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Global Exchange Tecnologías Digitales (GETD) es la división tecnológica digital del Grupo Global Exchange, una multinacional española que opera en el mercado de divisas para prestar servicios de cambio de moneda extranjera al público turista en aeropuertos internacionales. Operamos en 31 países de 5 continentes y tenemos una red de más de 450 oficinas. En la actualidad, integramos el área de tecnología y de negocio digital para ofrecer las soluciones más innovadoras al negocio. Nuestro desarrollo profesional se centra en la formación continua, en la incorporación de metodologías ágiles y de las últimas tecnologías, así como en la contratación de perfiles diversos y versátiles para adaptarnos a la realidad cambiante del sector. Actualmente estamos buscando un Full-Stack para nuestra área de Aplicaciones : Frontend: Angular 14 / 18, TypeScript Backend: .NET Core 8 con C# Base de Datos: SQL Server, PostGreSQL Desarrollo de procedimientos almacenados Optimización de consultas ORM: Entity Framework y Entity Framework Core Control de Versiones: Azure DevOps/TFS, GIT Requisitos Técnicos Conocimientos Técnicos Esenciales Dominio avanzado de C# (hasta versión 12) Experiencia sólida con NET Framework y .NET 8 Profundo conocimiento en ASP.NET Core Experiencia con Entity Framework Core Manejo de bases de datos SQL Server y consultas optimizadas Experiencia requerida Experiencia demostrable con Angular y TypeScript Desarrollo con .NET Core (preferiblemente en su versión 8 y posteriores) Bases de datos SQL Server y desarrollo de procedimientos almacenados y funciones en T-SQL Uso de Entity Framework Core Experiencia en control de código fuente con Git en Azure DevOps/TFS Conocimientos técnicos Arquitectura de aplicaciones web modernas (API RESTful) Patrones de diseño y principios SOLID Integración continua y despliegue continuo (CI/CD) Desarrollo orientado a pruebas Gestión de dependencias y paquetes (.NET NuGet, npm) Programación asíncrona Patrones y Arquitecturas MVC (Model-View-Controller): Implementación avanzada en ASP.NET Core MVC MVVM (Model-View-ViewModel): Aplicaciónes WPF DDD (Domain-Driven Design): Modelado de dominios complejos, agregados, entidades, servicios de dominio Arquitectura N-Capas: Diseño e implementación de soluciones multicapa con separación clara de responsabilidades Competencias Valorables Integración de servicios SignalR para comunicaciones en tiempo real Implementación de sistemas distribuidos con caché Redis Configuración de autenticación y autorización en aplicaciones web Manejo de contenedores Docker y orquestación con Kubernetes Experiencia en metodologías ágiles Conocimientos de DevOps y Azure Cloud Conocimientos de microservicios Conocimiento de integración con dispositivos físicos, Experiencia en integración con terminales de pago Experiencia con sistemas de manejo de efectivo Experiencia con APIs de pasarelas de pago Habilidades Personales Capacidad analítica y resolución de problemas Autoaprendizaje y adaptación a nuevas tecnologías Trabajo en equipo y comunicación efectiva Organización y capacidad para trabajar con múltiples prioridades Atención al detalle y compromiso con la calidad del código Autonomía y proactividad en la búsqueda de soluciones ¿Quieres más información? Apúntate a la oferta y te contactamos. También puedes visitar nuestra web: En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que los datos personales que facilite en el marco del presente proceso de selección serán tratados por Eurodivisas Corporación, S.L. , en calidad de responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura, evaluar su perfil profesional y, en su caso, incluirle en futuros procesos de selección. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento del interesado y/o la aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal, y se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad mencionada. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, así como retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose por escrito a la siguiente dirección de correo electrónico: , adjuntando copia de su documento de identidad e identificando el derecho o conjunto de derechos que desea ejercer. Para más información sobre el tratamiento de sus datos personales, consulte nuestra política de privacidad a través del siguiente enlace:

Global Exchange Tecnologías Digitales (GETD) es la división tecnológica digital del Grupo Global Exchange, una multinacional española que opera en el mercado de divisas para prestar servicios de cambio de moneda extranjera al público turista en aeropuertos internacionales. Operamos en 31 países de 5 continentes y tenemos una red de más de 450 oficinas. En la actualidad, integramos el área de tecnología y de negocio digital para ofrecer las soluciones más innovadoras al negocio. Nuestro desarrollo profesional se centra en la formación continua, en la incorporación de metodologías ágiles y de las últimas tecnologías, así como en la contratación de perfiles diversos y versátiles para adaptarnos a la realidad cambiante del sector. Actualmente estamos buscando un programador Front-end para nuestra área de Aplicaciones : Requisitos: Experiencia de frameworks de JavaScript (NodeJS, Vue3, AngularJS y/o React) y TypeScript. Experiencia en diseño, desarrollo e implementación de APIs y servicios REST. Conocimientos de arquitectura DDD, MDA, SOA y patrones de diseño. Experiencia en desarrollo Responsive/Progresive Design. Experiencia con control de versiones Git. Habilidades Personales Capacidad analítica y resolución de problemas Autoaprendizaje y adaptación a nuevas tecnologías Trabajo en equipo y comunicación efectiva Organización y capacidad para trabajar con múltiples prioridades Atención al detalle y compromiso con la calidad del código Autonomía y proactividad en la búsqueda de soluciones ¿Quieres más información? Apúntate a la oferta y te contactamos. También puedes visitar nuestra web: En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que los datos personales que facilite en el marco del presente proceso de selección serán tratados por Eurodivisas Corporación, S.L. , en calidad de responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura, evaluar su perfil profesional y, en su caso, incluirle en futuros procesos de selección. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento del interesado y/o la aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal, y se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad mencionada. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, así como retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose por escrito a la siguiente dirección de correo electrónico: , adjuntando copia de su documento de identidad e identificando el derecho o conjunto de derechos que desea ejercer. Para más información sobre el tratamiento de sus datos personales, consulte nuestra política de privacidad a través del siguiente enlace:

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Madrid, cuya misión principal será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones en su área de responsabilidad, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. Sus principales funciones serán las siguientes: Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo bajo su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento. Realizar una supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas. Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Llevar a cabo las investigaciones de accidentes e incidentes, liderando especialmente las investigaciones de accidentes significativos y enfermedades profesionales dentro de su área de responsabilidad, identificando causas fundamentales y formulando recomendaciones. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía, además de liderar las auditorías externas (tanto legales como del Sistema de Gestión) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los aspectos en materia prevención, así como la supervisión de visitas y observaciones de seguridad. Elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, además de llevar a cabo la gestión de incidencias. ¿Qué buscamos? Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA. Competencias corporativas : Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Queremos incorporar en nuestro equipo Legal Corporativo de Tendam, un/a Abogado/a especializado en Derecho Inmobiliario y Arrendamientos de local de Negocio, con experiencia asesorando a empresas.Su práctica se centrará en la negociación, redacción y revisión de contratos de arrendamiento para uso distinto de vivienda, así como en la resolución de conflictos derivados de la relación arrendaticia tanto en España como a nivel internacional donde la empresa opere (contando, en su caso, con la ayuda de abogados locales).Áreas de especializaciónArrendamientos de local de negocio: contratos iniciales, renovaciones, subrogaciones y resolución anticipada. Elaboración y revisión integral de contratos de arrendamiento de negocio.Asesoramiento en estrategias de salida o reducción de costes en periodos de crisis o reestructuración.Evaluación de riesgos legales en aperturas de nuevos establecimientos.Soporte documental de las condiciones económicas negociadas por el Departamento de Inmobiliario de la Compañía.Reclamaciones y litigación en problemas arrendaticios con propietarios de locales y centros comerciales.Enfoque profesionalCapacidad de negociación de contratos con propietarios, operadores, fondos, agencias y centros comerciales.Alto conocimiento del marco normativo de arrendamientos urbanos (LAU), normativa autonómica y jurisprudencia reciente.Buscamos:Licenciado/a en Derecho.Experiencia de entre 4-8 años en puestos similares. A valorar experiencia como in-house en compañías de retail y operadores del sector restauración y servicios.Nivel de inglés Proficiency, tanto oral como escrito.Conocimiento de herramientas de gestión de contratos.Persona dinámica, proactiva, con habilidades comerciales, responsable, con capacidad de trabajo y alta implicación.Capacidad crítica y organizativa, con foco en el detalle.Alta motivación y espíritu de superación.Buena comunicación y capacidad de adaptación.Trabajo en equipo.

En Hadoqmedia buscamos un redactor especializado en información empresarial y corporativa para incorporarse a nuestros medios B2B , con capacidad para generar contenidos informativos y de análisis dirigidos a públicos profesionales y entornos de decisión. Funciones Redacción de artículos informativos y de análisis con enfoque B2B. Creación de contenidos sobre empresa, comunicación, derecho, tecnología, innovación y entorno corporativo. Edición, actualización y mejora de contenidos existentes. Optimización SEO orientada a posicionamiento en audiencias profesionales. Requisitos Entre 3 y 5 años de experiencia como redactor digital o periodista. Experiencia demostrable en contenidos B2B o económicos/corporativos. Excelente capacidad de redacción, síntesis y rigor informativo. Conocimientos sólidos de SEO aplicado a medios digitales. Manejo habitual de CMS (WordPress u otros). Se valorará especialmente Experiencia previa en medios digitales especializados. Capacidad para detectar temas relevantes para el entorno empresarial. Autonomía, criterio propio y orientación a resultados. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo de comunicación en crecimiento. Proyecto estable y con recorrido profesional. Trabajo con marcas y contenidos de alto valor editorial. Equipo cercano, dinámico y enfoque digital.

Nuestro departamento de Business Services Outsourcing #BDOOUTSOURCING quiere integrar en el equipo de Accounting and Tax Compliance a una persona con experiencia previa en prácticas en el área de contabilidad que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: 1. Elaboración de escritos, recursos y reclamaciones ante las administraciones tributarias estatales. 2. Cumplimentación de declaraciones como IS, IVA, IPRF... 3. Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales. 4. Preparación y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de contabilidad. 5. Llevanza del ciclo contable completo de la cartera de clientes asignada. Requisitos: 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho. 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable. 3. Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? Contratación indefinida. Jornada completa. 29 días laborables de vacaciones al año. Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre. Buen ambiente de trabajo. Remuneración atractiva. Formación interna y/o externa continua en nuevas materias. Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas. Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

MISION Prestar asesoramiento jurídico interno y estudiar la viabilidad legal de los nuevos productos conforme a las directrices marcadas por la Compañía, así como colaborar en el cumplimiento de la normativa vigente de Protección de Datos en la empresa. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO ASESORAMIENTO JURÍDICO EN LA EMPRESA Revisión y redacción de los contratos realizados en la compañía. Vigilar el cumplimiento de la legislación y normativa vigente en toda la actividad de la compañía y colaborar en la implantación de nuevas normativas que alcancen a la compañía Actuación y representación en nombre de la empresa ante diversos organismos. PROTECCIÓN DE DATOS Ayudar a la acreditación del cumplimiento del RGPD y LOPD, elaborar reportes de cumplimiento y acometer las acciones necesarias para cumplir los requerimientos. Atender los derechos de los interesados, mantenimiento del RAT, gestión de brechas. REQUISITOS Titulación: Licenciado en Derecho Experiencia de trabajo relevante: mínimo 5 años de ejercicio profesional. Conocimiento específico en derecho de seguros y responsabilidad civil, derecho privado (civil y penal), administrativo y normativa específica sobre protección de datos personales. Idiomas, inglés nivel alto, hablado y escrito. Conocimientos de informática: Usuario de PC y conocimiento práctico de MS Office. QUÉ TE OFRECEMOS Contrato temporal - interinidad Convenio de Seguros Retribución flexible Tarjeta comida en caso de jornada partida En Iris Global soluciones de Protección, trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de administración de obras en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al Departamento de Construcción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias. Funciones Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos. Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.). Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas. Dar apoyo en la elaboración de certificaciones de obras y gestión del cobro. Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes. Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros. Llevar a cabo la elaboración de presupuestos y seguimiento de la tesorería de las obras. Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Requisitos Formación : FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar. Herramientas : Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Valorable conocimiento de Presto y SAP. Experiencia : Mínimo 4 años en un puesto similar. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Sobre el Puesto: En Cumplimiento360 buscamos incorporar un/a Consultor/a de Cumplimiento Normativo para reforzar nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada participará activamente en proyectos de asesoramiento a entidades financieras, asegurando el adecuado cumplimiento de la normativa aplicable a ESI, SGEIC, SGIIC y SICAV . Se trata de una excelente oportunidad para profesionales que deseen consolidar su carrera en el ámbito del cumplimiento normativo dentro de un entorno especializado y exigente. Funciones principales Revisión, análisis y actualización de políticas y procedimientos internos. Evaluación de riesgos regulatorios y diseño de controles de cumplimiento. Asistencia en la implantación y seguimiento de marcos normativos. Elaboración de informes y documentación técnica. Formación a empleados en materia de normativa financiera aplicable. Apoyo en procesos de supervisión y requerimientos regulatorios. Requisitos Experiencia en cumplimiento normativo relacionado con ESI, SGEIC, SGIIC y SICAV . Se valorará especialmente experiencia previa en firmas de auditoría externa . Conocimiento sólido de la normativa y regulación financiera aplicable. Capacidad para evaluar y redactar políticas y procedimientos. Rigor técnico, atención al detalle y capacidad analítica. Habilidades interpersonales, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Orientación a resultados y alto nivel de responsabilidad profesional. No es imprescindible licenciatura en Derecho. Valoramos perfiles con formación económica, financiera o similar que deseen desarrollarse profesionalmente en el área de cumplimiento. Las entrevistas empezaran en la segunda semana de marzo.

Despacho internacional precisa incorporar en su oficina de Madrid a un profesional especializado en Precios de Transferencia para dar soporte en materia de asesoramiento en operaciones vinculadas a clientes nacionales e internacionales. Será necesario una sólida base en fiscalidad nacional e internacional y capacidad de trabajo en equipo , así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Requisitos Formación: ADE o Derecho/ADE Se valora Máster en tributación o asesoría fiscal Experiencia mínima 3 años en despachos de similar perfil al nuestro y en departamento de precios de transferencia. Nivel alto de inglés . Funciones Apoyo en la elaboración de análisis económicos, diseño y evaluación de políticas de precios de transferencia y cumplimiento normativo Análisis de comparabilidad e interpretación financiera Elaboración de estudios de precios de transferencia Utilización de bases de datos (Royalty Range, TP Catalyst) Preparación de informes para clientes sobre estudios e identificación de riesgos Evaluación de políticas de precios de transferencia de grupos multinacionales Actualización normativa y regulatoria Si te gusta lo que lees y cumples los requisitos , ¡no dudes en inscribirte!

Telespazio Ibérica es la filial en España de Telespazio, la joint venture espacial entre Leonardo (67%) y Thales (33%). Somos la empresa líder en geoinformación en España, con casi 40 años de experiencia y unos 200 empleados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Vigo y Fuerteventura. Estamos a la vanguardia en otros sectores como las comunicaciones por satélite, la observación de la Tierra y la operación de sistemas espaciales. Proporcionamos soluciones de comunicación multiórbita (LEO, MEO y GEO), navegación por satélite (GNSS) y hemos diseñado un servicio de claves cuánticas (QKD) desde órbita baja, asegurando la ciberseguridad en un mundo cada vez más digitalizado. En el proyecto Moonlight de la ESA estamos desarrollando el simulador 'end-to-end' que permitirá a las agencias espaciales recrear sus misiones antes de lanzarlas. Nuestra experiencia en procesamiento de imágenes y análisis de datos geoespaciales nos permite ofrecer soluciones innovadoras en cartografía 2D/3D, monitorización del cambio climático y mercados de observación remota. También ofrecemos servicios B2B avanzados de comunicaciones y gestionamos infraestructuras críticas que requieren precisión y fiabilidad. Nuestra Software Factory, con experiencia en Cloud, IA y tecnologías GIS, brinda un servicio transversal, facilitando la integración de datos y la automatización de procesos. En Defensa y Seguridad fomentamos el uso dual de la tecnología para reforzar la resiliencia operativa y estratégica. Como proveedor de soluciones para emergencias y vigilancia, gestionamos contratos de servicio para sistemas espaciales y operaciones, garantizando la eficiencia en los ámbitos europeo, nacional y regional. Aprovechando los avances tecnológicos en Comunicaciones Satelitales (SatCom), somos distribuidores autorizados de primer nivel para comercializar los servicios de Starlink y OneWeb a empresas e instituciones en España. Ofrecemos soluciones integrales, gestión de redes, ciberseguridad, servicios en campo y asistencia técnica 24/7. Por último, estamos convirtiendo a España en un referente de los servicios aeroespaciales utilizando vehículos aéreos no tripulados como drones, HAPs (pseudosatélites) y MALE, integrándolos en teledetección y comunicaciones para mejorar la persistencia y resolución de los datos. Nuestros clientes son, principalmente, administraciones públicas y empresas privadas. Estamos en la gestión de infraestructuras críticas, emergencias y catástrofes naturales; con el foco en la sostenibilidad y el cuidado de la biodiversidad y el medio ambiente. Por ejemplo, desde la prevención, alerta temprana y gestión de los incendios forestales en las islas Canarias hasta la monitorización de los ecosistemas marinos en Galicia. El Espacio puede parecer lejano, pero lo que hacemos en Telespazio Ibérica, con audacia e innovación, está orientado a las personas, a las que brindamos servicios y soluciones que contribuyen a mejorar su día a día. El objetivo del puesto es dar soporte al equipo comercial de Telespazio Ibérica en la gestión administrativa de licitaciones y oportunidades de negocio, asegurando la correcta preparación de la documentación administrativa, el seguimiento diario de concursos públicos y el análisis preliminar de las oportunidades desde el punto de vista administrativo y procedimental. El puesto es clave para mejorar la eficiencia del proceso de oferta, reducir riesgos administrativos y permitir que el equipo técnico-comercial se centre en la propuesta de valor. Principales tareas: Seguimiento y detección de oportunidades Revisión diaria de plataformas de licitación: Plataforma de Contratación del Sector Público DOUE / TED BOE y boletines autonómicos Plataformas privadas de alertas (ej. Gestboes u otras) Identificación de oportunidades alineadas con las áreas de actividad de Telespazio Ibérica. Registro y mantenimiento de un listado estructurado de licitaciones (pipeline). Análisis administrativo de licitaciones Análisis preliminar de los pliegos administrativos (PCAP): Tipo de procedimiento Requisitos de solvencia económica y técnica Criterios de adjudicación Clasificación empresarial, garantías y penalizaciones Plazos y forma de presentación Identificación temprana de riesgos administrativos y alertas al equipo comercial. Apoyo en la decisión GO / NO GO desde el punto de vista administrativo. ️ Preparación de documentación administrativa Elaboración, recopilación y revisión de la documentación administrativa de las ofertas: DEUC Declaraciones responsables Escrituras, poderes, certificados Garantías provisionales / definitivas Documentación de solvencia Verificación del cumplimiento formal antes de la presentación. Coordinación con otras áreas internas (legal, financiera, técnica). Soporte a consorcios y UTEs Apoyo administrativo en: Preparación de documentación de UTEs o consorcios Coordinación documental con socios y subcontratistas Revisión de compromisos y acuerdos administrativos Seguimiento de la documentación de terceros. Gestión y reporting Actualización del estado de las licitaciones (presentada, en evaluación, adjudicada, desierta, etc.). Elaboración de informes periódicos para Dirección Comercial. Archivo ordenado y trazable de toda la documentación de ofertas. Requisitos Formación: Grado o Formación Profesional Superior en: Administración y Dirección de Empresas Gestión Administrativa Comercio / Marketing Derecho (valorable) Similar Experiencia profesional previa (mín. 2–3 años) en: Gestión administrativa de licitaciones públicas Soporte comercial B2B Entornos de contratación pública Muy valorable experiencia en: Empresas tecnológicas, ingeniería, defensa o sector público Gestión de UTEs Lugar de trabajo: Madrid o Barcelona, España Idiomas: Español: nativo o bilingüe Inglés: nivel medio–alto (lectura de pliegos, documentación técnica y administrativa) Valorable otros idiomas (francés / italiano) Conocimientos técnicos: Conocimiento sólido de: Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) Procedimientos de contratación pública Plataformas electrónicas de licitación Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Capacidad para manejar documentación compleja y plazos críticos. Competencias y habilidades: Alto nivel de organización y rigor administrativo Atención al detalle Capacidad analítica y de síntesis Autonomía y proactividad Buenas habilidades de comunicación Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados Mentalidad de servicio al negocio Se valorará especialmente Experiencia en sectores: Espacio, satélite, defensa, telecomunicaciones Geoinformación, GIS, ingeniería Conocimiento de financiación europea y proyectos internacionales. Familiaridad con entornos multinacionales. Telespazio Iberica apuesta y fomenta la inclusión de personas con discapacidad valorando estas candidaturas en sus procesos de selección. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Acerca de la compañía GT Pioneers, firma del grupo GT Global Talent, es una firma especializada en liderar procesos de transformación a partir de la experiencia real, a través del talento, la cultura y la digitalización. Su propósito es ayudar a las organizaciones a generar resultados sostenibles mediante el desarrollo de un liderazgo transformacional coherente, que cree el marco cultural y el entorno de confianza adecuado para liberar el talento, impulsar la innovación y transformar los modelos de negocio. Misión del Rol Brindar apoyo en la gestión de proyectos de transformación cultural, colaborando en la implementación de estrategias de personas, talento y cultura alineadas con los objetivos de negocio de los clientes. El rol es clave para garantizar el soporte operativo y la correcta ejecución de los proyectos, contribuyendo al acompañamiento al cliente y al logro de resultados sostenibles en las organizaciones. Funciones principales: Apoyar en la ejecución de proyectos de desarrollo de talento y liderazgo, colaborando en iniciativas de evolución y transformación de la cultura organizacional. Analizar y comprender los retos, necesidades y objetivos de los clientes para diseñar e implementar proyectos de principio a fin, desde un enfoque de estrategia de personas. Asistir en la comunicación con el cliente y equipos, garantizando una comunicación clara, asertiva y orientada a generar confianza y relaciones de largo plazo. Colaborar en la preparación de formaciones y dinámicas para equipos y líderes, adaptando el contenido a los objetivos de cada cliente. Elaborar y diseñar contenidos creativos y materiales de soporte para formaciones y proyectos. Brindar apoyo en proyectos de atracción de talento, incluyendo procesos de búsqueda y selección. Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación interna. Experiencia y formación requerida: Licenciatura en Psicología, Sociología, ADE, derecho o similar. Experiencia previa o interés en proyectos relacionados con transformación cultural, desarrollo de talento o estrategia de personas (RRHH). Nivel muy alto de inglés. Habilidades clave: Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de síntesis y empatía para generar confianza con distintos stakeholders. Alta iniciativa, proactividad y autonomía, orientada a impulsar ideas, soluciones de valor y trabajo colaborativo. Interés y curiosidad por herramientas digitales, con disposición para aprender y utilizarlas eficazmente en el día a día. Actitud de aprendizaje constante, flexibilidad, capacidad de adaptación y criterio en la toma de decisiones. Sólidas habilidades de organización y planificación, con capacidad para gestionar prioridades y optimizar el tiempo. ¿Qué ofrecemos? Excelente oportunidad de formación y desarrollo trabajando con un equipo referente en el sector y de alto rendimiento. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto y diversidad sectorial. Rol con autonomía, visibilidad, desarrollo y crecimiento profesional. Entorno colaborativo, ágil y orientado a la innovación. Aprendizaje continuo y desarrollo en proyectos de transformación cultural. Contrato de prácticas con posibilidad de incorporación indefinida y oportunidad de evolución profesional Ubicación e información adicional: Madrid, España.

UHY Fay & Co, firma líder de servicios profesionales con más de 40 años de experiencia, necesita incorporar a sus oficinas de Madrid, un Abogado Fiscalista con una experiencia entre 3 y 5 años y un nivel alto en inglés. Proyecto: Asesoramiento tributario de clientes de la firma, tanto corporativos como personas físicas; Elaboración de informes fiscales y otra documentación técnica en español o inglés; Realización de estudios consolidados y planificación fiscal nacional e internacional; Operaciones de inversión, desinversión y reestructuración; Inspecciones de Hacienda/alegaciones/recursos; Cumplimiento de obligaciones fiscales: IRPF/IVA/Impuesto de Sociedades. Requisitos: Licenciado/Graduado en Derecho/ADE/Económicas; Valorable Máster especializado en Tributación/Fiscalidad Internacional; Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar al ofertado en una empresa multinacional, un despacho de abogados o una consultora de primer nivel; Imprescindible nivel de inglés alto C1 - operaciones con clientes internacionales; Una persona responsable, organizada, proactiva y con una actitud positiva. Ofrecemos: La oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una firma con clara orientación internacional, con posibilidades reales de crecimiento en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y expansión profesional. Las condiciones retributivas se ajustarán a la experiencia y conocimientos del candidato.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Mercantil, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: Entre otras, darás soporte al equipo de mercantil en funciones las siguientes áreas: Contratación mercantil nacional e internacional. Joint ventures Operaciones de capital riesgo. Operaciones de M&A. ¿Podría encajar tu perfil? : Estudiante en Derecho. Estudios de postgrado serán valorado positivamente. Estudiante máster de acceso, valorable especialidad en empresa. Nivel alto de inglés, oral y escrito.Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. ¿Cuentas con las siguientes competencias? : Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de adecuarse a trabajos distintos en un entorno multidisciplinar Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En el GRUPO CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos. Somos una consultora, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Ingeniero/a con sólida experiencia en arquitectura de Microsoft Fabric Modalidad de trabajo Híbrida en Madrid Requisitos: Experto en Microsoft Fabric SQL avanzado (ventanas, merges, CDC). Python y PySpark para procesamiento de datos. Power Query y DAX para validación de datos y preparación de informes. Dominio de formatos Delta y Parquet, y experiencia en la gestión de evolución de esquemas. Experiencia en proyectos de BI y analítica, integrando múltiples fuentes de datos. Funciones: Diseñar, implementar y optimizar capas de datos Bronze, Silver y Gold, aplicando metodologías de particionamiento, linaje y control de evolución de esquemas. Modelado analítico: construcción de esquemas estrella (Star) y copo de nieve (Snowflake), preparando tablas Gold para su consumo en BI. Gestión integral de Microsoft Fabric, incluyendo Lakehouse y Warehouse, desarrollo de Pipelines, Dataflows Gen2 y notebooks. Implementar buenas prácticas de gobernanza, seguridad, monitorización y control de calidad de datos. Ejecutar pruebas automatizadas de calidad, reconciliaciones entre capas y estrategias de CDC (Change Data Capture) para reprocesos eficientes. Colaborar con equipos de negocio para garantizar la correcta disponibilidad y fiabilidad de los datos. Condiciones: ✔Contrato indefinido ✔Seguro médico privado ✔23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre ✔Formaciones IT e idiomas ✔Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

¿Buscas un entorno donde tu expertise fiscal tenga impacto real en la toma de decisiones estratégicas de un gran Grupo? ¿Quieres asumir un rol con autonomía, visibilidad y proyectos técnicamente desafiantes? En Grupo EULEN estamos ampliando nuestro equipo fiscal interno y buscamos un/a Técnico/a de Impuestos de Fiscalidad Nacional con una sólida trayectoria profesional y ganas de seguir creciendo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Formarás parte de un equipo con un alto nivel técnico y participarás en proyectos clave para el Grupo: Resolver consultas fiscales diarias de negocio derivadas de las operaciones del Grupo , con implicación en tributación directa e indirecta tanto para cliente público como privado Gestionar procedimientos e inspecciones tributarias. Elaborar escritos, recursos y reclamaciones económico-administrativas. Identificar oportunidades de planificación y optimización fiscal, así como áreas de riesgo. Calcular la provisión del gasto IS, y liquidación de pagos a cuenta , así como declaraciones de IS. Revisar CCAA ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento ● Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida ● Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. ● 26 días laborables de vacaciones al año. ● Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización ● Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo ● Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social ● Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. ● Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) ●Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué nos puedes aportar? Formación: Grado en Derecho, ADE o Económicas, idealmente con Máster en Asesoría Fiscal (IE, ESADE, Garrigues…). Formación en contabilidad . La experiencia marca la diferencia: Entre 6 y 8 años en fiscalidad nacional, ya sea en departamentos fiscales internos o en consultoras/despachos (área fiscal nacional ) . Conocedor/a de procesos de tax compliance. Experiencia en M&A, due diligence, tax compliance y planificación fiscal. Demuestra tus conocimientos técnicos: Conocedor/a de procesos de tax compliance. Experiencia en procedimientos e inspecciones tributarias, redacción de escritos y reclamaciones económico-administrativas . Lo que te hace único/a y te apasiona: Autonomía, rigor, proactividad e iniciativa. Buena comunicación y motivación por asumir retos y acompañar al negocio en la toma de decisiones. Otros aspectos que también cuentan: Inglés B2, dominio de Excel, enfoque resolutivo y disponibilidad para viajes puntuales. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Fiscal, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: El candidato seleccionado estará asignado al departamento de asesoramiento fiscal. En concreto, colaborará en relación con las siguientes funciones: Resolución de las consultas fiscales formuladas por los clientes. Búsqueda de doctrina y jurisprudencia. Preparación de escritos dirigidos a la Administración Tributaria estatal, autonómica y local. Revisión de declaraciones de impuestos. Presentación de los escritos y declaraciones confeccionados ante las Administraciones correspondientes. ¿Podría encajar tu perfil? : Grado en Derecho, ADE; o doble grado Derecho y ADE Máster en fiscal / Asesoramiento Tributario Nivel alto de inglés, hablado y escrito (C1 en adelante). Disponibilidad para realizar convenio de prácticas Disponibilidad de incorporación inmediata ¿Cuentas con las siguientes competencias? : Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de adecuarse a trabajos distintos en un entorno multidisciplinar Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

URBIDE ESTATE es una gestora de inversión patrimonial dedicada a la adquisición, gestión y desarrollo de propiedades inmobiliarias de alto valor en las zonas prime de Madrid. Pertenece al Grupo de empresas de AXPE Consulting . Nuestro objetivo es crear valor mediante la optimización y el desarrollo propio de propiedades situadas en ubicaciones estratégicas, con fines de renta y revalorización. Con un enfoque en maximizar el rendimiento de nuestros activos, trabajamos para impulsar el crecimiento y la expansión de la compañía a través de la gestión eficiente de nuestro portafolio inmobiliario. Actualmente, buscamos un perfil híbrido : un negociador de alto nivel con alma de investigador. Tu misión no será esperar a que el teléfono suene, sino identificar las mejores propiedades de Madrid , los diamantes en bruto, y localizar por cuenta propia a los decisores y propietarios, utilizando técnicas de investigación avanzada. Funciones: Investigación Técnica y Localización : Identificación proactiva de activos off-market y obtención autónoma de datos de contacto de propietarios mediante registros, herramientas de skip tracing y redes profesionales. Prospección Estratégica : Contacto directo y persuasivo con propietarios de inmuebles en zonas Prime como Salamanca, El Viso, Retiro y La Moraleja. Gestión del Ciclo Completo : Desde la localización de propiedades objetivo, pasando por la obtención de datos, hasta la firma de la nota de encargo y cierre de la operación. Requisitos: Autonomía en Investigación : Capacidad demostrada para obtener información de contacto a través de fuentes abiertas (OSINT), el Catastro y el Registro de la Propiedad. Dominio de Herramientas Digitales : Manejo experto de LinkedIn Sales Navigator, bases de datos de pago y herramientas de extracción de datos. Experiencia en Captación Fría : Habilidad para convertir datos de contacto en reuniones presenciales con propietarios de alto perfil. Mentalidad de Resultados : Perfil con gran tenacidad, acostumbrado a trabajar sin una base de datos previa y con foco en la conversión. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Salario fijo competitivo según la valía del candidato. Salario variable según Esquema de Comisiones por objetivos. Soporte Corporativo de la marca para que tus investigaciones se conviertan en cierres exitosos. Acceso a formación: Talleres avanzados en técnicas de prospección y derecho inmobiliario. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

En el GRUPO CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos. Somos una consultora, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Experto en Automatización e IA Microsoft Modalidad de trabajo Híbrida Requisitos: Experiencia sólida en el ecosistema Microsoft para automatización e IA. Conocimientos en LLMs y servicios cognitivos. Certificaciones Microsoft en Power Platform o Azure. Experiencia en proyectos de transformación digital o RPA. Conocimientos básicos de desarrollo web (HTML, JavaScript, CSS). Funciones: Automatización de procesos con Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI). Desarrollo de agentes conversacionales con Copilot Studio, Azure Bot Framework u otras tecnologías. Aplicación de IA generativa y servicios cognitivos de Azure. Integración de sistemas mediante conectores, APIs y scripting. Condiciones: Contrato con cliente final directamente. Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Buscamos para nuestra oficina de Madrid un/a Anti -Money Laundering Specialist con experiencia de entre 2-4 años en sistemas de gestión de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo, que haya participado en diseño/s y en la implementación/s de dichos sistemas. Se integrará de forma activa en la Dirección de Compliance y en concreto dependerá del Team Leader del área de Prevención de Blanqueo de Capitales. La finalidad de dicha área es asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo. Funciones: Contribuir en el desarrollo e implementación del sistema de gestión de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo en toda la Firma. Analizar los riesgos de los clientes y de los asesoramientos en atención a lo establecido en la normativa de prevención de blanqueo de capitales y de financiación del terrorismo. Solicitar y analizar la documentación requerida por la Ley para cumplir con las medidas de diligencia debida. Elaborar informes de riesgos en materia de prevención de blanqueo de blanqueo de capitales. Realizar seguimiento de la relación de negocios y llevar un control específico (subsanación, reclamación, etc...). Participar proactivamente en la actualización de la normativa interna, en su caso Manual de Procedimientos en Materia de PBC/FT. Contrastar y analizar las detecciones de PRP's (Personas de Responsabilidad Pública)/ Sancionados: revisar las coincidencias (automática y masiva), realizar análisis sobre las coincidencias y las falsos positivos, otros contrastes requeridos a nivel interno, etc. Requisitos Mínimos: Licenciatura/Grado en Derecho o doble grado con Derecho. Al menos un año de experiencia realizando funciones similares, preferiblemente en empresas que sean consideradas sujeto de obligado cumplimiento, de conformidad a la ley de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. Formación en prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. Nivel de inglés alto. Dominio de Excel y PwP Competencias y habilidades: Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar. Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes.Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia.Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando.Buscamos a un/a Sales Manager para nuestra sede de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliarioLo que harás...Participar en la definición y ejecución del plan de desarrollo de negocio de ventas.Coordinar y gestionar al equipo de asesores comerciales.Establecer objetivos de ventas y asegurar su cumplimiento.Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales alineadas con la visión de la compañía.Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado.Reporting de métricas.Analizar resultados de ventas y elaborar informes de desempeño.Trabajar de la mano del equipo de Marketing para impulsar los distintos planes y acciones comerciales.Mantenerte actualizado sobre normativas urbanísticas, legales y fiscales del sector inmobiliario.Lo que buscamos de tiFormacion ADE, Economicas, Derecho o similar.Conocimiento y experiencia en desarrollo y crecimiento de negocio.Perfil analítico orientado a resultados.Experiencia demostrada en gestión de equipos comerciales.Alta orientación a resultados, proactividad y enfoque en el cliente.Conocimiento profundo del mercado inmobiliario en la Comunidad de MadridLo que ofrecemos...Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico.Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos.La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate.Cultura meritocrática.Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro.Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches.Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria.Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte.¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario!En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

Empresa Internacional Líder en su sector solicita, en su área corporativa, la incorporación de un/a Técnico/a especialista en movilidad internacional, que coordine los trámites necesarios en materia legal, fiscal y laboral del personal de la organización acorde a la política de movilidad internacional de la empresa. Desde el departamento de Relaciones laborales solicitamos la incorporación de una persona líder en movilidad internacional, experta en el análisis, asesoramiento e integración de las distintas normativas legales en el área internacional. Persona resolutiva, dinámica y con alta habilidad comunicativa y de asertividad para mantener relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares, tanto a nivel de negocio como áreas corporativas. Funciones: -Gestionar los trámites y documentación de movilidad internacional de los empleados de la organización desde un punto de vista laboral, migratorio y seguridad social, y fiscal. -Identificar las novedades normativas y/o jurisprudenciales relevantes para su implementación en el área de movilidad internacional. -Asesorar, aplicar y hacer seguimiento de los procesos de Administración de Personal para la gestión de nómina de todo el personal impatriado y expatriado a nivel nacional e internacional (acuerdos de desplazamiento, comunicación a la autoridad laboral, seguridad social, estudio de la fiscalidad para la aplicabilidad de exenciones fiscales, visados de trabajo, declaración, etc). Requisitos mínimos -Titulación en Grado en Relacionales Laborales o Derecho con amplio conocimiento jurídico, laboral y experiencia previa en el ámbito de movilidad internacional de entornos multinacionales. -Mínimo 5 años de experiencia en una posición afín. -Habilidad de planificación, coordinación e interlocución con diferentes equipos multidisciplinares. -Nivel alto de inglés (mínimo Advanced C1) y dominio del español. Valorables otros idiomas. -Valoraremos positivamente la realización de cursos y/o máster en Relaciones Laborales e internacionales especializados en movilidad internacional. -Conocimiento y agilidad en herramientas ofimáticas.

¿Te gustaría sumarte a nuestro equipo especializado de consultoría de selección en pleno crecimiento, con proyectos de alto impacto y relación directa con clientes a nivel Executive y mandos intermedios? En IMAN GLOBAL CONSULTING , consultora especializada en selección de perfiles Technical, Middle Management y C-Suite , buscamos incorporar a un/a SENIOR TALENT CONSULTANT para nuestra sede ubicada en Madrid (Avenida de Manoteras, 38) Como Senior Talent Consultant podrás: Liderar procesos de selección end-to-end para posiciones executive y mandos intermedios. Realizar mapeos de mercado y desarrollar estrategias de atracción Gestionar la relación con cliente como partner. Evaluar competencias con entrevistas estructuradas, assessment por competencias y elaboración de informes de valor (fortalezas, riesgos, encaje cultural). Contribuir a la mejora continua del equipo: metodología, herramientas, base de talento y posicionamiento de la marca. Para esta posición se requiere: Experiencia previa de 3 a 5 años en consultoría de selección, headhunting o executive search (idealmente gestionando posiciones middle/executive). Valorable experiencia gestionando perfiles IT. Habilidad para gestionar clientes, entender necesidades y aportar criterio de mercado. Excelente comunicación, organización y autonomía. Nivel de inglés (conversacional) Esta posición te ofrece: Posición estable + incorporación a una línea de negocio en crecimiento. (Madrid-Barcelona-Sevilla-Zaragoza-Bilbao) Jornada de trabajo híbrida. Viernes: jornada intensiva. Salario fijo + % por concepto de variables. ¿Listo/a para dar el siguiente paso a nivel profesional? Desde IMAN GLOBAL CONSULTING… ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS RESPONSABLE: IMAN GLOBAL CONSULTING SL. FINALIDADES: Participar en procesos de selección de personal presentes y futuros. Realizar perfiles de personalidad y laborales. Verificar las referencias aportadas. LEGITIMACIÓN: Consentimiento del candidato al enviar el CV espontáneamente. Medidas precontractuales en caso de tratarse de una oferta de empleo. DESTINATARIOS: Clientes interesados en sus servicios durante los procesos de selección de personal para valorar su candidatura. CONSERVACIÓN: Durante el desarrollo de los procesos de selección de personal y, en el supuesto de haber enviado el CV espontáneamente, durante 2 años para futuros procesos de selección. DERECHOS: Tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, así como solicitar el acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad de sus datos, mediante un escrito dirigido al responsable, indicando el tratamiento concreto y el derecho que quiere ejercitar. En caso de divergencias con la empresa en relación con el tratamiento de sus datos, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos ()

Nuestro cliente es una importante empresa del sector asegurador, top 10 referente en el ahorro e inversión, y precisa incorporar un perfil de Técnico/a de Gestión de Pólizas (Suscripción y Cartera). Su objetivo será gestionar de forma eficiente y precisa el ciclo de vida de las pólizas de seguros de vida, accidentes y salud ; desde su emisión inicial hasta su cancelación o vencimiento, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos, normativa vigente y los niveles de servicio establecidos. Funciones Principales: Gestionar la emisión, modificaciones de cartera y tratamiento de recibos hasta su renovación o vencimiento, de pólizas de vida individual y colectiva. Gestionar el proceso de suscripción aportando valor añadido a los procesos internos. Validar documentación recibida de clientes, canales de distribución, áreas comerciales y áreas transversales internas. Registrar y actualizar correctamente la información en los sistemas, garantizando el cumplimiento de los SLAs y KPIs establecidos. Gestionar las peticiones de cartera recibidas a través de los diferentes canales, con una visión multiproducto y multicanal, incluyendo la gestión de modificaciones a póliza, recibos, movilizaciones, reembolsos, etc.; para todos los ramos de seguros. Atender consultas internas relacionadas con el estado de tramitación, condiciones o historia de las pólizas, así como detectar errores de gestión y su reporte. Controlar vencimientos, renovaciones automáticas y condiciones contractuales especiales, apoyando la elaboración de reportes y métricas operacionales. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos, normativas regulatorias aplicables y tratamientos de excepción. Velar por mantenimiento de los estándares de calidad y mejora del NPS de los clientes Perfil requerido: Grado o licenciatura en Derecho. Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar, especialmente en aseguradoras de vida, banca o mediadores especialistas en vida. Conocimiento del negocio asegurador y canales de distribución, así como legislación aplicable. Experiencia en sistemas de gestión y relación con mediadores. Herramientas CRM, core asegurador, PowerBI, Office. Ofrecemos : Contrato laboral indefinido Salario fijo y beneficios sociales. Modelo de trabajo híbrido

EMPRESA DE EXTERNALIZACIÓN SERVICIOS a nivel nacional precisa TÉCNICO (h/m/d) DE RELACIONES LABORALES con especialización Planes de Igualdad. Responsabilidades: Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes de líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Confección de escritos de carácter laborales dirigidos a trabajadores, representantes unitarios de trabajadores, secciones sindicales, etc. Interlocución con representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales. Coordinación con las distintas áreas y departamentos de la empresa. Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa. Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales. Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones. Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social. Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera. Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores. Gestión de conflictos individuales y colectivos. Gestión de procesos de elecciones sindicales. Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa. Retribución: Jornada (completa o parcial): COMPLETA Tipo de contrato: INDEFINIDO FORMACIÓN Título superior necesario: SI – GRADO EN RRHH Y RELACIONES LABORALES o LICENCIADO/A EN DERECHO o DIPLOMADO/A EN RELACIONES LABORALES o GRADUADO/A SOCIALES. Título de postgrado: SE VALORA – Práctica Jurídico Laboral. Planes de Igualdad. Conocimientos informáticos: SI Conocimientos de Idiomas: NO IMPRESCINDIBLE – SE VALORA EXPERIENCIA Sector/sectores de actividad: EMPRESAS DE SERVICIOS INTENSIVOS EN MANO DE OBRA. ¿En qué puesto/s? TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES Años de experiencia: 5 OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS Disponibilidad para viajar: SI Disponibilidad para cambio de residencia: SI Capacidad para desplazarse con autonomía: SI

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Fiscal, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: Asesoramiento fiscal general a medianas y grandes empresas, nacionales e internacionales Participaciones en Due Diligence. Restructuraciones. Actuaciones ante la Inspección. ¿Podría encajar tu perfil? :+ Grado en ADE; Derecho o doble grado (como Derecho + ADE) + Master en fiscal. Se valorará experiencia en las funciones descritas en firmas/compañías de reconocido prestigio. Solvencia técnica. Nivel alto de inglés, hablado y escrito (B2 en adelante). ¿Cuentas con las siguientes competencias? : Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de adecuarse a trabajos distintos en un entorno multidisciplinar Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Por qué Bové Montero y Asociados? Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. Objetivo del puesto: En dependencia del Socio del Departamento de Derecho Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, junto a los gerentes del equipo, para cubrir las necesidades específicas de los clientes. Funciones principales: Asesoramiento fiscal a personas jurídicas (Impuesto sobre Sociedades, IRNR, IVA, retenciones, etc.), tanto recurrente como puntual. Asesoramiento fiscal a personas físicas (IRPF, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, modelo 720). Asesoramiento en tributación internacional y precios de transferencia. Preparación o revisión declaraciones fiscales. Elaboración de informes fiscales y contestación a consultas complejas. Asistencia a comprobaciones realizadas por departamentos de gestión. Redacción o revisión de escritos de contestación a requerimientos de la Agencia Tributaria. Preparación de recursos y escritos de alegaciones. Búsqueda de doctrina y jurisprudencia. Participación en procesos de Due diligence fiscal ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva. Horario flexible Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación técnica continua y plan de carrera a tu medida. Formación en idiomas. Salario competitivo. Opción a seguro médico privado con tarifa colectiva para empleados. Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Requisitos: Grado en ADE, Grado en Economía o Grado en Derecho. Experiencia entre 3 - 7 años en asesoramiento tributario en consultoría o despacho de tamaño medio-grande Valorable Máster o Especialización en materia de Derecho Fiscal. Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de Inglés y valorable nivel avanzado de Alemán u otros idiomas. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos. Si este es tu perfil profesional ¡Te estamos esperando! Bové Montero y Asociados es una firma comprometida con la inclusión que ofrece igualdad de oportunidades libre de cualquier discriminación por cualquier motivo. Al postularse para nuestro puesto, le aseguramos que evaluaremos su solicitud únicamente en función de sus competencias y valores aportados.

Desde S&You, firma especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Especialista en RRHH para uno de nuestros clientes, una empresa industrial dedicada a la fabricación de equipos, con presencia internacional y en un momento de crecimiento y transformación. Buscamos una persona que quiera asumir un rol clave en la gestión de personas y acompañar a la organización en el desarrollo de su talento. Misión del puesto Ser el socio estratégico en materia de Recursos Humanos, gestionando de forma integral los procesos del área y contribuyendo activamente a la consecución de los objetivos del negocio en un entorno internacional. Funciones principales Gestión integral del ciclo de vida del empleado (onboarding, desarrollo y salida). Participación activa en procesos de selección. Administración de personal y coordinación con gestoría o asesoría laboral. Organización de formación y planes de desarrollo. Interlocución habitual con equipos internacionales. Elaboración de reporting y análisis de métricas de RRHH. Apoyo en proyectos de transformación organizacional. Requisitos imprescindibles Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH (selección, administración de personal, desarrollo, relaciones laborales). Inglés avanzado (mínimo C1), con soltura para reuniones, documentación y procesos en este idioma. Buen manejo de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel a nivel intermedio-avanzado, SharePoint). Conocimiento sólido de la legislación laboral española. Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (ATS, nóminas, portales del empleado, etc.). Requisitos valorables Experiencia en entornos multinacionales. Máster o posgrado en Dirección de RRHH. Conocimiento de otros idiomas (alemán, portugués). Experiencia previa en sector industrial o B2B. Competencias personales Buscamos una persona con empatía y capacidad de escucha, orientada a resultados y con foco en objetivos claros. Valoramos especialmente el compromiso, la comunicación clara y adaptada a distintos interlocutores, así como la resiliencia para desenvolverse en entornos dinámicos y de cambio. Qué ofrece la empresa Incorporación a un grupo empresarial en expansión, con presencia internacional. Entorno dinámico, con proyectos ligados a la transformación digital y al desarrollo de personas. Trabajo presencial en la zona este de Madrid / corredor del Henares. Rango salarial entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales , a valorar en función de la experiencia y encaje del perfil.

En Chevez Ruiz Zamarripa España , firma líder en asesoría fiscal y legal, buscamos incorporar a nuestro equipo en Madrid un/a Abogado/a con 3-4 años de experiencia en el área fiscal , con foco transaccional , en procesos de Due Diligence , así como en operaciones de fiscalidad internacional y asesoramiento a Private Clients. Requisitos: Licenciado/a en Derecho con 3-4 años de experiencia en derecho fiscal en firmas internacionales, nacionales o consultoras. Experiencia en operaciones transaccionales, procesos de Due Diligence y estructuración fiscal. Se valora positivamente experiencia en operaciones de Corporate/M&A e Inmobiliario. Experiencia o interés en fiscalidad internacional y planificación fiscal para clientes privados (Private Clients). Excelentes habilidades de redacción, comunicación verbal y adecuada proyección profesional en contextos corporativos. Habilidad de negociación y manejo eficaz de interlocutores diversos. Aptitud para el trabajo en equipo, colaborando con profesionales de distintos niveles. Experiencia en gestión de equipos. Nivel de inglés profesional, valorándose conocimientos de otros idiomas. Ofrecemos: Integración a una firma internacional. Perspectivas de desarrollo profesional dentro de la Firma. Entorno profesional exigente, dinámico y colaborativo. Remuneración competitiva acorde al mercado. Oficina ubicada en zona prime de Madrid.

Acerca del empleo Estudios: Grado en ADE, Finanzas , Contabilidad o afines / doble grado Derecho-ADE Valorable: Máster Auditoría de Cuentas o Contabilidad y Finanzas Habilidades: Comunicación fluida y alto nivel en la expresión oral y escrita. Fecha de incorporación: marzo 2026 Ubicación: Madrid Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos un/a Practicante para nuestra área Forensic, financiera con experiencia con para nuestra oficina de Madrid Aptitudes y conocimientos: Contabilidad financiera básica e intermedia. Principios contables (PGC). Análisis de estados financieros: ratios, evolución de situación económico-financiera de una empresa. Conocimientos básicos de valoración de empresas, cash Flow, endeudamiento. Valorable Experiencia previa en auditoría. Valorable Nociones de pericia económica y entorno judicial. Análisis de datos y fuentes públicas: Imprescindible Word/Excel avanzado. Valorable inglés intermedio B2 Conocimiento y capacidad para trabajar con bases de datos públicas, registros oficiales administrativos, fuentes institucionales (INE, organismos autonómicos, Open Data, etc.), datos heterogéneos (PDF, Excel, CSV, etc.). Alta capacidad analítica. Rigor técnico, precisión a la hora de trabajar y orientación al detalle. Capacidad analítica para saber detectar datos incoherentes, saltos anómalos en series. Alta capacidad de organización, documentación y método. Ofrecemos: · Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo. · Plan de carrera. · Remuneración acorde al puesto y la experiencia demostrada. · Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería. Departamento de Capital Humano

Grupo LOXAM, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria busca incorporar al departamento jurídico un/a estudiante con ganas de desarrollar su carrera profesionalmente y crecer dentro del área. ¿QUÉ HARÁS? Análisis, búsqueda de jurisprudencia y normativa Redacción y revisión de documentos jurídicos: contratos, escritos procesales, comunicaciones a clientes y otros documentos jurídicos. Colaboraras con diferentes áreas y departamentos de la empresa (operaciones, compras, técnico...). Análisis, búsqueda de jurisprudencia y normativa Redacción y revisión de documentos jurídicos: contratos, escritos procesales, comunicaciones a clientes y otros documentos jurídicos. Colaboraras con diferentes áreas y departamentos de la empresa (operaciones, compras, técnico...). HABILIDADES REQUERIDAS Estudiantes cursando el último año de Grado en Derecho o cursando Máster de Acceso a la Abogacía. Conocimientos recomendables en materia de contratación (civil y mercantil) y proceso civil. No se requiere experiencia, pero se valorará becas previas en puestos similares. Manejo del paquete Office 365: nivel Excel básico (se realizará prueba). Inglés: Recomendable. Ganas de aprender y capacidad de organización. Uso recomendable en programas como buscadores de jurisprudencia (CENDOJ, ARANZADI). ¿QUÉ OFRECEMOS? Posibilidad de crecer profesionalmente en un departamento estratégico de la compañía con posibilidad de diseño de plan de carrera y/o desarrollo asociado. La oportunidad de incorporarte en una multinacional líder en su sector referencia en el mercado. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con posibilidades de aprendizaje real en el área de operaciones. Horario flexible 40 horas a la semana de lunes a jueves de 08:00/09:00 a 17:00/18:00 y viernes de 08 a 14:30. ¡Tarde libre de los viernes! Beca remunerada (desde 600 a 650 € brutos al més) En LOXAM valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como junior en el área de Auditoría?: Auditoría de cuentas de empresas públicas, fundaciones públicas y privadas, asociaciones de utilidad pública, cooperativas, entidades urbanísticas, etc. Auditoría de cuentas anuales de bajo normativa nacional (PGC y sus adaptaciones sectoriales) o internacional (IFRS). Auditoría de ayudas y subvenciones públicas otorgadas a todo tipo de empresas y entidades. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Recién graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares… Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante) Nivel medio/alto del paquete Office Muy valorable: prácticas previas en auditoría o experiencia en sectores relacionados con la contabilidad ¡Motivación y ganas de aprender en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? Energía y proactividad Alto nivel de interlocución Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Destacando el máster de auditoría que cursarás durante el primer año en la Firma. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ♀️ ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos personas con conocimientos en el área de gestión de personal, contratación y compensación flexible, en SAP y manejo avanzado de paquete Office. Tus funciones serán: Gestión de la administración de personal. Contratación, Finiquitos... Gestión completa del ciclo de nóminas. Confección modelos tributarios. Confección de seguros sociales y fichero CRA. Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran. Mantenimiento de la BBDD con la información del personal asegurando que los registros de los empleados son correctos y seguros. Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre las actividades que se realizan ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Salario en función de la experiencia del candidato, hasta 30K. Formato híbrido de trabajo. Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina Dominio imprescindible de SAP. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Descripción del Puesto: Principales Funciones Como parte del equipo de Funds Finance and Operations, tus responsabilidades incluirán: Responsable de la monitorización de Cash Flows de la Cartera y a Inversores. Responsable de la gestión y estimación de la tesorería de los Fondos. Apoyo en la valoración del Fondo de Fondos y seguimiento de la cartera. Relación con Auditores, Asesores y Bancos. Reporting a Reguladores y a inversores. Rol transversal en la administración de Fondos de Fondos tanto españoles como Extranjeros. Perfil del Candidato/a: Experiencia previa: Experiencia de 2 a 3 años en auditoria financiera. Formación académica : Carreras de ADE, ADE & Derecho, Economía y/o similares. Habilidades: Capacidad de gestión, control, planificación y organización. Alta atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo.Perfil dinámico, resolutivo y proactivo. Herramientas técnicas : Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word). Idiomas : Nivel avanzado de inglés (imprescindible). Lo que ofrecemos: Oportunidad de desarrollo. Exposición internacional. Entorno dinámico. Los candidatos interesados deberán enviar su CV y expediente académico a . Asunto: “Analyst - Funds Finance and Operations”. En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Fomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte.

¡En la UFV te estamos esperando! Estamos buscando un investigador a tiempo completo para nuestra Facultad de Derecho, Empresa y Gobierno . Se ocupará de realizar investigaciones en temas relacionados con las migraciones y otros relacionados con el bien común. El Instituto para el Bien Común Global es el instituto de investigación aplicada de la Facultad de Derecho, Empresa y Gobierno de la Universidad Francisco de Vitoria. Nuestra investigación se centra en la promoción de la paz y la seguridad global, el desarrollo económico sostenible, la protección de los derechos y libertades y el uso responsable de la tecnología. Si tienes pasión por la investigación, capacidad de innovación y adaptación al cambio y quieres disfrutar de una experiencia universitaria diferente orientada al desarrollo tanto profesional como personal, ¡la UFV es tu sitio!. Requisitos: -En posesión del titulo de doctor. -Grado y Máster en Ciencias Sociales y/o Humanidades -Experiencia en investigación. Dominio del método científico tanto en investigación cualitativa como cuantitativa. -Con publicaciones relevantes sea en el ámbito del bien común o de la migración. -Buena destreza en redacción científica y divulgativa. - Nivel de inglés: C1. -Proactividad y responsabilidad. -Abierto a desplazamientos territoriales puntuales para completar las investigaciones ( con carnet de conducir válido en España). -Con permiso de trabajo vigente. Te ofrecemos: Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo. Posibilidad de nseñanza bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

En Burger King estamos contratando! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia: 5 años en puestos similares. Disponibilidad para viajar. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente. Mantener interlocución con la RLPT, así como con Operaciones. Prestar asesoramiento en el cumplimiento de la normativa en materia de RRLL al departamento de Operaciones. Prestar asesoramiento en la adopción de medidas disciplinarias sobre la plantilla. Mantener interlocución con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) en representación de la compañía. Mantener interlocución con los despachos externos en defensa de los derechos de la compañía en relación de RRLL. Participar con el departamento de compliance en caso de protocolos de acoso. Desarrollar estrategias para garantizar el cumplimiento proactivo de la legislación laboral y las políticas de recursos humanos en la organización. Liderar la interlocución con los representantes laborales, Responsables Territoriales y Gerentes de Zona para abordar necesidades, conflictos e incidencias en los restaurantes. Asesorar al departamento de Operaciones en el cumplimiento de la normativa laboral y en la adopción de medidas disciplinarias adecuadas. Representar a la compañía en la interacción con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) y despachos externos para defender los derechos laborales de la organización. Supervisar el cumplimiento de planes de igualdad y diversidad, así como de la legislación en la materia en restaurantes y territorios. Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales y de recursos humanos en la empresa. Asesorar en materia laboral. Supervisar el proceso de control de presencia y resolver las incidencias. Impartir formación en materia de RRLL a Operaciones. Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales, incluyendo la gestión del control de presencia y la resolución de incidencias. Qué ofrecemos? Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo Salario competitivo en función al perfil Retribución flexible Formación continua

