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📍 Islas Baleares ¿Quiénes somos? En Emocional somos un equipo dinámico que combina tecnología y personas para cuidar el bienestar de los equipos. Creemos en la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible, y nos encanta trabajar con gente que aporta ideas, busca mejorar cada día y mantiene una actitud proactiva ante los retos. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Ejecución de Servicios, colaborando en la coordinación, seguimiento y mejora de los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Tu rol será clave para asegurar que cada servicio se entregue con calidad, eficiencia y foco en la experiencia del usuario. Entre tus funciones estarán: • Apoyar en la planificación, organización y ejecución de servicios en Islas Baleares, • Participar en el seguimiento operativo de tareas y recursos., • Colaborar en la gestión de incidencias y resolución de problemas diarios., • Apoyar en la coordinación con equipos internos y externos., • Contribuir a la documentación y mejora de procesos de servicio., • Proponer ideas que optimicen la eficiencia y la calidad operativa. ¿A quién buscamos? • Estudiante o recién graduado en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Servicios o carreras afines., • Idealmente cursando un MBA con enfoque en Operaciones o Servicios, o estudios en Gestión de Servicios (Service Management), Calidad, Procesos y Mejora Continua, o programas similares., • Soft skills clave:, • Resolución de problemas., • Organización y gestión del tiempo., • Responsabilidad y orientación a resultados., • Mucha proactividad, autonomía y capacidad de aprendizaje., • Interés genuino por la excelencia operativa y la mejora continua., • Buen manejo de herramientas digitales y de gestión (Excel, CRM, ERP, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas (400 €/mes), convalidables por convenio académico., • Jornada part-time, con horario flexible adaptado a tu calendario académico., • Modalidad 100 % remota (teletrabajo)., • Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a resultados., • Posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas. ¿Cómo inscribirte? Envía tu CV a: 📧 📧 📧 Asunto: “Operations Intern Remunerado – [Tu Nombre]” ¡Súmate a un equipo con propósito, aprendizaje constante y enfoque en la excelencia operativa!

GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC, es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. Con el objetivo de reforzar nuestro personal de taquilla durante la temporada alta, abrimos vacante TEMPORAL en nuestra sede de Valencia. La jornada será de 20 horas, en turno de tarde. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestionar la reserva, venta, anulación y sustitución de billetes a pasajeros;, • Comprobar la documentación de los pasajeros que viajan de acuerdo con las normativas legales vigentes, con especial referencia a los pasajeros residentes en Baleares;, • Asistir al cliente y brindarle la información solicitada, ofreciendo un servicio de calidad;, • Gestionar un fondo de caja personal y ocuparse del cierre de caja con su correspondiente cuadre con las operaciones de cobro realizadas. ¿Qué estamos buscando? • Bachillerato. Valorable estudios superiores., • Valorable experiencia previa de al menos 1 año en el sector turístico., • Inglés nivel intermedio. Valorable segundo idioma., • Buen nivel de comunicación, gestión del tiempo y del estrés y fuerte orientación al cliente.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Requisitos: • Formación: FP en comercio internacional o superior., • Experiencia: Al menos 3 años en empresa transitaria de Transporte Marítimo Nacional., • Deseable: Experiencia como Comercial de transporte marítimo nacional de al menos 2 años , Funciones: • Desarrollo comercial del negocio de transporte de mercancías por vía marítima a islas Canarias y Baleares, entendiendo las necesidades del mercado y ofreciendo una respuesta adecuada., • Negociación con (potenciales) clientes y establecimiento de las bases para una relación sólida, basada en la confianza, la calidad y una visión de largo plazo., • Atención a incidencias, en coordinación con su responsable jerárquico., • Control económico de acciones comerciales y cartera de clientes., • Envío de reportes. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, El Mosca, es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación.

🔍 Buscamos Visitador/a Médico en Dermatología y Medicina Estética para Valencia, Castellón y Islas Baleares. Si te apasiona el mundo dermocosmético y médico-estético, tienes habilidades comerciales y quieres crecer en una compañía innovadora, ¡esta oportunidad es para ti! 💼 Tu reto • Representar y promover nuestras líneas de productos dermatológicos y médico-estéticos., • Visitar y fidelizar a dermatólogos, médicos estéticos, clínicas y centros especializados., • Participar en congresos nacionales, simposios y formaciones., • Desarrollar tu zona y alcanzar objetivos comerciales marcados por la dirección comercial., • Reporte diario de trabajo. 🎯 Requisitos • Experiencia como visitador médico (idealmente en dermatología y medicina estética)., • Se valorará formación en Ciencias de la Salud o afines., • Excelentes dotes de comunicación y negociación., • Persona organizada y responsable, • Carné de conducir y disponibilidad para viajar. ✨ Ofrecemos • Incorporación a empresa sólida y en crecimiento., • Formación continua y soporte técnico-comercial., • Salario fijo + variable competitivo., • Vehículo de empresa, móvil y portátil. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV a con el asunto "Visitador Médico" o postúlate directamente aquí en LinkedIn. #Dermatología #MedicinaEstética #VisitadorMédico #Dermocosmética #EmpleoSalud #FarmaJobs #ComercialSalud #B2B

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? ¿Te gustaría participar en la implantación de soluciones digitales que están transformando la Administración de Justicia en España? Buscamos un perfil con experiencia en servicios IT y conocimiento del entorno judicial, que quiera dar un paso más en su carrera participando en proyectos con impacto real, con visión funcional y tecnológica, capaz de moverse entre equipos técnicos y usuarios finales que cuente con: • Titulación universitaria o FP Superior (Ramas de Informática, Matemáticas, Derecho o similar)., • +4 años de experiencia en proyectos IT o servicios de soporte., • +4 años de experiencia en implantaciones, seguimiento de servicios o soporte a usuarios., • Conocimiento de la organización de la Administración de Justicia en España., • Familiaridad con sedes judiciales, órganos y fiscalías., • Experiencia en aplicaciones del ámbito de Justicia: (LexNET, DICIREG, HORUS, SIRAJ, Portafirmas, Sede Judicial Electrónica, etc.)., • Capacidad de interlocución con perfiles responsables, técnicos y funcionales., • Enfoque a servicio, coordinación y resolución de problemas., • Valorable certificación ITIL® La posición es híbrida es imprescindible que residas en alguna de las siguientes ubicaciones Murcia, Baleares, Castilla la Mancha, Ceuta y Melilla, Madrid o Extremadura. 💻 ¿Cómo será tu día a día? Serás una pieza clave en la implantación y evolución de servicios digitales en el ámbito judicial con responsabilidades como: • Liderar implantaciones funcionales y técnicas de nuevas soluciones., • Coordinar la ejecución del servicio en distintos territorios., • Asegurar el cumplimiento de ANS y modelos operativos., • Actuar como interlocutor con responsables locales y equipos técnicos., • Detectar riesgos, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora., • Contribuir al seguimiento del estado de las sedes y servicios., • Difundir información operativa relevante a usuarios y equipos., • Atender y resolver incidencias funcionales de usuarios en tiempo real a través de distintos canales, garantizando una respuesta ágil y alineada con los niveles de servicio., • Analizar incidencias complejas, coordinar su resolución con equipos técnicos y realizar su seguimiento hasta cierre, contribuyendo a la mejora continua del servicio. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝Contrato indefinido. 💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. 🩺 Seguro médico. 💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a HRBP para su delegación de C. Valenciana, Murcia y Baleares. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control, la implantación de políticas de rrhh y que se cumplan los estándares establecidos. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en selección. Apoyo en la identificación de la necesidad de captación en coordinación con operaciones y el departamento de selección. Apoyo en la incorporación del trabajador en coordinación con el departamento de selección, operaciones y CSC. Apoyo en el seguimiento y evaluación de las políticas de rendimiento del trabajador en coordinación con el departamento de Talento y Compensación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en formación. Apoyo en la identificación de la necesidad de formación en coordinación con operaciones y el departamento de Formación. Apoyo en el seguimiento y cumplimiento de los cursos de formación en coordinación con el departamento de Formación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en compensación. Apoyo en la identificación de la necesidad en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyo en la corrección de las irregularidades en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyar en la gestión de incidencias de nómina (horas extras, pluses, h complementarias, etc.). Comprobación y cumplimiento de bono de mandos intermedios. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en relaciones laborales. Apoyo en la identificación de mejoras/conflictos en materia laboral en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la relación social con el sindicato en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la gestión laboral de procedimientos externos (inspecciones, servicios de mediación y arbitraje, juicios, elecciones sindicales, subrogaciones, despidos). Mantener comunicación con el equipo de relaciones laborales para la aplicación de régimen disciplinario y cualquier asunto jurídico laboral. Asegurar que todos los trabajadores tienen su documentación actualizada (contratos, cursos, certificaciones, reconocimientos médicos, permisos de acceso, etc.). Asistir presencialmente en los arranques de nuevos servicios. Asegurar la implantación y continuidad de los proyectos en control de costes y mejora continua. Seguir los indicadores de rrhh/KPI´s, utilizando las herramientas disponibles de rrhh y ejecutar las acciones correctivas. Seguimiento mensual y toma de acciones para el control del absentismo. Implantación y seguimiento de proyectos ad hoc en materia de rrhh en coordinación con operaciones y el departamento de analytics. Hacer propuestas de mejora continua que impacten en el negocio. Apoyo al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantacion y continuidad de sus politicas y controles de mejora continua. Aportar información de valor en aquellos contratos que estamos presentes que ayude a la mejora de la nueva oferta o en la identificación de un posible riesgo. Apoyar planes de acción y prevención con el fin de corregir desviaciones detectadas en presupuesto Asegurar la correcta revisión de contratos mercantiles en el apartado laboral en colaboración con el técnico de relaciones laborales y departamento juridico Colaborar con el técnico de prevención asignado en el análisis de accidentes/incidentes y en asegurar el cumplimiento de en materia de seguridad y salud. Apoyar de manera directa y continua al gestor del centro en la identificación de necesidades e implantación de mejoras. Requisitos del candidato Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos de negocio, analizar datos para la toma de decisiones estratégicas, participar en la innovación de los procesos de RRHH, desarrollar políticas de gestión de talento para fomentar el crecimiento de la empresa, seguimiento y control de selección, formación, compensación y cumplimiento normativo. REQUISITOS: • ADE, Relaciones Laborales o similar., • Valorable Máster en Gestión de RRHH., • Experiencia previa similar de 3 a 5 años., • Buenas habilidades de comunicación y de gestión., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Buen manejo de Excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Centauro Rent a Car es una compañía dedicada al sector del alquiler de vehículos con más de 50 años de experiencia. Nuestra sede central se encuentra en Alicante (España) y operamos en los principales destinos turísticos del sur de Europa: España, Islas Baleares, Portugal, Madeira, Italia, Cerdeña, Sicilia, Grecia continental y las islas griegas. Seleccionamos un/a Coordinador/a de Cumplimiento y Protección de Datos para incorporarse a nuestro equipo en las oficinas de Mutua Madrileña/instalaciones de Centauro, ubicadas en Madrid. La persona seleccionada se encargará de ser la función local de los sistemas de gestión de riesgos penales, protección de datos y otros ya existentes en el grupo al que pertenece Centauro Rent a Car (Grupo Mutua Madrileña). Las responsabilidades de la posición incluyen: • Seguimiento de los sistemas de gestión de riesgos penales, protección de datos, sanciones internacionales y otros obligatorios por normativa o adoptados por el Grupo (datos no personales, IA, etc.)., • Coordinación y reporting con las funciones corporativas de Grupo Mutua Madrileña (Áreas de Cumplimiento, Protección de Datos y otras)., • Soporte y reporte a órganos de control y Dirección., • Desarrollo, implementación, seguimiento, revisión y actualización periódica de políticas, procedimientos, riesgos y controles., • Mantenimiento y gestión de las matrices de riesgos y controles, así como de los elementos y documentación de los sistemas de gestión., • Concienciación y formación al personal., • Monitorización regulatoria., • Seguimiento de Políticas de Gobierno Corporativo., • Seguimiento de ISO/Certificaciones en materia de cumplimiento., • Participación en auditorías., • Supervisión de incidentes., • Dar apoyo a los Departamentos en la resolución de consultas internas., • Participar en proyectos multidisciplinares de adaptación regulatoria., • Coordinación con asesores externos en los diferentes países en los que opera la compañía., • Actividades de soporte/apoyo al Departamento Legal. Requisitos Mínimos: • Titulado superior., • Formación especializada/conocimiento en cumplimiento normativo, protección de datos y/o sistemas de gestión., • Al menos 2 años de experiencia realizando labores similares., • Nivel avanzado de inglés (mínimo B2). Se valorarán otros idiomas como italiano, portugués o griego., • Buen dominio del paquete Office., • Autonomía (única dependencia de Dirección General de Centauro Rent a Car y coordinación con las funciones corporativas de Grupo Mutua Madrileña)., • Alta capacidad de organización., • Excelente capacidad de comunicación, exposición y síntesis. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Proyecto estable con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Horario flexible., • Retribución flexible., • Formación continua. ¿Estás buscando un nuevo desafío? Si crees que tu perfil es adecuado y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, ¡apúntate a esta oferta!

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del área de Sanidad? ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos personas interesadas en analizar las nuevas funcionalidades a desarrollar en proyectos con gran impacto social y comunitario. ¡Te estamos esperando, queremos que formes parte de nuestro equipo! ¿Qué hacemos en el área de trabajo de servicios Sociales? El área de Sanidad y, más concretamente la línea de Servicios Sociales, está enfocada a mejorar la eficacia y eficiencia de la atención sociosanitaria de los ciudadanos. Para ello, trabajamos de la mano con profesionales del ámbito del cuidado social a nivel nacional, autonómico y local. Nuestro objetivo, colaborar en el desarrollo un entorno integrado de cuidado, de la mano de la atención sanitaria y la protección social que cada ciudadano requiere en cada paso de su vida. En NTT Data creamos el equipo Integrated Care en el que más de 100 personas especializadas en el ámbito en toda la geografía española trabajan en el desarrollo de la nueva Historia Social Única, el soporte a la Dependencia, la tramitación de acceso al cuidado social. Además, buscan idear soluciones innovadoras que transformen el cuidado integrado creando una sociedad más equitativa, más sostenible y más centrada en las personas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar el análisis para asegurar que se responde a las necesidades del cliente., • Definir soluciones ajustadas a las demandas de forma segura., • Elaborar y presentar diseños/modelos/informes y/o conclusiones., • Participar como nexo entre el cliente y el equipo de desarrollo., • Fomentar el seguimiento del plan de calidad del proyecto. ¿Qué buscamos? Queremos ampliar el equipo de analistas especializados en proyectos IT dentro del área de Servicios Sociales a lo largo de toda la geografía española (Galicia, Asturias, Barcelona, Islas Baleares, Madrid, Andalucía…). Buscamos perfiles con: • Al menos 4 años de experiencia en proyectos con la administración pública (especialmente en el ámbito de los Servicios Sociales)., • 4 años definiendo funcionalidades y realizando reportes al cliente., • Experiencia en gestión de equipos., • Valorable background técnico en proyectos de desarrollo Java. Y... ¿Qué te ofrecemos nosotros? • Horario y teletrabajo flexibles, capacidad de autoorganización., • Seguro médico, Ayuda Flex, Seguro de vida, etc., • Plan de carrera, donde puedes promocionar anualmente y dirigir tu desarrollo profesional hacía donde más cómodo/a te sientas., • Universidad corporativa y acceso a la plataforma Udemy, así como al programa de certificaciones asumidas por la compañía. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. No esperes más y ¡apúntate! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Únete a un proyecto de referencia en el sector de la Construcción en la provincia de Baleares, donde la excelencia y la innovación son nuestra seña de identidad. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para un importante proyecto hotelero, desempeñando un papel clave en la delegación de Ibiza. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y trabajar junto a un equipo comprometido, esta es tu oportunidad. Bajo la dependencia directa del Jefe de Grupo, las principales funciones serán: Supervisar y coordinar la ejecución general de las obras, controlando aspectos técnicos, económicos, de calidad y plazos de entrega. Dirigir y coordinar los equipos responsables en cada fase de la obra. Garantizar el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y salud laboral. Gestionar y supervisar el presupuesto acordado para cada proyecto. Reportar periódicamente la actividad y evolución de la obra a la dirección de la empresa. Se requiere: Capacidad para asumir la responsabilidad integral en la coordinación de obras de edificación. Sólidas habilidades de organización, liderazgo y toma de decisiones. Orientación al detalle, compromiso con la calidad y enfoque en la obtención de resultados. Capacidad de adaptación al entorno cambiante propio de proyectos de alta exigencia. Honestidad, seriedad, humildad y actitud colaborativa fundamentada en el respeto y la confianza. Se ofrece: Incorporación inmediata a una empresa líder y un proyecto estable. Posibilidad real de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Remuneración acorde a la responsabilidad y el valor aportado. Apoyo y acompañamiento desde el primer día, incluyendo la opción de alojamiento en vivienda compartida. Experiencia: Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia como jefe de obra en proyectos de gran entidad y alto coste. Formación: Título obtenido u homologado en España de Ingeniería, Arquitectura Técnica y/o Grado en Edificación. Idiomas: Español: Nativo. Se valorará dominio de idioma inglés.

¿Tienes experiencia supervisando de manera directa las obras? ¿Buscas un nuevo proyecto donde poder desarrollarte? Buscamos un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos de interiorismo comercial y oficinas. Qué harás • Planificar y seguir obras fast-track (MS Project). - Coordinar subcontratas y proveedores; apoyar Compras. - Control económico: presupuestos y certificaciones (Presto). - Supervisar calidad y PRL; gestionar no conformidades. - Cerrar obra: as built, manuales, actas, entrega al cliente. - Gestionar varias obras en paralelo o una grande según volumen. Dónde trabajarás - Base: Barcelona. - Obras principalmente en Cataluña; viajes puntuales a Baleares. - Desplazamientos diarios a obra. Requisitos • Experiencia: 3–5 años supervisando y gestionando on site las obras como jefe/a de obra. Se valora también experiencia sólida como jefe/a de producción o encargado/a - Herramientas: AutoCAD. Valorable: Presto, BIM Revit, MS Project - Competencias: organización, comunicación, resolución y flexibilidad. Qué ofrecemos - Contrato indefinido e incorporación inmediata. - Retribución competitiva con variable por objetivos. - Coche de empresa y gastos cubiertos en obra. - Plus de dedicación para picos de trabajo.

Si vives en Mallorca, te interesa un proyecto temporal y tienes experiencia comercial, sigue leyendo: Buscamos a una persona con energía, orientación a resultados y un fuerte espíritu comercial para impulsar estrategia comercial en las Islas Baleares. Serás parte de un equipo comprometido, dinámico y con un propósito claro: alimentar momentos de vida y llevar buenos productos a cada rincón de la isla. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Asesorar a los clientes ofreciéndoles soluciones personalizadas según sus necesidades. Presentar nuevos productos, informar sobre campañas vigentes y tarifas, y negociar las condiciones de venta. Registrar pedidos y fomentar el uso de nuestras herramientas digitales. Gestionar devoluciones de forma eficaz y oportuna. Garantizar que cada punto de venta mantenga un surtido óptimo de productos. Revisar expositores y asegurar una buena visibilidad; puntualmente podrás apoyar en la reposición y colocación del producto para reforzar la relación con el cliente (no es una función obligatoria en todos los puntos de venta). Asegurar la correcta colocación del material PLV (expositores, cartelería, marcadores de precio, etc.) en el punto de venta. Realizar el cobro y gestionar el ingreso de la liquidación diaria. Participar activamente en las reuniones semanales de seguimiento comercial, compartiendo información de mercado, aprendizajes y novedades. REQUISITOS Experiencia previa en ventas , preferiblemente en los sectores de alimentación, gran consumo o impulso . Conocimiento del mercado local en Mallorca y de las particularidades comerciales de la isla. Habilidades sólidas de negociación , orientación al cliente y capacidad para trabajar con autonomía. Buen manejo de herramientas digitales y comodidad utilizando tecnología en el proceso comercial. Tu principal herramienta será una tablet . Valorable conocimiento en gestión de punto de venta (merchandising, rotación de producto, visibilidad, etc. ¿QUÉ EXPERIENCIA VIVIRÁS? Te integrarás en una empresa líder en su sector, en constante crecimiento y con una fuerte presencia en el mercado. Contarás con un plan de acompañamiento personalizado desde el primer día para facilitar una adaptación ágil y cómoda. Recibirás formación especializada en producto y en el canal impulso, convirtiéndote en un/a verdadero/a experto/a. Tendrás un vehículo de empresa para tus desplazamientos a los puntos de venta. Disfrutarás de beneficios sociales a través de nuestro sistema de retribución flexible. Trabajarás de lunes a viernes , favoreciendo tu conciliación personal y profesional.

