Empleado de transporte jobs in Cornellà De LlobregatCreate job alerts

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnologia y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de Industria y Consumo! Ser parte de nuestro equipo de Industria y Consumo significa contribuir a la transformación del sector mediante soluciones disruptivas a lo largo de toda la cadena de valor. Nuestro equipo se distingue por su enfoque innovador, que abarca desde la optimización del uso energético hasta la localización en tiempo real de medios de transporte y la gestión de activos mediante sensorización IoT. Desarrollar negocio como Key Account Manager Senior en el sector Industria y Consumo , formando parte del equipo comercial. Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes más relevantes en Cataluña interactuando con los niveles directivos de negocio y técnicos de dichos clientes , dando soporte puntual a clientes de otras zonas cuando sea necesario. Impulsar la evolución de la oferta , aportando insights para adaptar la oferta horizontal a las características del mercado de Industria y Consumo. Coordinar y realizar el seguimiento de planes de impulso comercial . Definir y ejecutar el Plan New Business , identificando y haciendo seguimiento crecimiento de cuentas existentes y de nuevas cuentas con alto potencial. Diseñar y ejecutar campañas de acceso a nuevos clientes , abriendo contactos y posicionando soluciones de la compañía. Trabajar de forma coordinada con el equipo de KAMs de España y con los DN y prácticas de Minsait . Experiencia consolidada como Desarrollador/a de Negocio Senior o Key Account Manager en el sector IT . Interlocución acreditada con los niveles directivos de potenciales clientes tanto de Negocio como de IT. Conocimiento sólido del sector Industria y Consumo , incluyendo necesidades de cliente, tendencias de mercado y transformación digital . Experiencia en procesos de venta consultiva originando oportunidades de impacto en los clientes, desarrollando ofertas y gestionando la satisfacción de los clientes para clientes nuevos y existentes. Capacidad para trabajar en entornos comerciales complejos y de coordinación con equipos multidisciplinares . Conocimiento de las principales soluciones tecnológicas (ERP, Cloud, Data, IA) en cuentas de Industria y Consumo. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona , con modelo híbrido (40% teletrabajo). Orientación clara a resultados, visión comercial y capacidad para aportar valor al cliente. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestion integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros Buscamos un/a CRO Developer con sólidos conocimientos técnicos para apoyar la implementación de iniciativas de experimentación y personalización en nuestras plataformas digitales. El enfoque principal de esta posición será la configuración y despliegue de pruebas A/B y experiencias personalizadas mediante Adobe Target. Además, la persona seleccionada proporcionará soporte analítico para evaluar el rendimiento de los experimentos, identificar oportunidades de optimización y contribuir al desarrollo de la estrategia global de CRO (Conversion Rate Optimization). • Diseñar, implementar y mantener pruebas A/B, test multivariante y campañas de personalización en Adobe Target, desarrollando el código front-end necesario (JavaScript, HTML y CSS) para iniciativas de experimentación y optimización., • Realizar tareas de QA, depuración y validación de experimentos en distintos dispositivos, navegadores y mercados., • Garantizar que las implementaciones sigan las mejores prácticas en términos de rendimiento, escalabilidad y calidad del código., • Dar soporte al mantenimiento y la optimización de las actividades de experimentación existentes., • Colaborar estrechamente con los equipos de CRO, UX, Producto y Analítica para ejecutar experimentos de forma eficiente., • Apoyar el análisis del comportamiento de los usuarios, los embudos de conversión y los resultados de los experimentos., • Contribuir a la identificación de oportunidades de optimización mediante herramientas analíticas y los insights obtenidos de la experimentación., • Ayudar a definir los requisitos de medición y seguimiento de los experimentos, así como validar la correcta recopilación de datos., • Documentar las implementaciones y participar en la mejora continua de los procesos de experimentación., • Conocimientos sólidos de JavaScript, HTML y CSS., • Experiencia implementando pruebas A/B mediante Adobe Target u otras plataformas de experimentación similares., • Experiencia con Adobe Analytics, GA4 o soluciones equivalentes de analítica digital., • Conocimiento de conceptos de significancia estadística, diseño de pruebas y metodologías de experimentación., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Barcelona - Av Diagonal 177 Dentsu Creative Full time Permanent #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab , Dentsu Creative , Merkle , Omega CRM , Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios , CXM y creatividad , dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡ Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades ! Tareas y requerimientos En Dentsu, estamos buscando un Web Project Manager altamente motivado y organizado para liderar proyectos digitales. Si tienes experiencia en la gestión de proyectos web y habilidades de comunicación excepcionales, ¡queremos saber de ti! Responsabilidades principales Planificar, ejecutar y supervisar proyectos web desde la concepción hasta la entrega. Colaborar con equipos de diseño, desarrollo y marketing para asegurar la alineación de objetivos. Gestionar los plazos del proyecto, garantizando la entrega a tiempo. Identificar y mitigar riesgos durante el ciclo de vida del proyecto. Facilitar reuniones y actualizaciones de estado con las partes interesadas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y mejores prácticas. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos web. Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos (como Jira, Trello o Asana). Experiencia en gestión de CMS y analítica web. Conocimientos de SEO y su implementación en proyectos digitales. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo. Nivel de inglés profesional avanzado, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno internacional. Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Barcelona Brand: Dentsu Creative Time Type: Full time Contract Type: Permanent

Buscamos a un perfil experto en la intersección entre la analítica de datos avanzada y el diseño centrado en el usuario. No buscamos solo a alguien que lance tests A/B, sino a un estratega capaz de entender el "por qué" detrás del comportamiento del usuario utilizando Contentsquare y metodologías de investigación cualitativa para transformar problemas de UX en oportunidades de negocio. Ubicación ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Madrid o Barcelona Responsabilidades clave Análisis Avanzado de Datos: Extraer insights profundos utilizando Adobe Analytics. Visualización del Comportamiento: Utilizar Contentsquare para realizar análisis de Zoning, Journey Analysis y atribución de ingresos por elementos de UX. Estrategia de UX Research: Liderar la fase de descubrimiento mediante análisis heurísticos, grabaciones de sesiones y mapas de calor para entender el "por qué" de las métricas. Ciclo de Experimentación: Conceptualizar, diseñar y lanzar tests A/B y multivariante (MVT), supervisando la implementación técnica y el análisis post-test. Diseño de Soluciones: Crear wireframes y prototipos en Figma basados en evidencia de datos para resolver problemas complejos de usabilidad. Requisitos Técnicos (Hard Skills) Analítica y Business Intelligence Experiencia experta con Adobe Analytics: Dominio de Analysis Workspace, creación de métricas calculadas y segmentación de audiencia. Dominio de Contentsquare: Capacidad demostrable para conectar los datos cuantitativos de Adobe con el análisis de intención y comportamiento de Contentsquare. Adobe Experience Cloud: Se valorará positivamente el conocimiento de Adobe Target y Adobe Launch (Tag Management). Experiencia de Usuario (UX) y Product Design Investigación de Usuario (UX Research): Experiencia en metodologías cualitativas (benchmarking, card sorting, entrevistas). Psicología del Usuario: Conocimiento profundo de principios de neuro-marketing, sesgos cognitivos (Social Proof, Scarcity, Anchoring) y leyes de usabilidad. Diseño y Prototipado: Dominio avanzado de Figma para la creación de interfaces centradas en el usuario y sistemas de diseño. Arquitectura de Información: Optimización de flujos de navegación, jerarquía visual y accesibilidad (WCAG). Perfil del Candidato Capacidad Analítica: No te quedas en el "qué", siempre buscas el "por qué" y el impacto económico. Comunicación Estratégica: Capacidad para defender tus hipótesis ante departamentos de Producto, Diseño y Negocio. Mentalidad de Mejora Continua: Estás al tanto de las últimas tendencias en optimización de la experiencia digital. Nivel MUY ALTO de Inglés. Beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. xhfqzwm Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Únete a nuestro equipo comoComo Plant Controller Senior, serás responsable de liderar la monitorización de la producción y sus desviaciones (positivas / negativas) derivando acciones y medidas, protegiendo la rentabilidad y facilitando la mejora continua. Asegurar la reducción y proteger la estabilidad de los costes de producción. Dar soporte al crecimiento de la compañía y asegurar que dicho crecimiento sea rentable. Asegurar el cumplimiento de la estrategia empresarial a través de Reporting, KPIs y herramientas adecuadas.Asegurar la calidad y fiabilidad del reporting para garantizar una correcta toma de decisiones.Ser la persona referente de Finanzas y Contabilidad en la PlantaIdentificar palancas clave de crecimiento, productividad y rentabilidad.Monitorización diaria / semanal de indicadores de productividad por sección / máquina. Desarrollo de herramientas para asegurar un mejor control de la productividad.Elaboración de reporting mensual, comentarios FI CO, y Production Cockpit.Análisis del reporting FI-CO mensual (canal, producto, cliente, precios, proyectos,) y propuesta de mejoras, acciones y medidas a Dirección Industrial. Seguimiento medidas.Dar respuesta a necesidades de información concreta: Análisis Ad-hoc. Diseño y desarrollo del Management Reporting interno y para HQ.Dar soporte a compras y logística: planificación precios de compra, monitorización de evolución precios compra, costes de transporte, almacenaje, gasto energía y análisis de desviaciones.Soporte SCM: seguimiento y control de stocks. Monitorización KPIs.Soporte Ingeniería y Mantenimiento: control de costes.Soporte R+D: seguimiento costes proyectos, deducción I+D+i. Supervisión Costing nuevos productos (hojas de ruta, listas de materiales, cálculo standard,).Análisis, control y seguimiento de Inversiones. Soporte en elaboración de Business Case / FAG / PID Inversiones. Elaboración de Capital requests.Colaborar en la definición de nuevos procesos, aportando tanto el punto de vista financiero como de controles internos.Liderar el proceso de Plan y Forecast: Planificar los ingresos / gastos e inversiones a corto y a largo plazo en colaboración con los responsables de área asegurando la alineación con la estrategia de la compañía.Responsable de los Costing Run anualesOtras responsabilidades: cálculo NRV, Reporting RRM, Control AF, validación gastos, creación y mantenimiento ciclos/órdenes SAP, supervisar cierres FI-CO.Demand Management: preparar propuestas económicas, analizar rentabilidades de clientesLiderar el Plan de Mejora Continua de PHISA y los proyectos de reducción de costes, analizando los resultados y sus desviaciones. Análisis de rentabilidad de proyectos.Ejercer de Steward, velando junto con Dirección de Planta por la creación y mantenimiento de una cultura sólida de controles internos. Realizar checks periódicos, estableciendo planes de mejora y escalando los problemas si es necesario.Resolución de las CAPIAS derivadas de las no conformidades u oportunidades de mejora.Proponer activamente iniciativas de mejora y participar en los proyectos de innovación y excelencia cuando sea preciso.Título universitario en Administración y Dirección de Empresas y/ Ingeniera Superior.Postgrado en Control de Gestión.Mínimo 7 años de experiencia como Controller Industrial y 3 años como técnico de control de costes.Conocimientos en Excel y SAPExperiencia en gestión de proyectosAptitud para la comunicación y resolución de problemasHabilidades analíticas y estratégicas de trabajoOrientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionadoGanas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecerBeneficios:Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes.Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación.Clases de idiomas.Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios.Plan de desarrollo individualizado (IDP)Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta.Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online.Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…). xqbhyrx Departamento:Finanzas Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura.

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito Del Puesto Liderar la estrategia comercial de AWS en Iberia, impulsando el crecimiento rentable del negocio a través de la gestión del equipo de ventas especializado, el desarrollo de relaciones estratégicas con AWS y el ecosistema de partners, y la ejecución de planes de negocio alineados con los objetivos de TD SYNNEX. Será responsable de maximizar la adopción de las soluciones AWS en España y Portugal, garantizando una colaboración efectiva con los equipos de ventas, preventa, marketing, operaciones y liderazgo de Cloud para acelerar el crecimiento del negocio y fortalecer el posicionamiento de la compañía en el mercado. Qué Es Lo Que Harás Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de AWS en Iberia, estableciendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño e impulsando una cultura de alto rendimiento. Definir e implementar la estrategia comercial de AWS en coordinación con los equipos de Cloud y con la dirección de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento del negocio. Gestionar la relación estratégica con AWS, actuando como principal punto de contacto para los stakeholders clave y garantizando la ejecución de planes conjuntos de negocio. Impulsar el crecimiento de ingresos, rentabilidad y cuota de mercado de AWS mediante iniciativas comerciales, programas de generación de demanda y planes de desarrollo de partners. Supervisar y coordinar la actividad comercial del equipo, asegurando una adecuada gestión del pipeline, forecast y oportunidades estratégicas. Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y áreas de expansión que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio Cloud. Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, preventa, marketing y operaciones para garantizar una propuesta de valor diferencial para clientes y partners. Liderar los procesos de planificación trimestral y anual del negocio, incluyendo revisiones de resultados, definición de prioridades y seguimiento de indicadores clave. Analizar métricas de negocio, identificar áreas de mejora y poner en marcha acciones orientadas a incrementar productividad, eficiencia y rentabilidad. Garantizar el uso adecuado de las herramientas CRM y de reporting para asegurar la calidad de los datos y la correcta gestión del negocio. Representar a la compañía en reuniones estratégicas, eventos de la industria y actividades conjuntas con AWS y el ecosistema de partners. Qué Buscamos En Ti Experiencia consolidada liderando equipos comerciales en el sector tecnológico, preferiblemente en entornos Cloud, Software, Infraestructura o Servicios IT. Experiencia previa trabajando con AWS, otros hyperscalers (Microsoft Azure, Google Cloud) o fabricantes tecnológicos de primer nivel. Conocimiento del ecosistema de canal, distribución tecnológica y modelos de venta indirecta. Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad. Sólida experiencia en gestión de equipos, coaching y desarrollo de talento. Excelentes habilidades de negociación e influencia con stakeholders internos y externos de distintos niveles organizativos. Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos complejos en entornos dinámicos y de alta exigencia. Alta capacidad analítica y experiencia en gestión de forecast, pipeline y planificación de negocio. Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y colaborando con equipos multifuncionales. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones ejecutivas. Dominio profesional de español e inglés, portugués será valorable. Estos Son Todos Nuestros Beneficios Modelo híbrido de trabajo: parcialmente presencial en la oficina Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion.

BAT está evolucionando rápidamente hacia un negocio global multicategoría. Nuestro propósito es crear Un Mejor Mañana™ construyendo un mundo sin humo. Para lograr nuestra ambición, buscamos colegas que estén listos para acompañarnos en este camino. ¡El mañana no puede esperar, construyámoslo juntos! British American Tobacco España tiene una interesante oportunidad para un Sales Representative Specialist en Barcelona. Este rol forma parte de nuestro departamento de Fuerza de Ventas. Sus principales responsabilidades se centran en ejecutar con excelencia nuestras actividades del plan de marca y ciclo comercial, impulsando el crecimiento de nuestra cuota de mercado (SOM), el volumen de IMS (ventas a intermediarios) y las activaciones de marca en los puntos de venta para influir estratégicamente a los consumidores. Por otro lado, buscamos personas comprometidas con nuestro negocio, así como con minoristas e intermediarios, con el fin de obtener el apoyo del comercio y la lealtad a las marcas de BAT. Este último aspecto es también un deber clave en esta posición. Los Promotores Comerciales son la imagen de nuestra empresa y deben ser capaces de transmitir los valores y la cultura de BAT. Tus principales responsabilidades incluirán Asegurar la cobertura acordada y la frecuencia de llamadas para el itinerario asignado, alineado con las actividades del plan de ciclo y las directrices del Area Sales Manager. Identificar oportunidades y crear planes para todos los canales de venta en el área. Compromiso con los socios comerciales clave para obtener altos niveles de apoyo comercial y lealtad al tiempo que mejora la comprensión del entorno comercial. Estrategia frente a competidores notificar todas las activaciones de los competidores o NPI en el mercado. Ser capaz de dimensionar estas acciones y recomendar planes de acción. Gestión de costes completar todos los informes internos de gasolina gastada, tickets de aparcamiento, stock en el vehículo, etc, de acuerdo con el procedimiento BAT. Mantener actualizados todos los registros de información requeridos en los sistemas de información de la Compañía, en calidad, tiempo y forma. Conectar diariamente con la central vía UMTS, para transferir la información a los sistemas de información de la empresa, recuperar el correo y así mantenerlos actualizados. Maximizar la asignación de recursos para el crecimiento de SOM (121, POSM). Comprensión de la inversión realizada por la Compañía en el territorio. Cumplir y ejecutar las actividades de acuerdo con las Leyes y Reglamentos relativos a la protección del medio ambiente, la seguridad en el trabajo y la protección contra incendios, así como las normas y procedimientos internos en materia de medio ambiente, salud y seguridad del grupo Qué estamos buscando? Mínimo 2-3 años de experiencia en un puesto similar. Titulación universitaria es una ventaja. Movilidad total para cambiar de ubicación cuando sea necesario. Nivel medio-avanzado de inglés. Conocimientos y habilidades funcionales Orientación a resultados. Habilidades de negociación. Orientación al servicio al cliente. Comprensión clara de las estrategias comerciales de BAT. Conocimiento de mercados cruzados. Nivel medio-alto del paquete Microsoft Office (Windows). Trabajo en equipo y cooperación Motivación personal. Fuertes habilidades interpersonales. Pensamiento crítico y analítico. What we offer you? Ofrecemos un bonus anual competitivo líder en el mercado (sujeto a elegibilidad). Nuestra oferta de beneficios varía según el país e incluye planes de salud diversos, iniciativas de conciliación entre la vida laboral y personal, apoyo al transporte y un plan de vacaciones flexible con incentivos adicionales. Tu trayectoria con nosotros no tiene límites; está impulsada por tus aspiraciones. Únete a BAT y forma parte de un entorno que fomenta la movilidad y el crecimiento interno, donde el desarrollo profesional no es solo una promesa, sino una realidad que queremos construir juntos. Aprovecha la oportunidad y sé dueño de tu desarrollo; tu próximo capítulo empieza aquí. Tendrás acceso a plataformas de aprendizaje online y a programas de crecimiento personalizados para desarrollar tus habilidades de liderazgo. Priorizamos la mejora continua en un entorno transformador, preparándonos para cambios constantes. Por qué unirte a BAT? Somos una de las pocas compañías reconocidas como Global Top Employer por el Top Employers Institute, certificada por ofrecer excelentes condiciones para sus empleados. La colaboración, la inclusión y el trabajo en equipo sustentan todo lo que hacemos en BAT. Queremos que cada persona pueda desarrollarse y alcanzar su máximo potencial, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, identidad de género, raza, religión o creencias, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, contexto socioeconómico y profesional, condición de veterano, perspectivas o estilos de pensamiento. Creemos firmemente que abrazar el talento diverso es lo que nos hace más fuertes y nos prepara mejor para cumplir nuestros objetivos de negocio. Vemos las pausas en la carrera profesional como oportunidades, no como obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que desean reincorporarse al mercado laboral tras un periodo prolongado de ausencia (por ejemplo, cuidado familiar, baja parental, servicio nacional, año sabático o emprendimiento propio). Te invitamos a aportar tu diferencia y descubrir lo que es posible para ti en BAT. Conoce más sobre nuestra cultura y nuestra experiencia de empleado reconocida y premiada. here. Si necesitas ajustes razonables o adaptaciones para desempeñarte al máximo durante el proceso de selección, te animamos a informarnos. Estamos plenamente comprometidos a apoyarte y a realizar las adaptaciones necesarias para que puedas demostrar todo tu potencial. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo de Negocio , buscamos incorporar a un/a Project Manager especializado/a en proyectos de ingeniería para instalaciones de gestión y tratamiento de residuos. Su responsabilidad principal será la de liderar proyectos de ingeniería de planta de tratamiento de residuos de forma integral, evaluando la viabilidad técnica y económica de las soluciones desde su fase inicial hasta su ejecución y puesta en marcha. Todo ello garantizando el cumplimiento de los plazos, presupuesto y normativas aplicables. Sus principales funciones serán las siguientes: Liderar Proyectos de desarrollo de soluciones técnicas y viabilidad económica: Dirigir y definir el desarrollo integral de soluciones técnicas para plantas e instalaciones de gestión y tratamiento de residuos, evaluando la viabilidad técnica y económica de los proyectos desde la fase inicial hasta la ejecución. Diseño y revisión de instalaciones eléctricas y sistemas de control: Supervisar, diseñar y revisar la ingeniería básica/detallada de las instalaciones eléctricas y los sistemas de control (SCADA/PLCs) asociados a los proyectos desarrollados por el área de Ingeniería. Diseño y revisión de otras instalaciones asociadas al proceso: Supervisar, diseñar y revisar la ingeniería básica/detallada de las instalaciones de tratamiento de aires, aire comprimido y acometidas de agua asociados a los proyectos desarrollados por el área de Ingeniería. Coordinar las auditorías técnicas en instalaciones existentes: Coordinación internamente o con ingenierías externas las auditorías de estado asociadas a los procesos existentes en proyectos brownfield. Colaboración con el área de construcción: Trabajar en estrecha colaboración con el área de construcción durante la fase de ejecución de la infraestructura de tratamiento de residuos para asegurar la correcta alineación técnica y operativa con el Proyecto Ejecutivo. Especificaciones técnicas de las líneas de proceso y colaboración en la gestión de compras: Coordinar/desarrollar las especificaciones técnicas necesarias para el lanzamiento de las adquisiciones de las líneas de proceso definidas en el proyecto, colaborando con el área de Compras en el análisis técnico y económico de las ofertas recibidas. Liderazgo de la puesta en marcha: Coordinar y ejecutar sobre el terreno la puesta en marcha de plantas de tratamiento, realizando el seguimiento de pruebas, optimización de procesos y garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto e hitos fijados. Gestión integral de proyectos de ingeniería: Coordinar equipos multidisciplinares, planificar fases de trabajo, asignar recursos y velar por el cumplimiento de la normativa ambiental, de seguridad y calidad aplicable. E laboración de reportes y documentación técnica: Elaborar reportes internos de seguimiento operativo y económico, memorias técnicas y documentación de apoyo para las propuestas de proyectos. Colaborar con el Mánager en las tareas de reporting dentro del área de ingeniería. Formación: Titulación Universitaria con Máster en Ingeniería (Industrial, Química o equivalente). Formación complementaria valorable : Postgrado o Máster en, Ingeniería de Instalaciones, Automatización Industrial / Sistemas SCADA, Gestión Ambiental o Project Management. Herramientas ofimáticas: Nivel alto en el manejo de herramientas Google workspace además de los programas de Microsoft office, Conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation). Valorable conocimientos Autodesk Revit/Naviswork. Conocimientos normativos y financieros: Conocimiento de la normativa que atañe a la gestión y tratamiento de residuos y a las energías renovable. Nociones de conceptos financieros para el apoyo en el análisis de la viabilidad económica de las propuestas. Experiencia Técnica y Liderazgo: Indispensable experiencia de al menos 3 años en posiciones de desarrollo de proyectos y puestas en marcha de instalaciones de tratamiento mecánico de residuos, valorándose también la experiencia en otro tipo de instalaciones industriales como son las de valorización de biogás, valorización energética de residuos, reciclaje químico o cualquier otro proceso de tratamiento de residuos. Capacidad contrastada para liderar proyectos de ingeniería, así como experiencia técnica para desarrollar, revisar y validar proyectos eléctricos, sistemas de control (SCADA) e instalaciones asociadas al proceso (sistemas de tratamiento de aires y redes de aire comprimido). Habilidades: Capacidad de análisis, organización y autogestión personal, flexibilidad y proactividad, trabajo en equipo, orientado a la acción, orientado a resultados, capacidad de comunicación orientada a la consecución de los objetivos de los proyectos y de la organización, mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas. Otros: Disponibilidad para viajar. Se requiere carné de conducir. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. xhfqzwm PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendoproactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a Senior Program Manager especializado/a en CCaaS y Genesys Cloud CX para unirse a nuestro increíble equipo en Barcelona, dando servicio a un importante cliente internacional. Tu misión será liderar de principio a fin un programa internacional de migración a Genesys Cloud CX, coordinando países, sedes, unidades de negocio y equipos técnicos y de operaciones. • Definir y ser responsable del plan integrado del programa, el enfoque de entrega, la gobernanza, el marco de decisión y los controles del programa., • Traducir los objetivos estratégicos en un roadmap secuenciado que cubra fundamentos de plataforma, migraciones, integraciones, releases de funcionalidades, cambio operativo y realización de beneficios., • Gestionar alcance, hitos, dependencias, camino crítico, recursos, presupuesto, riesgos, issues, supuestos y decisiones, con escalados y planes de recuperación claros., • Proporcionar reporting conciso y basado en evidencias a los sponsors ejecutivos y foros de gobernanza, haciendo visibles los trade-offs y decisiones., • Liderar la migración a Genesys Cloud CX como un único programa controlado: discovery, diseño objetivo, configuración, integración, testing, cutover y adopción., • Impulsar las olas de migración por país y sede, incluyendo criterios de entrada y salida, evaluaciones de readiness, ensayos de cutover, planes de rollback, hypercare y traspaso a operaciones., • Asegurar que el routing, IVR, colas, skills, numeraciones, grabaciones, reporting y reglas de negocio legacy se analizan y racionalizan, en lugar de replicarse sin más., • Construir y mantener un roadmap global, identificando dependencias entre mercados, capacidades comunes y variaciones locales justificadas, e impulsando la estandarización donde aporte valor., • Secuenciar las olas de migración equilibrando la preparación de la plataforma, la capacidad del negocio, los requisitos regulatorios, los picos operativos y las dependencias técnicas., • Ofrecer una visión única de la entrega para producto, IT, operaciones, customer experience, datos, seguridad, compras y gestión del cambio., • Colaborar con los responsables de operaciones en el rediseño de los journeys de cliente y agente y en la definición del modelo operativo habilitado por CCaaS., • Asegurar que formación, comunicación, preparación de equipos, procesos de soporte, service management y medidas de adopción se integran en cada release., • Definir y seguir resultados medibles (experiencia de cliente y empleado, adopción digital, rendimiento operativo, resiliencia y eficiencia) y usar los aprendizajes post-despliegue para estabilizar y optimizar el servicio., • Experiencia demostrable liderando programas grandes y complejos de CCaaS o tecnología de contact center, desde la movilización hasta el despliegue y la transición a operaciones., • Experiencia práctica liderando un programa de migración o despliegue de Genesys Cloud CX., • Conocimiento sólido de capacidades de contact center: telefonía, IVR, routing por skills y omnicanal, gestión de colas, grabación, quality management, workforce engagement, analítica y canales digitales., • Experiencia en integraciones de plataforma con CRM, gestión de casos, identidad, datos, reporting y sistemas operativos., • Capacidad demostrada para gestionar roadmaps complejos e interdependientes en varios países, sedes o unidades de negocio en entornos internacionales y multiculturales., • Amplia experiencia en gestión de programas: planificación, gobernanza, gestión financiera, RAID, recursos, compras, gestión de proveedores, aseguramiento de calidad y realización de beneficios., • Experiencia en business readiness, cambio de procesos, adopción, cutover, hypercare y transición a soporte en operaciones de atención al cliente., • Inglés profesional excelente., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia real liderando un despliegue y migración CCaaS end-to-end y conocimiento profundo de Genesys Cloud CX. Importante: la experiencia general en transformación digital no será suficiente por sí sola., • Orientación a la entrega: generas tracción, haces seguimiento y controlas el detalle sin perder de vista los resultados., • Capacidad para estructurar la ambigüedad y convertir información incierta o contradictoria en decisiones, planes y responsabilidades claras., • Credibilidad ante stakeholders senior de negocio y tecnología, con criterio para cuestionar de forma constructiva, simplificar la complejidad y conseguir decisiones a tiempo., • Visión pragmática y comercial, equilibrando calidad, riesgo, plazos, coste y restricciones operativas., • Transparencia y resiliencia: identificas los problemas pronto, comunicas con claridad y lideras la recuperación cuando la entrega se desvía., • Valorable: experiencia migrando desde Genesys Engage, PureConnect u otra plataforma enterprise de contact center., • Valorable: certificación en Genesys Cloud CX, experiencia con Salesforce Service y con capacidades de IA (agentes virtuales, agent assist, interaction analytics, quality management automatizado o routing inteligente)., • Valorable: certificaciones como MSP, PMP, PRINCE2 o equivalentes en metodologías ágiles., • Valorable: experiencia en diseño de modelos operativos de contact center, service management y transición de proveedores., • Valorable: experiencia en sectores regulados como seguros, asistencia o servicios financieros, y otros idiomas además del inglés. En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: • 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...), • Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo, • Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole, • Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería), • Suscripción a Wellhub, • Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club, • Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!), • Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole, • Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN, • Y sobre todo… un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! El /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje., • Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente., • Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

Desde Capitole buscamos incorporar un/a Senior Software Architect para participar en un proyecto tecnológico de alto nivel relacionado con robótica y dispositivos médicos . Buscamos un perfil muy senior, con experiencia en arquitectura de software para sistemas embedded y real-time , que pueda actuar como referente técnico y participar en la definición y evolución de la arquitectura del producto. • Experiencia como Software Architect / Technical Lead, • Sólidos conocimientos de Modern C++, • Experiencia en Embedded Systems & Real-Time Systems, • Conocimiento de RTOS , idealmente QNX, • Experiencia con EtherCAT y sistemas de control en tiempo real, • Background en Medical Devices y entornos regulados, • Conocimiento de IEC 62304, ISO 14971 e ISO 13485, • Buen nivel de inglés y español, • Valoraremos especialmente experiencia en robótica, motion control, surgical robotics y cybersecurity aplicada a dispositivos médicos, • Modalidad de trabajo flexible., • Plan de formación de 1.200 € anuales ., • Retribución flexible: restaurante, transporte y guardería., • Acceso a Wellhub y Club Capitole con descuentos y beneficios., • Seguimiento continuo durante el proyecto. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que participe., • Deberá cumplir las políticas y procedimientos internos de seguridad de la información establecidos por la compañía. #J-18808-Ljbffr

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo!Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Buscamos un/a Software Packager con al menos 4–5 años de experiencia en empaquetado y distribución de software para unirse a un proyecto internacional. La posición es híbrida, dos veces por semana a oficina en los alrededores de Barcelona.4–5+ años de experiencia como Software Packager, Application Packager, EUC Engineer o rol similar.Experiencia sólida en empaquetado de software: MSI, MSIX e Intunewin.Conocimientos avanzados en distribución de software mediante Microsoft SCCM y/o Intune.Experiencia trabajando con herramientas de packaging como Flexera AdminStudio.Capacidad para automatizar procesos mediante PowerShell, Ansible y/o PSADT.Presupuesto de formación de €1,200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!). Reuniones mensuales con tu equipo para asegurar una retroalimentación continua. Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole. Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería). Descuentos exclusivos en marcas top (Club Capitole). ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos ansiosos por conocerte!El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xqbhyrx Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.

¿Eres Médico/a especialista del trabajo y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente , aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral?Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta? Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Horario de lunes a viernes de 15:00 a 23:00. 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones. Valoración de salud según riesgos laborales. Seguimiento de personal especialmente sensible. Asistencial. Requisitos: Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a. Necesario: tener la especialidad de Medicina del Trabajo. Idiomas: nivel C1 de Catalán. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? xhfqzwm Queremos conocerte. #AvantaPrevencion #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un/a WMS / SGA Consultant para incorporarse a un proyecto dentro del sector farmacéutico! Desde Capitole Engineering buscamos incorporar un perfil con experiencia o conocimientos en WMS/SGA y procesos de almacén , que quiera participar en un proyecto dentro de un entorno farmacéutico de referencia . Buscamos una persona con un perfil transversal , capaz de moverse entre la parte funcional, técnica y la gestión de proyectos, participando desde las primeras fases de definición. • Analizar la operativa actual de almacén y entender las necesidades de los usuarios., • Participar en el levantamiento y definición de procesos ., • Colaborar en el diseño del modelo TO-BE ., • Traducir las necesidades de Operaciones e Ingeniería en requerimientos funcionales claros ., • Participar en la definición y evolución de soluciones WMS/SGA ., • Entender la integración del WMS con otros sistemas del entorno industrial: ERP/SAP, WCS y sistemas de automatización ., • Dar soporte en conversaciones técnicas con proveedores y equipos internos., • Participar en el seguimiento y coordinación de las diferentes fases del proyecto., • Experiencia o conocimientos previos en WMS/SGA y procesos de almacén ., • Capacidad para analizar procesos y necesidades de negocio y convertirlos en requerimientos funcionales., • Conocimientos sobre integración de sistemas en entornos industriales., • Valorable experiencia en SAP/ERP, WCS o sistemas de automatización ., • Muy valorable experiencia en entornos farmacéuticos o industriales regulados ., • Perfil con capacidad para interactuar tanto con usuarios de negocio como con equipos técnicos y proveedores., • Capacidad de comunicación, análisis y gestión., • Modalidad de trabajo flexible., • Plan de formación de 1.200 € anuales ., • Retribución flexible: restaurante, transporte y guardería., • Acceso a Wellhub y Club Capitole con descuentos y beneficios., • Seguimiento continuo durante el proyecto. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que participe., • Deberá cumplir las políticas y procedimientos internos de seguridad de la información establecidos por la compañía. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Logicalis Spain buscamos un/a Ingeniero/a OpenShift / OpenStack para liderar la administración de plataformas de contenedores y/o infraestructuras OpenStack para clientes clave como Telefónica. Trabajarás en gestión de clústeres, despliegues y mantenimiento, y colaborarás con equipos de desarrollo para entregar soluciones estables y escalables. Participarás en automatización de despliegues (CI/CD y GitOps) y resolverás incidencias para asegurar la continuidad operativa. Esta oportunidad te permitirá impactar en entornos de nube privada y contenedores usando tecnología puntera y trabajando con equipos multifuncionales. Un reto atractivo para impulsar tu carrera en operaciones de TI de alto Compensaciones / Beneficios • Administración, operación y mantenimiento de plataformas basadas en OpenShift / OCP • Gestión de clústeres OpenShift y Kubernetes • Despliegue y configuración de recursos en la plataforma • Actualización, monitorización y optimización de clústeres • Gestión y resolución de incidencias y troubleshooting • Automatización de despliegues mediante CI/CD y GitOps (Azure DevOps y ArgoCD) • Trabajo con operadores de Kubernetes/OpenShift • Integración y despliegue de aplicaciones sobre OpenShift • Gestión de servicios y APIs • Soporte técnico y colaboración con equipos de desarrollo • En OpenStack: instalación, configuración y mantenimiento de infraestructuras cloud privadas • Despliegue y configuración de nodos; operación con OpenStack Platform Director; gestión de VM, redes, almacenamiento y cómputo • Operación y mantenimiento de arquitecturas Hub u0026 Spoke; monitorización y troubleshooting de OpenStack; gestión de almacenamiento Ceph • Despliegue de infraestructuras TI Responsabilidades • Experiencia en administración y operación de Red Hat OpenShift • Conocimientos sólidos de Kubernetes • Experiencia en gestión y mantenimiento de clústeres • Conocimientos de CI/CD y GitOps (Azure DevOps y/o ArgoCD) • Experiencia en troubleshooting e resolución de incidencias • Conocimientos avanzados de Red Hat Enterprise Linux (RHEL) • Conocimientos de redes Requisitos principales • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios • Retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte) • Seguro médico privado y Wellhub (Gympass) • Descuentos en servicios/formaciones por ser empleado • Formación y certificaciones adaptadas; desarrollo profesional

Consultor/a Funcional SAP AMR | SAP CAR ¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un compañero SAP CAR AMR Expert para incorporarse a un proyecto donde tendrás un papel clave en la mejora y evolución de los procesos de planificación de la distribución , trabajando muy cerca de negocio. • Implementar y optimizar soluciones SAP AMR - CAR ., • Liderar iniciativas funcionales de principio a fin: análisis, diseño, implantación y soporte., • Trabajar directamente con las áreas de negocio para entender necesidades y convertirlas en soluciones funcionales., • Coordinar equipos y facilitar la colaboración entre perfiles técnicos y funcionales., • Integrar SAP AMR con otros módulos SAP y sistemas del cliente., • Participar en la mejora continua de procesos y soluciones., • Experiencia como Consultor/a Funcional SAP CAR, específicamente en AMR (Allocation & Replenishment) ., • Capacidad para trabajar con usuarios de negocio e interlocutores de diferentes niveles., • Inglés fluido , hablado y escrito., • Valoramos experiencia en Retail , especialmente moda, y conocimientos de procesos logísticos y distribución a tiendas., • Se valorará también experiencia integrando SAP CAR con MM, SD, IS-Retail o sistemas de terceros. Modalidad: híbrida — 3 días de teletrabajo + 2 días de oficina, de forma alterna. Entrada flexible: entre las 8:00 y las 9:30h. • Banda salarial en función de la experiencia., • Presupuesto de 1.200€ en formación individual., • Horario flexible , para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Wellhub y descuentos en grandes marcas para (Club Capitole) Aún no nos conoces? Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que esté trabajando., • Tendrá que cumplir con las políticas de seguridad y políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a PMO con unos 4 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona , trabajando para un importante cliente internacional del sector asegurador . Buscamos una persona con experiencia en project governance, financial tracking, reporting y change management , acostumbrada a trabajar en entornos internacionales y con diferentes stakeholders. Tu objetivo será asegurar la correcta gobernanza, seguimiento y ejecución de proyectos y actividades BAU , garantizando el control financiero, la calidad de la información y una comunicación fluida entre los distintos equipos. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Realizar el seguimiento y conciliación presupuestaria , analizando desviaciones y garantizando un adecuado control financiero., • Gestionar la imputación de horas, Actuals y seguimiento de costes de proyectos y actividades BAU., • Elaborar reporting periódico, KPIs, status reports y documentación ejecutiva ., • Dar soporte a la planificación financiera y estimación de costes ., • Coordinar y comunicar cambios relacionados con servicios IT, workplace y usuarios finales ., • Mantener y consolidar la documentación y knowledge base de productos y servicios ., • Facilitar la coordinación entre equipos internacionales, asegurando una correcta comunicación entre perfiles técnicos, operativos y ejecutivos., • Participar en iniciativas de mejora continua, community management y optimización de procesos ., • +5 años de experiencia como PMO , Project Management Officer o en posiciones similares., • Experiencia demostrable en budget management, financial planning, cost tracking y reconciliación presupuestaria ., • Experiencia en project governance, seguimiento de proyectos y control de cambios ., • Buen nivel de Excel y Power BI para análisis de datos y reporting., • Conocimientos generales de entornos y sistemas IT ., • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders en entornos internacionales y matriciales ., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders , desde equipos operativos hasta perfiles ejecutivos. Será un plus si tienes • Experiencia trabajando con metodologías Agile ., • Experiencia en el sector asegurador o asistencia ., • Formación o conocimientos en finanzas ., • Conocimientos de diseño y mejora de procesos ., • Conocimientos básicos de arquitectura de sistemas ., • Español y/o francés . ¿Qué ofrecemos en Capitole? En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso encontrarás: • 1.200 €/año para formación, certificaciones y eventos profesionales., • Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole., • Beneficios flexibles con Payflow : comida, transporte y guardería., • Descuentos a través de Capitole Club ., • Sesiones periódicas de feedback y seguimiento profesional., • Team buildings, eventos y comunidades donde compartir conocimiento., • un equipazo del que te encantará formar parte Si tienes experiencia como PMO , te manejas bien con la parte financiera y de reporting y te apetece trabajar en un entorno internacional, queremos conocerte . El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Médico/a especialista del trabajo y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente , aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Este es tu momento! • Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio., • Horario de lunes a viernes de 15:00 a 23:00., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar., • Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones., • Valoración de salud según riesgos laborales., • Seguimiento de personal especialmente sensible., • Asistencial., • Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a., • Necesario: tener la especialidad de Medicina del Trabajo., • Idiomas: nivel C1 de Catalán., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. Queremos conocerte. #AvantaPrevencion #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Únete a nuestro equipo como Visitador Médico Granada ESP-Mataró (Barcelona) Como visitador médico te encargarás de promover la venta de productos sanitarios, farmacéuticos o afines a través de la educación, información y relaciones con los profesionales de la salud, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y la expansión del mercado de la zona de Granada, reportando directamente al Area Sales Manager. Responsabilidades Promoción de Productos Sanitarios, Farmacéuticos o afines Crear y mantener relaciones sólidas con médicos, farmacéuticos y otros profesionales de la salud Gestionar y Analizar Información de Mercado para la identificación de oportunidades comerciales y fortalecer el posicionamiento de productos Alcanzar los Objetivos Comerciales y de Ventas establecidos para la zona asignada Capacitarse y Actualizarse sobre nuevos productos, regulaciones y prácticas médicas Gestionar la Cartera de Clientes Garantizar el Cumplimiento de la Normativa aplicable, las Políticas Internas y los estándares de calidad de la organización Requisitos Se requiere Grado universitario en Farmacia, Medicina, Biología, Química, Biotecnología o afines Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia previa en ventas o promoción de productos sanitarios, farmacéuticos o afines Se valorará la capacidad analítica, la orientación al cliente y la argumentación de venta Se valorará experiencia trabajando con KPIs de actividad comercial (Commercial Excellence) y metodologías para la gestión de la venta Se valorarán conocimiento en herramientas de MS Office (especialmente Excel) y CRM-systems (SalesForce) Se valorará la orientación a la cultura organizativa, basada en High Performance, Customer Oriented and Passionate Team Beneficios Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación. Contrato indefinido. Seguro Médico de Salud. Plan de desarrollo individualizado (PDP). Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. Vehículo de empresa. Clases de idiomas. xhfqzwm Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa...) Departamento: Ventas Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un perfil experto en la intersección entre la analítica de datos avanzada y el diseño centrado en el usuario. No buscamos solo a alguien que lance tests A/B, sino a un estratega capaz de entender el "por qué" detrás del comportamiento del usuario utilizando Contentsquare y metodologías de investigación cualitativa para transformar problemas de UX en oportunidades de negocio. Madrid o Barcelona • Análisis Avanzado de Datos: Extraer insights profundos utilizando Adobe Analytics., • Visualización del Comportamiento: Utilizar Contentsquare para realizar análisis de Zoning, Journey Analysis y atribución de ingresos por elementos de UX., • Estrategia de UX Research: Liderar la fase de descubrimiento mediante análisis heurísticos, grabaciones de sesiones y mapas de calor para entender el "por qué" de las métricas., • Ciclo de Experimentación: Conceptualizar, diseñar y lanzar tests A/B y multivariante (MVT), supervisando la implementación técnica y el análisis post-test., • Diseño de Soluciones: Crear wireframes y prototipos en Figma basados en evidencia de datos para resolver problemas complejos de usabilidad., • Analítica y Business Intelligence, • Experiencia experta con Adobe Analytics: Dominio de Analysis Workspace, creación de métricas calculadas y segmentación de audiencia., • Dominio de Contentsquare: Capacidad demostrable para conectar los datos cuantitativos de Adobe con el análisis de intención y comportamiento de Contentsquare., • Adobe Experience Cloud: Se valorará positivamente el conocimiento de Adobe Target y Adobe Launch (Tag Management)., • Investigación de Usuario (UX Research): Experiencia en metodologías cualitativas (benchmarking, card sorting, entrevistas)., • Psicología del Usuario: Conocimiento profundo de principios de neuro-marketing, sesgos cognitivos (Social Proof, Scarcity, Anchoring) y leyes de usabilidad., • Diseño y Prototipado: Dominio avanzado de Figma para la creación de interfaces centradas en el usuario y sistemas de diseño., • Arquitectura de Información: Optimización de flujos de navegación, jerarquía visual y accesibilidad (WCAG). Capacidad Analítica: No te quedas en el "qué", siempre buscas el "por qué" y el impacto económico. Comunicación Estratégica: Capacidad para defender tus hipótesis ante departamentos de Producto, Diseño y Negocio. Mentalidad de Mejora Continua: Estás al tanto de las últimas tendencias en optimización de la experiencia digital. Nivel MUY ALTO de Inglés. • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu, estamos buscando un Web Project Manager altamente motivado y organizado para liderar proyectos digitales. Si tienes experiencia en la gestión de proyectos web y habilidades de comunicación excepcionales, queremos saber de ti! • Planificar, ejecutar y supervisar proyectos web desde la concepción hasta la entrega., • Colaborar con equipos de diseño, desarrollo y marketing para asegurar la alineación de objetivos., • Gestionar los plazos del proyecto, garantizando la entrega a tiempo., • Identificar y mitigar riesgos durante el ciclo de vida del proyecto., • Facilitar reuniones y actualizaciones de estado con las partes interesadas., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y mejores prácticas., • 5 años de experiencia en gestión de proyectos web., • Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos (como Jira, Trello o Asana)., • Experiencia en gestión de CMS y analítica web., • Conocimientos de SEO y su implementación en proyectos digitales., • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo., • Nivel de inglés profesional avanzado, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno internacional., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral., • Horario flexible., • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • Política híbrida de teletrabajo., • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University., • Paquete de compensación atractivo., • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…)., • Programa de Asistencia al Empleado., • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social., • Excelente ambiente de trabajo., • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us Who we are Our Social Impact Our work #J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a Senior Wintel & Virtualization Systems Engineer para trabajar en un entorno sanitario de alta disponibilidad, administrando y manteniendo infraestructura crítica de servidores Wintel y plataformas de virtualización. La persona se incorporará en plantilla y trabajará para el Hospital de Sant Pau, en modalidad híbrida desde Barcelona. • Administración de VMware vSphere v8, en un entorno de aproximadamente 30 hosts ESXi, utilizando vLCM (Lifecycle Manager) con imágenes de clúster y colaborando en la migración a vSphere v9., • Mantenimiento de hardware y firmware mediante HPE iLO y análisis preventivo de infraestructura con RVTools., • Coordinación con el equipo de Storage para el aprovisionamiento de LUNs y datastores., • Provisión y mantenimiento de templates para el despliegue de nuevas máquinas virtuales., • Administración del entorno Omnissa Horizon o Citrix, incluyendo mantenimiento y parcheado de gold images, gestión de pools de escritorios y renovación de certificados SSL., • Soporte N2/N3 y resolución de incidencias de rendimiento o recursos., • Administración de Windows Server, desde versiones 2008 R2 hasta 2025., • Gestión de Active Directory, GPOs para servidores y workstations, DHCP, DNS secundario sobre Windows y DFS., • Administración de CA Local / PKI en Windows Server y participación en su proyecto de actualización., • Administración de Microsoft Exchange Server 2016 On-Premise, en un clúster DAG de 3 servidores: mantenimiento, parcheado, conectores de relay, directivas y failover., • Participación en la coexistencia técnica durante la migración hacia Microsoft 365 realizada por un proveedor externo., • Administración de SCCM / WSUS para el parcheado de workstations y servidores y realización de ejecuciones masivas de contingencia., • Uso de PowerShell y PowerCLI para automatización de tareas, ejecuciones masivas y generación de scripts de ejecución y rollback., • Gestión de cambios bajo metodología ITIL, incluyendo elaboración y defensa de RFCs, definición de planes paso a paso y planes de contingencia., • Interlocución y soporte a proveedores del entorno sanitario., • Monitorización con Nagios, en coordinación con Zabbix para la parte de red., • Participación en guardias 24x7., • Al menos 4-5 años de experiencia en gestión de entornos críticos Wintel/vSphere., • Dominio de VMware vSphere v8/v9, vLCM, ESXi y vCenter., • Experiencia con Omnissa Horizon o Citrix., • Experiencia con Windows Server y Active Directory/GPOs., • Experiencia con Exchange Server 2016 en clúster DAG., • Conocimientos de SCCM / WSUS, CA Local (PKI) y DFS., • Manejo fluido de PowerShell / PowerCLI., • Experiencia trabajando con metodología ITIL, especialmente en Gestión de Cambios, RFCs y planes de rollback., • Disponibilidad para realizar guardias 24x7., • Valorable conocimiento en administración de SQL Server. Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics., • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto., • Modalidad de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana, • Horario de 8:00 a 17:00, • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante y tarjeta transporte., • Seguro Médico Privado y Wellhub., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis: retail, electrónica, viajes, entre otros., • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional en proyectos punteros y con tecnologías actuales en el mercado. #J-18808-Ljbffr

Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores., • Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet., • Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos., • Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos., • Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad., • Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores., • Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique., • Amplia experiencia y conocimiento en ventas., • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas., • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad., • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas., • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co‑workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives., • At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion., • At TD SYNNEX (NYSE: SNX), we’re proud to share an unwavering passion for bringing compelling technology products, services and solutions to the world. We’re an innovative partner that helps our customers maximize the value of IT investments, demonstrate business outcomes and unlock growth opportunities. With diverse backgrounds, expertise and experiences, our co‑workers make us who we are. When we seek to understand one another and recognize the power of the individual, we demonstrate respect and dignity; we learn, evolve and unlock potential to achieve outstanding results for our customers and win together. This broad perspective is integral to our commitment to diversity, equity and inclusion. To learn more, visit or follow us on Twitter, LinkedIn, and Facebook #J-18808-Ljbffr

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo!Descripción del puestoBuscamos un/aSalesforce Marketing Cloud Business Analyst / Operations Specialistcon+5 años de experienciapara incorporarse a nuestro equipo.Tu misión será proporcionar soporte funcional y operativo al Product Owner deSalesforce Marketing Cloud (SFMC)en iniciativasB2C, B2B2C y B2B, asegurando el correcto funcionamiento diario de la plataforma y la ejecución de campañas y customer journeys.Trabajarás con equipos de diferentes países y unidades de negocio, participando en la preparación de audiencias y segmentaciones, configuración y testing de campañas, monitorización de journeys y automatizaciones, resolución de incidencias, UAT y evolución funcional de SFMC.Sólida experienciacomo Business Analyst o consultor/a de CRM o Marketing Technology, con experiencia demostrada en operaciones.Experiencia práctica sólida conSalesforce Marketing Cloud, especialmenteJourney Builder, Automation Studio, Email Studio y Data Extensions .Experiencia en ejecución decampañas y customer journeys, soporte operativo, troubleshooting, gestión de incidencias y testing, incluidoUAT .Experiencia trabajando con SFMC enorganizaciones internacionales complejas, colaborando con múltiples países, unidades de negocio y stakeholders.Experiencia engestión de audiencias, segmentación, calidad del dato, consentimiento y monitorización de campañas .Conocimientos deSQLy fundamentos de análisis de datos.Experiencia en análisis de requisitos, especificaciones funcionales, gobernanza y gestión del cambio.¿Por qué unirte a nosotros?1.200€ al año en formaciónRetribución flexible en transporte, guardería y tickets restauranteEventos, team buildings y afterworks cada dos meses⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar ⚡Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntosSabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en:✨ ¿Quieres saber más?Haz clic here️ y descubre todos los detalles.Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews️¿Te animas a este gran reto?El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información:Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando.Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente.#J-18808-Ljbffr

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo!Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Descripción del puesto Buscamos un/a Salesforce Marketing Cloud Business Analyst / Operations Specialist con +5 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo. Tu misión será proporcionar soporte funcional y operativo al Product Owner de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) en iniciativas B2C, B2B2C y B2B , asegurando el correcto funcionamiento diario de la plataforma y la ejecución de campañas y customer journeys. Trabajarás con equipos de diferentes países y unidades de negocio, participando en la preparación de audiencias y segmentaciones, configuración y testing de campañas, monitorización de journeys y automatizaciones, resolución de incidencias, UAT y evolución funcional de SFMC. Sólida experiencia como Business Analyst o consultor/a de CRM o Marketing Technology, con experiencia demostrada en operaciones. Experiencia práctica sólida con Salesforce Marketing Cloud , especialmente Journey Builder, Automation Studio, Email Studio y Data Extensions . Experiencia en ejecución de campañas y customer journeys , soporte operativo, troubleshooting, gestión de incidencias y testing, incluido UAT . Experiencia trabajando con SFMC en organizaciones internacionales complejas , colaborando con múltiples países, unidades de negocio y stakeholders. Experiencia en gestión de audiencias, segmentación, calidad del dato, consentimiento y monitorización de campañas . Conocimientos de SQL y fundamentos de análisis de datos. Experiencia en análisis de requisitos, especificaciones funcionales, gobernanza y gestión del cambio. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te animas a este gran reto? El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. xhfqzwm Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. #J-18808-Ljbffr

En Indra buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Forma de Onda en Capa Física para participar en proyectos tecnológicos de alto componente innovador dentro del ámbito de Defensa y Comunicaciones Formarás parte de un equipo especializado en el desarrollo de soluciones avanzadas de comunicaciones, participando en todo el ciclo de vida del producto, desde la definición de requisitos y el diseño hasta la implementación, validación y verificación Si te apasiona la electrónica, las comunicaciones y el desarrollo FPGA, esta posición te permitirá participar en proyectos tecnológicos complejos y de alto valor , trabajando junto a equipos especializados y desarrollando tu carrera en un entorno técnico multidisciplinar ¿Te interesa el reto? Queremos conocerte. Únete a Indra y participa en el desarrollo de la tecnología que marcará el futuro de las comunicaciones ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, referente en soluciones tecnológicas críticas en defensa, aeroespacial, transporte y seguridad Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el talento, impulsando proyectos que tienen impacto real en la sociedad Además, somos Top Employer 2026 distinción que reconoce nuestras condiciones laborales, cultura y desarrollo profesional No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Una persona con formación en: • Ingeniería de Telecomunicaciones, • Ingeniería Técnica Electrónica, • Ingeniería Industrial o titulaciones afines. Y experiencia o conocimientos en: • VHDL , idealmente con alrededor de 2-3 años de experiencia ., • Diseño y desarrollo sobre FPGA ., • Procesado digital de señal., • Técnicas de codificación de canal., • Modelado con MATLAB ., • Arquitecturas SoC / MPSoC , especialmente Zynq., • Entornos de desarrollo VHDL., • Conocimientos de C/C++ ., • Nivel alto de inglés . No es imprescindible contar con todos ellos, pero será un plus aportar conocimientos o experiencia en: • Software Defined Radio (SDR) y arquitecturas SCA / ESSOR ., • FPGAs Microchip y entorno Libero ., • Implementación de algoritmos de procesado digital de señal sobre FPGA., • Implementación de filtros, FFTs y DDCs ., • Trabajo con ADCs/DACs de alta velocidad ., • Control de versiones con Git ., • Nociones de Verilog ., • Tecnologías y arquitecturas de comunicaciones aplicadas al ámbito de Defensa y Seguridad , especialmente ESSOR. Participarás en el modelado, diseño e implementación de formas de onda en FPGA , trabajando en actividades como: • Modelado y procesado digital de señal., • Desarrollo y simulación mediante MATLAB ., • Validación y verificación mediante simulación., • Trabajo con arquitecturas MPSoC Zynq UltraScale+ ., • Desarrollo con herramientas como Vivado, Vitis y QuestaSim ., • Realización de pruebas utilizando osciloscopios y otra instrumentación de medida ., • Interpretación y análisis de esquemáticos., • Elaboración de documentación técnica asociada al desarrollo., • Colaborarás en proyectos punteros de comunicaciones tácticas, estratégicas y sistemas críticos., • Formarás parte de un entorno multidisciplinar con profesionales expertos en FPGA, DSP, RF y SW., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento en tecnologías de vanguardia., • Contribuirás a soluciones clave para la seguridad y defensa., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a Arquitecto de gobierno API con 5 años de experiencia para unirse a nuestro increíble equipo. Funciones: Liderar iniciativas estrategicas que conectan negocio y tecnologia Garantizar la seguridad, calidad y consistencia de las APIs Asegurar cumplimiento de buenas prácticas Requisitos: Diseño y definición y Gobierno de APIs (REST y Asíncronas ): Definición y documentación con Swagger/Open API/Async API 2.X, 3.X Conocimiento de esquemas de datos Avro Modelado de eventos con event storming. Entendimiento conceptual de arquitecturas Event-Driven: eventos vs comandos, orquestación vs coreografía, patrones SAGA y compensación. Validación de la calidad de la definición de APIs (REST y asíncronas ) mediante Informes, scoring Desarrollo de linter de validación. Integración continua (CI/CD) y automatización. Gobierno Rest/ EDA Ciclo de vida, versionado, documentación, monitoreo, deprecado. Establecimiento de estándares, guías y mejores prácticas para soluciones Rest/EDA. Gestión de tipos de APIs, capas y políticas. Catálogos/dominios: creación, mantenimiento y control de un inventario de eventos y APIs Rest. Auditoría y trazabilidad event lineage observabilidad Seguridad y control de acceso a Eventos/ APIs Rest Encripción, ACLs, Oauth, IAM policies, JWT, Id P(proveedor de identidades), MTLs, Certificados Evangelización y estrategia: Organización de workshops y sesiones de evangelización. Promoción de APIs como habilitadores de negocio. Impulsar la adopción de EDA y buenas prácticas Interacción entre áreas de negocio y tecnología. Conocimiento de arquitectura BIAN. ¿Qué buscamos en ti? (Deseable) Gestión de plataformas APIs Rest y Eventos (Cloud/Híbrido): Administración de políticas, certificaciones y portales. Análisis y métricas de uso. Kafka Schema Registry Por qué te encantará trabajar en Capitole 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...) Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería) Suscripción a Wellhub Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club La vida en Capitole Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!) Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! ¿Quieres saber más? Descubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor Reviews El /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje. Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente. Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager Microsoft SecuritySkip to main contentWhen you visit our website, we send one or more cookies – a small file containing a string of characters – to your computer or other devices that uniquely identifies your browser. We use cookies to track web analytics information including user trends and search preferences, improve the quality of our services, and for storing and retrieving user preferences. You can set your browser to notify you before you receive a cookie so you have the option to accept it and can set your browser to turn off cookies. No personally identifying information from you will be collected as part of these cookies#Business Development Manager Microsoft Security page is loaded## Business Development Manager Microsoft SecurityApplylocations:Alcobendas, Spain:Barcelona, Spaintime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R51839Por qué elegir TD SYNNEXComo una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail.Propósito del puesto:Buscamos un/a Business Development Manager especializado/a en Seguridad de Microsoft para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio del fabricante dentro del canal de distribución. Serás la figura clave que dará soporte estratégico al Business Development Manager, dinamizando el negocio con partners, recuperando cuentas estratégicas y generando oportunidades reales de venta.Si te apasiona el mundo Microsoft, entiendes el funcionamiento del canal, te sientes cómodo/a haciendo presentaciones públicas y tienes ese hambre comercial que mueve resultados, esta posición es para ti.Qué és lo que harás:Impulso Comercial y Gestión de Partners Fomento del product mind share en el equipo interno y en los partners. Realización de call out days, sesiones comerciales y formaciones a equipos internos y externos. Presentaciones públicas y sesiones técnicas/comerciales sobre las soluciones del portfolio (Firewall y Endpoint). Gestión directa de partners cuando el rol lo requiera.Gestión de Pipeline y Reporting Construcción y mantenimiento de un pipeline detallado y preciso en el CRM (Compass). Seguimiento semanal de la actividad de ventas, promociones y desempeño del área.* Creación de presupuestos y seguimiento.Ejecución de Planes de Negocio y Marketing Soporte en la implementación de planes estratégicos definidos por el BDM. Acompañamiento en campañas y acciones de marketing específicas para impulsar la venta.* Identificación de necesidades formativas y organización de sesiones para clientes y equipos internos.Soporte Operativo y Comunicación Punto de escalado para incidencias relacionadas con partners o ventas. Comunicación continua de novedades, precios, promociones y oportunidades a los equipos internos. Colaboración en la mejora y mantenimiento de herramientas web y plataformas internas (InTouch, LOL, microsites, configuradores, etc.).Qué buscamos en ti: Conocimientos del mercado IT: fabricantes, canal de distribución y competencia.* Experiencia necesaria mínima de 1 año como BDE/BDM en el sector ciberseguridad.* Conocimiento previo del canal de distribución y del funcionamiento con partners.* Conocimientos en tecnologías de Ciberseguridad enfocado a Microsoft.* Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto. Alta energía, proactividad y claridad en la comunicación. Disponibilidad para viajar según necesidad del negocio.Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.#LI-MM1At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world.Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you!#J-18808-Ljbffr

Company: Grupo Trebol Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. • Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture., • Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding., • Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción., • Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna., • Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas., • Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud., • Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión., • Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición., • Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement., • Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional., • Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia., • Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas., • Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

En Capitole, estamos ampliando nuestro equipo para un proyecto estratégico de transformación digital centrado en la innovación de productos. Buscamos un Scrum Master con experiencia en entornos dinámicos que se convierta en el motor de agilidad para un equipo multidisciplinar (Ingeniería, UX y Producto). • Facilitar eventos de Scrum (Sprint Planning, Reviews, Retrospectivas y Refinement) asegurando el enfoque y la participación., • Identificar y eliminar impedimentos y bloqueos activos, trabajando con stakeholders para resolver problemas sistémicos., • Fomentar la mentalidad Agile y los valores de Scrum, guiando al equipo hacia la autogestión y la transparencia., • Colaborar con el Product Owner en la preparación y refinamiento del backlog, historias de usuario y criterios de aceptación., • Impulsar la mejora continua mediante el análisis de eficiencias y la coordinación de procesos de release y transición de servicios (STIM)., • +5 años de experiencia como Scrum Master o Agile Coach., • Experiencia con Dual-track Agile y prácticas de Discovery., • Familiaridad con procesos de release como STIM, CAP, CAPTWO o WEBTWO., • Certificación oficial Agile (CSM, PSM)., • Experiencia previa en equipos de producto orientados a Datos o AI/ML., • 1.200€ al año en formación, • Seguro médico privado gratuito, • Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante, • Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless), • Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses, • Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar, • Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnologia y conocimiento de negocio para generar impacto real. Ser parte de nuestro equipo de Industria y Consumo significa contribuir a la transformación del sector mediante soluciones disruptivas a lo largo de toda la cadena de valor. Nuestro equipo se distingue por su enfoque innovador, que abarca desde la optimización del uso energético hasta la localización en tiempo real de medios de transporte y la gestión de activos mediante sensorización IoT. • Desarrollar negocio como Key Account Manager Senior en el sector Industria y Consumo , formando parte del equipo comercial., • Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes más relevantes en Cataluña interactuando con los niveles directivos de negocio y técnicos de dichos clientes , dando soporte puntual a clientes de otras zonas cuando sea necesario., • Impulsar la evolución de la oferta , aportando insights para adaptar la oferta horizontal a las características del mercado de Industria y Consumo., • Coordinar y realizar el seguimiento de planes de impulso comercial ., • Definir y ejecutar el Plan New Business , identificando y haciendo seguimiento crecimiento de cuentas existentes y de nuevas cuentas con alto potencial., • Diseñar y ejecutar campañas de acceso a nuevos clientes , abriendo contactos y posicionando soluciones de la compañía., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de KAMs de España y con los DN y prácticas de Minsait ., • Experiencia consolidada como Desarrollador/a de Negocio Senior o Key Account Manager en el sector IT ., • Interlocución acreditada con los niveles directivos de potenciales clientes tanto de Negocio como de IT., • Conocimiento sólido del sector Industria y Consumo , incluyendo necesidades de cliente, tendencias de mercado y transformación digital ., • Experiencia en procesos de venta consultiva originando oportunidades de impacto en los clientes, desarrollando ofertas y gestionando la satisfacción de los clientes para clientes nuevos y existentes., • Capacidad para trabajar en entornos comerciales complejos y de coordinación con equipos multidisciplinares ., • Conocimiento de las principales soluciones tecnológicas (ERP, Cloud, Data, IA) en cuentas de Industria y Consumo., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona , con modelo híbrido (40% teletrabajo) ., • Orientación clara a resultados, visión comercial y capacidad para aportar valor al cliente., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición ., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestion integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

OverviewLa descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.En Avanta Prevención somos un referente en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, comprometidos con la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Contamos con acreditación a nivel nacional en todas las especialidades : seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y vigilancia de la salud. Nuestro objetivo es prevenir accidentes y enfermedades laborales, impulsar una sólida cultura preventiva, promover hábitos saludables y garantizar el cumplimiento normativo a través de asesoramiento especializado y formación en PRL. Pertenecemos al grupo Avanta, tercer grupo líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y una misión clara: optimizar la salud de las personas y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. Nuestro equipo está formado por más de 2.500 profesionales comprometidos, que trabajamos juntos para atender a más de 1.500.000 personas y 100.000 empresas en toda España y Portugal. Aspiramos a ser un referente de calidad asistencial, construyendo contigo un mundo laboral más sano, seguro y feliz. Nuestro Compromiso se fundamenta en la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades. Todas las personas que cumplan los requisitos técnicos y académicos son bienvenidas, sin importar su condición. ¿Te unes a nuestra misión de construir un entorno laboral más saludable? Descripción de la oferta¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales. Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas. Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice. Crear planes de prevención y formar a los equipos. Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos. Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro. Requisitos Máster en PRL con las 3 especialidades. Al menos 1 año de experiencia en el sector. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. xlqxfvg Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: Impulsa con Schneider Electric la infraestructura digital del futuro. En Schneider Electric, nuestro propósito es generar impacto capacitando a todas las personas para aprovechar al máximo la energía y los recursos, haciendo posible el progreso y la sostenibilidad. Buscamos Operarios/as de Producción para nuestra planta de Sant Boi de Llobregat, especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y módulos de potencia para el mercado de Data Centers. Te incorporarás a través del Schneider Data Center Program, una iniciativa que combina formación técnica especializada y aprendizaje práctico en planta para impulsar tu desarrollo en un entorno industrial innovador, seguro y colaborativo. Tu misión Como parte del equipo de Producción, contribuirás a la integración de soluciones de Data Center ejecutando tareas operativas de apoyo en las distintas áreas productivas y de servicios generales de la planta. Desempeñarás una posición polivalente y práctica, dando soporte a diferentes procesos según las necesidades de producción y trabajando en todo momento conforme a nuestros estándares de seguridad, calidad, productividad y cumplimiento de plazos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Preparar y montar elementos de soportación. - Instalar bandejas portacables y equipos. - Realizar subensamblajes. - Cortar e instalar cableado. - Ejecutar trabajos de panelado y acabados. - Realizar tareas de limpieza técnica y embalaje. - Ejecutar los trabajos conforme a la documentación técnica facilitada, cumpliendo los estándares de seguridad, calidad y plazos. - Colaborar de forma transversal con Ingeniería y Calidad para garantizar el éxito de cada tarea. - Mantener el orden y la limpieza de la zona de trabajo. (External) Spanish Qualifications: ¿Qué perfil buscamos? - Formación Profesional de Grado Medio o entre 1 y 3 años de experiencia en instalaciones eléctricas, obra civil o montaje e instalación de equipos industriales. - Capacidad de adaptación, disposición para aprender, trabajo en equipo y flexibilidad para apoyar distintos procesos operativos. - Compromiso con la seguridad, la calidad, la productividad y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. - Se valorará un CFGM en Instalaciones Eléctricas y Automáticas o formación equivalente. - También se valorará formación específica en electricidad industrial. - Se valorará experiencia en frío industrial o mantenimiento de instalaciones de frío. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer día. - Salario durante todo el periodo formativo. - Formación técnica especializada en producción de módulos Data Center. - Aprendizaje práctico en planta. - Desarrollo de habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Incorporación al equipo de Data Center Systems. - Beneficios extrasalariales. - Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional. Beneficios Schneider Electric - Seguro de vida equivalente a una anualidad de tu salario bruto. - Plan de retribución flexible Seflex: seguro de salud, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. - Flex@Work: días adicionales de vacaciones, intercambio de festivos y permisos. - Programas de bienestar: Wellhub, Wellwo, Savia y Stimulus. - Servicio médico y sesiones de psicología y fisioterapia. - Acceso gratuito a Coursera. - Career Hub: oportunidades profesionales, proyectos y mentores. - Programas Step Up, WESOP, Club Schneider y SE Ambassador. La disponibilidad de determinados beneficios está sujeta a las condiciones de elegibilidad y a las políticas vigentes de Schneider Electric. Ubicación Sant Boi de Llobregat (Barcelona) ¿Quieres contribuir a construir un futuro más sostenible y digital? Únete a Schneider Electric y desarrolla tu carrera en el Schneider Data Center Program. Aplica ahora. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Liderar la estrategia comercial de AWS en Iberia, impulsando el crecimiento rentable del negocio a través de la gestión del equipo de ventas especializado, el desarrollo de relaciones estratégicas con AWS y el ecosistema de partners, y la ejecución de planes de negocio alineados con los objetivos de TD SYNNEX. Será responsable de maximizar la adopción de las soluciones AWS en España y Portugal, garantizando una colaboración efectiva con los equipos de ventas, preventa, marketing, operaciones y liderazgo de Cloud para acelerar el crecimiento del negocio y fortalecer el posicionamiento de la compañía en el mercado. • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de AWS en Iberia, estableciendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño e impulsando una cultura de alto rendimiento., • Definir e implementar la estrategia comercial de AWS en coordinación con los equipos de Cloud y con la dirección de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento del negocio., • Gestionar la relación estratégica con AWS, actuando como principal punto de contacto para los stakeholders clave y garantizando la ejecución de planes conjuntos de negocio., • Impulsar el crecimiento de ingresos, rentabilidad y cuota de mercado de AWS mediante iniciativas comerciales, programas de generación de demanda y planes de desarrollo de partners., • Supervisar y coordinar la actividad comercial del equipo, asegurando una adecuada gestión del pipeline, forecast y oportunidades estratégicas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y áreas de expansión que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio Cloud., • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, preventa, marketing y operaciones para garantizar una propuesta de valor diferencial para clientes y partners., • Liderar los procesos de planificación trimestral y anual del negocio, incluyendo revisiones de resultados, definición de prioridades y seguimiento de indicadores clave., • Analizar métricas de negocio, identificar áreas de mejora y poner en marcha acciones orientadas a incrementar productividad, eficiencia y rentabilidad., • Garantizar el uso adecuado de las herramientas CRM y de reporting para asegurar la calidad de los datos y la correcta gestión del negocio., • Representar a la compañía en reuniones estratégicas, eventos de la industria y actividades conjuntas con AWS y el ecosistema de partners., • Experiencia consolidada liderando equipos comerciales en el sector tecnológico, preferiblemente en entornos Cloud, Software, Infraestructura o Servicios IT., • Experiencia previa trabajando con AWS, otros hyperscalers (Microsoft Azure, Google Cloud) o fabricantes tecnológicos de primer nivel., • Conocimiento del ecosistema de canal, distribución tecnológica y modelos de venta indirecta., • Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad., • Sólida experiencia en gestión de equipos, coaching y desarrollo de talento., • Excelentes habilidades de negociación e influencia con stakeholders internos y externos de distintos niveles organizativos., • Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos complejos en entornos dinámicos y de alta exigencia., • Alta capacidad analítica y experiencia en gestión de forecast, pipeline y planificación de negocio., • Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y colaborando con equipos multifuncionales., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones ejecutivas., • Dominio profesional de español e inglés, portugués será valorable., • Modelo híbrido de trabajo: parcialmente presencial en la oficina, • Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. #J-18808-Ljbffr

• Retry, • Timeout Management, • Caching, • OAuth 2.0, • OpenID Connect (OIDC), • JWT, • Node.js, • TypeScript, • REST APIs, • Redis, • Git, • Domain Driven Design (DDD)., • OAuth 2.0, • OpenID Connect (OIDC), • JWT ¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a Senior Back End Engineer con +5 años de experiencia para unirse a nuestro increíble equipo. Formar parte del equipo de ingeniería responsable del diseño, desarrollo y evolución del backend de la plataforma digital, incluyendo APIs de negocio, integraciones con sistemas corporativos y terceros, gestión de identidad, persistencia de datos y despliegue cloud sobre Microsoft Azure. El rol tendrá responsabilidad directa sobre la construcción de servicios backend escalables, seguros y de alta disponibilidad, trabajando principalmente con Node.js y TypeScript, en una arquitectura basada en APIs, contenedores, PostgreSQL, Redis y Azure. • Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando Node.js y TypeScript., • Diseñar y desarrollar APIs REST seguras, escalables y orientadas a dominio., • Implementar lógica de negocio y reglas funcionales de la plataforma., • Garantizar la calidad, mantenibilidad y rendimiento del código., • Participar en revisiones de código y definición de estándares técnicos., • Integrar la plataforma con sistemas corporativos internos y servicios de terceros mediante APIs REST., • Desarrollar adaptadores y componentes de integración entre diferentes plataformas tecnológicas., • Implementar mecanismos de resiliencia:, • Retry, • Circuit Breaker, • Timeout Management, • Rate Limiting, • Caching, • Participar en el análisis y diseño de contratos API., • Implementar mecanismos de autenticación y autorización basados en:, • OAuth 2.0, • OpenID Connect (OIDC), • JWT, • Integrar la plataforma con proveedores de identidad corporativos., • Gestionar secretos y credenciales mediante Azure Key Vault., • Aplicar principios Secure by Design., • Desarrollar soluciones desplegadas sobre Microsoft Azure., • Participar en la definición de arquitecturas cloud escalables y altamente disponibles., • Colaborar en pipelines CI/CD y procesos de despliegue automatizado., • Participar en la monitorización y resolución de incidencias productivas., • Diseñar modelos de datos relacionales sobre PostgreSQL., • Optimizar consultas y rendimiento de bases de datos., • Diseñar estrategias de caché utilizando Redis., • Participar en estrategias de escalabilidad y alta disponibilidad., • Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend., • Más de 3 años desarrollando soluciones productivas con Node.js., • Experiencia en diseño e implementación de APIs REST., • Experiencia integrando sistemas corporativos mediante APIs., • Experiencia trabajando en entornos cloud., • Node.js, • TypeScript, • Express.js y/o NestJS, • REST APIs, • OpenAPI / Swagger, • PostgreSQL, • Redis, • Git, • Arquitecturas orientadas a servicios., • Diseño API First., • Clean Architecture., • Principios SOLID., • Domain Driven Design (DDD)., • Diseño de integraciones entre sistemas., • OAuth 2.0, • OpenID Connect (OIDC), • JWT, • Gestión de identidades y accesos (IAM), • Microsoft Azure, • Azure App Services, • Azure Container Apps, • Azure API Management, • Azure Key Vault, • Azure Front Door, • C#, • ASP.NET Core, • ASP.NET Web API, • Entity Framework Se valorará especialmente experiencia en integración y mantenimiento de soluciones backend desarrolladas sobre tecnologías Microsoft .NET. • Keycloak, • Federaciones de identidad, • SSO (Single Sign-On), • Identity Brokering, • MFA (Multi-Factor Authentication), • Docker, • Kubernetes, • Azure DevOps, • GitHub Actions, • Infraestructura como Código (Terraform o Bicep), • Azure Application Insights, • OpenTelemetry, • Grafana, • ELK Stack Buscamos un desarrollador senior con sólida experiencia en Node.js, APIs e integración de sistemas, acostumbrado a trabajar en entornos cloud sobre Azure y con capacidad para diseñar soluciones backend empresariales escalables, seguras y mantenibles. La experiencia principal debe estar centrada en Node.js/TypeScript, siendo un plus relevante disponer de conocimientos en .NET y experiencia con Keycloak para la gestión centralizada de identidad y acceso. • Capacidad de diseño técnico y arquitectónico., • Orientación a calidad y mantenibilidad., • Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos., • Trabajo colaborativo con Arquitectura, DevOps, Seguridad y Product Owners., • Capacidad para proponer mejoras tecnológicas y de arquitectura., • Autonomía técnica y liderazgo en iniciativas backend., • 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...), • Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo, • Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole, • Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería), • Suscripción a Wellhub, • Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club, • Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!), • Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole, • Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN, • Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! El /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje., • Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente., • Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a DATA PRIVACY & COMPLIANCE SPECIALIST con 3-6 años de experiencia para unirse a nuestro increíble equipo. • Documentar y evaluar los tratamientos de datos personales en IT, incluidos los registros de actividades de tratamiento (RoPA), las evaluaciones de impacto (DPIA) y las evaluaciones de impacto de transferencias (TIA)., • Apoyar el registro y la evaluación de sistemas de IA conforme al marco interno de IA responsable., • Coordinar talleres con responsables de negocio, redactar evaluaciones y acompañar su revisión y aprobación con el área de Protección de Datos., • Hacer seguimiento de medidas de mitigación y mantener la documentación actualizada cuando cambien herramientas, proveedores o procesos., • Probar controles de seguridad y de IT, documentar evidencias y apoyar auditorías de certificación ISO 27001., • Apoyar evaluaciones de riesgos de IT y hacer seguimiento de los hallazgos hasta su resolución., • Entre 3 y 6 años de experiencia en privacidad de datos, cumplimiento de IT o gestión de riesgos de IT., • Conocimientos sólidos del RGPD y experiencia elaborando de principio a fin DPIA, RoPA y TIA., • Conocimientos de IT y servicios cloud, como Microsoft 365, plataformas SaaS y herramientas de identidad y seguridad., • Experiencia práctica en pruebas de controles o controles ISO 27001., • Inglés fluido., • Capacidad para convertir información técnica en documentación clara y estructurada., • Facilidad para colaborar con interlocutores de IT y de negocio y guiarlos durante el proceso de evaluación., • Criterio para utilizar herramientas de IA en la redacción y revisar la precisión del contenido., • Se valorarán certificaciones CIPP/E, CIPM o ISO 27001, conocimientos del Reglamento de IA de la UE y experiencia con plataformas GRC o de gestión de privacidad. En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: • 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...), • Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo, • Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole, • Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería), • Suscripción a Wellhub, • Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club, • Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!), • Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole, • Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN, • Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! El /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje., • Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente., • Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

En Pre Zero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En Pre Zero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Pre Zero afianza su compromiso hacia el residuo cero en La Liga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo de Negocio, buscamos incorporar a un/a Project Manager especializado/a en proyectos de ingeniería para instalaciones de gestión y tratamiento de residuos. Su responsabilidad principal será la de liderar proyectos de ingeniería de planta de tratamiento de residuos de forma integral, evaluando la viabilidad técnica y económica de las soluciones desde su fase inicial hasta su ejecución y puesta en marcha. Todo ello garantizando el cumplimiento de los plazos, presupuesto y normativas aplicables. Sus principales funciones serán las siguientes: Liderar Proyectos de desarrollo de soluciones técnicas y viabilidad económica: Dirigir y definir el desarrollo integral de soluciones técnicas para plantas e instalaciones de gestión y tratamiento de residuos, evaluando la viabilidad técnica y económica de los proyectos desde la fase inicial hasta la ejecución. Diseño y revisión de instalaciones eléctricas y sistemas de control: Supervisar, diseñar y revisar la ingeniería básica/detallada de las instalaciones eléctricas y los sistemas de control (SCADA/PLCs) asociados a los proyectos desarrollados por el área de Ingeniería. Diseño y revisión de otras instalaciones asociadas al proceso: Supervisar, diseñar y revisar la ingeniería básica/detallada de las instalaciones de tratamiento de aires, aire comprimido y acometidas de agua asociados a los proyectos desarrollados por el área de Ingeniería. Coordinar las auditorías técnicas en instalaciones existentes: Coordinación internamente o con ingenierías externas las auditorías de estado asociadas a los procesos existentes en proyectos brownfield. Colaboración con el área de construcción: Trabajar en estrecha colaboración con el área de construcción durante la fase de ejecución de la infraestructura de tratamiento de residuos para asegurar la correcta alineación técnica y operativa con el Proyecto Ejecutivo. Especificaciones técnicas de las líneas de proceso y colaboración en la gestión de compras: Coordinar/desarrollar las especificaciones técnicas necesarias para el lanzamiento de las adquisiciones de las líneas de proceso definidas en el proyecto, colaborando con el área de Compras en el análisis técnico y económico de las ofertas recibidas. Liderazgo de la puesta en marcha: Coordinar y ejecutar sobre el terreno la puesta en marcha de plantas de tratamiento, realizando el seguimiento de pruebas, optimización de procesos y garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto e hitos fijados. Gestión integral de proyectos de ingeniería: Coordinar equipos multidisciplinares, planificar fases de trabajo, asignar recursos y velar por el cumplimiento de la normativa ambiental, de seguridad y calidad aplicable. Elaboración de reportes y documentación técnica: Elaborar reportes internos de seguimiento operativo y económico, memorias técnicas y documentación de apoyo para las propuestas de proyectos. Colaborar con el Mánager en las tareas de reporting dentro del área de ingeniería. Formación: Titulación Universitaria con Máster en Ingeniería (Industrial, Química o equivalente). Formación complementaria valorable : Postgrado o Máster en, Ingeniería de Instalaciones, Automatización Industrial / Sistemas SCADA, Gestión Ambiental o Project Management. Herramientas ofimáticas: Nivel alto en el manejo de herramientas Google workspace además de los programas de Microsoft office, Conocimientos de CAD (Auto CAD/Micro Station). Valorable conocimientos Autodesk Revit/Naviswork. Conocimientos normativos y financieros: Conocimiento de la normativa que atañe a la gestión y tratamiento de residuos y a las energías renovable. Nociones de conceptos financieros para el apoyo en el análisis de la viabilidad económica de las propuestas. Experiencia Técnica y Liderazgo: Indispensable experiencia de al menos 3 años en posiciones de desarrollo de proyectos y puestas en marcha de instalaciones de tratamiento mecánico de residuos, valorándose también la experiencia en otro tipo de instalaciones industriales como son las de valorización de biogás, valorización energética de residuos, reciclaje químico o cualquier otro proceso de tratamiento de residuos. Capacidad contrastada para liderar proyectos de ingeniería, así como experiencia técnica para desarrollar, revisar y validar proyectos eléctricos, sistemas de control (SCADA) e instalaciones asociadas al proceso (sistemas de tratamiento de aires y redes de aire comprimido). Habilidades: Capacidad de análisis, organización y autogestión personal, flexibilidad y proactividad, trabajo en equipo, orientado a la acción, orientado a resultados, capacidad de comunicación orientada a la consecución de los objetivos de los proyectos y de la organización, mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas. Otros: Disponibilidad para viajar. Se requiere carné de conducir. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a especialista en métodos de pago con capacidad de liderazgo técnico y fuerte base. NET con +5 años de experiencia para unirse a nuestro increíble equipo. Funciones: Su misión será liderar y supervisar la integración de nuevos métodos y proveedores de pago, asegurando que las soluciones sean seguras, fiables, escalables y estén correctamente integradas en el ecosistema tecnológico de la compañía. Liderar el análisis, diseño e implementación de integraciones con pasarelas y métodos de pago (tarjeta, wallet, transferencias, pagos alternativos, etc.). Definir los flujos de pago de extremo a extremo, incluyendo autorización, confirmación, cancelación, devolución, reintentos, conciliación y tratamiento de incidencias. Elaborar criterios técnicos, contratos de integración, documentación y pautas de desarrollo que permitan al equipo de Latino America ejecutar las integraciones con claridad y autonomía. Planificar la ejecución y supervisar técnicamente los trabajos de integración realizados por la extensión del equipo de desarrollo en Latino America, realizando seguimiento de riesgos, dependencias y calidad de los entregables. Realizar revisiones de diseño y código, validar decisiones técnicas y acompañar al equipo en la resolución de dudas o bloqueos. Coordinar con proveedores externos las fases de análisis, desarrollo, certificación, pruebas y puesta en producción de cada método de pago. Definir y validar la estrategia de pruebas: unitarias, integración, certificación con proveedor, regresión y pruebas de casos excepcionales. Asegurar la trazabilidad y observabilidad de las transacciones, estableciendo criterios para monitorización, alertas, diagnóstico y soporte operativo. Asegurar la aplicación de los estándares definidos por Arquitectura, Seguridad y las áreas especialistas, identificando desviaciones y canalizando las decisiones que requieran su validación. Participar en la gestión de incidencias de pago, análisis de causa raíz y definición de mejoras preventivas. Impulsar la estandarización y reutilización de componentes para reducir el esfuerzo y el riesgo de futuras integraciones. Requisitos Imprescindibles: Experiencia demostrable en integraciones con pasarelas, PSP u otros proveedores de servicios de pago. Conocimiento funcional de los principales flujos de pago: autorización, confirmación, cancelación, devolución y conciliación. Experiencia coordinando integraciones técnicas con proveedores externos. Experiencia sólida en el diseño y desarrollo de APIs, servicios y componentes backend con ASP. NET Core, incluyendo gestión de errores, reintentos y mecanismos asíncronos como webhooks. Experiencia previa como referente técnico, Tech Lead o mentor de desarrolladores. Al menos 5 años de experiencia en desarrollo. NET / C# en entornos enterprise. Experiencia con Entity Framework Core y bases de datos relacionales, especialmente Postgre SQL y Oracle. Experiencia con Azure Cloud, Docker Containers y Azure Dev Ops Pipelines. Experiencia trabajando con Git y estrategias de múltiples ramas. Conocimiento sólido de patrones de diseño, clean code y arquitecturas basadas en principios SOLID. Experiencia en pruebas unitarias y de integración dentro del ciclo de desarrollo. Conocimientos generales de comunicaciones e infraestructura Cloud y On-Premise en entornos Windows y Linux. Capacidad para comprender guías y decisiones de arquitectura y trasladarlas a soluciones concretas de implementación. Experiencia realizando revisiones de código y acompañamiento técnico a otros desarrolladores. Stack Tecnologico. NET / C# ASP. NET Core Minimal APIs ASP. NET Core Blazor. NET Aspire HTML5, CSS3, Java Script / Type Script Entity Framework Core SQL: Postgre SQL / Oracle Docker Containers Azure Cloud Azure Dev Ops / Pipelines Git Visual Studio / Visual Studio Code Conocimientos Deseables: Conocimiento de estándares de seguridad aplicables a entornos de pago, especialmente PCI DSS. Conocimientos de autenticación y seguridad en pagos, como 3-D Secure 2, tokenización y protección de datos sensibles. Uso de Rabbit MQ u otros brokers de mensajería. Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos e integración entre sistemas. Conocimientos de observabilidad, trazabilidad y rendimiento de servicios en producción. Experiencia en automatización de pruebas y controles de calidad dentro del pipeline. Uso de metodologías Agile / Scrum. ¿Qué buscamos en ti? Liderazgo técnico e influencia, con capacidad para orientar y supervisar sin necesidad de dependencia jerárquica. Capacidad para coordinar equipos distribuidos y mantener alineados al equipo central, la extensión en Latino America y los proveedores externos. Visión de extremo a extremo: desde la necesidad de negocio y la experiencia de pago hasta la operación y el soporte en producción. Criterio para detectar riesgos, dependencias, desviaciones y oportunidades de simplificación o reutilización. Comunicación clara, capacidad de negociación y orientación a la toma de decisiones. Proactividad, autonomía, rig o y orientación a resultados. Compromiso con la calidad, la seguridad y la mejora continua. Por qué te encantará trabajar en Capitole En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...) Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería) Suscripción a Wellhub Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club La vida en Capitole Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!) Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! ¿Quieres saber más? Descubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor Reviews El /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje. Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente. Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Desarrollador/a Backend .NET Core con más de 7 años de experiencia para unirse a nuestro increíble equipo. Queremos ampliar nuestro equipo de desarrollo backend. • Diseñar soluciones altamente escalables y seguras usando Microsoft .NET Core, • Decidir qué tecnologías usar, en estrecha colaboración con los arquitectos de aplicaciones y los desarrolladores, para garantizar una implementación adecuada, • Participar activamente en todos los aspectos del ciclo de vida del proyecto, • Desarrollar marcos de software, patrones de diseño y mejores prácticas, • Diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad, • Comunicar y promover estándares de código, • Más de 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Back-End (C#, Webservice WCF, WindowsService WCF), • Al menos 3 años de experiencia en frameworks y herramientas web, y en el diseño e implementación de APIs REST, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server), • Experiencia con ADO.NET y Entity Framework, • Experiencia en análisis y valoración de proyectos, • Experiencia con programación estructurada y uso de patrones de diseño de arquitectura, como N-Capas, • Reconocer fácilmente deficiencias en los sistemas e implementar soluciones eficientes, • Haber trabajado bajo metodologías Agile y Scrum, • Experiencia con Git y Pull Requests, • Buen conocimiento de tecnologías y plataformas Front-End, como JavaScript, HTML5 y CSS3, • Experiencia trabajando en equipos con integración continua, despliegue continuo y testing automático, usando herramientas de desarrollo de software Agile, • Conocimiento de arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS), • Experiencia trabajando con equipos distribuidos globalmente, • Experiencia con ALM y Visual Studio Team Services, • Revisión de código de miembros del equipo, • Gestión técnica de equipos (coaching), • Una persona proactiva y con habilidades de liderazgo, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para generar entusiasmo por el trabajo bien hecho en el resto del equipo En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: • 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...), • Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo, • Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole, • Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería), • Suscripción a Wellhub, • Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club, • Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!), • Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole, • Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN, • Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! ¿Quieres saber más? capitole-consulting.com Descubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor Reviews El/la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje., • Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente., • Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a Full Stack Developer con foco en IA y FinOps con +5 años de experiencia para unirse a nuestro increíble equipo. • Diseñar, desarrollar y desplegar dashboards y aplicaciones de reporting que muestren el coste y el consumo de soluciones de IA., • Desarrollar servicios back-end y visualizaciones de datos para la monitorización, previsión y optimización de costes de IA., • Construir aplicaciones orientadas a cliente final para experiencias de comercio basadas en agentes de IA (agentic commerce)., • Integrar las aplicaciones con fuentes de datos de FinOps, APIs corporativas y back-ends agénticos., • Implementar buenas prácticas de monitorización, observabilidad y excelencia operativa., • Optimizar el rendimiento, la accesibilidad, la fiabilidad y la experiencia de usuario de las aplicaciones., • Contribuir a las buenas prácticas de ingeniería: calidad de código, testing, CI/CD y desarrollo seguro., • Crear componentes reutilizables, aceleradores y elementos de design system., • Experiencia desarrollando aplicaciones web full stack en producción y a escala., • Front-end con React, Angular o Vue y TypeScript/JavaScript., • Desarrollo de APIs y servicios escalables con Python, Node.js o similar., • Experiencia en visualización de datos y desarrollo de dashboards de métricas operativas o financieras., • Desarrollo de aplicaciones cloud native en AWS, Azure o GCP, integradas con APIs corporativas y plataformas de datos., • Conocimiento de conceptos de FinOps: monitorización, asignación, previsión y optimización de costes., • Familiaridad con GenAI y sistemas agénticos: agentes, orquestación e integración de herramientas., • Conocimiento de estándares de UX y accesibilidad., • Orientación a producto y a entregar soluciones de calidad que usen personas reales., • Capacidad para colaborar con equipos de ingeniería, producto, negocio y UX., • Curiosidad por la IA generativa y ganas de trabajar en proyectos de innovación., • Valorable: experiencia en entornos regulados, como el sector asegurador o financiero. En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: • 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...), • Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo, • Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole, • Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería), • Suscripción a Wellhub, • Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club, • Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!), • Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole, • Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN, • Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! ¿Quieres saber más? capitole-consulting.com Descubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor Reviews El /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje., • Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente., • Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a Senior GeneXus Developer para incorporarse a un equipo global de producto, participando en el mantenimiento, desarrollo y evolución de aplicaciones y productos que dan servicio a diferentes clientes. Buscamos una persona con experiencia sólida en GeneXus , con interés por entender la lógica de negocio de los productos y capacidad para adaptarse a nuevos retos tecnológicos. Funciones: • Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones y productos desarrollados con GeneXus ., • Participación en la evolución funcional y técnica de los productos del equipo., • Mantenimiento e integración de servicios mediante APIs y JSON ., • Trabajo con bases de datos SQL y Oracle ., • Comprensión de la lógica de negocio y funcionalidades de los diferentes productos., • Participación en iniciativas de evolución tecnológica de determinadas partes actualmente desarrolladas en GeneXus., • Trabajo organizado en sprints de 2 semanas , con seguimiento de tareas mediante JIRA ., • Experiencia senior trabajando con GeneXus , desde la versión 10 en adelante ., • Experiencia trabajando con APIs y JSON ., • Buenos conocimientos de SQL ., • Experiencia con bases de datos Oracle ., • Capacidad para comprender y trabajar sobre aplicaciones con lógica de negocio compleja., • Experiencia o conocimientos en Java ., • Conocimientos en gestión o configuración de Apache HTTP Server y Apache Tomcat ., • Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum , aunque no es un requisito imprescindible., • Capacidad de adaptación a nuevos retos y tecnologías., • Ganas de aprender y evolucionar dentro del proyecto., • Responsabilidad y autonomía., • Actitud proactiva y dinámica., • Capacidad para comprender tanto la parte técnica como la lógica de negocio de los productos. Por qué te encantará trabajar en Capitole En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: • 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...), • Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo., • Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole., • Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería)., • Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club. La vida en Capitole • Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!)., • Equipo de fútbol, pádel y basket patrocinado por Capitole., • Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN., • Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! ¿Quieres saber más? Capitole Consulting Descubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor Reviews ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Envíanos tu perfil – ¡estamos por conocerte! El/la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje., • Debe cumpl ㅤ } #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT)., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial., • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación., • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas., • Inglés nivel básico/intermedio., • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Schneider Electric es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a. NET/Angular Dev Senior con experiencia experiencia en desarrollo de aplicaciones web y capacidad de liderazgo para unirse a nuestro increíble equipo. Funciones: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web con. NET Core y Angular. Desarrollo de APIs y nuevas funcionalidades. Apoyo técnico al equipo, contribuyendo a su evolución y mejora continua. Requisitos: Experiencia en desarrollo con. NET Core 6 o superior. Experiencia en desarrollo de APIs Web (Web API). Experiencia en desarrollo frontend con Angular 18 o superior. Capacidad de liderazgo y acompañamiento técnico al equipo. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos de protocolos de autenticación y autorización. Experiencia con servicios Azure. Experiencia en testing y pipelines de despliegue (Azure Dev Ops). Por qué te encantará trabajar en Capitole En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...) Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería) Suscripción a Wellhub Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club La vida en Capitole Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!) Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! El /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje. Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente. Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Buscamos incorporar en el equipo un/a profesional con experiencia en asesoramiento contable fiscal para nuestra oficina de Barcelona y quiera crecer en un entorno dinámico. Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses. Todos los viernes tarde libres. Jornada intensiva parte del verano. Retribución fija más variable de equipo, real, alcanzable y motivador. Retribución flexible en: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante. Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla. Ciclo contable completo (contabilización de facturas, conciliaciones bancarias, cierres contables). Realización y revisión de cierres mensuales. Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS) Preparación y presentación de cuentas anuales y libros. Campañas de Renta Asesoramiento a la cartera de clientes Grado en ADE, Económicas, Ciclo Formativo Grado Superior en Administración y Finanzas o similar Experiencia demostrable a partir de 5 años en las funciones descritas Imprescindible conocimientos de A3 (A3 ECO y A3 SOC) Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva. #J-18808-Ljbffr