Trabajos desarrollo del mercado en ViladecansCrear alertas

Empresa industrial con 20 años de experiencia dedicada al diseño, desarrollo y construcción de maquinaria automatizada y equipamiento adaptado a las necesidades de sus clientes que son laboratorios selecciona un/a Comprador/a y aprovisionador/a Técnico especializado en sector industrial. Responsabilidades Gestión de compras y aprovisionamiento técnico: • Identificar y seleccionar proveedores cualificados para piezas sobre plano, componentes técnicos, materiales especializados, consumibles y/o servicios., • Solicitar y comparar ofertas, negociando precios, términos y condiciones para obtener las mejores condiciones comerciales., • Emitir órdenes de compra y realizar el seguimiento para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. Asegurar el suministro de piezas, componente, recambios y/o devoluciones para producción: • Realizar el seguimiento de todos los pedidos y del estado de los plazos de entrega (Lead Times) para asegurar con el proveedor el suministro y evitar retrasos o interrupciones en la producción., • Gestionar las no conformidades emitidas por calidad con los proveedores para supervisar el transporte y la logística de los pedidos, asegurando que lleguen en tiempo y forma. Análisis técnico de productos: • Revisar especificaciones técnicas y requerimientos de materiales en colaboración con los equipos de ingeniería o producción., • Asegurar que los productos o materiales adquiridos cumplan con los estándares de calidad y normativas vigentes. Gestión y evaluación de proveedores: • Establecer relaciones sólidas con proveedores clave, evaluando su desempeño en aspectos como calidad, coste y cumplimiento de entregas., • Identificar nuevos proveedores y alternativas en el mercado para garantizar un suministro competitivo. Optimización del inventario y aprovisionamiento: • Monitorear los niveles de inventario, identificando necesidades de reabastecimiento para evitar paros productivos., • Colaborar en la optimización de la cadena de suministro para reducir costes y mejorar la eficiencia. Gestión documental y administrativa: • Mantenimiento en el ERP de los maestros de materiales/artículos y de proveedores (Tarifas, MOQ, Lead Time, Múltiplos, Fuentes alternativas, condiciones pago, plazos, stocks, grupos, categoría, etc)., • Mantenimiento en el ERP de datos de proveedores y datos de artículos necesarios para llevar a cabo las funciones y responsabilidades descritas., • Mantener registros actualizados de contratos, órdenes de compra y certificaciones técnicas de los proveedores., • Realizar informes periódicos sobre compras, ahorro logrado y desviaciones detectadas. Perfil requerido: • Formación técnica (FP, Grado Medio-Superior, Ingeniería Técnica o similar)., • Mínimo 3 años de experiencia en compras, aprovisionamientos y las negociaciones con proveedores., • Imprescindible experiencia en empresas de sector industrial dedicadas a la fabricación de maquinaria y piezas., • Experiencia en gestión de stock: estableciendo niveles de seguridad y estrategias de reposición en base al análisis de consumo y previsión de compras para evitar sobre aprovisionamiento o roturas de stock., • Experiencia como comprador de materiales, componentes y accesorios de comercio para maquinaria industrial (motores, rodamientos, sensores, automática, etc.) y de conjuntos mecánicos., • Experiencia en entorno industrial/ingeniería con conocimientos de mecanizado de piezas, corte por láser y procesos metalúrgicos., • Experiencia en principios de compras, análisis de precios y análisis de proveedores., • Se valorará positivamente experiencia/conocimientos en import/export., • Se valorará positivamente saber leer planos y discutir piezas., • Nivel Alto nivel de Microsoft Office (Excel)., • Conocimientos y experiencia en manejo de ERP (A3, SAP o similar)., • Idiomas: Catalán y castellano. Inglés medio / alto, • Con buenas habilidades comunicativas, de negociación y conocedor del lenguaje técnico Industrial y con capacidad de persuasión., • Persona responsable, resolutiva y con iniciativa, autonomía en la toma de decisiones, persona organizada, metódica, racional, analítica y orientada a resultados y con facilidad de trabajo en equipo. Ofrecen • Contrato Indefinido, • Modalidad de trabajo presencial, • SBA: 30k/33k, • Horario: lunes-jueves 7:30/08:30 a 17-18h y viernes 7:30/08:30 a 13:45-14:15h.

Buscamos un/aGestor/a de Distribuidor para incorporarse a nuestro equipo comercial de Noreste, con un rol clave en lagestión del negocio a través del distribuidor, quien actúa como principal palanca para alcanzar los objetivos de la compañía en la zona. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Serás lafigura de referencia entre Suntory y el distribuidor, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial, el alineamiento con las políticas de marca y el desarrollo sostenible del mercado. Eres una persona convisión comercial y de negocio, con facilidad para coordinar, influir y trabajar a través de terceros para alcanzar resultados. • Te sientes cómodo/a gestionando relaciones con distribuidores y sus equipos comerciales., • Tienes capacidad para alinear intereses, priorizar oportunidades y hacer seguimiento del desempeño., • Sabes comunicar de forma clara, estructurada y orientada a objetivos., • Disfrutas trabajando en entornos dinámicos y con impacto directo en resultados., • Buscas un rol con responsabilidad real sobre el desarrollo del mercado. ComoGestor/a de Distribuidor, serás responsable delograr los objetivos comerciales de la compañía a través del distribuidor, actuando como enlace principal entre Suntory y su estructura. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión del negocio a través del distribuidor: Desarrollar, desplegar y hacer seguimiento del plan comercial en la zona, asegurando el cumplimiento de los objetivos., • Coordinación y alineamiento: Trabajar estrechamente con el distribuidor para garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y de marca., • Desarrollo de la fuerza de ventas del distribuidor: Acompañar, formar y reforzar los conocimientos necesarios para maximizar el desempeño del equipo., • Seguimiento del desempeño: Monitorizar resultados, evolución de clientes y acuerdos, aportando feedback continuo., • Ejecución comercial: Asegurar la continuidad de las visitas, la correcta ejecución de los planes de Trade y la aplicación de modelos de venta persuasiva y negociación., • Gestión operativa y control: Supervisar el aprovisionamiento, la gestión del stock, la liquidación de descuentos y el cumplimiento de acuerdos comerciales., • Gestión de la información: Revisar y asegurar la calidad de los informes y registros en Salesforce. En este rol desarrollarás competencias clave vinculadas a la gestión integral del negocio: • Planificación y seguimiento comercial: Desarrollo y control del plan comercial del distribuidor., • Gestión de condiciones comerciales: Seguimiento de acuerdos, promociones y políticas comerciales., • Liderazgo transversal: Desarrollo y acompañamiento de equipos de venta sin dependencia jerárquica., • Análisis de negocio: Evaluación de resultados, clientes y evolución del mercado., • Excelencia en ejecución: Asegurar una ejecución alineada con la estrategia y las políticas de marca., • Digitalización comercial: Uso de Salesforce para el seguimiento y control de la actividad comercial., • Experiencia previa comocomercial a través de distribuidor o en un rol similar., • Conocimiento del mercado y de las dinámicas delsector de gran consumo / bebidas., • Habilidades sólidas decomunicación, negociación y coordinación., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a objetivos. xcskxlj, • Autonomía, estructura y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Somos un laboratorio farmacéutico de cosmética y medicina estética con más de 40 años de experiencia. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Producimos localmente en Viladecans, Barcelona, cada año reinvertimos más del 40% de los beneficios en I+D+i, fórmulas innovadoras con 5 patentes registradas. En mesoestetic® entendemos el cuidado de la piel como una ciencia, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. Buscamos aportar confianza, claridad y rigor científico al mundo de la belleza. Porque somos científicos al servicio de la belleza y ese es el elemento que nos hace únicos. Con más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones antiedad, antiacné, protección solar, remodelación corporal, gineco‑estética y tratamientos despigmentantes, donde somos referentes a nivel mundial. En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a Category Manager (Aesthetic) para nuestro equipo de Marketing. Funciones principales: • Definición de la estrategia global de las categorías Professional & Home, adaptada por país, región y canal., • Liderazgo y desarrollo de un equipo de 3 a 5 personas, asegurando la correcta ejecución de la estrategia de Brand y Product Management., • Apoyo al Brand Manager en análisis, planes de marketing y reporting mensual., • Gestión del presupuesto global de la categoría, optimizando recursos entre marcas, mercados e innovación., • Desarrollo y supervisión de planes de marca alineados con la estrategia global y orientados al crecimiento., • Supervisión de proyectos de desarrollo de producto, coordinando equipos internos y garantizando su correcta ejecución., • Apoyo en el desarrollo de nuevos productos y actividades., • Alineamiento continuo con el equipo de EBD’s (energy‑based devices) para asegurar una estrategia conjunta de mercado. Habilidades Asociadas al Puesto de Trabajo: • Visión estratégica clara, con capacidad de definir objetivos, evaluar el rumbo y proponer mejoras de forma continua., • Alta orientación a resultados, con enfoque proactivo y autonomía en la ejecución., • Sólida capacidad analítica con base numérica para la toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo e integración de equipos, alineando objetivos individuales y organizacionales., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con capacidad de coordinación transversal., • Foco en negocio y resultados, con experiencia en planificación y gestión simultánea de proyectos (multitasking)., • Iniciativa de auto mejora, con actitud de aprendizaje continuo y desarrollo profesional., • Perfil organizado, enérgico, proactivo y adaptable a procesos y herramientas corporativas., • Participación en proyectos internacionales e innovadores., • Entorno dinámico y altamente colaborativo. xcskxlj, • Posición con impacto estratégico y visibilidad transversal dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. /p pInicio de las prácticas previsto para el mes de Septiembre / Octubre de 2026. /p h3Actividades que realizará el estudiante /h3 ul liDiseño y desarrollo formativo: participar en la planificación, creación e implementación de acciones formativas alineadas con los objetivos de Cofidis /li liVirtualización de contenidos: colaborar en la adaptación y digitalización de materiales didácticos para entornos e-learning, garantizando su accesibilidad y usabilidad /li liGestión de la plataforma e-learning: apoyar en la administración técnica y pedagógica de la plataforma de formación online, incluyendo la carga de contenidos y seguimiento del alumnado /li liAyudar en la administración y gestión de las formaciones bonificadas. /li /ul pEn Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites. /p /p #J-18808-Ljbffr

LVDBiotech & iVascular somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a CLINICAL AFFAIRS ASSOCIATE para incorporarse al equipo de Clinical en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). TU MISIÓN: Tu principal objetivo será dar soporte con la finalidad de garantizar la seguridad y la eficacia de los productos, mediante la evaluación clínica y el seguimiento post comercialización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: -Gestión de Investigaciones Clínicas - Selección y supervisión CRO y PI - Selección centros y países - Presupuestos - Documentación clínica - Contratos centro-iV - Submmission Comités Ética /Agencias Reguladoras - Reclutamiento - Resultados -Análisis competidores. -Gestión, preparación de artículos científicos y abstracts congresos. -Revisión literatura científica y manejo gestor bibliográfico. -Soporte en la coordinación y preparación de Planes Evaluación Clínica (CEP) y de Desarrollo clínico (CDP). -Soporte en la coordinación y preparación Informes y Planes de seguimiento clínico poscomercialización (PMCF). -Soporte Dpt. Mkt y Comercial. -Soporte en las reuniones con KOLs e Investigadores. PERFIL DESEADO: -Licenciatura en Ciencias de la Salud, biotecnología, biomedicina o afines. -Máster en Monitorización de Ensayos Clínicos o similares. -Experiencia a partir de 2 años en puestos similares. -Idiomas: nivel avanzado de inglés y español. (se realizará prueba técnica). QUE OFRECEMOS -Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. -Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. -Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. -Horario flexible para la conciliación personal/familiar. -Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). -Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. -Eventos y obsequios corporativos. -Comedor propio de la empresa subvencionado.

LVDBiotech & iVascular somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a MANAGER de INGENIERÍA de PROCESOS y MEJORA CONTINUA, que formará parte del Departamento de Ingeniería. TU MISIÓN: Liderar el diseño, desarrollo, implantación, validación y mejora continua de los procesos industriales durante todo su ciclo de vida, asegurando que sean robustos, escalables, eficientes y repetibles, mediante el trabajo simultáneo con I+D durante el desarrollo de nuevos productos y liderando posteriormente la evolución de los procesos industriales transferidos, garantizando el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, normativa aplicable al sector de Productos Sanitarios y los estándares definidos por la Organización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión del Departamento: - Liderar el Departamento de Ingeniería de Procesos y Mejora Continua, desarrollando, coordinando y evaluando al equipo. - Definir el Plan Estratégico del Departamento, alineándolo con los objetivos de la Organización. - Gestionar el presupuesto y los recursos humanos, técnicos y económicos asignados. - Priorizar y supervisar el portafolio de proyectos. - Definir, monitorizar y realizar el seguimiento de los KPIs del Departamento. - Impulsar la cultura de mejora continua y excelencia operacional en toda la Organización. Transferencia Producto/Proceso desde I+D a Industrial: - Participar desde las fases iniciales del desarrollo de nuevos productos formando parte del equipo multidisciplinar junto con I+D. - Diseñar, desarrollar e implantar los procesos industriales de forma simultánea al desarrollo del producto, definiendo el flujo productivo, recursos, tecnología, instalaciones, métodos y tiempos. - Garantizar que los procesos sean robustos, repetibles, escalables, eficientes y validables. - Definir los requerimientos técnicos para nuevas instalaciones, equipos y utillajes, participando en la planificación del CAPEX industrial. - Liderar la implantación, validación y transferencia de los procesos industriales a Producción. Estrategia de Industrialización: - Definir, junto con Operaciones, la estrategia y las capacidades industriales necesarias para el crecimiento de la Organización. - Definir el roadmap tecnológico del área, identificando y evaluando nuevas tecnologías, procesos y soluciones de automatización y digitalización en colaboración con I+D y Operaciones. - Promover la incorporación de nuevas tecnologías que mejoren la competitividad, eficiencia y sostenibilidad de los procesos industriales. - Liderar la industrialización de nuevos procesos asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos definidos. Gestión del ciclo de vida del Proceso Industrial (Una vez transferido el proceso): - Analizar el desempeño del proceso para identificar oportunidades de mejora y asegurar su estabilidad, repetibilidad y garantizar la escalabilidad futura. - Validar modificaciones del proceso antes de ser implantadas en productivo. - Asegurar la actualización y trazabilidad de la documentación técnica asociada a los procesos (Dossier Técnico del Proceso). - Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y normativa aplicable durante todo el ciclo de vida del proceso. Mejora Continua (Una vez transferido el producto/proceso, dar soporte a Operaciones en): - Incrementar la productividad y mejorar la eficiencia operacional (OEE). - Reducir costes, desperdicios, tiempos de ciclo y variabilidad de los procesos. - Impulsar la automatización, digitalización y simplificación de los procesos. - Mejorar la calidad, robustez y fiabilidad de los procesos industriales. - Reducir los riesgos operativos y garantizar la sostenibilidad de las mejoras implantadas. PERFIL DESEADO: - Estudios: Ingeniería Técnica Superior (Industrial, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica o similar) - Experiencia: A partir de 10 años de experiencia demostrables en puestos similares de ingeniería de procesos en entornos industriales (preferible Sector Automoción) - Habilidades Personales: - Excelentes aptitudes técnicas (solucionadores de problemas con metodología DMAIC-PDCA contrastada). - Conocimiento de los estándares relacionados con los procesos. - Experiencia en diseño y simulaciones de procesos industriales. - Conocimiento laboral de paquetes de software de ingeniería de procesos. - Habilidades de CAD. - Familiaridad con las normativas de salud y seguridad. - Green Belt Six Sigma. - Capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación, capacidad de comunicación. - Orientado al logro de objetivos, con capacidad de convencimiento, autoestima, y especialmente orientado a la evaluación crítica por objetivos y resultados. - Acostumbrado a buscar soluciones ingeniosas a los problemas. Gran capacidad para aprender nuevas habilidades por sí solo. QUE OFRECEMOS - Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. - Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. - Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. - Horario flexible para la conciliación personal/familiar. - Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). - Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. - Eventos y obsequios corporativos. - Comedor propio de la empresa subvencionado.

ppSobre Eaton en España /p pEaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. /p pActualmente buscamos un/a bProject Sales Engineer (CI) /b para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. /p pResumen del puesto /p pEl/la bProject Sales Engineer (Nivel 2) /b es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos CI. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. /p pActuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. /p pEl puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liIdentificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados. /li liPlanificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido. /li liDesarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave. /li liRealizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo. /li liLiderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades. /li liCoordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office. /li liRealizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación. /li liGarantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton. /li liGestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones. /li liProteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales. /li liIdentificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton. /li liImpartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch Learn”. /li liDiseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones. /li liCanalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton. /li liRealizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave. /li liGestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas. /li liCompletar las tareas administrativas y de reporting requeridas. /li liCompartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones. /li liContribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución. /li liParticipar en eventos del sector y ampliar la red profesional. /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul liFormación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición. /li liEntre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción. /li liSe valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. /li /ul h3Competencias /h3 ul liSólida orientación comercial y habilidades de negociación. /li liCapacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos. /li liBuen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras. /li liExcelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos. /li liPerfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados. /li liNivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liFormar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético. /li liTrabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo. /li liAcceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados. /li liOportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones. /li liIntegración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional. /li liProcesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación. /li liProgramas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados. /li liPrograma de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización. /li liModelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal. /li liPaquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. /li /ul pTodos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. /p pNos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un sólido holding multinacional integrado en el sector de la industria química (Chemicals/B2B), especializado en la producción, formulación y distribución integral de productos químicos e ingredientes a nivel global. Sus soluciones optimizan la cadena de suministro y los procesos productivos de empresas en los sectores agroalimentario, farmacéutico e industrial, aportando eficiencia, seguridad y sostenibilidad a un mercado en constante evolución. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Funciones Como Digital Product Manager junior, darás soporte a la venta online, encargándote de las siguientes áreas: • Gestión Web y E-commerce: Dar soporte general a la página web y a la plataforma de venta online. Definir, mejorar, actualizar y mantener el catálogo y sus categorías en el ecommerce., • Pricing: Proponer estrategias de precios y mantener actualizado el pricing de todo el catálogo., • Lanzamiento de Nuevos Productos: Coordinar con proveedores (packaging, agencias de diseño, gestión de envasado y producción)., • Gestionar la documentación y los requisitos regulatorios., • Dar soporte en la planificación y ejecución de las campañas de marketing asociadas al lanzamiento., • Campañas y Promociones: Planificar, diseñar y hacer seguimiento de campañas web, mailings y redes sociales. Proponer promociones mensuales y coordinar su publicación., • Gestión de Contenidos: Coordinar el contenido para redes sociales (copies, imágenes, vídeos)., • Apoyar en la gestión del blog (propuesta de contenidos, calendario editorial, revisión de artículos e incorporación de enlaces de producto)., • Operativa General: Análisis de KPIs y soporte general en la operativa web. Buscamos un perfil que quiera desarrollar su carrera en el mundo digital y del ecommerce Buscamos un perfil que quiera desarrollar su carrera en el mundo digital y del ecommerce con las siguientes características: • Experiencia: Experiencia previa (perfil junior) en marketing digital o ecommerce., • Conocimientos Técnicos: Se valorará positivamente el conocimiento de Magento y Mailchimp (no imprescindible)., • Habilidades Profesionales: * Perfil organizado, resolutivo y con gran atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de coordinación con proveedores, agencias y equipos internos., • Contrato: Indefinido y estabilidad laboral., • Horario: Entrada flexible (de 8:00h a 9:00h y salida de 17:00h a 18:00h)., • Modalidad de Trabajo: Posibilidad de teletrabajo (2 días a la semana)., • Beneficios: Plan de retribución flexible que incluye cheque guardería, transporte, ticket restaurante y mutua de empresa. xcskxlj, • Desarrollo: Una oportunidad ideal para crecer profesionalmente dentro del sector digital y del comercio electrónico. #J-18808-Ljbffr

Te buscamos a ti, queremos que seas parte de nuestra gran familia. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Somos Tempel Group una compañía internacional especializada en electrónica de consumo, ingeniería industrial y eficiencia energética. Apoyada en sus equipos técnicos de proyectos, operación y mantenimiento. Tenemos más de 48 años en el mercado de la Penísula Iberica y LatinoAmerica. Estamos en 20 Países y 17 ciudades. Somos SERVICIO, CALIDAD, TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN y EFICIENCIA. Breve descripción del puesto Garantizar la integridad, precisión y transparencia de la información financiera de las empresas del grupo, a través de las auditorias y control interno. Tareas y responsabilidades • tareas de controller financiero y auditorías in situ de las filiales del grupo., • Seguimiento rentabilidades y cumplimientos de proyectos., • Seguimientos de la situación financiera (tesorería, préstamos, gestión cobros/pagos,...), • Seguimiento y análisis de impuestos y otros reportes mensuales., • Cumplimiento normativas y procedimientos de grupo., • Marcar y seguir la política financiera / fiscal y contable de las filiales del Grupo., • Control, seguimiento y análisis de cuentas de explotación, márgenes, presupuestos anuales y balances., • Revisión y análisis así como consolidación de los diferentes reportings locales e internacionales. Requisitos del perfil • Experiencia demostrable de 5 años en auditoría interna/externa., • Disponibilidad para viajar a Sudamérica., • Habituado a trabajar con todo tipo de herramientas micro-informáticas., • Perfecto dominio del paquete Office, en especial Excel., • Persona organizada, analítica y con gran capacidad de planificación., • Se valorará experiencia en SAP., • Valorables certificados en auditoría: ROAC, CIA, CISA. Horario y herramientas • Horario: 10h a 19.30h lunes a jueves y viernes de 10h a 16h, con flexibilidad en entrada y salida., • Herramientas de trabajo. xcskxlj, • Formar parte de un equipo de trabajo multidisciplinar y en continuo desarrollo. #J-18808-Ljbffr

