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¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para liderar la migración de datos y capacidades de Transaction Monitoring (TM) dentro del programa de migración de TSB, asegurando el cumplimiento regulatorio y la integridad de los datos end‑to‑end. Colaboración 100% remota desde España. Funciones: Liderar la migración e integración de datos de Crimen Financiero (TM, screening, KYC, as, casos y reporting). Definir y supervisar mapeo, transformación, validación y reconciliación de datos . Liderar la entrega de Transaction Monitoring , incluyendo flujos de datos, escenarios/modelos y gestión de as. Garantizar cumplimiento regulatorio, estándares Santander y cobertura de control efectiva. Coordinar con arquitectos, data engineers, operaciones y stakeholders senior. Gestionar cambios complejos en entornos regulados y programas a gran escala. Qué esperamos de ti: Aportar +5 años de experiencia, Experiencia sólida liderando proyectos tecnológicos o de datos en Crimen Financiero . Conocimiento de Transaction Monitoring, screening, KYC y reporting regulatorio . Experiencia end‑to‑end en proyectos IT (Agile y/o Waterfall). Alta capacidad de gestión de stakeholders y comunicación en inglés . Experiencia en entornos regulados y programas complejos. Inglés C1 Requisitos Deseados: Experiencia en migraciones bancarias a gran escala . Conocimiento práctico de plataformas de TM y gestión de casos . Fuerte background en migración e integración de datos . ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a DevOps, para formar parte del Departamento de Operaciones de la plataforma de servicios de vídeo de nuestro cliente , responsable de los servicios OTT e IPTV que se prestan en LATAM, Alemania y España . El equipo de Operaciones actúa como Nivel 2 , con responsabilidad exclusiva sobre el entorno de producción , garantizando la estabilidad, disponibilidad, rendimiento y evolución de la plataforma de vídeo. El profesional trabajará en estrecha colaboración con equipos de desarrollo y soporte de nivel 3, participando activamente en la resolución de incidencias complejas y en la mejora continua del servicio. Se trata de una plataforma de alta criticidad y alcance internacional . Trabajo en producción , con foco en estabilidad y calidad del servicio. Colaboración continua con equipos técnicos multidisciplinares. Entorno tecnológico moderno, basado en cloud, contenedores y microservicios . Colaboración 100% remoto desde España. ⚙ Funciones y responsabilidades: Puesta en marcha y operación de nuevas funcionalidades y servicios dentro de la plataforma de vídeo. Gestión, ajuste y modificación de configuraciones para asegurar el correcto funcionamiento y evolución de la plataforma. Administración diaria de la plataforma , garantizando: estabilidad, alta disponibilidad y rendimiento óptimo. Análisis, diagnóstico y resolución de incidentes y anomalías en entornos productivos. Participación activa en tareas de soporte N2 , colaborando con: Equipos de desarrollo Equipos de soporte de nivel 3 para la resolución de incidencias complejas. Colaboración en iniciativas de mejora operativa , automatización y optimización de procesos . Uso de herramientas de ticketing para la gestión de incidencias y solicitudes , asegurando trazabilidad y cumplimiento de SLAs. Qué esperamos de ti: Aportar a partir de 3 años de experiencia como DevOps. Conocimientos sólidos en Kubernetes , incluyendo entornos: OpenShift, Microsoft Azure. Experiencia en la operación y administración diaria de sistemas: Microsoft Windows, Linux. Conocimientos en arquitecturas de microservicios y entornos distribuidos . Experiencia en scripting y automatización : Bash, PowerShell. Conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL . Uso y gestión de herramientas de monitorización y observabilidad , como: Kibana, Grafana, NPAW. Experiencia con herramientas de ticketing para la gestión de incidencias y peticiones operativas. Inglés B2, ya que tendrá que tener interclocuión con los equipos de Alemania. ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Técnico/a de Monitorización Requisitos: - Experiencia mínima 2/3 años en monitorización, deseable con SiteScope y Operations Bridge Manager (OBM), y en general en productos de monitorización de la suite de OpenText - Conocimientos de redes aplicados a la monitorización, incluyendo protocolos como SNMP, ICMP, TCP/IP, gestión de traps, análisis básico de conectividad, latencias, puertos y topologías. - Conocimientos en gestión de alertas, umbrales, indicadores y procedimientos de reacción y notificaciones - Conocimientos y práctica en scripting (Bash, PowerShell y/o Python) para automatizar tareas operativas, generar monitores, integrar sistemas. - Conocimientos y experiencia en Linux RedHat y Windows Server. - Conocimientos en stack de ELK con Elastic, Kibana, Logstah, FluentD y Grafana para el despliegue y gestión de entornos de monitorización - Capacidad demostrable para elaborar runbooks de implementación, procedimientos operativos y matrices de riesgos Deseable: - Experiencia o conocimientos en Dynatrace y Viewtinet - Conocimiento general de redes y dispositivos de comunicación - Conocimientos de integración con herramientas de gestión de Tickets (como Remedy) - Experiencia en configuración y operación de Apache Kafka como bus de mensajes de telemetría e InfluxDB como almacén de series temporales para métricas industriales. - Experiencia en el despliegue y manejo de monitorización centrada en Microservicios: Prometheus + Loki y Telegraf - Conocimiento del estándar IEC 62443, especialmente las partes 3.2 (evaluación de riesgo y niveles de seguridad para zonas y conductos) y 3.3 (requisitos de seguridad del sistema). - Conocimiento de los requisitos de la Directiva NIS2 aplicables a entidades esenciales e importantes del sector industrial, incluyendo obligaciones de notificación de incidentes y medidas de gestión de riesgos. - Conocimiento de técnicas de mantenimiento predictivo basado en datos de monitorización (análisis de vibraciones, termografía, análisis de tendencias) Modalidad: 50% remoto-híbrido en Madrid, calle Miguel Yuste. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000€ b/a - 33.000€ b/a Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas.

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