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Trabajos desarrollo de software en ValenciaCrear alertas

¿Eres empresa? Contrata desarrollo de software candidatos en Valencia

  • TPC MatchPoint
    Atención al Cliente con francés
    Atención al Cliente con francés
    hace 4 días
    €22000–€24000 anual
    Jornada completa
    La Saïdia, València

    Empresa de desarrollo de software internacional, líder en el sector de centros deportivos, necesita incorporar a un técnico/a de atención al cliente HelpDesk para clientes en Francia y fuera de UE. Responsabilidades: atención al cliente para resolución de consultas e incidencias del software de gestión.

    ¡Incorporación inmediata!
    Inscripción fácil
  • CELINK ASESORES CARBA-ESTELLES, S.L.
    Contable  - Fiscal
    Contable - Fiscal
    hace 1 mes
    Jornada completa
    Ciutat Vella, València

    Tienes experiencia en contabilidad y fiscalidad? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! ➡️Funciones principales: -Apoyo en la confección de la contabilidad de clientes. -Conciliaciones bancarias. -Cierres contables mensuales y anuales. -Elaboración y presentación de impuestos. -Declaraciones de la Renta. ➡️Requisitos: -Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar. -Experiencia previa en puesto similar. -Conocimiento actualizado de normativa fiscal y contable. -Manejo de herramientas ofimáticas. -Se valorará experiencia con el software A3. ➡️Ofrecemos: -Incorporación a un equipo profesional y cercano. -Formación continua y desarrollo profesional. -Buen ambiente de trabajo. -Jornada completa ➡️Ubicación: Valencia ciudad ➡️Condiciones económicas: La retribución se establecerá en función de la experiencia, formación y competencias del candidato/a. Valoramos el talento y ofrecemos condiciones acordes al perfil profesional.

    Inscripción fácil
  • PROCONNECT PENNY LEVANTE
    Técnico/a Laboral
    Técnico/a Laboral
    hace 1 mes
    Jornada completa
    Algirós, València

    🧾 Oferta de empleo: Técnico Laboral Ubicación: Valencia Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: 20.400€ brutos anuales Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral diaria de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y ofreciendo soporte en todos los procesos administrativos del área. Funciones principales - Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). - Tramitación de contratos laborales, prórrogas y modificaciones. - Comunicación de incidencias de nómina (ILT, vacaciones, permisos, etc.). - Control y seguimiento de bajas médicas (ILTRA/IT). - Elaboración y revisión de documentación laboral. - Apoyo en la gestión de nóminas y seguros sociales. - Atención a consultas del personal y coordinación con gestoría o asesoría laboral. Requisitos - Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar. - Experiencia mínima de 1-3 años en puesto similar. - Conocimientos de: - Sistema RED, SILTRA, Contrat@, DELTA, SEPE, Seguridad Social, etc. - Legislación laboral vigente. - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y software de gestión laboral. - Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Se valorará - Experiencia previa en asesorías o departamentos de RRHH. - Conocimientos en confección de nóminas. - Nivel medio de Excel. Ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. - Buen ambiente laboral y posibilidad de desarrollo profesional. - Horario 09:00 - 18:00

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  • MANCHA EXPANSION SL
    Encargado/a
    Encargado/a
    hace 2 meses
    €1300–€1500 mensual
    Jornada completa
    Rascanya, Almàssera

    El Encargado será responsable de garantizar que la tienda funcione sin problemas, se maximicen las ventas y se cumplan los estándares de calidad y servicio al cliente. Responsabilidades principales: Gestión y supervisión de operaciones diarias: Apertura y cierre de la tienda: Supervisar y participar en los procedimientos de apertura o cierre, reposición y horneado , asegurándose de que todo esté en orden al inicio y fin de la jornada. Comprobar el estado general del local (limpieza, iluminación, funcionamiento de sistemas). Gestión del flujo de caja: Realizar cierres diarios de caja, supervisar los ingresos y resolver posibles discrepancias. Asegurarse de que las cajas registradoras estén operativas y correctamente abastecidas de efectivo. Gestión del stock: Coordinar la recepción de mercancías, verificando cantidades y calidad según los pedidos realizados. Supervisar y realizar la correcta reposición de productos en estanterías y zonas de promoción. Organizar y realizar inventarios periódicos para mantener el control sobre el stock. Supervisión de la presentación de la tienda: Asegurar que los productos estén bien organizados, con precios visibles y etiquetas correctas. Garantizar que las áreas de la tienda estén limpias, ordenadas y atractivas para los clientes. Liderazgo del equipo: Delegar tareas diarias específicas y dar seguimiento a su cumplimiento. Formar a nuevos empleados y ofrecer apoyo continuo al equipo en temas operativos y de atención al cliente. Resolución de conflictos: Atender inquietudes del personal y mediar en conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Brindar retroalimentación constructiva al equipo y reconocer los logros destacados. Atención al cliente: Estar disponible para atender consultas, resolver problemas o gestionar quejas de los clientes de manera rápida y efectiva. Promover una cultura de servicio al cliente excelente entre los empleados. Supervisar las áreas de atención (cajas, atención al cliente) para evitar esperas excesivas o problemas operativos. Garantizar el cumplimiento normativo: Supervisar que se cumplan todas las normativas de higiene, seguridad y sanidad. Coordinar revisiones o inspecciones y mantener los registros requeridos al día. Asegurar que el equipo utilice correctamente los equipos de protección necesarios Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar (supermercados, grandes superficies o retail). Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de herramientas de gestión como Excel y software de punto de venta. Conocimientos sólidos en control de inventarios y gestión de pedidos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones de forma eficiente. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del negocio. Valorable formación en administración de empresas, comercio o áreas afines. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a un proyecto con proyección. Contrato indefinido tras un periodo inicial de prueba. Bonificaciones y premios por cumplimiento de objetivos comerciales. Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.

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