Trabajos en remoto en BuñolCrear alertas

Buscamos Ingeniero/a Informático/a – Automatización Industrial y SCADA (OMRON | Sector Agua) ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En VAO Sistemas, compañía especializada en automatización industrial, telecontrol y sistemas hidráulicos, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Informático/a orientado/a a entornos industriales (OT) para participar en proyectos de SCADA, comunicaciones y puesta en marcha de instalaciones de riego y bombeo. Formación requerida Ingeniería Informática Automatización y Robótica Industrial Ingeniería Eléctrica o Electrónica Industrial Experiencia profesional Experiencia en automatización industrial y sistemas de supervisión Participación en puestas en marcha de instalaciones y sistemas SCADA Experiencia en proyectos relacionados con: Instalaciones eléctricas e instrumentación Sistemas de riego presurizado, bombeos, válvulas automáticas y sensores Equipos de control hidráulico Conocimientos técnicos imprescindibles Experiencia con PLC OMRON (CX-Programmer, Sysmac Studio u otros entornos) Capacidad para trabajar junto a programadores de PLC de otras marcas: Siemens, Schneider, Allen-Bradley u otras Experiencia en entornos SCADA / HMI, incluyendo: Integración y verificación de señales Pruebas de comunicación Validación y gestión de alarmas Revisión y optimización de pantallas HMI / SCADA Conocimiento de sistemas de telecontrol y telemando: Lectura y envío de señales remotas Comunicaciones GPRS / Radio / Ethernet Supervisión de estados, alarmas y consignas Control remoto de bombas, válvulas y equipos de riego Capacidad de diagnóstico y resolución de incidencias de comunicación, xiphteb software y sistemas Conocimientos en variadores de frecuencia, arrancadores y control de bombeo Interpretación de planos eléctricos y esquemas de control Se valorará especialmente Conocimientos de hidráulica aplicada al riego Experiencia en telemetría, data logging y monitorización remota Disponibilidad para trabajo en campo durante puestas en marcha Capacidad de coordinación con programadores PLC, jefes de obra y equipos eléctricos Orientación a la seguridad, orden, documentación técnica y cumplimiento normativo

SALES ENGINEER (Mecánica Industrial) – Zona Levante Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Home Office desde la Comunitat Valenciana En PROSOLBIA RECRUITMENT & EXECUTIVE SEARCH S.L. tenemos el encargo de identificar y seleccionar a esta persona para un distribuidor de sistemas de transmisión de potencia con un ambicioso plan de crecimiento y una propuesta de valor muy bien definida. ¿Qué harás en esta posición? • Abrirás mercado en cuentas nuevas o no activas , en sectores como alimentación, farma, etc., • Serás el interlocutor técnico-comercial con clientes activos: empresas finales y OEMs (fabricantes de maquinaria)., • Liderarás proyectos en fase de preventa , proponiendo soluciones a medida., • Recogerás información clave para mejorar la estrategia comercial en tu zona., • Formación técnica: Ingeniería Mecánica o Mecatrónica (preferente)., • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocio en soluciones técnicas o productos industriales., • Residencia en Valencia o provincias limítrofes., • Disponibilidad para viajar por la Comunitat Valenciana y Región de Múrcia ( ocasionalmente)., • Autonomía, dominio de herramientas CRM y capacidad de trabajo remoto., • Formación y acompañamiento durante tu integración., • Oficina en casa + contacto continuo con el equipo., • Relación directa y frecuente con clientes industriales de alto nivel ., • Vehículo de representación , dietas y kilometraje a cargo de la empresa. xcskxlj, • Retribución competitiva : fijo + variable + oportunidades reales de crecimiento a partir del segundo año.

Descripción del puesto Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Buscamos un Ingeniero/a en Automatización y Control Remoto con amplia experiencia en programación de autómatas Omron y participación directa en proyectos de campo. La persona seleccionada formará parte del área de ingeniería y operaciones, participando en la implantación, mantenimiento y mejora de sistemas automáticos y telemáticos dentro de entornos industriales, energéticos o de gestión del ciclo integral del agua. Responsabilidades principales • Programación, configuración y puesta en marcha de autómatas Omron (mín. 5 años de experiencia demostrable)., • Desarrollo, ajuste y mantenimiento de sistemas de telecontrol, SCADA y comunicaciones remotas., • Diagnóstico, resolución de incidencias y soporte técnico en campo., • Participación en proyectos de automatización de procesos industriales y telemetría., • Colaboración con el equipo de ingeniería en el diseño y optimización de soluciones automatizadas., • Formación: Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en programación de PLCs Omron (indispensable)., • Conocimientos en redes industriales, comunicaciones remotas (RTU, SCADA, Modbus, TCP/IP, etc.)., • Experiencia en trabajos en campo, puesta en marcha y resolución de averías., • Valorable: experiencia en otros autómatas (Siemens, Schneider, Allen Bradley), y conocimientos en instrumentación o sistemas de agua., • Incorporación estable en un grupo empresarial en crecimiento., • Proyectos innovadores en el ámbito de la automatización y digitalización industrial., • Equipo técnico de alto nivel y oportunidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • Condiciones competitivas según valía y experiencia.

¿Quiénes somos? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Green Power Technologie es un proveedor global de soluciones de energía fotovoltaica, gestión energética y movilidad eléctrica, socio de valor añadido (VAP) de Huawei y líder del mercado en Europa y África. Comprometidos con la transición energética, nuestra misión es acelerar la distribución y adopción de soluciones innovadoras, seguras y sostenibles, ofreciendo productos y servicios de alto valor añadido tanto para empresas como para particulares. En pleno crecimiento, Green Power Technologie ha construido relaciones sólidas con más de 500 clientes, alcanzando más de 6,5 GW de capacidad instalada en sus mercados: desarrolladores, EPCs, empresas de ingeniería, distribuidores e instaladores. Tu misión: Como Solution Engineer, liderarás y gestionarás las soluciones técnicas para nuestros clientes, proporcionando soporte técnico a distribuidores, instaladores y socios, principalmente en proyectos residenciales, comerciales e industriales (C&I) y de gran escala (utility). Lo que harás: Liderar el diseño y la entrega de soluciones técnicas. Proporcionar soporte técnico a distribuidores e instaladores en proyectos residenciales y C&I. Brindar apoyo técnico a desarrolladores y socios EPC en proyectos C&I y de gran escala (utility). Organizar y ofrecer talleres y sesiones de formación a clientes y partners. Proporcionar soporte técnico al equipo comercial y acompañar a los clientes en proyectos nacionales e internacionales. Realizar estudios de compatibilidad y optimización de soluciones en diferentes tipologías de proyectos. Identificar y analizar las necesidades de los clientes y proponer soluciones adecuadas (inversores, almacenamiento, transformadores, EMS/SCADA). Actuar como interfaz técnica principal entre clientes y fabricantes. Realizar seguimiento tecnológico y de la competencia, y ofrecer formación técnica sobre las soluciones. Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes. Conocimiento de las normativas locales e internacionales aplicables a sistemas fotovoltaicos (PV) y de almacenamiento de energía (ESS). Lo que buscamos: Máster o titulación equivalente en Ingeniería Eléctrica o similar. Más de 3 años de experiencia en el diseño de proyectos fotovoltaicos. Amplios conocimientos en dimensionamiento de sistemas FV y diferentes topologías. Se valorará experiencia previa en el sector de las energías renovables. Habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales. Dominio de herramientas informáticas (paquete Office) y software de diseño fotovoltaico. Capacidad para realizar presentaciones ante clientes y equipos internos. Disponibilidad para viajar. Competencias personales (Soft skills): Cooperación Orientación al cliente Enfoque en soluciones Buenas habilidades de comunicación Pensamiento crítico Flexibilidad Capacidad analítica Motivación Competencias técnicas (Hard skills): Conocimientos técnicos en sistemas FV Capacidad de análisis y síntesis Dominio informático Pruebas y configuración de sistemas Idiomas: Inglés (obligatorio) Francés (valorable) Nuestro proceso de selección en 4 pasos: Llamada de preselección Entrevista de RRHH (virtual o presencial) Entrevista técnica/managerial Feedback final / oferta Lo que ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Formación continua y participación en proyectos internacionales. Opciones de trabajo remoto para favorecer el equilibrio personal y profesional. Seguro médico privado. Horario intensivo en verano. Un entorno laboral estimulante que fomenta la autonomía, la iniciativa y el desarrollo de competencias. Compromiso con la RSC: integramos la responsabilidad social, ambiental y ética en nuestro trabajo diario. En Green Power Technologie creemos que un proceso de selección inclusivo es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de sus características personales. __________________ EN Who are we? Green Power Technologie is a global provider of photovoltaic, energy management, and e-mobility solutions, a value-added partner (VAP) of Huawei, and a market leader in Europe and Africa. Committed to the energy transition, our mission is to accelerate the distribution and adoption of innovative, safe, and sustainable energy and mobility solutions, offering high value-added products and services for both businesses and individuals. Experiencing strong growth, Green Power Technologie has built close partnerships with more than 500 clients, reaching over 6.5 GW of deployed capacity across its markets: developers, EPCs, engineering firms, distributors, and installers. Your mission: As a Solution Engineer, you will lead and manage the technical solutions for our clients while providing technical support to distributors, installers, and partners, mainly for residential, C&I, and utility-scale projects. What you'll do: Lead the design and delivery of technical solutions. Provide technical support to distributors and installers for residential and C&I projects. Support developers and EPC partners in C&I and utility projects. Organize and deliver workshops and training sessions for clients and partners. Provide technical support to the sales team and accompany clients on national and international projects. Conduct compatibility and optimization studies of the solutions across different project typologies. Identify and analyze customer needs and propose appropriate solutions (inverters, storage, transformers, EMS/SCADA). Act as the main technical interface between clients and manufacturers. Monitor technology and competition trends and provide technical training. Maintain strong client relationships. Knowledge of local/international regulations applicable to PV and ESS What we're looking for: Master's degree (Electrical Engineer or equivalent). 3+ years of experience in photovoltaic project design. Strong expertise in PV system sizing and system topologies. Previous experience in the renewable energy sector is highly valued. Leadership and interpersonal skills. Proficiency in IT tools (MS Office) and PV design software. Ability to deliver presentations to clients and internal teams. Availability to travel. Soft skills: Cooperation Customer focus Solution-oriented mindset Strong communication skills Critical thinking Flexibility Analytical skills Motivation Hard skills: Technical expertise in PV systems Analytical and synthesis capacity IT proficiency Testing and system configuration Languages: English (mandatory) French (a plus) Our recruitment process in 4 steps: Pre-qualification call HR interview (virtual or in person) Managerial interview Final feedback / offer What we offer: Career development and growth opportunities. Continuous training and participation in international projects. Remote work options to support work-life balance. Private health insurance. Intensive summer schedule. A rewarding work environment fostering skill development, autonomy, and initiative. Commitment to CSR: we integrate social, environmental, and ethical responsibility into our daily work. At Green Power Technologie, we believe inclusive recruitment is essential to ensure equal opportunities. xiphteb We welcome all candidates, regardless of their personal characteristics.

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Ingeniero de datos (Data Engineer). Únete a un equipo internacional, crece en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil e innovador. Buscamos un perfil con experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de soluciones de datos escalables y de alta calidad, con capacidad para trabajar en entornos cloud y en colaboración con equipos multidisciplinarios. S Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿QUÉ NECESITARÁS? +3 años de experiencia en roles relacionados con el desarrollo y modelado de datos. Dominio avanzado de SQL, DBT y JINJA para transformación y modelado de datos. Conocimientos sólidos en modelado de datos (BI / Relacional), incluyendo estrategias como Entity Relationship, Data Vault, Star Schema y Snowflake, en entornos de Data Lake. Experiencia en el diseño de modelos de datos lógicos y físicos en arquitecturas cloud escalables. Conocimientos en procedimientos de control de calidad de datos (data quality). Experiencia con Power BI: modelado de data marts, creación de dashboards y visualizaciones interactivas. Conocimientos en Python y en orquestación de flujos de datos (Apache Airflow, AWS Step Functions, etc.). Nivel de inglés B2 o superior ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Diseñar y desarrollar modelos de datos lógicos y físicos en un entorno cloud basado en Data Lake. Desarrollar scripts de transformación desde datos en bruto (raw data) hasta datos listos para la toma de decisiones, asegurando el control de calidad del dato. Elaborar documentación técnica y guías para usuarios finales asociadas a los desarrollos realizados. Integrarte en un equipo de desarrollo ágil (Agile), multidisciplinar e internacional, aportando una actitud proactiva y colaborativa. Participar en el mantenimiento y evolución de las soluciones una vez desplegadas en producción. Colaborar en la construcción de pipelines de datos y en la integración de fuentes heterogéneas (ETLs, APIs, etc.). Asegurar la integridad, rendimiento y escalabilidad de las estructuras de datos ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Únete a un equipo dinámico de profesionales talentosos y descubre un entorno lleno de crecimiento y oportunidades: Crecimiento rápido gracias a una carrera personalizada y evaluaciones salariales regulares. El 70% de nuestros líderes actuales comenzaron en posiciones junior. Desarrollo de habilidades a través de nuestro catálogo en la Technology Academy, plataforma Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres. Presupuesto anual personal para formación y certificaciones pagadas por la empresa. Políticas flexibles: trabajo remoto, horarios adaptables y excelentes beneficios sociales: tickets de transporte y restaurante, apoyo en guarderías y seguro médico privado. Programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones personales críticas. Oportunidad de desarrollo profesional y personal en un entorno internacional y diverso. Amaris Consulting es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Promovemos la diversidad en el lugar de trabajo y fomentamos un entorno inclusivo. xiphteb Por ello, damos la bienvenida a candidaturas de todos los perfiles cualificados, independientemente de género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil o discapacidad.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. 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Planificar espacios y equipamiento para nuevos proyectos, garantizando viabilidad, eficiencia y retorno. Definir la estrategia de compras globales y locales, equilibrando calidad, coste e identidad local. Impulsar la estrategia comercial y de revenue F&B , incluyendo pricing, forecasting y optimización de ingresos. Controlar costes, consumos y mermas , estableciendo modelos estándar y dashboards de seguimiento. Curar la propuesta gastronómica , analizando performance, estacionalidad y alianzas con proveedores locales. Establecer SOPs y procesos (operación, seguridad alimentaria, servicio, limpieza, etc.). Realizar visitas periódicas y auditorías a propiedades, con planes de acción y seguimiento. Liderar equipos remotos de F&B , impulsando cohesión, autonomía local y cultura de servicio. Tomar decisiones basadas en datos , aportando propuestas de mejora y visión a medio/largo plazo. Elaborar business cases para nuevas iniciativas, inversiones y cambios operativos. Reportar al Director de Operaciones y trabajar de la mano del F&B Manager y GM locales Áreas de Responsabilidad: Estrategia Definir la visión y el modelo F&B de Kora Living: portafolio de conceptos, posicionamiento, pricing, política de compras, ventas y análisis de datos para la toma de decisiones. Gobernanza Establecer y asegurar estándares comunes en todas las propiedades: protocolos operativos, auditorías, formación continua y cumplimiento de la normativa alimentaria. Operación Garantizar una ejecución diaria eficiente: diseño y planificación de espacios, equipamiento, gestión de turnos, inventarios y control de mermas. Personas Liderar y cohesionar equipos deslocalizados: estructura, movilidad, liderazgo remoto, desarrollo del talento y cultura de proactividad. Resultados Asegurar la rentabilidad y la excelencia operativa del área: ingresos, márgenes, experiencia del huésped y sostenibilidad. 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Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xiphteb Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Responsable de Desarrollo de Negocio B2B Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Castellón de la Plana Modalidad presencial (con cierta flexibilidad puntual en remoto) En Alfa New Talent, consultora especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Responsable de Desarrollo de Negocio B2B para un proyecto en crecimiento en Castellón. Buscamos un perfil con mentalidad comercial y estratégica, que quiera desarrollar relaciones sólidas con empresas y convertirse en una pieza clave del crecimiento en la zona. ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar nuevos prescriptores empresariales, especialmente del sector inmobiliario, trabajando de la mano del Director Comercial y participando activamente en el posicionamiento del proyecto en Castellón. Funciones principales Captación de nuevas empresas y prescriptores (B2B). Desarrollo de relaciones estratégicas con empresas del sector inmobiliario (valorable experiencia previa en el sector). Seguimiento y fidelización de clientes. Planificación y asistencia a reuniones comerciales (rol muy orientado a estrategia y desarrollo, tipo SDR/STR). Representación de la compañía en eventos clave del sector inmobiliario. Uso activo de herramientas digitales y redes sociales para posicionamiento y generación de oportunidades. Perfil que buscamos Experiencia demostrable en captación B2B. Valorable experiencia en sector inmobiliario (no imprescindible). Alta actitud comercial y orientación a resultados. Excelentes habilidades comunicativas y presencia profesional. Capacidad para generar confianza y representar la marca en eventos sectoriales. Buen manejo de herramientas tecnológicas y redes sociales. Español imprescindible. Valorable catalán o valenciano. Ofrecemos Contrato laboral. Salario base + bonus por resultados. Formación continua. Participación en eventos relevantes del sector. Proyecto con recorrido, crecimiento y buen clima laboral. xiphteb Si eres una persona con mentalidad comercial, te gusta generar relaciones estratégicas y quieres crecer en un entorno profesional dinámico en Castellón, queremos conocerte.

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Mid-Senior en Ciberseguridad (4-6 años de experiencia). Por eso, en Encora, estamos buscando un/a. Especialista en Ciberseguridad (Mid-Senior).

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El rol es plenamente hands‑on, con impacto directo en la experiencia de usuario y en la consistencia técnica del sistema. El rol tiene impacto directo: lo que construyas se usa en producción por clientes exigentes y con entornos complejos (SaaS y on‑prem). Tendrás autonomía, apoyo de un equi