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Oferta de Prácticas de Cocina y/o Pastelería (Barcelona) Buscamos personas que estén buscando realizar prácticas en el ámbito de la cocina y/o pastelería, en nuestro equipo grupo Goût Rouge. Contamos con 8 restaurantes en la ciudad de Barcelona, que abarcan distintos conceptos gastronómicos, desde alta cocina con estrella Michelin hasta bistrós de playa. Ofrecemos formación en un entorno profesional, con altos estándares de calidad, trabajo en equipo y una visión global del sector. Requisitos: • Estar cursando estudios de Hostelería, Restauración o Cocina, • Posibilidad de realizar prácticas mediante convenio con la escuela, • Pasión por la gastronomía, actitud proactiva y ganas de aprender, • Prácticas de mínimo 3 meses.

COYA es una marca de hospitalidad de luxury lifestyle reconocida a nivel mundial, con sedes en Londres (Mayfair y City), Mónaco, Ibiza, Dubái, Muscat, Abu Dabi, Doha, Riad y Marbella.COYA Barcelona abrió en julio de 2023 en una ubicación privilegiada frente a la playa de la Barceloneta, en el

ph3¡Vayamos al grano! /h3pIntentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: /pulliNos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /liliEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /li /ulp¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /ph3Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? /h3pBuscamos un/a Gestor/a para integrarse en el equipo de USM. Tu objetivo será dar soporte a los mediadores en la gestión de operaciones de nuevo negocio y cartera de pólizas. Responsable de operativa en la gestión de nuevo negocio. /pulliSoporte y atención a los mediadores en base a los niveles de calidad y de servicio establecidos. /liliAsegurar de forma proactiva que todas las operaciones se realizan en fecha y forma y con un servicio excelente. /liliCumplimiento de SLA’s y resto de indicadores de servicio. /liliDetectar posibles incidencias, reportar y hacer seguimiento. /liliParticipar en proyectos. Implantación de nuevos productos, campañas, (UAT) /li /ulh3A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /h3pNo te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /pulliAlto sentido de la responsabilidad. /liliCapacidad de trabajar en equipo. /liliCapacidad de toma de decisiones y comunicación. /liliProactividad /liliEnfocado a la excelencia en el servicio al Mediador. /liliBuena actitud y predisposición. /liliCapacidad de aprendizaje. /liliConocimiento de Excel, word, power point, etc /li /ulpAhora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: "esto no es para mí" (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. /ppEn Zurich somos muy bdisfrutones /b, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. /ph3#PorSerDeZurich /h3ppuedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. /pulliTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. /liliConfiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. /liliQueremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! /liliNos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? /liliReferral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. /lili¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! /lili¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. /liliEn Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. /lili¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ulpSi has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? /ppY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. /ppEspero conocerte muy pronto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo /p p¡Hola! /p pSoy Laura, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro! /p pQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. /p p¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! /p pb¡Vayamos al grano! /b Intentaré resumirte en 2 puntos bnuestro ADN: /b /p ul liNos encanta el voluntariado, pero preferimos bser activistas del cambio /b. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /li liEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. bQue puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad /b, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /li /ul p¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /p pbY te preguntarás: Laura, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): /b /p pBuscamos incorporar un/a Junior Real Estate Asset Manager para integrarse en el equipo de Asset Management. La persona seleccionada dará soporte en la gestión de distintos portfolios inmobiliarios, participando en el análisis de activos, seguimiento financiero y reporting, así como en la ejecución de estrategias orientadas a maximizar el valor de las inversiones. /p pSe trata de una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en un entorno dinámico, internacional y especializado en inversión inmobiliaria. /p pbPrincipales responsabilidades /b /p ul liApoyo en la gestión diaria de activos inmobiliarios /li liSeguimiento de la evolución de los activos (ocupación, rentas, costes) e identificación de oportunidades de mejora /li liMonitorización de business plans, presupuestos y forecasts, analizando desviaciones /li liRevisión y control de gastos operativos e inversiones (incluyendo gestión de facturación) /li liSupervisión y coordinación con Property Managers, asegurando la calidad del reporting /li liElaboración de informes periódicos (mensuales y trimestrales) para stakeholders internos /li liSoporte en procesos de auditoría y control interno /li liApoyo en procesos de valoración, preparando información y coordinando con tasadores externos /li /ul pbA estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /b /p pNo te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p pNo te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p pbFormación experiencia /b /p ul liGrado en ADE, Económicas, Ingeniería o similar /li li0–2 años de experiencia (incluyendo prácticas) en real estate, finanzas o consultoría /li /ul pbCompetencias clave /b /p ul liCapacidad analítica y financiera /li liConocimiento básico de contabilidad /li liAtención al detalle y capacidad de organización /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo /li liOrientación a cliente y actitud proactiva /li liInterés por el mercado inmobiliario, especialmente mercado de alquiler /li /ul pbCompetencias técnicas digitales /b /p ul liNivel avanzado de Excel /li liExperiencia o interés en herramientas de análisis y reporting /li liConocimiento de herramientas de Asset Management (como bIMMOPAC /b) valorable /li liInterés en digitalización, automatización y uso de herramientas de IA aplicadas al análisis y reporting /li /ul pAhora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. /p pEn Zurich somos muy bdisfrutones /b, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. /p pb#PorSerDeZurich /b, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. /p ul liTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. /li liConfiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. /li liQueremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! /li liNos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? /li liReferral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. /li li¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! /li li¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. /li liEn Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. /li li¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? /p pY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. /p pEspero conocerte muy pronto. /p pLaura Santamaría /p pbWhy Zurich /b /p pAt Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right? /p pWe are an equal opportunity employer who knows that each employee is unique - that’s what makes our team so great!br/Join us as we constantly explore new ways to . /p ul liLocation(s): ES - Barcelona /li liRemote working: Hybrid /li liSchedule: Full Time /li liRecruiter name: Laura Santamaría Rodríguez /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3pBiorce es una empresa pionera en Healthtech dedicada a revolucionar el desarrollo de fármacos mediante el poder de la IA. Nos apasiona acelerar los avances médicos y mejorar los resultados de los pacientes. /ppNuestro equipo está compuesto por profesionales experimentados en investigación clínica, científicos de datos y expertos en IA, que trabajan en colaboración para cerrar la brecha entre la tecnología de vanguardia y las necesidades clínicas del mundo real. /ppCon un compromiso inquebrantable de revolucionar la atención sanitaria, imaginamos un mundo donde todos los pacientes se beneficien de un acceso acelerado y rentable a los tratamientos. Biorce está preparada para redefinir el panorama de la atención sanitaria, dando forma a un futuro donde la innovación y la accesibilidad converjan para el bienestar de la humanidad. /ph3Qué harás /h3ulliDesarrollar e implementar interfaces de usuario responsivas, de alto rendimiento y escalables utilizando tecnologías web modernas. /liliColaborar con diseñadores UI/UX para traducir wireframes y mockups en experiencias frontend interactivas y perfectas a nivel de píxel. /liliGarantizar la viabilidad técnica de los diseños UI/UX y optimizar las aplicaciones para obtener la máxima velocidad y escalabilidad. /liliEscribir código limpio, mantenible y bien documentado. /liliParticipar en revisiones de código, proporcionando comentarios constructivos y garantizando la calidad del código. /liliSolucionar problemas y depurar errores, identificando e implementando soluciones de manera eficiente. /liliMantenerse al día con las últimas tendencias, herramientas y tecnologías de frontend. /li /ulh3Qué buscamos /h3h3Habilidades técnicas /h3ulliDominio de tecnologías web principales: HTML5, CSS3 y JavaScript (ES6+) o TypeScript. /liliExperiencia sólida (más de 4 años) con el framework/librería React. /liliComprensión profunda de los principios de diseño responsivo y experiencia con preprocesadores CSS (Sass/Less) o frameworks (Tailwind CSS, Bootstrap). /liliFamiliaridad con sistemas de control de versiones: Git. /liliExperiencia con herramientas de construcción y empaquetadores: Webpack, Vite o Parcel. /liliConocimiento de APIs RESTful y manejo de solicitudes asíncronas. /liliComprensión de problemas de compatibilidad entre navegadores y formas de solucionarlos. /liliComprensión de la arquitectura y patrones de software Frontend. /lili(Bonus) Conocimiento de uno o más frameworks de pruebas (Jest, React Testing Library, Cypress). /lili(Bonus) Familiaridad con productos Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket). /lili(Bonus) Comprensión de los estándares de accesibilidad (a11y). /li /ulh3Habilidades blandas /h3ulliExcelentes capacidades de resolución de problemas y atención al detalle. /liliFuertes habilidades de comunicación y colaboración, capaces de articular conceptos técnicos con claridad. /liliCapacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y de forma independiente cuando sea necesario. /liliProactivo y automotivado con un fuerte deseo de aprender y crecer. /liliAdaptabilidad y resiliencia en un entorno acelerado y en evolución. /liliMentalidad centrada en el usuario, esforzándose siempre por ofrecer la mejor experiencia de usuario posible. /li /ulh3¿Por qué unirte a nosotros? /h3ulliUn entorno de trabajo dinámico con un equipo internacional, donde la colaboración y la diversidad prosperan. /liliTrabaja junto a los mejores talentos, unidos por un propósito compartido y comprometidos a generar un impacto real. /liliModelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal. /liliCobertura de salud privada integral para garantizar tu bienestar físico y mental. /liliMembresía de gimnasio de primer nivel patrocinada por la empresa para apoyar tus objetivos de fitness. /liliOficina moderna que admite mascotas con impresionantes vistas a la playa. /liliCafé, té, bebidas y snacks para mantenerte con energía durante todo el día. /liliEventos de empresa para celebrar logros y disfrutar tiempo juntos. /liliEquipado con un MacBook para mejorar tu productividad y experiencia laboral. /li /ulpAl enviar esta solicitud, acepto que mis datos personales sean recopilados, procesados y conservados por la empresa únicamente con el fin de gestionar y evaluar mi candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 pEn Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. /p pNos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamosMarket Research SDR Managerque quiera construir y liderar desde cero el departamento outbound de Kintai. No buscamos a alguien que llegue a gestionar un equipo ya montado: buscamos a la persona que primero se convierta en un SDR excelente, valide el sistema en el mercado real, y después lo escale contratando, formando y haciendo crecer un equipo. /p p¿Qué harás en el día a día? /p ul lipEjecutar outbound de forma personal (research, llamadas, emails, LinkedIn) hasta dominar el ciclo completo: lista → research → mensaje → llamada → objeción → reunión → feedback → iteración. /p /li lipDefinir y refinar el ICP, los mensajes por segmento y la cadencia outbound estándar de Kintai. /p /li lipDocumentar objeciones, aprendizajes y buenas prácticas en un playbook vivo, pensado para que otra persona pueda replicarlo. /p /li lipConstruir y mantener un dashboard semanal de métricas: actividad, reuniones cualificadas y conversión a oportunidad. /p /li lipDiseñar el scorecard de contratación y el programa de onboarding de los nuevos SDRs. /p /li lipContratar, formar y hacer coaching semanal (1:1, weekly SDR meeting, roleplays) a medida que el equipo crece. /p /li lipReportar al CEO sobre pipeline generado, calidad, hiring y decisiones estratégicas. /p /li lipCoordinar la generación de pipeline con el equipo comercial. /p /li /ul h3Tu perfil /h3 ul lipExperiencia previa en outbound B2B, prospección o desarrollo comercial (SDR, BDR o similar), en entornos de rápido crecimiento. /p /li lipCapacidad de aprender haciendo: quieres validar tú mismo/a el sistema antes de delegarlo, no ejecutar un proceso que ya existe. /p /li lipMentalidad de sistema: piensas en procesos replicables y documentables, no solo en actividad o volumen. /p /li lipExcelentes habilidades de comunicación. /p /li lipCapacidad de sostener el rol de player-coach: seguir prospectando mientras formas y gestionas a un equipo, sin desconectarte del mercado. /p /li /ul pPuntos extra si… /p ul lipHas montado o escalado un equipo de SDRs desde cero en otra compañía. /p /li lipTienes experiencia en el sector financiero, fintech o productos de financiación de circulante. /p /li lipConoces herramientas de prospección y CRM (Hubspot, Salesforce, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, etc.). /p /li lipTienes experiencia liderando procesos de contratación y onboarding comercial. /p /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 ul lipGran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. /p /li lipContrato indefinido desde el inicio /p /li lipModalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria /p /li lipViernes intensivos en verano /p /li lipOficinas cerca de la playa con cantina, ¡enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina! /p /li lipPlan de retribución flexible con Cobee /p /li lipMutua de salud pagada por Kintai /p /li lip2 eventos de equipo al año para desconectar /p /li /ul pInformación sobre el tratamiento de tus datos personales /p pEn cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B y domicilio en Carrer de Pere IV, 105, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos /p pLegitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). /p pDestinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. /p pPlazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. /p pDerechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo /p p¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? /p pSi una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de Prácticas – Sala, pastelería, RRHH, gestión hostelera, gestión de eventos y cocina (Barcelona) /h3 pBuscamos becarios/as en el equipo del grupo Goût Rouge. /p pContamos con 8 restaurantes en la ciudad de Barcelona, que abarcan distintos conceptos gastronómicos, desde alta cocina con estrella Michelin hasta bistrós de playa. /p pOfrecemos formación en un entorno profesional, con altos estándares de calidad, trabajo en equipo y una visión global del sector. /p ul liPosibilidad de realizar bprácticas mediante convenio con la escuela /b /li liPasión por la gastronomía, actitud proactiva y ganas de aprender /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Suscriptor/a de Riesgos Complejos Pymes - Nuevo Negocio y Mejora Continua /h3 pSoy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. /p pQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. /p p¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! /p pb¡Vayamos al grano! /bIntentaré resumirte en 2 puntosb nuestro ADN: /b /p ul liNos encanta el voluntariado, pero preferimosb ser activistas del cambio /bb. /b ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana.En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /li liEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.b Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad /b, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /li li¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /li /ul pY te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): /p pDentro de la Unidad de Suscripción de Riesgos Complejos de PYMES, la persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y altamente colaborativo. El rol se publica con enfoque de Suscripción, pero con una doble visión “Data Quality” y mejora continua, garantizando estándar de entrada y trazabilidad de oportunidades, con un peso importante en la suscripción de Nueva Producción (NB): análisis, pricing, términos y cierre. /p pTus funciones principales serán las de: /p ul liSer el/la owner del estándar de entrada de oportunidades (plantillas, checklist, campos obligatorios) para asegurar completitud y coherencia de la información. /li liRealizar el triage inicial: validar alcance, encauzar/devolver peticiones incompletas y reducir retrabajo (“bien a la primera”). /li liGestionar y priorizar el backlog con criterios claros (impacto/urgencia, vencimientos, complejidad, riesgo) y asegurar visibilidad y seguimiento. /li liSuscribir Nueva Producción end-to-end en un perímetro asignado: análisis técnico, estructura, pricing, términos y condiciones, negociación y cierre. /li liDocumentar decisiones y custodiar evidencias del expediente (motivos de cotizar/ganar/rechazar) asegurando trazabilidad y calidad documental. /li liAsegurar consistencia de datos entre sistemas/herramientas: detectar discrepancias y promover correcciones en el sistema origen; coherencia entre cotizado y emitido. /li liCoordinar con mercado/mediación la gestión de duplicidades/exclusividades y defender propuestas técnicas, mejorando el time-to-quote sin perder calidad. /li liImpulsar mejora continua con métricas: reporting operativo (volumen, aging, tiempos, % devoluciones, defectos DQ) y acciones correctoras basadas en causa raíz. /li /ul pA estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /p pNo te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p ul liLicenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente. /li li4-5 años de experiencia en suscripción, idealmente en riesgos corporativos. /li liExperiencia previa en suscripción de riesgos de daños y responsabilidad civil de mercado medio (30-250M€ de facturación). /li liCapacidad en la interacción con mediadores y equipos de mercado. /li liConocimientos del negocio y el mercado. /li liExcelentes dotes de comunicación. /li /ul pAhora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. /p pEn Zurich somos muyb disfrutones /b, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. /p pb#PorSerDeZurich /b, puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. /p ul liTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. /li liConfiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. /li liQueremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! /li liNos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? /li liReferral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. /li li¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! /li li¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. /li liEn Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. /li li¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul pSi ha llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? /p pY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien lo cuenten. Sin trampa ni cartón. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSoy Celia, recruiter de esta posición. Me encanta el teatro musical, el karaoke y empezar series, aunque a veces me cuesta terminarlas. Podrías pensar que soy una persona dispersa pero, ¡nada más lejos de la realidad! ¡Encantada de saludarte! /p pQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. /p p¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! /p p¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: /p ulliNos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /liliEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /li /ul p¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /p pY te preguntarás: Celia, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): /p pEstamos buscando un/a Especialista Loyalty Marketing Cloud para incorporarte a nuestro equipo de Cliente, en un rol clave para impulsar la fidelización, la personalización y la vinculación de nuestros clientes. /p pFormarás parte del equipo que está liderando el lanzamiento del nuevo programa de fidelización de Zurich, participando activamente en iniciativas con impacto directo en métricas estratégicas como la retención y el cross-sell. Además, colaborarás en el Retail Customer Program, uno de los proyectos más estratégicos para seguir construyendo una compañía cada vez más orientada al cliente y a la toma de decisiones basada en datos. /p pSi te motiva combinar tecnología, automatización, experiencia de cliente y análisis de resultados, sigue leyendo porque este reto puede ser para ti. /p h3Comunicaciones de Loyalty y lifecycle /h3 ulliEjecutarás y optimizarás campañas y journeys vinculados al programa de fidelización. /liliDesarrollarás comunicaciones relacionadas con contenidos de protección, bienestar, deporte y consejos financieros. /liliDarás visibilidad a beneficios y servicios exclusivos para clientes a través de diferentes canales de comunicación. /liliDiseñarás y gestionarás comunicaciones automatizadas basadas en triggers del cliente. /liliTrabajarás en journeys de onboarding, pre-renovación, aniversarios, cumpleaños, alertas meteorológicas, puesta en valor de garantías y estrategias de winback. /liliContribuirás a mejorar la experiencia de cliente en todo el ciclo de vida mediante comunicaciones personalizadas y relevantes. /li /ul h3Sorteos, beneficios y partners /h3 ulliDiseñarás y coordinarás sorteos, promociones y acciones especiales para los clientes del programa de fidelización. /liliIdentificarás y evaluarás oportunidades de colaboración con partners que aporten valor a nuestros clientes. /liliGestionarás beneficios vinculados a ámbitos como deporte, bienestar, ocio o servicios. /liliIntegrarás estas propuestas dentro de las campañas y journeys del programa para maximizar su impacto y uso. /li /ul h3Marketing Cloud y gestión de proveedores /h3 ulliSerás la persona de referencia operativa de Marketing Cloud dentro del equipo. /liliConfigurarás campañas, journeys y automatizaciones alineadas con las necesidades de negocio. /liliGestionarás segmentaciones y audiencias para ofrecer comunicaciones más relevantes y personalizadas. /liliCoordinarás a los proveedores externos que dan soporte a Marketing Cloud y otras herramientas asociadas. /liliDefinirás requerimientos funcionales, realizarás seguimiento de tareas y asegurarás la calidad de las entregas. /liliCoordinarás pruebas, despliegues y puestas en producción. /liliDocumentarás los procesos y desarrollos implementados dentro del programa de Loyalty. /li /ul h3Datos, KPIs y mejora continua /h3 ulliDefinirás y realizarás seguimiento de KPIs asociados a campañas y journeys. /liliAnalizarás métricas como aperturas, clics, conversiones, uso de beneficios y contribución a la retención y al cross-sell. /liliIdentificarás oportunidades de optimización a partir de los datos. /liliDiseñarás y ejecutarás test A/B para mejorar la eficacia de las comunicaciones. /liliImpulsarás iniciativas de personalización y mejora continua para maximizar el impacto de las acciones de fidelización. /li /ul h3A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /h3 pNo te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p ulliSi tienes experiencia en CRM, marketing relacional, marketing automation o programas de fidelización, vas por muy buen camino. /liliSi has gestionado campañas de lifecycle y comunicaciones automatizadas, sumarás muchísimo. /liliSi has trabajado con herramientas de marketing automation o Marketing Cloud, nos encantará conocerte. /liliSi tienes experiencia específica con Salesforce Marketing Cloud (Journey Builder, Email Studio, Automation Studio...), tendrás una gran ventaja. /liliSi sabes diseñar segmentaciones y audiencias basadas en datos de cliente, te sentirás como en casa. /liliSi entiendes cómo se conectan los datos entre CRM y herramientas de marketing, encajarás desde el primer día. /liliSi te manejas bien con datos, métricas y reporting, este rol te va a encantar. /liliSi has coordinado proveedores externos o gestionado proyectos con múltiples stakeholders, aportarás mucho valor. /liliSi eres una persona organizada, orientada a resultados y con capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo, disfrutarás mucho en esta posición. /liliSi te apasiona mejorar la experiencia de cliente a través de la tecnología y la personalización, probablemente estemos buscando a alguien como tú. /liliSi puedes desenvolverte en inglés en un entorno profesional, mejor todavía. /li /ul h3Se valorará especialmente si además… /h3 ulliTienes experiencia trabajando con Salesforce Marketing Cloud y cuentas con certificaciones relacionadas. /liliTienes conocimientos básicos de SQL. /liliHas trabajado con herramientas de reporting o business intelligence como Power BI. /liliConoces herramientas de gestión de proyectos como Jira, Confluence o similares. /liliTe interesa especialmente la automatización, la innovación y las nuevas formas de generar valor para el cliente. /li /ul pAhora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). /p pEn Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. /p p#PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. /p ul liTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. /li liConfiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. /li liQueremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! /li liNos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? /li liReferral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. /li li¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! /li li¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. /li liEn Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. /li li¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? /p pY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbModalidad: /b Híbrida. /p pbLocalización: /b Barcelona. /p pDesde Candee estamos gestionando esta posición de bFinance Controller /b para Tropicfeel. /p h3¿Qué es Tropicfeel? /h3 pTropicfeel nació en 2017 con el objetivo de transformar la forma en que viajamos, ofreciendo a los viajeros de hoy la inspiración y la innovación necesarias para llevar un estilo de vida auténtico y con propósito. No son solo una marca que diseña equipamiento para viajar; también buscan inspirar una manera más consciente de explorar el mundo. Cada decisión que toman y cada producto que crean forman parte de su compromiso por seguir construyendo una empresa centrada en un crecimiento responsable y sostenible. /p pEn Tropicfeel forman un equipo de personas con grandes ambiciones, pero saben que hacer realidad esas ideas requiere acción y colaboración. Por eso buscan personas que aporten energía, una actitud proactiva y un fuerte espíritu de equipo, que compartan sus opiniones de forma auténtica y se comprometan a generar un impacto positivo en el mundo. /p h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pTe incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. Reportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. /p pAdemás, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. Supervisarás a la persona responsable de Tesorería, y aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para que puedas llegar a asumir la responsabilidad de las tres áreas financieras. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. /p h3Funciones principales /h3 h3Gestión del cumplimiento fiscal /h3 ul liGestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. /li liPreparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. /li liPreparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. /li liRevisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. /li liActuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. /li /ul h3Liderazgo de contabilidad y cierre mensual /h3 ul liLiderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. /li liSupervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. /li liGarantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. /li liLiderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. /li /ul h3Reporting financiero /h3 ul liAsumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. /li liLiderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. /li liPreparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. /li liLiderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. /li liDar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. /li /ul h3¿Qué estás buscando? /h3 pBuscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. /p h3Requisitos /h3 ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. /li liExperiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. /li liConocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. /li liBuen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. /li liExperiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). /li liUn nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. /li liCapacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. /li liUn perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCultura basada en la libertad, la flexibilidad y la confianza. /li liUn entorno emprendedor que impulsa la innovación y anima a proponer nuevas ideas. /li liModelo híbrido: 3 días de trabajo en oficina y 2 días de teletrabajo. /li liHasta 2 semanas completas + 10 días adicionales de trabajo en remoto al año, para que puedas viajar, explorar y trabajar desde donde más te inspire. /li liHorario flexible de entrada y salida para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. /li liOficina pet‑friendly: puedes venir a trabajar con tu mascota todos los días. /li li50% de descuento en los productos de Tropicfeel. /li liDescuentos con partners de movilidad como Cooltra y Kleta. /li liFruta fresca, café y té disponibles cada día en la oficina. /li liActividades de team building y celebraciones de empresa de forma regular. /li liBeneficios sociales a través de Cobee, con descuentos en restaurantes, transporte y diferentes servicios. /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional mediante programas de formación y desarrollo. /li liOficinas en Poblenou (Barcelona), a 10 minutos de la playa y muy bien comunicadas (L4). /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liAplica a la vacante. /li liEntrevista estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para resolver dudas sobre la posición y comenzar a conocerte más allá de tu CV. /li liCaso práctico: si ambas partes consideran que hay encaje, se agendará una primera entrevista con la empresa para realizar un ejercicio práctico. /li liEntrevista final: si has completado con éxito el caso, se agendará una entrevista final con la persona responsable de talento en la empresa para confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. Conectemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pRecibe notificaciones sobre nuevos empleos de Director De Hotel en strongEspaña /strong. /ph3182 empleos de Director De Hotel en España /h3h3Director de Hotel para Empresa de Apartamentos Turísticos - Barcelona /h3h3Director/a de Hotel - Ubicación Internacional (Europa) /h3h3Housekeeping Manager - Hotel de Mar Gran Meliá /h3h3Responsable de Animación Hotel Elba Corralejo Resort Spa 4 /h3h3Subdirector/a Iberostar Beachfront Resorts Islas Canarias /h3h3Jefe/A De Partida Fría Restaurante Pomelo Playa (Con Alojamiento) /h3h3Jefe/A De Partida Fría Restaurante Pomelo Playa (Con Alojamiento) /h3h3Jefe/A De Partida Fría Restaurante Pomelo Playa (Con Alojamiento) /h3h3Jefe/A De Partida Fría Restaurante Pomelo Playa (Con Alojamiento) /h3h3Outlet Supervisor restaurante - Paradisus Gran Canaria /h3h3Outlet Supervisor Bar - Paradisus Gran Canaria /h3h3Responsable en desarrollo — Restaurante de alto volumen para un grupo de restauración consolidado en Barcelona centro /h3h3Segundo/a Jefe/a de Bar y Restaurante -Iberostar Waves Cala Millor 4 /h3 #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a Ingeniero/a con experiencia en simulación de edificios para unirse a nuestro equipo. /p h3Así es trabajar en Instra /h3 ul liAquí no somos jerárquicos ni formales a cualquier precio. Lo que de verdad nos mueve es colaborar, compartir conocimiento y sacar adelante proyectos complejos juntos. /li liSin despachos ni jerarquías innecesarias: acceso directo a compañeros, responsables y dirección. /li liAprendemos juntos cada día: revisamos planos, resolvemos dudas y buscamos soluciones como equipo. /li liProyectos desafiantes: Industrial, logístico, energético y Retail. Cuanto más complejo, más nos implica. /li /ul pSi todo esto no te encaja... no sigas leyendo, probablemente este no será tu sitio. Aquí lo que cuenta son las personas y la colaboración. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liAcompañamiento desde el primer día /li /ul pCuando te incorporas, RRHH se asegura de que te sientas integrado desde el minuto uno. No te "dejamos solo/a" tras la firma: resolvemos dudas, te presentamos al equipo y te acompañamos durante los primeros meses. /p ul liLo mejor de Instra: las personas /li /ul pSi preguntas a cualquier persona del equipo qué es lo mejor de Instra, la respuesta suele repetirse: las personas. Trabajamos en un entorno colaborativo, cercano y positivo, donde se comparte conocimiento. /p ul liFormación continua y desarrollo real /li /ul pTodos los lunes por la tarde: sesiones internas y externas pensadas para aprender y actualizar tus conocimientos. /p pDesarrollo personalizado: recogemos tus necesidades formativas en las evaluaciones de desempeño y las convertimos en acciones concretas. En Instra no entendemos la formación como algo puntual, sino como parte del crecimiento natural dentro de la empresa. /p ul liFlexibilidad Horaria /li /ul pAjusta tu horario de inicio de jornada y comida según tus necesidades, facilitando el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /p ul liJornada de Verano /li /ul pTrabaja de 8 a 15h y aprovecha las tardes libres para irte a la playa y disfrutar del (poco) sol que tenemos en Galicia. /p ul liSeguro de salud (voluntario) como retribución flexible /li /ul pOfrecemos la posibilidad de contratar seguro médico privado mediante retribución flexible. Un beneficio opcional para que puedas adaptar la compensación a tus necesidades personales. /p ul liTarjeta de retribución flexible para tus gastos diarios /li /ul pAhorrarás en restauración, transporte, guardería y formación con nuestra tarjeta voluntaria de retribución flexible. /p ul liServicio de catering a precio reducido /li /ul pOfrecemos servicio de comida a un precio muy reducido, ya que la empresa subvenciona una parte del coste. /p h3¿A quién buscamos? /h3 ul liFormación: Grado en Ingeniería o Máster. /li liConocimiento en instalaciones HVAC de edificios, iluminación, instalaciones especiales, etc. /li liConocimiento en programas de simulación energética de edificios y de certificación, como por ejemplo CE3X, HULC, CYPETHERM, DESIGN BUILDER o SG SAVE (OpenStudio), entre otros. /li li¿Qué harás en tu día a día? /li liAnalizar y entender la documentación de proyecto, identificando la información clave. Realizar el modelo geométrico y térmico. /li liGenerar resultados de simulación, calificación energética, así como otros informes de verificación normativa (justificación HE1, HE0, HE4, etc.). /li liGenerar resultados de simulación para justificación de los créditos Minimum energy performance y Optimize energy performance necesarios para la certificación LEED en su modalidad New Construction. /li liSoporte en el seguimiento en obra de certificaciones de construcción sostenible. /li /ul h3Sobre Instra Ingenieros /h3 pEmpresa líder con más de 25 años en Arquitectura, Ingeniería y Consultoría. Nos especializamos en los sectores industrial, distribución y logístico, energético y retail. Nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, y para ello contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados con sedes en A Coruña, Barcelona, Madrid, Zaragoza, Vigo, Colombia, China y México. /p p¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Inscríbete en la oferta y únete a Instra Ingenieros, donde tu talento y pasión por la ingeniería harán la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bRVHotels /b, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Baleares, seguimos creciendo. Nuestra división hotelera está formada actualmente por 12 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestro equipo como bDirector/a de Operaciones /b. /p pEsta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa la gestión de b6 de nuestros hoteles ubicados entre Cataluña y Baleares /b, trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo. /p h3Tu perfil encaja si /h3 ul liPosees visión estratégica y de negocio, con formación superior (ADE, Turismo, Económicas o similares) y valoramos muy positivamente formación de postgrado o MBA. /li liAportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando una sólida capacidad para liderar personas y equipos directivos. /li liEres una persona analítica, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la cuenta de explotación (PL) como tu herramienta principal de gestión. /li liDominas el castellano y el inglés a nivel profesional (valoramos positivamente tus conocimientos de catalán y francés). /li liTienes carné de conducir, disponibilidad para viajar y pasión por el trabajo sobre el terreno. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liEstrategia Operativa: Definir junto a la Dirección de la división los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado. /li liGarantía de Calidad: Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels. /li liMejora Continua: Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división. /li liControl de KPI's: Realizar un seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisar todos los aspectos financieros de los hoteles. /li liSoporte en Expansión: Liderar y dar apoyo técnico y operativo en las aperturas y reaperturas del grupo. /li liLiderazgo de Equipos: Orientar, motivar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto Estable: Contrato indefinido en una sólida organización hotelera en constante expansión. /li liRetribución Competitiva: Banda en torno a los 50.000 € brutos anuales, negociables en función de la experiencia aportada. /li liBeneficios: Coche de empresa / kilometraje y dietas incluidas para los desplazamientos. /li liEntorno Dinámico: Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional, cercano y dinámico. /li liCrecimiento: La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en destinos turísticos de primer nivel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción de la empresaUpscale, 5-star hotel in Barcelona, Port Olympic, being in the city center, but only a few meters from the beach. /brCon una ubicación inmejorable frente al mar y cerca de la playa, es ideal para viajeros de negocio y de placer. /brDispone de habitaciones confortables, dos piscinas y un gimnasio. Para reuniones, cuenta con salas totalmente equipadas que pueden albergar hasta 800 personas. /brNuestra dedicación y compromiso se centran en satisfacer las necesidades de nuestros huéspedes, asegurando una estancia excepcional y plena en Barcelona. /brBarcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. No es de extrañar que aquí se celebren grandes eventos tecnológicos, como el Mobile World Congress. Sin embargo, más allá de su espíritu innovador, Barcelona está profundamente arraigada en la cultura y la historia, fundamentales para entender su carácter único. /brSofitel Barcelona Skipper disfruta de una ubicación privilegiada, justo frente a Barceloneta, la playa más icónica de la ciudad. A poca distancia a pie, los huéspedes pueden explorar el encantador Barrio Gótico, uno de los hitos culturales e históricos más conocidos de Barcelona. Además, el hotel ofrece una excelente conectividad tanto con el aeropuerto como con la estación de tren principal, asegurando un viaje sin complicaciones para todos los visitantes. /brDescripción del empleo /brstrongMISION DEL PUESTO /strongGarantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel mediante el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, sistemas e infraestructuras, asegurando la seguridad, el confort y la experiencia de los huéspedes con un servicio eficiente y discreto. /brReportando al Supervisor y Director de Mantenimiento, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: /br /pulliRealizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de electricidad, fontanería, climatización, carpintería, pintura y telecomunicaciones. /liliInspeccionar periódicamente el estado de las habitaciones, zonas comunes, equipos y sistemas, reportando incidencias y resolviendo averías. /liliCoordinar y supervisar el trabajo de contratistas y proveedores externos, asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos del hotel. /liliInstalar, ajustar y poner en funcionamiento equipos y sistemas, manteniendo registros actualizados de intervenciones y reparaciones. /liliCumplir y hacer cumplir las normativas de seguridad (incluyendo la directiva sobre legionelosis de Accor) y los protocolos de PRL. /liliColaborar activamente en la optimización del consumo energético y reducción de residuos. /liliResponder de forma inmediata en caso de emergencia para garantizar la seguridad de personas e instalaciones. /liliMantener el orden y limpieza del taller y áreas de trabajo. /liliCompletar las formaciones asignadas al puesto para el desarrollo de competencias técnicas. /li /ulRequisitos /brulliExperiencia: entre 1 y 3 años en puesto similar (hoteles o edificios de alta ocupación). /liliFormación: Ciclo Formativo de Grado Medio en Mantenimiento, Electricidad, Mecánica o similar. /liliIdiomas: Español avanzado; inglés intermedio (valorable). /liliConocimientos en electricidad, fontanería, climatización y mecánica general. /liliManejo básico de herramientas ofimáticas y software de gestión. /liliDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos y atender emergencias. /liliJornada Completa /li /ulstrongCompetencias Clave /strongulliPolivalencia técnica y capacidad de adaptación. /liliTrabajo en equipo y colaboración con otros departamentos. /liliOrientación al servicio y discreción en la atención al huésped. /liliProactividad para detectar y resolver incidencias. /liliOrganización y responsabilidad en el cumplimiento de procedimientos. /li /ulInformación adicional /br¿Qué ofrecemos? /brulliBeneficios exclusivos en hoteles del grupo Accor en todo el mundo, para que disfrutes de experiencias únicas dentro de nuestra red internacional. /liliRetribución flexible con opciones como restaurante, transporte y mutua privada. /liliParking para bicicletas y patinetes, con punto de cargssta. /liliUn entorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo. /liliOportunidades de desarrollo profesional, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo. /liliFormación continua a través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional. /liliContrato temporal (sustitución). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 /brpEn Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. /p /brpNos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamos bSr Engineer /b que acelere nuestro roadmap de producto con criterio técnico, excelencia en la ejecución y mentalidad de ownership. Trabajarás codo a codo con el Product Owner y con el resto del equipo de ingeniería para llevar iniciativas end-to-end: del descubrimiento y el diseño a la puesta en producción y su operación. Aguien que se haga cargo, que eleve el estándar técnico del equipo y que disfrute resolviendo problemas reales de un producto fintech en crecimiento. /p /brpb¿Qué harás en el día a día? /b /p /brul /brlipDiseñar e implementar microservicios y APIs REST/GraphQL principalmente en TypeScript (Node.js) y Python. /p /li /brlipConstruir soluciones event-driven integrando colas/streams (SQS/SNS, Kinesis/EventBridge o Kafka) y orquestación de procesos (BPM/Step Functions). /p /li /brlipDiseñar y operar componentes en AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM), con foco en seguridad, coste y resiliencia. /p /li /brlipDefinir Infra as Code (Terraform o CDK)y mantener los pipelines de CI/CD. /p /li /brlipGarantizar calidad y la observabilidad. /p /li /brlipColaborar estrechamente con el PO para priorizar, estimar y autogestionar el trabajo en un entorno ágil. /p /li /brlipDocumentar decisiones de arquitectura y buenas prácticas para favorecer la mantenibilidad. /p /li /ul /br /brh3Tu perfil /h3 /brul /brlip6+ años de experiencia profesional en backend /p /li /brlipDominio de TypeScript/Node.js /p /li /brlipExperiencia sólida con Python /p /li /brlipExperiencia creando y operando APIs y servicios en producción /p /li /brlipConocimientos avanzados de AWS: Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM, EventBridge, y otras típicas de servicios de backend /p /li /brlipExperiencia con mensajería/streams y patrones de integración /p /li /brlipBases de datos SQL y NoSQL /p /li /brlipExcelentes habilidades organizativas, autonomía, responsabilidad y hábito de mantenerse al día del estado del arte /p /li /brlipComunicación clara y enfoque a producto (impacto en negocio, métricas y fiabilidad) /p /li /ul /brpPuntos extra si… /p /brul /brlipExperiencia en fintech, open banking, pagos o riesgos /p /li /brlipObservabilidad (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana) /p /li /brlipSeguridad en cloud (KMS, Secrets Manager, políticas IAM de mínimo privilegio) /p /li /brlipConocimientos de DDD/arquitectura hexagonal /p /li /br /ul /br /brh3¿Por qué nosotros? /h3 /brul /brlipGran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. /p /li /brlipContrato indefinido desde el inicio /p /li /brlipModalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria /p /li /brlipViernes intensivos en verano /p /li /brlipOficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina! /p /li /brlipPlan de retribución flexible con Cobee /p /li /brlipMutua de salud pagada por Kintai /p /li /brlip2 eventos de equipo al año para desconectar y muchísimos afterworks /p /li /br /ul /brpInformación sobre el tratamiento de tus datos personales /p /brpEn cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos /p /brpLegitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). /p /brpDestinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. /p /brpPlazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. /p /brpDerechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo /p /brp¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? /p /brpSi una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pSoy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. /p pQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. /p p¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! /p pb¡Vayamos al grano! /bIntentaré resumirte en 2 puntosbnuestro ADN: /b /p ul liNos encanta el voluntariado, pero preferimosbser activistas del cambio /bb. /b ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana.En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /li liEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creem que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.bQue puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad /b, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /li /ul p¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /p pbY te preguntarás: Mariana ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): /b /p pBuscamos un/a Gestor/a para integrarse en el equipo de USM. Tu objetivo será darsoporte a los mediadores en la gestión de operaciones de nuevo negocio y cartera de pólizas de Líneas Particulares (No vida). /p ul liResponsable de operativa en la gestión de nuevo negocio, se valora experiencia en flotas. /li liSoporte y atención a los mediadores en base a los niveles de calidad y de servicio establecidos. /li liAsegurar de forma proactiva que todas las operaciones se realizan en fecha y forma y con un servicio excelente. /li liCumplimiento de SLA’s y resto de indicadores de servicio. /li liDetectar posibles incidencias, reportar y hacer seguimiento. /li liParticipar en proyectos. Implantación de nuevos productos, campañas, (UAT) /li /ul pbA estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /b /p pNo te preocupes, no voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p ul liAlto sentido de la responsabilidad. /li liCapacidad de trabajar en equipo. /li liCapacidad de toma de decisiones y comunicación. /li liEnfocado a la excelencia en el servicio al Mediador. /li liBuena actitud y predisposición. /li liCapacidad de aprendizaje. /li liConocimiento de Excel, word, power point, etc. /li /ul pAhora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. /p pEn Zurich somos muybdisfrutones /b, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. /p pb#PorSerDeZurich /b, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. /p ul liTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. /li liConfiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. /li liQueremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! /li liNos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? /li liReferral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. /li li¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! /li li¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. /li liEn Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. /li li¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? /p pY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. /p /p #J-18808-Ljbffr

Contamos con 8 restaurantes en la ciudad de Barcelona, que abarcan distintos conceptos gastronómicos, desde alta cocina con estrella Michelin hasta bistrós de playa. Hostelería, Restauración o Cocina. Oferta de Prácticas de Cocina y/o Pastelería (Barcelona).

Segundo Jefe de Sala hotel independiente Santa Susanna - (Barcelona) Hotel Tahiti Playa & Suites Santa Susana, cataluña, Spain Descripción del trabajo Empresas: Hotel Tahiti Playa & Suites En un hotel independiente de Santa Susanna, el puesto de Segundo Jefe de Sala se integra como una pieza clave

Es para estar con ellos mientras trabajo en un restaurante, damos de comer y est la familia tambin para ayudar para cualquier cosa.Tienen una habitacin con juegos, climatizada, televisin, estamos cerca de zonas para ir en bici, patines, la playa.

COYA es una marca de hospitalidad de luxury lifestyle reconocida a nivel mundial, con sedes en Londres (Mayfair y City), Mónaco, Ibiza, Dubái, Muscat, Abu Dabi, Doha, Riad y Marbella. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. COYA Barcelona abrió en julio de 2023 en una ubicación privilegiada frente a la playa de la Barceloneta, en el W Barcelona, llevando el espíritu de Perú a España, inspirado en los sabores y colores de la herencia inca. Actualmente estamos buscando un/a Sumiller para unirse a nuestra familia en Barcelona. El/la candidato/a ideal para este puesto de Sumiller deberá contar con: • Un mínimo de 1 año de experiencia en hostelería., • Se valorará certificación de sumiller, especialmente nivel 3 de Wine & Spirit Education Trust (WSET)., • Sólido conocimiento de vinos españoles y del Nuevo Mundo (especialmente vinos sudamericanos y norteamericanos)., • Atención al detalle y excelente orientación al cliente., • Espíritu de equipo, actitud proactiva y resolutiva., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Buen dominio y comprensión del español e inglés, con capacidad para comunicarse., • Compromiso con el desarrollo personal y pasión por trabajar con personas. Tratamos a nuestros empleados como familia, por lo que ofrecemos excelentes beneficios: • Salario competitivo., • Programa continuo de formación e inducción interactiva., • Comida para el personal., • Uniformes. xohynlm, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo, ya que creemos en promover el talento interno. Si esto es lo que estás buscando y quieres formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviarnos tu CV.

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Buscamos un/a Especialista en Pólizas Colectivas de Vida Riesgo, dentro de la unidad de USM Vida, para llevar la gestión integral de grandes corporaciones en el proceso end to end de la vida de una póliza colectiva. Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día d

Sofitel Barcelona Skipper, un hotel 5 estrellas situado en Barcelona junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa, busca incorporar un/a recepcionista para ofrecer un servicio de alta calidad durante el check-in, la estancia y el check-out, respondiendo con prontitud y cortesía.

Se busca personal dinámico y responsable para trabajar en chiringuito de playa durante la temporada de verano.Las funciones principales incluyen atención al cliente, servicio de bebidas y comidas, mantenimiento del orden y limpieza del espacio, y apoyo general al equipo.Certificado oficial B1 o su

El Hotel Tahiti Playa & Suites Santa Susana, un establecimiento independiente ubicado en Santa Susanna, Barcelona, busca un Segundo Jefe de Sala para coordinar el servicio y contribuir a una experiencia de cliente de alta calidad. Se exige experiencia de 3 a 5 años en hoteles, dominio de protocolo

PLAYA MONTROIG CAMPING RESORT es una empresa lider en el sector del camping, siendo miembro fundador de los Leading Campings of Europe y con más de 62 años de experiencia en el sector Camping. TareasPlaya Montroig Camping Resort *, selecciona ayudantes de recepción, que hablen castellano, hol

pp¡Hola! /p pSoy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. /p pQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. /p p¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! /p pb¡Vayamos al grano! /b Intentaré resumirte en 2 puntos bnuestro ADN: /b /p ul liNos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /li liEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /li /ul p¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /p pbY te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): /b /p pBuscamos una persona con habilidades comerciales para integrarse en el equipo de Zurich Vida, desarrollando sus funciones dentro del equipo de Corporate Life Pensions (CLP), área de negocio de vida y ahorro para empresas. /p pTu objetivo será impulsar y liderar el desarrollo comercial de los Seguros de Ahorro Colectivo, aportando nuevo negocio y la captación de nuevos clientes y de la relación activa con los equipos especialistas en previsión social de los EBC ( Employee Benefit Consultant). /p pA la vez, se responsabilizará de la coordinación de los actuales clientes de ahorro colectivo , sus necesidades y la coordinación con los diferentes departamentos de Zurich (operaciones, inversiones, actuarial), visitas a clientes y la actividad de Xsell para conseguir otros productos . /p pBuscamos una persona que combine una clara orientación comercial y de desarrollo de negocio con una sólida capacidad de gestión operativa y administrativa de carteras de ahorro colectivo, garantizando una excelente experiencia para clientes y mediadores. /p pTu día a día consistirá en: /p ul liAtención y fidelización de los clientes actuales, reuniones periódicas de servicio, detección de nuevas necesidades y gestión de las mismas. /li liDesarrollo del negocio y captación de nuevos clientes de ahorro colectivo. /li liActivación de oportunidades de negocio de previsión social junto a los EBC (Employee Benefit Consultants). /li liCoordinación de propuestas de valor e incidencias con los equipos internos y las herramientas de gestión (Proteo, Coinscrap, etc.). /li liElaboración y seguimiento de informes periódicos de clientes y análisis de rentabilidad de la cartera. /li liRealización de presentaciones comerciales y participación en reuniones con clientes, brokers y consultores especializados. /li liIdentificación de oportunidades de venta cruzada (cross selling) en colaboración con otras áreas de negocio de Zurich. /li liSeguimiento de tendencias regulatorias y de mercado en materia de previsión social empresarial, ahorro colectivo y planes de pensiones. /li liCoordinación con las áreas de Operaciones, Inversiones, Actuarial y Legal para garantizar una correcta implementación y mantenimiento de las soluciones contratadas. /li liPreparación de ofertas, renovaciones y concursos (RFPs), asegurando propuestas competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. /li liMonitorización de los indicadores comerciales y cumplimiento de los objetivos de crecimiento y retención de cartera. /li liImpulso de iniciativas de mejora continua en los procesos de servicio y experiencia de cliente. /li /ul pbA estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /b /p pNo te preocupes, no voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p ul liFormación superior en ADE o similares. /li liPersona proactiva y dinámica, disciplinada y responsable, con habilidades de comunicación para relacionarse con los diferentes departamentos o áreas de la empresa. /li liConocimiento de la previsión social y de los diferentes instrumentos, especialmente Ahorro Colectivo y Planes de Pensiones. /li liCapacidad analítica y manejo de paquete office, Excel, Power Point. /li liConocimientos del mercado asegurador, canales de distribución. /li liOrientación al cliente y capacidad de negociación a todos los niveles organizativos. /li liNivel alto de inglés /li /ul pAhora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. /p pEn Zurich somos muy bdisfrutones /b, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. /p pb#PorSerDeZurich /b, puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. /p ul liTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. /li liConfiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. /li liQueremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! /li liNos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? /li liReferral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. /li li¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! /li li¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. /li liEn Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. /li li¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? /p pSi has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo. /p pY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. /p pEspero conocerte muy pronto. /p pMariana Malnis /p /p #J-18808-Ljbffr

PLAYA MONTROIG CAMPING RESORT es una empresa lider en el sector del camping, siendo miembro fundador de los Leading Campings of Europe y con más de 62 años de experiencia en el sector Camping. Ayudante de Recepción en Playa Montroig Camping Resort*. Tareas Playa Montroig Camping Resort *

ppEn Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. /ppLa salud sexual es bienestar. ¡Conócete! /ppEn Platanomelon necesitamos que cada campaña, cada activación y cada momento en platanomelon.es llegue en el momento justo, con el mensaje correcto y a través del canal adecuado. /ph3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3h3Planificación y calendario comercial /h3ulliCreación del calendario comercial y promocional en coordinación con los canales de comunicación y la estrategia de producto y E-commerce. /liliAsegurar la integración de las comunicaciones promocionales y comerciales con las estrategias de cada canal (SEO, Paid Media, Social, PR/Influencers y CRM). /liliAnticipar necesidades y alinear tiempos con todos los equipos implicados para una correcta ejecución. /li /ulh3Enlace entre E-commerce y canales de comunicación /h3ulliSer el punto de referencia para los equipos de SEO, Paid Media, Social, PR/Influencers y CRM en todo lo relativo a activaciones y prioridades comerciales. /liliAsegurar que las campañas se ejecutan según lo planificado, con coherencia de mensaje y timing entre canales. /li /ulh3Análisis y seguimiento de performance /h3ulliMonitorear semanalmente las métricas clave de las campañas en web: Tráfico, conversión, CPA, AOV y demás indicadores relevantes. /liliDetectar desviaciones, proponer mejoras en base al análisis de las métricas. /liliConsolidar informes de rendimiento y compartir aprendizajes con el equipo de E-commerce y los responsables de canal. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliExperiencia en estrategia promocional y coordinación de campañas multicanal o en roles similares en E-commerce. /liliConocimiento de los principales canales de generación de tráfico: SEO, SEM, GEO, CRM, Social (especialmente Meta) y PR/Influencers. No necesitas ser el/la especialista de cada uno, pero sí entender cómo funcionan, qué palancas mueven y cómo interactúan entre sí para poder coordinarte con los equipos de canal con criterio. /liliCapacidad analítica: te sientes cómodo/a analizando datos y obteniendo conclusiones, no solo reportando números. /liliExcelente organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y stakeholders a la vez. /liliComunicación clara y directa: sabes adaptar el mensaje según con quién hablas. /liliProactividad: no esperas a que te digan qué pasa, lo detectas tú. /liliTeamplayer: sabes generar alineación entre equipos y avanzar con foco en el objetivo común. /li /ulh3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ulliImpacto con propósito /liliFormarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 6 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. /liliCrecemos con objetivos claros /liliSomos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. /liliNuestra gente es lo primero /liliTrabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. /liliModelo híbrido y materiales a tu medida /liliDe lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles alternos disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. /liliBeneficios que suman valor /liliAccede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. /liliOficinas en plena Barceloneta /liliUbicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: /liliOffice equipado /liliCoffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal /liliVestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte /liliServicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. /liliFlexibilidad horaria real /liliPorque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). /liliDía especial, trato especial /liliEn tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. /liliWellbeen Days para tu equilibrio /liliAdemás de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. /liliVentanas de teletrabajo para más libertad /liliDos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. /liliDescuentos exclusivos /liliTendrás códigos de descuento para ti y para Friends Family en nuestros productos. /liliEventos y celebraciones /liliNos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros: /liliSummer party /liliFiesta de Navidad /liliAfterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien /li /ulh3Entonces ¿te atreves a jugar? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

COYA es una marca de hospitalidad de luxury lifestyle reconocida a nivel mundial, con sedes en Londres (Mayfair y City), Mónaco, Ibiza, Dubái, Muscat, Abu Dabi, Doha, Riad y Marbella.COYA Barcelona abrió en julio de 2023 en una ubicación privilegiada frente a la playa de la Barceloneta, en el W

COYAes una marca de hospitalidad de luxury lifestyle reconocida a nivel mundial, con sedes en Londres (Mayfair y City), Mónaco, Ibiza, Dubái, Muscat, Abu Dabi, Doha, Riad y YA Barcelonaabrió en julio de 2023 en una ubicación privilegiada frente a la playa de la Barceloneta, en el W Barcelona, ll

Sofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Dispone de habitaciones confortables, dos piscinas, gimnasio y espacios totalmente equipados para reuniones y eventos, con capacidad para hasta 800 personas. Nuestro compromiso se centra en ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, cuidando cada detalle para que disfruten de una estancia única y memorable en Barcelona. Barcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. Además de acoger grandes eventos internacionales como el Mobile World Congress, la ciudad destaca por su riqueza cultural, su historia y su carácter cosmopolita. Gracias a su ubicación, Sofitel Barcelona Skipper permite descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, como la playa de la Barceloneta, el Barrio Gótico y otros puntos de interés cultural e histórico. Además, cuenta con una excelente conexión con el aeropuerto y la estación principal de tren, facilitando el acceso tanto a visitantes nacionales como internacionales. En Sofitel Barcelona Skipper buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Mantenimiento para formar parte del equipo de Mantenimiento del hotel. Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar las tareas diarias del equipo de mantenimiento. Hacer seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo. Priorizar incidencias y organizar el trabajo según la urgencia operativa. Coordinar intervenciones con empresas externas y proveedores. Realizar seguimiento de materiales, herramientas, inventario y repuestos. Colaborar en la planificación de turnos, organización del equipo y control de asistencia. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Dar soporte en el control de costes, pedidos y actualización de herramientas o portales internos. * Sustituir al Director de Mantenimiento en su ausencia, cuando sea necesario.

ph3Descripción de la empresa /h3 pSofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. /p pCon una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Dispone de habitaciones confortables, dos piscinas, gimnasio y espacios totalmente equipados para reuniones y eventos, con capacidad para hasta 800 personas. /p pNuestro compromiso se centra en ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, cuidando cada detalle para que disfruten de una estancia única y memorable en Barcelona. /p pBarcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. Además de acoger grandes eventos internacionales como el Mobile World Congress, la ciudad destaca por su riqueza cultural, su historia y su carácter cosmopolita. /p pGracias a su ubicación, Sofitel Barcelona Skipper permite descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, como la playa de la Barceloneta, el Barrio Gótico y otros puntos de interés cultural e histórico. Además, cuenta con una excelente conexión con el aeropuerto y la estación principal de tren, facilitando el acceso tanto a visitantes nacionales como internacionales. /p h3Descripción del empleo /h3 pReportando al Front Office Manager o a la persona que le sustituya, será responsable de ofrecer un servicio de alta calidad que garantice la satisfacción del huésped, anticipándose a sus necesidades y gestionando con eficacia sus solicitudes y peticiones especiales. /p h3Misión Del Puesto /h3 ul liProporcionar una atención excelente durante el check-in, la estancia y el check-out, respondiendo con prontitud, eficiencia y cortesía. /li liGestionar reservas, cambios y asignaciones de habitaciones, asegurando la correcta actualización del PMS y el cumplimiento de los estándares del hotel. /li liControlar cuentas de huéspedes y facturación, garantizando que los cargos sean correctos y se registren en el momento oportuno. /li liAplicar estrictamente los procedimientos de seguridad en transacciones con tarjeta y efectivo, emisión de llaves, protección de datos y confidencialidad del huésped. /li liMantener una comunicación fluida con los distintos departamentos (especialmente Housekeeping), asegurando una coordinación eficaz de prioridades y necesidades operativas. /li liRegistrar y documentar con precisión incidencias, solicitudes, mensajes y seguimientos, distribuyéndolos según los procedimientos internos. /li liIdentificar oportunidades de upselling y promover los servicios e instalaciones del hotel, desde un enfoque de asesoramiento al huésped. /li liDar soporte en necesidades de conserjería/Guest Relations cuando sea necesario, asegurando una experiencia cuidada y coherente con un entorno 5*. /li liMantener el área de recepción ordenada y profesional, cumpliendo con estándares de imagen y servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Turismo / Gestión Hotelera (valorable). /li liIdiomas: español e inglés imprescindibles. Francés muy valorable. /li liExperiencia mínima 1 año en puesto similar, preferiblemente en hotel 5 y/o lujo. /li liConocimientos de herramientas Microsoft Office/Windows. /li liConocimiento del PMS OPERA (valorable o requerido, según necesidad). /li liHabilidades interpersonales, orientación al detalle y capacidad de resolución de incidencias. /li liPersona responsable y confiable, con capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos. /li liTrabajo en equipo, escucha activa y empatía. /li liTurnos rotativos (mañana y tarde). /li liJornada completa. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué ofrecemos? /p ul liBeneficios exclusivos en hoteles del grupo Accor en todo el mundo, para que disfrutes de experiencias únicas dentro de nuestra red internacional. /li liRetribución flexible con opciones como restaurante, transporte y mutua privada. /li liParking para bicicletas y patinetes, con punto de carga. /li liUn entorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo. /li liOportunidades de desarrollo profesional, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Recepcionista AccorHotel Barcelona, Kingdom Of Spain, ES /h3pDescripción del trabajo Descripción de la empresa Sofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa.

Necesito un servicio de Baby shower con las siguientes características:ul br/liNúmero de personas aproximadas para el baby shower /li Más de 15 personas br/liLugares de preferencia para la celebración /li En la playa de cunit br/li¿Hay alguna temática para el evento? /li Baby sh

Se ofrece contrato con posibilidad de crecimiento dentro del hotel, ambiente de trabajo único y un equipo profesional orientado a la excelencia en /p #J-18808-Ljbffr. Trabajarás en un entorno dinámico, con formación continua y oportunidades de desarrollo; se valorará compromiso y capacidad para

Necesito un servicio de Baby shower con las siguientes características:ul br/liNúmero de personas aproximadas para el baby shower /li 45 br/liLugares de preferencia para la celebración /li Playa br/li¿Hay alguna temática para el evento? /li Personalizada br/li¿Se necesitará un