Trabajos desarrollo de software en España - Page 3

Estamos en búsqueda de un/a Administrativa/o para apoyar al Departamento de Contabilidad y realizar las tareas administrativas habituales. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la gestión diaria de las operaciones de la empresa, proporcionando soporte en el área contable y en la organización administrativa general. Funciones principales: Apoyo en la gestión y control de la contabilidad diaria. Facturación, conciliación bancaria y control de pagos. Gestión de documentos y archivo. Preparación y actualización de informes contables. Coordinación con proveedores y clientes en temas administrativos. Control y gestión de inventarios. Otras tareas administrativas relacionadas con la operativa diaria del departamento. Requisitos: Formación en Administración, Contabilidad o similar. Experiencia mínima de 1-2 años en puestos de administración y/o contabilidad. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y software de contabilidad. Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas. Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. Se valorará: Conocimiento en el uso de software de gestión contable (por ejemplo, Sage, Contaplus, etc.). Experiencia previa en empresas del sector (opcional, si aplica). Condiciones: Salario de 15.876 € brutos al año en 12 pagas. Contrato a jornada completa/parcial (especificar según aplique). Formación inicial a cargo de la empresa. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente laboral dinámico y colaborativo. Si te consideras una persona organizada, proactiva y con interés en formar parte de un equipo comprometido, ¡nos encantaría conocerte!

Requisitos mínimos: · Experiencia en puesto similar de al menos 3 años. · Persona organizada, con dotes de gestión de grupo y capacidad de integración. · Persona paciente con capacidad, de mantener una actitud positiva bajo presión. · Buena condición física y resistencia. · Licencia para conducir tipo y vehículo propio Funciones: · Organización de los turnos de trabajo y posiciones del equipo de sala. · Gestión y comunicación activa y fluida con todo el equipo para la puesta en práctica de las siguientes labores: o optimización del espacio y el material. o control de la efectiva puesto a punto de las salas, estructuras, materiales y utensilios etc. o desarrollo del proceso completo de servicio y control de las zonas asignadas, así como supervisión de la sala (toma de comandas, sugerencias, servicio de bebidas y comidas, limpieza de mesas etc.) · Gestión y previsión de la plantilla, del personal extra y organización de ella en función de las necesidades y condiciones semanales. · Supervisión del servicio (en comunicación directa y constante con la cocina y las diferentes áreas). · Resolución de incidencias que se presenten tanto externas como internas, así como propuesta y búsqueda de soluciones y mejoras. · Gestión del grupo para mantenerlo en la mejor situación posible en cuanto a motivación y disposición. · Gestión y control de las reservas de comensales · Cierres de caja diarios. · Gestión de pedidos de bebidas y vinos, en el software de la empresa, así como realización de inventarios y gestión de la bodega (Ágora). · Supervisión del correcto cumplimiento de los estándares y directrices. · Formación continua del equipo para mejora constante del servicio ofrecido.

CENTURY21, la mayor red inmobiliaria del mundo con 15.000 oficinas en 88 países, se implanta en Cáceres como una de las más modernas y mayores agencias de la ciudad. Nos encontramos en la búsqueda de personas con perfil comercial, ambiciosas, comprometidas, y con actitud e interés en asumir retos, con el respaldo de la red internacional CENTURY 21, un gran equipo de trabajo y Director Comercial. Requisitos: - Valorable experiencia en sector comercial - Profesional proactivo/a con clara orientación a resultados - Excelente capacidad de comunicación y habilidades sociales - Conocimiento de herramientas informáticas nivel usuario. Funciones principales del puesto: - Captación, valoración y venta de todo tipo de activos inmobiliarios - Asesoramiento a propietarios y clientes. - Organizar y realizar visitas a los inmuebles. - Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler. - Análisis de mercado y competencia de la zona asignada (se dará libertad para trabajar cualquier zona de la ciudad, y ciudades y pueblos cercanos) - Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias. - Registro de propiedades y actividades en CRM propio de Century 21. Te ofrecemos: - Contrato mercantil - Instalaciones modernas de 280 m², con 3 salas de reuniones, sala de coworking y formación, y coffee bar. - Alta remuneración 100% variable - Representar a la compañía líder del sector inmobiliario con más de 50 años de historia. - Presencia en 88 países con más de 15.000 agencias - Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa y de nuestra universidad propia (C21 University) - Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing y home staging. - Equipo de trabajo internacional, dinámico, joven y multidisciplinar. - Horario totalmente flexible, pudiendo hacer uso de las instalaciones en función de preferencias o volumen de trabajo - Excelente ambiente de trabajo No necesitas tener experiencia en el sector inmobiliario porque tendrás a tu disposición un equipo comprometido con tu desarrollo profesional. ¿Te gustaría formar parte de la familia CENTURY 21 Ceres? Envíanos tu candidatura y te ayudaremos a dar ese giro que andas buscando a tu futuro profesional.

Diseñador Interiorista Buscamos interiorista Jr. para dar apoyo al departamento. Formación: - Grado o Licenciatura en Diseño de Interiores, Arquitectura de Interiores o similar - Conocimientos avanzados de software de diseño: AutoCAD , SketchUp y 3D Max/Revit. - Formación complementaria en diseño residencial. Experiencia: - Desarrollo de propuestas creativas de diseño interior. - Elaboración de planos técnicos y documentación de proyecto. - Selección de materiales, mobiliario y equipamiento. - Seguimiento e implementación de proyectos. Habilidades: - Creatividad y sensibilidad estética. - Capacidad para interpretar necesidades del cliente. - Conocimiento de tendencias actuales en diseño de interiores. - Atención al detalle y precisión técnica. - Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Funciones principales: - Conceptualización y diseño de espacios interiores residenciales. - Elaboración de propuestas, planos y renders 3D. - Selección y especificación de materiales, acabados y mobiliario. - Coordinación con proveedores y contratistas. - Seguimiento del presupuesto y plazos establecidos. Competencias personales: - Capacidad de trabajo en equipo. - Organización y planificación. - Resolución de problemas. - Adaptabilidad y flexibilidad. CONTRATO LABORAL 20 HORAS SEMANA SALARIO CONVENIO

Desde marlex Interim buscamos un perfil comercial cuya función será la búsqueda y captación de establecimientos de restauración ** Funciones específicas:** · Detectar clientes potenciales y concertar visitas presenciales. · Captación de nuevos clientes. Seguimiento y cierre de operaciones. · Alimentar la base de datos comercial de la compañía · Participar en acciones promocionales.ara la implantación y desarrollo de nuestra solución. Te integrarás en un dpto. comercial ágil, dinámico. Reportaras directamente al Coordinador del departamento Requisitos mínimos · Formación comercial · Conocimientos en nuevas tecnologías: IT, Apps, e-commerce, etc. · Usuario avanzado de paquetes Office · Conocimiento y experiencia en el canal HORECA · Experiencia realizando puerta fría Requisitos Indispensables · Disponibilidad para viajes cortos diarios . Carnet de conducir y vehiculo propio Muy valorable: Experiencia previa en la comercialización de software de gestión Lugar trabajo: 80% en visitas, 20% en remoto

Oferta de Empleo: Recepcionista en Clínica Dental Sebydent Descripción del puesto: ¿Te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades para las ventas? ¡Estamos buscando un recepcionista proactivo y carismático para unirse a nuestro equipo en la clínica dental! Tu papel será fundamental para ofrecer un excelente servicio al cliente y promover nuestros servicios dentales. Responsabilidades: - Recibir a los pacientes con una sonrisa y brindar un servicio al cliente excepcional. - Gestionar las citas y el calendario de los doctores. - Manejar llamadas telefónicas y responder a consultas de pacientes. - Realizar tareas administrativas, como la gestión de archivos y la facturación. - Promover y vender tratamientos y servicios dentales a los pacientes, asegurando que comprendan las opciones disponibles. - Colaborar con el equipo para asegurar un ambiente acogedor y eficiente. Requisitos: - Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en el sector de la salud o ventas. - Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar en equipo. - Dotes de venta y capacidad para persuadir y asesorar a los pacientes sobre tratamientos. - Conocimientos básicos de informática y manejo de software de gestión. - Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo amigable y profesional. - Oportunidades de desarrollo y formación continua. Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo y contribuir a la salud dental de nuestra clínica mientras desarrollas tus habilidades de venta, traenos tu curriculum en persona a la clínica ¡nos encantaría conocerte! ¡Esperamos tu postulación!

Desde marlex Interim buscamos un perfil comercial cuya función será la búsqueda y captación de establecimientos de restauración ** Funciones específicas:** · Detectar clientes potenciales y concertar visitas presenciales. · Captación de nuevos clientes. Seguimiento y cierre de operaciones. · Alimentar la base de datos comercial de la compañía · Participar en acciones promocionales.ara la implantación y desarrollo de nuestra solución. Te integrarás en un dpto. comercial ágil, dinámico. Reportaras directamente al Coordinador del departamento Requisitos mínimos · Formación comercial · Conocimientos en nuevas tecnologías: IT, Apps, e-commerce, etc. · Usuario avanzado de paquetes Office · Conocimiento y experiencia en el canal HORECA · Experiencia realizando puerta fría Requisitos Indispensables · Disponibilidad para viajes cortos diarios . Carnet de conducir y vehiculo propio Muy valorable: Experiencia previa en la comercialización de software de gestión Lugar trabajo: 80% en visitas, 20% en remoto

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Ontinyent, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Departamento Técnico para importante empresa ubicada en Vall d' Albaida. El/la candidato/a apoyará en la gestión de documentación, seguimiento de proyectos, coordinación de tareas y facilitará la comunicación entre el departamento y otras áreas de la empresa. Algunas de tus funciones serán las siguientes: - Gestión y archivo de documentación técnica. - Soporte administrativo al equipo técnico en la planificación y ejecución de proyectos. - Control de facturas y presupuestos relacionados con el departamento técnico. - Seguimiento de entregas y plazos de proyectos. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar. - Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). - Conocimiento básico de conceptos técnicos relacionados con el sector (valorable). - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Buenas habilidades de comunicación y organización. - Valoramos el manejo de software de gestión (ERP) o herramientas de gestión de proyectos. Se Ofrece: - Estabilidad laboral con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo dinámico y creativo. - Capacitación continua y apoyo en el desarrollo de habilidades. - Jornada completa a turno partido - Incorporación inmediata - Contrato por ETT + Posibilidad de pasar a empresa

Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

Ubicación: Beniparell, Valencia Tipo de Contrato: Tiempo Completo Salario: a convenir Sobre Nosotros: Somos una empresa líder en el sector de producción alimentaria, comprometidos con la calidad y la innovación en todos nuestros productos. Descripción del Puesto: Estamos en busca de un Asistente Administrativo y Contable altamente organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de apoyar en diversas áreas clave de nuestra empresa. Responsabilidades: Producción: Creación, cierre y seguimiento mensual de órdenes de producción. Ventas: Recepción de pedidos. Gestión logística. Administración-Contabilidad: Enviar documentación a la gestoría. Facturación a clientes. Realización de remesas bancarias a clientes (SEPA). Gestión de cashflow. Entrada de albaranes de compra. Conciliación bancaria. Gestión del pool bancario. Requisitos: Título en Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Conocimientos sólidos de software de contabilidad y paquete Office (Excel, Word, PowerPoint). Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Atención al detalle y precisión en la gestión de datos. Beneficios: Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Cómo Aplicar: Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos mencionados, por favor envía tu CV actualizado y una carta de presentación. ¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!

En Liberalia estamos ampliando nuestro laboratorio para aumentar el valor del servicio que brindamos a empresas que lideran el sector de seguros. Somos una empresa tecnológica especializada en reparación de telefonía móvil y electrónica de consumo. Somos líder de mercado en administración y tramitación de siniestros de seguros. Fomentamos y apostamos por el desarrollo de la trayectoria profesional, el bienestar y la motivación de todos y cada uno de nuestros 25 compañeros del equipo. Si eres técnico electrónico y te apasiona aprender, ¡esto te interesa!: Queremos incorporar al equipo, un Técnico de Reparación; en este puesto, podrás crecer como profesional y ampliar tus capacidades de detección y resolución de averías en los diferentes dispositivos electrónicos a los que damos cobertura: teléfonos móviles, tablets, smartwatches, video consolas, ordenadores y cualquier dispositivo electrónico nómada en general. Funciones principales: - Diagnosis de las averías y determinación del nivel de reparación. - Montaje, desmontaje y sustitución de elementos mecánicos y electrónicos de los dispositivos. - Ajustes de parámetros del dispositivo. - Actualizaciones de software. - Verificación del funcionamiento del dispositivo. - Control de calidad. - Gestión y resolución de incidencias relacionadas con las reparaciones realizadas. ** Requisitos:** - Haber trabajado al menos 1 año desempeñando funciones similares en servicio técnico de electrónica de consumo o telefonía móvil. - Formación Profesional grado superior o 5 años de experiencia un puesto similar. - Ser una persona proactiva, analítica, metódica, responsable, resolutiva y con iniciativa. - Estar habituado y disfrutar trabajando con un alto grado de autonomía. ** ¿Qué ofrecemos?** - Incorporación inmediata. - Remuneración inicial de 18.000-20.000€/año en base a la experiencia, formación y habilidades. - Horario de 9:30 a 18:30 de lunes a viernes. - 24 días laborables de vacaciones al año. - Incorporación a una empresa tecnológica consolidada en constante desarrollo y crecimiento. - Trabajar en Alcobendas en un equipo joven, multidisciplinar y con buen ambiente de trabajo. ** ¿Cómo aplicar?** A los candidatos que pre seleccionemos, os enviaremos un e-mail, para que nos hagáis llegar: - CV (una página) en PDF. - Carta de presentación (también de una página) en PDF. Agradeceremos que nos incluyas en la carta de presentación, las respuestas a las siguientes preguntas: 1. ¿Por qué eres la persona ideal para este puesto de trabajo? 2. ¿Cuáles son tus expectativas salariales? 3. Explica tu situación ideal. 4. ¿Qué te resulta atractivo de la oferta? 5. ¿Qué experiencia tienes reparando equipos electrónicos y a qué nivel? ¿Has liderado o formado compañeros tuyos en el pasado? ** Se descartarán automáticamente los candidatos que no sigan las instrucciones de cómo aplicar a la oferta.** ¡Mucha suerte!