Desde Trentia Consulting buscamos tu talento. Somos una compañía de Tecnología con más de 15 años de experiencia en el mercado IT, especializados en desarrollo de Software trabajando para cliente final. Contamos con un equipo único, multidisciplinar, en permanente aprendizaje y con una amplia experiencia en las diferentes áreas. Buscamos incorporar un/a IT Network & Infrastructure Management Specialist para dar soporte transversal a distintas unidades de negocio en España, dentro de una estructura IT centralizada e internacional. Se trata de un rol técnico con alto impacto en la operación y continuidad del servicio , combinando trabajo remoto con intervenciones puntuales en distintas ubicaciones. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y evolución de la infraestructura de networking y conectividad IT , dando soporte a entornos distribuidos y colaborando con equipos internacionales. ¿Qué harás en el día a día? Gestión, mantenimiento y evolución de infraestructuras de networking y conectividad IT . Configuración, revisión y mantenimiento de equipos y sistemas IT en distintas localizaciones. Soporte técnico en entornos distribuidos , combinando operativa remota y presencial. Intervenciones puntuales in situ para mantenimiento, actualizaciones o resolución de incidencias específicas. Coordinación con equipos internacionales y responsables funcionales (principalmente Alemania ). Documentación básica de configuraciones, cambios y actuaciones realizadas. Requisitos técnicos Experiencia de 3 a 5 años en roles de infraestructura IT y/o networking . Conocimientos sólidos en: Networking y conectividad Gestión de infraestructuras IT físicas (servidores, redes, entornos distribuidos) Experiencia en entornos con múltiples sedes o estaciones remotas . Acostumbrado/a a trabajar en contextos técnicos complejos , no necesariamente industriales. Idiomas Inglés profesional (imprescindible) – el/la manager directo se comunica en inglés o alemán. Alemán , valorable. Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de España. Zonas principales de actuación: Cataluña Navarra Murcia Castilla-La Mancha Baleares (puntual) Los desplazamientos no son frecuentes (normalmente 1–2 días), ya que gran parte del trabajo se realiza en remoto. Perfil competencial Persona autónoma y resolutiva . Alta capacidad de adaptación a distintos entornos y ubicaciones. Buenas habilidades de comunicación con equipos técnicos y responsables funcionales. Orientación a la continuidad del servicio y a la fiabilidad operativa. En Trentia Consulting buscamos tu Talento. Porque eres único. Porque eres única. Porque te apasiona la Tecnología. Sin duda alguna, Tecnología y Talento logran cosas extraordinarias.

¡/ ! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando Programadores/as Full Stack junior y senior para nuestra oficina técnica ubicada en nuestras oficinas del Polígono Industrial de Zona Franca (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? La persona que se incorpore, se encargará de atender las necesidades derivadas de la explotación de diferentes contratos en Barcelona y Baleares, así como de colaborar en la evolución digital de los Ayuntamientos e integración de sistemas. Las funciones principales a realizar son: Desarrollo de aplicaciones informáticas (web, API y escritorio). Gestión de bases de datos (SQLServer + Postgresql). Mantenimiento de sistemas en servidores (DevOps). Análisis de datos de negocio. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: Ingeniería Informática u otras ingenierías con componente TIC / Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones. Formación valorable: formación en desarrollo de apps móviles (android / WebApp reactiva) y servicios en el cloud. Experiencia necesaria: imprescindible experiencia en desarrollo de aplicaciones .Net, C#, Web MVC y escritorio (WinForms). Imprescindible también experiencia en sistemas gestores de bases de datos, SQL y ORMs. Idiomas requeridos: Castellano y catalán. Valorable inglés First Certificate. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 a 14h y de 15h a 17:30 y viernes de 8:30 a 14h. Jornada intensiva de junio a setiembre (ambos incluidos) de 8h a 15h. Trabajo presencial en Zona Franca. Salario a valorar en función de la experiencia y la formación aportada por los candidatos/as. Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad. Incorporación inmediata. Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Únete a un proyecto de referencia en el sector de la Construcción en la provincia de Baleares, donde la excelencia y la innovación son nuestra seña de identidad. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para un importante proyecto hotelero, desempeñando un papel clave en la delegación de Ibiza. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y trabajar junto a un equipo comprometido, esta es tu oportunidad. Bajo la dependencia directa del Jefe de Grupo, las principales funciones serán: Supervisar y coordinar la ejecución general de las obras, controlando aspectos técnicos, económicos, de calidad y plazos de entrega. Dirigir y coordinar los equipos responsables en cada fase de la obra. Garantizar el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y salud laboral. Gestionar y supervisar el presupuesto acordado para cada proyecto. Reportar periódicamente la actividad y evolución de la obra a la dirección de la empresa. Se requiere: Capacidad para asumir la responsabilidad integral en la coordinación de obras de edificación. Sólidas habilidades de organización, liderazgo y toma de decisiones. Orientación al detalle, compromiso con la calidad y enfoque en la obtención de resultados. Capacidad de adaptación al entorno cambiante propio de proyectos de alta exigencia. Honestidad, seriedad, humildad y actitud colaborativa fundamentada en el respeto y la confianza. Se ofrece: Incorporación inmediata a una empresa líder y un proyecto estable. Posibilidad real de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Remuneración acorde a la responsabilidad y el valor aportado. Apoyo y acompañamiento desde el primer día, incluyendo la opción de alojamiento en vivienda compartida. Experiencia: Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia como jefe de obra en proyectos de gran entidad y alto coste. Formación: Título obtenido u homologado en España de Ingeniería, Arquitectura Técnica y/o Grado en Edificación. Idiomas: Español: Nativo. Se valorará dominio de idioma inglés.

#SomosÁvoris En Ávoris estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personal a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca ; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco acerca de Ávoris: Somos un ecosistema turístico consolidado donde nuestras marcas especializadas se adaptan a todo tipo de viajeros. Formado por una plantilla de + de 6.300 personas. Tenemos presencia en 7 países (Portugal, República Dominicana, México, Colombia, USA, Francia e India) y nuestras oficinas centrales están ubicadas en Palma de Mallorca. Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a vivir experiencias únicas de manera sostenible. Somos pioneros en turismo responsable, comprometidos con la protección del Mar Mediterráneo a través de la adhesión al Pacte Blau Balear, y compensando la huella de carbono de los viajes de negocios, a través de diversos proyectos de reforestación de ClimateTrade y Co2 Revolution. Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! Estamos en constante evolución, con multitud de retos por delante en los próximos meses. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador, trabajando con un equipo muy dinámico, comprometido y experimentado. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Contratación laboral, incidencias y nóminas, así como, la afiliación a la Seguridad Social, seguros sociales y retención IRPF. Incidencias de personal: coordinar y controlar la correcta mecanización en el sistema de altas y bajas en la Seguridad Social, partes médicos, control de presencia, jornada y vacaciones, confección de certificados y otras solicitudes por parte de los empleados o la Administración. Gestión administrativa de las nóminas, controlar los anticipos, introducción de variables del mes, finiquitos, etc. Coordinar la custodia del archivo físico/digital que contiene la documentación referida al personal. Realizar cálculos indemnizatorios por despido de trabajadores, tramitando todo el procedimiento administrativo. Realizar cálculos e informes sobre jubilación, incapacidades, etc.. ✔️ ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aportará excelentes habilidades analíticas, de rigor y control; con capacidad de aportar en la mejora de procesos del departamento; buenas habilidades de comunicación para interactuar con diferentes interlocutores dentro de la compañía a distintos niveles así como la capacidad de trabajar en equipo y de forma colaborativa; será una persona resolutiva, proactiva y autónoma. Formación : Estudios Universitarios en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o disciplinas similares, y/o FP Superior Administración y Finanzas. Conocimientos específicos: Conocimientos en legislación jurídico-laboral, convenios colectivos, nóminas y Seguridad Social. Dominio de Siltr@, Contrat@, Certific@, Casia y Sistema Red. Valorable conocimientos en SAP HR. Experiencia / Trayectoria profesional: Perfil con al menos 2 años de experiencia en un rol similar, en puestos de Técnico de RRHH, Técnico Laboral o Técnico de Administración de Personal, en el área de Recursos Humanos de una empresa, o en Gestoría. Herramientas: Entorno Google G-Suite y/o Office365. SAP: modulo HR. ✔️ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; formarás parte de una empresa líder en el sector del Turismo. Contrato indefinido. Jornada intensiva todos los viernes, formato híbrido con una asistencia mínima a la oficina de tres días por semana (a concretar). Franja salarial: 20-24K según experiencia previa. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en nuestras marcas B Travel y Halcón Viajes, además de otros servicios y productos como seguro de salud, ocio y mucho más. Formación continua a través de planes formativos y de Ávoris Academy, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. A través de nuestra herramienta propia de bienestar financiero podrás planificar de la mejor manera el cobro al instante de tu salario devengado. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. #SomosÁvoris Organización comprometida con la igualdad de oportunidades En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Formación: FP en comercio internacional o superior. - Experiencia: Al menos 3 años en empresa transitaria de Transporte Marítimo Nacional. - Deseable: Experiencia como Comercial de transporte marítimo nacional de al menos 2 años , Desarrollo comercial del negocio de transporte de mercancías por vía marítima a islas Canarias y Baleares, entendiendo las necesidades del mercado y ofreciendo una respuesta adecuada. - Negociación con (potenciales) clientes y establecimiento de las bases para una relación sólida, basada en la confianza, la calidad y una visión de largo plazo. - Control económico de acciones comerciales y cartera de clientes. - Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, El Mosca, es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación.

Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Formación: FP en comercio internacional o superior. - Experiencia: Al menos 3 años en empresa transitaria de Transporte Marítimo Nacional. - Deseable: Experiencia como Comercial de transporte marítimo nacional de al menos 2 años , Desarrollo comercial del negocio de transporte de mercancías por vía marítima a islas Canarias y Baleares, entendiendo las necesidades del mercado y ofreciendo una respuesta adecuada. - Negociación con (potenciales) clientes y establecimiento de las bases para una relación sólida, basada en la confianza, la calidad y una visión de largo plazo. - Control económico de acciones comerciales y cartera de clientes. - Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, El Mosca, es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación.

Queremos cubrir una posición de HR Business Partner para nuestra región de Baleares. El objetivo de esta posición es impulsar el crecimiento de la compañía reclutando, incorporando y gestionando brókers de alto rendimiento en su región. Actúa como enlace clave entre estos socios y los equipos internos, asegurando su éxito y productividad a largo plazo. Además, colabora estrechamente con el Director Regional, Resourcers y Marketing para cumplir objetivos de reclutamiento, desempeño y posicionamiento de marca. RESPONSABILIDADES A) Broker Recruitment & Partnerships Gestionar el ciclo completo de reclutamiento de agentes/brókers, incluyendo entrevistas, evaluación y selección de candidatos. Mantener un pipeline activo de candidatos de alta calidad, asegurando un seguimiento sistemático. Colaborar con el equipo de Partner Acquisition Specialist y Marketing para diseñar e implementar campañas regionales de reclutamiento y fortalecer el posicionamiento de marca. Negociar y formalizar acuerdos con brókers y agencias. B) Onboarding & Integration Supervisar el proceso de onboarding e integración de nuevos brókers, incluyendo contratos, acceso a sistemas y procesos de inducción. Definir y coordinar los departamentos colaboradores involucrados en el proceso de onboarding para garantizar su eficiencia y calidad. Asegurar una transición fluida a la compañía proporcionando las herramientas y recursos necesarios para el éxito. Garantizar una experiencia positiva para candidatos y agentes en cada etapa de la relación. C) Performance Management & Retention Monitorizar los KPIs del área. Hacer seguimiento y reportar el desempeño de los agentes (operaciones de venta/alquiler, actividad comercial, productividad) al Director Regional. Trabajar junto con Sales & Office Support para proporcionar soporte efectivo a las consultas de los agentes, tanto en relación con el acuerdo de colaboración con la agencia como con el tipo de servicios que les ofrecemos para su actividad. Identificar necesidades de formación, soporte o recursos para mejorar el rendimiento y la retención de los brókers. Proponer mejoras en los procesos de reclutamiento, integración, experiencia y retención. D) Collaboration & Strategy Colaborar con los Recruiters para optimizar la generación de leads y la identificación de potenciales brókers. Alinear estrechamente con el Director Regional para asegurar que las estrategias regionales apoyen los objetivos globales de la compañía. Compartir insights sobre tendencias de mercado, rendimiento de brókers y actividad de la competencia para guiar las decisiones de negocio. Formación y conocimientos Formación (universitaria) en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Inmobiliaria, Gestión Comercial, RRHH, Economía, Derecho, Marketing o Ventas. Valorable formación de postgrado (MBA, Máster en Gestión Comercial, Máster en Dirección Inmobiliaria, etc.). Amplio conocimiento del mercado inmobiliario español, especialmente del sector de intermediación de lujo. Experiencia demostrable en captación de equipos comerciales. Habilidad para elaborar y presentar informes de ventas, forecasts y planes comerciales. Alta capacidad y habilidades en comunicación, negociación y liderazgo. Orientado/a a los datos, con capacidad para monitorizar KPIs y traducir los resultados en estrategias accionables, y fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización. Si nos quieres conocer, te podremos aportar... Proyecto a largo plazo con contrato indefinido. Medidas horarias que permiten un buen balance para conciliar. Teletrabajo, salida antes los viernes, tarde del cumpleaños libre... Compensación mixta con variable de bonus anual (retribución fija muy competitiva) Formación y desarrollo. Beneficios como seguro médico. Entorno de trabajo con un equipo orientado a la acción, dinámico y diverso. Si sientes gran afinidad con esta vacante, ¡estaremos esperando tu CV! Muchas gracias por tu tiempo.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Compensation & Benefits Coordinator a nuestro equipo de Rewards & Benefits - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Rewards & Benefits, coordinarás globalmente de la función de compensación y beneficios. Soporte en la coordinación de procesos de revisión salarial: Preparar herramientas y plantillas técnicas necesarias para HRBPs y Directores de área, así como colaborar en la elaboración de documentación de soporte de revisión salarial si la hubiera. Asistencia en el proceso de bono anual: Colaborar en la identificación de la población elegible para la retribución variable, participar en la preparación de reportes y documentación de soporte, y realizar una verificación inicial de que los pagos se alinean con la política establecida. Gestión del grading y descripciones de puestos: Mantener actualizadas las descripciones de puestos elaboradas por los HRBPs, actualizar bases de datos relacionadas con el grading y apoyar la formación básica sobre metodologías de evaluación de puestos dentro de la organización. Colaboración en políticas de retribución: Asistir en la revisión y consolidación de políticas salariales —incluyendo retribución fija, variable y beneficios—, así como en la revisión y publicación de políticas locales y globales. Soporte en la gestión de estructuras retributivas: Colaborar en la recopilación de datos necesarios para la creación y actualización de estructuras salariales, y participar activamente en encuestas salariales con consultoras especializadas en datos de mercado. Análisis para promociones y retención: Realizar estudios ad hoc para evaluar impacto de promociones, retención de talento y procesos de sucesión, aportando información relevante para la toma de decisiones. Elaboración de reportes periódicos de compensación y beneficios: Preparar reportes regulares sobre retribución fija, variable, beneficios y otras métricas de HR, asegurando información precisa y oportuna para HRBPs y dirección. Soporte en auditorías de procesos de retribución: Colaborar en auditorías internas de los procesos de revisión salarial y bonos, verificando que se cumplan las políticas locales y globales y proponiendo mejoras cuando corresponda. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, autonomía y proactividad. Formación: Licenciatura / Grado Universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines. Valorable Máster o Postgrado relacionado con compensación, beneficios o gestión de RRHH. Conocimientos específicos: Conocimientos sólidos en políticas globales de retribución, compensación y beneficios, generalistas de recursos humanos, workforce-planning, etc. Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones iguales o similares. Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura. Se valora experiencia en consultoría de Negocio o RRHH. Herramientas: Valorable conocimientos o experiencia con SAP - HR. Valorable conocimientos o manejo de herramientas analíticas como PowerBi, Tableau o QlikView para reportes y visualización de información estratégica. Conocimiento o experiencia de usuario de sistemas / entornos HCM: idealmente Workday o similar (Oracle, SuccessFactors, etc.). Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2. Valora dominio de otros idiomas como Francés. Competencias clave del puesto: Perfil analítico y orientado al detalle: Aplicar pensamiento crítico para analizar información de compensación y generar insights accionables. Capacidad de organización y planificación: Gestionar múltiples procesos y tareas de manera eficiente y precisa. Trabajo en equipo y colaboración transversal: Cooperar con HRBPs, directores de área y el equipo global de Rewards. Habilidades comunicativas: Comunicar información compleja de manera clara y efectiva. Autonomía y proactividad: Actuar con iniciativa, resolver problemas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana). Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Helpdesk Nivel 1 - Delivery Services: ITHQ a nuestro equipo de de IT Headquarters dentro del área Digital ,en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Misión: Tu rol será clave en el soporte directo a los usuarios de nuestras oficinas centrales. Tu objetivo será garantizar la operatividad y excelencia de los equipos de trabajo, participando activamente no solo en la resolución de incidencias, peticiones y problemas, sino también convirtiéndote en un agente del cambio bajo la cultura de mejora continua tecnológica de la empresa. Todo ello en un entorno colaborativo donde tu aporte técnico ayudará a elevar los estándares de eficiencia en nuestra Sede Corporativa. ✔️¿Cuáles seran tus funciones? Soporte y atención al usuario: Gestionar y resolver tickets de primer nivel (atención al usuario, instalación de programas, solución de incidencias y peticiones, reparaciones de hardware...). Configurar y desplegar puestos de trabajo (montaje de equipos, recepción de equipos en almacén y aprovisionamiento mediante perfiles de Autopilot/Intune). Brindar soporte en entornos Microsoft Windows y administrar Active Directory y EntraID. Dar soporte en entornos ofimáticos basados en Google Workspace y gestionar la consola de Google Administrador. Proporcionar soporte en entornos Apple para la resolución de incidencias básicas (Macbook, iMac e iPhone). Distribuir y dar soporte a usuarios de software utilizando herramientas de despliegue remoto (Intune). Mantener periféricos: configurar y resolver problemas en impresoras (locales y en red) y sistemas de videoconferencia. Controlar el stock de tóner, cables, adaptadores y otros materiales necesarios. Seguridad básica (Endpoints) Gestionar EDR: limpiar amenazas en puestos finales de trabajo. Gestionar software de almacenaje de contraseñas cifradas. Redes y comunicaciones: Mantener físicamente la red: parchear switches y organizar salas técnicas del edificio. Gestionar la telefonía móvil corporativa: dar de alta líneas, configurar terminales mediante herramientas de MDM y gestionar reparaciones de terminales Android e iPhone. Administrar la telefonía fija de la oficina mediante centralita virtual en la nube y software telefónico. Automatización y proyectos: Desarrollar scripts básicos mediante PowerShell o Python para la automatización de tareas o configuración de tareas programadas. Colaborar en la mejora continua (evolutivos) del área Digital. Controlar activos e inventario mediante herramientas ITAM. Metodología de trabajo: Aplicar buenas prácticas basadas en marcos ITSM (ITIL). Documentar procesos y soluciones en la base de conocimientos. Aplicar buenas prácticas basadas en marcos DevOps en gestión de sprints (Mejora Continua). ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Formación y experiencia: FP de Grado Superior ( Administración de Sistemas Informáticos en Red o equivalente). Valorable certificación ITIL Foundation. Conocimientos plataformas Google Workspace Valorable conocimientos en Google Cloud. Inglés técnico - B1 deseable. Experiencia en uso de herramientas de ticketing. Se valorará experiencia en departamentos tecnológicos dentro del sector hotelero. Soft Skills: Excelentes habilidades comunicativas: Capacidad para explicar soluciones técnicas a perfiles no técnicos. Proactividad y dinamismo: Capacidad para anticiparse a problemas y proponer mejoras. Orientación al aprendizaje: Ganas de evolucionar en un entorno tecnológico cambiante. Trabajo en equipo: Colaboración estrecha con los diferentes niveles de soporte o áreas tecnológicas de la compañía. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Helpdesk Nivel 1 - Delivery Services: ITHQ a nuestro equipo de de IT Headquarters dentro del área Digital , en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Misión: Tu rol será clave en el soporte directo a los usuarios de nuestras oficinas centrales. Tu objetivo será garantizar la operatividad y excelencia de los equipos de trabajo, participando activamente no solo en la resolución de incidencias, peticiones y problemas, sino también convirtiéndote en un agente del cambio bajo la cultura de mejora continua tecnológica de la empresa. Todo ello en un entorno colaborativo donde tu aporte técnico ayudará a elevar los estándares de eficiencia en nuestra Sede Corporativa. ✔️¿Cuáles seran tus funciones? Soporte y atención al usuario: Gestionar y resolver tickets de primer nivel (atención al usuario, instalación de programas, solución de incidencias y peticiones, reparaciones de hardware...). Configurar y desplegar puestos de trabajo (montaje de equipos, recepción de equipos en almacén y aprovisionamiento mediante perfiles de Autopilot/Intune). Brindar soporte en entornos Microsoft Windows y administrar Active Directory y EntraID. Dar soporte en entornos ofimáticos basados en Google Workspace y gestionar la consola de Google Administrador. Proporcionar soporte en entornos Apple para la resolución de incidencias básicas (Macbook, iMac e iPhone). Distribuir y dar soporte a usuarios de software utilizando herramientas de despliegue remoto (Intune). Mantener periféricos: configurar y resolver problemas en impresoras (locales y en red) y sistemas de videoconferencia. Controlar el stock de tóner, cables, adaptadores y otros materiales necesarios. Seguridad básica (Endpoints) Gestionar EDR: limpiar amenazas en puestos finales de trabajo. Gestionar software de almacenaje de contraseñas cifradas. Redes y comunicaciones: Mantener físicamente la red: parchear switches y organizar salas técnicas del edificio. Gestionar la telefonía móvil corporativa: dar de alta líneas, configurar terminales mediante herramientas de MDM y gestionar reparaciones de terminales Android e iPhone. Administrar la telefonía fija de la oficina mediante centralita virtual en la nube y software telefónico. Automatización y proyectos: Desarrollar scripts básicos mediante PowerShell o Python para la automatización de tareas o configuración de tareas programadas. Colaborar en la mejora continua (evolutivos) del área Digital. Controlar activos e inventario mediante herramientas ITAM. Metodología de trabajo: Aplicar buenas prácticas basadas en marcos ITSM (ITIL). Documentar procesos y soluciones en la base de conocimientos. Aplicar buenas prácticas basadas en marcos DevOps en gestión de sprints (Mejora Continua). ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Formación y experiencia: FP de Grado Superior ( Administración de Sistemas Informáticos en Red o equivalente). Valorable certificación ITIL Foundation. Conocimientos plataformas Google Workspace Valorable conocimientos en Google Cloud. Inglés técnico - B1 deseable. Experiencia en uso de herramientas de ticketing. Se valorará experiencia en departamentos tecnológicos dentro del sector hotelero. Soft Skills: Excelentes habilidades comunicativas: Capacidad para explicar soluciones técnicas a perfiles no técnicos. Proactividad y dinamismo: Capacidad para anticiparse a problemas y proponer mejoras. Orientación al aprendizaje: Ganas de evolucionar en un entorno tecnológico cambiante. Trabajo en equipo: Colaboración estrecha con los diferentes niveles de soporte o áreas tecnológicas de la compañía. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

¿Tienes experiencia supervisando de manera directa las obras? ¿Buscas un nuevo proyecto donde poder desarrollarte? Buscamos un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos de interiorismo comercial y oficinas. Qué harás • Planificar y seguir obras fast-track (MS Project)., • Coordinar subcontratas y proveedores; apoyar Compras., • Control económico: presupuestos y certificaciones (Presto)., • Supervisar calidad y PRL; gestionar no conformidades., • Cerrar obra: as built, manuales, actas, entrega al cliente., • Gestionar varias obras en paralelo o una grande según volumen. Dónde trabajarás • Base: Barcelona., • Obras principalmente en Cataluña; viajes puntuales a Baleares., • Desplazamientos diarios a obra. Requisitos • Experiencia: 3–5 años supervisando y gestionando on site las obras como jefe/a de obra. Se valora también experiencia sólida como jefe/a de producción o encargado/a, • Herramientas: AutoCAD. Valorable: Presto, BIM Revit, MS Project, • Competencias: organización, comunicación, resolución y flexibilidad. Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Retribución competitiva con variable por objetivos., • Coche de empresa y gastos cubiertos en obra., • Plus de dedicación para picos de trabajo.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Compensation & Benefits Coordinator a nuestro equipo de Rewards & Benefits - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Rewards & Benefits, coordinarás globalmente de la función de compensación y beneficios. • Soporte en la coordinación de procesos de revisión salarial: Preparar herramientas y plantillas técnicas necesarias para HRBPs y Directores de área, así como colaborar en la elaboración de documentación de soporte de revisión salarial si la hubiera., • Asistencia en el proceso de bono anual: Colaborar en la identificación de la población elegible para la retribución variable, participar en la preparación de reportes y documentación de soporte, y realizar una verificación inicial de que los pagos se alinean con la política establecida., • Gestión del grading y descripciones de puestos: Mantener actualizadas las descripciones de puestos elaboradas por los HRBPs, actualizar bases de datos relacionadas con el grading y apoyar la formación básica sobre metodologías de evaluación de puestos dentro de la organización., • Colaboración en políticas de retribución: Asistir en la revisión y consolidación de políticas salariales —incluyendo retribución fija, variable y beneficios—, así como en la revisión y publicación de políticas locales y globales., • Soporte en la gestión de estructuras retributivas: Colaborar en la recopilación de datos necesarios para la creación y actualización de estructuras salariales, y participar activamente en encuestas salariales con consultoras especializadas en datos de mercado., • Análisis para promociones y retención: Realizar estudios ad hoc para evaluar impacto de promociones, retención de talento y procesos de sucesión, aportando información relevante para la toma de decisiones., • Elaboración de reportes periódicos de compensación y beneficios: Preparar reportes regulares sobre retribución fija, variable, beneficios y otras métricas de HR, asegurando información precisa y oportuna para HRBPs y dirección., • Soporte en auditorías de procesos de retribución: Colaborar en auditorías internas de los procesos de revisión salarial y bonos, verificando que se cumplan las políticas locales y globales y proponiendo mejoras cuando corresponda. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, autonomía y proactividad. Valorable Máster o Postgrado relacionado con compensación, beneficios o gestión de RRHH. Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura. Se valora experiencia en consultoría de Negocio o RRHH. Valorable conocimientos o manejo de herramientas analíticas como PowerBi, Tableau o QlikView para reportes y visualización de información estratégica. Conocimiento o experiencia de usuario de sistemas / entornos HCM: idealmente Workday o similar (Oracle, SuccessFactors, etc.). Valora dominio de otros idiomas como Francés. Capacidad de organización y planificación: Gestionar múltiples procesos y tareas de manera eficiente y precisa. Trabajo en equipo y colaboración transversal: Cooperar con HRBPs, directores de área y el equipo global de Rewards. Habilidades comunicativas: Comunicar información compleja de manera clara y efectiva. Autonomía y proactividad: Actuar con iniciativa, resolver problemas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

Desde Trentia Consulting buscamos tu talento. Somos una compañía de Tecnología con más de 15 años de experiencia en el mercado IT, especializados en desarrollo de Software trabajando para cliente final. Contamos con un equipo único, multidisciplinar, en permanente aprendizaje y con una amplia experiencia en las diferentes áreas. Buscamos incorporar un/a IT Network & Infrastructure Management Specialist para dar soporte transversal a distintas unidades de negocio en España, dentro de una estructura IT centralizada e internacional. Se trata de un rol técnico con alto impacto en la operación y continuidad del servicio, combinando trabajo remoto con intervenciones puntuales en distintas ubicaciones. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y evolución de la infraestructura de networking y conectividad IT, dando soporte a entornos distribuidos y colaborando con equipos internacionales. ¿Qué harás en el día a día? • Gestión, mantenimiento y evolución de infraestructuras de networking y conectividad IT., • Configuración, revisión y mantenimiento de equipos y sistemas IT en distintas localizaciones., • Soporte técnico en entornos distribuidos, combinando operativa remota y presencial., • Intervenciones puntuales in situ para mantenimiento, actualizaciones o resolución de incidencias específicas., • Coordinación con equipos internacionales y responsables funcionales (principalmente Alemania)., • Documentación básica de configuraciones, cambios y actuaciones realizadas. Requisitos técnicos • Experiencia de 3 a 5 años en roles de infraestructura IT y/o networking., • Conocimientos sólidos en:, • Networking y conectividad, • Gestión de infraestructuras IT físicas (servidores, redes, entornos distribuidos), • Experiencia en entornos con múltiples sedes o estaciones remotas., • Acostumbrado/a a trabajar en contextos técnicos complejos, no necesariamente industriales. Idiomas • Inglés profesional (imprescindible) – el/la manager directo se comunica en inglés o alemán., • Alemán, valorable. Disponibilidad geográfica • Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de España., • Zonas principales de actuación:, • Cataluña, • Navarra, • Murcia, • Castilla-La Mancha Perfil competencial • Persona autónoma y resolutiva., • Alta capacidad de adaptación a distintos entornos y ubicaciones., • Buenas habilidades de comunicación con equipos técnicos y responsables funcionales., • Orientación a la continuidad del servicio y a la fiabilidad operativa. En Trentia Consulting buscamos tu Talento. Porque eres único. Porque eres única. Porque te apasiona la Tecnología. Sin duda alguna, Tecnología y Talento logran cosas extraordinarias.

Comprobar la documentación de los pasajeros que viajan de acuerdo con las normativas legales vigentes, con especial referencia a los pasajeros residentes en Baleares;. Gestionar la reserva, venta, anulación y sustitución de billetes a pasajeros;.

Comprobar la documentación de los pasajeros que viajan de acuerdo con las normativas legales vigentes, con especial referencia a los pasajeros residentes en Baleares;. Gestionar la reserva, venta, anulación y sustitución de billetes a pasajeros;.

Tenemos presencia en 7 países (Portugal, República Dominicana, México, Colombia, USA, Francia e India) y nuestras oficinas centrales están ubicadas en Palma de Mallorca. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Compensation & Benefits Coordinator a nuestro equipo de Rewards & Benefits - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Rewards & Benefits, coordinarás globalmente de la función de compensación y beneficios. • Soporte en la coordinación de procesos de revisión salarial: Preparar herramientas y plantillas técnicas necesarias para HRBPs y Directores de área, así como colaborar en la elaboración de documentación de soporte de revisión salarial si la hubiera., • Asistencia en el proceso de bono anual: Colaborar en la identificación de la población elegible para la retribución variable, participar en la preparación de reportes y documentación de soporte, y realizar una verificación inicial de que los pagos se alinean con la política establecida., • Gestión del grading y descripciones de puestos: Mantener actualizadas las descripciones de puestos elaboradas por los HRBPs, actualizar bases de datos relacionadas con el grading y apoyar la formación básica sobre metodologías de evaluación de puestos dentro de la organización., • Colaboración en políticas de retribución: Asistir en la revisión y consolidación de políticas salariales —incluyendo retribución fija, variable y beneficios—, así como en la revisión y publicación de políticas locales y globales., • Soporte en la gestión de estructuras retributivas: Colaborar en la recopilación de datos necesarios para la creación y actualización de estructuras salariales, y participar activamente en encuestas salariales con consultoras especializadas en datos de mercado., • Análisis para promociones y retención: Realizar estudios ad hoc para evaluar impacto de promociones, retención de talento y procesos de sucesión, aportando información relevante para la toma de decisiones., • Elaboración de reportes periódicos de compensación y beneficios: Preparar reportes regulares sobre retribución fija, variable, beneficios y otras métricas de HR, asegurando información precisa y oportuna para HRBPs y dirección., • Soporte en auditorías de procesos de retribución: Colaborar en auditorías internas de los procesos de revisión salarial y bonos, verificando que se cumplan las políticas locales y globales y proponiendo mejoras cuando corresponda. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, autonomía y proactividad. Valorable Máster o Postgrado relacionado con compensación, beneficios o gestión de RRHH. Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura. Se valora experiencia en consultoría de Negocio o RRHH. Valorable conocimientos o manejo de herramientas analíticas como PowerBi, Tableau o QlikView para reportes y visualización de información estratégica. Conocimiento o experiencia de usuario de sistemas / entornos HCM: idealmente Workday o similar (Oracle, SuccessFactors, etc.). Valora dominio de otros idiomas como Francés. Capacidad de organización y planificación: Gestionar múltiples procesos y tareas de manera eficiente y precisa. Trabajo en equipo y colaboración transversal: Cooperar con HRBPs, directores de área y el equipo global de Rewards. Habilidades comunicativas: Comunicar información compleja de manera clara y efectiva. Autonomía y proactividad: Actuar con iniciativa, resolver problemas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? 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¿Tienes experiencia supervisando de manera directa las obras? ¿Buscas un nuevo proyecto donde poder desarrollarte? Buscamos un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos de interiorismo comercial y oficinas. Qué harás • Planificar y seguir obras fast-track (MS Project)., • Coordinar subcontratas y proveedores; apoyar Compras., • Control económico: presupuestos y certificaciones (Presto)., • Supervisar calidad y PRL; gestionar no conformidades., • Cerrar obra: as built, manuales, actas, entrega al cliente., • Gestionar varias obras en paralelo o una grande según volumen. Dónde trabajarás • Base: Barcelona., • Obras principalmente en Cataluña; viajes puntuales a Baleares., • Desplazamientos diarios a obra. Requisitos • Experiencia: 3–5 años supervisando y gestionando on site las obras como jefe/a de obra. Se valora también experiencia sólida como jefe/a de producción o encargado/a, • Herramientas: AutoCAD. Valorable: Presto, BIM Revit, MS Project, • Competencias: organización, comunicación, resolución y flexibilidad. Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Retribución competitiva con variable por objetivos., • Coche de empresa y gastos cubiertos en obra., • Plus de dedicación para picos de trabajo.

Desde Trentia Consulting buscamos tu talento. Somos una compañía de Tecnología con más de 15 años de experiencia en el mercado IT, especializados en desarrollo de Software trabajando para cliente final. Contamos con un equipo único, multidisciplinar, en permanente aprendizaje y con una amplia experiencia en las diferentes áreas. Buscamos incorporar un/a IT Network & Infrastructure Management Specialist para dar soporte transversal a distintas unidades de negocio en España, dentro de una estructura IT centralizada e internacional. Se trata de un rol técnico con alto impacto en la operación y continuidad del servicio, combinando trabajo remoto con intervenciones puntuales en distintas ubicaciones. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y evolución de la infraestructura de networking y conectividad IT, dando soporte a entornos distribuidos y colaborando con equipos internacionales. ¿Qué harás en el día a día? • Gestión, mantenimiento y evolución de infraestructuras de networking y conectividad IT., • Configuración, revisión y mantenimiento de equipos y sistemas IT en distintas localizaciones., • Soporte técnico en entornos distribuidos, combinando operativa remota y presencial., • Intervenciones puntuales in situ para mantenimiento, actualizaciones o resolución de incidencias específicas., • Coordinación con equipos internacionales y responsables funcionales (principalmente Alemania)., • Documentación básica de configuraciones, cambios y actuaciones realizadas. Requisitos técnicos • Experiencia de 3 a 5 años en roles de infraestructura IT y/o networking., • Conocimientos sólidos en:, • Networking y conectividad, • Gestión de infraestructuras IT físicas (servidores, redes, entornos distribuidos), • Experiencia en entornos con múltiples sedes o estaciones remotas., • Acostumbrado/a a trabajar en contextos técnicos complejos, no necesariamente industriales. Idiomas • Inglés profesional (imprescindible) – el/la manager directo se comunica en inglés o alemán., • Alemán, valorable. Disponibilidad geográfica • Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de España., • Zonas principales de actuación:, • Cataluña, • Navarra, • Murcia, • Castilla-La Mancha Perfil competencial • Persona autónoma y resolutiva., • Alta capacidad de adaptación a distintos entornos y ubicaciones., • Buenas habilidades de comunicación con equipos técnicos y responsables funcionales., • Orientación a la continuidad del servicio y a la fiabilidad operativa. En Trentia Consulting buscamos tu Talento. Porque eres único. Porque eres única. Porque te apasiona la Tecnología. Sin duda alguna, Tecnología y Talento logran cosas extraordinarias.

📍 Islas Baleares ¿Quiénes somos? En Emocional somos un equipo dinámico que combina tecnología y personas para cuidar el bienestar de los equipos. Creemos en la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible, y nos encanta trabajar con gente que aporta ideas, busca mejorar cada día y mantiene una actitud proactiva ante los retos. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Ejecución de Servicios, colaborando en la coordinación, seguimiento y mejora de los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Tu rol será clave para asegurar que cada servicio se entregue con calidad, eficiencia y foco en la experiencia del usuario. Entre tus funciones estarán: • Apoyar en la planificación, organización y ejecución de servicios en Islas Baleares, • Participar en el seguimiento operativo de tareas y recursos., • Colaborar en la gestión de incidencias y resolución de problemas diarios., • Apoyar en la coordinación con equipos internos y externos., • Contribuir a la documentación y mejora de procesos de servicio., • Proponer ideas que optimicen la eficiencia y la calidad operativa. ¿A quién buscamos? • Estudiante o recién graduado en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Servicios o carreras afines., • Idealmente cursando un MBA con enfoque en Operaciones o Servicios, o estudios en Gestión de Servicios (Service Management), Calidad, Procesos y Mejora Continua, o programas similares., • Soft skills clave:, • Resolución de problemas., • Organización y gestión del tiempo., • Responsabilidad y orientación a resultados., • Mucha proactividad, autonomía y capacidad de aprendizaje., • Interés genuino por la excelencia operativa y la mejora continua., • Buen manejo de herramientas digitales y de gestión (Excel, CRM, ERP, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas (400 €/mes), convalidables por convenio académico., • Jornada part-time, con horario flexible adaptado a tu calendario académico., • Modalidad 100 % remota (teletrabajo)., • Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a resultados., • Posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas. ¿Cómo inscribirte? Envía tu CV a: 📧 📧 📧 Asunto: “Operations Intern Remunerado – [Tu Nombre]” ¡Súmate a un equipo con propósito, aprendizaje constante y enfoque en la excelencia operativa!

📍 Islas Baleares ¿Quiénes somos? En Emocional somos un equipo dinámico que combina tecnología y personas para cuidar el bienestar de los equipos. Creemos en la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible, y nos encanta trabajar con gente que aporta ideas, busca mejorar cada día y mantiene una actitud proactiva ante los retos. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Ejecución de Servicios, colaborando en la coordinación, seguimiento y mejora de los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Tu rol será clave para asegurar que cada servicio se entregue con calidad, eficiencia y foco en la experiencia del usuario. Entre tus funciones estarán: • Apoyar en la planificación, organización y ejecución de servicios en Islas Baleares, • Participar en el seguimiento operativo de tareas y recursos., • Colaborar en la gestión de incidencias y resolución de problemas diarios., • Apoyar en la coordinación con equipos internos y externos., • Contribuir a la documentación y mejora de procesos de servicio., • Proponer ideas que optimicen la eficiencia y la calidad operativa. ¿A quién buscamos? • Estudiante o recién graduado en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Servicios o carreras afines., • Idealmente cursando un MBA con enfoque en Operaciones o Servicios, o estudios en Gestión de Servicios (Service Management), Calidad, Procesos y Mejora Continua, o programas similares., • Soft skills clave:, • Resolución de problemas., • Organización y gestión del tiempo., • Responsabilidad y orientación a resultados., • Mucha proactividad, autonomía y capacidad de aprendizaje., • Interés genuino por la excelencia operativa y la mejora continua., • Buen manejo de herramientas digitales y de gestión (Excel, CRM, ERP, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas (400 €/mes), convalidables por convenio académico., • Jornada part-time, con horario flexible adaptado a tu calendario académico., • Modalidad 100 % remota (teletrabajo)., • Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a resultados., • Posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas. ¿Cómo inscribirte? Envía tu CV a: 📧 📧 📧 Asunto: “Operations Intern Remunerado – [Tu Nombre]” ¡Súmate a un equipo con propósito, aprendizaje constante y enfoque en la excelencia operativa!

Dese ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa con más de 30 años de experiencia en el sector cárnico, un/a Técnico Comercial de ventas para las zonas de Cataluña, Islas Baleares, Canarias, Castellón y Valencia. Responsabilidades: · Atención al cliente · Visitas c

Buscamos Visitador/a Médico en Dermatología y Medicina Estética para Valencia, Castellón y Islas Baleares. Si te apasiona el mundo dermocosmético y médico-estético, tienes habilidades comerciales y quieres crecer en una compañía innovadora, ¡esta oportunidad es para ti! Tu reto Representar y promover nuestras líneas de productos dermatológicos y médico-estéticos. Visitar y fidelizar a dermatólogos, médicos estéticos, clínicas y centros especializados. Participar en congresos nacionales, simposios y formaciones. Desarrollar tu zona y alcanzar objetivos comerciales marcados por la dirección comercial. Reporte diario de trabajo. Requisitos Experiencia como visitador médico (idealmente en dermatología y medicina estética). Se valorará formación en Ciencias de la Salud o afines. Excelentes dotes de comunicación y negociación. Persona organizada y responsable Carné de conducir y disponibilidad para viajar. ✨ Ofrecemos Incorporación a empresa sólida y en crecimiento. Formación continua y soporte técnico-comercial. Salario fijo + variable competitivo. Vehículo de empresa, móvil y portátil. ¿Te interesa? Envíanos tu CV a con el asunto "Visitador Médico" o postúlate directamente aquí en LinkedIn. #Dermatología #MedicinaEstética #VisitadorMédico #Dermocosmética #EmpleoSalud #FarmaJobs #ComercialSalud #B2B

Tenemos presencia en 7 países (Portugal, República Dominicana, México, Colombia, USA, Francia e India) y nuestras oficinas centrales están ubicadas en Palma de Mallorca. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares.

GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC , es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Con el objetivo de reforzar nuestro personal de taquilla durante la temporada alta , abrimos vacante TEMPORAL en nuestra sede de Valencia. La jornada será de 20 horas, en turno de tarde. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestionar la reserva, venta, anulación y sustitución de billetes a pasajeros; Comprobar la documentación de los pasajeros que viajan de acuerdo con las normativas legales vigentes, con especial referencia a los pasajeros residentes en Baleares; Asistir al cliente y brindarle la información solicitada, ofreciendo un servicio de calidad; Gestionar un fondo de caja personal y ocuparse del cierre de caja con su correspondiente cuadre con las operaciones de cobro realizadas. ¿Qué estamos buscando? Bachillerato. Valorable estudios superiores. Valorable experiencia previa de al menos 1 año en el sector turístico. Inglés nivel intermedio. Valorable segundo idioma. xcskxlj Buen nivel de comunicación, gestión del tiempo y del estrés y fuerte orientación al cliente.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Dese ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa con más de 30 años de experiencia en el sector cárnico, un/a Técnico Comercial de ventas para las zonas de Cataluña, Islas Baleares, Canarias, Castellón y Valencia. Responsabilidades: · Atención al cliente · Visitas comerciales a clientes y futuros clientes. · Identificación de nuevos clientes potenciales. · Soporte post venta. Requisitos · Experiencia en el sector cárnico de al menos 5 años. · Manejo paquete office · Deseable inglés o francés Se ofrece Salario: Según valía (Máximo 35.000€ fijos + variables) Comisiones atractivas por ventas y cumplimiento de objetivos. Vehículo de empresa, teléfono móvil y/o portátil. Dietas para desplazamientos. Formación continua sobre productos cárnicos y técnicas de venta. Desarrollo profesional: Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. xiphteb Estabilidad laboral en una empresa consolidada en el sector. Jornada completa con flexibilidad horaria (según necesidades comerciales)

Islas Baleares ¿Quiénes somos? En Emocional somos un equipo dinámico que combina tecnología y personas para cuidar el bienestar de los equipos. Cómo inscribirte? Envía tu CV a: laura@emocional.

Queremos cubrir una posición de HR Business Partner para nuestra región de Baleares. El objetivo de esta posición es impulsar el crecimiento de la compañía reclutando, incorporando y gestionando brókers de alto rendimiento en su región. Actúa como enlace clave entre estos socios y los equipos internos, asegurando su éxito y productividad a largo plazo. Además, colabora estrechamente con el Director Regional, Resourcers y Marketing para cumplir objetivos de reclutamiento, desempeño y posicionamiento de marca. RESPONSABILIDADES A) Broker Recruitment & Partnerships Gestionar el ciclo completo de reclutamiento de agentes/brókers, incluyendo entrevistas, evaluación y selección de candidatos. Mantener un pipeline activo de candidatos de alta calidad, asegurando un seguimiento sistemático. Colaborar con el equipo de Partner Acquisition Specialist y Marketing para diseñar e implementar campañas regionales de reclutamiento y fortalecer el posicionamiento de marca. Negociar y formalizar acuerdos con brókers y agencias. B) Onboarding & Integration Supervisar el proceso de onboarding e integración de nuevos brókers, incluyendo contratos, acceso a sistemas y procesos de inducción. Definir y coordinar los departamentos colaboradores involucrados en el proceso de onboarding para garantizar su eficiencia y calidad. Asegurar una transición fluida a la compañía proporcionando las herramientas y recursos necesarios para el éxito. Garantizar una experiencia positiva para candidatos y agentes en cada etapa de la relación. C) Performance Management & Retention Monitorizar los KPIs del área. Hacer seguimiento y reportar el desempeño de los agentes (operaciones de venta/alquiler, actividad comercial, productividad) al Director Regional. Trabajar junto con Sales & Office Support para proporcionar soporte efectivo a las consultas de los agentes, tanto en relación con el acuerdo de colaboración con la agencia como con el tipo de servicios que les ofrecemos para su actividad. Identificar necesidades de formación, soporte o recursos para mejorar el rendimiento y la retención de los brókers. Proponer mejoras en los procesos de reclutamiento, integración, experiencia y retención. D) Collaboration & Strategy Colaborar con los Recruiters para optimizar la generación de leads y la identificación de potenciales brókers. Alinear estrechamente con el Director Regional para asegurar que las estrategias regionales apoyen los objetivos globales de la compañía. Compartir insights sobre tendencias de mercado, rendimiento de brókers y actividad de la competencia para guiar las decisiones de negocio. Formación y conocimientos Formación (universitaria) en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Inmobiliaria, Gestión Comercial, RRHH, Economía, Derecho, Marketing o Ventas. Valorable formación de postgrado (MBA, Máster en Gestión Comercial, Máster en Dirección Inmobiliaria, etc.). Amplio conocimiento del mercado inmobiliario español, especialmente del sector de intermediación de lujo. Experiencia demostrable en captación de equipos comerciales. Habilidad para elaborar y presentar informes de ventas, forecasts y planes comerciales. Alta capacidad y habilidades en comunicación, negociación y liderazgo. Orientado/a a los datos, con capacidad para monitorizar KPIs y traducir los resultados en estrategias accionables, y fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización. Si nos quieres conocer, te podremos aportar... Proyecto a largo plazo con contrato indefinido. Medidas horarias que permiten un buen balance para conciliar. Teletrabajo, salida antes los viernes, tarde del cumpleaños libre... Compensación mixta con variable de bonus anual (retribución fija muy competitiva) Formación y desarrollo. Beneficios como seguro médico. Entorno de trabajo con un equipo orientado a la acción, dinámico y diverso. Si sientes gran afinidad con esta vacante, ¡estaremos esperando tu CV! Muchas gracias por tu tiempo.

Desde Trentia Consulting buscamos tu talento. Somos una compañía de Tecnología con más de 15 años de experiencia en el mercado IT, especializados en desarrollo de Software trabajando para cliente final. Contamos con un equipo único, multidisciplinar, en permanente aprendizaje y con una amplia experiencia en las diferentes áreas. Buscamos incorporar un/a IT Network & Infrastructure Management Specialist para dar soporte transversal a distintas unidades de negocio en España, dentro de una estructura IT centralizada e internacional. Se trata de un rol técnico con alto impacto en la operación y continuidad del servicio , combinando trabajo remoto con intervenciones puntuales en distintas ubicaciones. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y evolución de la infraestructura de networking y conectividad IT , dando soporte a entornos distribuidos y colaborando con equipos internacionales. ¿Qué harás en el día a día? Gestión, mantenimiento y evolución de infraestructuras de networking y conectividad IT . Configuración, revisión y mantenimiento de equipos y sistemas IT en distintas localizaciones. Soporte técnico en entornos distribuidos , combinando operativa remota y presencial. Intervenciones puntuales in situ para mantenimiento, actualizaciones o resolución de incidencias específicas. Coordinación con equipos internacionales y responsables funcionales (principalmente Alemania ). Documentación básica de configuraciones, cambios y actuaciones realizadas. Requisitos técnicos Experiencia de 3 a 5 años en roles de infraestructura IT y/o networking . Conocimientos sólidos en: Networking y conectividad Gestión de infraestructuras IT físicas (servidores, redes, entornos distribuidos) Experiencia en entornos con múltiples sedes o estaciones remotas . Acostumbrado/a a trabajar en contextos técnicos complejos , no necesariamente industriales. Idiomas Inglés profesional (imprescindible) – el/la manager directo se comunica en inglés o alemán. Alemán , valorable. Disponibilidad geográfica Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de España. Zonas principales de actuación: Cataluña Navarra Murcia Castilla-La Mancha Baleares (puntual) Los desplazamientos no son frecuentes (normalmente 1–2 días), ya que gran parte del trabajo se realiza en remoto. Perfil competencial Persona autónoma y resolutiva . Alta capacidad de adaptación a distintos entornos y ubicaciones. Buenas habilidades de comunicación con equipos técnicos y responsables funcionales. Orientación a la continuidad del servicio y a la fiabilidad operativa. En Trentia Consulting buscamos tu Talento. Porque eres único. Porque eres única. Porque te apasiona la Tecnología. Sin duda alguna, Tecnología y Talento logran cosas extraordinarias.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Qué estamos buscando? Un/a Ejecutivo/a de Desarrollo y Formación Comercial (Zona Levante y Baleares) para Impulsar el desarrollo técnico y competencial de la red comercial, optimizando la eficiencia y calidad de los procesos de venta mediante la formación continua. Fomentar la adopción de herramientas digitales y metodologías comerciales para la prestación del servicio. FUNCIONES Analizar la actividad y las competencias de los equipos comerciales para optimizar su rendimiento y resultados. Diseñar e implementar acciones formativas y de acompañamiento que permitan retener talento y mejorar la calidad del servicio. Monitorizar la aplicación de las técnicas de venta y conocimientos de producto en el día a día comercial. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas del sector en la argumentación de ventas. Requisitos: Experiencia sólida y demostrable en el sector asegurador (Indispensable). Experiencia en formación comercial y desarrollo de redes de venta. Muy valorable haber ejercido como Jefe de Equipo o responsable de unidad, aportando visión práctica en la gestión de personas. Disponibilidad para realizar viajes puntuales y ocasionales por la zona de Levante y Baleares. Perfil con clara orientación pedagógica y de negocio. Trabajo en equipo en organizaciones transversales, mentalidad innovadora e iniciativa. Capaz de resolución autónoma de problemas y capacidad de tomar decisiones. Empatía y buenas capacidades de comunicación. Capacidad de Negociación y orientación a objetivos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura!

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Compensation & Benefits Coordinator a nuestro equipo de Rewards & Benefits - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Rewards & Benefits, coordinarás globalmente de la función de compensación y beneficios. Soporte en la coordinación de procesos de revisión salarial: Preparar herramientas y plantillas técnicas necesarias para HRBPs y Directores de área, así como colaborar en la elaboración de documentación de soporte de revisión salarial si la hubiera. Asistencia en el proceso de bono anual: Colaborar en la identificación de la población elegible para la retribución variable, participar en la preparación de reportes y documentación de soporte, y realizar una verificación inicial de que los pagos se alinean con la política establecida. Gestión del grading y descripciones de puestos: Mantener actualizadas las descripciones de puestos elaboradas por los HRBPs, actualizar bases de datos relacionadas con el grading y apoyar la formación básica sobre metodologías de evaluación de puestos dentro de la organización. Colaboración en políticas de retribución: Asistir en la revisión y consolidación de políticas salariales —incluyendo retribución fija, variable y beneficios—, así como en la revisión y publicación de políticas locales y globales. Soporte en la gestión de estructuras retributivas: Colaborar en la recopilación de datos necesarios para la creación y actualización de estructuras salariales, y participar activamente en encuestas salariales con consultoras especializadas en datos de mercado. Análisis para promociones y retención: Realizar estudios ad hoc para evaluar impacto de promociones, retención de talento y procesos de sucesión, aportando información relevante para la toma de decisiones. Elaboración de reportes periódicos de compensación y beneficios: Preparar reportes regulares sobre retribución fija, variable, beneficios y otras métricas de HR, asegurando información precisa y oportuna para HRBPs y dirección. Soporte en auditorías de procesos de retribución: Colaborar en auditorías internas de los procesos de revisión salarial y bonos, verificando que se cumplan las políticas locales y globales y proponiendo mejoras cuando corresponda. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, autonomía y proactividad. Formación: Licenciatura / Grado Universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines. Valorable Máster o Postgrado relacionado con compensación, beneficios o gestión de RRHH. Conocimientos específicos: Conocimientos sólidos en políticas globales de retribución, compensación y beneficios, generalistas de recursos humanos, workforce-planning, etc. Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones iguales o similares. Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura. Se valora experiencia en consultoría de Negocio o RRHH. Herramientas: Valorable conocimientos o experiencia con SAP - HR. Valorable conocimientos o manejo de herramientas analíticas como PowerBi, Tableau o QlikView para reportes y visualización de información estratégica. Conocimiento o experiencia de usuario de sistemas / entornos HCM: idealmente Workday o similar (Oracle, SuccessFactors, etc.). Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2. Valora dominio de otros idiomas como Francés. Competencias clave del puesto: Perfil analítico y orientado al detalle: Aplicar pensamiento crítico para analizar información de compensación y generar insights accionables. Capacidad de organización y planificación: Gestionar múltiples procesos y tareas de manera eficiente y precisa. Trabajo en equipo y colaboración transversal: Cooperar con HRBPs, directores de área y el equipo global de Rewards. Habilidades comunicativas: Comunicar información compleja de manera clara y efectiva. Autonomía y proactividad: Actuar con iniciativa, resolver problemas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana). Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Helpdesk Nivel 1 - Delivery Services: ITHQ a nuestro equipo de de IT Headquarters dentro del área Digital , en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Misión: Tu rol será clave en el soporte directo a los usuarios de nuestras oficinas centrales. Tu objetivo será garantizar la operatividad y excelencia de los equipos de trabajo, participando activamente no solo en la resolución de incidencias, peticiones y problemas, sino también convirtiéndote en un agente del cambio bajo la cultura de mejora continua tecnológica de la empresa. Todo ello en un entorno colaborativo donde tu aporte técnico ayudará a elevar los estándares de eficiencia en nuestra Sede Corporativa. ✔️¿Cuáles seran tus funciones? Soporte y atención al usuario: Gestionar y resolver tickets de primer nivel (atención al usuario, instalación de programas, solución de incidencias y peticiones, reparaciones de hardware...). Configurar y desplegar puestos de trabajo (montaje de equipos, recepción de equipos en almacén y aprovisionamiento mediante perfiles de Autopilot/Intune). Brindar soporte en entornos Microsoft Windows y administrar Active Directory y EntraID. Dar soporte en entornos ofimáticos basados en Google Workspace y gestionar la consola de Google Administrador. Proporcionar soporte en entornos Apple para la resolución de incidencias básicas (Macbook, iMac e iPhone). Distribuir y dar soporte a usuarios de software utilizando herramientas de despliegue remoto (Intune). Mantener periféricos: configurar y resolver problemas en impresoras (locales y en red) y sistemas de videoconferencia. Controlar el stock de tóner, cables, adaptadores y otros materiales necesarios. Seguridad básica (Endpoints) Gestionar EDR: limpiar amenazas en puestos finales de trabajo. Gestionar software de almacenaje de contraseñas cifradas. Redes y comunicaciones: Mantener físicamente la red: parchear switches y organizar salas técnicas del edificio. Gestionar la telefonía móvil corporativa: dar de alta líneas, configurar terminales mediante herramientas de MDM y gestionar reparaciones de terminales Android e iPhone. Administrar la telefonía fija de la oficina mediante centralita virtual en la nube y software telefónico. Automatización y proyectos: Desarrollar scripts básicos mediante PowerShell o Python para la automatización de tareas o configuración de tareas programadas. Colaborar en la mejora continua (evolutivos) del área Digital. Controlar activos e inventario mediante herramientas ITAM. Metodología de trabajo: Aplicar buenas prácticas basadas en marcos ITSM (ITIL). Documentar procesos y soluciones en la base de conocimientos. Aplicar buenas prácticas basadas en marcos DevOps en gestión de sprints (Mejora Continua). ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Formación y experiencia: FP de Grado Superior ( Administración de Sistemas Informáticos en Red o equivalente). Valorable certificación ITIL Foundation. Conocimientos plataformas Google Workspace Valorable conocimientos en Google Cloud. Inglés técnico - B1 deseable. Experiencia en uso de herramientas de ticketing. Se valorará experiencia en departamentos tecnológicos dentro del sector hotelero. Soft Skills: Excelentes habilidades comunicativas: Capacidad para explicar soluciones técnicas a perfiles no técnicos. Proactividad y dinamismo: Capacidad para anticiparse a problemas y proponer mejoras. Orientación al aprendizaje: Ganas de evolucionar en un entorno tecnológico cambiante. Trabajo en equipo: Colaboración estrecha con los diferentes niveles de soporte o áreas tecnológicas de la compañía. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

¿Tienes experiencia supervisando de manera directa las obras? ¿Buscas un nuevo proyecto donde poder desarrollarte? Buscamos un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos de interiorismo comercial y oficinas. Qué harás - Planificar y seguir obras fast-track (MS Project). - Coordinar subcontratas y proveedores; apoyar Compras. - Control económico: presupuestos y certificaciones (Presto). - Supervisar calidad y PRL; gestionar no conformidades. - Cerrar obra: as built, manuales, actas, entrega al cliente. - Gestionar varias obras en paralelo o una grande según volumen. Dónde trabajarás - Base: Barcelona. - Obras principalmente en Cataluña; viajes puntuales a Baleares. - Desplazamientos diarios a obra. Requisitos - Experiencia: 3–5 años supervisando y gestionando on site las obras como jefe/a de obra. Se valora también experiencia sólida como jefe/a de producción o encargado/a - Herramientas: AutoCAD. Valorable: Presto, BIM Revit, MS Project - Competencias: organización, comunicación, resolución y flexibilidad. Qué ofrecemos - Contrato indefinido e incorporación inmediata. - Retribución competitiva con variable por objetivos. - Coche de empresa y gastos cubiertos en obra. - Plus de dedicación para picos de trabajo.

Centauro Rent a Car es una compañía líder en el sector del alquiler de vehículos, con más de 50 años de trayectoria y presencia en los principales destinos turísticos del sur de Europa y la costa mediterránea: España, Baleares, Portugal, Madeira, Italia, Cerdeña, Sicilia, Grecia continenta

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Supervisor de data center & sites que desarrollará las siguientes funciones: · Supervisión de las tareas y proyectos de implementación y ampliación de red. · Supervisión y ejecución de instalaciones y configuraciones de equipos de Telecomunicaciones en Data Centers y Cabeceras FTTH. · Supervisión y ejecución de tendido e instalación de cableado de comunicaciones (UTP / Fibra óptica) · Supervisión de las instalaciones eléctricas (AC/DC) · Soporte en la resolución de incidencias en los Data Centers y las Cabeceras FTTH (equipos, redes, fibra, soporte y aplicaciones). · Elaboración de informes y planes de mejora constantes en el mantenimiento preventivo y correctivo de los Centros de Datos y Cabeceras FTTH. · Desplazamientos periódicos a las Delegaciones y Provincias que se encuentran bajo su supervisión. · Guardias semanales de disponibilidad (on-call y on-site). · Seguimiento y cumplimiento de las políticas y normativas de seguridad IT. · Elaboración y actualización de documentación y procedimientos incluyendo flujos de trabajos prácticos para la formación de nuevos compañeros. · Comunicación con el área de Compras, Infraestructura y proveedores para el suministro de materiales y equipos de comunicaciones. · Coordinación con el área Administración y Contabilidad para identificar y reportar todos los gastos y necesidades de los técnicos que están bajo su supervisión. Requisitos mínimos: -Formación profesional o superior en Informática, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia mínima de 5 años en gestión de Data Centers o proyectos de despliegue de red. - Configuración y gestión de entornos LAN/WAN (Data Center con tecnologías Cisco, Juniper, Huawei, Nokia, Fortinet, servidores, etc.) - Conocimientos de redes de cableado estructurado y fibra óptica - Conocimientos básicos TCP/IP - Capacidad para trabajar bajo presión y por objetivos. - Conocimientos de Microsoft Office. - Se valorará experiencia y conocimientos en instalaciones eléctricas AC/DC, sistemas de alimentación ininterrumpida (SAI), rectificadores, extinción, climatización. - Disponibilidad para realizar viajes a: Valencia, Castellón y Baleares. ¿Qué ofrecemos?: - Contrato indefinido. - Teléfono móvil de empresa. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

#SomosÁvoris En Ávoris estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personal a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca ; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco acerca de Ávoris: Somos un ecosistema turístico consolidado donde nuestras marcas especializadas se adaptan a todo tipo de viajeros. Formado por una plantilla de + de 6.300 personas. Tenemos presencia en 7 países (Portugal, República Dominicana, México, Colombia, USA, Francia e India) y nuestras oficinas centrales están ubicadas en Palma de Mallorca. Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a vivir experiencias únicas de manera sostenible. Somos pioneros en turismo responsable, comprometidos con la protección del Mar Mediterráneo a través de la adhesión al Pacte Blau Balear, y compensando la huella de carbono de los viajes de negocios, a través de diversos proyectos de reforestación de ClimateTrade y Co2 Revolution. Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! Estamos en constante evolución, con multitud de retos por delante en los próximos meses. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador, trabajando con un equipo muy dinámico, comprometido y experimentado. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Contratación laboral, incidencias y nóminas, así como, la afiliación a la Seguridad Social, seguros sociales y retención IRPF. Incidencias de personal: coordinar y controlar la correcta mecanización en el sistema de altas y bajas en la Seguridad Social, partes médicos, control de presencia, jornada y vacaciones, confección de certificados y otras solicitudes por parte de los empleados o la Administración. Gestión administrativa de las nóminas, controlar los anticipos, introducción de variables del mes, finiquitos, etc. Coordinar la custodia del archivo físico/digital que contiene la documentación referida al personal. Realizar cálculos indemnizatorios por despido de trabajadores, tramitando todo el procedimiento administrativo. Realizar cálculos e informes sobre jubilación, incapacidades, etc.. ✔️ ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aportará excelentes habilidades analíticas, de rigor y control; con capacidad de aportar en la mejora de procesos del departamento; buenas habilidades de comunicación para interactuar con diferentes interlocutores dentro de la compañía a distintos niveles así como la capacidad de trabajar en equipo y de forma colaborativa; será una persona resolutiva, proactiva y autónoma. Formación : Estudios Universitarios en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o disciplinas similares, y/o FP Superior Administración y Finanzas. Conocimientos específicos: Conocimientos en legislación jurídico-laboral, convenios colectivos, nóminas y Seguridad Social. Dominio de Siltr@, Contrat@, Certific@, Casia y Sistema Red. Valorable conocimientos en SAP HR. Experiencia / Trayectoria profesional: Perfil con al menos 2 años de experiencia en un rol similar, en puestos de Técnico de RRHH, Técnico Laboral o Técnico de Administración de Personal, en el área de Recursos Humanos de una empresa, o en Gestoría. Herramientas: Entorno Google G-Suite y/o Office365. SAP: modulo HR. ✔️ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; formarás parte de una empresa líder en el sector del Turismo. Contrato indefinido. Jornada intensiva todos los viernes, formato híbrido con una asistencia mínima a la oficina de tres días por semana (a concretar). Franja salarial: 20-24K según experiencia previa. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en nuestras marcas B Travel y Halcón Viajes, además de otros servicios y productos como seguro de salud, ocio y mucho más. Formación continua a través de planes formativos y de Ávoris Academy, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. A través de nuestra herramienta propia de bienestar financiero podrás planificar de la mejor manera el cobro al instante de tu salario devengado. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. #SomosÁvoris Organización comprometida con la igualdad de oportunidades En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Dese ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa con más de 30 años de experiencia en el sector cárnico, un/a Técnico Comercial de ventas para las zonas de Cataluña, Islas Baleares, Canarias, Castellón y Valencia. Atención al cliente· Visitas comerciales a clientes y f