Trabajos en el extranjero en Can PastillaCrear alertas

Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Programador PLC y Puesta en Marcha para importante empresa fabricante de maquinaria en Valencia. Funciones a desarrollar: Diseño y desarrollo de programación de PLC (Siemens S7, Tia Portal, Omron. Programación y configuración PLC seguridad. Programación de HMI y Scadas industriales. Programación y configuración de buses de campo (Profinet, profibus, Controlnet, IP-ethernet, Ethernet etc...) Puesta en marcha de las instalaciones para ello debe tener conocimientos básicos de Eplan e interpretación de planos eléctricos, Neumática, robótica, accionamientos industriales con variadores de frecuencia (SEW, Siemens, Danfoss, Omron, Indramat etc...). Creación de documentación, manual de usuario. Requisitos Mínimos: Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática o formación técnica similar. Máster Diseño, Instalación y Mantenimiento de Sistemas de Automatización Industrial. Ciclo Grado Superior de Automatización y robótica Industrial. Experiencia y conocimiento en programación de PLC y puesta en marcha. Manejo de herramientas de Office a nivel de usuario ( Excel, Word, Powerpoint, Outlook, etc..) Idioma inglés nivel B1. Ofrecemos: Participar en el desarrollo de proyectos de ingeniería con alto nivel tecnológico. Ambiente de trabajo dinámico y orientado al trabajo en equipo. Formación Continua. Promoción interna. Remuneración según valía del candidato. Esperamos: Compromiso, flexibilidad y capacidad de trabajo en equipo. Productividad, responsabilidad y disciplina. Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos. Respeto de normas de convivencia con el objetivo de mantener siempre un buen clima de trabajo. Máxima implicación en el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Interés en la formación tecnológica y habilidades. Fidelización del cliente. Disponibilidad para trabajar en el territorio español y en el extranjero de manera muy puntual.

OFERTA de EMPLEO : Técnico de Selección Senior Ciudad: Madrid capital Años de experiencia en el puesto requerido: 5 años Tipo de contrato: Indefinido Jornada Laboral: Completa Teletrabajo: Un , día a la semana, viernes Sector: Ingeniería civil / caminos, Construcción, Renovables Número de vacantes: 1 Fecha prevista de incorporación: aprox 1 Diciembre de 2025 Departamento: RRHH Nivel: Licenciado en Grado RR.HH. o Relaciones Laborales. A.D.E., Psicología y Derecho Personas a cargo: 0 Horario: Flexibilidad entrada de 8 a 9.30h y salida en función de entrada, viernes jornada intensiva de 8 a 15h. Jornada intensiva julio y agosto, de 8 a 15h. Nº horas semanales: 40 Descripción del puesto · Liderar los procesos de identificación, atracción y selección de talento y coordinación de la contratación para todas las áreas de las empresas: proyectos infraestructuras a nivel nacional e internacional, proyectos de transporte carretera y ferroviarios, electrificación, ingeniería civil, caminos y renovables. · Coordinar con RRHH procesos de retención de talento Funciones / Tareas / Responsabilidades - Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil con las áreas, búsqueda y evaluación de candidatos, entrevistas por competencias y acompañamiento en la decisión final. - Coordinación con Dirección general - Coordinación con las empresas en el extranjero: LATAM, Paises arabes y Africa. - Definir y ejecutar estrategias de atracción de talento para proyectos de la empresa. - Colaborar con equipos técnicos e ingenieros para entender las necesidades de cada posición. - Publicar vacantes en portales especializados y redes profesionales. - Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos técnicos y de gestión. - Gestionar relaciones con universidades y asociaciones del sector de las empresas. Requisitos · Experiencia en el sector ingeniería civil, grandes infraestructuras, proyectos internacionales …, ingenieros civiles, ingenieros caminos, administrativos relacionados con ingeniería civil y de infraestructuras, ingenieros de telecomunicaciones, electronicos .... · Experiencia gestionando procesos de selección completos para distintos niveles de responsabilidad · Experiencia en entrevistas estructuradas y por competencias · Conocimiento de legislación laboral básica y contratos. · Capacidad de mapear talento y construir bases de datos. · Realizar el ciclo completo de selección: desde la definición del perfil, búsqueda activa, entrevistas, presentación de candidatos y cierre del proceso. · Licenciatura Grado RR.HH. o Relaciones Laborales, A.D.E., Psicología o Derecho, · Experiencia en herramientas de gestión de talento y en entornos con alto nivel de exigencia. · Experiencia en dar soporte en proyectos nacionales y globales del área de Talento · Nivel de inglés alto (B2-C1) · Buena presencia y actitud · Experiencia en empresas del sector · Adaptabilidad · Comunicación efectiva y empática Beneficios Laborales · Formación online y continua · Clases de Inglés · Plan de Retribución Flexible: · Seguro Médico · Transporte · Cheques restaurante · Guardería Gracias por presentar tu candidatura, nos ponemos en contacto contigo. Y si esta oferta no es la que buscas, a tu disposicion a traves de mi perfil Linkedin para estudiar posibilidades.

