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🔹 ¡Nueva oportunidad en Capitole como Azure Data Engineer! 🔹 En Capitole seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo Data & AI. Buscamos un/a Azure Data Engineer para participar en proyectos innovadores donde tendrás un papel clave en el diseño, desarrollo e industrialización de soluciones de datos en entornos cloud. ¿Cómo será tu día a día? 🔹 Diseñar y desarrollar pipelines de procesamiento de datos utilizando Databricks y servicios Azure como Data Lake, Synapse, Data Factory, Event Hub o Data Explorer 🔹 Integrar y transformar datos procedentes de diferentes fuentes y formatos, tanto en batch como en streaming 🔹 Crear y optimizar modelos de datos escalables para analítica avanzada y entrenamiento de modelos de IA 🔹 Trabajar bajo metodologías Agile y DevOps, utilizando Git y pipelines CI/CD para automatizar despliegues ¿Qué buscamos en ti? 🔹 Experiencia de al menos 3 años desarrollando e industrializando pipelines de datos y soluciones de IA 🔹 Dominio de Python, PySpark y SQL 🔹 Experiencia trabajando con plataformas de datos Azure: Databricks, Synapse y/o Data Factory 🔹 Inglés avanzado ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic _ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en _ 🕵️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 _ ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA.

About the job ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos para el sector aeronáutico y la navegación aérea! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Aeroespacial o de Telecomunicaciones Junior para colaborar en actividades de verificación y calibración de radioayudas a la navegación aérea, contribuyendo directamente a la seguridad operacional y al cumplimiento de los estándares internacionales del sector. Si te apasiona la tecnología aplicada a la aviación, el análisis de datos y los sistemas de navegación aérea, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno altamente especializado e innovador. 🚀 Ubicación: Híbrido en Madrid (zona de Canillejas) con 2 días de teletrabajo a la semana. Horario: jornada flexible (7,5h L-J, 7h V), jornada intensiva en verano Funciones a desempeñar • Participar en la planificación y apoyo a la ejecución de vuelos de verificación y calibración de radioayudas (ILS, VOR, DME y NDB)., • Analizar, procesar y validar los datos obtenidos durante las campañas de vuelo., • Elaborar informes técnicos con resultados, conclusiones y recomendaciones operativas., • Desarrollar y mantener herramientas de automatización para el tratamiento y análisis de datos mediante Python y VBA., • Colaborar en estudios de cobertura radioeléctrica y propagación electromagnética., • Apoyar las actividades de mejora continua de procedimientos, metodologías y documentación técnica., • Contribuir al cumplimiento de los requisitos normativos asociados a sistemas de navegación aérea., • Participar en iniciativas de innovación tecnológica relacionadas con sistemas CNS/ATM. Requisitos Formación • Grado o Máster en Ingeniería Aeroespacial., • Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones., • Grado o Máster en Ingeniería Electrónica o titulaciones equivalentes Experiencia • Experiencia profesional de al menos 1 año en el sector aeroespacial, participando en proyectos relacionados con sistemas aeronáuticos, navegación aérea, comunicaciones, vigilancia o actividades técnicas afines., • Experiencia en entornos de ingeniería orientados al análisis de datos, validación de sistemas, ensayos, operación o mantenimiento de sistemas críticos., • Capacidad para interpretar documentación técnica y trabajar bajo procedimientos y estándares del sector. Se valorará especialmente • Experiencia en sistemas de navegación aérea y radioayudas (ILS, VOR, DME, NDB)., • Conocimientos o experiencia en sistemas de comunicaciones aeronáuticas, radiofrecuencia (RF) o radar., • Participación en actividades de verificación, calibración, validación o certificación de sistemas., • Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes técnicos., • Conocimiento de normativa OACI Anexo 10 y procedimientos PBN., • Experiencia en estudios de cobertura y propagación electromagnética., • Programación y automatización mediante Python, VBA o herramientas similares., • Conocimientos de metrología aplicada a sistemas de medida., • Participación en proyectos de innovación tecnológica dentro del ámbito aeronáutico o CNS/ATM., • Experiencia en utilización u operación de drones (UAS/RPAS) en entornos técnicos o aeronáuticos. Idiomas • Inglés nivel B2 o superior. Condiciones y Beneficios Estabilidad laboral 📄 Te incorporarás a una compañía consolidada con proyectos de alta especialización tecnológica y recorrido profesional a largo plazo. Desarrollo profesional 🚀 Participarás en proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico y de navegación aérea, trabajando junto a profesionales altamente cualificados. Modalidad de trabajo 🌐 Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo dos días por semana, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. Formación continua 🎓 Acceso a programas de formación técnica y desarrollo profesional, incluyendo certificaciones, idiomas y especialización en tecnologías de vanguardia. Retribución flexible 💼 Acceso a beneficios sociales y opciones de retribución flexible adaptadas a tus necesidades. Ambiente colaborativo 🤝 Formarás parte de equipos multidisciplinares donde la colaboración, la innovación y el intercambio de conocimiento son pilares fundamentales.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Engineer AWS. ¿En qué trabajarás? En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. Requisitos: -3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. -Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con PYTHON. -Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (S3, EMR serveless, GLUE y ATHENA, Lambdas, Redshift, Sagemaker, etc...). -Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). -Orquestación de pipelines de datos. -Experiencia con SQL. -Manejo fluido de Git y Gitflow. -Muy valorable conocimiento/experiencia con Snowflake, DBT, IaC (CF o Terraform)... -Imprescindible Inglés nivel B2-C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 39.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

Yurest Somos una plataforma tecnológica (ERP) especializada en el sector de la hostelería. Ayudamos a restaurantes independientes, grupos de restauración y cocinas de producción a gestionar sus operaciones desde una única herramienta, centralizando procesos como compras, inventario, recetas, recursos humanos, finanzas y ventas. Sobre nosotros. Somos una startup en crecimiento con un equipo de más de 50 personas y una misión clara: ayudar a nuestros clientes a gestionar mejor sus negocios a través de la tecnología. Trabajamos desde nuestras oficinas en el centro de Valencia, donde apostamos por una comunicación cercana, el trabajo en equipo y un ambiente en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente. Buscamos gente con actitud, ganas de aprender y de crecer junto a nosotros mientras seguimos construyendo el futuro de Yurest. Objetivo del puesto. Diseñar, desarrollar y evolucionar funcionalidades completas de Yurest, desde la interfaz hasta la lógica de negocio y la integración con datos y servicios. La persona colaborará estrechamente con Producto y el equipo técnico para construir soluciones escalables, mantenibles y de alta calidad que acompañen el crecimiento de nuestro ERP. Responsabilidades. • Diseñar e implementar nuevas funcionalidades end to end para nuestro ERP., • Desarrollar interfaces reutilizables, escalables y mantenibles con Angular., • Construir y evolucionar servicios, APIs y lógica de negocio con PHP y Laravel., • Definir contratos de API y garantizar una integración fluida entre frontend y backend., • Optimizar el rendimiento, la estabilidad y los tiempos de respuesta de la plataforma., • Trabajar con bases de datos relacionales, caché, colas y procesos asíncronos., • Participar en decisiones de arquitectura, revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo., • Colaborar estrechamente con Producto, Diseño y QA durante todo el ciclo de desarrollo., • Contribuir a la evolución de las aplicaciones móviles desarrolladas con Ionic y Capacitor. Stack tecnológico. • Frontend: Angular 17+, TypeScript, HTML5, CSS3 y SCSS., • PrimeNG o librerías de componentes similares., • Ionic y Capacitor (iOS y Android)., • Backend: PHP 8.x y Laravel 10+., • DDD y Arquitectura Hexagonal., • MySQL, PostgreSQL, Redis y Elasticsearch., • Amazon SQS y Laravel Queues., • AWS (EC2, RDS, S3, SQS y CloudWatch) y Docker., • Testing con Cypress, PHPUnit y Pest; análisis estático con PHPStan., • GitLab CI/CD. Requisitos. • Experiencia sólida desarrollando aplicaciones web full stack con Angular, PHP y Laravel., • Dominio de Angular en versiones recientes y buena base de TypeScript, HTML5 y CSS3/SCSS., • Experiencia con Laravel 9 o superior, APIs REST y lógica de negocio backend., • Conocimientos de bases de datos relacionales y optimización de consultas., • Experiencia trabajando con testing, control de versiones y buenas prácticas de desarrollo., • Capacidad para comprender una funcionalidad de extremo a extremo y proponer soluciones técnicas., • Autonomía, capacidad de colaboración e interés por seguir aprendiendo y mejorando. Beneficios. 💰 Salario a negociar a partir de Salario a negociar entre 45.000 € - 65.000 € brutos/año, según experiencia. 📈 Revisión salarial anual ligada a objetivos y plan de retribución flexible. 🎓 Presupuesto de formación y plan de desarrollo individual. 🎂 Día libre por tu cumpleaños. 🏡 Esquema híbrido a partir de los 3 meses, horario flexible y viernes hasta las 14:00. 🚀 Diseñar la infraestructura de un producto en crecimiento, con responsabilidad real. 🍽️ Comida diaria en oficina (dos opciones), café, té, fruta y snacks.

Yurest Somos una plataforma tecnológica (ERP) especializada en el sector de la hostelería. Ayudamos a restaurantes independientes, grupos de restauración y cocinas de producción a gestionar sus operaciones desde una única herramienta, centralizando procesos como compras, inventario, recetas, recursos humanos, finanzas y ventas. Sobre nosotros. Somos una startup en crecimiento con un equipo de más de 50 personas y una misión clara: ayudar a nuestros clientes a gestionar mejor sus negocios a través de la tecnología. Trabajamos desde nuestras oficinas en el centro de Valencia, donde apostamos por una comunicación cercana, el trabajo en equipo y un ambiente en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente. Buscamos gente con actitud, ganas de aprender y de crecer junto a nosotros mientras seguimos construyendo el futuro de Yurest. Objetivo del puesto. Diseñar, desarrollar y evolucionar funcionalidades completas de Yurest, desde la interfaz hasta la lógica de negocio y la integración con datos y servicios. La persona colaborará estrechamente con Producto y el equipo técnico para construir soluciones escalables, mantenibles y de alta calidad que acompañen el crecimiento de nuestro ERP. Responsabilidades. • Diseñar e implementar nuevas funcionalidades end to end para nuestro ERP., • Desarrollar interfaces reutilizables, escalables y mantenibles con Angular., • Construir y evolucionar servicios, APIs y lógica de negocio con PHP y Laravel., • Definir contratos de API y garantizar una integración fluida entre frontend y backend., • Optimizar el rendimiento, la estabilidad y los tiempos de respuesta de la plataforma., • Trabajar con bases de datos relacionales, caché, colas y procesos asíncronos., • Participar en decisiones de arquitectura, revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo., • Colaborar estrechamente con Producto, Diseño y QA durante todo el ciclo de desarrollo., • Contribuir a la evolución de las aplicaciones móviles desarrolladas con Ionic y Capacitor. Stack tecnológico. • Frontend: Angular 17+, TypeScript, HTML5, CSS3 y SCSS., • PrimeNG o librerías de componentes similares., • Ionic y Capacitor (iOS y Android)., • Backend: PHP 8.x y Laravel 10+., • DDD y Arquitectura Hexagonal., • MySQL, PostgreSQL, Redis y Elasticsearch., • Amazon SQS y Laravel Queues., • AWS (EC2, RDS, S3, SQS y CloudWatch) y Docker., • Testing con Cypress, PHPUnit y Pest; análisis estático con PHPStan., • GitLab CI/CD. Requisitos. • Experiencia sólida desarrollando aplicaciones web full stack con Angular, PHP y Laravel., • Dominio de Angular en versiones recientes y buena base de TypeScript, HTML5 y CSS3/SCSS., • Experiencia con Laravel 9 o superior, APIs REST y lógica de negocio backend., • Conocimientos de bases de datos relacionales y optimización de consultas., • Experiencia trabajando con testing, control de versiones y buenas prácticas de desarrollo., • Capacidad para comprender una funcionalidad de extremo a extremo y proponer soluciones técnicas., • Autonomía, capacidad de colaboración e interés por seguir aprendiendo y mejorando. Beneficios. 💰 Salario a negociar a partir de Salario a negociar entre 45.000 € - 65.000 € brutos/año, según experiencia. 📈 Revisión salarial anual ligada a objetivos y plan de retribución flexible. 🎓 Presupuesto de formación y plan de desarrollo individual. 🎂 Día libre por tu cumpleaños. 🏡 Esquema híbrido a partir de los 3 meses, horario flexible y viernes hasta las 14:00. 🚀 Diseñar la infraestructura de un producto en crecimiento, con responsabilidad real. 🍽️ Comida diaria en oficina (dos opciones), café, té, fruta y snacks.

En Retail Talent Group somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Nuestro cliente es una importante multinacional referente en el sector retail y gran distribución, una compañía sólida, en crecimiento y con una fuerte apuesta por el desarrollo del talento y el bienestar de sus equipos. Actualmente buscamos para su centro en León un/a Responsable de Área, que reportará directamente a Dirección. La persona seleccionada será responsable de varios puntos de venta dentro de la superficie, liderando a sus mandos intermedios y gestionando de forma indirecta al equipo de venta, gestionando un alto volumen de negocio. La posición tendrá un papel clave tanto en la gestión operativa como en la estrategia comercial, participando y formando parte activamente en el Comité de Dirección del centro. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector retail y gran distribución., • Condiciones económicas competitivas: salario fijo aproximado >35.000€ brutos anuales + variable trimestral., • Formará parte del Comité de Dirección del centro., • Paquete de beneficios corporativos:, • Seguros, • Descuentos para empleados, • Plan de retribución flexible, • Plan de acciones de la compañía y beneficio anual., • Plan de Bienestar y otros beneficios., • Jornada de 5 días laborales a la semana., • Trabajo de lunes a viernes, con dos sábados al mes (compensados con un día libre entre semana)., • Horario aproximado de 8:00 a 18:00, con flexibilidad en la entrada y salida según necesidades del negocio. Funciones principales: Liderar y desarrollar a los mandos intermedios responsables de cada mercado. Supervisar y acompañar la gestión de los equipos de venta de forma indirecta. Realizar el seguimiento del rendimiento de los diferentes mercados mediante análisis de ventas, indicadores y control de stock. Diseñar e implementar planes de acción comerciales para potenciar las ventas y alcanzar los objetivos del área. Participar en el Comité de Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del centro. Supervisar la correcta implantación de política comercial, promociones y campañas. Gestión de proveedores, negociación de condiciones y control de costes. Garantizar la correcta aplicación de los estándares operativos y comerciales de la compañía. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en retail o gran distribución. Experiencia gestionando equipos a través de mandos intermedios. Perfil con visión estratégica de negocio y orientación a resultados. Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alto volumen de negocio. Habilidades de liderazgo, desarrollo de talento y gestión de indicadores comerciales. Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una multinacional líder del sector retail y gran distribución, con responsabilidad estratégica y liderazgo de equipos, esta puede ser tu oportunidad. ¿Crees que tu perfil encaja? ¡Nos encantará conocerte!

Profesionales de Formación para Personas Adultas Migrantes | Catalán, Alfabetización, Empleo e Integración Social Emocional Technologies 22 SL ✔️Ubicación: Ripollet (Barcelona) ✔️Dedicación: Formaciones puntuales bajo demanda ✔️Modalidad: Presencial Sobre emocional ♥ En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Objeto del servicio Buscamos incorporar a dos profesionales de la formación para desarrollar acciones dirigidas a personas adultas migrantes y recién llegadas en Ripollet: • Puesto 1: Docente de catalán A1 y alfabetización., • Puesto 2: Formador/a de los módulos B y C sobre conocimientos laborales, sociedad catalana e integración social. Las formaciones se activarán según las necesidades de cada grupo y se desarrollarán presencialmente en horario de mañana o tarde. PUESTO 1: DOCENTE DE CATALÁN A1 Y ALFABETIZACIÓN Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Diseñar e impartir cursos de catalán A1 conforme a los programas oficiales de lengua catalana., • Diseñar e impartir acciones de alfabetización para personas adultas., • Planificar, organizar y evaluar las sesiones para facilitar la adquisición de competencias lingüísticas básicas., • Adaptar los contenidos y la metodología al nivel y las necesidades del grupo., • Preparar los materiales didácticos básicos., • Realizar el control de asistencia y el seguimiento individualizado del alumnado., • Elaborar la documentación y el informe final de cada curso., • Coordinarse con el equipo técnico del programa. Requisitos • Certificado de conocimientos de lengua catalana y castellana equivalente al nivel C2, o titulaciones equivalentes., • Haber impartido un mínimo de dos cursos de catalán A1 y/o alfabetización, acreditables documentalmente., • Experiencia docente con personas adultas y capacidad para trabajar con grupos diversos., • Disponibilidad para impartir formación presencial en Ripollet, en horario de mañana o tarde., • Alta como profesional autónomo/a o posibilidad de tramitarla antes del inicio del curso. Se valorará • Formación en enseñanza de lenguas, educación de personas adultas, interculturalidad o migraciones., • Experiencia en programas de inclusión social o atención a personas recién llegadas., • Capacidad para crear materiales prácticos y adaptar la metodología al nivel del grupo. Condiciones del puesto • Colaboración profesional como autónomo/a por cada curso activado., • Duración de cada curso: 45 horas., • Horario de mañana o tarde, según las características del grupo y la disponibilidad de espacios., • Previsión máxima de hasta cuatro cursos anuales entre catalán A1 y alfabetización, sujetos a activación., • Incorporación prevista a partir de octubre de 2026. PUESTO 2: FORMADOR/A DE LOS MÓDULOS B Y C Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Diseñar e impartir el módulo B sobre normativa laboral, contratos, nóminas, Seguridad Social, jornada, vacaciones, permisos y despido., • Abordar los derechos laborales de las personas extranjeras y las vías de regularización vinculadas al trabajo., • Trabajar herramientas de búsqueda de empleo: currículum, carta de presentación y entrevista laboral., • Incorporar contenidos sobre igualdad y no discriminación en el ámbito laboral., • Diseñar e impartir el módulo C sobre sociedad catalana, marco jurídico, instituciones, derechos humanos, democracia, tolerancia e igualdad., • Preparar materiales accesibles y adaptar los contenidos al perfil del grupo., • Realizar el control de asistencia, el seguimiento y la valoración final del alumnado., • Coordinarse con el equipo técnico y facilitar la documentación correspondiente a cada acción. Requisitos • Grado universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales., • Haber impartido un mínimo de dos cursos sobre conocimientos laborales o materias similares, acreditables documentalmente., • Haber impartido un mínimo de dos cursos sobre sociedad catalana, integración, marco jurídico o materias similares, acreditables documentalmente., • Conocimiento práctico y actualizado de los contenidos laborales, sociales y jurídicos incluidos en ambos módulos., • Disponibilidad para impartir formación presencial en Ripollet, en horario de mañana o tarde., • Alta como profesional autónomo/a o posibilidad de tramitarla antes del inicio de la acción. Se valorará • Titulación social relacionada, experiencia con población migrante o personas adultas, conocimiento del contexto catalán, dominio de catalán y castellano y metodología participativa. Condiciones del puesto • Colaboración profesional como autónomo/a por cada acción formativa activada., • Duración de cada acción: 15 horas., • La tarifa incluye impartición, preparación básica, materiales, evaluación, seguimiento y coordinación vinculada a la acción., • Horario de mañana o tarde, según las características del grupo y la disponibilidad de espacios., • Previsión máxima de hasta cuatro acciones anuales entre los módulos B y C, sujetas a activación., • Incorporación prevista a partir de octubre de 2026. Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto “Formación Ripollet” y especificando el puesto al que deseas optar: • Puesto 1: Catalán A1 y alfabetización., • Puesto 2: Módulos B y C. Adjunta la siguiente documentación: • CV actualizado., • Titulaciones y certificados requeridos para el puesto., • Certificados que acrediten los cursos impartidos., • Formación complementaria relacionada, si se dispone de ella. ✉ ✉ ✉ 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. → https:///channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Site Reliability Engineer - Google Cloud & Escalado Multi-País ☁️ En Shakers colaboramos con una compañía líder en logística de última milla para incorporar un/a Site Reliability Engineer que será el principal responsable de evolucionar su arquitectura en Google Cloud. Rol 100% remoto desde España, con impacto directo en la apertura de nuevos mercados europeos. El reto La plataforma ya está desplegada en cloud y funcionando, pero el negocio va a crecer varias veces en volumen en su mercado principal mientras abre operación en varios países nuevos, algunos partiendo literalmente de cero. Eso significa dos frentes a la vez: diseñar infraestructura greenfield para los mercados que arrancan y, en paralelo, migrar los componentes heredados que hoy limitan la escalabilidad. Falta observabilidad en partes del sistema y no hay todavía SLOs ni error budgets definidos, así que buena parte del trabajo inicial es hacer visible lo que hoy no se ve. Trabajarás dentro de un squad de producto multidisciplinar, junto a Product Managers, diseño, ingeniería y data, con autonomía real para fijar el criterio técnico que seguirá el resto del equipo. Responsabilidades • Evolucionar la arquitectura GCP de la plataforma, con foco en fiabilidad, escalabilidad, trazabilidad y seguridad., • Diseñar desde cero la infraestructura cloud de los mercados que arrancan., • Montar el stack de observabilidad: trazado distribuido, métricas y monitorización en tiempo real., • Liderar la migración de los componentes de arquitectura heredada., • Acordar SLOs y error budgets junto al equipo de producto., • Construir y mantener los flujos de CI/CD., • Atender y resolver incidencias de producción, automatizando lo repetitivo para reducir trabajo manual., • Fijar las guías de buenas prácticas que adoptará el resto del equipo de ingeniería. Requisitos • Conocimiento profundo de Google Cloud Platform, o de otra cloud con disposición real a especializarse en GCP., • Recorrido amplio con Infrastructure as Code para levantar entornos reproducibles y escalables., • Haber diseñado e implementado arquitecturas cloud partiendo de cero., • Experiencia sólida montando tooling de observabilidad: trazado distribuido, métricas y monitorización en tiempo real., • Dominio de flujos de CI/CD, desde su puesta en marcha hasta su mantenimiento., • Experiencia real respondiendo a incidencias de producción y resolviéndolas., • Haber migrado arquitecturas legacy y haber liderado la adopción de buenas prácticas dentro de un equipo., • Manejo de principios SRE: SLOs, error budgets y el equilibrio entre fiabilidad y velocidad de entrega., • Buen nivel de inglés Se valora • Python para scripting y automatización., • Django y Falcon., • GitHub Actions y/o GCP Cloud Build., • Haber trabajado en plataformas con una base de usuarios grande., • Experiencia en equipos product-led, multidisciplinares y 100% remotos., • Mentalidad data-driven y de experimentación: eventos analíticos, despliegues graduales. ¿Por qué este proyecto? • Ownership real de la arquitectura cloud de una plataforma en plena expansión europea., • Greenfield de verdad, no solo mantenimiento: diseñas infraestructura para mercados que empiezan de cero., • Proyecto a largo plazo, full time y 100% remoto desde España. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o compártelo. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #SiteReliabilityEngineering #SRE #GoogleCloud #DevOps #Terraform #Freelance #Shakers

🎯 ¡Únete a AgileTV como Tester! 🚀 ¿Te apasiona la tecnología, los dispositivos y las plataformas de TV? ¿Quieres formar parte de un equipo que desarrolla y prueba experiencias audiovisuales utilizadas por miles de usuarios? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! 📍 Ubicación: Zamudio (modelo híbrido) 🎬 Departamento: Testing & Quality Assurance 🔍 ¿Qué harás en AgileTV? Formarás parte del equipo de Testing, donde tendrás la oportunidad de aprender y participar en tareas reales como: • Realizar pruebas funcionales de dispositivos que permiten el acceso a plataformas de TV (STBs, Smart TVs, apps, etc.)., • Verificar la correcta visualización, navegación y funcionamiento de la experiencia AgileTV., • Documentar incidencias y colaborar con los equipos de desarrollo y producto para su resolución., • Preparar, configurar y mantener entornos de pruebas., • Ejecutar casos de prueba manuales y participar en la mejora continua de los procesos., • Apoyar en la validación de nuevas funcionalidades antes de su salida a producción. 🧩 Lo que buscamos 🔹 Estudiantes de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar (o recién titulados con posibilidad de convenio). 🔹 Mínimo dos años de experiencia como tester. 🔹 Capacidad de organización, atención al detalle y ganas de aprender. 🔹 Actitud proactiva y capacidad para trabajar tanto en equipo como de manera autónoma. 🔹 Disponibilidad para modelo híbrido en Zamudio. ⭐ Valorable / Nice to Have • 📺 Conocimientos sobre plataformas de TV, apps o dispositivos multimedia., • 🧪 Familiaridad con pruebas de software o herramientas de bug tracking (Jira, TestRail…)., • 🌐 Conocimientos básicos de redes o sistemas operativos., • 🧰 Interés o conocimientos básicos de programación en cualquier lenguaje (Python, JavaScript, Java, etc.) para poder aprender testing automatizado., • 🤖 Curiosidad por herramientas y frameworks de automatización. 🛠️ Tecnologías y herramientas que podrás conocer • Herramientas de gestión de pruebas e incidencias., • Dispositivos y plataformas de TV (set-top boxes, Smart TVs, apps, etc.)., • Entornos Agile de desarrollo y QA., • Bases para iniciarte en automatización de testing. 🌟 Qué ofrecemos 💸 Retribución Flexible: personaliza tus beneficios (restaurante, guardería, transporte…). ⌚ Horario Flexible: autonomía para organizar tu día. 🎉 Día libre por tu cumpleaños. ☀️ Recharge Fridays: un día libre adicional cada trimestre. 🌴 Días libres extra por aniversario laboral. 🤝 Programa de Referidos con bonificaciones por recomendar talento. 🌈 Nuestro Compromiso con la Inclusión y Diversidad At AgileTV we embrace diversity, equity, and inclusion. We believe creativity thrives with different perspectives, and we encourage applicants from all backgrounds to join us in shaping the future of digital entertainment. 🌈

About the job ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos para el sector aeronáutico y la navegación aérea! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Aeroespacial o de Telecomunicaciones Junior para colaborar en actividades de verificación y calibración de radioayudas a la navegación aérea, contribuyendo directamente a la seguridad operacional y al cumplimiento de los estándares internacionales del sector. Si te apasiona la tecnología aplicada a la aviación, el análisis de datos y los sistemas de navegación aérea, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno altamente especializado e innovador. 🚀 Ubicación: Híbrido en Madrid (zona de Canillejas) con 2 días de teletrabajo a la semana. Horario: jornada flexible (7,5h L-J, 7h V), jornada intensiva en verano Funciones a desempeñar • Participar en la planificación y apoyo a la ejecución de vuelos de verificación y calibración de radioayudas (ILS, VOR, DME y NDB)., • Analizar, procesar y validar los datos obtenidos durante las campañas de vuelo., • Elaborar informes técnicos con resultados, conclusiones y recomendaciones operativas., • Desarrollar y mantener herramientas de automatización para el tratamiento y análisis de datos mediante Python y VBA., • Colaborar en estudios de cobertura radioeléctrica y propagación electromagnética., • Apoyar las actividades de mejora continua de procedimientos, metodologías y documentación técnica., • Contribuir al cumplimiento de los requisitos normativos asociados a sistemas de navegación aérea., • Participar en iniciativas de innovación tecnológica relacionadas con sistemas CNS/ATM. Requisitos Formación • Grado o Máster en Ingeniería Aeroespacial., • Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones., • Grado o Máster en Ingeniería Electrónica o titulaciones equivalentes Experiencia • Experiencia profesional de al menos 1 año en el sector aeroespacial, participando en proyectos relacionados con sistemas aeronáuticos, navegación aérea, comunicaciones, vigilancia o actividades técnicas afines., • Experiencia en entornos de ingeniería orientados al análisis de datos, validación de sistemas, ensayos, operación o mantenimiento de sistemas críticos., • Capacidad para interpretar documentación técnica y trabajar bajo procedimientos y estándares del sector. Se valorará especialmente • Experiencia en sistemas de navegación aérea y radioayudas (ILS, VOR, DME, NDB)., • Conocimientos o experiencia en sistemas de comunicaciones aeronáuticas, radiofrecuencia (RF) o radar., • Participación en actividades de verificación, calibración, validación o certificación de sistemas., • Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes técnicos., • Conocimiento de normativa OACI Anexo 10 y procedimientos PBN., • Experiencia en estudios de cobertura y propagación electromagnética., • Programación y automatización mediante Python, VBA o herramientas similares., • Conocimientos de metrología aplicada a sistemas de medida., • Participación en proyectos de innovación tecnológica dentro del ámbito aeronáutico o CNS/ATM., • Experiencia en utilización u operación de drones (UAS/RPAS) en entornos técnicos o aeronáuticos. Idiomas • Inglés nivel B2 o superior. Condiciones y Beneficios Estabilidad laboral 📄 Te incorporarás a una compañía consolidada con proyectos de alta especialización tecnológica y recorrido profesional a largo plazo. Desarrollo profesional 🚀 Participarás en proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico y de navegación aérea, trabajando junto a profesionales altamente cualificados. Modalidad de trabajo 🌐 Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo dos días por semana, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. Formación continua 🎓 Acceso a programas de formación técnica y desarrollo profesional, incluyendo certificaciones, idiomas y especialización en tecnologías de vanguardia. Retribución flexible 💼 Acceso a beneficios sociales y opciones de retribución flexible adaptadas a tus necesidades. Ambiente colaborativo 🤝 Formarás parte de equipos multidisciplinares donde la colaboración, la innovación y el intercambio de conocimiento son pilares fundamentales.

💙 ¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 🚀 Buscamos un/a SIEM & Security Data Engineer para incorporarse a un proyecto internacional de gran impacto, trabajando con tecnologías de ciberseguridad, procesamiento de logs, automatización y entornos cloud. Si tienes experiencia en plataformas SIEM, gestión y transformación de datos de seguridad, y te apasiona diseñar soluciones que mejoren la detección y respuesta ante amenazas, esta oportunidad puede interesarte 👀 Trabajarás en un entorno internacional y altamente tecnológico, colaborando con equipos globales en iniciativas relacionadas con SIEM Architecture, Security Data Engineering y Cybersecurity Operations. 💼 ¿Qué harás? • Integrar fuentes de logs y eventos de seguridad en plataformas SIEM., • Analizar, transformar y normalizar datos procedentes de múltiples entornos IT y Cloud., • Diseñar y desarrollar parsers para el tratamiento y enriquecimiento de logs., • Definir modelos de datos y casos de uso de seguridad para mejorar las capacidades de detección., • Participar en proyectos de arquitectura SIEM para entornos IT, Cloud y OT., • Colaborar en la mejora continua de plataformas de procesamiento de logs., • Automatizar procesos y tareas mediante scripting y herramientas de Infrastructure as Code., • Participar en la resolución de incidencias y optimización de plataformas de ciberseguridad., • Documentar arquitecturas, casos de uso y procesos relacionados con la plataforma SIEM. 🎯 ¿Qué buscamos? • +3 años de experiencia en entornos SIEM y ciberseguridad., • Experiencia con plataformas SIEM como Splunk, Elastic o tecnologías similares., • Conocimientos sólidos en análisis, procesamiento y normalización de logs., • Experiencia trabajando con formatos de logs y creación de parsers., • Conocimientos de sistemas Linux, UNIX y Windows., • Experiencia con tecnologías Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimientos de Kubernetes y/o OpenStack., • Experiencia con Python, Bash/Shell o JavaScript., • Conocimientos de Git y control de versiones., • Experiencia en Security Incident Response y gestión de incidentes., • Inglés nivel B2+ o superior (imprescindible)., • Residencia actual en España. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia con plataformas de Log Stream Processing como Cribl., • Conocimientos de automatización con Terraform o Ansible., • Experiencia en entornos OT (Operational Technology) o Industrial Security., • Familiaridad con estándares de seguridad y modelos de datos., • Experiencia en diseño de casos de uso avanzados para detección de amenazas., • Conocimientos de herramientas SOAR y automatización de respuestas de seguridad. 💙 ¿Por qué elegirnos? 🤝 Personas en el centro. Un entorno cercano, flexible y humano. 🚀 Proyectos tecnológicos punteros y oportunidades de crecimiento. 🎓 1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos, etc.). 🩺 Seguro médico privado 100% cubierto. 💰 Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). 💪 WellHub (Gympass). 🎉 Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas. 👩 💻 ¡Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble! Descúbrenos 👉 https://capitole-consulting.com/ Conoce qué opinan nuestros compañeros 👉 Glassdoor 💌 ¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! Políticas de seguridad de la información • Acceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados., • Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes., • Firma de NDA obligatoria.

💙 ¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 🚀 Buscamos un/a SIEM & Security Data Engineer para incorporarse a un proyecto internacional de gran impacto, trabajando con tecnologías de ciberseguridad, procesamiento de logs, automatización y entornos cloud. Si tienes experiencia en plataformas SIEM, gestión y transformación de datos de seguridad, y te apasiona diseñar soluciones que mejoren la detección y respuesta ante amenazas, esta oportunidad puede interesarte 👀 Trabajarás en un entorno internacional y altamente tecnológico, colaborando con equipos globales en iniciativas relacionadas con SIEM Architecture, Security Data Engineering y Cybersecurity Operations. 💼 ¿Qué harás? • Integrar fuentes de logs y eventos de seguridad en plataformas SIEM., • Analizar, transformar y normalizar datos procedentes de múltiples entornos IT y Cloud., • Diseñar y desarrollar parsers para el tratamiento y enriquecimiento de logs., • Definir modelos de datos y casos de uso de seguridad para mejorar las capacidades de detección., • Participar en proyectos de arquitectura SIEM para entornos IT, Cloud y OT., • Colaborar en la mejora continua de plataformas de procesamiento de logs., • Automatizar procesos y tareas mediante scripting y herramientas de Infrastructure as Code., • Participar en la resolución de incidencias y optimización de plataformas de ciberseguridad., • Documentar arquitecturas, casos de uso y procesos relacionados con la plataforma SIEM. 🎯 ¿Qué buscamos? • +3 años de experiencia en entornos SIEM y ciberseguridad., • Experiencia con plataformas SIEM como Splunk, Elastic o tecnologías similares., • Conocimientos sólidos en análisis, procesamiento y normalización de logs., • Experiencia trabajando con formatos de logs y creación de parsers., • Conocimientos de sistemas Linux, UNIX y Windows., • Experiencia con tecnologías Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimientos de Kubernetes y/o OpenStack., • Experiencia con Python, Bash/Shell o JavaScript., • Conocimientos de Git y control de versiones., • Experiencia en Security Incident Response y gestión de incidentes., • Inglés nivel B2+ o superior (imprescindible)., • Residencia actual en España. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia con plataformas de Log Stream Processing como Cribl., • Conocimientos de automatización con Terraform o Ansible., • Experiencia en entornos OT (Operational Technology) o Industrial Security., • Familiaridad con estándares de seguridad y modelos de datos., • Experiencia en diseño de casos de uso avanzados para detección de amenazas., • Conocimientos de herramientas SOAR y automatización de respuestas de seguridad. 💙 ¿Por qué elegirnos? 🤝 Personas en el centro. Un entorno cercano, flexible y humano. 🚀 Proyectos tecnológicos punteros y oportunidades de crecimiento. 🎓 1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos, etc.). 🩺 Seguro médico privado 100% cubierto. 💰 Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). 💪 WellHub (Gympass). 🎉 Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas. 👩 💻 ¡Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble! Descúbrenos 👉 https://capitole-consulting.com/ Conoce qué opinan nuestros compañeros 👉 Glassdoor 💌 ¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! Políticas de seguridad de la información • Acceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados., • Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes., • Firma de NDA obligatoria.

🎯 ¡Únete a AgileTV como Tester! 🚀 ¿Te apasiona la tecnología, los dispositivos y las plataformas de TV? ¿Quieres formar parte de un equipo que desarrolla y prueba experiencias audiovisuales utilizadas por miles de usuarios? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! 📍 Ubicación: Zamudio (modelo híbrido) 🎬 Departamento: Testing & Quality Assurance 🔍 ¿Qué harás en AgileTV? Formarás parte del equipo de Testing, donde tendrás la oportunidad de aprender y participar en tareas reales como: • Realizar pruebas funcionales de dispositivos que permiten el acceso a plataformas de TV (STBs, Smart TVs, apps, etc.)., • Verificar la correcta visualización, navegación y funcionamiento de la experiencia AgileTV., • Documentar incidencias y colaborar con los equipos de desarrollo y producto para su resolución., • Preparar, configurar y mantener entornos de pruebas., • Ejecutar casos de prueba manuales y participar en la mejora continua de los procesos., • Apoyar en la validación de nuevas funcionalidades antes de su salida a producción. 🧩 Lo que buscamos 🔹 Estudiantes de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar (o recién titulados con posibilidad de convenio). 🔹 Mínimo dos años de experiencia como tester. 🔹 Capacidad de organización, atención al detalle y ganas de aprender. 🔹 Actitud proactiva y capacidad para trabajar tanto en equipo como de manera autónoma. 🔹 Disponibilidad para modelo híbrido en Zamudio. ⭐ Valorable / Nice to Have • 📺 Conocimientos sobre plataformas de TV, apps o dispositivos multimedia., • 🧪 Familiaridad con pruebas de software o herramientas de bug tracking (Jira, TestRail…)., • 🌐 Conocimientos básicos de redes o sistemas operativos., • 🧰 Interés o conocimientos básicos de programación en cualquier lenguaje (Python, JavaScript, Java, etc.) para poder aprender testing automatizado., • 🤖 Curiosidad por herramientas y frameworks de automatización. 🛠️ Tecnologías y herramientas que podrás conocer • Herramientas de gestión de pruebas e incidencias., • Dispositivos y plataformas de TV (set-top boxes, Smart TVs, apps, etc.)., • Entornos Agile de desarrollo y QA., • Bases para iniciarte en automatización de testing. 🌟 Qué ofrecemos 💸 Retribución Flexible: personaliza tus beneficios (restaurante, guardería, transporte…). ⌚ Horario Flexible: autonomía para organizar tu día. 🎉 Día libre por tu cumpleaños. ☀️ Recharge Fridays: un día libre adicional cada trimestre. 🌴 Días libres extra por aniversario laboral. 🤝 Programa de Referidos con bonificaciones por recomendar talento. 🌈 Nuestro Compromiso con la Inclusión y Diversidad At AgileTV we embrace diversity, equity, and inclusion. We believe creativity thrives with different perspectives, and we encourage applicants from all backgrounds to join us in shaping the future of digital entertainment. 🌈

🎯 ¡Únete a AgileTV como Tester! 🚀 ¿Te apasiona la tecnología, los dispositivos y las plataformas de TV? ¿Quieres formar parte de un equipo que desarrolla y prueba experiencias audiovisuales utilizadas por miles de usuarios? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! 📍 Ubicación: Zamudio (modelo híbrido) 🎬 Departamento: Testing & Quality Assurance 🔍 ¿Qué harás en AgileTV? Formarás parte del equipo de Testing, donde tendrás la oportunidad de aprender y participar en tareas reales como: • Realizar pruebas funcionales de dispositivos que permiten el acceso a plataformas de TV (STBs, Smart TVs, apps, etc.)., • Verificar la correcta visualización, navegación y funcionamiento de la experiencia AgileTV., • Documentar incidencias y colaborar con los equipos de desarrollo y producto para su resolución., • Preparar, configurar y mantener entornos de pruebas., • Ejecutar casos de prueba manuales y participar en la mejora continua de los procesos., • Apoyar en la validación de nuevas funcionalidades antes de su salida a producción. 🧩 Lo que buscamos 🔹 Estudiantes de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar (o recién titulados con posibilidad de convenio). 🔹 Mínimo dos años de experiencia como tester. 🔹 Capacidad de organización, atención al detalle y ganas de aprender. 🔹 Actitud proactiva y capacidad para trabajar tanto en equipo como de manera autónoma. 🔹 Disponibilidad para modelo híbrido en Zamudio. ⭐ Valorable / Nice to Have • 📺 Conocimientos sobre plataformas de TV, apps o dispositivos multimedia., • 🧪 Familiaridad con pruebas de software o herramientas de bug tracking (Jira, TestRail…)., • 🌐 Conocimientos básicos de redes o sistemas operativos., • 🧰 Interés o conocimientos básicos de programación en cualquier lenguaje (Python, JavaScript, Java, etc.) para poder aprender testing automatizado., • 🤖 Curiosidad por herramientas y frameworks de automatización. 🛠️ Tecnologías y herramientas que podrás conocer • Herramientas de gestión de pruebas e incidencias., • Dispositivos y plataformas de TV (set-top boxes, Smart TVs, apps, etc.)., • Entornos Agile de desarrollo y QA., • Bases para iniciarte en automatización de testing. 🌟 Qué ofrecemos 💸 Retribución Flexible: personaliza tus beneficios (restaurante, guardería, transporte…). ⌚ Horario Flexible: autonomía para organizar tu día. 🎉 Día libre por tu cumpleaños. ☀️ Recharge Fridays: un día libre adicional cada trimestre. 🌴 Días libres extra por aniversario laboral. 🤝 Programa de Referidos con bonificaciones por recomendar talento. 🌈 Nuestro Compromiso con la Inclusión y Diversidad At AgileTV we embrace diversity, equity, and inclusion. We believe creativity thrives with different perspectives, and we encourage applicants from all backgrounds to join us in shaping the future of digital entertainment. 🌈

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional, • Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades, • Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros, • Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres), • Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto, • Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail, • Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico), • Al menos 6 años de experiencia en Real Estate, • Bilingüe en inglés (otros idiomas son valorables), • Disponibilidad para viajar, • Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad), • Perfil organizado, analítico y detallista, • Conocimiento de retail u operadores comerciales, • Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación, • Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa, • Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional, • Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades, • Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros, • Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres), • Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto, • Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail, • Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico), • Al menos 6 años de experiencia en Real Estate, • Bilingüe en inglés (otros idiomas son valorables), • Disponibilidad para viajar, • Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad), • Perfil organizado, analítico y detallista, • Conocimiento de retail u operadores comerciales, • Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación, • Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa, • Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

En Retail Talent Group somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Nuestro cliente es una importante multinacional referente en el sector retail y gran distribución, una compañía sólida, en crecimiento y con una fuerte apuesta por el desarrollo del talento y el bienestar de sus equipos. Actualmente buscamos para su centro en León un/a Responsable de Área, que reportará directamente a Dirección. La persona seleccionada será responsable de varios puntos de venta dentro de la superficie, liderando a sus mandos intermedios y gestionando de forma indirecta al equipo de venta, gestionando un alto volumen de negocio. La posición tendrá un papel clave tanto en la gestión operativa como en la estrategia comercial, participando y formando parte activamente en el Comité de Dirección del centro. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector retail y gran distribución., • Condiciones económicas competitivas: salario fijo aproximado >35.000€ brutos anuales + variable trimestral., • Formará parte del Comité de Dirección del centro., • Paquete de beneficios corporativos:, • Seguros, • Descuentos para empleados, • Plan de retribución flexible, • Plan de acciones de la compañía y beneficio anual., • Plan de Bienestar y otros beneficios., • Jornada de 5 días laborales a la semana., • Trabajo de lunes a viernes, con dos sábados al mes (compensados con un día libre entre semana)., • Horario aproximado de 8:00 a 18:00, con flexibilidad en la entrada y salida según necesidades del negocio. Funciones principales: Liderar y desarrollar a los mandos intermedios responsables de cada mercado. Supervisar y acompañar la gestión de los equipos de venta de forma indirecta. Realizar el seguimiento del rendimiento de los diferentes mercados mediante análisis de ventas, indicadores y control de stock. Diseñar e implementar planes de acción comerciales para potenciar las ventas y alcanzar los objetivos del área. Participar en el Comité de Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del centro. Supervisar la correcta implantación de política comercial, promociones y campañas. Gestión de proveedores, negociación de condiciones y control de costes. Garantizar la correcta aplicación de los estándares operativos y comerciales de la compañía. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en retail o gran distribución. Experiencia gestionando equipos a través de mandos intermedios. Perfil con visión estratégica de negocio y orientación a resultados. Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alto volumen de negocio. Habilidades de liderazgo, desarrollo de talento y gestión de indicadores comerciales. Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una multinacional líder del sector retail y gran distribución, con responsabilidad estratégica y liderazgo de equipos, esta puede ser tu oportunidad. ¿Crees que tu perfil encaja? ¡Nos encantará conocerte!

Sobre nosotros... SHA es un referente global en longevidad y bienestar científico, que combina innovación médica, terapias integrativas y transformación del estilo de vida para mejorar la esperanza de vida saludable y la calidad de vida. Con casi dos décadas de experiencia, nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más años, con mejor salud y mayor propósito. Con sede en España y presencia en México —y próximamente en Emiratos Árabes Unidos—, SHA reúne a más de 500 profesionales de más de 50 especialidades, entre ellas medicina funcional, nutrición y diagnóstico preventivo. Objetivo: Como IT Supervisor España, tu misión será garantizar la continuidad operativa y la calidad del servicio tecnológico en la propiedad de Alicante, liderando el equipo de soporte local y gestionando la infraestructura IT bajo los estándares de servicio de ABLiving Group. Aplicarás tu conocimiento de las mejores prácticas de gestión de servicios IT (ITIL) para asegurar que los procesos de soporte sean eficientes, medibles y orientados al usuario, contribuyendo a la mejora continua del departamento y alineándote con la estrategia tecnológica global del grupo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • IT Operations & Service Desk Management. Liderarás la operativa diaria del Service Desk local, coordinando al equipo técnico para proporcionar soporte de primer y segundo nivel (L1/L2) con los más altos estándares de calidad. Gestionarás el ciclo de vida completo de los tickets (incidencias, solicitudes de servicio, cambios) a través de la plataforma ITSM corporativa, asegurando el cumplimiento de los SLAs establecidos y promoviendo la resolución en el primer contacto (FCR). Serás el/la garante del funcionamiento óptimo de los sistemas críticos del hotel: PMS, POS, IPTV, telefonía y ERP (Navision/Business Central). Gestionarás integralmente el parque tecnológico local: servidores Windows, entornos virtualizados (VMware) y redes (switches Aruba/HP, WiFi, LAN/WAN). Utilizarás herramientas de monitorización proactiva para anticipar incidencias y asegurarás la fiabilidad de las copias de seguridad (Veeam Backup) y los planes de contingencia (DRP). Participarás activamente en las ceremonias operativas del departamento (Daily Ops Standup, Weekly Incident Review, Monthly Service Review) para garantizar la mejora continua del servicio. 1. Gestión de Proyectos, Activos y Mejora Continua. Gestionarás el inventario de activos tecnológicos (CMDB local) y el ciclo de vida del hardware y software, asegurando la trazabilidad y el control de todos los elementos de configuración. Participarás en la gestión de cambios (CAB) para asegurar que cualquier modificación en la infraestructura se ejecute con el mínimo riesgo para la operación. Identificarás oportunidades de mejora en los procesos de soporte existentes, proponiendo iniciativas que eleven la calidad del servicio y la satisfacción del usuario. Gestionarás la relación técnica con los proveedores de infraestructura y software, asegurando el cumplimiento de los contratos de servicio. Colaborarás con el equipo de IT corporativo en proyectos de actualización tecnológica y en la alineación de los procesos locales con los estándares globales del grupo. ¿Qué debes aportar? • Titulación en Informática, Telecomunicaciones o afín. Certificación ITIL Foundation o superior., • Mínimo 3 años en Service Desk / IT Operations, con experiencia trabajando bajo marcos de gestión de servicios IT (ITIL u otros estándares ITSM)., • Dominio del Español (nativo) e Inglés (nivel intermedio/avanzado)., • IT: Manejo de herramientas ITSM (Jira Service Management, ServiceNow, Dynamics, etc.). Administración de VMware, redes, Windows Server y backups. Administración y mantenimiento de firewalls Fortinet (FortiGate). Administración de Microsoft SQL Server y dominio del lenguaje SQL. Conocimiento práctico de los procesos ITIL: Incident, Request, Problem y Change Management., • Alta orientación al cliente y al resultado. ¿Qué te ofrecemos? El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera • Formar de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta ¡Somos Green Globe!, • Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividades, • Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua con nuestra SHA Academy, • Ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global! Únete a un equipo con visión de futuro, comprometido con transformar el futuro de la salud en una de las instituciones de bienestar más avanzadas del mundo.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Engineer AWS. ¿En qué trabajarás? En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. Requisitos: -3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. -Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con PYTHON. -Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (S3, EMR serveless, GLUE y ATHENA, Lambdas, Redshift, Sagemaker, etc...). -Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). -Orquestación de pipelines de datos. -Experiencia con SQL. -Manejo fluido de Git y Gitflow. -Muy valorable conocimiento/experiencia con Snowflake, DBT, IaC (CF o Terraform)... -Imprescindible Inglés nivel B2-C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 39.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

Profesionales de Formación para Personas Adultas Migrantes | Catalán, Alfabetización, Empleo e Integración Social Emocional Technologies 22 SL ✔️Ubicación: Ripollet (Barcelona) ✔️Dedicación: Formaciones puntuales bajo demanda ✔️Modalidad: Presencial Sobre emocional ♥ En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Objeto del servicio Buscamos incorporar a dos profesionales de la formación para desarrollar acciones dirigidas a personas adultas migrantes y recién llegadas en Ripollet: • Puesto 1: Docente de catalán A1 y alfabetización., • Puesto 2: Formador/a de los módulos B y C sobre conocimientos laborales, sociedad catalana e integración social. Las formaciones se activarán según las necesidades de cada grupo y se desarrollarán presencialmente en horario de mañana o tarde. PUESTO 1: DOCENTE DE CATALÁN A1 Y ALFABETIZACIÓN Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Diseñar e impartir cursos de catalán A1 conforme a los programas oficiales de lengua catalana., • Diseñar e impartir acciones de alfabetización para personas adultas., • Planificar, organizar y evaluar las sesiones para facilitar la adquisición de competencias lingüísticas básicas., • Adaptar los contenidos y la metodología al nivel y las necesidades del grupo., • Preparar los materiales didácticos básicos., • Realizar el control de asistencia y el seguimiento individualizado del alumnado., • Elaborar la documentación y el informe final de cada curso., • Coordinarse con el equipo técnico del programa. Requisitos • Certificado de conocimientos de lengua catalana y castellana equivalente al nivel C2, o titulaciones equivalentes., • Haber impartido un mínimo de dos cursos de catalán A1 y/o alfabetización, acreditables documentalmente., • Experiencia docente con personas adultas y capacidad para trabajar con grupos diversos., • Disponibilidad para impartir formación presencial en Ripollet, en horario de mañana o tarde., • Alta como profesional autónomo/a o posibilidad de tramitarla antes del inicio del curso. Se valorará • Formación en enseñanza de lenguas, educación de personas adultas, interculturalidad o migraciones., • Experiencia en programas de inclusión social o atención a personas recién llegadas., • Capacidad para crear materiales prácticos y adaptar la metodología al nivel del grupo. Condiciones del puesto • Colaboración profesional como autónomo/a por cada curso activado., • Duración de cada curso: 45 horas., • Horario de mañana o tarde, según las características del grupo y la disponibilidad de espacios., • Previsión máxima de hasta cuatro cursos anuales entre catalán A1 y alfabetización, sujetos a activación., • Incorporación prevista a partir de octubre de 2026. PUESTO 2: FORMADOR/A DE LOS MÓDULOS B Y C Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Diseñar e impartir el módulo B sobre normativa laboral, contratos, nóminas, Seguridad Social, jornada, vacaciones, permisos y despido., • Abordar los derechos laborales de las personas extranjeras y las vías de regularización vinculadas al trabajo., • Trabajar herramientas de búsqueda de empleo: currículum, carta de presentación y entrevista laboral., • Incorporar contenidos sobre igualdad y no discriminación en el ámbito laboral., • Diseñar e impartir el módulo C sobre sociedad catalana, marco jurídico, instituciones, derechos humanos, democracia, tolerancia e igualdad., • Preparar materiales accesibles y adaptar los contenidos al perfil del grupo., • Realizar el control de asistencia, el seguimiento y la valoración final del alumnado., • Coordinarse con el equipo técnico y facilitar la documentación correspondiente a cada acción. Requisitos • Grado universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales., • Haber impartido un mínimo de dos cursos sobre conocimientos laborales o materias similares, acreditables documentalmente., • Haber impartido un mínimo de dos cursos sobre sociedad catalana, integración, marco jurídico o materias similares, acreditables documentalmente., • Conocimiento práctico y actualizado de los contenidos laborales, sociales y jurídicos incluidos en ambos módulos., • Disponibilidad para impartir formación presencial en Ripollet, en horario de mañana o tarde., • Alta como profesional autónomo/a o posibilidad de tramitarla antes del inicio de la acción. Se valorará • Titulación social relacionada, experiencia con población migrante o personas adultas, conocimiento del contexto catalán, dominio de catalán y castellano y metodología participativa. Condiciones del puesto • Colaboración profesional como autónomo/a por cada acción formativa activada., • Duración de cada acción: 15 horas., • La tarifa incluye impartición, preparación básica, materiales, evaluación, seguimiento y coordinación vinculada a la acción., • Horario de mañana o tarde, según las características del grupo y la disponibilidad de espacios., • Previsión máxima de hasta cuatro acciones anuales entre los módulos B y C, sujetas a activación., • Incorporación prevista a partir de octubre de 2026. Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto “Formación Ripollet” y especificando el puesto al que deseas optar: • Puesto 1: Catalán A1 y alfabetización., • Puesto 2: Módulos B y C. Adjunta la siguiente documentación: • CV actualizado., • Titulaciones y certificados requeridos para el puesto., • Certificados que acrediten los cursos impartidos., • Formación complementaria relacionada, si se dispone de ella. ✉ ✉ ✉ 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. → https:///channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Wellbeinn es una de las healthtech de recuperación y bienestar de mayor crecimiento en España (presoterapia, fotobiomodulación, wearables y suplementación). Crecemos rápido y con vocación internacional, y buscamos a la persona que lidere nuestro crecimiento. Es un rol híbrido, y esa es la clave: buscamos a alguien que dé dirección a toda el área de marketing y a la vez pilote el paid con sus propias manos. Ni un director que solo delega, ni un especialista que no ve más allá de sus campañas. Las dos cosas. Gestionarás un presupuesto de paid de 7 cifras anuales en 4 plataformas (Meta, Google, TikTok, Pinterest) y 4+ mercados (España, Francia, Portugal, Italia). Liderarás un equipo de marketing de 6 personas más el equipo de paid, dando coherencia a todo el embudo — paid, SEO, CRM/email, redes y marketplaces — como un sistema. Pondrás especial énfasis en el paid como motor de nuestra expansión internacional: es la palanca que más peso tiene en el crecimiento y donde queremos a alguien con criterio y manos. Reportarás directamente al CRO. • Ser el dueño del ROAS y del coste de adquisición por canal y mercado, y hacerlos predecibles., • Gestionar y optimizar las cuentas de paid de forma directa, con foco en abrir y escalar nuevos, • Definir la estrategia de crecimiento y el mix de canales de la compañía., • Dar dirección a las áreas de marketing (SEO, CRM/email, redes, contenido) para que todo reme en la misma dirección., • Liderar el equipo de marketing (6 personas), el equipo de paid y las agencias, con un reporting basado en resultados. mercado y canal, y CAC/ROAS por plataforma — no métricas de plataforma, sino números que cuadran con finanzas. Tenemos dashboard financiero propio en tiempo real; el trabajo es interpretarlo y decidir, no montarlo. Todo el equipo trabaja con Claude (plan Team), y marketing opera sobre automatizaciones (Make), dashboards financieros propios conectados por MCP y reporting automatizado de inversión publicitaria. No buscamos que seas experto en IA, pero sí que la uses a diario como multiplicador: quien no trabaja así hoy, aquí va lento. • 5+ años en growth o performance marketing en e-commerce / DTC., • Que sepas ejecutar en las plataformas, no solo dirigirlas., • Mentalidad financiera: piensas en margen y en caja, no solo en el ROAS de la plataforma., • Capacidad para liderar equipo y agencias, y para sentarte en dirección como la voz del crecimiento., • Se valorará experiencia en varios mercados europeos y con CRM/email (Klaviyo)., • Paquete salarial competitivo, con fijo + variable ligado a resultados., • Un rol de alta responsabilidad y autonomía real, con impacto directo en el rumbo de la empresa., • Formar parte de una healthtech española en pleno crecimiento y expansión internacional., • Equipo ambicioso, coordinado y con poca burocracia. #J-18808-Ljbffr

💙 ¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 🚀 Buscamos un/a SIEM & Security Data Engineer para incorporarse a un proyecto internacional de gran impacto, trabajando con tecnologías de ciberseguridad, procesamiento de logs, automatización y entornos cloud. Si tienes experiencia en plataformas SIEM, gestión y transformación de datos de seguridad, y te apasiona diseñar soluciones que mejoren la detección y respuesta ante amenazas, esta oportunidad puede interesarte 👀 Trabajarás en un entorno internacional y altamente tecnológico, colaborando con equipos globales en iniciativas relacionadas con SIEM Architecture, Security Data Engineering y Cybersecurity Operations. 💼 ¿Qué harás? • Integrar fuentes de logs y eventos de seguridad en plataformas SIEM., • Analizar, transformar y normalizar datos procedentes de múltiples entornos IT y Cloud., • Diseñar y desarrollar parsers para el tratamiento y enriquecimiento de logs., • Definir modelos de datos y casos de uso de seguridad para mejorar las capacidades de detección., • Participar en proyectos de arquitectura SIEM para entornos IT, Cloud y OT., • Colaborar en la mejora continua de plataformas de procesamiento de logs., • Automatizar procesos y tareas mediante scripting y herramientas de Infrastructure as Code., • Participar en la resolución de incidencias y optimización de plataformas de ciberseguridad., • Documentar arquitecturas, casos de uso y procesos relacionados con la plataforma SIEM. 🎯 ¿Qué buscamos? • +3 años de experiencia en entornos SIEM y ciberseguridad., • Experiencia con plataformas SIEM como Splunk, Elastic o tecnologías similares., • Conocimientos sólidos en análisis, procesamiento y normalización de logs., • Experiencia trabajando con formatos de logs y creación de parsers., • Conocimientos de sistemas Linux, UNIX y Windows., • Experiencia con tecnologías Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimientos de Kubernetes y/o OpenStack., • Experiencia con Python, Bash/Shell o JavaScript., • Conocimientos de Git y control de versiones., • Experiencia en Security Incident Response y gestión de incidentes., • Inglés nivel B2+ o superior (imprescindible)., • Residencia actual en España. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia con plataformas de Log Stream Processing como Cribl., • Conocimientos de automatización con Terraform o Ansible., • Experiencia en entornos OT (Operational Technology) o Industrial Security., • Familiaridad con estándares de seguridad y modelos de datos., • Experiencia en diseño de casos de uso avanzados para detección de amenazas., • Conocimientos de herramientas SOAR y automatización de respuestas de seguridad. 💙 ¿Por qué elegirnos? 🤝 Personas en el centro. Un entorno cercano, flexible y humano. 🚀 Proyectos tecnológicos punteros y oportunidades de crecimiento. 🎓 1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos, etc.). 🩺 Seguro médico privado 100% cubierto. 💰 Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). 💪 WellHub (Gympass). 🎉 Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas. 👩 💻 ¡Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble! Descúbrenos 👉 https://capitole-consulting.com/ Conoce qué opinan nuestros compañeros 👉 Glassdoor 💌 ¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! Políticas de seguridad de la información • Acceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados., • Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes., • Firma de NDA obligatoria.

Overview A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Fullstack Engineer para formar parte de una iniciativa que impulsa la eficiencia en la gestión del agua y la generación de energía limpia a partir de residuos — dos de los retos más importantes de nuestra generación, en manos de una multinacional referente en el sector medioambiental. Técnicamente, el equipo está en un momento muy interesante: rediseño de componentes críticos, migración de bases de datos, optimización de rendimiento y evolución hacia una arquitectura cloud-native en Kubernetes. Responsibilities • El core del rol es desarrollo backend con PHP y Symfony — diseño, refactorización y evolución de servicios críticos con foco en calidad, rendimiento y código limpio., • En la parte del Frontend buscamos experiencia preferentemente con Vue.js, aunque React/Angula se pueden valorar., • Migración de MySQL a PostgreSQL y soporte en upgrades de Symfony y .NET., • Trabajo con RabbitMQ en arquitecturas de mensajería asíncrona., • Experiencia con Helm en la gestión de despliegues., • Desarrollo de servicios escalables y resilientes en entorno cloud-native (Kubernetes/AKS), integrando prácticas de observabilidad., • Cultura real de code review, testing y mejora continua del producto. Qualifications • Tenga +5 años de experiencia sólida en PHP y Symfony., • Cuente con experiencia en frontend, preferiblemente con Vue.js., • Haya trabajado con RabbitMQ en arquitecturas de mensajería., • Tenga experiencia con Helm en gestión de despliegues., • Experiencia con BBDD PostgreSQL, MySQL y Docker., • Haya trabajado en entornos Kubernetes o tenga experiencia en cloud-native., • Tenga base en arquitecturas distribuidas y microservicios. Location & Perks Ubicación: Alicante (modalidad híbrida: 2 días/semana en oficina durante los primeros 2 meses, pasando a 1 día/semana a partir del tercer mes). • Presupuesto individual de formación de 1.200€, • Grandes descuentos en centros deportivos., • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo., • Team buildings., • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). ¿Aún no nos conoces? Descúbrenos! xcskxlj ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Responsibilities • Avaliação das necessidades dos usuários para resolução de dúvidas e problemas em parceria com o time de tecnologia;, • Comunicação direta com os candidatos para oferecer um serviço ainda mais humanizado;, • Criação, consolidação e gestão dos KPIs de eficiência e qualidade do atendimento;Requirements, • Saber cozinhar., • Ter tido alguma experiência com desenvolvimento de software, pode ser pessoal, na faculdade, em algum outro estágio, etc...Hard Skills, • desenvolvimento xcskxlj de softwareSoft Skills, • comunicação, • resolução de problemas, • gestão de KPIs, • trabalho em equipe #J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Avaliação das necessidades dos usuários para resolução de dúvidas e problemas em parceria com o time de tecnologia; - Comunicação direta comos candidatos para oferecer um serviço ainda mais humanizado; - Criação, consolidação e gestão dos KPIs de eficiência e qualidade do atendimento; Requirements- Saber cozinhar.- Ter tido alguma experiência com desenvolvimento de software, pode ser pessoal, na faculdade, em algum outro estágio, etc...Hard Skills- desenvolvimento de softwareSoft Skills- comunicação- resolução de problemas- gestão de KPIs- trabalho em equipe#J-18808-Ljbffr

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional, • Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades, • Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros, • Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres), • Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto, • Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail, • Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico), • Al menos 6 años de experiencia en Real Estate, • Bilingüe en inglés (otros idiomas son valorables), • Disponibilidad para viajar, • Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad), • Perfil organizado, analítico y detallista, • Conocimiento de retail u operadores comerciales, • Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación, • Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa, • Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

About the job ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos para el sector aeronáutico y la navegación aérea! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Aeroespacial o de Telecomunicaciones Junior para colaborar en actividades de verificación y calibración de radioayudas a la navegación aérea, contribuyendo directamente a la seguridad operacional y al cumplimiento de los estándares internacionales del sector. Si te apasiona la tecnología aplicada a la aviación, el análisis de datos y los sistemas de navegación aérea, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno altamente especializado e innovador. 🚀 Ubicación: Híbrido en Madrid (zona de Canillejas) con 2 días de teletrabajo a la semana. Horario: jornada flexible (7,5h L-J, 7h V), jornada intensiva en verano Funciones a desempeñar • Participar en la planificación y apoyo a la ejecución de vuelos de verificación y calibración de radioayudas (ILS, VOR, DME y NDB)., • Analizar, procesar y validar los datos obtenidos durante las campañas de vuelo., • Elaborar informes técnicos con resultados, conclusiones y recomendaciones operativas., • Desarrollar y mantener herramientas de automatización para el tratamiento y análisis de datos mediante Python y VBA., • Colaborar en estudios de cobertura radioeléctrica y propagación electromagnética., • Apoyar las actividades de mejora continua de procedimientos, metodologías y documentación técnica., • Contribuir al cumplimiento de los requisitos normativos asociados a sistemas de navegación aérea., • Participar en iniciativas de innovación tecnológica relacionadas con sistemas CNS/ATM. Requisitos Formación • Grado o Máster en Ingeniería Aeroespacial., • Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones., • Grado o Máster en Ingeniería Electrónica o titulaciones equivalentes Experiencia • Experiencia profesional de al menos 1 año en el sector aeroespacial, participando en proyectos relacionados con sistemas aeronáuticos, navegación aérea, comunicaciones, vigilancia o actividades técnicas afines., • Experiencia en entornos de ingeniería orientados al análisis de datos, validación de sistemas, ensayos, operación o mantenimiento de sistemas críticos., • Capacidad para interpretar documentación técnica y trabajar bajo procedimientos y estándares del sector. Se valorará especialmente • Experiencia en sistemas de navegación aérea y radioayudas (ILS, VOR, DME, NDB)., • Conocimientos o experiencia en sistemas de comunicaciones aeronáuticas, radiofrecuencia (RF) o radar., • Participación en actividades de verificación, calibración, validación o certificación de sistemas., • Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes técnicos., • Conocimiento de normativa OACI Anexo 10 y procedimientos PBN., • Experiencia en estudios de cobertura y propagación electromagnética., • Programación y automatización mediante Python, VBA o herramientas similares., • Conocimientos de metrología aplicada a sistemas de medida., • Participación en proyectos de innovación tecnológica dentro del ámbito aeronáutico o CNS/ATM., • Experiencia en utilización u operación de drones (UAS/RPAS) en entornos técnicos o aeronáuticos. Idiomas • Inglés nivel B2 o superior. Condiciones y Beneficios Estabilidad laboral 📄 Te incorporarás a una compañía consolidada con proyectos de alta especialización tecnológica y recorrido profesional a largo plazo. Desarrollo profesional 🚀 Participarás en proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico y de navegación aérea, trabajando junto a profesionales altamente cualificados. Modalidad de trabajo 🌐 Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo dos días por semana, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. Formación continua 🎓 Acceso a programas de formación técnica y desarrollo profesional, incluyendo certificaciones, idiomas y especialización en tecnologías de vanguardia. Retribución flexible 💼 Acceso a beneficios sociales y opciones de retribución flexible adaptadas a tus necesidades. Ambiente colaborativo 🤝 Formarás parte de equipos multidisciplinares donde la colaboración, la innovación y el intercambio de conocimiento son pilares fundamentales.

Wellbeinn es una de las healthtech de recuperación y bienestar de mayor crecimiento en España (presoterapia, fotobiomodulación, wearables y suplementación). Crecemos rápido y con vocación internacional, y buscamos a la persona que lidere nuestro crecimiento. El puesto Es un rol híbrido, y esa es la clave: buscamos a alguien que dé dirección a toda el área de marketing y a la vez pilote el paid con sus propias manos. Ni un director que solo delega, ni un especialista que no ve más allá de sus campañas. Las dos cosas. Gestionarás un presupuesto de paid de 7 cifras anuales en 4 plataformas (Meta, Google, Tik Tok, Pinterest) y 4+ mercados (España, Francia, Portugal, Italia). Liderarás un equipo de marketing de 6 personas más el equipo de paid, dando coherencia a todo el embudo — paid, SEO, CRM/email, redes y marketplaces — como un sistema. Pondrás especial énfasis en el paid como motor de nuestra expansión internacional: es la palanca que más peso tiene en el crecimiento y donde queremos a alguien con criterio y manos. Reportarás directamente al CRO. Ser el dueño del ROAS y del coste de adquisición por canal y mercado, y hacerlos predecibles. Gestionar y optimizar las cuentas de paid de forma directa, con foco en abrir y escalar nuevos Definir la estrategia de crecimiento y el mix de canales de la compañía. Dar dirección a las áreas de marketing (SEO, CRM/email, redes, contenido) para que todo reme en la misma dirección. Liderar el equipo de marketing (6 personas), el equipo de paid y las agencias, con un reporting basado en resultados. mercado y canal, y CAC/ROAS por plataforma — no métricas de plataforma, sino números que cuadran con finanzas. Tenemos dashboard financiero propio en tiempo real; el trabajo es interpretarlo y decidir, no montarlo. Somos una empresa AI-first Todo el equipo trabaja con Claude (plan Team), y marketing opera sobre automatizaciones (Make), dashboards financieros propios conectados por MCP y reporting automatizado de inversión publicitaria. No buscamos que seas experto en IA, pero sí que la uses a diario como multiplicador: quien no trabaja así hoy, aquí va lento. Lo que buscamos 5+ años en growth o performance marketing en e-commerce / DTC. Que sepas ejecutar en las plataformas, no solo dirigirlas. Mentalidad financiera: piensas en margen y en caja, no solo en el ROAS de la plataforma. Capacidad para liderar equipo y agencias, y para sentarte en dirección como la voz del crecimiento. Se valorará experiencia en varios mercados europeos y con CRM/email (Klaviyo). Paquete salarial competitivo, con fijo + variable ligado a resultados. Un rol de alta responsabilidad y autonomía real, con impacto directo en el rumbo de la empresa. Formar parte de una healthtech española en pleno crecimiento y expansión internacional. Equipo ambicioso, coordinado y con poca burocracia. #J-18808-Ljbffr

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El candidato ideal impulsará las ventas, coordinará colaboradores y gestionará relación con clientes. Se requiere un Grado Medio y al menos dos años de experiencia en ventas a Administraciones Públicas.

En Retail Talent Group somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Nuestro cliente es una importante multinacional referente en el sector retail y gran distribución, una compañía sólida, en crecimiento y con una fuerte apuesta por el desarrollo del talento y el bienestar de sus equipos. Actualmente buscamos para su centro en León un/a Responsable de Área, que reportará directamente a Dirección. La persona seleccionada será responsable de varios puntos de venta dentro de la superficie, liderando a sus mandos intermedios y gestionando de forma indirecta al equipo de venta, gestionando un alto volumen de negocio. La posición tendrá un papel clave tanto en la gestión operativa como en la estrategia comercial, participando y formando parte activamente en el Comité de Dirección del centro. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector retail y gran distribución., • Condiciones económicas competitivas: salario fijo aproximado >35.000€ brutos anuales + variable trimestral., • Formará parte del Comité de Dirección del centro., • Paquete de beneficios corporativos:, • Seguros, • Descuentos para empleados, • Plan de retribución flexible, • Plan de acciones de la compañía y beneficio anual., • Plan de Bienestar y otros beneficios., • Jornada de 5 días laborales a la semana., • Trabajo de lunes a viernes, con dos sábados al mes (compensados con un día libre entre semana)., • Horario aproximado de 8:00 a 18:00, con flexibilidad en la entrada y salida según necesidades del negocio. Funciones principales: Liderar y desarrollar a los mandos intermedios responsables de cada mercado. Supervisar y acompañar la gestión de los equipos de venta de forma indirecta. Realizar el seguimiento del rendimiento de los diferentes mercados mediante análisis de ventas, indicadores y control de stock. Diseñar e implementar planes de acción comerciales para potenciar las ventas y alcanzar los objetivos del área. Participar en el Comité de Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del centro. Supervisar la correcta implantación de política comercial, promociones y campañas. Gestión de proveedores, negociación de condiciones y control de costes. Garantizar la correcta aplicación de los estándares operativos y comerciales de la compañía. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en retail o gran distribución. Experiencia gestionando equipos a través de mandos intermedios. Perfil con visión estratégica de negocio y orientación a resultados. Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alto volumen de negocio. Habilidades de liderazgo, desarrollo de talento y gestión de indicadores comerciales. Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una multinacional líder del sector retail y gran distribución, con responsabilidad estratégica y liderazgo de equipos, esta puede ser tu oportunidad. ¿Crees que tu perfil encaja? ¡Nos encantará conocerte!

Se busca personal para tareas de envasado en el sector alimentario, concretamente en una empresa dedicada al procesado y envasado de frutos secos, ubicada en el Polígono Industrial Riodel (Mutxamel). Las funciones incluyen el manejo y preparación de la maquinaria según el formato del fruto seco, triaje y revisión del producto para eliminar impurezas, empaquetado y envasado final con control de peso y fechas, así como paletizado siguiendo patrones establecidos. Se ofrece un contrato inicial de dos meses prorrogable por otros dos, con posibilidad de incorporación a plantilla fija. Los turnos son rotativos (mañana, tarde y noche) y se requiere disponibilidad total para rotar. Es necesario residir cerca de Mutxamel y disponer de vehículo propio para desplazarse. Este puesto ofrece estabilidad laboral en un entorno industrial moderno.

Villajoyosa / La Vila Joiosa, Alicante Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Modelo híbrido: presencia habitual en oficina y 1–2 días de teletrabajo Contrato indefinido · Jornada completa 22.000–27.000 € brutos anuales, según experiencia Únete a una compañía global donde las personas impulsan el éxito En KONGSBERG Discovery estamos ampliando nuestro equipo de People en España y buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia gestionando procesos de selección completos y especial interés por los perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería. Trabajarás junto al HR Manager Spain, hiring managers locales y stakeholders internacionales, liderando procesos de selección principalmente para España y colaborando en iniciativas regionales cuando sea necesario. Además de desarrollar tu carrera en Talent Acquisition, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos en administración de personal, nómina, reporting y otros procesos de Recursos Humanos, evolucionando hacia una posición más generalista. ¿Cuál será tu misión? Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles corporativos, técnicos, operativos y de negocio, garantizando una experiencia profesional, ágil y cercana tanto para las candidaturas como para los equipos internos. Principales responsabilidades Definir perfiles, prioridades y criterios de selección junto con los hiring managers. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing directo. Identificar y contactar talento activo y pasivo, especialmente mediante LinkedIn Recruiter. Gestionar procesos de selección para perfiles corporativos, profesionales, operativos y técnicos. Participar especialmente en la búsqueda de talento en IT, software, ingeniería, sistemas, electrónica, automatización y tecnología industrial. Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica, profesional y cultural de las candidaturas. Elaborar shortlists y acompañar a los responsables de contratación durante la toma de decisiones. Coordinar el feedback y mantener una comunicación clara y respetuosa con todas las personas participantes. Actualizar la información en los sistemas internos y colaborar en el reporting del área. Dar apoyo progresivo en administración de personal, nómina y otros procesos People. Al menos tres años de experiencia en selección o Talent Acquisition. Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end. Dominio del sourcing directo y experiencia utilizando LinkedIn Recruiter. Capacidad para trabajar simultáneamente con perfiles y necesidades de negocio diversos. Buen criterio para evaluar candidaturas técnicas, profesionales y corporativas. Nivel de inglés B2 o superior para colaborar en un entorno internacional. Formación superior relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. También valoraremos experiencia profesional equivalente. Organización, iniciativa, orientación a resultados y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza. Interés real por desarrollarse en otras áreas de Recursos Humanos. Experiencia seleccionando perfiles tecnológicos, industriales o de ingeniería. Experiencia en compañías multinacionales, entornos industriales, tecnológicos o de rápido crecimiento. Nivel avanzado de Excel aplicado a reporting y análisis de datos. Conocimiento de herramientas ATS, HRIS o plataformas de gestión de candidaturas. Experiencia colaborando con hiring managers internacionales. Interés por aprender sobre nómina, administración de personal y legislación laboral. ¿Qué encontrarás en KONGSBERG Discovery? Una compañía global con una cultura centrada en las personas. Exposición real a procesos y equipos de diferentes países. Modelo híbrido con uno o dos días de teletrabajo. Una banda salarial de 22.000 a 27.000 € brutos anuales, según experiencia. Desarrollo profesional y posibilidad de evolucionar hacia un rol generalista de Recursos Humanos. En KONGSBERG promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos todas las candidaturas en función de su experiencia, competencias y potencial, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. ¿Te interesa desarrollar tu carrera en Talent Acquisition dentro de un entorno tecnológico e internacional? xcskxlj Presenta tu candidatura y conoce al equipo. #J-18808-Ljbffr

Profesionales de Formación para Personas Adultas Migrantes | Catalán, Alfabetización, Empleo e Integración Social Emocional Technologies 22 SL ✔️Ubicación: Ripollet (Barcelona) ✔️Dedicación: Formaciones puntuales bajo demanda ✔️Modalidad: Presencial Sobre emocional ♥ En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Objeto del servicio Buscamos incorporar a dos profesionales de la formación para desarrollar acciones dirigidas a personas adultas migrantes y recién llegadas en Ripollet: • Puesto 1: Docente de catalán A1 y alfabetización., • Puesto 2: Formador/a de los módulos B y C sobre conocimientos laborales, sociedad catalana e integración social. Las formaciones se activarán según las necesidades de cada grupo y se desarrollarán presencialmente en horario de mañana o tarde. PUESTO 1: DOCENTE DE CATALÁN A1 Y ALFABETIZACIÓN Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Diseñar e impartir cursos de catalán A1 conforme a los programas oficiales de lengua catalana., • Diseñar e impartir acciones de alfabetización para personas adultas., • Planificar, organizar y evaluar las sesiones para facilitar la adquisición de competencias lingüísticas básicas., • Adaptar los contenidos y la metodología al nivel y las necesidades del grupo., • Preparar los materiales didácticos básicos., • Realizar el control de asistencia y el seguimiento individualizado del alumnado., • Elaborar la documentación y el informe final de cada curso., • Coordinarse con el equipo técnico del programa. Requisitos • Certificado de conocimientos de lengua catalana y castellana equivalente al nivel C2, o titulaciones equivalentes., • Haber impartido un mínimo de dos cursos de catalán A1 y/o alfabetización, acreditables documentalmente., • Experiencia docente con personas adultas y capacidad para trabajar con grupos diversos., • Disponibilidad para impartir formación presencial en Ripollet, en horario de mañana o tarde., • Alta como profesional autónomo/a o posibilidad de tramitarla antes del inicio del curso. Se valorará • Formación en enseñanza de lenguas, educación de personas adultas, interculturalidad o migraciones., • Experiencia en programas de inclusión social o atención a personas recién llegadas., • Capacidad para crear materiales prácticos y adaptar la metodología al nivel del grupo. Condiciones del puesto • Colaboración profesional como autónomo/a por cada curso activado., • Duración de cada curso: 45 horas., • Horario de mañana o tarde, según las características del grupo y la disponibilidad de espacios., • Previsión máxima de hasta cuatro cursos anuales entre catalán A1 y alfabetización, sujetos a activación., • Incorporación prevista a partir de octubre de 2026. PUESTO 2: FORMADOR/A DE LOS MÓDULOS B Y C Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Diseñar e impartir el módulo B sobre normativa laboral, contratos, nóminas, Seguridad Social, jornada, vacaciones, permisos y despido., • Abordar los derechos laborales de las personas extranjeras y las vías de regularización vinculadas al trabajo., • Trabajar herramientas de búsqueda de empleo: currículum, carta de presentación y entrevista laboral., • Incorporar contenidos sobre igualdad y no discriminación en el ámbito laboral., • Diseñar e impartir el módulo C sobre sociedad catalana, marco jurídico, instituciones, derechos humanos, democracia, tolerancia e igualdad., • Preparar materiales accesibles y adaptar los contenidos al perfil del grupo., • Realizar el control de asistencia, el seguimiento y la valoración final del alumnado., • Coordinarse con el equipo técnico y facilitar la documentación correspondiente a cada acción. Requisitos • Grado universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales., • Haber impartido un mínimo de dos cursos sobre conocimientos laborales o materias similares, acreditables documentalmente., • Haber impartido un mínimo de dos cursos sobre sociedad catalana, integración, marco jurídico o materias similares, acreditables documentalmente., • Conocimiento práctico y actualizado de los contenidos laborales, sociales y jurídicos incluidos en ambos módulos., • Disponibilidad para impartir formación presencial en Ripollet, en horario de mañana o tarde., • Alta como profesional autónomo/a o posibilidad de tramitarla antes del inicio de la acción. Se valorará • Titulación social relacionada, experiencia con población migrante o personas adultas, conocimiento del contexto catalán, dominio de catalán y castellano y metodología participativa. Condiciones del puesto • Colaboración profesional como autónomo/a por cada acción formativa activada., • Duración de cada acción: 15 horas., • La tarifa incluye impartición, preparación básica, materiales, evaluación, seguimiento y coordinación vinculada a la acción., • Horario de mañana o tarde, según las características del grupo y la disponibilidad de espacios., • Previsión máxima de hasta cuatro acciones anuales entre los módulos B y C, sujetas a activación., • Incorporación prevista a partir de octubre de 2026. Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto “Formación Ripollet” y especificando el puesto al que deseas optar: • Puesto 1: Catalán A1 y alfabetización., • Puesto 2: Módulos B y C. Adjunta la siguiente documentación: • CV actualizado., • Titulaciones y certificados requeridos para el puesto., • Certificados que acrediten los cursos impartidos., • Formación complementaria relacionada, si se dispone de ella. ✉ ✉ ✉ 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. → https:///channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Site Reliability Engineer - Google Cloud & Escalado Multi-País ☁️ En Shakers colaboramos con una compañía líder en logística de última milla para incorporar un/a Site Reliability Engineer que será el principal responsable de evolucionar su arquitectura en Google Cloud. Rol 100% remoto desde España, con impacto directo en la apertura de nuevos mercados europeos. El reto La plataforma ya está desplegada en cloud y funcionando, pero el negocio va a crecer varias veces en volumen en su mercado principal mientras abre operación en varios países nuevos, algunos partiendo literalmente de cero. Eso significa dos frentes a la vez: diseñar infraestructura greenfield para los mercados que arrancan y, en paralelo, migrar los componentes heredados que hoy limitan la escalabilidad. Falta observabilidad en partes del sistema y no hay todavía SLOs ni error budgets definidos, así que buena parte del trabajo inicial es hacer visible lo que hoy no se ve. Trabajarás dentro de un squad de producto multidisciplinar, junto a Product Managers, diseño, ingeniería y data, con autonomía real para fijar el criterio técnico que seguirá el resto del equipo. Responsabilidades • Evolucionar la arquitectura GCP de la plataforma, con foco en fiabilidad, escalabilidad, trazabilidad y seguridad., • Diseñar desde cero la infraestructura cloud de los mercados que arrancan., • Montar el stack de observabilidad: trazado distribuido, métricas y monitorización en tiempo real., • Liderar la migración de los componentes de arquitectura heredada., • Acordar SLOs y error budgets junto al equipo de producto., • Construir y mantener los flujos de CI/CD., • Atender y resolver incidencias de producción, automatizando lo repetitivo para reducir trabajo manual., • Fijar las guías de buenas prácticas que adoptará el resto del equipo de ingeniería. Requisitos • Conocimiento profundo de Google Cloud Platform, o de otra cloud con disposición real a especializarse en GCP., • Recorrido amplio con Infrastructure as Code para levantar entornos reproducibles y escalables., • Haber diseñado e implementado arquitecturas cloud partiendo de cero., • Experiencia sólida montando tooling de observabilidad: trazado distribuido, métricas y monitorización en tiempo real., • Dominio de flujos de CI/CD, desde su puesta en marcha hasta su mantenimiento., • Experiencia real respondiendo a incidencias de producción y resolviéndolas., • Haber migrado arquitecturas legacy y haber liderado la adopción de buenas prácticas dentro de un equipo., • Manejo de principios SRE: SLOs, error budgets y el equilibrio entre fiabilidad y velocidad de entrega., • Buen nivel de inglés Se valora • Python para scripting y automatización., • Django y Falcon., • GitHub Actions y/o GCP Cloud Build., • Haber trabajado en plataformas con una base de usuarios grande., • Experiencia en equipos product-led, multidisciplinares y 100% remotos., • Mentalidad data-driven y de experimentación: eventos analíticos, despliegues graduales. ¿Por qué este proyecto? • Ownership real de la arquitectura cloud de una plataforma en plena expansión europea., • Greenfield de verdad, no solo mantenimiento: diseñas infraestructura para mercados que empiezan de cero., • Proyecto a largo plazo, full time y 100% remoto desde España. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o compártelo. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #SiteReliabilityEngineering #SRE #GoogleCloud #DevOps #Terraform #Freelance #Shakers

Villajoyosa / La Vila Joiosa, Alicante Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Modelo híbrido: presencia habitual en oficina y 1–2 días de teletrabajo Contrato indefinido · Jornada completa 22.000–27.000 € brutos anuales, según experiencia Únete a una compañía global donde las personas impulsan el éxito En KONGSBERG Discovery estamos ampliando nuestro equipo de People en España y buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia gestionando procesos de selección completos y especial interés por los perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería. Trabajarás junto al HR Manager Spain, hiring managers locales y stakeholders internacionales, liderando procesos de selección principalmente para España y colaborando en iniciativas regionales cuando sea necesario. Además de desarrollar tu carrera en Talent Acquisition, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos en administración de personal, nómina, reporting y otros procesos de Recursos Humanos, evolucionando hacia una posición más generalista. ¿Cuál será tu misión? Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles corporativos, técnicos, operativos y de negocio, garantizando una experiencia profesional, ágil y cercana tanto para las candidaturas como para los equipos internos. Principales responsabilidades Definir perfiles, prioridades y criterios de selección junto con los hiring managers. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing directo. Identificar y contactar talento activo y pasivo, especialmente mediante LinkedIn Recruiter. Gestionar procesos de selección para perfiles corporativos, profesionales, operativos y técnicos. Participar especialmente en la búsqueda de talento en IT, software, ingeniería, sistemas, electrónica, automatización y tecnología industrial. Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica, profesional y cultural de las candidaturas. Elaborar shortlists y acompañar a los responsables de contratación durante la toma de decisiones. Coordinar el feedback y mantener una comunicación clara y respetuosa con todas las personas participantes. Actualizar la información en los sistemas internos y colaborar en el reporting del área. Dar apoyo progresivo en administración de personal, nómina y otros procesos People. Al menos tres años de experiencia en selección o Talent Acquisition. Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end. Dominio del sourcing directo y experiencia utilizando LinkedIn Recruiter. Capacidad para trabajar simultáneamente con perfiles y necesidades de negocio diversos. Buen criterio para evaluar candidaturas técnicas, profesionales y corporativas. Nivel de inglés B2 o superior para colaborar en un entorno internacional. Formación superior relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. También valoraremos experiencia profesional equivalente. Organización, iniciativa, orientación a resultados y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza. Interés real por desarrollarse en otras áreas de Recursos Humanos. Experiencia seleccionando perfiles tecnológicos, industriales o de ingeniería. Experiencia en compañías multinacionales, entornos industriales, tecnológicos o de rápido crecimiento. Nivel avanzado de Excel aplicado a reporting y análisis de datos. Conocimiento de herramientas ATS, HRIS o plataformas de gestión de candidaturas. Experiencia colaborando con hiring managers internacionales. Interés por aprender sobre nómina, administración de personal y legislación laboral. ¿Qué encontrarás en KONGSBERG Discovery? Una compañía global con una cultura centrada en las personas. Exposición real a procesos y equipos de diferentes países. Modelo híbrido con uno o dos días de teletrabajo. Una banda salarial de 22.000 a 27.000 € brutos anuales, según experiencia. Desarrollo profesional y posibilidad de evolucionar hacia un rol generalista de Recursos Humanos. En KONGSBERG promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos todas las candidaturas en función de su experiencia, competencias y potencial, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. ¿Te interesa desarrollar tu carrera en Talent Acquisition dentro de un entorno tecnológico e internacional? xcskxlj Presenta tu candidatura y conoce al equipo. #J-18808-Ljbffr

Avenida del Euro n. 2 - 03114 AlicanteEn Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Internship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.Para el equipo multidisciplinar del proyecto de integración EDI (Electronic Data Interchange), buscamos incorporar un/a estudiante o recién graduado/a como EDI Operations Trainee. Tu misión será dar soporte en la gestión diaria del flujo de datos con nuestros proveedores, garantizando la correcta transmisión de información comercial y colaborando en la optimización de nuestros procesos operativos.¿Qué harás en tu día a día?- Soporte en la supervisión del flujo EDI: Aprenderás a revisar diariamente la emisión y recepción de los mensajes con proveedores (catálogo, pedidos, albaranes y facturas).- Gestión y seguimiento de incidencias: Darás apoyo en la detección, seguimiento y resolución de errores de comunicación con proveedores.- Acompañamiento en el onboarding de proveedores: Colaborarás en la integración de nuevos proveedores (pruebas en entorno test, formación y paso a producción).- Registro y control operativo: Darás soporte en la actualización diaria de los registros del sistema.- Propuestas de mejora: Participarás en la identificación de oportunidades para optimizar los procesos del área.- Estudiante de Grado en Logística, Administración, Gestión de Datos, Informática o afines.- Nivel de inglés B2 (no necesitamos certificado)- Manejo fluido de Excel y soltura en el entorno digital- Posibilidad de convenio de prácticas a jornada completa e incorporación inmediata.- Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.- Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.- Formación continua tanto en hard skills y soft skills.Sobre el grupo:Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4.850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.¿Te interesa?¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!#J-18808-Ljbffr

Location: Alicante, SpainPublished: 2026-06-12Expires: 2026-07-30Contract: PermanentReference: 31926Employer: Melt GroupLocation:Alicante, AlicanteType:PermanentJob#31926Desde Melt Group buscamos un/a Director/a General para una empresa del sector wellness y bienestar. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Actualmente la empresa cuenta con dos sedes. Un hotel con centro wellness y restaurante en la zona de Alcoy y un centro wellness, SPA y restaurante en Alicante ciudad. En fase de consolidación y crecimiento. La posición se desarrollará entre Alicante ciudad y la zona de Alcoy. Se trata de una posición clave dentro de la organización, responsable de coordinar la operativa global del establecimiento, liderar equipos y asegurar el correcto funcionamiento de todas las áreas, con un fuerte enfoque en personas, procesos y desarrollo del negocio.Misión del puestoGarantizar una operativa eficiente y alineada con el posicionamiento, liderando a los equipos, estructurando procesos y asegurando una experiencia excelente para el cliente, contribuyendo al crecimiento sostenible del proyecto.Funciones principalesSupervisar y coordinar la operativa diaria del hotel y del centro en Alicante (alojamiento, restauración, spa, wellness y actividades). Liderar la gestión de personas: contratación, organización de turnos y vacaciones, rotaciones, contratos y desarrollo del equipo. Mejorar y actualizar los protocolos de los distintos puestos, asegurando claridad de funciones y coherencia operativa. Apoyo a dirección con la toma de decisiones basadas en datos. Coordinar a los responsables de área, fomentando alineación, colaboración y un buen clima laboral. Detectar ineficiencias y proponer mejoras continuas en procesos y organización. Gestionar compras y proveedores: identificación de nuevos partner, creación de manual de compras, control de gastos en restaurante, amenities y servicios externos, y validación de facturas. Coordinar los canales de venta (agencias, distribuidores y publicidad en redes sociales). Asegurar una comunicación fluida con colaboradores externos cuando sea necesario. Supervisar el funcionamiento general del centro. Perfil requeridoTitulación en ADE, Finanzas o similar. Experiencia previa en dirección operativa, gestión de equipos y coordinación de servicios. Nivel alto de inglés. Persona organizada, resolutiva y con visión global del negocio. Alta capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Orientación a resultados y mejora continua. Valorable experiencia en hospitality, wellness o entornos multiservcio. Vehículo propio. Se ofreceContrato indefinido directamente por empresa. Posición estratégica con alto impacto en la evolución del proyecto. Entorno de trabajo colaborativo y orientado al bienestar. Proyecto con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional. xcskxlj Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidad.

Avenida del Euro n. 2 - 03114 Alicante Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Internship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia. Para el equipo multidisciplinar del proyecto de integración EDI (Electronic Data Interchange), buscamos incorporar un/a estudiante o recién graduado/a como EDI Operations Trainee. Tu misión será dar soporte en la gestión diaria del flujo de datos con nuestros proveedores, garantizando la correcta transmisión de información comercial y colaborando en la optimización de nuestros procesos operativos. ¿Qué harás en tu día a día? • Soporte en la supervisión del flujo EDI: Aprenderás a revisar diariamente la emisión y recepción de los mensajes con proveedores (catálogo, pedidos, albaranes y facturas)., • Gestión y seguimiento de incidencias: Darás apoyo en la detección, seguimiento y resolución de errores de comunicación con proveedores., • Acompañamiento en el onboarding de proveedores: Colaborarás en la integración de nuevos proveedores (pruebas en entorno test, formación y paso a producción)., • Registro y control operativo: Darás soporte en la actualización diaria de los registros del sistema., • Propuestas de mejora: Participarás en la identificación de oportunidades para optimizar los procesos del área., • Estudiante de Grado en Logística, Administración, Gestión de Datos, Informática o afines., • Nivel de inglés B2 (no necesitamos certificado), • Manejo fluido de Excel y soltura en el entorno digital, • Posibilidad de convenio de prácticas a jornada completa e incorporación inmediata., • Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional., • Formación continua tanto en hard skills y soft skills. Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4.850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. xcskxlj ¡Gracias por tu interés y tiempo! #J-18808-Ljbffr

Como Apparel Developer, serás la persona encargada de contribuir a la mejora continua del producto desde una perspectiva técnica mejorando la calidad acorde a estándares y legislación, asegurando la conformidad del producto. • Ubicación: Alicante En tu día a día: • Enviar la documentación a los proveedores para asegurar la puesta en marcha y seguimiento del producto garantizando los plazos establecidos., • Gestión de desarrollo de productos y aprobación de muestras (cumplimentación de fichas técnicas, evaluación de materias primas, accesorios, medidas y resto de detalles específicos) asegurando con el proveedor las modificaciones y mejoras necesarias y ofreciendo soluciones técnicas acordes, en caso que aparezcan dificultades para el desarrollo original., • Dar estrecho seguimiento a los pedidos y al plan de producción, asegurar el cumplimiento de los plazos, procedimientos y requisitos de calidad., • Estrecha colaboración con las áreas de diseño, compras, calidad, logística e importación., • Definición de precios objetivos y negociación, selección de proveedores, envío de documentación, realización de pedidos y gestión de plazos de entrega., • Análisis de la competencia y benchmarking., • Identificar nuevas oportunidades para ampliar o renovar la gama., • Colaborar con nuestra oficina en China, para una gestión cercana con los proveedores en la resolución de problemas y mejoras de procesos o productos., • Dar soporte a la persona coordinadora del área: Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. • Asegurándose que las fábricas y proveedores siguen nuestras instrucciones y necesidades., • Velar por el cumplimiento de estándares y fechas., • Dando feedback semanal del estado de cada proveedor y del feeling respecto a posibles incidencias., • Formación en el ámbito de Patronaje, Confección y Diseño textil (FP Superior, CFGS o similar)., • Conocimiento de las etapas de producción de un producto en el área textil, calzado o complementos., • Nivel avanzado de Excel., • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa.Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. xcskxlj ¡Gracias por tu interés y tiempo! #J-18808-Ljbffr

Descripción: Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Como Apparel Developer, serás la persona encargada de contribuir a la mejora continua del producto desde una perspectiva técnica mejorando la calidad acorde a estándares y legislación, asegurando la conformidad del producto. Detalles clave: • Working hours: 39, • Ubicación: Alicante En tu día a día: • Enviar la documentación a los proveedores para asegurar la puesta en marcha y seguimiento del producto garantizando los plazos establecidos., • Gestión de desarrollo de productos y aprobación de muestras (cumplimentación de fichas técnicas, evaluación de materias primas, accesorios, medidas y resto de detalles específicos) asegurando con el proveedor las modificaciones y mejoras necesarias y ofreciendo soluciones técnicas acordes, en caso que aparezcan dificultades para el desarrollo original., • Dar estrecho seguimiento a los pedidos y al plan de producción, asegurar el cumplimiento de los plazos, procedimientos y requisitos de calidad., • Estrecha colaboración con las áreas de diseño, compras, calidad, logística e importación., • Definición de precios objetivos y negociación, selección de proveedores, envío de documentación, realización de pedidos y gestión de plazos de entrega., • Análisis de la competencia y benchmarking., • Identificar nuevas oportunidades para ampliar o renovar la gama., • Colaborar con nuestra oficina en China, para una gestión cercana con los proveedores en la resolución de problemas y mejoras de procesos o productos., • Dar soporte a la persona coordinadora del área:, • Asegurándose que las fábricas y proveedores siguen nuestras instrucciones y necesidades., • Velar por el cumplimiento de estándares y fechas., • Dando feedback semanal del estado de cada proveedor y del feeling respecto a posibles incidencias. ¿Qué buscamos? • Formación en el ámbito de Patronaje, Confección y Diseño textil (FP Superior, CFGS o similar)., • Conocimiento de las etapas de producción de un producto en el área textil, calzado o complementos., • Nivel avanzado de Excel., • Nivel Inglés B2. ¿Qué podemos ofrecerte? • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. xcskxlj ¡Gracias por tu interés y tiempo! #J-18808-Ljbffr

Site Reliability Engineer - Google Cloud & Escalado Multi-País ☁️ En Shakers colaboramos con una compañía líder en logística de última milla para incorporar un/a Site Reliability Engineer que será el principal responsable de evolucionar su arquitectura en Google Cloud. Rol 100% remoto desde España, con impacto directo en la apertura de nuevos mercados europeos. El reto La plataforma ya está desplegada en cloud y funcionando, pero el negocio va a crecer varias veces en volumen en su mercado principal mientras abre operación en varios países nuevos, algunos partiendo literalmente de cero. Eso significa dos frentes a la vez: diseñar infraestructura greenfield para los mercados que arrancan y, en paralelo, migrar los componentes heredados que hoy limitan la escalabilidad. Falta observabilidad en partes del sistema y no hay todavía SLOs ni error budgets definidos, así que buena parte del trabajo inicial es hacer visible lo que hoy no se ve. Trabajarás dentro de un squad de producto multidisciplinar, junto a Product Managers, diseño, ingeniería y data, con autonomía real para fijar el criterio técnico que seguirá el resto del equipo. Responsabilidades • Evolucionar la arquitectura GCP de la plataforma, con foco en fiabilidad, escalabilidad, trazabilidad y seguridad., • Diseñar desde cero la infraestructura cloud de los mercados que arrancan., • Montar el stack de observabilidad: trazado distribuido, métricas y monitorización en tiempo real., • Liderar la migración de los componentes de arquitectura heredada., • Acordar SLOs y error budgets junto al equipo de producto., • Construir y mantener los flujos de CI/CD., • Atender y resolver incidencias de producción, automatizando lo repetitivo para reducir trabajo manual., • Fijar las guías de buenas prácticas que adoptará el resto del equipo de ingeniería. Requisitos • Conocimiento profundo de Google Cloud Platform, o de otra cloud con disposición real a especializarse en GCP., • Recorrido amplio con Infrastructure as Code para levantar entornos reproducibles y escalables., • Haber diseñado e implementado arquitecturas cloud partiendo de cero., • Experiencia sólida montando tooling de observabilidad: trazado distribuido, métricas y monitorización en tiempo real., • Dominio de flujos de CI/CD, desde su puesta en marcha hasta su mantenimiento., • Experiencia real respondiendo a incidencias de producción y resolviéndolas., • Haber migrado arquitecturas legacy y haber liderado la adopción de buenas prácticas dentro de un equipo., • Manejo de principios SRE: SLOs, error budgets y el equilibrio entre fiabilidad y velocidad de entrega., • Buen nivel de inglés Se valora • Python para scripting y automatización., • Django y Falcon., • GitHub Actions y/o GCP Cloud Build., • Haber trabajado en plataformas con una base de usuarios grande., • Experiencia en equipos product-led, multidisciplinares y 100% remotos., • Mentalidad data-driven y de experimentación: eventos analíticos, despliegues graduales. ¿Por qué este proyecto? • Ownership real de la arquitectura cloud de una plataforma en plena expansión europea., • Greenfield de verdad, no solo mantenimiento: diseñas infraestructura para mercados que empiezan de cero., • Proyecto a largo plazo, full time y 100% remoto desde España. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o compártelo. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #SiteReliabilityEngineering #SRE #GoogleCloud #DevOps #Terraform #Freelance #Shakers

Experiencia demostrable en sector industrial, mínimo dos años como técnico de puesta en marcha de instalaciones industriales, mantenimiento o servicio técnico. Conocimientos básicos de programación en PLC o PC, no es necesario programar pero si es necesario hacer ajustes en los programas de la

Se valorará formación en Automatización y Robótica Industrial, al menos dos años de experiencia en puesta en marcha, mantenimiento o servicio técnico, conocimientos de PLC y lectura de esquemas, y disponibilidad para viajar hasta un 30% del tiempo. Recuerde revisar su CV antes de enviar la sol

Ubicación: 3 días presencial en Alicante ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿Te gustaría participar en un programa estratégico de transformación tecnológica donde SAP se está implantando como sistema core del negocio? Estamos buscando un/a Senior SAP Test Analyst que se convierta en una pieza clave para asegurar la calidad de las implementaciones realizadas por el proveedor, validando procesos de negocio end-to-end dentro del ecosistema SAP. Es una posición con alto impacto en procesos críticos del negocio, especialmente en entornos retail. Serás responsable de garantizar la calidad de las soluciones SAP implementadas, validando tanto los procesos funcionales como las integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico. Además, actuarás como referente del equipo en QA SAP, colaborando con proveedores y equipos internos durante todo el ciclo de testing. Tus tareas día a día • Definir y ejecutar estrategias de testing en entornos SAP., • Validar flujos de negocio end-to-end dentro del ecosistema SAP., • Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, de integración y regresión., • Validar interfaces entre SAP y sistemas externos., • Analizar, documentar y hacer seguimiento de defectos funcionales y técnicos., • Colaborar con proveedores y equipos internos para asegurar la resolución de incidencias., • Participar en la preparación y ejecución de User Acceptance Testing (UAT)., • Garantizar la estabilidad de procesos críticos de negocio, especialmente en entornos retail. Requisitos / Experiencia • Experiencia como QA / Tester en entornos SAP., • Participación en proyectos de implantación o rollout SAP., • Experiencia trabajando con procesos de negocio end-to-end., • Experiencia en testing funcional y de integración en SAP., • Experiencia en gestión de defectos y análisis de regresión., • Experiencia probando módulos SAP como FI, CO o MM., • Buen nivel de inglés para trabajar en entornos internacionales. Beneficios • 1.200 € al año en formación., • Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante., • Acceso a más de 10.000 gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless)., • Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses., • Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar., • Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. Políticas de seguridad de la información El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound "calientes", reconexiones y recuperaciones en pipeline real... con CRM impecable? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Bastida&Farina buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Si eres de los que necesitan que les empujen, este rol no es para ti. El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. Requisitos no negociables (sin esto no avanzamos): • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time de 09 a 18 hs. • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.