Si quieres participar de un buen ambiente de trabajo y evolucionar en el área de RRHH buscamos un técnico/a de RRHH cuya finalidad es atraer, seleccionar e incorporar el mejor talento para la compañía en el menor tiempo posible. Liderar el proceso del ciclo de vida de la persona trabajadora con el fin de velar por la continuidad de los equipos en compañía. Prestar el mejor servicio al cliente interno dando el soporte necesario en todo lo relacionado con las personas. FUNCIONES: Realizar los procesos de selección en todas sus fases, según la metodología establecida por el departamento para incorporar el mejor talento en los diferentes perfiles de la compañía: Elaboración de toma de requerimientos (DPT y Perfil). Publicación de ofertas en los portales especializados según perfil. Entrevistas y proceso de selección. Cierre de proceso de selección; Comunicación a candidatos y recopilación de documentación para administración. Registro de datos en BBDD selección. 2.Ampliación y gestión de fuentes de reclutamiento: Contacto, búsqueda y gestión de convenios de colaboración con centros de Formación Profesional, Escuelas Técnicas y de Negocio y Universidades para la selección e incorporación de personal en prácticas en la compañía. Gestión de proceso de ETT, realizando funciones tales como validación de candidaturas, seguimiento de periodos de prueba y fines de contrato, así como tramitación de la facturación relacionada. 3.Gestión del ciclo de vida de la persona trabajadora: Proceso de Onboarding. Gestión de Talento, vencimientos, cambios de puesto, promociones, en correcta coordinación con las áreas de soporte de recursos humanos (administración de personal y relaciones laborales) Asesoramiento y mandos intermedios en materia laboral, aplicación del régimen disciplinario, absentismo, convenio colectivo. Coordinación y ejecución de desvinculaciones dentro de la organización. Partner estratégico para todas las personas de la organización. Apoyo en la integración de nuevas adquisiciones de empresas dentro del grupo HomeServe. Coordinación con áreas de soporte para la integración de compañías adquiridas en nuestro modelo de gestión de recursos humanos, cultura organizativa y programas/procedimientos internos. Colaboración en proyectos transversales de RRHH enfocados a la gestión de personas. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudios superiores: psicología, ciencias del trabajo, derecho, etc. sustituible por experiencia similar. Se valorará master de RRHH. Ofimática: nivel medio. Al menos 2 años de experiencia como perfil generalista con especial atención al área de sección. CONDICIONES: Contrato indefinido. Centro trabajo: La Finca- Pozuelo de Alarcón-Madrid Horario flexible: de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00. Salario fijo + 10%variable en función de objetivos personales. Vacaciones: 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre. Teletrabajo: 40%, flexibilidad y conciliación.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de Compras , para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será dar soporte al Departamento de Compras en tareas administrativas y operativas, y evolucionar progresivamente hacia la gestión de compras técnicas sencillas, adquiriendo conocimientos y autonomía dentro del área. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión de solicitudes de compra de bajo riesgo o complejidad. Petición de ofertas, preparación de comparativos, informes y documentación de soporte. Emisión de pedidos en el ERP y seguimiento de plazos. Seguimiento de entregas y resolución de incidencias básicas con proveedores. Coordinación con almacén, logística y departamentos técnicos para asegurar la correcta recepción del material. Alta, actualización y mantenimiento de proveedores en el ERP. Gestión documental: contratos, certificados, fichas técnicas, homologaciones, trazabilidad. Control y archivo de pedidos, albaranes y facturas. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Grado en Administración de Empresas, o similar. Experiencia de al menos 2 años desempeñando puestos administrativos en el ámbito de la logística, compras, almacén, producción, etc. Elevado manejo de SAP y Excel. Nivel de inglés: B2. Competencias: proactividad, capacidad de organización y trabajar con plazos ajustados, orientación al detalle y habilidades de interlocución con proveedores y cliente interno. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Empresa líder en el sector farmacia de ámbito nacional, busca un delegado comercial para Madrid. Formará parte de la delegación central de la compañía. Requisitos deseados: Don de gentes y de comunicación Profesional organizado y constante Capacidad de detección de necesidades y oportunidades Buena Presencia Experiencia comercial probada. Se valorará especialmente la experiencia en visita farmacéutica y sector servicios (inmobiliaria, servicios financieros, consultoría, seguros etc.) Nivel de estudios: Licenciatura/Grado en Derecho, Ccias. Económicas, ADE o similar Carnet de conducir tipo B Capacidad de análisis y organización La jornada laboral será completa. Somos una empresa con más 30 años de experiencia. Nos caracterizamos por nuestra confidencialidad, transparencia y compromiso con nuestros clientes. Se ofrece: Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable Interesantes comisiones Vehículo de empresa, tarjeta…

Sobre nosotros En ACHM Hotels by Marriott , compañía líder en el sector hotelero, buscamos un/a Asesor/a Fiscal con visión analítica y orientación estratégica que desee impulsar la correcta planificación y cumplimiento tributario del grupo. Si te apasiona la fiscalidad, la optimización tributaria y quieres formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento dentro del sector turístico, ¡te estamos esperando! Funciones principales Supervisión y gestión integral de las obligaciones fiscales del grupo. Preparación, revisión y presentación de impuestos: IVA (mensual/trimestral) Impuesto sobre Sociedades Retenciones e ingresos a cuenta (IRPF, profesionales, arrendamientos, etc.) Pagos fraccionados y pagos a cuenta del IS Declaraciones informativas (347, 349, 190, 180, entre otros) Coordinación y atención de requerimientos, inspecciones y comunicaciones con la Agencia Tributaria (AEAT) . Planificación fiscal y análisis de impacto tributario en nuevas operaciones, inversiones y estructuras societarias. Supervisión del cumplimiento fiscal en operaciones nacionales e internacionales. Control y optimización de créditos fiscales y bases imponibles negativas. Colaboración estrecha con el área financiera y contable para garantizar la correcta imputación fiscal. Coordinación con asesores fiscales externos y auditores. Seguimiento de cambios normativos y actualización de criterios fiscales aplicables al sector hotelero. Requisitos Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, Economía o similar. Valorable Máster en Práctica Tributaria, Asesoría Fiscal o similar . Conocimientos en normativa tributaria española. Experiencia en gestión de pagos a cuenta, consolidación fiscal y fiscalidad de grupos societarios. Conocimiento del sector hotelero o inmobiliario (valorable). Nivel alto de Excel. Capacidad analítica y orientación a resultados. Competencias clave Alto nivel de responsabilidad y autonomía. Capacidad de interlocución con organismos públicos. Visión estratégica y orientación a negocio. Organización y atención al detalle. Trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero vinculada a una marca internacional de referencia como Marriott International . Proyecto estable con alto impacto estratégico. Entorno dinámico, en crecimiento y con visión internacional. Desarrollo profesional dentro de un grupo consolidado.

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción En la compañía buscamos a una persona con titulación en Derecho, para dar soporte al Dpto. de Firmas y que tenga iniciativa para trabajar en equipo, para apoyar en el desempeño de tareas administrativas relacionadas con la formalización de las compras y ventas de activos inmobiliarios. Las tareas a realizar serán: Desde el equipo de formalización de ventas y en contacto con la red comercial, APIs, gestiones y/o clientes finalistas: Análisis del expediente de prevención de blanqueo de capitales En base a la actual ley de PBCyFT y según el manual interno de la empresa solicitar la documentación que identifique el origen de fondos y la trazabilidad de los mismos Seguimiento de los plazos y expedientes hasta la fecha de firma de compraventa en notaría Análisis de datos y posibles riesgos en función del origen de fondos y otros criterios establecidos Subida de la documetnación del cliente al CRM de la empresa Reporte del expediente una vez completo al departamento de Cumplimiento Normativo Seguimiento hasta la validación del mismo de posibles documentos complementarios que pudieran ser necesario Cualidades necesarias: Capacidad de trabajo en equipo Persona metódica y muy organizada Capacidad de análisis Trato excelente con clientes y red comercial Experiencia previa de un año al menos en puesto similar Condiciones ofertadas: Incorporación inmediata a jornada completa. Oportunidad de desarrollo profesional Trabajo presencial en la oficina (zona centro) Contrato indefinido con el periodo de prueba que corresponda por convenio.

Impulsa tu carrera en un entorno jurídico global y estratégico !! En el área de Mobility, buscamos profesionales con visión jurídica y experiencia en contratación pública que quieran contribuir al desarrollo de proyectos internacionales de alto impacto. Formarás parte de un equipo legal consolidado, donde tu conocimiento será clave para apoyar decisiones estratégicas y garantizar la seguridad jurídica de nuestras operaciones globales. ¿Cuál será tu misión? Como Abogado/a Especialista en Contratación Pública, formarás parte del equipo de Asesoría Jurídica de Mobility, donde tu experiencia será clave para apoyar jurídicamente los contratos y negocios desarrollados a nivel global. Participarás en la preparación de documentación legal, análisis de riesgos y negociaciones de alto nivel, contribuyendo directamente al éxito de proyectos estratégicos. Beneficios de trabajar con nosotros Entorno internacional : Participarás en proyectos globales con impacto real Colaboración multidisciplinar Carrera profesional personalizada : Diseñamos tu crecimiento en función de tus intereses Flexibilidad y conciliación Movilidad interna : Explora nuevas áreas dentro de la compañía. Compromiso con la sostenibilidad Aprendizaje continuo : Formación constante y participación en proyectos de largo recorrido. Requisitos clave para tu éxito con nosotros Licenciatura en Derecho. Experiencia de 5 a 7 años en contratación pública, con al menos parte de ella en empresa. Inglés jurídico avanzado. Se valorarán otros idiomas. Capacidad para negociar y mantener conversaciones jurídicas de alto nivel. Perfil resolutivo, dinámico y con habilidades analíticas. Disponibilidad para viajar. ¿Listo/a para formar parte de nuestro equipo? ¡Inscríbete ahora y deja tu huella! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Tenemos buenas noticias! finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. finReg360 Nuestro equipo de regulación financiera está en búsqueda de un perfil junior con 1-4 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc. Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros). Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia. Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.). Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras. Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc. Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria. Requisitos: Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE. Máster de acceso a la Abogacía Nivel alto de inglés. Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). ¿Y nosotros qué ofrecemos? Modelo híbrido Paquete de Social Benefits. 29 días laborables de vacaciones al año. Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre Buen ambiente de trabajo. Remuneración atractiva. Formación interna y/o externa continua en nuevas materias. Formación en idiomas. Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. Ubicación: Madrid ¡Te esperamos!

Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Rotación de Activos (Retail Sale & Leaseback) para una compañía multinacional referente en la gestión de activos inmobiliarios comerciales, con una amplia cartera de centros y superficies retail a nivel nacional. Misión Liderar las operaciones de compraventa de activos en alineación con la estrategia de la compañía, garantizando la rentabilidad de las inversiones y asegurando la continuidad y flexibilidad operativa. Responsabilidades Identificar y evaluar los activos inmobiliarios (centros comerciales, hipermercados, almacenes) óptimos para operaciones de Sale & Leaseback, así como nuevas oportunidades de compra, en función de su valor de mercado, potencial de crecimiento y necesidades de capital de la compañía. Modelizar y realizar proyecciones financieras exhaustivas de las operaciones, incluyendo el cálculo del precio de venta, la tasa interna de retorno (TIR) para el comprador, y el impacto del coste del lease (renta) sobre la cuenta de resultados de la empresa. Gestionar el proceso de Due Diligence (Diligencia Debida) integral (legal, técnico, fiscal y comercial) del activo, asegurando que toda la documentación esté preparada y sea transparente para los potenciales inversores. Gestionar la licitación de consultora y supervisar el proceso de venta incluyendo la información financiera, materiales de marketing e inversión (Teaser, Memorándum de Información), destacando los atributos clave del activo, para conseguir una oferta NBO que cumpla los criterios establecidos por la compañía. Liderar la negociación con inversores institucionales (fondos de inversión, REITs, compañías de seguros) . Tener conocimento de los players activos en el mercado de inversión, que posibilite ofertar un portfolio que sea adecuado a la demanda de los inversores en cada momento. Definir los términos críticos del contrato de Leaseback (renta inicial, duración del contrato, cláusulas de revisión de renta, responsabilidades de mantenimiento (Capex y Opex), opciones de renovación o compra). Colaborar estrechamente con asesores legales internos y externos para redactar y revisar los contratos de compraventa y los acuerdos de arrendamiento, garantizando el cumplimiento normativo y fiscal. Trabajar con el equipo fiscal para estructurar la transacción de la manera más eficiente a nivel impositivo y asegurar el correcto tratamiento contable de la operación. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado de inversión inmobiliaria, yields (rendimientos) y los precios de transacción comparables (comps) para asegurar una valoración y venta óptimas. Mantener una comunicación fluida con el inversor comprador durante el periodo post-cierre, especialmente en lo relativo al cumplimiento de los términos del contrato de arrendamiento. Requisitos Formación Universitaria Derecho, ADE Master en Gestión Inmobiliaria 5 años de experiencia demostrada en las funciones descritas. Inglés avanzado o bilingüe Francés es deseable Conocimientos jurídicos, Financieros. Formación especifica en el Sector Inmobiliario. Análisis Inversión Se ofrece Contrato indefinido Salario a determinar Modelo híbrido Formar parte de un grupo líder patrimonialista a nivel internacional con una sólida plataforma inmobiliaria. Participar en proyectos estratégicos de alto impacto sobre una cartera de activos relevante. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y multidisciplinar.

Propósito del rol Proporcionar asesoramiento jurídico especializado en Propiedad Intelectual, contratación mercantil y proyectos digitales y tecnológicos, acompañando de forma práctica a las áreas de negocio de Sanoma Educación en un entorno matricial internacional, en coordinación con la Head of Legal para España e Italia.Responsabilidades principalesAsesorar en propiedad intelectual relacionada con contenidos editoriales, educativos y digitales, incluyendo la redacción, revisión y negociación de contratos de adquisición, cesión y licencia de derechos.Prestar soporte jurídico contractual a distintas áreas del negocio (Editorial, Digital, Comercial, Marketing, Compras, Tecnología y Operaciones).Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles y tecnológicos (servicios, SaaS, desarrollo, mantenimiento, proveedores).Apoyar proyectos digitales e innovadores, incluyendo iniciativas con inteligencia artificial y tecnologías emergentes, analizando riesgos y proponiendo soluciones prácticas.Revisar acuerdos de distribución y canal y colaborar en el análisis de modelos comerciales.Gestionar la cartera de marcas del Grupo en coordinación con el equipo legal internacional.Colaborar estrechamente con la Head of Legal y el equipo legal del Grupo en España e Italia, participando en iniciativas transversales y de formación interna.Apoyar puntualmente en asuntos Corporate de las sociedades del Grupo.Requisitos Formación e idiomasGrado o Licenciatura en Derecho.Formación en Propiedad Intelectual e Industrial (imprescindible).Valorable formación en Derecho Digital o Tecnología.Español e inglés fluidos.Experiencia4–7 años de experiencia en asesoramiento jurídico en PI, contratación y proyectos digitales/tecnológicos.Experiencia sólida en redacción y negociación contractual.Valorable experiencia en entornos editoriales, educativos, digitales o multinacionales.Competencias claveEnfoque práctico y orientación a negocio.Excelente capacidad de comunicación con interlocutores no jurídicos.Alta calidad en redacción y negociación contractual.Interés por la innovación tecnológica y la inteligencia artificial.Autonomía, iniciativa y capacidad de priorización en entornos matriciales.Trabajo en equipo y colaboración transversal.Disponibilidad para viajar.Qué ofrecemosUn entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una compañía con propósito.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.Paquete retributivo y de beneficios competitivo.La posibilidad de generar un impacto real en la educación y el aprendizaje.Sobre Sanoma LearningSanoma Learning es una compañía europea líder en aprendizaje K12, presente en 12 países. Desarrollamos contenidos impresos y digitales, así como plataformas educativas, para apoyar a docentes y centros educativos y ayudar a cada estudiante a alcanzar su máximo potencial.Con más de 3.000 empleados, contribuimos a la educación de más de 25 millones de estudiantes y trabajamos para dar forma al futuro del aprendizaje en Europa.¿Te animas a unirte a nosotros y ayudar a impulsar la educación del futuro?Sanoma Learning es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, garantizando un proceso de selección justo para todas las personas candidatas.

Desde la vertical Finance & Legal de Manpower Professional Recruitment, seleccionamos Gerente Forensic (H/M/X) para importante empresa cotizada del sector industrial, para su sede de Madrid. Funciones Liderar el equipo de Forensic interno del Grupo, integrado en el Departamento de Auditoría Interna. Verificar que el sistema de control interno es eficaz y suficiente para mitigar los riesgos de fraude, contribuyendo a la integración y concienciación de los principios éticos que conforman el Código Ético del Grupo. Coordinar y liderar tanto auditorías de prevención e investigaciones, como el desarrollo de un sistema de alertas de fraude para revisiones específicas, implicando la utilización de agentes de IA. Actualizar de manera continua el inventario de riesgos de fraude y controles asociados, en la organización. Requisitos Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho o similar. Asimismo, se valorarán candidatos que posean dobles titulaciones relacionadas. Mínimo 5 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales o en compañía multinacional, en ambos casos en un departamento de Forensic. Se valorará experiencia en empresas del sector industrial. Experiencia en el seguimiento de riesgos de fraude en empresas, la realización de investigaciones, trabajos de prevención y/o informes periciales de índole económico financiero. Se valorará la utilización de herramientas de análisis de evidencia digital, tales como Intella o Nuix. Nivel de inglés alto (nivel Proficiency). Disponibilidad para viajar (10% del tiempo aproximadamente en condiciones normales) Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point). Ofrecemos: Incorporación en importante empresa industrial. Salario competitivo compuesto por fijo + 20% de variable + plan de retribución flexible. Flexibilidad de entrada y salida y modelo híbrido con 20% de teletrabajo semanal.

Compañía fabricante de productos, precisa incorporar en Madrid : Responsable de Recursos Humanos Reportando a Dirección General, será responsable de crear y consolidar el departamento de Recursos Humanos desde cero, estableciendo procesos y políticas. Funciones: Definir, coordinar e implementar las políticas de RR,HH en todas sus áreas: política salarial y de compensación; políticas corporativas alineadas con los valores de la compañía; planes de carrera, formación y desarrollo; evaluación del desempeño, definición de objetivos y planes de incentivos; estrategias de retención del talento; planes de igualdad y diversidad, incluyendo acciones para el colectivo LGTBI+; procesos de selección y formación. Supervisar la gestión de nóminas. Trabajará en coordinación con un abogado laboralista externo para la resolución de conflictos jurídico-laborales y la relación con el Comité de Empresa. Formación y experiencia Formación universitaria, preferiblemente en Trabajo Social, Derecho, Psicología o similar. Experiencia profesional de al menos 10 años en puestos de responsabilidad en Recursos Humanos, gestionando un equipo y todas las áreas de RR. HH, desarrollada preferentemente en pequeña o mediana empresa y en un entorno productivo con plantas de fabricación. Con experiencia en coordinación, implementación y dirección de políticas de Recursos Humanos. Imprescindible tener un buen conocimiento y experiencia en BIZNEO Acostumbrado a trabajar en entornos productivos, con Comité de Empresa. Ubicación : Madrid, con disponibilidad para viajar. Se ofrece: Puesto estable en compañía en pleno proceso de crecimiento. Horario: de lunes a viernes. Trabajo 100% presencial.

Buscamos incorporar un/a graduado/a en Derecho con Máster de Abogacía para formar parte del departamento de Asesoría Jurídica del Grupo Elecnor en Madrid. Funciones: Revisión y negociación de pliegos EPC/llave en mano de proyectos nacionales e internacionales del sector industrial y de energía Revisión y preparación de acuerdos necesarios para preparar la oferta del proyecto (NDAs, Mous de socios y subcontratistas nominados, Joint Ventures, UTES,...) Redacción, presentación y tramitación de toda clase de escritos de contenido legal y jurídico Llevanza de procedimientos judiciales Gestión de reclamaciones extrajudiciales y resolución de disputas Asesoramiento general en distintos ámbitos del derecho. Requisitos: Grado en Derecho y muy valorable Máster de Abogacía Experiencia 1-2 años Valorable tener experiencia en el sector Inglés C1 y valorables conocimientos de francés o portugués Persona con proactividad Disponibilidad para viajar puntualmente Se ofrece: Banda salarial según valía y experiencia Contrato indefinido Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Estabilidad en la empresa y evolución profesional dentro de la empresa Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc