Trabajos director de seguridad en Santiago De CompostelaCrear alertas

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1 .500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia . Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma). Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales. Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red. Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia. Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas. Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados. Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos. Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M. Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato. Identificar desviaciones técnicas o de planificación. Proponer y coordinar acciones correctivas. Dar soporte técnico durante la fase final de construcción. Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager. Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión. 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale). Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales. Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas. Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti. Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía. Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

SISTEPLANT Somos una empresa de servicios líder en el sector de la ingeniería industrial y organización. Nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes mediante técnicas innovadoras de organización y las tecnologías más avanzadas en información y fabricación. Soñamos, innovamos y aceptamos desafíos. En nuestro continuo proceso de crecimiento, buscamos incorporar un/a IT & Security Specialist para reforzar la seguridad y fiabilidad de nuestra infraestructura tecnológica. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la continuidad operativa y la protección de la infraestructura tecnológica de la compañía, combinando la administración de sistemas con la implementación de medidas avanzadas de ciberseguridad y la gestión activa de amenazas. Trabajarás en dependencia directa del Finance, Services & IT Director y del IT Security Architect . ️ Responsabilidades principales Administrar y mantener infraestructuras IT críticas: servidores, redes, firewalls, endpoints, almacenamiento y servicios cloud. Gestionar el ciclo de vida de vulnerabilidades: identificación, análisis de criticidad y remediación. Detectar, analizar y responder ante incidentes de seguridad (IRP): contención, erradicación y recuperación. Coordinar planes de parcheo y actualización de sistemas, asegurando la continuidad operativa. Diseñar e implementar políticas de backup, recuperación ante desastres y continuidad de negocio. Monitorizar en tiempo real la infraestructura y los eventos de seguridad. Administrar accesos, identidades, roles y permisos. Realizar auditorías internas y revisiones de configuración en sistemas, redes y aplicaciones. Implementar y mejorar políticas de seguridad basadas en estándares (ISO 27001, ENS, NIS2…). Promover la cultura de ciberseguridad mediante formaciones, campañas internas y simulaciones de phishing. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos internos de SISTEPLANT. Requisitos Experiencia mínima de 4-6 años en administración de sistemas y/o ciberseguridad. Sólidos conocimientos en: Sistemas Windows y Linux. Infraestructuras virtualizadas (VMware / ESXi). Redes, firewalls y VPNs. Entornos cloud (Azure, AWS o similares). Herramientas de monitorización y seguridad (SIEM, EDR, etc.). Experiencia en gestión de vulnerabilidades y respuesta ante incidentes. Conocimiento de normativas y estándares de seguridad (ISO 27001, ENS, NIS2…). Experiencia en gestión de identidades (Active Directory / Azure AD). Se valorará Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CEH, ISO 27001, ENS…). Experiencia en auditorías de seguridad. Conocimientos en automatización y scripting (PowerShell, Python…). Nivel medio-alto de inglés (B2 o superior). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Retribución competitiva acorde a la experiencia. Formación continua en tecnologías y ciberseguridad. Horario flexible de entrada y salida. Desarrollo profesional en entornos tecnológicos avanzados. Integración en una empresa sólida, referente en industria 4.0. Paquete de retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería, seguro médico, etc. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Aplica a esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional. El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019).

Descripcion del Puesto Responsable del stock total de producto terminado de la compañía en la categoría de joyería, incluyendo almacén central, stock en tránsito y stock en tiendas, asegurando su correcto dimensionamiento dentro de los objetivos de días de stock definidos por el CFO, y garantizando que las decisiones de compra reflejen la estrategia de producto, segmentación de canales y prioridades comerciales de la compañía. La posición lidera la planificación del presupuesto de compras, el plan de compras y el OTB (open to buy) de producto terminado, y transforma las necesidades del negocio en pedidos de stock y de implantación que eleva al COO para su validación. Asimismo, responde por el nivel, la calidad, la cobertura y la disponibilidad del inventario, con especial foco en minimizar los stock outs en producto NOS (Never out of stock) y garantizar la continuidad de las referencias permanentes clave para el negocio. Dependencia jerárquica: Reporta al Director de Producto. Relación funcional; Trabaja de forma transversal con COO, CFO, Merchandise Managers, Supply Chain, Retail, E-commerce, Logística, Finanzas y Sistemas. Responsabilidades principales 1. Responsabilidad sobre el stock total de joyería Asumir la responsabilidad directa sobre el stock total de producto terminado de joyería de la compañía, incluyendo stock en almacén central, stock en tránsito y stock en tiendas. Responder por el nivel de inventario, su calidad, su cobertura, su disponibilidad y su adecuación a los objetivos financieros marcados por la compañía. Gestionar el stock total dentro de los días de stock objetivo definidos por el CFO. Asegurar el equilibrio entre disponibilidad comercial, inversión en inventario, rotación y riesgo de obsolescencia. Velar por una composición sana del inventario entre producto permanente, novedades, implantaciones, reposiciones estructurales y referencias en salida. Definir la inversión en stock en función del rol estratégico del producto (línea, novedad,capsula) y su contribución esperada al negocio. 2. Planificación presupuestaria, plan de compras y OTB Elaborar el presupuesto de compras de producto terminado por colección, familia, categoría, canal y periodo. Construir y mantener actualizado el plan de compras de joyería en coherencia con la estrategia de producto, el calendario comercial y los objetivos de negocio. Gestionar el OTB de manera continua, asegurando disciplina de compra y alineamiento con los objetivos de inversión en stock. Traducir las necesidades comerciales y de inventario en necesidades concretas de compra. Ajustar el plan de compras en función de la evolución de ventas, cobertura, implantaciones, entradas previstas y situación global de stock. Definir y gestionar estrategias de compra diferenciadas por canal (B2B vs D2C), alineadas con sus dinámicas de demanda y compromiso. Alinear el plan de compras con el calendario comercial y de lanzamientos para maximizar impacto en ventas. Reporting de su área de responsabilidad 3. Construcción de pedidos de stock e implantación Construir los pedidos de compra de stock y alinerar los pedidos de implantación de producto terminado con los merchandise managers Consolidar las necesidades procedentes de producto, merchandising, implantaciones comerciales, aperturas y evolución del inventario. Elevar al COO los pedidos correspondientes para su validación. Asegurar que los pedidos estén correctamente construidos en cantidades, timings, prioridades y lógica financiera y comercial. Hacer seguimiento de los pedidos aprobados hasta su recepción y correcta incorporación al circuito operativo. Construir pedidos diferenciados por canal, colección y rol de producto, asegurando coherencia con la estrategia comercial. 4. Protección del negocio NOS Ser responsable de minimizar los stock outs en producto NOS. Definir coberturas, stocks de seguridad y prioridades de compra específicas para referencias permanentes, iconos de la marca y productos críticos para la venta recurrente. Monitorizar de forma continua el riesgo de rotura en producto permanente y anticipar las compras necesarias para evitar quiebras de stock. Proteger la continuidad comercial de las referencias NOS en coordinación con producto, merchandising y supply chain. Asegurar que la inversión en NOS responda a criterios de rotación, servicio y rentabilidad. Priorizar la inversión de compra en función del potencial de venta, rol estratégico del producto y objetivos de crecimiento. 5. Gestión del inventario con lógica específica de joyería Gestionar el inventario considerando la complejidad propia de la joyería: familias, subfamilias, materiales, metales, baños, colores, piedras, tallas, largos y variantes. Controlar el comportamiento del stock por referencia y por atributo relevante de negocio. Identificar concentraciones de stock, huecos de cobertura, duplicidades y riesgos de obsolescencia. Velar por una estructura de stock coherente con la arquitectura de colección y con las prioridades comerciales de la marca. Participar en la definición de criterios de compra y stock para producto permanente, novedades, cápsulas y lanzamientos. 6. Coordinación con Merchandise Managers Trabajar con el equipo de Merchandise Managers, responsable de la reposición de tiendas, para asegurar que la planificación global de compras soporta correctamente las necesidades del negocio. Integrar en el plan de compras las necesidades derivadas de implantaciones, aperturas, campañas, reposiciones y cambios de surtido. Dar visibilidad sobre entradas previstas, restricciones de stock, coberturas y riesgos. Asegurar coherencia entre la gestión del stock total y la ejecución comercial en retail, franquicias y e-commerce. Analizar el rendimiento de las decisiones de compra (sell-through, rotación, margen, mape) y ajustar futuras inversiones en consecuencia. Identificar riesgos de sobrestock estructural y proponer acciones correctivas junto a Comercial y Producto. 7. Almacenes virtuales y estructura de stock Definir, mantener y supervisar la estructura de almacenes virtuales de producto terminado. Asegurar la correcta segregación funcional del stock según su finalidad: disponible, comprometido, implantación, B2B, B2C, outlet, descatalogado activo, liquidación, defectuoso, muestras u otros. Velar por la coherencia entre stock físico, stock lógico y stock disponible. Colaborar con Sistemas, Logística y Operaciones para mejorar la trazabilidad, visibilidad y fiabilidad del inventario. 8. Seguimiento operativo y reporting Hacer seguimiento de pedidos, entregas, entradas previstas e incidencias que puedan afectar al nivel de stock. Elaborar reporting periódico de compras, OTB, stock total, cobertura, días de stock, entradas previstas y calidad de inventario. Analizar desviaciones frente a presupuesto, plan de compras y objetivos de stock. Asegurar visibilidad para Dirección de Producto, COO y CFO sobre la situación real del inventario y las necesidades de compra. Participar en la mejora continua de procesos, parámetros y herramientas de planificación. 9. Criterio de compra y optimización de inversión Traducir la estrategia de producto (arquitectura de portfolio, mundos y mix novedad/permanente) en decisiones de profundidad de compra. Priorizar la inversión en función del potencial de venta, riesgo e impacto estratégico en el negocio. Cuestionar y validar volúmenes de compra en función de la incertidumbre y la evolución de la demanda Pensamiento estratégico aplicado a la compra Capacidad de toma de decisiones bajo incertidumbre Capacidad de challenge y criterio económico Competencias clave Capacidad analítica y orientación al detalle. Rigor técnico y mentalidad de mejora continua. Habilidades de comunicación y colaboración interdepartamental. Integridad y responsabilidad profesional. Iniciativa y orientación a resultados. Inglés Requisitos Grado en ADE / Economia / Finanzas / Comercio / Ingeniería de Organización industrial / Logística o similar. Se valorará formación de posgrado en Suplly Chain, compras, Retail planning o Gestión de inventarios, así como concimientos en planificación de compras, aprovisionamiento, control de stock y análisis financiero

DENIOS es el líder europeo en fabricación y comercialización de equipos para protección medioambiental y seguridad laboral. Estamos presentes desde hace 40 años en 26 países de todo el mundo y desde nuestra sede en Zaragoza somos responsables del mercado español y portugués. Nuestra misión es proteger a las personas y el medio ambiente y nuestros valores la transparencia, la innovación, ser expertos, la fiabilidad y la estabilidad. Nos enorgullecemos de contar con un equipo motivado y con apenas rotación, ya que ofrecemos un lugar de trabajo con ambiente amable y colaborativo, en el que además de aportar valor económico se pone el foco en respetar y desarrollar a los profesionales. Actualmente, nuestro equipo de dirección para España y Portugal está formado por 4 personas (Dirección General, Comercial, Marketing y Administración/RRHH) y deseamos ampliarlo incorporando a un Director de Operaciones que garantice la correcta planificación, ejecución y supervisión de nuestras actividades operativas, incluyendo: Gestión de la operativa, stock y relación general con nuestro almacén logístico subcontratado Supervisión de la logística desde nuestras fábricas europeas y proveedores externos y a clientes Coordinar y optimizar las compras nacionales e internacionales, asegurando plazos, calidad y precios competitivos Impulsar la mejora continua en la relación con los actuales proveedores nacionales e internacionales Búsqueda de nuevos proveedores Dirección del departamento de Servicio de Asistencia Técnica Dirección del departamento de Postventa Definir y monitorizar KPIs de operaciones: plazos de entrega, costes, productividad, incidencias, calidad. Reportar periódicamente en el equipo de dirección sobre resultados, incidencias y planes de mejora En definitiva, asegurar la eficiencia, calidad de servicio y mejora de la rentabilidad operativa en línea con los objetivos estratégicos del grupo y el crecimiento sostenible de la compañía. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad resolutiva, de coordinación y foco, capaz de aportar ideas de mejora y llevarlas a cabo trabajando con equipos y partners propios y externos, nacionales e internacionales. Estudios mínimos Estudios universitarios Experiencia mínima: Mín. 3 años en puestos de dirección, preferiblemente operaciones, logística, calidad, producción Requisitos mínimos: Estudios universitarios, preferiblemente de corte técnico Conocimientos o experiencia en coordinación de operaciones, departamentos técnicos o calidad a nivel de dirección Soltura en el manejo de herramientas informáticas Nivel alto-muy alto de inglés Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar Se valorará: Experiencia en dirección de servicios de asistencia técnica y/o Experiencia en logística y/o Experiencia en compras o negociación con proveedores y Experiencia en empresas internacionales o con negocios / proveedores en el extranjero OFRECEMOS Incorporación a una compañía líder y con reconocido prestigio en su sector, en constante crecimiento y con estables perspectivas a futuro Muy buen ambiente de trabajo y con componente internacional Total flexibilidad Contrato indefinido Tipo de oferta: Indefinido, jornada completa

Director/a de Gestión de Activos Ubicación: Puesto 100% presencial en la sede corporativa (con desplazamientos periódicos a Taller Madrid, Taller Bilbao, campas, almacenes e instalaciones) Jornada: Completa | Horario de oficina con disponibilidad según necesidades operativas Contrato: Indefinido ¿Quiénes somos? En Grupo Aguado ( somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial. Con más de 40 años de experiencia, operamos proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción, industria y logística especializada. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la excelencia técnica y la eficiencia operativa en todos nuestros centros de trabajo. Tu misión Liderarás el área de Activos , garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de toda nuestra flota de Grúas telescópicas y de celosía, Camiones, Plataformas Elevadoras y activos auxiliares y asociados. Serás responsable de la planificación técnica, la estandarización de procedimientos y la coordinación operativa de todas las unidades del área: Talleres (Madrid y Bilbao), Recambios, Campas, Almacenes, Compras Operativas, Compras Internas y Facility Management. Responsabilidades principales Talleres Definir y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo Priorizar órdenes de trabajo en coordinación con Operaciones Implantar protocolos de seguridad en entornos de taller Coordinar repuestos y capacidades técnicas entre sedes Almacenes y Campas Estandarizar procesos de recepción, almacenamiento y entrega de equipos Controlar inventarios, movimientos internos y trazabilidad de activos Auditar procesos y supervisar inventarios cíclicos Compras Operativas Definir procedimientos estándar y urgentes de compra Homologar proveedores y gestionar RFQ, comparativos y negociaciones Garantizar control documental, calidad de recepciones y reporting de KPIs Compras Internas y Facility Management Definir catálogo interno y niveles de autorización Coordinar mantenimiento de instalaciones y auditorías Asegurar estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización Industrial Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento de flota industrial, talleres, almacenes o compras operativas Experiencia liderando equipos multidisciplinares y centros operativos Conocimiento de normativa de seguridad industrial y PRL Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis de datos Inglés B2 (deseable C1) Lo que valoramos de ti Hard Skills Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo Control de KPIs y reporting técnico/financiero Gestión de stocks, recambios e inventarios Compras técnicas y negociación con proveedores ️ Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis Soft Skills Liderazgo y coordinación de equipos Visión global del negocio ️ Planificación y organización Capacidad de negociación Mejora continua y toma de decisiones ️ Comunicación efectiva transversal ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada Seguro médico privado, ampliable a familiares Fruta fresca todas las semanas en la oficina Acceso al plan de beneficios “Ventajas de ser Aguado” Acceso al catálogo de Retribución Flexible (a partir de 2026) Un excelente ambiente de trabajo, colaborativo y multidisciplinar La oportunidad de liderar un área clave en una empresa referente del sector ¿Te interesa? Envíanos tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn. ¡Únete a Grupo Aguado y lidera el mantenimiento de los activos que mueven grandes proyectos!

En Romar Global Care desarrollamos, producimos y envasamos productos de droguería, perfumería y cosmética, gestionando de forma integral la formulación, el diseño y la fabricación. Nuestra versatilidad y enfoque multicanal nos permiten adaptarnos a distintos mercados, ofreciendo soluciones innovadoras que garantizan resultados de éxito. ¿Te apasiona liderar áreas técnicas en entornos industriales, impulsar la automatización y garantizar la máxima eficiencia operativa? Buscamos un/a Director/a de Ingeniería y Mantenimiento que lidere de forma estratégica el área, asegurando la fiabilidad de las instalaciones, el cumplimiento legal de la planta y el desarrollo de proyectos de automatización e industrialización, contribuyendo al crecimiento y la excelencia operativa de nuestra planta de Sagunto. ¿Cuál sería tu misión? Planificar y dirigir las actividades de Ingeniería y Mantenimiento de la planta, asegurando el correcto funcionamiento de las líneas de producción mediante la definición y ejecución de estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo. Garantizar la fiabilidad de las instalaciones productivas y auxiliares, así como el cumplimiento legal de las mismas, coordinando los recursos internos y externos para alcanzar los objetivos de producción en términos de seguridad, calidad, eficiencia y costes. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Gestión integral del área de Ingeniería y Mantenimiento de la planta. Coordinación y liderazgo de un equipo de mantenimiento de unas 25 personas. Planificación y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo. Organización del trabajo diario del equipo, asignando tareas y supervisando resultados. Garantizar la disponibilidad y fiabilidad operativa de maquinaria e instalaciones. Supervisión del cumplimiento legal de las instalaciones industriales. Coordinación de OCAs (Organismos de Control Autorizados), asegurando inspecciones y certificaciones. Gestión y optimización de instalaciones auxiliares (aire comprimido, agua, energía, etc.). Liderazgo de proyectos de automatización. Liderazgo de proyectos de industrialización y automatización, desde su definición hasta su implantación en planta. Impulsar la mejora continua, la optimización de recursos y la eficiencia operativa. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y normativa vigente. Coordinación con proveedores externos y otros departamentos clave. Buscamos personas que puedan aportar… Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en entorno industrial. Experiencia sólida en gestión de equipos técnicos. Conocimientos en mantenimiento de líneas de producción y maquinaria industrial. Experiencia en cumplimiento legal de instalaciones y relación con OCAs. Experiencia en proyectos de automatización e industrialización. Perfil organizado, resolutivo, con visión estratégica y alta capacidad de liderazgo. Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Conocimiento en normativa de seguridad industrial: ATEX, APQ, SEVESO, PCI. Nuestros valores nos definen En RGC creemos que el éxito sostenible se construye sobre una cultura compartida. Buscamos personas que se identifiquen con nuestros valores y los vivan en su día a día: ✨ Innovación Confianza Sostenibilidad ️ Integridad Inclusión ⭐ Excelencia Si te motiva liderar áreas técnicas en entornos industriales, impulsar la automatización y garantizar la eficiencia y fiabilidad de las instalaciones, inscríbete y déjanos conocerte. Tu talento puede ser parte del futuro de Romar Global Care .

Overview CBRE Project Management y Turner & Townsend, empresa líder mundial en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 60 países y más de 200 en España, busca un Project Manager para A Coruña, Galicia, España, para un proyecto de construcción de un centro comercial. Responsabilidades Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este. Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto para lograr los objetivos. Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto. Interlocución con el cliente y definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas. Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar. Elaborar y actualizar el registro de riesgos. Proponer la estrategia de contratación y compras. Definir el índice de archivo. Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos. Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas. Además, la persona deberá participar y colaborar en el sistema de gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. Requisitos del puesto Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de herramientas informáticas Office 365, Mproject, Presto y AutoCAD. Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial. Competencias técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra y de los estándares de sostenibilidad. Habilidades personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas). Disposición para vivir en la zona y para viajes puntuales. Por qué unirte a CBRE Project Management Ofrecemos integración inmediata en una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionales y un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. Contrato indefinido con 23 días de vacaciones. Plan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales (si fuera de tu interés). Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas. Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad. Plataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat. Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio. Inscribiéndote en esta vacante de CBRE Project Management, autorizas a que tus datos curriculares sean compartidos con el equipo de People de Turner & Townsend (empresas ambas del grupo CBRE). #J-18808-Ljbffr

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. En la actualidad contamos con una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, y colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. INTEDYA en Expansión Global Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con: Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que estén en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de INTEDYA. Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad. Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos. Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma. Misión del Director/a será: Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de INTEDYA, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos. Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de INTEDYA en su área geográfica. Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo. ¿Qué Buscamos? Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada. Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

Director de Tecnología para liderar el desarrollo de productos electrónicos de seguridad y control de accesos, definiendo especificaciones, supervisando equipos multidisciplinares y gestionando proyectos de I+D.

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. En la actualidad contamos con una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, y colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. INTEDYA en Expansión Global Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con: Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que estén en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de INTEDYA.Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad.Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos.Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma. Misión del Director/a será: Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de INTEDYA, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos.Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de INTEDYA en su área geográfica.Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo. ¿Qué Buscamos? Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada.Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial.Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional. xcskxlj Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.