Director de eventos jobs in Spain - Page 3

Director/a de Marketing y Comunicación – Grupo Maribel Yébenes País: España Localización: Madrid Modalidad: Presencial, Jornada Completa Sobre la empresa Grupo Maribel Yébenes es una firma internacional líder en medicina estética de lujo. Reconocida por su enfoque en la excelencia, la innovación y la personalización, representa un referente en tratamientos de alta gama y cuidado de la piel. Su posicionamiento exclusivo la convierte en una marca influyente dentro del sector wellness, belleza y estética premium, con una clientela exigente y global. Tu misión Como Director/a de Marketing y Comunicación, liderarás la estrategia integral de marketing de una marca icónica del lujo. Tendrás la responsabilidad de coordinar todos los esfuerzos comunicativos, desde campañas digitales y relaciones públicas hasta experiencias de cliente. Serás el pilar estratégico detrás del crecimiento, posicionamiento y prestigio internacional de la firma. Responsabilidades • Diseñar e implementar el plan de marketing anual alineado con la visión comercial de la empresa. - Gestionar campañas digitales: SEO, SEM, redes sociales y CRM. - Supervisar la experiencia del cliente (Customer Guest Experience) en cada punto de contacto con la marca. - Coordinar agencias externas de comunicación, branding y relaciones públicas. - Analizar el mercado para detectar nuevas tendencias, oportunidades y propuestas de valor diferenciadoras. - Planificar eventos, lanzamientos y estrategias omnicanal exclusivas. Perfil Profesional con enfoque estratégico, pasión por la innovación y sensibilidad estética. • Mínimo 3 años de experiencia en marketing dentro del sector lujo: estética, belleza, hoteles o retail. - Conocimientos sólidos en marketing digital y comunicación multicanal. - Experiencia probada en diseño e implementación de planes estratégicos de marketing. - Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y colaborar con partners externos. - Foco claro en la excelencia operativa y en la experiencia del cliente. - Inglés fluido (otros idiomas serán valorados). - Se requiere aportar referencias y demostrar competencias estratégicas y creativas. Beneficios • Alto nivel de comunicación, negociación y liderazgo. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos con excelencia y orientación a resultados. - Incorporación a una empresa de prestigio internacional en el sector estético de lujo. - Ambiente dinámico, colaborativo y altamente profesional. - Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento. - Condiciones salariales competitivas y beneficios exclusivos. #J-18808-Ljbffr

Un hotel de lujo en Barcelona busca un/a Director/a de MICE. Este líder debe tener experiencia en el sector, ser estratégico y orientar su trabajo a generar ingresos. Las responsabilidades incluyen desarrollar la estrategia de MICE, gestionar eventos de alto nivel y crear relaciones con clientes clave. Se requiere un mínimo de 7-10 años en posiciones similares y ser fluido en español e inglés. Se ofrece un entorno innovador y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Buscamos un/a Head of Engineering para la CAMO con sólida experiencia en ingeniería de mantenimiento aeronáutico, responsable de liderar la gestión integral de la ingeniería de flota: Airworthiness Directives (AD), Service Bulletins (SB), Ordenes de Ingeniería (EO), Task Cards, Programas de Mantenimiento, tareas de Aviónica (CVR/FDR), Weight and Balance, gestión de MEL y soporte técnico a la organización P145. Job Summary We are seeking a Head of Engineering for CAMO with solid experience in aircraft maintenance engineering, responsible for leading the comprehensive management of fleet engineering: Airworthiness Directives (AD), Service Bulletins (SB), Engineering Orders (EO), Task Cards, Maintenance Programs, Avionics tasks (CVR/FDR), Weight and Balance, MEL management, and technical support to the Part‑145 organization. The ideal candidate will ensure compliance with EASA Part‑CAMO and Part‑M regulations, maintain the continuing airworthiness of the entire fleet, act as the primary point of contact with AESA and OEM representatives, and maintain close coordination with Reliability for the definition and monitoring of corrective and preventive action plans. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Liderar el proceso end-to-end de evaluacion, planificacion y ejecucion documental de todas las AD (EASA, FAA, autoridades de diseño) y SB aplicables a la flota (B737NG/CL, ATR72, A321F, EMB120 y nuevas incorporaciones). Realizar el analisis de aplicabilidad, impacto operacional y criticidad de cada AD/SB, generando la correspondiente recomendacion tecnica y decision de embodiment. Definir ventanas de cumplimiento, thresholds y repetitive intervals, asegurando la correcta introduccion en el plan de mantenimiento y en los sistemas informaticos de la CAMO (TRAX, eMRO) y herramientas Office 365. Coordinar con Material Planning y Supply Chain el analisis anticipado de kits, part numbers, tooling y materiales consumibles necesarios para el embodiment, asegurando disponibilidad en tiempo y forma. Realizar el seguimiento del status de cumplimiento de cada AD/SB por aeronave, generando reportes periodicos de compliance para la Directa Técnica, los operadores del Grupo y la Autoridad. Gestionar alternativas de cumplimiento (AMOC - Alternative Methods of Compliance) cuando sea necesario, coordinando con la Autoridad y el Type Certificate Holder. Creación y Gestión de Órdenes de Ingeniería (EO) Diseñar, emitir y controlar Órdenes de Ingeniería para la implementación de AD, SB, modificaciones, reparaciones estructurales, STCs y tareas no rutinarias bajo los privilegios de la CAMO. Asegurar que cada EO contenga el alcance tecnico, la justificacion regulatoria, las referencias documentales (SB, AD, AMM, SRM, CMM), los materiales requeridos, las instrucciones de ejecucion y los criterios de aceptacion. Mantener el repositorio de EOs activas, canceladas y superseded, con trazabilidad completa y control de revisiones. Validar la correcta ejecucion documental de las EO por parte de la organización P145, garantizando el cierre tecnico y la actualizacion de records de aeronavegabilidad. Gestión Completa de Task Cards Liderar la creacion, revision, aprobacion y control de versiones de todas las Task Cards derivadas del Programa de Mantenimiento, SBs, ADs, EOs y modificaciones de flota. Asegurar la correcta codificacion, referenciacion documental (MPD, AMM, CMM, SRM) y desglose de mano de obra, materiales y herramientas en cada Task Card. Estandarizar el formato y contenido de Task Cards entre flotas y operadores del Grupo, garantizando consistencia y facilidad de uso por parte de P145. Controlar la vigencia, revision y retirada de Task Cards obsoletas, manteniendo la biblioteca técnica actualizada en los sistemas de la CAMO. Gestionar las Task Cards de no-routine, out-of-phase y condicionales derivadas de hallazgos, reportes de Fiabilidad o requerimientos de la Autoridad. Gestión de Programas de Mantenimiento (AMP) Desarrollar, mantener y revisar los Aircraft Maintenance Programmes (AMP) de todas las flotas operadas y operadores del Grupo, asegurando alineacion con el MRB Report, MPD, CMR, ALI y requisitos del operador. Gestionar la aprobacion y revisiones del AMP ante la Autoridad, incluyendo la evaluacion de escalados, variaciones y customizaciones basadas en datos de Fiabilidad. Integrar en el AMP los requerimientos derivados de AD, SB, STCs, modificaciones, reparaciones y hallazgos operacionales. Coordinar con Planning y Production Planning la traduccion del AMP en paquetes de trabajo (Work Packages) optimizados, respetando la regla del ≥75% de vida remanente aplicada a todas las tareas del WP. Revisar anualmente la efectividad del AMP mediante analisis de Fiabilidad, proponiendo escalados o de-escalados justificados tecnicamente. Vínculo con Fiabilidad y Planes de Acción de Flota Establecer un vínculo operativo y documental permanente con el área de Fiabilidad para la recepción, análisis y tratamiento de alertas, tendencias negativas y eventos recurrentes. Liderar la definición, ejecucion y seguimiento de Planes de Acción (Corrective Action Plans) derivados de análisis de Fiabilidad, coordinando las acciones de ingeniería, modificaciones, cambios de AMP y actualizaciones de Task Cards. Participar activamente en el Reliability Control Board (RCB), aportando la visión de ingeniería sobre causas raíz, acciones correctivas y cierre de findings. Monitorizar la efectividad de las acciones implementadas mediante KPIs compartidos con Fiabilidad (MTBUR, MTBF, pilot reports, removal rate, repeat defects). Traducir los outputs de Fiabilidad en EOs, revisiones de AMP, nuevas Task Cards o modificaciones de flota, cerrando el ciclo técnico de mejora continua. Soporte de Ingeniería a P145 y Enlace con Ingeniería de Sistemas Actuar como punto focal técnico de la CAMO para todas las consultas, hallazgos y no-conformidades planteadas por la organización P145 durante la ejecución de Base y Line Maintenance. Brindar soporte en tiempo real a P145 en la resolución de cuestiones relacionadas con sistemas de aeronave (aviónica, hidráulico, neumático, eléctrico, etc), coordinando con Ingeniería de Sistemas cuando la complejidad lo requiera. Canalizar hacia Ingeniería de Sistemas las consultas que involucren troubleshooting avanzado, interpretación de Wiring Diagrams (WDM), FIM, TSM o análisis de fallas de sistemas integrados, asegurando respuesta rápida y técnicamente solvente al hangar y a la línea. Coordinar con el Type Certificate Holder (TCH), Design Organizations (DOA) y vendors las consultas técnicas de sistemas que requieran soporte OEM. Consolidar el conocimiento técnico de sistemas en una base de datos de lecciones aprendidas accesible para P145, Fiabilidad y el resto de la CAMO. Gestión de Tareas de Aviónica y Control de CVR / FDR Liderar desde la CAMO todas las tareas de ingeniería relacionadas con sistemas avionicos: comunicaciones, navegación, vigilancia (ADS-B, TCAS, transpondedores), autoflight, EFIS/EICAS, displays, registradores y sistemas integrados modulares. Gestionar el control, calibración periódica y lectura obligatoria de CVR (Cockpit Voice Recorder) y FDR (Flight Data Recorder) de toda la flota, asegurando el cumplimiento de los intervalos regulatorios EASA y los requisitos del AMP. Coordinar con P145 y con proveedores especializados los downloads anuales de FDR y lecturas de CVR, el análisis de parámetros registrados y la gestión de hallazgos o discrepancias detectadas. Asegurar la trazabilidad documental de cada tarea de CVR/FDR (certificados de lectura, informes de análisis, registros de mantenimiento) y su correcta incorporacion a los records de aeronavegabilidad. Gestionar las actualizaciones de software y bases de datos de equipos avionicos. Apoyar a Safety/SMS e investigaciones internas o de la Autoridad mediante el suministro oportuno de datos de FDR/CVR cuando sean requeridos. Control y Ajuste de Weight and Balance (W&B) Gestionar y mantener actualizado el Weight and Balance Manual (WBM) y los Aircraft Weighing Reports de cada aeronave de la flota, conforme a los requisitos EASA y del Type Certificate Holder. Planificar y coordinar los pesajes periódicos (weighing) de la flota, asegurando el cumplimiento de los intervalos regulatorios y post-modificación. Revisar y aprobar los cálculos de Weight and Balance. Controlar el impacto en W&B de cada modificación, SB, EO, reparación o cambio de configuración cabina/carga, emitiendo las correspondientes Weight and Balance Revisions (WBR). Coordinar con Flight Operations la emisión y distribución de los datos actualizados de W&B para la correcta preparación de load sheets y performance. Gestión Integral de la Minimum Equipment List (MEL) Liderar la confección, revisión y actualización de la MEL customizada de cada flota (B737NG/CL, ATR72, A321F, EMB120 y nuevas incorporaciones), partiendo de la Master MEL (MMEL) del Type Certificate Holder. Asegurar la correcta integración de (O) Operación Procedures y (M) Maintenance Procedures en cada ítem de MEL, alineados con los procedimientos del operador. Gestionar el proceso de aprobación de la MEL y sus revisiones ante AESA, incluyendo la justificación técnica y operacional de cada variación respecto a la MMEL. Brindar soporte técnico a P145 en la aplicación e interpretación de ítems de MEL, evaluación de deferrals y definición de rectificación. Liderar la resolución de discrepancias derivadas de la aplicación de MEL: análisis de causa raíz, extensiones de plazo justificadas técnicamente, transición de MEL a AD/SB o a Engineering Dispositions cuando corresponda. Monitorizar el uso recurrente de ítems de MEL por matrícula y por flota, alimentando el proceso de Fiabilidad con inputs de repeat deferrals y proponiendo acciones correctivas estructurales. Emitir Allowable Deferred Defect (ADD) y asegurar su cierre dentro de los plazos regulatorios, con la correspondiente actualización documental en los sistemas de la CAMO. Interlocución con AESA y Representantes OEM Actuar como interlocutor técnico principal de la CAMO ante AESA en materia de ingeniería: aprobación de AMP, MEL, WBM, variaciones, AMOC, revisiones de Part‑CAMO MOE y respuesta a auditorias y findings. Preparar y presentar ante AESA los dossiers técnicos requeridos para la aprobación de modificaciones, reparaciones, STCs y customizaciones de flota. Mantener una relación técnica activa y profesional con los representantes y field service de los OEM (Boeing, ATR, Airbus, Embraer) y con los Design Organizations (DOA) asociados, canalizando consultas técnicas y obteniendo soporte oportuno. Gestionar los contratos de soporte técnico (Technical Publications, Engineering Support Agreements) con los OEM, asegurando acceso a la documentación actualizada y a los servicios técnicos contratados. Liderar las reuniones técnicas periódicas con AESA y OEM, representando a la CAMO y al Technical Director con rigor, preparación y visión estratégica. Consolidar y canalizar las consultas técnicas de sistemas y estructuras originadas en P145 o en Fiabilidad hacia el OEM correspondiente, asegurando respuesta oficial documentada (RTS, Service Request, Technical Query). Liderazgo y Gestión del Equipo de Ingeniería Crear, desarrollar y liderar el equipo de Ingenieros de CAMO (Ingeniería de Flota, Ingeniería de Sistemas, Estructuras, Powerplant), definiendo roles, responsabilidades y objetivos medibles. Garantizar la formación continua del equipo en normativa aplicable, nuevas tecnologías, sistemas de aeronave y herramientas digitales. Fomentar la colaboración transversal con Planning, Supply Chain, Fiabilidad, Calidad, SMS y P145. Reportar periódicamente al Technical Director sobre el estado de la ingeniería de flota, KPIs clave y riesgos técnicos identificados. REQUISITOS Formación Académica Título universitario en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial, Mecánica, Electrónica o carreras afines. Licencia EASA Part-66 B1/B2 (valorables). Formacion regulatoria Part-CAMO, Part-M, Part-145 (excluyente). Experiencia Profesional Experiencia comprobable (mínimo 8-10 años) en posiciones de Ingeniería de Mantenimiento o Head/Manager of Engineering dentro de una CAMO, operador aéreo o MRO. Track record en gestión integral de AD/SB, emisión de EO y administración de Programas de Mantenimiento aprobados. Experiencia en gestión de MEL (confección, revisiones, aprobación ante Autoridad) y resolución de discrepancias operacionales. Experiencia en Weight and Balance, Aviónica y control de registradores CVR/FDR. Experiencia demostrada en liderazgo de equipos de ingeniería multi-flota y multi-operador. Experiencia previa en interacción directa con AESA/EASA, presentación de dossiers técnicos y gestión de contratos con Type Certificate Holders y OEM. Experiencia en analisis de Fiabilidad y definición de planes de acción técnicos. Idiomas Inglés avanzado (excluyente). Capacidad para liderar reuniones técnicas, redactar EO y reportar en inglés. Español nativo o avanzado. xcskxlj Otros idiomas europeos (valorables). QUE OFRECEMOS Posición permanente Remuneración acorde a experiencia y beneficios de empresa Localización: Madrid #J-18808-Ljbffr

Importante empresa española, puntera en nuevas tecnologías del sector Telecomunicaciones, busca incorporar un Director Comercial que ayude a expandir y desarrollar el negocio de nuevas tecnologías con grandes operadores e importantes empresas del sector público y privado. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Funciones: Establecimiento de las normas de los documentos comerciales y supervisión de las ofertas, propuestas y contratos a clientes para garantizar la calidad, las políticas internas, los procesos y aprobaciones, y el cumplimiento de la normativa local en todos los términos y condiciones establecidos en cada documento. Definición, implementación y supervisión de estrategias comerciales acordadas con las Unidades de Negocio y otros departamentos involucrados, incluyendo políticas de precios y promoción, campañas y eventos. Llevar a cabo y apoyar negociaciones clave con clientes y otras partes interesadas relevantes para lograr objetivos y estrategias a corto y largo plazo para mercados existentes y nuevas oportunidades. Planificación, gestión, control, reporte y rendición de cuentas mensuales, trimestrales y anuales de cifras presupuestadas, reales y pronosticadas con respecto a ventas, ingresos, márgenes brutos, costos comerciales y de marketing, planificación de productos, etc. Gestión de equipos incluyendo definición de objetivos, coordinación semanal y priorización de actividades, apoyo en actividades diarias, capacitación, promociones, despidos y nuevas contrataciones. Ayudar con comentarios y recomendaciones a otros departamentos con el objetivo de aumentar la penetración y adaptación al mercado. Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica o similar o Grado en Administración y Dirección de Empresas. FP Telecomunicaciones con gran experiencia en el sector. Valorable Máster en Administración de Empresas, Marketing Empresarial o similar. Al menos 15 años de experiencia en puestos y sectores similares. Mínimo de 10 años de relaciones establecidas con los carriers incumbentes en el sector (Orange, Vodafone, Telefónica) y/o en fabricantes de telecomunicaciones. Se pedirán referencias al respecto. Fuertes habilidades de negociación con altos directivos. Experiencia demostrable en gestión de equipos comerciales. Acostumbrado a trabajar en entornos competitivos fuertes elaborando estrategias comerciales que generen ventajas competitivas que garanticen la consecución del presupuesto. Fuerte orientación a resultados. Inglés avanzado. Incorporación a importante empresa líder en su sector. Salario competitivo. Planes de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y restaurante). xcskxlj Plaza de parking. #J-18808-Ljbffr

Somos una firma inmobiliaria, Grandiora Real Estate, especializada en la intermediación de propiedades residenciales de lujo en las zonas más exclusivas. Nuestro modelo combina excelencia en el servicio, confidencialidad absoluta y una cuidada experiencia para propietarios y compradores de alto patrimonio. Trabajamos con una cartera muy seleccionada de inmuebles únicos y clientes internacionales, ofreciendo un enfoque altamente personalizado y orientado a resultados.Buscamos incorporar un/aLuxury Sales Executiveque comparta nuestra pasión por el real estate de lujo, con una clara vocación comercial, mentalidad emprendedora y una sólida red de contactos en el segmento high-end.Serás la figura clave en el crecimiento de nuestra cartera de producto exclusivo. Tu principal objetivo será identificar, atraer y cerrar acuerdos de ventas de propiedades singulares en zonas prime, convirtiéndote en asesor/a de confianza de propietarios de alto nivel y embajador/a de nuestra marca.No se trata únicamente de comercializar inmuebles, sino de construir relaciones a largo plazo con clientes exigentes, aportando valor estratégico, conocimiento profundo de mercado y una experiencia impecable en cada interacción.Identificar oportunidades off-market y detectar propietarios con potencial de venta en zonas prime (Barcelona, Sant Cugat, Maresme, Costa Brava, etc.).Establecer relaciones de alto nivel con propietarios, inversores privados, family offices, abogados, notarios, arquitectos, interioristas y gestores patrimoniales.Realizar visitas de valoración cualitativa y asesorar al propietario sobre posicionamiento, precio y estrategia de comercialización.Construir una cartera sólida y sostenible de propiedades de alto valor (villas, áticos, palacetes, fincas singulares, obra nueva boutique).Trabajar de forma coordinada con los equipos de ventas, marketing y fotografía de lujo para el lanzamiento óptimo de cada activo / unidadRepresentar a la compañía en eventos exclusivos, networking de alto nivel y entornos sociales estratégicos.Mantener un seguimiento constante de mercado, tendencias, precios y movimientos relevantes en el segmento luxury.Experiencia mínima de 5 años en comercialización inmobiliaria, idealmente en segmento alto o lujo. Valorable cartera propia de contactos y capacidad demostrada para generar negocio en entornos de alto nivel.Perfil marcadamente comercial, orientado a objetivos y con fuerte espíritu de desarrollo de negocio. Capacidad para generar confianza inmediata y gestionar relaciones confidenciales.Dominio de español y catalán (otros idiomas muy valorados: inglés francés, alemán, italiano, ruso).Manejo fluido de CRM, herramientas digitales y marketing inmobiliario premium.Integrarte en una firma boutique en el real estate de lujo en pleno crecimiento con un equipo que te dará soporte (ejem. Marketing, equipo de captación, etc.)Acceso a una base de clientes nacionales e internacionales de alto patrimonio.Marca posicionada, marketing de alto nivel y soporte integral (fotografía, vídeo, home staging, PR).Plan de desarrollo profesional con posibilidad real de evolución a posiciones de Director/a Regional o Director/a de Zona.

Técnico/a Junior – Asistencia Técnica y Producto (Maquinaria Jardinería, Agrícola y Forestal) Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior que, trabajando junto al Director Técnico, dará soporte en el seguimiento del producto, la atención técnica y la gestión postventa, siendo una pieza clave de enlace entre clientes, equipo interno y fábrica. Es una posición ideal para un/a técnico/a mecánico/a junior que quiera aprender, especializarse y crecer dentro del sector de la maquinaria profesional, en un entorno técnico real y con formación continua. Funciones principales Con acompañamiento y formación progresiva, se responsabilizará de: Control y seguimiento del producto (comportamiento, incidencias, mejoras); ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Atención técnica de primer nivel a clientes (principalmente distribuidores y SAT) y personal interno de Emak España; Apoyo en el análisis de incidencias técnicas repetitivas o relevantes; detección de causas técnicas y propuestas de mejora. Seguimiento y control de garantías; Gestión y control de devoluciones, errores de suministro y recambios; Comunicación técnica con fábrica: traslado de incidencias, seguimiento de casos técnicos, apoyo en mejoras de producto y procesos; Colaboración en la recopilación de información técnica y documentación. Elaboración y actualización de documentación técnica básica; Apoyo en la preparación de presentaciones técnicas y materiales de producto; Apoyo en presentaciones técnicas y meetings con clientes; Participación puntual en ferias o eventos del sector. Perfil que buscamos Formación técnica: FP Grado Medio o Superior en mecánica, electromecánica, mantenimiento, agrícola, forestal o similar. Perfil junior (recién titulado o con poca experiencia). Interés real por la mecánica y la maquinaria (2T y 4T valorable). Capacidad de análisis y orden en la gestión de incidencias. Buenas habilidades de comunicación técnica. Manejo básico de herramientas informáticas. Actitud proactiva, responsable y con ganas de aprender. xcskxlj Inglés (valorable).

¿Quiénes somos? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados, distribuidos en 39 oficinas en 7 países, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios. Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros. Actualmente estamos impulsando una nueva línea de negocio especializada en leasing de oficinas en el mercado de Madrid. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Director/a de Leasing Senior para liderar la creación, desarrollo y consolidación de una nueva unidad de negocio enfocada en el arrendamiento de oficinas en Madrid. El/La profesional será responsable de definir la estrategia, captar mandatos, generar oportunidades comerciales y liderar negociaciones con inquilinos y propietarios corporativos. Funciones Principales Diseñar y poner en marcha la estrategia de la nueva línea de negocio orientada al leasing de oficinas. Definir el plan de negocio, propuesta de servicios y posicionamiento comercial en el mercado. Realizar prospección activa del mercado de oficinas de Madrid para captar mandatos y detectar oportunidades. Construir relaciones estratégicas con propietarios, fondos, consultoras e inquilinos corporativos. Desarrollar la estrategia de arrendamiento por activo, incluyendo análisis de precios, rentas y posicionamiento. Liderar la comercialización y re comercialización de espacios para maximizar la ocupación. Preparar propuestas, presentaciones, documentación técnica y materiales comerciales. Negociar rentas, contratos, renovaciones y anexos garantizando condiciones óptimas. Realizar estudios de mercado: oferta, demanda, comparables, tendencias y competencia. Elaborar informes y reporting para dirección y para los clientes. Colaborar con áreas internas (técnico, marketing, financiero) para alinear la estrategia comercial. Representar a la empresa en eventos, foros y encuentros profesionales del sector. Apoyo en operaciones de inversión. Requisitos Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Arquitectura o similar. Valorable formación especializada en Real Estate, finanzas o gestión de activos. Experiencia mínima de 7–10 años en leasing de oficinas o roles comerciales senior dentro del sector inmobiliario. Conocimiento profundo del mercado de oficinas de Madrid, sus zonas prime, propietarios e inquilinos corporativos. Experiencia sólida en negociación de contratos de arrendamiento. Trayectoria demostrable en desarrollo de negocio, captación de cartera y generación de oportunidades. Experiencia en la creación o crecimiento de servicios/unidades de negocio será muy valorada. Visión estratégica, pensamiento analítico y orientación a resultados. Alto nivel de networking y capacidad para relacionarse con actores clave del sector. Inglés alto imprescindible (nivel negociación). Qué Ofrecemos Contrato Indefinido. Participar en la creación de una línea de negocio estratégica. Proyecto innovador y de alto impacto en el mercado de oficinas de Madrid. Desarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión. Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. Excelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos. Paquete de beneficios sociales competitivo, orientado al bienestar y la estabilidad a largo plazo. xcskxlj No lo dudes e ¡inscríbete! #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. #J-18808-Ljbffr

El puesto de Director/a Comercial Certificación requiere experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de Certificación. Será responsable de liderar la estrategia comercial, impulsando acciones para la captación de nuevos clientes y desarrollo de oportunidades de negocio, mejorando así la posición competitiva de la empresa y asegurando la ejecución eficiente de los objetivos comerciales. Nuestro cliente es una empresa líder en su sector. Descripción de la oferta Definir y ejecutar el plan comercial y de desarrollo de negocio alineado con los objetivos de la empresa. Identificar oportunidades de negocio, mediante el análisis del sector y de la competencia. Liderar y supervisar al equipo comercial, estableciendo objetivos, KPIs y planes de acción. Desarrollar estrategias de captación y fidelización de clientes clave. Representar a la empresa en reuniones estratégicas, ferias y eventos sectoriales. Gestionar relaciones con clientes clave, socios comerciales y entidades externas. Asegurar una experiencia de cliente excelente y coherente con la marca. Optimizar procesos comerciales y herramientas de gestión, en coordinación con los departamentos Operacional y Financiero. Perfil del candidato Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Valorable formación relacionada con el sector de Certificación. 10 años de experiencia como director/a comercial, preferiblemente en el sector de Certificación. Experiencia previa en roles de dirección comercial o ventas. Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas. Habilidades para establecer y mantener relaciones comerciales sólidas. Dominio avanzado de herramientas informáticas y sistemas CRM. Experiencia en la gestión de cambios y en la creación y orientación de equipos sólidos y comprometidos. Nivel avanzado de inglés B2-C1. Nivel avanzado de MS Office, especialmente Excel. Contrato indefinido en una empresa líder en su sector. Salario competitivo en el rango de 50.000 € a 64.000 € anuales. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Acceso a formación continua y desarrollo profesional. Requisitos clave Experiencia en dirección comercial y gestión de equipos. Inglés avanzado (B2-C1). Orientación a resultados y habilidades de negociación. ¡Nueva oportunidad! Buscamos un/a Director/a Comercial con experiencia en Certificación. Si tienes más de 10 años liderando equipos comerciales, visión estratégica y experiencia en el sector de certificación, esta posición te permitirá impulsar el crecimiento y la competitividad de una compañía líder. ¿Te interesa este reto? Contáctame para más información. #DirectorComercial #Certificación #OportunidadLaboral #MichaelPage #J-18808-Ljbffr

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país. En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona. Descripción de la oferta En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona. Únete a nuestro equipo Vacante: Director/a de Farmacia Hospitalaria - FIR Extremadura. Ubicación: Badajoz. Funciones: Asegurar el correcto servicio del área coordinando los diferentes servicios y departamentos en colaboración con las Direcciones Médica y de Enfermería. Unificar criterios de actuación: establecimiento y comunicación de protocolos y guías de funcionamiento. Comunicar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del departamento de acuerdo a los objetivos estratégicos del centro dentro de un sistema permanente de gestión de calidad. Papel fundamental en la contratación y vinculación de especialistas farmacéuticos de referencia en el sector. Colaborar con los/las directores/as de los Hospitales en la elaboración de los planes de gestión: elección e implementación de directivas, objetivos y programas que mejoren la calidad. Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc.) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas. Coordinar y presidir los comités técnicos y promover las actividades de investigación, docencia y formación del personal de farmacia. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes. Alinear la gestión del centro con la estrategia y políticas corporativas de mejora y sostenibilidad, velar por el cumplimiento del sistema de gestión y desplegar las responsabilidades de su mejora continua. Qué te ofrecemos Contrato estable y adaptado a ti Contrato laboral estable y adaptado a ti para unirse a equipo consolidado y en constante crecimiento. Posibilidad de colaboración a tiempo completo o parcial según la disponibilidad. Un entorno que potencia tu crecimiento Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo, organizado por especialistas que permiten un abordaje integral y actualizado de la especialidad. Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud. Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional. Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia. Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. Pensamos en tu bienestar Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos. Planes de bienestar físico y mental. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Licenciado/a en Farmacia. Especialidad en Farmacia Hospitalaria Imprescindible FIR. Se valorará experiencia en servicio de farmacia hospitalaria como farmacéutico/a.

Buscamos Subdirector/a de Hotel – Proyecto de apertura 5 Gran Lujo en Valencia * En THE BANK HOTEL , nuevo hotel boutique 5 Gran Lujo en el centro de Valencia *, estamos buscando un/a Subdirector/a de Hotel que acompañe al Director/a General en la gestión integral del establecimiento y en el desarrollo de este emocionante proyecto de apertura. Si tienes experiencia en hoteles de lujo, liderazgo de equipos y gestión operativa , esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo profesionalmente en una cadena hotelera en expansión. ¿Cuál será tu misión? Apoyar a la Dirección General en la gestión global del hotel , garantizando la excelencia operativa, una experiencia excepcional para nuestros huéspedes y el cumplimiento de los objetivos económicos y de calidad propios de un hotel 5 Gran Lujo * y y con la filosofía boutique de la cadena. Principales responsabilidades • Supervisión de la operativa diaria de los departamentos (Recepción, Pisos, F&B, Mantenimiento, Eventos, etc.). • Garantizar los estándares de calidad y servicio de lujo . • Participar en el seguimiento del presupuesto y análisis de KPIs (RevPAR, ADR, GOP, satisfacción del cliente). • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos del hotel . • Supervisar la experiencia del huésped y gestionar incidencias de alto nivel. • Colaborar en acciones de posicionamiento comercial y captación de clientes premium . • Sustituir al Director/a General en su ausencia. Perfil que buscamos • Grado en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar . • Experiencia mínima de 5 años en el sector hotelero . • Al menos 2 años como Subdirector/a, Jefe/a de Operaciones o posición similar en hoteles 4 superior o 5 **. • Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). • Muy valorable experiencia en hoteles boutique o de lujo . ✨ Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto de apertura de hotel 5 Gran Lujo *. • Integrarte en una cadena boutique en expansión en Valencia . • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. • Plan de desarrollo profesional dentro del grupo. Si te interesa el proyecto o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en compartir o enviarme un mensaje directo . #hotelmanagement #hospitalityjobs #luxuryhospitality #valencia #hoteljobs #direcciónhotelera

Una empresa de servicios educativos en España busca un/a Director/a de tiempo libre para planificar y supervisar actividades recreativas y educativas en Suances.Se requieren habilidades en liderazgo, organización de eventos, y un título homologado.Ofrecen un puesto a tiempo completo con responsab

Una agencia de eventos reconocida en Madrid busca un/a Director/a Creativo/a de Experiencias y Eventos para transformar eventos corporativos en experiencias memorables.

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