ppbiVascular /b somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. /p h3Puesto /h3 pBuscamos un bGLOBAL MARKETING MANAGER (Cardiovascular) /b para nuestra planta localizada en bSant Vicenç dels Horts (Barcelona). /b Tu principal objetivo será el desarrollo e implementación, en la zona asignada, de las estrategias de Marketing para cumplir con los objetivos globales de la empresa, reportando al Global Marketing Director. /p h3Funciones y Responsabilidades /h3 ul liDiseñar el material del Packaging (embalaje) del producto: Packaging, etiqueta, IFUs. /li liDesarrollar y actualizar estudios de mercado y benchmarking (evaluación comparativa) para cada producto coordinándose con el equipo de I+D. /li liLiderar el desarrollo e implementación del Plan de MKT Global de los productos del área asignada. Definir el posicionamiento global del producto y los mensajes de cada producto. /li liDesarrollar materiales promocionales acorde con el posicionamiento: catálogos, página web, RRSS, presentaciones de producto. /li liResponsable de la definición de las estrategias de lanzamiento y del plan de acción de los productos. /li liProponer e implementar el plan de acción de los productos: registro post marketing, workshops internacionales, casos clínicos, reimpresiones de publicaciones de referencia o publicaciones de artículos en revistas especializadas y revistas que soporten la estrategia de comunicación. /li liDesarrollar planes de formación y herramientas necesarias para dar soporte al propio equipo de ventas y a los distribuidores. /li liResponsable de los presupuestos y programas de inversión en el área de Marketing aprobados en el Plan de MKT necesarios para conseguir los objetivos fijados. /li liAnalizar, investigar y proyectar la evolución de los competidores en los diferentes mercados, anticipando las necesidades para la adecuada adaptación del producto en las características del mercado. /li liProporcionar soporte de campo. /li liCrear una red de KoL que den soporte al área de responsabilidad. /li liResponsable del LCM (ciclo de vida del producto). /li /ul h3Perfil deseado /h3 ul liEstudios: grado/licenciatura/ingeniería en la rama de ciencias (biomédicas, biotecnología, bioingeniería, medicina, biología, farmacia, ingeniería, químicas o similares). /li liIdiomas: español e inglés (nivel C1). Se realizará prueba de nivel. Otros idiomas, aportarán un valor añadido: francés, alemán, italiano, árabe. /li liExperiencia +8 años de experiencia en puesto similar. /li liConocimientos específicos: formación complementaria en marketing, ventas y análisis de mercados, MBA o Máster en Marketing. /li liViajes: ocasionalmente (ferias y congresos). /li liHabilidades personales: ul liPersona organizada con capacidad de planificación estratégica, orientado a resultados, con pensamiento sintético y analítico. /li liTrabajo en equipo con flexibilidad y adaptabilidad. /li liCapacidad de negociación y acostumbrado a trabajar con objetivos claros. /li liCapaz de realizar demostraciones y presentaciones de los dispositivos que involucran/inspiren a los médicos y comerciales. /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. /li liDesarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. /li liSalario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. /li liHorario flexible para la conciliación personal/familiar. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). /li liAcceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. /li liEventos y obsequios corporativos. /li liComedor propio de la empresa subvencionado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBarcelona | Jornada completa | Prácticas /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificación y soporte estratégico /li liApoyarás en la elaboración del plan de Trade Marketing por marca y canal (farmacia y mass market). /li liDarás soporte en la planificación de lanzamientos, campañas y acciones promocionales. /li liColaborarás en el mantenimiento del portfolio y en la actualización de información interna y para clientes. /li liEjecución de acciones de Trade /li liDarás soporte en la creación y coordinación de materiales de punto de venta (briefings, seguimiento con agencias y proveedores). /li liApoyarás en la definición y puesta en marcha de campañas comerciales (ofertas, packs promocionales, expositores, visibilidad). /li liColaborarás en la creación de materiales para la visita comercial. /li liGestión y seguimiento /li liApoyarás en tareas administrativas del área: seguimiento de pedidos, facturas, proveedores y materiales. /li liDarás soporte en el análisis de resultados y KPIs de las acciones realizadas.Apoyarás en la elaboración de informes de mercado y competencia (IQVIA u otros). /li liGestión de materiales y stock /li liDarás soporte en la creación y seguimiento de packs promocionales y expositores (manipulados). /li liApoyarás en el control de inventario de materiales de punto de venta. /li liColaborarás en la coordinación de envíos de materiales a la red de ventas, farmacias y eventos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de último año de Máster o recién graduado/a en Marketing, Farmacia o similar. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o escuela de negocios. /li liInterés por el sector farmacéutico y el marketing de productos de salud. /li liCapacidad para trabajar en equipo /li liCreatividad y pensamiento innovador. /li liActitud proactiva y entusiasta. /li liCapacidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazos. /li liBuen manejo de Excel y PowerPoint. /li liCapacidad analítica, atención al detalle y habilidades de comunicación. /li liNivel alto de inglés y español. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liExperiencia práctica en un entorno profesional internacional /li liFormación continua y aprendizaje en herramientas clave /li /ul pSTADA promueve una cultura diversa, independientemente de género, edad, origen social o étnico, discapacidad, religión, ideología u orientación sexual. Aprovechamos la fortaleza de esta diversidad para desarrollar ideas creativas, ampliar nuestro conocimiento y aumentar nuestra capacidad de innovación. Nuestro enfoque se centra en la igualdad de oportunidades, la colaboración respetuosa y el fomento de un entorno laboral inclusivo. STADA ofrece un entorno competitivo para el desarrollo personal y profesional dentro de una compañía en crecimiento llena de oportunidades. Nuestro proyecto de futuro requiere profesionales dinámicos y proactivos capaces de aportar valor en un entorno cambiante. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 30 abr 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. La tecnología está transformando radicalmente el mundo empresarial. En KPMG ayudamos a las empresas y a la sociedad a responder a los desafíos de la nueva era de disrupción, y nos anticipamos a las tendencias desde el conocimiento, la innovación y la inversión en tecnología. ¿Estás acabando la carrera? ¿Te gustaría tener una experiencia de prácticas inolvidable? ¡Comenzamos nuestro programa de prácticas dirigido a talento STEM para Junio 2026! ¿Qué ofrece nuestro programa de prácticas? KPMG Tech Program está diseñado para tener una experiencia única aprendiendo en un entorno liderado por la innovación y la transformación digital. Tendrás la oportunidad de elegir el área que más te interese para poder hacer de ésta una experiencia inolvidable, en la que aprenderás en un entorno tecnológico de la mano de los mejores profesionales, en proyectos internacionales y enriquecedores, con el mejor ambiente laboral. La innovación, la tecnología, la digitalización, el análisis masivo de datos...están presentes en muchas de las soluciones que ofrecemos a nuestros clientes. ¿Qué podrás hacer? KPMG ha hecho de la ciberseguridad uno de sus pilares estratégicos. Miles de profesionales multidisciplinares integran y colaboran en nuestra red global prestando servicios que cubren todos los aspectos clave. La ciberseguridad implica dotarse de sistemas robustos capaces de actuar antes, durante y después. No solo para prevenir, también para aumentar la confianza de los clientes y del mercado, minimizando cualquier riesgo reputacional que pueda tener un impacto reseñable en el negocio. Contar con sólidos sistemas de ciberseguridad no es hoy una opción. Es una exigencia de todos: consumidores, inversores, reguladores y el conjunto de la sociedad. Y en su gestión deben implicarse todas las esferas de la organización. ¿Qué necesitas saber? • Formación académica: Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, Telecomunicaciones, o similares. Valorable Máster en Ciberseguridad y Certificaciones (CISA, CISM, CRISC, CISSP, ISO 27001, ISO 22301), • Requerida experiencia/conocimientos en:, • Metodologías, normativas y estándares internacionales de seguridad de la información (NIST, ISO 27001, ISO 22301, ENS, DORA, ICT RISK, PCI, SWIFT, etc), • Valoramos conocimiento en alguno/s de los siguientes ámbitos:, • Diseño, configuración, despliegue, operación y mantenimiento de herramientas de seguridad., • Realización de análisis de riesgos de seguridad de la información y IT, • Desarrollo de cuerpo normativo de seguridad de la información., • Nivel alto de inglés., • Soft skills: Proactivo, autónomo, con iniciativa y resolutivo. Ubicación: Barcelona Modelo de trabajo: Híbrido Flexibilidad horaria ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nosotros comprometidos en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

BME Spain, con una facturación que supera los 200 millones de euros, con sede en Hospitalet de Llobregat, somos una de las empresas líderes del mercado español en la distribución de materiales de construcción, además de contar con filiales de fabricación e instalación.Con una densa red de suministro y asesoramiento de más de 50 delegaciones en el territorio y más de 600 empleados cualificados, garantizamos un alto nivel de competencia en la distribución especializada en toda la geografía nacional. Ofrecemos todo lo que los profesionales de la construcción necesitan para desarrollar sus actividades, ofreciéndole a nuestros clientes desde la financiación, logística, planificación y el mejor asesoramiento en construcción.Nos encontramos en búsqueda de un Técnico/a de Selección y Formación cuya misión será la de apoyar al departamento de Recursos Humanos en la gestión y desarrollo de los procesos relacionados con las personas, contribuyendo al buen funcionamiento del área.¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo?- Coordinación de procesos de selección con Empresas de Trabajo Temporal.- Gestión documental del personal temporal de la compañía.- Gestionar las convocatorias de las sesiones del plan de formación para que se realicen según los plazos previstos.- Coordinar la formación técnica inicial para nuevas incorporaciones.- Gestión de las bonificaciones de FUNDAE cumpliendo los plazos legales.- Registro y seguimiento de las acciones formativas en el LMS.- Actuar como punto de contacto para resolver dudas sobre el acceso, horarios o requisitos del área de formación.Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar y/o Master en RRHH.Experiencia entre 2 y 3 años previa en departamentos de RRHH, empresas de trabajo temporal o departamentos administrativos (finanzas, gestión de personal, etc.).Imprescindible dominio de Excel y herramientas de gestión de datos.Castellano nativo y catalán avanzado. Inglés B2.Buenas habilidades comunicativas y organizativas.Estas son las habilidades que más vamos a valorar en ti:- Orientación al cliente.- Planificación y organización.- Agilidad y dinamismo.- Proactividad e iniciativa.- Flexibilidad y adaptación a los cambios.- Orientación a objetivos y métricas.Contratación indefinida e incorporación a una gran empresa consolidada a nivel europeo trabajando con un equipo con experiencia y con oficinas ubicadas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona).Salario según experiencia aportada.Horario de Lunes a Jueves con entrada flexible entre las 8 y las 9h, 1h para comer y salida en consonancia. Viernes intensivos. Modalidad híbrida: opción de teletrabajo hasta 1 día por semana.Formación en idiomas (inglés)Retribución flexible (restauración, transporte público y guardería).En Grupo BME Spain tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en el sector de los recursos humanos y poder desarrollarte en ella? Si eres Técnico/a Superior en PRL con vocación por la excelencia, dotes de comunicación y sentido de liderazgoesta podría ser tu oportunidad! Desde El Grupo Adecco, empresa líder mundial en consultoría y soluciones de gestión de talento, buscamos incorporar Regional Health & Safety Specialist que promueva el desarrollo de la cultura preventiva y la integración de la prevención en todas las líneas de negocio de la compañía. Tus principales funciones serán: -Asesoramiento preventivo a cliente interno / externo, y atención de consultas. -Participación en proyectos de valor para la compañía y las empresas clientes. -Desarrollo de la documentación del SPPM: Evaluaciones de riesgos, planificación de la Actividad Preventiva, Planes de Emergencias/ Autoprotección, investigaciones de accidentes, informes técnicos/as, etc. -Auditorias reglamentarias y de certificación. -Apoyo a programas formativos e informativos: - Asesoramiento y detección de necesidades formativas - Planificación de las acciones formativas - Desarrollo de la documentación, manuales, presentaciones-Determinación de medidas correctoras y seguimiento de su efectividad. -Desarrollo de Acuerdos de Seguridad y Balances de Prevención. -Asistencia técnico/a al HUB de PRL de cara a la gestión preventiva del personal puesto a disposición y elaboración de las fichas de información de riesgos asociada a las puestas a disposición. -Otras competencias adicionales que se puedan definir en función de las necesidades del Departamento y/o de la organización. Requisitos - Titulación: Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales nivel Superior (Tres Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía-Psico-sociología Aplicada). - Experiencia de al menos 3 años en PRL. - Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamiento a nivel regional. - Catalán avanzado. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Horario flexible y 1 día de teletrabajo. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Salario competitivo según la valía de el/la candidato/a - Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu plena integración en el Departamento y rápida adaptación en la empresa. - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa mediante tu participación en proyectos estratégicos de valor en la compañía a nivel nacional e internacional. - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competenciasponiendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente!!! - En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería, tarjeta restaurante, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

ppPresentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. /p pAtendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. /p p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas? /p pRealizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial. /p h3Funciones /h3 ul liConstruirás tu propia cartera comercial de posventa y les proporcionarás servicio dentro de tu propio área de ventas, con el fin de conocer mejor sus necesidades /li liTe orientarás a conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias de cara a adaptarte a las necesidades o tendencias de los clientes. /li liEmplearás herramientas de ventas digitales avanzadas que te ayudarán a lograr tus objetivos de ventas, realizando el registro y gestión de las oportunidades comerciales de servicios de reparaciones, modernizaciones y sustituciones, tarto de clientes propios como de la competencia /li liTrabajarás en equipo, apoyando al Departamento Administrativo en la gestión de la deuda, y al Jefe/a de Servicio Posventa en la mejora de las instalaciones y la satisfacción del cliente /li liGestionarás la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos, pedidos, reclamaciones, bajas, renegociaciones, cambio de modalidades de contrato, etc. y toda la relativa a la financiación y las subvenciones /li liReportarás al Delegado/a de Zona proporcionando informes periódicos de la actividad comercial /li liGestionarás reclamaciones de cliente para dar solución a las mismas /li liColaborarás en la gestión de concursos públicos /li liGracias a la colaboración y al trabajo en equipo y a tu manager directo, aprenderás algo nuevo cada día y podrás mejorar de manera constante /li /ul p¿Eres una persona comunicadora, capaz de enganchar y entusiasmar a la gente? ¿Sabes escuchar, leer entre líneas y organizarte bien? ¿Tienes formación técnica y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? /p ul liPosees una formación de Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente /li liEres una persona entusiasta con las ventas, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a tus interlocutores /li liPreferiblemente tienes experiencia comercial /li liTienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente /li liTe gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas /li /ul pEn TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBME Spain, con una facturación que supera los 200 millones de euros, con sede en Hospitalet de Llobregat, somos una de las empresas líderes del mercado español en la distribución de materiales de construcción, además de contar con filiales de fabricación e instalación. /p pCon una densa red de suministro y asesoramiento de más de 50 delegaciones en el territorio y más de 600 empleados cualificados, garantizamos un alto nivel de competencia en la distribución especializada en toda la geografía nacional. Ofrecemos todo lo que los profesionales de la construcción necesitan para desarrollar sus actividades, ofreciéndole a nuestros clientes desde la financiación, logística, planificación y el mejor asesoramiento en construcción. /p pNos encontramos en búsqueda de un Técnico/a de Selección y Formación cuya misión será la de apoyar al departamento de Recursos Humanos en la gestión y desarrollo de los procesos relacionados con las personas, contribuyendo al buen funcionamiento del área. /p h3¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? /h3 ul liCoordinación de procesos de selección con Empresas de Trabajo Temporal. /li liGestión documental del personal temporal de la compañía. /li liGestionar las convocatorias de las sesiones del plan de formación para que se realicen según los plazos previstos. /li liCoordinar la formación técnica inicial para nuevas incorporaciones. /li liGestión de las bonificaciones de FUNDAE cumpliendo los plazos legales. /li liRegistro y seguimiento de las acciones formativas en el LMS. /li liActuar como punto de contacto para resolver dudas sobre el acceso, horarios o requisitos del área de formación. /li /ul pFormación en Relaciones Laborales, Psicología o similar y/o Master en RRHH. /p pExperiencia entre 2 y 3 años previa en departamentos de RRHH, empresas de trabajo temporal o departamentos administrativos (finanzas, gestión de personal, etc.). /p pImprescindible dominio de Excel y herramientas de gestión de datos. /p pCastellano nativo y catalán avanzado. Inglés B2. /p pBuenas habilidades comunicativas y organizativas. /p h3Estas son las habilidades que más vamos a valorar en ti: /h3 ul liOrientación al cliente. /li liPlanificación y organización. /li liAgilidad y dinamismo. /li liProactividad e iniciativa. /li liFlexibilidad y adaptación a los cambios. /li liOrientación a objetivos y métricas. /li /ul pContratación indefinida e incorporación a una gran empresa consolidada a nivel europeo trabajando con un equipo con experiencia y con oficinas ubicadas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona). /p pSalario según experiencia aportada. /p pHorario de Lunes a Jueves con entrada flexible entre las 8 y las 9h, 1h para comer y salida en consonancia. Viernes intensivos. Modalidad híbrida: opción de teletrabajo hasta 1 día por semana. /p pFormación en idiomas (inglés) /p pRetribución flexible (restauración, transporte público y guardería). /p pEn Grupo BME Spain tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Desde Palatin buscamos un/a Eléctrico/a para unirse a un líder global en innovación intralogística! Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿Te gustaría formar parte de una empresa global, pionera en tecnología y soluciones logísticas avanzadas? Nuestro cliente lidera el mercado internacional de sistemas de almacenaje, destacándose por su capacidad de innovación en almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. ¿Cuál será tu misión? • Montaje, fabricación, inspección y puesta a punto de maquinaria, garantizando calidad y eficiencia., • Realizar pruebas eléctricas y funcionales siguiendo procedimientos establecidos., • Ajustar maquinaria y resolver incidencias técnicas., • Proponer mejoras en nuevos desarrollos., • Apoyar en la gestión de stock de equipos y consumibles., • CFGM o CFGS en áreas técnicas como Instalaciones Eléctricas, Electrónica, Automatización, Mecatrónica o similares., • 3 a 5 años de experiencia en montaje eléctrico/cuadristas. Se valorará experiencia con placas electrónicas., • Dominio en lectura de planos eléctricos/electrónicos y uso de instrumentación., • Capacidad analítica, actitud resolutiva y orientación a la mejora continua., • Participación en proyectos de alto valor tecnológico., • Equipos cualificados y en constante evolución., • Entorno colaborativo, dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido, jornada completa y flexibilidad horaria., • Plan de retribución flexible. Esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera en uno de los sectores más prometedores: la logística del futuro. Si buscas formar parte de un entorno de innovación y crecimiento constante, ¡queremos conocerte! xcskxlj Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. #Empleo #Cornellà #Electromecánica #Electricista #Automatización #OportunidadLaboral #LogísticaInteligente #Industria40 Ayudante de Electricidad en M* I* por Todo BarcelonaAyudante de Electricidad en Badalona en Ak* IndualAyudante de Electricidad en Todo Barcelona en C*ium Eu*e slTécnico/a de mantenimiento | Mecánico y/o Eléctrico | IndefinidoTécnico/a de mantenimiento | Robotica | Automoción | IndefinidoTécnico/a de Mantenimiento Sistemas de Ventilación/Polivalente-L´Hospitalet de LlobregatTécnico/a de mantenimiento de ascensores sin experiencia (Barcelona)Técnico/a de Mantenimiento - Meliá Barcelona SkyTécnico/a de Mantenimiento Polivalente-SAT- L'Hospitalet de LlobregatTécnico/a de mantenimiento de ascensores (Barcelona)Operario/a de Montaje / Servicio Postventa en BarcelonaAprendiz de Instalador de Placas Solares ID_E114Técnico de Mantenimiento Mecánico (Temporal)Técnico/a de Mantenimiento -Meliá Sitges #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /b /p pbMecalux /bes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /p pComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscandobprofesionales con talento /bque deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /p pActualmente estamos buscando un/a bTalent Acquisition Specialist /bpara nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liGestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida). /li liGestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa. /li liParticipación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas. /li liAnálisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno. /li liContacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento. /li liNegociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección. /li liRecogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa. /li liDesarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio. /li liGestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos. /li liFormación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares. /li liExperiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal. /li liConocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento. /li liConocimientos de manejo de Paquete Office. /li liPersona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo. /li liInglés nivel alto hablado y escrito. /li liParticipación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector. /li liIntegración en equipos de alta cualificación. /li liEmpresa en constante evolución y muy consolidada en su sector. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional. /li liSalario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. /li /ul pTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /p pEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p h3Recruitment Admissions Specialist (posición temporal) /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales.Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas?Realizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial.Funciones- Construirás tu propia cartera comercial de posventa y les proporcionarás servicio dentro de tu propio área de ventas, con el fin de conocer mejor sus necesidades- Te orientarás a conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias de cara a adaptarte a las necesidades o tendencias de los clientes.- Emplearás herramientas de ventas digitales avanzadas que te ayudarán a lograr tus objetivos de ventas, realizando el registro y gestión de las oportunidades comerciales de servicios de reparaciones, modernizaciones y sustituciones, tarto de clientes propios como de la competencia- Trabajarás en equipo, apoyando al Departamento Administrativo en la gestión de la deuda, y al Jefe/a de Servicio Posventa en la mejora de las instalaciones y la satisfacción del cliente- Gestionarás la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos, pedidos, reclamaciones, bajas, renegociaciones, cambio de modalidades de contrato, etc. y toda la relativa a la financiación y las subvenciones- Reportarás al Delegado/a de Zona proporcionando informes periódicos de la actividad comercial- Gestionarás reclamaciones de cliente para dar solución a las mismas- Colaborarás en la gestión de concursos públicos- Gracias a la colaboración y al trabajo en equipo y a tu manager directo, aprenderás algo nuevo cada día y podrás mejorar de manera constante¿Eres una persona comunicadora, capaz de enganchar y entusiasmar a la gente? ¿Sabes escuchar, leer entre líneas y organizarte bien? ¿Tienes formación técnica y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel?- Posees una formación de Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente- Eres una persona entusiasta con las ventas, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a tus interlocutores- Preferiblemente tienes experiencia comercial- Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente- Te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosaQué ofrecemos- Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible- Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible- Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias- Teléfono móvil, vehículo / kilometraje- Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor- Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día- Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideasEn TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas.#J-18808-Ljbffr

