Trabajos de oficial segunda en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /ppBuscamos incorporar a nuestro equipo un/ab Ingeniero/a de Ciclo de Vida de Software/Firmware /b para formar parte de uno de nuestros proyectos dentro del sector de Administración Pública. /ph3Funciones Principales /h3ulliElaboración de estudios técnicos y desarrollo de procedimientos para la activación de software comercial en sistemas de mando, control y simulación, garantizando compatibilidad e interoperabilidad. /liliApoyo técnico en el análisis y planificación de distribución de nuevas versiones de software a medida (compatibilidad, riesgos, opciones de actualización). /liliAnálisis de incidencias reportadas en despliegue de software: identificación de patrones, causas raíz y propuesta de soluciones. /liliDefinición y ejecución de protocolos de prueba funcional y de integración; redacción de manuales técnicos y guías de usuario. /liliEstudios técnicos de gestión de la obsolescencia de material COTS (hardware, software, firmware) y estrategias de renovación. /liliAnálisis de documentación técnica para la recepción de software y firmware COTS (portales de descarga, certificados, integridad). /liliExploración y evaluación de alternativas tecnológicas (software/hardware con firmware embebido) conforme a requisitos de acreditación de sistemas.. /liliContar con al menos 3 años de experiencia en la ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o de ciclo de vida. /liliPoseer 3 años de experiencia profesional en la ejecución de proyectos de analítica de datos. /liliHaber cursado un Máster o Posgrado oficial en rama técnica de ingeniería industrial, mecánica, automatización, telecomunicaciones, aeronáutica, naval o ámbito científico‑técnico. /liliContar con alguna certificación en herramientas de analítica de datos. /li /ulpEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /ppLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente /ph324 días de vacaciones para que desconectes: /h3pDisfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! /ppContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /ph3Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /h3p¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /ppDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /ph3Retribución flexible: /h3pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. /ph3Metodología SmartWorking: /h3pNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /ppEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /ppSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /ppAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /ph3Oportunidad de aprender de grandes profesionales: /h3pAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /ppTenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /ph3Proyección de futuro y estabilidad: /h3pDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /ph3Movilidad geográfica: /h3pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /ph3Eventos de empresa y networking: /h3pForma parte de una comunidad cercana y vibrante. /ppDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /ppDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /ppForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /ppÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /ph3¿Cómo será el proceso de selección? /h3ulliEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /li /ulpEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se buscan pintores con experiencia para trabajos de empapelado en Madrid. Se necesitan tres personas para cubrir puestos como oficial de primera o segunda. Las tareas incluyen preparar el espacio de trabajo y las superficies, aplicar revestimientos como papel pintado y dar los últimos retoques. Se requiere experiencia previa en el oficio, tener el Graduado Escolar o la ESO, y disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes, con horario de 08:00 a 18:00. La incorporación es inmediata y el salario bruto mensual está entre 1.300 y 1.700 euros.

Salario 27000 € b/a para oficial de primera, 24000 € b/a para oficial de segunda y 22000 € b/a para oficial de tercera.

Se busca personal para realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización y calderas. El puesto requiere experiencia como oficial de segunda. Se ofrece un contrato temporal con posibilidad de volverse indefinido, jornada completa y horario en turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a domingo. El salario anual es de 30.585 euros brutos, distribuidos en 16 pagas. La ubicación del trabajo es en Alcobendas, Madrid.

Antecedentes y cronología de los hechos Expediente técnico para presupuesto perito judicial de automoción Código postal: 28260 Municipio: galapagar (madrid) Datos del vehículo Marca: maserati Modelo: ghibli 3.0 diesel v6 275 cv Objeto del presente documento El presente documento tiene por finalidad exponer de forma objetiva, cronológica y detallada todos los hechos ocurridos desde el inicio del proceso de adquisición del vehículo hasta la aparición de las averías actualmente diagnosticadas por el servicio oficial maserati. Su única finalidad es facilitar al perito judicial toda la información necesaria para que pueda realizar un análisis técnico completamente independiente sobre el origen de las averías detectadas. 1. Contacto inicial con el vendedor Durante el mes de abril de 2025 inicié conversaciones con el concesionario grupo automotive, cuya razón social es inversiones y movimientos españa s. L., al estar interesado en la adquisición de un vehículo maserati ghibli. Durante dichas conversaciones el comercial me informó de las condiciones de venta del vehículo, de la posibilidad de realizar una reserva mediante el pago de una señal y de la financiación ofrecida a través de santander consumer finance. Asimismo, se me trasladó que el vehículo había sido revisado previamente por el concesionario antes de ponerse a la venta, circunstancia que fue determinante para generar la confianza necesaria para formalizar la operación. 2. Reserva del vehículo Tras decidir adquirir el vehículo realicé la correspondiente reserva mediante transferencia bancaria a favor de inversiones y movimientos españa s. L., continuando posteriormente con la formalización de la financiación. 3. Adquisición del vehículo La compraventa quedó formalizada el 17 de abril de 2025, adquiriendo el vehículo como consumidor a un vendedor profesional. Los datos principales de la operación son los siguientes: Vehículo: maserati ghibli 3.0 diesel v6. Vendedor: inversiones y movimientos españa s. L. (grupo automotive). Compra financiada mediante santander consumer finance. Desde la fecha de adquisición, el vehículo fue utilizado exclusivamente para desplazamientos particulares, sin un uso intensivo, deportivo o extraordinario. 4. Kilometraje recorrido desde la compra Uno de los aspectos más relevantes del presente expediente es el escaso uso realizado del vehículo desde su adquisición. Entre la fecha de compra (17 de abril de 2025) y la aparición de las averías únicamente recorrí aproximadamente 6.300 kilómetros. Se trata de un kilometraje muy reducido para un vehículo de estas características y constituye un elemento especialmente relevante para el análisis técnico del origen de las averías. En ningún momento el vehículo fue sometido a: Conducción deportiva, Uso en circuito, Competición, Remolque, Sobrecargas, Utilización fuera de carretera, Ni ninguna otra circunstancia susceptible de provocar un desgaste extraordinario de los componentes objeto del presente expediente. El vehículo fue utilizado exclusivamente conforme al uso normal esperado para un turismo destinado a desplazamientos particulares. 5. Aparición de los primeros síntomas Tras recorrer aproximadamente dichos 6.300 kilómetros, comenzaron a apreciarse diversos ruidos mecánicos durante la circulación. Ante la imposibilidad de determinar el origen de dichas anomalías decidí acudir directamente al servicio oficial maserati para obtener un diagnóstico especializado. 6. Entrada del vehículo en el servicio oficial Maserati. El vehículo ingresó en el servicio oficial maserati astara retail el día: 17 de marzo de 2026 El motivo de la entrada fue localizar el origen de los ruidos detectados y determinar el estado mecánico real del vehículo. Desde ese momento el vehículo permaneció inmovilizado en las instalaciones del servicio oficial mientras se realizaban las comprobaciones técnicas correspondientes. 7. Demora en la elaboración del diagnóstico La elaboración del diagnóstico y de los presupuestos sufrió una demora superior a dos meses. Durante todo ese periodo permanecí en contacto continuo con el servicio oficial solicitando información acerca del estado del expediente y de la fecha prevista para la entrega de los presupuestos. Finalmente, los presupuestos fueron emitidos durante el mes de mayo de 2026. 8. Diagnóstico del servicio oficial maserati Tras las inspecciones efectuadas por los técnicos del servicio oficial maserati se concluyó que era necesaria la sustitución de diversos componentes del vehículo. Entre ellos destacan: Diferencial trasero Se diagnosticó la necesidad de sustituir completamente el diferencial trasero. Trapecios inferiores delanteros Se determinó igualmente la necesidad de sustituir ambos trapecios inferiores delanteros. Suspensión trasera Asimismo se diagnosticó la sustitución de: Brazos superiores de suspensión, Brazos de regulación, Brazos de tensado, Brazos de compresión, Silentblocks asociados. El importe conjunto de estas reparaciones supera los 11.000 euros. 9. Tramitación de la garantía Una vez obtenidos los presupuestos oficiales, fueron remitidos a la entidad gestora de la garantía para su correspondiente valoración. Posteriormente dicha entidad comunicó que no asumía las reparaciones al considerar que los componentes afectados eran elementos sometidos a desgaste. 10. Actuaciones realizadas con el vendedor Paralelamente inicié diversas gestiones con el vendedor profesional con el fin de obtener tanto la documentación contractual como una solución respecto de las averías detectadas. Entre otras actuaciones, solicité expresamente: Copia íntegra del contrato de compraventa; Factura de venta; Documento de entrega; Documento de reserva; Condiciones de garantía entregadas en el momento de la venta; Cualquier otra documentación contractual relacionada con la operación. A pesar de reiterar dichas solicitudes en numerosas ocasiones, no obtuve respuesta efectiva ni se me facilitó la documentación solicitada. 11. Situación actual En la actualidad el vehículo continúa presentando las averías diagnosticadas por el servicio oficial maserati. Las reparaciones objeto del presente expediente corresponden exclusivamente a: Diferencial trasero. Trapecios inferiores delanteros. Brazos de suspensión traseros. Brazos de regulación. Brazos de tensado. Brazos de compresión. Silentblocks asociados. 12. Objeto del informe pericial solicitado Se solicita al perito judicial que, desde un punto de vista estrictamente técnico, objetivo e independiente, determine: El origen de las averías diagnosticadas. Si el estado del diferencial trasero resulta técnicamente compatible con el uso realizado por el vehículo desde la fecha de su adquisición. Si el estado de los trapecios inferiores delanteros resulta compatible con haber recorrido únicamente aproximadamente 6.300 kilómetros desde la compra. Si el estado de los brazos de suspensión traseros, brazos de regulación, brazos de tensado, brazos de compresión y silentblocks resulta compatible con el uso realizado por el comprador desde la adquisición del vehículo. Si las anomalías detectadas presentan indicios compatibles con un deterioro preexistente a la compraventa o con un proceso de desgaste iniciado con anterioridad a la entrega del vehículo. Si una revisión realizada por un vendedor profesional antes de la venta del vehículo debería haber permitido detectar dichas anomalías. Cualquier otra consideración técnica que el perito estime relevante para determinar el origen, evolución y causa de las averías diagnosticadas. Declaración final El presente documento ha sido elaborado con la única finalidad de facilitar al perito judicial una exposición objetiva, cronológica y completa de los antecedentes del expediente. Su contenido pretende servir exclusivamente como información de contexto para la realización de un análisis técnico independiente, sin condicionar en modo alguno las conclusiones del perito, las cuales deberán basarse únicamente en los resultados de la inspección del vehículo, la documentación técnica aportada y su experiencia profesional.ul br/li¿Qué tipo de perito/a necesitas? /li Perito de coches br/li¿Para qué necesitas al perito? /li Elaboración de informe pericial br/li¿Quién solicita los servicios del perito/a? /li Abogado/a br/li¿En qué área necesitas que esté especializado el perito/a? /li Peritación de vehículos, vicios ocultos, vehículos de segunda mano br/liTipo de vehículo implicado /li Coche br/li¿Para cuándo necesitas los servicios del perito/a? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppEn Noawork ETT precisamos incorporar montador/a chapista para importante concesionario en Madrid: /p h3Funciones: /h3 ul liReparación de golpes, abolladuras y daños en carrocería. /li /ul h3Requisitos: /h3 pExperiencia en: /p ul liReparación de golpes, abolladuras y daños en la carrocería. /li libSustitución y montaje de piezas de chapa /b (aletas, puertas, capós, paragolpes, etc.). /li liEnderezado de elementos estructurales mediante bancada o equipos de tracción. /li liDesmontaje y montaje de elementos afectados por la reparación. /li liPreparación de superficies para pintura (lijado, masillado, aparejado). /li liSoldadura de piezas metálicas y ensamblaje de componentes. /li liVerificación de acabados y ajuste de holguras. /li /ul h3Se Ofrece: /h3 ul liTurno de L a V de 07:30 a 15:30 hs. /li liSalario 27000 € b/a para oficial de primera, 24000 € b/a para oficial de segunda y 22000 € b/a para oficial de tercera. /li liContrato temporal de 3 meses + posible incorporación a plantilla. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca electricista oficial de primera o segunda para realizar trabajos en Madrid.

En Alcobendas (Madrid) se necesita un oficial de segunda para trabajos de albañilería e instalación de pladur.El contrato es indefinido, a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 08:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:30.El salario bruto mensual es de 1.Las funciones incluyen colocación de pl

Se busca oficial de primera o segunda con experiencia contrastada en pintura.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Se requiere mínimo dos años de oficio, manejo de pladur y tratamiento

Se solicitan mecánicos reparadores y ajustadores de maquinaria industrial para un puesto en García Noblejas (Madrid), con categoría profesional de oficial de primera o segunda.

Se busca electricista oficial de segunda para trabajar en Fuenlabrada y alrededores.

Se busca un oficial de primera o segunda con especialización en alicatado. La persona seleccionada se encargará de realizar las tareas propias del oficio, asegurando un trabajo de calidad en cada proyecto. Para este puesto, es necesario contar con una experiencia mínima de dos años en labores de alicatador. La oferta consiste en un contrato temporal, con la posibilidad de que se convierta en indefinido. La jornada será completa, de lunes a viernes, en horario de 8 de la mañana a 6 de la tarde, con los descansos y pausas reglamentarias establecidas para una jornada partida. El salario se determinará en función de la valía y experiencia del candidato.

El contrato ofrecido es indefinido, con jornada completa de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Se busca mecánico oficial de primera o de segunda para un taller en Madrid centro. El lugar de trabajo se encuentra en la zona centro de Madrid.

Oficial de segunda o ayudante adelantado de peluquería para la zona de Lucero. Existe la posibilidad de convertir el contrato en indefinido y de ampliar la jornada laboral. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y exp

Descripción: Convoca: Ayuntamiento de Palencia Cuerpo: OFICIAL/A SEGUNDA OFICIOS (Especialidad Albañil-Conductor/a) Plazas: 3+Bolsa Acceso: Concurso-Oposición Titulación: No se especifica Plazo: 18 de agosto 2026 Observaciones: Permiso de conducir C Información obtenida de: Empleo público. BO