En equipo roles y responsabilidades jobs in Sant Just Desvern - Page 2Create job alerts

HolaCamp es una compañía en pleno crecimiento dedicada a la gestión y transformación del sector del camping en España y Portugal. Apostamos por una nueva manera de viajar: más libre, sostenible y cercana a la naturaleza, sin renunciar al confort ni a la eficiencia operativa. Su equipo combina experiencia en hospitalidad, tecnología y análisis de datos para optimizar la experiencia del cliente y maximizar el rendimiento de nuestros activos. En este contexto, buscamos una persona que lidere nuestra estrategia de precios con visión analítica, enfoque estratégico y fuerte orientación a resultados. Descripción del puesto Buscamos un/a Pricing Strategist con experiencia en análisis avanzado, revenue management y precios dinámicos, que se incorpore a nuestro equipo para diseñar, implementar y optimizar políticas de precios basadas en datos. Esta posición será clave para garantizar la rentabilidad de nuestras operaciones, impulsar el crecimiento sostenido y reforzar nuestra toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades principales • Diseñar e implementar estrategias de pricing dinámico para los distintos tipos de alojamiento y localizaciones., • Desarrollar modelos de previsión de demanda, basados en factores como estacionalidad, comportamiento del cliente, competencia, eventos externos y tendencias del mercado., • Colaborar con los equipos de marketing, operaciones y tecnología para asegurar una integración eficaz de las decisiones de pricing en los distintos canales y procesos., • Realizar análisis competitivo y de sensibilidad de precios, aplicando herramientas de inteligencia de mercado., • Diseñar y mantener dashboards y reportes que permitan el seguimiento en tiempo real del rendimiento de las estrategias de precios., • Proponer y liderar iniciativas de optimización continua basadas en KPIs (ADR, RevPAR, ocupación, revenue incremental)., • Explorar e implementar soluciones tecnológicas de automatización de pricing. Requisitos • Formación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Economía, ADE, Ingeniería o similares., • Al menos 4 años de experiencia en roles relacionados con pricing, revenue management, análisis estratégico o consultoría., • Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos: Excel, SQL, Google Sheets; y experiencia con plataformas de Business Intelligence (Power BI, Looker, Tableau o similares)., • Conocimiento de herramientas de pricing dinámico y sistemas de gestión de reservas (PMS, CRS, Channel Managers)., • Capacidad analítica y orientación al detalle, combinadas con pensamiento estratégico y visión de negocio., • Nivel alto de español e inglés., • Mentalidad autónoma, resolutiva y orientada a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? * Contrato indefinido y modelo híbrido de trabajo. * Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes. * Plan de formación continua y desarrollo profesional * Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con espíritu startup. * Actividades de equipo y afterworks * Café, fruta, snacks y comidas incluidas. -Seguro médico

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica Corp . Con un equipo liderado por personas con una amplia trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Gestión de Datos . En DataSpurs defendemos una alta especialización técnica para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Cloud Data Governance, Cloud Data Management y Big Data , siendo los mayores especialistas en las soluciones de la Plataforma Informatica como IDMC, CDGC o MDM Cloud. DataSpurs se especializa en localizar, preparar, inventariar y proporcionar valor a los datos para su uso en migraciones, Inteligencia Artificial, Data Analytics o requerimientos regulatorios. Debido al crecimiento del negocio, en la actualidad queremos ampliar el equipo con un perfil de CONSULTOR SENIOR para el área de DATA GOVERNANCE , que principalmente tenga un rol de gestor y coordinador de proyectos en el área de Gobierno del Dato desde una perspectiva mayoritariamente funcional aunque con cierta interlocución y capacidad técnica. La posición tendrá un alto componente REMOTO por que que no es imprescindible que la persona resida en BARCELONA (auqnue sí se priorizarán las candidatiuras a esa localización). _FUNCIONES : Integrado en el equipo, será alguien que participará activamente en la definición e implantación de modelos de Gobierno del Dato, más concretamente en proyectos de Data que cubren el end-to-end del dato: desde la ingesta de los datos transaccionales en el DataLake hasta la modelizacion y disponibilización en las capas de Consumo para su análisis (entornos On-Premise, Cloud, Multi-Cloud o Hybrid). • Definición funcional del Modelo de Gobierno (Organizativo y Operativo), • Definición de Mapas de Datos, • Revisión de políticas relacionadas con los datos (Calidad, Privacidad, Regulaciones…), • Análisis y diseño de soluciones de Calidad de Datos (funcional, Cuadro de Mandos), • Implementación en herramientas de Gobierno de Casos de Uso (trazabilidad, diccionario, glosario, calidad, privacidad, sensibilidad), • Recopile y sintetice información sobre avances, incidencias y entregables de las distintas áreas de trabajo., • Defina metodología y buenas prácticas de uso de herramientas y de gobierno de datos, alineado con las que se definan internamente a nivel empresa, a nivel cliente, o por el fabricante del software, • Revise la coherencia y alineación de las implementaciones con las guías, estándares y buenas prácticas internas., • Identifique dependencias y puntos de mejora entre las tareas de distintos equipos., • Comunique a la dirección un resumen ejecutivo del estado general, riesgos y recomendaciones., • Conocimiento transversal funcional en integración, calidad, metadatos, seguridad y arquitectura de datos; avanzar en cierta visión general técnica pero sin el detalle, • Visión sistémica de gobierno de datos (DAMA-DMBOK, frameworks ISO), • Conocimiento y entendimiento técnico y/o funcional de un flujo de datos desde la ingesta hasta la visualización, • Pensamiento analítico y enfoque a procesos, • Excelente habilidad comunicativa, principalmente a nivel funcional, con el área de Gobierno/CDO y usuarios de negocio y propietarios de procesos, así como con el equipo de Tecnología (equipos de ingeniería de datos y gestores de aplicaciones / plataformas tecnológicas), • Experiencia en consolidación de conceptos de glosarios, procedimientos y procesos de gobierno, roles y responsabilidades, y otros aspectos funcionales de Gobierno de Datos, • Conocimiento de herramientas de Gobierno (Informatica, Collibra, Alation, Anjana Data, Stratio, Semarchy, etc.), • Habilidades impartiendo formación o realizando exposiciones/presentaciones, • Organización del tiempo y tareas propias y de otros, • Conocimiento de soluciones de Data Quality, • Conocimiento de herramientas BI (Power BI, Qlik, Tableau, MicroStrategy, etc.), • Contratación absolutamente estable, directa y en proyectos de cliente final sin intermediarios, • Teletrabajo y flexibilidad horaria/medidas de conciliación. El trabajo se basa en el cumplimiento de objetivos (no en presencialidad ni cumplimiento estricto de horarios), • Proyectos punteros y de alta especialización en gestión de datos como única actividad, • Entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma, • Retribución flexible (cheques restaurant, tarjeta transporte, seguro médico, cheque guardería)

Hola Desde ToBeIT estamos buscando un Data Govenance, para trabajar en uno de nuestros principales clientes ( líder en el sector aeronáutico, cuyas oficinas están en Villadecas). Se trata de un modelo de trabajo hibrido, hay que ir 1 día a la oficina. A continuación detallamos la vacante: Buscamos una persona que cuente con amplia experiencia en la Gobernanza y Calidad de los datos, para participar en la definición de planes estratégicos y Data-Driven, manejando eficazmente las políticas de negocio, procedimientos, roles y responsabilidades. Hard Skills: * Imprescindible: * Ser un defensor de la gobernanza de datos y promover las mejores prácticas de gestión de datos de forma coherente en toda la organización educando a las partes interesadas del negocio sobre el valor de la gobernanza de datos. • Desarrollar y mantener procesos y documentos de gobernanza de datos., • Conocimientos en frameworks y estándares de Gobierno y Gestión del dato como DAMA o normativas UNE/ISO. Idiomas: español e inglés medio (B2). Catalán (Valorable) * Deseable: * Interés en el sector aéreo, turismo y viajes. • Conocimientos y Experiencia en Herramientas de Gobierno del Dato y Lakehouse: Open-Metadata y Databricks UnityCatalog. Imprescindible: * Buena capacidad de comunicación e influencia para interactuar con varias áreas y stakeholders. • Pensamiento crítico y habilidades de Problem Solving: capacidad de entender un problema, imaginar una solución y estructurarla., • Trabajo colaborativo y en equipo. Capacidad de organización y autonomía * Proactividad e iniciativa en la toma de decisiones. • Interés por la mejora continua. Deseable: * Experiencia con lenguajes de consulta de datos.

¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? * Apoyo de los/as compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad. * Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager, o participar en proyectos transversales. * Confianza y apoyo de superiores: confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. * Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers * Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. * Beat Programs: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. * Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros usuarios y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. * Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. * Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. * Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. ¿Cuál será tu misión como Club Manager? Tu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. Tu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. ¿De qué te encargarás como el Club Manager? • Gestión del Equipo: Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido., • Formación y Desarrollo de tu equipo: Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym., • Desarrollo de Planes de Acción: Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales., • Mantenimiento de la Instalación: Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. Fit together

¿Te apasiona el control financiero y la organización administrativa? Únete a nuestro equipo CBRE-GWS empresa dedicada al servicio de mantenimiento de edificios buscamos un perfil administrativo con experiencia y liderazgo para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades principales: ·Recopilación información y cumplimentación de adendas y contratos. ·Procesos de firmas de contratos tanto de proveedores como de clientes ·Revisión de contratos con fin de que cumplan con todos los puntos que dicta GWS ·Compilación del paquete de la unidad de negocio de revisión de contratos ·Inducciones al sitio ·Helpdesk: incluyendo pero no limitado a; Registro, distribución y cierre de llamadas reactivas en el sistema deseado ·Desarrollar continuamente sistemas para maximizar los beneficios de eficiencia para el cliente y GWS. Requisitos: • Experiencia previa en roles administrativos similares., • Conocimiento de herramientas de gestión financiera (Excel avanzado, SAP u otros ERPs)., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades organizativas y de comunicación. Ofrecemos: • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y profesional., • Formación continua y desarrollo dentro de la empresa., • Buen ambiente laboral y estabilidad. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

¿Quiénes somos en ROBOTIX? Con 20 años de trayectoria, en ROBOTIX Hands-On Learning somos pioneros en la integración de la robótica en la educación, potenciando las competencias digitales de profesorado y alumnado. Nuestra misión: Better Citizens Creemos firmemente que la educación es el fundamento de un futuro brillante. Trabajamos para formar a jóvenes que enfrenten y superen los desafíos del mañana. Nuestros valores guían todo lo que hacemos: Sigue leyendo ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona técnica con experiencia en la configuración y administración de plataformas de aprendizaje. Buscamos a alguien con habilidades técnicas para implementar funcionalidades específicas y adaptaciones a medida, que trabajará estrechamente con proveedores externos para desarrollar y mejorar nuestra oferta educativa. Además, valoramos conocimientos en la creación de contenidos digitales que enriquezcan la experiencia de aprendizaje, contribuyendo tanto a la parte técnica como pedagógica del producto. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Gestionar la configuración y el mantenimiento de la plataforma Moodle, garantizando su funcionamiento óptimo y la seguridad de los datos personales de los usuarios, incluyendo actualizaciones y personalizaciones específicas según las necesidades del cliente final, así como gestión de altas, bajas y matriculaciones de usuarios., • Diagnosticar y resolver problemas técnicos, asegurando una experiencia de usuario fluida y efectiva., • Instalar, configurar y mantener plug-ins y personalizaciones a medida que amplíen las capacidades de Moodle., • Coordinar con proveedores externos para el desarrollo técnico, asegurando la integración eficiente de nuevas soluciones., • Realizar pruebas de funcionalidad y asegurar la calidad de las nuevas implementaciones y actualizaciones., • Apoyar al equipo de tecnología en la documentación técnica y en la formación de usuarios sobre nuevas funcionalidades., • Experiencia comprobada en la administración y configuración de Moodle., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar eficazmente con plazos ajustados., • Habilidades técnicas para la resolución de problemas y la implementación de soluciones efectivas., • Conocimientos en diseño y desarrollo de contenidos digitales (e-learning, SCORM, H5P, etc.)., • Excelente capacidad de comunicación para coordinar con equipos internos y externos., • Formación técnica en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado., • Experiencia mínima de 3 años en roles similares, con un enfoque específico en la gestión de Moodle y Moodle WP., • Conocimientos sólidos en PHP, SQL y tecnologías web estándar (HTML, CSS, JavaScript)., • Experiencia con herramientas de autor para contenido digital (Articulate, Adobe Captivate, Genially, etc.) será valorada positivamente. Ofrecemos un puesto de trabajo estable en una empresa en pleno crecimiento, con posibilidades de desarrollo profesional, y además: • Entorno de trabajo positivo y colaborativo., • Integración en un equipo dinámico, joven y talentoso., • Participación en eventos estratégicos y retiros anuales con el equipo., • Oficina situada en el corazón de Barcelona, en un entorno profesional, dinámico, exigente y a la vez, altamente creativo., • Horario: De lunes a jueves jornada completa, viernes jornada intensiva de 08:00 a 15:00.

¿Te motiva liderar la estrategia de talento en una de las principales multinacionales del sector bancario y financiero a nivel global? En nombre de nuestro cliente, estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Atracción de Talento y Adquisición Estratégica con una sólida trayectoria en el sector financiero y tecnológico para liderar la atracción de talento de alto impacto. Si eres un líder transformador, con visión estratégica y capacidad para ejecutar planes de talento en un entorno de alta exigencia y constante evolución, esta oportunidad es para ti. Tus Responsabilidades: • Liderar y gestionar al equipo de Talent Acquisition, fomentando una cultura de excelencia, innovación y rendimiento, • Diseñar e implementar una estrategia de atracción de talento que se alinee con los objetivos de negocio y la visión de crecimiento de la compañía, • Gestionar y optimizar el ciclo completo de reclutamiento, asegurando un proceso de selección ágil, eficiente y con una experiencia candidata de clase mundial, • Desarrollar y ejecutar iniciativas de Employer Branding que posicionen a nuestra firma como referente en el mercado, atrayendo a los mejores profesionales del sector financiero y tecnológico, • Establecer y monitorear KPIs estratégicos, utilizando un enfoque basado en datos para analizar métricas clave y optimizar la eficacia del equipo, • Colaborar de forma proactiva con los líderes de negocio (Hiring Managers) para entender sus necesidades de talento y proporcionar soluciones personalizadas y eficientes, • Evaluar e implementar nuevas tecnologías y plataformas de reclutamiento (ATS, IA en RRHH, etc.) para mantener a nuestro equipo a la vanguardia de la industria, • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar. Se valorarán postgrados en gestión de talento o MBA, • Experiencia mínima de 6 a 8 años en roles de gestión de talento, con al menos 3 años liderando equipos de reclutamiento en el sector de Banca, Finanzas o FinTech, • Historial comprobado en la atracción y selección de perfiles de alto nivel, incluyendo roles en banca de inversión, gestión de activos, tecnología financiera y desarrollo de software, • Dominio experto en la gestión de alto volumen de procesos de selección y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico, • Habilidad demostrada en el diseño y la ejecución de estrategias de Employer Branding y Employee Value Proposition (EVP), • Mentalidad analítica, con experiencia en la definición, seguimiento y reporte de KPIs de talento, • Nivel C1 de inglés y español nativo son imprescindibles, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia a todos los niveles de la organización, • Formar parte de una compañía global con un liderazgo consolidado y un gran potencial de crecimiento profesional, • Un entorno de trabajo colaborativo, diverso y con una cultura de alto rendimiento, • La oportunidad de liderar la transformación de la función de talento e influir directamente en los resultados del negocio, • Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia, • Beneficios corporativos de primer nivel: seguro médico privado, plan de pensiones, y bonificación por desempeño

¿Quieres impulsar tu carrera en una compañía referente en su sector, donde la innovación, la excelencia y la colaboración en equipo guían cada uno de nuestros proyectos? En Cromology, compañía líder en la industria de pinturas y recubrimientos buscamos un/a Procurement Specialist (Raw Materials) que quiera dejar huella en un entorno colaborativo, diverso e innovador. Tu impacto en Cromology Serás responsable de gestionar el flujo de materias primas y materiales, asegurando su disponibilidad en tiempo y forma para cumplir con los estándares de calidad, servicio al cliente y eficiencia operativa. Contribuirás a la excelencia en la cadena de suministro mediante la planificación, coordinación y mejora continua de los procesos de aprovisionamiento. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificación de la demanda: Analizar las necesidades de materiales y productos a corto y largo plazo, garantizando su disponibilidad., • Gestión de inventario: Controlar niveles de stock para evitar excesos o faltantes, optimizando costes de almacenamiento y asegurando la disponibilidad de los productos., • Aprovisionamiento: Gestionar las relaciones con proveedores, emitir pedidos y asegurar condiciones competitivas de compra., • Mejora continua: Detectar oportunidades de optimización en supply chain para aumentar eficiencia, reducir costes y mejorar la calidad del servicio., • Gestión de riesgos: Evaluar y mitigar riesgos de suministro (retrasos, calidad, interrupciones)., • Colaboración interdepartamental: Colaborar con las áreas de Producción, Ventas y Calidad para alinear necesidades y prioridades., • Análisis de datos: Usar herramientas y sistemas para recopilar y analizar datos que permitan una toma de decisiones informada y mejorar la eficiencia operativa., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración o similar o experiencia equivalente., • Experiencia mínima de 1 año en roles de aprovisionamiento, compras o Supply Chain en entorno industrial, • Inglés B2 o superior., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar ineficiencias y aplicar soluciones sostenibles., • Conocimiento y experiencia en Lean Manufacturing (5S, Kaizen, Kanban, VSM, SMED)., • Una carrera con oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder del mercado, • Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo donde se valora la diversidad, • Salario competitivo alineado a tu experiencia y beneficios que promueven tu bienestar dentro y fuera del trabajo, • Horario flexible y jornada reducida los viernes. Inscribirte ahora o comparte esta vacante con quien creas que puede encajar

Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector de recobro para unirse a nuestro equipo como Gestor/a de cobros. En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes. Responsabilidades clave: Informática en sector financiero: Dominar el uso de sistemas informáticos y software específicos del sector financiero para la gestión de cobros. Créditos y Pagos de productos financieros: Gestionar eficazmente los créditos y pagos, así como ofrecer asesoramiento de productos financieros a los clientes. Gestión de Carteras de Deudas: Brindar un excelente servicio al cliente, atendiendo sus consultas y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional. Requisitos: Experiencia demostrada en el sector financiero, preferiblemente en roles de gestión de cobros o créditos. Conocimientos en créditos y pagos, gestión de carteras de deudas. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes. Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización.

Puestos vacantes : Chief Technology Officer (8909) Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello, buscamos personas inquietas, motivadas por retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? Queremos que formes parte de nuestro equipo en Barcelona, como Chief Technology Officer, dentro de la unidad de Digital Transformation. ¿Qué harás en tu día a día? El propósito del rol será liderar la evolución tecnológica de Seidor, definiendo e implementando una arquitectura escalable, segura y alineada con los objetivos de transformación digital. El CTO será responsable de garantizar la coherencia técnica de todas las iniciativas estratégicas, habilitando una base tecnológica moderna que acelere la innovación, la eficiencia operativa y la adopción de inteligencia artificial y GenAI. Las responsabilidades serán: • Arquitectura y modernización tecnológica: definir y mantener la arquitectura empresarial y tecnológica de referencia. Establecer estándares técnicos comunes para el desarrollo, integración y despliegue de soluciones., • Gobierno tecnológico y decisiones estratégicas: participar en el Comité de Arquitectura y Tecnología, validando soluciones clave. Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías y plataformas que impulsen la transformación. Garantizar la alineación entre estrategia de IT y prioridades de negocio., • Ciberseguridad y cumplimiento: asegurar la integración de principios de “security by design” en todas las capas tecnológicas. Colaborar con el equipo de seguridad en la definición de políticas y marcos normativos., • Colaboración transversal y liderazgo técnico: trabajar en estrecha colaboración con los diferentes ejes del programa de transformación. Impulsar una cultura tecnológica moderna basada en la estandarización, reutilización y evolución continua., • Aportar más de 10 años de experiencia en roles de liderazgo tecnológico (arquitectura, infraestructura, innovación)., • Conocimiento profundo de arquitecturas empresariales, cloud, microservicios, integración, seguridad., • Experiencia en programas de transformación tecnológica a gran escala. Habilidades de liderazgo, comunicación transversal y pensamiento estratégico., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y en los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Ofrecemos formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decida hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible: tickets guardería, restaurante, transporte, seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás participar en iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Ingeniero de software CTO - Artificial Intelligence J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

ESPECIALISTA EN INVENTARIOS EXTERNALIZADOS DESDE 1995, FAIRSON Inventario colabora con más de 200 marcas reconocidas en 25 países europeos, atendiendo a una clientela variada: cadenas de tiendas, industriales, grandes cuentas, entre otros. La calidad de nuestras intervenciones, el conocimiento de nuestros equipos y nuestra gama de servicios adaptados a las necesidades de nuestros clientes nos convierten en un actor reconocido en este mercado en pleno crecimiento. En el marco de nuestro desarrollo, estamos buscando un Asistente de Reclutamiento y Planificación H/M para unirse a nuestro equipo en España (Paseo de los ferrocarriles Catalanes 97/117, local Cornellà de Llobregat.), que ya cuenta con 20 personas. Tipo de contrato: Jornada completa de lunes a viernes, fijo discontinuo 40 horas semanales. Salario: € brutos anuales. La implementación del teletrabajo parcial es posible después del período de formación (1 día por semana posible, ya sea el martes o el jueves). Desempeñará un papel esencial asistiendo principalmente a los dos planificadores responsables de España y Portugal, así como al responsable operativo. Intervendrá en la gestión del reclutamiento operativo, así como en la logística operativa. Sus principales responsabilidades incluirán las siguientes tareas : Área de Planificación * Llamadas telefónicas preparatorias para garantizar que los clientes estén informados sobre los requisitos necesarios para una correcta ejecución del servicio de inventario. * Gestión logística de inventarios mediante la reserva de medios de transporte específicos (avión, tren, etc.) y alojamientos, si es necesario, a través de plataformas dedicadas. Área de Reclutamiento * Monitoreo y gestión de solicitudes provenientes del software interno FAIRSON JOB. * Supervisión, seguimiento de necesidades de personal temporal y gestión administrativa con control y tratamiento de: Hojas de horas de los operadores, Facturación de agencias de trabajo temporal, Contratos de puesta a disposición, Desplazamientos de empleados. Área de Manager * Gestionar diversas tareas administrativas y logísticas (actualización de documentos, organización de viajes, seguimiento de herramientas, etc.). * Realizar el seguimiento del posicionamiento y de la logística de los operadores (cancelaciones, cambios de equipo, coche compartido, etc.). * Participar en la identificación, el seguimiento y la fidelización de los Talentos. Competencias clave requeridas • Excelente gestión del tiempo y prioridades., • Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones con clientes y socios., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Experiencia previa en roles similares. Si eres una persona organizada, comunicativa y capaz de gestionar múltiples tareas, te invitamos a postularte. Envía tu CV (en español o en francés) y una carta de motivación destacando tus competencias clave a Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo discontinuo Duración del contrato: 10 meses Sueldo: 21.500,00€-22.000,00€ al año Beneficios: • Teléfono de empresa, • Portugues (Obligatorio)

ÚNETE A ENINTER Y SE PARTE DE NUESTRO CRECIMIENTO Después de celebrar nuestro 50 aniversario, en ENINTER seguimos evolucionando. Gracias a un equipo de más de 1000 profesionales, somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores y continuamos nuestra expansión en diversos mercados en toda Europa. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, un objetivo que nos guía en España, Portugal, Suiza e Italia. ¿QUIERES FORMAR PARTE DE NUESTRA EXPANSIÓN ? Para dar soporte a este proceso de crecimiento futuro, buscamos incorporar a una persona que ayudará en la gestión del crecimiento de Eninter en diversos mercados europeos. Su misión fundamental es asegurar la correcta ejecución de los planes de integración en cada país, adaptándolos a la realidad local y garantizando la alineación con la estrategia global y cultura corporativa de Eninter. Buscamos preferentemente u na persona nativa alemana que haya residido en España en los últimos dos años y que haya gestionado proyectos transversales en empresas multinacionales. RESPONSABILIDADES: • Desarrollar y ejecutar el plan de integración en el país asignado, coordinando la puesta en marcha de sistemas, procesos y políticas corporativas siguiendo la guía global., • Coordinar el equipo local del proyecto de integración, fomentando la colaboración entre las distintas áreas y unidades del país (finanzas, operaciones, recursos humanos, TI, etc.) y la matriz corporativa., • Actuar como enlace principal entre la matriz y en los diversos mercados donde estamos presentes, comunicando los objetivos y adaptando las directrices internacionales al contexto nacional., • Gestionar el cumplimiento de los plazos, hitos y presupuesto del proyecto en el país, reportando periódicamente el progreso y los resultados de los proyectos en marcha, • Identificar riesgos, barreras regulatorias o necesidades específicas del país, proponiendo ajustes o planes de acción para resolver incidencias de forma ágil., • Estabilidad laboral en una empresa en constante crecimiento., • Seguro médico privado subvencionado., • Sueldo fijo competitivo., • Tarde libre los viernes y día libre en tu cumpleaños., • Reales posibilidades de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector estable y en expansión., • Español y alemán (oral y escrito) para colaborar con la sede central y otras filiales internacionales; adicionalmente, conocimiento de otros idiomas de las diferentes regiones., • Grado universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Informática, Economía o disciplinas afines. Se valorarán estudios complementarios en gestión de proyectos (p. ej. PMP, Prince2)., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles de gestión o coordinación de proyectos, preferiblemente en entornos de integración, transformación o implementación de sistemas a nivel regional o local., • Residencia en Barcelona con disposición para trasladarse al lugar donde se desarrollará el proyecto, de forma más o menos estable, con flexibilidad para desplazarse dentro del territorio nacional según las necesidades del proyecto., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y habilidad en el uso de herramientas ofimáticas de seguimiento (MS Project, Excel, herramientas colaborativas, etc.)., • Experiencia trabajando en organizaciones multinacionales o con estructuras descentralizadas, demostrando capacidad de adaptación a procedimientos corporativos globales. Únete a ENINTER y sé parte de nuestra historia de éxito

Delegado/a Comercial Catalunya (sector veterinario) Ubicación: Barcelona, España Empresa: Luna & Milo Group S.L. Sobre Luna & Milo Luna & Milo es una start-up innovadora y global del sector veterinario con sede en Barcelona. Estamos presentes en más de 30 países y, junto con nuestros distribuidores, damos servicio a miles de clínicas veterinarias en todo el mundo. Nuestra misión es ofrecer productos de la más alta calidad para mascotas, que inspiren a los veterinarios a actualizar sus protocolos y ayuden a los padres de mascotas a optimizar el cuidado de sus animales. Somos una empresa en rápido crecimiento, con un firme compromiso con la atención al cliente, la alta calidad de nuestros productos y la eficiencia operativa. Actualmente buscamos incorporar un/a delegado/a comercial para la zona de Barcelona y el resto de Catalunya. El candidato/a ideal es alguien comprometido/a y proactivo/a que nos ayude a impulsar nuestro mercado local. Se trata de una oportunidad apasionante para asumir un rol clave en un entorno dinámico y ágil, reportando directamente al CEO y fundador. Como delegado/a comercial, serás responsable de impulsar el conocimiento y la adopción de nuestras innovadoras soluciones veterinarias en Catalunya y el resto de España cuando sea oportuno. Responsabilidades Principales Ventas • Visitar clínicas veterinarias, hospitales y tiendas de mascotas, principalmente en Barcelona y el resto de Catalunya, para presentar nuestros productos y tomar pedidos (80 % del tiempo ventas presenciales), • Generar oportunidades de venta mediante email, redes sociales y eventos del sector, • Concertar citas con clientes potenciales y actuales, • Apoyar a nuestros distribuidores en España y organizar visitas conjuntas, • Realizar presentaciones de producto y formaciones al equipo clínico Marketing y Administración • Compartir información relevante del mercado para ayudar a modelar la estrategia de producto, • Establecer relaciones con líderes de opinión (KOLs) y universidades veterinarias, • Representar a Luna & Milo en congresos veterinarios en España y fuera, • Crear nuevos clientes en nuestro CRM y mantener actualizados los registros de interacción, • Procesar y hacer seguimiento de los pedidos de clientes Idiomas: • Castellano: Nativo (C2), • Inglés: Avanzado (C1), • (El trabajo diario requiere el uso de ambos idiomas), • Persona comprometida, con sentido de la responsabilidad y enfoque profesional, • Con mentalidad comercial, capaz de escuchar y proponer soluciones, • Detallista, organizada y capaz de trabajar de forma autónoma, • Un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución, • La oportunidad de trabajar directamente con el CEO y fundador, • La posibilidad de formar parte de una start-up global en expansión, • Claras oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo futuros roles de liderazgo a medida que crecemos en España y a nivel internacional Únete a Luna & Milo y ayúdanos a transformar el futuro del cuidado veterinario. Fecha de Inicio El puesto está disponible para incorporación inmediata, aunque estamos dispuestos a esperar por el/la candidato/a ideal. Cómo Aplicar Envía tu CV y una carta de presentación explicando tu experiencia relevante y por qué eres la persona adecuada para este puesto a: Fecha límite para enviar candidaturas: 18 de septiembre. Te animamos a aplicar cuanto antes

Wolters Kluwer es la compañía líder mundial en el desarrollo de soluciones integrales de gestión, software, información y formación dirigidas a profesionales de los sectores de la asesoría, salud, sector público, pyme y empresa. Estamos en búsqueda de una persona analítica, proactiva y orientada a resultados para el puesto de Analista de Negocio, que desee unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de identificar necesidades empresariales, analizar procesos y proponer soluciones que mejoren la eficiencia y el rendimiento organizacional. Responsabilidades: • Recopilar y analizar requerimientos de negocio de distintas áreas., • Documentar procesos actuales y proponer mejoras continuas., • Actuar como enlace entre los equipos técnicos y de negocio., • Elaborar informes y presentaciones para facilitar la toma de decisiones., • Participar activamente en la planificación y ejecución de proyectos., • Dominio de herramientas de análisis de datos como Excel y Power BI., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (PMI)., • Pensamiento analítico y crítico., • Comunicación efectiva, tanto oral como escrita., • Orientación a resultados y capacidad de priorización., • Trabajo en equipo y colaboración con múltiples stakeholders., • Capacidad de adaptación en entornos dinámicos., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

En Musky, acompañamos a las personas y a sus mascotas , creando un entorno donde encontrar todo lo necesario para una vida saludable y feliz. Respaldados por GCO Ventures, nos dedicamos a construir un seguro digital que, desde coberturas de reembolsos hasta acceso al historial médico completo, simplifique el cuidado de las mascotas— ofreciendo un ecosistema online para mejorar la calidad de vida de los animales y sus tutores. Buscamos una persona para unirse como QA Engineer (perfil híbrido: manual + automatización) y garantizar la calidad end-to-end de nuestras aplicaciones web y móviles, así como de nuestros servicios y APIs. Trabajarás codo a codo con Producto, Diseño e Ingeniería para definir la estrategia de pruebas, ejecutar pruebas manuales cuando aporten más valor y automatizar suites que nos den velocidad y confianza en cada salida a producción. Buscamos una persona práctica, con mentalidad de prevención, excelente criterio para priorizar y ganas de dejar todo mejor de como lo encontró. Responsabilidades • Definir y mantener la estrategia de QA: alcance, tipos de pruebas, criterios de aceptación y "definition of done"., • Diseñar y ejecutar pruebas manuales funcionales, de regresión, exploratorias y de usabilidad en web y móvil (iOS/Android), incluyendo cross-browser y cross-device., • Automatizar pruebas UI/E2E (p. ej., Playwright/Cypress para web, Appium para apps nativas/híbridas) y API (Postman/Newman u otro), priorizando cobertura por riesgo., • Crear y gestionar datos y entornos de prueba, incluyendo mocks/stubs para integraciones externas (pagos, CRM, notificaciones, etc.)., • Documentar casos de prueba y evidencias; registrar y hacer seguimiento de incidencias con descripciones claras, pasos de repro y severidad., • Participar en refinamientos y revisiones de requerimientos para prevenir defectos desde el diseño., • Definir y hacer seguimiento de métricas de calidad (cobertura, defectos por fase, tiempo medio de resolución, estabilidad de releases) para la mejora continua., • Mínimo de 3 años de experiencia en roles de QA de productos digitales, combinando testing manual y automatización., • Conocimientos prácticos en Playwright/Cypress (web) y Appium (móvil) (o herramientas similares)., • Experiencia en pruebas de APIs (REST/GraphQL) con Postman/Newman u otra herramienta similar., • Habilidad para escribir scripts/fixtures en JavaScript/TypeScript; manejo de Git y flujos de ramas., • Conocimiento de buenas prácticas de QA: diseño de casos, trazabilidad requisitos-pruebas, gestión de datos, priorización por riesgo., • Capacidad para documentar con claridad, comunicar hallazgos y trabajar en equipo con enfoque en valor de negocio., • Testing en servicios cloud (Azure), MongoDB a nivel básico para verificación de datos., • Conocimiento de accesibilidad, seguridad básica y RGPD., • Experiencia en dominios con pagos (p. ej., Stripe) o seguros (tarificación, pólizas, siniestros)., • Experiencia integrando pruebas en CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps u otro) y generando reportes (JUnit/Allure o equivalentes)., • Experiencia en entornos startup., • Forma parte de un proyecto y equipo ambicioso y colaborativo, • Modalidad híbrida de trabajo y horario flexibles, • 28 días de vacaciones, • Oficinas en el centro de Barcelona (3 días presenciales, 2 flexible) Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas.

Sobre FentumPro: En FentumPro nos dedicamos a la remodelación y diseño de espacios para restaurantes, bares y discotecas, combinando creatividad, tecnología y funcionalidad. Buscamos un diseñador de producto creativo y proactivo que quiera formar parte de nuestro equipo multidisciplinar. Responsabilidades: Diseñar y desarrollar productos y soluciones para proyectos de interiorismo y equipamiento. Crear bocetos, modelos 3D y prototipos para pruebas de usabilidad y montaje. Colaborar con técnicos, ingenieros y otros departamentos para garantizar la viabilidad y calidad de los productos. Investigar tendencias, materiales y técnicas de fabricación innovadoras. Participar en sesiones de brainstorming y aportar ideas creativas para nuevos productos y equipamientos. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como diseñador de producto o en roles similares. Dominio de herramientas de diseño: SolidWorks, Rhino, Fusion 360, AutoCAD, Figma, Sketch, Adobe Creative Suite y Canva. Conocimiento de prototipado rápido, materiales y procesos de fabricación. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con diferentes áreas. Portfolio que demuestre experiencia en diseño de productos. Se valorará: Experiencia en diseño de productos para hostelería o espacios comerciales. Conocimientos de metodologías UX/UI. Ofrecemos: Contrato indefinido. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Ambiente creativo y dinámico. • Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido, • Salario: 24.000€ brutos anuales revisables

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿Qué buscamos? • IMPRESCINDIBLE DISPONER DE LA SIGUIENTE TITULACIÓN : Diplomatura y/o Grado en Trabajo Social y/o Educación Social., • Valorable formación Servicio Ayuda a Domicilio., • Experiencia previa en roles de coordinación o gestión en servicios de ayuda a domicilio., • Normativa relacionada con el Servicio/herramienta gestión SAD ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?, • Coordinar y dirigir al equipo de coordinadores/as de zona., • Supervisar el desempeño del personal y asegurar que se cumplan los estándares de calidad., • Realizar informes técnicos que detallen el desarrollo de un determinado servicio, así como la valoración de éste, siempre que el Ayuntamiento lo precise., • Resolver conflictos y gestionar incidencias que puedan surgir durante la prestación del servicio., • Realizar aquellas visitas a domicilio que se consideren necesarias ante situaciones o incidencias graves en el servicio., • Realizar evaluaciones regulares y ofrecer retroalimentación para mejorar el desempeño., • Control de facturación y elaboración de informes. gestionar y organizar el trabajo social del Centro, mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo. ¿Qué te ofrecemos?, • Jornada Laboral: Completa, • Horario: Lunes, martes, jueves y viernes, de 8:00 a 15:00 horas y los miércoles de 8:00 a 17:00 horas., • Tipo de contrato: INDEFINIDO Accent Social es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. Realizar coordinaciones con Servicios Sociales. Realizar visitas domiciliarias para presentar a los usuarios la trabajadora familiar o auxiliar de limpieza que efectuará el servicio, así como las visitas de seguimiento, urgencias y valoración de los servicios prestados a los usuarios. Detectar y comunicar a la Dirección de la empresa las incidencias del servicio o urgencias sociales. Participar en la formación del equipo de trabajadores/se familiares y auxiliares de limpieza. Gestionar las incidencias de los usuarios del servicio y realizar informes sociales. • Experiència 1 anys. Experiencia en Servicio de Atención a Domicilio., • Competències / coneixements: Grado Trabajo Social y/o Educación Social. Disponibilitat de vehicle * Contracte laboral indefinit • Jornada completa, • Salari mensual brut des de '1600' fins a '1610'

*Frigorista Industrial - Norte de Barcelona * Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls son lideres en el desarrollo y fabricación de soluciones de refrigeración para una amplia gama de industrias. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde el diseño y la consultoría hasta la instalación y la puesta en marcha de instalaciones de frio industrial de primer nivel utilizando tecnologías de vanguardia. Nuestro objetivo es maximizar la seguridad y la sostenibilidad en las instalaciones de nuestros clientes. ¿Cuál será tu Rol? Buscamos Frigorista Junior apasionado/a y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollarse profesionalmente como Técnico/a de Frío, participando en un completo plan de formación diseñado para potenciar sus habilidades y conocimientos en el sector. Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector, comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. Esperamos tu candidatura ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asistir en la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración., • Colaborar con técnicos experimentados en la resolución de problemas y en la implementación de soluciones eficientes., • Mantener un alto estándar de seguridad y cumplimiento de las normativas vigentes., • Realizar inspecciones y diagnósticos de sistemas de refrigeración para identificar posibles fallos o necesidades de mantenimiento., • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de refrigeración., • Documentar y reportar las actividades realizadas, asegurando un registro preciso de las intervenciones., • Instalaciones Frigoríficas y de Climatización, • Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Frigoríficas, • Mecánica /Electricidad, • Frío Industrial/Aire Acondicionado, • Montaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor Habilitación profesional como técnico frigorista Carnet de manipulador de gases fluorados Curso de formación en prevención de riesgos laborales (Nivel Básico) Carnet de conducir Si eres una persona con habilidades en atención al detalle, resolución de problemas, trabajo en equipo, responsabilidad y adaptabilidad, este es tu sitio. Únete a nuestro equipo como Frigorista y desarrolla tu carrera con nosotros Qué ofrecemos Plan de Formación y Desarrollo: En Johnson Controls, creemos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados. Por ello, ofrecemos un plan de formación integral que incluye: • Capacitación técnica, • Mentoría: Acompañamiento y guía de técnicos experimentados para asegurar un aprendizaje práctico y efectivo. Además la estabilidad laboral y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para nuestros empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. Quiénes Somos En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex , Ansul y Grinnell. Para más información, visite El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta

Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel Somos una empresa líder en el canal Farmacia, con más de 20 años de experiencia marcando la diferencia en distintas categorías , buscamos un/a Delegado/a ventas de Farmacias para Barcelona. ¿Qué harás en este rol? Serás una pieza clave para garantizar el éxito de nuestra estrategia comercial en tu área asignada, con responsabilidades como: * Visitar farmacias y construir relaciones sólidas con clientes * Implementar las estrategias comerciales definidas para alcanzar y superar los objetivos de la empresa * Analizar el mercado y aportar una visión global del negocio para detectar oportunidades de mejora Lo que buscamos en ti: Estamos en la búsqueda de un/a profesional dinámico/a y proactivo/a que cuente con: * Perfil comercial: orientación al cliente, habilidades de comunicación y enfoque en resultados * Disponibilidad para viajar: hasta un 30% del tiempo * Formación mínima: Bachillerato (se valora positivamente Grado en ADE o áreas afines) * Experiencia comprobada: al menos 5 años en roles similares ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajarás en un entorno colaborativo, formarás parte de una empresa con una trayectoria sólida y una visión de futuro apasionante. Si tienes lo que estamos buscando y quieres ser parte de una compañía líder, envíanos tu CV

Hola En Tecout estamos buscando a una persona con pasión por el turismo que se una a nuestro equipo como Coordinador/a de Personal en Punto de Información Turística en Barcelona. Si te encanta el caos de la ciudad, tienes un don para coordinar equipos y quieres ayudar a que los visitantes disfruten al máximo su estancia, esta es tu oportunidad Como nuestro/a Coordinador/a, serás el pilar fundamental que asegura que todo funcione como un reloj suizo. Tus responsabilidades incluirán: Supervisión en Calle: Te encargarás de que nuestro fantástico equipo de informadores/as turísticos brinde una atención de calidad a nuestros visitantes. Siempre estarás al tanto de que todos los turnos estén cubiertos y que la actitud profesional brille en cada interacción. Queremos que cada visitante se sienta especial Planificación de Turnos: La organización es la clave. Te ocuparás de gestionar los descansos del equipo y resolver incidencias operativas. Tu misión es mantener el flujo de trabajo impecable, para que todo corra como la seda. Comunicación Fluida: Te necesitamos como el canal de información entre nuestro equipo y lo que sucede en la ciudad. Facilitarás información actualizada sobre eventos, incidencias y cualquier novedad relevante. La comunicación es esencial, y tú serás el maestro de la misma. Formación y Apoyo: Aportarás tu conocimiento y experiencia para capacitar y apoyar a los informadores/as, asegurando que cada miembro del equipo se sienta valorado y preparado para brindar la mejor atención posible. El espíritu de equipo es fundamental para nosotros, y tu rol será vital para fomentarlo. Buscamos a alguien que cumpla con los siguientes requisitos: • Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en roles de coordinación, preferiblemente en el ámbito del turismo o atención al cliente. Si has trabajado en un punto de información turística, aún mejor, • Habilidades de Comunicación: Sabemos que eres un gran comunicador/a y puedes interactuar fácilmente tanto con los visitantes como con tu equipo., • Organización: Eres una persona organizada y te encanta planificar. Sabes cómo manejar múltiples tareas y resolver problemas de manera eficaz., • Actitud Positiva: En el turismo, una sonrisa puede hacer la diferencia. Tu actitud y energía ayudarán a crear un ambiente de trabajo positivo y agradable. Nos encanta que trabajes con nosotros, y para ello ofrecemos: • Contrato: Temporal, con una duración aproximada de 2 meses y posibilidad de prórroga. Queremos que formes parte de nuestro equipo, tanto como nosotros queremos seguir contigo., • Jornada Completa: Trabajarás de lunes a domingo, de 9:00 a 19:00 h, y tendrás descansos conforme a la normativa. No olvides que cada día será una nueva aventura En Tecout, creemos que el turismo es una ventana al mundo. Nos esforzamos por ofrecer experiencias extraordinarias y valiosas a nuestros visitantes. Valoramos la diversidad y la inclusión, y fomentamos un entorno de trabajo que promueve la creatividad y la innovación. Si sientes que este rol se alinea con tu pasión y habilidades, y estás listo/a para hacer una diferencia en el sector turístico en Barcelona, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estamos deseando conocerte y que formes parte de nuestro equipo en Tecout REQUISITOS • Catalán, castellano, inglés y francés (nivel mínimo requerido)., • Experiencia en coordinación de equipos (preferible en turismo, atención ciudadana o vía pública)., • Conocimiento detallado de la ciudad de Barcelona., • Habilidades de organización, comunicación y resolución de incidencias., • Manejo de herramientas digitales (formularios, Excel, correo, informes)., • Carnet de conducir (ciclomotor, moto o coche)., • Disponibilidad fines de semana y festivos., • Actitud proactiva y habilidades de liderazgo.

Sobre nosotros Con sede en Parma, Italia, Chiesi es un grupo farmacéutico y de atención sanitaria internacional centrado en la investigación, con más de 90 años de experiencia. Operamos en 31 países y contamos con más de 7.000 empleados en todo el mundo. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de las personas, actuando de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Para ello, investigamos, desarrollamos y comercializamos fármacos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Nos enorgullece ser el mayor grupo farmacéutico global en obtener la Certificación B Corp, un reconocimiento a nuestros altos estándares sociales y medioambientales. Somos una empresa fiable que fomenta y promueve un comportamiento transparente y ético en todos los niveles. Creemos que el éxito de Chiesi se basa en las personas y en nuestros sólidos valores y comportamientos compartidos. Nuestra gente marca la diferencia, por lo que es fundamental atraer y retener el talento adecuado que continúe enriqueciendo nuestra cultura y viviendo nuestros valores. En Chiesi, somos una familia global diversa, compuesta por múltiples culturas, géneros, generaciones, etnias, habilidades, identidades sexuales y muchas otras formas de diversidad enriquecedora. Misión Garantizar la correcta ejecución de los procesos contables y fiscales, asegurando el cumplimiento normativo (LOCAL y del GRUPO), la fiabilidad de la información financiera y el soporte operativo a las áreas implicadas, en un entorno SAP. Responsabilidades clave • Contabilización diaria de movimientos bancarios en SAP (FI+CO)., • Conciliación de cuentas transitorias bancarias (pagos, gastos, recibos domiciliados)., • Gestión y conciliación de ficheros Liq.Gastos (CONCUR-SAP), • Cuadre y gestión diaria del SII (IVA), • Control y seguimiento de notificaciones (AEAT-DEHU), • Contabilización de facturación Intercompany ., • Soporte y coordinación con el CENTRO de SERV.CORPORATIVOS (registro de facturas, pagos, cobros)., • Gestión de workflows de nuevas incorporaciones., • Seguimiento de pedidos pendientes de recepción., • Atención a proveedores y usuarios internos sobre estado de facturas., • Gestión de impuestos: IVA, INTRASTAT, IRPF, IMPUESTOS ESPECIALES, • Soporte en auditorías internas y externas., • Elaboración mensual del modelo ETE., • Cumplimentación estadísticas y soporte a otros departamentos., • Análisis cuentas de Balance y Perdidas y Ganancias, • Gestión de modificaciones en el maestro de proveedores., • Contabilización de asientos manuales/automáticos., • Gestión y contabilización asientos de nominas (costes laborales), • Integracion contable sucursal Portuguesa, • Formación en Contabilidad, Finanzas y Fiscal., • Más de 3 años de experiencia en roles contables y fiscales, • Dominio de SAP (FI+CO) - Imprescindible, • Buen manejo de Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Acostumbrada a trabajar en entorno Multinacional., • Proactividad y autonomía en la gestión de tareas., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Buen nivel de comunicación y colaboración con equipos internos y externos. Te unirás a un entorno dinámico, en constante crecimiento, desafiante y a la vez cercano y colaborativo. En Chiesi, creemos firmemente que las personas son nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en formación, aprendizaje y desarrollo continuo. Promovemos un entorno laboral de calidad y el bienestar cole ctivo.Queremos que nuestra gente venga a trabajar feliz cada día, y sabemos lo importante que es mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal para rendir al máximo. Por eso, ofrecemos • Flexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Apoyo en procesos de reubicación., • Asistencia fiscal para empleados internacionales.

Bcn Advisors (), somos líderes en el sector inmobiliario premium de Barcelona con +20 años de experiencia. Especializados en el segmento residencial de alto standing, nuestro equipo combina innovación, excelencia y trato personalizado para ofrecer soluciones exclusivas a una clientela internacional. ?? Descripción del Puesto Buscamos un/a Agente Comercial Senior con experiencia demostrable en ventas de inmuebles residenciales, para gestionar una cartera estratégica en las zonas más exclusivas de Barcelona. Dispondrás De Soporte integral del equipo : Asistente dedicado/a, departamento de marketing, fotógrafo profesional, staging y legal para agilizar procesos. Alto volumen de visitas premium : Cartera activa con clientes cualificados y cartera propia de propiedades exclusivas. Herramientas de última generación : CRM exclusivo, base de datos de clientes y material de ventas premium. Responsabilidades Principales Gestión de Cartera de Propiedades Administrar y optimizar un portafolio de inmuebles en las zonas más exclusivas de Barcelona. Realizar valoraciones precisas y recomendaciones para mejorar el atractivo de las propiedades. Búsqueda de Inmuebles para Clientes Identificar propiedades que se ajusten a las necesidades específicas de compradores exigentes. Mantener una red de contactos para acceder a oportunidades exclusivas y off-market. Relación con Propietarios Establecer y mantener relaciones de confianza con propietarios de inmuebles de alto valor. Asesorar en la gestión de sus propiedades, ofreciendo información de mercado relevante. Captación de Nuevas Propiedades Incorporar inmuebles de calidad a la cartera mediante prospección activa y networking. Negociar mandatos de venta con propietarios Visitas y Atención al Cliente Realizar visitas personalizadas, garantizando una experiencia excepcional. Fidelizar clientes mediante seguimiento continuo y asesoramiento profesional. Must have Experiencia Demostrable 2-4 años en ventas de inmuebles residenciales en Barcelona Conocimiento Del Mercado dominio de las zona alta de Barcelona (Sarrià-Sant Gervasi, Pedralbes, Les Corts) Actualizado sobre tendencias y precios del sector Idiomas: castellano-catalán nativo/avanzado (imprescindible para trato con clientes locales) e i nglés fluido (nivel C1 mínimo) para clientes internacionales Manejo avanzado de CRM inmobiliarios (ej: Salesforce) Capacidad para negociar y cerrar operaciones complejas (de primera visita a escrituración) Capacidad para identificar propiedades de alto valor y clientes potenciales. Personalidad proactiva Presencia impecable Orientación comercial a objetivos Comunicación persuasiva y elegante (alto standing) Lealtad y espíritu de equipo ?? Nice To Have Idiomas adicionales Experiencia con clientes VIP Conocimiento de fiscalidad inmobiliaria básica Dominio de valoraciones Networking en círculos premium Vehículo propio ?? LO QUE OFRECEMOS ?? Estabilidad y Proyección Contrato indefinido desde el primer día, en una empresa con +20 años consolidados en el sector inmobiliario de Barcelona. Plan de carrera : Posibilidad de progresión a roles de mayor responsabilidad y nuevos retos ?? Retribución Atractiva Base fija acorde a experiencia Comisiones escalables Bonus por objetivos ?? Oportunidades Comerciales Propiedades premium pre-seleccionadas Clientes interesados con alto poder adquisitivo Base de datos exclusiva de compradores internacionales Soporte operativo : Departamento dedicado para gestión logística Departamento de marketing para generación de leads Fotografía profesional y staging ?? Desarrollo Profesional Formación especializada en negociación y ventas Mentoring : Acompañamiento por parte de perfiles con 10+ años de experiencia en el sector premium. Entorno de Trabajo Cultura de alto rendimiento : Equipo joven, dinámico y con ambición. Buen ambiente labora l en el que se valoran a las personas y su desarrollo personal y profesional "En BCN Advisors no solo vendes propiedades; construyes relaciones a largo plazo con una clientela exclusiva mientras desarrollas una carrera en el sector inmobiliario de élite." ?? ¿Por qué esperar? Si lo que has leído te motiva y quieres dar el próximo salto en tu carrera profesional: Envía tu CV + carta de presentación a ** Indica en el Asunto: " Agente Comercial Zona Alta " Te esperamos

En IKIGAI Talent Group estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Somos una compañía dedicada a la selección de perfiles Tech, Digital y Ventas que ayuda a compañías tecnológicas que buscan crecer y crear equipos de alto rendimiento. Nuestra metodología se basa en encontrar el match entre la razón de ser de las personas y los valores de la empresa, logrando el equilibrio perfecto en la relación empresa-trabajador. "Si en un proceso de contratación no pones a las personas en el centro, tanto las empresas como los trabajadores pierden". Responsabilidades: • Publicar ofertas de trabajo en diferentes portales., • Entrevistar a candidatos de diferentes áreas., • Buscar candidatos válidos por especialización a través de LinkedIn., • Presentar las posiciones a los candidatos que encajen con el puesto., • Impulsar y poner en marcha nuevas iniciativas en nuestra base de datos., • Preparar y realizar presentaciones. Requisitos: • Graduado/Actualmente cursando: Administración de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Marketing, Estudios Internacionales u otros campos relacionados., • Nivel mínimo de inglés B2, valorable otros idiomas. Beneficios: • Formarás parte de un equipo de expertos en tecnología, compartiendo experiencias con profesionales de alto nivel en un entorno dinámico y colaborativo., • Tendrás la oportunidad de gestionar procesos de selección para clientes nacionales e internacionales, trabajando con una gran variedad de perfiles y roles dentro del sector tecnológico., • Podrás crecer dentro de la empresa gracias a un plan de carrera diseñado para ti., • Disfrutarás de un gran ambiente laboral, con actividades de teambuilding y pequeños detalles del día a día como fruta, chocolate y café siempre a tu alcance. Si eres apasionado por las personas, y buscas trabajar en un entorno dinámico, te animamos a aplicar para el puesto como Técnico de RRHH - Selección de personal en IKIGAI Talent Group.

Platanomelón es la marca de bienestar íntimo líder en España y México que nace (en 2014) con la misión de naturalizar la sexualidad y transmitiendo la visión de que el sexo es algo natural, sano y divertido. Actualmente estamos buscando un/a Demand Planner ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia sólida en planificación de la demanda y gestión de stock para liderar el proceso de previsión de ventas, compras y optimización de inventarios en todas nuestras filiales y canales (eCommerce y marketplaces). Su objetivo será garantizar que el stock esté alineado con las coberturas objetivo, anticipar necesidades y detectar oportunidades para maximizar ventas y minimizar sobrecostes. El Demand Planner & Stock Management será responsable de proponer acciones para la gestión de sobrestock, resolver incidencias en la cadena de suministro, sugerir productos sustitutivos cuando sea necesario y proponer mejoras en el sistema actual de planificación de la demanda. Responsabilidades: • Elaborar la previsión de ventas y de compras por filial y canal de venta., • Mantener el stock óptimo en función de coberturas y objetivos definidos para eCommerce y marketplaces., • Detectar y proponer acciones sobre sobrestock al equipo de marketing para activaciones comerciales., • Identificar retrasos en entradas de mercancía (inbound) y proponer soluciones o productos alternativos., • Optimizar y mejorar el sistema actual de Demand Planning, incorporando nuevas metodologías y herramientas., • Colaborar con equipos de logística, compras, marketing y ventas para garantizar el cumplimiento de los planes de stock y demanda., • Analizar datos históricos, tendencias y campañas para afinar las previsiones., • Experiencia mínima de 5 años en roles de Demand Planner, Supply Chain Planner o similares., • Conocimiento avanzado en gestión de inventarios y forecasting., • Experiencia en entornos de eCommerce y marketplaces., • Manejo avanzado de herramientas de planificación y análisis de datos (Excel avanzado, ERP, sistemas de previsión)., • Habilidad para coordinarse con equipos multidisciplinares., • Experiencia previa en empresas con gestión multicanal y filiales internacionales., • Conocimientos en metodologías de S&OP (Sales and Operations Planning)., • Pensamiento analítico y enfoque basado en datos., • Planificación y organización., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Un ambiente de trabajo abierto, inclusivo y lleno de energía positiva., • Flexibilidad horaria, • Mentoring y acompañamiento para desarrollarte en tu posición, • Descuentos exclusivos en productos Platanomelón., • Trabajamos en nuestras oficinas de la Barceloneta de Lunes a Jueves y el viernes teletrabajamos

Director/a Nacional de Ventas RETAIL Belmonte Group se encuentra en la búsqueda de un/a Director/a Nacional de Ventas para asumir un papel clave en nuestro cliente de RETAIL, que se encuentra en pleno crecimiento. Buscamos un profesional con una sólida experiencia en el sector de distribución de alimentación y con un enfoque particular en liderazgo y gestión de equipos. Descripción del Puesto El/la Director/a Nacional de Ventas será responsable de liderar todas las tiendas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el adecuado funcionamiento de cada punto de venta. Este rol exigirá una visión estratégica y la capacidad para establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) que alineen los esfuerzos del equipo con los objetivos de la empresa. Responsabilidades Liderazgo de Equipo: Motivar y dirigir al equipo de Directores Regionales, Jefes de Venta y Directores de Tienda, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo que impulse el rendimiento y la consecución de metas. Establecimiento de KPI: Definir y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar el desempeño de las tiendas y el cumplimiento de los objetivos de ventas. Analizar los resultados y proponer planes de acción para mejorar el rendimiento. Gestión de Tiendas: Asegurarse de que todas las tiendas operen de manera óptima, coordinando con las plataformas logísticas para garantizar un suministro eficaz y oportuno de productos. Informes: Elaborar informes detallados sobre el desempeño de ventas y otros indicadores relevantes, presentando los resultados directamente al CEO y proponiendo estrategias de mejora continua. Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Ventas: Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias comerciales que se alineen con la visión y misión de la empresa, adaptándose a las tendencias del mercado y a las necesidades de los clientes. Requisitos Experiencia: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en un puesto como Director Regional, Director Territorial o en roles de liderazgo dentro del sector RETAIL de alimentación, gestionando un mínimo de 100 tiendas. Habilidades de Liderazgo: Comprobada capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios, así como para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Orientación a Resultados: Habilidad para establecer y cumplir objetivos de ventas ambiciosos, con un enfoque en resultados y mejoras continuas. Capacidad Analítica: Fuertes habilidades en análisis de datos y capacidad para utilizar KPI para medir y mejorar el rendimiento de las ventas. Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para interactuar con el equipo y presentar informes a la alta dirección. Ofrecemos Formar parte de una empresa en crecimiento con un equipo dinámico y comprometido. Un entorno laboral que promueve el desarrollo profesional y oportunidades de carrera. Un paquete salarial competitivo y beneficios complementarios. Si cumples con los requisitos y te apasiona el sector del RETAIL en alimentación, te invitamos a que te unas a nuestro equipo en Belmonte Group, donde valoramos el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos que nos proponen los desafíos de un mercado en constante evolución. Belmonte Group se compromete a crear un entorno diverso e inclusivo y anima a todos los candidatos calificados a postularse para este emocionante desafío en nuestra organización.

Importante multinacional del sector del Gran Conusmo. Sobre el Puesto: Desarrollar la estrategia del punto de venta a través de los sales fundamentals (Surtido, Precio, Promo, Ejecución). Liderar, diseñar, impulsar y coordinar los planes trade marketing de la categoría asignada para alcanzar los objetivos marcados. Responsable de preparar y presentar los planes de las marcas a los equipos de ventas para asegurar una excelente ejecución. Responsabilidades: Definir, desarrollar e impulsar junto con el brand Manager los planes de categoría en la marca asignada. Coordinar a través del equipo trade customer manager la viabilidad de los planes definidos a nivel canal (hyper, super, discounter, convenience). Liderar proyectos de desarrollo de herramientas comerciales para impulsar las ventas (expositores, packs promocionales, gadgets y otros materiales PdV). Definir junto a Mkt y Ventas estrategias de precios y promociones que garantizen la competitividad y rentabilidad de nuestros productos. Junto a los equipos de Ventas, Trade Marketing y Demand Planning, definir las previsiones de venta mensuales y elaborar previsiones económicas para facilitar la toma de decisiones estratégicas y la confección del presupuesto global de la compañía. Hacer tracking y post mortem de las acciones definidas a fin de extraer learnings para redefinir y mejorar el siguiente plan. Confeccionar los Presupuestos anuales de trade por familia, así como realizar el seguimiento de los mismos. Calificaciones: Título Universitario en Económica, Administración y Dirección de Empresas, o similar. 2-3 años de experiencia en roles de Trade Marketing en sector Gran Consumo. Habilidades Requeridas: Competencias personales (organización, empatía, trabajo en equipo, etc). Capacidad de comunicación con equipo de marketing y comercial para poder ejecutar y presentar los planes que impulsan el crecimiento. Capacidad de trabajar en equipos diversos y multidepartamentales. Capacidad analítica para el desarrollo de las funciones (Nielsen, Kantar, análisis de ventas sell out y sell in). Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Adaptabilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Habilidades Preferidas: Idiomas: Castellano nativo, Catalán (deseable), Inglés C1 (hablado y escrito). Herramientas de Análisis: Conocimiento en plataformas como Nielsen, IRI o Kantar para una visión analítica del mercado.

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Departamento de Sistemas? El departamento de Sistemas de BuildingCenter tiene como MISIÓN, dentro de la estrategia global de incorporación y soporte de las Tecnologías de la Información (TI), el seleccionar, gestionar y mantener infraestructuras, proveer servicios, desarrollar proyectos y atender al usuario. ¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades? En dependencia de los responsables de sistemas, se responsabilizará del desarrollo y mantenimiento de los clouds incluidos en la suite SAP CX, especialmente SAP Sales Cloud, SAP Commerce Cloud y SAP Service Cloud. Responsabilidades y funciones • Interlocución con Negocio: Será el encargado de hacer de nexo de unión entre los departamentos de negocio y los equipos de desarrollos informáticos, recogiendo las necesidades de las áreas de la empresa y aportando soluciones técnicas., • Gestión de la demanda : Una de sus responsabilidades será la gestión de la demanda relacionada con los clouds de SAP CX, tanto de incidencias, peticiones de cambio, soportes o roles. Será el responsable de velar por dar una salida adecuada a todas las peticiones que lleguen al departamento de sistemas., • Gestión de desarrollos: Deberá controlar y garantizar que todos los proyectos de desarrollos tecnológicos relacionados con los clouds de SAP CX se desarrollan en tiempo y forma, controlando las diferentes fases de los proyectos, análisis, construcción, pruebas, formación y puesta en marcha., • Responsable del Modelo de datos: Será el responsable de la definición y mantenimiento del modelo de datos de los clouds de SAP CX., • Gestión documental asociada a los aplicativos: Deberá definir clases documentales y relaciones entre documento y objetos dentro de los clouds de SAP CX, asegurando que toda la documentación necesaria se guarda de forma correcta y es accesible por quien corresponda., • Gestión del cambio: Acompañará a las áreas de negocio de BuildingCenter en el cambio que supone cualquier desarrollo informático, dando soporte en los post-arranques, formando, resolviendo dudas, etc., • Dar soportes en el mantenimiento y creación de roles y usuarios : En coordinación con el resto de equipo de gestióndel SAP CX de BuildingCenter se deberán definir y mantenerlos roles y usuarios necesarios para tener un entorno seguroy controlado de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Estamos especializados en Investigación, Consultoría, Sistemas y Aplicaciones en Recursos Humanos. La Diferencia: La implicación con los objetivos empresariales participando en el proceso hasta la consecución del éxito. Nuestro equipo: Profesionales expertos que vienen del ámbito empresarial con una aproximación muy práctica y realista a la situación específica de cada caso. Nuestro ámbito de actuación: Francia, Alemania, Holanda, Bélgica, Gran Bretaña, Italia y Chequia como miembros del grupo SIRIUM. Importante Entidad Socio-cultural situada en Barcelona precisa incorporar: En dependencia de Dirección General, será responsable de la gestión y supervisión de las finanzas y contratación, alcanzando esta última el área legal mercantil, propiedad intelectual y compras de la empresa. Este rol clave asegura que todas las operaciones financieras y legales se hagan de manera eficiente, cumpliendo las normativas vigentes, y alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades Principales: • Supervisar la planificación financiera, presupuestaria y proyección de flujo de caja., • Gestionar la contabilidad general y elaborar estados financieros., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y reguladoras., • Analizar y gestionar el riesgo financiero., • Desarrollar estrategias para optimizar costes y mejorar la eficiencia financiera., • Coordinar auditorías internas y externas., • Relacionarse con bancos y otros stakeholders financieros., • Supervisión del área Legal Mercantil y Propiedad Intelectual gestionada por un bufete externo., • Desarrollar y supervisar la estrategia de compras de la organización., • Supervisar la gestión de la evaluación y selección de proveedores para asegurar la calidad y la optimización de costes., • Título universitario en Finanzas, Economía, Derecho, Administración de Empresas o campo relacionado., • Máster en Administración de Empresas (MBA) o posgrado en áreas relacionadas (deseable)., • Experiencia mínima de 3-5 años en roles de dirección financiera., • Conocimiento profundo de las normativas financieras y legales vigentes de las fundaciones., • Habilidades demostradas en liderazgo, negociación y gestión de equipos., • Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones estratégicas., • Dominio del español, el catalán y el nivel B2 de inglés., • Habituado a trabajar con Microsoft Dynamics. #J-18808-Ljbffr

Desde la división • RAS STAFFING, • te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional Actualmente, estamos reclutando un / a, • Chief Financial Officer) para empresa del sector biotecnológico en la zona de, • VALLÉS OCCIDENTAL, • CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?, • Gestionar la planificación financiera y las proyecciones económicas de la empresa., • Desarrollar y supervisar los sistemas financieros internos y los controles de gestión., • Analizar y presentar informes financieros en reuniones de directorio y a stakeholders., • Colaborar con el CEO en la recaudación de fondos y la estrategia de inversión., • Liderar el proceso de presupuestación y seguimiento del rendimiento financiero., • Evaluar y manejar los riesgos financieros de la empresa., • Supervisar la toma de decisiones comerciales desde el análisis de márgenes, análisis de precios, etc., • QUÉ ESPERAMOS DE TI?, • Grado en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Experiência mínima de 10 años en roles financieros, preferentemente en el sector en startups., • Experiência y conocimientos en la atracción de activos financieros y captación de financiación en mercados nacionales e internacionales., • Sólidos conocimientos en análisis financiero, contabilidad y fiscalidad., • Fluidez en español e inglés, tanto escrito como hablado (C1-C2), • Motivación y pasión por el impacto de la biotecnología en la sociedad., • QUÉ TE OFRECEMOS?, • La oportunidad de formar parte de una startup biotecnológica con gran potencial de crecimiento., • Un rol clave en el desarrollo y ejecución de la estrategia financiera de la empresa., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con un equipo altamente motivado., • Salario competitivo acorde a la experiência y bonificaciones por desempeño., • Seguro médico privado a cargo de la empresa., • Plan de retribución flexible (ticket restaurante / tarjeta transporte / seguro médico familiar), • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Nuestro equipo busca a alguien con experiencia en proyectos industriales y formación en ingeniería para ayudarnos a implementar nuestro sistema de trazabilidad nacional. Entre tus responsabilidades estarán: • Implementar el sistema de trazabilidad en todas nuestras plantas de España., • Supervisar la puesta en marcha del sistema en cada planta., • Interactuar con diversos roles para asegurar una correcta implementación., • Formar a los equipos en el uso del nuevo sistema, asegurando su comprensión y aplicación., • Gestionar técnicamente el proyecto con el centro, asegurando la correcta instalación y funcionamiento de los materiales y dispositivos. En un entorno donde se confía en las personas, trabajamos juntos hacia un objetivo común. Si eres alguien que presta atención a los detalles y te gusta tomar decisiones, este es tu lugar.

En IKIGAI Talent Group estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Somos una compañía dedicada a la selección de perfiles Tech , Digital y Ventas que ayuda a compañías tecnológicas que buscan crecer y crear equipos de alto rendimiento. Nuestra metodología se basa en encontrar el match entre la razón de ser de las personas y los valores de la empresa, logrando el equilibrio perfecto en la relación empresa-trabajador. "Si en un proceso de contratación no pones a las personas en el centro, tanto las empresas como los trabajadores pierden" . Responsabilidades: * Publicar ofertas de trabajo en diferentes portales. * Entrevistar a candidatos de diferentes áreas. * Buscar candidatos válidos por especialización a través de LinkedIn. * Presentar las posiciones a los candidatos que encajen con el puesto. * Impulsar y poner en marcha nuevas iniciativas en nuestra base de datos. * Preparar y realizar presentaciones. Requisitos: Graduado/Actualmente cursando : Administración de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Marketing, Estudios Internacionales u otros campos relacionados. Formarás parte de un equipo de expertos en tecnología, compartiendo experiencias con profesionales de alto nivel en un entorno dinámico y colaborativo. * Tendrás la oportunidad de gestionar procesos de selección para clientes nacionales e internacionales, trabajando con una gran variedad de perfiles y roles dentro del sector tecnológico. * Podrás crecer dentro de la empresa gracias a un plan de carrera diseñado para ti. * Disfrutarás de un gran ambiente laboral, con actividades de teambuilding y pequeños detalles del día a día como fruta, chocolate y café siempre a tu alcance. Si eres apasionado por las personas, y buscas trabajar en un entorno dinámico, te animamos a aplicar para el puesto como Técnico de RRHH - Selección de personal en IKIGAI Talent Group.

Temporary, Part-time Tareas y Responsabilidades El objetivo principal es apoyar al equipo de Servicios Estudiantiles atendiendo consultas generales de los estudiantes a través de múltiples canales de comunicación (en persona, correo electrónico, teléfono y en línea) y proporcionando asistencia administrativa eficiente. Esto incluye ayudar a los estudiantes internacionales con los requisitos de visado y permiso de residencia como parte de los servicios de apoyo estudiantil, garantizando que se mantengan registros precisos y que se cumpla con la normativa vigente. En Este Puesto, Tus Tareas y Responsabilidades Incluirán • Apoyar a los estudiantes en su proceso de matriculación en el campus, incluyendo la gestión de registros de estudiantes extranjeros y la coordinación con las Oficinas de Extranjería y la Policía Nacional para la tramitación de visados y tarjetas de residencia (fines de estudio, permisos de trabajo, opciones de residencia postgraduada), empadronamiento, cuentas bancarias, así como seguros médicos., • Mantener comunicación regular con los estudiantes a través de diversos canales., • Participar activamente en el proceso de matriculación, asegurando que los visados de los estudiantes sean correctos, verificados y cargados en la base de datos a tiempo., • Brindar un excelente servicio al estudiante mediante una administración ágil y una comunicación eficaz., • Emitir cartas oficiales a los estudiantes cuando lo soliciten., • Responder correos electrónicos de manera rápida y profesional., • Orientar a los estudiantes en sus consultas relacionadas con las políticas y procedimientos de BSBI., • Realizar otras tareas administrativas solicitadas por el/la responsable para apoyar la implementación fluida de los procesos., • Asistir en seminarios web informativos., • Verificar que todos los visados de los estudiantes sean válidos, correctos y conformes con la normativa migratoria aplicable., • Subir y mantener registros precisos de visados en la base de datos estudiantil dentro de los plazos establecidos., • Coordinar con departamentos gubernamentales (p. ej., Ministerio de Interior) para aclarar y confirmar requisitos de visado cuando sea necesario., • Monitorizar fechas de vencimiento de visados y comunicarse proactivamente con los estudiantes para asegurar renovaciones a tiempo y cumplimiento normativo., • Asesorar a estudiantes internacionales sobre requisitos legales, plazos y obligaciones de cumplimiento., • Experiencia en atención directa al cliente., • Excelente atención al detalle y sólidas habilidades organizativas., • Manejo del paquete MS Office., • Experiencia en la gestión de registros de estudiantes extranjeros y en la coordinación con Oficinas de Extranjería y Policía Nacional para la tramitación de visados y tarjetas de residencia., • Experiencia laboral previa en una universidad, escuela de idiomas o institución educativa en España gestionando el cumplimiento normativo de estudiantes extranjeros., • Historial demostrado en áreas de servicios estudiantiles, atención al cliente, satisfacción del cliente, administración, gestión de educación superior y educación continua., • Capacidad demostrada para desarrollar nuevos enfoques, soluciones y métodos., • Persona abierta, comunicativa, altamente sociable y empática., • Creatividad y pensamiento crítico., • Disfrutas trabajar en equipo, mostrando iniciativa e introduciendo nuevas ideas., • Te sientes cómodo realizando tareas repetitivas y trabajo con bases de datos., • Puedes gestionar un alto volumen de correos electrónicos y consultas presenciales de forma oportuna., • Idealmente, tienes experiencia laboral previa en temas de visados, oficinas de extranjería en España y/o despachos de abogados., • Un ambiente de trabajo dinámico y solidario con compañeros de diversas culturas, • Apoyo para alcanzar tus objetivos profesionales y tu desarrollo, • Oportunidades de crecimiento profesional junto a BSBI, incluyendo roles de liderazgo, • Amplia formación para dotarte de los conocimientos y habilidades necesarios para sobresalir, • Trabajo en una cultura joven, dinámica y positiva que fomenta la colaboración Apply for this job Über uns Die GUS Germany GmbH (GGG) ist ein innovatives und dynamisches Netzwerk von erstklassigen Hochschuleinrichtungen, das sich dafür einsetzt, Studierenden das Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen. Unsere Mission ist es, visionäre Führungskräfte zu fördern, die bedeutende Veränderungen für die Gesellschaft vorantreiben können. Mit einer starken Präsenz in Deutschland, Europa und darüber hinaus besteht die GGG aus mehreren bekannten Marken, darunter die UE (University of Europe for Applied Sciences), die BSBI (Berlin School of Business & Innovation), die htk academy und die GISMA University for Applied Sciences. Unsere über Studierenden an unseren Einrichtungen profitieren von einem breiten Spektrum an akademischen Disziplinen, darunter Wirtschaft, Technologie, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Sport und Bildende Kunst. Als Teil des Global University Systems (GUS)-Netzwerks, das über 48 Universitäten in Europa, den USA, Australien, Asien und Südamerika mit über Studierenden umfasst, sind wir bestrebt, unseren Studierenden außergewöhnliche Lernerfahrungen zu bieten. Bei GGG setzen wir uns für die Schaffung eines unterstützenden und integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem sich jeder entfalten kann. Unsere Mitarbeitende spielen eine wichtige Rolle dabei, dass unsere Studierenden in jeder Phase ihrer Karriere erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und einer Kultur der Innovation und Exzellenz in der Bildung. Your Responsibilities The key objective is to support the Student Services team by handling general student enquiries across multiple communicate n channels (in person, email, phone, and online) and providing efficient administrative assistance. This includes assisting international students with their visa and residence permit requirements as part of broader student support services, ensuring accurate records are maintained and compliance with relevant regulations In this role your tasks and responsibilities will include, but are not limited to: • Supporting students in their enrolment process on campus related Experience in handling foreign student registrations and liaising with Oficinas de Extranjería and Policía Nacional for visa/residence card processing. to residence permits (study purposes, working rights, post-graduate residence permit options), city registration, blocked bank accounts as well as health insurance), • Supporting regular communication with students through various channels., • Be actively involved in the registration process ensuring student visas are correct, checked and uploaded into the student database in a timely fashion., • Delivering excellent customer service by providing seamless administration and effective communication., • Issuing official letters to students upon request., • Answering emails promptly and professionally., • Guiding students in their questions regarding the BSBI policies and procedures., • Performing other administrative duties as requested by the manager to support the seamless implementation and execution of processes., • Assist in informative webinars., • Verifying that all student visas are valid, accurate, and compliant with relevant immigration legislation., • Uploading and maintaining accurate visa records in the student database within prescribed timelines., • Liaising with government departments (e.g., Department of Home Affairs) to clarify and confirm visa requirements when necessary., • Monitoring visa expiry dates and proactively communicating with students to ensure timely renewals and compliance., • Advising international students on legal requirements, deadlines, and compliance obligations, • Experience in front-line customer service., • Excellent attention to detail and strong organizational skills., • Proficiency in business correspondence with customers., • Proficiency in MS Office suite., • Experience in handling foreign student registrations and liaising with Oficinas de Extranjería and Policía Nacional for visa/residence card processing., • Previous work experience in a Spanish university, language school, or educational institution handling foreign student compliance., • Proven track record in the areas of student services, customer service, customer satisfaction, administration, higher educational management, and continuing education., • Demonstrated ability to develop new approaches, solutions, and methods., • Open and communicative, highly social and empathetic person., • Creativity and critical thinking., • You enjoy working in a team, showing initiative and introducing new ideas., • You enjoy completing repetitive tasks and database work., • You are able to handle a high volume of e-mails and personal consultations in a timely fashion., • You ideally have previous work experience in working with visa matters, Spanish immigration offices and/or lawyers., • An international environment with a multicultural audience and a meaningful social impact, • Support in achieving your professional goals and development, • Opportunities for career growth alongside BSBI, including leadership roles, • Extensive training to equip you with the knowledge and skills needed to excel, • Work in a young, dynamic and positive culture that fosters collaboration About Us GUS Germany GmbH (GGG) is an innovative and dynamic network of world-class higher education institutions that is committed to empowering students with the knowledge and skills they need to make a positive impact in the world. Our mission is to foster visionary leaders who can drive meaningful change for society. With a strong presence in Germany, Europe, and beyond, GGG is made up of several well-known brands, including UE (University of Europe for Applied Sciences), BSBI (Berlin School of Business & Innovation), htk academy, and GISMA University for Applied Sciences. Our thriving student body of over 10,000 learners across our institutions benefits from a wide range of academic disciplines, such as business, technology, data science, engineering, sports, and fine arts. As part of the Global University Systems (GUS) network, which comprises over 48 universities across Europe, the USA, Australia, Asia, and South America, with over 87,000 students, we are dedicated to providing exceptional learning experiences to our students. At GGG, we are committed to creating a supportive and inclusive work environment where everyone can thrive. Our employees play a vital role in ensuring that our students succeed at every step of their career path. Join our team and be a part of a culture of innovation and excellence in education. Apply for this job We are looking forward to hearing from you Data privacy statement Uploading document. Please wait. Please add all mandatory information with a * to send your application.

Sobre nosotros Clorian es una compañía de servicios que nació como una start-up en 2013 y que, una década después, se ha consolidado como plataforma líder en la venta de entradas. Con más de 32 millones de entradas gestionadas anualmente y más de un millón y medio de visitantes mensuales en nuestro canal de venta online, continuamos innovando para transformar la experiencia de venta y el acceso en recintos y eventos. El reto Buscamos un/a Junior Digital Product Owner para unirse a nuestro equipo y ayudar a mejorar y optimizar nuestra plataforma de venta. Serás responsable de identificar las necesidades de los clientes y traducirlas al equipo de desarrollo, asegurando que las nuevas funcionalidades se implementen de forma eficiente y con impacto positivo en la experiencia del usuario. Tus principales responsabilidades serán: Definir y priorizar la hoja de ruta para los desarrollos conjuntamente con el equipo de negocio. Coordinar los sprints con el equipo de desarrollo. Coordinar el testing de nuevas funcionalidades. Analizar el impacto de las nuevas funcionalidades cuando ya estén en producción. Detección y resolución ágil de incidencias con la plataforma. Investigación de mercado y análisis de la competencia. Comunicación y formación con otros equipos involucrados. Documentación funcional de los nuevos desarrollos. Lo que buscamos en ti: Experiencia de 1 a 3 años en roles como Digital Product Manager, Project Manager o Product Owner. Conocimiento del entorno web / digital. Conocimiento en analítica web (Google analytics) Valorable experiencia en la gestión cultural. Valorable inglés y/o otros idiomas. Experiencia en entornos Agile es un plus. Perfil proactivo, con orientación a resultados y habilidades para la resolución de problemas. Lo que ofrecemos: Contratación estable. Flexibilidad horaria con jornada completa de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Modelo híbrido 4+1 (presencial/teletrabajo). Salario según experiencia. Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo innovador en Clorian. Transformemos juntos el futuro del ticketing Tus principales responsabilidades serán: Definir y priorizar la hoja de ruta para los desarrollos conjuntamente con el equipo de negocio. Coordinar los sprints con el equipo de desarrollo. Coordinar el testing de nuevas funcionalidades. Analizar el impacto de las nuevas funcionalidades cuando ya estén en producción. Detección y resolución ágil de incidencias con la plataforma. Investigación de mercado y análisis de la competencia. Comunicación y formación con otros equipos involucrados. Documentación funcional de los nuevos desarrollos Experiència 2 anys. Lo que buscamos en ti: Experiencia de 1 a 3 años en roles como Digital Product Manager, Project Manager o Product Owner. Conocimiento del entorno web / digital. Conocimiento en analítica web (Google analytics) Valorable experiencia en la gestión cultural. Valorable inglés y/o otros idiomas. Experiencia en entornos Agile es un plus. Perfil proactivo, con orientación a resultados y habilidades para la resolución de problemas. • Contracte laboral indefinit, • Jornada completa

En ALTEN estamos en búsqueda de un/a Project Management Officer (PMO) con formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar , para incorporarse a un proyecto estratégico en un entorno de fabricación industrial . Se requiere experiencia previa trabajando en gestión y soporte de proyectos técnicos y familiaridad con metodologías PMP . Responsabilidades clave: Requisitos del perfil: • Experiencia:, • Habilidades Técnicas: Ofrecemos: • Proyecto estable y con alto impacto en la transformación de procesos industriales., • Ambiente de trabajo colaborativo, tecnológico e innovador., • Formación continua y desarrollo profesional. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si eres talento, apúntate

¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? ¡Únete al equipo de Business Transformation de Sabadell Zurich! Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. ¿Quiénes somos? Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas , quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España . Nuestro equipo Somos un equipo de Project Managers dedicados a apoyar a las áreas de la compañía en la definición, planificación e implantación de proyectos estratégicos de transformación: • Acompañamiento durante la fase de definición del proyecto. Liderazgo de las fases de planificación y despliegue, asegurando su implementación en tiempo, forma y presupuesto., • Definición del Governance del proyecto, y coordinación de foros e informes de reporting de proyectos al Management de la Compañía y otros Stakeholders., • Profesionalización de la gestión de proyectos de SabadellZurich aportando valor en la ejecución a través de la metodología y best-practices de BT. Como Business Transformation Trainee, la persona seleccionada nos ayudará a consolidar y poner en práctica Metodologías de Project Management, y apoyará a los Project Managers en la gestión de sus proyectos: planificación de actividades, consecución de tareas, reporting, etc. Para ello, sus principales funciones serán: • Ayudar a los Project Managers en la gestión de sus proyectos., • Ayudar a la PMO del Departamento a consolidar Metodologías de Project Management, • Ayudar en la definición, planificación e implementación del TOM (Target Operating Model), • Participar en la creación de la propuesta de valor del departamento y los planes de acción para impulsar la transformación y el crecimiento de la empresa., • Metodologías de gestión de proyectos., • Roles y responsabilidades de los equipos., • Nuevas tecnologías y herramientas de gestión de proyectos y de reporting., • Procesos y funcionamiento interno de un departamento. Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias: • Actualmente cursando una titulación universitaria superior de ADE, ingeniería, económicas o similar., • Conocimiento de herramientas ofimáticas como Teams, Excel y PowerPoint a nivel de usuario., • Nivel avanzado oral y escrito en catalán y castellano., • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y capacidad para estructurar ideas complejas., • Capacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad de planificación, autonomía y orientación a la mejora continua., • Requerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión., • Jornada parcial de 9 h a 14 h., • El formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo., • Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto:, • Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio., • Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo., • Fecha de inicio del convenio., • Modalidad: curriculares o extracurriculares. Porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: • A partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa., • Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal., • En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas., • Estamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad., • En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!, • Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. “ZURICH, Nº1 EN TOP EMPLOYERS 2023. YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS” Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a una empresa innovadora en crecimiento que está revolucionando el sector del transporte? ¡Esta es tu oportunidad! Nos encontramos en búsqueda de un Frontend Engineer para nuestro equipo de desarrollo,para una empresa líder en servicios de movilidad que se especializa en servicios de transporte corporativo eficientes y flexibles. Con más de 5 años de existencia, esta empresa ya opera a nivel global en EE. UU., Europa y América Latina para grandes corporaciones. Gracias a su tecnología y modelo de negocio innovador, ha revolucionado un sector tradicional y poco digitalizado, brindando eficiencia y comodidad a todos sus interesados. Recientemente, han cerrado una ronda de inversión de 5 millones de euros y buscan expandirse en EE. UU. y América Latina. Estamos buscando un Frontend Engineer para unirse a nuestro equipo (Nueva squad IA) y mejorar nuestro producto. Nuestros equipos multifuncionales están apasionados por la colaboración y el intercambio de conocimientos, así como por trabajar con un alto grado de autonomía. Roles y responsabilidades: • Desarrollar nuevas funcionalidades frontend., • Construir código reutilizable para uso futuro., • Lograr un equilibrio entre diseño funcional y estético., • Garantizar la viabilidad técnica de los diseños de UI/UX., • Convertir los diseños de UI/UX en excelentes prototipos, creando una buena interacción a partir de los diseños., • Identificar y solucionar problemas en el código nuevo y existente., • Crear soluciones utilizando componentes reutilizables., • Al menos 4 años de experiencia en desarrollo front-end con Vueutilizando HTML, CSS y JavaScript., • Tener un título en Ciencias de la Computación o campo similar., • Dominio de paradigmas de programación reactiva (Vue.js, ReactJs, etc.), • Excelente conocimiento de solución de problemas y técnicas de depuración en navegadores., • Fluidez en JavaScript moderno - TypeScript., • Amplio conocimiento de CSS y SASS., • Pensador independiente, comprometido con el éxito de la empresa y del equipo, • Actitud orientada a resultados, proactiva, creativa, flexible y de mente abierta Beneficios: • Excelente ambiente de trabajo (nacional e internacional), • Cultura de autonomía, responsabilidad y retroalimentación continua, • Orientación a valores y propósitos, • Trabajo híbrido si el candidato reside en o cerca de Barcelona(hasta 3 días por semana es la política actual de trabajo remoto) Esta empresa se dedica a conectar empleados, compañías y operadores de autobuses, vinculando a las personas con sus destinos, uniendo el transporte con la sostenibilidad y satisfaciendo las necesidades y deseos de una mejor manera de moverse. Desde su creación, han colaborado con más de 150 operadores y atendido a más de 100 clientes, superando los 650,000 pasajeros transportados en todo el mundo. Si crees que cumples con estos valores y requisitos, ¡estamos ansiosos por conocerte! ¡No pierdas esta increíble oportunidad de unirte a una empresa en constante crecimiento y con un gran impacto en el sector del transporte! #J-18808-Ljbffr

• Cuáles serán tus principales responsabilidades?, • Liderar el equipo de Marketing de ORBIDI, • Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de captación a través de canales de paid marketing, inbound marketing y otras tácticas digitales., • Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar una transición fluida de leads a clientes potenciales., • Analizar y optimizar constantemente el rendimiento de las campañas para maximizar la eficacia y el retorno de la inversión., • Diseñar y ejecutar iniciativas de branding que fortalezcan la presencia de ORBIDI en el mercado., • Supervisar la presencia digital de la marca, asegurando una imagen coherente y atractiva en todos los canales., • Colaborar con el equipo de contenido para crear material atractivo y relevante que resuene con nuestro público objetivo., • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas, customer success y tecnología para alinear estrategias y objetivos., • Participar en la creación de materiales de marketing que apoyen las iniciativas de retención de clientes y upsell., • Lo que te hará triunfar, • Experiencia previa en roles de CMO, preferiblemente en entornos Startup o Scaleup, • Conocimiento profundo de las tácticas y plataformas de paid marketing e inbound marketing., • Habilidades analíticas para evaluar el rendimiento de las campañas y optimizar estrategias., • Experiencia en la creación y ejecución de estrategias de branding., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración interdepartamental., • Familiaridad con herramientas de análisis y gestión de campañas, • Qué ofrecemos?, • Oportunidad de liderar y dar forma a las estrategias de marketing de una empresa innovadora., • Contrato indefinido con un salario competitivo + bonus en función a resultados, • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Modalidad híbrida: 2 días en remoto / 3 en presencial #J-18808-Ljbffr