Trabajos de interna o externa en MadridCrear alertas

Jefe/a de Obra – Rehabilitación o Restauración Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa Sobre la Empresa KALAM es una de las empresas más reconocidas y especializadas del sector de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio. Mantenemos una apuesta por la calidad como valor diferencial, conformando una plantilla de profesionales con amplia experiencia en intervención sobre inmuebles protegidos y fachadas con valor histórico. Sobre el Rol En KALAM buscamos incorporar, para intervenciones en Madrid: • Jefes/as de Obra de al menos 5 años de experiencia en rehabilitación de edificios y, • Jefes/as de Obra de al menos 3 años de experiencia en restauración de fachadas. Buscamos un perfil con autonomía en la gestión de obra, coordinación de la ejecución, control de costes, cumplimiento de plazos y trabajo con equipos especializados en restauración y rehabilitación. Responsabilidades • Planificación técnica y económica, • Control presupuestario, seguimiento de costes y producción., • Coordinación de subcontratas y equipos propios especializados., • Supervisión de ejecución y control de calidad., • Seguimiento de planificación y cumplimiento de plazos. Perfil requerido • Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Arquitectura o similar., • Experiencia de más de 5 años en gestión de obras de rehabilitación o de más de 3 años en restauración., • Experiencia en control económico de obra y planificación., • Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD y programas de gestión. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Estabilidad y continuidad en una empresa consolidada y referente de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio., • Plan de carrera para fomentar tu evolución en la empresa y crecimiento profesional con acceso a formación interna y externa relacionada con tus funciones., • Proyección interna y evolución hacia la participación en intervenciones singulares y emblemáticas compartiendo conocimiento con profesionales con amplia trayectoria en la empresa., • Paquete retributivo competitivo, con un variable adicional en función de tu aportación al proyecto., • Jornada intensiva en verano., • Plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería…). Si cuentas con experiencia en rehabilitación o restauración de fachadas y quieres seguir desarrollándote en un entorno técnico especializado, queremos conocerte. KALAM promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, fomentando la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en áreas con menor representación femenina.

Compañía: Empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de plantas de generación eléctrica y térmica, a través de biomasa Misión En dependencia de la Dir. De RRHH, dar soporte en la gestión, medición y reportes de sostenibilidad de la compañía, participando activamente en iniciativas vinculadas a huella de carbono, ESG y economía circular, con interlocución con organismos públicos y asociaciones del sector. Funciones. • Apoyo en el cálculo de huella de carbono (alcances 1, 2 y 3), • Recopilación y análisis de datos ambientales, • Participación en la elaboración de informes ESG y memorias de sostenibilidad, • Soporte en proyectos de eficiencia energética y descarbonización, • Seguimiento y reporte de indicadores ambientales (KPIs), • Apoyo en certificaciones y estándares, • Seguimiento de indicadores de sostenibilidad y cumplimiento normativo, • Apoyo en iniciativas de descarbonización y eficiencia energética, • Coordinación y contacto con organismos públicos y asociaciones del sector energético y de economía circular, • Paralelamente tendrás la oportunidad de apoyar y desarrollarte en otras áreas que pertenecen a tu unidad de trabajo:, • Acciones de comunicación interna y externa, • Soporte al área de RRHH (proyectos internos, cultura, ERP etc.), • Apoyo puntual en marketing y servicios generales: gestión de agencias y proveedores. Requerimientos: • Formación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química o similar, • Valorable formación específica en sostenibilidad/ESG, • Nivel de inglés medio-alto, • Buen manejo de Excel (valorable Power BI u otras herramientas de análisis), • Interés por el sector energético y la sostenibilidad, • Interés por participar y colaborar en otras áreas como RRHH, Comunicación , Servicios Generales o Marketing, dado que tendrás la posibilidad de participar en proyectos con impacto real Modelo de trabajo: híbrido Localización: zona Hortaleza

Encargado/a de Obra de Restauración de fachadas o Rehabilitación (Madrid) Contrato indefinido · Jornada completa En KALAM buscamos incorporar para intervenciones en Madrid y alrededores: • un/a Encargado/a de Obra con experiencia en restauración de fachadas históricas., • un/a Encargado/a de Obra con experiencia en rehabilitación de edificios. Sobre la Empresa KALAM es una de las empresas más reconocidas y especializadas del sector de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio. Mantenemos una apuesta por la calidad como valor diferencial, conformando una plantilla de profesionales con amplia experiencia en intervención sobre inmuebles protegidos y fachadas con valor histórico. Sobre el Rol Buscamos un perfil con experiencia consolidada en trabajos de restauración o rehabilitación de edificios, capaz de organizar y coordinar tajos especializados bajo la dirección de la Jefatura de Obra. Responsabilidades • Organización de tajos de restauración de fachadas o rehabilitación., • Coordinación de equipos propios y subcontratas especializadas., • Seguimiento de los trabajos realizados por los distintos oficios., • Control de calidad en trabajos de restauración y/o rehabilitación. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años como encargado/a en obras de restauración de fachadas históricas o de rehabilitación., • Capacidad de liderazgo y organización de equipos. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Estabilidad y continuidad en una empresa consolidada y referente de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio., • Plan de carrera para fomentar tu evolución profesional, con acceso a formación interna y externa relacionada con tus funciones., • Participación en intervenciones singulares y emblemáticas compartiendo conocimiento con profesionales con amplia trayectoria en la empresa., • Jornada intensiva en verano., • Pluses adicionales por objetivos de producción. Si cuentas con experiencia en restauración de fachadas históricas o rehabilitación de edificios y liderazgo de equipos en obra, queremos conocerte. KALAM promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, fomentando la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en áreas con menor representación femenina.

¡En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Project Manager para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. Funciones: • Liderar técnicamente los proyectos asignados de tipología industrial (plantas logísticas, químicas, depuradoras…), asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, planificación y costes., • Gestionar la relación con el cliente y otros stakeholders clave., • Coordinar equipos multidisciplinarios (ingeniería, compras, construcción, calidad, etc.)., • Liderar reuniones de coordinación interna y externa., • Identificar riesgos internos y externos, propones planes de mitigación junto con el director de área., • Organizar y planificar el proyecto conforme a los hitos de planificación establecidos., • Dar cumplimiento a los objetivos estratégicos, requerimientos técnicos y los plazos de entrega definidos., • Garantizar la rentabilidad del proyecto controlando costes y optimizando uso de recursos., • Garantizar la calidad del servicio prestado y del producto desarrollado., • Elaborar informes de seguimiento y presentar avances a dirección. Requisitos: • Titulación universitaria en ingeniería (Industrial, Civil, ICCP, etc), • Máster en Gestión de Proyectos., • Conocimientos en metodología BIM., • Nivel avanzado de inglés., • Experiencia de entre 5 y 10 años en dirección y gestión de proyectos industriales., • Experiencia en gestión de contratos y licitaciones., • Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación. Ubicación: Madrid (modelo híbrido). ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building., • Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

En VP Hoteles seguimos apostando por la excelencia y la experiencia de cliente en nuestro hotel insignia VP Plaza España Design 5★, y buscamos incorporar una Gobernanta con experiencia en entornos de alto nivel. Si vienes de hotelería 5★, lideras equipos con exigencia y entiendes que el detalle marca la diferencia… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de calidad, orden e higiene, y asegurando una experiencia impecable para el huésped en un entorno urbano de alta exigencia. Responsabilidades: • Planificación, coordinación y supervisión del equipo de camareras/os de piso, limpieza y mozos/as., • Supervisión y control de la calidad del servicio, garantizando estándares 5★ en habitaciones y zonas comunes, • Revisión diaria de habitaciones e instalaciones, asegurando excelencia en presentación y detalle, • Coordinación diaria con Recepción, Mantenimiento y otros departamentos para la gestión ágil de incidencias y prioridades operativas, • Supervisión de habitaciones VIP y atenciones especiales, cuidando la experiencia del cliente, • Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando tiempos de respuesta alineados con los estándares del hotel, • Gestión de equipos: cuadrantes, turnos, vacaciones y clima laboral, • Control de inventarios, pedidos y reposición de productos, amenities y material operativo, • Seguimiento de KPIs operativos (ratios de productividad, tiempos y calidad del servicio), • Supervisión de métodos de trabajo, uso de productos y cumplimiento de protocolos, • Formación, onboarding y desarrollo del equipo, • Gestión y control de objetos perdidos (lost & found), garantizando su correcta trazabilidad, • Supervisión y gestión de la lencería del hotel, ropa de cliente, ropa de personal, control de stock, rotación, calidad y coordinación con lavandería interna/externa. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada como Gobernanta en hoteles 5★., • Capacidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos, • Orientación a resultados y a cumplimiento de estándares de calidad, • Perfil resolutivo, proactivo y con alta atención al detalle, • Excelentes habilidades interpersonales, • Nivel alto de Inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de la compañía., • Entorno premium con foco en excelencia y experiencia cliente, • Autonomía y capacidad de impacto en la operación, • Jornada completa, • Incorporación inmediata **En VP HOTELES creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

Participa en innovadores proyectos del sector ferroviario, aportando al equipo tu experiencia como Project Manager. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando como Project Manager en el sector ferroviario, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Definir objetivos, alcance y recursos necesarios para el proyecto., • Asignar tareas, coordinar equipos y gestionar la comunicación interna y externa., • Identificar riesgos potenciales y desarrollar planes de contingencia para mitigarlos., • Supervisar el avance, gestionar cambios y asegurar el cumplimiento de calidad y presupuesto., • Mantener una comunicación clara y constante con el equipo, stakeholders y clientes. ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Telecomunicaciones, electrónica o similar), • Experiencia y conocimientos en en sistemas security o ferroviarios., • Experiencia previa como Project Manager., • Nivel de inglés: intermedio-alto. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Ubicación: Arturo Soria, Madrid – Modalidad 100% presencial. Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa. Sobre nosotros: Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Sobre el puesto: Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para incorporarse como Asistente Ejecutiva de Dirección General. La persona seleccionada apoyará directamente a la Dirección en la gestión administrativa, coordinación de agendas y comunicación interna y externa, contribuyendo al buen funcionamiento de la empresa. Funciones principales: • Gestión y organización de agendas y reuniones de la Dirección., • Preparación de informes, presentaciones y documentación para reuniones y proyectos., • Atención y filtrado de llamadas, correos electrónicos y visitas., • Coordinación de viajes, reservas y logística de eventos corporativos., • Archivo y gestión de documentación administrativa y confidencial., • Apoyo en la comunicación interna y externa con diferentes departamentos y clientes., • Colaboración con otros departamentos de la compañía. Requisitos: • Imprescindible Titulación Universitaria en ADE, Derecho, Económicas, Periodismo o similar., • Experiencia mínima de tres años en un puesto de Asistente / Secretaria de Dirección., • Excelente dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades., • Buena comunicación oral y escrita, discreción y confidencialidad., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Modalidad presencial 100%., • Se valorará nivel medio-alto de inglés o Francés. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Administrativo/a de Obra (Madrid) Contrato indefinido · Jornada completa En KALAM buscamos incorporar Administrativos/as de Obra para nuestro Departamento de Operaciones en Madrid. KALAM es una empresa especializada en rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio arquitectónico, con una sólida trayectoria en intervenciones sobre inmuebles y fachadas con valor histórico. Buscamos un perfil con experiencia como administrativo/a de obra en constructora, que quiera desarrollarse en un entorno técnico especializado, dando soporte a la gestión económica y documental de nuestras obras. ¿Cuál será tu función? En dependencia de la Dirección de Operaciones y en coordinación con Jefatura de Obra, te encargarás de: • Gestión de documentación técnica y administrativa y actualización del archivo digital de la obra., • Soporte económico y administrativo y registro en los sistemas internos., • Control documental de aprobación de facturas., • Preparación documental para el cierre administrativo de obra., • Coordinación interdepartamental de la información. Perfil requerido • Formación profesional de grado medio o superior en administración., • Experiencia mínima de 3 años en administración de obra en constructora., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorará positivamente: • Conocimientos de ERP (Navision u otros)., • Conocimientos de Presto. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Estabilidad y continuidad en una empresa consolidada y referente de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio., • Plan de carrera para fomentar tu evolución en la empresa y crecimiento profesional con acceso a formación interna y externa relacionada con tus funciones., • Jornada intensiva en verano., • Plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería…). Si cuentas con experiencia en gestión administrativa de obra y quieres formar parte de un equipo especializado en rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio, queremos conocerte. KALAM promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, fomentando la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en áreas con menor representación femenina.

EIFFAGE Construcción es es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Buscamos incorporar un perfil técnico para dar soporte transversal al área de Comunicación, colaborando tanto en comunicación interna como externa, con el objetivo de asegurar la correcta ejecución de las acciones y contribuir a la generación de impacto en la organización. Asimismo, la persona será responsable de impulsar y desarrollar la estrategia de email marketing y captación de leads, contribuyendo al posicionamiento de la compañía y a la generación de oportunidades de negocio. • Ubicación: Madrid (Zona Bernabéu), • Dependencia: Directora de comunicación, • Modalidad: Híbrida (max. 6 dias al mes de teletrabajo) Funciones de la posicion: • Apoyo en la ejecución de acciones de comunicación interna (campañas, contenidos, iniciativas corporativas, etc.)., • Colaboración en acciones de comunicación externa (redes sociales, web, notas de prensa, eventos, etc.)., • Redacción, adaptación y revisión de contenidos corporativos., • Redacción y diseño de contenidos comerciales orientados a cliente en base a nuestras actividades de negocio., • Coordinación con otras áreas y proveedores para la correcta implementación de acciones de comunicación., • Apoyo en la planificación y seguimiento de campañas de comunicación., • SEO - Desarrollar y ejecutar estrategias SEO para mejorar la visibilidad de la empresa en los motores de búsqueda y aumentar el tráfico de la web. Y en el ámbito del marketing digital: • Diseño y ejecución de la estrategia de email marketing., • Gestión de bases de datos y segmentación de audiencias., • Creación, envío y optimización de newsletters y campañas., • Desarrollo de acciones orientadas a la captación de leads., • Análisis de resultados (apertura, clics, conversión, etc.) y propuesta de mejoras. Requisitos del perfil: Formación: Titulación universitaria en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o afines. Experiencia en funciones similares: 2 años de experiencia. Conocimientos técnicos: • Redacción SEO: sólidos conocimientos de redacción web con un excelente dominio de las técnicas SEO., • Experiencia en gestión administrativa (presupuestos, proveedores, facturación)., • Conocimiento en análisis de impacto mediático y elaboración de informes., • Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Organización y gestión de múltiples tareas., • Pensamiento estratégico y capacidad para adaptarse a los cambios rápidamente., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Actitud positiva, colaborativa y enfoque a la mejora continua. Idiomas: Nivel alto de francés (oral y escrito), imprescindible para la comunicación con equipos internacionales Condiciones y beneficios: • Salario según perfil: banda aprox. 25.000 - 30.000, • Posibilidad de teletrabajo, • Formación, oportunidades de desarrollo y plan de carrera, • Fruta y café en la oficina, • Política de retribución flexible (Guardería, restaurante, Transporte, seguro médico) Si crees que encajas en esta interesante oportunidad laboral, no dudes en inscribirte. ¡Únete a nuestro TEAM! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

¿Quieres aportar tu energía al área de Compras del Grupo Arteche? 💫 En Arteche buscamos un perfil de Ingeniero/a Industrial para incorporarse al equipo de Operaciones de nuestra sede de Pinto (Madrid). La persona seleccionada tendrá un papel clave en la transformación y mejora de nuestras operaciones, impulsando iniciativas de mejora continua y apoyando la industrialización de nuestros procesos. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? 🎯 Responsabilidades principales: Mejora Continua y Optimización de Procesos: • Análisis y optimización de flujos, balanceo de estaciones y reducción de Lead Time., • Coordinación de proyectos de mejora continua (CI) y benchmarking de mejores prácticas., • Industrialización de procesos, técnicas, herramientas e instalaciones., • Medición de tiempos estándar y seguimiento de KPIs de rendimiento., • Definición de procedimientos estándar, documentación técnica y programas formativos., • Diseño e implementación de espacios de entrenamiento práctico (DOJO)., • Ejecución de auditorías en el área de trabajo y gestión de desviaciones., • Seguimiento de indicadores y control de capacidad de proceso (Six Sigma). 🌍 Requisitos: Formación académica: Licenciatura o Grado en Ingeniería Industrial. Valorable formación específica en Lean Manufacturing o Industrialización de Procesos. Experiencia: 5 años de experiencia en ingeniería de procesos, mejora continua o industrialización en entorno industrial. Habilidades: • Conocimientos en Lean Manufacturing y mejora continua., • Experiencia en análisis, optimización e industrialización de procesos productivos., • Capacidad de interpretación y análisis de KPIs productivos., • Identificación y resolución de problemas y riesgos de procesos. Herramientas: • Excel avanzado., • SAP. 🚀Competencias: • Pensamiento analítico y orientación a datos., • Comunicación clara y efectiva., • Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples tareas., • Resolución de problemas y toma de decisiones. 🤝 Ofrecemos: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! 💥

¡Bienvenido/a a FCC Ambito! FCC Ámbito es la empresa especializada en la gestión integral de residuos industriales y comerciales, la recuperación de subproductos y la descontaminación de suelos. A través de soluciones innovadoras orientadas al aprovechamiento de los recursos contenidos en los distintos residuos, FCC Ámbito se ha consolidado como colaborador estratégico de industrias y comercios que, en el marco de la economía circular, desarrollan su actividad garantizando la sostenibilidad medioambiental, social y económica. La compañía cuenta con un total de 39 centros de tratamiento distribuidos entre España y Portugal, que integran más de 69 líneas de tratamiento y aseguran una elevada funcionalidad de las instalaciones. A nivel internacional, FCC Ámbito tiene una presencia destacada en Portugal, donde opera a través de su filial ECODEAL. La actividad del área de residuos industriales continuará centrada en la mejora de la eficiencia operativa y el crecimiento sostenido del negocio. La incorporación de nuevas tecnologías permitirá a FCC Ámbito reforzar su posicionamiento en los mercados de reciclaje y valorización de residuos, consolidándose como un actor clave en el desarrollo de la economía circular. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Secretario/a de Dirección que, en dependencia directa de la Dirección General de Residuos Industriales, prestará apoyo administrativo al conjunto del staff central de la sociedad. La persona seleccionada se coordinará, cuando sea necesario, tanto con sus homólogos/as en las Delegaciones de FCC Ámbito como con las diferentes estructuras de FCC Atlantic-Enviro. Entre las principales funciones a desarrollar se incluyen: • Gestión integral de viajes y vehículos del staff., • Preparación de pedidos y seguimiento de los mismos., • Control de gastos y facturas asociados a los Departamentos del staff y del Dirección General., • Organización de reuniones: reserva de salas, recepción de visitas externas y coordinación de catering., • Apoyo en la organización de eventos, ferias, cursos y comités., • Gestión y pedido de material de oficina y EPIs., • Trabajos de impresión, encuadernación y tareas administrativas similares., • Supervisión y gestión del archivo documental., • Atención telefónica y coordinación de agendas., • Control de la valija interna entre las distintas Delegaciones de FCC Ámbito., • Gestión de la correspondencia externa y otros envíos diversos. Requisitos: Formación indispensable: • Técnico/a en Asistencia a la Dirección o formación equivalente. Formación valorable: • Administración y Finanzas. Experiencia: • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares o equivalentes. Idiomas requeridos: • Indispensable: o Castellano nivel C2. o Inglés nivel B2–C1. • Valorable: o Lenguas oficiales de las CCAA y otros idiomas europeos. Otros conocimientos valorables: • SAP y otros aplicativos relacionados con las funciones del puesto. Competencias específicas del puesto: • Alta capacidad de autoorganización., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita., • Gestión eficaz del tiempo., • Actitud positiva, habilidades sociales y capacidad de empatía., • Confidencialidad y discreción., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Incorporación a un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo en otros servicios o actividades del grupo., • Jornada flexible e intensiva durante el periodo de verano., • Nuevos retos profesionales., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, reconocida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se desarrolla conforme a los principios de igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Hola, Estamos buscando un/a TÉCNICO/A EHS (SALUD, SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE) para incorporarse al equipo de Operaciones en la planta de Pinto, Madrid. IMPRESCINDIBLE: • Modalidad: presencia: 3 días en la planta de Pinto y 2 en Las Rozas., • Salario: 40-45K fijos., • Obligatorio tener formación de las 3 áreas de PRL (seguridad, higiene y ergonomía). La persona seleccionada participará en la implantación y mantenimiento del sistema de gestión de Seguridad y Medioambiente, apoyando al Regional EHS Manager en el cumplimiento legal y en la mejora continua de las condiciones de seguridad y sostenibilidad. Nuestro cliente es una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación. FUNCIONES PRINCIPALES: • Implantar e impulsar que se trabaja conforme a la política y normativa de PRL y Medioambiente., • Realizar evaluaciones de riesgos, evaluaciones ambientales e inspecciones de seguridad en planta y en campo., • Investigar incidencias EHS, definiendo y haciendo seguimiento de las acciones correctoras., • Impartir formación en PRL, medioambiente, procedimientos EHS y actuación en emergencias., • Gestión de la adquisición y entrega de EPI’s, control de productos químicos y requisitos asociados a su adquisición y uso., • Elaborar, aplicar y mantener actualizado el Plan de Emergencia / Autoprotección y la documentación EHS., • Implementar y supervisar el proceso de coordinación de actividades empresariales, incluyendo control de contratas y personal externo., • Dar soporte de EHS a las Operaciones en las actividades de talleres y almacenes; y a Servicios y Proyectos en las actividades en instalaciones de cliente, asegurando la correcta coordinación de los aspectos de EHS antes y durante los trabajos. Coordinar la realización de las revisiones de vigilancia de la salud., • Realizar seguimiento de auditorías, y de las acciones correctoras y de mejora identificadas en ellas y en las inspecciones de Seguridad. REQUISITOS: • Formación académica: Máster o Técnico superior en prevención de riesgos laborales en las 3 especialidades (salud, seguridad y medioambiente)., • Formación reglada en gestión medioambiental., • Experiencia: al menos 4 años de experiencia en posición similar., • Idiomas: valorable inglés B2. COMPETENCIAS: • Orientación a la mejora continua de procesos y a la industrialización de productos., • Sólidas habilidades de comunicación., • Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de la información., • Capacidad para la gestión y control de presupuestos., • Perfil proactivo, con iniciativa y enfoque en la innovación., • Autonomía en la gestión de tareas y toma de decisiones. QUÉ OFRECEMOS: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: • Elaboración y mantenimiento de la documentación para clientes:, • Newsletters sobre cambios en el mercado, infraestructuras, legales que impacten a los clientes, • Acuerdos nivel de servicio estándar por producto /servicio, • Presentaciones para clientes de productos/servicios existentes y de nuevas iniciativas, • Market Profile Spain/Service Profile Global, • Tax Profile/Tax matriz, • Welcome guides, • Product books, • Apoyo a los equipos comerciales en RFP, cuestionarios, DDV, • Apoyo en temas marketing/marca de CBS y CFA en coordinación con Grupo CACEIS, • Cálculo, seguimiento y elaboración de informes mensuales relacionados con evolución de mercado depositaria, custodia y administración de fondos, • Preparación de información para Foros /Comités internos ( i.e New Business Forum, IT local), • Comunicación externa y comunicación interna, • Redes sociales y gestión de la página Web, • Liderazgo en proyectos relacionados al producto de Financial Desk 💡 ¿Qué buscamos en ti? • Estás cursando el tercer o último año de un grado o máster en Finanzas, ADE, Economía o similar, • Tienes disponibilidad de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes (con flexibilidad para asistir a exámenes universitarios), • Tienes un nivel de inglés B2 o superior, ideal para trabajar en un entorno internacional, • Puedes firmar un convenio de prácticas con tu universidad por un mínimo de seis meses ¿Qué ofrecemos? 🎓 Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios 📚 Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades 📍 Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid 🌟 Oportunidad de aprender en un entorno financiero internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Madrid, por lo que buscamos un/a Abogado/a con experiencia de 3-5 años en derecho regulatorio financiero, especialmente en el asesoramiento y tramitación de todo tipo de expedientes ante la CNMV. Buscamos a una persona que aporte experiencia previa en despacho de abogados, firma de consultoría, entidad financiera o empresa de servicios de inversión y otras organizaciones reguladas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento jurídico en operaciones financieras complejas: financiación corporativa, financiación estructurada, financiación sindicada, refinanciaciones, reestructuraciones y compraventa de carteras de créditos, tanto performing como NPLs., • Diseño y formalización de todo tipo de operaciones., • Redacción y negociación de contratos mercantiles y financieros., • Apoyo en operaciones corporativas (M&A), reestructuración de grupos y pactos de socios., • Asistencia a órganos de administración y asesoramiento en materia de gobierno corporativo., • Intervención en procesos de autorización y cumplimiento normativo ante organismos supervisores (Banco de España, CNMV, DGS)., • Asesoramiento recurrente en contratación civil y mercantil vinculadas a la actividad financiera., • Asesoramiento en materia regulatoria a entidades financieras sujetas a supervisión., • Asesoramiento en materia de mediación de seguros., • Asesoramiento en materia de bastanteos, testamentarías y, en general, procesos de cambio de titularidad de los clientes y sus activos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia previa de entre tres y cinco años en derecho regulatorio financiero., • Nivel alto de inglés (mínimo C1). Y además nos gustaría que tuvieras: • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Trabajo en equipo y orientación a cliente., • Habilidades de comunicación y presentación., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Energía, resiliencia y ganas de construir tu carrera en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Incorporación a firma líder de servicios profesionales., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Contacto directo con clientes., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. SAP Cybersecurity Lead (S/4HANA) Funciones: • Participar conjuntamente con el cliente en el diseño de la seguridad y ciberseguridad a implantar en S/4HANA,, • Ser asesor y consejero del cliente de aquellos aspectos a considerar para un buen diseño de la seguridad y ciberseguridad en S/4HANA,, • Analizar y cuestionar la implantación efectuada por un tercero, para asegurar que esta está alineada con el diseño efectuado,, • Participación en pruebas (y datos usados en las mismas), así como participación en la preparación y puesta en producción de la solución, y, • Transferencia de conocimiento al equipo interno del cliente Requisitos: Gobierno de Seguridad • Diseño de blueprint de seguridad y ciberseguridad SAP con todos los controles de seguridad necesarios, • Diseño de arquitectura segura, incluyendo todos los componentes técnicos necesarios: S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Connector, SAP GRC Access Control / SAP Cloud IAG, interfaces, etc., • Soporte en la preparación de procedimientos de seguridad: gestión de accesos, control a desarrolladores, accesos de terceros, etc., • Diseño de controles que hagan el sistema fácilmente auditable tanto de forma interna como externa (Controles Generales de IT) y preparación de evidencias de auditoría, • Coordinación de reuniones de seguimiento y riesgos del proyecto Gestión de Accesos • Soporte en el proceso de migración y conversión / remediación de los roles y perfiles existentes en SAP ECC a SAP S/4HANA, • Soporte en el proceso de revisión de la matriz de segregación de funciones y de su implantación en SAP GRC Access Control y SAP Cloud IAG, • Aseguramiento de que los nuevos roles migrados / convertidos cumplen con segregación de funciones, • Revisión de la arquitectura de IAM (Gestión de Accesos e Identidades): GRC AC / Cloud IAG / Cloud Identity Services, BTP, etc. Securización del sistema • Definición de línea base de seguridad, incluyendo todos los parámetros relevantes a nivel SAP HANA, SAP ABAP / NetWeaver, y SAP BTP, • Asesoramiento sobre buenas prácticas de hardening y configuración segura, • Propuesta de activación de Logs en S/4HANA para integración con SAP ETD, • Diseño de seguridad para interfaces mediante análisis de información transferida y mejor propuesta para cada tipología en base a los estándares de SAP, • Recomendaciones para protección y encriptación de datos en tránsito y en reposo., • Evaluación de riesgos en integración con sistemas externos, interfaces técnicas externas, uso de APIs, etc. Desarrollo Seguro y Acceso Privilegiado • Definición de controles específicos para perfiles técnicos y desarrolladores:, • Separación entre desarrollo, pruebas y producción., • Restricciones de acceso directo a entornos productivos., • Supervisión de permisos elevados y accesos privilegiados durante el proyecto., • Recomendaciones sobre el uso de cuentas técnicas y de emergencia. Idiomas: El proyecto será en español, pero puede ser necesario preparar documentación en inglés o tener que asistir a alguna llamada en inglés. Ubicación/Modalidad: Híbrido, 3 días presencial en San Agustín de Guadalix. 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año en función de la experiencia aportada. Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

📢En Redsys seleccionamos a un/a Operador/a de sala (turno fijo) para trabajar en el área de Operación dentro de nuestro CPD, en un equipo estable y dinámico. ¿Quieres saber que te ofrecemos? buen ambiente, formación especializada, retribución flexible, gran estabilidad y muchas cosas más... Modelo de trabajo presencial dada la criticidad del sector y del rol ejercido. Algunas de las responsabilidades: • Revisión de las consolas de eventos y gestión de éstos., • Supervisar la Infraestructura crítica, el rendimiento y la disponibilidad de las aplicaciones y servidores mediante la monitorización disponible., • Resolución de incidencias y diagnóstico de la causa raíz de las problemáticas en base a las herramientas de monitorización y alertas generadas., • Ejecución de procedimientos de gestión y resolución de incidencias., • Ejecución de operativas y acciones de mitigación de incidencias según procedimientos., • Participar en la mejora de los procedimientos de operación, • Garantizar el estado de los servicios ante nuevos despliegues de software o infraestructura., • Tratamiento de las cancelaciones batch., • Registro, actualización y cierre de tickets., • Comunicación de incidencias tanto interna como externa (terceros). Conocimientos específicos: • Formación: FP Medio o Superior en Informática; o en Administración de Sistemas Informáticos y Redes (ASIR), • Experiencia deseable de al menos 1 año en Operación de Sistemas de Producción (CPD 24x7)., • Conocimientos y experiencia con tecnologías de virtualización como VMWARE., • Conocimientos y experiencia en manejo de herramientas de monitorización., • Conocimientos y experiencia en administración/operación de servidores de aplicaciones (WebSphere Application Server, Websphere Liberty)., • Conocimientos y experiencia en administración/operación de entornos Windows, AIX, Linux Red Hat., • Conocimientos en entornos de almacenamiento de datos, cabinas de almacenamiento, etc.., • Conocimientos de BBDD, principalmente DB2 LUW aunque también Oracle y Mongo., • Ingles medio (B2). Herramientas/Entornos para desempeñar la función: - Dynatrace - AIX/Linux/Windows - Sistemas Virtualizados (VMWARE) - Herramienta ticketing Service Now o similar - Tivoli - Elastic (Kibana) - Ansible - Control-M - Z/OS - Editran SSDD- IBM Sterling Conocimientos deseable: • Conocimientos de redes, TCP/IP y conexiones de comunicaciones., • Conocimientos en Openshif, • Stratus (Sistema Operativo SVOS), • JIRA y Confluence Habilidades: • Actitud proactiva, • Iniciativa en la propuesta de mejoras, • Predisposición y agilidad en la adquisición de nuevos conocimientos (Capacidad de aprendizaje) • Fácil adaptación al cambio, • Capacidad de trabajar en equipo, • Capacidad de gestionar situaciones críticas como incidencias graves en el servicio En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

Desde Hays colaboramos con una importante organización financiera internacional que desea incorporar un Team Lead para el área de Pre‑Accounting de Markets, responsable del control contable y supervisión de los procesos asociados a los productos de mercados que dan cobertura a las branches de Londres y Nueva York. El rol combina liderazgo, expertise técnico y colaboración transversal con áreas clave del banco (Operaciones, Riesgos de Mercado, IT, Negocio y Finanzas). Responsabilidades principales • Liderar y desarrollar un equipo especializado en Pre‑Accounting, garantizando calidad, control y continuidad operativa., • Supervisar el control contable de productos de mercados: bonos, repos, securities lending/borrowing, renta variable y colateral., • Analizar conciliaciones, revisar incidencias complejas y coordinar su resolución con los distintos stakeholders., • Gestionar los cierres contables diarios y mensuales, asegurando evidencias, plazos y cumplimiento de estándares., • Colaborar estrechamente con áreas internas y externas, asegurando una correcta interlocución transversal., • Impulsar la mejora continua, estandarización de controles y automatización de procesos., • Participar en proyectos del área, incluyendo definición funcional, ejecución de UAT, casos de prueba y validación de entregables. Requisitos Imprescindibles • Experiencia sólida en contabilidad o control contable de productos de Markets (bonos, repos, SLB, renta variable, colateral)., • Conocimientos prácticos en sistemas como Calypso, Murex o ACyG., • Experiencia previa liderando equipos o funciones., • Nivel alto de inglés para interactuar con stakeholders internacionales., • Capacidad analítica, orientación al detalle y solvencia en la gestión de incidencias complejas. Deseables • Conocimientos en IFRS, auditoría interna/externa o testing de controles., • Experiencia en mejora continua o automatización de procesos., • Familiaridad con entornos de mercados globales. Qué ofrece la organización • Entorno internacional con interacción con equipos de Londres, Nueva York y otras geografías., • Modelo híbrido de trabajo con gran flexibilidad., • Rol con alto impacto en procesos críticos del área de Markets., • Equipo técnico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento., • Salario abierto en función de la experiencia y valor aportado.

Desde la división de IT estamos en búsqueda de un/a Consultor/a en Seguridad de la Información especializado/a en ISO 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS) para participar en proyectos de consultoría orientados al cumplimiento normativo, gestión de riesgos y mejora de los sistemas de seguridad de la información de nuestros clientes. La persona seleccionada trabajará con organizaciones públicas y privadas en la implantación, auditoría y mantenimiento de sistemas de gestión de seguridad de la información. Funciones principales: • Implantación y mantenimiento de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) conforme a ISO 27001., • Implantación y adecuación de organizaciones al Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • Realización de análisis de riesgos de seguridad de la información., • Elaboración de políticas, procedimientos y documentación de seguridad., • Apoyo en procesos de auditoría interna y externa de ISO 27001 y ENS., • Definición e implantación de planes de tratamiento de riesgos., • Seguimiento de controles de seguridad y cumplimiento normativo., • Asesoramiento a clientes sobre GRC (Governance, Risk & Compliance) en seguridad., • Participación en proyectos de mejora continua y concienciación en ciberseguridad. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 3 años en consultoría de seguridad de la información., • Experiencia demostrable en ISO 27001 (implantación o auditoría)., • Conocimiento práctico del Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo., • Capacidad de redacción de documentación técnica y normativa., • Nivel de español alto (C1 o nativo)., • Nivel de inglés B2. Requisitos valorables: • Certificaciones en seguridad de la información, por ejemplo:, • ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, • CISSP, • CISM, • CISA, • Experiencia en otros marcos:, • NIST, • ISO 22301, • ISO 27701, • Experiencia en proyectos con Administración Pública.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Consultor/a Senior para incorporarse en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Participar en la identificación, análisis y gestión de riesgos de seguridad de la información y ciberseguridad en organizaciones de distintos sectores., • Diseñar, implantar y mejorar sistemas de gestión de seguridad de la información y privacidad., • Realizar evaluaciones, adecuaciones y auditorías en materia de seguridad de la información, privacidad y cumplimiento normativo., • Gestionar proyectos de ciberseguridad, inteligencia artificial y protección de datos, incluyendo su planificación, ejecución y seguimiento., • Identificar vulnerabilidades y riesgos tecnológicos, participando en pruebas de penetración y en la definición de medidas de mitigación y mejora., • Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y documentación relacionados con seguridad de la información y privacidad., • Colaborar en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para reforzar la postura de seguridad y cumplimiento de las organizaciones. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia profesional mínima de 5 años como consultor y/o auditor en seguridad de la información o ciberseguridad., • Conocimientos sólidos en normativas y marcos de referencia como GDPR, ENS, ISO 27001, ISO 27701, NIS II, DORA o RIA, entre otros., • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con ciberseguridad, inteligencia artificial y privacidad, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento., • Conocimientos en herramientas de análisis de vulnerabilidades, pruebas de penetración y gestión de incidentes de seguridad., • Capacidad para gestionar de forma autónoma múltiples tareas, priorizar entregables y cumplir con los plazos establecidos., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: • Se valorará formación y certificaciones en Gestión de la Seguridad de la Información, tales como CISM, CISA, PMP, ITIL, CEH, CRISC, CCSP, CISSP, DPO, u otras equivalentes., • Nivel de inglés alto (C1 mínimo)., • Habilidades de comunicación y presentación., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a "Director/a de Compensación & Beneficios" que será responsable de diseñar, implementar y gestionar la estrategia global de compensación y beneficios de la compañía, asegurando competitividad externa, equidad interna y alineación con los objetivos de negocio. Responsabilidades principales: • Definir y liderar la estrategia de compensación fija, variable y beneficios para toda la organización., • Diseñar estructuras salariales, bandas y políticas retributivas alineadas con el mercado y la estrategia corporativa., • Liderar procesos de revisión salarial anual, bonus y planes de incentivos (corto y largo plazo)., • Gestionar programas de beneficios (flexibles, bienestar, seguros, pensiones, etc.) optimizando coste y valor percibido., • Realizar análisis de mercado y benchmarking salarial utilizando encuestas externas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente en materia retributiva., • Colaborar estrechamente con Finanzas para planificación de costes de personal y presupuestos., • Asesorar a la alta dirección y managers en decisiones relacionadas con compensación., • Liderar proyectos de transformación, digitalización y mejora continua en C&B., • Gestionar y desarrollar al equipo de compensación y beneficios. Requisitos: • Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Derecho o similar. Valorable MBA o posgrado en RRHH., • Experiencia mínima de 10 años en funciones de Compensación & Beneficios, con al menos 5 en posición de liderazgo., • Experiencia en entornos multinacionales y/o empresas de gran tamaño., • Conocimiento profundo del mercado laboral español y tendencias retributivas., • Alta capacidad analítica y dominio avanzado de Excel y herramientas HRIS., • Nivel alto de inglés (C1 o superior)., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y pensamiento estratégico.

En The Residential Club estamos redefiniendo la forma en la que los profesionales viven en las grandes ciudades. Operamos una red creciente de residencias “all inclusive” diseñadas para las nuevas generaciones, con espacios privados de calidad y zonas comunes por edificio —salones, coworking, gimnasio, rooftop y mucho más— donde construimos una comunidad cuidada, diversa y vibrante. En plena fase de expansión en España, buscamos incorporar a un/a Financial Controller, que será la persona que contribuya en todas las áreas administrativas, contables y financieras de la compañía. Reportará directamente al CFO y gestionará a una persona más dentro de su equipo. Es una posición clave para el crecimiento del grupo, con alto grado de autonomía y contacto directo con la dirección. Responsabilidades Gestión financiera y contable • Supervisar la contabilidad general, cierres mensuales y coordinación con la asesoría externa., • Control presupuestario de los edificios y de la empresa., • Gestión de cobros y pagos, conciliaciones y relación con proveedores., • Elaboración de reportes financieros y métricas clave para el CFO, CEO y el Board de Inversores., • Desarrollo y seguimiento del plan de tesorería y previsiones mensuales., • Soporte en la preparación de documentación para bancos, inversores y propietarios de edificios. Procesos y organización interna • Optimizar los procesos administrativos y financieros, proponiendo mejoras continuas., • Supervisar al equipo de administración y finanzas (1 persona directa)., • Implantar herramientas y automatizaciones que reduzcan tiempos y errores operativos. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia de 1–3 años en puestos de administración/finanzas, auditoría, controlling o similares., • Sólidos conocimientos de contabilidad, control financiero y Excel., • Nivel alto de español e inglés., • Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía., • Actitud ejecutiva, resolutiva y con mentalidad de startup. Se valorará • Experiencia en empresas de real estate, hospitality, proptech o gestión de activos., • Experiencia previa en auditoría o consultoría., • Conocimiento de herramientas de gestión contable y automatización. Qué ofrecemos • Rol de responsabilidad en el área financiera en una empresa en crecimiento., • Reporte directo al CFO y exposición a decisiones estratégicas., • Gran autonomía y capacidad real de impacto., • Equipo joven, dinámico y con ambición internacional., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Contrato indefinido, • Salario competitivo acorde a experiencia. Si quieres dar un paso adelante en tu trayectoria profesional, ¡inscríbete y te contamos más!

¿Te motiva transformar la comunicación tradicional en una comunicación basada en datos, tecnología y propósito? Este es tu reto en Securitas. En Securitas Seguridad España buscamos incorporar un/a Head of Communications and Marketing que lidere el posicionamiento de la compañía y nuestra estrategia de comunicación, tanto interna como externa. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en la marca, la reputación, el negocio y la alineación interna de la organización, que reportará al CEO y trabajará estrechamente con la Dirección de Personas y la Dirección de Desarrollo de Negocio. Responsabilidades clave Estrategia y posicionamiento Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa (interna y externa) y marketing en España. Diseñar el plan anual de comunicación y marketing (business plan, presupuesto, KPIs y seguimiento). Construir y reforzar el posicionamiento de Securitas como referente en el sector de la seguridad. Comunicación interna Liderar la estrategia de comunicación interna, asegurando el alineamiento de la organización con la estrategia y los objetivos de negocio. Diseñar iniciativas que refuercen la cultura corporativa, el engagement y el sentido de pertenencia. Colaborar con la Dirección de Personas en el desarrollo de iniciativas de Employer Branding. Impulsar una comunicación clara, coherente y efectiva en todos los niveles de la organización. Comunicación externa y reputación Diseñar e implementar la estrategia de comunicación externa y relaciones públicas. Gestionar la relación con medios de comunicación, agencias y líderes de opinión. Identificar y activar oportunidades de posicionamiento (entrevistas, foros, eventos, contenidos). Liderar la gestión de situaciones de crisis y proteger la reputación de la compañía. Marketing y desarrollo de marca Desarrollar la estrategia de marketing, especialmente en el ámbito digital, en colaboración con la Dirección de Desarrollo de Negocio. Liderar la correcta aplicación de la marca y su expresión en todos los ámbitos de la compañía. Diseñar y ejecutar campañas de marketing orientadas a la generación de negocio, teniendo en cuenta el funnel completo. Impulsar la presencia en canales digitales y redes sociales con un enfoque innovador, diferencial y de negocio. Eventos y activación de marca Diseñar y coordinar eventos corporativos, tanto internos como externos, alineados con la estrategia de posicionamiento. Asegurar la coherencia de marca en todas las iniciativas y puntos de contacto. Analítica y toma de decisiones Impulsar la explotación del dato en comunicación y marketing para la toma de decisiones. Definir métricas, analizar resultados y reportar el impacto de las iniciativas. Ajustar estrategias y campañas en base a resultados y aprendizaje continuo. Coordinación estratégica Trabajar de forma transversal con el CEO, la Dirección de Personas y la Dirección de Desarrollo de Negocio. Actuar como asesor/a en materia de comunicación, marca y reputación en el comité de dirección. Sistemas de Gestión Corporativos Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que correspondan al personal a su cargo. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con visión, ambición y capacidad de ejecución, que combine estrategia y acción: Capaz de construir narrativa y posicionamiento. Con sensibilidad reputacional y visión de negocio. Con iniciativa para impulsar una comunicación más cada vez más innovadora, visible y diferencial. Con capacidad para integrar comunicación, marketing y cultura en una propuesta coherente. Requisitos Experiencia consolidada en comunicación corporativa (interna y externa) y marketing. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. Experiencia en gestión de medios, reputación y agencias externas. Experiencia en marketing digital, campañas y análisis de resultados. Nivel alto de inglés. Perfil estratégico, con criterio y capacidad de influencia en entornos directivos. Titulación universitaria, se valorará formación en comunicación o periodismo. Qué ofrecemos Estabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución a convenir acorde a las responsabilidades del puesto.

El Área de Precios de transferencia y Fiscalidad Internacional de Grant Thornton en su oficina de Madrid busca incorporar profesional para el equipo de precios de transferencia que cumpla el siguiente perfil: • Grado en Derecho y/o Administración de empresas, convenientemente con Máster o postgrado en materia fiscal., • Experiencia demostrable de entre al menos 2 y 8 años, máximo, en materia de operaciones vinculadas y precios de transferencia / transfer pricing., • Manejo de bases de datos de precios de transferencia, • Vocación de desarrollar su carrera en dicha materia., • Dominio del inglés escrito y hablado (se realizará prueba en el proceso de selección). Se ofrece: • Carrera profesional a largo plazo en la firma., • Remuneración atractiva., • 2 días de teletrabajo., • Cursos y formación interna y externa tanto nacional como internacional., • Posibilidad de stage internacional en el extranjero.

¡Tenemos buenas noticias! finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. Nuestro equipo de regulación financiera está en búsqueda de un perfil con 1-3 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: • Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc., • Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros)., • Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia., • Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.)., • Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras., • Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc., • Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria. Requisitos: • Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE., • Máster de acceso a la Abogacía, • Nivel alto de inglés., • Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Modelo híbrido, • Paquete de Social Benefits., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre 🎂, • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Formación en idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales., • Ubicación: Madrid ¡Te esperamos!

Nuestro departamento de Business Process Outsourcing quiere integrar a una persona con experiencia previa en el área de contabilidad que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Llevanza del ciclo contable completo., • Registro y control de asientos contables diarios., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros., • Revisión y análisis de balances y cuentas contables., • Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Elaboración y presentación de impuestos. Requisitos: 📚 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho., 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable., 3. Nivel alto de inglés. 4.Experiencia con SAP o Navision ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Senior Consolidación. FUNCIONES ·Participar en la elaboración del proceso completo de: • Consolidación mercantil mensual y anual del Grupo Segurcaixa en el ERP de consolidación (Hyperion o HFM)., • Consolidación presupuestaria, forecast , ORSA, mensualización consolidada. ·Elaboración de reportes sobre los estados financieros y reporte a la dirección y accionistas, asegurando la fiabilidad, coherencia e integridad de los informes. ·Participación en la elaboración de las cuentas anuales consolidadas asegurando la aplicación de la diferente normativa en vigor. ·Colaboración con auditoría externa e interna, así como diferentes procesos de control interno. ·Cumplir con otros requerimientos de información de otras direcciones: Riesgos, Solvencia, Control de Gestión, MM, Caixabank,. ·Dar apoyo en diferentes mejoras de procesos relativas al proceso de consolidación y optimización del proceso. REQUISITOS -Formación: Grado/ Licenciatura en ADE/ Económicas/ Empresariales y/o Postgrado en Contabilidad, Auditoría si fuera posible. -Experiencia: al menos 3 años de experiencia haciendo cierres completos en consolidación. Si tiene experiencia en compañías de seguros, se valorará muy positivamente. -Otros: conocimientos contables, especialmente imprescindible tener conocimientos de normativa consolidada (NOFCAC) tanto nacional como internacional (IFRS), y valorable en sector seguros.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, buscamos un/a Consultor/a especialista en formación para unirse a nuestro equipo de Risk Advisory Services en Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar, implementar y gestionar programas de formación en materias como Privacidad, Compliance y Prevención de Blanqueo de Capitales, en modalidad presencial y online., • Gestionar de forma integral proyectos de formación, desde la definición de contenidos hasta la evaluación de resultados., • Identificar necesidades formativas en clientes y proponer soluciones a medida, alineadas con sus riesgos regulatorios y tecnológicos., • Coordinarse con equipos multidisciplinares, colaborando estrechamente con consultores y clientes para garantizar la calidad de las soluciones formativas., • Administrar y dinamizar plataformas de aprendizaje (LMS), asegurando una experiencia formativa eficaz y adaptada al usuario., • Participar en la detección de oportunidades comerciales, colaborando en la elaboración de propuestas y en el asesoramiento a clientes sobre soluciones formativas., • Actualizar y mejorar continuamente los contenidos, incorporando cambios normativos y tendencias en privacidad, cumplimiento y ciberseguridad., • Gestionar múltiples proyectos de forma autónoma, garantizando el cumplimiento de plazos y la calidad de los entregables. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia profesional de, al menos, 2 años en entornos de formación o consultoría, idealmente en ámbitos relacionados con cumplimiento, privacidad o tecnología., • Interés por la formación y la transmisión de conocimiento, con capacidad para adaptar contenidos a distintos públicos., • Buenas habilidades de comunicación, interlocución y trabajo en equipo, con capacidad para interactuar con perfiles diversos., • Familiaridad con entornos digitales y herramientas tecnológicas aplicadas a la formación., • Orientación al cliente y capacidad para entender necesidades y aportar soluciones prácticas., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: • Nivel de inglés alto (C1 mínimo)., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Un importante cliente de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con al menos 2 años de experiencia para trabajar en sus oficinas en Madrid. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible de Meta4 PeopleNet (Cegid) ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Modalidad híbrida de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

El departamento de Administración de Personal y Nóminas de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con mínimo 3 años de experiencia. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible A3Innuva, • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa y jornada intensiva en verano, • Modelo híbrido de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

About us renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 32 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. Madrid, Sevilla, Bilbao, Córdoba, Barcelona, Alicante, Málaga, Valencia, Vigo, Oviedo, Zaragoza ... son algunas de las ciudades en las que estamos presente. Además, abrimos por primera vez en México en 2023 y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Liverpool. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Este 2026, ha estado marcado por otras 3 aperturas a nivel nacional y el próximo mes de mayo, tendremos presencia por primera vez en Sudamérica, en Chile. 🖥️Cuáles serán tus funciones: 📚Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión de nómina y administración de personal., • Nivel avanzado de Excel (manejo de tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos)., • Conocimiento de legislación laboral y procesos de nómina., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de plazos., • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés. 💼Qué ofrecemos: • Salario fijo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a., • Trabajo presencial de lunes a viernes en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid., • Jornada intensiva durante los meses de verano., • Coffee Corner en la oficina., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo cercano y colaborativo., • Participación en iniciativas de team building y actividades internas., • Descuentos exclusivos para nuestros empleados. renatta&go, born to grow

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Consultor/a Senior para incorporarse en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. Será responsable de gestionar de manera autónoma las consultas, incidencias y proyectos de clientes en materia de RGPD y nuevas tecnologías (LOPDGDD, RIA, LSSI…), garantizando su adecuación a los requisitos legales. Asumirá un rol clave en la gestión y atención de clientes, atendiendo consultas e incidencias en materia de protección de datos, participando en auditorías y prestando un asesoramiento técnico-legal, además de representar a los clientes en sus interacciones con organismos reguladores. También colaborará en actividades formativas, proyectos de auditoría y desarrollo de negocio dentro de la unidad ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Asesoramiento y Cumplimiento Normativo • Prestar asesoramiento integral a clientes en RGPD y demás normativa aplicable., • Elaborar, actualizar y supervisar políticas y procedimientos de protección de datos., • Coordinar la ejecución de Evaluaciones de Impacto (DPIA/DTIA) y redacción de contratos de encargo de tratamiento (DPAs) y cláusulas contractuales tipo (SCCs)., • Actuar como punto de contacto ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y otras autoridades., • Participar en proyectos de auditoría de cumplimiento en protección de datos., • Implementar y verificar periódicamente controles de protección de datos en los clientes., • Gestionar incidentes y brechas de seguridad, en coordinación con equipos de Seguridad de la Información., • Elaborar y actualizar materiales formativos sobre privacidad y nuevas tecnologías., • Apoyar en campañas comerciales y captación de clientes, desarrollando propuestas de servicios., • Colaborar en iniciativas sectoriales y participación en grupos de trabajo especializados (AUTELSI, Observatorio de Privacidad, UNE, World Compliance Association, etc.). ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Licenciatura o Grado en Derecho., • Formación específica en Protección de Datos y Compliance (Máster y/o similar)., • Experiencia profesional mínima de 3 años en consultoría en materia de protección de datos., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point)., • Nivel alto de inglés (C1 mínimo). Y además nos gustaría que tuvieras: • Se valorará certificación DPO., • Conocimientos o experiencia en estándares internacionales (UNE-ISO 27001, UNE-ISO 27701)., • Conocimientos o experiencia en RIA., • Habilidades de comunicación y presentación., • Autonomía y proactividad., • Capacidad para gestionar de forma autónoma múltiples tareas, priorizar entregables y cumplir con los plazos establecidos., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Exposición real con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀 Estamos buscando un perfil de Auditor interno en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones. Misión: Realizar auditorías internas de procesos comerciales, financieros, operativos y de cumplimiento, tanto de manera autónoma como en colaboración con el equipo. El objetivo principal es: '-Identificar riesgos no mitigados que puedan afectar a la organización. '-Evaluar la eficacia de los controles existentes. '-Proponer recomendaciones orientadas a mejorar la eficiencia operativa y fortalecer el entorno de control interno. Principales Funciones: Ejecución de Proyectos de Auditoría Interna 1. Fase de Planificación Realización de un análisis interno preliminar del alcance de la auditoría. Evaluación inicial del proceso objeto de revisión. Identificación de interlocutores clave. Recopilación de evidencias preliminares. Definición de los objetivos específicos de la auditoría. 2. Elaboración del Programa de Trabajo Diseño de tareas, procedimientos y criterios de evaluación. Establecimiento de la metodología de trabajo y planificación de recursos. 3. Fase de Trabajo de Campo Preparación y realización de entrevistas con las áreas auditadas. Recopilación, análisis y validación de evidencias. Documentación de hallazgos relevantes. 4. Fase de Conclusión Reuniones internas con el equipo de auditoría y con los auditados para discutir hallazgos. Identificación de fortalezas de control y debilidades, así como propuestas de mejora. Elaboración del informe de auditoría. Solicitud, recepción y análisis de los planes de acción propuestos por las áreas responsables. Seguimiento de Recomendaciones Emitidas Contacto periódico con los responsables de los planes de acción para actualizar el estado de implementación. Revisión y análisis de las evidencias aportadas para validar el cierre de las recomendaciones. Requisitos: -Conocimiento de las Normas Globales de Auditoría Interna emitidas por el Instituto de Auditores Internos. -Valorable disponer de certificaciones CIA, COSO u otras certificaciones en auditoría o control interno. -Habilidades en Pensamiento crítico y analítico, Atención al detalle, Organización y autonomía, Comunicación efectiva y cercana, Ética profesional y confidencialidad, Trabajo colaborativo Experiencia de 5 años en auditoría interna o externa, valorable Big Four. Experiencia en gestión de proyectos de auditoría de forma autónoma. Nivel medio de inglés ¿Qué ofrecemos? • Contrato directo con gran operador y líder absoluto de Telecomunicaciones del mercado., • Contrato estable, indefinido y directo con la compañía., • Acceso a formación continua, intraemprendimiento, teletrabajo, movilidad interna, un entorno donde se potencian las oportunidades y el crecimiento continuo., • Paquete retributivo acorde a mercado con beneficios sociales, variables y modelo híbrido de trabajo. ¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

¿Quieres encontrar tu próximo reto profesional? ¿Eres especialista en auditoría y te interesa el análisis y la gestión de inventarios?👇👇 🪛En Hierros Añón (Empresa matriz de CDL), líder en la distribución de acero en España y actor relevante del mercado siderúrgico europeo, buscamos incorporar un/a profesional al área de Control Interno para reforzar nuestro equipo de auditoría interna. Se trata de un entorno dinámico, donde podrás aplicar tus habilidades analíticas y de control en el día a día. ¿Qué perfil buscamos?🔎 Un/a profesional con al menos 3 años de experiencia en auditoría interna o externa, preferiblemente en el sector industrial, con experiencia en gestión de inventarios y análisis de márgenes comerciales. Valoramos especialmente una alta capacidad de análisis crítico y facilidad para trabajar de forma transversal. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?🤹 • Análisis de márgenes comerciales y detección de desviaciones en ventas y compras, • Identificación y control de incidencias en existencias, • Organización, ejecución y análisis de inventarios de cierre anual, • Revisión del cumplimiento de prácticas estándar en la gestión del riesgo de clientes, • Análisis de clasificación de gastos, • Detección de posibles fraudes en proveedores y/o clientes, • Realización de auditorías internas con visitas a los 27 centros de distribución en España Requisitos clave:👌 • Experiencia en auditoría (interna o externa) ≥ 3 años, • Conocimiento de entornos industriales con gestión de inventarios, • Valorable experiencia en SAP, • Alta capacidad analítica y atención al detalle, • Disponibilidad para viajar de forma frecuente ¿Qué ofrecemos?🤜 • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, • Posición clave dentro del departamento de control interno, • Participación en proyectos de mejora con posibilidades reales de desarrollo, • Salario competitivo + variable por objetivos, • Ticket Restaurant, • Seguro médico (con opción de incluir familiares), • Jornada completa (40h), con horario intensivo los viernes y durante agosto Si buscas un entorno donde crecer, aportar y tener impacto real en el negocio, este puede ser tu siguiente paso. ¿Te animas a dar el salto? Te estamos esperando.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Contable Junior que pueda incorporarse a nuestro departamento Financiero en las oficinas de Madrid. Misión del puesto: De la mano del Manager de Contabilidad y Fiscalidad de la compañía buscamos un perfil para garantizar la correcta gestión contable de la compañía, asegurando la fiabilidad de la información financiera, el cumplimiento normativo y el soporte al área financiera en procesos de cierre, reporting y auditoría. Funciones principales: • Ejecución del cierre contable mensual y anual (provisiones, periodificaciones, conciliaciones)., • Análisis y conciliación de cuentas contables (clientes, proveedores, bancos, etc.)., • Preparación y revisión de estados financieros (balance y cuenta de resultados)., • Gestión y preparación de impuestos (IVA, IS, retenciones, etc.)., • Soporte en procesos de auditoría externa e interna (como auditado o auditor)., • Control y mejora de los procesos contables internos. PERFIL: Requisitos técnicos: • Formación requerida: Grado en ADE, Economía, Finanzas o estudios afines., • Valorable formación complementaria en contabilidad, fiscalidad o auditoría., • Experiencia laboral de 3 años en Contabilidad General, cierres contables y auditorías., • Valorable tener experiencia en servicios B2B, y multinacionales., • Conocimientos técnicos en Contabilidad general (PGC; valorable IFRS), elaboración de balances y P&L, y fiscalidad básica (IVA, IS)., • Imprescindible, nivel alto en el manejo de ERP (SAP, Oracle, Navision, Libra…), y Excel avanzado. Soft skills: • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Organización y gestión de plazos (especialmente en cierres)., • Capacidad para interpretar datos financieros y explicarlos a negocio., • Trabajo en equipo y comunicación., • Proactividad y orientación a mejora de procesos. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

🌍 ¿Por qué AAG? Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Controlling que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Algunas de tus responsabilidades serán: -Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Analizar y explicar variaciones financieras, identificando tendencias y posibles riesgos para la empresa. -Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de reporting, mejorando la eficiencia y reduciendo errores manuales. -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos Técnicos: -Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Conocimiento de normativas contables y regulatorias. -Nivel de inglés C1

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1 (se realizará prueba)., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos. *¿Cuáles serán tus funciones? • Actuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento., • Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio., • Impulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales., • Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía., • Fomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción., • Asesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo., • Colaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa., • Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional., • Garantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.)., • Analizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información. *¿Qué Ofrecemos? • Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía., • Convenio de Consultoría., • Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar., • Excelente ambiente de trabajo., • Jornada completa., • Modalidad Híbrida., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00., • Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid)., • Con disponibilidad para viajar. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.)., • 7+ años de experiencia como HR Business Partner generalista en entornos de operaciones y servicios de alto volumen (BPO imprescincible, Contact Center o outsourcing de procesos muy valorable). Experiencia imprescindible en entornos internacionales (multi-país), colaborando con stakeholders globales y estructuras matriciales., • Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto., • Experiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH., • Dominio de Office y nivel inglés y español fluido., • Disponibilidad para viajar Competencias clave • Pensamiento estratégico y visión de negocio, • Toma de decisiones basada en datos, • Gestión del cambio y coaching a líderes, • Creatividad e innovación, • Planificación organizativa y gestión del talento y desempeño, • Capacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs, • Habilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo)

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Especialista de Compliance Regulatorio para incorporarse al equipo de Asuntos Regulatorios, Precio y Financiación de España, con experiencia en el entorno sanitario y farmacéutico con motivación por trabajar en un rol transversal y cercano al negocio. Serás responsable de asegurar que las actividades y los materiales promocionales de la Compañía cumplen con la normativa interna, así como con la legislación vigente y los estándares éticos del sector, participando activamente en la preparación, revisión y aprobación de actividades y materiales promocionales desde un punto de vista regulatorio. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares de Marketing, Médico y Ventas, gestionando la preparación y aprobación de materiales de un portfolio diverso (medicamentos de prescripción, productos sanitarios, complementos alimenticios y cosméticos) a través de diferentes herramientas. Principales responsabilidades • Revisar y aprobar materiales promocionales y educacionales, garantizando su adecuación a la normativa vigente, externa e interna., • Gestionar el flujo de revisión y aprobación de materiales a través de la plataforma interna., • Gestionar el flujo de revisión y aprobación de materiales y actividades de promoción a través de Veeva Vault., • Asegurar el cumplimiento del Código de Farmaindustria, así como de la legislación nacional y autonómica aplicable., • Dar soporte técnico y administrativo en funciones del departamento., • Coordinar la comunicación y/o aprobación de materiales promocionales con las autoridades sanitarias., • Redactar, y mantener actualizados los Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs)., • Asesorar a los distintos departamentos en materia de Compliance y buenas prácticas promocionales., • Impartir formación interna sobre normativa y procedimientos., • Proponer soluciones alineadas con la regulación que faciliten la actividad del negocio., • Paricipar activamente en las reuniones de los grupos de trabajo de Compliance de las distintas organizaciones sectoriales a las que pertenece la Compañía: Farmaindustria, AEFI, AFEPADI, anefp., • Elaboración de los índices anuales que hay que presentar antes la CAM, así como de las Transferencias de Valor. ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Farmacia o en Ciencias de la Salud, preferible., • Experiencia en departamentos de marketing y/o ventas, muy valorable., • Conocimiento del Código de Farmaindustria y de la legislacióón aplicable en España, tanto de medicamentos como de productos sanitarios, cosméticos y nutracéuticos., • Experiencia en la gestión de aprobaciones/comunicaciones con autoridades sanitarias., • Manejo de herramientas de gestión de materiales y actividades, preferiblemente Veeva Vault PromoMats., • Valorable experiencia en productos sanitarios, complementos alimenticios y/o dermocosmética., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para interpretar documentación científica.

Jefe/a de Obra – Restauración de fachadas Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa Sobre la Empresa KALAM es una de las empresas más reconocidas y especializadas del sector de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio. Mantenemos una apuesta por la calidad como valor diferencial, conformando una plantilla de profesionales con amplia experiencia en intervención sobre inmuebles protegidos y fachadas con valor histórico. Sobre el Rol En KALAM buscamos incorporar, para intervenciones en Madrid un Jefe/a de Obra de al menos 3 años de experiencia en restauración de fachadas . Buscamos un perfil con autonomía en la gestión de obra, coordinación de la ejecución, control de costes, cumplimiento de plazos y trabajo con equipos especializados en restauración y rehabilitación. Responsabilidades Planificación técnica y económica Control presupuestario, seguimiento de costes y producción. Coordinación de subcontratas y equipos propios especializados. Supervisión de ejecución y control de calidad. Seguimiento de planificación y cumplimiento de plazos. Perfil requerido Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Arquitectura o similar. Experiencia de más de 3 años en restauración de fachadas. Experiencia en control económico de obra y planificación. Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD y programas de gestión. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Estabilidad y continuidad en una empresa consolidada y referente de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio. Plan de carrera para fomentar tu evolución en la empresa y crecimiento profesional con acceso a formación interna y externa relacionada con tus funciones. Proyección interna y evolución hacia la participación en intervenciones singulares y emblemáticas compartiendo conocimiento con profesionales con amplia trayectoria en la empresa. Paquete retributivo competitivo, con un variable adicional en función de tu aportación al proyecto. Jornada intensiva en verano. Plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería…). Si cuentas con experiencia en restauración de fachadas y quieres seguir desarrollándote en un entorno técnico especializado, queremos conocerte. KALAM promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, fomentando la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en áreas con menor representación femenina.

Compañía: Empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de plantas de generación eléctrica y térmica, a través de biomasa Misión En dependencia de la Dir. De RRHH, dar soporte en la gestión, medición y reportes de sostenibilidad de la compañía, participando activamente en iniciativas vinculadas a huella de carbono, ESG y economía circular, con interlocución con organismos públicos y asociaciones del sector. Funciones. Apoyo en el cálculo de huella de carbono (alcances 1, 2 y 3) Recopilación y análisis de datos ambientales Participación en la elaboración de informes ESG y memorias de sostenibilidad Soporte en proyectos de eficiencia energética y descarbonización Seguimiento y reporte de indicadores ambientales (KPIs) Apoyo en certificaciones y estándares Seguimiento de indicadores de sostenibilidad y cumplimiento normativo Apoyo en iniciativas de descarbonización y eficiencia energética Coordinación y contacto con organismos públicos y asociaciones del sector energético y de economía circular Paralelamente tendrás la oportunidad de apoyar y desarrollarte en otras áreas que pertenecen a tu unidad de trabajo: Acciones de comunicación interna y externa Soporte al área de RRHH (proyectos internos, cultura, ERP etc.) Apoyo puntual en marketing y servicios generales: gestión de agencias y proveedores. Requerimientos: Formación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química o similar Valorable formación específica en sostenibilidad/ESG Nivel de inglés medio-alto Buen manejo de Excel (valorable Power BI u otras herramientas de análisis) Interés por el sector energético y la sostenibilidad Interés por participar y colaborar en otras áreas como RRHH, Comunicación , Servicios Generales o Marketing, dado que tendrás la posibilidad de participar en proyectos con impacto real Modelo de trabajo: híbrido Localización: zona Hortaleza

En Grafton Recruitment Barcelon a estamos colaborando con una sólida compañía industrial ubicada en el Baix Llobregat en la búsqueda de un/a International Key Account Manager & Project Manager . Buscamos un perfil con visión comercial y gran capacidad de gestión, que quiera asumir una posición de alta exposición interna y externa, reportando directamente a Dirección General y desempeñando un papel clave en la relación con cuentas estratégicas internacionales. Se trata de una oportunidad con impacto real en negocio, interlocución de alto nivel y participación directa en la toma de decisiones. Responsabilidades principales Gestión integral de cuentas estratégicas internacionales, con foco principal en clientes industriales de primer nivel. Coordinación y seguimiento de proyectos complejos desde la fase comercial hasta la implementación. Interlocución directa con departamentos clave del cliente y con stakeholders internos senior. Actuar como nexo entre áreas internas como Dirección General, I+D, Marketing, Operaciones y Fábrica. Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas asignadas. Seguimiento de KPIs, timings, incidencias y rentabilidad de proyectos. Colaboración estrecha con el equipo comercial en el desarrollo de nuevas oportunidades. Perfil buscado Experiencia previa en posiciones de Key Account Management y/o Project Management dentro de entornos industriales. Background en ventas técnicas o industriales, gestionando soluciones a medida o proyectos complejos. Nivel alto de inglés imprescindible para entorno internacional. Perfil estructurado, detallista y con alta capacidad organizativa. Habilidades de comunicación y gestión de interlocutores de alto nivel. Orientación a cliente, negocio y resolución de problemas. Valorable experiencia gestionando grandes cuentas industriales. Qué ofrece la posición Proyecto estable dentro de una compañía sólida y reconocida en su sector. Reporte directo a Dirección General. Posición estratégica con alta visibilidad e impacto. Entorno cercano, dinámico y orientado a resultados.

Grupo Saphir Parfums, con empresas tan icónicas como CARAVAN FRAGANCIAS, busca incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos e Instalaciones Industriales para reforzar su estructura técnica corporativa. ¿Quiénes somos? Grupo Saphir es un conjunto de empresas del sector químico, especializadas en perfumería, con una clara orientación industrial y logística. Contamos con tres centros de producción –Madrid, Barcelona y Zaragoza, siendo ésta última nuestra planta principal–, aproximadamente 250 empleados y nos encontramos en una etapa de crecimiento sostenido, con inversiones continuas en ampliación, automatización y mejora de procesos. Tu misión. Como Ingeniero/a de Proyectos e Instalaciones Industriales serás una figura clave en la gestión técnica de instalaciones, obras, cumplimiento normativo y mejora continua de los distintos centros del grupo. Reportando directamente a la Subdirección Corporativa, coordinarás múltiples proyectos en paralelo aportando una visión global de planta industrial. Buscamos un perfil multidisciplinar, resolutivo y altamente polivalente, con iniciativa, ganas de aprender, mentalidad práctica y ganas de asumir retos diversos en un entorno industrial muy dinámico. ¿Cómo será tu día a día? Supervisarás y controlarás el estado legal de las instalaciones industriales de Zaragoza y del resto de centros del grupo: inspecciones reglamentarias, licencias, legalizaciones y demás requisitos técnicos aplicables. Darás soporte técnico interno y transversal a los distintos departamentos en ingeniería industrial, normativa y necesidades operativas, participando también en cuestiones de urbanismo, licencias de actividad y desarrollo de nuevas implantaciones. Liderarás la gestión integral de obras de ampliación, mejora y modificación de naves, oficinas e instalaciones industriales, coordinando contratas, gremios, ingenierías externas y empresas mantenedoras. Realizarás el seguimiento técnico y económico de los proyectos: certificaciones, presupuestos, costes, desviaciones y plazos, asegurando ejecuciones en tiempo y forma. Participarás en proyectos vinculados a instalaciones eléctricas de alta y baja tensión, PCI, climatización, frío industrial, aire comprimido, compresores, ascensores, instalaciones APQ, entornos ATEX y otras instalaciones auxiliares propias del entorno industrial. Colaborarás en el replanteo de layouts de fábrica y oficinas, elaboración y revisión de planos en AutoCAD, propuestas de mejora técnica y optimización de espacios, flujos y productividades. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Industrial o similar. Experiencia entre 1 – 3 años en entorno industrial: instalaciones, mantenimiento técnico, obras o ingeniería de planta. Manejo de AutoCAD. Conocimiento de normativa técnica industrial (instalaciones AT/BT, PCI, APQ, ATEX…). Orientación a resultados, capacidad analítica, mentalidad estructurada y gran capacidad organizativa. Iniciativa, proactividad, flexibilidad, polivalencia y buenas habilidades comunicativas y de negociación. Capacidad para trabajar con ritmo alto sin perder método y elevada adaptación al cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en un grupo industrial sólido y en plena expansión. Posición con gran variedad técnica y aprendizaje continuo, participando en proyectos reales de crecimiento industrial. Posibilidades de desarrollo profesional a medio y largo plazo dentro de un entorno exigente, dinámico y con recorrido. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado por la candidatura seleccionada. Jornada intensiva de lunes a viernes de 07:00 a 15:00, que facilita la conciliación. Sistema de bonus y beneficios internos de la compañía. Plan de formación interna y externa para seguir desarrollándote profesionalmente. Servicio de fisioterapia in company. Instalaciones modernas, entorno seguro y equipos punteros. Descuentos en productos propios y multimarca, actividades de ocio, sala de juegos y un completo catálogo de beneficios sociales. Buscamos a alguien que… No se limite a una sola especialidad. Alguien con actitud práctica, que disfrute resolviendo problemas distintos en el día a día, que combine terreno y oficina y que se sienta cómodo/a coordinando desde una reforma de oficinas hasta una legalización industrial o un proyecto de ampliación de naves. Inquieto/a, con ganas de aprender, con iniciativa y capacidad para adaptarse a nuevos retos con rapidez, sin renunciar al orden, la planificación y la calidad en la ejecución. Si te motiva construir, mejorar y hacer que las cosas ocurran, queremos conocerte.

Desde Persona Service RRHH ETT SL, estamos en búsqueda de un/a Responsable de planta para importante empresa del sector cosmético, ubicada en L’Atmella del Vallés ¿Cuáles serán las principales funciones? Planificar y supervisar la recepción, almacenamiento, preparación y expedición de mercancías. Optimizar flujos de materiales y layout del almacén. Gestión de equipos. Liderar, motivar y evaluar al equipo (operarios, jefes de turno, administrativos). Coordinar formación en procesos, seguridad y uso de sistemas. Control y mejora de procesos Analizar KPIs logísticos (productividad, costes, errores, rotación) Control administrativo y de stock Garantizar la exactitud del inventario y realizar inventarios periódicos. Supervisar la correcta trazabilidad. Seguridad y cumplimiento Velar por el cumplimiento de normativa PRL , seguridad y calidad. Asegurar el correcto uso de maquinaria y equipos (carretillas, transelevadores). Cumplir normativas medioambientales y de calidad (ISO, IFS, etc., si aplica). Coordinación interna y externa Colaborar con otros departamentos: compras, producción, transporte, atención al cliente. Coordinar proveedores logísticos y empresas de transporte. Perfil: Formación en logística,ingeniería o similar Experiencia en operaciones logísticas y liderazgo de equipos . Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Experiencia: Indispensable experiencia previa en una planta similar y en gestión de personas mínimo de 4 años Horario: de lunes a viernes 06:00 a 15:00 o de 10:00 a 18:00 horas a determinar/combinar con la Jefa de grupo ( si hay necesidad en campaña acudir algún sábado ) Salario: 30.000 € brutos anuales – 35.000 € brutos anuales

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso, nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a Ingeniero/a Preventa para incorporarse al equipo de Ciberseguridad. La persona seleccionada trabajará estrechamente con el equipo comercial asesorando a clientes en soluciones tecnológicas que mejoren su nivel de ciberseguridad y les ayuden a cumplir normativas y regulaciones vigentes. Será responsable de diseñar, presentar y defender propuestas técnicas, además de acompañar al cliente durante el proceso de venta, aportando conocimiento especializado y una visión técnica sólida. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? ·Apoyar al Departamento Comercial en el ciclo completo de preventa. ·Proporcionar apoyo técnico en reuniones comerciales, tanto presenciales como remotas. ·Elaborar, coordinar y defender propuestas técnicas en respuesta a necesidades de clientes. ·Desarrollar Pruebas de Concepto (PoC) de las soluciones de la organización. ·Responder a requerimientos funcionales y técnicos de RFPs y RFIs. ·Realizar dimensionamientos técnicos para ofertas y oportunidades generadas por el equipo comercial. ·Identificar necesidades del cliente y oportunidades de negocio durante la interlocución directa. ·Asegurar la entrega de propuestas técnicamente correctas dentro de los plazos establecidos. ·Asesorar al departamento comercial, a clientes y a gerencia sobre las mejores soluciones técnicas a implementar, entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? ·Background técnico y al menos 5 años de experiencia en la preventa y definición de soluciones de ciberseguridad complejas ·Conocimientos de Ciberseguridad y soluciones del sector: firewalling, seguridad del endpoint, NAC, SIEM, Red Team, Auditoría interna/externa de Ciberseguridad, Test de Intrusión, Auditoría ICS, SOC / CERT, gestión de Vulnerabilidades, Threat Intelligence, entre otros ·Experiencia en la elaboración de propuestas multidisciplinares en el ámbito de ciberseguridad ·Experiencia en realización de presentaciones ante clientes y proveedores, de forma presencial y en remoto ¿Dónde trabajarás? En nuestras de oficinas de Ayesa a nivel nacional Formato: Híbrido, presencial y teletrabajo Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor

En VP Hoteles seguimos apostando por la excelencia y la experiencia de cliente en nuestro hotel insignia VP Plaza España Design 5★ , y buscamos incorporar una Gobernanta con experiencia en entornos de alto nivel. Si vienes de hotelería 5★, lideras equipos con exigencia y entiendes que el detalle marca la diferencia… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de calidad, orden e higiene, y asegurando una experiencia impecable para el huésped en un entorno urbano de alta exigencia. Responsabilidades: Planificación, coordinación y supervisión del equipo de camareras/os de piso, limpieza y mozos/as. Supervisión y control de la calidad del servicio, garantizando estándares 5★ en habitaciones y zonas comunes Revisión diaria de habitaciones e instalaciones, asegurando excelencia en presentación y detalle Coordinación diaria con Recepción, Mantenimiento y otros departamentos para la gestión ágil de incidencias y prioridades operativas Supervisión de habitaciones VIP y atenciones especiales, cuidando la experiencia del cliente Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando tiempos de respuesta alineados con los estándares del hotel Gestión de equipos: cuadrantes, turnos, vacaciones y clima laboral Control de inventarios, pedidos y reposición de productos, amenities y material operativo Seguimiento de KPIs operativos (ratios de productividad, tiempos y calidad del servicio) Supervisión de métodos de trabajo, uso de productos y cumplimiento de protocolos Formación, onboarding y desarrollo del equipo Gestión y control de objetos perdidos (lost & found), garantizando su correcta trazabilidad Supervisión y gestión de la lencería del hotel, ropa de cliente, ropa de personal, control de stock, rotación, calidad y coordinación con lavandería interna/externa. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada como Gobernanta en hoteles 5★. Capacidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos Orientación a resultados y a cumplimiento de estándares de calidad Perfil resolutivo, proactivo y con alta atención al detalle Excelentes habilidades interpersonales Nivel alto de Inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de la compañía. Entorno premium con foco en excelencia y experiencia cliente Autonomía y capacidad de impacto en la operación Jornada completa Incorporación inmediata **En VP HOTELES creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

En BDO Digital & Tech estamos en plena expansión, ofreciendo soluciones innovadoras de supply chain y retail omnicanal basadas en tecnología cloud-native. Nuestro equipo combina expertise funcional y técnico para transformar operaciones y generar impacto real en clientes internacionales. ¡Únete a un entorno dinámico y en crecimiento! Tu misión Serás el puente entre negocio y tecnología, liderando la implementación y optimización de Manhattan Active, asegurando soluciones escalables, eficientes y de alto impacto. Lo que harás Analizar procesos de negocio en logística, almacenes y retail omnicanal. Configurar y personalizar Manhattan Active (WMS/TMS) según necesidades del cliente. Traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas: APIs, extensiones, microservicios. Diseñar integraciones con sistemas externos (ERP, reporting, etc.). Participar en workshops, pruebas UAT y formación de usuarios. Asegurar la calidad del código y la eficiencia de los sistemas junto a equipos de arquitectura. Lo que buscamos Experiencia sólida en Manhattan Active o Manhattan WMS/OMS. Conocimiento profundo de procesos de cadena de suministro y retail. Experiencia en desarrollo técnico: REST APIs, Java (u otro lenguaje similar), integraciones y reporting (Jaspersoft). Capacidad de liderazgo técnico y gestión de proyectos. Inglés alto (B2 mínimo, ideal C1) para comunicación con clientes internacionales. Deseable: experiencia cloud (AWS), microservicios y metodologías Agile/Scrum. Habilidades que buscamos en el candidato/a Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos. Comunicación clara con clientes y equipos multidisciplinares. Autonomía y proactividad. Flexibilidad para adaptarte a entornos dinámicos y proyectos internacionales. Qué ofrecemos Proyectos de alto impacto en supply chain y retail internacional. Entorno híbrido, dinámico y colaborativo. Aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Salario competitivo y paquete de beneficios. Proyección profesional y desarrollo de carrera. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Formación continua y participación en proyectos de alto impacto. Buen ambiente de trabajo Paquete de beneficios y retribución flexible. 24 días de vacaciones al año. Formación continua interna y externa para potenciar skills técnicas. Acceso a Go Fluent para la mejora de idiomas. Plan de carrera personalizado dentro de una firma líder en servicios profesionales. #ManhattanActive, #TechConsulting, #supplyChainTech, #WMS #BDODigitalTech #jobs #hiring

En VP Hoteles seguimos apostando por la excelencia y la experiencia de cliente en nuestro hotel insignia VP Plaza España Design 5★ , y buscamos incorporar una Gobernanta con experiencia en entornos de alto nivel. Si vienes de hotelería 5★, lideras equipos con exigencia y entiendes que el detalle marca la diferencia… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de calidad, orden e higiene, y asegurando una experiencia impecable para el huésped en un entorno urbano de alta exigencia. Responsabilidades: Planificación, coordinación y supervisión del equipo de camareras/os de piso, limpieza y mozos/as. Supervisión y control de la calidad del servicio, garantizando estándares 5★ en habitaciones y zonas comunes Revisión diaria de habitaciones e instalaciones, asegurando excelencia en presentación y detalle Coordinación diaria con Recepción, Mantenimiento y otros departamentos para la gestión ágil de incidencias y prioridades operativas Supervisión de habitaciones VIP y atenciones especiales, cuidando la experiencia del cliente Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando tiempos de respuesta alineados con los estándares del hotel Gestión de equipos: cuadrantes, turnos, vacaciones y clima laboral Control de inventarios, pedidos y reposición de productos, amenities y material operativo Seguimiento de KPIs operativos (ratios de productividad, tiempos y calidad del servicio) Supervisión de métodos de trabajo, uso de productos y cumplimiento de protocolos Formación, onboarding y desarrollo del equipo Gestión y control de objetos perdidos (lost & found), garantizando su correcta trazabilidad Supervisión y gestión de la lencería del hotel, ropa de cliente, ropa de personal, control de stock, rotación, calidad y coordinación con lavandería interna/externa. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada como Gobernanta en hoteles 5★. Capacidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos Orientación a resultados y a cumplimiento de estándares de calidad Perfil resolutivo, proactivo y con alta atención al detalle Excelentes habilidades interpersonales Nivel alto de Inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de la compañía. Entorno premium con foco en excelencia y experiencia cliente Autonomía y capacidad de impacto en la operación Jornada completa Incorporación inmediata **En VP HOTELES creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

En VP Hoteles seguimos apostando por la excelencia y la experiencia de cliente en nuestro hotel insignia VP Plaza España Design 5★ , y buscamos incorporar una Gobernanta con experiencia en entornos de alto nivel. Si vienes de hotelería 5★, lideras equipos con exigencia y entiendes que el detalle marca la diferencia… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de calidad, orden e higiene, y asegurando una experiencia impecable para el huésped en un entorno urbano de alta exigencia. Responsabilidades: Planificación, coordinación y supervisión del equipo de camareras/os de piso, limpieza y mozos/as. Supervisión y control de la calidad del servicio, garantizando estándares 5★ en habitaciones y zonas comunes Revisión diaria de habitaciones e instalaciones, asegurando excelencia en presentación y detalle Coordinación diaria con Recepción, Mantenimiento y otros departamentos para la gestión ágil de incidencias y prioridades operativas Supervisión de habitaciones VIP y atenciones especiales, cuidando la experiencia del cliente Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando tiempos de respuesta alineados con los estándares del hotel Gestión de equipos: cuadrantes, turnos, vacaciones y clima laboral Control de inventarios, pedidos y reposición de productos, amenities y material operativo Seguimiento de KPIs operativos (ratios de productividad, tiempos y calidad del servicio) Supervisión de métodos de trabajo, uso de productos y cumplimiento de protocolos Formación, onboarding y desarrollo del equipo Gestión y control de objetos perdidos (lost & found), garantizando su correcta trazabilidad Supervisión y gestión de la lencería del hotel, ropa de cliente, ropa de personal, control de stock, rotación, calidad y coordinación con lavandería interna/externa. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada como Gobernanta en hoteles 5★. Capacidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos Orientación a resultados y a cumplimiento de estándares de calidad Perfil resolutivo, proactivo y con alta atención al detalle Excelentes habilidades interpersonales Nivel alto de Inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de la compañía. Entorno premium con foco en excelencia y experiencia cliente Autonomía y capacidad de impacto en la operación Jornada completa Incorporación inmediata **En VP HOTELES creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.