Trabajos un equipo de ventas en ViladecansCrear alertas

Sobre la Empresa Un lugar donde las personas importan: Haciendo crecer a nuestra gente para hacer crecer nuestro negocio. Estamos encantados de que estés explorando oportunidades profesionales en las que poder seguir marcando una diferencia positiva cada día a la hora de mantener nuestras comunidades en un estado saludable, alimentadas, limpias y seguras. Sobre el Rol Vacante indefinida en Barcelona SC Planner. Actualmente existe una vacante para SC Planner. Se trata de un puesto indefinido reportando directamente a Supply Chain Manager. Responsabilidades • Monitorizar continuamente la disponibilidad del producto., • Seguimiento y gestión de productos de baja rotación., • Tomar medidas para evitar acumulación de existencias y disminución del stock a lo largo de tres meses., • Gestionar la información en SAP a diario, reaccionando a todos los mensajes y generando los necesarios pedidos de compra, pedidos de transporte, informando a ventas de las fechas de entrega previstas., • Pedido de materiales y seguimiento de los pedidos asegurando la entrega: fechas de entrega según lo acordado, volúmenes del lote y precios según acuerdo, creación de una OP y asegurarse de que la lista especial de instrucciones de compra es consultada., • Gestión de los pedidos de compra e inventario siguiendo las políticas de la compañía., • Gestión de parámetros de control de planificación, revisión de indicadores de resultados, y adaptación de los parámetros de SAP en relación con el rendimiento actual de ventas e información del mercado., • Revisión mensual de las previsiones con Ventas y Product Management., • Investigar y documentar cualquier incumplimiento en el flujo de suministro, comunicar con proveedores y gestionar solicitudes de acciones correctivas de Proveedores., • Proponer soluciones para evitar la repetición de incumplimientos., • Revisar facturas con Contabilidad en caso de discrepancia., • Gestión del manual de compras de Proveedores/gama de productos: contacto, proceso, precio., • Participar en el proceso de evaluación de proveedores., • Reportar todas las desviaciones, anomalías, necesidades formativas y déficit de conocimientos al Manager de Inventario. Calificaciones • Título de Bachillerato o equivalente. Habilidades Requeridas • Buenas dotes de Comunicación e influencia, escritas y orales., • Buena organización y habilidad a la hora de priorizar., • Buenas habilidades de negociación., • Espíritu de equipo., • Buena capacidad de resolución., • Experiencia en compras y logística., • Nivel intermedio-alto de inglés hablado y escrito., • Conocedor del entorno Windows y SAP. Rango de Pago y Paquete de Compensación Área de trabajo: Barcelona. Se necesita gente como tú y una red mundial de más de 9.500 empleados para construir una empresa en la que los mejores quieran trabajar. Como valioso empleado de Univar Solutions, comprendes que somos más que una empresa de distribución. Desde suministrar ingredientes vitales para la alimentación y la nutrición hasta ayudar a mantener la seguridad del agua potable, nuestra empresa se dedica a mejorar la calidad de vida de todos con nuestros clientes, proveedores y socios mientras servimos a las industrias más esenciales del mundo. Estamos comprometidos con esa meta y contamos con una plantilla diversa y una cultura de inclusión. Juntos estamos construyendo una cultura que reconoce las experiencias, perspectivas y conocimientos únicos de las personas y que ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento que nos permiten redefinir nuestro sector. Univar Solutions es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados se tendrán en cuenta de cara al puesto y no se les discriminará por motivos de raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida.

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: • Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna., • Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas., • Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain., • Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas., • Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales., • Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas., • Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países., • Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes., • Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas., • Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online)., • Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: • Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar., • Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas., • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva., • Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente., • Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. Condiciones de contrato: • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

🚗 ¿Te apasiona la automoción y el trato con el cliente? ¡Únete a Volkswagen Carhaus! En Carhaus, concesionario oficial Volkswagen, buscamos incorporar a un/a Asesor/a de Servicio de Posventa a nuestro equipo. Si te entusiasma el sector de la automoción, tienes un don innato para la atención al cliente y te motiva trabajar con los estándares de calidad de una marca líder como Volkswagen, ¡este es tu sitio! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás la cara visible de nuestro servicio de posventa y el nexo de unión entre el cliente y el taller. Tu objetivo principal será garantizar una experiencia excelente desde que el cliente entra por la puerta hasta que se marcha con su vehículo listo. 📋 Tus funciones principales: • Recepción activa y asesoramiento personalizado a los clientes a la llegada al taller., • Diagnóstico inicial de las necesidades del vehículo junto al cliente., • Gestión y planificación de las órdenes de trabajo en coordinación con el equipo de mecánicos., • Venta proactiva de servicios adicionales, recambios y accesorios que aporten valor al cliente., • Seguimiento del estado de las reparaciones y comunicación constante con el cliente para informarle de plazos y presupuestos., • Entrega final del vehículo, explicando detalladamente los trabajos realizados y la factura. 👤 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa como Asesor de Servicio, Recepcionista de Taller o en posiciones de atención al cliente en el sector automoción (muy valorable)., • Fuertes habilidades de comunicación, empatía y clara orientación al cliente., • Capacidad de organización, trabajo en equipo y templanza bajo presión., • Pasión por el detalle y por ofrecer un servicio de máxima calidad., • Carnet de conducir B en vigor. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable a jornada completa en un grupo de concesionarios de referencia., • Formación continua y certificaciones oficiales a cargo de la marca (Volkswagen)., • Un excelente ambiente de trabajo en un equipo profesional, dinámico y apasionado por el motor., • Retribución competitiva (Fijo + Variable por objetivos de satisfacción y ventas). 📩 ¿Cómo apuntarte? Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional de la mano de Volkswagen Carhaus, envíanos tu CV por mensaje privado o inscríbete a través del enlace de la oferta. ¡Queremos conocerte! 🚀 #Volkswagen #Carhaus #EmpleoAutomocion #Posventa #AsesorDeServicio #TrabajoBarcelona #Hiring #OportunidadLaboral

Buscamos Asesora Comercial para Tienda Nupcial en Esplugues de Llobregat (Barcelona) ¡Únete a una empresa líder en plena expansión! ¿Eres una persona con un talento natural para las ventas? ¿Disfrutas conectando con las personas, entendiendo sus necesidades y guiándolas hacia la mejor elección? ¿Te motiva trabajar por objetivos y destacar en un entorno dinámico? ¡Entonces queremos conocerte! Tu misión Serás la responsable de ofrecer una experiencia de compra excepcional a cada clienta. Tu objetivo será claro: convertir cada visita en una venta, tanto en tienda como en consultas online o telefónicas. Responsabilidades • Brindar una atención impecable y orientada a la conversión., • Gestionar llamadas, mensajes y citas con enfoque comercial., • Comprender las necesidades de cada clienta para ofrecer propuestas personalizadas., • Garantizar el orden y la correcta presentación del producto en sala., • Impulsar las ventas online, telefónicas y presenciales. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo de alto rendimiento en una empresa referente del sector., • Formación continua para que puedas alcanzar tu máximo potencial comercial., • Plan de comisiones atractivo + salario competitivo., • Contrato de 28 horas semanales. Lunes a sábado., • Contrato inicial temporal con posibilidad real de indefinido., • Incorporación inmediata. Requisitos mínimos • Experiencia sólida en ventas (no es necesaria experiencia en el sector nupcial)., • Habilidades comunicativas excepcionales y alta orientación al cliente., • Capacidad para trabajar con objetivos y cerrar ventas., • Persona proactiva, resolutiva y con actitud positiva., • Gusto por crear experiencias memorables. Si eres una persona con fuerte vocación comercial y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, ¡este es tu lugar!

pSmith+Nephew busca un/a Product Sales Representative para unirse a su equipo en Galicia, enfocado en Terapia de Presión Negativa dentro del área de Curación de Heridas. Este puesto implica gestionar un territorio de ventas y colaborar con profesionales clínicos para mejorar resultados en salud. /ppLos candidatos ideales tendrán experiencia en el sector sanitario y serán capaces de mantener interacciones técnicas. Se ofrece un contrato de duración determinada y una compensación bruta anual prevista entre 39.350 y 59.000 EUR. /ppBeneficios incluyen bonificaciones anuales, planes de salud privados y un modelo de trabajo híbrido. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Autocares Julià buscamos incorporar un/a Gestor/a de Booking en el área de Atención Comercial y Reservas, con orientación al cliente y experiencia en la gestión de servicios de transporte, que quiera formar parte de un grupo líder y contribuir a ofrecer una experiencia excelente en cada servicio. /ph3Misión del puesto /h3pAtender al cliente, cotizar servicios y dar respuesta a las necesidades de transporte de los clientes de acuerdo con las directrices y la política comercial del Grupo, con el objetivo de garantizar una experiencia excelente, fidelizar a la clientela e incrementar las ventas. /ph3Responsabilidades /h3ulliCotizar servicios de transporte y realizar el seguimiento de los presupuestos hasta la contratación efectiva del servicio. /liliIntroducir y gestionar las reservas en el sistema para asegurar que todas las áreas implicadas disponen de la información necesaria para la correcta operación del servicio. /liliRevisar las reservas con al menos dos días de antelación, garantizando que la información y los requisitos contratados por el cliente son correctos. /liliAtender al cliente antes, durante y después del servicio, actuando como enlace entre el cliente y el área de tráfico para asegurar una experiencia excelente. /liliProspectar nuevos clientes e informarles sobre los servicios de Autocares Julià para impulsar las ventas. /liliReportar información relativa a presupuestos y actividad comercial para apoyar la toma de decisiones de la jefatura del área. /liliPreparar facturas y controlar el cobro en modalidad prepago, velando por el cumplimiento de las normas contables y las directrices internas. /liliCoordinar servicios de grandes operaciones, visitando al cliente, identificando sus necesidades y asistiendo el día del servicio cuando sea necesario. /li /ulh3Requisitos y perfil /h3ulliExperiencia mínima de 4 años en atención al cliente, reservas o posiciones similares. /liliConocimiento del sector turístico, especialmente en congresos y eventos, y del transporte escolar. /liliCatalán, Castellano e Inglés nivel avanzado. /liliOfimática a nivel medio. /liliPerfil orientado al cliente, organizado, resolutivo y con capacidad de coordinación. /liliIncorporación a Autocares Julià, empresa referente en el transporte de viajeros. /liliEstabilidad laboral y desarrollo profesional dentro de un grupo consolidado. Contrato Indefinido. /liliEntorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la calidad del servicio. /li /ulh3Condiciones /h3ulliHorario: De lunes a jueves: de 09:30 a 18:30, con 1 hora para comer. Un viernes de 08:00 a 14:00. El viernes siguiente de 09:00 a 18:00. /liliSalario Bruto Anual: Entre 20000 y 25000 € brutos anuales en función de guardias realizadas. /li /ulpSi te motiva el trato con el cliente, disfrutas coordinando servicios y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pTiselab busca un/a profesional de ventas técnicas para la zona Norte (Cataluña, Levante y Norte de España). Formarás parte del equipo comercial y reportarás a la Directora Comercial, gestionando clientes y proyectos de microbiología para la industria farmacéutica. /ppRealizarás venta de medios y placas de cultivo, muestreadores ambientales y soluciones de monitorización, manteniendo contacto regular con clientes y proponiendo ofertas. /p #J-18808-Ljbffr

Two Rockets busca ampliar su equipo comercial para abrir conversaciones con empresas y convertir interés en reuniones y ventas.Serás la primera voz de la empresa y evaluarás qué mensajes funcionan mientras construyes un pipeline robusto.Con 1–2 años en ventas o prospección, demostrarás capa

pPaul Marlex, empresa líder en transporte internacional, busca un perfil de ventas con experiencia en forwarding para impulsar el negocio en Cataluña/Barcelona. Te incorporarás al equipo de ventas y liderarás iniciativas para ampliar la cartera de clientes y cerrar oportunidades clave. /ppSe valorará capacidad de negociación, desarrollo de ofertas y orientación a resultados en un entorno de crecimiento, con posibilidad de desarrollo profesional en el área comercial. /p #J-18808-Ljbffr

Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Principales funciones y responsabilidades • Lograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito., • Ayudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos., • Ayudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo., • Asistir en la producción del plan de negocios anual del hotel., • Colaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental., • Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas., • Asegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría., • Presentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General., • Mantener una buena relación con las empresas locales., • Predicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel., • Otras funciones que le sean asignadas. Aptitudes • Titulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.), • Habilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca., • Capacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha., • Capacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel., • Capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel., • Experiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria., • Idiomas inglés, hablado y escrito. xcskxlj, • Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Un lugar donde las personas importan: Haciendo crecer a nuestra gente para hacer crecer nuestro negocio. Estamos encantados de que estés explorando oportunidades profesionales en las que poder seguir marcando una diferencia positiva cada día a la hora de mantener nuestras comunidades en un estado saludable, alimentadas, limpias y seguras. Sobre el Rol Vacante indefinida en Barcelona SC Planner. Actualmente existe una vacante para SC Planner. Se trata de un puesto indefinido reportando directamente a Supply Chain Manager. Responsabilidades Monitorizar continuamente la disponibilidad del producto. Seguimiento y gestión de productos de baja rotación. Tomar medidas para evitar acumulación de existencias y disminución del stock a lo largo de tres meses. Gestionar la información en SAP a diario, reaccionando a todos los mensajes y generando los necesarios pedidos de compra, pedidos de transporte, informando a ventas de las fechas de entrega previstas. Pedido de materiales y seguimiento de los pedidos asegurando la entrega: fechas de entrega según lo acordado, volúmenes del lote y precios según acuerdo, creación de una OP y asegurarse de que la lista especial de instrucciones de compra es consultada. Gestión de los pedidos de compra e inventario siguiendo las políticas de la compañía. Gestión de parámetros de control de planificación, revisión de indicadores de resultados, y adaptación de los parámetros de SAP en relación con el rendimiento actual de ventas e información del mercado. Revisión mensual de las previsiones con Ventas y Product Management. Investigar y documentar cualquier incumplimiento en el flujo de suministro, comunicar con proveedores y gestionar solicitudes de acciones correctivas de Proveedores. Proponer soluciones para evitar la repetición de incumplimientos. Revisar facturas con Contabilidad en caso de discrepancia. Gestión del manual de compras de Proveedores/gama de productos: contacto, proceso, precio. Participar en el proceso de evaluación de proveedores. Reportar todas las desviaciones, anomalías, necesidades formativas y déficit de conocimientos al Manager de Inventario. Calificaciones Título de Bachillerato o equivalente. Habilidades Requeridas Buenas dotes de Comunicación e influencia, escritas y orales. Buena organización y habilidad a la hora de priorizar. Buenas habilidades de negociación. Espíritu de equipo. Buena capacidad de resolución. Experiencia en compras y logística. Nivel intermedio-alto de inglés hablado y escrito. Conocedor del entorno Windows y SAP. Rango de Pago y Paquete de Compensación Área de trabajo: Barcelona. Se necesita gente como tú y una red mundial de más de 9.500 empleados para construir una empresa en la que los mejores quieran trabajar. Como valioso empleado de Univar Solutions, comprendes que somos más que una empresa de distribución. Desde suministrar ingredientes vitales para la alimentación y la nutrición hasta ayudar a mantener la seguridad del agua potable, nuestra empresa se dedica a mejorar la calidad de vida de todos con nuestros clientes, proveedores y socios mientras servimos a las industrias más esenciales del mundo. Estamos comprometidos con esa meta y contamos con una plantilla diversa y una cultura de inclusión . Juntos estamos construyendo una cultura que reconoce las experiencias, perspectivas y conocimientos únicos de las personas y que ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento que nos permiten redefinir nuestro sector. Univar Solutions es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. xohynlm Todos los solicitantes cualificados se tendrán en cuenta de cara al puesto y no se les discriminará por motivos de raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida.

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /ph3bLa oportunidad /b /h3pEsta posición ofrece una oportunidad única para obtener una visión estratégica y transversal del negocio, participando activamente en proyectos clave que influyen en la toma de decisiones de la compañía. Como bMarketing Intelligence Business Analyst Graduate /b, trabajarás de manera cercana con equipos de Marketing, Comercial, Finanzas y Dirección General, contribuyendo con análisis e insights que ayuden a entender las dinámicas del mercado de belleza selectiva y a impulsar el crecimiento del negocio. Además, desarrollarás sólidas capacidades analíticas, de storytelling e influencia, en un entorno dinámico y colaborativo donde los datos se convierten en la base para generar impacto real. /pulliApoyar el análisis de sell-out de mercado y clientes, identificando tendencias, evolución de categorías, rendimiento de marcas y movimientos de la competencia. /liliContribuir a la evolución de las capacidades de reporting y visualización del equipo mediante el desarrollo y mejora continua de los dashboards de Power BI. /liliDar soporte a proyectos de Consumer Shopper Insights, consolidando aprendizajes procedentes de diferentes estudios y colaborando con proveedores externos y equipos globales para convertir hallazgos en recomendaciones de negocio. /liliDar soporte a análisis ad hoc sobre oportunidades de crecimiento, dimensionamiento de mercado, dispersión de ventas y rendimiento regional. /liliContribuir con soporte analítico a proyectos transversales junto con Marketing, Comercial y otras áreas, promoviendo una toma de decisiones basada en datos. /liliDar soporte en la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales para Comités de dirección y otros foros ejecutivos. /li /ulh3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3ulliEducación: Graduado en ADE, Ingeniería, Data Science o equivalentes. /liliExperiencia valorable en análisis de datos, inteligencia de mercado, consumer insights, estrategia o marketing, idealmente en entornos FMCG, consultoría de negocio o gran consumo. /liliIdiomas: Nivel alto de Inglés y Español. /liliDisponibilidad de incorporación a partir de septiembre de 2026. /li /ulh3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3ulliUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo /liliUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /liliUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ulpPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /ppEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLaboratorios Vilardel busca un/a Responsable de Televenta para coordinar Inside Sales y Backoffice. Dirigirás equipos, optimizarás procesos y asegurarás el logro de objetivos, apoyándote en Microsoft Dynamics y Business Central. /ppSerás responsable de liderar, motivar y desarrollar al equipo, generar previsiones y reportes de KPIs, y mejorar la productividad y la gestión administrativa entre ventas y backoffice. /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Puig , an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Esta posición ofrece una oportunidad única para obtener una visión estratégica y transversal del negocio, participando activamente en proyectos clave que influyen en la toma de decisiones de la compañía. Como Marketing Intelligence Business Analyst Graduate, trabajarás de manera cercana con equipos de Marketing, Comercial, Finanzas y Dirección General, contribuyendo con análisis e insights que ayuden a entender las dinámicas del mercado de belleza selectiva y a impulsar el crecimiento del negocio. Además, desarrollarás sólidas capacidades analíticas, de storytelling e influencia, en un entorno dinámico y colaborativo donde los datos se convierten en la base para generar impacto real. Tus retos - Apoyar el análisis de sell-out de mercado y clientes, identificando tendencias, evolución de categorías, rendimiento de marcas y movimientos de la competencia. - Contribuir a la evolución de las capacidades de reporting y visualización del equipo mediante el desarrollo y mejora continua de los dashboards de Power BI. - Dar soporte a proyectos de Consumer & Shopper Insights, consolidando aprendizajes procedentes de diferentes estudios y colaborando con proveedores externos y equipos globales para convertir hallazgos en recomendaciones de negocio. - Dar soporte a análisis ad hoc sobre oportunidades de crecimiento, dimensionamiento de mercado, dispersión de ventas y rendimiento regional. - Contribuir con soporte analítico a proyectos transversales junto con Marketing, Comercial y otras áreas, promoviendo una toma de decisiones basada en datos. - Dar soporte en la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales para Comités de dirección y otros foros ejecutivos. Nos encantaría conocerte si tienes - Educación: Graduado en ADE, Ingeniería, Data Science o equivalentes. - Experiencia valorable en análisis de datos, inteligencia de mercado, consumer insights, estrategia o marketing, idealmente en entornos FMCG, consultoría de negocio o gran consumo. - Idiomas: Nivel alto de Inglés y Español. - No haber realizado un contrato formativo anteriormente (contrato 420). - Disponibilidad de incorporación a partir de septiembre de 2026. ¿Qué te aportaremos nosotros? - Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo - Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional - Un paquete competitivo de compensación y beneficios

