Trabajos dejar un en Esplugues De LlobregatCrear alertas

Hay hoteles que abren sus puertas. Otros empiezan creando un equipo extraordinario. En Hidden Hotels estamos buscando a las personas que darán la bienvenida a los primeros huéspedes de Club 29, nuestro nuevo hotel de lujo en Barcelona. Buscamos profesionales de Front Office que entiendan que la hospitalidad va mucho más allá de un check-in. Queremos incorporar perfiles de todos los niveles: • Recepcionistas, • Concierge, • Botones Si disfrutas creando experiencias memorables, cuidas cada detalle y te apasiona hacer sentir especial a cada huésped, queremos conocerte. ¿Qué encontrarás en Club 29? ✨ La oportunidad de formar parte del equipo fundador de un nuevo hotel. ✨ Un proyecto donde podrás dejar huella desde el primer día. ✨ Una compañía que apuesta por el desarrollo de las personas y el talento interno. ✨ Un entorno donde la excelencia y la cercanía conviven cada día. ✨ Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Buscamos personas con actitud, elegancia, vocación de servicio e ilusión por construir algo único . Si quieres formar parte de esta historia desde el principio… Te estamos esperando. 📍 Barcelona 📩 Envíanos tu candidatura a rrhh@hiddenhotels.com

Estoy buscando a alguien para el mantenimiento regular de mi jardín y la poda de arbustos en una terraza de 40m². Quiero un servicio que incluya siega, riego, limpieza de hojas y recorte de arbustos para mantener todo limpio y ordenado. Preferiría alguien con experiencia en jardines urbanos y que use herramientas adecuadas para espacios pequeños. Es importante respetar horarios y dejar todo recogido al finalizar el trabajo. Disponibilidad para comenzar a la semana próxima, en horario de mañana.

El trabajo incluiría recoger desde la entrada hasta el coche de transporte y dejar constancia de la entrega. Necesito que se encarguen de levantar, cargar y llevar a un punto de reciclaje autorizado. Busco una persona para eliminar y transportar desechos y muebles viejos de un piso de 90m2.

El terreno tiene poca pendiente y hay arbustos pequeños que requieren corte y retirada de residuos. Estoy buscando a alguien con experiencia en débroussaillage para dejar perfecto un jardín de 120 m². Preferiría alguien que traiga su propias herramientas y tenga bomba de agua para limpiar si es

Busco a alguien con experiencia en jardinería para montar una barbacoa nueva en el patio trasero. El trabajo incluye ensamblaje de piezas, verificación de tornillería, nivelación y prueba de encendido. No tengo manual a la vista, así que agradecería que la persona trajera herramientas básicas y cubiertas de protección para el suelo. Si es posible, me gustaría recibir consejos sobre mantenimiento y seguridad para el uso en exteriores, especialmente ante lluvia ocasional y viento. Prefiero un profesional que pueda empezar temprano y dejar todo funcionando al terminar.

¿Tienes experiencia en retail y te apasiona la venta? ¿Te gustaría dar un paso más y crecer hacia un rol de liderazgo sin dejar de estar en tienda? ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a ASSISTANT STORE MANAGER para empresa del sector RETAIL en la zona de LA ROCA VILLAGE . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será apoyar al/la Store Manager en la gestión diaria de la tienda, combinando venta activa, liderazgo y operativa , siendo una figura clave para el equipo y los resultados. Vender activamente en tienda, liderando con el ejemplo y estando presente en el punto de venta. Impulsar las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Apoyar en la gestión, organización y motivación del equipo. Participar en la planificación de turnos y tareas diarias. Hacer seguimiento de ventas y resultados, proponiendo acciones de mejora. Supervisar la operativa diaria, el stock y la correcta imagen de la tienda. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Que tengas experiencia en retail y disfrutes combinando venta y liderazgo. Que te sientas cómodo/a liderando desde el ejemplo, vendiendo junto al equipo. Que tengas una clara orientación a resultados y te motive trabajar por objetivos. Que te guste acompañar, motivar y hacer crecer a las personas del equipo. Que seas una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de toma de decisiones. Que cuentes con un nivel de inglés B1 . Valoraremos especialmente perfiles con ganas de crecer y evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte de un proyecto retail donde la venta sigue estando en el centro , incluso en roles de liderazgo. Tipo de contrato: Contrato de sustitución para cubrir una baja de larga duración. Un puesto con impacto real en resultados, equipo y experiencia de cliente . Acompañamiento y plan de carrera real hacia Store Manager. Un entorno donde se valora la iniciativa, la implicación y el liderazgo cercano. Salario competitivo, con parte fija y variable ligado a los objetivos de la tienda. Descuentos en productos de la marca y del grupo. Si buscas un nuevo reto donde vender, liderar y seguir creciendo en retail, ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

Estoy buscando a alguien confiable para entregar medicamentos recetados a casa.Vivo en una vivienda unifamiliar y necesito que la entrega se realice con discreción y a una hora acordada.Debe traer las medicinas en envases originales, verificar la dosis y dejar un recibo o confirmación de entrega.N

El tamaño de las cucarachas va de muy grandes a muy muy pequeñas lo que me hace pensar que la plaga es importante. Vivimos en un bajo. Hay que dejar la vivienda algunas horas?ulbr/liTipo de plaga(s) a eliminar /li Cucarachasbr/li¿Qué tipo de inmueble está afectado por la plaga? /li Pisobr/li¿Cuál es el área total afectada (m2) del inmueble? /li Entre 75 y 99 m2br/li¿Qué áreas están afectadas? /li Cocina, dormitorio, cuarto de bañobr/liFechas estimadas para realizar el servicio /li , , , , , , , , , br/liHorario de preferencia para el servicio /li Todo el día /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b La mejor calidad

pstrongLas grandes cocinas nacen mucho antes del primer servicio. /strong /ppbr /Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.br / /ppEn Hidden Hotels estamos creando el equipo de cocina que dará vida a strongClub 29 /strong, nuestro nuevo hotel de lujo en Barcelona. /ppbr / /ppBuscamos profesionales que quieran construir un proyecto desde sus cimientos. /ppIncorporaremos perfiles de todos los niveles: /ppbr / /pp - Jefes de Cocina /pp - Jefes de Partida /pp - Cocineros/as /pp - Ayudantes de Cocina /pp - Personal de Office /ppbr / /ppMás allá de la experiencia, buscamos compromiso, pasión por el producto, respeto por la técnica y ganas de formar parte de un equipo que quiere hacer las cosas bien desde el primer día. /ppCreemos que una gran cocina se construye con talento, aprendizaje continuo y trabajo en equipo. /ppY eso es precisamente lo que queremos crear en Club 29. /ppbr / /ppstrong¿Qué encontrarás? /strong /ppbr / /pp Participar en una apertura desde el inicio. /pp Un proyecto ambicioso donde podrás dejar tu huella. /pp Desarrollo profesional dentro de Hidden Hotels. /pp Formación continua. /pp Un equipo donde las personas importan tanto como la excelencia. xhfqzwm /ppbr / /ppSi quieres cocinar el comienzo de una nueva historia… /ppbr / /ppstrongQueremos conocerte. /strong /pp Barcelona /pp Envíanos tu candidatura a /p

Tienes experiencia en retail y te apasiona la venta? ¿Te gustaría dar un paso más y crecer hacia un rol de liderazgo sin dejar de estar en tienda? 👉.Actualmente, estamos reclutando un/a.CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?.Tu misión será apoyar al/la Store Manager en la gestión diaria de l

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Tus funciones principalesFormando parte del departamento de Outsourcing de Payrollde EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad.- Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.- Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina.- Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva.- Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes.- El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización.- Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas.Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados.- Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.- Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.- Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.- Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta.Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Oficina Bankinter con condiciones especiales.- Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación- Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional- Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.- Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.- Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

pPrimeIT España busca un profesional para unirse a su equipo de desarrollo de negocio en Barcelona. El candidato será responsable de la prospección de nuevos clientes y la gestión de relaciones a largo plazo. Se ofrece un salario fijo de 17.000€ a 23.000€, más un salario variable según objetivos. /ppAdemás, la posición incluye beneficios como formación continua, seguro de salud privado gratuito tras el sexto mes y un ambiente laboral joven y dinámico. ¡Únete a nosotros para dejar huella y hacer la diferencia! /p #J-18808-Ljbffr

ppDesdeb Metrica España /b buscamos un bProject Manager - Process Automation /b con una sólida trayectoria y una visión innovadora para unirse a uno de nuestros principales clientes. Si posees una pasión por la optimización de procesos, la implementación de soluciones tecnológicas y el liderazgo de proyectos de vanguardia, esta es tu oportunidad para dejar una huella significativa en una empresa líder en el sector. /p h3Sobre el Puesto /h3 pComo Project Manager - Process Automation, serás una pieza clave en la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización de procesos. Tu rol implicará la gestión integral de los ciclos de vida de los proyectos, desde la concepción y el análisis de requisitos hasta la implementación, el seguimiento y la entrega final. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo analistas de negocio, desarrolladores, ingenieros y stakeholders clave, para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. /p h3Requisitos y Cualificaciones /h3 ul liExperiencia Profesional: Mínimo de 4 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la automatización de procesos o proyectos IT relacionados. /li liConocimientos Técnicos: Sólida comprensión de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, Híbridas). Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (ej. Jira, MS Project, Asana). /li liAutomatización: Experiencia o conocimiento en tecnologías de automatización de procesos (RPA, BPM, Workflow Automation, etc.) será altamente valorada. /li liHabilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar e influir en equipos multidisciplinares. /li liComunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara y concisa a diferentes audiencias. /li liResolución de Problemas: Habilidad excepcional para el análisis, la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión. /liliFormación: Título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones como PMP, Prince2 o certificaciones Agile (Scrum Master, Product Owner) serán una gran ventaja. /li liIdioma: Dominio del inglés. /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 pEn Metrica España, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno de trabajo estimulante con oportunidades de desarrollo profesional. Te unirás a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, donde podrás: /p ul liParticipar en proyectos desafiantes y de gran impacto. /li liAcceder a formación continua y programas de desarrollo de carrera. /li liFormar parte de una cultura empresarial que promueve la colaboración, el respeto y la excelencia. /li /ul pb¡Esperamos contar contigo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD. Buscamos Perfil híbrido entre gestión de proyectos, marketing estratégico y desarrollo de producto, capaz de conectar necesidades del mercado con soluciones tecnológicas. Aporta visión integral, creatividad y capacidad de ejecución para acelerar la transición hacia la movilidad eléctrica y fortalecer la relación entre el usuario y los servicios conectados. Competencias Clave • Gestión de proyectos: diseño de acciones para incrementar el uso y la percepción de valor de los servicios conectados., • Marketing y comunicación: soporte en la creación de materiales comerciales, campañas, catálogos y contenidos de servicios conectados y plataforma VE orientados al cliente., • Innovación en movilidad eléctrica: impulso de proyectos que fomentan la adopción de vehículos eléctricos y servicios asociados., • Coordinación transversal: trabajo con equipos de marketing, ventas y partners estratégicos para el desarrollo de las actividades promocionales., • Orientación al cliente: enfoque constante en mejorar la experiencia del usuario y la propuesta de valor del producto. Responsabilidades Destacadas • Liderar el lanzamiento de nuevos productos y funcionalidades dentro del ecosistema Nissan Connected Services., • Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar el uso y la retención de los servicios conectados de la marca., • Crear y supervisar materiales de comunicación, incluyendo publicaciones, catálogos y contenido digital., • Desarrollar alianzas estratégicas con actores clave del sector para potenciar la adopción de vehículos eléctricos., • Analizar métricas de uso y comportamiento del cliente para proponer mejoras continuas en el uso del producto., • Apoyo al Product Manager de VE en todas las actividades relacionadas: estudios de mercado, análisis competencia y resultados de la marca etc., • Asegurar la correcta coordinación entre equipos internos y externos para cumplir objetivos de calidad y plazos. Ofrecemos • Formación a cargo de la empresa., • Puesto estable (contrato indefinido)., • Jornada completa 40 horas semanales de lunes a viernes., • Banda salarial a negociar en función de la valía del candidato., • Zona de trabajo: Barcelona., • Modelo de trabajo: Híbrido., • Tipo de empleo: Tiempo completo / regular., • Compañía: TÜV SÜD Iberia, S.L.U., • Área de trabajo: Automotive & Traffic Safety., • País/región: España., • Ubicación de trabajo: Barcelona., • ORG UNIT CODE: BLMS., • ID de solicitud de puesto: 5603. La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional. En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. xcskxlj La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. #J-18808-Ljbffr

