Trabajos empresa alimentaria en en Laguna De DueroCrear alertas

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta de Zaragoza . Su misión será desarrollar, diseñar y mantener actualizadas las políticas de relaciones laborales con las personas trabajadoras y con la RLT. Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Responsabilidades principales: Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente aplicable a la empresa. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a responsables como a las distintas áreas internas. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y sindicatos. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, citaciones, preparación documentación y representación de la empresa. Asistencia a actos de conciliación. Gestión en procesos de elecciones sindicales. Resolución de conflictos laborales y sociales fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral Requisitos: Titulación universitaria: Derecho, relaciones laborales o similar Valorable especialización en laboral. Experiencia profesional previa de, al menos, 2 años en puesto similar. Manejo de M365 y otros softwares/plataformas laborales. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Téciman International, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos y Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para nuevos proyectos en el Sector Industrial, precisamos un Técnico de Mantenimiento en dependencia del responsable de Mantenimiento, en Burgos . Misión Se busca una persona responsable, con capacidad de trabajo en equipo y entusiasta del mantenimiento industrial, dispuesto a seguir ampliando sus competencias en una importante empresa industrial. Responsabilidades Labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, búsqueda y resolución de averías, tanto mecánicas como eléctricas Diagnosticar y resolver averías mecánicas en equipos de producción. Intervenir en sistemas electromecánicos, hidráulicos y neumáticos. Aseguramiento y ajuste de maquinaria, incluso en SAT en instalaciones de cliente Colaborar en la puesta en marcha, ajustes y revisiones de maquinaria. Participar en análisis de averías y proponer mejoras Identificar riesgos potenciales de fallo en maquinaria y equipos, y plantear y ejecutar las intervenciones oportunas sobre los mismos. Llevar a cabo las tareas planificadas en el Plan de Mantenimiento dando solución a la causa raíz de posibles averías. Análisis causa raíz de los problemas. Mejora continua. Interpretación de planos para poder realizar las tareas (conjuntos mecánicos, eléctricos, autómatas, plc...) Otras funciones que pudieran surgir dentro del Departamento Requerimientos Grado Superior: Ciclo Formativo de (CFGS) preferiblemente rama electromecánica Experiencia de al menos 2-3 años en departamento de mantenimiento, preferiblemente dentro de la industria de bienes de equipo Se valorarán otros conocimientos: Neumática Hidráulica Programación de PLC (Siemens, Schneider) Procesos de soldadura Se valorarán conocimiento de la industria alimentaria o farmacéutica. Competencias y Habilidades Valorable: Curso en el manejo de puente grúa Curso en el manejo de plataforma elevadora Certificación C12 del metal Persona autónoma, flexible, proactiva y con capacidad de decisión. Con cualidades para el trabajo en equipo. Buscamos una persona con motivación Idiomas Inglés B1 Lugar de trabajo Burgos, presencial Rotación en turnos de mañana y tarde Se ofrece Incorporación inmediata. Proyecto indefinido, inicialmente en outsourcing un año y posterior incorporación en importante empresa del sector Salario acorde a la experiencia aportada. Contrato indefinido

Desde Arturo Sanchez buscamos incorporar Responsable de Calidad para liderar y garantizar el cumplimiento normativo y los estándares de seguridad alimentaria en planta. Funciones principales: Supervisión y control del sistema de calidad y seguridad alimentaria. Implantación, mantenimiento y verificación del sistema APPCC. Gestión y aplicación de la Norma de Calidad del Ibérico (Real Decreto 4/2014). Elaboración, implantación y seguimiento de los Sistemas de Autocontrol Específicos (SAE). Coordinación de auditorías internas y externas. Control documental y trazabilidad. Gestión de no conformidades y acciones correctivas. Formación del personal en materia de calidad y seguridad alimentaria. Coordinación con proveedores, certificadoras y autoridades sanitarias. ✅ Requisitos: Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, Ingeniería Agroalimentaria o similar. Experiencia mínima de 3 años en industria cárnica, preferentemente sector ibérico. Conocimientos sólidos de: Norma de Calidad del Ibérico. Sistemas de Autocontrol Específicos (SAE). APPCC, prerrequisitos e higiene alimentaria. Legislación alimentaria vigente. Experiencia en auditorías (IFS, BRC, o similares valorable). Capacidad organizativa, liderazgo y orientación al detalle. Se ofrece: Incorporación a empresa renombrada en el sector. Puesto estable. Desarrollo profesional. Salario acorde a experiencia y valía del candidato/a. Interesados/as enviar CV a: indicando en el asunto “Responsable de Calidad – Sector Ibérico”.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Director/a de Granjas Avícolas en Aldemayor De San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. Buscamos un perfil directivo, con experiencia en la gestión integral de granjas avícolas y optimización de procesos, capaz de liderar equipos y garantizar la eficiencia operativa en un entorno rural. La persona seleccionada será responsable de supervisar todas las operaciones de las granjas, coordinando a los responsables de centro, veterinarios y equipos de trabajo, asegurando la correcta gestión de animales, procesos administrativos y certificaciones, y promoviendo los valores de la empresa. Responsabilidades: Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las instalaciones productivas a su cargo. Gestionar y liderar equipos de trabajo, incluyendo personal directivo, técnico y operativo. Conocimiento en manejo de animales, procedimientos administrativos públicos, certificaciones y gestión de granjas. Optimizar procesos operativos y garantizar eficiencia, calidad y seguridad en todas las operaciones. Coordinar proyectos de mejora o expansión de instalaciones junto con proveedores y equipos internos. Requisitos: Experiencia consolidada (mínimo 5 años) en gestion de granjas o entornos productivos agroalimentarios preferiblemnete de avícola. Conocimiento sólido de la normativa aplicable al sector avícola: bienestar animal, seguridad alimentaria, certificaciones, requisitos administrativos y PRL. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos multidisciplinares en entornos operativos, con capacidad para coordinar responsables, técnicos y personal de campo. Capacidad para gestionar operaciones en entornos exigentes, incluyendo atención a incidencias y urgencias operativas. Habilidades destacadas de comunicación, trabajo en equipo, influencia y transmisión de los valores corporativos. Alta capacidad de organización, toma de decisiones y gestión del estrés en entornos dinámicos. Orientación a resultados, mejora continua y eficiencia operativa. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y buena remuneración. Coche de empresa. Con disponibilidad a desplazamientos diarios a las granjas Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES - Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). - Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. - Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. - Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. - Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte.

Téciman internacional, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para nuevos proyectos de Ingeniería Industrial, en diferentes sectores, precisamos un TÉCNICO DE PROYECTOS INDUSTRIALES Y OFICINA TÉCNICA en Burgos, reportando a Jefe de Oficina Técnica Responsabilidades Trabajar dentro del departamento de Oficina Técnica, como refuerzo ante los trabajos derivados de la puesta en marcha de la nueva unidad de fabricación. Junto con el resto de compañeros, participar en todas las modificaciones derivadas de la puesta en marcha del proyecto, gestionando directamente las que lo permitan (solicitud y análisis técnico de ofertas, gestión de trabajos y empresas, actualización de la documentación). Coordinar con los diferentes departamentos de la planta y empresas externas las modificaciones que se realicen en la nueva unidad. Supervisar y realizar el seguimiento en campo de los trabajos de ejecución de todas las disciplinas (mecánica, eléctrica e instrumentación), y asegurar que se realizan cumpliendo las consignas de HSE (seguridad, orden y limpieza). Elaborar, corregir y actualizar planos y documentación interna de acuerdo con las normas establecidas y según las directrices del Ingeniero de Proyectos, con el fin de asegurar el registro de toda modificación y todo el personal tenga una completa información técnica sobre el funcionamiento de la planta. Garantizar, junto con el Ingeniero de Proyectos, el desarrollo de los proyectos industriales en las distintas fases de estudio (preliminar, base y realización), así como en el seguimiento durante la implantación y puesta en marcha. Realización e interpretación de planos, esquemas conceptuales, diagramas P&ID, hojas de especificaciones técnicas. Realización del análisis técnico de ofertas. Realizar el seguimiento de los trabajos de ejecución. Realización y seguimiento de los documentos de reporting y comunicación tales como, seguimiento de proyecto, informes de técnicos, KPI´s , etc. Participar en las fases de comisionado y puesta en marcha de los proyectos y propuestas de mejora. Realizar y actualizar los dosieres según construido (as-built) Realizar la actualización anual de la documentación maestra, así como garantizar su correcta distribución. Revisión y actualización de los estándares del departamento. Garantizar la documentación técnica y su trazabilidad para el servicio de mantenimiento y planta. Asegurar que todos los trabajos se realizan cumpliendo las consignas de HSE. Promover y aplicar el uso de herramientas de Excelencia Operacional. Requerimientos FP Delineación o Grado Superior o similar Experiencia mínima de 2 años en puesto de similares características, (trabajando en proyectos, oficinas técnicas o departamentos de ingeniería). Conocimientos de informática: AutoCAD Office Nivel Intermedio: Word, Excel, PP, Outlook SAP Interpretación y Realización de planos Conocimiento avanzado de Interpretación y Realización de Planos Conocimientos esquemas de procesos químicos (interpretación/representación elementos) Esquemas de lazo de instrumentación. Representación e interpretación de esquemas eléctricos. Conocimientos generales de mecánica, pipping, electricidad, instrumentación, equipos Conocimientos de mecánica Nociones básicas de electricidad e Instrumentación Identificación de equipos típicos en procesos industriales químicos Conocimiento de las Instrucciones Operativas de Ingeniería Conocimientos de la normativa de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente e Higiene y Seguridad Alimentaria Conocimiento de las Herramientas utilizadas en la Excelencia Operacional Idiomas Nivel de Inglés: B2 Se valorará francés B1 o superior Competencias Trabajo en equipo. Habilidad de resolución de problemas. Tolerancia al estrés. Capacidad de análisis. Lugar de trabajo Burgos. Que se ofrece Incorporación prácticamente inmediata. Proyecto en outsourcing para 9 meses con alta posibilidad de incorporación a empresa Remuneración acorde con la responsabilidad y experiencia. Gran equipo de trabajo

En Grupo Oblanca , una empresa líder en el sector alimentación, buscamos un/a Electromecánico/a de Mantenimiento Industrial. Si tienes experiencia en mantenimiento industrial, conocimientos en electricidad y mecánica, y te motiva formar parte de una empresa líder en el sector alimentación… ¡Queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a Electromecánico/a de Mantenimiento Industrial para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones y equipos ⚙️ ¿Qué harás en tu día a día? • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial, líneas de producción y equipos. • Diagnóstico de averías eléctricas y mecánicas, actuando con rapidez para minimizar paradas de producción. • Control y mantenimiento de sistemas de refrigeración y cámaras frigoríficas ❄️ • Supervisión y ajustes de cuadros eléctricos, sensores, PLCs, motores y variadores de frecuencia y autómatas. • Participación en mejoras técnicas para aumentar la eficiencia y fiabilidad de los equipos. • Gestión de repuestos y herramientas. • Registro de intervenciones en el sistema de gestión interno. • Cumplimiento de protocolos de seguridad, higiene industrial y normativa alimentaria. • Atención a incidencias o posibles averías en maquinaria de producción. • Colaboración en montaje y puesta en marcha de nuevas instalaciones y maquinaria. • Resolución de problemas técnicos con autonomía y criterio. Requisitos Ciclo Formativo Grado Medio - Instalación y Mantenimiento o similar. Valorable contar con al menos 5 años de experiencia previa y demostrable en mantenimiento industrial, conocimientos en electricidad, mecánica y sistemas de refrigeración. Paquete office Lo que ofrecemos: Ubicación: Onzonilla (León) – se requiere coche propio Contrato: Indefinido Horario- Turnos Rotativos. Retribución: €

En el Grupo Audens, empresa líder sector alimentación , estamos buscando un/a Encargado/a de Producción en nuestra planta de Roales del Pan (Zamora) cuyas principales funciones y responsabilidades serán las siguientes: Serás el responsable del proceso productivo en el turno realizándolo de una manera eficiente y garantizando los estándares de seguridad, calidad y productividad mediante el liderazgo de su equipo a través de la filosofía de la mejora continua. Las tareas que realizarás son: Liderazgo y Coordinación del Equipo: Supervisar y coordinar al equipo de trabajo de las jefaturas de línea (aprox 20-30 pax) asegurando que cada miembro esté alineado con los objetivos de producción y de mejora continua. Promover la comunicación abierta y efectiva dentro del equipo, asegurando que las ideas y sugerencias para la mejora del proceso sean escuchadas y valoradas. Control de la Calidad y la Seguridad alimentaria: Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad en cada una de las fases del proceso productivo. Monitorear y reforzar las buenas prácticas de seguridad e higiene para asegurar que los procedimientos de trabajo sean seguros y que los operarios cuenten con los recursos adecuados para trabajar sin riesgos. Gestión de la Producción: Supervisar la producción de acuerdo con su std work y plan de producción, asegurando que los objetivos de cantidad, calidad y tiempos se cumplan de manera consistente. Evaluar y ajustar los procesos de producción durante el turno para maximizar la eficiencia y reducir cualquier tipo de desperdicio o retrabajo. Identificar y actuar sobre oportunidades para mejorar la eficiencia operativa, a través de la implementación de ajustes en los procesos o en la asignación de recursos utilizando la herramienta "ideas de mejora". Mejora Continua – Kaizen Reactivo y Proactivo: Facilitar y liderar las reuniones de mejora, donde se analicen posibles mejoras en el flujo de trabajo, tiempos de producción, o eficiencia de los recursos. Promover la participación de su equipo de trabajo en las iniciativas de mejora, para que cada miembro del equipo sienta la responsabilidad de contribuir a la mejora de los procesos. Uso de herramientas de análisis de datos (5 PQs) Aplicar la herramienta de los 5 PQ´s, guiar al equipo en el proceso de los 5 PQ´s con el objetivo de reforzar la cultura de mejora continua. Liderazgo de los Ciclos de Gestión – Reunión Operativa Planta: Liderar la Reunión Operativa Planta, que se lleva a cabo al inicio de cada turno, para analizar los datos de producción del día anterior y asegurar que todos los puntos clave. Resolución de Incidencias y Comunicación: Actuar de forma rápida y eficaz para solucionar cualquier incidencia o contratiempo que pueda interrumpir el flujo de producción, utilizando el Kaizen reactivo. Mantener informados a los superiores y a los miembros del equipo sobre cualquier situación que pueda afectar el desarrollo del turno o la operativa diaria. Capacitación y Desarrollo del Equipo: Impulsar la formación continua del equipo en prácticas de mejora continua, seguridad y calidad mediante la evaluación de competencias e ILUO. Proponer y coordinar sesiones de capacitación sobre el uso de herramientas como los 5 PQ´s, Kaizen y otras metodologías de resolución de problemas. Informes y Documentación: Elaborar informes sobre los resultados de la producción mediante la herramienta Patch, las incidencias ocurridas durante el turno y las iniciativas de mejora implementadas. Asegurar la correcta documentación de las acciones tomadas para resolver problemas y las mejoras implementadas, facilitando el análisis de la evolución del rendimiento. Requerimos: - Mínimo 3 años en puesto similar en empresa del sector industrial, preferiblemente alimentación. - Disponibilidad para realizar turnos rotativos de trabajo (mañana, tarde y noche) - Grado Universitario o experiencia en una posición igual o similar de + 5 años ¡Queremos conocerte! Te ofrecemos: Posibilidad de desarrollo dentro de la organización. Una sólida trayectoria dentro del mundo de la alimentación. Un equipo de trabajo basado en Valores que nos definen como empresa.

Empresa líder en el sector de la fabricación y distribución de frutos secos y snacks, selecciona un planificador/aprovisionador, con experiencia de al menos 2 años. REQUISITOS Formación mínima: Grado universitario en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Alimentaria / Química / Agrónoma o Grado Superior en Industria Alimentaria o Calidad. Experiencia mínima: 1–2 años en calidad en industria alimentaria (mejor si has trabajado con mdd) Prácticas en planta muy valorable. Contacto real con: PCC, Auditorías internas o de cliente y no conformidades y acciones correctivas. Conocimiento práctico de APPCC, BPM, higiene alimentaria y normativa del sector. Formación y conocimientos en: Legislación alimentaria básica, gestión documental de calidad, IFS Food y Gestion etiquetado. Se valorará experiencia en la gestión de etiquetado de producto y en desarrollo de packaging. ¿Cuáles serían sus RESPONSABILIDADES/FUNCIONES? Ejecutar los controles de calidad en línea según el plan de autocontrol: Asegurar la correcta aplicación de normas de higiene, Buenas Prácticas de Manipulación y seguridad alimentaria. Verificar la trazabilidad de materias primas y producto en proceso. Gestionar y documentar incidencias de calidad detectadas en línea. Colaborar en la implantación de acciones correctivas y preventivas. Asegurar que los registros de calidad y producción se completan correctamente y a tiempo. Facilitar información y soporte durante auditorías internas o externas. QUÉ OFRECEMOS? Te ofrecemos una oportunidad de incorporarte a un proyecto de mejora continua donde poder aportar y aprender de las mejores practicas del sector. Contrato indefinido directamente con la empresa. Jornada completa de Lunes a Viernes. (viernes sólo mañana). Retribución acorde a la experiencia y conocimientos aportados.