En europa jobs in BurgosCreate job alerts

Experiencia mínima de 1 año como Técnico/a de Mantenimiento en entorno industrial. Desde Hays, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Mantenimiento que se incorpore al yacimiento feldespático más grande de Europa, dentro de una reconocida multinacional del sector industrial ubicada en Ca

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Actualmente buscamos incorporar un Encargado de obra especializado en obra civil para Burgos. Entre otras, sus funciones serán: • Control y seguimiento de la ejecución de la obra., • Control y cumplimiento de la planificación., • Interpretación de planos y replanteos., • Control y organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios., • Coordinación de los trabajos con diferentes industriales y subcontratados., • Experiencia de más de 10 años como Encargado de Obra especializado en obras civil., • Aportar título de PRL de 60h.

FCC Construcción precisa cubrir vacantes tanto a nivel nacional, 1 en BURGOS como internacional, 2 en ALEMANIA , 1 en CANADÁ y 1 en AUSTRALIA , en diferentes proyectos. Funciones (principales funciones, no únicas): Realizará funciones de responsable de la planificación económica del proyecto, seguimientos, análisis de desviaciones, cambios y modificaciones, riesgos y oportunidades, certificaciones, y generación de informes semanales y mensuales. Reportará al jefe de construcción y dirección del proyecto para el correcto seguimiento de la planificación del contrato. Preparará los informes de progreso y los paneles de control necesarios para proporcionar actualizaciones del estado del proyecto a todos los clientes internos y externos. Alimentación con los datos reales del proyecto. Coordinación con el equipo de producción de todas las disciplinas del proyecto con el objetivo de recabar los datos para mantener el control de la planificación técnica y económica actualizada. Gestión del control de cambios, el control de costos y la presupuestación. Análisis de los datos de progreso y rendimiento. Perfil Académico y técnico: Ingeniería de Caminos, Arquitectura, Industrial o Edificación (también válidas otras formaciones como Ingeniería de Materiales o Minas) Nivel de inglés C1. Experiencia de 5- 8 años en proyectos de construcción. Formación Técnica: 1.- Usuario de PRIMAVERA P6, MS PROJECT, SYNCHRO, TILOS, ACUMEN FUSE, y SAP. 2.- Planificación inicial de proyectos y, con mención expresa: Carga del gantt (fechas, duraciones y relaciones). Carga de recursos (directa o mediante plantillas). Crear estructura de desglose de trabajo (WBS). Definir tareas, subtareas, duraciones, rendimientos y relaciones de dependencia. Establecer calendarios de proyecto y calendarios personalizados. Carga de recursos y asignaciones. Control de sobreasignaciones. Nivelación de recursos. Identificar y monitorear la ruta crítica del proyecto. Evaluar el impacto de retrasos en tareas críticas. Exportación desde otros formatos (MS project, Synchro, ...). Baseline. 3.- Seguimiento y actualización de proyectos: Actualizar el estado de tareas. Comparar progreso real vs. planificado. Actualizar tareas con % completado, fechas reales y trabajo restante. Identificar desviaciones y proponer acciones correctivas. Introducción de actual cost. Evaluación de Earned Value y Planned Value. Campos personalizados para seguimiento de KPIs. Evaluación de otros KPI’s (principalmente de PMI, tales como CV, SV, CPI, SPI, ...) 4.- Manejo de temas específicos como: Global Change. Carga de Layouts. UDF’s. Exportaciones y cargas masivas. Creación de Reports específicos. Enlace con sistemas de contabilidad. Otros, tales como RecursosPortfolio: EPS (proyectos), OBS (roles), WBS, CBS,... Manejo en plataforma WEB (EPPM), para asignación de roles. Generación de informes y dashboards Crear reportes de avance, hitos, KPIs y riesgos. Usar MS Project junto con Excel o Power BI para visualizaciones. Proporcionar escenarios “what-if” para evaluar alternativas. Se ofrece: Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo. Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”. Plan de formación y desarrollo. Movilidad internacional y entre negocios. Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

QUIÉNES SOMOS: Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas. Como líderes en fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores, estamos comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. SOBRE NOSOTROS: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: • Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo., • Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección., • Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?: Como Técnico/a de Mantenimiento, tu principal misión será velar por el buen funcionamiento de los aparatos asignados, realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos, brindando un excelente servicio técnico a nuestros clientes. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?: • Diagnóstico y reparación de averías: Identificar de manera eficiente las averías y fallos técnicos en los ascensores, utilizando herramientas y equipos especializados para la reparación de los mismos., • Atención al cliente: Proporcionar un servicio al cliente de calidad, respondiendo a las necesidades de los usuarios de forma profesional y eficaz, con el fin de asegurar su satisfacción., • Gestión de documentación técnica: Elaborar y cerrar informes detallados de las intervenciones realizadas, incluyendo diagnóstico y acciones realizadas., • Cumplimiento de normativas de seguridad: Asegurar que todas las intervenciones en los ascensores se realicen de acuerdo con las normativas y estándares de seguridad vigentes., • Experiencia previa en mantenimiento y reparación de ascensores., • Orientación al cliente, con capacidad para entender sus necesidades y ofrecer soluciones., • Actitud colaborativa y trabajo en equipo., • Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector., • Horario competitivo: Lunes a Jueves de 8:00h a 13:30h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:00h a 14:00h, y la tarde libre el día de tu cumpleaños., • Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa., • Desarrollo continuo: Planes de desarrollo y categorización interna 100% adaptados a tu carrera y proyección., • Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector estable y en plena expansión., • Vehículo y teléfono de empresa: Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. ¡Estamos deseando conocerte!

Contrato por sustitución (Junio-Octubre), 40h semanales, en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa.