De modelo sin experiencia jobs in PaternaCreate job alerts

Comercial de Servicios Digitales — SprintMarkt Sobre el puesto Buscamos comerciales con hambre de resultados para vender los servicios digitales de SprintMarkt: desarrollo web, ecommerce, marketing digital, SEO, branding y soluciones con IA. Tu trabajo será captar clientes, detectar necesidades y cerrar acuerdos. Sin techo de comisiones. Trabajarás 100% en remoto desde cualquier parte del mundo, gestionando tu propia agenda y cartera. Tendrás el respaldo del equipo técnico y creativo de SprintMarkt para preparar propuestas y garantizar entregas impecables — tú te centras en vender, nosotros en ejecutar. Qué harás Prospección activa de empresas y autónomos que necesiten presencia digital o mejorar la que ya tienen, en tu mercado local o en cualquier región donde tengas contactos. Presentación de soluciones adaptadas a cada cliente. Seguimiento del ciclo completo de venta hasta el cierre. Coordinación con el equipo interno para que cada proyecto arranque bien desde el primer día. Modelo de compensación Los dos primeros meses trabajas a comisión pura — altas comisiones por cada proyecto cerrado, sin límite. A partir del tercer mes, si demuestras tracción y resultados consistentes, se incorpora un salario fijo mensual que se suma a tus comisiones. Cuanto más vendas, más ganas. Así de simple. Qué buscamos Experiencia comercial real, ya sea en servicios digitales, tecnología o sectores afines — lo importante es que sepas vender y cerrar. Capacidad de comunicar con claridad, generar confianza y mantener relaciones a largo plazo. Disciplina para el seguimiento: los cierres están en el follow-up, no en la primera llamada. Autonomía y organización para gestionar tu pipeline sin que nadie te persiga. Puedes operar en cualquier idioma y mercado — lo que cuenta son los resultados. Suma puntos • Experiencia previa vendiendo desarrollo web, marketing digital o SaaS. Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Pipedrive o similar). Formación en marketing, comercio o administración de empresas. Red de contactos empresariales en tu región. Dominio de más de un idioma para abrir mercados adicionales.

¿Quieres liderar la estrategia comercial y escalar la operativa de una plataforma SaaS disruptiva en el sector energético? 🚀 Sobre la Compañía Optimaria es el software de gestión energética inteligente y plataforma SaaS que conecta a gestores energéticos, asesores y canales comerciales con más de 35 comercializadoras de luz y gas. Nuestra tecnología automatiza el análisis de consumo, acelera los trámites de contratación y permite a los profesionales acceder a mejores comisiones y condiciones del mercado. Tras consolidar nuestra tecnología y producto, nos encontramos en una fase de estructuración y escalado comercial. Buscamos incorporar a un/a Head of Sales con fuerte criterio técnico y habilidades humanas para estructurar el modelo Go-To-Market, profesionalizar la prospección Outbound y liderar nuestro equipo de ventas. 🧩 El Desafío Comercial Contamos con un modelo de prospección B2B Outbound dirigido a agencias, gestoras energéticas y canales de distribución (así como a empresas del sector como instaladoras). Necesitamos a una persona con mentalidad Builder que diseñe, ordene y ejecute el proceso comercial de principio a fin: desde la generación de bases de datos y cualificación, hasta la trazabilidad en CRM y el traspaso a los Account Managers / Customer Success. 🔍 Tus Responsabilidades • Liderazgo Empático: Liderar, formar y acompañar al equipo de BDRs desde la pedagogía y el ejemplo, ganándote el respeto del equipo a través del soporte constante y una comunicación constructiva., • Ejecución: Participar directamente en procesos de venta, dirigiendo reuniones comerciales y colaborando con la Dirección en el desarrollo operativo de cuentas estratégicas y negociaciones complejas., • Coaching ejecutivo: Dar soporte activo tanto al equipo de BDRs como a los KAMs para resolver incidencias en el pipeline y acelerar la conversión de acuerdos., • Alineación Interdepartamental: Trabajar mano a mano con Operaciones y Producto para trasladar el aprendizaje del mercado y eficientar la operativa entre todos los departamentos de la compañía., • Construcción e Iteración del Go-To-Market (GTM): Diseñar y optimizar el proceso B2B Outbound completo: estrategia de prospección, scraping de mercado, generación de bases de datos, argumentarios de venta y conexión eficiente con los Account Managers/CAMs., • Gobierno y Disciplina de CRM (HubSpot): Estructurar y mantener el pipeline totalmente limpio y automatizado en HubSpot. Garantizar la calidad de los datos, la trazabilidad de los contactos y la medición objetiva del funnel., • Procesos y Playbook Comercial: Crear, formalizar e iterar el Sales Playbook de la compañía (metodologías de prospección, secuencias de contacto, calificación y demostración de valor del software)., • Análisis de Métricas y Forecast: Definir y monitorear los KPIs clave del equipo (tasas de conversión, volumen de prospección, agendas de demos, velocidad de ciclo) e iterar estrategias basadas en datos., • Colaboración Estratégica con Dirección: Trabajar directamente con el CEO y la línea ejecutiva en el diseño de planes de comisiones/variables, definición del business plan comercial y alineación de objetivos. 👩 💼 Lo que esperamos de ti • Experiencia en Ventas B2B Complex / Outbound: Trayectoria previa liderando o gestionando procesos comerciales en entornos B2B Outbound, SaaS o servicios técnicos/financieros de ciclo completo., • Dominio Técnico del Proceso de Venta (GTM & Data): Capacidad demostrada para explicar y estructurar un Go-To-Market B2B desde cero (definición de ICP, scraping/enriquecimiento de datos, cadencias de contacto y arquitectura de funnel)., • Manejo Avanzado de HubSpot: Experiencia sólida en la configuración, gestión de workflows, pipelines y analítica dentro de HubSpot (Super Importante), • Estilo de Liderazgo: Alta empatía, escucha activa y "mano izquierda" para motivar, guiar y elevar el nivel del equipo sin imponer dinámicas de presión destructivas., • Mentalidad Builder & Ownership: Capacidad para aportar estructura donde hay ambigüedad, bajando a la ejecución diaria cuando sea necesario y elevándose a la estrategia de negocio. 🚀 Bonus (pero no excluyentes) • Sector Energético: Familiaridad previa con el sector de la energía (comercializadoras, fotovoltaica, consultoría energética, suministros de luz/gas) o software de gestión B2B., • Idiomas: Dominio fluido de Inglés 🎁 Lo que te ofrecemos • Ubicación: 100% Remoto (con flexibilidad total)., • Salario: Paquete competitivo negociable según valía., • Horario: El horario oficial es de 9:00 a 18:00 (contamos con cierta flexibilidad) de lunes a jueves con jornada intensiva en viernes y agosto., • Impacto Directo: Posición clave con línea directa con la Dirección/CEO para influir en el crecimiento, la arquitectura comercial y la cultura de la empresa. ¿Quieres liderar este cambio? Inscríbete en la oferta.

¿Eres Senior Partner Manager en el sector ERP / SaaS y buscas dar el salto definitivo a Sales Manager con equipo propio? 🚀 Buscamos un/a Sales Manager de Canal y Alianzas (Mid & Upper Market) para un grupo multinacional líder en Europa en software de gestión SaaS, Cloud e Inteligencia Artificial. Se trata de una posición de nueva creación con reporte directo a la Dirección de Unidad de Negocio, pensada para alguien con visión analítica, resiliencia y músculo comercial que quiera construir y liderar a su propio equipo de Partner Managers desde cero. 🎯 ¿Qué ofrece este proyecto? • 💰 Paquete retributivo de primer nivel: 80.000 € – 85.000 € Fijo + 40.000 € Variable + 10.000 € Car Allowance., • 🛡️ Garantizado de aterrizaje: Variable garantizado durante los primeros 6 meses y sin cuota/objetivos comerciales el primer semestre (foco 100% en estructuración de equipo y activación de partners)., • 👥 Liderazgo real: Autonomía para seleccionar y dirigir a un equipo de 2 a 3 personas., • 🏡 Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (50% remoto / 50% presencial en Madrid o Barcelona) con alta flexibilidad orientada a resultados. 📋 ¿Qué perfil buscamos? • 10 años de experiencia en gestión de canal, partners o alianzas estratégicas en el sector ERP / SaaS / Software de Gestión (Mid & Upper Market)., • Perfil Senior KAM / Partner Manager de alto rendimiento listo para asumir su primer rol de dirección comercial de canal., • Resiliencia, perfil ejecutor y capacidad para gestionar la reestructuración de acuerdos con partners., • Disponibilidad para viajar entre Madrid y Barcelona según necesidades del negocio., • Nivel de inglés B2/C1. 📩 ¿Te interesa conocer los detalles? Aplica :)

Sobre allUpay allUpay es la fintech española que está construyendo la categoría Sign & Pay: firma electrónica con validez legal (eIDAS) y cobro real unidos en una sola operación, con evidencia sellada y defendible de todo el acto. Resolvemos un dolor que cualquier negocio entiende a la primera: 1 de cada 4 señales llega tarde o no llega, y quien firma sin cobrar se queda con un contrato y sin la venta. Nuestra visión: que cualquier acuerdo, en cualquier mercado y en cualquier divisa, se firme y se cobre en el mismo acto sobre infraestructura regulada. El proyecto comercial está liderado por David Mayoral Vilches, CRO, Forbes 30 Under 30, con trayectoria en la creación y lanzamiento de startups tecnológicas en varios mercados internacionales. allUpay está concebida como compañía AI-native: un equipo reducido de seniors con criterio que dirige una infraestructura de +10 agentes de IA especializados que multiplica su producción. Lanzamiento al mercado en octubre de 2026. Responsabilidades 1 · ICP, sourcing y listas • Ser el owner de la definición operativa del ICP por vertical (inmobiliario, automoción, autónomos y gestorías prescriptoras) junto al CRO., • Construir y mantener las listas de cuentas y contactos con Apollo: búsquedas, señales de intención, filtros y exportaciones limpias, con QA de calidad de lista antes de cada campaña., • Enriquecimiento de cuentas y contactos (datos firmográficos, tecnográficos y de contexto) apoyado en agentes IA. 2 · Outbound multicanal (lemlist, Instantly, LinkedIn, teléfono) • Diseñar, lanzar y optimizar secuencias multicanal: email en frío con lemlist e Instantly, touchpoints de LinkedIn y llamada, orquestados como un solo flujo por cuenta., • Deliverability como disciplina: dominios de envío separados, warmup, rotación de buzones y monitorización de reputación., • Copy de secuencias con personalización profunda por lead (variables generadas por IA sobre el dolor real de cada cuenta), escrito por ti y producido en lote por los agentes., • Producción objetivo: 40 SQL directos mensuales desde octubre, escalando a 45-55 en Q2 2027. 3 · CRM, pipeline y automatización • Ser el owner del CRM: HubSpot Sales Hub como fuente de verdad del pipeline, con etapas, playbooks, forecasting y reporting definidos por ti., • Conectar todo el stack con automatizaciones (Claude,MCP,APIs): Apollo a HubSpot, respuestas de lemlist/Instantly a tareas, speed to lead del formulario web en menos de 5 minutos., • Datos limpios entre marketing, ventas y CS (Revenue/Operations Hub): cada SQL con origen, cada cliente con atribución. 4 · Cierre y customer success • Ejecutar el ciclo completo: discovery, demo, negociación y cierre. Conversión objetivo: 25-28% de SQL a cliente en régimen., • Gestionar el CS de tus cuentas el primer año (Service Hub): en nuestro modelo, el cliente que crece en volumen procesado hace crecer el ingreso cada mes sin nueva venta. 5 · Canal de prescriptores y escala • Desarrollar el canal central del plan: gestorías, asociaciones y colegios profesionales, con planes de crecimiento por partner y co-marketing junto a Marketing., • Seleccionar, formar y dirigir a los 2 SDR que entran en 2027: tu playbook, documentado fase a fase, es su biblia., • Reporting semanal de pipeline y conversión en el lunes de datos; el plan GTM (5 fases con gates de inversión) se ejecuta por sprints quincenales con KPI propios. Requisitos • 10+ años en ventas y GTM de SaaS B2B en ciclos cortos (2-6 semanas), con números de cada fase del funnel (contactos, respuesta, SQL, conversión, quota) que puedas defender sin ayuda., • Experiencia demostrable construyendo el motor GTM completo desde cero: has montado tú las listas, las secuencias, el CRM y las automatizaciones, no solo las has usado., • Experiencia lanzando producto y compañía al mercado: el pitch, el pricing de campo y el playbook de una categoría nueva se escriben contigo., • Experiencia en desarrollo de canal o partners (distribuidores, prescriptores o similar) muy valorada., • Se valorará experiencia en fintech, pagos, legaltech o venta a los verticales inmobiliario y automoción., • Español nativo o equivalente e inglés fluido. Stack GTM imprescindible • Apollo: sourcing, señales de intención, filtros y gestión de listas., • lemlist e Instantly: campañas multicanal, warmup, rotación de buzones y deliverability., • HubSpot Sales Hub Professional: pipeline, secuencias, playbooks, forecasting y reporting. Certificación valorada., • HubSpot Revenue/Operations y Service Hub (Customer Success): datos limpios en todo el ciclo y gestión posventa., • Automatizaciones: workflows con n8n, Make o Zapier conectando Apollo, CRM, buzones y canales., • Claude y agentes IA: uso avanzado dirigiendo agentes de prospección, enriquecimiento, personalización y follow-up., • Copywriting y storytelling: tus secuencias y tu pitch los escribes tú. Conceptos aplicados con IA que usarás desde la semana 1 • Deep personalization: cadenas de prompts que generan icebreakers y variables por lead, auditables en el CRM, hasta el ICP y sus problemas/soluciones., • Speed to lead: cada lead del formulario contactado en menos de 5 minutos con contexto real de lo que pidió., • Auto-QA de listas: muestreo automático del ICP antes de lanzar cada campaña., • Lead scoring y priorización de cuentas asistidos por IA sobre señales de intención., • Briefings de reunión generados por agentes: entras a cada discovery con la cuenta investigada. Qué ofrecemos • OTE: +50.000€ + comisión por producción: 4-8% del MRR nuevo de tus clientes (licencias + transaccional), sin techo. Cobramos un % del volumen que procesan tus clientes: si ellos crecen, tu variable crece cada mes sin necesidad de nuevas ventas., • Rol GTM Sales-Founder: primer sénior de GTM y ventas de la compañía, owner del motor completo, y pipeline caliente desde el día uno., • Oficinas frente al Retiro, venta presencial con equipo fundacional y aprendizaje directo de un liderazgo que ya ha lanzado en varios mercados. Proceso de selección Screening de 30 minutos con el CRO → caso práctico: diseña la campaña outbound de un vertical real (lista, secuencia y flujo en CRM) → entrevista final con CRO y/o socios → oferta. Máximo de 2-3 semanas de principio a fin: valoramos tu tiempo como el nuestro. allUpay es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. IMPORTANTE Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: • Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +5.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente., • Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Buscamos un Full-Cycle Account Executive que quiera crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del equipo comercial. Serás responsable de todo el proceso de venta: desde generar nuevas oportunidades mediante llamadas en frío hasta realizar demos, preparar propuestas y cerrar nuevos clientes. No buscamos a alguien que simplemente siga un guion. Queremos una persona con iniciativa, curiosidad y hambre por vender, capaz de entender el negocio de cada cliente y adaptar su discurso para generar confianza. Tendrás autonomía, feedback constante y la oportunidad de aprender directamente del CEO mientras ayudamos a hacer crecer Flows. En qué consistirá tu día a día: • Prospectar empresas B2B mediante llamadas en frío para generar nuevas oportunidades comerciales., • Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles., • Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones., • Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos., • Analizar tus métricas para identificar oportunidades de mejora y optimizar tu proceso de venta., • Colaborar estrechamente con el CEO para experimentar nuevas estrategias comerciales y mejorar continuamente nuestro proceso de ventas. Requisitos: • Español nativo., • Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B prospectando en frío y gestionando el ciclo completo de venta, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento., • Capacidad para realizar demos comerciales consultivas y adaptar el discurso a las necesidades de cada cliente., • Mentalidad analítica y orientación a resultados, utilizando métricas para mejorar continuamente el rendimiento comercial., • Familiaridad con herramientas de CRM, prospección y automatización comercial (Attio, Apollo, Smartlead, Clay, ChatGPT, etc. son un plus)., • Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano. Esto es lo que te ofrecemos: • 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • 🎁 Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario., • 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • 🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses., • 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows., • 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a javier@flows.es. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

Buscamos técnico/a de mantenimiento para locales comerciales — Sevilla (Tomares) En FAMAEX (Grupo Dominion) llevamos 10 años profesionalizando el mantenimiento de locales comerciales, combinando equipo técnico con criterio y tecnología propia de gestión. Trabajamos con marcas de referencia en retail y restauración que necesitan que sus instalaciones —climatización, electricidad, fontanería— funcionen sin incidencias, y para eso necesitamos reforzar nuestro equipo técnico. Cuando una cadena de retail o restauración necesita que su climatización, electricidad o fontanería funcionen sin dramas, entramos nosotros. Y para eso necesitamos gente técnica que sepa lo que hace y quiera hacerlo mejor. El día a día: • Seguimiento de tareas técnicas, análisis de incidencias y asesoramiento directo al cliente., • Preparación de presupuestos y control de costes con proveedores y clientes., • Planificación y documentación de los trabajos., • Gestión de accesos a centros comerciales vía plataformas PRL., • Trato directo con proveedores y subcontratistas — aquí decides tú, no solo ejecutas., • Visitas técnicas a instalaciones cuando toque. Lo que buscamos: • Conocimientos sólidos en baja tensión, PCI y climatización., • Experiencia real en mantenimiento de locales comerciales (retail, restauración o similar) — sabes de lo que hablas., • Ganas de seguir aprendiendo, no de quedarte parado., • Manejo de herramientas informáticas y capacidad de organizarte solo., • Buena comunicación: aquí hablas con clientes, proveedores y compañeros todo el día, no solo con una llave inglesa. Lo que ofrecemos: • Condiciones competitivas y revisión salarial ligada a crecimiento real, no de boquilla., • Equipo técnico pequeño y con criterio — aquí no eres un número en un ERP., • Recorrido de crecimiento dentro del área técnica: quien vale, sube., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo. Oficina en Tomares (Sevilla)., • Tecnología propia que te quita el trabajo administrativo de encima para que te centres en lo técnico. Si esto te suena a lo que llevas tiempo buscando, o conoces a alguien con perfil técnico que esté listo para dar el salto, ¡comparte esta oferta!

📣 Buscamos Comercial Autónomo para Agencia de Publicidad y Productora Audiovisual ¿Eres una persona con talento para las ventas, iniciativa propia y pasión por el mundo de la publicidad y la producción audiovisual? En Promocyl estamos creciendo y queremos incorporar a un Comercial Autónomo que nos ayude a impulsar nuevos proyectos y clientes. 💼 Qué ofrecemos • Comisión del 30% sobre beneficio por cada venta cerrada., • Modelo 100% autónomo: libertad total para organizar tu tiempo y tu cartera., • Ventas por teléfono, sin necesidad de desplazamientos., • Apoyo comercial, argumentarios y materiales para facilitar tu labor., • Posibilidad de colaborar con una agencia creativa y productora con proyectos muy variados: spots, vídeos corporativos, branding, campañas digitales y más. 🎯 Qué buscamos • Experiencia previa en ventas (si es en publicidad, marketing o audiovisual, mejor)., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Habilidad para comunicar, persuadir y generar confianza., • Capacidad para gestionar tu propio pipeline y cerrar acuerdos., • Se valorará positivamente tener conocimientos en audiovisual., • Ganas de crecer profesionalmente y de generar ingresos en función de tu rendimiento. 🚀 Tu misión • Contactar potenciales clientes por teléfono., • Detectar necesidades y presentar nuestras soluciones creativas., • Gestionar el proceso comercial hasta el cierre., • Mantener una relación profesional y cercana con los clientes captados. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV a comercial@promocyl.com o tu perfil de LinkedIn y cuéntanos brevemente tu experiencia comercial. Queremos conocerte y ver si encajamos.

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. IMPORTANTE Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: • Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +5.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente., • Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Buscamos un Commercial Sales Specialist que quiera crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del equipo comercial. Serás responsable de todo el proceso de venta: desde generar nuevas oportunidades mediante llamadas en frío hasta realizar demos, preparar propuestas y cerrar nuevos clientes. No buscamos a alguien que simplemente siga un guion. Queremos una persona con iniciativa, curiosidad y hambre por vender, capaz de entender el negocio de cada cliente y adaptar su discurso para generar confianza. Tendrás autonomía, feedback constante y la oportunidad de aprender directamente del CEO mientras ayudamos a hacer crecer Flows. En qué consistirá tu día a día: • Prospectar empresas B2B mediante llamadas en frío para generar nuevas oportunidades comerciales., • Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles., • Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones., • Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos., • Analizar tus métricas para identificar oportunidades de mejora y optimizar tu proceso de venta., • Colaborar estrechamente con el CEO para experimentar nuevas estrategias comerciales y mejorar continuamente nuestro proceso de ventas. Requisitos: • Español nativo., • Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B prospectando en frío y gestionando el ciclo completo de venta, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento., • Capacidad para realizar demos comerciales consultivas y adaptar el discurso a las necesidades de cada cliente., • Mentalidad analítica y orientación a resultados, utilizando métricas para mejorar continuamente el rendimiento comercial., • Familiaridad con herramientas de CRM, prospección y automatización comercial (Attio, Apollo, Smartlead, Clay, ChatGPT, etc. son un plus)., • Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano. Esto es lo que te ofrecemos: • 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • 🎁 Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario., • 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • 🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses., • 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows., • 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a javier@flows.es. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

Sobre The Revenue Propósito Mejorar la competitividad de nuestros clientes para generar bienestar en nuestro entorno. Propuesta de valor Transformamos el GTM de empresas B2B para acelerar el crecimiento, combinando datos de intención de compra, ejecución estratégica y liderazgo de pensamiento. Visión Ser la consultora internacional líder en pensamiento GTM, comprometida con la transformación digital, social y medioambiental. Liderazgo The Revenue es la consultora de Go-to-Market B2B que combina inteligencia de intención de compra (intent data), estrategia y ejecución para ayudar a empresas B2B a crecer de forma predecible. Trabajamos con clientes internacionales desde nuestras oficinas de Madrid, Bilbao y Ciudad de México, con foco creciente en el mercado europeo y la zona DACH. Somos un equipo donde todas las personas son líderes: con autonomía real para proponer, aprender e innovar, y donde las ideas se escuchan y las decisiones se comparten. El puesto: ¿que hace un Delivery Manager en The Revenue? El Delivery Manager es la persona que garantiza que lo que prometemos a nuestros clientes se entrega: en tiempo, en alcance y con la calidad que nos define. Es el responsable del delivery de la Compañía y el guardián de cómo trabajamos: define el método, lo estandariza y hace que cada proyecto se gestione, mida y reporte de la misma forma. No es un rol de mera supervisión: tu trabajo determina directamente la rentabilidad de los proyectos, la satisfacción de nuestros clientes y la capacidad de la empresa para escalar sin perder calidad. Coordinas de forma transversal todos los recursos (equipos internos, especialistas y colaboradores) para que cada proyecto avance sin fricción. Trabajarás en dos frentes complementarios: • Hacia los proyectos y clientes: asegurando que cada proyecto se planifica, ejecuta y entrega con el estándar de calidad de The Revenue, anticipando riesgos y desbloqueando lo que haga falta., • Hacia la organización: construyendo la PMO: la metodología, las plantillas, el modelo de seguimiento y el reporting que hacen que el delivery sea predecible y escalable a medida que crecemos. Esta doble exposición es una de las cosas más valiosas del puesto: mejoras la entrega del día a día mientras construyes el sistema que hará que la empresa entregue mejor mañana. Qué harás Tu trabajo se organiza en torno a cuatro grandes áreas. No esperamos que las domines todas desde el primer día, pero sí que te ilusione poner orden, crear estándar y hacer que los proyectos salgan bien. 1. Delivery y gestión de proyectos Eres responsable de que los proyectos de la empresa se entreguen en plazo, alcance y margen. • Planificar proyectos (alcance, hitos, dependencias y recursos) y hacer seguimiento de su avance hasta el cierre., • Identificar y gestionar riesgos, cuellos de botella y desviaciones, anticipándote antes de que impacten al cliente., • Servir de punto de referencia para los equipos de proyecto, desbloqueando decisiones y manteniendo el foco en los objetivos. 1. Coordinación transversal de recursos Orquestas la capacidad de la empresa entre los distintos proyectos, sin reportes directos pero con responsabilidad sobre que el trabajo fluya. • Coordinar la asignación de personas y especialistas a los proyectos según prioridades y carga de trabajo (capacity planning)., • Equilibrar la demanda entre proyectos y resolver conflictos de recursos de forma transparente., • Trabajar codo con codo con responsables de equipo y dirección para alinear capacidad y compromisos con clientes. 1. Calidad y estandarización del método Eres el guardián de cómo trabajamos: defines el estándar y velas por que se cumpla. • Definir y mantener la metodología de gestión de proyectos de la empresa, combinando enfoques ágiles, híbridos y predictivos según el tipo de proyecto., • Establecer controles de calidad en los entregables y en el propio proceso de delivery., • Crear plantillas, playbooks y buenas prácticas que cualquier persona del equipo pueda aplicar. 1. Reporting y modelo de seguimiento Conviertes el estado de los proyectos en información útil para decidir. • Diseñar e implantar el modelo de seguimiento y reporting de proyectos: KPIs, estados, dashboards y cadencia de revisión., • Dar visibilidad a dirección y a los equipos sobre avance, riesgos, rentabilidad y capacidad., • Documentar y mejorar continuamente el sistema para que el delivery sea cada vez más predecible. De forma transversal, explorarás cómo la IA puede mejorar la gestión de proyectos (seguimiento automatizado, reporting asistido, detección temprana de riesgos), trabajando con herramientas como Claude. A quién buscamos Una persona organizada y orientada a resultados, con mentalidad de “poner orden” y hacer que las cosas salgan. Con criterio para gestionar proyectos complejos y, a la vez, capacidad para construir el sistema que los hace escalar. Buscamos ADN innovador: personas curiosas, que cuestionen el status quo y con ganas de mejorar cómo se trabaja cada día. Idealmente vienes de consultoría, preferiblemente IT/tecnológica, aunque valoramos también consultoría de negocio, donde hayas sido responsable del delivery de proyectos y del método con el que se gestionan. Requisitos: Inglés fluido (C1) demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en inglés a diario. Español fluido demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en castellano a diario. • Al menos 5 años de experiencia en gestión y/o coordinación de proyectos, preferiblemente en consultoría IT o de negocio., • Experiencia demostrable liderando el delivery de proyectos: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y cierre., • Dominio de metodologías ágiles y de gestión híbrida de proyectos (Scrum, Kanban, waterfall y combinaciones). Certificaciones tipo PMP, PMI-ACP, Scrum (PSM/CSM) o PRINCE2 muy valoradas., • Background o sensibilidad tecnológica: comprendes el contexto de proyectos digitales/IT y puedes dialogar con perfiles técnicos., • Experiencia estandarizando procesos, definiendo metodología, reporting y modelos de seguimiento (mentalidad PMO)., • Capacidad de coordinación transversal: alinear personas y prioridades sin autoridad jerárquica directa., • Soltura con herramientas de gestión de proyectos y reporting (p. ej. Asana, Jira, MS Project, Monday o similares) y con datos., • Atención al detalle, sistemático, comunicador y orientado a resultados. Se valorara: • Alemán (cualquier nivel suma; el alemán es un plus estratégico por nuestro foco en DACH)., • Experiencia montando una PMO desde cero o profesionalizando la función de delivery en una empresa en crecimiento., • Experiencia con herramientas de IA / LLMs aplicadas a la gestión y el seguimiento de proyectos., • Conocimiento del entorno B2B, RevOps o consultoría de Go-to-Market. Nuestra cultura: Nos guiamos por tres valores que vivimos cada día: • Innovar — Dedicamos al menos un 20% de nuestro tiempo a buscar nuevas herramientas, procesos y metodologías para servir mejor a los demás., • Aprender — Tenemos curiosidad por aprender más y cada persona es responsable de liderar su propio aprendizaje, y de compartir lo que aprende para innovar juntos., • Sonreír — Somos optimistas y amables, y cuidamos a los demás. Sonreír ayuda a adoptar una actitud positiva ante los retos y a forjar vínculos con el equipo. Todas las personas son líderes Nuestro modelo de liderazgo se basa en cuatro compromisos: • Servicio — Los líderes están al servicio de los demás: ayudan a que el equipo tenga éxito y promueven la humildad, la diversidad de pensamiento, la inclusión, el respeto, la transparencia y la confianza., • Aprendizaje — Los líderes tienen curiosidad por aprender más, lideran su propio aprendizaje, promueven la innovación y aportan más valor a los grupos de interés., • Crecimiento — Los líderes promueven el crecimiento personal y profesional del equipo, y el crecimiento corporativo basado en relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Resultados — Los líderes están orientados a resultados y son responsables del cumplimiento de sus objetivos de desempeño. Nuestra propuesta de valor para los empleados de The Revenue: Te damos la confianza para decidir, el espacio para aprender y un equipo con el que crecer. Compensación y beneficios: • Jornada de 35 horas semanales, con flexibilidad horaria., • Trabajo híbrido con más del 50% del tiempo en remoto., • Seguro de vida y de accidentes., • Seguro de salud privado., • Plan de pensiones de empleo (o EPSV de empleo en el País Vasco)., • Gimnasio., • Ayuda de transporte. ¿Te interesa? Si te motiva poner orden, construir el sistema que hace crecer una consultora B2B moderna y asegurar que cada proyecto se entrega con excelencia, en un entorno cercano, flexible y ambicioso, queremos conocerte.

Technical Account Manager Distribución de Componentes Electrónicos | España | Modelo Híbrido y Remoto Salario Competitivo + Excelente Plan de Bonus + Seguro Médico Privado + Flexibilidad Laboral ¿Eres un profesional de ventas técnicas con experiencia y buscas incorporarte a una empresa donde las relaciones con los clientes, la colaboración y el éxito a largo plazo sean más importantes que perseguir agresivamente objetivos de ventas? Estamos colaborando con un importante distribuidor internacional de componentes electrónicos en la búsqueda de un Technical Account Manager para incorporarse a su creciente equipo en España. Esta es una excelente oportunidad para asumir una cartera consolidada de clientes, trabajar junto a especialistas técnicos altamente experimentados y formar parte de una empresa reconocida por su cultura colaborativa, su excelente índice de retención de empleados y su firme compromiso con el desarrollo profesional de su equipo. A diferencia de muchas posiciones comerciales, este puesto no se centra en realizar llamadas en frío de forma constante ni en alcanzar objetivos poco realistas de captación de nuevos clientes. En su lugar, te dedicarás a desarrollar relaciones con clientes existentes, identificar nuevas oportunidades dentro de cuentas estratégicas y convertirte en un asesor técnico de confianza para clientes de sectores como el industrial, defensa y electrónica avanzada. El Puesto Como parte de un equipo comercial altamente experimentado, gestionarás una cartera consolidada de aproximadamente 30–40 cuentas de clientes en España, desarrollando relaciones comerciales a largo plazo y ofreciendo soporte durante todo el ciclo de diseño y desarrollo de producto. Trabajarás estrechamente con equipos de ingeniería, fabricantes y diferentes departamentos internos para proporcionar asesoramiento técnico, identificar oportunidades de negocio y garantizar el máximo nivel de servicio al cliente. Se trata de una posición consultiva donde la credibilidad técnica, la capacidad para construir relaciones sólidas y la visión comercial son igualmente importantes. Principales Responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera existente de clientes del sector electrónico en España., • Establecer relaciones estratégicas a largo plazo con OEMs y clientes de ingeniería., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes., • Proporcionar asesoramiento técnico sobre soluciones de componentes electrónicos., • Colaborar estrechamente con fabricantes y equipos internos de ingeniería., • Realizar visitas periódicas a clientes y revisiones de negocio., • Desarrollar estrategias de cuenta que impulsen tanto el crecimiento del cliente como el de la empresa., • Supervisar el rendimiento comercial, las previsiones de ventas y la rentabilidad de las cuentas., • Representar a la empresa de forma profesional en reuniones con clientes y eventos del sector. Sobre Ti Buscamos profesionales que combinen conocimientos técnicos con una sólida capacidad comercial. Podrías estar desempeñando actualmente funciones como: • Technical Account Manager, • Account Manager, • Field Sales Engineer, • Technical Sales Engineer, • Internal Technical Sales Engineer con interés en pasar a un puesto de ventas externas, • Field Application Engineer que quiera desarrollar una carrera comercial orientada al cliente Idealmente contarás con experiencia en el sector de los componentes electrónicos o en distribución electrónica, y te sentirás cómodo manteniendo conversaciones técnicas tanto con ingenieros como con departamentos de compras. Buscamos una persona que disfrute construyendo relaciones duraderas, que trabaje de forma colaborativa y que esté motivada por aportar valor a largo plazo a sus clientes, más allá de una venta puntual. Requisitos Deseables • Experiencia en la venta o soporte de componentes electrónicos o tecnologías relacionadas., • Titulación en Electrónica, Ingeniería Eléctrica o una disciplina similar (o experiencia equivalente en la industria)., • Excelentes habilidades de gestión de relaciones con clientes., • Grandes capacidades de comunicación y presentación., • Visión comercial y experiencia desarrollando cuentas existentes., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, colaborando eficazmente con un equipo multidisciplinar., • Nivel fluido de español y buen nivel de inglés. ¿Qué Ofrecemos? Te incorporarás a una empresa que apuesta firmemente por sus empleados y ha construido una cultura basada en la confianza, la flexibilidad y el trabajo en equipo. El paquete retributivo incluye: • Salario base competitivo., • Excelente plan de bonus sin límite máximo., • Seguro médico privado., • Tickets restaurante., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible. Para solicitar el puesto de Technical Account Manager, envía tu CV a yskelton@redlinegroup.com

🚀 ¿Eres el/la SDR que buscamos en FastTrack? Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes chispa por teléfono y no te asusta descolgar el auricular para abrir nuevas oportunidades de negocio, esto te interesa. En Fastrack nos alejamos de la televenta masiva y sin sentido. Vendemos servicios B2B de alta calidad y aportamos valor real a nuestros clientes. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a SDR (Sales Development Representative) con "hambre", que disfrute del proceso de prospección y que quiera un proyecto con total autonomía y flexibilidad. Si buscas un lugar donde tu compensación dependa directamente de tu esfuerzo y los objetivos sean claros, ¡este es tu sitio! 🔥 ¿Qué buscamos en ti? • 📍 Ubicación: Residencia en Madrid o alrededores (trabajamos en remoto, pero nos gusta vernos de vez en cuando en nuestras oficinas)., • 💼 Experiencia: De 1 a 2 años en prospección y venta consultiva, preferiblemente en venta de servicios B2B. (Si vienes de vender producto/SaaS pero eres una máquina al teléfono, ¡te queremos ver igualmente!)., • 📞 90% Teléfono / Outbound puro: Tu hábitat natural será el cold calling, LinkedIn Sales Navigator y el correo electrónico para captar el interés de decisores clave (directores de RRHH, directores generales, etc.)., • 🧠 Actitud y Resiliencia: Buscamos a alguien con alta tolerancia al rechazo, proactivo/a, con excelente comunicación oral y capacidad innata para rebatir objeciones con naturalidad., • 🛠️ Herramientas: Uso diario de herramientas de prospección y gestión de CRM. 🎯 Tu día a día: • Identificación y cualificación de cuentas objetivo., • Generación de leads mediante llamadas en frío (el núcleo de tu día a día) y campañas de email/LinkedIn., • Detectar las necesidades del cliente y despertar su interés para agendar reuniones cualificadas para nuestro equipo comercial., • Gestión y registro riguroso de la actividad en nuestro CRM. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 📝 Contrato: Indefinido (con periodo de prueba de 6 meses)., • 💰 Retribución: Salario fijo competitivo de 23.000€ a 25.000€ brutos anuales (según experiencia y valía) + un esquema de comisiones/variables muy potente., • 🏡 Modelo de trabajo: 100% Remoto real (con base en Madrid)., • ⚖️ Conciliación: Horario flexible por objetivos. Viernes con jornada intensiva (salida temprana)., • ☀️ Horario de Verano: Jornada intensiva completa durante los meses de julio y agosto., • 🎂 Vacaciones Premium: 23 días laborables + el día de tu cumpleaños libre + el 24 y 31 de diciembre libres., • 💻 Equipo a cargo de la empresa: Ordenador portátil + teléfono móvil desde el primer día. 📬 ¿Te encaja el reto? aplica directamente por aquí. #SDR #SalesDevelopmentRepresentative #VentasB2B #EmpleoMadrid #TrabajoRemoto #SalesJobs #ColdCalling #FastTrack

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management, que engloba compañías como Laboratorios Maverick y Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Director/a de Operaciones & Supply Chain Ubicación: San Fernando de Henares y Torrejón de Ardoz, Madrid Reporta a: CEO Alcance del Puesto: 1. Operaciones: • Scope: Elaboración, Envasado, PRL, Almacén y Mantenimiento., • Fuera de alcance: Ingeniería, Industrialización y Mejora Continua. 1. Supply: • Scope: Aprovisionamiento y Planificación., • Fuera de alcance: Compras. Sobre IZZON Lab: Contract Manufacturing Organization (CMO) IZZON Lab fabrica para marcas y clientes externos de primer nivel del sector cosmético y de gran consumo, no productos de marca propia. Esto significa que quien define cómo hay que entregar y gestionar cada cliente es el departamento Comercial, en base a los compromisos pactados con cada marca. La persona en este puesto debe liderar la operación adaptándose con excelencia a esas exigencias, no imponer criterios de eficiencia interna por encima del servicio comprometido con el cliente. La orientación a cliente es, por tanto, un requisito crítico de este puesto. Objetivo del Puesto: Liderar y coordinar las áreas operativas y de cadena de suministro de la compañía (Elaboración, Envasado, Almacén, Mantenimiento, Planificación, Aprovisionamiento y Supply Chain, y Prevención de Riesgos Laborales), garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de eficiencia, calidad, coste y, sobre todo, servicio al cliente. Asegurar una operación y una cadena de suministro de extremo a extremo (end-to-end) alineadas con los compromisos comerciales de cada cliente y con la estrategia de crecimiento, digitalización y transformación de la compañía, impulsando la adopción de la inteligencia artificial y la automatización avanzada como palancas de competitividad. Garantizar la seguridad y salud de las personas mediante una gestión rigurosa de la prevención de riesgos laborales (PRL). Fuera de su responsabilidad (gestionadas de forma global por la compañía): Compras, Ingeniería, Industrialización y Mejora Continua. La persona en este puesto colaborará con estas áreas como cliente interno, sin depender jerárquicamente de ellas ni gestionarlas de forma directa. Responsabilidades Principales: 1. Estrategia Operativa: • Definir la estrategia operativa de la compañía, traduciendo los objetivos estratégicos del negocio en planes operativos concretos y medibles y estableciendo KPIs para cada área bajo su responsabilidad. 1. Orientación a Cliente y Compromisos Comerciales: • Garantizar la orientación a cliente y la ejecución de los compromisos comerciales, adaptando la planificación, los turnos y la operación de planta a las exigencias específicas de cada cliente, tal y como las define Comercial., • Colaborar de forma estrecha y continua con la Dirección Comercial para anticipar riesgos de servicio y trasladar con transparencia las implicaciones operativas de cada compromiso comercial. 1. Excelencia Operativa y Procesos Productivos: • Garantizar una fabricación eficiente, segura y de calidad, colaborando con el área global de Mejora Continua en la implantación de sus proyectos en planta. 1. Digitalización, Inteligencia Artificial y Automatización: • Identificar e implantar casos de uso de IA y analítica avanzada de datos aplicados a previsión de la demanda, mantenimiento predictivo, control de calidad y optimización de la planificación., • Promover la automatización y la digitalización extremo a extremo (ERP, MES, IoT industrial), fomentando una cultura de decisiones basadas en datos. 1. Supply Chain: • Supervisar la planificación y la logística para asegurar la disponibilidad de materiales y productos terminados., • Mejorar la previsión de la demanda y la eficiencia del inventario y liderar el proceso S&OP, equilibrando capacidad productiva, niveles de inventario y nivel de servicio (OTIF)., • Coordinar con el área global de Compras la disponibilidad de materias primas y material de acondicionamiento, sin gestionar directamente la negociación ni la homologación de proveedores. 1. Prevención de Riesgos Laborales: • Impulsar y supervisar el sistema de gestión de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la Ley 31/1995 de PRL y de la norma ISO 45001., • Promover una cultura preventiva en planta en coordinación con el Servicio de Prevención. 1. Gestión de Equipos y Talento: • Liderar un equipo multidisciplinar de Elaboración, Envasado, Almacén, Mantenimiento, PRL y Planificación/Aprovisionamiento, fomentando el desarrollo profesional, la motivación y el compromiso. 1. Gestión Económica y Gobierno: • Asegurar el cumplimiento del presupuesto operativo, analizar desviaciones y establecer planes de acción correctivos., • Participar en el Comité de Dirección, informando con rigor sobre el estado de las operaciones y proponiendo iniciativas de mejora., • Liderar el Comité de Crisis de Planta, coordinando y definiendo los planes de acción según el riesgo detectado. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar. Valorable formación de posgrado (MBA o similar)., • Experiencia mínima: 10 años en posiciones de responsabilidad en Operaciones y/o Supply Chain, preferiblemente en empresas del sector cosmético, farmacéutico, alimentación o gran consumo., • Se valorará muy especialmente la experiencia trabajando en un modelo de fabricación por contrato (CMO) o en entornos con fuerte orientación a cliente externo y relación directa con equipos comerciales, más allá de métricas internas de servicio., • Se valorará la experiencia en proyectos de digitalización, automatización avanzada e implantación de inteligencia artificial aplicada a operaciones y cadena de suministro., • Habilidades técnicas: conocimiento profundo en procesos productivos, supply chain (aprovisionamiento, planificación y logística), lean manufacturing, indicadores de gestión y transformación digital., • Idiomas: nivel alto de inglés. Competencias Claves: • Orientación a cliente: capacidad de adaptar la operación a las exigencias comerciales pactadas con cada cliente, sin imponer criterios de eficiencia interna por encima del servicio comprometido., • Liderazgo estratégico, • Visión de negocio, • Orientación a resultados, • Capacidad analítica, • Toma de decisiones, • Gestión de equipos multidisciplinares, • Comunicación eficaz, • Adaptabilidad al cambio, • Mentalidad digital y orientación a la innovación Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

Senior Machine Learning Engineer · MLOps end-to-end 🤖 En Shakers colaboramos con una fintech española en pleno scale-up para incorporar a su primera persona especializada en Machine Learning. Un rol senior, autónomo y con impacto directo: productivizar los modelos de riesgo y montar desde cero la plataforma de MLOps sobre la que la compañía escalará. El reto 🎯 Llevar los modelos de riesgo validados a producción a escala y construir UNA SOLA VEZ la plataforma de MLOps reutilizable (pipelines, feature store, versionado de modelos y datos) para que el siguiente modelo sea rápido y no reinventes la rueda cada vez. Lo importante 📌 • 💼 Freelance full time vía Shakers, • 📍 Remoto, • ⏱️ Largo plazo + posibilidad de contratación, • 🤝 Codo a codo con el CTO, Producto, Diseño y Data Qué harás 🎯 • Productivizar modelos de riesgo a escala, • Diseñar la plataforma MLOps reutilizable (CI/CD, serving, versionado), • Desplegar y reentrenar en modo multitenant por cliente, • Montar drift detection, reentrenamiento y monitorización, • Implementar observabilidad, auditabilidad y compliance como ciudadanos de primera clase, • Traducir necesidades de negocio en propuestas técnicas y ejecutarlas Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia senior real en MLOps end-to-end (CI/CD, drift, reentrenamiento, métricas), • Modelos en cargas productivas reales, más allá de PoCs, • Python sólido + frameworks de ML, • Cloud productiva: AWS (Lambda, ECS/Fargate, Step Functions, S3) y/o Databricks (Unity Catalog, dbt, medallion), • Ownership alto: entiendes, diseñas, ejecutas con guías mínimas, • Colaboración con Producto y no-técnicos (pizarra incluida) Suma puntos ⭐ • Perfil híbrido ML + GenAI/LLMs llevado a producción (RAG, agentes), • Conocimientos fintech, contabilidad, fiscalidad, • Observabilidad (OpenTelemetry, Grafana, PostHog) y data governance, • Requisitos regulatorios (EU AI Act, DORA, GDPR) Si te llama la atención, aplica sin compromiso y te pegamos un toque! Y si conoces a alguien, pasa el enlace 🙌 #MachineLearning #MLOps #AWS #Databricks #Python #Freelance #Shakers

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías. Actualmente en BETWEEN contamos con un equipo de más de 800 personas. Trabajamos en ámbitos como BI, IoT, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT y proyectos Cloud, entre otros. Perfil técnico orientado a la integración, configuración y puesta en marcha de soluciones software. El rol se centra en la instalación, configuración, diagnóstico y troubleshooting de aplicaciones que forman parte de un sistema modular compuesto por varios servicios y módulos que se comunican entre sí mediante APIs y protocolos de red. El entorno tecnológico está principalmente basado en ecosistema Microsoft (.NET, IIS, Windows), con comunicación entre servicios mediante APIs REST y formatos de datos como JSON o XML, e integración con distintos dispositivos y sistemas externos. Modalidad de trabajo • Modelo híbrido (prioridad presencial), • 1–2 días de teletrabajo por semana tras periodo de adaptación, • Viajes puntuales a cliente (20–30% anual, sin mínimo) Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: • Seguro médico gratuito, • Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.)., • Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto., • Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales., • Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería)., • Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass., • Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits., • En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc. Requisitos Imprescindible: • Experiencia en integración y puesta en marcha de soluciones software en cliente, • Conocimiento de APIs y comunicación entre sistemas, • Experiencia con protocolos web (HTTP / REST, métodos GET y POST), • Manejo de herramientas de testing de APIs (Postman, SoapUI), • Uso de formatos de datos (JSON, XML), • Conocimientos básicos de bases de datos SQL (CRUD, modelos entidad-relación, claves primarias/foráneas), • Conocimientos de programación orientada a objetos (a nivel conceptual), • Uso de línea de comandos en Windows (CMD, PowerShell), • Experiencia en despliegue y configuración en IIS, • Diagnóstico de redes (IP, conectividad, puertos, protocolos), • Uso de herramientas como Event Viewer de Windows, • Nivel de inglés aproximado B2 (entorno internacional) Valorable: • Bases de datos NoSQL (ej. Elasticsearch), • Herramientas de análisis como Kibana, • Conocimientos básicos de Linux (troubleshooting), • Experiencia en configuración de hardware o dispositivos industriales, • Interpretación de diagramas de red, • Lectura básica de esquemas eléctricos

🚀 Software Engineer Golang ¿Te motiva trabajar con Go en sistemas de alto rendimiento? ¿Te gusta construir componentes que procesan datos, con impacto real y tecnología moderna? En Q-tech estamos buscando un/a Software Engineer para un proyecto internacional que combina Big Data, plataformas distribuidas y analítica avanzada. Aquí vienes a diseñar, construir y desplegar piezas clave de una plataforma que mueve miles de millones de eventos diarios, con un enfoque muy fuerte en privacidad, escalabilidad y rendimiento. 💡 Qué harás • Desarrollar servicios en Go dentro de una plataforma de datos distribuida y de alta disponibilidad., • Actualmente la plataforma se encuentra en un momento crítico de migración a nuevas arquitecturas y tecnologías., • Participar en todo el ciclo: diseño, codificación, testing, despliegue y monitorización., • Colaborar con equipos de Platform, API y Data para evolucionar funcionalidades críticas., • Asegurar calidad junto al equipo de QA y documentar lo que construyas. 🧠 Qué buscamos • Experiencia sólida programando en Go., • Conocimiento fuerte de estructuras de datos, algoritmos y programación multihilo., • Bases sólidas en OOP y buenas prácticas de ingeniería., • Capacidad para comunicarte con equipos distribuidos., • Ganas de aprender, aportar y crecer. ⭐ Por qué este proyecto es especial • Tecnología: sistemas que procesan datos en tiempo real, integrando señales del mundo físico y digital., • Escala global: la plataforma se usa en varios mercados internacionales y maneja volúmenes de datos enormes., • Privacidad como pilar: modelos de identidad sin cookies, anonimización avanzada y cumplimiento estricto de estándares., • Innovación continua: trabajarás en un entorno donde se experimenta, se mide y se mejora constantemente., • Respaldo sólido: el proyecto forma parte de un ecosistema tecnológico adquirido por un gigante global, con visión a largo plazo. 💼 Condiciones • Salario: 60-70K, • Modelo: remoto casi al 100%, con visitas puntuales a Zaragoza., • Equipo internacional (inglés imprescindible), entorno técnico exigente y mucha autonomía.

🚀 Desde Arghos, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Aernnova, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior Especialista en Compresores Alternativos para unirse a nuestro equipo y participar en un importante proyecto industrial de uno de nuestros principales clientes vinculado al sector Oil & Gas / Energía en 📍Madrid. 🛠️ Principales responsabilidades • Revisión técnica de propuestas de compresores alternativos y paquetes completos., • Evaluación y validación de la solución integrada: compresor + motor + auxiliares., • Gestión/revisión de interfaces multidisciplinares con piping, estáticos, E&I, etc., • Interlocución y seguimiento técnico con vendors., • Participación en la preparación y desarrollo de la evaluación técnica de ofertas., • Participación en Kick Off Meetings, soporte al lanzamiento de órdenes de compra y seguimiento técnico del pedido., • Revisión y seguimiento de vendor documentation durante las fases de ingeniería y suministro., • Colaboración y coordinación con equipos de ingeniería del proyecto. 🎯 ¿Qué buscamos? Imprescindible: • Experiencia senior como Compressor Engineer / Compressor Specialist., • Experiencia específica y demostrable en compresores alternativos (reciprocating compressors)., • Experiencia en compressor packages y relación técnica con fabricantes/vendors., • Experiencia en proyectos EPC, Oil & Gas, petroquímica, energía, hidrógeno o procesos industriales., • Capacidad para trabajar con diferentes disciplinas e interfaces de proyecto., • Nivel avanzado de inglés y castellano. Muy valorable: • Experiencia en proyectos modulares/full modular., • Experiencia en fases de procura, evaluación técnica de ofertas, participación en Kick off meetings y vendor follow-up. ✨ ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral con contrato indefinido con Arghos., • Incorporación y participación en proyectos industriales en una empresa internacional y pionera en el sector., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte público, cheque guardería y seguro médico. Si eres especialista en compresores alternativos y buscas participar en proyectos nacionales e internacionales de alto nivel, ¡queremos conocerte! 👉 Aplica ahora o comparte esta oportunidad con tu red. ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

🌏 Consultora tecnológica multinacional especializada en transformación digital, con presencia internacional y participación en proyectos estratégicos para grandes organizaciones de diferentes sectores. 🔎 Actualmente colaboramos en proyectos tecnológicos de gran envergadura para importantes entidades financieras, donde participarás en la evolución y mantenimiento de aplicaciones core de negocio desarrolladas sobre entornos Mainframe. Tendrás la oportunidad de formar parte de equipos especializados, trabajando en sistemas críticos de alto volumen y participando en la definición de soluciones técnicas de alto impacto. Buscamos un/a Analista Técnico COBOL Senior con amplia experiencia en desarrollo sobre entornos Mainframe, capacidad para diseñar soluciones técnicas optimizadas y experiencia en la revisión, validación y evolución de aplicaciones críticas de negocio. Buscamos un perfil con sólida base técnica en COBOL, acostumbrado a trabajar en entornos complejos, con visión funcional de negocio y capacidad para participar en la toma de decisiones técnicas dentro de proyectos estratégicos. 🔴 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES ⬇️ • Más de 10 años de experiencia como Analista Técnico COBOL., • Experiencia en desarrollo y diseño de programas COBOL en entornos Mainframe., • Experiencia trabajando con y sin gestión transaccional CICS., • Experiencia en definición de soluciones técnicas optimizadas., • Experiencia en revisión de desarrollos y validación de calidad técnica., • Conocimiento funcional de entornos core de negocio (banca, seguros, administración pública o sectores similares)., • Experiencia participando en análisis técnicos, resolución de incidencias y evolución de aplicaciones críticas. 🟠 VALORABLE ⬇️ • Experiencia con tecnologías Mainframe como Profile, Natural u otras herramientas del ecosistema Mainframe., • Experiencia en proyectos del sector bancario., • Experiencia trabajando en entornos de alta criticidad y grandes volúmenes de procesamiento. 🔵 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES ⬇️ • Diseñar y desarrollar soluciones técnicas sobre tecnología COBOL/Mainframe., • Participar en la definición de arquitecturas y soluciones para nuevos desarrollos y evolutivos., • Revisar y validar la calidad técnica de los desarrollos realizados., • Colaborar en la evolución y mantenimiento de aplicaciones core de negocio., • Analizar y resolver incidencias en sistemas críticos., • Garantizar el cumplimiento de estándares técnicos y buenas prácticas de desarrollo. 🟢 COMPETENCIAS PERSONALES ⬇️ • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Autonomía, responsabilidad y compromiso., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con diferentes áreas., • Orientación a la calidad técnica y mejora continua. 🔴 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? 💼 Contrato indefinido 🚀 Trabajarás con profesionales referentes del sector, en proyectos de transformación digital para grandes compañías y con tecnologías clave dentro del ecosistema Mainframe. 💰 Salario competitivo, valorando tu experiencia y especialización técnica. 🏡 Modelo de trabajo 100% remoto, con posibilidad de trabajar desde cualquier punto de España. 💶 Compensación económica adicional por teletrabajo 🕒 Horario flexible de lunes a jueves, entre las 08:00 h y las 18:00 h, favoreciendo la conciliación personal y profesional. 📅 Jornada continua todos los viernes del año, de 08:00 h a 15:00 h. 🌞 Jornada intensiva durante julio y agosto, de 08:00 h a 15:00 h. 🏖️ 26 días laborables de vacaciones + 2 días adicionales de descanso (24 y 31 de diciembre). 🎁 Acceso a Benefits at Work, con descuentos exclusivos en más de 1.500 marcas de hoteles, viajes, tecnología, ocio y mucho más. 🌍 Participación en eventos tecnológicos, congresos e iniciativas internas de conocimiento, fomentando la innovación y el aprendizaje continuo. 🎓 Plan de formación personalizado, con presupuesto anual para formación y certificaciones oficiales. 📚 Acceso a Udemy Business, con más de 10.000 cursos de tecnología y desarrollo profesional. 💳 Programa de retribución flexible, con opciones como ticket restaurante, ticket guardería, seguro médico privado y seguro dental. 📈 Plan de carrera personalizado, con acompañamiento profesional y oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía. 🚀 ¿Tienes experiencia en COBOL/Mainframe y buscas un nuevo reto profesional? Apúntate a la oferta para que podamos conocerte! IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA

Buscamos un/a Científico/a de Datos / Ingeniero/a de ML con amplia experiencia en el desarrollo de plataformas de datos a gran escala, idealmente en el ámbito de las telecomunicaciones o la inteligencia de redes, para incorporarse a un proyecto de integración de plataformas. ¿Qué harás? • Construir y operacionalizar modelos de Machine Learning en plataformas cloud-native (preferiblemente Databricks sobre AWS)., • Trabajar con datos de medición colaborativos y basados en dispositivos a través de arquitecturas de pipelines Bronze–Silver–Gold., • Contribuir al diseño del Modelo Unificado de Datos, operando en un entorno de ingeniería de datos federado y de autoservicio., • Colaborar con equipos multifuncionales para entregar productos de datos: detección de anomalías, scoring de experiencia de red y pipelines de streaming en tiempo real. Qué buscamos • +6 años de experiencia en Data Science / ML Engineering (equivalente a posición Especialista L9)., • Experiencia práctica en plataformas de datos a gran escala en la nube., • Manejo de Databricks en AWS y arquitecturas de pipelines por capas (Bronze–Silver–Gold)., • Inglés B2 alto, con capacidad para mantener conversaciones fluidas con el equipo. Se valorará muy positivamente • Prácticas de MLOps., • Transformaciones SQL-first., • Patrones de API DaaS (Data as a Service)., • Experiencia en telecomunicaciones / inteligencia de redes. Detalles del puesto • 📍 Málaga · Modelo híbrido (2-3 días de oficina por semana)., • 🕗 Horario: L-J de 8:00 a 18:00 y V de 8:00 a 14:30. Jornada de verano: L-J de 8:00 a 15:00 y V de 8:00 a 14:30., • 🌍 Inglés B2 alto., • 👥 Posible gestión de equipo., • ✈️ Sin viajes ni guardias.

Buscamos un/a Manager especializado en Inteligencia Artificial Generativa para liderar iniciativas estratégicas de IA en uno de nuestros mejores clientes. La posición está orientada a profesionales con una sólida trayectoria en gestión de proyectos y equipos, combinando capacidades de liderazgo con una base técnica sólida que les permita interactuar con arquitectos, científicos de datos, ingenieros de IA y stakeholders de negocio. Objetivos: • Liderar programas y proyectos de Inteligencia Artificial Generativa de principio a fin., • Coordinar equipos multidisciplinares formados por perfiles de AI Engineering, Data Science, Data Engineering y negocio., • Definir hojas de ruta, prioridades y estrategias de adopción de IA., • Gestionar la relación con clientes y stakeholders de alto nivel., • Identificar oportunidades para aplicar tecnologías de IA a procesos y productos de negocio., • Garantizar la correcta ejecución técnica, funcional y económica de los proyectos. Perfil solicitado: • Experiencia consolidada en posiciones de Manager, Delivery Manager, Engagement Manager, Head of AI, AI Manager o similares., • Trayectoria demostrable liderando equipos y proyectos tecnológicos complejos., • Al menos 2 años de experiencia liderando proyectos de Inteligencia Artificial Generativa (GenAI)., • Experiencia previa en ámbitos relacionados con: IA & Data, Data Science, Machine Learning, Data Analytics, Software Engineering..., • Capacidad para gestionar tanto la vertiente técnica como la relación con negocio y clientes., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y gestionando múltiples iniciativas simultáneamente., • Formación en: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o titulaciones técnicas equivalentes Modalidad: Híbrida en Madrid Qué buscamos en la persona • Liderazgo demostrado y capacidad para influir en entornos complejos., • Visión estratégica sin perder la capacidad de entender detalles técnicos., • Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Orientación a resultados y generación de impacto., • Pasión por la innovación y las nuevas aplicaciones de la Inteligencia Artificial. Qué ofrecemos • Liderar proyectos estratégicos de Inteligencia Artificial Generativa., • Participar en iniciativas con impacto real en negocio., • Entorno altamente innovador y orientado a la excelencia tecnológica., • Colaboración con equipos especializados en Data & AI., • Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de la práctica de IA., • Modelo híbrido de trabajo en Madrid.

