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LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Customer Service para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. Buscamos un/a Coordinador/a Customer Service que actúe como segundo de abordo de nuestra Customer Service Head, brindando soporte transversal en la coordinación de actividades clave del área. Este rol es esencial para garantizar un servicio al cliente excelente, mejorar la eficiencia operativa y asegurar una comunicación fluida entre equipos internos y stakeholders externos. La persona seleccionada participará en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos del área, apoyará tareas analíticas y operativas y contribuirá a la resolución de incidencias y a la optimización continua de procesos con principal foco en el área de Alergia. Responsabilidades principales 1. Soporte Operativo a la Customer Service Head • Acompañar en la gestión diaria del departamento y equipo actuando como punto de contacto complementario., • Supervisar y dar soporte en la coordinación de pedidos, entregas, incidencias y seguimiento con distribuidores, clientes y otros departamentos., • Preparar reportes operativos, informes semanales y presentaciones. 1. Gestión Transversal y Coordinación de Equipos • Colaborar estrechamente con Logística, Ventas, Marketing, Calidad, Fábrica y Finanzas, etc.. para asegurar la alineación de procesos y la correcta ejecución de las operaciones de servicio al cliente., • Facilitar la comunicación entre áreas y contribuir a la resolución rápida de necesidades o desviaciones. 1. Project Management y Mejora Continua • Participar o liderar proyectos del área relacionados con optimización de procesos, digitalización, eficiencia operativa o experiencia de cliente., • Apoyar en la implementación de nuevas herramientas, sistemas y procedimientos del departamento., • Realizar análisis de indicadores de servicio (KPIs) y proponer planes de mejora. 1. Atención y Soporte a Clientes • Realizar seguimiento y resolución de consultas, quejas e incidencias complejas en coordinación con el equipo., • Asegurar una atención profesional, ágil y alineada con los estándares de LETI Pharma., • Mantener relaciones fluidas con clientes clave y dar soporte en la construcción de una experiencia de cliente excelente. 1. Gestión Administrativa y Documental • Coordinar documentación relacionada con pedidos, contratos de servicio, albaranes, devoluciones o reclamaciones., • Mantener actualizada la base de datos de clientes y asegurar la correcta integración de la información en los sistemas internos. Requisitos • 2-4 años de experiencia en Customer Service, Operaciones, Supply Chain o roles transversales en entorno farmacéutico o de consumo., • Experiencia en gestión de equipos, • Experiencia trabajando con gran carga o volumen de datos, • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y gestionando procesos complejos., • Deseable experiencia previa en gestión de proyectos o mejora de procesos. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

QUIÉNES SOMOS BF by Beatriz Furest, nacida en Barcelona en 2006, se ha consolidado como una marca que apuesta por la autenticidad, la creatividad y la artesanía local. En plena etapa de crecimiento, con planes de expansión tanto nacional como internacional, seguimos fieles a los valores que nos definen. ACERCA DEL TRABAJO Estamos buscando un/a Sales Assistant para unirse a nuestro equipo Barcelona en un horario de 12h semanales que podrán ser distribuidas en uno o dos días de lunes a domingo en horario de mañana o tarde. Buscamos una persona con flexibilidad horaria para poder cubrir como refuerzo en los huecos que sean necesarios y poder hacer ampliaciones de horas en épocas de más volumen como navidad. En este rol, serás la cara de nuestra marca, ofreciendo un servicio al cliente excepcional y ayudando a crear una experiencia de compra inolvidable. LO QUE HARÁS Como Sales Assistant, tus principales responsabilidades serán: • Atención al cliente: proporcionar un trato amable, asesorando y satisfaciendo las necesidades del cliente en todas las fases de la venta., • Venta cruzada y adicional: promover activamente la venta de productos complementarios para maximizar la experiencia de compra., • Conocimiento del producto: conocer a fondo las características, composiciones, precios y cuidados de los productos para transmitir confianza al cliente., • Gestión del stock: recepción de mercancías, organización y mantenimiento del almacén, inventarios, reposición de productos y preparación de envíos., • Fidelización del cliente: utilizar herramientas de CRM para crear relaciones duraderas con los clientes., • Visual Merchandising: reposicionar productos en la tienda siguiendo los estándares de la marca para optimizar la presentación., • Seguimiento de KPI's: comprender y trabajar con indicadores clave para mejorar el desempeño y alcanzar los objetivos de la tienda. LO QUE BUSCAMOS • Experiencia previa: valoramos perfiles con experiencia en roles similares en retail, especialmente en el sector de la moda., • Perfil personal: buscamos personas con sensibilidad estética e interés genuino por la moda, con excelentes habilidades de comunicación y un trato cercano, amable y profesional. Personas capaces de comprender las necesidades de cada cliente para ofrecer un asesoramiento personalizado, con resiliencia, actitud positiva y ambición por superarse y seguir creciendo. Valoramos especialmente la curiosidad, la iniciativa y las ganas de aprender y desarrollarse continuamente., • Habilidades comerciales: pasión por el trato al cliente y vocación de servicio. Buscamos perfiles acostumbrados a trabajar con objetivos comerciales exigentes, orientados a la consecución de resultados y capaces de combinar una fuerte orientación al cliente con una visión comercial que contribuya al crecimiento del negocio., • Interés por la moda: buscamos personas entusiastas y apasionadas por el producto y el sector, atentas a las tendencias y con capacidad para transmitir los valores y el universo de la marca a través de una experiencia de compra cuidada y diferencial. LO QUE OFRECEMOS • Ambiente de trabajo dinámico, creativo y colaborativo., • Plan de desarrollo profesional con oportunidades de formación continua., • Posibilidad de ampliación de horas y promoción interna y estabilidad a largo plazo., • Beneficios adicionales como descuentos en productos de la marca, actividades para el equipo y remuneración variable en base a objetivos. Si cumples con estos requisitos y buscas formar parte de un equipo donde puedas crecer y aprender, ¡queremos conocerte! ¡Únete a BF by Beatriz Furest y haz crecer tu carrera con nosotros!

En Vidara, parte del Grupo Ravago, somos líderes en la distribución y comercialización de ingredientes especializados y productos químicos para el sector de Life Sciences. Con sede central en el área metropolitana de Barcelona y una sólida proyección internacional, impulsamos el crecimiento sostenible en la industria farmaceútica, alimentaria y el sector de la salud y la nutrición animal. Buscamos a un/a: Director/a de Unidad de Negocio - Iberia (Nutrición Animal) En dependencia de la dirección en Iberia, será el/la máximo/a responsable estratégico y operativo de la unidad de negocio de Nutrición Animal en España y Portugal. Liderará al equipo técnico-comercial para consolidar la cuota de mercado, optimizar la rentabilidad y expandir la cartera de proveedores y soluciones en el ámbito de la salud animal. Sus principales Responsabilidades • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo técnico-comercial para el cumplimiento de los objetivos estratégicos y de ventas., • Elaborar, gestionar y supervisar el presupuesto anual de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de márgenes, ventas y optimización de niveles de stock., • Acompañar al equipo en las negociaciones clave y ciclos complejos de venta, asegurando una atención excelente a clientes estratégicos., • Mantener y potenciar las relaciones con un grupo de clientes y representadas, así como identificar e incorporar nuevas fuentes de suministro., • Realizar análisis del sector, identificar tendencias emergentes en salud y nutrición animal y reportar la evolución del negocio a la Dirección Sur de Europa. Buscamos una persona con formación en Licenciatura/Grado en Veterinaria, Ingeniería Agrónoma o disciplina técnica afín y un mínimo de experiencia de 5-7 años en roles de dirección o responsabilidad comercial/técnica dentro de los ingredientes para la salud animal. Ofrecemos la incorporación a un grupo multinacional referente (Grupo Ravago) con estabilidad y visión a largo plazo, un paquete retributivo atractivo (Salario Fijo + Variable ligado a objetivos) y vehículo de empresa / herramientas de trabajo y flexibilidad laboral

Tipo: tiempo completo Location: Barcelona, en campo (visitas presenciales a clientes en Cataluña, con días de trabajo remoto) ¿Por qué unirte a Cofrai? Cofrai es la plataforma de software para empresas mantenedoras de protección contra incendios (PCI). Más de 170 empresas en España, Portugal, Argentina y Chile ya gestionan con nosotros sus mantenimientos, y ahora ampliamos a obras e instalaciones, seguridad y contabilidad. Buscamos a la primera persona de ventas de campo en Barcelona para llevar Cofrai a pie de calle. • Impacto: Serás la cara de Cofrai en Barcelona. Abrirás el territorio desde cero y tu forma de trabajar será el modelo para las siguientes zonas., • Crecimiento: Trabajarás muy cerca de la dirección comercial y de los fundadores en las cuentas clave, con un camino claro hacia roles de mayor responsabilidad., • Propósito: Ayudarás a los mantenedores a dejar atrás el papel y el Excel y a gestionar su negocio con datos y tecnología. Tus responsabilidades Tu rol combina prospección y cierre: encuentras las oportunidades, las visitas y las acompañas hasta la firma, con el apoyo del equipo de SDRs, pre-sales y ejecutivos de cuenta. Durante tu primer año, tus responsabilidades incluirán: • Recorrer los polígonos y visitar a mantenedores e instaladores de Barcelona y alrededores, con agenda propia y acompañando leads generados por el equipo., • Hacer demostraciones sencillas presenciales y entender cómo trabaja cada empresa: cuántos técnicos tiene, cómo planifica, cómo factura, dónde pierde tiempo., • Llevar las oportunidades de principio a fin: propuesta, negociación y cierre., • Reactivar cuentas que se quedaron paradas, especialmente con las novedades del producto., • Construir relaciones en el ecosistema local: asociaciones del sector, fabricantes, distribuidores e instaladores., • Mantener HubSpot al día y compartir lo que escuchas en la calle con producto y marketing. Lo que buscamos Alguien que se sienta cómodo entrando en una nave, hablando con el dueño de una pyme industrial y ganándose su confianza. La experiencia vendiendo en polígono es imprescindible; no necesitamos que vengas del mundo del software. Requisitos: • Experiencia demostrable en venta de campo a pymes industriales o de servicios técnicos (polígonos, naves, talleres, instaladores)., • Autonomía para organizar tu propia ruta y tu agenda, y buen ritmo de visitas., • Facilidad para crear relaciones de confianza y cerrar acuerdos., • Español fluido y catalán valorable., • Carnet de conducir y disponibilidad para moverte por Cataluña., • Uso básico de CRM (HubSpot o similar). Será un plus si tienes: • Experiencia en el sector de protección contra incendios: mantenedoras, instaladoras, distribución de equipos o fabricantes., • Red de contactos entre mantenedores e instaladores en Cataluña., • Experiencia vendiendo software o servicios recurrentes. Lo que ofrecemos • Salario muy competitivo con variable ligado a resultados, sin techo., • Gastos de desplazamiento cubiertos., • Formación en producto y en el sector PCI desde el primer día., • Un entorno pequeño y ágil donde tu trabajo se nota.

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Como Enterprise Solutions Architect, serás una pieza clave dentro del equipo de Arquitectura IT, definiendo y evolucionando las soluciones tecnológicas que soportan procesos críticos de negocio. Tu misión será diseñar arquitecturas robustas, escalables y seguras, contribuyendo a acelerar la estrategia tecnológica de Zurich y facilitando la adopción de nuevas capacidades digitales y de datos. Tus principales responsabilidades serán:Diseñar soluciones tecnológicas end-to-end alineadas con las necesidades de negocio y con la estrategia tecnológica de la compañía. Evaluar, proponer y documentar arquitecturas y soluciones técnicas, garantizando los estándares de calidad, seguridad, escalabilidad y mantenibilidad. Liderar iniciativas de modernización tecnológica, adopción cloud y transformación digital. Diseñar arquitecturas de integración basadas en APIs, eventos y soluciones cloud que permitan una comunicación eficiente entre plataformas y aplicaciones. Participar en el diseño e implantación de soluciones de datos, procesamiento a escala y arquitecturas near real-time. Impulsar buenas prácticas de DevSecOps, automatización y CI/CD para mejorar la calidad, velocidad y fiabilidad de las entregas. Crear y mantener artefactos de arquitectura, blueprints, diagramas y documentación técnica. Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de innovación y garantizar la correcta ejecución de proyectos estratégicos. Analizar nuevas tecnologías y tendencias para impulsar la evolución continua de nuestras plataformas y capacidades tecnológicas.A estas alturas, te estarás preguntando, cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Creemos que encajarás especialmente bien si cuentas con:Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Más de 5 años de experiencia en posiciones de Arquitectura de Soluciones, Arquitectura Empresarial o roles técnicos similares. Experiencia demostrable diseñando e implementando soluciones cloud, preferiblemente sobre AWS. Conocimientos sólidos en arquitecturas basadas en APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia en integración de aplicaciones, plataformas de datos y procesamiento de información a gran escala. Conocimientos de DevSecOps, automatización de despliegues, CI/CD y herramientas de control de versiones. Conocimientos de seguridad aplicados al diseño de soluciones, autenticación, autorización y buenas prácticas de desarrollo seguro. Experiencia trabajando con tecnologías como Java, Python o similares. Capacidad para entender entornos complejos, analizar problemas y proponer soluciones innovadoras de forma autónoma. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio. Nivel alto de inglés y español. Valoraremos especialmente…Certificaciones de arquitectura cloud (AWS Solution Architect o equivalentes). Experiencia en modernización de aplicaciones legacy y migraciones a cloud. Conocimientos de soluciones de integración, plataformas de datos, IA aplicada o arquitecturas omnicanal.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Leyre Romea

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Como Enterprise Solutions Architect, serás una pieza clave dentro del equipo de Arquitectura IT, definiendo y evolucionando las soluciones tecnológicas que soportan procesos críticos de negocio. Tu misión será diseñar arquitecturas robustas, escalables y seguras, contribuyendo a acelerar la estrategia tecnológica de Zurich y facilitando la adopción de nuevas capacidades digitales y de datos. Tus principales responsabilidades serán:Diseñar soluciones tecnológicas end-to-end alineadas con las necesidades de negocio y con la estrategia tecnológica de la compañía. Evaluar, proponer y documentar arquitecturas y soluciones técnicas, garantizando los estándares de calidad, seguridad, escalabilidad y mantenibilidad. Liderar iniciativas de modernización tecnológica, adopción cloud y transformación digital. Diseñar arquitecturas de integración basadas en APIs, eventos y soluciones cloud que permitan una comunicación eficiente entre plataformas y aplicaciones. Participar en el diseño e implantación de soluciones de datos, procesamiento a escala y arquitecturas near real-time. Impulsar buenas prácticas de DevSecOps, automatización y CI/CD para mejorar la calidad, velocidad y fiabilidad de las entregas. Crear y mantener artefactos de arquitectura, blueprints, diagramas y documentación técnica. Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de innovación y garantizar la correcta ejecución de proyectos estratégicos. Analizar nuevas tecnologías y tendencias para impulsar la evolución continua de nuestras plataformas y capacidades tecnológicas.A estas alturas, te estarás preguntando, cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Creemos que encajarás especialmente bien si cuentas con:Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Más de 5 años de experiencia en posiciones de Arquitectura de Soluciones, Arquitectura Empresarial o roles técnicos similares. Experiencia demostrable diseñando e implementando soluciones cloud, preferiblemente sobre AWS. Conocimientos sólidos en arquitecturas basadas en APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia en integración de aplicaciones, plataformas de datos y procesamiento de información a gran escala. Conocimientos de DevSecOps, automatización de despliegues, CI/CD y herramientas de control de versiones. Conocimientos de seguridad aplicados al diseño de soluciones, autenticación, autorización y buenas prácticas de desarrollo seguro. Experiencia trabajando con tecnologías como Java, Python o similares. Capacidad para entender entornos complejos, analizar problemas y proponer soluciones innovadoras de forma autónoma. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio. Nivel alto de inglés y español. Valoraremos especialmente…Certificaciones de arquitectura cloud (AWS Solution Architect o equivalentes). Experiencia en modernización de aplicaciones legacy y migraciones a cloud. Conocimientos de soluciones de integración, plataformas de datos, IA aplicada o arquitecturas omnicanal.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Leyre Romea

Gestión de nóminas y normativas por la mañana, un proyecto de IA después de comer, y organizar un team-building antes de que acabe el día. ¿Buscas un rol de RR.HH. variado y dinámico donde puedas tener un impacto real y ayudar a construir una empresa ambiciosa, multicultural y en rápido crecimiento que lidera su mercado en Europa desde Barcelona? Esta oportunidad podría ser para ti. Buscamos un/a Senior HR Generalist para unirse al equipo de People y desempeñar un papel clave en el crecimiento y éxito de nuestros empleados y de Skello. ¿Suena emocionante? ¡Sí! En Skello estamos convencidos de que los grandes equipos consiguen los grandes éxitos. Para lograrlo, necesitamos un equipo de People excepcional que apoye a nuestros empleados y a la compañía en su crecimiento. Estamos iniciando un capítulo emocionante donde las operaciones de RR.HH. evolucionan rápido, especialmente con la IA abriendo nuevas formas de trabajar. Buscamos un/a Senior HR Generalist dispuesto/a a arremangarse para asumir responsabilidades reales y tener un impacto directo en el equipo. Este es un rol totalmente operativo (hands-on): tú serás quien ejecute y haga que las cosas sucedan en estas tres grandes áreas diarias: • Gestión de Administración de RR.HH. y Compliance (50%):, • Gestionar todo el ciclo de vida del empleado a nivel administrativo: onboarding, offboarding, contratos, nóminas, vales de comida, ausencias y control total de la documentación., • Liderar el cumplimiento legal (compliance): gestionar procesos disciplinarios, así como crear y mantener actualizadas nuestras políticas internas (registro retributivo, protocolo de acoso, políticas de IT, etc.)., • Lanzamiento de Proyectos de Mejora (30%):, • Learning & Development: creación de formaciones para mánagers, programas de integración y academias internas (Shiftix Academy, Skell'Up...)., • Optimización y automatización de procesos: exprimir nuestras herramientas y flujos de trabajo (Rippling, TeamTailor) e integrar la IA para ahorrar tiempo., • Crear paneles de control (dashboards) para fomentar una cultura de decisiones basadas en datos dentro del equipo de People., • Gestión de Oficina y Happiness (20%):, • Mantener la oficina operativa, ordenada y bien abastecida: suministros, nevera, material tecnológico (portátiles, accesorios...), solucionar pequeños imprevistos y asegurar que todos respeten el espacio en colaboración con WeWork., • Mantener viva nuestra cultura: organizar un team-building al mes y pequeñas iniciativas para mantener al equipo conectado (encargándote tú mismo/a de la logística: reservas, compras y preparación). Entre 4 y 6 años de experiencia en roles de RR.HH., con una sólida trayectoria tanto en administración de personal como en ejecución de proyectos. • Experiencia en el marco laboral español y un profundo conocimiento del contexto legal y administrativo local (nóminas, altas/bajas, beneficios, ausencias, etc.)., • Nivel nativo de español y fluidez en inglés. El francés y/o el italiano son un gran plus., • Curiosidad genuina por la IA y entusiasmo por experimentar con ella para mejorar los procesos de RR.HH. (sin necesidad de ser experto/a, pero sí con ganas de aprender y probar cosas nuevas)., • Dominio de herramientas digitales y datos, con capacidad para utilizarlos en la toma de decisiones., • Motivación por los entornos de rápido crecimiento (fast-growing) donde construir, mejorar y liderar tu propio alcance de trabajo., • Apertura al feedback y búsqueda constante de la mejora continua., • Perfil organizado, riguroso y con gran orientación a los detalles., • Vales de comida con Pluxee., • Seguro médico con Alan., • Fruta y café gratis en la oficina., • 5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days)., • Una semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS., • Team building cada mes para conectar con el equipo., • Oficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop), áreas de juego y happy hours semanales., • Numerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento. #J-18808-Ljbffr

• Identificar y priorizar iniciativas de renovación estratégicas. Impulsarlas y acompañarlas dentro de los planes estratégicos corporativos de evolución y transformación de IT, • Definir y mantener estándares de diseño de arquitectura, patrones y mejores prácticas en la organización, • Asegurar la coherencia funcional, eficiencia y racionalización del mapa de aplicaciones, • Revisar y validar las soluciones funcionales propuestas para garantizar alineación con la estrategia tecnológica y cumplimiento de requisitos de viabilidad y escalabilidad, • Trabajar estrechamente con arquitectos de soluciones, responsables de proyecto y los equipos para asegurar la correcta implementación de los diseños, • Identificar riesgos en las soluciones propuestas y recomendar mitigaciones adecuadas, • Evaluar nuevas tecnologías y metodologías para mejorar continuamente la arquitectura IT y garantizar su competitividad en el mercado, • Asegurar que las decisiones tecnológicas respalden los objetivos y la estrategia de negocio y brinden valor a la organización, • Garantizar la interoperabilidad de los sistemas y la integración efectiva entre plataformas y servicios, • Asegurar el alineamiento con la estrategia funcional corporativa , maximizando las sinergias del Grupo Nuestro objetivo es definir y velar por la estrategia funcional de IT, asegurando la coherencia y sostenibilidad del mapa de aplicaciones y el alineamiento con la estrategia IT corporativa • i… Experiencia en roles equivalentes y, especialmente, en participación en transformaciones relevantes de entidades aseguradoras o financier, • as.Conocimiento del entorno tecnológico y de sus últimas tendenc, • iasVisión crítica y capacidad de transformación a dominio funcional, • es.Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles, asegurando la alineación entre los requisitos funcionales y las soluciones técnicas propuest, • as.Tienes habilidades en comunicación e influencia, orientación al cliente y los resultados, iniciativa y proactividad, empatía y asertividad y curiosidad intelectu, • al.Eres una persona estratégica orientada a planificar y conseguir objetiv, • os.Dominio del inglés hablado y escr, • Conocimientos funcionales y técnicos del entorno de desarrollo y arquitectura, • Conocimientos de metodologías ág, • Capacidades Comunicativas, Negociación y Argumentación, • Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo, • Capacidad de análisis, abstracción y sínt, • Organización planificación y priorización de tareas, • Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías., • Orientación a la calidad y a result, • Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de deci, • onión.Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos y funcionalidades actu #J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa referente del sector hotelería, que se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Eficiencia Energética que tenga un impacto significativo en sus operaciones.La persona ideal se encargará de liderar proyectos orientados a la eficiencia energética en nuestros diferentes establecimientos.Entre sus responsabilidades:- Análisis de consumos en los diferentes establecimientos del Grupo.- Definición del plan estratégico y análisis de resultados.- Liderar de inicio a fin proyectos de eficiencia energética.- Gestión y coordinación de los procesos de Certificaciones de Eficiencia.- Reporting de evolución de los proyectos.- Colaborar con diferentes departamentos para asegurar el éxito de las iniciativas.Nuestro cliente es conocido por su compromiso con la sostenibilidad y la innovación, ofreciendo un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.Valoraremos especialmente a los/as candidatos/as que muestren iniciativa y una mentalidad analítica en el desarrollo de soluciones en el sector hotelero.RequisitosEsta posición tiene los siguientes requisitos:Buscamos un perfil con experiencia en Ingeniería Técnica, Eléctrica, de Procesos o similar, que pueda aportar su experiencia en el diseño, planificación y ejecución de proyectos enfocados en la eficiencia energética.- Capacidad para el diseño, planificación y ejecución de proyectos de eficiencia energética.- Capacidad de trabajo de forma autónoma.- Conocimiento de proveedores de sistemas e instalaciones.- Idiomas: nivel alto de inglés.- 3-5 años de experiencia en roles similares.- Habilidades analíticas, tenacidad y rigurosidad, además de un enfoque proactivo hacia su trabajo.Esta es una oportunidad excepcional para unirse a una organización Fuerte en su sector, donde podrá hacer una diferencia real en la sostenibilidad y la eficiencia.Se ofreceTe ofrecemos:- Incorporación inmediata con contrato indefinido.- Acceso a un portal de empleado con descuentos muy atractivos.- Oportunidades constantes de desarrollo con retos variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos según tus necesidades.- Formarás parte de una empresa líder en el sector hotelero, enfocada en la innovación y la sostenibilidad.- Formación continua para seguir creciendo con cursos gratuitos de nuestro partner The Power MBA.Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y contribuir activamente a proyectos significativos. Si te entusiasma el desafío, no dudes en postularte y dar un paso hacia un futuro brillante.Localidad: BarcelonaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 38.000-40.000

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • En nuestro equipo de Data & AI Governance, tu misión consistirá en el diseño de estrategias del gobierno del dato y de la IA, además de la planificación de una hoja de ruta que permita a las empresas converger hacia un modelo de organización Data-Driven., • Trabajarás como un agente de transformación dentro de las compañías líderes a nivel mundial., • Ayudarás a nuestros clientes en la definición de un plan estratégico y Data Driven manejando eficazmente las políticas de negocio, procedimientos, roles y responsabilidades., • Participarás en proyectos de innovación donde tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con referentes en Data & AI Governance a nivel mundial., • Trabajarás para empresas líderes multinacionales., • Evaluar, definir e implantar un framework de gobierno del dato y de la IA, diseñando procesos y políticas de gobierno, modelo operativo de roles y funciones, un catálogo de datos, programa de formaciones y gestión del cambio desde un enfoque pragmático y tecnológico, apalancándose en implementaciones técnicas., • Al ser un área transversal tendrás una visión global del negocio y podrás ayudar y dar oportunidades a otras áreas., • Experiencia de 3 a 10 años en el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de Data & Analitycs., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc., • Trabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con Certificación Scrum máster y/o SAFe., • Si tienes conocimiento enherramientas de gobierno del dato como Collibra o Informática así como en el framework de DAMA para ayudar a nuestros clientes a lograr inteligencia de datos y desbloquear el valor de los mismos sería genial., • Habilidades analíticas y mentalidad problem-solving por qué tendrás que enfrentarte a entornos cambiantes., • Buenas habilidades de comunicación y de gestión para ofrecerle la mejor experiencia a nuestros clientes., • Poder tener una conversación fluida en inglés ya que hablarás con compañeros de otros países. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

En SOGEVISO nos encontramos en un momento clave de crecimiento y modernización tecnológica. Durante los próximos dos años afrontamos nuestro principal hito estratégico: la implantación y despliegue de una nueva plataforma tecnológica de gestión del alquiler (ya conceptualizada y parcialmente en desarrollo) orientada a sustituir de forma progresiva nuestros desarrollos internos actuales (Access). Buscamos a un/una Responsable de IT (Barcelona o Madrid) con iniciativa y capacidad de gestión que lidere este gran proyecto de transformación digital, garantizando al mismo tiempo la máxima continuidad de negocio y la calidad del servicio en nuestro día a día. Tu misión será garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, al tiempo que lidera la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS). La persona seleccionada combinará la gestión directa del área (presupuesto, proveedores y equipo) con un rol técnico hands-on trabajando directamente sobre los desarrollos propios (Access, VBA, SQL), en proceso de substitución, ejecutando tareas por sí mismo en base a las necesidades del negocio. Hablemos del proyecto… Tus principales responsabilidades serán las siguientes: • Liderazgo del cambio: actuar como interlocutor/a clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa del negocio., • Gestión de la demanda: recoger requerimientos de las distintas áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico., • Control de proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en las entregas., • Gestión de proveedores: coordinación de los colaboradores de desarrollo y de gestión del entorno (infraestructura), soporte de infraestructura/workplace en Azure, telefonía (redes, líneas y servicio 900 autogestionado) y licencias plataformas SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.)., • Gestión de equipo: liderazgo directo del perfil técnico a cargo (interno y/o externo) y organización de la demanda interna (usuarios internos y colaboradores externos)., • Gestión de políticas: velar por mantener las políticas de gestión y protocolos actualizados., • Gestión presupuestaria de su área (IT), optimización de costes y gestión administrativa y validación de facturas de su competencia., • Dotación e inventario: planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario completo de los puestos de trabajo (PC, móviles, periféricos y licencias)., • Gestión del ciclo de vida y garantías: gestión de reemplazos por obsolescencia o avería, así como el tramitado de garantías y soporte postventa con proveedores/fabricantes., • Despliegue y gestión con Intune: coordinación con el proveedor especializado para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune (despliegue de aplicaciones, políticas de acceso y borrado remoto de dispositivos)., • Bases de datos: creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y vistas en PostgreSQL., • Entorno Access / VBA: mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA)., • Gestión de ERP (Prinex): administración de usuarios, roles, accesos y parametrización básica en Prinex (SaaS), con interlocución / soporte con desarrollador en su caso., • Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con los desarrollos en producción o valoración y aplicación de evolutivos o propuestas de mejora., • Gestión de la demanda: toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas para desarrollos internos o externos., • Ciclo de vida del software: coordinación de los equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT), soporte en despliegues y puesta en producción., • Mantenimiento web: gestión de contenidos (generados por negocio) y coordinación técnica de las webs corporativas., • Entorno Cloud y Sistemas: supervisión junto al proveedor del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, etc.), redes, dominios y microinformática., • Seguridad y Soporte: Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y aseguramiento de la continuidad de negocio., • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente., • Experiencia previa: al menos 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme (actualmente alrededor de 20 empleados, pero con proyección de crecimiento)., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio., • Mínimo 2 años de experiencia directa trabajando con SQL y bases de datos relacionales., • Bases de Datos y Lenguajes: dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA., • Entorno Microsoft: MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios) y nociones/manejo del entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL)., • Gestión de proyectos: metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto., • Conocimientos o experiencia en administración del ERP Prinex o software especializado en gestión inmobiliaria/alquiler similar., • Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos., • Autonomía, resolución y toma de decisiones: proactividad para asumir el control de su área sin requerir supervisión técnica continua. Capacidad de autogestión para priorizar la demanda, estructurar el departamento y tomar decisiones técnicas de forma independiente., • Criterio propio y referente IT: capacidad para evaluar soluciones de terceros, discutir técnicamente con proveedores y ser el interlocutor experto de la dirección en materia tecnológica., • Visión de proyecto y capacidad analítica: capacidad para entender los procesos de negocio (visión global) y traducirlos en soluciones tecnológicas estructuradas., • Gestión del cambio y resiliencia: habilidad para gestionar entornos en transición garantizando la continuidad operativa., • Organización y rigor: capacidad para gestionar múltiples frentes (proyectos, incidencias diarias, presupuestos, inventario) con orden y método., • Proactividad y comunicación: perfil con iniciativa, orientación a servicio y gran capacidad de interlocución a todos los niveles (dirección, usuarios y proveedores)., • Flexibilidad para intervenciones programadas: Disponibilidad ocasional fuera de la jornada habitual para lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas. SOGEVISO está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines., • Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos., • Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala., • Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua., • Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos., • Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos., • Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk), • Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas., • Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área., • Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers., • Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía., • Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área., • Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios., • Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio., • Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad., • Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado., • Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área., • Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional., • Identificar necesidades de formación y desarrollo., • Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización., • Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios., • Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios., • Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio., • Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto., • Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización., • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto., • Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica., • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Como Enterprise Solutions Architect, serás una pieza clave dentro del equipo de Arquitectura IT, definiendo y evolucionando las soluciones tecnológicas que soportan procesos críticos de negocio. Tu misión será diseñar arquitecturas robustas, escalables y seguras, contribuyendo a acelerar la estrategia tecnológica de Zurich y facilitando la adopción de nuevas capacidades digitales y de datos. Tus principales responsabilidades serán:Diseñar soluciones tecnológicas end-to-end alineadas con las necesidades de negocio y con la estrategia tecnológica de la compañía. Evaluar, proponer y documentar arquitecturas y soluciones técnicas, garantizando los estándares de calidad, seguridad, escalabilidad y mantenibilidad. Liderar iniciativas de modernización tecnológica, adopción cloud y transformación digital. Diseñar arquitecturas de integración basadas en APIs, eventos y soluciones cloud que permitan una comunicación eficiente entre plataformas y aplicaciones. Participar en el diseño e implantación de soluciones de datos, procesamiento a escala y arquitecturas near real-time. Impulsar buenas prácticas de DevSecOps, automatización y CI/CD para mejorar la calidad, velocidad y fiabilidad de las entregas. Crear y mantener artefactos de arquitectura, blueprints, diagramas y documentación técnica. Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de innovación y garantizar la correcta ejecución de proyectos estratégicos. Analizar nuevas tecnologías y tendencias para impulsar la evolución continua de nuestras plataformas y capacidades tecnológicas.A estas alturas, te estarás preguntando, cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Creemos que encajarás especialmente bien si cuentas con:Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Más de 5 años de experiencia en posiciones de Arquitectura de Soluciones, Arquitectura Empresarial o roles técnicos similares. Experiencia demostrable diseñando e implementando soluciones cloud, preferiblemente sobre AWS. Conocimientos sólidos en arquitecturas basadas en APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia en integración de aplicaciones, plataformas de datos y procesamiento de información a gran escala. Conocimientos de DevSecOps, automatización de despliegues, CI/CD y herramientas de control de versiones. Conocimientos de seguridad aplicados al diseño de soluciones, autenticación, autorización y buenas prácticas de desarrollo seguro. Experiencia trabajando con tecnologías como Java, Python o similares. Capacidad para entender entornos complejos, analizar problemas y proponer soluciones innovadoras de forma autónoma. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio. Nivel alto de inglés y español. Valoraremos especialmente…Certificaciones de arquitectura cloud (AWS Solution Architect o equivalentes). Experiencia en modernización de aplicaciones legacy y migraciones a cloud. Conocimientos de soluciones de integración, plataformas de datos, IA aplicada o arquitecturas omnicanal.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Leyre Romea

En Grupo Digital buscamos perfiles de PL/SQL para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos.CondicionesContrato indefinidoUbicación: Barcelona. Se valoran candidaturas de cualquier ubicación en España.Imprescindible residir en España.Horario: Jornada completaSalario: negociable en función de experienciaPerfiles:PERFIL 1 (TECHNICAL LEAD): Rol con responsabilidad técnica sobre aplicaciones basadas en PL/SQL. Incluye el análisis técnico de requerimientos complejos, diseño y desarrollo de soluciones, estimación de esfuerzos, gestión de incidencias críticas y soporte a producción. También contempla la coordinación técnica del equipo, revisión de desarrollos, definición de estándares y buenas prácticas, gestión de releases y actuación como punto de referencia técnico para otros equipos. Se requiere nivel avanzado en PL/SQL, conocimiento sólido de Oracle Database y experiencia intermedia/avanzada en Oracle Data Integrator (ODI), así como experiencia previa en coordinación técnica o roles similares.PERFIL 2 (DEVELOPER): Rol enfocado en el desarrollo, mantenimiento y soporte de aplicaciones basadas en PL/SQL. Las responsabilidades incluyen programación, análisis técnico de requerimientos, resolución de incidencias, ejecución de pruebas unitarias e integradas, soporte a despliegues y mantenimiento de documentación técnica. Se requiere buen conocimiento de PL/SQL, experiencia con Oracle Database y se valora conocimiento de Oracle Data Integrator (ODI).Qué ofrecemosSalario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u opción de contrato mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporteFormación en tecnología y soft skillsPrograma de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosSobre Grupo DigitalSomos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

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Como Enterprise Solutions Architect, serás una pieza clave dentro del equipo de Arquitectura IT, definiendo y evolucionando las soluciones tecnológicas que soportan procesos críticos de negocio. Tu misión será diseñar arquitecturas robustas, escalables y seguras, contribuyendo a acelerar la estrategia tecnológica de Zurich y facilitando la adopción de nuevas capacidades digitales y de datos. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar soluciones tecnológicas end-to-end alineadas con las necesidades de negocio y con la estrategia tecnológica de la compañía., • Evaluar, proponer y documentar arquitecturas y soluciones técnicas, garantizando los estándares de calidad, seguridad, escalabilidad y mantenibilidad., • Liderar iniciativas de modernización tecnológica, adopción cloud y transformación digital., • Diseñar arquitecturas de integración basadas en APIs, eventos y soluciones cloud que permitan una comunicación eficiente entre plataformas y aplicaciones., • Participar en el diseño e implantación de soluciones de datos, procesamiento a escala y arquitecturas near real-time., • Impulsar buenas prácticas de DevSecOps, automatización y CI/CD para mejorar la calidad, velocidad y fiabilidad de las entregas., • Crear y mantener artefactos de arquitectura, blueprints, diagramas y documentación técnica., • Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de innovación y garantizar la correcta ejecución de proyectos estratégicos., • Analizar nuevas tecnologías y tendencias para impulsar la evolución continua de nuestras plataformas y capacidades tecnológicas. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Creemos que encajarás especialmente bien si cuentas con: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Más de 5 años de experiencia en posiciones de Arquitectura de Soluciones, Arquitectura Empresarial o roles técnicos similares., • Experiencia demostrable diseñando e implementando soluciones cloud, preferiblemente sobre AWS., • Conocimientos sólidos en arquitecturas basadas en APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia en integración de aplicaciones, plataformas de datos y procesamiento de información a gran escala., • Conocimientos de DevSecOps, automatización de despliegues, CI/CD y herramientas de control de versiones., • Conocimientos de seguridad aplicados al diseño de soluciones, autenticación, autorización y buenas prácticas de desarrollo seguro., • Experiencia trabajando con tecnologías como Java, Python o similares., • Capacidad para entender entornos complejos, analizar problemas y proponer soluciones innovadoras de forma autónoma., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio., • Nivel alto de inglés y español., • Certificaciones de arquitectura cloud (AWS Solution Architect o equivalentes)., • Experiencia en modernización de aplicaciones legacy y migraciones a cloud., • Conocimientos de soluciones de integración, plataformas de datos, IA aplicada o arquitecturas omnicanal. #PorSerDeZurich puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Digital buscamos perfiles de PL/SQL para incorporarse a nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos.CondicionesContrato indefinidoUbicación: Barcelona. Se valoran candidaturas de cualquier ubicación en España.Imprescindible residir en España.Horario: Jornada completaSalario: negociable en función de experienciaPerfiles:PERFIL 1 (TECHNICAL LEAD): Rol con responsabilidad técnica sobre aplicaciones basadas en PL/SQL. Incluye el análisis técnico de requerimientos complejos, diseño y desarrollo de soluciones, estimación de esfuerzos, gestión de incidencias críticas y soporte a producción. También contempla la coordinación técnica del equipo, revisión de desarrollos, definición de estándares y buenas prácticas, gestión de releases y actuación como punto de referencia técnico para otros equipos. Se requiere nivel avanzado en PL/SQL, conocimiento sólido de Oracle Database y experiencia intermedia/avanzada en Oracle Data Integrator (ODI), así como experiencia previa en coordinación técnica o roles similares.PERFIL 2 (DEVELOPER): Rol enfocado en el desarrollo, mantenimiento y soporte de aplicaciones basadas en PL/SQL. Las responsabilidades incluyen programación, análisis técnico de requerimientos, resolución de incidencias, ejecución de pruebas unitarias e integradas, soporte a despliegues y mantenimiento de documentación técnica. Se requiere buen conocimiento de PL/SQL, experiencia con Oracle Database y se valora conocimiento de Oracle Data Integrator (ODI).Qué ofrecemosSalario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u opción de contrato mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporteFormación en tecnología y soft skillsPrograma de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosSobre Grupo DigitalSomos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.

OverviewMaximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.En SIXT, el programa 1ST GEAR! ofrece una ruta de 12 meses hacia roles de liderazgo en movilidad. Desarrollas habilidades operativas y estrategias de gestión para impulsar la eficiencia y el rendimiento del equipo. Contarás con exposición a áreas clave como ventas, atención al cliente, gestión de flota y rendimiento. Al finalizar, tendrás una posición de liderazgo garantizada y movilidad internacional posible.Compensaciones / Beneficiosrol de liderazgo garantizadosalario base competitivocoche de empresadescuentos para familia y amigos en alquileres SIXTGympass y ofertas en hotelesdías libres por cumpleaños y aniversariosResponsabilidadesAsumir responsabilidades desde el inicio y apoyar los objetivos operativosContribuir a la eficiencia y al éxito del equipoObtener visión integral de ventas, atención al cliente, gestión de flota y rendimientoTrabajar día a día en operaciones y recibir formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y resolución de problemasColaborar estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo en el puestoRequisitos principalesGrado o experiencia gestionando equiposMentalidad de liderazgo y espíritu emprendedorInglés con buenas xhfqzwm habilidades de comunicación (otros idiomas son un plus)Actitud proactiva y capacidad de trabajo independienteFlexibilidad para rotar entre ubicaciones y sucursalesDisponibilidad para movilidad y carnet de conducir válidoMentalidad de crecimientoPotencial de liderazgoExcelencia en comunicaciónActitud proactivaResolución de problemasColaboración/trabajo en equipo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Misión Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk) Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Dirección del Área de Infrastructure & Operations Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área. Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Gobierno de los Servicios de Infraestructura Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Gestión Económica de Servicios y Proyectos Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. Identificar necesidades de formación y desarrollo. Definición de la Estrategia Tecnológica Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Relación con Clientes y otras áreas Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Beneficios Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Director ESI Product Marketing Candidata/o ideal Grado universitario con al menos 10-15 años de experiencia en roles de marketing, específicamente en HCM. Fluidez en español e inglés; MBA altamente valorado. Experiencia previa liderando equipos internacionales y trabajando con soluciones SaaS o basadas en la nube. Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, con capacidad para desarrollar estrategias de mercado y posicionamiento. Funciones y responsabilidades Proporcionar una visión externa del mercado de la Gestión de Capital Humano (HCM) para impulsar estrategias de marketing de producto globales en ADP. Liderar un equipo de marketing de producto enfocado en la cartera internacional, gestionando lanzamientos y estrategias de entrada al mercado. Actuar como experto en tendencias del sector, identificando necesidades del cliente, analizando la competencia y alineando estrategias con los objetivos corporativos. Supervisar métricas de rendimiento y documentación, asegurando materiales consistentes y eficaces para el equipo y clientes. #J-18808-Ljbffr

En Metrica España, buscamos un Especialista en Gobierno de IA y Reporting Estratégico con una visión transversal y una probada capacidad de gestión para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona orientada al dato, con habilidad para estructurar el seguimiento de iniciativas y posees un sólido conocimiento en gobierno de IA y reporting, te invitamos a formar parte de nuestro proyecto. Este rol es fundamental para asegurar la correcta implementación, seguimiento y optimización de nuestras iniciativas de Inteligencia Artificial, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía y el cumplimiento de los más altos estándares de gobernanza y responsabilidad. Tu Misión Principal: Serás responsable de la supervisión integral de las iniciativas de IA, desde su concepción hasta su finalización y evaluación. Tu labor se centrará en asegurar la calidad de los datos, la mitigación de riesgos y la aplicación rigurosa de los marcos de gobernanza de IA. Además, diseñarás y ejecutarás estrategias de reporting y métricas para facilitar la toma de decisiones informadas a nivel ejecutivo. Responsabilidades Clave: Seguimiento Integral de Iniciativas de IA: Coordinar y ejecutar el seguimiento exhaustivo de todas las iniciativas de Inteligencia Artificial a lo largo de su ciclo de vida completo. Garantizar la máxima calidad de la información y los datos asociados a cada iniciativa. Identificar, evaluar y gestionar los riesgos inherentes a cada proyecto de IA. Asegurar la correcta aplicación de los procesos y políticas de gobierno de IA, promoviendo una IA responsable y ética. Reporting y Métricas Estratégicas: Definir métricas clave de rendimiento (KPIs) alineadas con los objetivos de negocio y las iniciativas de IA. Diseñar, construir y mantener cuadros de mando (dashboards) interactivos y visualmente atractivos. Generar informes ejecutivos periódicos que proporcionen insights claros y accionables para la alta dirección. Facilitar la toma de decisiones estratégicas basadas en datos y análisis rigurosos. Gestión de Proyectos Transversales: Liderar y coordinar proyectos que involucren a múltiples departamentos y stakeholders. Establecer planes de proyecto claros, gestionar cronogramas y asegurar la consecución de los hitos. Documentación y Mejora Continua: Mantener actualizada la documentación relativa al gobierno de IA y al seguimiento de iniciativas. Proponer e implementar mejoras en los procesos de gobierno, seguimiento y reporting. Requisitos: Requisitos Imprescindibles: Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia profesional en roles relacionados con la gestión de proyectos, gobierno de datos, analítica avanzada o gobierno de IA. Visión Transversal: Capacidad demostrada para comprender y analizar procesos desde una perspectiva integral, conectando diferentes áreas funcionales. Orientación al Dato: Sólida mentalidad analítica y una profunda comprensión de la importancia de los datos para la toma de decisiones. Capacidad de Gestión: Habilidad probada para gestionar proyectos complejos, equipos y stakeholders. Estructuración: Capacidad para definir y estructurar metodologías de seguimiento y control de iniciativas. Herramientas Técnicas: Dominio de JIRA para la gestión de proyectos y seguimiento de incidencias. Experiencia avanzada en PBI (Power BI) para la creación de informes y dashboards. Se Valorará Positivamente: Formación: Titulación universitaria en áreas como Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística, Administración de Empresas, o campos afines. Formación complementaria en gestión de proyectos (ej. PMP, Prince2), analítica de datos o tecnologías de Inteligencia Artificial. Conocimientos Técnicos Adicionales: Experiencia con Microsoft Power Apps. Conocimiento o experiencia con Copilot. Familiaridad con SharePoint para la gestión documental y colaboración. Conceptos Clave: Sólidos conocimientos en conceptos de Gobierno de IA, IA Responsable (Responsible AI), y experiencia en la gestión de casos de uso de IA. ¿Qué Ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico e innovador donde podrás desarrollar tu carrera profesional. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento continuo en el ámbito de la Inteligencia Artificial y el gobierno de datos. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía. #J-18808-Ljbffr

Funciones Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso.Queremos incorporar un perfil de TÉCNICO/A EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL, PROCESOS Y ANÁLISIS DE NEGOCIO en la Sede de Aqualia en Barcelona.Entre sus principales funciones se encuentran:• Gestión y evolución de las herramientas digitales de negocio (CRM, herramientas colaborativas, reporting, gestión de procesos, etc.).• Ejercer como punto de referencia funcional para los equipos de gestión de clientes.• Detección de las necesidades del negocio, analizar procesos y definir soluciones digitales alineadas con los objetivos estratégicos.• Coordinar y priorizar requerimientos con IT y proveedores externos, asegurando una correcta implementación funcional.• Participar de manera activa en proyectos de implantación y mejora de herramientas digitales, asumiendo responsabilidades de liderazgo.• Diseñar y supervisar configuraciones funcionales avanzadas (roles, permisos, flujos, cuadros de mando, informes).• Definir, documentar y gobernar procesos, guías de uso y buenas prácticas.• Impulsar la formación, la adopción y el cambio cultural en el uso de las herramientas digitales.• Hacer seguimiento de indicadores de uso, eficiencia y calidad del servicio, proponiendo mejoras continuas.¡ÚNETE A AQUALIA Y FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO!Requisitos• Titulación Requerida: Ingeniería Digital, Tecnología Aplicada, Sistemas de la Información, Digital Business, ADE o similar.• Experiencia Requerida: Entre 2-5 años en gestión funcional, transformación digital, operaciones o gestión de herramientas de negocio.Se valorarán candidaturas con distintos niveles de experiencia profesional, desde Perfiles Junior hasta Senior.• Conocimientos Específicos Requeridos:- CRM- MISCROSOFT 365- MICROSOFT POWER PLATFORM- GOOGLE WORKSPACE- HERRAMIENTAS DE REPORTING O GESTIÓN DE PROCESOS.• Idiomas: Catalán / Inglés – Nivel B2• Preferencia Lugar de Residencia: Preferiblemente en Provincia de BarcelonaSe ofrece• Jornada: Completa.• Horario: Flexible, jornada intensiva mediados de junio hasta mediados de septiembre• Tipo de Contrato: Indefinido• Salario Bruto Anual: Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada.• Formación Continua y Desarrollo.• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.• Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.Localidad: BARCELONAProvincia: BarcelonaPaís: EspañaEmpresa: AQUALIANº Vacantes (puestos): 1

¿Te apasionan los datos y te motiva convertirlos en decisiones reales de negocio? Si eres una persona curiosa, con mentalidad analítica, ganas de construir y de ir más allá del dato… sigue leyendo! Como Analytics Engineer formarás parte del equipo de Data & Business, con el objetivo de transformar los datos en una ventaja competitiva para el negocio. En tu día a día, trabajarás en un entorno retail internacional, colaborando con diferentes equipos y participando en proyectos con impacto directo en decisiones estratégicas y operativas en un momento clave de evolución. Flexibilidad horaria: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti. Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity. Boutique Restaurant: cuando vengas a la central, podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides! Buen ambiente de trabajo: el buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto. 30% de descuento en todos nuestros productos. Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover. Flexibilidad en tu salario: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos. Plan de onboarding a medida: conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio a través de una Shop Experience, visitarás nuestro centro de producción y centro logístico para conocer toda nuestra cadena de valor. Además, te presentaremos a los key contacts con los que trabajarás diariamente, para que te sientas como en casa. TOUS Connect: ¡toda la información que necesitas con un solo clic! Contarás con una intranet corporativa para mantenerte al tanto de todo lo que está pasando en la compañía ¿Qué te hará triunfar en el equipo? Experiencia en roles como Data Analyst, Data Engineer, BI Engineer o similares. Experiencia en modelado de datos orientados a análisis. Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones de datos. Experiencia construyendo datasets, métricas y dashboards para usuarios de negocio. Experiencia trabajando con entornos cloud (GCP, Azure o AWS). Mentalidad analítica, orientación al detalle y espíritu crítico con el dato. Buenas habilidades de comunicación con stakeholders técnicos y de negocio. Valoraremos especialmente experiencia en entornos retail, e-commerce u omnicanalidad, así como conocimiento de métricas de negocio (ventas, stock, cliente…). Si además conoces herramientas como dbt, herramientas BI (Looker, Power BI, Tableau…) u otras del ecosistema de datos, será un plus! Responsabilidades y oportunidades Diseñarás y desarrollarás modelos de datos orientados al análisis y reporting. Construirás datasets fiables, documentados y listos para su consumo por negocio y equipos de analytics. Traducirás necesidades de negocio en soluciones de datos escalables. Definirás y estandarizarás KPIs, métricas y reglas de negocio. Colaborarás con equipos como Retail, E-commerce, Finance, CRM u Operations. Asegurarás la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos utilizados en la toma de decisiones. Participarás en la creación y mejora de dashboards y herramientas de reporting. Actuarás como puente entre negocio, BI y Data Engineering. Identificarás oportunidades de mejora a través del análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es la plataforma líder en salud digital en España, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficazmente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente. 📱💻Desde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años.Docplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de SaaS B2B. Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente.Con más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: ayudar a las personas a vivir más, con mejor salud.En todo lo que hacemos, seguimos nuestros valores fundamentales:🔹 Piensa como un dueño 💼🔹 Aprende y sé curioso 📚🤔🔹 Enfócate en los resultados 🎯🔹 Hazlo simple y eficiente 🔧✨🔹 Sé respetuoso y radicalmente honesto 🤝💬Descripción del empleo¿Cuáles serán tus responsabilidades?Brindar formación a nuestros clientes sobre el uso de la plataforma y sus funcionalidades, principalmente a través de email, teléfono y chat.Guiar a los usuarios, resolver sus dudas y asegurarte de que aprovechen al máximo el producto.Comunicar los beneficios de la plataforma y cómo puede mejorar su día a día.Recoger feedback de los clientes para proponer mejoras y optimizar la experiencia.Gestionar incidencias y coordinar con otros equipos para asegurar un flujo de trabajo eficiente.Mantener a los clientes informados sobre novedades y actualizaciones.Asegurar que los clientes utilicen todas las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos.Cumplir con metas relacionadas con la activación de servicios, uso de la plataforma y satisfacción del cliente (NPS).RequisitosEres la persona que estamos buscando si:Cuentas con al menos 1 año de experiencia en roles de Customer Success o Customer Experience.Tienes una fuerte orientación al usuario, con excelentes habilidades de escucha activa y empatía.Posees una alta capacidad de resolución de problemas, siendo capaz de gestionar y solucionar incidencias de manera eficiente.Destacas por tu organización, responsabilidad y atención al detalle, junto con excelentes habilidades de comunicación y autonomía, afrontando cada reto con ganas y proactividad para mejorar continuamente en entornos dinámicos.Tienes conocimientos medios de informática, incluyendo el uso de Gmail, navegadores web, procesadores de texto y Excel.Has trabajado previamente con sistemas CRM (Salesforce, HubSpot es un plus).Posees un nivel nativo o alto de español.Información adicionalCómo será el proceso?📞 Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min.💡 Entrevista técnica con Patry – (tu manager para esta posición) - 45 min.🎭 Business Case, (te daremos varias horas de preparación previa) - 45 min🌍 Entrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia.🚀 OfertaPor qué unirte al equipo?:💸 Salario adecuado a tu experiencia.⚕️ Seguro médico privado con Adeslas🤸🏽Membresía con Wellhub (para que no tengas excusas para hacer ejercicio)🧠 Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional.🎂 Día de cumpleaños libre (si quieres!) para pasar el día con tus seres queridos!💬 Clases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués...) gratuitas🍩 Desayunos en la oficina, eventos y sobretodo, un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada.🌊 Modalidad híbrida🧑🧑🧒🧒 Último y pero no menos importante: un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes.Legitimación: base legal de interés legítimo.Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas.Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa referente del sector hotelería, que se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Eficiencia Energética que tenga un impacto significativo en sus operaciones.La persona ideal se encargará de liderar proyectos orientados a la eficiencia energética en nuestros diferentes establecimientos.Entre sus responsabilidades:- Análisis de consumos en los diferentes establecimientos del Grupo.- Definición del plan estratégico y análisis de resultados.- Liderar de inicio a fin proyectos de eficiencia energética.- Gestión y coordinación de los procesos de Certificaciones de Eficiencia.- Reporting de evolución de los proyectos.- Colaborar con diferentes departamentos para asegurar el éxito de las cliente es conocido por su compromiso con la sostenibilidad y la innovación, ofreciendo un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.Valoraremos especialmente a los/as candidatos/as que muestren iniciativa y una mentalidad analítica en el desarrollo de soluciones en el sector hotelero.RequisitosEsta posición tiene los siguientes requisitos:Buscamos un perfil con experiencia en Ingeniería Técnica, Eléctrica, de Procesos o similar, que pueda aportar su experiencia en el diseño, planificación y ejecución de proyectos enfocados en la eficiencia energética.- Capacidad para el diseño, planificación y ejecución de proyectos de eficiencia energética.- Capacidad de trabajo de forma autónoma.- Conocimiento de proveedores de sistemas e instalaciones.- Idiomas: nivel alto de inglés.- 3-5 años de experiencia en roles similares.- Habilidades analíticas, tenacidad y rigurosidad, además de un enfoque proactivo hacia su trabajo.Esta es una oportunidad excepcional para unirse a una organización Fuerte en su sector, donde podrá hacer una diferencia real en la sostenibilidad y la eficiencia.Se ofreceTe ofrecemos:- Incorporación inmediata con contrato indefinido.- Acceso a un portal de empleado con descuentos muy atractivos.- Oportunidades constantes de desarrollo con retos variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos según tus necesidades.- Formarás parte de una empresa líder en el sector hotelero, enfocada en la innovación y la sostenibilidad.- Formación continua para seguir creciendo con cursos gratuitos de nuestro partner The Power MBA.Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y contribuir activamente a proyectos significativos. Si te entusiasma el desafío, no dudes en postularte y dar un paso hacia un futuro brillante.Localidad: BarcelonaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 38.000-40.000

Recruitment Consultant | 30k + 40/50k€ | Hibrido | BarcelonaBarcelona, Barcelona, España---200+ procesos completados con tecnología propia · 100k€ facturación actual de la BU · 300k€ objetivo 2026---### El proyectoMainder es una empresa de tecnología que está construyendo el agente de recruiting más avanzado del mercado: una plataforma AI-native capaz de gestionar procesos de selección de forma completamente autónoma, end-to-end, tanto para perfiles white collar como blue collar, sobre un entorno de datos propietario.Para construir un producto que aportara valor real, tomamos una decisión poco común: no simulamos el problema, lo vivimos. Creamos el Recruitment Lab de Mainder — un servicio de recruiting real, con clientes reales — para entrenar y validar la tecnología en condiciones de mercado. Más de 200 procesos después, el producto está validado.Ese lab se convirtió en algo más: una business unit que hoy factura cerca de 150k€ y que queremos escalar a 500k€ en 2026. Buscamos a la persona que la lidere.---### Tu misiónTomar el liderazgo de la BU y escalarlaEl trabajo duro de validación ya está hecho. Tenemos tecnología probada, clientes reales y procesos que funcionan. Lo que falta es una persona que tome esta unidad como suya y la haga crecer con ambición.Este no es un rol de ejecución pura. Es un rol de construcción: combinarás desarrollo de negocio, gestión de cuentas y cierre de procesos de selección, con la visión estratégica necesaria para detectar nuevas líneas de ingreso y escalar de forma sostenible.Tendrás el respaldo de un equipo con experiencia y de una tecnología que te diferencia radicalmente de cualquier competidor en cada conversación comercial.---### Responsabilidades01 Liderar el crecimiento comercial de la BU de recruiting services, asumiendo la responsabilidad sobre los objetivos de facturación.02 Desarrollar y hacer crecer las cuentas actuales, identificando oportunidades de expansión en cada cliente.03 Captar nuevos clientes: empresas con equipos de HR interno que necesiten externalizar procesos de selección de forma eficiente, apoyada en nuestra tecnología.04 Gestionar y cerrar procesos de selección de principio a fin — las posiciones se pueden ejecutar directamente desde Mainder o a través de nuestra red de partners de confianza, según el perfil, el volumen o la especialización requerida.05 Identificar cuándo tiene sentido proponer el SaaS de Mainder como solución directa para el cliente, escalando la línea principal de ingresos de la compañía.06 Contribuir a la estrategia de crecimiento de la BU: pricing, posicionamiento, modelo de delivery, y definición del perfil de cliente ideal.---### PerfilImprescindible Experiencia como Recruitment Consultant o en un rol de ventas de servicios de selección. Track record demostrable cerrando clientes y gestionando cuentas en el ámbito del recruiting. Capacidad real de desarrollo de negocio: no esperas a que lleguen los leads, los generas. Orientación clara a resultados, con capacidad para priorizar lo que mueve la aguja en facturación. Autonomía y mentalidad emprendedora: te mueves bien en entornos donde no todo está definido. Habilidad para construir relaciones de confianza con clientes de perfil HR o directivo.Valorable Experiencia en entornos SaaS, HRtech o deep tech. Conocimiento del ecosistema de agencias de selección y gestión de partners externos. Experiencia en roles híbridos de ventas y recruiting (360°). Familiaridad con la venta de software o soluciones tecnológicas a HR. Experiencia ayudando a escalar una unidad de negocio desde fases tempranas. Capacidad de lectura estratégica para detectar nuevas verticales o líneas de ingreso.---### Compensación30k€ salario fijo bruto anual + variable sin techo definido* 10% de cada hiring cerrado con cliente* 10% de la MRR anualizada generada (SaaS)* 4% de la MRR en contratos de 6 meses o menosModalidad híbrida · Equipo de apoyo ya formado · Tecnología propia como diferencial · Visibilidad directa en el negocio · Crecimiento sin techo real---### Proceso de selección1 — Candidatura y revisión de perfil Revisamos tu experiencia comercial y en recruiting. Nos importa especialmente el track record: qué has vendido, a quién, y qué resultados tienes.2 — Entrevista inicial (30 min) Conversación rápida para entender tu perfil, motivaciones y fit con el proyecto. También para que tú puedas resolver dudas sobre el rol.3 — Entrevista en profundidad + caso práctico Profundizamos en tu historial comercial y te presentamos un escenario real: cómo abordarías el crecimiento de la BU desde el primer mes.4 — Oferta y onboarding Si hay match, nos movemos rápido. El onboarding está diseñado para que en las primeras semanas ya tengas contexto suficiente para empezar a generar impacto.---¿Te reconoces en este perfil?Si te motiva tomar algo que ya funciona y llevarlo al siguiente nivel, con tecnología que te da ventaja real y visibilidad directa en el negocio, queremos conocerte.### Apúntate ahora#J-18808-Ljbffr

En Aquí tu Reforma , somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. Buscamos un/a Director/a de Recruiting con una sólida trayectoria en la atracción de talento técnico dentro del sector de la construcción y la rehabilitación. Tu misión principal será potenciar nuestra red de licenciatarios con los mejores profesionales. Serás la pieza clave en el diseño y la ejecución de la estrategia de captación y selección de perfiles técnicos altamente especializados (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra, etc.). Estos profesionales se convertirán en los Operadores Principales de nuestras franquicias. Tu profundo conocimiento del mercado de talento en construcción y rehabilitación será fundamental para atraer a los candidatos más cualificados y asegurar el crecimiento sostenible de nuestra red. Tus responsabilidades principales se centrarán en: Diseñar e implementar estrategias de recruiting exclusivas para perfiles técnicos del sector de la construcción y la arquitectura en España. Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con escuelas técnicas, universidades y colegios profesionales para identificar y atraer talento especializado. Liderar los procesos de selección, onboarding y desarrollo de los Operadores Principales, asegurando una experiencia excepcional para el candidato. Colaborar estrechamente con la dirección para anticipar necesidades de personal y garantizar una respuesta ágil y efectiva. Desarrollar iniciativas de marca empleadora enfocadas en el atractivo de Aquí tu Reforma para el talento técnico del sector. Experiencia mínima de +5 años en roles de recruiting y selección, con un enfoque CRÍTICO y DEMOSTRABLE en perfiles técnicos (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra) dentro del sector de la construcción, rehabilitación o ingeniería en España. Un conocimiento exhaustivo del mercado laboral y de los canales de captación de talento técnico en el ámbito de la construcción y la arquitectura. Historial probado en la creación y ejecución exitosa de estrategias de atracción de talento técnico especializado. Habilidades de liderazgo, visión estratégica y una gran capacidad para la ejecución y consecución de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Capacidad para prosperar en entornos de alto dinamismo y expansión. Lo que te ofrecemos: Integrarte en una compañía líder, en plena fase de expansión y con un ambicioso plan de crecimiento e internacionalización. Liderar un área estratégica con un impacto directo y significativo en el éxito de nuestra red de franquicias. Un entorno de trabajo innovador, comprometido con el bienestar de sus equipos y la sostenibilidad. Un paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás. Beneficios exclusivos para empleados en Anytime Fitness , Kave Home y La Redoute. Si tu pasión es la captación de talento técnico en el sector de la construcción y la rehabilitación, y buscas un proyecto donde tu experiencia sea la clave del éxito, ¡queremos conocerte! Sector Técnico – Aquí tu Reforma Human Resources Business Partner (Automoción)#J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa:Somos una innovadora startup tecnológica ubicada en Barcelona, especializada en soluciones integrales para la gestión de negocios. Nuestro software abarca desde la planificación de tareas hasta el seguimiento en tiempo real, facilitando la operativa diaria en diversas áreas.En plena fase de crecimiento, buscamos un Líder en Desarrollo Frontend que nos ayude a impulsar nuestra visión tecnológica.Rol y Responsabilidades:- Liderar y definir la estrategia tecnológica y el desarrollo de productos en el área de frontend.- Actuar como referente técnico, sin gestión directa de equipos, pero con un impacto significativo en el equipo de desarrollo.- Implementar y mantener altos estándares de calidad en el desarrollo y diseño de nuestras interfaces.- Desarrollarás y comunicarás la visión técnica y estratégica para el desarrollo frontend, alineada con los objetivos empresariales.- Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar una integración fluida y una experiencia de usuario excepcional.Habilidades y Cualificaciones:- Experiencia comprobada en roles de liderazgo técnico, especialmente en tecnologías frontend como Angular, React o Vue.- Capacidad para tomar decisiones estratégicas y comunicar eficazmente la visión técnica.- Experiencia en el desarrollo de microfrontends y en la implementación de pruebas unitarias y funcionales.- Experiencia en la creación y optimización de arquitecturas frontend escalables y sostenibles.- Habilidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno interfuncional y dinámico.Lo que Ofrecemos:Modelo de Trabajo Híbrido: Flexibilidad con un balance entre trabajo en oficina y remoto. (L-M-X Oficina, J-V 100% remoto)Salario Competitivo: Ofrecemos un salario entre 50-65k, basado en la experiencia y conocimientos.Oportunidad de Crecimiento: Sé parte esencial en el desarrollo y éxito de nuestra empresa.Viernes por la Tarde Libres: Comprometidos con el bienestar y balance laboral.Nuestros Valores:Escuchar y Aprender: Valoramos el feedback para crecer y mejorar constantemente.Actuar con Agilidad: Nos movemos rápido para innovar y lograr resultados.Enfoque en el Éxito: Trabajamos juntos hacia metas claras y desafiantes.Si estás listo para unirte a un equipo dinámico, en un entorno que fomenta la innovación y el crecimiento personal, ¡te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

En SD Supply Chain Talent estamos buscando Demand & Supply Planning Lead para una empresa cliente del sector quimico con sede en Barcelona. Misión del puesto: Liderar y hacer evolucionar las funciones de Demand & Supply Planning para soportar el crecimiento del negocio: consolidar el ciclo S&OP end-to-end, definir la estrategia de planificación y de inventarios y garantizar la alineación transversal entre Ventas, Finanzas y Operaciones. El rol combina profundidad técnica con liderazgo, mediación y capacidad de decisión. Responsabilidades: Liderar la función end-to-end de Demand & Supply Planning Liderar y coordinar el proceso S&OP Demand Planning & Forecasting Supply Planning & Inventory Management Portfolio & Product Lifecycle Management: Gestión del portfolio y del ciclo de vida de producto; con reducción de la obsolescencia. Analytics y mejora continua: SAP (PP, MM, SD), modelos Excel y dashboards Power BI Liderazgo e influencia transversal: formar y desarrollar al equipo (trainee, futuros planners) para construir una función escalable; conocer en profundidad el negocio y mantener una relación sólida con toda la cadena. Requerimientos: Grado, Licenciatura o Ingeniería (Industrial, ADE, Supply Chain, o similares) Mínimo 6 años de experiencia en Demand y Supply Planning o roles de liderazgo transversal en SC, liderando iniciativas y proyectos estratégicos/transversales Experiencia en entornos Lean, con mejora continua implantada Experiencia en planificación mediante ERP estándar (Oracle, SAP o Business Central) Sólido dominio de principios de Demand y Supply Planning e Inventory Management Conocimiento avanzado de procesos S&OP y/o Integrated Business Planning Nivel avanzado de excel (tablas dinámicas) Inglés Min. B2+, Castellano C1

Estamos en búsqueda de un/a Lead AI Programmer para unirse a nuestro equipo líder en desarrollo tecnológico. Como parte de nuestra empresa, tendrás la oportunidad de influir directamente en proyectos innovadores de inteligencia artificial, involucrándote en la creación de soluciones avanzadas que impactan la industria. Si te apasiona el desarrollo de software y la inteligencia artificial, esta es tu oportunidad. Responsabilidades PrincipalesDirigir el diseño y la implementación de algoritmos avanzados de inteligencia artificial y aprendizaje automático. Colaborar con equipos multidisciplinarios para definir los requisitos de software y las especificaciones del sistema. Guiar y supervisar a un equipo de programadores en el desarrollo de proyectos de IA.Evaluar nuevas tecnologías y técnicas de IA para mejorar continuamente nuestros productos y servicios. Garantizar la calidad del código y su mantenimiento siguiendo las mejores prácticas de la industria. Requisitos EsencialesTítulo universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o un campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en programación de inteligencia artificial o roles similares. Dominio de lenguajes de programación como Python, C++ o Java. Conocimiento profundo de técnicas de aprendizaje automático y redes neuronales. Habilidad para liderar y coordinar equipos en un entorno de desarrollo ágil. Inglés avanzado; otros idiomas serán valorados positivamente. Lo Que OfrecemosUn entorno de trabajo innovador y colaborativo en una empresa tecnológica líder. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Paquete de compensación competitivo con beneficios atractivos. Flexibilidad en el trabajo, promoviendo el equilibrio vida-trabajo. Detalles AdicionalesUbicación: Remoto o en nuestras oficinas, según prefieras. Tipo de Contrato: Indefinido. Jornada: Completa, con opciones de trabajo flexible. Nuestra empresa se compromete con la diversidad y la inclusión. Creemos en el valor único de cada individuo y fomentamos un entorno donde se respeta y empodera a cada colaborador. Si estás dispuesto/a a asumir este desafío en un entorno que valora la diversidad, esperamos tu solicitud con interés.

En Metrica España, buscamos un Especialista en Gobierno de IA y Reporting Estratégico con una visión transversal y una probada capacidad de gestión para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona orientada al dato, con habilidad para estructurar el seguimiento de iniciativas y posees un sólido conocimiento en gobierno de IA y reporting, te invitamos a formar parte de nuestro proyecto. Este rol es fundamental para asegurar la correcta implementación, seguimiento y optimización de nuestras iniciativas de Inteligencia Artificial, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía y el cumplimiento de los más altos estándares de gobernanza y responsabilidad. Tu Misión Principal: Serás responsable de la supervisión integral de las iniciativas de IA, desde su concepción hasta su finalización y evaluación. Tu labor se centrará en asegurar la calidad de los datos, la mitigación de riesgos y la aplicación rigurosa de los marcos de gobernanza de IA. Además, diseñarás y ejecutarás estrategias de reporting y métricas para facilitar la toma de decisiones informadas a nivel ejecutivo. Responsabilidades Clave: Seguimiento Integral de Iniciativas de IA: Coordinar y ejecutar el seguimiento exhaustivo de todas las iniciativas de Inteligencia Artificial a lo largo de su ciclo de vida completo. Garantizar la máxima calidad de la información y los datos asociados a cada iniciativa. Identificar, evaluar y gestionar los riesgos inherentes a cada proyecto de IA. Asegurar la correcta aplicación de los procesos y políticas de gobierno de IA, promoviendo una IA responsable y ética. Reporting y Métricas Estratégicas: Definir métricas clave de rendimiento (KPIs) alineadas con los objetivos de negocio y las iniciativas de IA. Diseñar, construir y mantener cuadros de mando (dashboards) interactivos y visualmente atractivos. Generar informes ejecutivos periódicos que proporcionen insights claros y accionables para la alta dirección. Facilitar la toma de decisiones estratégicas basadas en datos y análisis rigurosos. Gestión de Proyectos Transversales: Liderar y coordinar proyectos que involucren a múltiples departamentos y stakeholders. Establecer planes de proyecto claros, gestionar cronogramas y asegurar la consecución de los hitos. Documentación y Mejora Continua: Mantener actualizada la documentación relativa al gobierno de IA y al seguimiento de iniciativas. Proponer e implementar mejoras en los procesos de gobierno, seguimiento y reporting. Requisitos: Requisitos Imprescindibles: Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia profesional en roles relacionados con la gestión de proyectos, gobierno de datos, analítica avanzada o gobierno de IA. Visión Transversal: Capacidad demostrada para comprender y analizar procesos desde una perspectiva integral, conectando diferentes áreas funcionales. Orientación al Dato: Sólida mentalidad analítica y una profunda comprensión de la importancia de los datos para la toma de decisiones. Capacidad de Gestión: Habilidad probada para gestionar proyectos complejos, equipos y stakeholders. Estructuración: Capacidad para definir y estructurar metodologías de seguimiento y control de iniciativas. Herramientas Técnicas: Dominio de JIRA para la gestión de proyectos y seguimiento de incidencias. Experiencia avanzada en PBI (Power BI) para la creación de informes y dashboards. Se Valorará Positivamente: Formación: Titulación universitaria en áreas como Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística, Administración de Empresas, o campos afines. Formación complementaria en gestión de proyectos (ej. PMP, Prince2), analítica de datos o tecnologías de Inteligencia Artificial. Conocimientos Técnicos Adicionales: Experiencia con Microsoft Power Apps. Conocimiento o experiencia con Copilot. Familiaridad con Share Point para la gestión documental y colaboración. Conceptos Clave: Sólidos conocimientos en conceptos de Gobierno de IA, IA Responsable (Responsible AI), y experiencia en la gestión de casos de uso de IA. ¿Qué Ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico e innovador donde podrás desarrollar tu carrera profesional. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento continuo en el ámbito de la Inteligencia Artificial y el gobierno de datos. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía. #J-18808-Ljbffr

Clinical Field AssistantApplylocations: ESP - Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R91289Life. Unlimited. At Smith+Nephew we design and manufacture technology that takes the limits off living.Buscamos a una persona con energía, curiosidad y pasión por el entorno quirúrgico para unirse a nuestro equipo como Clinical Field Assistant en Barcelona. Esta es una oportunidad única de formar parte de un proyecto con impacto directo en pacientes y profesionales sanitarios.Ten en cuenta que esta es una oportunidad con contrato temporal hasta finales de este año.What will you be doing?En este rol, te convertirás en un referente técnico dentro del quirófano. Tu día a día será dinámico y conectado con los equipos médicos. Acompañarás a cirujanos y personal de enfermería asegurando que nuestros productos estén disponibles, listos y utilizados de forma adecuada durante procedimientos quirúrgicos. Formarás parte activa de la preparación del quirófano, del seguimiento de material y stock, y de la resolución de incidencias técnicas. Serás también el enlace entre nuestro equipo y los hospitales, apoyando procesos logísticos, administrativos y de facturación para garantizar que cada cirugía se realice sin imprevistos.Es un rol que combina conocimiento técnico, atención al detalle, acompañamiento in situ y una gran vocación de servicio hacia los equipos clínicos.What will you need to be successful?Imaginamos a alguien que disfrute del entorno hospitalario, con ganas de aprender y de apoyar a profesionales sanitarios en momentos clave. Para tener éxito necesitarás: - Capacidad para desenvolverte con seguridad en quirófano, asegurando un uso correcto de nuestros productos y equipos. - Habilidades para resolver incidencias con eficacia, anticiparte a necesidades y acompañar a los equipos clínicos en todo momento. - Organización y rigor para gestionar inventarios, documentación, autorizaciones y procesos logísticos. - Conocimiento técnico o interés por aprender sobre anatomía, técnicas quirúrgicas y tecnología médica.El rango salarial bruto anual previsto para esta posición es de entre 29.750 € y 44.500 €.La remuneración base que se ofrecerá a la persona seleccionada se determinará en función de factores objetivos relacionados con el puesto, incluyendo, entre otros, las competencias, cualificaciones y experiencia relevantes, el alcance y las responsabilidades de la posición, la ubicación geográfica y criterios de equidad interna.Las decisiones de compensación se toman utilizando criterios coherentes y neutros en cuanto al género, de conformidad con la normativa aplicable en materia de transparencia salarial. Este puesto ha sido evaluado dentro de nuestra arquitectura interna de puestos de trabajo y asignado a una banda salarial específica para garantizar la coherencia y la equidad.You.Unlimited. Creemos en generar el mayor bien para la sociedad. Nuestras inversiones más fuertes son en nuestra gente y en los pacientes a quienes servimos. Inclusión y Pertenencia: Comprometidos con dar la bienvenida, celebrar y fomentar la inclusión y el sentido de pertenencia. Conoce más sobre nuestros Grupos de Inclusión de Empleados en nuestra web. Tu Futuro: Generoso bono anual y planes de pensiones, opciones de acciones Save As You Earn. Equilibrio Vida/Trabajo: Vacaciones y tiempo libre flexibles, días festivos pagados y horas de voluntariado pagadas para contribuir a nuestras comunidades. Tu Bienestar: Planes privados de salud y dental, planes de reembolso médico, protección de ingresos, seguro de vida y mucho más. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (para la mayoría de los roles profesionales). Formación: Mentoría práctica, personalizada por equipo.#J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Director ESI Product Marketing Esta es una oferta de empleo de ADP publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en Candidata/o ideal Grado universitario con al menos 10-15 años de experiencia en roles de marketing, específicamente en HCM. Fluidez en español e inglés; MBA altamente valorado.Experiencia previa liderando equipos internacionales y trabajando con soluciones Saa S o basadas en la nube. Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, con capacidad para desarrollar estrategias de mercado y posicionamiento. Funciones y responsabilidades Proporcionar una visión externa del mercado de la Gestión de Capital Humano (HCM) para impulsar estrategias de marketing de producto globales en ADP. Liderar un equipo de marketing de producto enfocado en la cartera internacional, gestionando lanzamientos y estrategias de entrada al mercado. Actuar como experto en tendencias del sector, identificando necesidades del cliente, analizando la competencia y alineando estrategias con los objetivos corporativos. Supervisar métricas de rendimiento y documentación, asegurando materiales consistentes y eficaces para el equipo y clientes. #J-18808-Ljbffr

En RockStar Data ayudamos a bares, restaurantes y grupos de ocio nocturno a entender su negocio con datos reales, no con intuiciones. Conectamos sus herramientas operativas (TPV, contabilidad, RRHH, reservas, compras) a un Data Warehouse propio y las traducimos en dashboards claros, KPIs financieros en tiempo real y asistentes de IA para interactuar directamente con la información del negocio. Buscamos un/a Business Analyst que actúe como puente estratégico entre las necesidades de negocio de nuestros clientes y el equipo técnico de Data & AI, garantizando que cada métrica, proceso y dashboard aporte un valor directo a la toma de decisiones. Tareas ¿Cuál será tu misión? Liderar la toma de requerimientos de negocio, el diseño funcional de KPIs y la validación de soluciones analíticas, asegurando que los datos integrados en nuestra plataforma reflejen fielmente la realidad operativa y financiera de nuestros clientes. Tus responsabilidades - Toma y traducción de requerimientos: Identificar las necesidades analíticas de los clientes y traducirlas en especificaciones funcionales, historias de usuario y modelos de procesos. - Definición y validación de KPIs: Diseñar y auditar reglas de negocio para métricas clave (EBITDA, margen sobre ventas, COGS, ticket medio, productividad laboral, inventario) asegurando máxima precisión. - Mapeo e integración de sistemas: Analizar la estructura de datos de los sistemas de origen de los clientes (POS/TPV, ERPs contables, gestores de turnos) para guiarlos en la estandarización de sus datos. - Pruebas de aceptación y calidad (UAT): Validar dashboards, modelos de datos y respuestas del chat de IA antes del despliegue en producción, garantizando la trazabilidad lógica de los números. - Facilitación y workshops: Conducir sesiones de discovery y seguimiento con clientes y stakeholders clave para priorizar necesidades y refinar el backlog analítico. - Optimización de procesos: Proponer mejoras continuas en la estructura de dashboards, documentación funcional y flujos de trabajo entre el cliente y el equipo técnico. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia: 1–3 años en roles de Business Analysis, Análisis Funcional o Consultoría de Negocio/BI. - Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas, Business Analytics, Ingeniería Industrial o similar. - Criterio financiero y de negocio: Dominio sólido de P&L, márgenes operativos y estructura de costes empresarial. - Herramientas de datos: Manejo intermedio/avanzado de herramientas de visualización (Power BI, Looker Studio, Tableau) y conocimientos prácticos de SQL para exploración de datos. - Habilidades de comunicación: Capacidad para estructurar problemas complejos y explicarlos con claridad tanto a perfiles técnicos como a propietarios o directores de operaciones. - Gestión de proyectos: Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de gestión (Jira, Notion). Valoraremos positivamente: - Experiencia previa en el sector de la hostelería, restauración, retail o SaaS B2B. - Interés o experiencia aplicada en tecnologías de Generative AI e integración de modelos LLM en flujos de datos. - Conocimientos sobre arquitectura de datos en la nube (BigQuery, Redshift, Snowflake). Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Modalidad hibrida en Barcelona centro. - Salario competitivo según valía y experiencia aportada. - Impacto directo: Formarás parte del núcleo del producto en una fase de crecimiento acelerado, transformando la gestión digital de un sector clave. - Formación y desarrollo: Aprendizaje continuo en arquitectura de datos moderna, BI avanzado e Inteligencia Artificial aplicada. - Cultura: Entorno dinámico, transparente y enfocado a resultados. RockStar Data no es un SaaS más. Es la infraestructura que está profesionalizando la hostelería desde dentro. Si te apasiona entender cómo los números cuentan historias y quieres aprender a convertir datos en decisiones... te estámos esperando.

En SOGEVISO nos encontramos en un momento clave de crecimiento y modernización tecnológica. Durante los próximos dos años afrontamos nuestro principal hito estratégico: la implantación y despliegue de una nueva plataforma tecnológica de gestión del alquiler (ya conceptualizada y parcialmente en desarrollo) orientada a sustituir de forma progresiva nuestros desarrollos internos actuales (Access).Buscamos a un/una Responsable de IT (Barcelona o Madrid) con iniciativa y capacidad de gestión que lidere este gran proyecto de transformación digital, garantizando al mismo tiempo la máxima continuidad de negocio y la calidad del servicio en nuestro día a día.Tu misión será garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, al tiempo que lidera la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS). La persona seleccionada combinará la gestión directa del área (presupuesto, proveedores y equipo) con un rol técnico hands-on trabajando directamente sobre los desarrollos propios (Access, VBA, SQL), en proceso de substitución, ejecutando tareas por sí mismo en base a las necesidades del negocio.Hablemos del proyecto…Tus principales responsabilidades serán las siguientes:Transformación digital y gestión de proyectos:- Liderazgo del cambio: actuar como interlocutor/a clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa del negocio.- Gestión de la demanda: recoger requerimientos de las distintas áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico.- Control de proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en las entregas.Gestión estratégica, presupuestaria y proveedores:- Gestión de proveedores: coordinación de los colaboradores de desarrollo y de gestión del entorno (infraestructura), soporte de infraestructura/workplace en Azure, telefonía (redes, líneas y servicio 900 autogestionado) y licencias plataformas SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.).- Gestión de equipo: liderazgo directo del perfil técnico a cargo (interno y/o externo) y organización de la demanda interna (usuarios internos y colaboradores externos).- Gestión de políticas: velar por mantener las políticas de gestión y protocolos actualizados.- Gestión presupuestaria de su área (IT), optimización de costes y gestión administrativa y validación de facturas de su competencia.Puesto de trabajo (Workplace):- Dotación e inventario: planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario completo de los puestos de trabajo (PC, móviles, periféricos y licencias).- Gestión del ciclo de vida y garantías: gestión de reemplazos por obsolescencia o avería, así como el tramitado de garantías y soporte postventa con proveedores/fabricantes.- Despliegue y gestión con Intune: coordinación con el proveedor especializado para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune (despliegue de aplicaciones, políticas de acceso y borrado remoto de dispositivos).Arquitectura de datos, bases de datos y aplicativos:- Bases de datos: creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y vistas en PostgreSQL.- Entorno Access / VBA: mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA).- Gestión de ERP (Prinex): administración de usuarios, roles, accesos y parametrización básica en Prinex (SaaS), con interlocución / soporte con desarrollador en su caso.- Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con los desarrollos en producción o valoración y aplicación de evolutivos o propuestas de mejora.Nuevos desarrollos, proyectos y puesta en producción:- Gestión de la demanda: toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas para desarrollos internos o externos.- Ciclo de vida del software: coordinación de los equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT), soporte en despliegues y puesta en producción.- Mantenimiento web: gestión de contenidos (generados por negocio) y coordinación técnica de las webs corporativas.Infraestructura, sistemas y ciberseguridad:- Entorno Cloud y Sistemas: supervisión junto al proveedor del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, etc.), redes, dominios y microinformática.- Seguridad y Soporte: Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y aseguramiento de la continuidad de negocio.Formación y experiencia:- Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente.- Experiencia previa: al menos 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme (actualmente alrededor de 20 empleados, pero con proyección de crecimiento).- Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio.- Mínimo 2 años de experiencia directa trabajando con SQL y bases de datos relacionales.Conocimientos técnicos requeridos:- Bases de Datos y Lenguajes: dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA.- Entorno Microsoft: MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios) y nociones/manejo del entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL).- Gestión de proyectos: metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto.Valorable:- Conocimientos o experiencia en administración del ERP Prinex o software especializado en gestión inmobiliaria/alquiler similar.- Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos.Competencias y habilidades personales:- Autonomía, resolución y toma de decisiones: proactividad para asumir el control de su área sin requerir supervisión técnica continua. Capacidad de autogestión para priorizar la demanda, estructurar el departamento y tomar decisiones técnicas de forma independiente.- Criterio propio y referente IT: capacidad para evaluar soluciones de terceros, discutir técnicamente con proveedores y ser el interlocutor experto de la dirección en materia tecnológica.- Visión de proyecto y capacidad analítica: capacidad para entender los procesos de negocio (visión global) y traducirlos en soluciones tecnológicas estructuradas.- Gestión del cambio y resiliencia: habilidad para gestionar entornos en transición garantizando la continuidad operativa.- Organización y rigor: capacidad para gestionar múltiples frentes (proyectos, incidencias diarias, presupuestos, inventario) con orden y método.- Proactividad y comunicación: perfil con iniciativa, orientación a servicio y gran capacidad de interlocución a todos los niveles (dirección, usuarios y proveedores).- Flexibilidad para intervenciones programadas: Disponibilidad ocasional fuera de la jornada habitual para lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas.SOGEVISO está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

Diseñar, optimizar y mantener plataformas de alto rendimiento basadas en AWS y Kubernetes, reduciendo el trabajo repetitivo (TOIL), integrando prácticas de Dev Sec Ops y garantizando la máxima fiabilidad, observabilidad y seguridad de los sistemas de la compañía. 2. Responsabilidades Principales Visión Arquitectónica: Moldear el diseño de las plataformas cloud futuras de la compañía. Rendimiento y Fiabilidad: Mejorar la robustez, eficiencia y disponibilidad de los sistemas actuales impulsando presupuestos de error (Error Budgets) y observabilidad. Integración de Seguridad: Implementar buenas prácticas de seguridad en las fases tempranas del desarrollo con enfoque Dev Sec Ops (shift-left). Automatización: Eliminar tareas manuales (TOIL) para asegurar operaciones sostenibles y despliegues self-service mediante pipelines CI/CD. Gestión de Incidencias: Participar en respuesta a incidentes, análisis post-mortem y en rotaciones de guardia (on-call) remuneradas y estructuradas. Mentoría y Colaboración: Participar en sesiones diarias de pair-programming, shadowing y formación continua de los miembros del equipo. 3. Relaciones Clave (Interfaces) Internas: Equipo de Plataformas/SRE, ingenieros de desarrollo de software, equipos de ciberseguridad y producto. Externas: Proveedores de infraestructura cloud (AWS) y soluciones tecnológicas asociadas. 4. Requisitos del Perfil Formación y Experiencia: Educación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o área cuantitativa/técnica afín. Experiencia: Amplia trayectoria previa en roles senior de ingeniería de sistemas, SRE o Dev Ops administrando entornos de producción. Conocimientos Técnicos e Idiomas: Experiencia avanzada en Linux, contenedorización (Docker) y servicios cloud en producción con AWS. Dominio de Python y diseño de arquitecturas distribuidas modernas. Manejo de herramientas de monitorización, registro y alertas (Elastic Search, Fluentd, Prometheus, Ops Genie). Conocimientos fundamentales en seguridad IT (Penetration Testing, XSS, SQLi, movimiento lateral). Idiomas: Inglés fluido (hablado y escrito) para la colaboración en entornos globales. Valorables: Experiencia en producción con Kubernetes, optimización de costes/facturación en AWS, programación en Go o Rust y clara distinción entre observabilidad y monitorización. Competencias y Habilidades: Visión técnica estratégica y orientación a la resolución de problemas complejos. Mentalidad colaborativa, enfocada a compartir conocimientos y aprender en equipo. Compromiso con la calidad del software, la estabilidad de los sistemas y la mejora continua. Modelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficina en Barcelona, 3 de teletrabajo) + 1 mes al año de teletrabajo internacional desde países preaprobados. Beneficios sociales: Contrato indefinido a tiempo completo. Plan de retribución flexible: vales de comida, transporte, guardería y/o seguro médico privado. Guardias remuneradas (on-call shifts) previsibles y estructuradas. Horario flexible (entrada de 8:00 a 10:00) y viernes de jornada intensiva. Viernes con sesiones dedicadas a formación continua. 6. Igualdad de Oportunidades En Netquest, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y tenemos el compromiso de crear un entorno inclusivo para todos nuestros empleados, independientemente de su género, edad, origen, nacionalidad, raza, religión, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Aquí tu Reforma , somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. Buscamos un/a Director/a de Recruiting con una sólida trayectoria en la atracción de talento técnico dentro del sector de la construcción y la rehabilitación. Tu misión principal será potenciar nuestra red de licenciatarios con los mejores profesionales. Serás la pieza clave en el diseño y la ejecución de la estrategia de captación y selección de perfiles técnicos altamente especializados (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra, etc.). Estos profesionales se convertirán en los Operadores Principales de nuestras franquicias. Tu profundo conocimiento del mercado de talento en construcción y rehabilitación será fundamental para atraer a los candidatos más cualificados y asegurar el crecimiento sostenible de nuestra red. Tus responsabilidades principales se centrarán en: • Diseñar e implementar estrategias de recruiting exclusivas para perfiles técnicos del sector de la construcción y la arquitectura en España., • Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con escuelas técnicas, universidades y colegios profesionales para identificar y atraer talento especializado., • Liderar los procesos de selección, onboarding y desarrollo de los Operadores Principales, asegurando una experiencia excepcional para el candidato., • Colaborar estrechamente con la dirección para anticipar necesidades de personal y garantizar una respuesta ágil y efectiva., • Desarrollar iniciativas de marca empleadora enfocadas en el atractivo de Aquí tu Reforma para el talento técnico del sector., • Experiencia mínima de +5 años en roles de recruiting y selección, con un enfoque CRÍTICO y DEMOSTRABLE en perfiles técnicos (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra) dentro del sector de la construcción, rehabilitación o ingeniería en España., • Un conocimiento exhaustivo del mercado laboral y de los canales de captación de talento técnico en el ámbito de la construcción y la arquitectura., • Historial probado en la creación y ejecución exitosa de estrategias de atracción de talento técnico especializado., • Habilidades de liderazgo, visión estratégica y una gran capacidad para la ejecución y consecución de objetivos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para prosperar en entornos de alto dinamismo y expansión. Lo que te ofrecemos: • Integrarte en una compañía líder, en plena fase de expansión y con un ambicioso plan de crecimiento e internacionalización., • Liderar un área estratégica con un impacto directo y significativo en el éxito de nuestra red de franquicias., • Un entorno de trabajo innovador, comprometido con el bienestar de sus equipos y la sostenibilidad., • Un paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás., • Beneficios exclusivos para empleados en Anytime Fitness , Kave Home y La Redoute. Si tu pasión es la captación de talento técnico en el sector de la construcción y la rehabilitación, y buscas un proyecto donde tu experiencia sea la clave del éxito, ¡queremos conocerte!Sector Técnico – Aquí tu Reforma #J-18808-Ljbffr

Sobre elrow y Monegros festival elrow y Monegros Festival son mucho más que eventos, fiestas o festivales de música electrónica. Son experiencias sensoriales que fusionan música, performance, arte y creatividad en una explosión de energía y color. Nuestro compromiso es innovar, sorprender y elevar el estándar de la cultura del entretenimiento a nivel global. Desde Barcelona al mundo, llevamos más de una década reinventando la forma de vivir la cultura y música electrónica, y ahora queremos llevar la marca al siguiente nivel, y para eso buscamos talento que se una a nuestra gran familia, y en concreto a nuestro equipo de Brand y Marketing. Sobre el Rol Como Senior Marketing Manager en el equipo de Marketing de elrow & Monegros festival, serás el/la responsable de liderar la evolución y consistencia de dos grandes marcas (elrow y Monegros Festival) a nivel global. Esta persona será responsable de traducir la estrategia de marca en acciones tangibles en redes sociales, contenidos digitales y/o offline, activaciones de marca y experiencias, comunicación a través de medios externos y branded content, colaboraciones estratégicas y narrativa visual. Tendrás a tu cargo al equipo de gestión de redes sociales y creación de contenidos, diseño, foto, video y serás el/la responsable de generar contenido relevante, innovador y auténtico, así como de asegurar una consistencia de marca en todos los puntos de contacto con el consumidor y la audiencia. Reportarás a Cruz Arnau, y trabajarás codo con codo con y otros/as miembros de los equipos de Brand Partners, Merchandising, Ticketing y Música para asegurar una identidad fuerte, coherente y con proyección internacional. Este es un rol ideal para un/a profesional con experiencia en branding digital (idealmente en empresas de entretenimiento, música o cultura), que combine pensamiento estratégico con sensibilidad. Responsabilidades Estrategia de Marca. Desarrollar, proteger e implementar la estrategia y posicionamiento de marca a medio y largo plazo. Garantizar la coherencia de la identidad y voz de marca en todos los canales y puntos de contacto, con especial foco en redes sociales, canales digitales, web, campañas online/offline. Ser el/la guardián/a del tono de voz, look & feel y narrativa de elrow y Monegros. Redes Sociales & Contenido Analizar el rendimiento de marca y ajustar la estrategia de canales según insights y KPIs. Liderar la creación y ejecución de campañas de marca, calendarios de contenido y activaciones digitales, garantizando una correcta planificación y publicación diaria de assets. Definir guidelines de contenido, frecuencia, tono y formatos. Actuar como guardián/a de la marca, asegurando coherencia de tono, imagen y narrativa. PR & Comms Liderar y coordinar la estrategia global de PR & Comunicaciones de elrow y Monegros, asegurando coherencia con la narrativa y posicionamiento de marca. Gestionar y dar dirección al equipo de PR & Comms (actualmente formado por una PR Manager), garantizando planificación y ejecución de planes de comunicación. Mantener relación directa con medios, agencias y stakeholders clave, asegurando cobertura relevante y alineada con los objetivos de awareness y reputación. Definir KPIs y evaluar resultados de PR & Comms, impulsando mejoras continuas y coordinación con el resto de áreas de marketing. Partnerships & Activaciones Colaborar en el diseño e implementación de activaciones con marcas externas (partnerships), siendo la persona de contacto con el equipo de Sponsorships/Partnerships. Garantizar que estas asociaciones sean coherentes con los valores y estética de elrow y Monegros Desert Festival. Asegurar la alineación entre los diferentes equipos de marketing y partnerships involucrados en el proceso, a fin de asegurar que las activaciones de marca se lleven a cabo de forma eficiente. Liderazgo de Equipo Liderar, coordinar y desarrollar al equipo interno de social media, contenido, diseño, foto, video, creativo y PR/Comms. Organizar flujos de trabajo, procesos de aprobación y prioridades. Ser mentor/a creativo/a para el equipo a tu cargo, inspirando y marcando dirección. Crear conexiones y fomentar la colaboración con el resto de equipos dentro de la organización. Requisitos: +6 años de experiencia en roles de marca, contenidos o redes sociales. Experiencia real liderando una marca desde la estrategia hasta la ejecución. Conocimiento profundo del ecosistema digital: redes sociales, contenido, cultura de internet, influencers, etc. Trayectoria en empresas con fuerte enfoque en contenido digital o cultura de entretenimiento, música, medios, etc. Capacidad para liderar equipos y dar dirección, pero también para bajar al detalle cuando sea necesario. Experiencia colaborando con equipos creativos, diseño y producción audiovisual. Inglés alto (esencial para entornos y audiencias internacionales). Pasión por las marcas que cuentan historias y se viven como experiencias. Se valorará experiencia internacional y/o en roles de ámbito global. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Grupo . Las responsabilidades/funciones del puesto son: • 1. Coordinación de múltiples obras, • Supervisar y coordinar el trabajo de varios Jefes de Obra bajo su responsabilidad., • Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas., • Unificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras., • Elaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave., • Optimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras., • Detectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa. 1. Supervisión técnica y control de calidad • Velar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente., • Realizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones., • Dar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos. 1. Control económico y financiero • Realizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo., • Validar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra., • Identificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección. 1. Coordinación transversal • Interactuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH., • Participar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras. 1. Reporte y comunicación con la Dirección • Informar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra., • Preparar informes técnicos, económicos y de avance global., • Colaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa. 1. Gestión de equipos • Evaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo., • Fomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados., • Formar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. Experiencia: Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. Conocimientos técnicos: • Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Bussines Central y herramientas CAD., • Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad., • Gestión de presupuestos y costes de obra., • Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión., • Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos., • Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores., • Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos., • Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo : Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y teletrabajo. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles. Beneficios sociales . Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Trade Marketing Lead Ice Cream Ooh ... El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Estamos buscando un Especialista en Trade Marketing proactivo para unirse a nuestro equipo en Barcelona , enfocado en el dinámico sector de bienes de consumo masivo (FMCG). Serás el nexo entre nuestras marcas y nuestros socios minoristas, diseñando e implementando estrategias en el punto de venta que impulsen las ventas y mejoren la visibilidad de nuestros productos. Esta posición requiere una profunda comprensión del canal minorista y una pasión por crear experiencias de compra atractivas. Si eres un profesional del marketing orientado a resultados con experiencia en el canal y buscas un rol desafiante en una empresa en crecimiento, te animamos a postularte. • Desarrollar e implementar planes de trade marketing alineados con las estrategias generales de marca y ventas., • Gestionar las relaciones con distribuidores y minoristas clave, asegurando la correcta ejecución de las promociones en el punto de venta., • Analizar datos de ventas y rendimiento en el canal para identificar oportunidades de mejora y optimización., • Diseñar materiales de marketing y merchandising para el canal, asegurando una presentación atractiva de los productos., • Coordinar la logística y el despliegue de actividades promocionales y activaciones en tienda., • Grado en Marketing, Comercio o disciplina afín., • Experiencia previa de al menos 3 años en Trade Marketing o roles similares en el sector FMCG ., • Conocimiento profundo del panorama minorista español y de las dinámicas del canal., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación, con capacidad para construir relaciones sólidas con socios comerciales., • Familiaridad con herramientas de análisis de datos y software de gestión de proyectos., • Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en un entorno multinacional en la vibrante ciudad de Barcelona ., • Acceso a programas de formación continua y desarrollo de carrera., • Beneficios sociales adicionales, incluyendo seguro de salud y planes de ahorro., • Participación activa en el crecimiento de marcas líderes en el sector FMCG. Nuestro cliente, una destacada empresa de Bienes de Consumo Masivo (FMCG) , está buscando un Especialista en Trade Marketing altamente motivado para unirse a su equipo en Barcelona . Este rol es fundamental para potenciar la presencia y las ventas de nuestros productos en los puntos de venta, desarrollando estrategias efectivas que conecten con el consumidor final y refuercen la relación con nuestros socios distribuidores. Serás clave en la implementación de planes promocionales, la gestión del material P.O.P y la optimización del merchandising en tienda, contribuyendo directamente a los objetivos comerciales en un entorno dinámico y competitivo. Es una excelente oportunidad para un profesional con pasión por el punto de venta y el marketing experiencial en el sector FMCG. • Diseñar e implementar planes de trade marketing alineados con las estrategias generales de la marca y los objetivos de ventas., • Desarrollar materiales de punto de venta (P.O.P.) y supervisar su correcta implementación en los canales de distribución., • Analizar la efectividad de las campañas de trade marketing y proponer acciones de mejora continua., • Gestionar las relaciones con distribuidores y minoristas para asegurar una ejecución óptima de las estrategias de marca en el canal., • Coordinar con el equipo de ventas para asegurar la correcta ejecución de promociones y actividades en el punto de venta., • Realizar seguimiento y análisis de la competencia en el canal, identificando mejores prácticas y oportunidades., • 3-5 años de experiencia en Trade Marketing o roles similares dentro del sector FMCG ., • Licenciatura en Marketing, Comercio, Administración de Empresas o disciplina afín., • Conocimiento profundo de las dinámicas del canal minorista y mayorista en España., • Capacidad para desarrollar e implementar planes promocionales y de merchandising efectivos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno exigente. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una destacada empresa de Bienes de Consumo Masivo (FMCG) , está buscando un Especialista en Trade Marketing altamente motivado para unirse a su equipo en Barcelona . Este rol es fundamental para potenciar la presencia y las ventas de nuestros productos en los puntos de venta, desarrollando estrategias efectivas que conecten con el consumidor final y refuercen la relación con nuestros socios distribuidores. Serás clave en la implementación de planes promocionales, la gestión del material P.O.P y la optimización del merchandising en tienda, contribuyendo directamente a los objetivos comerciales en un entorno dinámico y competitivo. Es una excelente oportunidad para un profesional con pasión por el punto de venta y el marketing experiencial en el sector FMCG. Responsabilidades Clave • Diseñar e implementar planes de trade marketing alineados con las estrategias generales de la marca y los objetivos de ventas., • Desarrollar materiales de punto de venta (P.O.P.) y supervisar su correcta implementación en los canales de distribución., • Analizar la efectividad de las campañas de trade marketing y proponer acciones de mejora continua., • Gestionar las relaciones con distribuidores y minoristas para asegurar una ejecución óptima de las estrategias de marca en el canal., • Coordinar con el equipo de ventas para asegurar la correcta ejecución de promociones y actividades en el punto de venta., • Realizar seguimiento y análisis de la competencia en el canal, identificando mejores prácticas y oportunidades. Requisitos, • 3-5 años de experiencia en Trade Marketing o roles similares dentro del sector FMCG ., • Licenciatura en Marketing, Comercio, Administración de Empresas o disciplina afín., • Conocimiento profundo de las dinámicas del canal minorista y mayorista en España., • Capacidad para desarrollar e implementar planes promocionales y de merchandising efectivos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno exigente. Beneficios, • Salario competitivo y bonus anual por rendimiento., • Seguro médico completo y plan de pensiones., • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa líder., • Presupuesto para formación continua y asistencia a ferias del sector., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en Barcelona ., • Sea descubierto por los mejores empleadores., • Postúlate a empleos con un solo clic., • Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis , buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a Senior de Procesos y Organización , para colaborar en uno de nuestros clientes del sector seguros. • Análisis y documentación de procesos AS-IS / TO-BE., • Diseño e implantación de modelos operativos., • Reingeniería y optimización de procesos., • Definición de roles, funciones y responsabilidades., • Elaboración de matrices RACI y DPT., • Dimensionamiento de equipos y nivelación de cargas de trabajo., • Definición y seguimiento de indicadores/KPIs., • Gestión del cambio y coordinación de stakeholders., • Realización de workshops con áreas de negocio, operaciones y tecnología., • Elaboración de procedimientos, guías, documentación operativa y materiales informativos/formativos., • Coordinación transversal entre diferentes áreas funcionales y proveedores., • Dominio del catalán y castellano, tanto oral como escrito., • Experiencia en Mutuas o sector asegurador., • Residencia en Barcelona o área metropolitana., • Grado o licenciatura superior., • Mínimo 7 años de experiencia en proyectos de organización y procesos., • Mínimo 5 años en implantación operativa de iniciativas organizativas, incluyendo revisión y documentación de procesos, procedimientos, funciones y responsabilidades., • Experiencia reciente en proyectos transversales que afecten a varias áreas funcionales y en organizaciones de más de 500 empleados., • Experiencia demostrable en, al menos, 3 proyectos durante los últimos 3 años., • Capacidad para trabajar con autonomía y relacionarse con interlocutores de diferentes áreas., • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Clases gratuitas de inglés., • Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar...), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Consultor de Organización Industrial • Barcelona, barcelonés (comarca); provincia de barcelona; cataluña, Spain #J-18808-Ljbffr

Desde GHC buscamos un/a Responsable de Sistemas y Ciberseguridad para incorporarse a una compañía consolidada y asumir la gestión operativa y evolución de su entorno tecnológico. La posición está orientada a una persona con experiencia sólida en administración de sistemas e infraestructura, conocimientos aplicados de ciberseguridad y capacidad para responsabilizarse del funcionamiento diario del área IT. Buscamos un perfil técnico, autónomo y resolutivo, que combine la visión global del área con una participación directa en la administración de sistemas, la resolución de incidencias, la implantación de medidas de seguridad y el desarrollo de proyectos tecnológicos. Reportando a la Dirección de Operaciones, coordinará un pequeño equipo IT y a los diferentes partners especializados, manteniendo una interlocución transversal con todas las áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la disponibilidad, seguridad y evolución de los sistemas y servicios tecnológicos de la organización. En tu día a día trabajarás directamente sobre la infraestructura, las redes, los servidores, los accesos, los backups y las herramientas de seguridad. Al mismo tiempo, organizarás el servicio IT, priorizarás necesidades, coordinarás al equipo y proveedores e impulsarás mejoras que permitan disponer de un entorno tecnológico estable, seguro y eficiente. ¿Qué responsabilidades asumirás? Administrar y mantener servidores físicos y virtuales, redes, comunicaciones, almacenamiento y dispositivos corporativos. Gestionar entornos Windows Server, Active Directory, Entra ID y Microsoft 365. Administrar usuarios, permisos, grupos, políticas y servicios de dominio. Gestionar redes LAN/WAN, WiFi, VLAN, VPN, DNS, DHCP, switches y firewalls. Monitorizar la disponibilidad, rendimiento y capacidad de los sistemas. Diagnosticar y resolver incidencias técnicas de sistemas, redes y comunicaciones. Supervisar los sistemas de backup, restauración y almacenamiento. Participar directamente en migraciones, renovaciones tecnológicas y mejoras de infraestructura. Mantener actualizados los inventarios, procedimientos y documentación técnica. Ciberseguridad y continuidad de negocio Definir e implantar políticas, procedimientos y controles de seguridad. Administrar identidades, accesos, permisos, MFA, roles y cuentas privilegiadas. Supervisar la protección de endpoints, correo electrónico, redes, dispositivos y servicios corporativos. Gestionar herramientas antivirus, EDR, firewall, VPN, filtrado y protección del correo. Detectar y analizar riesgos tecnológicos, vulnerabilidades y posibles amenazas. Coordinar la respuesta ante incidentes de seguridad y aplicar las medidas correctoras correspondientes. Definir y mantener planes de contingencia, recuperación ante desastres y continuidad de negocio. Verificar periódicamente el funcionamiento de backups y procedimientos de restauración. Aplicar controles relacionados con la protección de la información, la trazabilidad y el RGPD. Promover buenas prácticas y acciones de sensibilización en ciberseguridad. Gestión operativa del área IT Organizar y coordinar la actividad diaria del equipo IT. Supervisar el servicio de Helpdesk y soporte N1/N2. Intervenir en la resolución de incidencias críticas o de mayor complejidad. Establecer prioridades, procedimientos de escalado y niveles de atención. Coordinar proveedores de infraestructura, comunicaciones, seguridad, Cloud, aplicaciones y soporte. Evaluar propuestas técnicas y realizar seguimiento de los servicios contratados. Gestionar licencias, renovaciones, presupuestos y costes tecnológicos. Liderar proyectos relacionados con sistemas, ciberseguridad y mejora del servicio IT. Realizar seguimiento de los principales indicadores del área y reportar a la Dirección de Operaciones. Evolución tecnológica Identificar oportunidades de mejora en sistemas, seguridad y procesos tecnológicos. Participar en la evolución de los entornos Microsoft 365 y Azure. Coordinar soluciones Cloud e híbridas junto con partners especializados. Supervisar integraciones entre aplicaciones corporativas, plataformas SaaS y bases de datos. Evaluar nuevas herramientas y automatizaciones que mejoren la productividad, el control y la experiencia de las personas usuarias. Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, CFGS relacionado o experiencia profesional equivalente. Experiencia de al menos cinco años en administración de sistemas, infraestructura y soporte avanzado dentro de entornos corporativos. Experiencia práctica con Windows Server, Active Directory, Entra ID y Microsoft 365. Conocimientos sólidos de redes, VPN, firewalls, WiFi, DNS, DHCP, almacenamiento y backups. Experiencia en la gestión de identidades, accesos, endpoints y herramientas de seguridad. Experiencia en el análisis y resolución directa de incidencias técnicas. Conocimientos de gestión de riesgos tecnológicos, continuidad de negocio y recuperación ante desastres. Experiencia coordinando servicios de soporte, proveedores o proyectos IT. Capacidad para organizar un pequeño equipo manteniendo una participación técnica activa. Castellano fluido y catalán valorable. Conocimientos que aportarán valor Microsoft Azure y entornos Cloud o híbridos. Microsoft Defender, Purview, Fortinet/Fortigate o soluciones equivalentes. Bases de datos SQL Server, MySQL u Oracle. Entornos de virtualización y almacenamiento NAS/SAN. Integraciones, APIs y automatización de procesos. ISO 27001, NIST, ENS, RGPD, ITIL o gestión de riesgos. Certificaciones relacionadas con Microsoft, sistemas, redes o ciberseguridad. ¿Qué competencias marcarán la diferencia? Autonomía y capacidad para tomar decisiones. Orientación práctica y capacidad de ejecución. Diagnóstico y resolución de problemas. Organización y priorización. Criterio técnico y visión preventiva. Orientación al servicio y al negocio. Capacidad para coordinar personas, proveedores y proyectos. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Rigor, responsabilidad y confidencialidad. Interés por aprender y evolucionar tecnológicamente. ¿Qué ofrece el proyecto? Una posición estable con responsabilidad global sobre sistemas y ciberseguridad. Participación técnica directa en la operativa y evolución del entorno IT. Interlocución cercana con la Dirección de Operaciones. Autonomía para proponer e implantar mejoras. Coordinación de un equipo IT reducido y de partners especializados. Participación en proyectos de infraestructura, seguridad, continuidad y evolución tecnológica. Un proyecto con impacto directo en el funcionamiento y crecimiento de la organización. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Adquiera conjuntos de datos que se alineen con las necesidades comerciales- Desarrollar algoritmos para transformar datos en información útil y procesable.- Cree, pruebe y mantenga arquitecturas de canalización de bases de datos- Colaborar con la dirección para comprender los objetivos de la empresa.- Crear nuevos métodos de validación de datos y herramientas de análisis de datos.- Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y gobierno de datosRequisitos- Inglés C1- Python - Pandas, ETL y experiencia con Jupyter.- Enfoque especial en Calidad de datos.- La experiencia en el uso de Regex es un plus.- Lenguajes SQL como Snowflake y Redshift.- Experiencia con tecnologías de AWS como Redshift, S3, AWS Glue, Lambda y roles y permisos de IAM.- La certificación de AWS como AWS Cloud Practicioner es un plus.- Metodología ágil.- Git.- Conocimientos con IA.- GitHub/Bitbucket o una herramienta similar durante un año.- Otros programas como Atlan, DBT.- Los conocimientos financieros son un plus, algunos proyectos usan ese tipo de información.- La experiencia trabajando en un equipo de datos en una aerolínea o conocimiento de la industria aérea también es una ventaja.Beneficios- Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día.- Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional.- Jornada laboral híbrida, 3X2 / 2X3.- Incorporación inmediata.- Excelente clima laboral.- Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental).- Pago del 100% exámenes de certificación oficial.- Pago parcial de cualquier curso de IT/Data.- Grandes proyectos con tecnologías avanzadas.Ubicación: Barcelona, Viladecans.#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Liderar y desarrollar el equipo encargado de implantar la plataforma en clientes- Gestionar y desarrollar directamente a los Project Managers (3), siendo su primer punto de escalado y su referente profesional- Detectar necesidades de desarrollo en el equipo, proporcionar feedback continuo y crear condiciones para que cada persona crezca en su rol- Resolver conflictos de capacidad, prioridad y carga de trabajo antes de que lleguen al Director de Operaciones- Coordinar junto con RRHH y el Director de Operaciones la planificación de incorporaciones o ajustes de equipo según evolución del portfolio- Supervisar el conjunto de proyectos en curso: fechas clave, riesgos, desviaciones de presupuesto y estado general- Garantizar que cada proyecto tiene el equipo adecuado asignado, con la carga distribuida de forma sostenible y sin sobreexposición de ningún perfil- Identificar desviaciones tempranas — de tiempo, coste o calidad — y escalar o tomar decisiones correctoras antes de que afecten al cliente- Reportar al Director de Operaciones con cadencia semanal y mensual: estado del portfolio, indicadores de rendimiento, alertas y necesidades de capacidad- Liderar la estandarización y la industrialización de los proyectos para reducir la dependencia lineal del headcount- Identificar y evaluar qué partes del proyecto pueden estandarizarse o automatizarse para reducir el tiempo y el coste por proyecto- Definir y mantener actualizada la metodología de implantación: fases, entregables, plantillas de riesgo, criterios de aceptación y procedimientos de cierre de proyecto- Crear playbooks diferenciados según el tipo de cliente (por tamaño, sector, complejidad de integración), para reducir la dependencia del criterio individual de cada Project Manager- Actuar como puente entre Operaciones y el equipo de Producto: trasladar los aprendizajes de los proyectos al roadmap del producto, y gestionar el impacto de los cambios de plataforma en los proyectos en curso.- Participar y coordinar la participación de los Project Managers en la fase de preventa de los proyectos: validar el alcance propuesto, revisar la estimación de esfuerzo y detectar riesgos antes de la firma del contrato- Asegurar que los compromisos adquiridos con el cliente en la propuesta son realizables con el equipo y la metodología disponibles- Definir y monitorizar los KPIs del área: tiempo medio de implantación, satisfacción del cliente (CSAT), margen por proyecto, tasa de utilización del equipo y porcentaje de proyectos entregados en plazo, entre otros- Analizar las causas raíz de las desviaciones y proponer mejoras estructurales, no solo correcciones puntuales- Impulsar una cultura de mejora continua en el equipo: retrospectivas, lecciones aprendidas y transferencia de conocimiento entre proyectosRequirements- 10+ años de experiencia en roles de gestión de proyectos de implantación de software / SaaS B2B, con al menos 4 años en una posición de PMO- Experiencia gestionando equipos de entre 20 y 30 personas en entornos de consultoría o implantación de software- Conocimiento del sector Gran Consumo o Pharma: procesos comerciales, canales de distribución, dinámica de equipos de ventas, datos involucrados...- Experiencia en proyectos con componentes de integración técnica con ERPs o sistemas corporativos (SAP, Salesforce, APIs REST): no es necesario implementarlas, pero sí entender su complejidad y gestionar las dependencias que generan- Conocimiento funcional de plataformas SFA o CRM aplicadas a fuerzas de ventas en Gran Consumo o Pharma- Acostumbrado a gestionar varios proyectos simultáneos en distintas fases y con equipos distribuidos- Dominio de metodologías de gestión de proyectos: PMP, PRINCE2, Agile/Scrum o equivalente- Experiencia en diseño e implantación de marcos metodológicos: no solo seguir una metodología sino adaptarla y escribirla para un equipo- Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos y portfolio: Wrike, Jira, Asana, Monday.Com, MS Project o equivalentes- Capacidad de definir y mantener dashboards de seguimiento de portfolio con datos reales y actualizados, comprensibles para perfiles no técnicos- Experiencia en definición y seguimiento de presupuestos de proyecto: horas, costes externos, margen.#J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a Senior de Procesos y Organización, para colaborar en uno de nuestros clientes del sector seguros. Cuáles serán tus funciones? Análisis y documentación de procesos AS-IS / TO-BE. - Diseño e implantación de modelos operativos. - Reingeniería y optimización de procesos. - Definición de roles, funciones y responsabilidades. - Elaboración de matrices RACI y DPT. - Dimensionamiento de equipos y nivelación de cargas de trabajo. - Definición y seguimiento de indicadores/KPIs. - Gestión del cambio y coordinación de stakeholders. - Realización de workshops con áreas de negocio, operaciones y tecnología. Elaboración de procedimientos, guías, documentación operativa y materiales informativos/formativos. - Coordinación transversal entre diferentes áreas funcionales y proveedores. Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Modalidad: Híbrido Ubicación: Barcelona Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Clases gratuitas de inglés. Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar...) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce IzertisEn izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Y a ti, te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:https://www.izertis.com/es/talento

En Iris, no solo creamos compañías, forjamos líderes en innovación tecnológica. Nuestra misión se enfoca en redefinir el futuro de nuestros clientes a través de la tecnología más avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Nos movemos por la ambición, excelencia, innovación, transparencia, empatía y confianza.Buscamos a una figura estratégica que lidere el área de Sistemas y Seguridad de la Información. Tu reto será dar forma a una infraestructura sólida y escalable, diseñando procesos que no solo funcionen, sino que impulsen nuestro crecimiento. Reportando directamente al COO, serás el motor que garantice que nuestros sistemas y comunicaciones operen con la agilidad y excelencia que nos define.El/La Responsable de Sistemas y Seguridad de la Información será responsable de diseñar, implantar y operar los procesos de gestión de los sistemas informáticos, las comunicaciones y el soporte a la seguridad de la información del grupo.Liderará el equipo de Sistemas y trabajará de forma estrecha con el CISO, asegurando la correcta definición, implantación y cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, con especial foco en la certificación ISO 27001.Reportará directamente al COO del grupo.Funciones y responsabilidades clave:Gestión de Sistemas y Operaciones IT- Definir e implantar los procesos de provisión, configuración y mantenimiento de:-Infraestructura de red y comunicaciones.-Entornos cloud GCP/Azure- Gestionar la asignación de equipos a usuarios, altas/bajas/cambios y su ciclo de vida.- Asegurar la disponibilidad, rendimiento y continuidad de los sistemas IT internos.- Coordinar el soporte técnico a usuarios (interno o externalizado).Seguridad de la Información e ISO 27001- Dar soporte al CISO en la definición de las políticas, procedimientos y controles de seguridad de la información.- Asegurar la correcta implantación y cumplimiento de dichas políticas en todas las filiales.- Participar activamente en:-Auditorías internas y externas de seguridad.-Procesos de certificación y mantenimiento de la ISO 27001.- Coordinar la gestión de incidentes de seguridad desde el punto de vista técnico y operativo.Gestión de Activos, Presupuesto y Proveedores- Gestionar y mantener actualizado el inventario de activos IT.- Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto del área de Sistemas.- Gestionar la relación con proveedores de:-Equipamiento IT.-Servicios TIC y de soporte.- Negociar contratos, SLAs y asegurar el cumplimiento de los acuerdos.Liderazgo y mejora continua- Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de Sistemas.- Definir KPIs del área y promover la mejora continua de procesos.- Diseñar soluciones escalables que acompañen el crecimiento del grupo y sus filialesExperiencia y conocimientos requeridos- Experiencia mínima de 5–8 años en roles de responsabilidad en Sistemas / IT.- Experiencia demostrable en:-Administración de infraestructuras IT corporativas.-Gestión de equipos técnicos.-Relación con proveedores y gestión presupuestaria.- Conocimiento práctico de:-Redes, sistemas operativos, entornos cloud (Google workspace / Microsoft 365) y seguridad.-Gestión de activos IT y CMDB.-Experiencia en gestión de seguridad informática básica (backups, antivirus, políticas de acceso)- Experiencia participando en proyectos de ISO 27001 (implantación, auditorías o mantenimiento)- Valorable experiencia en entornos multiempresa o grupos empresariales.¿Qué esperamos de ti?- Capacidad de resolución de problemas y orientación al usuario interno- Liderazgo y capacidad para estructurar equipos y procesos- Mentalidad práctica y orientada a resultados.- Capacidad de organización y priorización en entornos en crecimiento.- Buenas habilidades de comunicación para evangelizar sobre cultura de seguridad a todos los niveles de la empresa y coordinación con áreas de negocio- Visión de seguridad integrada en la operación diaria (security by design).- Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad.- Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del grupo.- Entorno dinámico, con capacidad real de construir y definir.- Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la organización.- Disfruta de lo mejor de ambos mundos con 3 días de oficina para conectar con el equipo y 2 días de teletrabajo para tu máxima concentración.- Ubicación Inspiradora: oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar la innovación y el bienestar.- Bienestar Integral: acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad.- Descanso y otras ventajas: disfruta de 23 días laborables de vacaciones al año y optimiza tu sueldo con un plan de retribución flexible#J-18808-Ljbffr

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Tu misión Como Encargado/a de Turno de Sala (Shiftleader), serás responsable de coordinar al equipo de sala (camareros y hosts) durante los turnos, asegurando un servicio excepcional y una experiencia memorable para nuestros clientes. Liderarás las operaciones de sala, resolverás incidencias en tiempo real y garantizarás que los estándares de Honest Greens se cumplan en todo momento. Responsabilidades - Coordinar y supervisar al equipo de sala durante los turnos. - Garantizar la calidad de servicio y la satisfacción del cliente. - Gestionar incidencias y resolver problemas de manera rápida y eficaz. - Organizar y priorizar tareas para mantener la fluidez del servicio. - Asegurar el cumplimiento de protocolos operativos y estándares de hospitalidad. - Apoyar en la formación y acompañamiento de nuevos miembros del equipo. - Colaborar con cocina y cafetería para optimizar la coordinación y tiempos de servicio. - Participar en la apertura o cierre del local, según turno. Qué buscamos - Español avanzado o nativo (C1+) para comunicarte con fluidez con clientes y equipo. - Experiencia mínima de 1 año en hostelería, preferiblemente en roles de supervisión o liderazgo de equipo. - Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos (lunes a domingo y festivos). - Experiencia supervisando equipos de sala en turnos completos, asegurando calidad de servicio. - Capacidad para resolver incidencias en tiempo real y mantener la fluidez del servicio. - Inglés intermedio (B1-B2) o avanzado (C1+) para atender clientes internacionales. Además, valoraremos: - Experiencia en restaurantes de alto volumen o cadenas organizadas. - Formación en hostelería, restauración o liderazgo. - Habilidades de liderazgo, comunicación clara, organización y motivación de equipos. - Experiencia en apertura/cierre de locales, formación de equipos y control de KPIs de sala. Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa en crecimiento que lidera la revolución de la alimentación saludable. - Ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y comprometido con valores sostenibles. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Participación activa en un proyecto con impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. - Contrato Indefinido y estabilidad laboral. Beneficios - Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno). - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual). - Eventos corporativos y actividades de equipo. - Oportunidades de crecimiento interno. - Formación continuada.