Director de marketing jobs in Spain

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un KAM Alimentación con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión bajo la dependencia y supervisión de Director Comercial y de Marketing será la de ejecutar la estrategia de venta en cuentas clave de la empresa, a través de los diferentes canales en los que está presente. Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. • Cumplir los objetivos de volumen de ventas y valor neto definidos por la dirección., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos., • Ejecutar estrategias comerciales orientadas a aumentar la cuota de mercado y expandir la presencia de la marca., • Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes., • Realizar un seguimiento continuo del desempeño comercial., • Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas., • Analizar el rendimiento de las ventas y realizar ajustes según sea necesario., • Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad., • Gestionar las cuentas claves a nivel central y en los puntos de venta., • Negociar términos y condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes. Requisitos: • Licenciado ADE, grado o titulación afín al puesto, • 5 años desarrollando las funciones del puesto, en sector relacionado (Alimentación, Horeca, etc)., • Nivel alto de inglés Competencias • Orientación al cliente., • Persona proactiva, orientada al desarrollo del valor e identidad del producto., • Capacidad analítica para entender la estructura de mercado y clasificar clientes en función de su tipo., • Conocimientos de las políticas de venta y gestión de cuenta de clientes. Beneficios • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Coche de empresa y gastos asociados a la actividad profesional., • Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

📢 ¡ÚNETE A REMAX ACTION Y CONSTRUYE TU PROPIO ÉXITO! En RE/MAX Action, situada en el corazón de Chamartín (Madrid), buscamos profesionales dinámicos, independientes y con visión de futuro, que deseen desarrollar su propio proyecto empresarial dentro de una estructura sólida y reconocida a nivel mundial. 🔍 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? • Personas con perfil comercial, emprendedor y analítico, • Con visión de negocio, iniciativa y capacidad de autogestión, • Buena presencia, habilidades comunicativas y de negociación, • Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario, • Orientadas a objetivos y con deseo de crecimiento profesional ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 💰 Los honorarios más atractivos y escalables del sector, • ⏰ Horario flexible: tú decides cuándo y dónde trabajar, • 🌍 El respaldo de una marca líder y de prestigio internacional, • 👥 Acompañamiento constante del equipo y del staff de oficina (Gerente, Coordinador, Director Comercial y RRHH), • 📈 Plan de carrera y crecimiento profesional dentro de la oficina, • 🧠 Formación permanente con acceso a tecnología puntera y contenidos reconocidos internacionalmente, • 🛠️ Innovadoras herramientas tecnológicas para impulsar tu negocio, • 📣 Plan de marketing incluido, • 🎯 Excelente ambiente de trabajo y espíritu colaborativo 🏡 ¿QUÉ HACE UN AGENTE INMOBILIARIO EN REMAX? • Prospección y captación de propiedades, • Valoración de inmuebles, • Organización y realización de visitas, • Seguimiento personalizado a clientes (propietarios y compradores), • Análisis de mercado y competencia, • Cierre de operaciones con apoyo integral 👥 ¿QUÉ HACE UN TEAM LEADER INMOBILIARIO EN REMAX? • Liderar y motivar un equipo de agentes inmobiliarios, • Definir estrategias de captación y ventas, • Acompañar y formar a los miembros del equipo, • Resolver incidencias y asegurar un alto nivel de atención al cliente, • Impulsar el rendimiento del equipo hacia los objetivos de negocio 📩 ¿QUIERES FORMAR PARTE DE UN EQUIPO GANADOR? Si te apasiona el sector inmobiliario y tienes la ambición de construir tu futuro con autonomía pero con el respaldo de una gran marca… 👉 ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu historia con RE/MAX Action!

Descripción del puesto Buscamos un profesional con perfil estratégico y operativo, que lidere la función de marketing en UMusic Hotel Madrid, garantizando la implementación coherente y efectiva de la marca. Será responsable de diseñar y ejecutar el plan de marketing para Umusic Hotels, sus outlets de F&B, Teatro Albéniz y UMusic Shop, alineado con los objetivos comerciales y la experiencia del huésped. Este rol reporta al Director de Ventas y Marketing del hotel, colaborando estrechamente con el equipo de marca y agencias externas. Además, gestionará y coordinará al equipo local de marketing. Responsabilidades clave 1. Estrategia y planificación local • Adaptar la estrategia global de marca a un plan local, alineado con el mercado y posicionamiento del hotel., • Desarrollar planes de marketing mensuales y trimestrales para hotel, outlets, teatro y tienda., • Asegurar alineación con objetivos comerciales, experiencia de cliente y tono de marca., • Gestionar y controlar el presupuesto de marketing local. 2. Ejecución y coordinación de campañas • Coordinar y supervisar activaciones, eventos, promociones y colaboraciones estratégicas., • Garantizar la correcta implementación de campañas en todos los canales y espacios del hotel., • Trabajar transversalmente con ventas, F&B, experiencia huésped y retail para maximizar resultados. 3. Gestión de agencias y proveedores • Coordinar y supervisar agencias locales (diseño, comunicación, producción)., • Asegurar la correcta aplicación de directrices corporativas y de agencias de referencia., • Controlar calidad, plazos y coherencia en entregables creativos. 4. Contenidos y comunicación • Supervisar planificación, producción y difusión de contenidos en redes sociales, web, newsletters y canales internos., • Gestionar la biblioteca visual y activos de marca del hotel., • Apoyar en redacción y edición de copys para campañas y materiales digitales. 5. Relaciones públicas y visibilidad local • Colaborar con equipo corporativo y agencias PR para fortalecer la presencia mediática y digital local., • Identificar oportunidades de alianzas estratégicas con marcas, artistas, influencers y entidades culturales. 6. Liderazgo y coordinación interna • Supervisar y acompañar al equipo local de marketing, estableciendo flujos de trabajo claros y priorización efectiva., • Centralizar la comunicación y coordinación con marketing corporativo para evitar duplicidades y asegurar claridad. 7. Análisis y mejora continua • Medir y reportar el impacto de campañas y acciones clave., • Proponer mejoras y nuevas iniciativas para potenciar el marketing local. Perfil ideal • Más de 5 años en roles similares dentro de hotelería, agencias de hospitality, lifestyle brands, retail o entretenimiento., • Visión estratégica con fuerte orientación a la ejecución, autonomía y liderazgo local., • Experiencia en gestión de equipos y coordinación con agencias externas., • Dominio integral de marketing 360°: digital, on-property, contenidos, eventos y PR., • Español nativo e inglés fluido (oral y escrito)., • Alta capacidad organizativa, sensibilidad creativa, proactividad y espíritu emprendedor.

El Reto WOMO, plataforma líder en gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers, busca un(a) General Manager para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una ronda de inversión pre-Series A, la expansión internacional y la escalabilidad del modelo de negocio. Tras validar con éxito su propuesta en más de 13 ciudades y dos países de Europa, y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para dar el salto a un posicionamiento global. Reportando a los Co-fundadores y al consejo, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión WOMO 2.0. Principales Responsabilidades • Liderar el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO., • Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto., • Definir un Business Plan con objetivos claros y liderar su ejecución., • Impulsar y ejecutar la expansión internacional (Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio., • Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas…)., • Definir, medir y reportar KPIs clave: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow., • Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros. Perfil Requerido Experiencia y conocimientos • Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C)., • Haber liderado rondas de inversión (mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€)., • Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores., • Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales., • Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales., • Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth). Competencias y habilidades • Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución., • Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento., • Comunicación y negociación al más alto nivel., • Mentalidad “builder” orientada a resultados y soluciones. Medición del Éxito • Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado., • Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad., • Expansión internacional operativa y rentable., • Equipo consolidado y estructura profesionalizada., • Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners. Qué Ofrecemos • Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento., • Equity con vesting, alineado a performance., • Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador., • Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa., • Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional. 📩 Proceso de Aplicación: Envía tu CV a con el asunto “Director General WOMO 2.0” y responde: 1️⃣ ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0? 2️⃣ ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar? 3️⃣ ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días?

Lanza tu carrera en el reclutamiento IT con Tenth Revolution Group! 🚀 Te apasiona la tecnología y las relaciones humanas? Tienes un espíritu comercial y buscas una carrera internacional con grandes oportunidades de crecimiento? Entonces esta beca es para ti! 👉 Prácticas full time (lunes a viernes, de 10h a 19h) y remuneradas 📍 Ubicación: Passeo de la Castellana, Madrid 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés B1-B2 valorado Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías líderes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. • Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce, • Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras, • Formación continua y oportunidades reales de evolución interna En Madrid, estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Sobre el equipo y la misión Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: 🔹 Identificar, atraer y evaluar talento tech 🔹 Generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales Esta es una verdadera oportunidad de carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento 360°, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás a: • Utilizar bases de datos internas y redes como LinkedIn, • Realizar búsquedas booleanas y estudios de mercado, • Comunicar propuestas de valor a candidatos tech, • Desarrollar relaciones comerciales y generar oportunidades de negocio Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversas fuentes, • Atraer candidatos con mensajes de marketing personalizados, • Colaborar con consultores para entender las necesidades de los clientes, • Realizar mapeo de talento y participar en eventos de networking Perfil ideal: • Grado finalizado o en curso, con interés en tecnología y RRHH, • Valorable experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o prospección, • Nivel de inglés mínimo B2, • Comunicativo, organizado, proactivo y con mentalidad de aprendizaje Lo que ofrecemos • Formación completa desde el primer día y acompañamiento continuo por parte de expertos., • Ambiente joven, internacional y colaborativo., • Acceso a una red de clientes y profesionales del sector IT, tanto a nivel nacional como internacional, • Oportunidad real de crecimiento interno y contrato tras la beca., • Colaboración con los líderes del mercado tecnológico Proceso de Selección • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition, • Entrevista en vídeo con un Manager, • Entrevista presencial con un Senior Manager y Director Te gustaría construir una carrera internacional, desafiante y con sentido? Aplica ahora : 📩 Margaux Laurandin Senior Talent Acquisition Europe Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

Estamos buscando para nuestro cliente, entidad de ámbito internacional con mas de 30 años de historia en Consultoría Estratégica y de Negocio la posición de Director de Desarrollo de Negocio altamente motivado y estratégico para liderar el crecimiento y desarrollo de la Organización en la Región. La persona será responsable de identificar nuevas oportunidades, construir relaciones profesionales sólidas con clientes y socios, y diseñar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo y comercial para ampliar la cartera de clientes y, • mercados, enfocándose en servicios de consultoría estratégicos., • Identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales de valor y negociar, • contratos que maximicen el valor para la empresa con posiciones Directivas (C- level), • Establecer alianzas estratégicas con organizaciones clave, asociaciones profesionales y, • actores relevantes del sector., • Coordinar con los equipos internos (consultoría, marketing, operaciones) para asegurar la, • alineación entre las propuestas de valor y las necesidades del mercado., • Analizar tendencias del sector, competencia y demandas emergentes para adaptar las, • estrategias comerciales., • Liderar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a, • resultados., • Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con ventas, crecimiento de, • clientes y rentabilidad., • Representar a la empresa a nivel institucional en eventos, conferencias y reuniones con, • clientes potenciales y grupos de interés relevantes. Requisitos similar • Conocimiento profundo del mercado de servicios de Consultoría de negocio y estrategia., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y trabajar bajo objetivos ambiciosos., • Orientación al cliente, espíritu proactivo y pensamiento analítico., • Dominio avanzado del español e inglés; se valorarán otros idiomas. Ofrecemos • Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente laboral internacional, colaborativo y flexible., • Ubicación de la posición: Madrid. Nuestro cliente es consciente de la importancia de las personas para el éxito de la organización, y conocedor de la motivación de los trabajadores es esencial para el adecuado funcionamiento de la organización, asume el compromiso de satisfacer las expectativas de las personas que componen su equipo humano, prestando especial interés a su bienestar y su desarrollo personal y profesional.

Quieres desarrollar tu carrera en una de las universidades privadas referentes en España? Desde la Universidad Europea de Madrid nos encontramos gestionando una posición para Técnico/a de laboratorio Tech. Requisitos: • Grado o CFGS en titulaciones técnicas / artes digitales / ingenierías., • Experiencia en puestos similares mínimo 2 años., • Disponibilidad septiembre 2025. Funciones: • Realizar el control de libre acceso a aulas y laboratorios., • Controlar y asignar equipos y aulas a profesores y alumnos., • Realizar la configuración, mantenimiento y reparación de instalaciones software y equipos hardware, asegurando que todo esté en perfecto estado operativo., • Promover la limpieza y orden en laboratorios., • Proporcionar apoyo técnico a alumnos y profesores., • Realizar entrega y recogida de material a alumnos y profesores., • Apoyar al director del departamento en algunas tareas administrativas (e.g. compras)., • Desarrollar nuevos proyectos innovadores., • Ayudar en actividades de I+D+i., • Apoyar en eventos y visitas., • Actividades relacionadas con marketing y ventas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, tiempo completo., • Plan de formación y carrera profesional., • Formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento., • Gran ambiente laboral. Zona de trabajo: Campus Creativo - Calle María de Molina, 39

¿Te apasiona la gestión de cuentas y la creación de experiencias excepcionales para los clientes? En Grupo SiM, buscamos un Project Manager en el área de negocio con experiencia para responsabilizarse de la relación con clientes clave y garantizar el éxito de sus proyectos de marketing y digitalización. ¿Cuál será tu misión? Serás el nexo estratégico entre nuestros clientes y los equipos internos (departamento creativo y tecnología) asegurando que cada proyecto se desarrolle de manera eficiente, reportando al Director del Equipo. Principales responsabilidades · Gestión y atención al cliente: Ser el punto de contacto clave, construir relaciones sólidas y comprender las necesidades de cada cliente. · Coordinación de proyectos: Supervisar el desarrollo de cada proyecto, asegurando plazos, recursos empleados, calidad y alineación con los objetivos. · Control de equipo: Supervisar el desempeño de tu equipo y ofrecer orientación cuando sea necesario. · Visión estratégica: Ofrecer una perspectiva estratégica ante las necesidades de los clientes. · Visión de negocio: Identificar oportunidades de negocio referentes a los clientes asignados buscando sinergias. · Optimización e innovación: Identificar oportunidades para mejorar procesos. · Gestión de peticiones internas: Preparación y desarrollo de briefings y requerimientos. · Supervisión de plataformas digitales: Asegurar el correcto funcionamiento de las plataformas desarrolladas para los clientes. · Gestión de proveedores y presupuestos: Preparar y revisar presupuestos, focalizando en el control de costes. · Seguimiento de resultados: Analizar KPIs y generar informes con recomendaciones para la mejora continua. Lo que buscamos en ti · Experiencia: Mínimo 10 años de los cuales 4 años en un puesto similar. · Idiomas: Nivel C1 de inglés. · Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint). Herramientas IA · Soft skills: Comunicación excepcional, habilidades interpersonales, proactividad y enfoque en resultados. · Capacidad multitasking: Organización y gestión eficiente de múltiples proyectos simultáneamente. · Liderazgo y trabajo en equipo: Capacidad para coordinar equipos y mantener un alto nivel de calidad en la ejecución de proyectos, y destreza en delegación y supervisión. ¿Por qué unirte a Grupo SiM? · Proyectos desafiantes: Trabaja con marcas líderes y clientes innovadores. · Ambiente dinámico: Un equipo apasionado y colaborativo donde tus ideas cuentan. · Flexibilidad y bienestar: Cultura de trabajo enfocada en el equilibrio y el crecimiento personal.

Somos una compañía inmobiliaria de capital nacional, especializada en la inversión, desarrollo y gestión de activos inmobiliarios. Contamos con más de 17 años de experiencia en diversos proyectos de éxito de ámbito nacional e internacional. Estamos buscando personas que quieran formar parte de nuestro proyecto de expansión y unirse al ilusionante reto de crecimiento en una empresa en desarrollo. Buscamos a un/a Director/a para nuestro departamento de proyectos de nuestra promotora en nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid capital Sus funciones serán las siguientes: • Definir la estrategia del departamento de proyectos en línea con los objetivos de la empresa., • Participar en la elaboración de la planificación general de los proyectos, fijando cronogramas y metas clave., • Desarrollar y mantener actualizados los procesos y metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Lean, etc., si aplica)., • Elaborar y revisar los planes de ejecución de los proyectos, asegurando su viabilidad técnica, legal y financiera., • Supervisar la programación, presupuestos y plazos de cada proyecto., • Controlar los costes y recursos, aplicando medidas correctivas ante desviaciones., • Coordinar a los equipos internos y externos involucrados: arquitectura, ingeniería, construcción, legal, marketing, etc., • Asignar responsabilidades dentro del equipo de proyectos y liderar reuniones de seguimiento periódicas., • Motivar y desarrollar al equipo, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la empresa y la normativa vigente urbanística, ambiental, de seguridad y otras regulaciones aplicables, • Identificar, evaluar y gestionar riesgos que puedan afectar los proyectos (urbanísticos, constructivos, económicos, legales…), • Impulsar la integración de tecnologías como BIM (en todas las fases del proyecto, anteproyecto, proyecto básico y de ejecución),IA, realidad virtual o gemelos digitales., • Ser el principal interlocutor entre la empresa y los proveedores, contratistas, administraciones públicas y clientes., • Preparar y presentar informes de avance, indicadores de desempeño (KPIs), y análisis comparativos frente al plan inicial., • Participar en comités de seguimiento de proyectos y de toma de decisiones estratégicas como innovación, industrialización y estandarización., • Asegurar la correcta obtención de licencias, declaraciones responsables, calificaciones provisionales y definitivas, permisos y documentación necesaria de las administraciones públicas y otros organismos dependientes para el desarrollo de los proyectos. Requisitos necesarios: • Más de 10 años de experiencia en departamento de proyectos, • Experiencia previa como Dirección facultativa de obra, • Experiencia en realización de trámites con la Administración Pública, compañías suministradoras., • Control y seguimiento de obra a nivel de calidad de plazos y costes, • Experiencia en revisión de proyectos, • Experiencia en licitación y negociación con contratistas.

Desde la division de Lifescience de Hays estamos en búsqueda de un Marketing Manager para importante empresa internacional de productos oftalmologicos. Esta persona será responsable de la preparación y ejecución de la estrategia de marketing multicanal para todo el portfolio de productos promocionados y canales de cliente. Responsabilidades: • Desarrollo de campañas de marketing y estrategia de marca (incluyendo lanzamientos de productos), • Gestión del presupuesto promocional., • Apoyo en planes de lanzamiento de nuevos productos y estrategia multicanal., • Análisis de mercado, posicionamiento y competencia., • Creación de contenido para redes sociales y web, y gestión de comunidades online., • Comunicación interna., • Coordinación con equipos locales y gestión de materiales., • Colaboración en proyectos europeos y liderazgo de iniciativas de crecimiento., • Disponibilidad para viajar regularmente por Europa. Requisitos del perfil • Título universitario (Grado/Máster) en marketing, comunicación/relaciones públicas, negocios internacionales, comunicación en ciencias de la salud o equivalente., • De 3 a 5 años de experiencia en un puesto similar en el sector farmacéutico., • Conocimiento profundo de los principios del marketing multicanal., • Afinidad y experiencia con redes sociales en entornos de salud/estilo de vida., • Idiomas: dominio del inglés, tanto hablado como escrito, es imprescindible. Si te apasiona el marketing y quieres formar parte de una empresa dinámica en el sector salud, ¡nos encantaría conocerte!

Desde Claire Joster, estamos trabajando en la búsqueda de un Responsable de Marketing Digital para nuestro cliente, importante compañía energética. Buscamos una persona apasionada por el marketing, la analítica y la conversión para liderar la estrategia de crecimiento de la compañía desde el entorno digital. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital, generación de demanda y captación de leads altamente cualificados. Liderarás un equipo multidisciplinar y coordinarás campañas 360° (online y offline), enfocadas en captación, conversión y fidelización. Tus responsabilidades: • Diseñar y ejecutar campañas en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn., • Liderar la estrategia de generación de leads y conversión multicanal., • Gestionar y optimizar embudos de conversión E2E y procesos de CRO., • Configurar y optimizar flujos automatizados de comunicación en Salesforce Marketing Cloud (email, SMS, landings), integrando otras herramientas de automatización para mejorar la conversión., • Definir y seguir KPIs clave: CAC, CVR, ROI, generación de MRR., • Liderar el equipo de marketing (diseño, contenido, performance)., • Colaborar con ventas, producto, data y legal para alinear las estrategias comerciales., • Supervisar el plan de medios, branding y performance marketing., • Gestionar campañas con influencers y agencias externas., • Estrategia de generación y cualificación de leads., • Control y seguimiento del P&L del proyecto según presupuesto. ¿Qué esperamos de ti? • Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares., • Formación en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o similares., • Valorable máster en Marketing Digital, Growth o Branding., • Dominio de herramientas de performance y analítica : Google Ads, Meta Ads…etc, • Conocimiento sólido en SEO/SEM, inbound marketing y automatización., • Experiencia en gestión de equipos y agencias externas., • Visión estratégica y orientación total a resultados (CAC, CVR, ROI)., • Capacidad analítica, pensamiento crítico y sensibilidad de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. ¿Qué se ofrece? • Proyecto en crecimiento con fuerte componente estratégico y digital., • Oportunidad de liderar y construir un área clave para la compañía., • Equipo joven, profesional y con muy buen ambiente., • Formación continua y acceso a herramientas de última generación., • Modalidad híbrida (Madrid) con flexibilidad horaria., • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo. Si tienes mentalidad estratégica, orientación a resultados, dominio de herramientas de captación digital y te entusiasma trabajar en entornos colaborativos, ¡te estamos buscando!

MISIÓN SHISEIDO, empresa líder en cosmética de lujo selecciona a una persona para incorporarse como Consumer Data & CRM Manager, reportando al Digital Director & Media Lead de SHISEIDO España. Como miembro del equipo Digital, el Consumer Data & CRM Manager será la persona responsable de la gestión y análisis de datos de consumidores para impulsar las estrategias de CRM y maximizar la participación, retención y satisfacción del cliente de todo el Grupo SHISEIDO. Este papel es fundamental para impulsar estrategias centradas en el cliente y garantizar que la organización utilice de manera efectiva los datos del consumidor para mejorar la experiencia del cliente y los resultados del negocio. Los principales interlocutores de esta posición son los departamentos: Comercial, Marketing, IT y agencias externas más EMEA. FUNCIONES PRINCIPALES: 1. Captación de datos: Reclutar, unificar, segmentar y mantener los datos del consumidor de las diversas fuentes, asegurando la integridad de los mismos., 2. Desarrollo de Estrategia CRM e implantación de campañas: Desarrollar e implantar estrategias de CRM en línea con los objetivos comerciales y de marketing de cada marca, activando y optimizando las campañas según KPIs establecidos (demográficos, comportamiento, preferencias, etc) maximizando su desempeño., 3. Análisis de Datos: de consumidores y audiencias en todas las fases del funnel, identificando tendencias, patrones de comportamiento a través de reports para apoyar la toma de decisiones., 4. Gestión de proyecto de fidelización: ser el referente en España para la implantación de los programas de fidelidad del grupo con estrategias ad hoc por marca, para mejorar la fidelización de los consumidores., 5. Clienteling: soporte estratégico a las Consejeras de Belleza, tracking de ventas, tráfico al punto de venta, herramientas de fidelización, segmentaciones y reports., 6. Utilización de tecnología: software y herramientas de CRM del grupo y de agencia para gestionar interacciones y datos de clientes (SalesForce, Power BI, Tableau, GA4 y Archie). Estar actualizado sobre las últimas tecnologías y best practices de CRM., 7. Colaboración interfuncional: estrecha con los equipos de IT, Marketing, Comercial para garantizar una integración fluida del CRM, proporcionando capacitación y apoyo al personal sobre sistemas y procesos de CRM y punto de contacto directo con EMEA. HARD SKILLS • Educación: Título universitario en Marketing, ADE, Ciencia de Datos, Ingeniería, Digital o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo de 3 años en CRM, con experiencia en análisis de datos del entorno digital, conocimiento de mapas de sistemas, modelos de integración y unificación de datos, APIs. (Experiencia en agencias y anunciantes es un plus)., • Idiomas: Dominio del inglés., • Conocimientos: Dominio avanzado de Excel, conocimiento de KPIs y software de CRM y RGDB y herramientas de gestión y análisis de bases de datos (SalesForce, Power BI, Tableau, GA4 y Archie). SOFT SKILLS • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Colaboración: Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipo., • Pensamiento Estratégico: Mentalidad estratégica con un enfoque centrado en el cliente., • Analítico: Fuertes habilidades analíticas y capacidad para manejar el estrés y alta complejidad., • Proactividad y adaptabilidad: Espíritu proactivo, pragmático y actitud positiva ante las necesidades cambiantes del negocio., • Perfil 100% Digital: Amante del mundo digital y de las nuevas tecnologías, KPIs oriented., • Organización: Persona enfocada en los detalles con fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contrato indefinido y salario competitivo más variable. Posibilidad de crecimiento en empresa multinacional. -Política de teletrabajo y amplia flexibilidad horaria. -Ambiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad. -Programa de bienestar en el trabajo: fitness, fisioterapia, dermatología…

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. ¿Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Buscamos un SALESFORCE TECHNICAL LEAD: ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar la transformación técnica y arquitectural de nuestro ecosistema Salesforce, estableciendo las bases para una plataforma robusta, escalable y eficiente que soporte el crecimiento del negocio. Construir y desarrollar un equipo técnico de excelencia que implemente las mejores prácticas de desarrollo y asegure la calidad de nuestras soluciones tecnológicas. Y tus responsabilidades principales : Liderazgo técnico y arquitectura · Definir y establecer la arquitectura técnica de la plataforma Salesforce, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y mejores prácticas · Liderar la reingeniería de procesos y estructuras de datos existentes para optimizar el rendimiento del sistema · Establecer estándares de desarrollo, metodologías y procesos de calidad para el equipo Desarrollo hands-on · Desarrollar soluciones complejas en Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components, y otras tecnologías del ecosistema · Implementar y optimizar integraciones con sistemas externos utilizando APIs REST/SOAP, webhooks y middleware · Colaborar en la migración e integración de datos hacia Data Cloud Gestión de la plataforma · Supervisar el ecosistema completo: Service Cloud, CRM, Marketing Cloud, Data Cloud, Data Mask y Shield · Optimizar procesos de limpieza y calidad de datos · Asegurar la correcta implementación de medidas de seguridad y cumplimiento Gestión de equipo y mentoría · Construir y liderar un equipo técnico de 2-4 desarrolladores Salesforce · Colaborar estrechamente con el Director de Ingeniería en la planificación técnica y estratégica ¿Qué buscamos? • Ingeniero en Informática o similar. Valorable módulo superior, • Certificación en Salesforce Platform Developer I (obligatoria), • Certificación en Salesforce Platform Developer II (deseable), • Certiciación en Salesforce System Architect o Application Architect (deseable), • Conocimientos técnicos avanzados de obligatorios de :Apex , SOQL/SOSL ,Lightning, WebComponents ,Visualforce ,Salesforce Flow,REST/SOAP APIs y JavaScript/HTML5/CSS3, • Manejo de las siguientes herrramientas: Salesforce DX (SFDX),Bitbucket (Git/control de versiones), Postman/herramientas de testing de APIs, JSON/XMLJSON/XML,Webhooks y middleware y Data Loader/Data Import Wizard, • Conocimientos deseables: Python/Java (para integraciones complejas), SQL y bases de datos relacionales, Herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI), Metodologías ágiles (Scrum/Kanban), Docker/contenedores (básico), • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y administración de Salesforce, • Experiencia sólida en integraciones complejas (APIs REST/SOAP, webhooks, middleware)* Experiencia con Data Cloud o plataformas similares de gestión de datos, • Experiencia previa liderando equipos técnicos, • Excelentes habilidades de comunicación técnica y de negocio, • Orientación a resultados y gestión de proyectos complejos ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Formato hibrido ( 2 días de teletrabajo), • Salario fijo y variable, • Beneficios sociales, • Formación continua

El legado de KUSTOM se remonta a 2014, cuando un equipo de profesionales de la nieve fundó la primera marca española de esquís personalizados de alta gama. Contamos con más de 10 años de experiencia en el sector de la nieve y llevamos 4 años con fábrica propia, maquinaria y equipo técnico para la producción de esquís, tablas de snowboard y kitesurf. Ubicados en España, trabajamos con dedicación para ofrecer los mejores materiales y la máxima calidad. Poder crear una tabla personalizada y trabajar con el mejor equipamiento de montaña es parte de nuestra esencia. Ubicación: Madrid (presencial híbrido) Tipo de contrato: Jornada completa Incorporación: Noviembre 2025 Estamos construyendo un grupo de marcas outdoor nacido de la fusión de varias empresas —entre ellas Kustom Skis— con el objetivo de redefinir cómo se comunica la aventura, el deporte y la montaña. Buscamos a una persona que se una al equipo desde el inicio para gestionar la comunicación y redes sociales del grupo, dar vida a nuestras historias y ayudarnos a crear una comunidad auténtica. Un perfil polivalente, creativo, organizado y con pasión por el outdoor. 🎯 ¿Qué harás? -⁠ ⁠Planificar, publicar y dinamizar contenido en redes sociales (Instagram, TikTok, etc.). -⁠ ⁠Escribir copys y mensajes que conecten con personas reales, alineados con el tono de cada marca. -⁠ ⁠Gestionar comunidades: responder mensajes, activar conversaciones, detectar oportunidades. -⁠ ⁠Coordinar colaboraciones con embajadores, atletas e influencers del mundo outdoor. -⁠ ⁠Organizar el calendario de publicaciones y campañas. -⁠ ⁠Trabajar codo a codo con el director creativo, el equipo de diseño y los creadores de contenido. -⁠ ⁠Medir y analizar el rendimiento de las publicaciones para optimizar lo que funciona. -⁠ ⁠Participar activamente en sesiones creativas, brainstorms y lanzamientos. 🧩 ¿Qué buscamos? -⁠ ⁠Experiencia en comunicación digital, redes sociales o marketing de contenidos. -⁠ ⁠Redacción impecable: clara, humana, inspiradora. -⁠ ⁠Gusto visual y criterio para entender qué funciona en cada canal. -⁠ ⁠Persona autónoma, resolutiva y muy organizada. -⁠ ⁠Conocimiento de analítica de redes (IG Insights, Metricool, etc.). -⁠ ⁠Afinidad con la cultura outdoor, el deporte, la aventura o el estilo de vida activo. -⁠ ⁠Si has trabajado con marcas de moda, deporte, cultura o lifestyle: punto extra. 💡 ¿Qué te ofrecemos? -⁠ ⁠Participar desde el principio en un proyecto ambicioso, con libertad creativa y mucho por construir. -⁠ ⁠Un equipo pequeño, ágil y con ganas de hacer las cosas bien. -⁠ ⁠Trabajo presencial con opción híbrida en Madrid. -⁠ ⁠Contacto directo con atletas, marcas, diseñadores y creativos del sector. -⁠ ⁠Un entorno donde el storytelling, la estética y los valores importan de verdad. -⁠ Remuneración competitiva, negociable según experiencia y dedicación (modelo fijo o por fases).

We are looking for a Trade Marketing (Activación punto de venta) to join our Sales team in our Bolton Spain Business Unit based in Madrid. How you make the difference: This position is crucial for Bolton as it will lead the relationship with our customers. How your agenda looks like: Business Intelligence: • Gather and present in a user-friendly way all the data sharing info available., • Monthly summary reporting our brand’s in-store performance based on available data gathered at the point of sale by our externalized Sales reps., • Provide Sales reps with persuasive selling materials., • Become the owner of the full process for point-of-sale materials across all BE brands (only for the Trade Marketing related tasks)., • Lead the overall development of PoS big events., • Control and shipment of the PoS materials needed by the Sell Out team., • Assist KAMs on the use of loyalty cards at key customers. Your team: Integrated within the Sales team you will be reporting to the Sales Director. What makes you a great fit: • Education: Bachelor's degree in business administration or economics., • Work Experience: minimum experience of 2-3 years in sales and/or Trade Marketing in a multinational FMCG company in Spain., • Technical Skills: high level of Microsoft office (Excel and Power Point)., • Overall knowledge of the Spanish top accounts in Retail (Hyper, Super and C&C channel)., • Local language: proficiency in Spanish and intermediate English level is required. What’s in for you: • Work location: Madrid, Spain, • Contract type: Permanent, • Working Hours: Full Time, • Remote Working: Hybrid model Curious About Us? Dive In: About Bolton Bolton is an Italian family-owned fast-moving consumer goods company with 10.500 people located across 60 offices, 17 production facilities, 10 R&D laboratories, and 14 fishing vessels worldwide. With a diverse portfolio of over 60 quality brands, Bolton has been enriching the lives of millions of people every day for more than 75 years, making their everyday more delicious, more enjoyable, useful, and beautiful. About Bolton International Bolton International is a dynamic division of Bolton that spearheads the global expansion of its iconic brands across diverse markets. With a formidable presence in over 30 countries, the international team is fueled by a shared passion: to drive meaningful change by introducing Bolton products to new audiences and conquering emerging markets. The division is dedicated to leveraging Bolton’s expertise and resources to ensure tits brands resonate with consumers worldwide, fostering growth and success on a global scale, and making the difference every day. Grow Your Future with Us, Apply now

RESUMEN DEL PUESTO: DIRECTOR/A COMERCIAL DE SERVICIO AL CLIENTE - AGENCIA DE INFLUENCERS RESUMEN DEL PUESTO: Buscamos un/a Director/a Comercial de Servicio al Cliente que desempeñe un papel fundamental en el éxito de nuestra agencia de influencers al liderar la creación de nuevos clientes y la gestión de clientes existentes. Esta posición requiere una visión estratégica y comercial para conseguir nuevos clientes, y mantenerlos, así como para presentar propuestas y soluciones creativas. El/la candidata/a deal debe tener al menos 8 años de experiencia en el sector de agencias de comunicación y de influencers. Y sobre todo, debe contar con una agenda de contactos de potenciales clientes muy importante, ya que su KPI principal será la consecución de nuevo negocio para la agencia. El/La Directora/a Comercial y de Servicio al Cliente desempeñará un papel fundamental en el éxito de la agencia al asegurar la retención de clientes existentes y la adquisición de nuevos clientes a través de relaciones sólidas, estrategias creativas y una gestión efectiva del equipo. Esta posición requiere capacidad de negociación sobresaliente. FUNCIONES PRINCIPALES: 1. Desarrollo de nuevo negocio: • Contar con una cartera de contactos de potenciales cliente muy importante, • Generar reuniones de nuevo negocio con clientes potenciales y presentar las credenciales de la agencia., • Asistir a los eventos del sector para activar la labor comercial. 2. Negociación y Cierre de Contratos: • Negociar contratos y acuerdos con clientes, elevando la rentabilidad de cada contrato y asegurando condiciones beneficiosas tanto para la agencia, • Garantizar que los contratos estén en conformidad con las regulaciones y políticas de la agencia. 3. Desarrollo de Propuestas Creativas: • Colaborar con los equipos internos para crear propuestas creativas y estratégicas que satisfagan las necesidades y objetivos de los clientes., • Presentar propuestas de manera convincente, demostrando una comprensión profunda de las soluciones propuestas y su impacto en el cliente. 4. Gestión Estratégica de Clientes: • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, entendiendo sus objetivos y necesidades., • Identificar oportunidades de crecimiento de negocios y proponer estrategias para maximizar el valor de los clientes existentes., • Supervisar y garantizar la satisfacción continua del cliente, anticipando y resolviendo problemas de manera proactiva. 5. Gestión de Equipos: • Supervisar y dirigir un equipo de profesionales de servicio al cliente, brindando orientación, apoyo y desarrollo profesional., • Establecer metas y objetivos al equipo y asegurarse de que se cumplan y superen. 6. Análisis y Reporte: • Realizar un seguimiento de métricas clave de rendimiento relacionadas con la satisfacción del cliente, el crecimiento de negocios y la rentabilidad., • Presentar informes regulares a dirección sobre el desempeño del equipo y las estrategias de servicio al cliente. REQUISITOS: • Mínimo de 8 años de experiencia en gestión de clientes y equipos en la industria de marketing digital o relaciones públicas., • Conocimiento de la industria de influencers y redes sociales., • Cartera de contactos de potenciales clientes y capacidad de llegada a clientes, • Capacidad demostrada para negociar con éxito contratos y acuerdos., • Conocimiento del idioma inglés a nivel profesional., • Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita., • Fuerte capacidad de presentación y persuasión., • Visión estratégica y habilidades tácticas para gestionar proyectos y clientes., • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del cliente., • Grado universitario en negocios, marketing, marketing digital o relaciones públicas y comunicación. SOBRE KEEPERS: Keepers forma parte de APPLE TREE y se ha convertido en la agencia de influencer marketing más premiada en el sector y número uno en servicio al cliente combinando creatividad, autenticidad y un profundo entendimiento de las tendencias emergentes. Su creatividad liderada por influencers supera las expectativas de sus audiencias y clientes, entre los que se encuentran marcas y empresas internacionales como Grupo Estée Lauder, Clarins, Kiabi, Makro, Grupo Pernod Ricard, Multiópticas o Ecovidrio, entre otras muchas. Junto con APPLE TREE forman un equipo de más de 160 profesionales en sus oficinas de Madrid, Barcelona y Londres. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. En esta ocasión, buscamos a un/a Director/a de Cliente para nuestro site de Madrid. 🎯 ¿Qué funciones realizará? • Gestión de la relación con los clientes al más alto nivel desde la perspectiva de Operaciones., • Liderar y desarrollar los equipos de trabajo a su cargo para la consecución de los objetivos Cliente y objetivos Intelcia., • Desarrollar la cultura empresarial de Intelcia basada en la comunicación, el performance y el cuidado de nuestros equipos., • Liderar la innovación tecnológica y transformación digital de las operaciones., • Crecer en su área de competencia asesorando a los equipos de Comercial y Marketing., • Gestionar la cuenta de resultados de la zona asignada así como reportar al máximo nivel dentro de Intelcia Spain., • Asegurar la completa implantación de los nuevos servicios., • Desarrollar las políticas de Comunicación, Igualdad y Conciliación establecidas por la Empresa y sus diferentes proyectos., • Participar en la innovación interna a nivel transversal y el liderazgo de nuevos canales y modelos de experiencia de cliente. 🔍 ¿Qué buscamos? • Licenciatura con + 4-5 años de experiencia en Consultoría y/o Operaciones, valorable Ingeniería., • Valorable MBA., • Valorable experiencia como Product Manager y/o KAM., • Poseer una visión innovadora y de transformación de los servicios, en pro de la eficiencia y experiencia de Cliente., • Nivel avanzado de inglés. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión., • Contratación indefinida a jornada completa (L-V)., • Salario competitivo fijo y variable, • Posibilidad de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios)., • Plan de formación y carrera en vistas a mejorar el expertise y el potencial. Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación: 🚀¡Esta es tu oportunidad! ¡Queremos conocerte! #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether

El grupo MailComms (___) integrado por MailTecK, Customer Comms, Unified Comms y Contisystems, con tecnología propia y de terceros, desarrollan servicios y soluciones de comunicación multicanal online (email, sms, web, móvil, whatsapp) y offline (printing), servicios CCM/ECM y complementariedad en gestión documental con los diferentes Cloud de Salesforce (Sales, Services, MarketingCloud..), en España y Portugal trabajando para grandes empresas de Banca, Seguros, Energía, Telecom, Retail, ONG, Automoción,..., busca candidato como Channel Sales Manager para su oficina central en Leganés-Madrid. En dependencia del Director Comercial, su misión será identificar, generar, proponer y cerrar oportunidades de negocio relacionadas con la comercialización de las soluciones de todo el porfolio del Grupo en los clientes del canal de Consultoras, Integradoras, Fabricantes de SW y Plataformas SaaS desarrollando al mismo tiempo la relación con los Partners-Proveedores de tecnología. Responsabilidades: • Analizar los potenciales clientes/distribuidores/Partners, y los proveedores/Partners de tecnologías de terceros complementarias a los servicios del Grupo, desde una perspectiva estratégica, proponiendo planes de acción eficaces para el cierre de acuerdos comerciales complejos con ellos., • Desarrollar con la Dirección Comercial un plan de ventas de su área de responsabilidad, con objetivos y acciones comerciales y de desarrollo de negocio a poner en marcha., • Ejecutar el plan de acción comercial previsto para conseguir las oportunidades de venta de las soluciones ofrecidas por nuestro grupo, en los clientes de su responsabilidad., • Prospección de nuevos clientes: envío y seguimiento de la información, concertación de citas y entrevistas y realización de demos a primer nivel., • Contactar con los interlocutores clave de los clientes potenciales, generar reuniones y presentaciones, y en definitiva manejar la relación completa del ciclo de venta, desde primer contacto hasta el cierre y posterior seguimiento de la oportunidad., • Elaborar presupuestos y ofertas comerciales., • Participar en la conceptualización y/o diseño de soluciones de negocio aportando valor desde su conocimiento y análisis de las necesidades del cliente y de acuerdo con el alcance del proyecto. Requisitos mínimos: • Formación Universitaria o equiparable., • Más de 3 años de experiencia comercial en venta de servicios o soluciones tecnológicas IT al canal de Distribuidores/Integradores/Partners IT., • Habituado a trabajar con interlocutores en departamentos de IT, Financiero, Legal/Compliance y Operaciones acompañando al canal o como venta directa., • Experiencia reciente en la venta de algunos de los servicios/plataformas tecnológicas, tales como:, • Servicios de confianza: Firma electrónica, Comunicaciones certificadas (sms certificado, email certificado, Whatsapp certificado, notificación certificada, certificación web,…), identificación digital, KYC, custodia certificada,….., • Plataformas y Soluciones Tecnológicas: Salesforce Marketing Cloud, Sales y Service, Docusign, Lleida net, OneSpan, Evicertia/Namirial, Signaturit, Logalty, Camerfirma, Mitek, Veridas…, • Plataformas CCM / ECM / CRM. Digitalización y archivo documental: Inspire Quadient, Opentext Exstream, Isis Papyrus, Docpath, Filenet, Opentext Documentum, Alfresco, Captiva, Kodak, Salesforce, etc.., • Experiencia en venta consultiva., • Inglés fluido hablado y escrito. Requisitos a valorar: • Experiencia en venta consultiva en gran cliente, • Capacidad comercial y alta orientación al cliente, • Habituado a trabajar por objetivos, • Capacidad para trabajar en equipo, • Buena comunicación, • Habilidades organizativas y de planificación, • Manejo del idioma portugués. Condiciones Oferta: • Contrato indefinido., • Incorporación: Inmediata, • Salario Fijo: acorde a la valía del candidato, • Variable: aproximadamente el 30% del salario fijo a objetivos cumplidos., • Horario:, • Lunes a jueves de 09:00 a 14:30. Tardes teletrabajo., • Viernes de 09:00 a 15:00., • Jornada intensiva en julio y agosto de 08:30 a 14:30., • Beneficios de empresa (Seguro de salud con precio reducido, plataformas de ocio….)

Desde Claire Joster Executive estamos buscando un Responsable de GAP de Soluciones Tecnológicas para consultora boutique especializada en proyectos de logística, supply chain y lean Manufacturing. MISIÓN La persona seleccionada será la encargada de liderar y gestionar de manera autónoma el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas en la empresa, asumiendo un rol similar al de un BU Manager en todo lo relacionado con el negocio tecnológico (aplicaciones, gestión de proyectos, interlocución con otros stakeholders, desarrollo comercial e interlocución con clientes y prospect) y teniendo en cuenta el contexto y situación actual de la empresa. Reportará al Director de Operaciones PERFIL BUSCADO Buscamos a una persona con más de 5 años de experiencia en este tipo de rol y funciones, con un enfoque técnico y de gestión de proyectos, pero también con un marcado perfil comercial y de desarrollo de negocio. Principales requisitos: • Amplia experiencia en desarrollo de soluciones tecnológicas, • Experiencia en funciones comerciales y gestión de clientes, • Excelentes habilidades de gestión de proyectos FUNCIONES Gestión Estratégica y Comercial • Identificar oportunidades de negocio (leads) en colaboración con marketing digital., • Participar en la elaboración y cierre de propuestas comerciales., • Alinear la estrategia tecnológica con los objetivos de negocio., • Identificación de necesidades del equipo ligado a su GAP. Liderazgo de Proyectos • Coordinar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones y sistemas., • Supervisar la planificación, ejecución y entrega de proyectos tecnológicos., • Asegurar la calidad, cumplimiento de plazos y presupuesto. Relación con Stakeholders • Coordinar con el equipo de marketing digital para la generación de demanda., • Coordinar con los desarrolladores y proveedores de los sistemas, • Mantener relaciones con socios tecnológicos y proveedores de desarrollo., • Ser el punto de contacto clave con clientes internos y externos. Gestión de Equipos y Recursos • Liderar un equipo multidisciplinario (desarrolladores, analistas, QA, etc.)., • Fomentar una cultura de mejora continua, innovación y autonomía., • Gestionar recursos humanos y tecnológicos de forma eficiente. Mantenimiento y Evolución de Sistemas • Supervisar el mantenimiento correctivo y evolutivo de las soluciones implementadas., • Garantizar la continuidad operativa y la mejora continua de los sistemas. SKILLS • Orientación a resultados, • Gestión de proyectos, • Capacidad de comunicación asertiva, • Adaptabilidad al cambio, • Espíritu innovador, • Orientación a la mejora continua, • Capacidad de resolución de problemas, • Autonomía, • Visión estratégica, • Liderazgo, • Trabajo en equipo, • Toma de decisiones BACKGROUND ACADÉMICO • Ingeniería en Sistemas, Informática, Electrónica o afines., • MBA o formación en gestión de proyectos o negocios digitales. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS • Arquitectura de software, desarrollo web y móvil., • Herramientas de gestión de proyectos en linea (Jira, Trello, Asana)., • CRM, automatización de procesos y plataformas de integración., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). SE OFRECE • Incorporación a consultora boutique referente en su nicho, • Posibilidad de desarrollo y plan de carrera, • Atractivas condiciones salariales y de flexibilidad

Importante empresa del sector asegurador, con HQ en Barcelona precisa incorporar a un/a Director/a de ventas para sus canales no presenciales (web, app, venta telóficana, mediadores,..) Con la definición de los objetivos marcados por la Compañía su misión será desarrollar la venta no presencial dentro de la Dirección de marketing, compaginando la captación directa con la optimización para la Compañía de los canales de captación no presencial tanto a través de mediadores, como de recursos propios, como gestionando la relación con Transformación Digital. El perfil seleccionado se encargará de: • Definición y supervisión de la estrategia de captación no presencial, así como priorización y colaboración en el desarrollo del catálogo de productos de captación directa., • Supervisión y control del ecosistema de mediadores tecnológicos de la compañía, así como de las herramientas de captación digital de los diferentes canales de la compañía., • Desarrollo y cumplimiento de los objetivos de negocio propios de la venta no presencial, tanto digital como teléfonica, optimizando el presupuesto de captación digital e inversión en SEM y para las agencias de telemarketing., • Liderazgo de todos los procesos de venta digital de la compañía:, • Priorización de la oferta de productos en venta digital y gestión y supervisión del funnel de tarificación y contratación 100% online y telefónico, • Generación de negocio a través del modelo de ventas digitales con cierre telefónico u online, • Otras acciones de generación de leads o de negocio para tratamientos dentales, captación de clientes, etc., • Generar un único sistema de medición mediante KPIs extrapolables a toda la captación no presencial, tanto la que la Compañía ejecuta en directo como la que desarrolla a través de cualquier de sus canales., • Experiencia en la gestión y desarrollo de ecosistemas de generación y gestión de leads digitales en mercados de suscripción o servicios, con amplias redes de distribución (aseguradoras, franquiciadas…), • Apoyar a los canales comerciales en la captación de nuevas oportunidades de negocio que requieran una explotación a través de medios digitales o telefónicos. Estamos pensando en una persona que tenga: • Formación: Formación universitaria, preferiblemente en ADE/Económicas, o similar., • Perfil con experiencia demostrable de al menos 20 años en funciones similares en industrias con alta orientación a la venta final digital; preferiblemente del sector financiero. Idealmente, al menos 5 dentro del sector asegurador si son recientes, bien directamente (compañías de seguros, especialmente de Directo), o en corredurías o intermediarios con un perfil netamente tecnológico o digital y/o empresas líderes en España en los sectores telco, travel, e-commerce o retail en general., • Experiencia en estrategia digital global., • Conocimiento y uso de herramientas de gestión de campañas digitales como Google Marketing Platform, así como de optimización de leads tipo Walmeric., • Dominio de Excel y PowerPoint., • Otros conocimientos necesarios o valorables:, • Alta calidad en la elaboración y presentación de resultados e informes., • Nivel alto de comunicación hablada y escrita., • Habituado a gestionar peticiones de diferentes departamentos de manera eficiente., • Inglés nivel medio.

Una compañía en plena fase de crecimiento y transformación digital está buscando incorporar un Director/a de Marketing con fuerte orientación a negocio y crecimiento, con visión estratégica y enfoque 360 para liderar el área en una de sus unidades de negocio clave (salud / servicios). Se trata de una posición de impacto directo en ventas, con responsabilidad sobre todo el ecosistema de marketing, tanto digital como offline, con foco en la generación de leads, optimización de resultados, y escalabilidad a otras marcas del grupo. Responsabilidades: • Definir y liderar la estrategia de marketing 360, con especial foco en canales digitales y performance., • Coordinar un equipo de 5 personas y gestionar la relación con agencias y partners externos., • Diseñar y ejecutar planes para generación de leads, conversión y crecimiento de marca., • Colaborar estrechamente con el equipo comercial y de operaciones para alinear objetivos de negocio y marketing., • Supervisar KPIs, analizar resultados y optimizar campañas., • Impulsar el posicionamiento SEO, trabajando junto a partners externos., • Participar en el escalado de la estrategia a nuevas marcas del grupo a medio plazo. Perfil: • Experiencia consolidada liderando equipos de marketing digital en entornos retail, salud, servicios o consumo., • Perfil orientado a resultados, performance, conversión y escalabilidad., • Acostumbrado/a a trabajar con herramientas analíticas y a optimizar sobre KPIs., • Habilidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente., • Buen nivel de comunicación, liderazgo y visión estratégica., • Inglés alto valorable.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia y Francia, superando los 48M€ de facturación en 2024. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Project Manager para Producto Digital para unirse al equipo de Producto en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente al Director de Producto de España. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Coordinar internamente con los equipos de Producto Digital y IT para entender y definir los requisitos del proyecto enfocados en Aplicación móvil y Web., • Supervisar la ejecución de proyectos de IT para asegurar la calidad, eficiencia y cumplimiento de los plazos., • Gestionar todas las fases del proyecto, desde la conceptualización hasta la implementación y el seguimiento., • Mantener un orden riguroso y eficiencia en los procesos de trabajo., • Trabajar con el equipo para definir historias de usuario, pruebas de aceptación del usuario (UAT) y asegurar que se cumplan., • Usar herramientas de seguimiento de proyectos, como Trello, para organizar y priorizar tareas., • Informar regularmente sobre el progreso del proyecto a los stakeholders. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado en Gestión de Proyectos, Informática, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Al menos 3 años de experiencia en la gestión de proyectos., • Experiencia trabajando con equipos de Producto Digital y Marketing., • Comprensión de las metodologías ágiles y la gestión de proyectos de IT., • Experiencia en la gestión de herramientas de seguimiento de proyectos como Trello y Jira., • Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos de forma simultánea. ¿Qué te hace destacar?🎯 • Certificación PMP (Project Management Professional)., • Nivel avanzado de catalán, francés, italiano o otros idiomas europeos., • Perfil proactivo, con iniciativa, muy orientado a objetivos/resultados. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00., • Dos días a la semana de teletrabajo., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos un/una especialista en Amazon y marketplace para llevar el crecimiento de esta área de los proyectos a otro nivel. Coordinando con los Digital Project Managers todas las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos propuestos. Responsabilidades • Gestión integral de cuentas en Amazon y otros marketplaces: Creación, configuración y optimización de cuentas., • Coordinación y soporte a Digital Project Managers en materia de Marketplace en diferentes proyectos., • Gestión de Amazon FBA, FBM, • Liderar el desarrollo e implementación de estrategias específicas para cada proyecto en el área de marketplace., • Creación del test A/B dentro de la plataforma Amazon, • Carga y optimización de catálogo de productos: Creación de listings, gestión de variaciones, carga masiva de productos, optimización de títulos, descripciones, bullet points y back-end search terms., • Publicidad en Amazon Ads: Creación, gestión y optimización de campañas Sponsored Products, Sponsored Brands y Sponsored Display., • Estrategias de pricing, Buy Box y Amazon Seller: Monitoreo de precios, gestión de promociones y análisis de la competencia., • Gestión de contenido A+ y Stores: Creación y optimización de contenido premium en Amazon., • Resolución de incidencias: Manejo de tickets y contacto con soporte de Amazon y otros marketplaces., • Expansión a nuevos marketplaces: Identificación de oportunidades y configuración de nuevas cuentas en marketplaces emergentes., • Estudio de palabras clave y tendencias para mejorar el posicionamiento del producto, además de mantenerse al tanto de las tendencias y cambios en Amazon Requisitos • Estudios relacionados con Marketing Digital., • Experiencia mínima de 3 años gestionando de manera integral cuentas en Amazon y otros marketplaces., • Experiencia demostrable en gestión de Amazon FBA, Amazon Seller y Amazon Vendor., • Experiencia en gestión de campañas de publicidad en Amazon Ads y optimización del ACOS., • Experiencia en SEO para Amazon y uso de herramientas, • Habilidad analítica para interpretar KPIs y mejorar el rendimiento de las cuentas., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos a la vez., • Conocimientos en eCommerce y estrategias de conversión. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan formativo personalizado., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos. Así será el proceso de selección: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

Nuestro cliente, empresa del sector de automatización para aplicaciones industriales busca incorporar un Ingeniero Comercial para el desarrollo y aplicación de estrategias comerciales y técnicas para clientes actuales y potenciales en el segmento de la industria de sistemas de automatización para distintos sectores. Funciones: • Identificar, establecer contacto y desarrollar relaciones con una red de personas influyentes en la compra dentro de las organizaciones de clientes actuales y potenciales para posicionar a la empresa en la puja por sus nuevas oportunidades., • Solicitar las necesidades actuales y potenciales de los clientes y documentarlas., • Desarrollar y comunicar previsiones de oportunidades y planes de ventas al director de Ventas y Marketing y a la dirección de la empresa., • Garantizar la creación y presentación oportunas, precisas y completas de propuestas comerciales y técnicas que cumplan los requisitos del cliente y de la empresa., • Identificar y comunicar la resolución de los problemas de los clientes, elevando los problemas no resueltos al responsable adecuado de la empresa., • Comunicar las deficiencias de los productos y servicios al personal de gestión de ventas e ingeniería para una mejora continua., • Seguimiento de las ofertas de la competencia, evaluación de situaciones cleientes y propuesta de opciones competitivas aplicables a las necesidades individuales de los clientes., • Ser capaz de preparar sus propias ofertas comerciales y presupuestos como apoyo al equipo de aplicación de ventas. Requisitos (H/M/D): • Mínimo 3 años de experiencia en ventas técnicas, servicio técnico al cliente o ingeniería de aplicaciones en un entorno comercial., • Capacidad de negociación demostrada., • Relaciones laborales satisfactorias con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos., • Licenciado en una disciplina relacionada con la ingeniería., • 2 años de experiencia en sistemas de accionamiento, control y automatización en el sector industrial., • Experiencia demostrada en revisión de especificaciones de clientes, desarrollo de propuestas y desarrollo y negociación de contratos., • Éxito demostrado en la precalificación de proveedores y otros requisitos de contratación típicos del sector.

Betancourt selecciona: Director Comercial, sector Hotelero La empresa Grupo hotelero solvente y consolidado con presencia en la Costa del Sol busca un Director Comercial para su Hotel de categoría superior en Málaga. El puesto/la misión El Director Comercial será responsable de liderar y gestionar todas las actividades comerciales del hotel, incluyendo marketing, ventas, reservas, eventos y estrategias de precios, asegurando la máxima rentabilidad y un servicio al cliente de primer nivel. Las responsabilidades • Dirigir la comercialización del hotel, incluidas las áreas de contratación, reservas, revenue, MICE, eventos y marketing., • Gestionar y liderar un equipo de 6 a 10 personas, estableciendo objetivos claros y delegando responsabilidades eficazmente., • Desarrollar estrategias comerciales que maximicen los ingresos y la rentabilidad del hotel., • Analizar y evaluar mercados para identificar oportunidades de negocio y desafíos., • Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente en todas las interacciones comerciales. Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata a prestigioso grupo hotelero con presencia en Marbella, con gran reputación en el mercado y posición plenamente consolidada en el sector., • Oferta económica competitiva acorde al perfil y bagaje profesional aportado. Lo que buscamos • Grado/Postgrado en Turismo, ADE, Marketing o similar., • Amplio conocimiento en marketing digital, publicidad, revenue management, gestión de canales y CRM., • Al menos 5-10 años de experiencia en dirección comercial en Hoteles de categorías superiores., • Inglés nivel alto, • Conocimiento profundo del mercado turístico, • Competencias: Liderazgo, habilidades de gestión y ventas, orientación estratégica, excelente comunicación, orientación al cliente y capacidad para trabajar bajo presión.

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. En esta ocasión, buscamos a un/a Director/a de Cliente para nuestro site de Madrid. ? ¿Qué funciones realizará? • Gestión de la relación con los clientes al más alto nivel desde la perspectiva de Operaciones., • Liderar y desarrollar los equipos de trabajo a su cargo para la consecución de los objetivos Cliente y objetivos Intelcia., • Desarrollar la cultura empresarial de Intelcia basada en la comunicación, el performance y el cuidado de nuestros equipos., • Liderar la innovación tecnológica y transformación digital de las operaciones., • Crecer en su área de competencia asesorando a los equipos de Comercial y Marketing., • Gestionar la cuenta de resultados de la zona asignada así como reportar al máximo nivel dentro de Intelcia Spain., • Asegurar la completa implantación de los nuevos servicios., • Desarrollar las políticas de Comunicación, Igualdad y Conciliación establecidas por la Empresa y sus diferentes proyectos., • Licenciatura con + 4-5 años de experiencia en Consultoría y/o Operaciones, valorable Ingeniería., • Valorable MBA., • Valorable experiencia como Product Manager y/o KAM., • Poseer una visión innovadora y de transformación de los servicios, en pro de la eficiencia y experiencia de Cliente., • Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión., • Contratación indefinida a jornada completa (L-V)., • Salario competitivo fijo y variable, • Posibilidad de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios). #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreat Together El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director/a de cliente (nrj063) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director/a de cliente (nrj063) #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Empresa tecnológica internacional líder en su sector y dedicada al diseño y comercialización de soluciones de vanguardia destinadas a la mejora de la salud y el rendimiento deportivo, precisa incorporar un/a Sales Director con el objetivo de potenciar y expandir el mercado español. Bajo la dependencia directa del Global Sales Director, sus principales funciones serán: • Estudiar y analizar el mercado, identificando las posibilidades de crecimiento, clientes potenciales y las tendencias competitivas para adaptar las acciones comerciales., • Definir e implementar las estrategias de promoción y venta del producto a través de los diferentes canales para alcanzar los objetivos establecidos., • Cumplir y superar los objetivos de ventas, gestionando la progresión de ventas., • Selección, formación y supervisión del equipo de ventas., • Aumentar la cartera de más de 700 clientes existentes a través de prospección: visitas, reuniones, demostraciones reales del producto; así como establecer lazos de confianza realizando el seguimiento y asesoramiento post venta., • Animar las acciones comerciales y resultados de los distribuidores y comerciales de la compañía en el territorio nacional., • Incorporación inmediata en una reconocida empresa en rápido crecimiento, con posibilidad de desarrollo profesional a nível internacional., • Atractivo paquete salarial compuesto de salario fijo e interesante variable., • Entorno internacional e incorporación a un equipo multidisciplinar y multicultural., • Residencia en Madrid o Barcelona., • Disponibilidad para viajar frecuentemente a nível nacional o internacional., • Experiência contrastada en el sector de las ventas a puerta fría., • Capacidad de entender y comunicar terminología técnica y médica compleja., • Experiência de tres a cinco años con éxito contrastado en el mundo de las ventas, idealmente en el sector de los profesionales de la salud, fisioterapia, clínicas de rehabilitación y/o, kinesiólogos; así como también en el ámbito deportivo., • Experiência en ventas B2B., • Español: Nativo, • Inglés: Experto., • Deseable experiência en ventas en los sectores de la salud y/o tecnológicos. Inscribirse en la oferta • Sanidad /Hospitales/ Clínicas/Mútuas, • Madrid y Barcelona., España, • Contrato, • Indefinido, • Jornada completa, • Salario bruto fijo no especificado Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (spb412) - sales director Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (spb412) - sales director #J-18808-Ljbffr

País: España Localización: Madrid (con presencia mínima de 2-3 días semanales en la oficina de Albacete) Modalidad: Presencial (con modalidad híbrida parcial) Atida | Mifarma es la farmacia y parafarmacia online líder en España y Portugal. Con una visión ambiciosa de revolucionar el sector de la salud y el bienestar, Atida ofrece soluciones sanitarias personalizadas, accesibles y basadas en la innovación. Su objetivo es empoderar a las personas a lo largo de su vida con un enfoque centrado en el cliente, los datos y la tecnología. En constante crecimiento, Atida está construyendo la farmacia del futuro a través del comercio electrónico. Como Director Comercial en Atida | Mifarma, liderarás el negocio de comercio electrónico minorista D2C enfocado en productos de farmacia y parafarmacia. Serás responsable del rendimiento comercial, la estrategia de ventas y precios, la gestión del inventario, y la construcción de relaciones estratégicas con proveedores. Reportando a la alta dirección, gestionarás un equipo de 25 personas, promoviendo una cultura de alto rendimiento, innovación y orientación al cliente. Tus responsabilidades principales incluirán: • Impulsar el crecimiento de ingresos y márgenes a través de una estrategia comercial sólida., • Diseñar estrategias de precios y negociar condiciones con proveedores clave., • Liderar un equipo multidisciplinar en ventas, compras y gestión de inventario., • Analizar el mercado, identificar oportunidades de productos y ampliar la cartera comercial., • Optimizar niveles de stock, reduciendo costes y mejorando la eficiencia de la cadena de suministro., • Fortalecer la experiencia del cliente en coordinación con marketing y atención al cliente., • Generar reportes analíticos de rendimiento para la toma de decisiones estratégicas., • Más de 5 años de experiencia en liderazgo comercial en eCommerce, idealmente en farmacia/parafarmacia., • Grado en ADE, Marketing o similar. Se valorará MBA., • Excelentes capacidades analíticas y de interpretación de datos., • Experiencia probada en negociación y gestión de relaciones con proveedores., • Liderazgo demostrado en equipos de alto rendimiento., • Nivel alto de español e inglés., • Participar en un entorno innovador, joven y en plena expansión internacional., • Salario competitivo + beneficios como retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, seguro médico…)., • Trabajo remoto todos los viernes + día libre en tu cumpleaños., • 23 días laborables de vacaciones al año., • Oficinas modernas en Madrid y Albacete, con equipos multiculturales y dinámicos. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 1985, la marca Bexley tiene su sede en Lyon, Francia. Nuestras tiendas están ubicadas en Francia, Bélgica y Luxemburgo. Estamos reclutando como parte de nuestra apertura en España. Originalmente un zapatero, Bexley ha desarrollado y ahora ofrece todo el vestuario masculino. La marca transmite valores como la exigencia de materiales, la elegancia, la atemporalidad y el precio justo. Deseamos, en torno a ellos, crecer y hacer crecer a nuestros equipos. Descripción del Puesto El gerente de tienda es un gerente que lidera, con su ejemplo, su acompañamiento y su animación el equipo hacia el éxito de sus diversos objetivos. Su objetivo de ingresos por indicadores comerciales. Sus objetivos cuantitativos a través de indicadores de gestión (caja, inventario). Sus objetivos cualitativos como la acogida, el vestuario, el respeto del concepto. 1. El gerente de la tienda está bajo la responsabilidad del Director de la Red. Desarrollo de Negocios • Inculcar la cultura de los resultados., • Conocer y seguir los indicadores comerciales., • Animar los indicadores., • Garantizar la calidad de la recepción reservada a los clientes., • Velar por la vestimenta y presentación prolija y adecuada del equipo., • Aplicar los planes de acción establecidos por el director de la red o por él sugerir si es necesario., • Planea con 3 semanas de anticipación., • Contratar vendedores con validación del Director de Red., • Practicar la gestión solidaria (objetivos, indicadores, capacitación, etc.), • Practicar una notación concreta, razonada y exigente de los miembros del equipo., • Enviar la información a todo el equipo., • Realizar entrevistas anuales a todo el equipo., • Cumplir con los procedimientos administrativos y de gestión (manual de procedimientos)., • Conocer y seguir los indicadores de gestión., • Supervisar el procesamiento de los defectuosos., • Cumplir con los trámites legales : desplazamiento, jornada laboral, etc., • Controlar la caja registradora y avise al departamento de la tienda en caso de discrepancia., • Respetar el concepto de tienda y merchandising (manual de procedimientos)., • Respetar y establecer operaciones comerciales y de marketing., • Alerte al departamento de la tienda de cualquier mal funcionamiento del equipo, mobiliario y bienes raíces., • Controlar la ejecución de los trabajos de los contratistas externos ocasionales y contratos de mantenimiento., • Verificar regularmente las existencias : entrega, inventario, servicio de alerta suministros anómalos., • Presentación de todos los artículos, venta al precio fijado por Bexley y prohibición de venta de artículos fuera de stock., • Garantizar el mantenimiento y buen estado del área de ventas, la reserva y los repuestos reservado para el personal., • Velar por el correcto funcionamiento de la video-vigilancia. 27.500,00€ al año Beneficios Disponibilidad fin de semana Ubicación del Trabajo Empleo presencial Postulate a Este Anuncio Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. The Spanish National • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Job Title: Sales Director / Director de Ventas Department: Sales / Ventas Reporting To: Sr. Vice President - International Sales / Vicepresidente Senior - Ventas Internacionales Company Overview / Descripción general de la empresa: Just Play, una compañía estadounidense líder en juguetes, es un apasionado impulsor de tendencias en la industria de bienes de consumo para niños. Nuestros productos combinan artículos promocionales y de uso cotidiano para toda la familia. Colaboramos con las principales marcas de entretenimiento infantil para fabricar y distribuir productos en los principales minoristas en Norteamérica y globalmente. Con nuestra expansión internacional, estamos estableciendo oficinas en lugares clave, incluyendo España. La oficina en Reino Unido fue inaugurada en enero de 2021 para preparar la venta y comercialización de nuestros juguetes en el mercado del Reino Unido. La oficina en España seguirá un patrón similar, con un equipo local que colaborará estrechamente con el equipo de EMEA con sede en Reino Unido para alineación estratégica y soporte. Job Summary / Resumen del puesto: (Se recomienda agregar un resumen conciso del puesto aquí) Principal Responsibilities / Principales responsabilidades: • Responsable de ventas y previsiones., • Servir como enlace entre los clientes y los equipos internos., • Negociar términos y establecer acuerdos con minoristas en España y Portugal (tanto DOM como DI)., • Desarrollar planes de negocio anuales con los clientes., • Supervisar las operaciones comerciales diarias., • Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento., • Investigar e identificar oportunidades de crecimiento., • Generar informes y realizar presentaciones internas y externas., • Asegurar el cumplimiento de las directrices de marca., • Colaborar con los equipos de ventas y marketing., • Licenciatura en Ventas, Administración de Empresas o similar., • Más de cinco años de experiencia en gestión comercial y/o gestión de cuentas clave en España/Portugal., • Historial comprobado en desarrollo de estrategias de crecimiento y mejora de la posición en el mercado., • Relaciones existentes con minoristas., • Experiencia previa trabajando con licenciatarios., • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales., • Competente en Word, PowerPoint y Excel. #J-18808-Ljbffr

Tomblack es una empresa especializada en el sector de moda de línea masculina. Desde hace 12 años nos hemos centrado en aconsejar y diseñar junto a cada uno de nuestros clientes su armario perfecto, diseñando y confeccionando prendas únicas y exclusivas que se adaptan a los diferentes momentos del día. Nuestro objetivo es ayudar a cada persona a encontrar y potenciar su estilo personal. Responsabilidades clave 1. Activación de marca y comunicación 360° • Definir la narrativa y posicionamiento de Tom Black., • Liderar el plan de comunicación anual (contenido, campañas, PR, canales)., • Coordinar y supervisar agencias de PR, contenido, paid media y comunicación. 2. Activación digital basada en datos, • Diseñar junto a tech/agencias la estrategia de CRM y automatizaciones., • Optimizar los ciclos de vida del cliente: lead → compra → fidelización., • Diseñar journeys y campañas basadas en comportamiento y audiencias reales. 3. Eventos, PR y comunidad, • Organizar eventos de marca con foco en prensa, clientes e influencers., • Impulsar colaboraciones con embajadores y comunidades afines., • Generar acciones que conecten online + offline de forma coherente. Medición y mejora continua, • Establecer KPIs claros (awareness, conversión, engagement, ROI)., • Interpretar datos y transformar en decisiones o mejoras accionables., • Proyecto en expansión, con gran potencial de impacto real., • Cultura de marca fuerte, cercana y enfocada en la excelencia., • Libertad creativa y autonomía real para construir., • Capacidad de visión + ejecución, • Mentalidad orientada a resultado (pero no cortoplacista), • Influencia transversal (liderazgo sin jerarquía directa), • Dirección de Marketing en marcas DTC o retail digital., • Departamentos de Comunicación en marcas de lujo, moda o lifestyle., • Agencias con clientes premium, donde hayas liderado proyectos complejos y data-driven. #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán : Estrategia y Planificación de Marca : • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca : Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas., • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y / o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Dominio de análisis de marketing y toma de decisiones basada en datos., • Salario fijo y variable #J-18808-Ljbffr

Desde Starcasino buscamos para nuestra filial en España, Solcasino.es, un Responsable de Administración y Contabilidad altamente motivado y experimentado para desarrollar nuestro Departamento de Administración. La persona ideal será responsable de gestionar el Departamento de Administración de la filial en España, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de operaciones en España y el departamento financiero de la matriz en Bélgica. Si te atrae el mundo del e-commerce, eres una persona apasionada por la administración y la contabilidad, proactiva, con mentalidad analítica enfocada a resultados y te gustan los retos, ¡te estamos buscando! • Ejecutar y coordinar las actividades diarias de Administración y Contabilidad., • Crear y optimizar procesos financieros, presupuestarios y de control de gestión., • Preparar y presentar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales., • Garantizar el cumplimiento de normativas contables, fiscales y legales., • Gestionar la Tesorería y conciliar bancos y medios de pago como Paypal, Paysafecard, Neteller, entre otros., • Realizar el control y seguimiento de la facturación de proveedores: juegos, afiliación, marketing, etc., • Supervisar la administración del Departamento de Recursos Humanos, incluyendo nóminas y beneficios., • Título universitario en Administración de Empresas, Grado en Contabilidad/Finanzas o campo relacionado., • Experiencia mínima de 5 años en roles similares o 3 años en empresas de juego online., • Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad., • Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros., • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo, con habilidades organizativas y analíticas., • Conocimientos avanzados en herramientas de gestión financiera (Excel, Power BI u otras similares)., • Competencia profesional en inglés, mínimo B2. Otros idiomas valorados. Se realizará prueba de nivel., • Plan de formación., • Horario de lunes a viernes., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa joven en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Director / a Creativo (Contenido y Diseño 3D) Estamos contratando! Si te identificas como Director / a Creativo , tienes inquietudes por la innovación, tecnología, las artes visuales , dispones de capacidades de gestión y liderazgo y habilidades comunicativas y compromiso con la excelencia y la innovación, no busques más, tenemos un hueco para ti. Te buscamos para que nos ayudes a llevar la experiencia visual al siguiente nivel. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 10.200 empleados, con una facturación de 3.000 millones de euros, que cubre toda la cadena de negocio digital : desde el equipamiento, hasta los servicios e incluso la financiación. Oportunidades de desarrollo no te faltarán. En España contamos con 12 emplazamientos, más de 350 M€ de facturación y 950 empleados. No lo dudes más, únete al equipo! Tus funciones : • Alinear los objetivos de la empresa con propuestas creativas, generando soluciones innovadoras que destaquen en el mercado., • Articular ideas complejas de forma clara y persuasiva a diferentes audiencias., • Llevar a cabo y supervisar la creación de contenido visual interactivo que combine tecnología, diseño y storytelling., • Coordinar y liderar equipos creativos y técnicos, asegurando la entrega de proyectos de calidad., • Trabajar en sinergia con departamentos de marketing, tecnología y producción., • Transformar espacios físicos (hoteles, tiendas, corners, etc.) en ambientes inmersivos que capturen la atención de los clientes., • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos., • Titulación universitaria en Diseño gráfico, Comunicación visual, Diseño Multimedia y animación, Ingeniería Informática o Software (con enfoque creativo)., • Conocimientos de Adobe Professional, Autodesk Maya, Unreal Engine o Unity, Blender., • Dominio fluido del inglés., • Experiencia en proyectos innovadores de realidad virtual, aumentada, efectos visuales, diseño de interfaz (UI / UX) o producción de contenido multimedia que demuestren creatividad e impacto visual., • Experiencia liderando equipos creativos en agencias, productoras o startups tecnológicas., • Excelentes habilidades comunicativas, de organización y gestión del tiempo. Capacidad para diseñar experiencias que impacten emocionalmente y ofrezcan valor al cliente final., • Nivel medio / alto de francés. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • 1 vacante para nuestras oficinas de Madrid., • Trabajo híbrido., • Entorno de trabajo agradable con acceso a las últimas tecnologías. Creativo Contenido • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Si te identificas como Director/a Creativo, tienes inquietudes por la innovación, tecnología, las artes visuales, dispones de capacidades de gestión y liderazgo, habilidades comunicativas y compromiso con la excelencia y la innovación, no busques más, tenemos un hueco para ti. Te buscamos para que nos ayudes a llevar la experiencia visual al siguiente nivel. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 10.200 empleados, con una facturación de 3.000 millones de euros, que cubre toda la cadena de negocio digital: desde el equipamiento hasta los servicios e incluso la financiación. Oportunidades de desarrollo no te faltarán. En España contamos con 12 emplazamientos, más de 350 M€ de facturación y 950 empleados. No lo dudes más, únete al equipo! Tus funciones: • Alinear los objetivos de la empresa con propuestas creativas, generando soluciones innovadoras que destaquen en el mercado., • Articular ideas complejas de forma clara y persuasiva a diferentes audiencias., • Llevar a cabo y supervisar la creación de contenido visual interactivo que combine tecnología, diseño y storytelling., • Coordinar y liderar equipos creativos y técnicos, asegurando la entrega de proyectos de calidad., • Trabajar en sinergia con departamentos de marketing, tecnología y producción., • Transformar espacios físicos (hoteles, tiendas, corners, etc.) en ambientes inmersivos que capturen la atención de los clientes., • Titulación universitaria en Diseño gráfico, Comunicación visual, Diseño Multimedia y animación, Ingeniería Informática o Software (con enfoque creativo)., • Conocimientos de Adobe Professional, Autodesk Maya, Unreal Engine o Unity, Blender., • Dominio fluido del inglés., • Experiencia en proyectos innovadores de realidad virtual, aumentada, efectos visuales, diseño de interfaz (UI/UX), o producción de contenido multimedia que demuestren creatividad e impacto visual., • Experiencia liderando equipos creativos en agencias, productoras o startups tecnológicas., • Excelentes habilidades comunicativas, de organización y gestión del tiempo. Capacidad para diseñar experiencias que impacten emocionalmente y ofrezcan valor al cliente final., • Nivel medio / alto de francés. Hay 1 vacante para nuestras oficinas en Madrid. Trabajo híbrido. Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías. Oportunidad de formación y desarrollo profesional en una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si tu perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu currículum a: #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo gastronómico de capital extranjero con varios restaurantes de primer nivel en Europa. Para su restaurante en Madrid, selecciona Director General. Su principal función será la gestión y dirección integral del restaurante, tanto la parte de sala como la parte de cocina (plan estratégico, control de costes / CEX, marketing, oferta gastronómica, gestión de los RRHH, etc.). • Profesional con formación superior, • Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en restaurantes de alto nivel, • Competencias: visión estratégica y creativa, planificación / organización, trabajo en equipo, liderazgo, capacidad de comunicación, • Manejo del paquete Office nivel avanzado, • Se requiere un nivel de Inglés alto, • Incorporación inmediata a una empresa de primer nivel, dentro de la excelencia Si no aparece el botón habilitado es porque la oferta ya ha sido cubierta. Puede enviarnos ahora mismo su CV para futuras oportunidades profesionales. #J-18808-Ljbffr

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 75 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el crecimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Actualmente estamos en búsqueda de un Corporate Sales Director , cuyo objetivo será liderar y gestionar el equipo de ventas de la cadena en España y Portugal, desarrollando estrategias comerciales innovadoras que impulsen el crecimiento, la rentabilidad y la expansión de la marca en el mercado, siendo el responsable de alcanzar los objetivos de ventas y fortalecer las relaciones con los principales socios estratégicos. Qué harás en tu día a día Definir y ejecutar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento de la cadena en España y Portugal. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Identificar oportunidades de negocio y mercados clave, evaluando las tendencias del sector hotelero y adaptando las tácticas comerciales en consecuencia. Establecer y mantener relaciones con clientes estratégicos, agencias de viajes, empresas y otros socios clave para impulsar la ocupación y rentabilidad de los hoteles B&B. Colaborar estrechamente con los departamentos de marketing, revenue y operaciones para garantizar la alineación de las estrategias comerciales con la experiencia del cliente. Negociar contratos y acuerdos con clientes y distribuidores, asegurando las mejores condiciones para la cadena hotelera. Analizar resultados de ventas, generar informes periódicos y presentar proyecciones de crecimiento basadas en datos e investigaciones de mercado. Participar activamente en eventos, ferias y exposiciones del sector para promover la marca B&B y establecer relaciones comerciales duraderas. Supervisar y evaluar las tácticas de precios y las promociones para maximizar los ingresos y la rentabilidad de cada hotel. Monitorear la competencia y las tendencias del mercado para adaptar las estrategias de ventas y mantener una ventaja competitiva. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Turismo, Marketing o afines. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar (Head of Sales, Sales Manager, Sr Key Account Manager…) en el sector hotelero, turístico, operadoras o similares. Experiencia en liderazgo de equipos de ventas y gestión de proyectos comerciales. Capacidad para analizar datos de ventas, elaborar estrategias basadas en métricas y tomar decisiones orientadas a resultados. Disponibilidad para viajar y asistir a eventos del sector. Dominio de español e inglés. Conocimientos de portugués. Fuertes habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones con clientes clave. Conocimiento profundo del mercado hotelero en España y Portugal, así como de las tendencias de la industria. Orientación a resultados, con una mentalidad estratégica y comercial. Por qué trabajar con nosotros. Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano. Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación) 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género / identidad de género, orientación sexual, origen étnico / nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Director / a Financiero / a para un importante club deportivo en la zona de Barcelona. Esta es una oportunidad única para un / a profesional con sólida trayectoria en el área financiera, que quiera asumir un rol de liderazgo ejecutivo en una organización dinámica vinculada al deporte profesional y la organización de eventos. Responsabilidades : Dirección económica y financiera integral del grupo : supervisar áreas de contabilidad, control de gestión, tesorería, presupuestos, forecast, reporting y consolidación. Definición y actualización del Business Plan consolidado : liderar el análisis de escenarios y las decisiones de inversión o ajuste operativo para la sostenibilidad económica. Toma de decisiones operativas, comerciales y organizativas : asegurar que las decisiones sean alineadas con los objetivos estratégicos del club y su sostenibilidad financiera. Estrategia económica de unidades de negocio : diseñar, implementar y controlar la estrategia económica para todas las áreas, incluyendo la actividad deportiva profesional y académica, marketing, comunicación, eventos, patrocinios y explotación del recinto. Revisión de contratos y análisis de rentabilidad : liderar procesos de negociación y planificación estratégica a largo plazo, incluyendo análisis de nuevas líneas de negocio. Control de ingresos y gastos : supervisar activamente los ingresos (patrocinios, eventos deportivos y no deportivos) y controlar los gastos operativos y de estructura. Presupuesto y forecast : dirigir el proceso presupuestario anual y los forecasts mensuales, estableciendo KPIs y objetivos claros para todas las áreas. Interlocución con stakeholders clave : gestionar relaciones con socios estratégicos y otros actores relevantes. Gestión de equipos multidisciplinares : reorganizar funciones y procesos para mejorar la eficiencia organizativa y fomentar la mejora continua. Coordinación de sistemas ERP y herramientas de control interno : asegurar una toma de decisiones ágil y basada en datos mediante un control adecuado de la información financiera. Dirección del personal : supervisar y dirigir al personal de la empresa, excluyendo al personal deportivo, asegurando la correcta administración de recursos financieros y materiales. Cumplimiento de normativas : garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. preferible) con enfoque en gestión empresarial o dirección general. Experiencia mínima de 8 años en posiciones de dirección económica y general, con experiencia en la toma de decisiones ejecutivas y gestión directa de negocio. Conocimiento del entorno deportivo o de eventos : se valorará positivamente la experiencia en sectores relacionados con el deporte profesional, entretenimiento o eventos. Perfil ejecutivo, autónomo y resolutivo , con visión estratégica de crecimiento sostenible. Habilidades de liderazgo, negociación y capacidad para ejecutar estrategias operativas a nivel alto. Qué ofrecemos : Contratación indefinida con estabilidad laboral. Salario competitivo , compuesto por un más un componente ligado al desempeño de la entidad. Oportunidad de trabajar en un proyecto de alto nivel en el ámbito deportivo y de eventos. Si estás interesado / a en formar parte de un proyecto ambicioso y en crecimiento, ¡esperamos recibir tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Dirigirás una unidad de negocio autónoma, asumiendo la responsabilidad general y la rendición de cuentas de las operaciones, incluyendo a los miembros del equipo, las actividades diarias y los recursos de la propiedad, para alcanzar los objetivos financieros y operativos establecidos en el presupuesto. Liderando al equipo con el ejemplo, tu enfoque será construir una comunidad vibrante, segura y acogedora de la que nuestros residentes disfruten formar parte. Responsabilidades clave del rol : • Actúa como modelo a seguir en todo momento, demostrando los valores fundamentales., • Lidera al equipo para crear experiencias positivas memorables superando las expectativas de todos los residentes., • Trabaja en asociación con marketing para definir estrategias locales de marketing y arrendamiento basadas en datos de mercado relevantes para lograr los objetivos de ocupación e ingresos de la propiedad., • Asegura que las campañas de marketing, publicidad y actividades promocionales se implementen de manera efectiva., • Establece relaciones con las partes interesadas internas y externas (ventas, marketing, grupos), comunicándose regularmente con los representantes, garantizando el cumplimiento de la comunidad con las regulaciones pertinentes y proporcionando datos de rendimiento e informes., • Busca activamente la interacción y el contacto con los residentes para mejorar proactivamente la prestación de servicios y asegurar que los eventos comunitarios mejoren la experiencia general de los residentes., • Cumple con los ingresos previstos haciendo recomendaciones de tarifas basadas en datos de mercado y monitorea los pagos., • Prepara y pronostica presupuestos anuales analizando estados financieros, revisando información de marketing y accediendo a informes operativos., • Gestiona el rendimiento financiero; asiste a revisiones periódicas de P&L con las partes interesadas., • Promueve la satisfacción y retención de inversores mediante informes oportunos de variaciones respecto al gasto presupuestado y real, y una comunicación continua sobre el rendimiento de las propiedades, respondiendo con urgencia a las preocupaciones, preguntas, problemas y solicitudes de los clientes / propietarios., • Promueve la satisfacción y retención de los residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, y tomando las acciones adecuadas para resolver y abordar problemas de servicio., • Evalúa las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y asegura una comprensión completa de los sistemas y el cumplimiento de las políticas., • Desarrolla la capacidad de los miembros del equipo para cumplir con los objetivos clave de rendimiento y los requisitos de sucesión futura., • Origina, aprueba y envía órdenes de compra y procesa facturas de proveedores, contratistas y prestadores de servicios para el pago, y gestiona la comunicación con los miembros del equipo financiero y otras partes interesadas según sea necesario., • Supervisa el proceso de gestión de arrendamientos coordinando inspecciones periódicas de apartamentos, desalojando a residentes e imponiendo y recaudando tarifas atrasadas y otros cargos dentro de los términos del acuerdo., • Trabaja mano a mano con Salud y Seguridad para promover una cultura de seguridad gestionando y monitoreando las actividades apropiadas de salud y seguridad y cumplimiento, incluyendo el sistema de informes de incidentes, y asegura que la comunidad opere en un entorno seguro y libre de riesgos., • Asegura que la operación de la comunidad cumpla con las políticas y procedimientos de la compañía y con las leyes y regulaciones que rigen las operaciones de viviendas y alquileres residenciales., • Gestiona el mantenimiento planificado y reactivo y las remodelaciones, involucrando a los equipos de marketing y proyectos de capital para asegurar una comunicación oportuna con los residentes y la finalización de trabajos con altos estándares dentro de los presupuestos y plazos acordados., • Realiza inspecciones regulares de la comunidad y toma las acciones adecuadas para asegurar que los aspectos físicos de la propiedad, terrenos, edificios y servicios cumplan con los estándares establecidos de seguridad, limpieza y apariencia general y atractivo., • Sigue las políticas y procedimientos establecidos monitoreando y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, estándares organizacionales y procesos operativos relacionados con las áreas de responsabilidad y reportando violaciones o infracciones a las personas apropiadas., • Demuestra comportamientos seguros apropiados de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de la compañía, la propiedad y el departamento, informando inmediatamente cualquier mal funcionamiento de equipos mecánicos o eléctricos, lesiones o accidentes de empleados / visitantes / residentes, u otros problemas de seguridad a las personas apropiadas., • Identifica áreas de mejora, ofrece sugerencias para mejorar la eficiencia y productividad, e implementa ideas que logren la excelencia operativa., • Se mantiene al tanto de los cambios actuales en tecnología, procesos y estándares dentro de la industria y áreas de responsabilidad asistiendo a clases de capacitación internas y externas, investigando y / o suscribiéndose a publicaciones profesionales en internet u otros métodos apropiados para obtener información comercial y profesional, y aplica el conocimiento y prácticas a las áreas de responsabilidad., • Buen nivel de educación general, • Dominio fluido del inglés, • Competencia en el uso de paquetes de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook., • Competencia en el uso de software de gestión de propiedades. No obstante, se proporcionará capacitación., • Experiencia en impulsar exitosamente el rendimiento de arrendamientos y gestionar operaciones dentro del sector inmobiliario o un entorno similar., • Experiencia en liderar un equipo y un historial comprobado en la entrega de excelencia en el servicio en un rol / entorno de gestión similar., • Un fuerte jugador de equipo pero capaz de trabajar de manera autónoma y asumir responsabilidad., • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidades numéricas necesarias para completar las actividades mencionadas., • Habilidades demostradas de gestión y liderazgo suficientes para reclutar, liderar, dirigir, evaluar y gestionar a los miembros del equipo para lograr un alto rendimiento, incluyendo a los especialistas en mantenimiento., • Consciencia personal y cultural, y capacidad para adaptar las habilidades de construcción de relaciones, comunicación y negociación según el público., • Enfoque flexible para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptable para prosperar en un entorno cambiante., • Entusiasmo por brindar una experiencia excepcional a las partes interesadas y mejorar continuamente el conocimiento propio y de los demás. Sobre Greystar Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la Igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestro sitio de empleos en . Director / a de Ingeniería de Subestaciones y Líneas (Madrid, Bilbao, Valencia) Director / a Facultativo / a-Supervisor / a de Calidad plantas de Biogás / Biometano Director / a Facultativo / a-Supervisor / a de Calidad plantas de Biogás / Biometano Director / a de Ingeniería para Proyectos de Energía Director / a Técnico / a de Metrología Legal y / o Calibración Industrial Director de Operaciones Centros Salud / Deportivo Gerente • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

En StopCardio nos especializamos en la comercialización y distribución de desfibriladores externos automáticos (DEA / DAE) , la formación necesaria para su uso, el mantenimiento y asistencia técnica proporcionando soluciones accesibles, intuitivas y eficaces tanto para espacios públicos como privados : hogar , empresas, colegios, centros deportivos, comunidades de vecinos, eventos, etc. StopCardio está presente en toda España con una amplia red comercial y asesoramiento, lo que nos permite actuar con cercanía, inmediatez y eficiencia. Y lo más importante : lo hacemos con vocación, conciencia y compromiso social . Seleccionamos un / a Director / a Comercial para impactar en nuestro crecimiento a nivel Nacional. Es un puesto de Nueva Creación cuya función es diseñar, implementar y liderar la estrategia comercial de la compañía para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y expansión en el mercado nacional, optimizando la gestión del equipo comercial y el uso eficiente de herramientas de control y seguimiento. Funciones y Responsabilidades Principales : Estrategia y Gestión Comercial : • Definir la estrategia de ventas alineada con los objetivos de la empresa., • Establecer objetivos comerciales mensuales, trimestrales y anuales., • Analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y definir planes de acción., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial (jefes de zona, delegados, comerciales)., • Definir KPIs individuales y grupales, realizar seguimiento de resultados y aplicar planes de mejora., • Coordinar procesos de selección, formación y evaluación del equipo de ventas., • Participar en negociaciones de alto nivel y cierres comerciales., • Implementar y gestionar herramientas CRM para el control de la actividad comercial., • Desarrollar dashboards de seguimiento (Power BI, Excel avanzado)., • Elaborar reportes de ventas, previsiones (forecast) y análisis de desviaciones., • Mínimo 5 años de experiencia en dirección comercial en sectores de venta B2B, • Experiencia demostrada en la gestión de equipos comerciales y redes de ventas., • Disponibilidad para viajar., • Liderazgo y capacidad de influencia., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • CRM : Salesforce, Zoho u otros., • BI : Power BI, Excel avanzado. Director Comercial (canal distribución, instalador, retail) Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Director / a de cuentas - Sector formación corporativa Director Comercial • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Si te gustan las personas y verlas crecer ¡este es el lugar para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales. Buscamos un / a Manager de Recruiting y Desarrollo de Personas con sólida experiencia en la gestión de procesos de contratación y desarrollo de formación para talento en una agencia de comunicación dinámica y creativa. La persona será responsable de diseñar y ejecutar estrategias efectivas para atraer, seleccionar y retener profesionales que se alineen con la cultura y objetivos de la agencia, así como desarrollar programas de formación que impulsen el crecimiento y actualización continua de los empleados. Reportará a la Directora de People como su superior directa y al comité de Dirección de APPLE TREE, como “dotted line”. Liderar y gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de perfiles diversos : estrategas de marketing, creativos, expertos en marketing digital y data, profesionales de PR, periodistas, content creators, desarrolladores web, producción, etc… Definir estrategias de atracción de talento alineadas con la identidad y valores de la agencia. Ayudar a identificar y sistematizar a los profesionales de alto potencial Diseñar, implementar y supervisar programas de formación y desarrollo profesional, adaptados a las necesidades del sector de la comunicación. Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades formativas y diseñar planes personalizados de crecimiento para cada profesional de alto potencial. Promover un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador que fomente el desarrollo del equipo. Coordinar con los responsables de área involucrados en los procesos de selección y formación. Gestionar presupuestos relacionados con contratación y formación, junto con la Directora de People. Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. Titulación universitaria en económicas o ADE, Psicología, Recursos Humanos, , Comunicación o afines. Imprescindible Experiencia mínima de 5 años en roles de RRHH, con al menos 3 años en gestión directa de contratación y formación, preferiblemente en consultoras (Accenture, EY, Deloitte, McKinsey, Oliver Wyman, etc.. ) o en empresas de selección (Michael page, ..) o HeadHunters especialistas en agencias de comunicación, publicidad o sectores creativos. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Conocimiento profundo de técnicas y herramientas de selección de personal, entrevistas por competencias, etc. Experiencia en diseño y ejecución de planes de formación y desarrollo profesional, preferentemente con metodologías innovadoras. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Orientación a resultados, con enfoque en métricas y mejora continua. Manejo avanzado de herramientas digitales de RRHH. APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keeper Experience. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT / Cupra, VISA o Wallapop entre otras. Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad. Atracción de talento - Recruiter (Temporal) Técnico / a de selección de personal y contratación Técnico de selección de personal y contratación Director Desarrollo • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

Perfil híbrido : marca + data + experiencia cliente Ubicación : Madrid Tipo de contrato : Indefinido Ahora, buscamos a una persona que nos ayude a escalar nuestra presencia de marca y potenciar todo nuestro ecosistema digital. Buscamos a un / a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y mentalidad digital. Alguien que sepa traducir el dato en acción, y que entienda cómo una marca premium construye relaciones duraderas con sus clientes. Un perfil híbrido : creativo pero analítico, orientado a resultados pero con enfoque relacional, capaz de trabajar tanto el branding como la conversión. Activación de marca y comunicación 360° Liderar el plan de comunicación anual (contenido, campañas, PR, canales). Coordinar y supervisar agencias de PR, contenido, paid media y comunicación. Activación digital basada en datos Diseñar junto a tech / agencias la estrategia de CRM y automatizaciones. Optimizar los ciclos de vida del cliente : lead → compra → fidelización. Eventos, PR y comunidad Organizar eventos de marca con foco en prensa, clientes e influencers. Generar acciones que conecten online + offline de forma coherente. Interpretar datos y transformar en decisiones o mejoras accionables. Reportar insights y oportunidades al equipo directivo. Branding & Comunicación : Experiencia en marcas premium, lujo o lifestyle. Digital & Data : Dominio de CRM (Dynamics, HubSpot, etc), customer journeys y automatización. Omnicanalidad : Conexión coherente entre online y offline. Gestión de partners : Coordinación de agencias de contenido, eventos, PR, performance, etc. Gusto y pasión por el producto, la estética y el detalle Experiencia Dirección de Marketing en marcas DTC o retail digital. Departamentos de Comunicación en marcas de lujo, moda o lifestyle. Agencias con clientes premium, donde hayas liderado proyectos complejos y data-driven. Libertad creativa y autonomía real para construir. Equipo multidisciplinario, motivado y con visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Una compañía en plena fase de crecimiento y transformación digital está buscando incorporar un Director/a de Marketing con fuerte orientación a negocio y crecimiento, con visión estratégica y enfoque 360 para liderar el área en una de sus unidades de negocio clave (salud / servicios). Se trata de una posición de impacto directo en ventas , con responsabilidad sobre todo el ecosistema de marketing, tanto digital como offline, con foco en la generación de leads , optimización de resultados , y escalabilidad a otras marcas del grupo. Responsabilidades: • Definir y liderar la estrategia de marketing 360 , con especial foco en canales digitales y performance., • Coordinar un equipo de 5 personas y gestionar la relación con agencias y partners externos., • Diseñar y ejecutar planes para generación de leads, conversión y crecimiento de marca., • Colaborar estrechamente con el equipo comercial y de operaciones para alinear objetivos de negocio y marketing., • Supervisar KPIs, analizar resultados y optimizar campañas., • Impulsar el posicionamiento SEO , trabajando junto a partners externos., • Experiencia consolidada liderando equipos de marketing digital en entornos retail, salud, servicios o consumo ., • Perfil orientado a resultados, performance, conversión y escalabilidad ., • Acostumbrado/a a trabajar con herramientas analíticas y a optimizar sobre KPIs., • Habilidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente., • Buen nivel de comunicación, liderazgo y visión estratégica., • Inglés alto valorable.

TotalEnergies ha reforzado su posición en España en generación y suministro de electricidad, y ya cuenta con más de 2,6 millones de contratos B2C, 30.000 contratos B2B, y una central con dos grupos de ciclo combinado de gas. • Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector, reportando directamente al Director de Ventas y Marketing B2C en España., • Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Salario acorde al perfil de la persona., • Incorporarte en las oficinas situadas en el centro de Oviedo o Madrid. Si te sientes identificado/a y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector, ¡esta es tu oportunidad! • Asegurar la consecución de objetivos de ventas anuales en volumen, calidad y rentabilidad., • Impulsar, consolidar e incrementar la actividad comercial y las posibilidades de crecimiento de negocio., • Lograr los objetivos de ventas establecidos en cada campaña., • Potenciar la imagen y posición competitiva de la compañía., • Coordinar y controlar las ventas, analizando resultados y comprobando su ajuste a previsiones., • Optimizar la red de ventas, asignando canales, contenidos y criterios, analizando y elaborando información de reporte., • Colaborar en la definición de la estrategia de ventas B2C en zonas de expansión, implantando y desarrollando la estructura de ventas e identificando oportunidades de negocio., • Implementar y/o gestionar las políticas funcionales y operativas en su Departamento, coordinándose con otras áreas para el desarrollo de actividades y proyectos, representando y defendiendo los intereses de la compañía para contribuir al logro de los objetivos de negocio., • Dirigir la estrategia de alianzas comerciales en ventas de electricidad, gas y servicios energéticos, prospectando y cerrando nuevas alianzas y supervisando posteriormente las ventas., • Participar en actividades de representación de la compañía ante organismos e instituciones, públicas y privadas., • Liderar y dinamizar los equipos de venta a su cargo., • Formación universitaria, con valiosa formación de postgrado relacionada con el área comercial y marketing., • Experiencia de al menos 5 años en Dirección de Ventas B2B y B2C., • Experiencia en gestión de equipos de venta., • Inglés nivel B2 mínimo y valorable francés., • Habilidades de liderazgo, comunicación y alto nivel de interlocución., • Alta orientación a objetivos y resultados. Creen firmemente en que se puede obtener crecimiento económico, un mayor nivel de comodidad y desarrollo social respetando el planeta y limitando el calentamiento global. Su ambición es trabajar cada día para llegar al objetivo de cero emisiones. El pilar de la cultura corporativa de TotalEnergies son las personas y toda la energía que necesitan para seguir adelante. Si te unes a su equipo, encontrarás: • Propósito y valores compartidos., • Una organización autónoma, dinámica y flexible., • Comunicación transparente y cercana. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos Talent Hunter, consultores especializados en búsqueda de talento en diversos sectores como Legal, Sanitario, Financiero, Tecnología, Ventas, Ingeniería y Logística. Requisitos: ¿Tienes una trayectoria consolidada en el área comercial del sector automoción, habilidades de liderazgo y una visión estratégica orientada a resultados? Buscamos un/a Director/a Comercial para transformar y liderar nuestro departamento comercial, unificando procesos, motivando al equipo y potenciando el crecimiento mediante financiación y herramientas de inteligencia artificial. Ubicación: Madrid (rotación entre nuestras 4 tiendas) Modalidad: Presencial Salario: 35.000 – 45.000 € + variable por resultados Horario: L-V 10:00–14:00 / 16:30–20:30 y sábados 10:00–14:00 Responsabilidades: • Dirigir, reorganizar y motivar un equipo comercial de 8 personas., • Crear e implantar protocolos de trabajo unificados., • Diseñar y liderar un plan de formación continua para comerciales., • Incrementar ventas mensuales y operaciones con financiación., • Mejorar el seguimiento de leads y clientes en CRM., • Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos comerciales., • Supervisar y reorientar el presupuesto de marketing., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones comerciales, preferiblemente en automoción., • Habilidades de liderazgo, organización y visión estratégica., • Formación en empresa (valorada positivamente). ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo en Madrid! #J-18808-Ljbffr

Para líder en el sector Audiovisual y Educación, estamos seleccionando a un Director Comercial especialista en Patrocinios para nuestras oficinas en Madrid. La principal función del puesto será la captación de nuevos clientes y/o patrocinadores, en base al portfolio de soluciones y servicios de la compañía. Requisitos imprescindibles: • Residir en Madrid o alrededores, • Experiencia mínima de 3 años en ventas de patrocinios en medios de comunicación, deporte, educación, servicios profesionales a empresas o similares, • Conocimiento de herramientas y metodologías de marketing digital, • Capacidad de comunicación y interlocución a nivel directivo, • Alto nivel de inglés hablado y escrito, • Contrato indefinido, • Entorno dinámico de trabajo, • Buen ambiente laboral, con plantilla joven y equipo altamente cualificado, • Posibilidades reales de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional, • Oficinas en Madrid, • Beneficios sociales: porcentaje sobre objetivos, teletrabajo #J-18808-Ljbffr

Compañía líder en instalación, mantenimiento y gestión energética, busca un Director de Instalaciones para liderar el área de Servicios para la Energía (Hvac), en el sector residencial. • La posición ocupará del liderazgo estratégico y operativo del negocio de instalaciones de equipamientos (calderas, aerotermia, paneles solares, aire acondicionado, puntos de recarga de vehículo eléctrico) en todas las empresas (Instaladora Nacional), regiones y ubicaciones., • El candidato seleccionado debe ser capaz de formular, articular y liderar esfuerzos estratégicos y tácticos para impulsar la eficiencia y la rentabilidad dentro del área de Instalaciones. Para ello, tendrá que liderar la fuerza laboral, con especial relevancia en lo relativo a los técnicos de instalación, siendo además responsable de garantizar una excelente experiencia de cliente., • Impulsar el crecimiento orgánico e inorgánico de la compañía. Este rol es clave por su contribución a la hora de definir y liderar la implementación de la estrategia de integración de las empresas adquiridas en todas las funciones., • Dirigir y liderar a los equipos locales de negocio y operativos para cumplir con los objetivos, coordinando estrechamente las operaciones de campo., • Contribuir a la estrategia de integración y su implementación en todo el negocio de instalaciones, colaborando con los equipos corporativos, las empresas bajo su responsabilidad y partners externos., • Trabajar con el resto del equipo de Servicios para la Energía para aprovechar los recursos de la compañía e impulsar el crecimiento orgánico, ofreciendo una excelente experiencia de cliente., • Desarrollar y gestionar métricas de desempeño, asignando los recursos necesarios y buscando su eficiencia., • Desarrollar análisis basados en hechos, presupuestos y previsiones que respalden los objetivos estratégicos, mejorando la productividad de los técnicos y los niveles de servicio., • Colaborar con las áreas de finanzas e IT para garantizar informes precisos, oportunos y consistentes., • Coordinar a todas las áreas implicadas para garantizar la capacidad adecuada para satisfacer la demanda durante todo el año, incluso durante la temporada alta de calefacción y refrigeración, en coordinación con campañas de marketing, gestión de operaciones y servicio e iniciativas específicas., • Licenciatura en ADE, Económicas o afines, • 8 años experiencia en puestos de dirección en negocios relacionados con la prestación de servicios a domicilio (Operaciones HVAC con un enfoque residencial)., • Experiencia en la gestión de operaciones de campo, con redes deslocalizadas., • Experiencia en integración de compañías o gestión del cambio., • Sólidas habilidades financieras (reporting)., • Gestión demostrada de equipos tanto operativos como administrativos, así como de equipos multifuncionales., • Experiencia en la presentación de informes y análisis a equipos directivos., • Conocimientos de Microsoft Office (con especial énfasis en Excel)., • Orientación a Resultados. #J-18808-Ljbffr

En Iwantic, estamos buscando un / a Director / a de Marketing Digital para una startup en pleno crecimiento con presencia internacional. La persona seleccionada será responsable de la estrategia y ejecución del marketing digital, liderando todas las áreas de marketing y reportando directamente al CEO. El candidato ideal debe ser un / a experto / a en marketing digital, con pasión por el comercio electrónico y la analítica, capaz de diseñar estrategias impactantes que impulsen las ventas. • Implementar y ejecutar la estrategia de marketing, gestionando el presupuesto para todas las líneas de negocio., • Desarrollar y liderar la estrategia de lanzamiento de nuevos productos y características., • Establecer objetivos claros, investigar y definir el público objetivo, y evaluar los resultados de las campañas., • Responsable de los resultados de las campañas, alcanzando objetivos agresivos de ingresos y beneficios en canales digitales., • Medir y reportar el rendimiento de campañas, evaluando ROI y KPI., • Seguir y mejorar métricas clave del comercio electrónico como CAC, LTV, Churn, Payback Period., • Diseñar campañas de marketing integradas, desde la creatividad hasta la experiencia de compra., • Analizar datos, desarrollar campañas efectivas y realizar informes continuos., • Gestionar la estrategia de segmentación y modelos de atribución inteligente., • Impulsar el posicionamiento digital, incluyendo SEO y SEM., • Gestionar y ampliar un equipo de marketing de alto rendimiento., • Identificar necesidades de talento, contratar y liderar el equipo., • 8+ años en marketing digital de rendimiento en empresas de alto crecimiento, preferiblemente en comercio electrónico., • Inglés muy alto (mínimo C1, hablado y escrito)., • Conocimiento profundo en marketing de resultados y programas de afiliación., • Experiencia en gestión de presupuestos en Google/Bing Ads y campañas de display., • Práctica con herramientas SEM como Google Analytics, SEM Rush, Google Ads, Facebook Ads., • Persona emprendedora, organizada, motivada, con capacidad de priorizar y definir objetivos., • Visionario, analítico, estratégico, creativo y práctico., • Orientado al retorno de inversión, con atención al detalle., • Capacidad para analizar informes y datos para decisiones estratégicas., • Actitud práctica y centrada en resultados., • Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y presentación. #J-18808-Ljbffr