Para nuestro departamento de Safety buscamos a un/a Técnico/a Especialista Interno PPE Corporate.Intersafe, una empresa de Lyreco, es uno de los líderes del mercado en el campo de los Equipos de Protección Personal (EPI).Más allá de la especialización de nuestros equipos, apoyamos a nuestros clientes en su política de Seguridad y Salud en el Trabajo, ofreciéndoles líneas de productos diversificadas, capacitación y asesoramiento técnico.Fruto de la unión con Intersafe, Lyreco da lugar a un grupo multi‑especialista al servicio de las empresas, convirtiéndose en líder europeo.Misión del puestoDar soporte técnico y operativo especializado en Equipos de Protección Individual (EPI) a clientes de grandes cuentas, asegurando una gestión eficaz de las consultas, cotizaciones y homologaciones, y contribuyendo a la satisfacción, fidelización y desarrollo del negocio, en coordinación con especialistas, KAM y otras áreas internas como Marketing y Quotes.Funciones principalesGestionar y atender las solicitudes diarias de consultas técnicas de EPI de clientes estratégicos y grandes cuentas previamente definidos.Preparar y dar soporte a cotizaciones de nuevos productos de EPI, asegurando el envío al cliente y realizando su seguimiento.Coordinarse con especialistas para garantizar que el cliente reciba información correcta y actualizada sobre productos y documentación.Mantener contacto directo con fabricantes clave de EPI para la resolución de consultas técnicas y gestión de incidencias.Informar de incidencias operativas o comerciales (retrasos, devoluciones, urgencias, roturas de stock) a cliente y equipos internos implicados.Estar en contacto con Aprovisionamiento en caso de rotura para proponer alternativas homologadas ante faltas de stock o discontinuaciones a los clientes.Asesorar técnicamente al cliente y otros departamentos en la selección del EPI más adecuado según normativa, riesgos y sector de actividad.Resolver dudas técnicas relacionadas con normativas EN, certificaciones, compatibilidades y materiales de los EPI.Analizar consumos, incidencias y patrones de compra para identificar mejoras y oportunidades de desarrollo comercial.Colaborar de forma transversal con Comercial, Marketing, Producto, Atención al Cliente y Logística, aportando conocimiento técnico cuando sea requerido.Facilitar información técnica y comercial para visitas de KAMs o especialistas de campo.Gestionar muestras para procesos de homologación y apoyar técnicamente en licitaciones de grandes cuentas.Requisitos del puestoSe valorará formación universitaria preferentemente técnica, no excluyente otras titulaciones.Conocimientos sólidos del mercado y productos EPI. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).Idiomas: español avanzado. Inglés técnico valorable.Experiencia con herramientas Office y CRM.Experiencia previa en funciones técnicas o comerciales relacionadas con EPI, preferiblemente dando soporte a grandes cuentas.Orientación al cliente, capacidad de trabajo transversal y enfoque analítico.Qué ofrecemosProyecto estable.Jornada completa.Ubicación del puesto: Cornellà, Barcelona, España o en Madrid, Comunidad Madrid, EspañaLYRECO GRADE G2.Beneficios sociales exclusivos Lyreco:Conciliación (jornada flexible e intensiva y posibilidad de trabajo en remoto).Salud y bienestar (seguros, programas wellness y fruta fresca cada mes).Descuentos para empleados.Desarrollo profesional.Programas de reconocimiento interno. xcskxlj Día libre el día de tu cumpleaños.#LI-MN1#LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Abogado/a In House para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? En dependencia de la Directora de Legal & Compliance, deseamos incorporar en nuestro Departamento Legal Corporativo un/a Abogado/a In House para principalmente: • Asesorar a las diferentes áreas de negocio y delegaciones de la compañía en un entorno de trabajo internacional., • Elaborar y revisar todo tipo de contratos y acuerdos comerciales., • Elaborar y revisar otros documentos legales vinculados a la actividad., • Formación Universitaria en Derecho., • Valorable: Máster en Derecho Internacional o Similar., • Experiencia mínima de 2 años en posición similar. Valorable experiencia en redacción y revisión de contratos ligados al negocio y en asesoramiento a las Business Units., • Conocimientos de Paquete Office., • Persona con iniciativa, proactividad, resiliencia, empatía, autonomía y capacidad para organizarse., • Nivel de inglés avanzado. Valorable conocimientos de alemán., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppstrongPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /strong /ppstrongDesarrolla tu carrera con nosotros. /strong /pulliEn Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras. Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales. Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico. La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data Analytics. /liliTe unirás al equipo como Consultor/a Senior. Liderarás tareas como especialista de los proyectos, serás responsable de coordinar el trabajo de compañeros en categorías más junior dentro del proyecto y gestionando los plazos de entrega de este. En este punto, son importantes la excelencia en la calidad de los entregables, la aportación de valor, el nivel de interlocución y la confianza con el cliente así como la visión global del estado del proyecto. /liliCada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” /li /ulpstrongFunciones del puesto: /strong /pulliParticiparías en la elaboración de modelos internos analíticos de medición y calificación (cuantitativos y cualitativos). /liliDiseño de estructuras organizativas. /liliModelos estratégicos de gestión de riesgos, procesos, circuitos y políticas tanto de riesgos como financieras o de negocio. /liliDiagnóstico y diseño de la estrategia de transformación tecnológica y funcional. /liliImplementación efectiva de nuevas soluciones, tales como RPA, OCR, NLP, AI, etc. /liliDesarrollo de entornos de analítica avanzada y gestión de la información. /liliDiseño de modelos de seguimiento y cuadros de mando interactivos. /li /ulp“En FS Consulting, cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” /pulliFormación Universitaria: Grado en Ingeniería, ADE o Economía. /liliExperiencia profesional previa mínima de 2/3 años en consultoría financiera/riesgos o en auditoría en empresas de banca.- Experiencia en construcción o validación de modelos IRB. /liliExperiencia en gestión de riesgos de crédito, de mercado y operacional. Y valorable experiencia en gestión de riesgos de modelo, reputacional, sostenibilidad y liquidez. /liliConocimiento del marco de reportes regulatorios derivados de CRR-CRD-IV. /liliSe valorará experiencia previa en ámbitos relacionados con la innovación y el desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio. /liliSe valorarán conocimientos en programación (SAS, SQL, y otros lenguajes como R o Python). /liliImprescindible alto nivel de inglés (Mínimo C1). /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p pFecha de publicación: 28 mar 2026 /p pb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p h3Descripción general /h3 pBuscamos estudiantes en prácticas con interés por la btransformación digital /b, la mejora de procesos corporativos y el uso de tecnología para resolver problemas de negocio. Colaborarás con equipos multidisciplinares en proyectos relacionados con transformación financiera, automatización (Power BI, EPM, Excel…), People Change management y CIO advisory. /p pTendrás la oportunidad de aprender metodologías de consultoría, trabajar con herramientas tecnológicas avanzadas y contribuir al desarrollo de iniciativas clave dentro del departamento. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyo en actividades de análisis funcional y tecnológico en proyectos de transformación. /li liParticipación en la documentación de procesos, levantamiento de requerimientos y elaboración de propuestas de mejora. /li liSoporte en tareas de análisis de datos y creación de informes en Excel. /li liPreparación de presentaciones ejecutivas en PowerPoint para workshops, sesiones internas y entregables. /li liColaboración en pruebas funcionales, validación de modelos y apoyo en el diseño de soluciones tecnológicas. /li liAprendizaje y uso de herramientas de visualización y análisis (Excel, Power BI, etc.). /li liInvestigación y benchmark de tecnologías, tendencias y soluciones del mercado. /li /ul h3REQUISITOS /h3 h3Formación /h3 ul liEstudiante de último curso de Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones…), Matemáticas y Física. /li /ul h3Conocimientos deseables /h3 ul liInterés por la transformación digital, optimización de procesos, uso de tecnología para la toma de decisiones y finanzas. /li liConocimientos de Excel (fórmulas, tablas dinámicas) y PowerPoint. /li liValorable: SQL, Python, VBA, Power BI u otras herramientas de análisis. /li liAfinidad con entornos técnicos, modelización, automatización o análisis de datos. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés nivel intermedio/alto (valorable C1). /li liSe valorarán otros idiomas como alemán o francés. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liActitud proactiva y ganas de aprender. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liInterés por el trabajo en equipo y buena comunicación. /li liAdaptabilidad y motivación para trabajar en entornos dinámicos. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liParticipación en proyectos reales de transformación y digitalización. /li liMemorización por parte de consultores y managers del área. /li liFormación en metodologías, herramientas tecnológicas y buenas prácticas de consultoría. /li liAmbiente dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional futuro. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Equilibrarás la innovación en IA con necesidades reales de usuario, asegurando que los productos sean técnicamente avanzados, intuitivos y valiosos. Trabajarás en un entorno ágil y transversal, alineando múltiples stakeholders sin perder de vista la experiencia de usuario y el impacto del producto. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Responsabilidades • Liderar el descubrimiento y definición de productos basados en IA alineados con las necesidades de negocio y de usuario., • Definir y gestionar el backlog, roadmap e historias de usuario, alineándolos con objetivos de negocio y necesidades reales., • Colaborar con equipos UX/UI para diseñar experiencias intuitivas, útiles y atractivas., • Realizar investigación de usuario, pruebas de usabilidad y análisis de mercado y competencia para identificar necesidades, puntos de fricción y oportunidades., • Trabajar junto a equipos de IA/ML para traducir requisitos en soluciones escalables y eficientes., • Participar en demos y retrospectivas, contribuyendo a la mejora continua de procesos y formas de trabajo., • Monitorizar rendimiento de producto, adopción de usuarios e impacto mediante métricas cuantitativas y cualitativas., • Testar, aprender e iterar continuamente en base a feedback de usuarios, datos y tendencias de mercado. Calificaciones • Experiencia demostrable en gestión de producto, idealmente en IA, productos digitales o entornos tecnológicos complejos., • Comprensión de conceptos de IA/ML e IA generativa, incluyendo prompt engineering y LLMs, con capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Experiencia trabajando con equipos UX/UI o background en diseño, con conocimiento de diseño centrado en usuario, usabilidad e investigación., • Experiencia en entornos ágiles como Scrum o SAFe, incluyendo gestión de backlog y PI Planning., • Capacidad para alinear y gestionar múltiples stakeholders de negocio, diseño e ingeniería. Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos, que trabajamos de la mano en cada proyecto. Formamos parte de un entorno multidisciplinar donde el trabajo cooperativo es clave para nuestro éxito. Apostamos por el desarrollo profesional, diseñando la evolución de conocimientos y responsabilidades. Beneficios • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno tecnológico, innovador e internacional., • Entorno de trabajo agradable y retador, con compañeros que te acompañarán en tu crecimiento., • Planes de carrera individualizados, formación y certificaciones cubiertas por la compañía., • Programas de idiomas, retribución flexible y beneficios de bienestar. xcskxlj, • Formar parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

¡En Serunion estamos buscando al mejor talento para unirse a nuestro equipo y ser parte de Serunion, empresa líder en el mercado! Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Para nuestro puesto de Planificador/a de Inventario/Stocs y Aprovisionador/a en la Oficina Central de Cornellà de Llobregat (Barcelona), las responsabilidades incluyen trabajar bajo la supervisión del Responsable de Planificación. Responsabilidades • Gestión integra de pedidos de compras., • Comprar a través de MRP SAP Retail., • Control y revisión de ajustes hechos por el operador logístico., • Toma de acciones para minimizar los cortos de fecha / slow moves., • Calcular la rotación de los productos de diferentes familias; congelado, fresco y seco con especial atención a productos con vida útil corta., • Propuestas de mejora de las tareas a desarrollar., • Resolución de incidencias., • Cooperación con los departamentos adyacentes., • Elaborar informes de seguimiento. Qué ofrecemos • Contrato estable., • Jornada completa con horario de oficina: flexibilidad de entrada a las 7.30h/9.30h y salida a las 16.30h/18.30h, con horario intensivo los viernes y en periodo de vacaciones (julio/agosto y Navidad)., • Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana., • Muy buen ambiente laboral., • Comedor de empresa en el propio edificio., • Plan de formación continua., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y aportes., • Incorporación a un equipo de trabajo dinámico con buen ambiente y proyección dentro de un entorno multinacional. En Serunion, buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, valorando y respetando la diversidad y comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y desarrollo profesional. Para esta posición será muy valorable disponer de certificado de discapacidad. Tu candidatura será valorada con el mismo rigor que todas las demás, y te brindaremos el apoyo necesario para que puedas desempeñarte en tu trabajo de manera satisfactoria. Si tienes las habilidades y la experiencia necesarias, no dudes en enviarnos tu CV. Requisitos mínimos • Estudios mínimos: Grado Superior., • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones descritas de logística, control de stock y de inventarios., • Buscamos a una persona dinámica, con capacidad de análisis y mejora de procesos. xcskxlj, • Buena comunicación y capacidad para trabajar bajo presión., • Nivel avanzado de Excel y SAP., • Valorable experiencia en Power Query y Power BI. #Serunion #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a TécnicoPostventaSenior en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Soporte técnico a las instalaciones automatizadas distribuidas internacionalmente., • Seguimiento y mejoras en instalaciones automatizadas en fase de estabilización., • Análisis y diagnóstico de distintas averías (software de control, eléctricas, mecánicas…)., • Implementación de modificaciones en autómatas, cambios de configuración en equipos electrónicos, etc., • Documentación e informes según procedimientos internos., • Apoyo en la gestión de materiales de cambio., • Coordinación y gestión de pequeños equipos de trabajo., • Impartir formación tanto a clientes como a equipos de trabajo propios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Experiencia mínima de 2 años en automatización, mantenimiento industrial o puestos en el mercado de maquinaria automática., • Experiencia en interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos., • Lenguajes de programación: KOP, AWL, SCL, valorables C++, Java, etc., • Experiencia en programación de autómatas (Siemens Step7, TIA Portal, AB, etc)., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores (SEW, Lenze, etc).Experiencia en redes de comunicación industriales (Profinet, Profibus, etc)., • Manejo del paquete MS Office., • Disponibilidad para viajar de forma ocasional a nivel nacional e internacional., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con un a delas empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo. xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Técnico laboratorio - Desarrollo Analítico Eurofins Scientific es una compañía internacional dedicada a las Ciencias de la Vida que ofrece una amplia gama de Servicios Analíticos orientados a las ciencias de la vida. Nuestros clientes son de sectores muy diversos. El grupo Eurofins es líder mundial en análisis de productos que van desde los alimentos que tomamos, al agua que bebemos o las medicinas que nos recetan.Eurofins trabaja con las mayores empresas del mundo para asegurar que los productos que suministran sean seguros, que sus ingredientes sean auténticos y que el etiquetado sea preciso. Eurofins es el líder mundial en pruebas de productos alimenticios, ambientales, farmacéuticos y cosméticos, así como de agrociencia. También es uno de los principales líderes de mercado independientes a nivel global en ciertas pruebas y servicios de laboratorio para genómica, farmacología descubrimiento, forense, CDMO, ciencias de materiales avanzados y en el apoyo de estudios clínicos. En poco más de 30 años, Eurofins ha crecido desde un laboratorio en Nantes, Francia, hasta contar con más de 63,000 empleados distribuidos en una red de más de 1000 empresas independientes en más de 60 países y operando más de 950 laboratorios. Eurofins ofrece un portafolio de más de 200,000 métodos analíticos para evaluar la seguridad, identidad, composición, autenticidad, origen, trazabilidad y pureza de sustancias y productos biológicos, así como servicios innovadores de pruebas diagnósticas clínicas, siendo uno de los principales jugadores emergentes globales en pruebas de diagnóstico clínico especializadas En 2025, Eurofins generó ingresos totales de 7.296 mil millones de euros y ha sido una de las empresas con mejor desempeño en Europa en los últimos 20 años. EUROFINS, empresa líder en ofrecer servicios especializados de laboratorio al sector farmacéutico, selecciona para sus instalaciones en Esplugues de Llobregat un Técnico de desarrollo analítico. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En dependencia del Supervisor del Departamento de Desarrollo Analítico, sus funciones básicas consistirán en: • Análisis utilizando HPLC, GC, IR, UV y otras técnicas relacionadas con el desarrollo analítico de métodos., • Análisis y procesamiento de datos, • Gestión de incidencias OOS, OOT y desviaciones., • Gestión de la información generada en el laboratorio a través de LIMS., • 2-3 años experiencia en puesto similar en la industria farmacéutica o afín., • Se valorará tener experiencia analítica utilizando HPLC /GC y/o HPLC-MS / GC-MS, • Se valorará experiencia en entorno GMP/GLP, • Se valorará positivamente el tener experiencia en validaciones de métodos y en la elaboración de protocolos e informes. xcskxlj, • Se valorará positivamente el tener experiencia en LIMS, SAP…, • Habituado a trabajar en equipo y enfocado a objetivos., • Nivel alto de inglés, • Horario: Lunes a viernes de 13:30 a 21:30 y un domingo de cada 4. Durante periodo de formación el horario será de 09:00 a 17:30. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Técnico/a de Licitaciones role at TÜV Rheinland Group Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Industrial Services & Cybersecurity At TÜV Rheinland, in the Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects. This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion. Our Core Areas • Pressure Equipment & Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems., • Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery., • Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems., • Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials., • Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects., • Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions., • Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. Become part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected. With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future – in an environment that fosters learning and diversity. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Descripción del puesto En TÜV Rheinland España, buscamos un/a profesional dinámico/a y organizado/a para incorporarse a nuestro equipo del área de Seguridad Industrial como Técnico/a de Licitaciones. Si tienes experiencia en la gestión de licitaciones y quieres desempeñar un papel clave en una empresa de referencia, ¡te invitamos a unirte a nosotros! Funciones principales • Identificación y búsqueda de nuevas oportunidades de licitaciones a nivel nacional., • Gestión integral del proceso de licitación, incluyendo la preparación, maquetación y carga de documentación en las diversas plataformas de contratación., • Mantenimiento y actualización constante de bases de datos relacionadas con licitaciones, ofertas y clientes., • Análisis exhaustivo de pliegos de condiciones para identificar requisitos técnicos y administrativos., • Colaboración estrecha con el equipo técnico para la elaboración y coordinación de la documentación de las ofertas., • Montaje, redacción y formato final de la documentación administrativa, técnica y económica para su presentación., • Control y seguimiento de los procesos de contratación: aperturas, adjudicaciones, subsanaciones, entre otros., • Propuesta y puesta en marcha de mejoras continuas en los procedimientos internos. Requisitos • Experiencia Conocimientos demostrados en la gestión de licitaciones públicas y/o privadas., • Conocimientos técnicos:, • Manejo y experiencia en el uso de plataformas de contratación a nivel nacional., • Sólido dominio de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión documental., • Habilidades adicionales:, • Capacidad analítica, alto nivel de organización y atención al detalle., • Proactividad y habilidades de comunicación para interactuar con diversos equipos., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. ¿Qué podemos ofrecerte? • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. xcskxlj Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! Seniority level Entry level Employment type Full-time Industries Utilities #J-18808-Ljbffr

El FSE es responsable de la venta de productos técnicos Walter en su área asignada. Trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager, el FSE lidera el desarrollo y crecimiento de las ventas, ejecuta planes estratégicos, proyectos y servicios para clientes clave. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Descripción del puesto • Desarrollo de Ventas: Lograr los objetivos de ventas asignados en clientes de diversos sectores de mecanizado para impulsar el crecimiento sostenible del negocio., • Expansión de Clientes: Identificar y captar nuevos clientes con alto potencial en el ámbito del mecanizado., • Gestión Comercial: Brindar atención comercial especializada a clientes clave, asesorándolos, fidelizándolos y explorando continuamente sus necesidades para introducir nuevos productos., • Reporte y Comunicación: Informar al Sales Manager sobre visitas importantes, proporcionar datos relevantes sobre clientes, competencia, mercado y acciones destacadas., • Negociación Estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de los límites establecidos, maximizando la rentabilidad y la satisfacción del cliente., • Dominio Técnico: Mantener un profundo conocimiento técnico de los productos actuales y nuevos, aplicando sinergias cuando sea posible., • Análisis del Entorno Cliente: Conocer la situación económica, la carga de trabajo y los departamentos estratégicos de los clientes en la cartera asignada., • Gestión de Política Comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de planes de acción., • Cumplimiento de Objetivos: Establecer y alcanzar objetivos anuales, demostrando proactividad y enfoque en los resultados., • Elaboración de Documentación Comercial: Preparar ofertas, informes de rentabilidad y presentaciones para clientes, garantizando una presentación profesional y persuasiva., • Análisis de Ventas: Examinar y estudiar las estadísticas de venta mensualmente para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento., • Gestión Administrativa: Elaborar y mantener informes de gastos de viaje mensuales., • Desarrollo Profesional: Asistir a ferias, participar en jornadas de Walter, recibir formaciones internas en ventas y aspectos técnicos, y contribuir a la entrega de incentivos., • Análisis Competitivo: Mantener un conocimiento actualizado de la competencia, sus estrategias y participar en la planificación estratégica para mantener la ventaja competitiva. Requisitos • Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Técnica o FP II en Máquinas-Herramienta., • Experiencia demostrada en ventas técnicas, preferiblemente en el sector de mecanizado., • Habilidades sólidas de comunicación y negociación., • Conocimiento técnico profundo de productos relacionados con el mecanizado., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Disponibilidad para viajar según sea necesario. xcskxlj, • Inglés hablado y escrito. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Lead PLC Programmer en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control.¿Cuáles son los requisitos mínimos?, • Experiencia mínima de 4 años en una posición similar., • Mínimo 1 año de experiencia en coordinación de equipos de automatización en obra., • Conocimientos de Programación de PLC, HMI y SCADA., • Operación de Convertidores de Frecuencia (preferiblemente SEW y Lenze)., • Nivel medio-alto de inglés., • Disponibilidad para viajar asiduamente a nivel nacional e internacional., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¿Cuáles serían tus principales funciones? La misión es liderar el seguimiento, análisis y optimización del crecimiento de negocio desde una perspectiva de marketing integral, conectando objetivos comerciales, inversión, captación y resultados. Será la persona responsable de dar una visión integrada del rendimiento de marketing por mercado, tipología de programa y canal (tanto online como offline), detectar oportunidades de crecimiento y convertirlas en planes de acción concretos junto al resto del equipo. Planificación y control de objetivos • Participar en la definición de objetivos de ventas y captación junto con Dirección de Marketing y la Dirección Comercial., • Traducir esos objetivos en necesidades de inversión, volumen y rendimiento esperado por canal (digital, ferias, JPAs, referidos, eventos…), mercado y programa., • Hacer seguimiento continuo del cumplimiento de metas y proponer ajustes. Presupuesto e inversión de marketing • Liderar el control y seguimiento del presupuesto de marketing global., • Analizar la eficiencia de la inversión y su distribución entre mercados, programas y la totalidad de los canales analizados., • Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de reasignación presupuestaria. Seguimiento de campañas y canales • Monitorizar y hacer el seguimiento del comportamiento de todos los canales de generación de leads y matriculaciones. Esto incluye tanto la estrategia digital como los canales y acciones “offline” clave para el sector (participación en ferias, organización de sesiones informativas y jornadas de puertas abiertas, visitas a colegios e institutos, y la potenciación del plan de referidos)., • Asegurar una lectura global y unificada del rendimiento para entender el impacto real de cada acción en el funnel de captación, más allá de datos aislados., • Al menos 3 años de experiencia en performance marketing, growth, marketing analytics o roles similares., • Experiencia real en seguimiento de inversión de marketing, captación y rendimiento por canal., • Capacidad para conectar datos de marketing con objetivos de negocio y ventas., • Conocimiento sólido de métricas digitales, funnels de captación y lógica de performance., • Experiencia preparando reporting ejecutivo y presentaciones para dirección., • Dominio de Excel / Google Sheets y herramientas de visualización o reporting (Power BI, Looker Studio, Tableau o similares)., • Valorable:, • Experiencia en entornos con varios mercados, varias líneas de producto o varios programas., • Experiencia en educación, formación, servicios o negocios con captación digital intensiva., • Capacidad para trabajar con equipos transversales y distintos stakeholders., • Conocimiento de atribución, medición y lectura integrada de canales. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con… • Muy orientada al día a día del negocio., • Con foco en el seguimiento, el criterio analítico y la capacidad de traducir datos en acciones., • Con capacidad para combinar análisis, estructura y ejecución de forma eficaz., • Con mentalidad de mejora continua y fuerte orientación a la responsabilidad sobre los resultados., • Perfil estructurado, resolutivo, proactivo y orientado al impacto., • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te estamos esperando! xcskxlj En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Ubicación: l'Hospitalet de Llobregat (España) #J-18808-Ljbffr

En ASWO, creemos que un servicio posventa eficiente también puede ser una poderosa palanca para un mundo más sostenible. Cada día, nuestros equipos se comprometen a prolongar la vida útil de los equipos y reducir su impacto medioambiental. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Líder europeo en la distribución de piezas de recambio y accesorios para todo tipo de equipos del hogar (electrodomésticos, audiovisual, domótica, informática…), ASWO acompaña a sus clientes profesionales gracias a: • una logística fiable y eficiente,, • unas soluciones innovadoras,, • unos servicios de alto valor añadido. Hoy en día, El grupo ASWO realiza entregas de materiales en 38 países de todo el mundo, contribuyendo a la mejora del servicio posventa mucho más allá de nuestras fronteras. Con más de 50 años de experiencia, ASWO dispone de dos plataformas logísticas, en Alemania y en Francia y, para estar lo más cerca posible de sus clientes de oficinas comerciales en diferentes países dentro de los cuales España. Trabajar en ASWO significa tener un impacto real, con más de 9 millones de aparatos reparados al año. Detrás de estas cifras hay, sobre todo, mujeres y hombres comprometidos, orgullosos de contribuir cada día a una economía más responsable. ¿Quieres unirte a una empresa internacional, comprometida y orientada al futuro? En ASWO, tu trabajo tiene sentido. Únete a la aventura. Dependiendo de la oficina española ubicada en CASTELLDEFELS, al sur de Barcelona, desempeñarás un papel estratégico en el desarrollo y la expansión de nuestras actividades en el territorio español. En estrecha colaboración con el Responsable de las oficinas españolas y con la Dirección ubicada en Francia, serás responsable del rendimiento comercial, del desarrollo de la facturación y de la consolidación de nuestro posicionamiento en el mercado español. Tus misiones Desarrollo comercial y estrategia • Participar en la elaboración de la estrategia comercial para el mercado español., • Definir y poner en marcha un plan de acción adaptado a las especificidades locales., • Identificar, realizar prospección y desarrollar una cartera de clientes (prospects, leads, Key Accounts)., • Adaptar los argumentarios y el enfoque comercial a los segmentos objetivos. Gestión y rendimiento • Proponer y hacer seguimiento de los objetivos comerciales., • Analizar los resultados y aplicar acciones correctivas si es necesario., • Garantizar la aplicación de los procesos de venta y de las herramientas de reporting., • Optimizar la organización comercial y los métodos de trabajo. Desarrollo de mercado • Realizar vigilancia sectorial y competitiva en el mercado español., • Identificar oportunidades de crecimiento y proponer ejes de desarrollo., • Consolidar las colaboraciones existentes y desarrollar cuentas estratégicas., • Adoptar un enfoque proactivo sobre el terreno con fuerte presencia con clientes. Perfil buscado • Experiencia significativa en desarrollo comercial B2B, idealmente en un sector relacionado (electrónica, recambios, posventa, distribución técnica, etc.)., • Gran capacidad para combinar visión estratégica y enfoque operativo en el terreno., • Espíritu emprendedor, autonomía y orientación a resultados., • Excelentes habilidades relacionales y capacidad de negociación., • Dispuesto a desplazarse para visitar a los clientes de forma recurrente en todo el territorio español. Idiomas • Español: nativo (obligatorio), • Francés o inglés: nivel fluido imprescindible para la comunicación con la sede Nuestro proceso de selección Tras tu candidatura, nuestras oficinas en España se pondrán en contacto contigo para comentar tu perfil. xcskxlj Posteriormente, serás invitado/a a una entrevista presencial antes de reunirte con nuestro Director General para validar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios. Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones. Las funciones que desempeñarás principalmente incluyen: • Generación e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores., • Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio., • Evaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial., • Realización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores., • Coordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas., • Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel., • Experiencia profesional de 2 - 5 años en consultoría preferiblemente estratégica o financiera (Deal Advisory). También valorable experiencia en departamentos de desarrollo de negocio., • Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. Muy valorables Máster relacionado., • Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar., • Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios. Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones. Las funciones que desempeñarás principalmente incluyen: Generación e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores. Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio. Evaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial. Realización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores. Coordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas. Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel. Experiencia profesional de 2 - 5 años en consultoría preferiblemente estratégica o financiera (Deal Advisory). También valorable experiencia en departamentos de desarrollo de negocio. Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. Muy valorables Máster relacionado. Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar. Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Barcelona | Contrato indefinido | Potencial económico realista: 45.000 € - 50.000 € anuales entre fijo y variable Contrato indefinido desde el primer día Potencial real: 45.000 € – 50.000 € (fijo + variable sin techo) Empresa certificada Great Place to Work® En Barcelona hay comerciales que esperan a que el cliente llegue. Y hay otros que saben abrir mercado, detectar oportunidades y construir relaciones desde el primer contacto. En Conversia buscamos un/a Comercial B2B de captación para pymes, con mentalidad de desarrollo de negocio, autonomía y ambición real por crecer en una compañía certificada como Great Place to Work®. Tu papel en la zona Tu misión será impulsar la presencia comercial de Conversia en Barcelona, generando nuevas oportunidades con pymes, micropymes y autónomos. Trabajarás sobre una zona asignada, identificando clientes potenciales, realizando prospección activa, concertando visitas y presentando soluciones vinculadas al cumplimiento normativo obligatorio: protección de datos, prevención de riesgos laborales, igualdad, canal ético y otros servicios esenciales para las empresas. No buscamos una gestión pasiva de cartera. Buscamos un perfil que disfrute con la captación, el contacto directo con decisores y la creación de nuevas relaciones comerciales desde cero. Qué harás en tu día a día Desarrollarás negocio en Barcelona mediante prospección, visitas comerciales y seguimiento de oportunidades. Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la identificación del cliente hasta el cierre. Trabajarás con herramientas digitales y CRM para organizar actividad, oportunidades y objetivos. Detectarás necesidades en pymes y presentarás soluciones claras, útiles y con impacto directo en su actividad. Qué te ofrece Conversia En Conversia tendrás estabilidad desde el inicio con contrato indefinido, una propuesta económica competitiva y un entorno donde el rendimiento comercial tiene reconocimiento. Te ofrecemos: • Potencial económico realista de 45.000 € a 50.000 € anuales entre fijo y variable., • Proyecto estable en una empresa certificada como Great Place to Work®., • Autonomía para organizar tu actividad comercial en la zona., • Servicios de alta necesidad legal para pymes, con una propuesta clara y defendible., • Desarrollo profesional dentro de un equipo comercial con presencia nacional., • Reconocimiento al esfuerzo, a los resultados y a la capacidad de generar negocio. Requisitos Qué buscamos en ti Queremos incorporar a una persona con experiencia comercial sólida, energía para abrir mercado y orientación clara a objetivos. Necesitamos que aportes: • Experiencia mínima de 3 años en venta B2B, captación comercial o venta consultiva., • Trayectoria en desarrollo de negocio con pymes, autónomos o empresas., • Capacidad para trabajar con planificación y foco en resultados., • Habilidad para generar confianza, argumentar valor y cerrar acuerdos., • Manejo básico de herramientas digitales y CRM., • Vehículo propio para desplazamientos comerciales en la zona. Por qué este proyecto puede encajar contigo Porque no es una posición para mantener lo que ya existe, sino para construir. Para quien entiende la venta como una profesión, disfruta abriendo puertas y busca ingresos atractivos ligados a su capacidad comercial. Si quieres desarrollar tu carrera como Comercial B2B en Barcelona, con contrato indefinido, objetivos claros y una propuesta económica potente, queremos conocerte. xcskxlj Inscríbete Inscríbete y forma parte del crecimiento comercial de Conversia en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo tech y el reclutamiento de talento? ¿Quieres liderar procesos de selección en un entorno dinámico y en crecimiento? Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. En Grupo CRIT, colaboramos con empresas líderes en innovación. Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para liderar la selección de perfiles tecnológicos y contribuir al crecimiento de una importante empresa en Sant Just Desvern (Barcelona). Tus funciones principales • Gestión integral de procesos de selección para perfiles tecnológicos, • Colaboración con hiring managers de áreas tech, • Desarrollo y mantenimiento de pipelines de talento, • Garantizar una excelente experiencia de candidato, • Optimización de procesos y prácticas de selección, • Análisis y seguimiento de métricas de reclutamiento, • Gestión de stakeholders internos y externos Lo que te ofrecemos • Ubicación: Sant Just Desvern (Barcelona), • Contrato inicial por ETT con posibilidad de estabilidad, • Jornada: Lunes a viernes, 9:00–18:00, con flexibilidad horaria, • Teletrabajo: 2 días por semana, • SBA: 40.000 € – 45.000 € brutos anuales (revisable para perfiles excepcionales), • Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en perfiles tecnológicos., • Interés y conocimiento del mercado tecnológico y sus tendencias de contratación., • Capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin., • Habilidades de comunicación e influencia para relacionarse con candidatos y stakeholders., • Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples vacantes simultáneamente., • Orientación a la calidad del servicio y a la experiencia del candidato., • Perfil analítico, con manejo de Excel y seguimiento de métricas de reclutamiento. ¿Listo/a para formar parte de nuestro equipo? En Grupo CRIT, creemos en el poder del talento para transformar los negocios. xcskxlj Si encajas en este perfil, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Robótica estamos buscando unTécnico/a Oficina Técnica Robóticaen nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Cálculos justificativos de estructuras, materiales, productividad y ciclos de vida., • Diseño mecánico 2D y 3D de producto con SolidWorks., • Gestión y elaboración documental de análisis y de las especificaciones iniciales del proyecto., • Análisis de riesgos., • Diseño de planos de producto y fabricación ¿Cuáles son los requisitos míninos? • Experiencia de al menos 3 años desempeñando las funciones descritas., • Dominio de Excel y Word., • Persona rigurosa, con capacidad de organización, orden y resolutiva., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente, en el departamento de Mejora Continua, estamos buscando un/a Responsable Funcional de SAP SuccessFactors para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Impulsar la evolución y optimización del sistema global de SuccessFactors, liderando su definición funcional y asegurando la coherencia del modelo entre módulos y sociedades del grupo., • Actuar como referente funcional y de negocio, guiando las decisiones sobre configuración, datos maestros, integraciones y buenas prácticas., • Analizar los procesos de RRHH y traducirlos a la lógica y configuración de SuccessFactors, garantizando la alineación con las mejores prácticas., • Actuar como punto de enlace entre la configuración del software y las necesidades de negocio de las distintas áreas y filiales del grupo., • Gestionar proyectos de implementación, mejoras y evolutivos, interactuando con equipos internos, consultoras y stakeholders globales., • Asegurar la documentación funcional, la calidad de las pruebas y la comunicación efectiva de cambios a los usuarios clave., • Colaborar estrechamente con IT en la gestión técnica y soporte, manteniendo el foco principal en el valor funcional y la experiencia del usuario., • Impulsar la adopción del sistema, la mejora continua y la armonización de procesos de RRHH en los distintos países ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o Similar., • Experiencia imprescindible de al menos 3 años trabajando con SAP SuccessFactors, idealmente habiendo liderado la implementación de la herramienta en su empresa, o en su defecto, habiendo participado activamente en su configuración e implantación., • Experiencia en gestión de proyectos o coordinación funcional en entornos internacionales., • Capacidad demostrada para entender los procesos de RRHH y traducirlos en soluciones de sistema alineadas con las mejores prácticas., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p pFecha de publicación: 8 jul 2026 /p h3¿Te defines por tu talento y tu visión? /h3 pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos; es lo que hacemos. /h3 h3Desarrolla tu carrera con nosotros. /h3 pLa tecnología está transformando radicalmente el mundo empresarial. En KPMG ayudamos a las empresas y a la sociedad a responder a los desafíos de la nueva era de disrupción, y nos anticipamos a las tendencias desde el conocimiento, la innovación y la inversión en tecnología. /p p¿Estás acabando la carrera? ¿Te gustaría tener una experiencia de prácticas inolvidable? Comenzamos nuestro programa de prácticas dirigido a talento STEM para Octubre 2026. /p h3¿Qué ofrece nuestro programa de prácticas? /h3 pKPMG Tech Program está diseñado para tener una experiencia única aprendiendo en un entorno liderado por la innovación y la transformación digital. /p pTendrás la oportunidad de elegir el área que más te interese para poder hacer de ésta una experiencia inolvidable, en la que aprenderás en un entorno tecnológico de la mano de los mejores profesionales, en proyectos internacionales y enriquecedores, con el mejor ambiente laboral. /p pLa innovación, la tecnología, la digitalización, el análisis masivo de datos… están presentes en muchas de las soluciones que ofrecemos a nuestros clientes. /p h3¿Cuándo y cómo se realizará el proceso de selección? /h3 pEl proceso se realizará en formato presencial a mediados de septiembre de 2026 en Barcelona. Buscamos estudiantes que vayan a cursar de cara a septiembre su último año de grado o máster y con interés en desarrollarse profesionalmente en el área. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 pKPMG ha hecho de la ciberseguridad uno de sus pilares estratégicos. Miles de profesionales multidisciplinares integran y colaboran en nuestra red global prestando servicios que cubren todos los aspectos clave. /p pLa ciberseguridad implica dotarse de sistemas robustos capaces de actuar antes, durante y después. No solo para prevenir, sino también para aumentar la confianza de los clientes y del mercado, minimizando cualquier riesgo reputacional que pueda tener un impacto relevante en el negocio. /p pContar con sólidos sistemas de ciberseguridad no es hoy una opción. Es una exigencia de todos: consumidores, inversores, reguladores y el conjunto de la sociedad. Y en su gestión deben implicarse todas las esferas de la organización. /p h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liFormación académica: Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, Telecomunicaciones o similares. Abogados con especialidad de Privacidad y Protección de Datos. Valorable Máster en Ciberseguridad y certificaciones (CISA, CISM, CRISC, CISSP, ISO 27001, ISO 22301). /li liRequerida experiencia/conocimientos en:ul liMetodologías, normativas y estándares internacionales de seguridad de la información (NIST, ISO 27001, ISO 22301, ENS, DORA, ICT RISK, PCI, SWIFT, etc.). /li /ul /li liValoramos conocimiento en alguno o varios de los siguientes ámbitos:ul liProtección de la Información, Privacidad y Cumplimiento Normativo. /li liDiseño, configuración, despliegue, operación y mantenimiento de herramientas de seguridad. /li liRealización de análisis de riesgos de seguridad de la información y IT. /li liDesarrollo de cuerpo normativo de seguridad de la información. /li /ul /li liNivel alto de inglés. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas a partir de octubre de 2026. /li liSoft skills: Proactivo, autónomo, con iniciativa y resolutivo. /li /ul pUbicación: Barcelona /p pModelo de trabajo: Híbrido /p pFlexibilidad horaria /p h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en el sector de los recursos humanos y poder desarrollarte en ella? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Si eres Regional Health & Safety Specialist con vocación por la excelencia, dotes de comunicación y sentido de liderazgo… esta podría ser tu oportunidad! Desde El Grupo Adecco, empresa líder mundial en consultoría y soluciones de gestión de talento, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de PRL que promueva el desarrollo de la cultura preventiva y la integración de la prevención en todas las líneas de negocio de la compañía. Responsabilidades • Asesoramiento preventivo a cliente interno / externo, y atención de consultas., • Participación en proyectos de valor para la compañía y las empresas clientes., • Desarrollo de la documentación del SPPM: Evaluaciones de riesgos, planificación de la Actividad Preventiva, Planes de Emergencias/ Autoprotección, investigaciones de accidentes, informes técnicos, etc., • Auditorias reglamentarias y de certificación., • Asesoramiento y detección de necesidades formativas, • Planificación de las acciones formativas, • Desarrollo de la documentación, manuales, presentaciones…, • Determinación de medidas correctoras y seguimiento de su efectividad., • Desarrollo de Acuerdos de Seguridad y Balances de Prevención., • Asistencia técnica al HUB de PRL de cara a la gestión preventiva del personal puesto a disposición y elaboración de las fichas de información de riesgos asociada a las puestas a disposición., • Otras competencias adicionales que se puedan definir en función de las necesidades del Departamento y/o de la organización. Beneficios • Horario flexible y 1 día de teletrabajo. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano., • Salario competitivo según la valía del candidato/a., • Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu plena integración en el Departamento y rápida adaptación en la empresa., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa mediante tu participación en proyectos estratégicos de valor en la compañía a nivel nacional e internacional., • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias… poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco. Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente., • En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería, tarjeta restaurante, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas…) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. xcskxlj Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando dos Programadores/as PLC de Control en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus funciones? • Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. ¿Cuáles son los requisitos? • CFGS en Regulación y Control, Automatización y Robótica o similares., • Experiencia mínima de 2 años en automatización, mantenimiento industrial o puestas en marcha., • Conocimiento de autómatas programables, Siemens, Stop 7, TIA Portal., • Conocimiento de variadores de frecuencia, Sew, Lenze, Keb., • Conocimiento de redes de comunicación industriales, Profibus, Profinet., • Disponibilidad para viajar., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Inglés nivel medio hablado y escrito., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible., • 2 vacantes disponibles. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo y a través de la coordinación del equipo a la satisfacción de los Clientes y al desarrollo de las ventas. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: • Animar e involucrar al equipo a través del ejemplo, estableciendo las prioridades, asegurando la organización, coordinando la disponibilidad de los vendedores en la sala de venta, el cumplimiento de las tareas del día a día, siempre velando por la Seguridad (EPIS, manipulación de cargas, productos peligrosos...)., • Asegurar la correcta atención al Cliente animando la venta en función de sus necesidades para garantizar su satisfacción., • Conocer y transmitir el Plan de Ventas de cada familia de producto., • Velar por el mantenimiento de la sección de la que es responsable garantizando y coordinando la reposición de la mercancía, y la fiabilidad del stock a través de inventarios y una adecuada gestión de la demarca. Calificaciones • Experiencia mínima de 2 años animando y coordinando equipos de entre 10 y 20 personas en punto de venta., • Experiencia en Gran Distribución y/o Retail. Si además cuentas con movilidad geográfica tendrás la posibilidad de acceder a un plan de carrera específico, vinculado a la expansión de la compañía. Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. Remuneración y beneficios • Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios., • Conviértete en accionista del grupo ADEO., • Plan de retribución Flexible., • 50% del seguro de salud pagado por la empresa., • 27 días laborables de vacaciones., • Día de tu cumpleaños libre., • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT., • Cesta de Navidad., • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". xcskxlj, • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía. #J-18808-Ljbffr