ph3Empresa /h3 pPro a Pro es una sólida compañía de distribución de alimentación que pertenece a la multinacional Metro. Su principal mercado es el sector hotelero, que abarca desde grandes cadenas a hoteles independientes. Adicionalmente también sirve a restaurantes y otros clientes como caterings, escuelas, hospitales y otros. Ofrece cobertura logística en toda la Península, Islas Baleares e Islas Canarias. La empresa está en un proceso de transformación digital y en pleno desarrollo de un plan de crecimiento con un ambicioso objetivo hasta el 2030. Las oficinas centrales están situadas en Sant Just Desvern (Barcelona). /p h3Misión /h3 pFacilitar la gestión diaria de los compradores, llevando a cabo tareas analíticas y de gestión de datos y documentos. /p h3Funciones /h3 ul liGestión de productos, proveedores y costes /li liDar soporte en la búsqueda y evaluación de proveedores y productos /li liGestionar la recopilación de datos de productos, proveedores y costes (precios de compra) con los proveedores /li liCoordinar los distintos flujos de actualización de datos de proveedores, productos y costes (precios de compra) /li liMantener y actualizar bases de datos de proveedores y productos y costes (precios de compra) en los distintos programas de la empresa /li liVelar en la veracidad de los datos de proveedores, productos y costes (precios de compra) o Colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta implementación de los nuevos productos y proveedores /li liRealizar análisis de costos (precios de compra) y preparar informes de compras. /li liGestionar plantillas de precios de compras con proveedores. /li liDar soporte en la negociación de precios y condiciones de compra /li liCoordinar y gestionar las comunicaciones a Proveedores /li liRealizar el seguimiento y Dar soporte en la gestión de los contratos a proveedores /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de compras. /li liResolver problemas relacionados con datos de productos, proveedores, pedidos, entregas y precios de compra y facturas de proveedores /li liDar soporte en la preparación de Tenders a clientes /li liDar soporte en la planificación, ejecución de estrategias de categoría. /li liAsistir en la supervisión y gestión de niveles de inventario para asegurar la disponibilidad de productos. /li liDar soporte en el análisis de datos de ventas, comparativas,… y tendencias del mercado. /li liCoordinar y gestionar la comunicación sobre los lanzamientos, cambios de productos, proveedores y tendencias del mercando a Ventas y la empresa. /li liApoyar en la gestión del inventario y en la planificación de la demanda para evitar roturas de productos /li liPreparar datos, informes y presentaciones sobre el rendimiento de las familias de productos /li liCoordinar y seguir con los equipos de category management, marketing , ventas, y negociación para implementar formaciones, promociones y campañas. /li liCoordinar las actualizaciones y mantenimiento de las distintas tarifas de precios de venta. /li liDar soporte en la gestión de proyectos específicos y estratégicos, así como en la mejora continua de los procesos del departamento y de la empresa. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del departamento y de la empresa. /li liCFGS Comercio y Marketing /li liDeseable +2 años de experiencia en rol similar /li liAlta capacidad de aprendizaje y asimilación de información /li liHabilidades analiticas y capacidad para interpretar datos /li liHabilidades de comunicación y proactividad /li liFuerte capacidad de trabajo en equipo /li liInglés medio /li liFlex time y jornada intensiva los viernes. /li liPaquete retributivo acorde a la experiencia y competencias aportadas. /li liPosibilidades de crecimiento en ámbito nacional y/o internacional. /li liTeletrabajo 2 días a la semana /li liTickets restaurant /li liRetribución flexible y plan de pensiones /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Introduction /h3pEy, atentos! En Lacoste estamos en búsqueda de jóvenes talentos para que se sumen a nuestra familia. ¡Esta es tu oportunidad de brillar! /ph3Position /h3pMerchandiserTrainee /ph3Duration /h3pAproximadamente 6 meses /ph3Location /h3pGran Via, 16-20, Hospitalet (cerca del Centro Comercial GV2) /ph3Schedule /h3p09 a 14 o 09 a 15 horas /ph3Start Date /h3pSeptiembre 2026 /ph3Benefits /h3ulliTutor: Tendrás un/a tutor/a de prácticas que te aportará toda su sabiduría /liliCrecimiento a tope: Formaciones online para conocer en profundidad nuestra marca. /liliProyectos reales: Nada de trabajos aburridos, aquí podrás impactar el mundo real con tus ideas. /liliBuen ambiente de trabajo: El team es una familia, aquí te sentirás como en casa. /liliCafé y bebidas en la oficina. /liliFruta cada Lunes. /li /ulh3Requirements /h3ulliEstudiante con posibilidad de realizar convenio de prácticas con su universidad /liliEnergía y ganas de aprender y crecer profesionalmente. /liliHabilidad para trabajar en equipo y comunicarte de manera top. /li /ulh3Activities the Student Will Develop /h3ulliAnálisis de ventas Sell In Sell Out /liliCreación y mantenimiento de bases de colección /liliParticipación a las presentaciones de colección /liliCreación de assortment de productos para clientes /liliGestión de órdenes de compra /li /ulh3Values /h3pBeyond skills, we are looking for passionate personalities who embody the company's values: /pulliPlay as One team: We include everyone and show respect towards everyone. We play collective and are committed to team’s work. /liliPlay with Elegance: We treat others with fair play and humility and show the example. We also are sincere and foster the feedback culture. /liliPlay by Daring: We have the courage to speak up, experiment and take initiatives to explore new opportunities /liliPlay with Tenacity: We persevere, we find alternative solutions and constantly seek continuous improvement, learning from our failures. /li /ulp¡Estamos emocionados de conocerte! . /pp¡Nos vemos pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

pSTILL busca gestionar el área comercial de sus productos y servicios para un grupo de clientes especiales asignados, abarcando ventas y alquiler de máquinas nuevas y usadas. Se gestionan contratos de mantenimiento y alquiler a corto plazo, buscando fidelizar clientes y captar nuevos a nivel nacional. /ppLa posición implica preparar ofertas y gestionar pedidos, contratos y subastas hasta entrega y cobro, coordinando departamentos y estrategias con el equipo Europeo de Key Accounts. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Introduction /h3pEy, atentos! En Lacoste estamos en búsqueda de jóvenes talentos para que se sumen a nuestra familia. ¡Esta es tu oportunidad de brillar! /ph3Position /h3pMerchandiserTrainee /ph3Duration /h3pAproximadamente 6 meses /ph3Location /h3pGran Via, 16-20, Hospitalet (cerca del Centro Comercial GV2) /ph3Schedule /h3p09 a 14 o 09 a 15 horas /ph3Start Date /h3pSeptiembre 2026 /ph3Benefits /h3ulliTutor: Tendrás un/a tutor/a de prácticas que te aportará toda su sabiduría /liliCrecimiento a tope: Formaciones online para conocer en profundidad nuestra marca. /liliProyectos reales: Nada de trabajos aburridos, aquí podrás impactar el mundo real con tus ideas. /liliBuen ambiente de trabajo: El team es una familia, aquí te sentirás como en casa. /liliCafé y bebidas en la oficina. /liliFruta cada Lunes. /li /ulh3Requirements /h3ulliEstudiante con posibilidad de realizar convenio de prácticas con su universidad /liliEnergía y ganas de aprender y crecer profesionalmente. /liliHabilidad para trabajar en equipo y comunicarte de manera top. /li /ulh3Activities the Student Will Develop /h3ulliAnálisis de ventas Sell In Sell Out /liliCreación y mantenimiento de bases de colección /liliParticipación a las presentaciones de colección /liliCreación de assortment de productos para clientes /liliGestión de órdenes de compra /li /ulh3Values /h3pBeyond skills, we are looking for passionate personalities who embody the company's values: /pulliPlay as One team: We include everyone and show respect towards everyone. We play collective and are committed to team’s work. /liliPlay with Elegance: We treat others with fair play and humility and show the example. We also are sincere and foster the feedback culture. /liliPlay by Daring: We have the courage to speak up, experiment and take initiatives to explore new opportunities /liliPlay with Tenacity: We persevere, we find alternative solutions and constantly seek continuous improvement, learning from our failures. /li /ulp¡Estamos emocionados de conocerte! . /pp¡Nos vemos pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo /ph3La oportunidad /h3pEsta posición ofrece una oportunidad única para obtener una visión estratégica y transversal del negocio, participando activamente en proyectos clave que influyen en la toma de decisiones de la compañía. Como bMarketing Intelligence Business Analyst Graduate /b, trabajarás de manera cercana con equipos de Marketing, Comercial, Finanzas y Dirección General, contribuyendo con análisis e insights que ayuden a entender las dinámicas del mercado de belleza selectiva y a impulsar el crecimiento del negocio. Además, desarrollarás sólidas capacidades analíticas, de storytelling e influencia, en un entorno dinámico y colaborativo donde los datos se convierten en la base para generar impacto real. /ph3Tus retos /h3ulliApoyar el análisis de sell-out de mercado y clientes, identificando tendencias, evolución de categorías, rendimiento de marcas y movimientos de la competencia. /liliContribuir a la evolución de las capacidades de reporting y visualización del equipo mediante el desarrollo y mejora continua de los dashboards de Power BI. /liliDar soporte a proyectos de Consumer Shopper Insights, consolidando aprendizajes procedentes de diferentes estudios y colaborando con proveedores externos y equipos globales para convertir hallazgos en recomendaciones de negocio. /liliDar soporte a análisis ad hoc sobre oportunidades de crecimiento, dimensionamiento de mercado, dispersión de ventas y rendimiento regional. /liliContribuir con soporte analítico a proyectos transversales junto con Marketing, Comercial y otras áreas, promoviendo una toma de decisiones basada en datos. /liliDar soporte en la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales para Comités de dirección y otros foros ejecutivos. /li /ulh3Nos encantaríamos conocerte si tienes /h3ulliEducación: Graduado en ADE, Ingeniería, Data Science o equivalentes. /liliExperiencia valorable en análisis de datos, inteligencia de mercado, consumer insights, estrategia o marketing, idealmente en entornos FMCG, consultoría de negocio o gran consumo. /liliIdiomas: Nivel alto de Inglés y Español. /liliNo haber realizado un contrato formativo anteriormente (contrato 420). /liliDisponibilidad de incorporación a partir de septiembre de 2026. /li /ulh3¿Qué te aportaremos nosotros? /h3ulliUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo /liliUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /liliUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! /b /ppBuscamos un/a vendedor/apara nuestra tienda ubicada en CC SPLAU ( Cornellà ) /ph3¿De qué te encargarás? /h3ullipAtención al cliente y ventas /p /lilipMantenimiento de la tienda asegurando la correcta exhibición de nuestros productos. /p /lilipGestión y cobrode caja /p /li /ulh3¿Qué necesitamos de ti? /h3pNecesitamos incorporar un nuevo compañero/a con energía, actitud positiva y pasión por ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. Buscamos a alguien con ganas de formar parte de una marca que vive y respira deporte. /ppSi tienes experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector deporte ¡es un plus! /ph3Ofrecemos: /h3ullipSalario base por convenio de comercio textil + comisiones por las ventas grupales de tienda a mes vencido. /p /lilipContrato parcial de 20 horas / semana /p /lilipJornada intensiva de mañanas/tardesrotativos salvo excepciones específicas /p /lilipMínimo 2 días de descanso por semana /p /lilipFormación constante en productos y técnicas de venta. /p /lilipOportunidades de crecimiento enuna empresa en expansión. /p /lilipDescuento de empleadoen los productos de la tienda. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 pLa principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app) /p h3Tus tareas /h3 pLa principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app) /p pLa persona deberá gestionar el proceso operativo de implementación de campañas publicitarias onsite (basado en el portfolio disponible de Retail Media y Partner Marketing) en base al Budget acordado, preparacion y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña, optimizaciones, cierre de la campaña y report/debriefing de resultados con los principales KPIs. /p pEl perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicación offsite (Paid Media), Direct Marketing (CRM). Social Media, Content, Mass Media (TV, Radio, OOH, DOOH) y Store MKT, que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. /p pAdemás será la encargada de garantizar e correcto alinamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. /p h3Principales funciones /h3 ul liDiseñar, ejecutar, optimizar y reportar la estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners. /li liAlineación con el plan nacional digital de onsite de compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas. /li liDefinir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads, CMS Banners, Display (Google Ads Manager) , Landing, Microsite, Brand Zone, etc) /li liBúsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners. /li liControl diario de los KPIs de negocio y Management del dashboard asociado a digital. (Impresiones, clicks, CTR, Sales, ROAS) /li /ul h3Requisitos técnicos /h3 ul liExperiencia en el uso de plataformas AdsTech Onsite: Criteo, GAM, Google Analytics, Loocker Studio, Google Suite, Survey monkey, etc. /li liExperiencia en entornos de trabajo digitales y de Ecommerce /li liMétricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clicks, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc). /li liIngles fluido (uso diario, reuniones recurrentes con equipo internacional) /li liManejo de Budgets de alto volumen /li liOffice (especialmente Excel) /li liHerramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Sales Force, Monday, etc) /li /ul h3Requisitos académicos /h3 ul liLicenciatura/Titulación en MKT Digital /li li3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce /li liValorable formación en Ventas /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liTrabajo en equipo /li liTransversalidad /li liHabilidades comunicativas /li liOrganizado, Perfeccionista y Detallista /li liAlta Capacidad analítica basada en el dato. /li liProactividad y mentalidad ganadora /li liVisión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores /li /ul h3Sobre nosotros /h3 h3¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! /h3 pEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. /p h3Sobre MediaMarkt /h3 pMediaMarkt es la compañia omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. /p pEn España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. /p pNuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. /p p¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! /p h3Additional Benefits /h3 h3Job Infos /h3 pLocation: El Prat De Llobregat /p pMedia Markt Saturn Administración España /p pDepartment: HQ - Marketing Communication /p pEntrylevel: Profesionales /p pType of Employement: Tiempo Completo /p pWorking Hours: 40 /p pPersona: Job Requisition HQ Employee /p /p #J-18808-Ljbffr

pFútbol Emotion busca un Floor Manager para su tienda en CC Splau, Cornellà. Reportarás al Store Manager y serás responsable de motivar y dirigir un equipo de 7 a 10 personas, asegurar el cumplimiento de objetivos y KPIs, y gestionar inventario para maximizar ventas y experiencia del cliente. /ppDesarrollarás talento mediante formación y evaluaciones, implementarás promociones locales y colaborarás en el crecimiento del programa de fidelización Member, garantizando operaciones diarias y estándares /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en España Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. Responsabilidades principales • Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados., • Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido., • Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave., • Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo., • Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades., • Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office., • Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación., • Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton., • Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones., • Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales., • Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton., • Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”., • Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones., • Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton., • Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave., • Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas., • Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas., • Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución., • Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional. Formación y experiencia • Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición., • Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción., • Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. Competencias • Sólida orientación comercial y habilidades de negociación., • Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos., • Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras., • Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos., • Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados., • Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. Lo que ofrecemos • Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético., • Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo., • Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados., • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones., • Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional., • Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación., • Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados., • Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización., • Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. xcskxlj Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Hesperia World Sobre Hesperia World En Hesperia World impulsamos el talento joven como parte estratégica de nuestro crecimiento. Nuestro programa de prácticas está diseñado para ofrecer una experiencia formativa real, donde el aprendizaje y la participación activa en proyectos del negocio son clave para el desarrollo profesional. Buscamos estudiantes apasionados por el marketing que quieran iniciar su carrera en un entorno dinámico dentro del sector hospitality. Qué harás? Formarás parte del equipo de Marketing, colaborando en diferentes áreas clave: Apoyo en la ejecución de campañas de marketing online y offline Gestión y actualización de contenidos en canales digitales (web, redes sociales, newsletters) Colaboración en acciones de employer branding y comunicación corporativa Seguimiento y análisis de resultados de campañas (performance, engagement, etc.) Apoyo en la organización de eventos y activaciones de marca Coordinación con equipos internos (RRHH, operaciones, ventas) Qué buscamos? Estudiante de Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas afines Nivel alto de español; valorable inglés Interés por el sector turístico/hotelero Perfil proactivo, organizado y con orientación a resultados Capacidad de trabajo en equipo y creatividad Buen manejo de herramientas digitales (redes sociales, Excel, Canva o similares) Qué ofrecemos? Experiencia práctica en una compañía consolidada del sector hospitality Participación en proyectos reales con impacto en negocio Entorno dinámico y formativo, enfocado al desarrollo del talento Posibilidad de crecimiento y continuidad dentro del grupo Requisitos :

BEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución.BEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales.Tenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante.Tareas y responsabilidades del puestoComo Project Manager, tus principales funciones/tareas serán:- Interacción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas.- Ejecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER.- Organizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado.- Comunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto.- Liderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER.- Liderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión de cambios, la gestión de riesgos, etc.- Ser proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial.- Responsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros.- Desarrollar y actualizar el calendario del proyecto.- Crear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto.- Aclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación.- Preparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado- Coordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes.- Hacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto.- Mantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo.- Realizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario.Habilidades y conocimientos deseadosComo Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades:- Tienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante.- Tienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional.- Tienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización.- Idealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos.- Eres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project).- Trabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo.- Tienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura.- Tienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos.- Estás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito.Como Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo.Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal.En esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros:- Horario flexible.- Trabajo híbrido.- Retribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte).Formación y desarrolloBeumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética.#J-18808-Ljbffr

En el RCD Espanyol de Barcelona creemos que las organizaciones crecen cuando las personas pueden ser ellas mismas. Somos un club con más de 125 años de historia, nacido en Barcelona y construido desde la autenticidad, el compromiso y el orgullo de pertenencia. Una entidad que ha sabido evolucionar manteniéndose fiel a su manera de ser. Buscamos personas con convicción, iniciativa, actitud y ganas de aportar. Profesionales que valoren el trabajo en equipo, que afronten los retos con determinación y que quieran formar parte de un proyecto con identidad propia. Porque el futuro se construye entre todos. ¿Quieres vivir la emoción desde dentro? Si posees un Grado en ADE, Marketing o similar, y posees más de 3 años de experiencia en una función similar (activaciones o gestión de cuentas en el sector deportiva), ésta es tu oportunidad. Valoraremos formación específica en patrocinio deportivo o ventas B2B. Tareas - Gestión y dinamización de contratos de patrocinio: Seguimiento de acuerdos, preparación de acuerdos, cronogramas y planes de trabajo asociados a cada sponsor. - Diseñar planes de activación con enfoque de marca y de negocio (experiencia, contenido, interacción, activaciones en estadio y en digital). - Realizar propuestas de patrocinio - Coordinar logística junto con el resto de áreas implicadas: espacios, permisos, montaje, personal, proveedores, seguridad, tiempos de montaje y operación. - Ser el punto de contacto operativo con el patrocinador (principalmente para la ejecución). - Identificar oportunidades para optimizar próximas campañas y fortalecer renovación/upselling. - Controlar presupuestos asignados a activaciones, cotizaciones y compras con el área correspondiente. Requisitos - Graduado en ADE, Marketing o similar. - Más de 3 años de experiencia en una función similar, activaciones o gestor de cuentas en el sector deportivo - Valorable formación específica en patrocinio deportivo o ventas B2B - Inglés alto Beneficios - Teletrabajo y flexibilidad horaria. - Aparcamiento para emplead@s. - Retribució flexible. Como empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol.

pBEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. /ppBEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. /ppTenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. /ppstronguTareas y responsabilidades del puesto /u /strong /ppComo Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: /pulliInteracción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas. /liliEjecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER. /liliOrganizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado. /liliComunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto. /liliLiderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER. /liliLiderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión del cambio, la gestión de riesgos, etc. /liliSer proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial. /liliResponsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros. /liliDesarrollar y actualizar el calendario del proyecto. /liliCrear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto. /liliAclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación. /liliPreparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado /liliCoordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes. /liliHacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto. /liliMantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo. /liliRealizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. /li /ulpstronguHabilidades y conocimientos deseados /u /strong /ppComo Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: /pulliTienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante. /liliTienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional. /liliTienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización. /liliIdealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos. /liliEres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project). /liliTrabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo. /liliTienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura. /liliTienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos. /liliEstás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. /li /ulpComo Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. /ppOfrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. /ppEn esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: /pulliHorario flexible. /liliTrabajo híbrido. /liliRetribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). /li /ulpFormación y desarrollo /ppemBeumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. /em /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Beneficios /h3 ul liDesde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li liHaz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li liConvierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li liPerfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li liSon realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li liVaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /ul h3Descripción del trabajo /h3 pLo que puede esperar: /p pEn Rhenus buscamos a un/a Sales Manager en nuestra delegación de El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pSu misión es optimizar los procesos comerciales con la finalidad de incrementar la efectividad y productividad comercial, siguiendo la política y las estrategias locales y globales de la compañía en España, y asegurar el correcto funcionamiento del departamento, siguiendo el modelo establecido por la Dirección Nacional de Ventas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOptimizar los procesos comerciales. /li liRepresentar los intereses de la empresa a nivel interno. /li liOrganizar y planificar el departamento. /li liControlar la operativa comercial. /li liRealizar el estudio, proyección y control de nuevas líneas de tráfico. /li liLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liRecoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liComunicar conjuntamente con Gerencia y Dirección Nacional de Ventas los objetivos de venta. /li liContactar con Marketing Comunicación para la preparación e-mailings, seguimiento y control de respuestas, encuestas de satisfacción de clientes, seguimiento y gestión de resultados. /li liApoyar al equipo de Tender en proyectos locales e Internacionales. /li liControlar las asignaciones de clientes y desasignaciones de cuentas a final de cada ejercicio. /li /ul h3Lo que usted aporta /h3 pRequisitos: /p ul liGrado o CFGS en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar. /li liPaquete Office nivel intermedio. /li liExperiencia mínima de 2 años en el sector. /li liDeseable nivel B2 en inglés (hablado y escrito). /li liHabilidades comunicativas y gestión de equipos (equipo formado por 5 personas). /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Expansion Manager – French Markets, su misión es adaptar e implementar las estrategias de marketing B2B y B2C en los mercados francófonos, con especial foco en Francia, asegurando la coherencia entre la marca, los concesionarios/masters y el consumidor final. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Será responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico. Contribuirá a la expansión en los mercados francófonos y a la optimización de la performance de la red de tiendas. Las principales funciones son: • Actuar como nexo de unión entre el Dpto Internacional y los equipos de Marketing Global / Retail Excellence, asegurando la correcta adaptación de las estrategias a los mercados francófonos., • Adaptar e implementar los planes de marketing y campañas en los mercados francófonos, liderando proyectos por país de principio a fin: traducción al francés, gestión de comunicados y muestras, planificación anual (calendario de lanzamientos, campañas retail, acciones locales), y comunicación a la red (presentaciones escritas y orales en francés)., • Analizar categorías de productos por país, mercados y competencia. Reporting de campañas y consolidar “success stories”., • Para Francia: definir y gestionar las acciones de marketing online y offline, incluyendo la gestión de proveedores locales y la comunicación en redes sociales., • Liderar los proyectos incluyendo la planificación de timings, la elaboración de briefings conforme a los estándares corporativos, la coordinación de la ejecución y la preparación de presentaciones para validación y análisis de resultados., • Gestionar el onboarding de los nuevos partners y de las nuevas tiendas: pedidos de implantación (category management/precios), implantación en tienda, guía de uso de marca, formación y acciones de apertura., • Apoyar la formación a las tiendas de la red francófona (técnicas de venta y buenas prácticas)., • Desarrollar herramientas B2B (contenidos, web, feria, dossiers, catálogos, precios)., • Gestionar el helpdesk de marketing países francófonos y resolver incidencias operativas. La persona elegida debe contar con: • Buscamos a una persona con 2/3 años de experiencia realizando tareas similares en Marketing operativo., • Francés nivel avanzado, inglés y español medio., • Grado en Marketing, ADE o similar., • Nivel avanzado de Office: Excel y powerpoint., • Persona responsable, con iniciativa., • Disponibilidad para viajar (15%) ¿Qué ofrecemos en Equivalenza? • Modelo híbrido trabajo, 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto., • Clases de inglés bonificadas., • Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario., • Día cumpleaños festivo., • Desayuno cumpleañero., • Descuentos en productos Equivalenza., • Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales., • Un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. xcskxlj Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEl strongRCD Espanyol de Barcelona /strong, fundado en el año 1900 en la Universidad de Barcelona, es una entidad con más de 125 años de historia que combina pasión, tradición y un fuerte compromiso con su entorno. Somos un club de fútbol, pero también una empresa con valores sólidos y una identidad única, profundamente arraigada a la ciudad de Barcelona y a su gente. /p pNuestro camino se ha construido a través del esfuerzo colectivo, la fidelidad incondicional de la afición y la capacidad de resistir, evolucionar y avanzar. En el RCDE creemos que la pluralidad nos enriquece, que el compromiso es la base del progreso, que el futuro está lleno de posibilidades y que todas las personas pueden trazar su propio camino sin renunciar a su autenticidad. /p pEstos valores nos definen como un club integrador, apasionado, optimista y ambicioso. Nos sentimos orgullosos de nuestra manera de hacer: cercana, honesta, trabajadora y humana. /p h3Posición /h3 pstrong¿Quieres vivir la emoción desde dentro? /strong /p pstrongBuscamos incorporar un/a Hospitality Manager /strong, cuya misión será desarrollar el área de hospitality, generando oportunidades comerciales y ofreciendo experiencias premium memorables que fortalezcan la fidelidad corporativa y el valor de marca. /p p¿Te sientes identificado/a con esta misión? ¡Nos encantará contar contigo en nuestro equipo! /p h3Tus funciones /h3 ul liDefinir y ejecutar estrategia de venta en palcos, entradas VIP y productos hospitality. /li liGestión comercial con clientes premium. /li liCaptación de nuevos clientes y fidelización de la cartera existente. /li liCoordinación y supervisión del área Hospitality en días de partido conjuntamente con el equipo. /li liGestión operativa de palcos, zona VIP y servicios asociados (accesos, atención al cliente,...). /li liColaboración con departamentos comerciales y proveedores. /li liIdentificación de nuevas oportunidades de negocio y mejora de la experiencia de cliente. /li listrongFormación /strong en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar. /li listrongExperiencia /strong mínima de 5 años en gestión de stronghospitality /strong, strongeventos deportivos /strong, entretenimiento o similar. /li liExperiencia coordinando strongequipos /strong y en stronggestión de ventas B2B. /strong /li /ul pstrongemNice to have: /em /strong Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. /p h3Requisitos /h3 ul listrongFormación /strong en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar. /li listrongExperiencia /strong mínima de 5 años en gestión de stronghospitality /strong, strongeventos deportivos /strong, entretenimiento o similar. /li liExperiencia coordinando strongequipos /strong y en stronggestión de ventas B2B. /strong /li listrongInglés /strong avanzado /li /ul pstrongemNice to have: /em /strong Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. /p h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida. /li liFlexibilidad horaria con días de teletrabajo en función de necesidades /li liRetribución flexible (seguro médico, ticket gourmet y guardería). /li liAparcamiento para /li /ul pComo empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Equivalenza estamos buscando a un/a Business controller junior que reportando a la Financial Planning & Controlling (FP&A) Manager, formará parte de un equipo clave dentro de la organización y participará activamente en el control y seguimiento de la actividad económico-financiera de la compañía. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Las principales funciones: • Participar en el proceso de elaboración del presupuesto anual y dar soporte en los cierres financieros periódicos., • Ejecutar y mejorar los procesos de control de gestión, asegurando su alineación con la planificación financiera y promoviendo la mejora continua., • Realizar el seguimiento de los principales KPI del negocio, garantizando el alineamiento y la claridad con los responsables de las distintas partidas de ingresos y gastos., • Preparar y distribuir informes de gestión para el negocio, asegurando la fiabilidad, transparencia y agilidad en la información reportada., • Elaborar reporting financiero (P&L, Balance Sheet y Cash Flow), incluyendo análisis de desviaciones con comentarios analíticos y cualitativos que faciliten la toma de decisiones., • Preparar el Flash de Ventas y otros informes periódicos de seguimiento del rendimiento del negocio., • Elaborar presentaciones y decks financieros para dirección y stakeholders, sintetizando información financiera relevante de forma clara y estructurada., • Proponer de forma proactiva mejoras en los informes existentes, con el objetivo de incrementar la eficiencia, estandarizar el reporting y optimizar los procesos., • Colaborar con diferentes stakeholders para entender las necesidades de reporting y priorizar su entrega de acuerdo con los objetivos del negocio., • Identificar oportunidades de automatización de procesos y colaborar en su implementación junto con otros equipos., • Mantener una estrecha colaboración con otras áreas de Finanzas y con distintos departamentos de la organización, interactuando con stakeholders a diferentes niveles La figura del/a Business Controller debe contar con: • Formación universitaria en Empresariales/ ADE/ o Económicas., • Alto nivel en Excel, Power Query, Powerpoint., • Se valorará positivamente el conocimiento de Sage., • De 1 a 2 años de experiencia en funciones similares., • Se valorará positivamente experiencia en el sector retail., • Capacidad e interés en comunicar con los stakeholders relevantes. Para todo ello, es importante que seas una persona autónoma, organizada y proactiva. Es esencial poder tener la capacidad para alternar la visión global con la revisión al detalle. ¿Qué te ofrecemos nosotras y porque deberías venir? Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales y un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. xcskxlj Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte y enviarnos una carta de presentación! #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nuestro equipo de producción como Operario de Celda Manual y desempeña un papel clave en la entrega de productos de calidad cada día. Esta es una oportunidad práctica donde tu atención al detalle y trabajo en equipo tendrán un impacto real en un entorno de fabricación dinámico. /pbrpstrong¿Qué harás? /strong /pulliEnsamblar componentes y productos siguiendo especificaciones y procesos estandarizados /liliInspeccionar productos terminados para garantizar la calidad y el cumplimiento de los estándares establecidos /liliMantener un área de trabajo limpia y organizada que favorezca la eficiencia y la seguridad /liliIdentificar y reportar cualquier problema o fallo de inmediato para mantener la producción en marcha /li /ulpstrong¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /strong /pullistrongIntegración de automatización /strong— nivel básico; apoyo a procesos automatizados básicos dentro de la celda manual /lilistrongOrientación al cliente /strong— nivel en desarrollo; asegurar que la calidad del producto cumpla con las expectativas del cliente /lilistrongCompetencia digital /strong— nivel en desarrollo; uso de herramientas y sistemas digitales para rastrear datos de producción /lilistrongOrientación a resultados /strong— nivel en desarrollo; cumplir con los objetivos de producción diarios con consistencia y enfoque /lilistrongMetodología Lean /strong— nivel básico; aplicar principios lean básicos para reducir desperdicios y mejorar el flujo de trabajo /lilistrongResolución de problemas /strong— nivel en desarrollo; identificar problemas y escalarlos eficazmente para minimizar el tiempo de inactividad /lilistrongControl e inspección de calidad /strong— nivel en desarrollo; inspeccionar productos para asegurar que cumplan con los estándares de calidad /li /ulpstrong¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /strong /pulliGran atención al detalle y compromiso con la producción de trabajo de alta calidad /liliMentalidad orientada al equipo con capacidad para colaborar eficazmente en un entorno de producción /liliFiable y responsable con enfoque en cumplir los objetivos de producción /liliDisposición para seguir protocolos de seguridad y mantener un espacio de trabajo seguro /li /ulpstrong¿Qué hay para mí? /strong /pulliRol práctico donde tu trabajo contribuye directamente a la calidad del producto y la satisfacción del cliente /liliEntorno de equipo colaborativo con oportunidades para aprender y desarrollar tus habilidades /liliProtocolos de seguridad claros y una cultura que prioriza tu bienestar /liliTrabajo estable en un entorno de fabricación dinámico /li /ulp¿Listo para comenzar una carrera gratificante en fabricación con un equipo que valora tu contribución? ¡Postúlate hoy! /ppEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /ppNuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. /ppSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas /ppNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: /ppCuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. /ppInvierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. /ppDesarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. /ppColabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. /ppApoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la a Schneider Electric Foundation /a e iniciativas que apoyan la educación juvenil. /ppstrongBuscando causar un IMPACTO con tu carrera? /strong /ppAl considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. /ppIMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. /ppEstamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. /pp¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! /ppIngresos mundiales de 40 millones de eurosbr+9% de crecimiento orgánicobr150 000 empleados en más de 100 paísesbr /ppPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. /ppemSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. /em emCreemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. /em /ppemEn Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza a aquí /a. /em bremSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /em /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo de producción como Operador de Celda Manual y desempeña un papel clave en la entrega de productos de calidad. Este puesto práctico te ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo donde tu atención al detalle y compromiso con la excelencia marcan una verdadera diferencia. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Qué harás? • Ensamblar componentes y productos siguiendo especificaciones detalladas y procesos estandarizados, • Inspeccionar productos terminados para verificar la calidad y asegurar el cumplimiento de los estándares, • Trabajar estrechamente con los miembros del equipo para alcanzar los objetivos de producción y mantener flujos de trabajo eficientes, • Mantener tu área de trabajo limpia y organizada mientras reportas cualquier problema de equipo de inmediato ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? • Orientación al cliente — nivel intermedio; asegurar que la calidad del producto cumpla con las expectativas de clientes internos y externos, • Orientación a resultados — nivel intermedio; cumplir con los objetivos de producción manteniendo los estándares de calidad, • Competencia digital — nivel en desarrollo; utilizar herramientas y sistemas digitales para rastrear datos de producción, • Gestión de salud y seguridad operacional — nivel en desarrollo; seguir protocolos de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro, • Resolución de problemas — nivel en desarrollo; identificar y escalar problemas de producción rápidamente, • Control e inspección de calidad — nivel en desarrollo; inspeccionar productos para asegurar que cumplan con las especificaciones, • Integración de automatización — nivel básico; trabajar junto a sistemas automatizados en el proceso de producción, • Metodología Lean — nivel básico; apoyar iniciativas de mejora continua en la planta de producción ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? • Gran atención al detalle con enfoque en producir trabajo de alta calidad, • Jugador de equipo que prospera en un entorno colaborativo y dinámico, • Confiable y responsable: te enorgulleces de tu trabajo y cumples con tus compromisos, • Entusiasta por aprender y adaptarte a nuevos procesos y técnicas ¿Qué hay para mí? • Rol práctico donde verás los resultados tangibles de tus esfuerzos diariamente, • Cultura de equipo colaborativa que apoya el desarrollo de habilidades y el crecimiento, • Oportunidades para avanzar en tu carrera dentro de las operaciones de manufactura, • Entorno de trabajo seguro y bien organizado comprometido con tu éxito ¿Listo para aportar tus habilidades a un equipo que valora la calidad y el trabajo en equipo? ¡Nos encantaría saber de ti! Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflechamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

pul /brliIncorporación inmediata /li /br /ul /brp¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas? /p /brpTe esperamos!! Une tu talento al equipo de bBarcelona Aeropuerto /b. /p /brpTrabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN. /p /brul /brliIncorporación inmediata /li /brliContrato Fijo Discontinuo, hasta final de temporada 2026 /li /brliJornada de 40 horas semanales, distribuidas en turnos rotativos de lunes a domingo, con dos días de libranza consecutivos - planificación a mes vista. /li /brliHorario de apertura: 07:00 a 00:00, de lunes a domingo. /li /br /ul /brh3¿Qué harás en tu día a día? /h3 /brpComo Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial. /p /brul /brliImpulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización. /li /brliDesarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato. /li /br /ul /brh3¿Qué obtendrás a cambio? /h3 /brul /brli18.281€ brutos anuales de salario base. /li /brliMás un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento. /li /brliAdemás, durante el periodo de formación los 2 primeros meses, recibirás un mínimo de incentivos garantizado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito! /li /brliRetribuimos festivos nacionales, nocturnidad, fueras de horas. /li /brliTendrás acceso a la bolsa de formación donde podrás potenciar tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación. /li /brliDesafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 180 países. /li /br /ul /brh3¿Qué necesitas para triunfar en tu nueva posición? /h3 /brul /brliCarné de Conducir B y pasión por los coches. /li /brliActitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales. /li /brliEspañol e Inglés fluidos, imprescindible ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en su experiencia de alquiler. /li /brliTransmitir en tu día a día los valores de ABG: #Customer-Led #Responsabilidad #Inclusión #Integridad #Innovación /li /br /ul /brpAvis Budget Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. /p /brp#driventobethebest /p /brpBarcelona /p /brpBarcelona /p /brpSpain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSchneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negociío, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. /p /brpLa planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. /p /brpbDescription : /b /p /brpFormará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los material es OG (out of group). /p /brpbKey Responsibilities: /b /p /brul /brliGestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto /li /brliDesarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica. /li /brliGestión de los RFQ ’s de materiales específicos de proyecto /li /brliSeguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales. /li /brliGestión de la evaluación de se des empeño. Score Card Proveedores. /li /brliImpulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica. /li /brliGarantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios. /li /brliResponsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto. /li /br /ul /brpbRequ reimientos: /b /p /brul /brliFormación técnica en el entorno industrial. Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales. /li /brli+5 años de experiencia previa en las funciones descrita s. /li /brliAltamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial. /li /brliNivel First /B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico. /li /brliDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre). /li /br /ul /brpEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p /brpNuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. /p /brpSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas /p /brpNosotros paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: /p /brul /brliCuida de ti y de tu familia. /li /brliSeguro de salud y de vida. /li /brliTiempo libre remunerado. /li /brliLicencias parentales y de cuidado. /li /brliOpciones de trabajo flexible. /li /brliApoyo para enfermedades crónicas. /li /brliAsesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. /li /brliInvierte y planifica tu futuro. /li /brliTu salario base. /li /brliIncentivos a corto plazo o incentivos de ventas. /li /brliOportunidades de poseer acciones de la empresa. /li /brliPlanes de ahorro para la jubilación. /li /brliDesarrolla tus habilidades y tu carrera. /li /brliConversaciones continuas de desempeño y desarrollo. /li /brliSenior Talent Program. /li /brliOportunidades de carrera globales. /li /brliAcceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores. /li /brliPlataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. /li /brliColabora en el lugar de trabajo. /li /brliTrabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub. /li /brliFormas inteligentes de colaborar. /li /brliCelebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento. /li /brliCompartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso. /li /brliPromoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. /li /brliApoya a tu comunidad. /li /brliLicencias para voluntariado. /li /brliProgramas a través de la Schneider Electric Foundation. /li /brliIniciativas que apoyan la educación juvenil. /li /br /ul /brpbBuscando causar un IMPACTO con tu carrera? /b /p /brpAl considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. /p /brpIMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. /p /brpEstamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. /p /brpIngresos mundiales de 40 millones de eurosbr/+9% de crecimiento orgánicobr/150 000 empleados en más de 100 paísesbr/ /p /brpSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. /p /brpEn Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. /p /brpSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSports Direct busca un/a líder de tienda para dirigir un equipo y garantizar una experiencia de cliente de primera clase, alineado con los valores de la empresa. El rol implica supervisión diaria, implementación de prácticas de merchandising y desarrollo del personal en un entorno minorista dinámico. /ppSerás responsable de alcanzar objetivos de ventas, motivar al equipo y promover la cultura de Sports Direct. /p #J-18808-Ljbffr

pElementi, marca internacional de mobiliario de exterior y decoración, busca un/a Asistente Comercial B2B para apoyar el desarrollo de los mercados de España y Francia. Reportarás al equipo de ventas y gestionarás la captación de nuevos distribuidores y clientes profesionales, así como la cartera de oportunidades y pedidos. /ppResponsabilidades incluyen presentar productos, elaborar presupuestos, coordinar la ejecución de pedidos y colaborar con compras y logística. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bResponsable de Desarrollo Comercial /b para liderar el crecimiento de nuestra cartera de clientes profesionales en Viladecans. Se trata de un proyecto innovador que apuesta por un modelo de atención personalizada y consultiva, diferenciándonos de la oferta tradicional del mercado y reforzando nuestra propuesta de valor para los profesionales de la hostelería. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liIdentificar y captar nuevos clientes del canal Horeca en la zona asignada. /li liGestionar una cartera de clientes con un enfoque de crecimiento y fidelización. /li liNegociar acuerdos comerciales y realizar seguimiento de su evolución. /li liDetectar oportunidades para incrementar el volumen de compra y mejorar la rentabilidad de la cartera. /li liPresentar novedades, promociones y soluciones adaptadas a cada tipo de establecimiento. /li liFidelizar clientes mediante un servicio cercano, proactivo y orientado a la excelencia. /li liCoordinarse con los equipos internos de tienda, compras y logística para garantizar un alto nivel de servicio. /li liAnalizar indicadores comerciales y elaborar planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos. /li liAnalizar las necesidades de cada cliente y ofrecer una propuesta comercial personalizada. /li liMantener un conocimiento actualizado del mercado, la competencia y las tendencias del sector Horeca. /li liRepresentar a la empresa en el mercado, generando relaciones de confianza a largo plazo. /li liDisfrutar desarrollando negocio y abriendo nuevas oportunidades comerciales. /li liConocer el sector Horeca y comprender los retos de los profesionales de la hostelería. /li liSer capaz de generar relaciones comerciales duraderas basadas en la confianza y el asesoramiento. /li liTener una marcada orientación al cliente y a la consecución de resultados. /li liTrabajar con autonomía, organización y capacidad para priorizar. /li liSentirse cómodo negociando con propietarios, gerentes y responsables de compras. /li liExperiencia mínima de 2-3 años en ventas B2B, preferiblemente en alimentación, distribución o canal Horeca. /li liManejo de herramientas CRM y Microsoft Office. /li liExperiencia en captación y desarrollo de negocio. /li liResidir por la zona. /li liOrientación al cliente. /li liCapacidad de negociación. /li liOrganización y planificación. /li liOrientación a objetivos. /li liTrabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPaquete retributivo fijo competitivo más variable vinculado a objetivos. /li liProyecto estratégico con autonomía para desarrollar la zona de Barcelona. /li liFormación continua sobre producto, mercado y herramientas comerciales. /li liIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento. /li /ul pBuscamos personas con mentalidad comercial, iniciativa y pasión por la hostelería. Profesionales que disfruten visitando clientes, entendiendo su negocio y aportando soluciones que generen valor. /p pSi estás interesado/a en la oferta laboral contacta con nosotros. ¡Queremos conocerte! /p pEn Grupo HD Covalco, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. /p pBuscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Product Sales Representative – Galicia, España /h3 pEn Smith+Ne diseñamos y fabricamos tecnología que elimina las barreras para vivir. En Smith+Ne buscamos una persona con orientación comercial y fuerte base clínica para unirse a nuestro equipo como bProduct Sales Representative /b en Galicia, con foco en Terapia de Presión Negativa dentro del área de Curación de Heridas. Se trata de un puesto de ventas en campo, con posibilidad de residir en cualquier ubicación dentro de Galicia, y con responsabilidad sobre todo el territorio. /p pEsta posición se ofrece mediante un contrato de duración determinada para la cobertura de una baja médica de larga duración. /p h3Responsabilidades /h3 pEn este rol gestionarás y desarrollarás comercialmente tu territorio, trabajando con soluciones avanzadas de Terapia de Presión Negativa dentro del portafolio de Curación de Heridas. Colaborarás estrechamente con centros públicos y privados, actuando como un socio de confianza para profesionales clínicos. /p pTu trabajo combinará una fuerte interacción clínica con una clara orientación a resultados, incluyendo planificación de cuentas, ejecución de planes de acción, identificación de oportunidades, gestión de concursos y participación en eventos, siempre con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente y los resultados en salud. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en el sector sanitario, ya sea en ventas de dispositivos médicos o con formación y trayectoria clínica, idealmente con exposición a entornos comerciales /li liInterés o experiencia previa en Curación de Heridas y Terapia de Presión Negativa, con capacidad para mantener conversaciones técnicas de alto nivel /li liAutonomía para gestionar un territorio de forma estructurada, con orientación a objetivos y foco en el cliente /li liDisponibilidad de carnet de conducir /li liInglés preferido /li /ul h3Compensación /h3 pLa compensación bruta anual prevista para este puesto es de 39.350 a 59.000 EUR. La remuneración final ofrecida al candidato seleccionado se basará en factores objetivos y relacionados con el puesto, incluidos (entre otros) las habilidades relevantes, las cualificaciones y la experiencia, el alcance y las responsabilidades del rol, la ubicación geográfica y las consideraciones de equidad interna. /p pLas decisiones salariales se toman utilizando criterios coherentes y neutrales en cuanto al género, de acuerdo con las leyes de transparencia salarial aplicables. Este puesto ha sido evaluado dentro de nuestra arquitectura interna de puestos y asignado a una banda salarial definida para garantizar coherencia y equidad. /p h3Inclusión y pertenencia /h3 pCommitted to Welcoming, Celebrating and Thriving on Inclusion and Belonging. Learn more about our Employee Inclusion Groups on our website ( /p h3Beneficios /h3 ul liGenerous annual bonus and pension schemes, Save As You Earn share options. /li liFlexible Vacation and Time Off, Paid Holidays and Paid Volunteering Hours. /li liPrivate Health and Dental plans, Healthcare Cash Plans, Income Protection, Life Assurance and much more. /li liHybrid Working Model for most professional roles. /li liHandsOn, TeamCustomised, Mentorship training. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLos sistemas de Refrigeración Industrial y Climatización de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos. Proporcionamos las temperaturas ideales para negocios altamente productivos y rentables. /p pComo compañía líder en el desarrollo y la fabricación de refrigeración industrial, enfriamiento, calefacción y soluciones energéticas, Johnson Controls ejerce un papel determinante en nuestro moderno estilo de vida. Ayudamos a nuestros clientes a garantizar la calidad de sus productos y servicios dotándoles de capacidad para controlar con precisión y fiabilidad la temperatura de sus procesos de fabricación, cadenas de suministro y entornos operativos. /p h3¿Cuál será tu Rol? /h3 p¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? /p pNos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingenierosas/as de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. /p pComo parte de nuestro equipo de Ingeniería, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liElaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. /li liAnálisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto. /li liPreparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de PID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes. /li liCoordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto. /li liIdentificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. /li /ul h3¿Qué perfil necesitamos? /h3 pGrado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. /p pMínimo de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. /p pValoraremos positivamente, aportar conocimientos de instalaciones frigoríficas industriales con refrigerante R-717 y/o CO2 y del Reglamento de Seguridad en Instalaciones Frigoríficas. /p pAportar buen nivel de inglés será valorable. /p pSi eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pJohnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. /p pAdemás nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. /p pTrabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. /p h3¿Quiénes Somos? /h3 pEn Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. /p pNuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®. /p pPara más información, visite /p pEl presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta /p /p #J-18808-Ljbffr

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. Reportando a la CEO tendrás que liderar la transformación de la función de Marketing & Communication de Lluch. FUNCIONES PRINCIPALES Estrategia, posicionamiento y construcción de la función (Impacto pleno) • Construir y profesionalizar la función de Marketing & Communication, definiendo prioridades, modelo operativo, estándares de calidad y formas de trabajo alineadas con los objetivos de negocio., • Participar como pilar estratégico en el plan 2030 de Lluch, aportando visión de marca, oportunidades de mercado, conocimiento de producto y sensibilidad de la clientela., • Definir y reforzar la narrativa diferencial de Lluch: empresa familiar, conocimiento de materias primas, calidad, regulatory, servicio, stock, formulación/producción, red internacional y sensibilidad mediterránea/europea., • Garantizar la coherencia de marca y propuesta de valor en el ecosistema Lluch: distribución, contract manufacturing, filiales, mercados y proyectos vinculados., • Priorizar iniciativas de marketing según impacto comercial, relevancia estratégica, capacidad interna y retorno esperado. Market intelligence, clientela, tendencias y categorías F&F • Construir un sistema recurrente de market intelligence para conocer lanzamientos, players, marcas nicho, perfumería selectiva, private label, cosmética, ambientación, home fragrance, alimentación, bebidas, nutrición animal y otras aplicaciones relevantes., • Crear trend reports trimestrales y anuales sobre tendencias olfativas y gustativas, ingredientes, claims, sostenibilidad, wellness, naturals, biotech, clean label, matices regionales y nuevas ocasiones de consumo., • Organizar market visits con ventas y equipos técnicos: ferias, retail, perfumerías, supermercados, concept stores, eventos, premios y otros puntos de observación relevantes., • Convertir información dispersa de mercado en insights accionables para ventas, innovación comercial y comunicación. Concept creation, storylling y soporte comercial • Liderar el desarrollo de presentaciones proactivas para clientes estratégicos: trend decks, concept boards, moodboards, ingredient stories, olfactive/taste stories, client booklets y propuestas de colección, construyendo storytelling alrededor de ingredientes, materias primas, acordes, perfiles sensoriales, origen, claims, sostenibilidad y experiencia de uso., • Traducir tendencias de las personas consumidoras, ingredientes, materias primas y tecnologías emergentes en conceptos de producto aplicables a briefs reales y oportunidades comerciales, trabajando de forma coordinada con compras, empresas proveedoras, equipos técnicos y regulatory., • Asegurar que cada presentación tenga una tesis comercial clara: oportunidad detectada, relevancia para la clientela, solución propuesta y argumentos para vender., • Crear un banco de claims, descriptores, territorios de marca y storytelling templates que permita acelerar respuestas a briefs y elevar la calidad de las propuestas., • Coordinar sesiones de brainstorming entre ventas, equipos técnicos, laboratorio, compras, regulatory y empresas proveedoras para generar ideas relevantes, accionables y diferenciadoras., • Actuar como partner estratégico de Sales y Key Account Managers: acompañar cuentas clave, preparar reuniones, anticipar necesidades y convertir insights en oportunidades, priorizando acciones por la clientela, potencial, categoría, país y probabilidad de conversión., • Diseñar programas account-specific para clientela estratégica: workshops, sesiones sensoriales, innovation days, trend safaris, formaciones y presentaciones customizadas., • Preparar formaciones internas, convenciones comerciales, sales meetings y sesiones de producto que ayuden a ventas a comunicar mejor la propuesta de valor de Lluch y a utilizar herramientas de marketing, argumentarios, storytelling y materiales comerciales., • Planificar materiales go-to-market para nuevas soluciones, capacidades de servicio, adquisiciones y lanzamientos estratégicos. Marca, comunicación corporativa y ecosistema digital • Elevar la calidad estética de Lluch en F&F con un look más premium, coherente con los códigos de fragrance/flavour, manteniendo credibilidad técnica e industrial., • Definir y asegurar la consistencia de identidad, tono y estándares visuales de Lluch en compañías del grupo, filiales, mercados y materiales clave., • Desarrollar e implementar el Plan de Comunicación Corporativo y la estrategia de comunicación interna y externa, alineada con los objetivos estratégicos de la compañía., • Definir y ejecutar la comunicación B2B de Lluch en web, LinkedIn, newsletters, PR sectorial, ferias y materiales institucionales, reforzando reputación, visibilidad comercial y thought leadership., • Rediseñar y optimizar la página web, la experiencia de la persona usuaria, el customer journey B2B y los mecanismos de generación de leads., • Diseñar campañas digitales segmentadas por categoría, mercado o tipología de la clientela, conectadas con CRM, newsletters o herramientas internas cuando existan., • Coordinar con agencias y proveedores externos para asegurar coherencia de contenido, forma, calidad, timings y presupuesto. Eventos, ferias y experiencia de clientela • Planificar y ejecutar la presencia de Lluch en ferias y eventos relevantes, priorizando según estrategia comercial, categoría, mercado y potencial de negocio., • Coordinar eventos como IFEAT, Simppar, Barcelona Olfactory Week, Barcelona Perfumery Congress, Esxence, In-Cosmetics, Beautyworld, Pitti Fragranze, EquipHotel, Cosmoprof, Infarma, Food Ingredients Europe, Gulfood Manufacturing, IFT, Vitafoods u otros eventos prioritarios., • Diseñar roadshows, smelling/tasting sessions, innovation days y workshops para clientes clave., • Crear experiencias de cliente memorables: kits sensoriales, cajas de inspiración, sampling cuidado, visual storytelling, workshops temáticos y sesiones con equipos técnicos o partners especializados., • Coordinar logística, agenda, mensajes, materiales, muestras, follow-up comercial y reporte posterior., • Crear un playbook de eventos para dar consistencia a la preparación, ejecución y seguimiento antes, durante y después de cada encuentro. Perfomance, CRM, reporting y KPIS • Definir KPIs de marketing B2B: presentaciones proactivas, cuentas activadas, workshops, leads de ferias, briefs generados, win rate, pipeline influenciado, uso de materiales, engagement digital y feedback comercial., • Crear dashboards simples de actividad y resultados junto con ventas., • Medir la eficacia de campañas, comunicación digital y eventos con métricas comerciales, digitales y cualitativas., • Mantener una base de wins/losses y aprendizajes por categoría, clientela, país, familia olfativa/gustativa y tipo de concepto., • Reportar trimestralmente a dirección: insights clave, acciones realizadas, impacto en pipeline, próximas prioridades y necesidades de inversión., • Conectar marketing con CRM o herramientas internas; si no existen, proponer una estructura sencilla de seguimiento. FORMACIÓN • Grado en ADE, Comunicación, Marketing, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Farmacia, Ingeniería Química o formación similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimiento sólido del mercado F&F: materias primas, ingredientes, categorías, aplicaciones, retail, tendencias, marcas, claims, canales, formatos y drivers de consumidor., • Capacidad para convertir insights, datos de mercado y feedback comercial en oportunidades, conceptos y argumentos de venta., • Nivel avanzado de Microsoft PowerPoint/Office y herramientas visuales; muy valorable Adobe Creative Suite, Canva avanzado, Figma/UX-UI, herramientas de IA, CRM, mailing automation y dashboards sencillos., • Conocimiento de B2B marketing, account-based marketing, generación de demanda, LinkedIn B2B, newsletters, eventos internacionales y PR sectorial., • Sensibilidad estética y cultural para interpretar códigos de luxury, niche perfumery, wellness, marcas contemporáneas, food trends y comunicación premium. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Muy valorable formación en ISIPCA, Postgrado IQS o programas especializados en perfumes, fragancias, aromas, ingredientes, marketing sensorial o aplicaciones F&F., • Conocimiento de sostenibilidad, regulatory, naturalidad, clean label, biotech/upcycled ingredients o claims técnicos será un plus., • Capacidad para leer y comunicar perfiles olfativos y/o gustativos con precisión comercial, aunque no se espera que sea perfumista ni flavourist. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Francés: avanzado. EXPERIENCIA • Mínimo 5 años de experiencia relevante; idealmente en industria F&F, fragrance house, flavour house, compañía de ingredientes, distribución especializada B2B, beauty/personal care, alimentación, lujo o consultoría de innovación sensorial., • Se valorará especialmente experiencia previa en fragrance house, aunque el rol cubre tanto Fragrances como Flavours., • Experiencia trabajando con equipos comerciales, técnicos, laboratorio, aplicaciones, regulatory, compras, dirección y empresas proveedoras., • Experiencia en gestión de equipo o coordinación funcional de empresas de diseño, content, insights, marketing specialists, agencias o freelancers., • Experiencia demostrable en construcción de función, creación de procesos o transformación de marketing en entornos B2B. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En STILL, buscas un profesional para impulsar las ventas y la estrategia de marketing de las categorías asignadas. Serás la voz de la oferta ibérica, alineando desarrollo de producto, ventas y go-to-market con la visión global del departamento. Liderarás el portfolio, impulsarás lanzamientos y colaborarás con proveedores y equipos globales para responder a las necesidades del mercado. Tu trabajo tendrá impacto directo en la penetración de producto y en la eficiencia comercial. Esta oportunidad combina tecnología, internacionalidad y crecimiento profesional en una empresa líder del sector. Compensaciones / Beneficios • Gestionar el portfolio de productos y soluciones asignado • Liderar la estrategia de la categoría en el mercado ibérico • Alinear necesidades del mercado ibérico con modificaciones y ampliaciones de porfolio • Mantener relaciones con proveedores locales y con equipos de desarrollo • Participar en investigación de mercados y definir estrategias de go to market • Acompañar a equipos comerciales en ventas y en la elaboración de ofertas • Formar al equipo comercial y coordinar lanzamientos de nuevos productos • Proponer mejoras en procesos y herramientas de venta • Ser referencia interna sobre el portfolio y el mercado • Colaborar en campañas y actividades de marketing de la empresa Responsabilidades • Licenciatura en Ingeniería • 5 años de experiencia en puestos similares • Inglés oral y/o escrito de relativa complejidad • Conocimientos de marketing valorados Requisitos principales • Retribución según valía y aptitudes • Incorporación estable en empresa líder • Mutua privada • Entorno de trabajo agradable con equipo comprometido • Oportunidades de crecimiento profesional • Proyección internacional

ppb¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente, con flexibilidad para organizar tu trabajo, mientras contribuyes al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? /b /p pb¡Únete a Brico Depôt! /b /p h3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3 ul liFlexibilidad y autonomía: Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, lo que te permitirá organizar tu jornada de manera que maximices tu productividad y bienestar. /li liAmbiente cálido y de apoyo: Aquí encontrarás un espíritu de equipo único, donde las relaciones van más allá de lo laboral. El buen ambiente y el compañerismo son parte de nuestro día a día. /li liCrecimiento continuo: Te ofrecemos formación constante en habilidades técnicas, idiomas y mucho más, para que crezcas tanto profesional como personalmente. Cada desafío es una oportunidad de aprendizaje. /li liLiderazgo inclusivo y participativo: Tus ideas y contribuciones serán valoradas. Tendrás comunicación directa y transparente con tus managers, lo que te permitirá influir en los proyectos y decisiones clave. /li liTu bienestar es nuestra prioridad: Contamos con beneficios diseñados para cuidar de ti, como seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca cada día y acceso a Wellhub. /li /ul pbEn Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y disfrutar de tu trabajo. Si compartes estos valores, ¡te invitamos a formar parte de nuestra familia! /b /p h3¿Cuál será tu misión como Demand Planner? /h3 pComo bDemand Planner /b, tendrás un rol clave en la planificación y gestión de la demanda para garantizar la disponibilidad de productos y optimizar los niveles de inventario, contribuyendo al éxito del negocio. /p h3Tus Principales Responsabilidades Incluirán /h3 ul liAnalizar y prever la demanda de productos utilizando datos históricos, tendencias del mercado y otros factores relevantes. /li liColaborar estrechamente con equipos de compras, logística y ventas para alinear las previsiones con los objetivos del negocio. /li liMonitorear el rendimiento de las previsiones y realizar ajustes para minimizar discrepancias. /li liGestionar herramientas y sistemas de planificación de la demanda, asegurando datos precisos y actualizados. /li liProporcionar reportes y análisis sobre el rendimiento de la demanda y el inventario para facilitar la toma de decisiones estratégicas. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en este puesto? /h3 ul liExperiencia previa como Demand Planner o en un rol similar. /li liConocer nuestro sector (Retail) /li liDominio de herramientas de planificación y análisis de datos (Excel avanzado, SAP, Power BI u otras). /li liHabilidad para interpretar datos y traducirlos en acciones concretas. /li liCapacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo, especialmente en entornos multidisciplinarios. /li liOrientación a resultados, con un enfoque proactivo y capacidad para resolver problemas de forma ágil. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liEstudios en Administración de Empresas, Logística, Ingeniería o campos relacionados. /li liExperiencia demostrable en planificación de demanda o gestión de inventarios. /li liPensamiento analítico y enfoque estratégico, con habilidades para priorizar y gestionar múltiples tareas. /li liPasión por aportar valor y contribuir al éxito de un equipo. /li /ul pSi todo esto te encaja, y quieres unirte a un equipo donde los retos y el aprendizaje no paran, donde tu mánager te respalda y donde puedes contribuir a que las personas disfruten de hogares más bonitos y funcionales... /p pb¡Te esperamos en Brico Depôt! /b /p pApostamos por la bIgualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión /b, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, referente en su categoría, en búsqueda de un/a bGPV Junior /b para incorporarse al equipo comercial en la zona de bCataluña y Baleares /b. /p pTrabajarás directamente en tiendas y superficies clave, representando marcas consolidadas y apoyando su visibilidad, rotación y presencia en el lineal. /p h3FUNCIONES /h3 ul liVisitar de forma regular puntos de venta asignados (hipermercados, supermercados y perfumerías). /li liGarantizar el surtido, visibilidad y correcta implementación de las marcas en tienda. /li liNegociar espacios adicionales y asegurar el cumplimiento de planogramas. /li liDetectar incidencias de stock o necesidades específicas del punto de venta. /li liReportar información de cada visita mediante herramienta digital. /li liColaborar con los equipos de Trade y Marketing para mejorar la ejecución en el punto de venta. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liAl menos b2 años /b de experiencia en funciones comerciales, promotoría, reposición o similares en gran consumo. /li liFormación relacionada con bMarketing, ADE, Comercio o Ventas /b. /li liProactividad, autonomía y buena capacidad de comunicación. /li liInterés por desarrollar carrera en entorno comercial o de Trade Marketing. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para trabajar en ruta por Barcelona y alrededores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos países de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo bJumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, DL, Grand'Italia and Blå Band /b, entre otras. /p pNuestro Propósito “Celebrating local flavours” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. /p pHoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores. /p p¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en una de las marcas más dinámicas y reconocidas de alimentación en España? Como Marketing Intern colaborarás con el equipo de marketing en la ejecución de planes y acciones que impulsen el crecimiento de la marca. Participarás en proyectos clave, aprenderás sobre el desarrollo de marca y contribuirás con ideas frescas e innovadoras. /p p¡Si te apasiona marcar la diferencia y llevar la marca a la cima, este desafío es para ti! /p pActualmente, estamos buscando un bBecario/a de Marketing /b para unirse a nuestro equipo de Marketing. La persona que se incorpore será responsable de: /p h3Apoyo en la gestión de marca /h3 ul liColaborar en la ejecución del Plan de Marketing bajo la supervisión del Brand Manager. /li liApoyar en la coordinación con agencias creativas y de medios. /li liParticipar en la preparación de presentaciones, análisis de mercado y seguimiento de campañas. /li liAsistir en la organización de eventos y activaciones de marca. /li /ul h3Análisis y soporte estratégico /h3 ul liApoyar en el análisis de datos de mercado (Nielsen, Kantar, etc.) para identificar oportunidades. /li liColaborar con equipos internos (Ventas, Trade Marketing, I+D) para el desarrollo de iniciativas. /li liParticipar en la elaboración de informes de seguimiento y resultados de campañas. /li /ul h3Innovación y conocimiento del consumidor /h3 ul liContribuir en estudios de consumidor y análisis de tendencias. /li liApoyar en el lanzamiento de propuestas para nuevos productos o mejoras. /li /ul h3Qué puedes esperar de nosotros? /h3 pEsta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios! /p h3Beneficios /h3 ul liTarjeta de comidas /li liDesayunos /li li2 días de teletrabajo semanales /li liGoodHabitz /li liProductos gratuitos de nuestras marcas /li liCursos de cocina /li /ul pY más! /p h3Requisitos /h3 h3Competencias personales /h3 ul liProactividad y ganas de aprender. /li liCapacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. /li liOrganización y atención al detalle. /li liCuriosidad por el marketing y el comportamiento del consumidor. /li /ul h3Competencias técnicas /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en ADE, Marketing, Comunicación o disciplinas afines, en curso. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2). /li liValorable conocimientos básicos de herramientas de análisis de mercado (Nielsen, Kantar...). /li liManejo de PowerPoint y Excel. /li /ul h3Otros /h3 ul liDisponibilidad para realizar prácticas a jornada completa durante 6 meses. /li liValorable carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. /li /ul h3Qué esperamos de ti? /h3 pNuestros valores nos definen y esperamos que muestres bAuthenticity, Proximity, Ownership /b y bJoy /b para crear un verdadero GBhood! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué harás? /h3 ul liGestionar el Plan Maestro de Producción para garantizar una previsión precisa de la carga de trabajo y la capacidad /li liImpulsar la reducción de tiempos de entrega mediante Mapeo de Flujo de Valor y planes de mejora accionables /li liAnalizar las métricas de rendimiento de la cadena de suministro e implementar soluciones para abordar ineficiencias /li liColaborar con equipos internos para mantener un flujo de productos fluido desde la producción hasta la distribución /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul liGestión de Inventarios — nivel intermedio; equilibrar los niveles de stock para satisfacer la demanda sin excesos /li liTorre de Control End-to-End — nivel intermedio; monitorear las actividades de la cadena de suministro en tiempo real en toda la planta /li liHerramienta de Gestión de Materiales — nivel intermedio; rastrear materiales y coordinar los programas de producción /li liPlanificación de Demanda — nivel en desarrollo; pronosticar las necesidades del cliente para informar las prioridades de producción /li liPlanificación de Inventarios — nivel en desarrollo; alinear la estrategia de inventario con los objetivos de producción y distribución /li liPlanificación de Ventas, Inventarios y Operaciones — nivel en desarrollo; integrar las previsiones de ventas con la capacidad operativa /li liHerramientas de Planificación — nivel en desarrollo; utilizar sistemas para optimizar la programación y la asignación de recursos /li liPlanificación y Diseño de Cadena de Suministro para OLM — nivel en desarrollo; diseñar procesos eficientes de gestión del ciclo de vida de pedidos /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liSólidas habilidades de influencia para construir consenso e impulsar la colaboración multifuncional /li liCapacidad de resolución de problemas con enfoque en el análisis de causa raíz y soluciones prácticas /li liComodidad trabajando de forma independiente mientras mantienes el cumplimiento de los estándares de calidad /li liPasión por la mejora continua y la excelencia operativa en un entorno dinámico /li /ul h3¿Qué hay para mí? /h3 ul liLidera iniciativas de alta visibilidad que impactan directamente en la satisfacción del cliente y la eficiencia de la planta /li liTrabaja con un equipo colaborativo comprometido con la innovación y la mejora continua /li liObtén exposición a operaciones de cadena de suministro de extremo a extremo con oportunidades de desarrollo profesional /li liÚnete a una organización que valora el pensamiento estratégico, la autonomía y el crecimiento profesional /li /ul pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /ph3Descripción del empleo /h3p¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? /pp¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! /ppTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente: /pulliContrato Interinidad a 30 horas semanales /liliOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí . /liliConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /liliBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /liliUn horario de trabajo flexible /lili15% de descuento en todas las tiendas JYSK /liliSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /liliSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa /liliGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos /liliParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje /liliTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda /li /ulpConoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí. /pulliDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar /liliEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos. /liliTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios /liliTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos /li /ulh3Información adicional /h3pbProceso de selección en España: /b /pulliProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado /liliRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /liliSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo /liliA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /liliEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial /li /ulpCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /ppJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /b /ppbMecalux /b es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando bprofesionales con talento /b que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente en el departamento de bSoftware /b estamos buscando un/a bProject Manager / Consultor WMS /b para incorporarse a nuestro equipo. /ppb¿Cuáles serán tus principales funciones? /b /pulliGestión integral de proyectos de implantación de soluciones WMS, asegurando el cumplimiento de objetivos, alcance y plazos. /liliPlanificación, coordinación y supervisión de recursos internos y externos durante el desarrollo de los proyectos. /liliAnálisis de necesidades y procesos logísticos del cliente para diseñar soluciones funcionales basadas en WMS. /liliColaboración con el equipo comercial en la fase de preventa como experto técnico en soluciones WMS. /liliRealización de presentaciones técnicas y demostraciones de producto a clientes. /liliDiseño y validación de pruebas funcionales (UAT) junto con los usuarios clave del cliente. /liliFormación funcional a los equipos del cliente durante la implementación de la solución. /liliIdentificación y gestión de riesgos durante el proyecto, proponiendo planes de mitigación. /liliSeguimiento del estado del proyecto, elaboración de informes y participación en comités de seguimiento con clientes y equipos internos. /liliAnálisis y estimación de esfuerzos ante cambios o nuevas necesidades durante el proyecto. /liliParticipación en eventos comerciales y colaboración con el equipo de ventas en la generación de nuevas oportunidades. /li /ulpb¿Cuáles son los requisitos? /b /pulliFormación universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar. /liliExperiencia previa en implantación de soluciones WMS, consultoría logística o gestión de proyectos tecnológicos. /liliConocimiento de procesos logísticos y operativa de almacenes. /liliCapacidad de análisis, comunicación y gestión de clientes. /liliNivel alto de inglés hablado y escrito. /liliDisponibilidad para viajar. /liliParticipación en proyectos innovadores dentro del ámbito de la logística y la digitalización. /liliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /liliEntorno de trabajo dinámico, colaborativo y con aprendizaje continuo. /liliPosibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. /liliContrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. /liliSalario competitivo acorde con la experiencia y perfil del candidato/a. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr