Trabajos director de marketing en España - Page 2

Responsable de selección, motivación y resultados de equipo comercial destinado a teje venta de producto posicionado en la salud y estética. Fabricantes de tecnología aplicada a la salud mediante dispositivos avanzados se aparatologia médico estética.

Somos una empresa de venta dinámica que busca un director de operaciones motivado para supervisar nuestras actividades operativas diarias. El candidato ideal será responsable de gestionar nuestras estrategias operativas, garantizar la eficiencia de nuestros servicios de venta y mantener altos niveles de satisfacción del cliente. *Responsabilidades clave:* - Supervisar las operaciones diarias y coordinar las actividades operativas para garantizar la eficiencia y la rentabilidad. - Implementar objetivos, procesos y políticas operativas estratégicas para mejorar la eficacia operativa. - Gestionar las relaciones con los clientes, asegurando altos niveles de satisfacción y resolviendo cualquier problema con prontitud. - coordinación con técnicos , dirigir y supervisar las instalaciones y reposiciones . -manejo de contratos con los clientes. -inventario del género en el almacén central y su reposición. -- trabajo con un salario mas de 2500€ + comisión por objetivos conseguidos. *Calificaciones:* - Experiencia comprobada en gestión de operaciones dentro del sector del vending o afines. - Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de forma eficaz. - Excelente comunicación y habilidades interpersonales. - Idiomas : Español obligatorio nativo ( Ingles y Ruso preferible )

Breve descripción del puesto Buscamos un asesor comercial para coordinar actividades de capacitación que ayuden a maximizar el desempeño de nuestro equipo de ventas. Entre las responsabilidades de un asesor comercial se incluyen asesorar a nuevos vendedores, diseñar cursos de capacitación individuales y para todo un equipo, y preparar materiales educativos. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener una buena comprensión de las técnicas de venta y habilidad para motivar a empleados de diferentes antigüedades. En definitiva, ayudarás a nuestros vendedores a desarrollar sus capacidades y alcanzar sus cuotas. Responsabilidades Actuar de asesor de vendedores y ofrecer consejos útiles para afrontar los retos relacionados con el trabajo Incorporar y capacitar a nuevos vendedores Identificar las necesidades de capacitación individuales y de todo un equipo Desarrollar material educativo, como presentaciones, guiones de ventas y casos prácticos Diseñar cursos de capacitación usando recursos lúdicos, actividades de juego de roles y simulaciones de situaciones laborales Recopilar comentarios y opiniones de los alumnos, directores e instructores sobre todos los programas de capacitación Establecer objetivos de aprendizaje y desarrollo anuales para el equipo de ventas Mantener registros actualizados de los planes de estudio y los materiales educativos Evaluar el desempeño de los empleados tras cada programa de capacitación Controlar el coste de los programas de capacitación Requisitos Experiencia laboral como asesor comercial, entrenador de ventas o en un puesto similar Se valorará tener experiencia en ventas o en puestos de atención al cliente Familiaridad con las actividades de juego de roles y plataformas de aprendizaje virtual Experiencia práctica en creación de presentaciones (p. ej., vídeos o diapositivas) Excelentes capacidades comunicativas y habilidad para motivar al personal Capacidades para solucionar problemas Grado en Magisterio, Recursos Humanos o un campo pertinente Se valorará estar en posesión de un certificado adicional en capacitación

salario bruto anual: 19.000€ + comisiones salario bruto mensual: 1.584€ + comisiones oportunidad de carrera para agentes inmobiliarios con experiencia ¿eres un agente inmobiliario con experiencia que busca un nuevo desafío y la oportunidad de avanzar en tu carrera? En la casa agency de delicias y atocha, estamos comprometidos a brindar a los profesionales del sector inmobiliario la oportunidad que están buscando. - sobre nosotros: - somos una empresa líder en el sector inmobiliario del distrito de arganzuela y una parte destacada de una red en franquicia con visión de expansión en la comunidad de madrid. Valoramos la experiencia y el talento, y creemos en brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo a nuestros miembros del equipo. - ofrecemos: 1. Oportunidades de crecimiento profesional: reconocemos tu experiencia y te brindamos la oportunidad de avanzar en tu carrera y asumir puestos de responsabilidad. Queremos que alcances tus metas profesionales y estamos comprometidos a apoyarte en este camino. 2. Apertura de oficinas: como parte de nuestra red en franquicia, tendrás la posibilidad de participar en la apertura de nuevas oficinas en la comunidad de madrid, brindándote un camino claro hacia la expansión y el liderazgo. 3. Formación continua: ofrecemos programas de formación y desarrollo diseñados para impulsar tu éxito en el negocio inmobiliario. Te proporcionaremos las herramientas y los recursos necesarios para mejorar tus habilidades y conocimientos. 4. Ubicación estratégica: nuestras oficinas están estratégicamente ubicadas en las mejores posiciones de la zona, con un gran tránsito de personas. Esto te brinda la oportunidad de captar clientes potenciales de manera efectiva y ampliar tu red de contactos. 5. Marketing estratégico: nuestra empresa invierte en estrategias de marketing sólidas y efectivas para promover tu crecimiento profesional y aumentar la visibilidad de tus propiedades. 6. Compensación atractiva: ofrecemos un salario fijo, complementado con comisiones basadas en tu valía y experiencia en el sector inmobiliario. Reconocemos tu desempeño y recompensamos tu éxito. 7. Experiencia directiva: nuestros directivos tienen entre 10 y 20 años de experiencia en la empresa y están comprometidos a ayudarte a crecer en el sector inmobiliario. Te guiarán y apoyarán en tu trayectoria profesional. - requisitos: - • experiencia comprobada como agente inmobiliario mínimo de 2 años. - • se valorará experiencia como responsable/director de oficina. - • motivación para crecer y asumir responsabilidades adicionales. - • excelentes habilidades de comunicación y negociación. - si estás buscando una empresa que valore tu experiencia y te ofrezca una oportunidad real de crecimiento en el sector inmobiliario, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

Restaurante mediterráneo ubicado en Madrid, busca incorporar un Director/a con experiencia en gestión de servicios dinámicos. Buscamos un profesional orientado a la venta y habituado a tratar con clientela extranjera. Dentro de su responsabilidad estará gestionar los recursos y espacios del establecimiento, como también dirigir el equipo de trabajo. Principales tareas: Dirigir los flujos de servicio, rangos de trabajo y el cometido de cada puesto. Gestionar el protocolo de bienvenida y acogida del cliente. Organizar los cuadrantes de horarios y libranzas de acuerdo a la demanda del restaurante. Seleccionar, formar a las nuevas incorporaciones y motivar al equipo a llegar objetivos de calidad y satisfacción. Establecer reuniones previas de servicio, comprobaciones de todos los recursos necesarios para brindar un buen servicio diario. Reportar a la dirección sobre resultados, iniciativas e incidencias. Requisitos: Experiencia de 3 - 5 años como Director en restaurantes de concepto actual. Experiencia en servicios dinámicos con la media de 250 comensales. Formación en Restauración. Experiencia con softwares de gestión. Experiencia en gestión de cliente extranjero. Conocimiento en la gestión de la operativa de sala. Capacidad de resolución y buenas dotes comunicativas. Condiciones: Incorporación a un grupo empresarial consolidado. Contrato indefinido con su respectivo período de prueba. Jornada completa. Vacaciones + festivos según convenio. Estabilidad profesional y opciones de desarrollo.

Visitar inmuebles por encargo del director comercial tanto para conocer su estado, fotografiar y encargarse de pequeños arreglos como para enseñar a clientes para su venta o alquiler. Imprescindible carnet de conducir y coche propio.

Seleccionamos dos asesores/as inmobiliarios junior en localia, empresa del sector inmobiliario en Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - gestionar el proceso completo de captación de clientes, vendedores/as y venta de locales comerciales. - valoración de locales. - -apoyo al equipo de localia. - -volcado de datos en los indicadores de gestión internos. - -consecución individual de resultados monitoreados por el director comercial. - -posibilidades de crear equipos en función de sus resultados. - -sueldo fijo más comisiones. Requisitos: - no se requiere experiencia previa en el sector - buscamos a una persona dinámica con grandes dotes comerciales. - horario: no especificado, según objetivos. - -aportamos: ordenador portátil y teléfono móvil de empresa con acceso a clientes y carpetas de empresa.

¡Únete a nuestro emocionante proyecto y conviértete en parte del equipo de Arpías, una cadena de salones de manicuras en rápido crecimiento! ¿Eres una experta en el cuidado de las manos con una pasión por la creatividad y la excelencia en el servicio al cliente? ¡Entonces esta es tu oportunidad de brillar! Estamos en busca de talentosas Directoras, Subdirectoras y Manicuristas para liderar nuestro equipo y establecer un estándar de excelencia en cada manicura. ¿Qué ofrecemos? - Un ambiente dinámico y colaborativo donde tus habilidades serán reconocidas y valoradas. - Oportunidades reales de crecimiento profesional y promoción interna en nuestra creciente cadena de salones. - La posibilidad de convertirte en la manicurista jefa del centro y formar parte de una comunidad comprometida con la excelencia. Responsabilidades: - Liderar y formar un equipo excepcional. - Establecer una cultura de servicio al cliente excepcional desde el primer día. - Supervisar y coordinar el equipo de manicuristas para garantizar la calidad y satisfacción del cliente. - Realizar tratamientos de manicura y pedicura de alta calidad, mostrando creatividad y destreza en cada detalle. - Mantener altos estándares de higiene y seguridad en el área de trabajo. - Capacitar al personal en técnicas de manicura, tendencias y productos innovadores. - Gestionar inventarios y colaborar en decisiones relacionadas con el crecimiento del área de manicura. Requisitos: - Certificación en cosmetología, estética o campo relacionado. - Experiencia previa en liderazgo en salones de belleza, spas o centros de estética. - Habilidad técnica y creativa en manicura, con pasión por la decoración de uñas. - Excelentes habilidades en tratamientos de manicura y pedicura. - Conocimientos actualizados en técnicas y tendencias del sector. - Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. - Orientación al detalle y compromiso con la satisfacción del cliente. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. Ofrecemos un ambiente cálido, oportunidades de crecimiento y un paquete salarial competitivo. Si estás lista para asumir este desafío y demostrar tus habilidades como Directora de Manicuras, ¡envíanos tu CV y únete a nuestro equipo!

En Torres Servicios Técnicos SL precisamos de un Director/a Comercial para ofrecer los servicios de alquiler de maquinaria de climatización ( aire acondicionado y calefacción); potencia eléctrica, iluminación, equipos de ventilación, de secado de obras,.. a empresas Constructoras, Empresas de Industria, Ingenierías, Empresas del sector eventos, Administraciones Públicas en todo el territorio nacional. Ofrecemos importante paquete retributivo + comisiones por ventas o alquileres de maquinaria. Formación continua a cargo de la empresa, coche de empresa , dietas, teléfono móvil y portátil. Funciones principales: • Supervisión diaria de las tareas del equipo comercial existente formado por 15 personas entre comerciales y personal administrativo que facturan 11MM€ anuales entre las delegaciones de Vilassar de Dalt, Madrid, Valencia, Sevilla y Bilbao. • Planificación anual con el análisis de la empresa, análisis del mercado, competencia, DAFO, estrategias escogidas, objetivos cuantitativos y cualitativos, acciones a seguir y previsión de resultados económicos supervisado por la Dirección de la empresa • Realización de informes trimestrales con el análisis de los resultados obtenidos según la planificación anual, conclusiones y acciones a seguir presentados a la Dirección de la empresa • Reunión semanal con el Equipo Comercial para la gestión de los protocolos de trabajo, planificación de visitas, seguimiento de ofertas, formación del equipo, raports de visitas, etc. • Planificación de la estrategia que ha de seguir cada comercial. • Planificación de la formación individualizada de cada persona del Equipo Comercial. • Estudio de nichos de mercado para potenciar la acción comercial en determinados productos y sectores. • Gestión de la base de datos de los clientes de cartera y de los potenciales clientes. • Supervisión de los presupuestos realizados a los clientes con importe superior a 5000€. • Análisis de ofertas y ajuste para conseguir las ventas. • Fidelización de clientes importantes • Asistencia a ferias, conferencias y eventos • Revisión de la facturación mensual por comercial, trazando propuestas de mejora, formación, motivación y óptimo clima de trabajo en la consecución de dichos objetivos. • Responsabilidades: • Dirección, control y gestión del Equipo Comercial existente formado por 15 personas entre comerciales y personal administrativo que facturan 11MM€ anuales entre las delegaciones de Vilassar de Dalt, Madrid, Valencia, Sevilla y Bilbao. • Planificar y controlar el plan anual del Equipo Comercial con los mecanismos adecuados para la consecución cualitativa y cuantitativamente de los objetivos comerciales. • Control y supervisión general de la atención al cliente. • Asegurar un alto nivel de seguimiento del cliente, lograr la máxima fidelización del cliente, así como la resolución ágil de las incidencias surgidas. • Consecución de los objetivos de facturación mensual marcados por la Dirección de la empresa. • Mantener, en todo momento, informada a la Dirección sobre la situación y evolución de las ventas de la empresa con la presentación de informes trimestrales. Requisitos mínimos/formación necesaria: • Formación en Ingeniería, ADE, Ciencias Empresariales, Marketing, Relaciones Públicas o licenciatura/grado similar • Valorable experiencia en sector industrial, construcción o eventos • Disponibilidad para viajar entre 5 y 15 días al mes • Atención telefónica al cliente y Equipo Comercial 24/7. • Conocimientos de inglés nivel mínimo un B2 certificado o demostrable en una conversación práctica • Conocimiento en excel nivel medio • Valorable formación complementaria a nivel de técnicas de venta, gestión de equipos. • Valorable formación y/o experiencia en gestión/motivación de equipos de trabajo. • Valorable experiencia mínima de 4 años en puesto similar. • Carnet de conducir B1. • Experiencia en dirección de equipos comerciales • Experiencia en manejo y análisis de datos. • Valorable que aporte cartera de clientes • Disponibilidad horaria Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes. Rango salarial: 50.000€ fijos – 70.000€ con variables y hasta 80.000€ en caso de superar objetivos, brutos anuales.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Taberna Del Volapie, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

Se precisa para incorporación inmediata: Consultor dental con experiencia demostrable de al menos 2 años en cargo similar Funciones: Gestión y coordinación de clínicas dentales Cierre de presupuestos, financiaciones, y captaciones comerciales. Formación a personal de clínica de manera individual y grupal. Control y seguimiento del CRM y Kpi's Búsqueda activa de director de clínica. Conocimiento y control de herramientas financieras Asesoramiento y control en la realización de llamadas y primeras visitas Elaboración de un calendario estratégico de la clínica y su correspondiente seguimiento y control Conocimiento de herramienta 360º Conocimiento de herramientas de marketing Condiciones Categoría: Sanidad y salud - Odontología Nivel: Mando intermedio Personal a cargo: 5 - 10 Requisitos Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio - Sanidad Experiencia mínima: Al menos 5 años Conocimientos necesarios Director Liderazgo Supervisión del personal Presupuestos Orientación Gestión Trabajo en equipo Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido Salario: 32.000€-40.000€ al año

Se necesita un jefe de cocina para nuestro hotel. Contamos con una restauración consolidada de cocina de mercado, saludable, tradicional con toques de modernidad. Imprescindible contar con: -Experiencia anterior en el puesto. -Conocimientos en gestión de personal, gestión y organización diaria de la operativa de la cocina. -Cambio de cartas, realización de fichas técnicas, escandallos, etc. Tareas a realizar: -Gestión, control y supervisión de la cocina y de su equipo para sacar la máxima eficiencia de cada servicio. -Supervisar y controlar la viabilidad de los planes estratégicos y procesos de producción. -Ejecutar el cumplimiento de las políticas de trabajo, recetas y procesos. -Diseño de recetas, reducción de mermas y mejora de procesos. -Planificar y desarrollar la producción junto con el Director. -Analizar, evaluar y controlar la mejora continua de los procesos. -Estudiar y evaluar cuáles son los métodos más efectivos para reducir el riesgo de incidencias con el flujo de materiales, pérdidas o deterioro. - Mejorar el rendimiento del equipo de trabajo. - -Implementar y controlar APPCC, y normativas sanitarias, junto con el asistente de calidad. - -Implementar políticas y requerimientos de compras equipamiento y materias primas (análisis de proveedores), junto con la responsable de compras y de economato. - -Planificar la producción y requerimiento de personal. - -Controlar y realizar seguimiento de Stock. - -Supervisar el mantenimiento de las instalaciones productivas, velar por el correcto funcionamiento de maquinarias y equipos. - -Realizar control de calidad de compras y realizar las compras afectas a su departamento junto con economato. - Salario, a partir de 40.000 € entre fijo y variable

Buscamos agentes con experiencia en el sector inmobiliario autonomos capacitados para autogestionarse y con disciplina para gestionar a compradores interesados en nuestros activos. Valorable experiencia en activos bancarios, y procesos de prevención de blanqueo de capitales. Vehículo propio disponible. somos store oficial solvia en barcelona nordeste. habilidades comerciales, técnicas de venta, atención al cliente. Funciones: - gestionar los leads que provee solvia, visitar el inmueble, gestión de llaves de los activos adjudicados, y cierre. - gestión de documentos de pbc. - captación de particulares. Ofrecemos - interesantes comisiones tanto en ventas como posible servicios financieros apoyados por el director de store.

¡En Cervecerías Bareto, tenemos buenas noticias! Seguimos ampliando nuestros puntos de venta, es por ello que buscamos personas que compartan nuestra pasión por la gastronomía, el servicio excepcional y la creación de experiencias memorables para nuestros clientes. Esta es una oportunidad única para aquellos con experiencia en la industria de la restauración que deseen formar parte de un proyecto desde sus inicios con un potencial muy alto de crecimiento profesional. Funciones: - Atención al público. - Control de caja y cierres. - Cuidar y fomentar las sinergias entre sala y cocina. - Realización de pedidos. - Horarios. - Control de costes y presupuestos. - Reportar incidencias a la dirección. - Velar por el buen funcionamiento y servicio de las instalaciones. Requisitos: - Experiencia previa de al menos 2 año en hostelería. - Capacidad para trabajar en equipo.. - Liderazgo. - Capacidad para revolver conflictos. - Excelente trato con el cliente. - Flexibilidad horaria. - Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. - Muy valorable nivel medio de inglés. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Plan de carrera. - Salario competitivo. - Jornada completa. ¡Únete a nuestro equipo!

ECOMMERCE MANAGER En Bengala, líderes en el sector de cachimbas y vapers, estamos en busca de un Director de Ecommerce altamente motivado y con visión para liderar nuestra estrategia digital. Este puesto es clave para el crecimiento continuo de nuestra presencia online y la optimización de la experiencia del cliente. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar la estrategia global de ecommerce para aumentar las ventas y la participación del cliente. Supervisar la gestión de la plataforma ecommerce, garantizando una operación fluida y eficiente. Colaborar con equipos internos para optimizar la experiencia del usuario, desde la navegación hasta la finalización de la compra. Analizar datos y métricas clave para identificar oportunidades de mejora y desarrollar iniciativas que impulsen el crecimiento. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y las mejores prácticas del ecommerce para garantizar la competitividad de la empresa. Gestionar y liderar un equipo dedicado al ecommerce, proporcionando orientación y apoyo. Requisitos: Experiencia comprobada en roles de liderazgo en ecommerce, preferiblemente como Director o en un puesto similar. Conocimiento profundo de plataformas ecommerce, herramientas analíticas y tecnologías relacionadas. Habilidades analíticas sólidas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento digital. Excelentes habilidades de gestión y capacidad para liderar equipos de manera efectiva. Ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Únete a nosotros en el viaje hacia el éxito digital. ¡Esperamos conocer a nuestro próximo Director de Ecommerce!

Hotel de 4* Superior perteneciente a la asociación hotelera líder en hoteles boutique de lujo Small Luxury Hotels, abre un proceso de selección de profesionales orientados al cliente para el departamento de Recepción. ** Función principal** Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción. Colaborar y sustituir al Jefe/a de recepción de las tareas propias del mismo. Además, coordinar con otros departamentos la gestión del hotel, y colaborar con la dirección del establecimiento y con otros departamentos. ** Funciones y responsabilidades** ·Definir prioridades para atender las solicitudes especiales. ·Programar la llegada y salida de huéspedes. ·Realizar seguimiento del desempeño del equipo de trabajo. ·Controlar el inventario de habitaciones de acuerdo a la ocupación. ·Orientar al equipo sobre atenciones especiales, privacidad del huésped, seguridad y emergencias. ·Asegurar que el servicio sea ejecutado conforme a las políticas y estándares mínimos de calidad. ·Verificar que se cumplan los protocolos relativos al manejo de caja, cobros, facturación. ·Controlar las auditorias de noche con la facturación, cajas, créditos, prepagos y control de bancos. ·Sugerir puntos de interés, sitios turísticos, rutas de turismo. ·Establecer acuerdos con taxis, hoteles, alquiler de vehículos, restaurantes, centros comerciales y almacenes, para atender las demandas de los clientes. ·Revisión y control de las comisiones. ·Gestión y apoyo en reservas y evolución de ventas. ·Investigar discrepancias en reservas. ·Realizar informes estadísticos y demás reportes solicitados por Dirección. ·Resolver problemas sobre exceso de contratación (overbooking), aumento de la categoría del servicio entregado (upgrade), disminución de la categoría del servicio entregado (down grade) y reserva confirmada que no se presentó (no show) ·Resolver problemas de pago, comisiones y descuentos. ·Atender a huéspedes insatisfechos o con problemas de comportamiento en el uso de las instalaciones del establecimiento, en coordinación con General Manager. ·Proporcionar servicio personalizado a grupos, clientes importantes (VIP) o clientes con necesidades especiales. ·Solucionar las quejas y reclamos del cliente e identificar sus causas, aplicar acciones correctivas y preventivas y promover mejoras, en coordinación con General Manager. ·Sugerir y aplicar métodos de evaluación de satisfacción del cliente. ·Verificar el cumplimiento de las expectativas de los clientes respecto al servicio otorgado. ·Supervisar que el servicio entregado sea cuando menos igual sino superior al servicio ofertado. ·Superar expectativas del cliente. ·Dar solución a conflictos y problemas. ·Asegurar el seguimiento de las tareas iniciadas en turnos anteriores. ·Coordinar secuencia e interacción de los procesos o Actividades con todos los departamentos del establecimiento. Estatus y ámbito ·Puesto al que reporta: al Jefe de Recepción y al Director del hotel. ·Alcance de la responsabilidad en la toma de decisiones: tiene poder para proponer mejoras en los procesos dentro de su área y responsabilidad. ·Trabajo inusual que demanda el puesto: gran flexibilidad y disponibilidad horaria. ·Puestos internos y externos con el que se relaciona: ·INTERNOS, con la Cocina en los partes de desayunos diarios y ordenes de servicio de los clientes, atenciones VIP diarias, etc., con el jefe de Mantenimiento para el seguimiento de averías; con el departamento de reservas para el control de ocupación y tarifas; con Administración para registro de facturas, con la Dirección para informar de los clientes que entran y salen cada día, de los clientes VIP que se hospedan y para proporcionar otras informaciones. Las relaciones son diarias. ·EXTERNOS:. Clientes VIP, Agencias de viajes y TTOO. La relación suele ser diaria. ** Actitudes** ·Capacidad organizativa. ·Liderazgo ·Con vocación de servicio y preocupación por la calidad del trabajo realizado. ·Trabajo en equipo ·Cuidado, pulcritud y buena voluntad

Somos un Grupo de Restauración en expansión formado por restaurantes ubicados en lugares emblemáticos de Barcelona y Madrid. Cada uno de nuestros restaurantes nos aporta un valor diferencial y una personalidad propia, presentada por una decoración original e innovadora. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Director/a de Operaciones para que se una a nuestro equipo. Responsabilidades: · Dirigir y coordinar las actividades referidas a las operaciones de la Compañía, asegurando el adecuado cumplimiento en cuanto a presupuestos y estándares de calidad, imagen y servicio, para cada uno de los establecimientos. · Crear y supervisar informes financieros y operativos para definir las estrategias más adecuadas en ventas y costes. · Identificar áreas de mejora e implementación de estrategias para mejorar la eficiencia y eficacia general de los servicios. · Cooperar con el departamento de Marketing y Ventas para optimizar los ingresos de trabajo de cada departamento. · Responsable de planificar e implementar políticas y procedimientos relacionados con el área de F&B · Diseñar procedimientos eficientes y estandarizados para garantizar un servicio rápido. · Garantizar que los directores de cada restaurante tomen las acciones correctivas necesarias de conformidad con las políticas y procedimientos. · Reclutamiento, capacitación y supervisión del personal a cargo. · Fomentar un ambiente de trabajo positivo y promover el trabajo en equipo. · Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud · Identificar áreas de mejora e implementación de estrategias para mejorar la eficiencia y eficacia general de los servicios. Requerimientos: · Licenciatura en dirección hotelera o CGSR · Profesional con experiencia mínima de 5 años en el ámbito de las Operaciones en empresas de Restauración y Hostelería · Destacada orientación al cliente y a resultados, habilidades para la dirección y coordinación de equipos de trabajo, productividad y alta disponibilidad. · Excelentes habilidades de comunicación y fuerte liderazgo. · Orientación al logro y la productividad. · Creatividad e innovación Ofrecemos: · Contrato Indefinido · Integrarse en una Empresa en pleno auge y expansión · Excelente ambiente de trabajo caracterizado por el · compañerismo y la colaboración del equipo · Salario según evaluación del perfil

Somos un Grupo de Restauración en expansión formado por restaurantes ubicados en lugares emblemáticos de Barcelona y Madrid. Cada uno de nuestros restaurantes nos aporta un valor diferencial y una personalidad propia, presentada por una decoración original e innovadora. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Director/a de Oficina para liderar un equipo dedicado de profesionales. Responsabilidades: · Asegurar una correcta ejecución y control del plan de negocios y logro de los objetivos de ingresos, KPI de gestión y rentabilidad. · Coordinar las actividades de control, contabilidad, tesorería, auditoría interna y análisis financiero. · Análisis de datos y tendencias del mercado para la toma de decisiones estratégicas informadas. · Colaborar en el desarrollo y ejecución de estrategias a largo plazo para el crecimiento del grupo. · Colaborar en la formación de la plantilla para que puedan desempeñar sus funciones con la máxima eficiencia y de la manera más productiva. · Mantener actualizada toda la normativa de actuación relativa a los aspectos administrativos de los departamentos de la compañía. · Supervisar políticas de RRHH y cumplimiento de normativas laborales. · Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos internos, igual que en la formación de la plantilla para lograr una máxima eficiencia. · Identificar áreas de mejora e implementación de estrategias para mejorar la eficiencia y eficacia general de los servicios. · Cooperar con departamento de Marketing y Ventas para optimizar los ingresos de trabajo de cada departamento. · Fomentar un ambiente de trabajo positivo y promover el trabajo en equipo entre el personal. Requerimientos: · Licenciatura en dirección hotelera · Profesional con experiencia mínima de 5 años en el ámbito de las Operaciones, en empresas de Restauración y Hostelería · Destacada orientación al cliente y a resultados, habilidades para la dirección y coordinación de equipos de trabajo, productividad y alta disponibilidad. · Orientación al logro y la productividad. · Excelentes habilidades de comunicación y fuerte liderazgo. Ofrecemos: · Contrato Indefinido · Integrarse en una Empresa en pleno auge y expansión · Excelente ambiente de trabajo caracterizado por el · compañerismo y la colaboración del equipo · Salario según evaluación del perfil

Reporting with the managing director will learn all about how a media buying agency works with the chance to growth with us in the next future. This progressive role would suit a candidate with a business/marketing qualification (or similar), with an organised individual with exceptional attention to detail and ability to work within tight deadlines, adjust to changes in priorities, and balance short-term needs with long-term strategic initiatives. Candidate must be proficient in office applications and computer equipment as required.

Grupo Empresas JABEL, empresa inmobiliaria desde 1989, selecciona para el NUEVO PLAN DE AMPLIACIÓN 2024 a 15 personas para iniciar una formación desde cero y preparar profesionalmente a los nuevos directores de oficina que se irán abriendo en el próximo año 2024. Para ello, queremos enseñar desde su inicio a personas preferiblemente con edades comprendidas entre los 25 a 55 años, con grandísima CARISMA a la hora de empatizar con personas. Necesitamos sean TRANSPARENTES Y DIRECTOS/AS, AMABLES Y SINCEROS/AS, HUMILDES Y TRABAJADORAS, con muchas ganas de APRENDER y de ENSEÑAR, ABIERTAS y SEPAN ESCUCHAR. Si crees que reúnes más de TRES de esas actitudes, no sé por qué estás buscando trabajo. Deberías de repasar tu FALTA DE CONFIANZA. Si no sabes cómo y deseas intentar triunfar en un sector como el inmobiliario, ¡¡PONTE EN NUESTRAS MANOS!!. Sacaremos de ti lo mejor que tienes desarrollado para poder desempeñar trabajos donde tu confianza con los clientes, transparencia y profesionalidad harán que vayas creciendo cada vez más en nuestro sistema de trabajo. Podrás llegar a dirigir en poco tiempo equipo de asesores inmobiliarios de gran altura. Por qué "SÓLO QUEREMOS A LOS MEJORES", los preparamos desde cero para que en poco tiempo sean referencia de otros profesionales en nuestro sector. Ofrecemos: · Garantía de aprendizaje con formación propia y colectiva con los mejores y principales grupos del sector. · Desarrollo de la actividad total con las mejores herramientas existentes para que puedas llevar a cabo y cumplir con tus objetivos. · Grandes ingresos económicos por conceptos de honorarios profesionales. · Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa en poco tiempo. · Nada de franquicias ni compra de firma. · Exclusividad de sector y sistema abierto para desarrollo de la actividad. · Cartera constante de productos y compradores. · Horario flexible (después de estar formado completamente). · Requisitos fundamentales que dispongan de coche. · Se valorará positivamente, cualquier carrera mínima de grado medio, que vivas en la zona del Aljarafe, experiencia demostrada de comercial en cualquier sector (no importante), trabajos demostrados en equipo o haber dirigido equipos de personas en cualquier ámbito, así como dominio de algún idioma aparte del español. · Valoramos mucho más la ACTITUD, que la APTITUD. Podrás ejercer como profesional inmobiliario donde irás creciendo si lo deseas empezando desde cero y cogiendo cargos de responsabilidades en poco tiempo. · Te enseñaremos el oficio desde inicio y en tema de formación, no te dejaremos. ‘’QUEREMOS PREPARAR A LOS QUE SERÁN LOS MEJORES" Y TÚ PUEDES SER UNO DE ELLOS’’. · Ser tu propio jefe en un sector al alza donde si se te da bien, puedes alcanzar una gran estabilidad laboral y económica. Tu formación y luego tu trabajo se desarrollará dentro de un magnífico ambiente, donde impera el compañerismo y la transparencia de la empresa. Todo tipo de apoyo en formación y herramientas, tanto inicial como continua, sistemas de trabajos, bolsa de compradores e inmuebles de los principales colectivos a los que pertenecemos. Potente CRM y explotación de zona en exclusiva para poder desempeñar de una forma más profesional tu labor. Nada de franquicias ni de ventas de marca. Te esperamos para que te informes del proyecto y después decidas si pertenecer a él. No importa si no tienes experiencia. Si tienes actitudes y ganas de aprender, esta puede ser tu ¡¡GRAN OPORTUNIDAD!! Carnet de conducir y vehículo propio.

Descripción de la empresa Ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral de externalización de procesos. Gestionamos procesos incorporando los medios humanos y materiales necesarios para alcanzar los objetivos planteados. Valores: Orientación al cliente Mejora continua Flexibilidad Gestión de personas Servicio integral Transparencia Trabajo en equipo Descripción del puesto Seleccionamos una figura comercial (H/M) para incorporar en nuestras oficinas de Madrid. La incorporación será al Departamento Comercial y reportarás directamente al Director Comercial. Buscamos una persona con vitalidad, con tolerancia a la frustración, que busque estabilidad, con capacidad de aprendizaje y hábil en el trato con la gente. Se trata de un proyecto a largo plazo, totalmente estable. Empresa en constante crecimiento. Funciones / Tareas / Responsabilidades • Prospección de la zona asignada. • Concertación de visitas. • Presentación de la compañía. • Captación de nuevos clientes. • Presentación de ofertas comerciales. • Negociación. • Seguimiento. • Reportar a la Dirección de la actividad comercial. • Elaborar planes de acción comercial. • Colaborar con otros departamentos de la compañía Requisitos Experiencia de 2 años en la venta de servicios de Outsourcing y/o Trabajo Temporal Beneficios Laborales Teléfono móvil Bonus, coche de empresa, tarjeta combustible Otra información Buscamos a una persona que tenga cierta experiencia en la venta de servicios de Outsourcing y/o Trabajo Temporal +/- 2 años. Tenga una dinámica de trabajo comercial: organización, capacidad de búsqueda de leads, saber dirigirse a cada tipo de interlocutor, tolerancia a la frustración, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje. Puede venir tanto de una empresa de trabajo temporal, siendo director de oficina, comercial o gestionando cliente. Se desplazará para realizar visitas, teniendo el centro de trabajo en Madrid. No hay posibilidad de teletrabajo. Tenemos varias Líneas de Negocio siendo nuestro fuerte la Línea de Negocio de Logística. Se trata de una posición estable.

Hotel Morvedra Nou - Menorca Responsabilidad del puesto: Jefe de Sala ● Gestión de pedidos y control de stock. ● Atención al cliente. ● Recepción de pedidos y verificación de albaranes. ● Control de calidad según los aspectos determinados por el departamento de F & B del grupo. ● Reporte de incidencias en la operativa de la misma al director del hotel. ● Rellenar todas las fichas necesarias para un correcto registro de APPCC. ● Reporte de la información solicitada por el director de F & B, siendo esta relevante para el desarrollo para cualquier aspecto del mismo departamento. ● Gestión de los servicios.  ● Elaboración de horarios semanales. ● Control de cuidado y correcto uso del espacio y su maquinaria. ● Correcto trato a las personas a su cargo. ● Gestion del inventario

EXPERIENCE IN INDUSTRIAL ADMIN / SALES would be great PREFERABLY IN THE STEEL INDUSTRY This position is an Inside sales job. The main task is, to support the sales director in order to expand our activities in the Spanish market, especially with our main customers in Cadiz and Madrid. Main tasks - Telephone and written contact with customers including processing of business correspondence in the assigned work environment - Checking the relevant incoming payments from our customers - Processing customer complaints - Processing customer enquiries - Monitoring and coordination of deadlines and processes - Customer support - Answering information and customer enquiries Secondary tasks - Supporting the sales manager in developing local suppliers - Supporting the sales manager in developing further potential customers - Supporting the sales manager with travel expense reports Requirements Qualifications Completed commercial or technical studies Experience At least 5 years experience in the field of "Industrial Administration / Industrial sales" or a similar environment. Languages fluent Spanish spoken & written (C2) fluent English spoken & written (min. B2) - HOME OFFICE - NOTEBOOK + MOBILE PHONE will be provided - 1-2 Business-Trips to Germany necessary per year

Empresa diversificada dedicada entre otros a la venta de productos, la arquitectura y el marketing precisa incorporar la figura de un Contable/Administrativo/a para unirse a nuestro equipo de Finanzas y Administración. Se ofrece contrato indefinido. Reportando al Director Financiero, el candidato seleccionado realizará la contabilidad de diversas empresas, tareas de reporting y actividades administrativas diversas y brindando ayuda al departamento de recursos humanos, elaborando las nominas. Las tareas principales a desarrollar serán: - Realización de Contabilidad General. - Soporte en el departamento de recursos humanos - Conciliación bancaria. - Elaboración de Informes contables. - Emisión y recepción de Facturas - Control y archivo de documentación legal de la compañía, entregándola al personal de los distintos departamentos que la requieran. REQUISITOS Formación a nivel Licenciatura en ADE, Empresariales y/o Grado** superior** en Administración y finanzas. - Inglés Alto (se realizará prueba) - Buen nivel de Microsoft Office, y especialmente nivel muy alto de Excel y/o Google Spreadsheet (se realizará prueba práctica de Excel o Google Spreadsheet, el que mejor conozca el candidato) - Proactividad - Comunicación activa - Valorable conocimientos de Power BI - Residencia en Provincia vacante (MADRID) - Capacidad de trabajo en equipo, organización y polivalente. - Se valoran positivamente conocimientos de programas como Contaplus,Nominaplus y similares.