Trabajos empatia en el en España - Page 2

Especialista en Growth Digital Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya per cobrir una posició de Especialista en Growth Digital com a tècnic/a de màrqueting digital en el nostre departament de Màrqueting i Experiència de client (CEX). Depenent del Responsable d’upper Funnel contribuiràs a la implementació de les nostres estratègies de màrqueting digital per a la comercialització dels nostres productes i serveis i aconseguir els objectius de creixement de l’àrea. Què busquem de tu? [ Requisits] Grau universitari en Màrqueting, ADE o camps relacionats. Experiència mínima de 2-3 anys en rols de Màrqueting Digital, Performance Màrqueting o Coordinació de Projectes digitals i eines relacionades. Google analític G4, tagmanager, metabusiness manager i google adwords. Experiència professional preferiblement en els sectors de l’energia, telecomunicacions o gran consum. Experiència en l’ús d’estratègies de Màrqueting mix i la seva implementació efectiva. Us avançat del paquet Office. Català i Castellà nivell nadius parlat i escrit. Sumaràs punts si…: [Valorable] Màster de màrqueting digital. Experiència en agència de especialitzada en màrqueting digital, en projectes de màrqueting Automation i captació de tràfic. Has coordinat eficaçment proveïdors d'especialistes (SEO, SEM, Continguts) o haver gestionat les relacions amb proveïdors externs per a l'execució tàctica. Experiència en tècniques/eines d’investigació de mercat i anàlisi de la competència. Anglès nivell mig-alt per comprensió d’eines digitals. Com aportaràs valor? [ Funcions] Participant en l’ implantació de la estratègia de captació de tràfic del diferents canals digitals assegurant que els elements de conversióestiguin configurats i funcionals. Coordinant i gestionant accions multicanal que ens permetin aconseguir els objectius de notorietat i performance. Col·laborant amb diferents equips (proveïdors) la implementació d’eines d’automatització de màrqueting tenint en compte totes les fases del funnel de client. Coordinant els Continguts: Assegurar que el contingut i material audiovisual creat sigui adequat segons el canal y orientat a les necessitats del usuari final. Entenent el sector y aportant noves idees per captar millor tràfic i aplicar millores que ens permetin augmentar la conversió. Realitzant estudis de mercat per identificar tendències, oportunitats i àrees de millora. Col·laborant amb equips interns i externs (agències i proveïdors) per assegurar la coherència de la marca i l’efectivitat de les estratègies implementades. Monitoritzant i analitzant mètriques i Kpi’s de tots els canals per donar una visió global i precisa del rendiment. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] Agilitat i adaptació en un entorn canviant per adaptar-se a les necessitats i estratègies amb alta capacitat analítica i traçabilitat del resultat final Transparència per comunicar de manera clara i entenedora les decisions i objectius. Confiança per poder treballar de manera autònoma i créixer com a professional tot aportant el teu granet de sorra. Tothom és útil i necessari. Empatia i Compromís per coordinar amb equips i col·laboradors per orientar necessitats, prioritats i objectius de l’equip i de la companyia. Com ho faràs? [Valors i cultura] La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d’incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a un màxim de 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers , aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari és flexible amb un horari de compromís de Dilluns a Dijous de 9 a 17h i els divendres amb jornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l’estiu gaudiràs de l’oportunitat de fer horari intensiu tres mesos . Gens malament, oi? Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Somos una familia dinmica y divertida, para nosotros los valores, como la empatia, la inclusin el entendimiento y el respeto son fundamentales, queremos una persona empatica, que tenga paciencia y sea cariosa en el trato, serian un par de meses en fuenlabrada y despus de la mudanza en el seorio de i

Especialista en Growth Digital Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya per cobrir una posició de Especialista en Growth Digital com a tècnic/a de màrqueting digital en el nostre departament de Màrqueting i Experiència de client (CEX). Depenent del Responsable d’upper Funnel contribuiràs a la implementació de les nostres estratègies de màrqueting digital per a la comercialització dels nostres productes i serveis i aconseguir els objectius de creixement de l’àrea. Què busquem de tu? [ Requisits] Grau universitari en Màrqueting, ADE o camps relacionats. Experiència mínima de 2-3 anys en rols de Màrqueting Digital, Performance Màrqueting o Coordinació de Projectes digitals i eines relacionades. Google analític G4, tagmanager, metabusiness manager i google adwords. Experiència professional preferiblement en els sectors de l’energia, telecomunicacions o gran consum. Experiència en l’ús d’estratègies de Màrqueting mix i la seva implementació efectiva. Us avançat del paquet Office. Català i Castellà nivell nadius parlat i escrit. Sumaràs punts si…: [Valorable] Màster de màrqueting digital. Experiència en agència de especialitzada en màrqueting digital, en projectes de màrqueting Automation i captació de tràfic. Has coordinat eficaçment proveïdors d'especialistes (SEO, SEM, Continguts) o haver gestionat les relacions amb proveïdors externs per a l'execució tàctica. Experiència en tècniques/eines d’investigació de mercat i anàlisi de la competència. Anglès nivell mig-alt per comprensió d’eines digitals. Com aportaràs valor? [ Funcions] Participant en l’ implantació de la estratègia de captació de tràfic del diferents canals digitals assegurant que els elements de conversióestiguin configurats i funcionals. Coordinant i gestionant accions multicanal que ens permetin aconseguir els objectius de notorietat i performance. Col·laborant amb diferents equips (proveïdors) la implementació d’eines d’automatització de màrqueting tenint en compte totes les fases del funnel de client. Coordinant els Continguts: Assegurar que el contingut i material audiovisual creat sigui adequat segons el canal y orientat a les necessitats del usuari final. Entenent el sector y aportant noves idees per captar millor tràfic i aplicar millores que ens permetin augmentar la conversió. Realitzant estudis de mercat per identificar tendències, oportunitats i àrees de millora. Col·laborant amb equips interns i externs (agències i proveïdors) per assegurar la coherència de la marca i l’efectivitat de les estratègies implementades. Monitoritzant i analitzant mètriques i Kpi’s de tots els canals per donar una visió global i precisa del rendiment. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] Agilitat i adaptació en un entorn canviant per adaptar-se a les necessitats i estratègies amb alta capacitat analítica i traçabilitat del resultat final Transparència per comunicar de manera clara i entenedora les decisions i objectius. Confiança per poder treballar de manera autònoma i créixer com a professional tot aportant el teu granet de sorra. Tothom és útil i necessari. Empatia i Compromís per coordinar amb equips i col·laboradors per orientar necessitats, prioritats i objectius de l’equip i de la companyia. Com ho faràs? [Valors i cultura] La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d’incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a un màxim de 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers , aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari és flexible amb un horari de compromís de Dilluns a Dijous de 9 a 17h i els divendres amb jornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l’estiu gaudiràs de l’oportunitat de fer horari intensiu tres mesos . Gens malament, oi? Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Especialista en Growth Digital Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya per cobrir una posició de Especialista en Growth Digital com a tècnic/a de màrqueting digital en el nostre departament de Màrqueting i Experiència de client (CEX). Depenent del Responsable d’upper Funnel contribuiràs a la implementació de les nostres estratègies de màrqueting digital per a la comercialització dels nostres productes i serveis i aconseguir els objectius de creixement de l’àrea. Què busquem de tu? [ Requisits] Grau universitari en Màrqueting, ADE o camps relacionats. Experiència mínima de 2-3 anys en rols de Màrqueting Digital, Performance Màrqueting o Coordinació de Projectes digitals i eines relacionades. Google analític G4, tagmanager, metabusiness manager i google adwords. Experiència professional preferiblement en els sectors de l’energia, telecomunicacions o gran consum. Experiència en l’ús d’estratègies de Màrqueting mix i la seva implementació efectiva. Us avançat del paquet Office. Català i Castellà nivell nadius parlat i escrit. Sumaràs punts si…: [Valorable] Màster de màrqueting digital. Experiència en agència de especialitzada en màrqueting digital, en projectes de màrqueting Automation i captació de tràfic. Has coordinat eficaçment proveïdors d'especialistes (SEO, SEM, Continguts) o haver gestionat les relacions amb proveïdors externs per a l'execució tàctica. Experiència en tècniques/eines d’investigació de mercat i anàlisi de la competència. Anglès nivell mig-alt per comprensió d’eines digitals. Com aportaràs valor? [ Funcions] Participant en l’ implantació de la estratègia de captació de tràfic del diferents canals digitals assegurant que els elements de conversióestiguin configurats i funcionals. Coordinant i gestionant accions multicanal que ens permetin aconseguir els objectius de notorietat i performance. Col·laborant amb diferents equips (proveïdors) la implementació d’eines d’automatització de màrqueting tenint en compte totes les fases del funnel de client. Coordinant els Continguts: Assegurar que el contingut i material audiovisual creat sigui adequat segons el canal y orientat a les necessitats del usuari final. Entenent el sector y aportant noves idees per captar millor tràfic i aplicar millores que ens permetin augmentar la conversió. Realitzant estudis de mercat per identificar tendències, oportunitats i àrees de millora. Col·laborant amb equips interns i externs (agències i proveïdors) per assegurar la coherència de la marca i l’efectivitat de les estratègies implementades. Monitoritzant i analitzant mètriques i Kpi’s de tots els canals per donar una visió global i precisa del rendiment. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] Agilitat i adaptació en un entorn canviant per adaptar-se a les necessitats i estratègies amb alta capacitat analítica i traçabilitat del resultat final Transparència per comunicar de manera clara i entenedora les decisions i objectius. Confiança per poder treballar de manera autònoma i créixer com a professional tot aportant el teu granet de sorra. Tothom és útil i necessari. Empatia i Compromís per coordinar amb equips i col·laboradors per orientar necessitats, prioritats i objectius de l’equip i de la companyia. Com ho faràs? [Valors i cultura] La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d’incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a un màxim de 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers , aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari és flexible amb un horari de compromís de Dilluns a Dijous de 9 a 17h i els divendres amb jornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l’estiu gaudiràs de l’oportunitat de fer horari intensiu tres mesos . Gens malament, oi? Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Especialista en Growth Digital Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya per cobrir una posició de Especialista en Growth Digital com a tècnic/a de màrqueting digital en el nostre departament de Màrqueting i Experiència de client (CEX). Depenent del Responsable d’upper Funnel contribuiràs a la implementació de les nostres estratègies de màrqueting digital per a la comercialització dels nostres productes i serveis i aconseguir els objectius de creixement de l’àrea. Què busquem de tu? [ Requisits] Grau universitari en Màrqueting, ADE o camps relacionats. Experiència mínima de 2-3 anys en rols de Màrqueting Digital, Performance Màrqueting o Coordinació de Projectes digitals i eines relacionades. Google analític G4, tagmanager, metabusiness manager i google adwords. Experiència professional preferiblement en els sectors de l’energia, telecomunicacions o gran consum. Experiència en l’ús d’estratègies de Màrqueting mix i la seva implementació efectiva. Us avançat del paquet Office. Català i Castellà nivell nadius parlat i escrit. Sumaràs punts si…: [Valorable] Màster de màrqueting digital. Experiència en agència de especialitzada en màrqueting digital, en projectes de màrqueting Automation i captació de tràfic. Has coordinat eficaçment proveïdors d'especialistes (SEO, SEM, Continguts) o haver gestionat les relacions amb proveïdors externs per a l'execució tàctica. Experiència en tècniques/eines d’investigació de mercat i anàlisi de la competència. Anglès nivell mig-alt per comprensió d’eines digitals. Com aportaràs valor? [ Funcions] Participant en l’ implantació de la estratègia de captació de tràfic del diferents canals digitals assegurant que els elements de conversióestiguin configurats i funcionals. Coordinant i gestionant accions multicanal que ens permetin aconseguir els objectius de notorietat i performance. Col·laborant amb diferents equips (proveïdors) la implementació d’eines d’automatització de màrqueting tenint en compte totes les fases del funnel de client. Coordinant els Continguts: Assegurar que el contingut i material audiovisual creat sigui adequat segons el canal y orientat a les necessitats del usuari final. Entenent el sector y aportant noves idees per captar millor tràfic i aplicar millores que ens permetin augmentar la conversió. Realitzant estudis de mercat per identificar tendències, oportunitats i àrees de millora. Col·laborant amb equips interns i externs (agències i proveïdors) per assegurar la coherència de la marca i l’efectivitat de les estratègies implementades. Monitoritzant i analitzant mètriques i Kpi’s de tots els canals per donar una visió global i precisa del rendiment. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] Agilitat i adaptació en un entorn canviant per adaptar-se a les necessitats i estratègies amb alta capacitat analítica i traçabilitat del resultat final Transparència per comunicar de manera clara i entenedora les decisions i objectius. Confiança per poder treballar de manera autònoma i créixer com a professional tot aportant el teu granet de sorra. Tothom és útil i necessari. Empatia i Compromís per coordinar amb equips i col·laboradors per orientar necessitats, prioritats i objectius de l’equip i de la companyia. Com ho faràs? [Valors i cultura] La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d’incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a un màxim de 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers , aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari és flexible amb un horari de compromís de Dilluns a Dijous de 9 a 17h i els divendres amb jornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l’estiu gaudiràs de l’oportunitat de fer horari intensiu tres mesos . Gens malament, oi? Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Especialista en Growth Digital Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya per cobrir una posició de Especialista en Growth Digital com a tècnic/a de màrqueting digital en el nostre departament de Màrqueting i Experiència de client (CEX). Depenent del Responsable d’upper Funnel contribuiràs a la implementació de les nostres estratègies de màrqueting digital per a la comercialització dels nostres productes i serveis i aconseguir els objectius de creixement de l’àrea. Què busquem de tu? [ Requisits] Grau universitari en Màrqueting, ADE o camps relacionats. Experiència mínima de 2-3 anys en rols de Màrqueting Digital, Performance Màrqueting o Coordinació de Projectes digitals i eines relacionades. Google analític G4, tagmanager, metabusiness manager i google adwords. Experiència professional preferiblement en els sectors de l’energia, telecomunicacions o gran consum. Experiència en l’ús d’estratègies de Màrqueting mix i la seva implementació efectiva. Us avançat del paquet Office. Català i Castellà nivell nadius parlat i escrit. Sumaràs punts si…: [Valorable] Màster de màrqueting digital. Experiència en agència de especialitzada en màrqueting digital, en projectes de màrqueting Automation i captació de tràfic. Has coordinat eficaçment proveïdors d'especialistes (SEO, SEM, Continguts) o haver gestionat les relacions amb proveïdors externs per a l'execució tàctica. Experiència en tècniques/eines d’investigació de mercat i anàlisi de la competència. Anglès nivell mig-alt per comprensió d’eines digitals. Com aportaràs valor? [ Funcions] Participant en l’ implantació de la estratègia de captació de tràfic del diferents canals digitals assegurant que els elements de conversióestiguin configurats i funcionals. Coordinant i gestionant accions multicanal que ens permetin aconseguir els objectius de notorietat i performance. Col·laborant amb diferents equips (proveïdors) la implementació d’eines d’automatització de màrqueting tenint en compte totes les fases del funnel de client. Coordinant els Continguts: Assegurar que el contingut i material audiovisual creat sigui adequat segons el canal y orientat a les necessitats del usuari final. Entenent el sector y aportant noves idees per captar millor tràfic i aplicar millores que ens permetin augmentar la conversió. Realitzant estudis de mercat per identificar tendències, oportunitats i àrees de millora. Col·laborant amb equips interns i externs (agències i proveïdors) per assegurar la coherència de la marca i l’efectivitat de les estratègies implementades. Monitoritzant i analitzant mètriques i Kpi’s de tots els canals per donar una visió global i precisa del rendiment. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] Agilitat i adaptació en un entorn canviant per adaptar-se a les necessitats i estratègies amb alta capacitat analítica i traçabilitat del resultat final Transparència per comunicar de manera clara i entenedora les decisions i objectius. Confiança per poder treballar de manera autònoma i créixer com a professional tot aportant el teu granet de sorra. Tothom és útil i necessari. Empatia i Compromís per coordinar amb equips i col·laboradors per orientar necessitats, prioritats i objectius de l’equip i de la companyia. Com ho faràs? [Valors i cultura] La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d’incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a un màxim de 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers , aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari és flexible amb un horari de compromís de Dilluns a Dijous de 9 a 17h i els divendres amb jornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l’estiu gaudiràs de l’oportunitat de fer horari intensiu tres mesos . Gens malament, oi? Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Per a emblemàtic hotel boutique de la zona del Collsacabra, ubicat en un entorn paradisíac, seleccionem un/a Responsable de Recepció - Adjunt/a Direcció, amb una marcada orientació al detall i al client estranger. La missió del lloc de treball és garantir el correcte funcionament de la Recepció i coordinar-se eficientment amb la resta de departaments. Serà el/la responsable de garantir un servei excel·lent al client i col·laborarà amb Direcció per a optimitzar processos i mantenir un ambient de treball professional i col·laboratiu. En dependència de Direcció, les tasques i responsabilitats del lloc de treball seran les següents: Gestió Operativa: Tasques de front-office i coordinació diària dels departaments de recepció, habitacions, restaurant i manteniment. Atenció al Client: Resolució d'incidències amb empatia, gestió de queixes complexes i supervisió del feedback digital (Booking, Google, etc.). Administració i Tarifes: Gestió del PMS, motor de reserves i control de preus (channel manager i OTAs). Màrqueting i Xarxes: Dinamització i supervisió de continguts a Instagram i web, amb suport en disseny visual (Canva). Suport Estratègic: Participació en la planificació d'objectius, anàlisi de KPIs (ocupació, ingressos, costos) i seguiment pressupostari. Gestió d'Equips: Coordinació dels caps de departament i suport en la selecció, formació i motivació del personal. S'ofereix: Incorporació immediata i contracte indefinit en establiment hoteler de referència a la zona. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. La persona incorporada podrà fer ús gratuït de tots els espais i serveis de l'hotel (per exemple: piscina climatitzada). Horari: Opció A (preferible): de dilluns a divendres; 8h a 17h o 9h a 18h (Festius inclosos). Inclou 1h per dinar. Opció B: de dilluns a divendres; de 15h a 20h (Festius inclosos). Vacances: L'establiment tanca 3 setmanes al gener (després de Reis) i, addicionalment, la persona incorporada tindrà 15 dies més de vacances per a gaudir-les quan vulgui durant la resta de l'any. Es requereix: Persona amb do de gents, optimista, proactiva i amb ganes d'aprendre i aportar valor. Capacitat d'organització, iniciativa i orientació al client. Domini d'eines informàtiques (Excel, Word, Canva o similars). Habilitats per a la gestió de xarxes socials. Vehicle propi per al trasllat fins al centre de treball (hotel). Estudis: Indiferent. Es valorarà positivament (no imprescindible) formació específica en Turisme, Direcció Hotelera o similar. Experiència: Es requereix experiència prèvia en qualsevol dels següents llocs de treball: Export Back Office, Administratiu/va amb idiomes, Assistent a Direcció, Agència de viatges, Recepcionista d?hotel o càmping o similars. El més important és que la persona tingui els coneixements d'idiomes (anglès molt avançat i francès molt valorable), una actitud positiva, constructiva i proactiva i que pugui i vulgui treballar sense necessitat de supervisió constant. Es valorarà positivament experiència prèvia en la gestió de negocis i de persones. Idiomes: Català, castellà i anglès: avançats. Francès o altres idiomes: es valorarà positivament el domini de l'idioma a nivell avançat.

SOBRE SPORA Som un hub de sostenibilitat que utilitza la creativitat com a motor de transformació. Treballem amb cinc àrees especialitzades i un enfocament clar: ser l’spora que activa el canvi perquè organitzacions i territoris evolucionin cap a models més resilients, significatius i competitius. Àrees del Hub: Circularity; Impact; Digital; Training; i Branding. QUÈ ESTEM BUSCANT? Busquem incorporar un/a Coordinador/a de Projectes de Comunicació i Informació , que liderarà principalment la direcció de noves implantacions i el seguiment de serveis de recollida de residus d’alta eficiència. Busquem una persona amb alta capacitat comunicativa i de gestió, que vulgui generar impacte positiu a través de projectes que transformen la gestió dels residus cap a models més eficients i sostenibles, amb especial focus en la relació amb la ciutadania i els agents implicats. A QUI BUSQUEM Busquem una persona amb orientació a la gestió de projectes i a la comunicació amb impacte, que destaqui per: Alta capacitat comunicativa i facilitat per parlar en públic Habilitats de coordinació i gestió d’equips Capacitat d’organització, planificació i seguiment de projectes Perfil resolutiu, proactiu i amb autonomia Empatia i habilitat per gestionar relacions amb clients i ciutadania Capacitat d’anàlisi de dades i interpretació d’indicadors Flexibilitat i adaptació a entorns dinàmics Capacitat de treballar en equip FUNCIONS DEL LLOC DE FEINA La persona seleccionada liderarà i participarà en projectes vinculats a la implantació i seguiment de serveis de recollida de residus: Coordinació i gestió d’equips de campanya Planificació i seguiment de projectes d’implantació Contacte directe amb clients i seguiment dels serveis Gestió i actualització de bases de dades de generadors Anàlisi de dades, càlcul d’indicadors i elaboració d’informes Dinamització de sessions informatives, presentacions públiques i xerrades QUÈ VALOREM Experiència prèvia en gestió d’equips, esdeveniments o campanyes Nivell alt de català i castellà (oral i escrit) Nivell alt d’Excel, Word i eines de l’entorn Office Es valorarà experiència en projectes de comunicació ambiental o gestió de residus Carnet de conduir (B) i disponibilitat de vehicle Disponibilitat per treballar tardes i caps de setmana de forma puntual Disponibilitat per desplaçar-se a nivell nacional per al desenvolupament de campanyes QUÈ OFERIM: ✅ Contracte indefinit amb un ambient estable i orientat a projectes a llarg termini. ✅ Incorporació immediata: volem comptar amb tu tan aviat com sigui possible! ✅ Jornada de 38h (40h per contracte) ✅ Horari intensiu i flexible per afavorir la conciliació i el benestar personal. De dilluns a dijous entrada entre les 7:30h i les 9h sortida entre les 15:30h i les 17h; divendres jornada de 6h de 8h a 14h. ✅ Retribució competitiva en 14 pagues, ajustada a la teva experiència i valor afegit. ✅ Salari brut anual a convenir, segons experiència i aptituds ✅ Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional en un entorn innovador i amb impacte ambiental PER QUÈ SPORA? Perquè a Spora no només dissenyem projectes, els fem realitat sobre el terreny . Treballem colze a colze amb administracions i organitzacions per garantir la correcta implantació i funcionament dels serveis de recollida de residus, amb resultats concrets i mesurables. Formar part de Spora vol dir: Participar en projectes amb impacte real, assegurant la implantació efectiva de serveis de gestió de residus Liderar i coordinar equips en projectes dinàmics i amb contacte directe amb el territori Treballar en un entorn col·laboratiu, on la capacitat d’organització i la iniciativa marquen la diferència Desenvolupar-te professionalment gestionant projectes diversos, amb responsabilitat i autonomia Formar part d’un equip compromès, proper i orientat a resultats Si busques una feina amb sentit, on el teu treball tingui un impacte positiu directe en el territori, Spora és el teu lloc

SOBRE SPORA Som un hub de sostenibilitat que utilitza la creativitat com a motor de transformació. Treballem amb cinc àrees especialitzades i un enfocament clar: ser l’spora que activa el canvi perquè organitzacions i territoris evolucionin cap a models més resilients, significatius i competitius. Àrees del Hub: Circularity; Impact; Digital; Training; i Branding. QUÈ ESTEM BUSCANT? Busquem incorporar un/a Coordinador/a de Projectes de Comunicació i Informació , que liderarà principalment la direcció de noves implantacions i el seguiment de serveis de recollida de residus d’alta eficiència. Busquem una persona amb alta capacitat comunicativa i de gestió, que vulgui generar impacte positiu a través de projectes que transformen la gestió dels residus cap a models més eficients i sostenibles, amb especial focus en la relació amb la ciutadania i els agents implicats. A QUI BUSQUEM Busquem una persona amb orientació a la gestió de projectes i a la comunicació amb impacte, que destaqui per: Alta capacitat comunicativa i facilitat per parlar en públic Habilitats de coordinació i gestió d’equips Capacitat d’organització, planificació i seguiment de projectes Perfil resolutiu, proactiu i amb autonomia Empatia i habilitat per gestionar relacions amb clients i ciutadania Capacitat d’anàlisi de dades i interpretació d’indicadors Flexibilitat i adaptació a entorns dinàmics Capacitat de treballar en equip FUNCIONS DEL LLOC DE FEINA La persona seleccionada liderarà i participarà en projectes vinculats a la implantació i seguiment de serveis de recollida de residus: Coordinació i gestió d’equips de campanya Planificació i seguiment de projectes d’implantació Contacte directe amb clients i seguiment dels serveis Gestió i actualització de bases de dades de generadors Anàlisi de dades, càlcul d’indicadors i elaboració d’informes Dinamització de sessions informatives, presentacions públiques i xerrades QUÈ VALOREM Experiència prèvia en gestió d’equips, esdeveniments o campanyes Nivell alt de català i castellà (oral i escrit) Nivell alt d’Excel, Word i eines de l’entorn Office Es valorarà experiència en projectes de comunicació ambiental o gestió de residus Carnet de conduir (B) i disponibilitat de vehicle Disponibilitat per treballar tardes i caps de setmana de forma puntual Disponibilitat per desplaçar-se a nivell nacional per al desenvolupament de campanyes QUÈ OFERIM: ✅ Contracte indefinit amb un ambient estable i orientat a projectes a llarg termini. ✅ Incorporació immediata: volem comptar amb tu tan aviat com sigui possible! ✅ Jornada de 38h (40h per contracte) ✅ Horari intensiu i flexible per afavorir la conciliació i el benestar personal. De dilluns a dijous entrada entre les 7:30h i les 9h sortida entre les 15:30h i les 17h; divendres jornada de 6h de 8h a 14h. ✅ Retribució competitiva en 14 pagues, ajustada a la teva experiència i valor afegit. ✅ Salari brut anual a convenir, segons experiència i aptituds ✅ Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional en un entorn innovador i amb impacte ambiental PER QUÈ SPORA? Perquè a Spora no només dissenyem projectes, els fem realitat sobre el terreny . Treballem colze a colze amb administracions i organitzacions per garantir la correcta implantació i funcionament dels serveis de recollida de residus, amb resultats concrets i mesurables. Formar part de Spora vol dir: Participar en projectes amb impacte real, assegurant la implantació efectiva de serveis de gestió de residus Liderar i coordinar equips en projectes dinàmics i amb contacte directe amb el territori Treballar en un entorn col·laboratiu, on la capacitat d’organització i la iniciativa marquen la diferència Desenvolupar-te professionalment gestionant projectes diversos, amb responsabilitat i autonomia Formar part d’un equip compromès, proper i orientat a resultats Si busques una feina amb sentit, on el teu treball tingui un impacte positiu directe en el territori, Spora és el teu lloc

SOBRE SPORA Som un hub de sostenibilitat que utilitza la creativitat com a motor de transformació. Treballem amb cinc àrees especialitzades i un enfocament clar: ser l’spora que activa el canvi perquè organitzacions i territoris evolucionin cap a models més resilients, significatius i competitius. Àrees del Hub: Circularity; Impact; Digital; Training; i Branding. QUÈ ESTEM BUSCANT? Busquem incorporar un/a Coordinador/a de Projectes de Comunicació i Informació , que liderarà principalment la direcció de noves implantacions i el seguiment de serveis de recollida de residus d’alta eficiència. Busquem una persona amb alta capacitat comunicativa i de gestió, que vulgui generar impacte positiu a través de projectes que transformen la gestió dels residus cap a models més eficients i sostenibles, amb especial focus en la relació amb la ciutadania i els agents implicats. A QUI BUSQUEM Busquem una persona amb orientació a la gestió de projectes i a la comunicació amb impacte, que destaqui per: Alta capacitat comunicativa i facilitat per parlar en públic Habilitats de coordinació i gestió d’equips Capacitat d’organització, planificació i seguiment de projectes Perfil resolutiu, proactiu i amb autonomia Empatia i habilitat per gestionar relacions amb clients i ciutadania Capacitat d’anàlisi de dades i interpretació d’indicadors Flexibilitat i adaptació a entorns dinàmics Capacitat de treballar en equip FUNCIONS DEL LLOC DE FEINA La persona seleccionada liderarà i participarà en projectes vinculats a la implantació i seguiment de serveis de recollida de residus: Coordinació i gestió d’equips de campanya Planificació i seguiment de projectes d’implantació Contacte directe amb clients i seguiment dels serveis Gestió i actualització de bases de dades de generadors Anàlisi de dades, càlcul d’indicadors i elaboració d’informes Dinamització de sessions informatives, presentacions públiques i xerrades QUÈ VALOREM Experiència prèvia en gestió d’equips, esdeveniments o campanyes Nivell alt de català i castellà (oral i escrit) Nivell alt d’Excel, Word i eines de l’entorn Office Es valorarà experiència en projectes de comunicació ambiental o gestió de residus Carnet de conduir (B) i disponibilitat de vehicle Disponibilitat per treballar tardes i caps de setmana de forma puntual Disponibilitat per desplaçar-se a nivell nacional per al desenvolupament de campanyes QUÈ OFERIM: ✅ Contracte indefinit amb un ambient estable i orientat a projectes a llarg termini. ✅ Incorporació immediata: volem comptar amb tu tan aviat com sigui possible! ✅ Jornada de 38h (40h per contracte) ✅ Horari intensiu i flexible per afavorir la conciliació i el benestar personal. De dilluns a dijous entrada entre les 7:30h i les 9h sortida entre les 15:30h i les 17h; divendres jornada de 6h de 8h a 14h. ✅ Retribució competitiva en 14 pagues, ajustada a la teva experiència i valor afegit. ✅ Salari brut anual a convenir, segons experiència i aptituds ✅ Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional en un entorn innovador i amb impacte ambiental PER QUÈ SPORA? Perquè a Spora no només dissenyem projectes, els fem realitat sobre el terreny . Treballem colze a colze amb administracions i organitzacions per garantir la correcta implantació i funcionament dels serveis de recollida de residus, amb resultats concrets i mesurables. Formar part de Spora vol dir: Participar en projectes amb impacte real, assegurant la implantació efectiva de serveis de gestió de residus Liderar i coordinar equips en projectes dinàmics i amb contacte directe amb el territori Treballar en un entorn col·laboratiu, on la capacitat d’organització i la iniciativa marquen la diferència Desenvolupar-te professionalment gestionant projectes diversos, amb responsabilitat i autonomia Formar part d’un equip compromès, proper i orientat a resultats Si busques una feina amb sentit, on el teu treball tingui un impacte positiu directe en el territori, Spora és el teu lloc

Descripció A AMPANS estem en creixement constant. Busquem persones amb ganes de créixer professionalment, polivalents i amb motivació per formar part d’un projecte social consolidat i de referència. Vols treballar en un entorn dinàmic i desenvolupar la teva carrera professional dins una organització amb impacte social real? T’estem buscant! Actualment, necessitem incorporar una persona com a Responsable de Relacions amb Empreses i Desenvolupament de Fons. Responsabilitats Captació de fons i recursos Identificar oportunitats de finançament privat (empreses, RSC, patrocinis i donacions). Dissenyar i executar estratègies de captació de fons. Elaborar propostes de col·laboració i projectes personalitzats per a empreses. Relació i fidelització d’empreses Desenvolupar i mantenir relacions estables i de confiança amb empreses col·laboradores. Detectar les necessitats de les empreses i connectar-les amb els projectes d’AMPANS. Organitzar reunions, visites i accions de networking. Desenvolupament de projectes conjunts Co-crear projectes amb empreses (RSC, voluntariat corporatiu, programes socials, etc.). Fer el seguiment i l’avaluació dels projectes executats. Garantir l’impacte social i la satisfacció de les empreses col·laboradores. Generació d’oportunitats d’activitat econòmica Promoure la contractació dels serveis d’AMPANS (impremta, serveis empresarials, jardineria, neteja, etc.). Impulsar accions comercials com lots de Nadal, vins, formatges, obres d’art i altres productes socials. Detectar oportunitats de negoci inclusiu. Coordinació interna Treballar de manera coordinada amb els equips interns (àrea laboral, comunicació, direcció, etc.). Alinear les propostes amb la capacitat operativa i estratègica de l’organització. Que REQUERIM? Grau en ADE, màrqueting, comunicació, relacions públiques o similar. Valorable formació en fundraising, RSC o economia social. Experiència en captació de fons, vendes B2B o desenvolupament de negoci. Experiència en relació amb empreses i gestió de clients. Valorable experiència en tercer sector o economia social. Carnet de conduir i vehicle propi. Que OFERIM? Incorporació immediata en una empresa consolidada i reconeguda en el sector. Contracte indefinit a temps complet. Flexibilitat horària d’entrada i sortida. Jornada intensiva els divendres i part del període estival. Lloc de treball presencial. Possibilitat de realitzar teletreball puntualment per necessitats de conciliació. Bon ambient de treball i instal·lacions confortables. Pla de Benestar i Salut (SOM COMUNITAT). Pla de Beneficis Socials: Descomptes en els nostres productes i establiments comercials: Garden, Caprabo Pompeu Fabra, serveis de restauració (Canonge i El Casino), formatges de Muntanyola, vi i molts més. Acords de col·laboració per descomptes en diferents empreses. Formació contínua a càrrec de l'empresa. Competències Orientació a resultats i captació. Capacitat de negociació i tancament d’acords. Visió de negoci i detecció d’oportunitats. Excel·lents habilitats comunicatives i de relació. Capacitat de generar confiança i aliances. Empatia i sensibilitat social. Autonomia i proactivitat. Capacitat de planificació i seguiment de projectes. Treball en equip i coordinació transversal. Ètica, responsabilitat i orientació a impacte social. A AMPANS estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats, la diversitat i la inclusió, desenvolupant processos de selecció accessibles, basats en les capacitats i lliures de qualsevol forma de discriminació.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, i en què ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Us presentem un projecte on treballem amb un propòsit clar : volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar amb nosaltres? Tindràs un salari fix i un escalat de comissions dissenyat per premiar l'alt rendiment. Cobràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Comptaràs amb un horari fix de referència. Cultura d'equip i lleialtat : Creixeràs amb grans professionals, persones honestes i generoses. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò. Lideratge i visió de negoci. Mantenir constància quan no tot surt La teva Missió com a Agent Immobiliari: Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu se sent. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos recolzat per un gran equip, en un bon horari dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem-ne .

L'Institut Cerda és una fundació privada (sense ànim de lucre) que ofereix serveis de consultoria especialitzats en àmbits com ara la sostenibilitat, la innovació social, la mobilitat, el territori, els riscos i la resiliència. Necessitem incorporar un/a Consultor/a Sènior a l’àrea de riscos, crisis i resiliència amb ganes d'evolucionar professionalment, amb capacitat d'anàlisi, amb criteri, visió crítica, empatia, metòdic/a, i interessat/da per les tendències. Treballar amb nosaltres implica • Participar en projectes de consultoria per a grans empreses, fent una anàlisi de l’estat actual d’aquestes, detectant necessitats i elaborant informes. • Treballar i formar-se en l’especialitat de riscos, seguretat, continuïtat de negoci, gestió de crisis i cadena de subministrament. • Adquirir i aplicar competències i habilitats en gestió de projectes. • Incorporar-se a una organització que ofereix possibilitats de creixement i desenvolupament cap a tasques de gestió i comercials. • Treballar amb equips multidisciplinaris. • Un excel·lent ambient de treball. • Participar en sessions de “team building” un cop al mes. Detalls de l’oferta • Consultor sènior en els àmbits de continuïtat de negoci, riscos, gestió de crisis, ciberseguretat i cadena de subministrament. Funcions: - Assegurar la correcta execució en termes de termini, qualitat i costos dels projectes assignats i gestionats. - Mentoring i transmissió de coneixements als consultors júnior amb què treballi. - Garantir nivells elevats de qualitat dels treballs desenvolupats, orientació a l'excel·lència. - Establir relacions amb clients, entitats externes i altres organitzacions. • Lloc: Barcelona (treball híbrid i flexibilitat horària). • Incorporació immediata i contracte fix. • Remuneració: 28.000-35.000 € (en funció de les característiques i mèrits del/de la candidat/a). • Programa de retribució flexible voluntari: assegurança mèdica, tiquet restaurant, tiquet transport, tiquet guarderia. Requisits • Estudis superiors, preferiblement en enginyeries (informàtica, industrial, camins, telecomunicacions). No s’exclouen altres titulacions superiors, sempre que el/la candidat/a aporti coneixements i experiència en consultoria i/o en els àmbits esmentats. • Experiència superior a 3 anys en consultoria. • Es valoraran certificacions o coneixement en continuïtat de negoci (ISO 22301), seguretat de la informació (ISO 27001, ENS) i marcs/regulació vinculats a resiliència (DORA, NIS2, CER…). • Idiomes requerits: català i anglès (B1).

SOBRE SPORA Som un hub de sostenibilitat que utilitza la creativitat com a motor de transformació. Treballem amb cinc àrees especialitzades i un enfocament clar: ser l’spora que activa el canvi perquè organitzacions i territoris evolucionin cap a models més resilients, significatius i competitius. Àrees del Hub: Circularity; Impact; Digital; Training; i Branding. QUÈ ESTEM BUSCANT? Busquem incorporar un/a Coordinador/a de Projectes de Comunicació i Informació , que liderarà principalment la direcció de noves implantacions i el seguiment de serveis de recollida de residus d’alta eficiència. Busquem una persona amb alta capacitat comunicativa i de gestió, que vulgui generar impacte positiu a través de projectes que transformen la gestió dels residus cap a models més eficients i sostenibles, amb especial focus en la relació amb la ciutadania i els agents implicats. A QUI BUSQUEM Busquem una persona amb orientació a la gestió de projectes i a la comunicació amb impacte, que destaqui per: Alta capacitat comunicativa i facilitat per parlar en públic Habilitats de coordinació i gestió d’equips Capacitat d’organització, planificació i seguiment de projectes Perfil resolutiu, proactiu i amb autonomia Empatia i habilitat per gestionar relacions amb clients i ciutadania Capacitat d’anàlisi de dades i interpretació d’indicadors Flexibilitat i adaptació a entorns dinàmics Capacitat de treballar en equip FUNCIONS DEL LLOC DE FEINA La persona seleccionada liderarà i participarà en projectes vinculats a la implantació i seguiment de serveis de recollida de residus: Coordinació i gestió d’equips de campanya Planificació i seguiment de projectes d’implantació Contacte directe amb clients i seguiment dels serveis Gestió i actualització de bases de dades de generadors Anàlisi de dades, càlcul d’indicadors i elaboració d’informes Dinamització de sessions informatives, presentacions públiques i xerrades QUÈ VALOREM Experiència prèvia en gestió d’equips, esdeveniments o campanyes Nivell alt de català i castellà (oral i escrit) Nivell alt d’Excel, Word i eines de l’entorn Office Es valorarà experiència en projectes de comunicació ambiental o gestió de residus Carnet de conduir (B) i disponibilitat de vehicle Disponibilitat per treballar tardes i caps de setmana de forma puntual Disponibilitat per desplaçar-se a nivell nacional per al desenvolupament de campanyes QUÈ OFERIM: ✅ Contracte indefinit amb un ambient estable i orientat a projectes a llarg termini. ✅ Incorporació immediata: volem comptar amb tu tan aviat com sigui possible! ✅ Jornada de 38h (40h per contracte) ✅ Horari intensiu i flexible per afavorir la conciliació i el benestar personal. De dilluns a dijous entrada entre les 7:30h i les 9h sortida entre les 15:30h i les 17h; divendres jornada de 6h de 8h a 14h. ✅ Retribució competitiva en 14 pagues, ajustada a la teva experiència i valor afegit. ✅ Salari brut anual a convenir, segons experiència i aptituds ✅ Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional en un entorn innovador i amb impacte ambiental PER QUÈ SPORA? Perquè a Spora no només dissenyem projectes, els fem realitat sobre el terreny . Treballem colze a colze amb administracions i organitzacions per garantir la correcta implantació i funcionament dels serveis de recollida de residus, amb resultats concrets i mesurables. Formar part de Spora vol dir: Participar en projectes amb impacte real, assegurant la implantació efectiva de serveis de gestió de residus Liderar i coordinar equips en projectes dinàmics i amb contacte directe amb el territori Treballar en un entorn col·laboratiu, on la capacitat d’organització i la iniciativa marquen la diferència Desenvolupar-te professionalment gestionant projectes diversos, amb responsabilitat i autonomia Formar part d’un equip compromès, proper i orientat a resultats Si busques una feina amb sentit, on el teu treball tingui un impacte positiu directe en el territori, Spora és el teu lloc

SOBRE SPORA Som un hub de sostenibilitat que utilitza la creativitat com a motor de transformació. Treballem amb cinc àrees especialitzades i un enfocament clar: ser l’spora que activa el canvi perquè organitzacions i territoris evolucionin cap a models més resilients, significatius i competitius. Àrees del Hub: Circularity; Impact; Digital; Training; i Branding. QUÈ ESTEM BUSCANT? Busquem incorporar un/a Coordinador/a de Projectes de Comunicació i Informació , que liderarà principalment la direcció de noves implantacions i el seguiment de serveis de recollida de residus d’alta eficiència. Busquem una persona amb alta capacitat comunicativa i de gestió, que vulgui generar impacte positiu a través de projectes que transformen la gestió dels residus cap a models més eficients i sostenibles, amb especial focus en la relació amb la ciutadania i els agents implicats. A QUI BUSQUEM Busquem una persona amb orientació a la gestió de projectes i a la comunicació amb impacte, que destaqui per: Alta capacitat comunicativa i facilitat per parlar en públic Habilitats de coordinació i gestió d’equips Capacitat d’organització, planificació i seguiment de projectes Perfil resolutiu, proactiu i amb autonomia Empatia i habilitat per gestionar relacions amb clients i ciutadania Capacitat d’anàlisi de dades i interpretació d’indicadors Flexibilitat i adaptació a entorns dinàmics Capacitat de treballar en equip FUNCIONS DEL LLOC DE FEINA La persona seleccionada liderarà i participarà en projectes vinculats a la implantació i seguiment de serveis de recollida de residus: Coordinació i gestió d’equips de campanya Planificació i seguiment de projectes d’implantació Contacte directe amb clients i seguiment dels serveis Gestió i actualització de bases de dades de generadors Anàlisi de dades, càlcul d’indicadors i elaboració d’informes Dinamització de sessions informatives, presentacions públiques i xerrades QUÈ VALOREM Experiència prèvia en gestió d’equips, esdeveniments o campanyes Nivell alt de català i castellà (oral i escrit) Nivell alt d’Excel, Word i eines de l’entorn Office Es valorarà experiència en projectes de comunicació ambiental o gestió de residus Carnet de conduir (B) i disponibilitat de vehicle Disponibilitat per treballar tardes i caps de setmana de forma puntual Disponibilitat per desplaçar-se a nivell nacional per al desenvolupament de campanyes QUÈ OFERIM: ✅ Contracte indefinit amb un ambient estable i orientat a projectes a llarg termini. ✅ Incorporació immediata: volem comptar amb tu tan aviat com sigui possible! ✅ Jornada de 38h (40h per contracte) ✅ Horari intensiu i flexible per afavorir la conciliació i el benestar personal. De dilluns a dijous entrada entre les 7:30h i les 9h sortida entre les 15:30h i les 17h; divendres jornada de 6h de 8h a 14h. ✅ Retribució competitiva en 14 pagues, ajustada a la teva experiència i valor afegit. ✅ Salari brut anual a convenir, segons experiència i aptituds ✅ Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional en un entorn innovador i amb impacte ambiental PER QUÈ SPORA? Perquè a Spora no només dissenyem projectes, els fem realitat sobre el terreny . Treballem colze a colze amb administracions i organitzacions per garantir la correcta implantació i funcionament dels serveis de recollida de residus, amb resultats concrets i mesurables. Formar part de Spora vol dir: Participar en projectes amb impacte real, assegurant la implantació efectiva de serveis de gestió de residus Liderar i coordinar equips en projectes dinàmics i amb contacte directe amb el territori Treballar en un entorn col·laboratiu, on la capacitat d’organització i la iniciativa marquen la diferència Desenvolupar-te professionalment gestionant projectes diversos, amb responsabilitat i autonomia Formar part d’un equip compromès, proper i orientat a resultats Si busques una feina amb sentit, on el teu treball tingui un impacte positiu directe en el territori, Spora és el teu lloc