En TRS Staffing Solutions estamos en la búsqueda de una Analista Funcional Oracle para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT DENTRO de España. Competencias técnicas: • Experiencia en diseño técnico de aplicaciones sobre plataforma Oracle., • Experiencia en modelado de bases de datos Oracle (modelo lógico y físico)., • Dominio de programación en Oracle PL/SQL., • Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Oracle Forms, • Experiencia en optimización de rendimiento de consultas SQL y procesos PL/SQL., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares y distribuidos., • Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua., • Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas., • Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Orientación a la calidad y atención al detalle. Competencias funcionales: • Capacidad de interlocución directa con usuarios de negocio para la identificación y validación de requisitos., • Experiencia en análisis funcional, toma de requisitos y elaboración de especificaciones funcionales y técnicas., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables., • Experiencia en el análisis de incidencias y propuesta de soluciones., • Experiencia en estimación de esfuerzos y análisis de impacto funcional y técnico, • Capacidad para comprender aplicaciones legacy de gran tamaño y analizar el impacto de los cambios funcionales. Ofrecemos: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Horario: Del 15-jun al 11-sep (en 2026) - 35h/semanales: L-V de 8 a 15 - 7h/día. Resto del año - 40h/semanales: L-J de 8:30 a 17:45 (30' flexibilidad); V de 8 a 15 ✔️ Modalidad: Remoto. Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

Si alguna vez has sido la persona a la que todos llaman cuando la red deja de responder... sigue leyendo: • Si alguna vez has respirado tranquilo al descubrir que el problema era un DNS y no toda la infraestructura..., • Si sabes que detrás de una buena comunicación hay mucho más que cables y conexiones..., • Y si disfrutas resolviendo incidencias mientras buscas que no vuelvan a repetirse, puede que este proyecto sea para ti. ¿Quiénes somos? En PROCESIA trabajamos en proyectos tecnológicos donde la disponibilidad y la continuidad del servicio son esenciales. Para conseguirlo, contamos con equipos especializados que garantizan que las infraestructuras de comunicaciones funcionen de forma segura, estable y eficiente. ¿Qué buscamos? Ahora queremos incorporar dos Técnicos/as de Comunicaciones para seguir reforzando ese equipo. Nos gustaría que aportaras experiencia en: • Fundamentos de ITIL., • Redes y comunicaciones., • DNS y DHCP., • Soluciones Infoblox o equivalentes., • Cortafuegos, balanceadores y VPN., • Soluciones de autenticación 2FA., • Seguridad perimetral., • Atención a usuarios en entornos de comunicaciones., • Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes., • Herramientas de monitorización y gestión de eventos. ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte del equipo responsable de mantener operativa la infraestructura de comunicaciones, participando en la resolución de incidencias, la administración de los distintos componentes de red y la implantación de mejoras que contribuyan a la estabilidad y seguridad del servicio. Asimismo, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7, contribuyendo a garantizar la continuidad de la infraestructura. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día, donde trabajarás junto a profesionales especializados en infraestructuras tecnológicas de alto nivel. Además, disfrutarás de un modelo flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, así como un entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte del día a día. Porque una buena red no solo conecta sistemas. También conecta el trabajo de todo un equipo.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es. ¿Te apasiona la tecnología, los datos y la relación con cliente? ¿Te gustaría participar en proyectos internacionales ayudando a empresas líderes a optimizar su estrategia comercial mediante soluciones tecnológicas innovadoras? Desde Acertto Talent Linkers seleccionamos un/a Implementation Consultant para incorporarse a una compañía tecnológica internacional especializada en soluciones SaaS y Data Intelligence para empresas de gran consumo. Sobre la posición Formarás parte del equipo de Delivery, colaborando en la implantación y personalización de soluciones tecnológicas para clientes internacionales. Participarás en proyectos de principio a fin, combinando análisis funcional, configuración de soluciones, gestión de datos y contacto directo con cliente. Se trata de una oportunidad orientada a profesionales con perfil analítico, interés por la tecnología y vocación consultiva que quieran desarrollar su carrera en un entorno internacional. Tus principales responsabilidades serán • Participar en la implementación de soluciones SaaS para clientes internacionales., • Analizar necesidades de negocio y colaborar en la definición de requisitos funcionales., • Configurar y personalizar la plataforma según los objetivos de cada proyecto., • Gestionar y analizar datos para garantizar la correcta puesta en marcha de las soluciones., • Dar soporte a clientes durante las diferentes fases de implementación., • Colaborar con equipos internos para asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos., • Construir relaciones de confianza con clientes y contribuir a una experiencia positiva durante el proyecto. Requisitos principales • Experiencia mínima de 2 años en consultoría tecnológica, implantación de software, customer success técnico, soporte funcional o posiciones similares., • Formación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Informática, Estadística o áreas afines., • Conocimientos de SQL y gestión de bases de datos., • Nivel avanzado de francés., • Nivel avanzado de inglés., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Requisitos valorables • Experiencia en entornos SaaS., • Conocimiento de herramientas de análisis de datos o reporting., • Experiencia en proyectos internacionales., • Conocimiento del sector FMCG o gran consumo., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares. Qué ofrece la empresa • Incorporación a una compañía tecnológica internacional en crecimiento., • Participación en proyectos innovadores y entornos multiculturales., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Posibilidades reales de crecimiento interno., • Modelo de trabajo presencial en Barcelona., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes., • Plan de retribución flexible., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

¿Tienes experiencia como Analista Funcional y te apasiona el mundo de los medios de pago? En este proyecto tendrás la oportunidad de formar parte de un entorno tecnológico crítico, donde tu trabajo será clave para conectar negocio, tecnología y compliance, asegurando que las soluciones de pago sean eficientes, seguras y cumplan con la normativa. Serás una pieza fundamental en el diseño, validación y evolución de sistemas transaccionales utilizados en procesos de pago reales. 🌍 ¿Dónde trabajarás? 📍 San Fernando de Henares (Madrid) 🏠 Modelo híbrido: 60% teletrabajo + 40% oficina, con flexibilidad. ✈️ Viajes a Londres: 2-3 días al mes. 🔧 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y validar soluciones funcionales, definiendo flujos de extremo a extremo y asegurando que responden a las necesidades del negocio., • Analizar requisitos, incidencias y riesgos, identificando gaps y dependencias y participando en el análisis de causa raíz., • Conectar negocio y tecnología, traduciendo necesidades y reglas de negocio complejas para los equipos técnicos., • Definir y mantener documentación funcional, casos de uso, criterios de aceptación y trazabilidad de requisitos., • Participar en auditorías y revisiones funcionales, asegurando el cumplimiento de requisitos normativos y de seguridad., • Colaborar en el soporte de sistemas críticos, procedimientos de recuperación y runbooks. 🎯 Claves para triunfar en esta posición • +4 años de experiencia en roles funcionales o técnico-funcionales en sistemas transaccionales críticos, preferiblemente en medios de pago., • Experiencia en modelado UML y gestión de requisitos., • Conocimiento de PCI DSS y su impacto en el diseño de soluciones., • Conocimiento de los principales procesos de pago: autorización, reversos, conciliación, clearing y settlement, tanto online como batch., • Experiencia en diseño de casos y planes de prueba., • Conocimientos de SQL., • Inglés C1, imprescindible, • Titulación de Grado o FP de Grado Superior., • Disponibilidad para viajar a Londres 2-3 días al mes. 🛠️ Tecnología y herramientas • UML, • Enterprise Architect / Visio, • Jira / Confluence / DOORS, • SQL, • PCI DSS / PSD2 / GDPR, • EMV, • Plataformas CPA (Card Processing), • Integración con pasarelas de pago y entidades bancarias ❤️¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: • 🌍 Proyectos internacionales que te permiten crecer profesionalmente., • 💻 Clientes con tecnologías punteras, ideales para seguir aprendiendo., • 🤝 Trabajo directo con cliente, sin intermediarios., • 🧑 💼 Acompañamiento continuo: tenemos un área de personas dentro del cliente para apoyarte en todo momento., • 📚 Formación a medida si necesitas reforzar alguna habilidad., • 🔄 Evaluaciones periódicas para ayudarte a evolucionar o cambiar de proyecto si lo necesitas., • 🔁 Continuidad garantizada: si un proyecto se cancela, buscamos otro que encaje contigo. Concretamente contarás con: -Contarás con 23 días de vacaciones. -Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking). -Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF. -“Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación. -Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar. -No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales. ¡Postúlate y empieza a construir tu futuro con nosotros! 💼🚀

Lo que nunca aparece en un CV: "Consigue que un despliegue complejo parezca sencillo." O: "Detecta un problema antes de que llegue a producción." Tampoco suele aparecer: "Mantiene la calma cuando todos miran el panel de monitorización." Y, sin embargo, esas son las personas que buscamos en PROCESIA. 😅 ¿Quiénes somos? En PROCESIA participamos en proyectos tecnológicos donde la evolución constante forma parte del día a día. Apostamos por infraestructuras modernas, automatización y plataformas preparadas para crecer de forma segura, estable y eficiente. ¿Qué buscamos? Para seguir impulsando este proyecto, queremos incorporar tres Técnicos/as de Administración de Contenedores que disfruten trabajando en entornos dinámicos y colaborativos, con experiencia en: • Fundamentos de ITIL., • Administración de contenedores con Kubernetes o tecnologías equivalentes., • Entrega, integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Despliegue de aplicaciones., • Gestión de incidencias en plataformas de contenedores., • Administración y operación de Apache Kafka o soluciones equivalentes., • Atención a usuarios en este entorno., • Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes., • Herramientas de monitorización y gestión de eventos. ¿Cuál será tu día a día? • Trabajarás en la administración y evolución de plataformas de contenedores, colaborando en el despliegue de aplicaciones, la resolución de incidencias y la mejora continua del entorno tecnológico., • Además, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7, contribuyendo a garantizar la disponibilidad de la plataforma. ¿Qué ofrecemos? En PROCESIA encontrarás un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día, donde podrás seguir creciendo profesionalmente en un entorno tecnológico de primer nivel. Disfrutarás de un modelo flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, además de un equipo donde compartir conocimiento forma parte de la cultura. Las condiciones económicas las cerramos en la primera entrevista. Porque hay habilidades que nunca aparecen en un CV... pero son las que realmente hacen que un servicio funcione.

Sobre REVEL REVEL es una startup española en fase scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital transparente y sin fricciones. Nuestro ecosistema tecnológico combina web, app nativa, APIs propias y un ERP interno que gestiona operaciones, logística, riesgo y finanzas El equipo tech supera las 30 personas y seguirá creciendo durante 2026. El área de datos es uno de los pilares estratégicos de esa expansión Lo que harás • Desarrollar y mantener modelos analíticos en dbt con arquitectura Medallion y linaje de datos robusto., • Mantener el catálogo de datos y alinear definiciones de métricas clave con equipos transversales (Ventas, Flota, CX, BI)., • Realizar análisis ad-hoc para identificar tendencias, oportunidades y trasladar hallazgos con recomendaciones concretas., • Colaborar en el diseño y análisis de A/B Tests, definiendo métricas de éxito y validando resultados., • Optimizar queries, estructuras y procesos para escalar nuestra infraestructura de datos. Lo que buscamos • +2 años como Analytics Engineer, Data Analyst avanzado o rol híbrido equivalente., • Dominio avanzado de SQL y experiencia con dbt., • Python para análisis de datos (Pandas, NumPy)., • Experiencia con arquitecturas Medallion y catálogos de datos., • Base estadística sólida para A/B testing y análisis de resultados., • Experiencia con herramientas de BI (modelado semántico, consistencia del dato)., • Autonomía, comunicación clara con negocio e inglés fluido. Suma puntos si tienes: conocimientos de ML aplicado, experiencia con AWS/Airflow, entornos startup, IA generativa en contextos analíticos. Qué ofrecemos • Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto., • Modelo híbrido con oficina en Madrid centro (presencia mínima de 2 días/semana)., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. Proceso de selección 1. Charla inicial con RRHH Conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar encaje con el proyecto., 2. Entrevista técnica:entrevista para entender cómo piensas, y conocer al equipo., 3. Prueba técnica: Ejercicio ajustado al rol, por el código se conoce al desarrollador., 4. Charla final con el equipo: Conversación final con el equipo para asegurar el encaje mutuo, 5. Entrevista presencial para ver la oficina En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: _

Buscamos a alguien que haya dicho esto alguna vez: • "¿Quién ha hecho este código?", • Y cinco minutos después..., • "...ah, fui yo hace tres años." 😅 Si te has reído, es porque sabes que mantener software también forma parte del trabajo. Desarrollar está muy bien, pero hacer que una aplicación siga funcionando, evolucione, escale y no explote cuando alguien pide "un cambio pequeño"... eso ya es otro nivel. ¿Qué vas a hacer? • Habrá desarrollo., • Habrá análisis técnico., • Habrá migraciones., • Habrá APIs REST, algún SOAP que sigue resistiéndose a desaparecer, pruebas, refactorizaciones y bastante trabajo pensando cómo hacer que el código de hoy no sea el problema de dentro de cinco años., • También participarás en la evolución de aplicaciones de la Administración Pública, desarrollando soluciones robustas, mantenibles y alineadas con arquitecturas modernas. Lo que esperamos de ti. Que disfrutes programando. (También leyendo código que escribió otra persona.) Y, de vez en cuando, el tuyo propio. Nos encajará especialmente alguien que tenga experiencia en alguno de estos entornos: • Java o J2EE., • .NET., • Microservicios., • Android o iOS., • HTML5 y tecnologías web. Que te manejes con SQL, JavaScript, CSS, UML y buenas prácticas de ingeniería del software. Y que hayas participado en pruebas, integración, refactorización y evolución de aplicaciones, no solo en desarrollarlas desde cero. Y una pregunta clave: Cuando encuentras una función de 800 líneas... ¿La cierras lentamente esperando que nadie la toque... o ¿empiezas a pensar cómo dividirla sin romper nada? Si has elegido la segunda opción, ¡INSCRÍBETE!. ¿Qué ponemos nosotros? Un proyecto estable donde vas a desarrollar software que realmente se utiliza. Modelo híbrido, flexibilidad, seguro médico, clases de inglés, formación continua, apoyo a certificaciones y un equipo donde una revisión de código sirve para aprender, no para señalar errores. Aquí nos gustan las personas que preguntan, que proponen y que disfrutan dejando el código un poco mejor de como lo encontraron. Porque, al final, eso también es construir. Trae tu experiencia, tu sonrisa y tus ganas. Del café y de todo lo demás, nos ocupamos nosotros.

No buscamos a un/a profesional cualquiera. La persona que buscamos contribuye a que un servicio crítico siga funcionando cada día con la misma fiabilidad que el primero. Buscamos a esa persona que entiende cómo funcionan entornos tecnológicos muy específicos, que disfruta manteniendo plataformas críticas y que sabe que, detrás de cada sistema estable, hay muchas decisiones bien tomadas. ¿Quiénes somos? En PROCESIA desarrollamos y operamos servicios tecnológicos para organizaciones donde la fiabilidad de la infraestructura es clave. Apostamos por equipos especializados, colaborativos y con vocación de mejora continua, capaces de afrontar entornos complejos con rigor y compromiso. ¿Qué buscamos? En PROCESIA queremos incorporar dos Técnicos/as de Administración de Microfocus + ADS Consist para formar parte de un proyecto tecnológico estable y de alto impacto. Nos gustaría que aportaras experiencia en: • Fundamentos de ITIL., • Administración de Microfocus Enterprise Server o soluciones equivalentes sobre Linux., • Administración de ADS Consist o plataformas equivalentes en entorno Linux., • Entornos PL/I sobre Linux., • Gestión de usuarios, grupos y permisos en entornos Microfocus., • Administración de ADS Consist., • Gestión de inicios de sesión, scripts y crontabs de usuario., • Scripting., • Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes., • Herramientas de monitorización y gestión de eventos. ¿Cuál será tu día a día? Participarás en la administración, mantenimiento y evolución de la plataforma, gestionando la operación del entorno, resolviendo incidencias y colaborando en la implantación de mejoras que contribuyan a la estabilidad y continuidad del servicio. Asimismo, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7, garantizando la disponibilidad de la infraestructura. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a un proyecto estable, con contrato indefinido desde el primer día, rodeado de un equipo con amplia experiencia en administración de infraestructuras. Además, disfrutarás de un modelo flexible, plan de carrera, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones técnicas, seguro médico privado sin copagos, las condiciones económicas se pactan en la primera entrevista.

Buscamos técnico/a de mantenimiento para locales comerciales — Sevilla (Tomares) En FAMAEX (Grupo Dominion) llevamos 10 años profesionalizando el mantenimiento de locales comerciales, combinando equipo técnico con criterio y tecnología propia de gestión. Trabajamos con marcas de referencia en retail y restauración que necesitan que sus instalaciones —climatización, electricidad, fontanería— funcionen sin incidencias, y para eso necesitamos reforzar nuestro equipo técnico. Cuando una cadena de retail o restauración necesita que su climatización, electricidad o fontanería funcionen sin dramas, entramos nosotros. Y para eso necesitamos gente técnica que sepa lo que hace y quiera hacerlo mejor. El día a día: • Seguimiento de tareas técnicas, análisis de incidencias y asesoramiento directo al cliente., • Preparación de presupuestos y control de costes con proveedores y clientes., • Planificación y documentación de los trabajos., • Gestión de accesos a centros comerciales vía plataformas PRL., • Trato directo con proveedores y subcontratistas — aquí decides tú, no solo ejecutas., • Visitas técnicas a instalaciones cuando toque. Lo que buscamos: • Conocimientos sólidos en baja tensión, PCI y climatización., • Experiencia real en mantenimiento de locales comerciales (retail, restauración o similar) — sabes de lo que hablas., • Ganas de seguir aprendiendo, no de quedarte parado., • Manejo de herramientas informáticas y capacidad de organizarte solo., • Buena comunicación: aquí hablas con clientes, proveedores y compañeros todo el día, no solo con una llave inglesa. Lo que ofrecemos: • Condiciones competitivas y revisión salarial ligada a crecimiento real, no de boquilla., • Equipo técnico pequeño y con criterio — aquí no eres un número en un ERP., • Recorrido de crecimiento dentro del área técnica: quien vale, sube., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo. Oficina en Tomares (Sevilla)., • Tecnología propia que te quita el trabajo administrativo de encima para que te centres en lo técnico. Si esto te suena a lo que llevas tiempo buscando, o conoces a alguien con perfil técnico que esté listo para dar el salto, ¡comparte esta oferta!

Sobre Nosotros: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Lo que harás: Apoyar al equipo comercial con check ins y visitas comerciales a apartamentos, asegurando que la información esté actualizada en el sistema. Promover nuestros servicios y recopilar comentarios de nuestros clientes. Apoyar al equipo con la comunicación interna con los inquilinos. Brindar soporte funcional cruzado a los Gerentes de Cuentas Clave (KAMs) con tareas administrativas. Acerca de ti: Grado en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas o campos relacionados. Nivel de inglés: C1/C2. Confianza y habilidades de comunicación, con una capacidad natural para establecer una buena relación con nuestros clientes. ¿Por qué nosotros? Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades! Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café. En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre. Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna. Oportunidades de crecimiento interno. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. xbhjioe Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Yurest – Valencia, Valencian Community, SpainAccount ExecutiveEnYurestbuscamos un/aAccount Executivepara acelerar el crecimiento de nuestro Saa S B2 B para hostelería. Este rol se centra en cerrar oportunidades cualificadas: los leads llegan trabajados por el equipo de SDR, con contexto y necesidad clara.Tu misión es convertir interés real en clientes satisfechos, guiando al prospecto desde la demo hasta el cierre, y asegurando una transición limpia hacia onboarding.Es un rol clave en ingresos, calidad de venta y posicionamiento de Yurest en el mercado.Gestionar oportunidades inbound cualificadas generadas por el equipo de SDR.Realizar demos de producto adaptadas al contexto operativo y de negocio del cliente.Entender las necesidades del hostelero o grupo y traducirlas en una propuesta de valor clara y concreta.Elaborar y presentar propuestas comerciales.Negociar condiciones y cerrar ventas con decisores (propietarios, gerentes, responsables de operaciones).Mantener el CRM actualizado con información precisa y ordinar el handover con el equipo de onboarding / implementación.Aportar feedback continuo sobre objeciones, pricing, producto y discurso comercial.Cumplir objetivos de ventas y conversión.Experiencia previa como Account Executive o perfil de cierre en Saa S B2 B (2+ años).Experiencia vendiendo software en modelo recurrente (MRR/ARR).Capacidad para gestionar procesos de venta estructurados a partir de leads nocimiento y uso práctico de frameworks de venta consultiva (BANT, MEDDICC, SPIN, Challenger u otros).Habilidad para comunicar valor de negocio, no solo odidad trabajando con CRM (Hub Spot, Salesforce, Go High Level u otros).Perfil orientado a resultados, con mentalidad analítica y foco en mejora continua.Excelentes habilidades de comunicación en español. Valorable nivel de inglés profesional.Se valorará especialmenteExperiencia en venta de software Saa S.Experiencia previa vendiendo a empresas de hostelería o vertical horeca.Haber trabajado con tickets medios y procesos de venta no transaccionales.Afinidad con entornos startup o scale-up.Proyecto Saa S sólido y en crecimiento dentro del sector hostelería.Producto con claro encaje en mercado y roadmap definido.Leads cualificados desde SDR (sin outbound).Salario fijo competitivo + variable atractivo ligado a resultados.Autonomía real y cercanía con el equipo de producto y revenue.Entorno ágil, exigente y con impacto directo en el negocio.

Buscamos profesionales que se unan a un proyecto retador en el área de Producción, donde encontrarás un equipo formado por 9 fábricas en España, 1 en Brasil y 12 talleres repartidos por Estados Unidos, siempre con la tecnología industrial de vanguardia y más de 6.000 empleados. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Como responsable de una Unidad Autónoma Productiva, serás la persona encargada de planificar, coordinar y controlar el proceso productivo asignado para la propia unidad, con el fin de garantizar el cumplimiento de los volúmenes de producción establecidos bajo el criterio de calidad, productividad y mejora continua, proponiendo mejoras técnicas. Ubicación: HQ Cantoria (Almería) FUNCIONES: Asegurar las operaciones según los objetivos dentro de su célula (OEE, presupuesto, seguridad, calidad, etc.), analizando las tendencias, la calidad de los datos y el rendimiento Aprovechar los conocimientos técnicos, los métodos y la gestión para conseguir los objetivos dentro de su célula Gestionar los equipos (producción, mantenimiento, calidad), siendo responsable de los KPI en el perímetro de la UA, y asegurando la evolución positiva de los KAI de la unidad Dirigir el "road map" para la UA, incluyendo la producción, los proyectos y el mantenimiento Ser el responsable de la adherencia a la programación Ser el responsable de la gestión de problemas (calidad o seguridad), incluida la investigación y el cumplimiento de seguridad para su perímetro Ser el punto de contacto para proyectos de innovación y coordinación de pruebas y ensayos Ser el responsable del cumplimiento legal de su UA, dados KPI específicos Asegurar la implementación del modelo de seguridad, el modelo de excelencia de mantenimiento de Cosentino y el modelo 0 pérdidas de reducción de mermas de Cosentino Priorizar los modos de fallo junto con la UA y los COEs REQUISITOS: Formación: Formación: Grado en Ingeniería industrial o similar Nivel de inglés B2 Conocimientos en SAP, muy valorable Next Factor -DMS, Gestor Documental, Minitab Conocimiento y experiencia en ISO 9000 Conocimiento sólidos de los principales indicadores que miden la actividad productiva (Producción, Calidad, y Eficiencia, como OEE, FTT, desperdicio, etc..). Experiencia: Al menos 5 años de experiencia gestionando equipos en empresas industriales y entorno productivo. Habilidades Hard Sólidos conocimientos metodológicos (por ejemplo, "green belt"), experiencia en proyectos de implantación LEAN Comprensión técnica de la producción, calidad y mantenimiento de los procesos Mentalidad de mejora continua – conocimiento de SPC Capacidad para tratar con datos y análisis (conocimiento medio de análisis de datos) Gestión del presupuesto Modelo Método Dupont (Seguridad y Salud) Habilidades Soft Fuertes habilidades de gestión y liderazgo, enfoque colaborativo Síntesis y capacidad de toma de decisiones Orientación a resultados, anticipación y mentalidad estratégica Capacidad para trabajar en la organización matricial Trabajo en equipo Qué ofrecemos: Oportunidad estable en empresa líder del sector. xbhjioe Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone, Dekton y Sensa by Cosentino y con una red internacional y presencia en más de 100 países.

Yurest – Valencia, Valencian Community, Spain La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Account Executive En Yurest buscamos un/a Account Executive para acelerar el crecimiento de nuestro SaaS B2B para hostelería. Este rol se centra en cerrar oportunidades cualificadas: los leads llegan trabajados por el equipo de SDR, con contexto y necesidad clara. Tu misión es convertir interés real en clientes satisfechos, guiando al prospecto desde la demo hasta el cierre, y asegurando una transición limpia hacia onboarding. Es un rol clave en ingresos, calidad de venta y posicionamiento de Yurest en el mercado. • Gestionar oportunidades inbound cualificadas generadas por el equipo de SDR., • Realizar demos de producto adaptadas al contexto operativo y de negocio del cliente., • Entender las necesidades del hostelero o grupo y traducirlas en una propuesta de valor clara y concreta., • Elaborar y presentar propuestas comerciales., • Negociar condiciones y cerrar ventas con decisores (propietarios, gerentes, responsables de operaciones)., • Mantener el CRM actualizado con información precisa y accionable., • Coordinar el handover con el equipo de onboarding / implementación., • Aportar feedback continuo sobre objeciones, pricing, producto y discurso comercial., • Cumplir objetivos de ventas y conversión., • Experiencia previa como Account Executive o perfil de cierre en SaaS B2B (2+ años)., • Experiencia vendiendo software en modelo recurrente (MRR/ARR)., • Capacidad para gestionar procesos de venta estructurados a partir de leads cualificados., • Conocimiento y uso práctico de frameworks de venta consultiva (BANT, MEDDICC, SPIN, Challenger u otros)., • Habilidad para comunicar valor de negocio, no solo funcionalidades., • Comodidad trabajando con CRM (HubSpot, Salesforce, GoHighLevel u otros)., • Perfil orientado a resultados, con mentalidad analítica y foco en mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación en español. Valorable nivel de inglés profesional. Se valorará especialmente • Experiencia en venta de software SaaS., • Experiencia previa vendiendo a empresas de hostelería o vertical horeca., • Haber trabajado con tickets medios y procesos de venta no transaccionales., • Afinidad con entornos startup o scale-up., • Proyecto SaaS sólido y en crecimiento dentro del sector hostelería., • Producto con claro encaje en mercado y roadmap definido., • Leads cualificados desde SDR (sin outbound)., • Salario fijo competitivo + variable atractivo ligado a resultados., • Autonomía real y cercanía con el equipo de producto y revenue. xcskxlj, • Entorno ágil, exigente y con impacto directo en el negocio. #J-18808-Ljbffr

Barcelona (ES) / Valencia (ES)Low Carbon Tech Spain ðað – Engineering /Full-time /Hybridð Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.С Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Qué estamos buscando? ðBuscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos Fotovoltaicos (B2C) para unirse a nuestro equipo técnico en Barcelona. Tu misión no será solo diseñar proyectos, sino ser el motor que transforme la forma en que las personas consumen energía en su día a día.Si tienes experiencia en el sector solar, te apasiona la tecnología punta aplicada a la sostenibilidad (como el vehículo eléctrico y la aerotermia) y quieres la libertad de gestionar tus proyectos de principio a fin en un ambiente donde las buenas ideas se ejecutan rápido, tenemos un hueco para ti. ¡Trae tu energía!ð Lo llamamos el 'Efecto Octopus'Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Ð Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. ð Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. ð Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ðð§ Qué harás en tu día a día?Liderarás la ejecución end-to-end de los procesos técnicos, responsabilizándote desde el análisis inicial de necesidades del cliente hasta el diseño técnico definitivo de la instalación fotovoltaica.Te encargarás de toda la tramitación documental y legalizaciones ante las distintas administraciones públicas y delegaciones de industria, asegurando que los proyectos cumplan con la normativa vigente.Desarrollarás proyectos de ingeniería integrales (fotovoltaica, cargadores de VE y aerotermia), elaborando memorias técnicas, cálculos eléctricos según REBT y planos de detalle.Gestionarás el aprovisionamiento y pedido de materiales, coordinándote con el almacén para que los técnicos de campo tengan todo listo antes de cada obra.Realizarás estudios de viabilidad online y te desplazarás al terreno para hacer visitas técnicas de toma de datos, garantizando que la solución propuesta sea ejecutable y eficiente.Darás soporte técnico y resolución de dudas al equipo de instaladores durante la fase de montaje para solventar cualquier imprevisto sobre la marcha.Ð Qué necesitas para brillar en este rol?Contar con la titulación de Ingeniería Técnica Industrial, Eléctrico o Grado en Ingeniería de la Energía o una formación técnica similar.Aportar entre 1 y 2 años de experiencia en el diseño y cálculo de instalaciones solares fotovoltaicas residenciales (valorable también sector industrial).Demostrar un manejo fluido de AutoCAD para el diseño de planos eléctricos y de implantación, así como del paquete Office y softwares de gestión de proyectos.Tener carnet de conducir B en vigor, ya que las visitas técnicas y el desplazamiento a las instalaciones serán parte clave de tu rutina semanal.Poseer una alta capacidad de análisis y resolución de problemas, manteniendo la calma ante imprevistos técnicos y buscando soluciones eficientes.СEs un plus si:Aportas conocimientos previos en sistemas de aerotermia, bombas de calor o climatización.Ð Lo que te ofrecemosð Ubicación: Montcada i Reixac y Valencia ð Modalidad: Híbrida.Horario: 40h semanales - Jornada Completa.Ð Beneficios extra:ð Share options de Octopus Energy. Desayuno y fruta en la oficina.Ð Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico...).Ð Ayudas para la compra de vehículos eléctricos.Ð Plan de pensiones.Ð Formación en producto y desarrollo profesional.Ð Ambiente dinámico, cercano y divertido.Ð1⁄2️ Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo.Ð Por qué te encantará trabajar aquí?En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.¡Somos un Great Place to Work! ð En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.Ð️ Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.Ð Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! ðð Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! ðWhere necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses.We're lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team.If you'd like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We're happy to help!

Sobre la posición No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En Acertto Talent Linkers sigue creciendo y buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de selección especializada en la búsqueda y evaluación de perfiles cualificados a nivel nacional e internacional. Buscamos una persona con experiencia en consultoría de selección, acostumbrada a gestionar procesos de principio a fin y con interés por participar en proyectos de búsqueda especializada para sectores industriales, ingeniería, energía, tecnología y posiciones corporativas. Tendrás autonomía para gestionar procesos completos y formarás parte de un equipo dinámico, internacional y en constante evolución. Tus principales responsabilidades serán • Gestionar procesos completos de selección de personal., • Realizar búsqueda directa y headhunting de profesionales cualificados., • Publicar y optimizar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidaturas., • Mantener una comunicación fluida con clientes y candidatos durante todo el proceso. Requisitos principales • Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente., • Experiencia realizando entrevistas y evaluando competencias., • Nivel profesional de inglés para entrevistas y comunicación con candidatos internacionales., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Atención al detalle, organización y orientación a resultados. Requisitos valorables • Experiencia seleccionando perfiles técnicos, industriales, ingeniería o tecnología., • Conocimiento de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda., • Experiencia trabajando con ATS y CRM de selección. Qué ofrece la empresa • Incorporación a una consultora especializada con presencia internacional., • Modelo híbrido de trabajo., • Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Entorno dinámico, colaborativo y con autonomía., • Retribución fija más variable vinculada a resultados. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. #J-18808-Ljbffr

Desde Q-tech colaboramos con un grupo internacional con más de 10.500 empleados y presencia en más de 200 instalaciones en 24-26 países. Es líder europeo en la valorización de recursos orgánicos y en servicios para las industrias agrícola, alimentación, energía, pet food y farmacéutica. Su modelo de negocio se basa en la economía circular , transformando subproductos animales y vegetales en soluciones sostenibles como fertilizantes, biocombustibles, ingredientes para alimentación y pharma. En España, opera desde Granollers, impulsando proyectos de reciclaje, producción de energía y soluciones sostenibles. La compañía apuesta por la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la modernización de sus sistemas IT. Actualmente buscan incorporar a su equipo una nueva figura de Data Platform que especialmente aporte experiencia en administración de Databricks y Azure , Misión del puesto Responsable de construir, mantener y evolucionar la plataforma de datos empresarial, asegurando soluciones escalables, seguras y eficientes mediante tecnologías cloud y prácticas de automatización. Colaborará con equipos de ingeniería, analítica y negocio para garantizar que la plataforma soporte las necesidades actuales y futuras. Responsabilidades principales Administrar y optimizar la Data Platform (Unity Catalog, permisos, despliegues vía DABs). Garantizar la gobernanza, seguridad y cumplimiento normativo. Diseñar y gestionar infraestructura en la nube. Automatizar aprovisionamiento y despliegue de soluciones de datos. Desarrollar y mantener pipelines CI/CD en Azure DevOps. Integrar datos desde sistemas empresariales diversos. Asegurar calidad y fiabilidad en la entrega de datos para analítica y toma de decisiones. Requisitos Grado/Máster en Informática, Ingeniería de Datos o similar. Experiencia (3-5 años) en integración, arquitectura y transformación de datos. Conocimientos avanzados en: Data Integration/Pipelining Data Architecture Azure DevOps, Terraform, Databricks Power BI Inglés avanzado. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA Condiciones y beneficios Salario: 48.000- 50.000 € brutos anuales. Retribución flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte. Equipamiento completo para teletrabajo (portátil, monitor, teclado, ratón, silla). Cultura saludable: sin horas extra, equilibrio vida personal/profesional. Plan de carrera real en un grupo multinacional en plena modernización tecnológica.

AINIA, centro tecnológico con 35 años de experiencia, busca Ingeniero/a de Visión Artificial, Deep Learning e IA Aplicada para reforzar la línea de Sensores y Robótica. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La función implica liderar proyectos de I+D+i, diseñar soluciones de análisis de imagen y desarrollar modelos de IA para entornos industriales. Se valorará doctorado o máster en IA y experiencia en proyectos públicos o privados. xcskxlj Ofrecemos modelo híbrido, formación y beneficios como tickets restaurante y seguro médico. #J-18808-Ljbffr

Descripci F3n del puesto Desde Q-tech estamos colaborando con una empresa compa F1 %a tecnol F3gica de gesti F3n energ E9tica con fuerte crecimiento y en plena transici F3n para generar una plataforma l EDder del mercado. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Gestiona millones de datos para generar ahorros en las empresas en su consumo energ E9tico, con una soluci F3n desde el Hardware hasta el software y la ejecuci F3n de los ahorros. Con una facturaci F3n de m E1s de 5 millones de euros, ha levantado varias rondas de financiaci F3n y se encuentra en pleno proceso de crecimiento org E1nico e inorg E1nico. La compa F1 EDa tiene el objetivo de liderar el mercado de la gesti F3n energ E9tica de las empresas en 2030 en España y para ello gestiona ya miles de clientes de todo tipo. Aunque, se encuentra ejecutando un plan de integraci F3n y desarrollo basado en la integraci F3n de proyectos de Inteligencia Artificial innovadores Descripci F3n del puesto La persona que ocupe este rol ser E1 responsable de definir la arquitectura objetivo y liderar la evoluci F3n t E9cnica de la compa F1 EDa en un momento clave. El rol requiere criterio t E9cnico s F3lido, capacidad para tomar decisiones claras, trabajar con equipos de distintos stacks y alinear tecnolog EDa y negocio con enfoque y consistencia. Se busca alguien que lidera desde la pr E1ctica, que puede entrar en detalle cuando es necesario y que entiende c F3mo la IA y los nuevos modelos de trabajo pueden acelerar el desarrollo. Ser E1 responsable de coordinar los equipos de ingenier EDa, establecer est E1ndares comunes y asegurar que la plataforma resultante sea robusta, escalable y preparada para crecer, manteniendo un entorno de trabajo sano y colaborativo. Trabajar E1 directamente con el CEO para priorizar, planificar y ejecutar un roadmap exigente, con impacto directo en producto y estrategia. Responsabilidades del rolArquitectura y plataforma • Definir la arquitectura objetivo de la plataforma unificada, considerando los dos productos actuales y las necesidades reales del negocio., • Analizar en profundidad los sistemas existentes (Java/Angular y .NET) para decidir qué componentes se mantienen, se refactorizan o se redisen desde cero., • Disezar servicios y m F3dulos con foco en robustez, escalabilidad, mantenibilidad y observabilidad, evitando complejidad innecesaria., • Integrar capacidades de IA aplicada (modelos propios y generativa) dentro del diseF'o funcional y t E9cnico del producto., • Consolidar un entorno de ingenier EDa s F3lido: pipelines estables, testing automatizado, monitorizaci F3n y prácticas que permitan trabajar con fiabilidad y ritmo.Liderazgo t E9cnico, • Ser la referencia t E9cnica del equipo: validar decisiones de arquitectura, revisar diseos y resolver problemas complejos., • Participar directamente en la implementaci F3n de componentes clave, especialmente en las fases iniciales del rediseo., • Asegurar calidad de c F3digo, coherencia t E9cnica entre equipos y una base tecnol F3gica que permita crecer sin fricci F3n., • Alinear el trabajo de desarrollo con el equipo de IA para que los modelos formen parte natural del producto.Gestión de equipos, • Liderar el equipo de ingenier EDa de Valencia y coordinarse con el equipo de Barcelona, alineando criterios t E9cnicos y prioridades., • Evaluar talento, redefinir roles cuando sea necesario y acompar la transici F3n cultural derivada de la fusci F3n., • Crear un entorno de trabajo claro, respetuoso y colaborativo, donde cada persona entienda su responsabilidad y pueda aportar con autonomia., • Alinear equipos, procesos y metodolog EDas para que funcionen como un FAnico equipo t E9cnico.Relaci F3n con direcci F3n, • Trabajar directamente con el CEO para definir roadmap, prioridades y decisiones estratégicas., • Traducir necesidades de negocio en decisiones t E9cnicas concretas, equilibrando visi F3n, coste, complejidad y tiempo., • Participar en decisiones clave de integraci F3n tecnol F3gica tras la fusi F3n., • Identificar riesgos t E9cnicos y proponer soluciones realistas, anticipando problemas y evitando comprometer la evoluci F3n futura del producto.RequisitosT E9cnicos, • Experiencia en dise0o de nuevas arquiecturas a arquietcturas m E1s modernes implementadno modelos y corientas de IA, • Conocimiento profundo de Java o ecosistemas equivalentes, con capacidad para evaluar y decidir con criterio., • Experiencia real con microservicios, APIs, integraci F3n de sistemas y mensajer EDa., • Experiencia en AWS o cloud equivalente, con visi F3n pr E1ctica de despliegue, seguridad y operaci F3n., • Conocimiento de CI/CD, testing automatizado, observabilidad y pr E1cticas modernas de ingenier EDa., • Experiencia liderando equipos de ingenier EDa en entornos de producto o scale up.Personales, • Liderazgo basado en criterio t E9cnico, claridad y responsabilidad, capaz de generar confianza en equipos diversos., • Capacidad para entrar en detalle t E9cnico cuando es necesario y acompa F1ar al equipo en decisiones complejas., • Comunicación directa y estructurada, capaz de simplificar problemas sin perder rigor., • Mentalidad pragm E1tica y orientada a producto, equilibrando visi F3n t E9cnica y necesidades de negocio., • Capacidad para gestionar transiciones culturales en un contexto de fusci F3n.Qu E9 ofrece la compa F1 EDa, • Liderar la definici F3n y construcci F3n de la nueva plataforma energ E9tica del grupo., • Participar en un proyecto con crecimiento real, presencia en Espa F1a y Portugal y un roadmap ambicioso., • Formar parte de un ecosistema de Venture Capital de los m E1s importantes de Espa F1a, con acceso a CTOs, advisors y conocimiento especi Alizado en IA, cloud y escalabilidad., • Libertad real para tomar decisiones t E9cnicas y organizativas con impacto directo en producto y negocio., • Colaboraci F3n estrecha con un equipo joven y con perfiles fuertes en IA aplicada, con modelos propios ya en producci F3n., • Entorno estable, con inversi F3n, clientes consolidados y visi F3n clara a medio plazo., • Cultura basada en claridad, responsabilidad y trabajo bien hecho.Condiciones, • Rango salarial: 60010K € brutos/a F1o, seg FAn experiencia y encaje. xcskxlj, • Ubicaci F3n: Valencia, con presencialidad alta al inicio para liderar equipo y transici F3n; modelo h EDbrido una vez consolidado. #J-18808-Ljbffr

Descripci F3n del puestoDesde Q-tech estamos colaborando con una empresa compa F1 %a tecnol F3gica de gesti F3n energ E9tica con fuerte crecimiento y en plena transici F3n para generar una plataforma l EDder del mercado.Gestiona millones de datos para generar ahorros en las empresas en su consumo energ E9tico, con una soluci F3n desde el Hardware hasta el software y la ejecuci F3n de los ahorros.Con una facturaci F3n de m E1s de 5 millones de euros, ha levantado varias rondas de financiaci F3n y se encuentra en pleno proceso de crecimiento org E1nico e inorg E1nico.La compa F1 EDa tiene el objetivo de liderar el mercado de la gesti F3n energ E9tica de las empresas en 2030 en España y para ello gestiona ya miles de clientes de todo tipo.Aunque, se encuentra ejecutando un plan de integraci F3n y desarrollo basado en la integraci F3n de proyectos de Inteligencia Artificial innovadoresDescripci F3n del puestoLa persona que ocupe este rol ser E1 responsable de definir la arquitectura objetivo y liderar la evoluci F3n t E9cnica de la compa F1 EDa en un momento clave.El rol requiere criterio t E9cnico s F3lido, capacidad para tomar decisiones claras, trabajar con equipos de distintos stacks y alinear tecnolog EDa y negocio con enfoque y consistencia.Se busca alguien que lidera desde la pr E1ctica, que puede entrar en detalle cuando es necesario y que entiende c F3mo la IA y los nuevos modelos de trabajo pueden acelerar el desarrollo.Ser E1 responsable de coordinar los equipos de ingenier EDa, establecer est E1ndares comunes y asegurar que la plataforma resultante sea robusta, escalable y preparada para crecer, manteniendo un entorno de trabajo sano y colaborativo. Trabajar E1 directamente con el CEO para priorizar, planificar y ejecutar un roadmap exigente, con impacto directo en producto y estrategia.Responsabilidades del rolArquitectura y plataforma- Definir la arquitectura objetivo de la plataforma unificada, considerando los dos productos actuales y las necesidades reales del negocio.- Analizar en profundidad los sistemas existentes (Java/Angular y .NET) para decidir qué componentes se mantienen, se refactorizan o se redisen desde cero.- Disezar servicios y m F3dulos con foco en robustez, escalabilidad, mantenibilidad y observabilidad, evitando complejidad innecesaria.- Integrar capacidades de IA aplicada (modelos propios y generativa) dentro del diseF'o funcional y t E9cnico del producto.- Consolidar un entorno de ingenier EDa s F3lido: pipelines estables, testing automatizado, monitorizaci F3n y prácticas que permitan trabajar con fiabilidad y ritmo.Liderazgo t E9cnico- Ser la referencia t E9cnica del equipo: validar decisiones de arquitectura, revisar diseos y resolver problemas complejos.- Participar directamente en la implementaci F3n de componentes clave, especialmente en las fases iniciales del rediseo.- Asegurar calidad de c F3digo, coherencia t E9cnica entre equipos y una base tecnol F3gica que permita crecer sin fricci F3n.- Alinear el trabajo de desarrollo con el equipo de IA para que los modelos formen parte natural del producto.Gestión de equipos- Liderar el equipo de ingenier EDa de Valencia y coordinarse con el equipo de Barcelona, alineando criterios t E9cnicos y prioridades.- Evaluar talento, redefinir roles cuando sea necesario y acompar la transici F3n cultural derivada de la fusci F3n.- Crear un entorno de trabajo claro, respetuoso y colaborativo, donde cada persona entienda su responsabilidad y pueda aportar con autonomia.- Alinear equipos, procesos y metodolog EDas para que funcionen como un FAnico equipo t E9cnico.Relaci F3n con direcci F3n- Trabajar directamente con el CEO para definir roadmap, prioridades y decisiones estratégicas.- Traducir necesidades de negocio en decisiones t E9cnicas concretas, equilibrando visi F3n, coste, complejidad y tiempo.- Participar en decisiones clave de integraci F3n tecnol F3gica tras la fusi F3n.- Identificar riesgos t E9cnicos y proponer soluciones realistas, anticipando problemas y evitando comprometer la evoluci F3n futura del producto.RequisitosT E9cnicos- Experiencia en dise0o de nuevas arquiecturas a arquietcturas m E1s modernes implementadno modelos y corientas de IA- Conocimiento profundo de Java o ecosistemas equivalentes, con capacidad para evaluar y decidir con criterio.- Experiencia real con microservicios, APIs, integraci F3n de sistemas y mensajer EDa.- Experiencia en AWS o cloud equivalente, con visi F3n pr E1ctica de despliegue, seguridad y operaci F3n.- Conocimiento de CI/CD, testing automatizado, observabilidad y pr E1cticas modernas de ingenier EDa.- Experiencia liderando equipos de ingenier EDa en entornos de producto o scale up.Personales- Liderazgo basado en criterio t E9cnico, claridad y responsabilidad, capaz de generar confianza en equipos diversos.- Capacidad para entrar en detalle t E9cnico cuando es necesario y acompa F1ar al equipo en decisiones complejas.- Comunicación directa y estructurada, capaz de simplificar problemas sin perder rigor.- Mentalidad pragm E1tica y orientada a producto, equilibrando visi F3n t E9cnica y necesidades de negocio.- Capacidad para gestionar transiciones culturales en un contexto de fusci F3n.Qu E9 ofrece la compa F1 EDa- Liderar la definici F3n y construcci F3n de la nueva plataforma energ E9tica del grupo.- Participar en un proyecto con crecimiento real, presencia en Espa F1a y Portugal y un roadmap ambicioso.- Formar parte de un ecosistema de Venture Capital de los m E1s importantes de Espa F1a, con acceso a CTOs, advisors y conocimiento especi Alizado en IA, cloud y escalabilidad.- Libertad real para tomar decisiones t E9cnicas y organizativas con impacto directo en producto y negocio.- Colaboraci F3n estrecha con un equipo joven y con perfiles fuertes en IA aplicada, con modelos propios ya en producci F3n.- Entorno estable, con inversi F3n, clientes consolidados y visi F3n clara a medio plazo.- Cultura basada en claridad, responsabilidad y trabajo bien hecho.Condiciones- Rango salarial: 60010K € brutos/a F1o, seg FAn experiencia y encaje.- Ubicaci F3n: Valencia, con presencialidad alta al inicio para liderar equipo y transici F3n; modelo h EDbrido una vez consolidado.#J-18808-Ljbffr

Buscamos traductor@ de contenido (inglés → catalán nativo de Cataluña (otras variantes no aplican) / español) para unirse a nuestro equipo de marketing. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Si te apasionan los idiomas, te sientes cómod@ con la tecnología y te gusta ver cómo tu trabajo tiene impacto real, sigue leyendo Trabajarás con contenidos clave de Odoo, adaptándolos a nuestros mercados locales • Traducción del sitio web, • Interfaz del software, • Documentación de usuario En español • Presentaciones (PowerPoints), • Campañas de marketing, • Material comercial y de comunicación, • Traducir y revisar contenido de forma continua, • Preparar documentos para su publicación, • Revisar materiales una vez maquetados, • Apoyar al equipo de marketing en tareas puntuales y proyectos especiales Requisitos (Must Have) • Catalán y español C2 (leído, escrito y hablado), • Experiencia en traducción, • Buen manejo de herramientas informáticas, • Capacidad para trabajar de forma autónoma, • Permiso de trabajo en España, • Conocimientos de Weblate, GitHub o similares, • Nociones de InDesign o herramientas de xcskxlj subtitulación, • Organización y atención al detalle, • Modelo híbrido (oficina + teletrabajo), • Equipo cercano, internacional y colaborativo, • Catering con La Gloria los días de oficina, • Eventos y actividades de equipo durante todo el año, • Café y fruta en la oficina, • Un entorno sin burocracia innecesaria, donde tu trabajo cuenta de verdad #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Nos encontramos en búsqueda de un/a profesionalTech Leadespecializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. Entre las funciones del día a día se encuentran... • Liderar el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva., • Actuará como mentor/a técnico., • Participar en revisiones de código., • Definir estándares de Data Contracts., • Collabar con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos. Requisitos ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery., • Conocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP., • Nivel de inglés b2. Información adicional ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • Modelo híbrido flexible, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de viday de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos intereses en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad dedesarrollar tu carrera profesionalcon nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos técnico de mantenimiento para nuestro equipo. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Somos FAMAEX, parte del grupo Dominion. Llevamos 10 años cambiando cómo se gestiona el mantenimiento de locales comerciales. En corto: cuando una cadena de tiendas o restaurantes necesita que algo funcione (climatización, electricidad, fontanería...), nosotros nos encargamos de que se haga bien, a tiempo y sin dolores de cabeza. Todo gestionado con tecnología propia. Trabajamos con marcas de retail y restauración que confían en nosotros para mantener sus puntos de venta en condiciones. Y eso requiere un equipo técnico fuerte. Buscamos incorporar un técnico de mantenimiento con experiencia en locales comerciales. ¿Qué harías en el día a día? Entrarías en el equipo que coordina el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de nuestros clientes. Eso significa: • Hacer seguimiento de tareas técnicas, analizar incidencias y asesorar al cliente cuando tenga dudas., • Preparar presupuestos y controlar costes con proveedores y clientes., • Apoyar en la planificación y documentación de los trabajos., • Gestionar accesos a centros comerciales a través de plataformas de PRL., • Tratar directamente con proveedores y subcontratistas., • Participar en visitas técnicas a las instalaciones cuando toque. ¿A quién buscamos? • Técnico de mantenimiento con conocimientos sólidos en baja tensión, PCI y climatización., • Experiencia previa en mantenimiento de locales comerciales (retail, restauración o similar)., • Curiosidad y ganas de seguir aprendiendo., • Que se maneje bien con herramientas informáticas y sepa organizarse., • Buena comunicación: aquí se habla mucho con clientes, proveedores y compañeros. ¿Qué ofrecemos? • Condiciones competitivas y capacidad de crecimiento., • Un equipo cercano y alineado en el modelo de trabajo., • Recorrido real de crecimiento dentro del área técnica., • Modelo híbrido: dos días de teletrabajo. La oficina está en Tomares (Sevilla). xcskxlj Si te encaja o conoces a alguien con experiencia técnica que esté buscando dar el siguiente paso, ¡comparte!

¿Eres comercial y buscas una forma de generar ingresos adicionales o dar el salto al sector inmobiliario? Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En Keller Williams CPI Gestión buscamos perfiles comerciales que quieran iniciar o compaginar su actividad en el sector inmobiliario, con el respaldo de un modelo probado, formación continua y acompañamiento desde el inicio. Sí necesitas actitud comercial y ganas de generar negocio. Aquí no vienes a “probar suerte”. Vienes a construir una nueva línea de ingresos con estructura y apoyo real . • Ingresos sin límite, • Sistema de comisiones progresivo, • Hasta un 89% de comisión, • Compatible con otras actividades, • Formación en captación, ventas y cierre, • Acompañamiento paso a paso, • Coaching y seguimiento, • Apoyo en tus primeras operaciones, • Equipo de marketing y tecnología, • Acceso a referidos nacionales e internacionales, • Más de 200.000 agentes en red global Tecnologia y sistemas • CRM propio (Command), • Herramientas de captación y seguimiento Flexibilidad total • Horario adaptable, • Compatible con tu actividad xcskxlj actual, • Comerciales (seguros, banca, automoción, arquitectos, abogados, etc.), • Personas con habilidades de venta y trato con clientes, • Perfiles que quieran generar ingresos extra o cambiar de sector, • Actitud proactiva, disciplina y orientación a resultados Si buscas crecer, facturar más y dejar de trabajar solo/a, este puede ser tu siguiente paso. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) para la Dirección Territorial Este-Levante (Valencia) que lidere, gestione y desarrolle una red de agentes en los negocios de Particulares, Empresas y Vida. El objetivo es garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y asegurar un crecimiento sostenible y rentable. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Responsabilidades principales • Liderar, gestionar y desarrollar el panel de agentes asignado., • Captar, identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes., • Mantener una relación continua con los agentes, presencialmente y en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado y anticipar tendencias y movimientos de la competencia., • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera, sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. Competencias y capacidades • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. Experiencia y conocimientos • Experiencia comprobada en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable la experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, etc.). Beneficios • Modelo híbrido flexible con apoyo en la oficina en casa., • Programa de desarrollo 'Talento en Movimiento' y formación continua en inglés., • Bolsa de beneficios que incluye seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante, entre otros., • Posibilidad de dedicar tiempo a causas que motiven al empleado., • Bonos por recomendación de talento., • Descuentos en gimnasio, maratones, carreras y otros., • Vacaciones de 25 días, día de seguro y día de cumpleaños., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Descuentos en productos aseguradores y bancarios. La empresa está comprometida con la diversidad y no se discriminan por motivos de discapacidad. xcskxlj El 50 % de los puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres, incluido el Comité de Dirección. #J-18808-Ljbffr

Buscamos técnico/a de mantenimiento para locales comerciales — Sevilla (Tomares) En FAMAEX (Grupo Dominion) llevamos 10 años profesionalizando el mantenimiento de locales comerciales, combinando equipo técnico con criterio y tecnología propia de gestión. Trabajamos con marcas de referencia en retail y restauración que necesitan que sus instalaciones —climatización, electricidad, fontanería— funcionen sin incidencias, y para eso necesitamos reforzar nuestro equipo técnico. Cuando una cadena de retail o restauración necesita que su climatización, electricidad o fontanería funcionen sin dramas, entramos nosotros. Y para eso necesitamos gente técnica que sepa lo que hace y quiera hacerlo mejor. El día a día: • Seguimiento de tareas técnicas, análisis de incidencias y asesoramiento directo al cliente., • Preparación de presupuestos y control de costes con proveedores y clientes., • Planificación y documentación de los trabajos., • Gestión de accesos a centros comerciales vía plataformas PRL., • Trato directo con proveedores y subcontratistas — aquí decides tú, no solo ejecutas., • Visitas técnicas a instalaciones cuando toque. Lo que buscamos: • Conocimientos sólidos en baja tensión, PCI y climatización., • Experiencia real en mantenimiento de locales comerciales (retail, restauración o similar) — sabes de lo que hablas., • Ganas de seguir aprendiendo, no de quedarte parado., • Manejo de herramientas informáticas y capacidad de organizarte solo., • Buena comunicación: aquí hablas con clientes, proveedores y compañeros todo el día, no solo con una llave inglesa. Lo que ofrecemos: • Condiciones competitivas y revisión salarial ligada a crecimiento real, no de boquilla., • Equipo técnico pequeño y con criterio — aquí no eres un número en un ERP., • Recorrido de crecimiento dentro del área técnica: quien vale, sube., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo. Oficina en Tomares (Sevilla)., • Tecnología propia que te quita el trabajo administrativo de encima para que te centres en lo técnico. Si esto te suena a lo que llevas tiempo buscando, o conoces a alguien con perfil técnico que esté listo para dar el salto, ¡comparte esta oferta!

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Nuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas. Objetivo del puesto Para cumplir esta misión, desde AINIA estamos buscando incorporar a nuestra plantilla de profesionales un/a Técnico de Proyectos de I+D (Biotecnología Industrial). Funciones principales • Dar apoyo en todas las áreas de la línea de Microbiología industrial, principalmente en la preparación, coordinación y redacción de propuestas para convocatorias públicas en el ámbito regional, nacional y europeo, en las líneas de actividad de la Biotecnología Industrial., • Participar en la revisión de información técnica, así como en la elaboración de informes de justificación técnico‑económica, presentaciones y documentación asociada a proyectos, en coordinación con los técnicos de negocio y equipos de I+D. Requisitos mínimos Buscamos un/a profesional Licenciado/Master/Doctorado en Biotecnología, CC. Biológicas, Ingeniería Química, Bioquímica o similar. Valoraremos experiencia en • Preparación de propuestas para convocatorias regionales, nacionales y europeas, • Participación en proyectos de I+D+i competitivos, • Solicitud y gestión de proyectos financiados por la Unión Europea, • Redacción de memorias técnicas y documentación justificativa Oferta • Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua., • Retribución competitiva., • Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores., • Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes., • Flexibilidad de jornada., • Modelo de trabajo híbrido., • Formación específica según el departamento, incluido idiomas., • Parking gratuito., • Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio. Declaración EEO En AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. xcskxlj Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad. #J-18808-Ljbffr

Volkswagen Group Services es una empresa del Grupo Volkswagen orientada a trabajar para las compañías del Grupo en todo el mundo. Prestamos servicios en las áreas de Producción, Logística, Ingeniería de Software y Datos, Ingeniería de Operaciones, Consultoría, Calidad, Negocio, Recursos Humanos, Legal, Comunicación, Administración y Finanzas. Estamos enfocados en las actividades de nuestros clientes y asumimos la responsabilidad de llevarlas a cabo en su nombre. Buscamos constantemente el mejor talento para incorporarse a nuestros departamentos en cada proyecto y negocio que gestionamos dentro del Grupo Volkswagen, asegurando que nuestra cultura y desarrollo profesional estén bien estructurados y sean fieles a los valores de nuestra empresa y del Grupo. Si buscas un nuevo reto y te interesa formar parte de nuestra plantilla, esta es una gran oportunidad para darte a conocer a nuestro equipo de Talent Acquisition. Al enviar tu Candidatura Espontánea, nuestros reclutadores revisarán, analizarán y categorizarán tu experiencia para que, cuando surja la oportunidad, podamos considerarte inmediatamente para tu contratación, ya que nuestra primera fuente de candidatos es siempre interna. Asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos básicos obligatorios que solemos buscar: • Trabajamos en un entorno multicultural, por lo que siempre se requiere un nivel fluido de inglés y español. El alemán y el portugués son valorables., • Trabajamos bajo un modelo de trabajo híbrido, por lo que deberás asistir al menos 2 veces por semana a tu centro de trabajo correspondiente: Valencia, Barcelona o Navarra., • Dependiendo del puesto, normalmente buscamos profesionales con una titulación universitaria de Grado como requisito mínimo., • Experiencia y conocimientos en el entorno de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word, PowerBI, Teams, Outlook y MS Project son herramientas con las que trabajamos a diario., • Autorización legal para trabajar (40 horas semanales - jornada completa) y residir en España., • Salario y beneficios competitivos., • Modelo de trabajo híbrido., • Oportunidad de crecimiento rápido en la empresa., • Entorno de trabajo colaborativo., • Equipos multiculturales., • Soporte proactivo. Para más información sobre nuestras actividades de tratamiento de datos y tus derechos como interesado, consulta nuestra política de privacidad. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? xcskxlj Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma. El Especialista en Captación de Propiedades será responsable de identificar, evaluar y adquirir inmuebles en la zona de Valencia y Alicante que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra. Que harás en tu día a día?: • Actuar como punto de contacto de Equito para la captación de propiedades en Valencia., • Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales., • Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves., • Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento., • Conseguir nuevos contactos de interés., • Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio., • Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones., • Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos., • Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado., • Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo., • Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros., • Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo., • Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final., • Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders, • Experiencia previa en el sector inmobiliario en Valencia, • Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner, • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos, • Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseables estudios en: ADE, Económicas, Finanzas, Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria, Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación, • Mentalidad proactiva y hands-on, • Perfil muy organizado, riguroso y autónomo, • Lugar de residencia: Valencia, • La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento., • Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a., • Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo., • Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades., • Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves., • Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible. xcskxlj, • Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. #J-18808-Ljbffr

En Hanbai estamos colaborando con FitnessKPI en la búsqueda de un becario de Market Research. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. El rol ¿Te apasiona el análisis de datos y quieres ver cómo la información se convierte en expansión internacional? En FitnessKPI, buscamos una mente curiosa y analtica para unirse a nuestro equipo como Becario de Market Research en nuestras oficinas de Valencia (zona Marina). Tu misi f3n ser e1 mapear el terreno de juego. Ser e1s el responsable de identificar d f3nde estn las mejores oportunidades en mercados como EE. UU., Reino Unido y Australia, proporcionando la "munici f3n" estrat e9gica que nuestro equipo de ventas necesita para ganar. • Mapeo de Mercados: Investigar y segmentar cadenas de gimnasios, centros deportivos y boutiques de fitness en mercados internacionales clave., • Identificaci f3n de Decisores: Localizar a los perfiles C-Level y directores de operaciones mediante herramientas de prospecci f3n (LinkedIn Sales Navigator, Lusha, Apollo, etc.)., • An e1lisis de Competencia: Monitorizar qu e9 soluciones est e1n usando los gimnasios en otros pa edses y detectar brechas donde FitnessKPI puede aportar valor., • Enriquecimiento de CRM: Mantener nuestra base de datos (Salesforce/HubSpot) limpia, actualizada y lista para la acci f3n., • Apoyo Estrat e9gico: Colaborar con el equipo de Business Development para definir el "̄angulo de entrada" seg fan el tipo de cliente investigado., • Estudiante de m faltimo a f1o o reci e9n graduado en ADE, Marketing, Econom eda, International Business o similares., • Nivel de Ingl e9s Avanzado (C1): Gran parte de tu investigaci f3n ser e1 en fuentes internacionales y deber e1s comprender contextos de negocio en ingl e9s., • Perfil "Data-Driven": Te encanta bucear en internet, conectar puntos y organizar la informaci f3n de forma l f3gica (Excel/Google Sheets es tu mejor amigo)., • Curiosidad Insaciable: No te conformas con la primera capa de informaci f3n; te gusta entender el "quien es quien" en cada empresa., • Residencia en Valencia: Capacidad para trabajar de forma presencial/h edbrida en nuestro Hub de la Marina., • Plus: Inter e9s por el mundo del deporte, la tecnolog eda (SaaS) o el an e1lisis de datos., • Formaci f3n Real: Aprender e1s a utilizar las herramientas de prospecci f3n y an e1lisis m e1s punteras del sector tecnológico., • Impacto Directo: Tus investigaciones se convertir e1n en reuniones reales y clientes en nuevos pa edses., • Cultura Top: Entorno joven, din e1mico y sin jerarqu edas innecesarias., • Flexibilidad: Horario adaptado a tus estudios y modelo de trabajo h edbrido. xcskxlj, • Posibilidad de Crecimiento: Nos encanta que nuestro talento joven se quede y crezca con nosotros hacia roles de Business Development o Marketing. #J-18808-Ljbffr