Desde Metrica España buscamos un Project Manager - Process Automation con una sólida trayectoria y una visión innovadora para unirse a uno de nuestros principales clientes. Si posees una pasión por la optimización de procesos, la implementación de soluciones tecnológicas y el liderazgo de proyectos de vanguardia, esta es tu oportunidad para dejar una huella significativa en una empresa líder en el sector.Sobre el Puesto:Como Project Manager - Process Automation, serás una pieza clave en la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización de procesos. Tu rol implicará la gestión integral de los ciclos de vida de los proyectos, desde la concepción y el análisis de requisitos hasta la implementación, el seguimiento y la entrega final. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares, incluyendo analistas de negocio, desarrolladores, ingenieros y stakeholders clave, para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada a nuestros clientes, buscando siempre la solución que se adapte a sus necesidades y estructura, aprovechando las oportunidades y ventajas competitivas a su disposición. Tus funciones principales Dentro del área de PAS (People Advisory Services) buscamos incorporar para el área de Global Mobility profesionales con sólida experiencia en asesoramiento fiscal de expatriados. Estamos especializados en el asesoramiento global e integrado de los desplazamientos internacionales de trabajadores. Respondemos a las necesidades de las empresas aportando soluciones de inicio a fin de una manera integrada. Analizamos y ponemos en valor la parte retributiva del desplazamiento, asesorando y gestionando las implicaciones en materia laboral, fiscal y de seguridad social internacional. Requisitos • Grado en ADE, Económicas, Derecho, o carreras afines, • Máster en Asesoramiento Fiscal, • Nivel avanzado de inglés, • Al menos 4 años de experiencia en equipos de Global Mobility ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…) Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Buenos días! Quería saber el precio de alquiler de un contenedor de 5m3 y de 9 m3. Es para una propiedad particular (dirección: calle les violetes 31, 08233, can serra - Vacarisses), donde hay espació suficiente para dejar el contenedor dentro de la propiedad, es decir, no quedaría sobre la vía pública. También, quisiera saber el tiempo máximo que corresponde el alquiler del contenedor. Muchas graciasulbr/li¿Qué tipo de residuos va a contener el contenedor? /li Escombrosbr/li¿Qué tamaño debe tener el contenedor? /li 9 m3br/li¿Cuántos días necesitas el contenedor? /li Menos de 1 semanabr/li¿Quién solicita el servicio? /li Particularbr/li¿Necesitas algún servicio adicional? /li Alquiler de maquinariabr/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li En los próximos días /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Este es el reto Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En Minsait Cyber, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a de Seguridad Perimetral y forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución Sobre el equipo Ser parte de nuestro equipo Protect en Minsait Cyber (Indra) es tener la oportunidad de dejar una huella significativa en el sector de la ciberseguridad. Aquí, combinarás tu conocimiento y experiencia con soluciones de vanguardia, trabajando en un entorno innovador y desafiante. Tu misión será proteger a nuestros clientes de las amenazas digitales, ayudándoles a fortalecer su infraestructura y asegurar su futuro en un mundo cada vez más interconectado. En Minsait Cyber, no solo enfrentamos desafíos tecnológicos; somos el pilar de seguridad en la transformación digital de empresas e instituciones a nivel global. En Minsait Cyber, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Un equipo excepcional en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados, en un entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Acceso a planes deretribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Conocimientos valorables en alguna de estas áreas: Network Security (FW, NAC, NDR) Productos de protección de Endpoints (EDR/EPP)- Sistemas de monitorización XDR/SIEM Arquitecturas Cloud Security Sistemas operativos (Windows, Linux) y su seguridad. xcskxlj Herramientas de análisis de vulnerabilidades (Nmap, Nessus, Wireshark) Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Seguridad en Cloud ( Azure+AWS) 100% remoto ESPAÑA Seguridad en Cloud ( Azure+AWS) 100% remoto ESPAÑA Especialista Ciberseguridad (100% REMOTO) #J-18808-Ljbffr

¡Lidera la expansión de nuestro canal B2B en Europa! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En FLiPO estamos transformando la industria óptica con gafas graduadas 100% modulares. Combinamos tecnología propia con una red creciente de ópticas asociadas, y lo hacemos con una visión clara: dar más posibilidades a quienes usan gafas cada día. Ahora buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad constructora y experiencia en ventas B2B que quiera liderar y escalar nuestro canal en España, Italia, Portugal y otros mercados europeos donde expandamos FLiPO. • ¿Eres de lxs que ven oportunidades donde otrxs ven procesos?, • ¿Te apasiona hacer que un equipo trabaje como un reloj?, • Sigue leyendo ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás un equipo de 6–7 personas responsables de la relación con ópticas asociadas en varios países europeos., • Asentarás los procesos comerciales y operativos que permitirán escalar el canal B2B con orden y claridad., • Identificarás y activarás oportunidades de mejora en ventas, optimización de procesos y experiencia de cliente., • Trabajarás directamente con ópticas clave para ayudarles a vender más y mejor, siempre con visión de largo plazo., • Participarás en la planificación de negociaciones estratégicas con partners y cuentas clave., • Optimizarás los flujos de trabajo para reducir tiempos de gestión sin perder calidad ni toque humano., • Supervisarás el funnel de ventas B2B y los KPIs clave para asegurar que todo avance en la dirección correcta., • Colaborarás con el equipo de Marketing en estudios geográficos y análisis de KPIs por área y óptica, para definir estrategias de expansión, cobertura y distribución en cada mercado., • Experiencia previa en ventas B2B, gestión comercial y coordinación de equipos., • Experiencia combinada en gestión de ventas en calle y en procesos comerciales estructurados., • Dominio de herramientas digitales para gestión de ventas, CRM y análisis de datos., • Experiencia demostrable en la gestión, análisis y optimización de funnels B2B (desde generación de leads hasta conversión y fidelización), con foco en mejora de ratios y eficiencia operativa., • Capacidad para liderar con empatía y eficacia: alguien que sepa motivar, alinear y potenciar a su equipo., • Autonomía, sentido común e inteligencia emocional como herramientas diarias de trabajo., • Dominio del español. Se valorará positivamente el inglés o italiano., • No buscamos títulos ni etiquetas: buscamos actitud, visión de negocio, capacidad analítica y ganas de construir algo escalable Además, valoramos muy positivamente: • Experiencia en análisis geográfico o territorial para definir estrategias de expansión y cobertura comercial., • Experiencia en automatización de procesos comerciales con IA o bots (gestión de dudas, incidencias o solicitudes de cuentas B2B)., • Modelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo a la semana., • Banda salarial competitiva (a definir en función de experiencia y encaje)., • Un proyecto con misión real, equipo implicado y la oportunidad de dejar huella mientras crecemos Somos un equipo con mentalidad de crecimiento, ganas de hacer las cosas diferentes y obsesión por mejorar la experiencia de quienes usan gafas. Trabajamos con foco, con propósito y con sentido del humor. xcskxlj Si te motiva construir, liderar y evolucionar, tu sitio puede estar aquí. #J-18808-Ljbffr

Tus tareasTu misión y retos en TwoJeys:Serás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización.Trabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto.Tu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto.Main challenges:- Liderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados.- Convertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio.- Construir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca.- Ser el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media.- Coordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events.- Diseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía.- Definir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio.- Gestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos.- Garantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto.- Liderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional.Tu perfilWho do we have in mind for this role?- Más de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle.- Background combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos.- Muy valorable experiencia tanto en agencia como in house.- Experiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares.- Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente.- Perfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio.- Experiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos.- Gran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables.- Nivel alto de castellano e inglés.¿Qué te hará triunfar en TwoJeys?- Tener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar.- Liderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio.- Saber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes.- Equilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa.- Comunicar con claridad y generar alineación entre departamentos.- Tener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen.- Compartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos.¿Por qué nosotros?- Liderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento.- Trabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca.- Autonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar.- Un entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución.- Flexibilidad horaria.- Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.- La oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca.- Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen!#J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b /p pEn EY encontrarás bmucho más que un empleo /b: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. /p pEn España somos bcerca de 7.000 profesionales /b, presentes en b15 oficinas /b, y formamos parte de una red global de bmás de 400.000 personas /b que trabajan cada día con un propósito común: bBuilding a Better Working World /b. /p pEn EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.br/Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. /p h3La oportunidad /h3 pEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. /p pEn EY: /p ul liApostamos por la innovación continua /li liDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares /li liImpulsamos carreras con propósito y recorrido /li /ul h3Descripción del puesto /h3 pParticiparás en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales del sector Energía principalmente en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+i como Deducciones, Bonificaciones y Subvenciones. /p ul liEstar cursando Grado o Máster en Ingeniería de la Energía o Ingeniería Industrial. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. /li liInterés por desarrollar tu carrera en el área de Consultoría I+D+i. /li liBuenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender. /li liNivel de inglés mínimo B2 /li /ul ul liFormación práctica en una firma global líder en servicios profesionales. /li liAcompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Consultoría I+D+i. /li liPosibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca. /li liAcceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar. /li liBeneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres una persona apasionada por la moda? ¿Tienes habilidades analíticas, estratégicas, resolutivas y con un gran conocimiento del mundo del retail?. La persona será responsable de gestionar y controlar el producto de Oysho en distintos mercados. /ppSi cree que es el candidato ideal para la siguiente ocasión, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. /ppLa posición está ubicada en Tordera (Barcelona), donde podrás trabajar en nuestras Oficinas Centrales a nivel mundial. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliDefinirás la estrategia de producto según el perfil, comportamiento y necesidades de cada tienda del mercado asignado. /liliAnalizarás ventas diarias, semanales y mensuales para identificar oportunidades de negocio. /liliHarás seguimiento del stock y de los objetivos de rotación, asegurando una correcta disponibilidad de producto. /liliMantendrás contacto con encargadas y area managers para recoger feedback sobre ventas, producto y acciones comerciales. /liliTrasladarás insights y oportunidades al equipo de Compras para influir en la toma de decisiones de surtido y estrategia. /li /ulh3¿Cómo te imaginamos? /h3ulliSensibilidad por el producto deportivo y la moda. /liliNivel alto de español e inglés; se valorarán otros idiomas. /liliPerfil analítico, con visión estratégica y foco en resultados. /liliCapacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones accionables. /li /ulh3¿Qué te aportamos? /h3ulliThe sky is the limit : nuestro talento interno es nuestra mayor ventaja. Tendrás un mundo de oportunidades para crecer, aprender y marcar la diferencia. /liliAlways Learning: nunca dejamos de aprender. Accede a nuestra plataforma TRA!N para mantenerte al día y seguir aprendiendo. /liliAmbiente internacional: más de 15 nacionalidades trabajando contigo. Diversidad real en el día a día. /liliWellbeing: mejora tu bienestar con una variedad de servicios diseñados para cuidar de ti, desde servicio de comedor subvencionado con alimentos de km0 hasta servicios médicos y fisioterapia. /liliEasy Move: transporte desde puntos clave de Barcelona, Mataró y Vallès, o parking con cargadores para tu coche eléctrico. /liliFit Fun: gimnasio y clases dirigidas para mantener un equilibrio cuerpo y mente. /liliFashion for You: disfruta de un 25% de descuento en todas nuestras marcas. /liliRelocation: Te ayudamos en tu mudanza, tanto a nivel nacional como internacional, para que tu adaptación sea lo más cómoda posible. /li /ulp¡ES TU MOMENTO! /ppSi los Recursos Humanos y el entorno digital son tu pasión, Oysho es tu lugar para innovar, aprender y dejar huella. /pp¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

🚀 Que Cocine Peter (aka: la cantina que sí funciona) En Que Cocine Peter estamos actualizando uno de los beneficios más antiguos (y olvidados) de las empresas: la comida. Nada de comedores obsoletos, tuppers tristes ni vales impersonales. Hemos creado una Cantina Digital que lleva comida de verdad —variada, rica y de restauradores locales— directamente al trabajo, sin obras, sin cocina y sin líos. Empresas como BIC Iberia, Danone o Font Vella ya confían en nosotros para cuidar a sus equipos, estén en oficina, fábrica o polígono industrial. Nuestro objetivo es simple (pero ambicioso): 👉 que comer bien en el trabajo deje de ser un privilegio y pase a ser lo normal. Tareas - Identificar y contactar empresas potenciales (principalmente RRHH, People, Office Managers). - Entender las necesidades del cliente y presentar la solución de Cantina Digital de forma personalizada. - Gestionar reuniones comerciales (online y/o presenciales). - Elaborar propuestas, hacer seguimiento y cerrar acuerdos. - Coordinar el onboarding inicial con el equipo interno. - Mantener actualizado el pipeline comercial y aportar feedback al equipo. Requisitos 🧠 Lo que buscamos en ti - 1–2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en entornos SaaS, HR Tech, FoodTech o servicios para empresas. - Experiencia llevando ciclos completos de venta: prospección, discovery, demo, propuesta, seguimiento y cierre. - Comodidad hablando con decisores (RRHH, People, Office Managers, Dirección). - Capacidad para escuchar, entender problemas reales y vender desde la solución, no desde el pitch. - Mentalidad hunter: no esperas leads perfectos, los generas. - Organización y criterio para gestionar pipeline, prioridades y seguimiento. - Buen nivel de comunicación oral y escrita (email, LinkedIn, llamadas). - Actitud hands-on, curiosidad y ganas de crecer en un proyecto en expansión. - Conocimiento de CRMs (HubSpot, Pipedrive o similar). ⭐️ Bonus (no obligatorio, pero suma puntos) - Experiencia vendiendo beneficios para empleados o soluciones de bienestar. - Haber trabajado con pymes y medianas empresas. - Haber emprendido con algun proyecto paralelo o con mentalidad emprendedora. - Afinidad con el mundo food, impacto social o proyectos con propósito. Beneficios 🎁 Qué ofrecemos (de verdad) - Salario fijo acorde a un perfil con 1–2 años de experiencia en ventas B2B. - Variable sin techo, directamente ligado a cierres de clientes (comisiones claras y transparentes). - On Target Earnings (OTE) realista y alcanzable, con objetivos bien definidos desde el primer día. - Impacto directo: cada cliente que cierres se traduce en empleados comiendo mejor cada día. - Autonomía y responsabilidad real: aquí tu trabajo se nota y se valora. - Posibilidad de crecer a roles de Account Executive o Sales Lead según performance. - Cultura cercana, ágil y sin burocracia (nos gusta vender bien, no rellenar excels eternos). 🚀 Última pregunta (importante) ¿Te gusta vender de verdad? ¿Te motiva cerrar clientes, no solo agendar reuniones? ¿Y si encima lo que vendes hace que la gente coma mejor cada día? Entonces sigue leyendo (o mejor, escríbenos). En Que Cocine Peter buscamos a alguien con hambre —de ventas, de retos y de impacto— que quiera hacer crecer un proyecto que ya está en marcha y dejar huella en cada cierre. 👉 Si te ves firmando acuerdos, hablando con decisores y celebrando cada “sí” como se merece, este es tu sitio.

ph3Sobre nosotros /h3 pbMi Energía Manager /b es la filial española de bMon Courtier Énergie Groupe /b, líder europeo que cotiza oficialmente en bolsa desde mayo de 2023. Nuestra misión es transformar la consultoría energética mediante la transparencia y el ahorro real. Tras nuestro éxito en Francia y nuestra expansión en España desde 2022, buscamos profesionales que no quieran un empleo común, sino una oportunidad de negocio bajo el paraguas de un grupo internacional en pleno crecimiento. /p h3Funciones /h3 pComo Partner Estratégico, tu foco será el desarrollo de negocio sin distracciones administrativas: /p ul libProspección de Alto Nivel: /b Identificación y captación de Pymes y Grandes Cuentas. /li libAuditoría Energética: /b Análisis de consumos y costes para detectar ahorros reales mediante nuestras herramientas digitales. /li libCierre de Acuerdos: /b Presentación de propuestas competitivas y negociación de condiciones contractuales. /li libGestión de Cartera: /b Fidelización de clientes a largo plazo para consolidar tus ingresos recurrentes. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos profesionales independientes con mentalidad de "dueño de negocio": /p ul libPerfil Senior: /b Experiencia demostrable en ventas B2B (preferiblemente en servicios o sector energético). /li libEmprendedor: /b Profesional dado de alta en el RETA (autónomo) o con voluntad de serlo. /li libCapacidad Analítica: /b Habilidad para convertir datos de facturación en argumentos de venta sólidos. /li libAutogestión: /b Disciplina para organizar su propia agenda y objetivos sin necesidad de supervisión directa. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libEl Plan de Comisiones más competitivo del mercado: /b Sin techo, con altos márgenes por cierre y comisiones recurrentes por cartera. /li libSoporte Operativo Real: /b Olvídate del papeleo. Nuestro Back-Office en Madrid tramita todos los contratos por ti. /li libSolvencia Internacional: /b El respaldo de una marca que cotiza en bolsa, garantizando pagos puntuales y seriedad contractual. /li libHerramientas Premium: /b Acceso a CRM propio y comparador de ofertas en tiempo real. /li /ul p¿Estás listo para dejar de ser "un comercial más" y convertirte en Partner de un grupo cotizado? /p pEn Mi Energía Manager no solo buscamos colaboradores, construimos relaciones de éxito a largo plazo. Si tienes el talento y la ambición, nosotros ponemos la infraestructura y el prestigio. /p p¡Inscríbete hoy y hablemos de tu futuro negocio con nosotros! /p h3Detalles /h3 ul liUbicación: Barcelona /li liModalidad: Teletrabajo /li liTipo de contrato: Indefinido /li liIngresos: xxx /li /ul h3Mi Energía Manager /h3 pBarcelona /p pImprimir /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Y si las asesorías y las pymes pudieran dejar de invertir horas en tareas que no aportan valor y centrarse en hacer crecer sus negocios? /p pEse es el futuro que estamos construyendo en Kabilio: una nueva forma de trabajar para asesorías, autónomos y pymes, apoyada por inversores internacionales y un equipo fundador con experiencia creando compañías de éxito. /p pDespués de conseguir una gran adopción entre asesorías contables, damos el siguiente paso: acercar Kabilio también a sus clientes (pymes y autónomos) con un producto complementario que aporte valor a todo el ecosistema. /p pPara ello, estamos creando un modelo de relación digital, escalable y self-service que nos permita acompañar a miles de clientes de forma eficiente y personalizada. /p pBuscamos un/a bCustomer Success Operations Manager especializado/a en Scaled Customer Success /b que nos ayude a construir este modelo desde cero: diseñar journeys, crear experiencias digitales y convertir datos en acciones que ayuden a nuestros clientes a activar, adoptar y sacar el máximo partido de Kabilio. /p pEste no es un rol de Customer Success tradicional ni de gestión de cartera. Tampoco es un rol de soporte. Buscamos a alguien hands‑on, con mentalidad de producto y crecimiento, que disfrute construyendo, experimentando y mejorando continuamente. /p pTrabajarás directamente con el Customer Success Lead y en colaboración estrecha con los equipos de Product Led Growth y Rev Ops. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo será crear una experiencia de cliente escalable que acompañe a pymes y autónomos desde el primer contacto hasta convertirse en usuarios recurrentes y satisfechos. /p pEn tu día a día: /p ul liDiseñarás y ejecutarás el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción del segmento de Pymes/Autónomos. /li liCrearás playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio. /li liAnalizarás datos de uso para entender comportamientos, detectar fricciones y encontrar oportunidades de mejora. /li liConfigurarás automatizaciones dentro de la plataforma de Customer Success. /li liTrabajarás junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in‑app y maximizar activaciones y re‑engagement. /li liColaborarás con Producto y Soporte para crear contenidos útiles: centro de ayuda, FAQs y recursos educativos. /li liConvertirás insights de clientes en aprendizajes accionables para influir en Producto. /li liAyudarás a mejorar métricas clave como la conversión de trial a pago y la finalización del onboarding. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pBuscamos a alguien que combine visión estratégica con capacidad de ejecución. /p pIdealmente tendrás: /p ul li3-5 años de experiencia en Customer Success a escala, Digital CS o roles similares. /li liExperiencia construyendo modelos digitales y escalables. /li liBackground en SaaS B2B, especialmente en modelos self‑service, pymes o alto volumen. /li liPerfil analítico, estructurado y capaz de transformar datos complejos en acciones concretas. /li liMentalidad de experimentación: plantear hipótesis, probar, aprender y mejorar. /li liExperiencia creando automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots o recursos de autoservicio. /li liComodidad trabajando en entornos dinámicos donde las prioridades evolucionan rápido.Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto. /li liEspañol fluido y buen nivel de inglés. /li /ul h3Será un plus si tienes: /h3 ul liExperiencia trabajando con herramientas como Vitally, ChurnZero, Custify o similares. /li liFamiliaridad trabajando con IA como Claude Co‑work. /li liExperiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Kabilio? /h3 ul liSalario competitivo: lo hablamos desde la primera conversación. /li liModelo híbrido: 3 días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /li liBeneficios flexibles mediante Cobee y seguro médico prácticamente sin coste. /li liContrato indefinido y herramientas para trabajar al mejor nivel. /li liUn entorno donde las ideas cuentan y donde tu impacto se verá desde el primer día. /li /ul pPorque aquí no vienes a mantener algo que ya existe: vienes a construir. /p ul liTrabajarás en uno de los mercados con más potencial y menos digitalizados de España. /li liTendrás la oportunidad de crear desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio. /li liColaborarás con equipos de Growth, Marketing, Producto y RevOps. /li liTus decisiones tendrán recorrido real: menos burocracia, más acción. /li liEl producto ya está validado, los clientes ya están ahí y ahora toca escalar. /li /ul pSi te motiva construir experiencias digitales que realmente cambien cómo trabajan las personas, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de 011h Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. En 011h buscamos a un/a Forward Deployed Engineer que se una a nuestro equipo. El reto La mayoría de nuestro trabajo de ingeniería fluye a través de equipos de producto: un PM enmarca el problema, un Tech Lead lo descompone y el equipo lo construye. Ese modelo es el adecuado para nuestra plataforma, pero no para una clase de trabajo de alto impacto que vive entre la ingeniería, el dominio de la construcción y nuestras operaciones: problemas ambiguos y desordenados donde el camino más rápido hacia el valor es un ingeniero sentado con el problema, no detrás de un backlog. El Forward Deployed Engineer es dueño de ese trabajo, y la IA es su herramienta principal: buena parte de las soluciones que construirás serán nativas de IA (agentes, LLMs, extracción y automatización de procesos de extremo a extremo), con la IA como multiplicador en cada paso. En este rol, hablas directamente con el usuario final para entender el dolor real que hay que resolver, propones varias soluciones y decides la mejor. Validas el enfoque poniendo un prototipo en sus manos, lo construyes y lo lanzas. Y lo haces a ritmo alto: del orden de un proyecto entregado cada 3 semanas. Responsabilidades • Trabajar codo con codo con los equipos de negocio (Project Management, Diseño, Operaciones y Producto) para entender, enmarcar y resolver problemas de alto impacto que aún no tienen una especificación clara., • Diseñar y construir soluciones de extremo a extremo, desde pipelines de datos y flujos de OCR/extracción hasta automatizaciones internas y tooling aumentado por IA, llevándolas de prototipo a producción., • Mantenerte hands‑on de principio a fin: hablas con el experto de dominio, escribes la especificación y entregas el código, muchas veces sin un PM intermediando., • Trabajar AI‑native por defecto: uso intensivo de Claude Code y de nuestra plataforma interna de IA como parte natural de cómo construyes., • Decidir qué merece la pena construir, comprar o dejar estar, y decirlo con claridad., • Graduar las soluciones probadas hacia su scope definitivo: traspasar el trabajo maduro a un equipo de producto cuando tenga sentido, en lugar de acumular un backlog sin dueño., • Colaborar de forma transversal con Product Management digital, Diseño de producto y el resto de Engineering, compartiendo aprendizajes y elevando nuestra cultura AI‑native. Tech Stack • Backend: Python con FastAPI, arquitectura de microservicios orientada a dominios (DDD), APIs first., • Frontend: TypeScript con React, Zustand (state management global), TanStack, React Router., • Datos y mensajería: PostgreSQL, RabbitMQ (con Protocol Buffers para serialización de mensajes), Redis., • Infraestructura y despliegue: AWS, EKS, ArgoCD, Helm, Terraform, KEDA, GitLab CI, Docker., • Calidad: Testing automatizado (Jest, React Testing Library, Cypress, Pytest), Security by Design., • IA y productividad: Claude Code, CodeRabbit, n8n, MCPs de nuestras tools y otras herramientas que iremos incorporando como parte de nuestra estrategia AI‑native. ¿Qué perfil buscamos? • 5+ años de experiencia en desarrollo de software construyendo y entregando producto en producción., • Experiencia demostrable automatizando flujos de trabajo y procesos de negocio con IA: orquestación de agentes/LLMs, integraciones entre sistemas y pipelines que reducen trabajo manual de extremo a extremo., • Perfil generalista senior: cómodo/a a lo largo del stack (backend, datos y frontend cuando hace falta), optimizando para entregar valor más que por especializarte en una sola capa., • Fuerte experiencia con Python/FastAPI y soltura con TypeScript/React (o a la inversa), con disposición a moverte con fluidez en ambos lados., • Track record llevando soluciones de extremo a extremo de forma autónoma: desde entender un problema ambiguo hasta diseñarlo, construirlo y ponerlo en producción., • Mentalidad de producto: piensas en resultados y trade‑offs, sabes operar sin un PM intermediando y sabes cuándo involucrarlo., • Curiosidad de dominio: te interesa genuinamente cómo funcionan de verdad la construcción, las compras y las operaciones, y preguntas hasta entender el problema mejor que quien te lo trae., • Experiencia con flujos de desarrollo asistidos por IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares) y criterio sobre dónde aportan y dónde no., • Capacidad para colaborar de forma transversal con Product, Diseño y otros equipos, y comunicar trade‑offs técnicos a audiencias no técnicas., • Comunicación fluida en español e inglés. Bonos • Experiencia previa como forward‑deployed engineer, solutions engineer, growth engineer, applied engineer, founding engineer, o en roles que combinen ingeniería hands‑on con responsabilidad de producto., • Experiencia previa en construction tech, PropTech, AEC, o herramientas BIM/IFC., • Experiencia con herramientas de automatización y orquestación (n8n, Make/Zapier, o similares) y con la construcción de workflows agénticos en producción., • Experiencia construyendo o integrando pipelines de IA en producto (LLMs, OCR, agentes, RAG, evals)., • Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL) y arquitecturas event‑driven (RabbitMQ, Kafka u otros brokers). Beneficios • Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta., • Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua., • Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía., • Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana., • Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental., • 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. xcskxlj Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. #J-18808-Ljbffr

Desde OneTalent buscamos un/abr/br/Hospitality Technical Project Managerbr/br/para una compañía del sector hospitality real estate, con cerca de 200 profesionales, presencia en España y Portugal y un sólido plan de expansión.br/br/La compañía se ha consolidado como un referente en la gestión de hoteles boutique y apartamentos de alta calidad, apostando por una propuesta donde el diseño, la excelencia operativa y la experiencia del huésped son elementos clave.br/br/Como parte de esta etapa de crecimiento, buscamos incorporar a un/abr/br/Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a de la Edificaciónbr/br/con experiencia en el sector hospitality para convertirse en el referente técnico de los nuevos proyectos de expansión.br/br/La misión Garantizar que todos los nuevos activos cumplen los estándares técnicos, funcionales, operativos y de diseño definidos por la compañía, coordinando el trabajo de arquitectos, ingenierías, interioristas, constructoras y proveedores externos.br/br/Más que gestionar obras, serás la persona responsable de transformar la visión del negocio en soluciones técnicas que garanticen la mejor experiencia para el huésped, una operación eficiente y un producto alineado con los estándares de la marca.br/br/Se trata de una posición de nueva creación, con un elevado nivel de autonomía, exposición directa al CEO y colaboración transversal con los equipos de Desarrollo de Negocio, Marketing y Operaciones. Además, ofrece un claro recorrido profesional, con la oportunidad de construir y liderar el área técnica a medida que la compañía continúe creciendo.br/br/Principales responsabilidades a) Liderar técnicamente los nuevos proyectos de expansiónbr/br/Actuar como interlocutor técnico con promotores, arquitectos, ingenierías, constructoras e interioristas.br/br/Supervisar los proyectos desde la fase de diseño hasta la apertura, garantizando el cumplimiento de los estándares de la compañía.br/br/Validar soluciones constructivas, instalaciones, materiales y acabados, proponiendo mejoras cuando sea necesario.br/br/b) Definir los estándares técnicos de la compañíabr/br/Traducir las necesidades del negocio en especificaciones técnicas, memorias de calidad y soluciones constructivas.br/br/Colaborar con los equipos de Desarrollo de Negocio, Marketing y Operaciones en la definición del producto.br/br/Establecer criterios técnicos que aseguren una experiencia excelente para el huésped y una operación eficiente.br/br/c) Impulsar la mejora continua del portfoliobr/br/Participar en reformas y mejoras de los activos existentes.br/br/Identificar oportunidades para optimizar la operación, el mantenimiento y la calidad del producto.br/br/Convertirte en el referente técnico interno y acompañar el crecimiento de la organización.br/br/Requisitosbr/br/Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar.br/br/Entre 5 y 8 años de experiencia en gestión técnica de proyectos, dirección de obra o Project Management.br/br/Experiencia imprescindible en proyectos del sector hospitality.br/br/Valoraremos experiencia adquirida en operadores hoteleros, cadenas hoteleras o consultoras de arquitectura, ingeniería o Project Management con clientes del sector hospitality.br/br/Capacidad para interpretar proyectos constructivos y coordinar múltiples interlocutores.br/br/Perfil con criterio técnico, orientación al negocio y capacidad para tomar decisiones.br/br/Persona organizada, resolutiva, autónoma y con excelentes habilidades de comunicación.br/br/Disponibilidad para realizar aproximadamente dos viajes al mes dentro de España (muchas veces sin necesidad de pernoctación).br/br/Nivel alto de español e inglés medio.br/br/¿Qué ofrece la empresa?br/br/Incorporación a una compañía en plena expansión, con presencia en España y Portugal y un ambicioso plan de crecimiento.br/br/Participar en proyectos de alto impacto, contribuyendo al desarrollo de nuevos hoteles y activos desde su fase inicial.br/br/Posición estratégica con exposición directa al CEO y elevada capacidad de influencia en la toma de decisiones.br/br/Posición de nueva creación con un claro recorrido profesional. Tendrás la oportunidad de definir procesos, construir la función técnica desde cero y, a medida que la compañía continúe creciendo, desarrollar y liderar tu propio equipo.br/br/Una oportunidad única para formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, donde podrás crecer al mismo ritmo que el negocio y dejar una huella real en el desarrollo de sus futuros activos.br/br/Entorno ágil, dinámico y poco corporativo, donde las decisiones se toman de forma rápida y cercana al negocio.br/br/Equipo colaborativo, con una fuerte orientación a la mejora continua.br/br/Modelo híbrido de trabajo con oficinas céntricas en Barcelona.br/br/Horario flexible y jornada intensiva los viernes.br/br/#J-18808-Ljbffr

ppEn EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. /p h3La oportunidad /h3 pEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: /p ul liApostamos por la innovación continua /li liDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares /li liImpulsamos carreras con propósito y recorrido /li /ul pComo Consultor Senior de Tecnología, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas. /p h3Funciones /h3 ul liInteractuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales. /li liAnalizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio. /li liColaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas. /li liMejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (por ejemplo, Gestión de Incidencias, Gestión de Problemas, Gestión de Cambios, Catálogo de Servicios o Gestión del Conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios. /li liActuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de ServiceNow y en la entrega de soluciones, incluyendo, entre otros, las fases de diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue. /li liCapacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers). /li liProporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en ServiceNow, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología. /li liCapacidad para asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM. /li liExperiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo el apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias. /li liCapacidad para crear entregables de alta calidad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar. /li liNormalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con ServiceNow. /li liCertificación ServiceNow Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD). Al menos una de las siguientes certificaciones de ServiceNow: ul liServiceNow Certified Implementation Specialist – ITSM /li liServiceNow Certified Implementation Specialist – HRSD /li liServiceNow Certified Implementation Specialist – IRM /li /ul /li liExcelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización. /li liExperiencia liderando equipos y supervisando a otras personas. /li liDisponibilidad para viajar según las necesidades del cliente. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liPlan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) /li liPlan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. /li liAcompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: ul liBuddy para la integración. /li liCounselor para el desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. /li /ul /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo. /li liOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación constante de tu red profesional en una firma líder. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. /li liCompromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Tus funciones principales Formando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad. Requisitos • Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo., • Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina., • Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva., • Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes., • El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización., • Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados. ¿Qué te ofrecemos? • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta. Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

ph3Indirect Procurement Manager /h3 pJoin to apply for the bIndirect Procurement Manager /b role at bMediaMarkt España /b /p p1 day ago Be among the first 25 applicants /p h3What You’ll Do /h3 ul liOwn the indirect procurement agenda for your country: all services and goods except direct commercial spend. /li liAct as pivotal link between Group Indirect Procurement (GIP) and local stakeholders, ensuring alignment with the new procurement guideline for CECONOMY AG and all group companies. /li liLead contracts from review through negotiation to execution — make decisions based on market context, not just routine. /li liDrive the introduction of the new Regional Indirect Procurement Manager role: you’ll manage end‑to‑end sourcing, and you’ll approve tender waivers. /li liBuild and deploy the decision‑matrix for spend thresholds and help ensure local teams and requesters understand how technical commercial criteria must be weighed. /li liPartner with other departments and support requesters for other functions. /li liAnalyse spend across countries, benchmark costs, challenge suppliers and processes, and ensure you’re delivering best value for the business. /li liMonitor monthly spend and identify optimization opportunities across categories and suppliers. /li /ul h3What We’re Looking For /h3 ul liStrong communication and stakeholder management skills — you’ll influence across functions and levels. /li liExcellent analytical skills and comfort working with data (spend analysis, cost benchmarking, decision matrices). /li liDeep understanding of end‑to‑end procurement processes. /li liProven project management ability — you thrive when driving change, simplifying guidelines and setting new standards. /li liExperience in contract management is a strong plus. /li liFluent in English. /li liPrevious role as a Strategic Buyer or experience in indirect procurement would be ideal. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 p¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! /p pEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. /p pSobre MediaMarkt /p pMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. /p pLas mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. /p p¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! /p h3Job Infos /h3 pLocation: El Prat De Llobregat /p pMedia Markt Saturn Administración España /p pDepartment: HQ - Others /p pEntry level: Managers /p pType of Employment: Tiempo Completo /p pWorking Hours: 40h /p pRecruiter: Antonio Lopez Mendez /p pReferrals increase your chances of interviewing at MediaMarkt España by 2x /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3En EY, damos forma al futuro con confianza. /h3 pAquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liParticipar en proyectos de asesoramiento a clientes nacionales e internacionales, de diversos sectores, en la gestión de incentivos para la financiación de proyectos I+D+I como Deducciones, Bonificaciones, Subvenciones, etc. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación científico-técnica: Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o máster o doctorado en las áreas anteriores. /li liExperiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector y temática (0,5‑3 años). /li liCapacidad de redacción en inglés y español, con impacto y claridad. /li liNivel de inglés alto. /li liUso avanzado de paquete MS‑Office. /li liProactividad. /li liBuenas capacidades de comprensión técnica y analítica, así como atención al detalle. /li liResidencia habitual en Barcelona. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…) /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. /li liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul pLa experiencia en EY es excepcional: ¡constrúyela! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Combinamos pedagogía, tecnología y datos para mejorar continuamente la experiencia de aprendizaje de miles de niños/as y familias en todo el mundo. A través del dato, impulsamos decisiones más inteligentes y construimos las bases que nos permiten seguir creciendo con impacto. En este contexto de evolución, buscamos a alguien que nos ayude a diseñar, construir y hacer crecer nuestra plataforma de datos para llevar el uso del dato aún más lejos. ¿Por qué te encantará formar parte de Kids&Us? • Un producto con propósito real., • Espacio para construir y dejar huella., • Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… mucho más!, • Modalidad de trabajo híbrida (2 días en HQ y 3 de teletrabajo)., • Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Tu rol • Diseñar y mantener pipelines de datos (ingesta, transformación y carga), así como los modelos de datos que soportan reporting y analytics., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad del dato, integrando distintas fuentes internas y externas, y gestionando y evolucionando las integraciones con los sistemas fuente., • Automatizar procesos de datos para mejorar la eficiencia y reducir tareas manuales., • Dar soporte a las necesidades analíticas del negocio, facilitando el acceso y uso de datos fiables, así como a la capa de datos que alimenta herramientas como Power BI (incluyendo modelado semántico y certificación de datasets)., • Contribuir a la evolución del ecosistema de datos y a futuras iniciativas de advanced analytics e inteligencia artificial, asegurando buenas prácticas técnicas y de gobierno del dato., • Trabajarás con un alto nivel de autonomía operativa, siendo el perfil técnico de datos de referencia dentro del equipo. Así brillarás en este puesto • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar, y valorable máster/especialización en Data Engineering, Cloud o Data Analytics., • Entre 2 y 4 años de experiencia en roles de Data Engineer o similares, trabajando en construcción de pipelines de datos, modelado de datos y SQL., • Experiencia con distintas fuentes de datos e integraciones, entendiendo cómo conectar y estructurar la información de forma eficiente., • Experiencia en entornos de datos en la nube (especialmente Azure) y en herramientas ETL/ELT, orquestación y arquitecturas tipo data warehouse o lakehouse. También valoramos experiencia con soluciones como Azure Data Factory, Microsoft Fabric, Snowflake o Databricks., • Conocimientos de Python o lenguajes de scripting., • Experiencia colaborando con equipos de negocio, IT o analytics., • Nivel de inglés avanzado. Ready to inspire? Si te motiva construir desde cero, trabajar con datos y tener impacto real en el negocio, este es tu reto. ¡Queremos conocerte! Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. xcskxlj Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página J-18808-Ljbffr

Quisiera dejar de beber alcoholul br/li¿Qué siente el paciente? /li Adicción br/li¿Qué tipo de especialista necesita? /li No lo sé br/li¿Qué edad tiene el paciente? /li Adulto br/li¿Este servicio es para ti o para otra persona? /li Es para otra persona br/li¿Esta persona está de acuerdo en asistir a un psicólogo? /li Sí, está de acuerdo en ir a terapia br/liGénero del paciente /li Masculino br/li¿Tienes preferencia sobre el género del psicólogo? /li Femenino br/li¿Qué frecuencia se desea para las sesiones? /li 2 o 3 veces por semana br/li¿Dónde se desean las sesiones? /li En la consulta del psicólogo br/li¿Qué días de la semana le vienen mejor? /li Todos los días de la semana br/li¿En qué horario? /li Media tarde (18:00 - 21:00) br/li¿Cuándo se empezará el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Jefe de proyecto experto en proyectos de Automatización Experiencia Profesional: • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos tecnológicos., • Al menos 3 años de experiencia específica liderando proyectos de automatización ( LC-NC, RPA e Inteligencia Artificial), • Experiencia demostrable en la implementación completa del ciclo de vida de proyectos RPA/Hyperautomatización desde la identificación de procesos hasta la puesta en producción y mantenimiento. Conocimientos Técnicos: • Conocimiento sólido en herramientas de RPA líderes del mercado (UiPath, Power Automate)., • Familiaridad con tecnologías asociadas a la Hyperautomatización (Inteligencia Artificial,LC-NC, Chatbots, etc.)., • Manejo de metodologías ágiles y tradicionales para gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall, entre otras)., • Experiencia en redacción de ofertas y acompañamiento al ámbito comercial., • Debe tener certificaciones RPA Competencias y Habilidades: • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios., • Habilidades analíticas y orientadas a resultados., • Excelentes capacidades de comunicación y presentación., • Habilidad para gestionar relaciones con stakeholders y clientes internos/externos., • Capacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos., • Proactividad e iniciativa en la identificación de oportunidades de automatización., • Inglés nivel alto tanto hablado como escrito., • Español Nativo ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! xcskxlj T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago GERENTE PROYECTOS TRANSVERSALES DE SOSTENIBILIDAD #J-18808-Ljbffr

ppEn OCA Global no solo certificamos la calidad y seguridad del mundo físico; ahora estamos diseñando y blindando el ecosistema digital del mañana. Trabajamos bajo un modelo "Agent-First" pionero, donde nuestros equipos de ingeniería operan en paralelo con agentes de IA autónomos que generan, prueban y despliegan código. /p pNo estamos buscando a alguien para un rol DevOps tradicional. Buscamos a una persona apasionada por la infraestructura, con hambre de aprendizaje y una mentalidad de experimentación pura, que quiera dar el salto definitivo en su carrera diseñando la arquitectura que sostendrá esta revolución tecnológica para hacer de nuestras operaciones un entorno más seguro, ágil y eficiente. /p h3Tus Misiones con Propósito e Impacto /h3 ul lipbDiseñar y blindar pasarelas Zero-Trust: /b Configurarás servidores basados en el protocolo abierto MCP (Model Context Protocol) para que decenas de agentes de IA accedan a nuestras bases de datos de forma segura, convirtiéndote en un referente en ciberseguridad para Inteligencia Artificial. /p /li lipbConstruir entornos de validación (Sandboxing): /b Orquestarás pipelines de CI/CD avanzados creando entornos aislados. Aquí los agentes ejecutarán código sin riesgo para la infraestructura crítica, permitiendo que la innovación fluya a máxima velocidad y tú domines la automatización a gran escala. /p /li lipbGobernar la eficiencia (FinOps para IA): /b Monitorizarás y optimizarás el consumo de tokens y las llamadas a las APIs de los LLMs (OpenAI, Anthropic, Google). Aprenderás a escalar arquitecturas garantizando la viabilidad económica mediante un enrutamiento y caché inteligentes. /p /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 p(Nota: Consideramos estos puntos como las herramientas que te ayudarán a triunfar en este reto, no como barreras de entrada inflexibles) /p ul lipbMindset de exploración y experimentación: /b Te enfrentarás a retos técnicos donde a menudo no hay manuales de instrucciones. Necesitarás una curiosidad insaciable y perderle el miedo a probar cosas nuevas. /p /li lipbBase sólida en Cloud y Orquestación: /b Te moverás por infraestructuras complejas, por lo que necesitarás soltura administrando entornos Cloud (idealmente GCP) para integrar soluciones punteras como Vertex AI Agent Builder. /p /li lipbDominio del ecosistema de despliegue: /b Te sentirás como en casa si conoces las entrañas de GitHub Enterprise, GitHub Actions y Webhooks, ya que serán tus herramientas diarias para construir esos pipelines seguros. /p /li lipbPasión por la integración de IA: /b Valoraremos enormemente que hayas investigado, trasteado o implementado el protocolo MCP, porque será el corazón de la comunicación de nuestros agentes. /p /li lipbConsciencia analítica y FinOps: /b Necesitarás un enfoque analítico hacia los costes en la nube, entendiendo que el mejor código no solo es el que funciona bien, sino el que es económicamente viable y eficiente. /p /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 ul lipbUn reto que acelerará tu carrera: /b Entrarás en un ecosistema tecnológico en ebullición. Aquí el límite de aprendizaje lo pones tú, trabajando con tecnologías que muchas empresas apenas están empezando a descubrir. /p /li lipbFlexibilidad real: /b Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido (3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo) operando desde nuestro innovador HeartQuarter en Sant Cugat del Vallès. /p /li lipbTu tiempo es intocable (Nuestro Horario Optimista): /b Trabajamos de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h, pero sabemos que la desconexión es clave para el rendimiento. Por eso, todos los viernes, todas las vísperas de festivo y durante los meses completos de julio y agosto disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30 h). Además, los días 24 y 31 de diciembre corren de nuestra cuenta para que disfrutes de las fiestas. /p /li lipbCultura de equipo y autonomía: /b Encontrarás un entorno sin techos de cristal ni burocracia excesiva. Un equipo donde las mejores ideas ganan y donde el error es visto simplemente como un paso más hacia la solución correcta. /p /li /ul pSi sientes que este es el terreno de juego tecnológico donde quieres consolidar tu trayectoria y dejar huella, hablemos. Estamos deseando conocer cómo piensas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. /ppOfrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. /ppTu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. /ppEn A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad?b ¡Te estamos buscando! /b /ppComo Cybersecurity Consultant, tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales junto a organizaciones líderes de diferentes sectores, ayudándolas a reforzar su gobierno de seguridad, gestionar sus riesgos, mejorar su nivel de cumplimiento y aumentar la madurez de sus sistemas de gestión de seguridad de la información. Te integrarás en un equipo de GRC en crecimiento, colaborando con consultores especializados en normativa, gestión de riesgos, auditoría, continuidad de negocio, protección de datos y gobierno de la seguridad. /ppParticiparás en proyectos orientados a mejorar la madurez de seguridad de nuestros clientes, ayudándoles a identificar riesgos, cumplir con marcos normativos y transformar sus necesidades en soluciones prácticas, rigurosas y alineadas con su realidad de negocio. /ppBuscamos profesionales con interés real por GRC y la ciberseguridad, mentalidad analítica, capacidad de organización y orientación al cliente; personas que disfruten entendiendo el contexto de cada organización y aportando recomendaciones claras, útiles y sosteniblesb. /b /pulliParticipar en proyectos de gobierno, riesgo y cumplimiento, ayudando a nuestros clientes a mejorar su postura de seguridad, su nivel de madurez y su capacidad para cumplir con marcos normativos y estándares de referencia. /liliEjecutar proyectos de adecuación, implantación, mantenimiento y mejora asociados a diferentes marcos de seguridad, cumplimiento y gestión de riesgos, como ISO 27001, ENS, ISO 22301, SOC 2, NIS2, ISO 42001, GDPR u otros estándares equivalentes, en función de las necesidades del cliente. /liliParticipar en procesos de análisis de brechas, análisis de riesgos, definición de controles, elaboración de declaraciones de aplicabilidad, preparación de evidencias, planes de adecuación y acompañamiento en auditorías internas o externas. /liliIdentificar desviaciones, riesgos asociados y oportunidades de mejora, proponiendo planes de tratamiento, acciones correctivas y medidas de mitigación orientadas a reducir el riesgo y mejorar el nivel de madurez del cliente. /liliColaborar en proyectos de Security Governance, ayudando a definir políticas, procedimientos, estándares, cuadros de mando, indicadores y mecanismos de seguimiento del nivel de madurez de seguridad. /liliParticipar en iniciativas relacionadas con Third Party Risk Management, evaluando riesgos de proveedores y terceros mediante cuestionarios de seguridad, revisión de evidencias, análisis de brechas y seguimiento de planes de remediación. /liliPreparar documentación, informes, actas, análisis de brechas, planes de acción y entregables de cliente, asegurando un alto nivel de calidad, claridad, trazabilidad y orientación a la acción. Participar en reuniones con clientes, entendiendo sus necesidades, recogiendo información clave, explicando conclusiones y trasladando recomendaciones de forma clara, estructurada y adaptada al interlocutor. /liliAcompañar a perfiles más junior, compartiendo buenas prácticas, resolviendo dudas y contribuyendo a la calidad del trabajo del equipo. /li /ulpBuscamos una persona con interés real por el negocio y la ciberseguridad, capacidad analítica y orientación al cliente para desenvolverse en proyectos de consultoría, manteniendo un alto nivel de calidad en sus entregables y una actitud constante de aprendizaje y mejora. /ppbNos gustaría que aportaras: /b /pulliMás de 2 años de experiencia en posiciones relacionadas con GRC, consultoría de ciberseguridad, gestión de riesgos, cumplimiento normativo, auditoría de seguridad, protección de datos o sistemas de gestión de seguridad de la información. /liliBuena capacidad de comunicación, redacción y reporting, con habilidad para elaborar documentación, informes y entregables de cliente de forma clara, estructurada y orientada a la acción. /liliOrientación al cliente y visión de negocio, entendiendo que el objetivo de GRC no es únicamente cumplir requisitos, sino ayudar a las organizaciones a reducir riesgos, tomar mejores decisiones y mejorar su nivel de madurez. /liliMentalidad resolutiva, pensamiento crítico y capacidad para desenvolverse en situaciones ambiguas, proponiendo soluciones realistas y adaptadas al contexto de cada cliente. /liliCapacidad para trabajar en equipo, colaborar con otros consultores y acompañar a perfiles más junior en la ejecución de tareas, revisión de entregables o resolución de dudas. /liliNivel de inglés B2 o superior, ya que trabajamos con clientes internacionales. /liliMáster en Ciberseguridad, Seguridad de la Información, Compliance, Protección de Datos o formación especializada equivalente. /liliExperiencia previa en entornos de consultoría, MSSP o prestación de servicios de ciberseguridad a múltiples clientes. /liliCertificaciones relacionadas con GRC, auditoría, seguridad de la información, continuidad de negocio, protección de datos o gestión de riesgos, como ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, ISO 22301, CISA, CRISC, CISM, CDPSE, Security+ o equivalentes. /liliSeguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! /li /ulpCada persona es clave en A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. /ppEn A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. /pullibFlexible Friendly, People First /b: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. /lilibCareer Path en Ciberseguridad: /b Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. /lilibSeguro médico privado: /b Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. /lilibFormación y certificaciones: /b Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. /lilibTicket Restaurante y Ticket Guardería: /b Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques. /lilibClases de inglés: /b Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply /lilibA2FlexStart: /b Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. /lilibA2TOGETHER: /b Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito. /lilibVacaciones: /b 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. /lilibA2Nomads: /b podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. /li /ulpEn A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. /ppSi te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. /ppÚnete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. /ppEstamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. /ppPrograma de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. /ph3Requisitos y requisitos de la candidatura /h3ulliGrado en ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería o afines. /liliEstudiante de Máster relacionado con el sector o con las prácticas a desarrollar (Industria farmacéutica, Marketing farmacéutico, MBA…). /liliDisponibilidad para firmar convenio en prácticas de mínimo 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses. /liliNivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado. /liliDominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales. /liliDisponibilidad de incorporación a jornada completa. /liliDisponibilidad de incorporación a partir de Mayo 2026, con posibilidad de atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona. /li /ulh3¿Qué funciones realizarás? /h3ulliApoyar al equipo de compras en la gestión end-to-end del proceso de procurement, desde la preparación de RFx hasta la adjudicación y cierre. /liliParticipar activamente en reuniones con proveedores, procesos licitatorios, y constante comunicación con los stakeholders. /liliDar soporte en la gestión de contratos, incluyendo actualización de documentos, modificaciones y proceso de firma. /liliElaborar análisis, reportes y presentaciones mediante Excel / Google Sheets, contribuyendo a la toma de decisiones. /liliColaborar con stakeholders locales e internacionales, asegurando una comunicación efectiva y apoyando en la coordinación de proyectos en distintas categorías (Real Estate, Facility Management y logística). /li /ulh3¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? /h3h3¡Novartis es tu lugar! /h3pPrepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus propios límites y superarlos; una aventura en la que puedas aprender tanto de la Industria como de la gente que te rodee y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. Prepárate para dejar huella. /ph3Beneficios y condiciones de práctica /h3ulliNovartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo. /liliJornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas. /liliPrácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses. /liliPrácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales. /liliEstancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización continua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 h3Tu misión y retos en TwoJeys: /h3 pSerás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. /p pTrabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. /p pTu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. /p h3Main challenges: /h3 ul liLiderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados. /li liConvertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio. /li liConstruir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca. /li liSer el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media. /li liCoordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events. /li liDiseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía. /li liDefinir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio. /li liGestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos. /li liGarantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto. /li liLiderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. /li /ul br/ h3Tu perfil /h3 h3Who do we have in mind for this role? /h3 ul liMás de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle. /li liBackground combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos. /li liMuy valorable experiencia tanto en agencia como in house. /li liExperiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. /li liPerfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio. /li liExperiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos. /li liGran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables. /li liNivel alto de castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar. /li liLiderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio. /li liSaber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes. /li liEquilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa. /li liComunicar con claridad y generar alineación entre departamentos. /li liTener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen. /li liCompartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liLiderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento. /li liTrabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca. /li liAutonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar. /li liUn entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /li liLa oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca. /li liFormar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. En THEKER nos enfrentamos a uno de los mayores retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e IA que construye sistemas inteligentes y adaptables, capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Desde Barcelona, nuestra misión es crear una compañía que defina una generación y lidere la revolución de la robótica. Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más significativo de tu vida, marcando un nuevo estándar en la automatización industrial e impulsando avances con alcance global, rodeado de un equipo enfocado y de alta densidad de talento que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico de fabricación mecánica para incorporarse al equipo de I+D y fabricar, con sus propias manos, las piezas que dan forma a la siguiente generación de robots de THEKER. Este rol es el puente entre el diseño y el hardware real: cuando un ingeniero necesita validar un concepto, tú lo conviertes en una pieza tangible. Trabajarás en el taller de I+D junto al equipo de ingeniería mecánica, fabricando y ajustando componentes para los prototipos que probamos cada semana. La velocidad importa. La calidad del prototipo y los tiempos de iteración dependen directamente de la persona que ocupa este puesto. Tu día a día combinará mecanizado, preparación de programas CAM, corte y plegado de chapa, y reworks sobre piezas existentes. También serás responsable de mantener el taller operativo y de gestionar el stock de componentes mecánicos para que el equipo nunca se detenga por falta de material. Qué buscamos • Formación profesional de grado superior en mecanizado, fabricación mecánica o especialidades técnicas afines., • Interés genuino por el trabajo práctico de taller, especialmente mecanizado y montaje de piezas., • Capacidad de organización y autonomía para gestionar tu propio trabajo sin supervisión constante., • Actitud proactiva y resolutiva ante problemas técnicos del día a día., • Buen trabajo en equipo y habilidades de comunicación con ingenieros y resto del equipo., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para mudarte (rol 100% presencial). Nice to have • Experiencia previa en taller, en CNC o mecanizado convencional., • Conocimientos de CAM y experiencia preparando programas de fabricación., • Experiencia con corte láser y plegado de chapa., • Conocimientos básicos de CAD y experiencia con rework de piezas. Encajarás en THEKER si • Te entusiasma un entorno rápido y ambicioso. La oportunidad que tenemos delante es enorme y vamos a por todas para capturarla., • Quieres asumir responsabilidad desde el primer día, entregando con estándares de primer nivel para clientes líderes., • Disfrutas experimentando, iterando rápido y aceptando el cambio como parte del aprendizaje., • Te gusta el trabajo manual de precisión y dejar el taller mejor de como lo encontraste. Responsabilidades principales • Fabricar piezas para prototipos mediante mecanizado y otros procesos de taller., • Preparar programas CAM a partir de los diseños del equipo de ingeniería., • Ejecutar cortes y plegados de chapa según las necesidades de desarrollo., • Realizar modificaciones y ajustes (rework) sobre piezas existentes para iteraciones rápidas., • Dar soporte directo al equipo de ingeniería en la construcción y montaje de prototipos., • Mantener el taller organizado, limpio y operativo en todo momento., • Gestionar el stock de materiales y componentes mecánicos del área de I+D., • Proponer mejoras en los procesos de fabricación cuando detectes oportunidades. Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real y donde tu carrera puede acelerar al ritmo de la nuestra., • La oportunidad de fabricar con tus manos las piezas que componen los robots de la siguiente generación de THEKER., • Un equipo enfocado y de alta densidad de talento donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan., • Un entorno donde las nuevas ideas son bienvenidas y tus aportaciones dan forma tanto al producto como a la empresa., • Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso • Llamada inicial con Martín (Chief of Staff), 30 minutos., • Prueba práctica en taller: una sesión presencial donde te enfrentarás a un caso real de fabricación o rework., • Conversación con el equipo de ingeniería mecánica. Estos pasos pueden completarse en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. xcskxlj Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Automatizador/a de Pruebas - Sector Espacial En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil de Automatización de pruebas funcionales con más de 5 años de experiencia realizando tareas en este ámbito con ganas de unirse a nuestros equipos multidisciplinares en nuestras oficinas de Barcelona. Si te apasiona el sector espacial, los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto? Estas serían tus funciones: • Análisis de documentación funcional., • Revisión de ejecuciones automáticas., • Integración e instalación de soluciones de automatización en entornos CI/CD. ¿Qué esperamos por tu parte? Experiencia en: • Automatización de pruebas funcionales con RobotFramework (o similar)., • Herramientas de gestión de pruebas como Testlink., • Herramientas de gestión de proyectos como Enterprise Architect, Microsoft Project o Jira/Confluence., • Herramientas DevOps como Jenkins., • Nivel medio de inglés, imprescindible un buen nivel escrito/leído. Sé parte de un futuro más humano. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: • Compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores., • Conciliación y equilibrio: podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo., • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones., • Contrato Indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado., • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store., • Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. Contamos con espacios donde podrás compartir tus aficiones, hobbies e intereses con otros profesionales y si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Auditor/a Junior Barcelona - Septiembre 2026En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Tus principales funcionesComo miembro del equipo podrás participar en servicios y proyectos diferentes como: auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos por la legislación vigente, revisiones de estados financieros, normas contables internacionales o salidas a Bolsa.Actualmente, nos encontramos en la búsqueda activa deperfiles juniorspara que puedan incorporarse en nuestro equipo de Auditores y crecer con nosotros. ¿Te apuntas?- Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes importa. Pero la mentalidad adecuada es igualmente importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil y que mantengan el ritmo en un mundo de constante cambio.- Eres curios@ y te motiva un propósito. Buscamos personas que ven oportunidades en lugar de desafíos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor.- Eres inclusiv@. Buscamos personas que buscan y abrazan perspectivas diversas, que valoran las diferencias y trabajan en equipo de manera inclusiva para construir seguridad y confianza.- Graduado (o actualmente último curso) de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho y ADE y dobles titulaciones relacionadas.- Valorable si estás estudiando o cuentas con el máster de Auditoría y Contabilidad o similar.- Nivel mínimo de inglés: B2.- Personas con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente.- Experiencia previa no requerida. Valorable haber realizado prácticas relacionadas.Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Oficina Bankinter con condiciones especiales.- Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación- Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional- Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.- Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.- Acciones de impacto social desde la Fundación EY.- EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.- Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.- Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy & Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy .#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEl strongRCD Espanyol de Barcelona /strong, fundado en el año 1900 en la Universidad de Barcelona, es una entidad con más de 125 años de historia que combina pasión, tradición y un fuerte compromiso con su entorno. Somos un club de fútbol, pero también una empresa con valores sólidos y una identidad única, profundamente arraigada a la ciudad de Barcelona y a su gente. /p pNuestro camino se ha construido a través del esfuerzo colectivo, la fidelidad incondicional de la afición y la capacidad de resistir, evolucionar y avanzar. En el RCDE creemos que la pluralidad nos enriquece, que el compromiso es la base del progreso, que el futuro está lleno de posibilidades y que todas las personas pueden trazar su propio camino sin renunciar a su autenticidad. /p pEstos valores nos definen como un club integrador, apasionado, optimista y ambicioso. Nos sentimos orgullosos de nuestra manera de hacer: cercana, honesta, trabajadora y humana. /p h3Posición /h3 pstrong¿Quieres vivir la emoción desde dentro? /strong /p pstrongBuscamos incorporar un/a Hospitality Manager /strong, cuya misión será desarrollar el área de hospitality, generando oportunidades comerciales y ofreciendo experiencias premium memorables que fortalezcan la fidelidad corporativa y el valor de marca. /p p¿Te sientes identificado/a con esta misión? ¡Nos encantará contar contigo en nuestro equipo! /p h3Tus funciones /h3 ul liDefinir y ejecutar estrategia de venta en palcos, entradas VIP y productos hospitality. /li liGestión comercial con clientes premium. /li liCaptación de nuevos clientes y fidelización de la cartera existente. /li liCoordinación y supervisión del área Hospitality en días de partido conjuntamente con el equipo. /li liGestión operativa de palcos, zona VIP y servicios asociados (accesos, atención al cliente,...). /li liColaboración con departamentos comerciales y proveedores. /li liIdentificación de nuevas oportunidades de negocio y mejora de la experiencia de cliente. /li listrongFormación /strong en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar. /li listrongExperiencia /strong mínima de 5 años en gestión de stronghospitality /strong, strongeventos deportivos /strong, entretenimiento o similar. /li liExperiencia coordinando strongequipos /strong y en stronggestión de ventas B2B. /strong /li /ul pstrongemNice to have: /em /strong Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. /p h3Requisitos /h3 ul listrongFormación /strong en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar. /li listrongExperiencia /strong mínima de 5 años en gestión de stronghospitality /strong, strongeventos deportivos /strong, entretenimiento o similar. /li liExperiencia coordinando strongequipos /strong y en stronggestión de ventas B2B. /strong /li listrongInglés /strong avanzado /li /ul pstrongemNice to have: /em /strong Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. /p h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida. /li liFlexibilidad horaria con días de teletrabajo en función de necesidades /li liRetribución flexible (seguro médico, ticket gourmet y guardería). /li liAparcamiento para /li /ul pComo empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. /p /p #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Tus principales funcionesComo miembro del equipo podrás participar en servicios y proyectos diferentes como: auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos por la legislación vigente, revisiones de estados financieros, normas contables internacionales o salidas a Bolsa.Actualmente, nos encontramos en la búsqueda activa de perfiles juniors para que puedan incorporarse en nuestro equipo de Auditores y crecer con nosotros. ¿Te apuntas? RequisitosTienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes importa. Pero la mentalidad adecuada es igualmente importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil y que mantengan el ritmo en un mundo de constante cambio.Eres curios@ y te motiva un propósito. Buscamos personas que ven oportunidades en lugar de desafíos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor.Eres inclusiv@. Buscamos personas que buscan y abrazan perspectivas diversas, que valoran las diferencias y trabajan en equipo de manera inclusiva para construir seguridad y confianza.Formación:Graduado (o actualmente último curso) de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho y ADE y dobles titulaciones relacionadas.Valorable si estás estudiando o cuentas con el máster de Auditoría y Contabilidad o similar.Nivel mínimo de inglés: B2.Personas con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente.Experiencia previa no requerida. Valorable haber realizado prácticas relacionadas.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.EY | Shape the Future with ConfidenceEY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy & Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.

Pracownik działu sprzedażyAplikujlocations: Barcelona, Spaintime type: W niepełnym wymiarze czasu pracyposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: JR130365Skechers, con sede en el sur de California, es THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY y lleva más de 30 años ayudando a las personas de todo el mundo a verse y sentirse bien. Además de nuestro extenso surtido en calzado, también ofrecemos una gama cada vez más amplia de ropa y accesorios. El desarrollo de elementos tecnológicos para aportar el máximo confort es la base de todo lo que hacemos, ofreciendo productos atractivos, cómodos, innovadores y de calidad a un precio razonable. Skechers es una marca de estilo de vida completa. ¿Eres una persona que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y le encanta trabajar con los clientes? Si es así, queremos que te unas a nosotros como miembro de nuestro equipo de ventas.Como miembro del equipo de ventas, garantizarás que nuestros clientes reciban un servicio excelente y trabajarás con el resto del equipo para alcanzar los objetivos de la tienda.Contribuirás a convertir una visita a nuestras tiendas en una experiencia excepcional. Te sentirás identificado/a con los productos Skechers para así poder representarnos como embajador/a de la marca.Te ofrecemos un salario competitivo y otros beneficios, además de oportunidades de crecimiento profesional. ¡Puedes dejar tu huella en el mundo del Retail con Skechers!Queremos que seas tú mismo/a y te sientas bienvenido/a cuando te unas a nosotros.Lo que buscamos:· Excelencia en la atención al cliente· Capacidad de comunicación efectiva· Gran interés por nuestros productos y por satisfacer las necesidades de nuestros clientes· Autonomía y orientación a resultados· Precisión y facilidad para trabajar multitareaLo que ofrecemos:· Salario competitivo y beneficios adicionales· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional· Un entorno de trabajo divertido y dinámicoDescubre más sobre Skechers y nuestros beneficios en nuestro Candidate Pack que recibirás durante el proceso de selección.Esta es una gran oportunidad para unirte a nosotros y tener un impacto positivo en una empresa en crecimiento. Si crees que puedes ser un/a verdadero/a embajador/a de la marca Skechers, envía tu CV haciendo clic en el enlace o visita www.Skecherscareers.Com.En Skechers valoramos e impulsamos la diversidad en el seno de nuestra empresa, y en consecuencia, nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean transparentes y justos, y que fomenten la igualdad de oportunidades para nuestros/as empleados/as y candidatos/as.WHO WE ARE: Headquartered in Southern California, Skechers—the Comfort Technology Company—has spent over 30 years helping men, women, and kids everywhere look and feel good. Comfort innovation is at the core of everything we do, driving the development of stylish, high-quality products at a great value. From our diverse footwear collections to our expanding range of apparel and accessories, Skechers is a complete lifestyle brand. Be You - Feel WelcomeSkechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. *Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.*#J-18808-Ljbffr

ppSobre CaflerCafler es : AI-native operating system para el automotive aftermarket. No somos solo una plataforma SaaS. Estamos redefiniendo cómo operan las empresas del sector a través de un sistema operativo que integra operaciones, datos y ejecución en tiempo real, impulsado por inteligencia artificial desde su núcleo. Nosotros nos enfocamos en Cafler Experience: una nueva forma de operar donde cada proceso —desde la gestión de flotas hasta la logística, el servicio y la toma de decisiones— ocurre de manera automatizada, conectada y sin fricción. A través de nuestra tecnología, empresas como grupos automovilísticos, redes de concesionarios, compañías de renting, flotas y partners estratégicos pueden: Orquestar operaciones complejas de forma eficiente Activar automatización inteligente en toda su cadena de valor Tomar decisiones basadas en datos en tiempo real Escalar sin aumentar complejidad operativa. Fundada en , Cafler es una compañía global con presencia en Europa, Latinoamérica, Asia y Estados Unidos, y con hubs clave en España, Reino Unido y Francia. En Cafler no solo construimos producto: estamos definiendo una nueva categoría. En Cafler creemos en el talento que quiere ir más allá de ejecutar tareas: personas que buscan construir, cuestionar y dejar huella en lo que hacen. Aquí, el impacto no es un resultado secundario, es el punto de partida. /p pTrabajamos con quienes entienden que transformar una industria requiere pensamiento crítico, velocidad y una mentalidad orientada a la acción. Si te motiva formar parte de algo que está redefiniendo cómo operan las empresas del sector automoción y quieres hacerlo desde dentro, con tecnología e inteligencia artificial como base, estás en el lugar adecuado. /p h3Propósito y valores /h3 ul liAmbición – "We go big or go home". Pensamos en grande y trabajamos para transformar toda una industria. /li liVelocidad – "We know speed is our unfair advantage". Actuamos rápido, iteramos y llevamos soluciones a producción sin perder foco. /li liImpacto – "We strive to generate a positive impact". Buscamos generar un impacto positivo en usuarios, partners y en la forma de entender la movilidad. /li liOwnership – "We get (sh)it done". Asumimos responsabilidad, tomamos decisiones y ejecutamos. /li liPropósito – "We find true meaning in everything we do". Encontramos sentido en cada proyecto y en cada mejora que construimos. /li /ul h3Objetivo del Rol /h3 pDefinir y evolucionar la estructura de catálogo y compatibilidad, construyendo y escalando un sistema robusto que permita gestionar productos complejos, asegurar la calidad del dato y ofrecer una experiencia de búsqueda precisa y eficiente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y evolucionar la estructura del catálogo maestro: atributos, variantes, normalización y jerarquías de categorías. /li liLiderar la transición hacia un modelo PIM (Product Information Management) robusto que soporte millones de SKUs. /li liAsegurar que la información de múltiples proveedores converja en una única fuente de verdad. /li liGobernar la lógica de matching vehículo-producto, utilizando datos de VIN (bastidor), matrículas y estándares del sector (TecDoc, ASES/PIES US o similares). /li liGestionar y automatizar las reglas de equivalencias y sustituciones para garantizar alternativas de stock sin error técnico. /li liOptimizar la experiencia de búsqueda y filtrado basada en atributos y compatibilidad. /li liTrabajar con equipos de Data para mejorar la precisión de vehicle specs y reglas de compatibilidad. /li liTraducir la complejidad del catálogo en herramientas operativas claras para talleres y usuarios internos. /li liDefinir métricas clave del dominio (precisión, cobertura, conversión, uso) y hacer seguimiento continuo. /li liEjecutar el roadmap del dominio en coordinación con el responsable de la vertical. /li /ul h3Tareas Clave /h3 ul liDefinir y evolucionar el modelo de datos de catálogo y compatibilidad, incluyendo reglas de matching, deduplicación, equivalencias y sustituciones. /li liGestionar la integración de múltiples fuentes de datos (proveedores, APIs, scrapers), asegurando una única fuente de verdad y la máxima calidad del dato. /li liOptimizar el motor de búsqueda y filtrado, garantizando que los atributos técnicos sean precisos, accionables y orientados a conversión. /li liTraducir la complejidad técnica del catálogo en herramientas y experiencias simples y usables para talleres, flotas y usuarios finales. /li liColaborar con equipos de producto, data y tecnología para definir requisitos, construir soluciones y asegurar su adopción. /li liAnalizar el uso del producto y priorizar mejoras continuas en performance, precisión y experiencia de usuario. /li liDefinir y monitorizar KPIs clave (error de compatibilidad, cobertura de catálogo, conversión por búsqueda) para asegurar impacto en negocio. /li liPriorizar mejoras en performance y precisión del catálogo. /li /ul h3Perfil Buscado /h3 ul liExperiencia como PM/PO en e-commerce o marketplace. /li liExperiencia gestionando catálogos complejos y grandes volúmenes de datos. /li liConocimiento en PIM, taxonomías y modelado de atributos. /li liExperiencia trabajando con sistemas de compatibilidad (fitment) en verticales similares. /li liFamiliaridad con automoción, aftermarket o uso de VIN (muy valorable). /li liExperiencia integrando fuentes externas de datos (suppliers, feeds, scrapers). /li liConocimiento de sistemas de búsqueda, filtros y optimización de catálogo. /li liExperiencia en calidad de datos: normalización, deduplicación y matching. /li /ul h3Qué buscamos en esta posición /h3 ul liMentalidad data-driven con foco en calidad del dato. /li liCapacidad de simplificar sistemas complejos en productos utilizables. /li liPensamiento estructurado y orientado a escalabilidad. /li liAtención al detalle sin perder visión global. /li liFuerte colaboración con equipos técnicos y de negocio. /li /ul h3PLUS /h3 ul liExperiencia previa en automoción o aftermarket. /li liConocimiento de estándares de catálogo del sector (ej. TecDoc o similares). /li liExperiencia con motores de búsqueda (Elasticsearch, Solr, etc.). /li liBackground técnico o alta afinidad con data/ingeniería. /li liExperiencia construyendo herramientas internas para operaciones (talleres, logística, etc.). /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liUn entorno donde tu criterio importa: equipos con autonomía, cultura de feedback y aprendizaje continuo como parte del día a día. /li liFlexibilidad horaria real (entrada entre las 8:00 y las 10:00 / salida entre las 17:00 y las 19:00) y modelo híbrido de trabajo. /li liRetribución flexible (restauración y transporte) a través de FlexFlow. /li li23 días de vacaciones al año + el día de tu cumpleaños libre. /li liUn equipo con ambición, velocidad y ganas de construir algo grande. /li /ul h3EEO Statement /h3 pEn Cafler valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Supervisor/a de Calidad | Turnos | Martorell¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen.Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.¿Te atreves a dar el siguiente paso?- Duración: contratación por ETT + posibilidad de incorporación en plantilla.- Horario: turnos rotativos de mañana y tarde, con posibilidad de realizar alguna noche (puntualmente) y sábados.- Modalidad presencial.¿Por qué trabajar con nosotros?- Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones.- Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.- Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores.Tu misiónComo Team Leader, tu misión principal será coordinar las misiones operacionales, gestionar al personal y asegurar el correcto desarrollo de la relación con el cliente, para contribuir al crecimiento de la industria de la automoción.Los retos a los que te enfrentarás:- Definirás los efectivos necesarios para realizar la misión, asegurar la implantación de dichos efectivos en las misiones y organizar los puestos de trabajo.- Efectuarás las auditorías de puesto conforme al Sistema de Gestión de la Calidad, analizarás y reportarás las desviaciones.- Asegurarás la utilización de los documentos de control de conformidad, trazabilidad y seguimiento de la calidad.- Evaluarás las necesidades de los equipos de protección individual (EPI) y el material de oficina; también, gestionarás elstock de material disponible.- Darás apoyo técnico y específico a tu equipo durante las misiones.- Controlarás la conformidad de las piezas.- Identificarás las no conformidades, así como las desviaciones y efectuarás las medidas preventivas o correctivas.- Acondicionarás las zonas de trabajo y garantizarás la ergonomía de los puestos de trabajo.- Informarás al/la Site Manager del estado de las misiones y de las incidencias que hayan surgido. Así como de las sugerencias internas y externas recibidas por el cliente.Qué te hará triunfar en el puesto:- Experiencia gestionando equipos y en interlocución con cliente.- Conocimiento práctico de entornos industriales.- Nivel medio Excel y metodologías de calidad.1. Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min).2. Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min).3. Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min).Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO.En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.#J-18808-Ljbffr

Necesito presupuesto para unos trabajos de albañilería en un local en barcelona. Se trata de un antiguo pasillo de emergencia y habría que hacer lo siguiente: retirar los marcos metálicos de dos puertas antiguas y tapiar los huecos con cerramiento rf-120. abrir un nuevo hueco de puerta en el lateral del pasillo. cerrar el final del pasillo haciendo una nueva pared rf-120, dejando preparado otro hueco para futura puerta. de momento no hace falta instalar puertas, solo dejar los huecos preparados. * incluyendo retirada de escombros y acabado básico de obra. Gracias.ul br/liIndica para qué necesitas al albañil /li Trabajos de albañilería en general br/li¿Qué tipo de trabajos de albañilería hay que realizar? /li Construir tabique o muro br/liPartes del inmueble sobre las que trabajará el albañil /li Paredes br/liTipo de inmueble o propiedad /li Local comercial br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li En los próximos días br/liHorario de preferencia /li Mediodía (12:00 - 15:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio