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• 📌 Oferta de trabajo: Friegaplatos – Cocina Central Granollers 📍 Ubicación: Passatge Lledoner, 8, 08401 Granollers (Barcelona) 📄 Tipo de contrato: Contrato de sustitución 💰 Salario: 1.711,75 € brutos/mes, con las pagas extraordinarias prorrateadas e incluidas en la nómina mensual. 🕒 Horario: De lunes a viernes, de 12h a 20h // horario por confirmar aún por el responsable 📅 Incorporación: Inmediata 🚗 Importante: Es importante disponer de vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. 🏢 Sobre nosotros Somos una empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia, dedicada a ofrecer comidas equilibradas y de calidad en distintos entornos como residencias geriátricas, hospitales y centros educativos. Nos caracteriza el compromiso con la alimentación saludable, la calidad del servicio y el bienestar de las personas a las que atendemos cada día. 🍽️ Tus principales responsabilidades • Lavado de vajilla, utensilios, bandejas y menaje de cocina., • Limpieza y mantenimiento de la maquinaria de lavado., • Limpieza y desinfección de las instalaciones de cocina., • Colaboración con el equipo de cocina en tareas auxiliares cuando sea necesario., • Gestión y retirada de residuos, manteniendo el orden y la limpieza del área de trabajo., • Cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. ✅ Lo que buscamos en ti • Se valorará experiencia previa como friegaplatos, auxiliar de limpieza de cocina o personal de office, preferiblemente en cocinas centrales, colectividades, hospitales o residencias., • Persona responsable, organizada, dinámica y con capacidad para trabajar en equipo., • Buena actitud y disposición para realizar tareas de limpieza y apoyo en cocina., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. 💡 Qué te ofrecemos • Contrato de sustitución de 1 mes, con posibilidad de continuidad según las necesidades del servicio., • Incorporación a una empresa sólida y con amplia trayectoria., • Buen ambiente de trabajo y apoyo por parte del equipo., • Formación inicial para facilitar la adaptación al puesto. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? 👉 ¡Inscríbete en la oferta! Estaremos encantados de conocerte y valorar tu candidatura.

Contrato de sustitución por baja de maternidad, lactancia y vacaciones, con una duración previsiblemente de un año y jornada completa. Buscamos una persona con mentalidad analítica, rigor normativo y capacidad para coordinar los procesos operativos del área laboral, la prevención de riesgos laborales y la formación. Responsabilidades principales • Gestionar la administración de personal y los procesos laborales., • Supervisar el control horario y la gestión de la plataforma Factorial HR., • Coordinar la operativa de prevención de riesgos laborales con el servicio de prevención ajeno., • Gestionar la formación continua a través de FUNDAE y contribuir al desarrollo profesional., • Colaborar en procesos de selección, igualdad y otros proyectos transversales. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE o Ciclo Formativo de Grado Superior equivalente., • Experiencia mínima de 2-3 años en administración de personal, gestión laboral o soporte generalista de Recursos Humanos., • Manejo avanzado del paquete Office, especialmente Excel para el cruce de datos y la elaboración de informes., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española y conceptos retributivos., • Conocimientos funcionales de prevención de riesgos laborales., • Capacidad de organización, rigor metódico, empatía, trabajo en equipo y capacidad para gestionar picos de actividad estacionales., • Flexibilidad horaria para prestar apoyo algunos fines de semana durante las campañas clave de junio y diciembre. Qué ofrecemos • Proyecto laboral en un entorno dinámico y en crecimiento., • Horario flexible., • Contrato de sustitución por baja de maternidad, lactancia y vacaciones, con una duración previsiblemente de un año., • Salario de 25.000 € anuales., • Periodo de prueba de un mes.

Acciona, en su división Facility Services, selecciona dos limpiadores/as para importante empresa de la industria alimentaria ubicada en Parets del Valles. FUNCIONES: Se valorará experiencia previa en limpieza industrial y manejo de maquinaria de limpieza, así como una persona responsable, organizada y con atención al detalle. • Limpieza y desengrase de maquinaria de producción utilizada en la elaboración de crema de cacao., • Eliminación de restos de manteca, cacao y otros residuos propios del proceso productivo., • Limpieza y desinfección de cintas transportadoras, depósitos, utensilios y equipos de producción., • Limpieza de suelos, paredes y zonas de fabricación mediante los productos y procedimientos establecidos., • Retirada de residuos y mantenimiento del orden y la higiene de las instalaciones., • Cumplimiento estricto de las normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales., • Limpieza industrial de maquinaria con PÉRTIGA y equipos de producción., • Retirada de residuos y cumplimiento de los protocolos de higiene y seguridad alimentaria., • Valorable experiencia previa en el manejo de equipos de limpieza industrial. SALARIO: Por 40 h 18.211,63€ bruto anual. 1.517,64 € bruto mensual en 12 pagas. (por 40 h) 1.214,11€ bruto mensual en 15 pagas. (por 40 h) Requisitos mínimos: -Disponibilidad inmediata. • Disponer de vehículo propio. Vacantes: 1) Suplencia por Baja IT en turno tarde: 14 a 22 h 2) Suplencia de Baja IT en turno noche: 22 a 06 h

OFERTA DE EMPLEO – PICK-UP LLINARS, S.L. Pick-Up Llinars, S.L. abre un proceso de selección para incorporar camareros/as y ayudantes de camarero/a a nuestro establecimiento de Llinars del Vallès. Tanto si eres un/a profesional con experiencia en hostelería como si buscas iniciarte y desarrollarte profesionalmente en el sector, te invitamos a participar en nuestro proceso de selección. REQUISITOS Dominio fluido de castellano y catalán. ESO o titulación equivalente. Disponibilidad para trabajar fines de semana. Para las vacantes a jornada completa, disponibilidad para trabajar en turnos de lunes a domingo según cuadrante. Capacidad para trabajar en equipo y en momentos de alta intensidad de trabajo. Se valorará experiencia previa en hostelería, aunque no es imprescindible para las vacantes de ayudante de camarero/a. ¿QUÉ OFRECEMOS? Disponemos de dos modalidades de contratación: Jornada completa Contrato a jornada completa conforme al Convenio Colectivo de Hostelería y Turismo de Cataluña. Jornada y distribución horaria conforme al convenio colectivo vigente. Horarios organizados mediante cuadrante de trabajo. Como criterio organizativo habitual, aproximadamente 1 fin de semana completo de descanso cada 3 semanas, sujeto a la planificación y necesidades del establecimiento. Jornada parcial – Refuerzo de fin de semana Contrato a tiempo parcial conforme al convenio colectivo. Principalmente viernes, sábado y domingo. Jornada y horario concretos según contrato y cuadrante. SALARIO 2026 Según categoría profesional y tablas salariales vigentes del convenio: Camarero/a – Nivel III 22.501,50 € brutos anuales a jornada completa (1.607,25 € brutos × 14 pagas) Ayudante de camarero/a – Nivel IV 22.078,70 € brutos anuales a jornada completa (1.577,05 € brutos × 14 pagas) En contratos a tiempo parcial, el salario se calculará proporcionalmente a la jornada contratada. La categoría profesional se determinará en función de las funciones efectivamente desempeñadas, la experiencia y lo establecido en el convenio colectivo. ADEMÁS, OFRECEMOS Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y respetuoso. Formación inicial para conocer el funcionamiento del establecimiento. Posibilidad de aprender y desarrollarse profesionalmente dentro del equipo. Periodo de prueba conforme a lo establecido en el convenio colectivo y la legislación laboral vigente. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Atender y servir correctamente a los clientes. Mantener un trato respetuoso y profesional con clientes y compañeros/as. Seguir las instrucciones y directrices de los responsables del turno. Mantener el puesto y las diferentes áreas de trabajo ordenadas y limpias antes, durante y después del servicio. Utilizar correctamente y cuidar el material, maquinaria, instalaciones y equipamiento facilitados por la empresa. Utilizar el equipamiento y vestuario de trabajo requerido para cada función. Coordinarse con el resto del equipo para garantizar el correcto funcionamiento del servicio. Realizar la formación necesaria para desempeñar correctamente las funciones asignadas. Mostrar iniciativa y disposición para adquirir nuevos conocimientos. Conocer los productos de la carta y ser capaz de informar correctamente al cliente sobre ellos. Cumplir las normas internas del establecimiento y la normativa vigente en materia de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos laborales y venta y consumo de alcohol. NORMAS DE FUNCIONAMIENTO Los turnos y descansos se organizarán mediante los correspondientes cuadrantes de trabajo. Cualquier solicitud de cambio de turno deberá comunicarse y ser previamente autorizada por la persona responsable. Los descansos durante la jornada se realizarán conforme a la legislación, el convenio colectivo y la organización del servicio. El consumo de productos del establecimiento por parte del personal estará sujeto a las normas internas de la empresa y deberá registrarse cuando corresponda. No está permitido realizar invitaciones, descuentos o modificaciones de precios sin autorización expresa de la persona responsable. Todo el personal deberá hacer un uso adecuado del material, equipamiento y uniformidad facilitados por la empresa. ¿QUIERES TRABAJAR CON NOSOTROS? Si estás interesado/a y cumples los requisitos, haznos llegar tu currículum vitae. Si dispones de experiencia previa en hostelería, indícanos los establecimientos en los que has trabajado, las funciones realizadas y el periodo trabajado. ¡Muchas gracias y mucha suerte! PICK-UP LLINARS, S.L. Llinars del Vallès