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿En qué consiste el Programa de Graduates? Desde el área de negocio de Serveo estamos buscando 50 universitarios/as recién graduados/as en Ingeniería y Ciencias Sociales a nivel nacional, cuya misión será colaborar y dar soporte a los gestores/as en la organización de los contratos/servicios asignados, planificando las operaciones y supervisando al equipo de trabajo. ¿Cuál será tu rol? Apoyar en la gestión integral de los servicios y recursos de las instalaciones, planificando las tareas necesarias y resolviendo las incidencias que puedan surgir para garantizar el funcionamiento óptimo de los espacios y edificios. Dar soporte en la atención de las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por el cliente. Colaborar en el control y seguimiento del cumplimiento de políticas internas de salud y seguridad laboral, calidad y medioambiente. Dar soporte en la planificación de la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Colaborar en la implementación de GMAOs y otras herramientas de control y gestión del servicio. Dar apoyo a sus superiores durante el pre-cierre económico mensual. Colaborar en la propuesta de soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes). ¿Qué buscamos? Recién graduados/as en Ingeniería Industrial (Tecnologías industriales, eléctrica, electrónica, energía, mecánica, organización industrial o similar) o en ADE, económicas, RRLL y/o similares desde hace menos de 3 años. Valorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero. Nivel alto Paquete Office. Nivel alto de inglés (B2). Foco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo. Posibilidad de realizar un contrato en prácticas Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Contrato formativo de 1 año de duración (inicio enero 2026 ), con dos rotaciones en diferentes proyectos a nivel nacional Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo . Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Cambia de trabajo, cambia de lugar de trabajo, cambia tu futuro... ¿Qué tal si te digo que estamos creando el futuro a través de la excelencia? En nuestro equipo, fusionamos tu talento con nuestra tecnología para formar un Squad imparable en la era digital, todo inspirado en la cultura japonesa y su estilo innovador. Nuestro lema es #Imagine.Change! Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, ¡sino que son la gasolina que nos lleva más lejos ! Aquí, te damos la libertad para ser el arquitecto de tu propio éxito, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). #LetPeopleSucceed! ¿ Listo para explorar proyectos que desafíen tus límites? Esto no es solo un trabajo, es un viaje lleno de descubrimientos y aprendizaje continuo. Cada día es una nueva oportunidad para aprender , codearte con los mejores y formar parte de algo verdaderamente emocionante Además, para nosotros, la diversidad y la inclusión son clave. Valoramos cada voz y celebramos lo que le ofrecen a nuestro equipo. Juntos, estamos armando un espacio donde todos podemos brillar. ¡Échale un ojo y únete a nuestra historia! ¿QUE BUSCAMOS? Como General Ledger Accountant te unirás al equipo de Ricoh Business Services realizando las siguientes funciones: Gestión de Fixed Assets (altas, bajas, amortización). Análisis y subida de asientos contables. Cálculo de provisiones de fin de mes (gastos). Análisis y control de gastos. Conciliación intercompany + provisiones Elaboración de reporting mensual a Ricoh Francia. Cierre mensual contable. Proceso de consolidation de UGAAP a Local GAAP. Reconciliación de balance de inventory, fixed assets y accrued/deferred income. Reconciliacion de Prepaid & prepayment Preparación de informes para auditoría. Control SOX. ¿QUE NECESITAS? Obligatorio Francés. Imprescindible poder conversar, entender y escribir en francés con un buen nivel. Inglés y otros idiomas muy valorable. Gran capacidad analítica. Experiencia mínima de 3 años en tareas similares a las descritas Paquete office en especial dominio de Excel Conocimientos de Oracle Persona con facilidad para el multitasking en tareas administrativas Agilidad para adaptarte a nuevos procesos. Persona organizada y metódica para tareas administrativas. ¿QUE TE OFRECEMOS? Contrato estable en un entorno de trabajo estimulante de alto valor profesional y personal. Crecimiento y formación continuada. Horario flexible (entrada de 8-9:30 y salida entre las 17 o 18:30 en función de la hora de entrada). A partir de los 3 meses, teletrabajo (3 días semanales). Ayuda a comida. Working Abroad 1 mes desde el extranjero (país de origen, para que puedas estar con la familia). Además de pistas de pádel, voluntariados, banda de música y muchas otras cosas que hacen de Ricoh una gran compañía. Si estás buscando unirte a un equipo lleno de pasión , listo para enfrentar retos emocionantes y moldear el futuro digital , ¡aquí estamos ! Descubre cómo tu talento puede ser la chispa que encienda la próxima ola de tecnología . ¡Súmate y sé parte de la movida que está cambiando el juego en el mundo de la tecnología! ¡Tu futuro te espera aquí mismo !

Responsable Veterinario/a – Agrónomo/a Zona Lleida | Sector Industrial Agroalimentario (Avicultura) | Contrato indefinido Nuestro cliente, Aviagen, referente internacional en genética avícola y producción animal, busca incorporar un/a Responsable Veterinario/a – Agrónomo/a para liderar la gestión técnica y operativa de sus granjas en Lleida y alrededores. Una posición clave si buscas combinar experiencia técnica, liderazgo de equipos y compromiso con la bioseguridad y el bienestar animal. Tu impacto en el rol Reportando al Director de Producción, serás la figura de referencia para asegurar la excelencia en la gestión de las granjas, desde el cumplimiento de procesos y normativas hasta la motivación y el desarrollo de los equipos. Entre tus responsabilidades destacarán: Liderar y coordinar al personal de las granjas, garantizando desempeño, motivación y cumplimiento de objetivos. Supervisar la aplicación de protocolos de bioseguridad, bienestar animal y PRL. Garantizar la correcta aplicación de tratamientos y programas zootécnicos. Planificar las necesidades de consumibles (piensos, medicamentos, virutas, etc..) en las granjas y coordinar su suministro con los responsables de cada explotación Asegurar la correcta expedición de los huevos hacia la incubadora. Supervisar instalaciones, maquinarias y procesos de mantenimiento Coordinar la toma y envío de muestras, y asegurar la introducción y análisis de datos productivos. Comunicar resultados y avances de forma clara y a tiempo. Lo que buscamos en ti: Formación: Veterinaria o Ingeniería Agrónoma (título homologado si es extranjero) Experiencia: +3 años en puestos similares (especialmente reproductoras) y gestión de equipos. Idiomas: Inglés B2 o superior. Informática: Nivel avanzado. Deseable: Máster en Producción Animal. Residencia: Lleida o alrededores. Importante: No se permite la tenencia de aves y/o reptiles como animales domésticos. Qué te ofrecemos: Contrato indefinido y estabilidad en una empresa líder a nivel mundial. Horario full-time (40h) con jornada partida. Seguro médico privado. Herramientas de trabajo: Teléfono, ordenador y coche de empresa. Salario competitivo: Entre 44.000 – 52.000 € brutos/año , según experiencia aportada. Formación inicial y plan de acogida. Oportunidad de trabajar en un entorno con altos estándares de calidad, innovación y compromiso con el bienestar animal. Incorporación inmediata Disponibilidad para viajar Si quieres dar un paso adelante en tu carrera en producción animal y liderar equipos con impacto real, envíanos tu candidatura hoy mismo .

Puesto Vacante: Responsable de Desarrollo de Negocio Ubicación: Cádiz (España) Modalidad: Presencial con alta disponibilidad para viajar Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Ámbito de actuación: Nacional e Internacional ARC busca responsable de desarrollo de negocio para " Nurson Formación", empresa líder en formación especializada en enfermería estética, que ofrece programas de alta calidad en modalidad presencial (Sevilla y Madrid) y online. En un contexto de crecimiento del sector del bienestar, la estética y la salud, Nurson quiere iniciar una nueva fase de expansión nacional e internacional. Para ello, se busca incorporar a un/a Responsable de Desarrollo de Negocio que lidere esta etapa estratégica. Misión en el puesto de trabajo: Definir, impulsar y ejecutar la estrategia de expansión nacional e internacional de la Compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio, cerrando alianzas estratégicas y liderando proyectos de apertura de nuevos centros de formación en España y en el extranjero. Responsabilidades principales: Identificar palancas y oportunidades de crecimiento del negocio en mercados nacionales e internacionales. Desarrollar estrategias y acciones de marketing que fortalezcan la marca dentro y fuera de España. Realizar estudios de mercado para identificar plazas con alto potencial de expansión. Construir y mantener una sólida cartera de contactos estratégicos que generen oportunidades de negocio. Establecer acuerdos de colaboración con entidades del sector sanitario y centros de formación vinculados a la enfermería estética, así como con cualquier ente que pueda aportar un valor añadido en la estrategia de expansión de Nurson y/o una oportunidad de negocio. Analizar la rentabilidad, riesgos y coste de oportunidad de cada proyecto antes de su presentación al órgano de administración. Ejecutar y liderar proyectos de expansión, incluyendo la apertura de nuevos centros de formación en distintos países. Supervisar la implementación de los proyectos, incluyendo desplazamientos cuando sea necesario. Negociar acuerdos con clientes, proveedores y colaboradores estratégicos. Coordinar el trabajo con asesores externos y abogados en el cierre de operaciones. Reportar periódicamente al órgano de administración sobre avances, necesidades de inversión, oportunidades detectadas y rentabilidad de los proyectos en curso. Requisitos indispensables: Disponibilidad absoluta para viajar tanto dentro como fuera de España. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Se valorará también experiencia en gerencia de empresas del sector formación, experiencia en auditoría de cuentas, experiencia como controller financiero y/o director financiero, o cualquier otro puesto vinculado a la gestión empresarial. Titulación universitaria en Finanzas, Administración de Empresas o similar. (Se valoran estudios de MBA o máster de prestigio) Vehículo propio y carnet de conducir B. Habilidades comerciales sólidas y orientación a resultados. Capacidad creativa para identificar y proyectar nuevas rutas de crecimiento. Persona organizada, capaz de priorizar tareas según su importancia y plazos de entrega. Alta autonomía y disciplina para trabajar con objetivos y reportar avances de manera estructurada. Conocimientos avanzados del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará positivamente: Experiencia previa en el sector de la formación y/o sanitario privado. Alto nivel de idiomas adicionales. Experiencia previa como responsable de desarrollo de negocio o puestos vinculados a gestión empresarial y/o dirección financiera. Conocimientos en modelización financiera. Lo que ofrecemos: Incorporación a una empresa en expansión con proyección nacional e internacional. Participación directa en la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento. Entorno dinámico, innovador y con autonomía en la toma de decisiones. Remuneración competitiva, fija y variable, acorde a la experiencia y objetivos alcanzados. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Personas de contacto: Laura Salas: Vanesa Espejo: