Trabajos director de cumplimiento normativo en San Isidro - Page 2Crear alertas

Descripción del rol:Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones que lidere la gestión integral de la operativa de transporte, asegurando eficiencia, rentabilidad y escalabilidad del negocio.La persona seleccionada será responsable de optimizar la operación logística nacional e internacional, maximizar el rendimiento de la flota y garantizar el cumplimiento normativo en el transporte alimentario. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Tu nueva empresa:Compañía especializada en el transporte nacional e internacional terrestre, con operaciones en el mercado europeo.Actualmente se encuentra en un momento estratégico de crecimiento y profesionalización de su operación, con especial foco en el desarrollo del mercado francés, con focalización de negocio en plataforma logística de Sevilla. Funciones del Puesto:Liderar la operativa de transporte nacional e internacional terrestre, asegurando eficiencia en la planificación de rutas y en la gestión del tráfico.Mejorar la rentabilidad de las operaciones mediante optimización de costes, tiempos de entrega y márgenes por trayecto.Maximizar la utilización y productividad de la flota, garantizando su disponibilidad operativa.Impulsar el crecimiento del negocio en el mercado francés mediante desarrollo y consolidación de operaciones internacionales.Diseñar estrategias de atracción de conductores a nivel nacional e internacional para asegurar la capacidad operativa de la compañía.Implementar programas de fidelización e incentivos que reduzcan la rotación y refuercen el compromiso de los conductores.Gestionar relaciones y acuerdos con transportistas autónomos, asegurando estabilidad y continuidad del servicio.Controlar la rentabilidad de la operación mediante seguimiento presupuestario y análisis de indicadores clave de rendimiento.Garantizar el cumplimiento de la normativa del transporte alimentario, supervisando estándares de calidad, limpieza y trazabilidad.Liderar la transformación operativa de la compañía, incluyendo digitalización de procesos, implantación de herramientas TMS y coordinación de un equipo de 60 profesionales. Perfil buscado (H/M/D):Experiencia mínima de 10 años en transporte de mercancías por carretera.Experiencia gestionando conductores propios y autónomos, captación, fidelización o reducción de rotación de conductores.Experiencia en operaciones de transporte internacional, especialmente con Francia.Conocimiento del transporte alimentario o sectores regulados.Capacidad para optimizar operaciones logísticas y mejorar márgenes operativos.Perfil estratégico con fuerte orientación a resultados y mejora continua.Francés altamente valorable. Qué ofrecemos:Incorporación a una compañía sólida y rentable dentro del sector del transporte especializado.Proyecto con fuerte proyección de crecimiento internacional.Posición ejecutiva con impacto directo en la estrategia y operación del negocio.Participación en el Comité de Dirección.Alto nivel de autonomía para impulsar mejoras operativas y organizativas.Entorno profesional cercano al negocio y a la operaciones. Tu siguiente paso:Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o ponte en contacto con nosotros para ampliar información.Si esta oferta no encaja con tu perfil pero estás valorando un cambio profesional dentro del sector transporte y logística, estaremos encantados de hablar contigo. xiphteb Te garantizamos absoluta confidencialidad.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional. ¿Qué perfil buscamos? Un perfil con alta capacidad analítica y pensamiento crítico, orientado a la identificación de riesgos, vulnerabilidades y comportamientos anómalos. Con habilidad para comunicar conclusiones complejas a diferentes niveles de interlocución, incluyendo equipos técnicos, áreas de negocio y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. ¿El reto? Garantizar, mediante el análisis de inteligencia y seguridad, la protección de las personas, bienes e información de Mutua Madrileña, asegurando el normal desarrollo de sus actividades, incluyendo entornos internacionales. Realizar la recopilación, análisis y procesamiento de información de múltiples fuentes para anticipar riesgos, detectar amenazas y apoyar la toma de decisiones estratégicas en materia de seguridad física. Funciones de tu puesto • Analizar de forma continua el nivel de seguridad de activos y proyectos, identificando riesgos y puntos críticos., • Detectar y evaluar amenazas, patrones y comportamientos inusuales para anticipar riesgos de seguridad., • Recopilar, validar y procesar información procedente de fuentes OSINT y otras fuentes alternativas, garantizando su fiabilidad., • Elaborar informes de inteligencia accionable y paneles visuales para respaldar la toma de decisiones estratégicas., • Reportar en tiempo real variaciones relevantes en los niveles de riesgo al Director de Seguridad Corporativa., • Supervisar la elaboración e implantación de procedimientos y planes de seguridad adaptados a distintos niveles de criticidad., • Controlar la implantación del sistema integral de seguridad física del Grupo y asegurar su cumplimiento., • Monitorizar y notificar en tiempo real incidencias e incidentes de seguridad., • Gestionar servicios y recursos de seguridad privada, especialmente en desplazamientos internacionales., • Coordinarse con áreas internas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Embajadas y Consulados cuando sea necesario., • Participar en reuniones interfuncionales y de coordinación de proyectos a nivel ejecutivo, aportando criterio técnico., • Proponer los recursos necesarios para garantizar una respuesta eficaz ante incidentes y la continuidad operativa., • Gestionar incidencias y reclamaciones relacionadas con sistemas y servicios de seguridad en su ámbito de responsabilidad., • Apoyar comités y procesos operativos en situaciones de crisis o activación de protocolos de emergencia., • Elaborar y controlar presupuestos del área, así como realizar reporting a la Dirección de Seguridad Corporativa., • Supervisar contratos, proveedores y procesos de facturación y pago vinculados al área. Requisitos • Al menos 3 años de experiencia demostrable en análisis de inteligencia y seguridad., • Disponibilidad para viajar en España y entornos internacionales., • Manejo del ciclo de análisis de inteligencia, metodologías de evaluación de riesgos y procesos de respuesta ante incidentes., • Conocimiento del marco normativo de seguridad privada, aspectos éticos, LOPD y normativas aplicables., • Experiencia en gestión de riesgos, análisis de amenazas y elaboración de informes de inteligencia., • Experiencia en la gestión de servicios de seguridad privada y sistemas de seguridad física., • Experiencia en interlocución con FCSE y/o entornos internacionales (según documentación disponible). Competencias • Capacidad de análisis y resolución de problemas con pensamiento crítico., • Capacidad de comunicación eficaz con distintos interlocutores, especialmente con FCSE., • Habilidad para liderar reuniones ejecutivas y trasladar riesgo técnico a lenguaje comprensible para áreas no técnicas. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

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Técnico/a IT Senior – Gobernanza del Dato, IA Jurídica y Sistemas Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Departamento: IT / Sistemas de Información Reporta a: Director de Tecnología / Dirección de Sistemas Misión del puesto Diseñar, implantar y mantener una gobernanza avanzada del dato del despacho como base para la implantación y operación de soluciones de Inteligencia Artificial jurídica y generalista tipo Copilot o similar, asegurando la calidad, seguridad, trazabilidad y cumplimiento normativo de la información. Adicionalmente, prestar soporte puntual en tareas de administración de sistemas cuando las necesidades del servicio así lo requieran. Funciones principales 1. Gobernanza del dato (rol senior) • Auditoría y diagnóstico avanzado de la información del despacho., • Definición e implantación del marco de gobernanza del dato., • Diseño de taxonomías, políticas de calidad y ciclo de vida del dato., • Coordinación directa con responsables jurídicos y de negocio., • Garantía de cumplimiento de RGPD, confidencialidad y seguridad. 2. Implantación de la IA jurídica • Liderazgo técnico en la implantación de la solución de IA., • Integración con sistemas corporativos existentes., • Interlocución técnica con proveedores y partners tecnológicos., • Validación funcional y control de calidad de resultados. 3. Administración de sistemas (función complementaria) • Conocimientos básicos de administración de sistemas (on-premise y/o cloud)., • Apoyo puntual y esporádico en tareas de sistemas por necesidades del servicio., • Colaboración en solicitudes técnicas o tareas de mantenimiento., • Coordinación con proveedores externos de sistemas. 4. Gestión y evolución continua • Administración y optimización de la plataforma de IA., • Identificación y desarrollo de nuevos casos de uso., • Definición de buenas prácticas y estándares internos., • Formación en Informática, Ingeniería o Sistemas de Información., • Experiencia sólida en entornos IT corporativos complejos., • Conocimientos avanzados en gobernanza del dato y gestión documental., • Conocimientos básicos de administración de sistemas (servidores, usuarios, backups, redes o cloud)., • Experiencia en integraciones, APIs y sistemas empresariales., • Conocimientos aplicados de IA y plataformas de IA generativa., • Conocimientos en seguridad de la información y RGPD

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional. ¿Qué perfil buscamos? Un perfil con alta capacidad analítica y pensamiento crítico, orientado a la identificación de riesgos, vulnerabilidades y comportamientos anómalos. Con habilidad para comunicar conclusiones complejas a diferentes niveles de interlocución, incluyendo equipos técnicos, áreas de negocio y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. ¿El reto? Garantizar, mediante el análisis de inteligencia y seguridad, la protección de las personas, bienes e información de Mutua Madrileña, asegurando el normal desarrollo de sus actividades, incluyendo entornos internacionales. Realizar la recopilación, análisis y procesamiento de información de múltiples fuentes para anticipar riesgos, detectar amenazas y apoyar la toma de decisiones estratégicas en materia de seguridad física. Funciones de tu puesto • Analizar de forma continua el nivel de seguridad de activos y proyectos, identificando riesgos y puntos críticos., • Detectar y evaluar amenazas, patrones y comportamientos inusuales para anticipar riesgos de seguridad., • Recopilar, validar y procesar información procedente de fuentes OSINT y otras fuentes alternativas, garantizando su fiabilidad., • Elaborar informes de inteligencia accionable y paneles visuales para respaldar la toma de decisiones estratégicas., • Reportar en tiempo real variaciones relevantes en los niveles de riesgo al Director de Seguridad Corporativa., • Supervisar la elaboración e implantación de procedimientos y planes de seguridad adaptados a distintos niveles de criticidad., • Controlar la implantación del sistema integral de seguridad física del Grupo y asegurar su cumplimiento., • Monitorizar y notificar en tiempo real incidencias e incidentes de seguridad., • Gestionar servicios y recursos de seguridad privada, especialmente en desplazamientos internacionales., • Coordinarse con áreas internas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Embajadas y Consulados cuando sea necesario., • Participar en reuniones interfuncionales y de coordinación de proyectos a nivel ejecutivo, aportando criterio técnico., • Proponer los recursos necesarios para garantizar una respuesta eficaz ante incidentes y la continuidad operativa., • Gestionar incidencias y reclamaciones relacionadas con sistemas y servicios de seguridad en su ámbito de responsabilidad., • Apoyar comités y procesos operativos en situaciones de crisis o activación de protocolos de emergencia., • Elaborar y controlar presupuestos del área, así como realizar reporting a la Dirección de Seguridad Corporativa., • Supervisar contratos, proveedores y procesos de facturación y pago vinculados al área. Requisitos • Al menos 3 años de experiencia demostrable en análisis de inteligencia y seguridad., • Disponibilidad para viajar en España y entornos internacionales., • Manejo del ciclo de análisis de inteligencia, metodologías de evaluación de riesgos y procesos de respuesta ante incidentes., • Conocimiento del marco normativo de seguridad privada, aspectos éticos, LOPD y normativas aplicables., • Experiencia en gestión de riesgos, análisis de amenazas y elaboración de informes de inteligencia., • Experiencia en la gestión de servicios de seguridad privada y sistemas de seguridad física., • Experiencia en interlocución con FCSE y/o entornos internacionales (según documentación disponible). Competencias • Capacidad de análisis y resolución de problemas con pensamiento crítico., • Capacidad de comunicación eficaz con distintos interlocutores, especialmente con FCSE., • Habilidad para liderar reuniones ejecutivas y trasladar riesgo técnico a lenguaje comprensible para áreas no técnicas. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

En Grupo Crit estamos colaborando con una compañía líder en su sector para incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos , con una visión estratégica y sólida experiencia en entornos industriales o de alta exigencia operativa. Liderar el área de Personas, impulsando una gestión integral del talento, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura organizacional basada en el desarrollo, la eficiencia y la experiencia del empleado.

En WiZink Bank, nos encontramos en búsqueda de un perfil para la posición Senior Securitization Manager. Su principal misión será actuar como la mano derecha de la Directora de Tesorería en la estructuración y gestión de las operaciones de titulización del banco definidas dentro de los planes estratégicos, liderando el proceso de originación y la ejecución de las operaciones garantizando el cumplimiento normativo. Funciones principales • Estructuración y diseño de los vehículos, coordinando el proceso de originación y emisión. Análisis y seguimiento de los activos subyacentes., • Identificación y preparación de activos para nuevas operaciones. Seguimiento de mercado y búsqueda de oportunidades y nuevas estructuras., • Garantizar marcos eficaces para la gestión, coordinación y seguimiento de las operaciones existentes, flujos de caja, liquidación, proyecciones de comportamiento, y relación con terceras partes internas y externas., • Controlar y revisar la aportación de las operaciones a la liquidez y capital del banco mediante métricas clave y participación en el RAF (Risk Appetite Framework) e IACL., • Asegurar que el banco cumple con los requisitos regulatorios de las operaciones y elaboración de reportes de seguimiento internos y externos. Requisitos del perfil • Formación académica: Grado en Economía, ADE, Finanzas o similar. Valorable máster en Finanzas o Riesgos., • Experiencia: Mínimo 8 años en estructuración financiera, áreas de Tesorería, Riesgos, ALM o Gestión Financiera en entidades bancarias., • Conocimientos técnicos:, • Normativa bancaria (Titulización, CRR/CRD, EBA, BCE)., • Estructuración financiera y gestión de liquidez y financiación., • Idiomas: Español e inglés. Competencias clave • Liderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares., • Toma de decisiones estratégicas bajo presión., • Comunicación efectiva con alta dirección y reguladores., • Orientación a resultados y cumplimiento normativo., • Pensamiento analítico y visión estratégica. Relación jerárquica • Reporta a: Director/a de Tesorería., • Colabora con: Áreas de Riesgos, Finanzas, Regulación y Negocio. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de flexibilidad horaria., • Tenemos un modelo de trabajo híbrido., • Condiciones competitivas con beneficios financieros y no financieros. Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento • Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV., • Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos., • Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

Importante compañía de sector distribución (bricolaje, construcción y decoración) que opera con los principales retailers y empresas de distribución nacionales, busca seguir desarrollando mercados a nivel internacional con acuerdos comerciales en el sector de gran distribución. DIRECTOR DE VENTAS INTERNACIONAL Estamos seleccionando un/a profesional con experiencia demostrable en la expansión internacional de ventas y el desarrollo de negocio en mercados globales. Definir y ejecutar la estrategia de ventas en mercados internacionales. Gestionar operaciones comerciales end‑to‑end, desde la planificación hasta la entrega en destino, asegurando el cumplimiento normativo internacional. Establecer y mantener relaciones sólidas con distribuidores, agentes y clientes internacionales. Negociar acuerdos comerciales con cuentas clave, asegurando eficiencia operativa y financiera. Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar orientado a resultados. Representar a la compañía en ferias y eventos sectoriales internacionales. Formación universitaria. Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo de mercados internacionales o en gestión de grandes cuentas en entornos distribución o similares. Dominio de negociación internacional y gestión de relaciones con key accounts. Conocimientos sólidos en logística internacional y normativa aduanera. Capacidad analítica para interpretar datos y ajustar la estrategia de negocio. Experiencia en liderazgo de equipos de alto rendimiento. Nivel muy alto de inglés; se valoran otros idiomas como francés o alemán.

En Grupo Crit estamos colaborando con una compañía líder en su sector para incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos , con una visión estratégica y sólida experiencia en entornos industriales o de alta exigencia operativa. Liderar el área de Personas, impulsando una gestión integral del talento, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura organizacional basada en el desarrollo, la eficiencia y la experiencia del empleado. &##Gestión de personas y liderazgo Dirección de un equipo de 2–3 técnicos de RRHH. Gestión integral de una plantilla de aproximadamente 150–200 empleados. Impulso del desarrollo del equipo, asegurando metodologías de trabajo eficientes y alineadas con los objetivos corporativos. Desarrollo y formación Diseño y ejecución del plan anual de formación. Gestión integral de bonificaciones (valorable experiencia con FUNDAE). Atracción y selección Gestión completa de procesos de selección: publicación, criba, entrevistas y onboarding. Supervisión del ciclo laboral completo: documentación, altas/bajas, certificados, contratos y comunicaciones. Gestión de nóminas, asegurando rigurosidad, cumplimiento legal y una óptima experiencia del empleado. Análisis y reporting Elaboración de informes estratégicos para Dirección: métricas, análisis, indicadores y propuestas de mejora. Participación en proyectos transversales orientados a la optimización de procesos y la mejora continua. &##Contrato indefinido Jornada intensiva de lunes a viernes (7:00–15:00 h) Incorporación inmediata &##Requisitos mínimos Grado en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones Senior de RRHH o Dirección de área. Conocimiento actualizado en legislación laboral, convenios y normativa de contratación . Manejo avanzado de herramientas digitales y ERPs (factor diferencial: experiencia con Factorial ). Competencia profesional fluida en inglés (oral y escrito). Alto nivel en Excel y herramientas de análisis.

Buscamos Director/a de Finanzas Ubicación: Barcelona. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo. Se trata de un rol de responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio y la profesionalización de la compañía. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la dirección financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente, sólida y orientada a resultados: planificación y control, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y soporte a la toma de decisiones de la Alta Dirección y órganos de gobernanza, garantizando sostenibilidad y crecimiento rentable a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con la estrategia corporativa: presupuestación, planificación y seguimiento. Liderar el control de gestión y P&L : análisis de rentabilidad, márgenes, desviaciones, reporting y cuadros de mando para Dirección. Garantizar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas. Diseñar e implementar políticas corporativas en materia económica-financiera, asegurando consistencia y escalabilidad. Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional. Gestionar riesgos financieros y proponer medidas preventivas y correctivas (tesorería, financiación, exposición, control interno). Representar institucionalmente a la organización ante interlocutores clave: auditoras, entidades financieras, asesores externos y, cuando aplique, Consejo. Liderar y desarrollar al equipo , promoviendo una cultura ética, de alto desempeño y orientación a resultados. REQUISITOS Formación Grado en ADE, Economía o similar. Muy valorable MBA o máster en Finanzas / Dirección Financiera. Experiencia Entre 5-8 años en funciones financieras, con al menos 3 años liderando equipos . Experiencia en entornos de crecimiento y profesionalización (PYME/empresa en expansión). Experiencia en distribución de producto físico propio y gestión de márgenes. Experiencia en responsabilidad directa sobre P&L. Conocimientos clave Normativa contable y fiscal (nacional e internacional). Transformación de procesos financieros y mejora estratégica. Inglés fluido (nivel C1) imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo , acorde al impacto del rol ( fijo + variable ). Porcentaje sobre objetivos (variable ligado a resultados). Proyecto estratégico con alto impacto , visibilidad y recorrido profesional en una compañía en expansión. Autonomía real para liderar la función financiera, impulsar eficiencia y elevar el nivel de profesionalización. Si te interesa liderar una posición clave y dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Buscamos Director/a de Finanzas Ubicación: Barcelona. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo. Se trata de un rol de responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio y la profesionalización de la compañía. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la dirección financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente, sólida y orientada a resultados: planificación y control, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y soporte a la toma de decisiones de la Alta Dirección y órganos de gobernanza, garantizando sostenibilidad y crecimiento rentable a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con la estrategia corporativa: presupuestación, planificación y seguimiento. Liderar el control de gestión y P& L: análisis de rentabilidad, márgenes, desviaciones, reporting y cuadros de mando para Dirección. Garantizar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas. Diseñar e implementar políticas corporativas en materia económica-financiera, asegurando consistencia y escalabilidad. Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional. Gestionar riesgos financieros y proponer medidas preventivas y correctivas (tesorería, financiación, exposición, control interno). Representar institucionalmente a la organización ante interlocutores clave: auditoras, entidades financieras, asesores externos y, cuando aplique, Consejo. Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo una cultura ética, de alto desempeño y orientación a resultados. REQUISITOS Formación Grado en ADE, Economía o similar. Muy valorable MBA o máster en Finanzas / Dirección Financiera. Experiencia Entre 5-8 años en funciones financieras, con al menos 3 años liderando equipos. Experiencia en entornos de crecimiento y profesionalización (PYME/empresa en expansión). Experiencia en distribución de producto físico propio y gestión de márgenes. Experiencia en responsabilidad directa sobre P& L. Conocimientos clave Normativa contable y fiscal (nacional e internacional). Transformación de procesos financieros y mejora estratégica. Inglés fluido (nivel C1) imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo, acorde al impacto del rol (fijo + variable). Porcentaje sobre objetivos (variable ligado a resultados). Proyecto estratégico con alto impacto, visibilidad y recorrido profesional en una compañía en expansión. Autonomía real para liderar la función financiera, impulsar eficiencia y elevar el nivel de profesionalización. Si te interesa liderar una posición clave y dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Buscamos Director/a de Finanzas Ubicación: Barcelona. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo. Se trata de un rol de responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio y la profesionalización de la compañía. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la dirección financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente, sólida y orientada a resultados: planificación y control, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y soporte a la toma de decisiones de la Alta Dirección y órganos de gobernanza, garantizando sostenibilidad y crecimiento rentable a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con la estrategia corporativa: presupuestación, planificación y seguimiento. Liderar el control de gestión y P&L : análisis de rentabilidad, márgenes, desviaciones, reporting y cuadros de mando para Dirección. Garantizar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas. Diseñar e implementar políticas corporativas en materia económica-financiera, asegurando consistencia y escalabilidad. Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional. Gestionar riesgos financieros y proponer medidas preventivas y correctivas (tesorería, financiación, exposición, control interno). Representar institucionalmente a la organización ante interlocutores clave: auditoras, entidades financieras, asesores externos y, cuando aplique, Consejo. Liderar y desarrollar al equipo , promoviendo una cultura ética, de alto desempeño y orientación a resultados. REQUISITOS Formación Grado en ADE, Economía o similar. Muy valorable MBA o máster en Finanzas / Dirección Financiera. Experiencia Entre 5-8 años en funciones financieras, con al menos 3 años liderando equipos . Experiencia en entornos de crecimiento y profesionalización (PYME/empresa en expansión). Experiencia en distribución de producto físico propio y gestión de márgenes. Experiencia en responsabilidad directa sobre P&L. Conocimientos clave Normativa contable y fiscal (nacional e internacional). Transformación de procesos financieros y mejora estratégica. Inglés fluido (nivel C1) imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo , acorde al impacto del rol ( fijo + variable ). Porcentaje sobre objetivos (variable ligado a resultados). Proyecto estratégico con alto impacto , visibilidad y recorrido profesional en una compañía en expansión. Autonomía real para liderar la función financiera, impulsar eficiencia y elevar el nivel de profesionalización. Si te interesa liderar una posición clave y dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!

¿Quiénes somos? Somos un grupo industrial del sector alimentación, con una sólida trayectoria de más de siete décadas, especializado en el desarrollo y fabricación de productos de gran consumo. Nuestra actividad se apoya en una fuerte orientación a la calidad, la sostenibilidad y la innovación, combinando recetas propias, materias primas seleccionadas y un profundo conocimiento de los procesos productivos. Nos encontramos en un momento de crecimiento y evolución industrial, incorporando nuevas tecnologías y metodologías para seguir siendo competitivos en nuevos mercados. ¿Cuál será tu misión? Como Director General de una de las empresas participadas del grupo, ubicada en Jaén, serás responsable de dirigir, planificar y supervisar la gestión integral de la empresa, garantizando la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la consolidación de la marca en el mercado nacional e internacional, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y normativa del sector. ¿Cuáles serán tus funciones? Dirección Estratégica Definir y ejecutar el plan estratégico a corto, medio y largo plazo. Impulsar la expansión comercial en mercados nacionales e internacionales Identificar oportunidades de diversificación de productos y mejora de posicionamiento. Gestión Económico-Financiera Supervisar presupuestos, cuentas anuales, balances y control de costes. Analizar indicadores clave (facturación, EBITDA, margen bruto, productividad). Garantizar la viabilidad financiera y optimización de recursos. Negociación con entidades financieras y proveedores estratégicos. Dirección de Operaciones Supervisar la producción industrial. Asegurar eficiencia en procesos productivos y control de mermas. Impulsar inversiones en modernización tecnológica e innovación. Garantizar cumplimiento de normativa sanitaria y de seguridad alimentaria. Dirección Comercial y Marketing Diseñar junto con el responsable de ventas la estrategia comercial y de expansión. Gestión de grandes cuentas y distribuidores. Supervisar exportaciones y apertura de nuevos mercados. Potenciar la imagen de marca y posicionamiento en el sector. Gestión de Personas Liderar un equipo aproximado de 50 trabajadores. Fomentar cultura organizativa orientada a calidad y mejora continua. Supervisar políticas de formación, prevención de riesgos y clima laboral. Cumplimiento Normativo y Calidad Asegurar cumplimiento de normativa alimentaria (trazabilidad, etiquetado, seguridad). Supervisar certificaciones y auditorías. Coordinar protocolos de calidad y seguridad alimentaria. Requisitos Experiencia mínima 5 años en puestos directivos en industria alimentaria o afines de gran consumo. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agroalimentaria o similar. Valorable MBA o formación superior en Dirección Estratégica. Formación complementaria en seguridad alimentaria. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares. Experiencia en expansión comercial y exportación. Retos del puesto Mantener crecimiento sostenible en un sector altamente competitivo. Gestionar costes ante fluctuaciones del precio de materias primas. Consolidar y ampliar mercados internacionales. Adaptarse a nuevas normativas sanitarias y exigencias del consumidor. Modernización tecnológica sin perder identidad tradicional.

Desde la división de Construcción de LHH , buscamos un Director/a de Oficina Técnica para incorporarse en empresa industrial del sector de la construcción con amplia trayectoria en Sevilla . La misión de este rol será dirigir y coordinar la Oficina Técnica garantizando la excelencia en ingeniería, gestión de proyectos, control económico, planificación y resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos aplicables. Esta figura tendrá funciones propias del área de Ingeniería como funciones de Project Managenemt: Ingeniería: funciones relacionadas con estudios mecánicos, termodinámicos, técnicos, electricidad y automatización, hidráulica y neumática, expedientes técnicos y cumplimiento normativo, mejora continua. Project Management: documentación del proyecto, necesidades de recursos, planificación temporal y económica, selección de proveedores, ofertas de licitaciones, coordinación técnica. Así como la dirección operativa del proyecto. Presupuestos. Gestión y control de incidencias. Servicio de Postventa. Necesitamos : Formación Ingeniería Superior: Industrial / Caminos / Naval / Materiales / Química / Aeronáutica (o similar). Experiencia de mínimo 5 años como Responsable de Departamento Técnico / Project Manager en maquinaria industrial y al menos 3–4 años adicionales gestionando equipos multidisciplinares de 30–50 personas. Manejo habitual de AutoCAD y SolidWorks (u otro software 3D equivalente). Usuario habitual de Microsoft Office: Word, Excel, etc. Capacidad de comunicación e interlocución y de establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y estables. Planificación y Organización. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tolerancia y habitualidad a proyectos con requerimientos cambiantes. Te incorporarás a equipo multidisciplinar y especializado, en empresa estable y de largo recorrido, donde podrás contar con desarrollo profesional a largo plazo.

Desde la división de Construcción de LHH , buscamos un Director/a de Oficina Técnica para incorporarse en empresa industrial del sector de la construcción con amplia trayectoria en Sevilla . La misión de este rol será dirigir y coordinar la Oficina Técnica garantizando la excelencia en ingeniería, gestión de proyectos, control económico, planificación y resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos aplicables. Esta figura tendrá funciones propias del área de Ingeniería como funciones de Project Managenemt: Ingeniería: funciones relacionadas con estudios mecánicos, termodinámicos, técnicos, electricidad y automatización, hidráulica y neumática, expedientes técnicos y cumplimiento normativo, mejora continua. Project Management: documentación del proyecto, necesidades de recursos, planificación temporal y económica, selección de proveedores, ofertas de licitaciones, coordinación técnica. Así como la dirección operativa del proyecto. Presupuestos. Gestión y control de incidencias. Servicio de Postventa. Necesitamos : Formación Ingeniería Superior: Industrial / Caminos / Naval / Materiales / Química / Aeronáutica (o similar). Experiencia de mínimo 5 años como Responsable de Departamento Técnico / Project Manager en maquinaria industrial y al menos 3–4 años adicionales gestionando equipos multidisciplinares de 30–50 personas. Manejo habitual de AutoCAD y SolidWorks (u otro software 3D equivalente). Usuario habitual de Microsoft Office: Word, Excel, etc. Capacidad de comunicación e interlocución y de establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y estables. Planificación y Organización. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tolerancia y habitualidad a proyectos con requerimientos cambiantes. Te incorporarás a equipo multidisciplinar y especializado, en empresa estable y de largo recorrido, donde podrás contar con desarrollo profesional a largo plazo.

En Grupo Crit estamos colaborando con una compañía líder en su sector para incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos , con una visión estratégica y sólida experiencia en entornos industriales o de alta exigencia operativa. La posición se encuentra ubicada cerca de Getafe . Misión del puesto Liderar el área de Personas, impulsando una gestión integral del talento, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura organizacional basada en el desarrollo, la eficiencia y la experiencia del empleado.

Nuestro cliente es IVascular, una empresa multinacional líder en el sector medical devices, en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional. Actualmente, para reforzar su estructura organizativa en sus instalaciones ubicadas en el Baix Llobregat, buscan incorporar la figura de un/a: Responsable de Aseguramiento de Calidad (QA) Reportando directamente a la Dirección de Calidad, su misión será dar soporte estratégico y operativo al departamento, contribuyendo a la correcta implantación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad, asegurando el cumplimiento normativo y los estándares regulatorios aplicables en un entorno altamente regulado. Dar soporte directo al Director de Calidad en la gestión diaria del departamento, así como actuar como figura de confianza en el seguimiento de iniciativas clave del área. · Participar en el mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Calidad (ISO 13485, MDR, GMP y/u otras normativas aplicables). · Colaborar en la preparación y seguimiento de auditorías internas y externas (clientes, certificadoras y autoridades regulatorias). · Apoyar en la gestión de no conformidades, CAPAs, desviaciones y acciones de mejora. · Coordinar y realizar el seguimiento de documentación de calidad (procedimientos, registros, validaciones, cambios). · Participar en proyectos transversales de mejora continua y optimización de procesos. · Colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad. · Apoyar en la formación interna en materia de calidad y buenas prácticas. · Dar soporte en la revisión de documentación técnica y liberación de producto cuando sea necesario. Buscamos a una persona con formación universitaria en Ingeniería, Ciencias de la Salud, Química o similar. Así como formación específica en Sistemas de Gestión de Calidad, normativas de productos sanitarios y regulación (ISO 13485, MDR, GMP). Se requiere aportar experiencia mínima de 8 años en posiciones de Calidad en entornos regulados (medical devices, farma, biotech o industria regulada), de la misma manera que un nivel de inglés alto para comunicación y documentación técnica. Ofrecemos incorporarte a un proyecto estable y en crecimiento dentro de una compañía internacional, con un entorno profesional exigente, colaborativo y con posibilidades de desarrollo dentro del área de Calidad.

En el marco del refuerzo de nuestra presencia en Francia, buscamos un/a Director/a de Tienda para dirigir y estructurar nuestra entidad con sede en Rungis. Como verdadero/a emprendedor/a dentro del grupo, serás responsable del rendimiento global de la filial y de su desarrollo sostenible. Reportando a la Dirección General, sus principales funciones serán: Definir e implementar la estrategia de desarrollo Gestionar la cuenta de resultados y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros Dirigir, estructurar y desarrollar las competencias del equipo local (8-10 personas) Impulsar la actividad comercial y reforzar las alianzas estratégicas Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta gestión operativa de la tienda Elaborar informes periódicos para la sede central Perfil requerido Experiencia significativa en la dirección de una tienda Sólida cultura financiera y dominio del control presupuestario Liderazgo natural y capacidad para cohesionar equipos Visión estratégica combinada con una fuerte orientación operativa Un puesto estratégico con un alto nivel de autonomía en la toma de decisiones Un entorno en crecimiento, con reales perspectivas de desarrollo ¿Quieres asumir la responsabilidad de una estructura de tamaño humano contando con el respaldo de un grupo sólido? Envía ahora tu candidatura con total confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Somos Top Employer en España En nuestra compañía, el talento es lo primero. Hemos sido certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creación de un entorno laboral inclusivo, colaborativo y motivador. MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye. Ven a adquirir experiencia en una compañía en plena transformación, en un momento de crecimiento lleno de retos y oportunidades para jóvenes como tú. Imagina, proyecta y construye tu carrera profesional con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos. Une tu talento al nuestro para hallar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Así generaremos un impacto positivo, de cara a crear un futuro mejor para quienes viviremos en él. Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo? DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Concrete & Aggregates & Circular Economy somos el negocio de Molins dedicado al desarrollo de soluciones de hormigón, áridos, mortero y pavimento para todo tipo de aplicaciones. A través del negocio de Circular Economy impulsamos la implementación de combustibles alternativos y valoración de residuos, minimizando el impacto ambiental y promoviendo la sostenibilidad. Investigamos e innovamos continuamente para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo siempre con los criterios de sostenibilidad. La persona seleccionada dará soporte técnico y operativo al Director Facultativo en la gestión integral de la explotación minera, asegurando el cumplimiento normativo, la optimización de los procesos extractivos, asegurando la calidad, restauración y seguridad de las operaciones. ¿Cuáles serán tus funciones? Entre otras funciones, destacamos las siguientes: Apoyar la operación supervisando producción y calidad. Controlar la seguridad. Analizar datos para mejorar procesos. Gestionar documentación técnica e informes. Coordinar equipos internos y externos. Colaborar con los departamentos de Operaciones, Mantenimiento, Prevención y Medio Ambiente. Qué ofrecemos Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos. Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo. Formación continua por parte de la empresa. Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados. Retribución flexible con Cobee, telemedicina gratuita con Savia, acceso a Wellhub, plan de pensiones, y descuentos en productos y servicios. Requisitos Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos: Grado universitario. Especialidad: Ingeniería de minas, Ingeniería Geológica, Ingeniería Civil o similar. Proactividad, ganas de aprender, mejora contínua. Capacidad para trabajar en campo y en entornos industriales. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Rigor técnico, orden, planificación. Interés en restauración, medio ambiente en general. Nivel de inglés: B2 #J-18808-Ljbffr

En el sector Retail, hay quienes gestionan tiendas y quienes impulsan negocios . Si perteneces al segundo grupo, esta oportunidad en nuestra multinacional (líder en electrodomésticos y multimedia) es para ti. Buscamos un/a Director/a Adjunto/a con base en Madrid y movilidad en la zona de Levante para liderar nuestra expansión, optimizar la cuenta de resultados y, sobre todo, desarrollar talento. Tu Misión y Responsabilidades Tu rol es crítico: eres el nexo entre la estrategia de la compañía y la realidad operativa de la tienda. Trabajarás codo a codo con el Director de Tienda para: Liderar la Cuenta de Explotación (P&L): No solo mirarás números, actuarás sobre ellos. Garantizarás el logro de KPIs de ventas, rentabilidad, control de gastos e inversiones. Gestión de Talento 360º: Tu equipo es tu mayor activo. Te encargarás de la selección, formación, planes de desarrollo y animación diaria. Tu objetivo es crear un equipo de alto rendimiento y motivado. Excelencia Operativa y Stock: Asegurarás un aprovisionamiento óptimo y un control de stock riguroso para maximizar la disponibilidad de producto. Customer Experience: Garantizarás que la atención al cliente sea extraordinaria, cumpliendo los estándares de calidad que nos diferencian. Ejecución Comercial: Implementarás campañas de marketing, acciones promocionales y briefings diarios para alinear al equipo con los objetivos del día. Cumplimiento Normativo: Velarás por la seguridad del equipo y el cumplimiento estricto de la Prevención de Riesgos Laborales. Lo que esperamos de ti No buscamos solo un gestor, buscamos un referente . Para encajar en este proyecto, necesitas: Visión Analítica: Dominio de indicadores de venta (KPIs) y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Liderazgo Humano: Pasión real por la gestión de personas. Experiencia previa seleccionando y desarrollando equipos. Movilidad Geográfica: Disponibilidad para trabajar con base en Madrid y movilidad frecuente por la zona de Levante . Actitud: Espíritu comercial, orientación a resultados y pasión por el detalle en la atención al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Te integrarás en una multinacional sólida en pleno proyecto de expansión. Tendrás autonomía para aportar tus conocimientos y dejar huella en la gestión del centro. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. Si tienes la experiencia y la ambición para este reto, queremos conocer tu historia profesional. Inscríbete ahora. Formulario de candidatura Nombre * Nombre Apellidos Fecha de nacimiento * DD/MM/AAAA Calle, nº, bloque, planta, puerta, etc... Ciudad Provincia C.P. País ¿Tienes movilidad geográfica? * Sí, nacional Sí, regional Sí, provincial Solo temporal (formación) No ¿Tienes experiencia en distribución liderando equipos? * Sí, 5 años o más Sí, entre 3 y 5 años Sí, entre 1 y 3 años Menos de 1 año No Más de 33.000€ brutos anuales. Tipos de archivos aceptados: pdf, Tamaño máximo de archivo: 3 MB. Archivo en PDF. Peso no superior a 2MB, Consentimiento * Estoy de acuerdo con la política de privacidad. Al hacer clic en Enviar, aceptas que dicha información, dirección de correo electrónico y cualquier otra información personal a este sitio web, se recopile, retenga, use y divulgue de acuerdo con la Política de privacidad. Asimismo aceptas que puedes ser contactad@ por medios electrónicos para dar respuesta a tu solicitud. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director/a de Finanzas Ubicación: Barcelona. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo. Se trata de un rol de responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio y la profesionalización de la compañía. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la dirección financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente, sólida y orientada a resultados: planificación y control, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y soporte a la toma de decisiones de la Alta Dirección y órganos de gobernanza, garantizando sostenibilidad y crecimiento rentable a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con la estrategia corporativa: presupuestación, planificación y seguimiento. Liderar el control de gestión y P&L : análisis de rentabilidad, márgenes, desviaciones, reporting y cuadros de mando para Dirección. Garantizar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas. Diseñar e implementar políticas corporativas en materia económica-financiera, asegurando consistencia y escalabilidad. Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional. Gestionar riesgos financieros y proponer medidas preventivas y correctivas (tesorería, financiación, exposición, control interno). Representar institucionalmente a la organización ante interlocutores clave: auditoras, entidades financieras, asesores externos y, cuando aplique, Consejo. Liderar y desarrollar al equipo , promoviendo una cultura ética, de alto desempeño y orientación a resultados. REQUISITOS Formación Grado en ADE, Economía o similar. Muy valorable MBA o máster en Finanzas / Dirección Financiera. Experiencia Entre 5-8 años en funciones financieras, con al menos 3 años liderando equipos . Experiencia en entornos de crecimiento y profesionalización (PYME/empresa en expansión). Experiencia en distribución de producto físico propio y gestión de márgenes. Experiencia en responsabilidad directa sobre P&L. Conocimientos clave Normativa contable y fiscal (nacional e internacional). Transformación de procesos financieros y mejora estratégica. Inglés fluido (nivel C1) imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo , acorde al impacto del rol ( fijo + variable ). Porcentaje sobre objetivos (variable ligado a resultados). Proyecto estratégico con alto impacto , visibilidad y recorrido profesional en una compañía en expansión. Autonomía real para liderar la función financiera, impulsar eficiencia y elevar el nivel de profesionalización. Si te interesa liderar una posición clave y dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!

¿Te gustaría liderar proyectos industriales complejos desde su concepción hasta su ejecución? Una compañía especializada en ingeniería y desarrollo de proyectos industriales busca incorporar un/a Director/a de Proyectos de Edificación Industrial para liderar proyectos técnicos desde su fase de diseño hasta su ejecución. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar el desarrollo integral de proyectos , garantizando su correcta ejecución en términos de coste, calidad y plazo . Liderar y coordinar proyectos de edificación industrial en sectores como industrial, logístico o alimentario. Asegurar la correcta planificación y desarrollo de los proyectos conforme a la metodología definida. Coordinar equipos técnicos y garantizar el rendimiento óptimo del equipo de proyecto. Actuar como interlocutor principal con clientes, proveedores y administraciones. Participar en el diseño y dimensionado de instalaciones industriales. Aplicar conocimientos técnicos en procesos industriales en sectores como alimentario, industrial, cosmético o farmacéutico. Supervisar la viabilidad técnica y el cumplimiento normativo de los proyectos. Realizar cálculos y dimensionamientos dentro del ámbito de la edificación industrial. Requisitos Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma o similar . Colegiación (o posibilidad de colegiarse) con capacidad de firma . Experiencia mínima de 4 años en proyectos de edificación industrial . Experiencia en sectores como: industrial alimentario logístico farmacéutico cosmético Conocimientos técnicos de obra civil en: cimentaciones estructuras metálicas hormigón urbanización cálculo de instalaciones instalaciones eléctricas y mecánicas PCI Manejo de herramientas de cálculo técnico. Conocimientos en entorno BIM (Revit, Tekla, Navisworks) . Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Carnet de conducir B y vehículo propio. (posibilidad de coche de flota según disponibilidad). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada en el sector de la ingeniería industrial y en plena expansión Participación en proyectos industriales de alto nivel técnico. Horario flexible que favorece la conciliación. 1 día de teletrabajo Paquete de beneficios (copago de catering, fisioterapia, nutricionista y psicología) Retribución flexible (tickets restaurante, de guardería, de transporte). Plan de pensiones. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Formación continua y desarrollo de carrera. ¿Te interesa este reto? Si quieres participar en proyectos industriales de gran impacto técnico y formar parte de un equipo dinámico y altamente especializado, queremos conocerte . Inscríbete y forma parte de un proyecto donde la ingeniería y la innovación marcan la diferencia. Despega en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

Director / una Directora de Cumplimient Normativo (Sant Cugat del Vallès).

Planeta Formación y Universidades Planeta Formación y Universidades es la división de formación de Grupo Planeta. Una red internacional de 22 instituciones educativas en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Cada año más de 150.000 estudiantes que procedentes de 114 nacionalidades distintas se forman en sus escuelas de negocios, universidades, escuelas superiores especializadas y centros de formación profesional y continua a través de sus más de 750 programas. En colaboración estrecha con las empresas, en sus instituciones se forman profesionales en todos los niveles de educación superior en modalidad presencial, blended y online. Más información en planetaformacion.es Descripción de la oferta Se busca una persona con habilidades de liderazgo para dirigir la Oficina de Investigación de UNIE Universidad, con el objetivo de impulsar la excelencia científica, la captación de fondos y la transferencia de conocimiento. Esta posición es clave para fortalecer la proyección nacional e internacional de nuestra institución y consolidar su papel como referente en innovación y desarrollo. Funciones: Planificación y coordinación de las líneas de investigación estratégicas. Gestión de los grupos de investigación, su normativa y del proceso de evaluación para la promoción de los mismos. Gestión del portal de investigación y de la plataforma iMarina de gestión curricular asociada. Gestión del repositorio institucional de méritos científicos de UNIE. Gestión de la normativa y procesos de las estancias de investigación en y desde la universidad. Gestión de convocatorias de Investigadores Senior, Premios a la actividad investigadora y Sexenios de Investigación (tanto la convocatoria interna como la convocada por CNEAI). Elaboración y control del presupuesto de su área dentro del VRITI. Elaboración de reglamentos, protocolos y normativas referidas a procesos de investigación de la Universidad Internacional de Valencia. Análisis de la producción científica, recogida y elaboración de datos relacionados con investigación para encuestas solicitadas por diferentes agencias y organismos públicos o privados (INE, CRUE etc.). Gestión de convenios de colaboración con otras universidades, centros de investigación/tecnológicos u otras instituciones públicas o privadas. Elaboración de la parte correspondiente a Dirección de Investigación de la memoria de Investigación del VRITI. Supervisión y participación en diferentes comisiones de la Universidad, como la comisión de investigación, CEAI, Doctorado etc. Elaboración y revisión de procedimientos, protocolos y plantillas del sistema de gestión de calidad en colaboración con otros departamentos. Diseño, gestión y análisis de indicadores de rendimiento del área correspondiente en el VRIT. Preparación y participación en auditorias del sistema de calidad (tanto externas como internas). Divulgación de convocatorias internas y externas, así como actividades de investigación tanto para el PDI interno como para el posicionamiento de la Universidad en el contexto académico nacional e internacional. Elaboración y ejecución del Plan de formación en investigación. La función principal de la persona que ocupe el puesto de Director/a de la Oficina de Investigación de UNIE Universidad será la de Apoyar al Vicerrectorado con competencia en Investigación a ejecutar la estrategia institucional de investigación , alineada con los objetivos globales de UNIE Universidad, así como de Planeta Formación y Universidades y del Grupo Planeta. Deberá desempeñar, entre otras, las siguientes tareas: Impulsar la captación de financiación en programas nacionales e internacionales. Asesorar y apoyar a investigadores y grupos de investigación en la preparación de proyectos competitivos. Gestionar del portal de investigación y de la plataforma iMarina de gestión curricular asociada. Garantizar el cumplimiento normativo en la gestión administrativa y financiera de proyectos. Dirigir el equipo de la Oficina de Investigación y coordinar con el personal de otros vicerrectorados y servicios de UNIE Universidad. Apoyar en el diseño, implementación, divulgación y seguimiento del Programa Propio de Investigación, asegurando su correcta ejecución administrativa y financiera. Apoyar en la evaluación y seguimiento de indicadores de investigación, así como la elaboración de informes estratégicos. Preparación y participación en auditorias del sistema de calidad (tanto externas como internas). Elaboración y ejecución del Plan de formación en investigación. Elaboración y control del presupuesto de su área dentro del Vicerrectorado con competencias en Investigación. Apoyar en la elaboración de reglamentos, protocolos y normativas referidas a procesos de investigación de UNIE Universidad. Análisis de la producción científica, recogida y elaboración de datos relacionados con investigación para encuestas solicitadas por diferentes agencias y organismos públicos o privados (INE, CRUE etc.). Gestión de convenios de colaboración con otras universidades, centros de investigación/tecnológicos u otras instituciones públicas o privadas. Elaboración de la parte correspondiente a Dirección de Investigación de la memoria de Investigación. Gestionar y coordinar las acciones necesarias para impulsar la transferencia de conocimiento: fomentar la creación de spin-offs, así como la puesta en marcha y consolidación de cátedras universitarias y observatorios especializados que fortalezcan la colaboración con el sector público y privado. Requisitos Requisitos: Formación académica: Titulación superior. Muy valorable si posee un título de Doctorado en cualquier área de conocimiento. Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de investigación, preferiblemente en entornos universitarios o centros de I+D. Otras habilidades y conocimientos : inglés nivel B2 o equivalente. Capacidad de trabajo en equipo, adaptación al cambio, capacidad organizativa, capacidad de negociación y habilidades comunicativas Ofrecemos: Un puesto estratégico en una universidad en crecimiento y con fuerte apuesta por la investigación. Entorno dinámico con oportunidades para desarrollar habilidades de liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Qué te ofrecemos Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición Dentro de la Dirección de Organización Comercial y Marketing, y reportando a la Dirección del Canal Agencial, asumirás el rol de Director Territorial del Canal Agencial para la zona Este de España (Cataluña C.Valenciana, Murcia y Baleares), liderando la estrategia comercial, el desarrollo de la red y la ejecución del plan de negocio en tu territorio. Tu misión principal será impulsar el crecimiento sostenible del negocio, maximizando la producción y la rentabilidad en los ramos estratégicos en ramos de Salud y Vida, asegurando al mismo tiempo una experiencia diferencial tanto para la red agencial como para el cliente final. Entre tus responsabilidades principales se encuentran: Liderazgo y desarrollo de la red Dirigir, acompañar y potenciar al equipo territorial y a los Gerentes Profesionales bajo tu responsabilidad. Supervisar su desempeño, planes de actividad y desarrollo comercial. Identificar, atraer y seleccionar nuevos Gerentes Profesionales, contribuyendo activamente al crecimiento inorgánico de la red. Impulsar la captación y consolidación de nuevos agentes profesionales. Ejecución comercial y crecimiento del negocio Definir y coordinar el plan comercial del territorio en línea con los objetivos corporativos. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, producción, captación y rentabilidad asignados. Activar e impulsar campañas comerciales y acciones de desarrollo del negocio en el ámbito territorial. Coordinar acciones con Marketing, Formación Comercial, Suscripción y Operaciones para asegurar una ejecución eficiente. Gestión de recursos y eficiencia operativa Optimizar el uso de los recursos humanos y materiales asignados a la territorial. Analizar indicadores clave de actividad, producción y calidad de cartera, tomando decisiones basadas en datos. Velar por el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en todos los puntos de la red. Relación con el canal y posicionamiento Representar a la compañía en el territorio, fortaleciendo la relación con agentes, instituciones, asociaciones y otros stakeholders. Garantizar una experiencia de relación excelente con la red, acompañando y facilitando su crecimiento y profesionalización. Sobre tus capacidades Graduado/a o estudios superiores en área Económica, ADE, Finanzas y asimilados Experiencia contrastada y de éxito en la captación y gestión de redes de agentes exclusivos. Sólida expriencia en Dirección Comercial, con profundo conocimiento de canales de redes agenciales y visión estratética para liderar equipos y territorios de forma ágil y orientada a resultados. xiphteb Conocimiento de los ramos de vida y salud Nivel Intermedio-alto en inglés, valorable. Si tienes interés en esta oportunidad, dirige por favor tu candidatura al siguiente enlace de nuestra web de empleo:

Se busca Director/a de Titulación Académica para Máster en Profesorado, responsable de la coordinación académica, calidad y gestión del programa, liderando el cuerpo docente y asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua.

Desde Luxe Talent, consultoría internacional de selección y formación, buscamos para nuestro cliente un/a Director/a Financiero.La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, la fiabilidad de la información económica y la optimización de costes en las difere

La misión del Director/a incluye la gestión económico-financiera del centro, la coordinación de equipos y la supervisión del cumplimiento normativo. Una cooperativa de servicios sociales busca un/a Director/a para una Residencia de Personas Mayores en Usera (Madrid). La experiencia que se esper

Identificar y analizar casos complejos de cumplimiento relacionados con servicios bancarios, soluciones de pago y otros riesgos potenciales, escalándolos al responsable de cumplimiento para su revisión. Introducir, mantener, actualizar y recuperar datos dentro de los sistemas de información de ge

DPO (Delegado de Protección de Datos). RAT (Registro de Actividades de Tratamiento). Análisis de los requisitos normativos del.

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo li