Desarrollo del mercado jobs in AlellaCreate job alerts

En WECOLORS lideramos el sector de la cosmética de color en el ámbito estatal. Con más de 16 años de experiencia en el sector del beauty , nuestro producto goza de una altísima cuota de mercado en territorio español, resultado de un excelente trabajo de investigación, innovación y esfuerzo. ¿Cuál es nuestro secreto? Creemos firmemente en lo que hacemos. Trabajamos juntos hacia una meta común, y el resultado es un producto de una altísima calidad, accesible y confiable. Nuestra infraestructura cada vez es mayor, y por eso necesitamos crecer y ampliar nuestro equipo con un/a Purchasing Specialist , en nuestras instalaciones ubicadas en Vilassar de Dalt. Buscamos una persona con experiencia en el sector industrial y que haya participado en el desarrollo de producto. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Planificar, ejecutar y liderar el lanzamiento de nuevos productos según estrategia de la compañía Seguimiento del cumplimiento/desviaciones de timmings Gestión de compras de materiales (envases, graneles, embalajes), tanto a nivel nacional como internacional Recopilar muestras, precios, planos técnicos, especificaciones y cualquier otra documentación requerida dentro del proyecto Negociación de precios y condiciones con los proveedores Seguimiento de incidencias hasta su resolución Gestión de las relaciones con los proveedores existentes y búsqueda de nuevos proveedores (visita a proveedores tanto a nivel nacional como internacional) Conocimiento profundo del sector del envase primario y secundario (tipos, modelos, fabricantes, materiales, procesos de fabricación, etc) ¿Qué requisitos debes cumplir? CFGS o Grado Universitario en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Logística, Compras o similares Postgrado o formación complementaria relacionada con Compras Más de 3 años como Senior Buyer en empresa similar Conocimientos previos del flujo de información y ERP Nivel de inglés muy alto, hablado y escrito Disponibilidad para viajar Nuestro/a candidato/a ideal es una persona organizada, responsable, con alta capacidad analítica y global, que haya trabajado previamente en entornos complejos, y que tenga altas habilidades en comunicación y negociación. Sería interesante que tuvieras experiencia con metodologías ágiles. Si estás buscando un trabajo estable, con un excelente ambiente de trabajo y con una gran oportunidad de aportar y desarrollarte, ¡queremos conocerte!

ESP-Montornés del Vallés En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Engineering Project Manager en ESP-Montornés del Vallés. Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado. Tendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. Tu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. Dentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. • Liderar la definición técnica de los proyectos:, • Definición del scope técnico (mecánico y eléctrico)., • Búsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso., • Elección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis., • Revisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores., • Gestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos., • Gestionar CPS (Critical Path Schedule):, • Definición del equipo y plan de trabajo., • Liderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team & Core Team Técnico)., • Comunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico., • Ejecutar los proyectos:, • Seguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos., • Preparación del layout y las facilities necesarias., • Definición y ejecución del plan de montaje., • Definición de los recursos necesarios., • Ejecución del plan de commissioning., • Definición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT)., • Análisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HS&E., • Llevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List., • Liderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional:, • Coordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto:, • Internos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro., • Externos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory., • Proveedores y Contratistas., • Presentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board., • Formación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas., • Experiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales., • Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos., • Nivel de Inglés alto (Advanced)., • Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado., • Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer., • Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia., • Contrato indefinido., • Seguro médico pagado por la empresa., • Retribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación…, • Clases de idiomas., • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos., • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. Ingenieria Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea. Tu Contacto Personal: Ricard Monfort #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Tendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. Tu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. Dentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. • Definición del scope técnico (mecánico y eléctrico)., • Búsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso., • Elección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis., • Revisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores., • Gestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos., • Definición del equipo y plan de trabajo., • Liderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team & Core Team Técnico)., • Comunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico., • Seguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos., • Preparación del layout y las facilities necesarias., • Definición y ejecución del plan de montaje., • Definición de los recursos necesarios., • Ejecución del plan de comissioning., • Definición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT)., • Análisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HS&E., • Llevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List., • Coordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto:, • Internos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro., • Externos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory., • Proveedores y Contratistas., • Presentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board., • Formación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas., • Experiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales., • Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos., • Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado., • Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer., • Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia., • Seguro médico pagado por la empresa., • Retribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación…, • Clases de idiomas., • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos., • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea. #J-18808-Ljbffr

ppTYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia‑Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. /ph3Resumen del puesto /h3pEstamos buscando un/a Communications Manager para liderar la comunicación corporativa en Europa y LATAM. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas de comunicación, adaptar la estrategia global a la región y reforzar la visibilidad de la compañía tanto a nivel interno como externo. /ph3Responsabilidades /h3ulliCoordinar y ejecutar las iniciativas de comunicación corporativa para Europa y LATAM. /liliAdaptar y difundir comunicaciones y campañas globales. /liliGestionar contenidos para canales internos y externos (web, newsletters y redes sociales). /liliApoyar la comunicación institucional, eventos corporativos y relaciones con medios y stakeholders. /liliActuar como enlace entre la organización en Europa y LATAM y los equipos corporativos de EE.UU. /li /ulh3Cualificaciones /h3ulliTitulación relacionada con el puesto. /liliExperiencia entre 10 y 15 años en funciones similares. /liliConocimientos en servicios de ingeniería, infraestructuras o consultoría. /liliCompetencias en comunicación corporativa, coordinación internacional y gestión de contenidos y marca. /liliOrganización y gestión de proyectos. /li /ulh3Otros aspectos a valorar /h3ulliExperiencia demostrable liderando estrategias de marketing y comunicación en entornos B2B. /liliExperiencia en generación de contenido estratégico y posicionamiento de marca. /liliExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. /liliCapacidad de ejecución real de campañas, contenidos e iniciativas lanzadas. /liliComprensión de entornos B2B complejos. /li /ulh3Idiomas /h3ulliEspañol (nativo o bilingüe). /liliInglés (nativo o bilingüe). /li /ulh3Información adicional /h3ulliPrograma de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. /lili23 días hábiles de vacaciones. /liliRetribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde VVA Consultants colaboramos con CPL Aromas, la mayor empresa exclusiva de fragancias del mundo, para incorporar un/a Senior Fragrance Developer en su equipo de Fine Fragrances en Vilassar de Dalt. Un rol clave, estratégico y con proyección a largo plazo dentro de una compañía que está continuo crecimiento y en plena construcción de nueva fábrica y nuevo centro creativo, la mayor inversión del sector en España. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Por qué este proyecto puede ser el siguiente gran paso en tu carrera: Una compañía sólida y líder global Con más de 800 profesionales en todo el mundo y cerca de 100 en España, CPL Aromas combina la estructura de una multinacional con el espíritu cercano y familiar de una empresa que apuesta por las personas y las relaciones a largo plazo. Proyectos relevantes y una creatividad sin fronteras Participarás en la gestión de proyectos para reconocidas marcas internacionales y exclusivas firmas de nicho en España e Italia, trabajando mano a mano con perfumistas y equipos creativos de diversas partes del mundo. Un rol estratégico y creativo Como Fragrance Developer serás el nexo entre los/las perfumistas y las necesidades del cliente y del mercado. Transformarás ideas y emociones en fragancias, interpretando cada briefing con sensibilidad olfativa y guiando el proceso creativo con una visión que equilibra arte y estrategia. Equipo y entorno inspiradores Formarás parte de un equipo de perfumistas y evaluadores en Vilassar, dentro de un entorno profesional y humano donde la colaboración, la confianza y la estabilidad se viven de verdad. Cultura que impulsa la evolución, no la rotación CPL Aromas apuesta por las carreras a largo plazo. Si tienes una base consolidada y buscas un entorno donde seguir desarrollándote sin perder estabilidad, aquí podrás crecer de forma vertical u horizontal según tus competencias y aspiraciones. Tu misión Tu papel será conectar la visión del cliente con la creatividad de los perfumistas, liderando el desarrollo de proyectos de Fine Fragrances desde una perspectiva estratégica, olfativa y de análisis de tendencias. Serás el punto de unión entre arte, mercado y cliente: transformarás insights en proyectos sensoriales, propondrás selecciones que equilibren innovación y viabilidad, y garantizarás que cada proyecto refleje tanto el ADN de CPL Aromas como la esencia del cliente final. Tus responsabilidades incluirán: • Interpretar briefings y guiar la respuesta del equipo de perfumería., • Seleccionar fragancias existentes o solicitar retrabajos específicos según el mercado., • Analizar tendencias y comportamientos de consumo para inspirar nuevas propuestas., • Colaborar con los equipos de marketing, comercial y perfumería para garantizar coherencia estratégica y olfativa., • Participar en presentaciones y visitas a clientes, comunicando con claridad y sensibilidad la propuesta de valor. Experiencia consolidada como Fine Fragrance Developer (mínimo 5 años) Cuentas con una trayectoria sólida en evaluación o desarrollo de fragancias dentro del segmento de Fine Fragrance, y posees un profundo conocimiento de los ingredientes, las familias olfativas, las tendencias del sector y la dinámica del mercado. Visión estratégica y sensibilidad olfativa Sabes leer el mercado y anticipar las necesidades del cliente. Tu criterio combina análisis, intuición y sentido estético para guiar desarrollos con precisión y coherencia. Capacidad relacional y comunicación con impacto Te sientes cómodo/a siendo el nexo entre perfiles técnicos y comerciales. Presentas proyectos con seguridad, empatía y una comunicación clara y persuasiva que genera confianza, tanto dentro de la organización como ante los clientes. Mentalidad de largo plazo y compromiso Buscas estabilidad, reconocimiento y un proyecto donde aportar tu experiencia con visión de futuro. CPL Aromas ofrece precisamente eso: un entorno sólido donde crecer, aprender y dejar huella. ¿Listo/a para unirte a la mayor empresa exclusiva de fragancias del mundo? Si te inspira la idea de trabajar en proyectos internacionales de Fine Fragrances, rodearte de talento y aportar tu experiencia a una empresa que cree en las personas y apuesta por el crecimiento sostenido, este es tu momento. xcskxlj Envía tu candidatura a través de VVA Consultants y descubre cómo tu conocimiento, tu sensibilidad olfativa y tu visión pueden seguir evolucionando junto a CPL Aromas. #J-18808-Ljbffr

Came Parkare, empresa líder en soluciones de aparcamiento y movilidad, simboliza la capacidad de la empresa para gestionar proyectos complejos, ofrecer soluciones personalizadas y desarrollar tecnologías de vanguardia que respondan a las necesidades del cliente y a las demandas del mercado. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Ofrecemos soluciones tecnológicas integradas para la automatización de entornos residenciales, públicos y urbanos que crean espacios inteligentes para mejorar el bienestar humano, con el objetivo de construir una movilidad más sostenible, protegiendo de ese modo las inversiones de nuestros clientes a largo plazo y contribuyendo a su éxito. Pertenecemos al grupo industrial Came (multinacional italiana presente en 118 países con 23 filiales en el mundo y más de 480 distribuidores), llegando a facturar anualmente ceca de 300 millones de euros. Próximamente, Came Parkare estrenará nueva sede en Parc Tecnològic de l'Alba (Cerdanyola del Vallès). Con esta operación, el Grupo CAME confirma la decisión estratégica de seguir invirtiendo en Cataluña, dando otro impulso al desarrollo de sistemas digitalizados por el sector del aparcamiento, con una exposición internacional. Desde Came Parkare incorporaremos a un/a Presales Engineer para nuestro departamento Comercial. Su misión es dar todo el soporte técnico necesario para la realización y presentación en tiempo y forma de las propuestas que sean requeridas por la zona comercial asignada y apoyar las acciones previas o posteriores del personal comercial que corresponda para garantizar el éxito de las propuestas. • Analizar los proyectos comerciales de la zona asignada para evaluar su viabilidad técnica en base a soluciones actualmente disponibles en la compañía o mediante soluciones alternativas y/o a desarrollar., • Proponer soluciones a los problemas/demandas de los clientes para buscar una solución satisfactoria que requiera el mínimo desarrollo o lo haga con un coste menor., • Apoyar la zona comercial asignada para la revisión de los pliegos técnicos de licitaciones públicas o privadas, así como especificaciones técnicas de proyectos potenciales., • Redacción y seguimiento de las solicitudes de desarrollos particulares, así como asistir y participar en los comités de seguimiento que se formalicen al respecto., • Realizar las investigaciones oportunas para obtener soluciones a requerimientos particulares o de país (Medios de pago EMV o similares, impresoras de control fiscal, lectores específicos de medios requeridos por nuevos mercados,etc.)., • Realizar el seguimiento de los proyectos especiales (aquellos que incorporan desarrollo específico de I+D), desde la solicitud, oferta, entrega de I+D hasta la implantación de la solución especial en producción (cliente)., • Realización de Ofertas comerciales que se soliciten desde la zona asignada., • Desarrollo, redacción y presentación de licitaciones públicas., • Valoración de márgenes comerciales por proyecto., • Grado en Ingeniería (preferible eléctrica o electrónica)., • Nivel de inglés alto (suficiente para tratar con clientes en esta lengua). Cualquier otro idioma será valorado positivamente., • Experiencia mínima demostrada de 3 años en funciones y tareas propias del puesto., • Experiencia en soluciones de software y hardware enfocados a la movilidad o sectores similares., • Deberá poseer habilidades de comunicación con sus interlocutores y desenvoltura para la presentación de los proyectos que así lo requieran., • Habilidades en redacción escrita técnica., • Uso avanzado de herramientas de ofimática (entorno Microsoft Office)., • Contratación indefinida a tiempo completo., • Horario de lunes a jueves de 8h a 13.45h y de 15h a 17h, viernes 8h a 15h., • Teletrabajo: 2-3 días a la semana., • Julio y agosto jornada intensiva de 8h a 15h., • Tarjeta restaurante subvencionado por empresa., • Retribución flexible aplicable a seguro médico y ampliación ticket restaurante., • Entorno dinámico y oportunidades de crecimiento en un sector en expansión. xcskxlj Si encajas en la descripción, te interesa este reto y te gustaría crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa especializada en la reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas (workplace fit-out/dessign) con proyectos llave en mano para clientes de perfil nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de liderazgo de equipos para impulsar el crecimiento de la compañía. /p h3Funciones: /h3 pbComo Business Developer /b /p ul liIdentificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de reformas de oficinas y sedes corporativas (prospectar también nuevos mercados como restauración, hoteles, retail…) /li liElaborar y ejecutar el plan estratégico comercial, incluyendo objetivos de crecimiento y expansión de cartera de clientes. /li liEstablecer y mantener relaciones con clientes clave, arquitectos, consultoras inmobiliarias, property managers y decision-makers corporativos. /li liPreparar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones para clientes, coordinando con los equipos técnicos. /li liRealizar seguimiento del pipeline comercial (CRM) y reportar resultados a la Propiedad de la empresa. /li liAnalizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y oportunidades. /li liNegociar condiciones comerciales y cierre de contratos. /li /ul pbComo Líder / Gestor de Equipo /b /p ul liDirigir, organizar y motivar al equipo de trabajo (comercial, técnico y/o de proyectos, según estructura interna). /li liDefinir objetivos individuales y de equipo, realizando seguimiento del desempeño. /li liFomentar un buen clima laboral y la cohesión del equipo, actuando como referente de liderazgo. /li liCoordinar la comunicación interna entre los distintos departamentos implicados en los proyectos (comercial, técnico, ejecución de obra). /li liDetectar necesidades de formación y desarrollo del equipo. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liExperiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y/o dirección comercial, preferiblemente en el sector de reformas, construcción, fit-out o inmobiliario. /li liExperiencia previa liderando equipos. /li liFormación en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar (valorable). /li liConocimiento del mercado de oficinas y sedes corporativas en Barcelona/España. /li liHabilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad analítica. /li liNivel alto de inglés (valorable). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica y comercial /li liLiderazgo y gestión de equipos /li liOrientación a resultados /li liHabilidades de comunicación y negociación /li liCapacidad de organización y gestión de prioridades /liliIncorporación a proyecto estable y en crecimiento. /li liRetribución fija + variable según objetivos (posibilidad de participación en beneficios y/o en accionariado/stock options) /li liAutonomía y capacidad de decisión en el desarrollo del área comercial. /li liBuen ambiente de trabajo y equipo consolidado. /li /ul pJornada Completa presencial /p pReforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas /p /p #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar,cuidar,proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan concentrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Descripción del puesto Únete a nuestro equipo como Técnico Programador Industrial. Aprovecha la nueva oportunidad que te ofrece HARTMANN en el departamento Técnico / Eléctrico. Buscamos un/a Programador/a Industrial con experiencia para la programación, optimización y mantenimiento de sistemas de automatización industrial, para nuestra planta de productos de Incontinencia para Adultos situada en Montornès del Vallès. Responsabilidades • Programación de PLCs (Siemens, Rockwell, Allen Bradley, Omron), HMIs, Motion Control., • Implementación de proyectos de cambio y mejoras en las líneas de producción., • Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas., • Colaboración con equipos de mantenimiento, producción e ingeniería., • Documentación técnica de los desarrollos realizados., • Liderazgo de proyectos de instalación y puesta en marcha de nuevas líneas de producción., • Persona con formación técnica en Automatización, Electrónica Industrial o similar., • Con extensa expriencia demostrable en la industria., • Conocimientos de PLCs (Siemens: S7, TIA Portal, Rockwell)., • Conocimientos de programación de HMIs., • Capacidad para crear esquemas eléctricos y neumáticos. (e-Plan), • Habilidades de trabajo en equipo y resolución de problemas., • Disponibilidad para trabajar en planta y realizar intervenciones en producción.Requisitos, • Formación técnica en Automatización, Electrónica Industrial o similar., • Experiencia demostrable en entornos industriales., • Conocimientos de PLCs (Siemens S7, TIA Portal; Rockwell)., • Conocimientos de programación de HMIs., • Capacidad para crear esquemas eléctricos y neumáticos (e-Plan).Se valorará, • Conocimientos de otros PLCs (Omron, Codesys, etc.)., • Conocimientos de programación de Motion Control (servomotores Rockwell, Rexroth)., • Conocimientos sobre redes de comunicación (Profibus/Profinet/Ethernet IP)., • Conocimientos sobre programación de cámaras de visión (Cognex) y otros sistemas de control por Vision. ¿Estás preparado para formar parte de una compañía internacional con un posicionamiento clave en el mercado? Entonces anímate a seguir con tu carrera profesional en HARTMANN. xcskxlj Nuestro mayor potencial es invertir en el desarrollo de nuestros colaboradores. #J-18808-Ljbffr

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Actualmente seleccionamos un/a Senior Executive – HR & Admin para uno de nuestros principales clientes, una empresa internacional líder en la fabricación de maquinaria de impresión para el mercado de etiquetas, envases flexibles, cartón, impresión de seguridad, impresión comercial y prospectos farmacéuticos, entre otros. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Reclutamiento y Selección, • Relaciones con los empleados, • Gestión del desempeño, • Políticas y cumplimiento de recursos humanos, • Aprendizaje y desarrollo, • Funciones Administrativas, • Informes y análisis de recursos humanos Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo • Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final., • Proyecto estable., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Modelo de trabajo: presencial., • Horario: de lunes a viernes de 8h a 17h., • Salario competitivo a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a. Requisitos • MBA en Recursos Humanos de un instituto de renombre, • Experiencia en el manejo independiente de algunos de los sistemas de recursos humanos., • Preferiblemente 4 a 6 años de experiencia en RRHH., • Experiencia trabajando en HRIS. xcskxlj Habilidades • Español e inglés fluidos Ubicación • El puesto se desarrollará en Barcelona, España. MARTORELLES #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! Nuestros Valores • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Puesto y Ubicación Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en MOLLET DEL VALLES, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Responsabilidades Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Beneficios • Contrato circunstancial de 3 MESES a jornada completa., • Horario distribuido de lunes a viernes de 08 a 17 hrs con los descansos establecidos., • Salario de mercado., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector., • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. xcskxlj, • Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Orientador/a Laboral para nuestro centro en Badalona. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria sin ánimo de lucro que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo. ¿Cómo será tu día a día? • Atender a particulares que estén en búsqueda activa de empleo y prestar servicios de orientación para acompañarles en la definición de un itinerario personalizado de inserción (IPI)., • Gestionar la bolsa de empleo a nivel territorial y los servicios de intermediación, atendiendo y asesorando a los usuarios/as particulares y empresas., • Impartir charlas y talleres relacionados con la inserción laboral a alumnos/as de la Fundación., • Colaborar con ADL's, Administraciones Públicas, Institutos y otras entidades sin ánimo de lucro difundiendo las ventajas del mercado laboral del sector de construcción y los servicios de la Fundación., • Gestionar el servicio prestado en la agencia de colocación en el área geográfica del Consejo Territorial., • Gestionar la TPC en su ámbito de aplicación., • Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y de las personas trabajadoras del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Formación mínima requerida: Estudios universitarios en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Sociología, etc. Valorable Máster en Orientación Profesional o Intermediación Social., • Imprescindible al menos dos años de experiencia previa dedicados en los últimos 5 años en el ámbito de la orientación profesional realizando funciones de Orientación Laboral., • Imprescindible conocimientos de planes subvencionados de intermediación para el empleo y mediación laboral., • Valorable conocimientos en la gestión de aplicativo Conforcat., • Valorable conocimientos y experiencia en el sector de la construcción: oficios, empleo y formación., • Contrato inicial por proyecto hasta 31/12/2025. Puesto con posibilidad real de continuidad., • Jornada completa: L-J 9-19H (1h para comer) y V 9-13H., • Posibilidad de un día de teletrabajo a la semana., • Lugar de trabajo: Avinguda Comunitat Europea Nº 32 CP. 08917 Badalona., • Formación continua a cargo de la empresa. xcskxlj, • Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc. #J-18808-Ljbffr

Engineering Project Manager A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ESP-Montornés del Vallés En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Engineering Project Manager en ESP-Montornés del Vallés. Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado. Tendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. Tu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. Dentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. Responsabilidades Liderar la definición técnica de los proyectos: Definición del scope técnico (mecánico y eléctrico). Búsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso. Elección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis. Revisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores. Gestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos. Gestionar CPS (Critical Path Schedule): Definición del equipo y plan de trabajo. Liderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team & Core Team Técnico). Comunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico. Ejecutar los proyectos: Seguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos. Preparación del layout y las facilities necesarias. Definición y ejecución del plan de montaje. Definición de los recursos necesarios. Ejecución del plan de commissioning. Definición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT). Análisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HS&E. Llevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List. Liderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional: Coordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto: Internos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro. Externos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory. Proveedores y Contratistas. Presentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board. Requisitos Formación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas. Experiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales. Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos. Nivel de Inglés alto (Advanced). Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado. Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer. Beneficios Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. Contrato indefinido. Seguro médico pagado por la empresa. Retribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación… Clases de idiomas. Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. Área Ingenieria Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. xkdbapo Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea. Tu Contacto Personal: Ricard Monfort #J-18808-Ljbffr

En Air Liquide Healthcare Iberia, somos especialistas en la fabricación y comercialización de gases medicinales y de uso sanitario. Fabricamos y suministramos gases medicinales; desarrollamos, instalamos, mantenemos los equipamientos y proponemos soluciones imprescindibles para su buena utilización. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Trabajamos con los más altos estándares de seguridad en todos nuestros procesos para asegurar el buen uso y manejo de nuestros gases, servicios y equipos en todo momento. Además, contamos con un amplio equipo experto y profesional que conoce en profundidad las necesidades de nuestros clientes. ¿Cómo podrás CONTRIBUIR y CRECER con nosotros? La misión de este puesto será la de liderar, diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento del negocio en la zona, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de negocio establecidos. Además, también tendrá la responsabilidad de liderar el equipo comercial y de acceso a mercado garantizando que se respeta la dinámica de trabajo establecida. Funciones detalladas serán, entre otras: • Desarrollar e implementar estrategias comerciales y de market access para productos de tecnologías avanzadas para la gestión de la diabetes, • Desarrollar su portfolio de clientes en la zona asignada, buscando incrementar la cifra de negocio, rentabilidad y satisfacción de los clientes de acuerdo con la política de la Dirección de Actividad, • Establecer y mantener relaciones estratégicas con actores clave del sector sanitario, como pagadores, profesionales de la salud y organizaciones de pacientes del área asignada., • Análisis de mercado: Identificar y transmitir las necesidades/tendencias de mercado de clientes, para proponer adaptaciones de los servicios o productos Novalab., • Implantar la política comercial y marketing (planes de acción) en clientes de su zona., • Gestionar los proyectos que le sean asignados a nivel nacional para el desarrollo y la evolución de la red de ventas y el equipo de market access., • Liderar y gestionar el equipo de comerciales así como el equipo de market access de su zona de influencia., • Responsable de la Gestión de la actividad comercial (CRM, planes de acción, campañas, etc...), • Ofertas a centros hospitalarios, plataformas de compra y otras entidades de su zona de influencia., • Negociar las propuestas tecnico/comerciales con clientes ¿Eres el candidato/a? Preferencia de ubicación: Cataluña; no obstante, se valorarán y aceptarán candidaturas de otras localizaciones. En cuanto a requisitos de la candidatura: Estudios: Titulación universitaria. Experiencia: Dilatada experiencia en el ámbito comercial y de ventas. Con 2-3 años de experiencia gestionando equipos de ventas en Laboratorios Farmacéuticos, Empresas de Diabetes y/o Equipamiento Médico Hospitalario. Disponibilidad geográfica (desplazamientos habituales). Muy valorable: conocimiento en diabetes. Idiomas: deseable nivel de inglés nivel medio-alto. Nuestras Diferencias Hacen Nuestro Desempeño: En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. xcskxlj Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. #J-18808-Ljbffr