Trabajos de interna o externa en SevillaCrear alertas

¿Buscas oportunidades de crecimiento? ¿Quieres trabajar en una empresa en plena expansión? ¿Te apasionan los nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad! ¡Estamos contratando!. Si eres una persona con orientación a la atención al cliente y quieres incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo! La persona seleccionada se responsabilizará de: - Gestión de cuenta de explotación del restaurante. - Gestión de horarios y turnos. - Control de los ratios: absentismo, labor, etc. - Planificación, organización y control de la gestión diaria del propio local. - Coordinación del personal a su cargo. - Formación del nuevo personal. - Gestión de stocks y pedidos. - Realización de inventarios quincenales y mensuales. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. - Asistencia y reporte de auditorías (tanto internas como externas) - Selección de personal base. Es imprescindible tener experiencia previa.

Título del Puesto: Coordinador de Recursos Humanos y Administración Ubicación: CL Pedro Muñoz Torrez, s/n Descripción del Puesto: El Coordinador de Recursos Humanos y Administración será responsable de gestionar y coordinar las funciones clave de recursos humanos, así como de apoyar en la gestión administrativa de la empresa. Este puesto es fundamental para garantizar la fluidez operativa en ambos frentes, facilitando una comunicación eficaz, el bienestar del equipo y el cumplimiento de procesos administrativos. Horario de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15: a 18:30 y viernes de 09:00 a 15:00. Responsabilidades: Recursos Humanos: Reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista y contratación. Gestionar la incorporación y capacitación de nuevos empleados. Supervisar el proceso de nómina, control de asistencia y gestión de beneficios. Mediar en conflictos laborales y gestionar la resolución de problemas del personal. Coordinar y ejecutar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo profesional. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la legislación laboral vigente. Gestiones Administrativas: Coordinación de agendas y soporte administrativo a la dirección. Gestionar la documentación, archivo y control de inventarios. Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones y coordinar servicios generales. Gestión y control de presupuestos administrativos. Apoyar en la organización de eventos internos y externos. Supervisar la compra de suministros y materiales de oficina. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o áreas relacionadas. Mínimo 3 años de experiencia en un rol que combine gestión de recursos humanos y administración. Conocimiento en procesos de nómina, legislación laboral y administración de personal. Habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas a la vez. Dominio de herramientas de gestión administrativa y recursos humanos. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Capacidad para gestionar y resolver conflictos de manera eficaz. Ofrecemos: Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades en múltiples áreas. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.