Oferta de Empleo: Partner – Gestión de Equipo Técnico Descripción de la empresa Somos una empresa en pleno crecimiento dedicada al mantenimiento integral de instalaciones, con una amplia cartera de clientes en diversos sectores. Nuestro enfoque está en ofrecer un servicio de calidad, rápido y eficiente, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente. Debido a nuestra expansión, buscamos incorporar a un Partner que lidere a nuestro equipo técnico y gestione los proyectos de manera óptima. Descripción del puesto El Partner será el responsable de la gestión integral del equipo técnico, asegurando el correcto desarrollo de proyectos, tareas y trabajos de mantenimiento. El puesto también requiere habilidades comerciales para gestionar la relación con clientes actuales y nuevos, manteniendo un enfoque estratégico en el crecimiento y la satisfacción del cliente. Funciones principales: - Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo técnico de mantenimiento. - Planificar y gestionar proyectos de mantenimiento, desde la asignación de recursos hasta la entrega final. - Asegurar que los trabajos se realicen conforme a los estándares de calidad y dentro de los plazos establecidos. - Mantener una relación cercana con los clientes, gestionando sus necesidades y expectativas, y asegurando un servicio de excelencia. - Desarrollar nuevas oportunidades comerciales con clientes actuales y potenciales. - Elaborar informes sobre el progreso de los proyectos y su rentabilidad. Requisitos - Titulación: Grado Superior en Mantenimiento, Ingeniería o similar. Alternativamente, se valorará experiencia mínima de 10 años en puestos similares. - Experiencia: Mínimo 5 años gestionando equipos técnicos y proyectos de mantenimiento. - Capacidad comercial: Experiencia en trato con clientes y en la identificación de nuevas oportunidades de negocio. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - Conocimientos sólidos en planificación de proyectos y gestión de recursos. - Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a un entorno de crecimiento dinámico. Se valorará : Experiencia previa en empresas de mantenimiento. Conocimientos en software y Microsoft Disponibilidad para desplazamientos. .

Desde el Grupo Lalala, empresa líder en el sector hostelero., estamos en busca de un Especialista en Recursos Humanos altamente motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar todos los aspectos relacionados con la administración del talento humano, incluyendo reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Nos enfocamos en fomentar un ambiente laboral inclusivo y colaborativo, donde cada miembro del equipo pueda crecer y desarrollarse profesionalmente. Responsabilidades: - Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal. - Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados. - Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, asegurando un ambiente laboral positivo. - Administrar beneficios y compensaciones de los empleados. - Evaluar y mejorar los procesos de Recursos Humanos para aumentar la eficiencia. - Mantener actualizada la documentación y bases de datos de empleados. - Asesorar a los gerentes sobre políticas y procedimientos de personal. - Participar en la elaboración de estrategias para el desarrollo organizacional. ** ** Requisitos: - Habilidades de comunicación efectivas, tanto verbales como escritas. - Experiencia en algún puesto similar. - Capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos. - Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos.

Oferta de Empleo: Partner – Gestión de Equipo Técnico Descripción de la empresa Somos una empresa en pleno crecimiento dedicada al mantenimiento integral de instalaciones, con una amplia cartera de clientes en diversos sectores. Nuestro enfoque está en ofrecer un servicio de calidad, rápido y eficiente, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente. Debido a nuestra expansión, buscamos incorporar a un Partner que lidere a nuestro equipo técnico y gestione los proyectos de manera óptima. Descripción del puesto El Partner será el responsable de la gestión integral del equipo técnico, asegurando el correcto desarrollo de proyectos, tareas y trabajos de mantenimiento. El puesto también requiere habilidades comerciales para gestionar la relación con clientes actuales y nuevos, manteniendo un enfoque estratégico en el crecimiento y la satisfacción del cliente. Funciones principales: - Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo técnico de mantenimiento. - Planificar y gestionar proyectos de mantenimiento, desde la asignación de recursos hasta la entrega final. - Asegurar que los trabajos se realicen conforme a los estándares de calidad y dentro de los plazos establecidos. - Mantener una relación cercana con los clientes, gestionando sus necesidades y expectativas, y asegurando un servicio de excelencia. - Desarrollar nuevas oportunidades comerciales con clientes actuales y potenciales. - Elaborar informes sobre el progreso de los proyectos y su rentabilidad. Requisitos - Titulación: Grado Superior en Mantenimiento, Ingeniería o similar. Alternativamente, se valorará experiencia mínima de 10 años en puestos similares. - Experiencia: Mínimo 5 años gestionando equipos técnicos y proyectos de mantenimiento. - Capacidad comercial: Experiencia en trato con clientes y en la identificación de nuevas oportunidades de negocio. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - Conocimientos sólidos en planificación de proyectos y gestión de recursos. Se valorará : Experiencia previa en empresas de mantenimiento. Conocimientos en software y Microsoft Disponibilidad para desplazamientos. .

Buscamos una persona con conocimientos en el lenguaje HTML y dominio de CSS, se encargará del mantenimiento de los programas en la nube, para ello tendrá que tener conocimientos en javascript y PHP. Se valora la experiencia en el desarrollo y mantenimiento de páginas web. Ofrecemos un ambiente de trabajo muy bueno en una empresa con gran crecimiento en los últimos años.

Responsabilidades: Gestión de Proyectos: Liderar y coordinar proyectos tecnológicos relacionados con la instalación y configuración de sistemas avanzados, garantizando que los plazos, presupuestos y objetivos de calidad se cumplan. Desarrollo y Programación: Participar activamente en el desarrollo de software y scripts, especialmente en Python, para la automatización de procesos, integración de sistemas y creación de herramientas personalizadas. Instalación y Configuración de Sistemas: Supervisar la instalación, configuración y mantenimiento de hardware y software, incluyendo sistemas operativos, aplicaciones, y dispositivos tecnológicos en la Robot Megastore y otros entornos de cliente. Colaboración Interdisciplinaria: Trabajar estrechamente con los equipos de desarrollo, robótica, inteligencia artificial y realidad aumentada para integrar soluciones tecnológicas de manera efectiva. Documentación y Reportes: Elaborar documentación técnica detallada de los proyectos y reportar el progreso a los stakeholders internos y externos. Resolución de Problemas: Diagnosticar y resolver problemas técnicos complejos que puedan surgir durante el desarrollo e implementación de proyectos. Capacitación y Soporte: Proporcionar formación técnica y soporte continuo al equipo de operaciones para asegurar una implementación sin problemas de nuevas tecnologías.

Funciones - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas de personal. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. - Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. - Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. - Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. - Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. - Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. - Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. - Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. - Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

Estamos buscando un Coordinador de Inmobiliaria altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar las operaciones diarias de la inmobiliaria, coordinar con los agentes de bienes raíces y garantizar una experiencia positiva para nuestros clientes. Responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades diarias de la oficina inmobiliaria. Apoyar a los agentes inmobiliarios en la gestión de propiedades y clientes. Coordinar visitas y citas con clientes y prospectos. Mantener y actualizar bases de datos de propiedades y clientes. Gestionar la documentación necesaria para transacciones de compra, venta y alquiler de propiedades. Asistir en la preparación de informes y análisis de mercado. Resolver consultas y problemas de clientes de manera eficiente y profesional. Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de marketing y ventas. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas. Requisitos: Experiencia previa en una posición similar en el sector inmobiliario. Conocimiento sólido del mercado inmobiliario y procesos de transacción. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente, y de liderazgo positivo Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Dominio de herramientas informáticas y software de gestión inmobiliaria. Titulo de agente API (se valorará). Educación mínima de bachillerato; título universitario en administración, negocios o área relacionada (preferible). Ofrecemos: Contrato a tiempo completo con oportunidades de desarrollo profesional. Salario competitivo acorde con la experiencia y habilidades del candidato más comisiones. Beneficios adicionales como seguro de salud y vacaciones pagadas. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Empresa: Help Global Consulting Ubicación: España (remoto) Posición: Desarrollador Full-Stack Nivel: Middle/Senior Tipo de Proyecto: Desarrollo de Software como Servicio (SaaS) Duración del Contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad: Remota o Híbrida ¡Forma parte del equipo de HELP GLOBAL CONSULTING / DIVISION IT SERVICES! Help Global Consulting, una empresa líder en servicios de IT en España, está en busca de un Desarrollador Full-Stack con experiencia en PHP (Laravel) y frameworks del frontend como Vue.js o React.js. La posición es para un profesional de nivel middle con experiencia previa en el desarrollo de aplicaciones SaaS. El candidato ideal debe tener buen conocimiento de las tecnologías backend y frontend, ser capaz de trabajar en un entorno ágil y estar orientado a la resolución de problemas. El desarrollo de soluciones SaaS será el núcleo de sus responsabilidades, por lo que se espera que tenga experiencia previa en este tipo de proyectos. Responsabilidades -- Desarrollo Backend: - Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web usando PHP y Laravel. - Crear y gestionar bases de datos eficientes y seguras (MySQL, PostgreSQL). - Implementar y mantener API RESTful para la integración de servicios. - Desarrollar código limpio, eficiente y escalable, siguiendo las mejores prácticas de desarrollo. - Diseño y ejecución de pruebas unitarias y funcionales para asegurar la estabilidad y calidad del desarrollo. -- Desarrollo Frontend: - Desarrollar interfaces de usuario interactivas y dinámicas utilizando Vue.js o React.js. - Integrar servicios backend con el frontend para asegurar una experiencia de usuario fluida. - Trabajar con herramientas de gestión de estado como Vuex o Redux. - Asegurarse de que las aplicaciones sean responsivas y compatibles con diferentes dispositivos y navegadores. -- Otras Tareas: - Revisar y mejorar el código de otros desarrolladores. - Solucionar problemas y optimizar el rendimiento de las aplicaciones existentes. - Participar en todas las fases del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), desde la conceptualización hasta la implementación y mantenimiento. - Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y lanzar nuevas funcionalidades. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo y la calidad del código. - Mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Requisitos -- Formación Académica: - Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, sistemas o campos relacionados. Experiencia laboral significativa puede compensar la falta de un título formal. -- Experiencia: - Al menos 3 años de experiencia en desarrollo web full-stack. - Experiencia previa en el desarrollo de aplicaciones SaaS. - Experiencia demostrable con PHP y Laravel en proyectos reales. - Experiencia con frameworks frontend modernos como Vue.js o React.js. -- Habilidades Técnicas: Backend: - Sólidos conocimientos en PHP y Laravel. - Experiencia en diseño y gestión de bases de datos (MySQL, PostgreSQL). - Experiencia en la creación y consumo de API RESTful. - Familiaridad con la integración de servicios de terceros a través de APIs, SDKs, Webhooks, u otros mecanismos de integración. Frontend: - Experiencia en Vue.js o React.js. - Conocimiento de HTML5, CSS3 y JavaScript. - Familiaridad con herramientas de gestión de estado (Vuex, Redux). - Experiencia con TailwindCSS, Bootstrap o Foundation. - Conocimiento en preprocesadores CSS como SASS o LESS. DevOps: - Experiencia con Git y familiaridad con Git Flow. - Familiaridad con entornos de despliegue continuo (CI/CD). - Experiencia con Docker y servicios en la nube (AWS, Azure). -- Habilidades Blandas: - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Buena comunicación y capacidad para documentar y explicar soluciones técnicas. - Adaptabilidad y proactividad en la mejora continua. - Reconocimiento oportuno ante situaciones en las que requiere ayuda de otros compañeros para abordar retos más complejos. - Actitud positiva orientada al aprendizaje continuo. Beneficios - Salario Competitivo: Basado en la experiencia y capacidades del candidato. - Flexibilidad Laboral: Posibilidad de trabajo remoto o híbrido. - Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la empresa. - Ambiente Colaborativo: Trabajar en un equipo dinámico y multidisciplinar. - Proyectos Innovadores: Participación en proyectos desafiantes y de última tecnología en los que habrá mucho aprendizaje. Proceso de Selección - Revisión de CV y Portafolio: Evaluación de la experiencia y habilidades. - Entrevista Inicial: Evaluación de habilidades blandas y adecuación cultural. - Entrevista Técnica: Evaluación de conocimientos y capacidades técnicas y prácticas en función del perfil demandado. - Oferta: Propuesta formal al candidato seleccionado. Si estás interesado en formar parte de un equipo innovador y contribuir a la creación de productos y soluciones de alto impacto, en una empresa con gran potencial de crecimiento, ¡queremos conocerte! Haznos llegar tu CV, carta de presentación y ejemplos de trabajos anteriores. Help Global Consulting se compromete a la igualdad de oportunidades y fomenta un entorno de trabajo inclusivo y diverso.

Para un complejo hotelero con servicios de eventos corporativos y eventos deportivos, situado en la zona de Guadalajara buscamos para incorporar un/a Director/a del Negocio dinámico/a y con visión estratégica para liderar una estructura empresarial consolidada. Este rol clave incluye establecer la dirección estratégica, tomar decisiones cruciales y supervisar las operaciones y finanzas. Su misión será identificar oportunidades de crecimiento, gestionar equipos eficientemente y representar a la empresa a nivel corporativo. Reportando a la dirección corporativa de la compañía será el responsable de administrar, controlar y dar seguimiento a los objetivos corporativos establecidas por la empresa, elaborando y ejecutando planes de acción derivados para el mayor rendimiento de los objetivos anuales. Funciones principales: Asegurar la rentabilidad de la empresa logrando los objetivos, y garantizando el buen funcionamiento de las operaciones. Interpretar y dar seguimiento a los KPIs para medir el desempeño de la restauración, ejecutando estrategias de las mejoras. Elaborar e implementar los manuales de los servicios y asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Garantizar la coordinación del funcionamiento diario de las áreas de compras, servicios y operativa de las diferentes líneas de negocio. Fomentar la formación y desarrollo de su equipo de responsables y personal base garantizando la satisfacción del cliente. Garantizar una cultura organizacional agradable Requisitos: Experiencia mínima de 5 años gestionando íntegramente negocios hosteleros Formación en hostelería, grado superior preferiblemente Experiencia y buen dominio de diferentes softwares de gestión Persona autónoma e independiente con capacidad de gestión Capacidad de resolución y buenas habilidades comunicativas Experiencia en reportes mensuales de cuentas de resultados Experiencia en eventos corporativos, sociales y deportivos. Alta capacidad de trabajo, de organización y gestión. Actitud positiva, educada y habituado a un cliente exigente. Capacidad analítica y numérica. Dominio del inglés. Condiciones: Contrato Indefinido Ambiente laboral estable en una empresa que apuesta por el crecimiento y desarrollo de personas. Incorporación inmediata con periodo de prueba Jornada completa con dos días de descanso consecutivos (domingo y lunes) Vacaciones 23 días laborales + festivos según convenio Aparcamiento + comidas Salario 55K brutos/año + bonus

Desde marlex Interim buscamos un perfil comercial cuya función será la búsqueda y captación de establecimientos de restauración ** Funciones específicas:** · Detectar clientes potenciales y concertar visitas presenciales. · Captación de nuevos clientes. Seguimiento y cierre de operaciones. · Alimentar la base de datos comercial de la compañía · Participar en acciones promocionales.ara la implantación y desarrollo de nuestra solución. Te integrarás en un dpto. comercial ágil, dinámico. Reportaras directamente al Coordinador del departamento Requisitos mínimos · Formación comercial · Conocimientos en nuevas tecnologías: IT, Apps, e-commerce, etc. · Usuario avanzado de paquetes Office · Conocimiento y experiencia en el canal HORECA · Experiencia realizando puerta fría Requisitos Indispensables · Disponibilidad para viajes cortos diarios . Carnet de conducir y vehiculo propio Muy valorable: Experiencia previa en la comercialización de software de gestión Lugar trabajo: 80% en visitas, 20% en remoto

Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Cocina para liderar la gestión de una cocina multiservicios en Menorca. Esta cocina central da servicio a cinco conceptos gastronómicos distintos, cada uno con una alta rotación de comensales a la carta y una producción diaria considerable. Si eres un profesional apasionado por la gastronomía, con habilidades en la gestión operativa y la capacidad de manejar un volumen significativo de producción diaria. Responsabilidades: Supervisar y coordinar la operación diaria de la cocina central, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia. Organizar y planificar la producción diaria para satisfacer la demanda de los cinco conceptos gastronómicos, manteniendo la consistencia y calidad en todos los platos. Liderar y gestionar un equipo de cocina, asegurando una comunicación efectiva y un ambiente de trabajo colaborativo. Colaborar con los chefs de los cinco conceptos para diseñar y actualizar los menús, asegurando una oferta gastronómica variada y atractiva. Supervisar la compra y el almacenamiento de materias primas, gestionando los inventarios para minimizar desperdicios y controlar los costos. Implementar y mantener los estándares de higiene y seguridad alimentaria según la normativa vigente. Capacitar al personal de cocina, promoviendo el desarrollo profesional y asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Requisitos mínimos: Mínimo 4 años de experiencia como Jefe de Cocina, preferiblemente en establecimientos con alta rotación de comensales y gestión de producción a gran escala. Formación: Titulación en Cocina, Gastronomía o una disciplina relacionada. Habilidades de Gestión: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento Técnico: Dominio de técnicas culinarias modernas y tradicionales, así como experiencia en la elaboración y seguimiento de escandallos y fichas técnicas. Competencias Tecnológicas: Conocimiento y manejo de software de gestión de cocina y pedidos. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples prioridades. Ofrecemos: Contrato fijo-discontinuo: posibilidad de trabajar de Febrero a Octubre. Salario 3.400€ brutos/mes temporada baja y 4.000€ brutos/mes en temporada alta (Mayo a Octubre) + incentivos por objetivos + propina. Ofrecemos alojamiento para facilitar tu incorporación y estancia en Menorca, además contarás con un restaurante para los empleados para disfrutar de tus desayunos, comidas y cenas con tus compañeros. Entorno de Trabajo Dinámico: Un ambiente laboral colaborativo y orientado a la excelencia gastronómica.

Oferta de Empleo: Especialista de Soporte Técnico - Presencial 100% en Terrassa Ubicación: Terrassa, España Tipo de jornada: Tiempo completo Modalidad: Presencial en Terrassa (Barcelona) Industria: Tecnologías de la Informacion y Comunicacion, Electrónica Experiencia: Junior - Con experiencia Educación: TIC y afines. Grado Medio o Estudios superiores Disponibilidad para viajar: Requiere desplazamientos habituales por España y Portugal More Than Simulators es una empresa líder en el mercado de la educación médica en la Península Ibérica y busca incorporar a su equipo 1 persona para dar soporte técnico a sus clientes en España y Portugal. ¿Qué funciones realizarás en el día a día? - Dar soporte técnico (presencial, telefónico, chat y control remoto) sobre cuestiones relacionadas con los equipos comercializados por More Than Simulators. - Apoyar en la implementación / test de nuevos Proyectos de Infrastructuras de red y audiovisuales - Gestión de incidencias (internas y externas). - Generar material de apoyo técnico atractivo e innovador (vídeotutoriales, manuales de usuario, cursos online, etc). - Posibilidad futura de impartir formación técnica presencial o mediante webinar - Participar en la construcción de proyectos altamente innovadores y tecnológicos en ambiente sanitario y educativo. - Asistir a eventos de formación por toda España dando soporte técnico en el uso de los simuladores médicos comercializados por More Than Simulators Se requiere: - Actitud positiva, dinámica y resolutiva - Capacidad organizativa y de trabajo con autonomía. - Capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Disponibilidad para viajar por la Península Ibérica (España, Portugal y Andorra) un 50% del tiempo. - Carnet de conducir B con experiencia mayor a 1 año (no se requiere vehículo propio). - Conocimientos del idioma ingles hablado y escrito avanzado. Se valorará: - Ciclo Formativo de Grado Superior – Sistemas informáticos en red o similar - Experiencia en atención al cliente (tanto telefónica como cara a cara). - Conocimientos de idioma portugués. - Conocimientos en programas de edición de imagen y vídeo. - Conocimientos avanzados de los principales softwares (Microsoft Office, internet, etc). Ofrecemos: - Un entorno de trabajo colaborativo y creativo. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Participación en eventos y congresos relevantes del sector. - Salario competitivo y beneficios adicionales. ¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto! More Than Simulators Oficinas principales: C/ Mossen Josep Pons, 1 Piso 2 Oficina 4 08228 Terrassa (Barcelona)

Shamir referente global en innovación en el sector de la fabricación de lentes oftálmicas y con más de 30 años de presencia comercial en España, precisa incorporar a su equipo de IT asistente a la dirección de informatica para desempeñar un papel crucial en nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de un 70% de funciones de helpdesk y un 30% de tareas de programación, con énfasis en C# y SQL Responsabilidades:** - Helpdesk (70%): - Proporcionar soporte técnico a usuarios internos y externos. - Resolver problemas de hardware y software de manera efectiva. - Gestionar y documentar incidentes, garantizando una resolución oportuna. - Programación (30%): - Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones internas, con enfoque C#, SQL Server. - Participar en la escritura y revisión de código. - Implementar soluciones eficientes para mejorar los procesos internos - Requisitos: - Experiencia contrastada en helpdesk y soporte técnico. - Conocimientos básicos de programación en C# u otro lenguaje de POO y SQL Server. - Habilidades para resolver problemas. - Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. **Beneficios: ** Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y un equipo apasionado por la tecnología.