En remoto jobs in Fuencarral-El Pardo - Page 17Create job alerts

¡Únete a TECNALIA y construye el futuro!Buscamos un/a profesional apasionado/a por la investigación y el desarrollo tecnológico.Deberá tener conocimientos especializados en «Comprender la cadena de valor de la fabricación digital y la fabricación aditiva. Así como, la integración de las limitaciones digitales, de programación y de fabricación asociadas a los productos y procesos de construcción», que se utilicen para desarrollar algoritmos y herramientas digitales eficientes para el diseño y la automatización.Si te apasiona la fabricación aditiva, la automatización y el diseño computacional, y quieres trabajar en proyectos reales que transforman el sector, este puesto es para ti.¿Qué harás? Desarrollo técnico activo de proyectos de I+D, especialmente en tareas relacionadas con datos y diseño para procesos de fabricación orientados tanto a: productos impresos en 3D para arquitectura, ingeniería y construcción (AEC) a gran escala como a, sistemas de construcción industrializados. Creación de nuevas soluciones avanzadas con alto valor añadido para el sector, con experiencia en la integración de sistemas y el desarrollo de programación robótica y procesos de fabricación digital. Generación de ideas novedosas, procesos de brainstorming para generar soluciones para la industria AEC, traduciendo las ideas emergentes en direcciones de investigación innovadoras y resultados prácticos. Implementación y desarrollo de scripts, flujos de trabajo de diseño, fusión de hardware y software para procesos basados en la fabricación digital. Configuración de métodos de programación de IA, datos y robótica para, a su vez, materializarlos en productos y procesos nuevos, más complejos y robustos. Ideación y preparación de propuestas de I+D para clientes industriales y convocatorias públicas, a nivel nacional y europeo. Estimular el desarrollo de nueva propiedad intelectual mediante un seguimiento continuo y la contribución a la investigación de vanguardia en tecnologías de fabricación digital.¿Por qué unirte a TECNALIA?Te ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional en un sector con grandes expectativas de crecimiento. Desarrollo de tu carrera investigadora en un sector en expansión trabajando en tecnologías de fabricación digital punteras a nivel nacional e internacional en proyectos centrados en la investigación y la industria. Entorno de trabajo multidisciplinar, dinámico y colaborativo. Horario flexible que facilita la productividad y el bienestar personal, así como la conciliación familiar. Trabajo híbrido: Posibilidad de combinar trabajo presencial y remoto según las necesidades del equipo y los proyectos.Requisitos:Titulación: Ingeniería civil, Arquitectura o Ingeniería Estructural. Preferiblemente con especialización en Máster en Tecnología de la Construcción, Máster en Fabricación Digital y Robótica, Máster en Computación para el Diseño y la Optimización, Máster en Robótica, Sistemas y Control o Máster en Informática.Experiencia mínima de 3-5 años en fabricación aditiva a gran escala aplicada a la construcción, con conocimientos de toda la cadena de valor (hardware + software + proceso).Experiencia previa de 3-5 años participando en proyectos de I+D, con enfoque creativo e innovador. Aportando soluciones disruptivas y con pensamiento innovador en proyectos tanto públicos como privados.Dominio del inglés, al menos nivel C1 o equivalente.Conocimientos sólidos en: Visión artificial 3D y reconstrucción y navegación de nubes de puntos para la automatización de procesos de construcción robótica. Capaz de desarrollar el control en tiempo real de trayectorias de navegación con herramientas robóticas asociadas a la fabricación aditiva en procesos híbridos, la adquisición de datos de entornos físicos y el posprocesamiento de nubes de puntos. Brazos robóticos, programación de códigos, experiencia en geometría computacional/búsqueda de formas, en diseño digital (Rhino3D, Grasshopper3D, Python, etc.), robots industriales y AGV. Programación en Python, integraciones ROS, software y hardware de código abierto y programación PLC.SE VALORARÁ: Proactividad, pensamiento crítico y orientación a resultados. Excelentes habilidades analíticas y organizativas Capacidad para trabajar en equipo. Buenas habilidades de comunicación. Experiencia laboral en la industria o el mundo académico. Disponibilidad para viajar al extranjero. Otros idiomas europeos: francés, alemán...¿Te unes a nuestra misión?Si quieres ser parte de un equipo que trabaja con excelencia y compromiso para generar impacto positivo en el mundo, envíanos tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte!*Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

Te apasiona el mundo del turismo receptivo? &##129517; En Nautalia Viajes , estamos en búsqueda de un/a Comercial para nuestra división Premium Incoming , receptivo especializado en ofrecer experiencias únicas por España y Europa a nuestros clientes de habla inglesa (EE. Serás el nexo entre nuestros clientes internacionales (Agencias de Viajes) y nuestro producto premium, ayudando a que cada viaje se convierta en una experiencia inolvidable. &##Gestión diaria con clientes y coordinación con el equipo comercial y operativo. Búsqueda activa y desarrollo de nuevos clientes para el producto Premium Incoming. Diseño y ejecución de estrategias comerciales (personalizadas y efectivas). Atención al cliente y resolución de incidencias. Revisión y análisis del producto propio y de la competencia, proponiendo mejoras continuas. &##Experiencia como comercial dentro de un receptivo. Disponibilidad para viajar (Viajes de 10 a 15 días de duración) Perfil comercial con orientación internacional Manejo del paquete office: Excel, Word y Power Point Nivel alto de inglés (otros idiomas serán muy valorados) Habilidades de comunicación, organización y negociación (Vocación comercial) Actitud proactiva, resolutiva y con ganas de crecer dentro de una empresa líder en el sector Porque el bienestar de nuestro equipo importa, descubre lo que tenemos preparado para ti: ✅ Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ ✅ Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad ✅ Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ ✅ Plan de Formación ✅ Política de Promoción Interna ✅ 2 días en remoto y 3 días en la oficina &##En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento, ofreciéndote un entorno profesional sólido y con oportunidades de crecimiento y evolución dentro de nuestra organización. &##Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..

Se selecciona un/a Programador/a COBOL con experiencia en entornos Mainframe para incorporarse a un proyecto estable y de larga duración en un cliente del sector. La persona seleccionada participará en el análisis, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones corporativas. Programación de tareas y desarrollo de nuevos componentes de complejidad media/alta. Mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones existentes. Análisis y resolución de incidencias técnicas. Experiencia profesional con COBOL . Experiencia en bases de datos DB2 . Valorable experiencia en C# . Horario Lunes a jueves: entrada flexible entre 7:30 y 9:30 h; salida entre 16:30 y 18:30 h. Viernes: de 8:00 a 15:00 h. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Somos una empresa de servicios de Ingeniería y Tecnologías que cuenta con la confianza de los sectores globale s y más relevantes del mercado, liderando los retos de la digitalización y la sostenibilidad con tecnologías y soluciones propias: Formarás parte de un equipo único en el campo de la digitalización industrial – Industria 4.0 Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida : Teletrabajo / Presencial. Contarás con el compromiso de un plan de desarrollo y formación a la altura de las competencias y habilidades necesarias de hoy y del futuro. Programa de formación online y presencial con acceso a plataformas de aprendizaje top de mercado industrial y tecnológico. Una ingeniería donde realmente podrás crecer, tanto de forma horizontal como vertical. Participarás a lo largo del año en actividades deportivas, sociales y de ocio . Somos una empresa activa y dinámica. ¿Cuál es el proyecto por el que te unirías a RDT dentro de su Centro de Excelencia en Digitalización e Industria 4.0? Se trata de una oportunidad para incorporarte como Analista Programador/a en nuestro equipo .NET dando servicio a uno de nuestros clientes más importantes, experto en el desarrollo de soluciones integrales y servicios intralogísticos , apostando fuertemente en I+D y robótica colaborativa con el fin de agilizar cualquier tipo de proceso. ¿Contar con, al menos, 3 años de experiencia en tecnologías . NET y SQL Server, así como en el uso de herramientas de control de versiones (GIT). Modelo híbrido con un volumen alto de trabajo en remoto. En pleno crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional a todos los niveles , y un producto propio, de logística inteligente, con una importante carga de innovación . Únete a nuestro equipo!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a SAP en un grupo internacional en un entorno colaborativo donde podrás trabajar junto a un equipo de primer nivel y utilizar tecnología puntera? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Programador/a SAP para participar en un proyecto estable y de largo recorrido , trabajando en nuevos desarrollos, evolutivos y resolución de incidencias dentro del área SAP, ubicado en Barcelona . ¿Cuales serán tus principales tareas? Actuar como programador ABAP en nuevos proyectos y evolutivos. Dar soporte técnico y funcional a usuarios finales, así como resolver incidencias SAP. Desarrollar y personalizar programas ABAP. Mantener y desarrollar EDI, formularios SAP, workflows, BD Hana, CDS views y Fiori . Crear y mantener interfaces entre SAP y otras aplicaciones. Implementar soluciones asegurando la integración efectiva con otros módulos y sistemas existentes. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación superior en Informática o similar. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar. Conocimientos técnicos de SAP industrial y logística . Español nativo y inglés B2 fluido . Comprensión de procesos de negocio, gestión de proyectos y personas/equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 50.000 euros brutos anuales). Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano . Modelo híbrido (1 día de remoto por semana) Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades , donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En [Nombre de la empresa] buscamos un Senior Back-End Developer .NET que lidere la construcción y evolución de nuestras aplicaciones back-end. Serás responsable de escribir código de calidad, optimizar el rendimiento, y asegurar la correcta integración de servicios y bases de datos. Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios avanzados de arquitectura (DDD, SOLID) y promoviendo buenas prácticas de desarrollo, revisiones de código y estándares de equipo. Diseñar, desarrollar y mantener servicios Back-End en .NET (C# 8+, .NET Core 5+). Implementar mensajería (por ejemplo, con RabbitMQ) y manejar peticiones asíncronas. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server), usando Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Integrar almacenamiento en caché con Redis. Escribir pruebas automatizadas (unit testing) y asegurar la calidad del código. Participar en pipelines de CI/CD (idealmente con Azure DevOps). Realizar profiling y análisis de rendimiento para mejorar la eficiencia. Establecer y promover estándares de codificación, patrones de diseño y buenas prácticas (SOLID, KISS, DRY). Colaborar en la evaluación técnica de nuevos proyectos y proponer mejoras. Revisar el código de otros desarrolladores y orientar a miembros más junior. Fomentar una cultura de equipo proactiva, con liderazgo técnico y coaching. Experiencia mínima de 5 años desarrollando aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante) y .NET Core (5 o superior). Al menos 2 años de experiencia diseñando e implementando APIs REST. Experiencia con mensajería (RabbitMQ) y llamadas asíncronas (async/await). Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL Server) y experiencia con Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Experiencia en creación de pruebas unitarias y en entornos CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Experiencia en profiling, análisis de rendimiento y pruebas de regresión (Postman, diseño de pruebas). Experiencia con Redis como sistema de caché distribuida. Trabajo con microservicios, Docker y tecnologías en la nube (AWS). Experiencia en equipos distribuidos globalmente. Conocimiento y experiencia con ALM y Azure DevOps. Capacidad para liderar técnicamente y hacer coaching: ayudar a desarrolladores junior a crecer y asumir responsabilidades. 80 % teletrabajo : gran parte del trabajo se puede hacer desde casa. ~ Jornada intensiva los viernes : de lunes a jueves trabajas 8,5 horas. Puedes entrar de lunes a jueves entre las 8:00 h y las 10:00 h, con salida posible a partir de las 17:00 h (según tu hora de entrada y tiempo de comida). ~ Verano (julio y agosto): horario intensivo de 8:00 h a 15:00 h . Trabajo en remoto la mayor parte del tiempo (80 %) para una gran conciliación. Horarios flexibles con jornada intensiva y adaptación estival. Proyectos técnicos de alto nivel con arquitectura moderna y buenas prácticas. Oportunidad de liderar técnicamente y formar a otros desarrolladores. Ambiente colaborativo, equipo motivado y foco en la excelencia técnica. BCNC GROUP ( es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con los centros de I+D más prestigiosos y con multinacionales en Europa, ayudándoles a desarrollar e implementar sus programas estratégicos.

En [Nombre de la empresa] buscamos un Senior Back-End Developer .NET que lidere la construcción y evolución de nuestras aplicaciones back-end. Serás responsable de escribir código de calidad, optimizar el rendimiento, y asegurar la correcta integración de servicios y bases de datos. Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios avanzados de arquitectura (DDD, SOLID) y promoviendo buenas prácticas de desarrollo, revisiones de código y estándares de equipo. Qué harás Diseñar, desarrollar y mantener servicios Back-End en .NET (C# 8+, .NET Core 5+). Crear APIs REST robustas y escalables. Implementar mensajería (por ejemplo, con RabbitMQ) y manejar peticiones asíncronas. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server), usando Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Integrar almacenamiento en caché con Redis. Escribir pruebas automatizadas (unit testing) y asegurar la calidad del código. Participar en pipelines de CI/CD (idealmente con Azure DevOps). Realizar profiling y análisis de rendimiento para mejorar la eficiencia. Establecer y promover estándares de codificación, patrones de diseño y buenas prácticas (SOLID, KISS, DRY). Colaborar en la evaluación técnica de nuevos proyectos y proponer mejoras. Revisar el código de otros desarrolladores y orientar a miembros más junior. Fomentar una cultura de equipo proactiva, con liderazgo técnico y coaching. Requisitos Obligatorios: Experiencia mínima de 5 años desarrollando aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante) y .NET Core (5 o superior). Al menos 2 años de experiencia diseñando e implementando APIs REST. Experiencia con mensajería (RabbitMQ) y llamadas asíncronas (async/await). Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL Server) y experiencia con Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Experiencia en creación de pruebas unitarias y en entornos CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Deseables: Arquitectura en capas, Domain-Driven Design (DDD) y patrones de diseño. Uso de principios SOLID, KISS y DRY, y capacidad para detectar deficiencias y proponer mejoras. Experiencia en profiling, análisis de rendimiento y pruebas de regresión (Postman, diseño de pruebas). Experiencia con Redis como sistema de caché distribuida. Trabajo con microservicios, Docker y tecnologías en la nube (AWS). Experiencia en equipos distribuidos globalmente. Conocimiento y experiencia con ALM y Azure DevOps. Capacidad para liderar técnicamente y hacer coaching: ayudar a desarrolladores junior a crecer y asumir responsabilidades. Soft skills: Proactividad, liderazgo, y excelente comunicación. 80 % teletrabajo : gran parte del trabajo se puede hacer desde casa. Jornada intensiva los viernes : de lunes a jueves trabajas 8,5 horas. Puedes entrar de lunes a jueves entre las 8:00 h y las 10:00 h, con salida posible a partir de las 17:00 h (según tu hora de entrada y tiempo de comida). Verano (julio y agosto): horario intensivo de 8:00 h a 15:00 h . Qué ofrecemos Trabajo en remoto la mayor parte del tiempo (80 %) para una gran conciliación. Horarios flexibles con jornada intensiva y adaptación estival. Proyectos técnicos de alto nivel con arquitectura moderna y buenas prácticas. Oportunidad de liderar técnicamente y formar a otros desarrolladores. Ambiente colaborativo, equipo motivado y foco en la excelencia técnica. BCNC GROUP ( es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con los centros de I+D más prestigiosos y con multinacionales en Europa, ayudándoles a desarrollar e implementar sus programas estratégicos.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en para trabajar en nuestras oficinas de Sevilla y Ferrol. ¿Realización de cálculo/diseño de estructuras y aceros para proyectos navales de nueva construcción Participación en realización de ingeniería básica para la disciplina de estructuras Realización de análisis estructural Formación en Arquitectura o Ingeniería naval, o similares. Mínimo 2 años de experiencia en el sector naval, específicamente en la parte de estructuras. Conocimiento de softwares de cálculos de estructuras como Ansys o FEMAP. ¿Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo. Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades.

Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. Atendiendo a

Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid DECSKILL opera en 3 áreas principales: DECSKILL TALENT, a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicas DECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseada DECSKILL CONNECT, a través del cual préstamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información Nuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, sea a través de la entrega de servicios calificados y de valor agregado, o a través de profesionales calificados y motivados, así como a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Actualmente, nuestro equipo Software está creciendo, por lo que, si tienes experiencia como BackEnd Developer trabajando con las últimas versiones de Java, este reto puede molar En este proyecto: Trabajarás de la mano del equipo de desarrollo de una gran empresa líder en el sector Turismo, serás responsable del desarrollo y correcto funcionamiento de las distintas aplicaciones que conforman un área de negocio. ✅Sobre el candidato ideal: Al menos 2 años de experiencia en desarrollo BackEnd con Java 17-21 Experiencia en arquitectura de microservicios con Springboot (tecnología clave). Experiencia en plataformas de streaming como Kafka . Experiencia en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia. Experiencia en desarrollo de APIs . Conocimientos del área de Testing (integración/unitarios). Conocimientos en BBDD relacionales y no relacionales. ¿Qué te podemos ofrecer? ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal! ¡Ambiente de trabajo increíble! ¡Modalidad de trabajo 100% remoto! Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

En [Nombre de la empresa] buscamos un Senior Back-End Developer .NET que lidere la construcción y evolución de nuestras aplicaciones back-end. Serás responsable de escribir código de calidad, optimizar el rendimiento, y asegurar la correcta integración de servicios y bases de datos. Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios avanzados de arquitectura (DDD, SOLID) y promoviendo buenas prácticas de desarrollo, revisiones de código y estándares de equipo. Diseñar, desarrollar y mantener servicios Back-End en .NET (C# 8+, .NET Core 5+). Implementar mensajería (por ejemplo, con RabbitMQ) y manejar peticiones asíncronas. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server), usando Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Integrar almacenamiento en caché con Redis. Escribir pruebas automatizadas (unit testing) y asegurar la calidad del código. Participar en pipelines de CI/CD (idealmente con Azure DevOps). Realizar profiling y análisis de rendimiento para mejorar la eficiencia. Establecer y promover estándares de codificación, patrones de diseño y buenas prácticas (SOLID, KISS, DRY). Colaborar en la evaluación técnica de nuevos proyectos y proponer mejoras. Revisar el código de otros desarrolladores y orientar a miembros más junior. Fomentar una cultura de equipo proactiva, con liderazgo técnico y coaching. Experiencia mínima de 5 años desarrollando aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante) y .NET Core (5 o superior). Al menos 2 años de experiencia diseñando e implementando APIs REST. Experiencia con mensajería (RabbitMQ) y llamadas asíncronas (async/await). Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL Server) y experiencia con Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Experiencia en creación de pruebas unitarias y en entornos CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Experiencia en profiling, análisis de rendimiento y pruebas de regresión (Postman, diseño de pruebas). Experiencia con Redis como sistema de caché distribuida. Trabajo con microservicios, Docker y tecnologías en la nube (AWS). Experiencia en equipos distribuidos globalmente. Conocimiento y experiencia con ALM y Azure DevOps. Capacidad para liderar técnicamente y hacer coaching: ayudar a desarrolladores junior a crecer y asumir responsabilidades. 80 % teletrabajo : gran parte del trabajo se puede hacer desde casa. ~ Jornada intensiva los viernes : de lunes a jueves trabajas 8,5 horas. Puedes entrar de lunes a jueves entre las 8:00 h y las 10:00 h, con salida posible a partir de las 17:00 h (según tu hora de entrada y tiempo de comida). ~ Verano (julio y agosto): horario intensivo de 8:00 h a 15:00 h . Trabajo en remoto la mayor parte del tiempo (80 %) para una gran conciliación. Horarios flexibles con jornada intensiva y adaptación estival. Proyectos técnicos de alto nivel con arquitectura moderna y buenas prácticas. Oportunidad de liderar técnicamente y formar a otros desarrolladores. Ambiente colaborativo, equipo motivado y foco en la excelencia técnica. BCNC GROUP ( es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con los centros de I+D más prestigiosos y con multinacionales en Europa, ayudándoles a desarrollar e implementar sus programas estratégicos.

Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Neotalent Conc

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Estamos buscando un Desarrollador FullStack Senior .NET con experiencia en InRiver, para integrarse en uno de nuestros clientes de Málaga. Modalidad 100% remoto. Qué perfil buscamos: Experiencia en la herramienta inRiver Experiencia con .NET 6 en adelante Experiencia con .NET Framework , preferiblemente 4.7.1 Experiencia con C# Conocimientos de HTLM, Javascript, CSS Experiencia en arquitectura hexagonal y arquitectura n capas Experiencia en el desarrollo de apis REST con .net core Experiencia con git Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En [Nombre de la empresa] buscamos un Senior Back-End Developer .NET que lidere la construcción y evolución de nuestras aplicaciones back-end. Serás responsable de escribir código de calidad, optimizar el rendimiento, y asegurar la correcta integración de servicios y bases de datos. Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios avanzados de arquitectura (DDD, SOLID) y promoviendo buenas prácticas de desarrollo, revisiones de código y estándares de equipo. Diseñar, desarrollar y mantener servicios Back-End en .NET (C# 8+, .NET Core 5+). Implementar mensajería (por ejemplo, con RabbitMQ) y manejar peticiones asíncronas. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server), usando Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Integrar almacenamiento en caché con Redis. Escribir pruebas automatizadas (unit testing) y asegurar la calidad del código. Participar en pipelines de CI/CD (idealmente con Azure DevOps). Realizar profiling y análisis de rendimiento para mejorar la eficiencia. Establecer y promover estándares de codificación, patrones de diseño y buenas prácticas (SOLID, KISS, DRY). Colaborar en la evaluación técnica de nuevos proyectos y proponer mejoras. Revisar el código de otros desarrolladores y orientar a miembros más junior. Fomentar una cultura de equipo proactiva, con liderazgo técnico y coaching. Experiencia mínima de 5 años desarrollando aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante) y .NET Core (5 o superior). Al menos 2 años de experiencia diseñando e implementando APIs REST. Experiencia con mensajería (RabbitMQ) y llamadas asíncronas (async/await). Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL Server) y experiencia con Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Experiencia en creación de pruebas unitarias y en entornos CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Experiencia en profiling, análisis de rendimiento y pruebas de regresión (Postman, diseño de pruebas). Experiencia con Redis como sistema de caché distribuida. Trabajo con microservicios, Docker y tecnologías en la nube (AWS). Experiencia en equipos distribuidos globalmente. Conocimiento y experiencia con ALM y Azure DevOps. Capacidad para liderar técnicamente y hacer coaching: ayudar a desarrolladores junior a crecer y asumir responsabilidades. 80 % teletrabajo : gran parte del trabajo se puede hacer desde casa. ~ Jornada intensiva los viernes : de lunes a jueves trabajas 8,5 horas. Puedes entrar de lunes a jueves entre las 8:00 h y las 10:00 h, con salida posible a partir de las 17:00 h (según tu hora de entrada y tiempo de comida). ~ Verano (julio y agosto): horario intensivo de 8:00 h a 15:00 h . Trabajo en remoto la mayor parte del tiempo (80 %) para una gran conciliación. Horarios flexibles con jornada intensiva y adaptación estival. Proyectos técnicos de alto nivel con arquitectura moderna y buenas prácticas. Oportunidad de liderar técnicamente y formar a otros desarrolladores. Ambiente colaborativo, equipo motivado y foco en la excelencia técnica. BCNC GROUP ( es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con los centros de I+D más prestigiosos y con multinacionales en Europa, ayudándoles a desarrollar e implementar sus programas estratégicos.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en para trabajar en nuestras oficinas de Sevilla y Ferrol. ¿Realización de cálculo/diseño de estructuras y aceros para proyectos navales de nueva construcción Participación en realización de ingeniería básica para la disciplina de estructuras Realización de análisis estructural Formación en Arquitectura o Ingeniería naval, o similares. Mínimo 2 años de experiencia en el sector naval, específicamente en la parte de estructuras. Conocimiento de softwares de cálculos de estructuras como Ansys o FEMAP. ¿Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo. Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades.

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, acompañamos a empresas en sus desafíos digitales con modelos de negocio que garantizan capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo sin freno. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: DECSKILL TALENT → Ampliamos los equipos tecnológicos de nuestros clientes con talento altamente cualificado DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados para acelerar resultados y mejorar el Time-to-Market DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implementación y gestión de infraestructuras TI, apoyando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios especializados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, unimos personas, tecnología y conocimiento para llevar a nuestros clientes al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Actualmente, nuestra unidad de Enterprise Applications & Data Engineering está creciendo, y buscamos un Analista Programador con experiencia sólida en PowerApps y PySpark . Este rol combina análisis funcional, capacidad de interlocución con cliente y desarrollo técnico en entornos donde convergen automatización, digitalización de procesos y procesamiento de datos a gran escala. En este proyecto: Formarás parte de una iniciativa de transformación digital dentro de una multinacional del sector tecnológico. El objetivo principal es modernizar y automatizar procesos internos a través de soluciones low-code con PowerApps , a la vez que se desarrollan y optimizan pipelines de datos en PySpark para dar soporte a procesos operativos y analíticos. Participarás en un entorno dinámico, en contacto directo con negocio y equipos tecnológicos, donde tu rol será clave para traducir necesidades funcionales en soluciones eficientes, escalables y seguras. Lo que harás: Diseñar y desarrollar aplicaciones con PowerApps que mejoren procesos internos y experiencia de usuario. Construir, mantener y optimizar pipelines de datos en PySpark , integrando información desde múltiples fuentes. Analizar requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas sólidas y escalables. Participar en reuniones de interlocución directa con cliente para entender necesidades, aportar visión técnica y proponer mejoras. Colaborar con equipos de datos, arquitectura y producto para garantizar la coherencia de las soluciones en todo el ecosistema digital. Documentar procesos, flujos técnicos y decisiones clave. (Si surge en el proyecto) Apoyar integraciones y despliegues en entornos Azure, especialmente en servicios relacionados con datos o automatización. Lo que buscamos en ti: Experiencia demostrada en desarrollo con PowerApps . Experiencia sólida en PySpark para procesamientos de datos. Capacidad de interlocución directa con cliente (requisito imprescindible). Valorable experiencia o conocimientos en entornos Azure (no obligatorio). Perfil orientado a análisis, resolución de problemas y diseño funcional. Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y colaborativos. Lo que ofrecemos: Proyecto estable dentro de una multinacional tecnológica. Modelo de trabajo 100% remoto . Participación en proyectos de transformación digital, combinando aplicaciones low-code y procesos de big data. Equipos multiculturales y altamente especializados. Un entorno donde tu contribución tiene impacto directo en la mejora de procesos y eficiencia del negocio. ¿Te gustaría saber más? Si eres una persona resolutiva, con pasión por la transformación digital y ganas de crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte! En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Promovemos el talento desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

&##129513; Asistente de Soporte e Integración de Sistemas (Junior) &##128205; Ubicación: Madrid – Modalidad híbrida &##128338; Tipo de contrato: Jornada completa &##128188; Departamento: IT / Sistemas &##128640; Sobre el puesto En CACESA , buscamos un/a Asistente de Soporte e Integración de Sistemas (Junior) que actúe como puente entre los clientes y el departamento de Sistemas , asegurando que las integraciones tecnológicas funcionen correctamente y que las incidencias se gestionen de forma ágil y ordenada. Si te interesa el mundo de las APIs, los procesos internos y el soporte técnico , y quieres desarrollarte en un entorno colaborativo con visión tecnológica, ¡esta es tu oportunidad! &##127919; Responsabilidades principales Atender y resolver incidencias técnicas relacionadas con integraciones o sistemas internos (vía correo y teléfono). Coordinar con clientes y el equipo de Sistemas para el seguimiento de tareas y proyectos. Realizar pruebas funcionales de integraciones y asegurar que todo funcione correctamente antes del paso a producción. Usar Postman para probar APIs (endpoints, parámetros, autenticación, etc.). Apoyar en el desarrollo y documentación de procesos internos de CACESA. Colaborar en la implantación y validación de APIs con clientes externos. &##128161; Requisitos Experiencia de 6 a 12 meses en soporte IT o integraciones técnicas (puede ser una primera experiencia cualificada o práctica). Conocimientos teóricos y prácticos de SQL Server (consultas básicas, validaciones de datos). Experiencia usando Postman o herramientas similares para probar APIs REST. Familiaridad con C# y desarrollo en .NET (mínimo 6 meses). Nivel de inglés B2 (lectura técnica y comunicación escrita). Buenas habilidades de comunicación y coordinación con clientes. &##127775; Valoramos también Experiencia en integraciones API o entornos de desarrollo. Conocimientos de ITIL , Jira , o herramientas de gestión de incidencias. Experiencia previa en entornos logísticos o e-commerce . &##128172; Competencias clave Orientación al servicio y a la resolución de problemas. Capacidad de comunicación clara y seguimiento estructurado. Atención al detalle y organización. Curiosidad y ganas de aprender sobre desarrollo e integraciones. &##127873; Qué ofrecemos Modelo híbrido de trabajo (presencial + remoto). Plan de formación y desarrollo profesional hacia roles de Integración o Desarrollo . Entorno colaborativo, dinámico y en crecimiento. Oportunidad de participar en proyectos tecnológicos con clientes internacionales.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en para trabajar en nuestras oficinas de Sevilla y Ferrol. ¿Realización de cálculo/diseño de estructuras y aceros para proyectos navales de nueva construcción Participación en realización de ingeniería básica para la disciplina de estructuras Realización de análisis estructural Formación en Arquitectura o Ingeniería naval, o similares. Mínimo 2 años de experiencia en el sector naval, específicamente en la parte de estructuras. Conocimiento de softwares de cálculos de estructuras como Ansys o FEMAP. ¿Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo. Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades.

En [Nombre de la empresa] buscamos un Senior Back-End Developer .NET que lidere la construcción y evolución de nuestras aplicaciones back-end. Serás responsable de escribir código de calidad, optimizar el rendimiento, y asegurar la correcta integración de servicios y bases de datos. Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios avanzados de arquitectura (DDD, SOLID) y promoviendo buenas prácticas de desarrollo, revisiones de código y estándares de equipo. Diseñar, desarrollar y mantener servicios Back-End en .NET (C# 8+, .NET Core 5+). Implementar mensajería (por ejemplo, con RabbitMQ) y manejar peticiones asíncronas. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server), usando Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Integrar almacenamiento en caché con Redis. Escribir pruebas automatizadas (unit testing) y asegurar la calidad del código. Participar en pipelines de CI/CD (idealmente con Azure DevOps). Realizar profiling y análisis de rendimiento para mejorar la eficiencia. Establecer y promover estándares de codificación, patrones de diseño y buenas prácticas (SOLID, KISS, DRY). Colaborar en la evaluación técnica de nuevos proyectos y proponer mejoras. Revisar el código de otros desarrolladores y orientar a miembros más junior. Fomentar una cultura de equipo proactiva, con liderazgo técnico y coaching. Experiencia mínima de 5 años desarrollando aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante) y .NET Core (5 o superior). Al menos 2 años de experiencia diseñando e implementando APIs REST. Experiencia con mensajería (RabbitMQ) y llamadas asíncronas (async/await). Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL Server) y experiencia con Entity Framework, LINQ y ADO.NET. Experiencia en creación de pruebas unitarias y en entornos CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Experiencia en profiling, análisis de rendimiento y pruebas de regresión (Postman, diseño de pruebas). Experiencia con Redis como sistema de caché distribuida. Trabajo con microservicios, Docker y tecnologías en la nube (AWS). Experiencia en equipos distribuidos globalmente. Conocimiento y experiencia con ALM y Azure DevOps. Capacidad para liderar técnicamente y hacer coaching: ayudar a desarrolladores junior a crecer y asumir responsabilidades. 80 % teletrabajo : gran parte del trabajo se puede hacer desde casa. ~ Jornada intensiva los viernes : de lunes a jueves trabajas 8,5 horas. Puedes entrar de lunes a jueves entre las 8:00 h y las 10:00 h, con salida posible a partir de las 17:00 h (según tu hora de entrada y tiempo de comida). ~ Verano (julio y agosto): horario intensivo de 8:00 h a 15:00 h . Trabajo en remoto la mayor parte del tiempo (80 %) para una gran conciliación. Horarios flexibles con jornada intensiva y adaptación estival. Proyectos técnicos de alto nivel con arquitectura moderna y buenas prácticas. Oportunidad de liderar técnicamente y formar a otros desarrolladores. Ambiente colaborativo, equipo motivado y foco en la excelencia técnica. BCNC GROUP ( es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con los centros de I+D más prestigiosos y con multinacionales en Europa, ayudándoles a desarrollar e implementar sus programas estratégicos.

Desde Logicalis Spain estamos buscando a un/a profesional encargado/a del soporte operativo y mantenimiento de la infraestructura de red y telefonía de uno de nuestros principales clientes del sector sanitario en Barcelona . Horario: De Lunes a jueves 8:00 a 17:00h. Viernes de 8:00 a 15:00h. Jornadas intensivas: julio y agosto. Rol/perfil: Operador/a Telco (Redes y Telefonía) El/la cual estará bajo la supervisión del responsable de Redes y Seguridad. Funciones principales: -Resolver incidencias relacionadas con la red y la telefonía, tanto presencialmente como de forma remota. -Gestionar peticiones y incidencias a través de la herramienta de ticketing, priorizando según las indicaciones del cliente y del responsable. -Contactar con usuarios para obtener información y realizar comprobaciones de red y telefonía. -Configurar y sustituir elementos de red (Switches, puntos de red, terminales telefónicos). -Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de la red: conexión, recableado, etiquetado, ampliaciones y documentación. -Colaborar con proveedores externos para la resolución de incidencias (acceso remoto/local). -Actualizar documentación técnica e inventarios de red y telefonía. Conocimientos técnicos específicos: - Redes cableadas y conmutación: experiencia en Switches gestionados, Switch core 6500, Nexus 9000 y Switches de capa 2 Cisco. Conectividad inalámbrica: gestión de Wireless Controller de Cisco. -Herramientas de monitorización (Zabbix), análisis de logs y seguimiento de alertas. -Conocimientos en mantenimiento de racks, cableado estructurado, ampliaciones y recableado. -Gestión de inventario y CMDB, así como actualización de documentación técnica. -Experiencia con herramientas de ticketing y trabajo bajo gestión de demanda y prioridades. Habilidades personales y profesionales: -Tacto y habilidades de comunicación, para tratar con técnicos de nivel 1 del cliente. -Proactividad, capacidad de resolución y actitud positiva. -Carácter conciliador y colaborativo, orientado al trabajo en equipo y la atención al cliente interno. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. Puesto de trabajo estable. Proyectos de larga duración. Modalidad de trabajo presencial. Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios. Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte). Seguro Médico Privado, Wellhub. Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..) Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación. ¿Buscamos a técnico/a de infrastructura virtual (workplace) con al menos 5 años de experiencia en Citrix Cloud (DaaS). Deseable nivel 3 de soporte (L3), o experiencia muy consolidada como L2. La persona seleccionada se encargará del mantenimiento y mejora de la infraestructura de entornos de trabajo de una importante multinacional española, trabajando dentro de un equipo de 5-10 personas, donde tendrá a su alcance las últimas tecnologías de referencia en el mundo Workplace. Para este puesto pensamos en una persona que tenga al menos 5 años de experiencia/conocimientos en: Citrix Administración e implementación de la infraestructura necesaria Citrix Cloud (DaaS) y gestión de la plataforma. Conocimiento de entornos y elementos de on-premise de Citrix (Storefront, FAS, cloud connectors). Conocimientos en la administración de Applayering, despliegue de imágenes y maquetas. Conocimientos básicos de la integración de Citrix con Azure y AWS Conocimientos en Azure Conocimientos general de la plataforma y su funcionamiento. Generación de máquinas, configuración y diagnostico. Tecnologías Microsoft Gestión se sistemas operativos cliente y servidor (W11 y Windows Server 2016 en adelante) Sólidos conocimientos de programación en Powershell y capacidad de automatización. Conocimientos de AWS ~ Conocimiento básico de la plataforma y generación/administración de máquinas virtuales y host dedicados. Capacidad de análisis, resolución de problemas, y autonomía en el trabajo tanto para la planificación como ejecución de tareas Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva a nuevas tecnologías Experiencia en herramientas de ticketing (ServiceNow) Metodologías ágiles (Devops, Agile) Modelo Remoto de Trabajo Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (en función de proyecto) Retribución Flexible (Ticket guardería seguro médico privado tarjeta de transporte público...) ¿Te vienes a trabajar con nosotros? #We attract and retain the best-qualified individuals available, without regard to race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.

E-PORTS Ample de Banda i Internet, S.L. es una empresa de telecomunicaciones con sede en Tortosa, Tarragona. Desde nuestra constitución, nos hemos centrado en ofrecer servicios de banda ancha e internet de alta calidad, siendo un actor clave en la conectividad de la zona. En E-PORTS, combinamos la experiencia local con la innovación tecnológica para seguir creciendo y mejorando la vida digital de nuestros clientes. Estamos buscando un/a Técnico/a NOC (Network Operations Center) para unirse a nuestro equipo en Tortosa. Si te apasiona el mundo de las telecomunicaciones y quieres formar parte de una empresa con solidez y proyección, ¡este es tu sitio! ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Serás el punto clave en la gestión y soporte de nuestra red y equipamiento de cliente: Gestión Telefónica de Incidencias y diagnóstico en remoto y/o presencial. Configuración de Equipamiento de Cliente (CPE) y Gestión de Terminales VoIP (soporte y configuración de centralitas de telefonía VoIP). Soporte y configuración de equipos de red. Participar en la preparación, configuración y testeo de equipos de sustitución. Elaboración de proyectos y soluciones a medida según necesidades del cliente. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) Formación académica: Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Sistemas Microinformáticos y Redes (SMR), Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), o similar. Se valorará poseer o estar cursando certificaciones de redes (CCNA, Network+, etc.). Conocimientos y habilidades: Conocimientos básicos de enrutamiento (routing) y conmutación (switching). Familiaridad con tecnologías de acceso a Internet, preferiblemente Fibra Óptica (FTTH) y redes de radioenlace (wireless). Idioma: Dominio del catalán y castellano (oral y escrito) dado el entorno local de la empresa. Experiencia: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en funciones similares. (Se consideran válidas prácticas universitarias). Otros: Disponibilidad para hacer guardias rotativas en fines de semana y festivos. Disponibilidad para realizar trabajos fuera de las instalaciones de la empresa cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? (Condiciones Laborales) Contrato indefinido. Jornada Completa Rango salarial: según convenio de aplicación. Incorporación al Plan de formación anual de la empresa. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro crecimiento en Tortosa, ¡esperamos tu candidatura! #Empleo #Telecomunicaciones #TécnicoNOC #Tortosa #FTTH #Redes #Eports

Somos una empresa de servicios de Ingeniería y Tecnologías que cuenta con la confianza de los sectores globale s y más relevantes del mercado, liderando los retos de la digitalización y la sostenibilidad con tecnologías y soluciones propias: Formarás parte de un equipo único en el campo de la digitalización industrial – Industria 4.0 Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida : Teletrabajo / Presencial. Contarás con el compromiso de un plan de desarrollo y formación a la altura de las competencias y habilidades necesarias de hoy y del futuro. Programa de formación online y presencial con acceso a plataformas de aprendizaje top de mercado industrial y tecnológico. Una ingeniería donde realmente podrás crecer, tanto de forma horizontal como vertical. Participarás a lo largo del año en actividades deportivas, sociales y de ocio . Somos una empresa activa y dinámica. ¿Cuál es el proyecto por el que te unirías a RDT dentro de su Centro de Excelencia en Digitalización e Industria 4.0? Se trata de una oportunidad para incorporarte como Analista Programador/a en nuestro equipo .NET dando servicio a uno de nuestros clientes más importantes, experto en el desarrollo de soluciones integrales y servicios intralogísticos , apostando fuertemente en I+D y robótica colaborativa con el fin de agilizar cualquier tipo de proceso. ¿Contar con, al menos, 3 años de experiencia en tecnologías . NET y SQL Server, así como en el uso de herramientas de control de versiones (GIT). Modelo híbrido con un volumen alto de trabajo en remoto. En pleno crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional a todos los niveles , y un producto propio, de logística inteligente, con una importante carga de innovación . Únete a nuestro equipo!

Allason Consultores SL, parte del grupo internacional Strasshill Holdings Limited con más de 140 empleados en todo el mundo, es una de las principales empresas del sector de los anuncios clasificados. Estamos presentes en 29 países y continuamos ampliando nuestros horizontes, innovando constantemente nuestras técnicas y competencias en un ambiente de trabajo flexible y dinámico. Estamos en busca de un/a Sales Account para unirse a nuestro equipo de ventas con sede en Valencia (España). La persona, colaborando eficazmente con los equipos de operaciones, deberá gestionar y desarrollar las ventas a través de canales telefónicos o digitales. Contacta a clientes potenciales y actuales presentando los productos y servicios en el mercado, negocia las ofertas y cierra contratos según los criterios establecidos a nivel global. Contactar nuevos clientes potenciales o ya existentes para presentarles nuestros servicios y sus características; Comprender y anticipar las necesidades de los clientes, gestionando de forma autónoma el proceso de venta hasta el cierre; Actualizar y mantener los datos de los clientes en el CRM empresarial; Colaborando con el Departamento de Atención al Cliente, deberá resolver cualquier queja de manera efectiva, garantizando la satisfacción y fidelización del cliente; Monitorear las actividades de venta y mantener registros precisos de las llamadas y oportunidades; Mantenerse constantemente actualizada sobre las promociones y características a promover a los clientes. Al menos 3 años de experiencia comprobada en roles de telesales o ventas outbound; Buena conocimiento de las principales herramientas informáticas (por ejemplo, Excel, CRM); Excelente conocimiento del idioma italiano (nativo o nivel equivalente). El conocimiento de español o inglés será considerado un plus. Un ambiente dinámico e internacional que estimula el logro de objetivos y el crecimiento profesional; Remuneración competitiva con bonificación mensual sobre las ventas; Seguro de salud privado; Posibilidad de trabajar en modalidad híbrida (2 días de trabajo remoto a la semana); Fondo de formación (importe anual para asistir a cursos de formación); Plataforma de beneficios exclusivos sobre bienes y servicios locales e internacionales. --- Allason Consultores SL , parte del gruppo internazionale Strasshill Holdings Limited con oltre 140 dipendenti in tutto il mondo, è una delle principali aziende del settore dei classified ads . Siamo alla ricerca di un/a Sales Account per unirsi al nostro team Sales con sede a Valencia (Spagna). Aggiornare e mantenere i dati dei clienti nel CRM aziendale; Collaborando con il Dipartimento di Customer Care, dovrà risolvere eventuali reclami in modo efficace, garantendo la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente; Almeno 3 anni di esperienza comprovata in ruoli di telesales o vendite outbound ; Excel, CRM). Ottima conoscenza della lingua italiana (madrelingua o livello equivalente). La conoscenza di spagnolo o inglese sarà considerata un plus. Training wallet (importo annuale per frequentare corsi di formazione);

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Nuestros 25 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 10000 personas , certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. #TecnologíaCreativaParaUnMejorCambio Additional Information Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable en soporte técnico sobre Google Workspace (por lo menos 1 año). Conocimientos en Microsoft 365, Azure y Google Cloud Platform serán altamente valorados. Dominio de francés e inglés (además del castellano), ya que el soporte se brindará en los tres idiomas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, dado que la posición es para el equipo que opera 24/7. Capacidad de adaptación y de aprendizaje rápido (ya que tendrá que aprender varias soluciones y herramientas). 100% REMOTO

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Nuestros 25 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 10000 personas , certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. #TecnologíaCreativaParaUnMejorCambio Additional Information Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable en soporte técnico sobre Google Workspace (por lo menos 1 año). Conocimientos en Microsoft 365, Azure y Google Cloud Platform serán altamente valorados. Dominio de francés e inglés (además del castellano), ya que el soporte se brindará en los tres idiomas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, dado que la posición es para el equipo que opera 24/7. Capacidad de adaptación y de aprendizaje rápido (ya que tendrá que aprender varias soluciones y herramientas). 100% REMOTO

Allason Consultores SL, parte del grupo internacional Strasshill Holdings Limited con más de 140 empleados en todo el mundo, es una de las principales empresas del sector de los anuncios clasificados. Estamos presentes en 29 países y continuamos ampliando nuestros horizontes, innovando constantemente nuestras técnicas y competencias en un ambiente de trabajo flexible y dinámico. Estamos en busca de un/a Sales Account para unirse a nuestro equipo de ventas con sede en Valencia (España). La persona, colaborando eficazmente con los equipos de operaciones, deberá gestionar y desarrollar las ventas a través de canales telefónicos o digitales. Contacta a clientes potenciales y actuales presentando los productos y servicios en el mercado, negocia las ofertas y cierra contratos según los criterios establecidos a nivel global. Contactar nuevos clientes potenciales o ya existentes para presentarles nuestros servicios y sus características; Comprender y anticipar las necesidades de los clientes, gestionando de forma autónoma el proceso de venta hasta el cierre; Actualizar y mantener los datos de los clientes en el CRM empresarial; Colaborando con el Departamento de Atención al Cliente, deberá resolver cualquier queja de manera efectiva, garantizando la satisfacción y fidelización del cliente; Monitorear las actividades de venta y mantener registros precisos de las llamadas y oportunidades; Mantenerse constantemente actualizada sobre las promociones y características a promover a los clientes. Al menos 3 años de experiencia comprobada en roles de telesales o ventas outbound; Buena conocimiento de las principales herramientas informáticas (por ejemplo, Excel, CRM); Excelente conocimiento del idioma italiano (nativo o nivel equivalente). El conocimiento de español o inglés será considerado un plus. Un ambiente dinámico e internacional que estimula el logro de objetivos y el crecimiento profesional; Remuneración competitiva con bonificación mensual sobre las ventas; Seguro de salud privado; Posibilidad de trabajar en modalidad híbrida (2 días de trabajo remoto a la semana); Fondo de formación (importe anual para asistir a cursos de formación); Plataforma de beneficios exclusivos sobre bienes y servicios locales e internacionales. --- Allason Consultores SL , parte del gruppo internazionale Strasshill Holdings Limited con oltre 140 dipendenti in tutto il mondo, è una delle principali aziende del settore dei classified ads . Siamo alla ricerca di un/a Sales Account per unirsi al nostro team Sales con sede a Valencia (Spagna). Aggiornare e mantenere i dati dei clienti nel CRM aziendale; Collaborando con il Dipartimento di Customer Care, dovrà risolvere eventuali reclami in modo efficace, garantendo la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente; Almeno 3 anni di esperienza comprovata in ruoli di telesales o vendite outbound ; Excel, CRM). Ottima conoscenza della lingua italiana (madrelingua o livello equivalente). La conoscenza di spagnolo o inglese sarà considerata un plus. Training wallet (importo annuale per frequentare corsi di formazione);

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención. Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual. Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas. Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes). Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones. Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado. Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales. Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones. Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas . Requisitos imprescindibles ~3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen). ~ Experiencia operativa en outbound prospecting : diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas. ~ Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual. ~ Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter. ~ Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones. ~ Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting). ~ Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento. ~ Español nativo e inglés profesional. Que ofrecemos Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento. Salario competitivo + variable por objetivos Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto). Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

Allason Consultores SL, parte del grupo internacional Strasshill Holdings Limited con más de 140 empleados en todo el mundo, es una de las principales empresas del sector de los anuncios clasificados. Estamos presentes en 29 países y continuamos ampliando nuestros horizontes, innovando constantemente nuestras técnicas y competencias en un ambiente de trabajo flexible y dinámico. Estamos en busca de un/a Sales Account para unirse a nuestro equipo de ventas con sede en Valencia (España). La persona, colaborando eficazmente con los equipos de operaciones, deberá gestionar y desarrollar las ventas a través de canales telefónicos o digitales. Contacta a clientes potenciales y actuales presentando los productos y servicios en el mercado, negocia las ofertas y cierra contratos según los criterios establecidos a nivel global. Contactar nuevos clientes potenciales o ya existentes para presentarles nuestros servicios y sus características; Comprender y anticipar las necesidades de los clientes, gestionando de forma autónoma el proceso de venta hasta el cierre; Actualizar y mantener los datos de los clientes en el CRM empresarial; Colaborando con el Departamento de Atención al Cliente, deberá resolver cualquier queja de manera efectiva, garantizando la satisfacción y fidelización del cliente; Monitorear las actividades de venta y mantener registros precisos de las llamadas y oportunidades; Mantenerse constantemente actualizada sobre las promociones y características a promover a los clientes. Al menos 3 años de experiencia comprobada en roles de telesales o ventas outbound; Buena conocimiento de las principales herramientas informáticas (por ejemplo, Excel, CRM); Excelente conocimiento del idioma italiano (nativo o nivel equivalente). El conocimiento de español o inglés será considerado un plus. Un ambiente dinámico e internacional que estimula el logro de objetivos y el crecimiento profesional; Remuneración competitiva con bonificación mensual sobre las ventas; Seguro de salud privado; Posibilidad de trabajar en modalidad híbrida (2 días de trabajo remoto a la semana); Fondo de formación (importe anual para asistir a cursos de formación); Plataforma de beneficios exclusivos sobre bienes y servicios locales e internacionales. --- Allason Consultores SL , parte del gruppo internazionale Strasshill Holdings Limited con oltre 140 dipendenti in tutto il mondo, è una delle principali aziende del settore dei classified ads . Siamo alla ricerca di un/a Sales Account per unirsi al nostro team Sales con sede a Valencia (Spagna). Aggiornare e mantenere i dati dei clienti nel CRM aziendale; Collaborando con il Dipartimento di Customer Care, dovrà risolvere eventuali reclami in modo efficace, garantendo la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente; Almeno 3 anni di esperienza comprovata in ruoli di telesales o vendite outbound ; Excel, CRM). Ottima conoscenza della lingua italiana (madrelingua o livello equivalente). La conoscenza di spagnolo o inglese sarà considerata un plus. Training wallet (importo annuale per frequentare corsi di formazione);

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Arquitecto/a de Software con sólida experiencia en el desarrollo de microservicios en Java para integrarse dentro de uno de nuestros equipos de arquitectura en cliente del sector asegurador, se trata de una posición en remoto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti? Conocimientos Tecnológicos Indispensables: Profesional con mínimo 5 años de experiencia en: • Java 17. - Spring Framework 5.2.x. - Spring Boot 2.3.x. - Documentación API Swagger / SpringFox. - Documentación con asciiDoc - Framework de integración: Red Hat Fuse 7.7 - Persistencia JPA / Hibernate para acceso a las bases de datos corporativas (SQLServer y DB2). - Métricas con Spring Boot Actuator o Prometheus Exporter de Fuse. - Configuración distribuida. - Componentes Arquitectura: o Dependencias gestionadas por BOM Release Train. o Spring Cloud Sleuth. o Caché distribuida Jboss Data Grid o Caché local Caffeine o Web Client. o Event Publisher. o Mail o CICS o Dynamic Logging • Testing: JUnit 5, JaCoCo, Cucumber, Gatling, JMeter, etc. Responsabilidades: • Nuevos desarrollos en aplicación Core de la compañía dando soporte a labores de arquitectura y a equipos de desarrollo. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. - Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. - Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. - Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. - Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. - Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. - Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Allason Consultores SL, parte del grupo internacional Strasshill Holdings Limited con más de 140 empleados en todo el mundo, es una de las principales empresas del sector de los anuncios clasificados. Estamos presentes en 29 países y continuamos ampliando nuestros horizontes, innovando constantemente nuestras técnicas y competencias en un ambiente de trabajo flexible y dinámico. Estamos en busca de un/a Sales Account para unirse a nuestro equipo de ventas con sede en Valencia (España). La persona, colaborando eficazmente con los equipos de operaciones, deberá gestionar y desarrollar las ventas a través de canales telefónicos o digitales. Contacta a clientes potenciales y actuales presentando los productos y servicios en el mercado, negocia las ofertas y cierra contratos según los criterios establecidos a nivel global. Contactar nuevos clientes potenciales o ya existentes para presentarles nuestros servicios y sus características; Comprender y anticipar las necesidades de los clientes, gestionando de forma autónoma el proceso de venta hasta el cierre; Actualizar y mantener los datos de los clientes en el CRM empresarial; Colaborando con el Departamento de Atención al Cliente, deberá resolver cualquier queja de manera efectiva, garantizando la satisfacción y fidelización del cliente; Monitorear las actividades de venta y mantener registros precisos de las llamadas y oportunidades; Mantenerse constantemente actualizada sobre las promociones y características a promover a los clientes. Al menos 3 años de experiencia comprobada en roles de telesales o ventas outbound; Buena conocimiento de las principales herramientas informáticas (por ejemplo, Excel, CRM); Excelente conocimiento del idioma italiano (nativo o nivel equivalente). El conocimiento de español o inglés será considerado un plus. Un ambiente dinámico e internacional que estimula el logro de objetivos y el crecimiento profesional; Remuneración competitiva con bonificación mensual sobre las ventas; Seguro de salud privado; Posibilidad de trabajar en modalidad híbrida (2 días de trabajo remoto a la semana); Fondo de formación (importe anual para asistir a cursos de formación); Plataforma de beneficios exclusivos sobre bienes y servicios locales e internacionales. --- Allason Consultores SL , parte del gruppo internazionale Strasshill Holdings Limited con oltre 140 dipendenti in tutto il mondo, è una delle principali aziende del settore dei classified ads . Siamo alla ricerca di un/a Sales Account per unirsi al nostro team Sales con sede a Valencia (Spagna). Aggiornare e mantenere i dati dei clienti nel CRM aziendale; Collaborando con il Dipartimento di Customer Care, dovrà risolvere eventuali reclami in modo efficace, garantendo la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente; Almeno 3 anni di esperienza comprovata in ruoli di telesales o vendite outbound ; Excel, CRM). Ottima conoscenza della lingua italiana (madrelingua o livello equivalente). La conoscenza di spagnolo o inglese sarà considerata un plus. Training wallet (importo annuale per frequentare corsi di formazione);

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención. Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual. Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas. Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes). Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones. Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado. Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales. Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones. Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas . Requisitos imprescindibles ~3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen). ~ Experiencia operativa en outbound prospecting : diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas. ~ Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual. ~ Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter. ~ Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones. ~ Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting). ~ Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento. ~ Español nativo e inglés profesional. Que ofrecemos Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento. Salario competitivo + variable por objetivos Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto). Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

Descripción del rol: Buscamos un/a Becario/a de Administración para apoyar a Operaciones, Finanzas y People. Queremos a alguien muy ordenado/a , con Excel avanzado , nociones de contabilidad (PyG y Balance) y ganas de aprender en un entorno dinámico. Imprescindible posibilidad de convenio de prácticas con tu centro educativo. Responsabilidades: Office & Operaciones : supervisión de limpieza, suministros, incidencias y soporte operativo general. Eventos & viajes : soporte en la organización de eventos corporativos, actividades de team building y coordinación de viajes de equipo. Hardware : Gestión de inventario, reparaciones y compra de equipos. Atención telefónica profesional y seguimiento de comunicaciones entrantes. PRL & Cumplimiento : coordinación de revisiones médicas, protocolos de protección de datos y aplicación de otros protocolos. Facturación de ventas : Soporte en el ciclo mensual y control de vencimientos. Facturación de compras y proveedores : soporte en la gestión de facturas, programación de pagos y seguimiento. Cierre mensual: Soporte en el cierre mensual contable (PyG, balance…) Soporte laboral : altas de nuevas contrataciones, coordinación con gestoría y control del pago de nóminas. Apoyo a Ventas : (Muy esporádico) preparación de contratos, NDAs y recopilación de datos. Requisitos: Estudios superiores de Administración, Finanzas, ADE o similar (cursando). Dominio avanzado de Microsoft Excel. Conocimientos mínimos de contabilidad (PyG y Balance de situación ). Ser muy ordenado/a , con alta atención al detalle y capacidad de seguimiento. Catalán y castellano (oral y escrito). Valorables: Google Workspace, ERPs/contabilidad, conciliación bancaria. Beneficios: Convenio de prácticas con horario compatible con estudios (jornada parcial). Modelo híbrido (2 días oficina / 3 remoto). Flexibilidad de entrada ± 2 horas. Catering subvencionado los días de oficina. Día de cumpleaños libre. Jornada intensiva en agosto. Plan de aprendizaje y mentoring , con opciones reales de continuidad. Sobre OOPTIMO: OOPTIMO es una consultora en crecimiento con sede en Barcelona, especializada en tecnología, inteligencia artificial y marketing digital. Nuestro objetivo: optimizar la rentabilidad, eficiencia y escalabilidad de nuestros clientes mediante soluciones digitales innovadoras.

Desde Hays, buscamos a un/a Técnico/a de Soporte IT especializado en software logístico para empresa en Sant Just Desvern (Barcelona). La compañía, con presencia internacional y líder en soluciones de automatización para centros logísticos, desarrolla sistemas avanzados que integran software, hardware y procesos críticos para clientes de sectores como e-commerce, retail y alimentación. En España, cuenta con un equipo de soporte técnico que trabaja en entornos 24/7, asegurando la continuidad operativa de sistemas altamente automatizados. Como Técnico/a de Soporte IT , formarás parte del equipo de Customer Support en el área de IT, dando asistencia técnica especializada en incidencias relacionadas con WMS (Warehouse Management Systems) y software propio para la gestión de almacenes automatizados. El rol combina trabajo remoto, presencial y guardias rotativas, con impacto directo en la operativa de clientes estratégicos. Resolver incidencias técnicas en WMS y software de automatización logística mediante conexión remota y asistencia presencial. Diagnosticar, localizar y corregir configuraciones en sistemas y aplicaciones críticas. Gestionar tickets de soporte en entornos L1/L2, asegurando documentación y escalado correcto. Mantener actualizada la documentación técnica y realizar ajustes menores en instalaciones. Participar en guardias rotativas (24/7) y viajar a clientes cuando sea necesario (hasta un 30% del tiempo). Colaborar con equipos internos para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Formación en Ingeniería Informática, Sistemas o similar. Experiencia mínima de 3 años en soporte técnico avanzado en entornos industriales/logísticos. Conocimientos sólidos y experiencia en WMS (Warehouse Management Systems) . SQL y bases de datos relacionales (Oracle). Sistemas operativos Windows / Windows Server. Herramientas: SQL Developer, Microsoft Office. Inglés nivel medio (manuales y formación). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Disponibilidad para guardias y turnos rotativos (remuneradas). Experiencia en software para automatización logística o producción. Conocimientos en C#, Java, OOP, Agile. Uso de herramientas Jira, DevOps. Contrato indefinido en cliente final. Salario a partir de 35.000€ brutos/año (14 pagas) + plus mensual por turnos + compensación por guardias. Modalidad híbrida: 3 días de teletrabajo. Proyecto estable con formación continua en soluciones tecnológicas avanzadas. Plan de carrera y desarrollo profesional en un entorno internacional. Si tienes experiencia en soporte IT en entornos industriales y conocimientos en WMS, y quieres formar parte de un equipo que trabaja con soluciones punteras en automatización logística, ¡no dudes en aplicar!

En Ayesa, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Salesforce Marketing Cloud con experiencia en entornos digitales y pasión por el marketing automation, para incorporarse a un equipo en plena expansión y participar en proyectos estratégicos de transformación digital en grandes clientes nacionales e internacionales. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. ¿Tienes experiencia trabajando con Salesforce Marketing Cloud y te motiva impulsar estrategias de comunicación personalizadas mediante tecnología? ¡Queremos conocerte! En la Línea de negocio #Salesforce de #Ayesa, con un equipo especializado en soluciones CRM y Marketing Cloud, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres una persona entusiasta, apasionada por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! 🔹 Un ambiente de trabajo inmejorable 🔹 Proyectos innovadores con las últimas soluciones Salesforce 🔹 Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos 🔹 Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? • Entre 1 y 2 años de experiencia trabajando con Salesforce Marketing Cloud., • Conocimientos básicos o experiencia en configuración de journeys, automatizaciones y segmentaciones., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Proactividad, ganas de aprender y orientación al detalle., • SQL, • JavaScript / SSJS, • AMPscript, • Experiencia como Java Developer, • Conocimientos de metodologías Agile, • Certificación Salesforce Marketing Cloud Administrator, • Participar en proyectos de implementación y optimización de Salesforce Marketing Cloud., • Configurar journeys, data extensions, segmentaciones y automatizaciones., • Implementar personalizaciones mediante AMPscript, SSJS y SQL queries., • Asegurar la calidad y correcto funcionamiento de las campañas multicanal., • Colaborar con equipos funcionales y de negocio para transformar requerimientos en soluciones técnicas., • Participar en proyectos innovadores dentro del ecosistema Salesforce, con las últimas tecnologías., • Un entorno de trabajo colaborativo, flexible y orientado al desarrollo profesional., • Posibilidad de trabajo remoto o híbrido, según proyecto., • Formación continua y plan de carrera en soluciones Salesforce. Porque lo importante eres tú y los tuyos: Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible con Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en nuestros concursos y actividades: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo: Ayesa. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde Hays, buscamos a un/a Técnico/a de Soporte IT especializado en software logístico para empresa en Sant Just Desvern (Barcelona). La compañía, con presencia internacional y líder en soluciones de automatización para centros logísticos, desarrolla sistemas avanzados que integran software, hardware y procesos críticos para clientes de sectores como e-commerce, retail y alimentación. En España, cuenta con un equipo de soporte técnico que trabaja en entornos 24/7, asegurando la continuidad operativa de sistemas altamente automatizados. Como Técnico/a de Soporte IT , formarás parte del equipo de Customer Support en el área de IT, dando asistencia técnica especializada en incidencias relacionadas con WMS (Warehouse Management Systems) y software propio para la gestión de almacenes automatizados. El rol combina trabajo remoto, presencial y guardias rotativas, con impacto directo en la operativa de clientes estratégicos. Resolver incidencias técnicas en WMS y software de automatización logística mediante conexión remota y asistencia presencial. Diagnosticar, localizar y corregir configuraciones en sistemas y aplicaciones críticas. Gestionar tickets de soporte en entornos L1/L2, asegurando documentación y escalado correcto. Mantener actualizada la documentación técnica y realizar ajustes menores en instalaciones. Participar en guardias rotativas (24/7) y viajar a clientes cuando sea necesario (hasta un 30% del tiempo). Colaborar con equipos internos para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Formación en Ingeniería Informática, Sistemas o similar. Experiencia mínima de 3 años en soporte técnico avanzado en entornos industriales/logísticos. Conocimientos sólidos y experiencia en WMS (Warehouse Management Systems) . SQL y bases de datos relacionales (Oracle). Sistemas operativos Windows / Windows Server. Herramientas: SQL Developer, Microsoft Office. Inglés nivel medio (manuales y formación). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Disponibilidad para guardias y turnos rotativos (remuneradas). Experiencia en software para automatización logística o producción. Conocimientos en C#, Java, OOP, Agile. Uso de herramientas Jira, DevOps. Contrato indefinido en cliente final. Salario a partir de 35.000€ brutos/año (14 pagas) + plus mensual por turnos + compensación por guardias. Modalidad híbrida: 3 días de teletrabajo. Proyecto estable con formación continua en soluciones tecnológicas avanzadas. Plan de carrera y desarrollo profesional en un entorno internacional. Si tienes experiencia en soporte IT en entornos industriales y conocimientos en WMS, y quieres formar parte de un equipo que trabaja con soluciones punteras en automatización logística, ¡no dudes en aplicar!

Comercial (Junior) / Responsable de Desarrollo de Negocio Levante- Valencia, Alicante y Murcia- para Consultoría estratégica de incentivos públicos IMPRESCINCIDIBLE VENIR DEL MISMO SECTOR Somos una consultoría estratégica de incentivos públicos , especializada en ayudar a las empresas a aprovechar al máximo las ayudas, subvenciones y mecanismos de apoyo público para impulsar sus proyectos y su crecimiento, así como gestionar y tramitar incentivos fiscales por I+D+i. Responsabilidades Principales 1. Desarrollo de negocio y prospección Identificación de empresas con potencial para acceder a ayudas y subvenciones públicas (industria, servicios, tecnología, etc.), así como potencial para Deducciones Fiscales por I+D+i. Prospección activa en la zona de Levante mediante llamadas, email, LinkedIn, networking y visitas comerciales. Construcción y mantenimiento de una cartera propia de contactos y oportunidades . 2. Gestión del ciclo comercial Presentación de los servicios orientados a Incentivos Públicos y a Incentivos Fiscales por I+D+i . Preparación, presentación y seguimiento de propuestas económicas y técnicas , en coordinación con el equipo de consultores y la Dirección de la Compañía Seguimiento del pipeline comercial, reporte de actividad y avance de oportunidades a dirección comercial. 3. Relación y fidelización de clientes Acompañamiento al cliente durante las fases iniciales del proyecto (detección de necesidades, encaje, propuesta). Coordinación con el equipo técnico para asegurar una transición fluida de la fase comercial a la fase de ejecución. Identificación de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios en clientes activos. 4. Conocimiento de mercado Monitorizar la actividad de la competencia y las tendencias en incentivos públicos, subvenciones y programas de ayuda relevantes para la zona. Proponer mejoras en el discurso comercial, materiales de apoyo y estrategias de entrada a nuevos sectores. Requisitos del Perfil Formación Grado en ADE, Economía, Derecho, Finanzas, Marketing, Ingeniería o similares. Valorable formación complementaria en ventas B2B , consultoría o gestión de ayudas/subvenciones. Experiencia 3–5 años de experiencia en: puestos comerciales B2B, desarrollo de negocio, o roles de consultoría con componente comercial del sector mejor. Experiencia en: consultoría, servicios profesionales, sector público/ayudas, o entornos de financiación de proyectos. Entidades Bancarias Competencias Claras habilidades de comunicación y negociación . Perfil proactivo, autónomo y muy orientado a objetivos . Capacidad para entender y explicar conceptos técnicos (proyectos, incentivos, subvenciones) en lenguaje comprensible para el cliente. Organización, constancia y disciplina en el seguimiento comercial. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Qué Ofrecemos Incorporación a una consultora especializada y en crecimiento, con un posicionamiento claro en incentivos públicos. Formación continua en materia de incentivos públicos, subvenciones y metodología de consultoría. Plan de carrera ligado a la evolución del área de desarrollo de negocio. Ambiente de trabajo cercano, apoyo del equipo técnico y flexibilidad organizativa. Ubicación y ámbito de actuación Zona: Levante (principalmente Comunidad Valenciana y Región de Murcia) . Modalidad: trabajo híbrido (combinando visitas presenciales a cliente con trabajo remoto/oficina). Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de la zona.

Diseño gráfico · Comunicación B2B · Digitalización · BIM · Gemelos Digitales Sobre Modelical: Nuestra misión es digitalizar de forma ejemplar los procesos y datos que utilizan las organizaciones para planificar, diseñar, construir y explotar edificios, fábricas e infraestructuras para reducir errores, residuos y el gasto de tiempo en su ciclo de vida. Buscamos un/a Visual Content Designer en prácticas para reforzar nuestra presencia online y dar soporte a la comunicación corporativa. Tu rol: Diseño para RRSS y web corporativa: ilustraciones, infografías, carruseles y visualización de datos. Creación de animaciones (motion) para redes sociales y web. Producción y edición de shorts y videocasts (OBS, Riverside). Printing: catálogos, cartelería, folletos. Garantizar coherencia con la identidad visual y tendencias actuales. Lo que buscamos: Un/a diseñador/a gráfico /a (Bellas Artes o Diseño Gráfico, enfoque digital), idealmente con formación (o cursándola) en marketing digital. Requisitos mínimos: Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign (nivel avanzado). Canva (nivel avanzado). After Effects (motion graphics). Conocimientos básicos de edición de vídeo (OBS, Riverside; Premiere es un plus). Experiencia creando contenidos visuales para RRSS B2B (LinkedIn, Instagram, YouTube). Conocimientos de marketing y SEO. Manejo de IA generativa (ChatGPT, Gemini, DeepSeek u otras). WordPress y Google Workspace (plus). Lo que ofrecemos: Beca/traineeship · Media jornada · Barcelona centro Retribución competitiva + perks Posibilidad de trabajo en remoto (según proyecto) Aprendizaje real en un entorno B2B tech Más sobre nosotros: modelical.com

¿Te apetece formar parte de un equipo en pleno crecimiento y trabajar en proyectos innovadores? Necesitamos perfiles consultores con experiencia en OAM para desarrollar una utilidad en z/OS que permita copiar objetos de una colección OAM a otra, realizando actualizaciones en una tabla DB2. Para ello, ¿qué habilidades necesitamos? Requisitos clave: Experiencia en OAM y JCL, COBOL o cualquier otro lenguaje. Conocimientos de CMOD para configuración y pruebas (deseable). Un alto nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? Ventajas: Contrato indefinido (proyecto estable). Modalidad de trabajo: 100% remoto. Salario en función de la experiencia aportada. Incorporación inmediata. Plan de carrera y formación continua. Retribución flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte. Campaña de referenciados: premio por traer a amigos del sector. Acesso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más. En nuestra empresa apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.

En VYNE estamos redefiniendo la selección de talento. Nuestra tecnología automatiza lo operativo para que las personas se centren en lo que de verdad importa: entender, conectar y decidir mejor. Estamos buscando perfiles con mentalidad de crecimiento y enfoque emprendedor, personas con ideas, energía y visión. Buscamos talento con experiencia o interés en: Desarrollo de negocio y relaciones con empresas. (B2B) Marketing digital, contenido y estrategia de marca. Desarrollo tecnológico y automatización. (BackEnd principalmente) Nos interesa más tu actitud que tu antigüedad. Si te apasiona la tecnología, los recursos humanos o el mundo startup, y quieres ser parte de un equipo que quiere hacer las cosas diferente, háblanos. Vitoria-Gasteiz / Remoto. Incorporación flexible.

Desde Hays, buscamos a un/a Técnico/a de Soporte IT especializado en software logístico para empresa en Sant Just Desvern (Barcelona). La compañía, con presencia internacional y líder en soluciones de automatización para centros logísticos, desarrolla sistemas avanzados que integran software, hardware y procesos críticos para clientes de sectores como e-commerce, retail y alimentación. En España, cuenta con un equipo de soporte técnico que trabaja en entornos 24/7, asegurando la continuidad operativa de sistemas altamente automatizados. Como Técnico/a de Soporte IT , formarás parte del equipo de Customer Support en el área de IT, dando asistencia técnica especializada en incidencias relacionadas con WMS (Warehouse Management Systems) y software propio para la gestión de almacenes automatizados. El rol combina trabajo remoto, presencial y guardias rotativas, con impacto directo en la operativa de clientes estratégicos. Resolver incidencias técnicas en WMS y software de automatización logística mediante conexión remota y asistencia presencial. Diagnosticar, localizar y corregir configuraciones en sistemas y aplicaciones críticas. Gestionar tickets de soporte en entornos L1/L2, asegurando documentación y escalado correcto. Mantener actualizada la documentación técnica y realizar ajustes menores en instalaciones. Participar en guardias rotativas (24/7) y viajar a clientes cuando sea necesario (hasta un 30% del tiempo). Colaborar con equipos internos para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Formación en Ingeniería Informática, Sistemas o similar. Experiencia mínima de 3 años en soporte técnico avanzado en entornos industriales/logísticos. Conocimientos sólidos y experiencia en WMS (Warehouse Management Systems) . SQL y bases de datos relacionales (Oracle). Sistemas operativos Windows / Windows Server. Herramientas: SQL Developer, Microsoft Office. Inglés nivel medio (manuales y formación). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Disponibilidad para guardias y turnos rotativos (remuneradas). Experiencia en software para automatización logística o producción. Conocimientos en C#, Java, OOP, Agile. Uso de herramientas Jira, DevOps. Contrato indefinido en cliente final. Salario a partir de 35.000€ brutos/año (14 pagas) + plus mensual por turnos + compensación por guardias. Modalidad híbrida: 3 días de teletrabajo. Proyecto estable con formación continua en soluciones tecnológicas avanzadas. Plan de carrera y desarrollo profesional en un entorno internacional. Si tienes experiencia en soporte IT en entornos industriales y conocimientos en WMS, y quieres formar parte de un equipo que trabaja con soluciones punteras en automatización logística, ¡no dudes en aplicar!

Sistema híbrido de trabajo: Nos encanta estar todos juntos en la oficina, pero puedes trabajar en remoto si lo necesitas :) Al ser emprendedores de Lanzadera, tenemos posibilidad de formación continua, y especialmente en marketing y ventas! Nos encontramos situados actualmente en Angels (Lanzadera

¡Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Senior Data Scientist! Sé parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con un volumen de negocios de €800M y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. El candidato ideal tendrá experiencia sólida en ciencia de datos, forecasting y optimización además de hablar inglés fluido. ¿QUÉ NECESITARÁS? • +4 años de experiencia como Senior Data Scientist., • Experiencia en proyectos de Forecasting, • Conocimientos avanzados en optimización (por ejemplo, optimización de stock/distribución)., • Experiencia en integración y modificación de algoritmos, • Manejo de herramientas y tecnologías como Airflow, PySpark y AWS, • Experiencia en integración de algoritmos y automatización de procesos., • Dominio avanzado de inglés (escrito y hablado)., • Participarás en un proyecto de Forecasting, • Desarrollarás y mantendrás modelos de predicción y optimización, • Colaborarás en la integración y modificación de algoritmos para mejorar la precisión y eficiencia de los procesos de forecasting y optimización., • Automatizarás flujos de trabajo utilizando Airflow y PySpark, desplegando soluciones en AWS., • Gestionarás pipelines de CI/CD y versionado de código con Jenkins y Gitflow., • Trabajarás en estrecha colaboración con otros científicos de datos, ingenieros y stakeholders para asegurar la entrega de soluciones robustas y escalables. Únete a nuestro dinámico equipo de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones de entrada., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de la Academia de Tecnología, plataforma Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como tickets de transporte y restaurante, apoyo para el cuidado infantil y seguro de salud privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas.

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención. Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual. Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas. Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes). Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones. Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado. Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales. Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones. Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas . Requisitos imprescindibles 3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen). Experiencia operativa en outbound prospecting : diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas. Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual. Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter. Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones. Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting). Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento. Español nativo e inglés profesional. Que ofrecemos Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento. Salario competitivo + variable por objetivos Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto). Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

Desde Hays, buscamos a un/a Técnico/a de Soporte IT especializado en software logístico para empresa en Sant Just Desvern (Barcelona). La compañía, con presencia internacional y líder en soluciones de automatización para centros logísticos, desarrolla sistemas avanzados que integran software, hardware y procesos críticos para clientes de sectores como e-commerce, retail y alimentación. En España, cuenta con un equipo de soporte técnico que trabaja en entornos 24/7, asegurando la continuidad operativa de sistemas altamente automatizados. Como Técnico/a de Soporte IT , formarás parte del equipo de Customer Support en el área de IT, dando asistencia técnica especializada en incidencias relacionadas con WMS (Warehouse Management Systems) y software propio para la gestión de almacenes automatizados. El rol combina trabajo remoto, presencial y guardias rotativas, con impacto directo en la operativa de clientes estratégicos. Resolver incidencias técnicas en WMS y software de automatización logística mediante conexión remota y asistencia presencial. Diagnosticar, localizar y corregir configuraciones en sistemas y aplicaciones críticas. Gestionar tickets de soporte en entornos L1/L2, asegurando documentación y escalado correcto. Mantener actualizada la documentación técnica y realizar ajustes menores en instalaciones. Participar en guardias rotativas (24/7) y viajar a clientes cuando sea necesario (hasta un 30% del tiempo). Colaborar con equipos internos para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Formación en Ingeniería Informática, Sistemas o similar. Experiencia mínima de 3 años en soporte técnico avanzado en entornos industriales/logísticos. Conocimientos sólidos y experiencia en WMS (Warehouse Management Systems) . SQL y bases de datos relacionales (Oracle). Sistemas operativos Windows / Windows Server. Herramientas: SQL Developer, Microsoft Office. Inglés nivel medio (manuales y formación). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Disponibilidad para guardias y turnos rotativos (remuneradas). Experiencia en software para automatización logística o producción. Conocimientos en C#, Java, OOP, Agile. Uso de herramientas Jira, DevOps. Contrato indefinido en cliente final. Salario a partir de 35.000€ brutos/año (14 pagas) + plus mensual por turnos + compensación por guardias. Modalidad híbrida: 3 días de teletrabajo. Proyecto estable con formación continua en soluciones tecnológicas avanzadas. Plan de carrera y desarrollo profesional en un entorno internacional. Si tienes experiencia en soporte IT en entornos industriales y conocimientos en WMS, y quieres formar parte de un equipo que trabaja con soluciones punteras en automatización logística, ¡no dudes en aplicar!

¿Te apetece formar parte de un equipo en pleno crecimiento y trabajar en proyectos innovadores? Necesitamos perfiles consultores con experiencia en OAM para desarrollar una utilidad en z/OS que permita copiar objetos de una colección OAM a otra, realizando actualizaciones en una tabla DB2. Para ello, ¿qué habilidades necesitamos? Requisitos clave: Experiencia en OAM y JCL, COBOL o cualquier otro lenguaje. Conocimientos de CMOD para configuración y pruebas (deseable). Un alto nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? Ventajas: Contrato indefinido (proyecto estable). Modalidad de trabajo: 100% remoto. Salario en función de la experiencia aportada. Incorporación inmediata. Plan de carrera y formación continua. Retribución flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte. Campaña de referenciados: premio por traer a amigos del sector. Acesso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más. En nuestra empresa apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.

Buscamos un/a Product Designer con más de 8 años de experiencia , autónomo/a y proactivo/a, con capacidad para liderar proyectos end-to-end (desde el research hasta el delivery) y con excelentes habilidades de comunicación. Alguien capaz de presentar propuestas con claridad y seguridad a diferentes stakeholders. Se valorará especialmente la experiencia e-commerce y behavioral design. Una mente creativa, motivada por aprender de nuevos retos, con un enfoque centrado en el usuario, atenta a los detalles y con ganas de trabajar en equipo pero a la vez, resolutiva y autosuficiente. Formarás parte de Fail Fast , un estudio digital con más de 90 perfiles multidisciplinares que mejoran a diario productos, servicios y marcas a través de la creatividad, el diseño y la comunicación. Y lo hacen sin miedo a caer, porque levantarse forma parte de la mejora continua que define nuestra forma de hacer. Por eso tendrás acceso a un programa de crecimiento basado en sesiones de Power-Up y mentoring, con espacios de co-creación y la posibilidad de formarte y certificarte en múltiples especialidades. Qué harás: Liderazgo de funcionalidades: Tomar posesión del diseño de funcionalidades o flujos completos, desde la fase inicial de comprensión del problema hasta la entrega final a desarrollo. Esto implica considerar casos de uso complejos, estados de error, interacciones detalladas y asegurar una experiencia de usuario fluida de principio a fin. Growth Mindset aplicado a la conversión: Demostrar una actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo y la experimentación para mejorar continuamente las métricas de conversión. Aplicar principios de behavioral design y psicología del consumidor para diseñar experiencias que impulsen resultados de negocio y optimicen el e-commerce. Prototipado avanzado: Crear prototipos interactivos de alta fidelidad que simulen la experiencia real del usuario, incluyendo micro-interacciones, animaciones sutiles y transiciones. Estos prototipos se utilizan para validar soluciones con usuarios y para comunicar interacciones complejas a los equipos de desarrollo. Iteración basada en datos : Utilizar métricas de producto, análisis de comportamiento y feedback cualitativo para iterar y mejorar los diseños de forma continua, demostrando un enfoque basado en datos para la optimización de la experiencia. Investigación activa: Ejecutar investigaciones de usuario, incluyendo la elección de metodologías adecuadas. Analizar los resultados, sintetizar los hallazgos en insights accionables y presentarlos al equipo de producto. Colaboración estratégica: Trabajar estrechamente con Product Managers para refinar los requisitos y la estrategia del producto, y con los desarrolladores para validar la viabilidad técnica de los diseños, anticipar desafíos de implementación y asegurar una alta calidad en la entrega. Participa activamente en la toma de decisiones sobre el alcance del producto. Requisitos imprescindibles: Experiencia y formación: Más de 8 años de experiencia demostrada como Product Designer, con un portafolio que refleje, dominio técnico, pensamiento estratégico y capacidad para liderar proyectos de principio a fin. Diseño UX/UI sólido: Dominio de los principios avanzados de usabilidad, accesibilidad y patrones de diseño de interfaz. Capacidad para diseñar interfaces intuitivas, eficientes y atractivas que resuelvan problemas complejos. Comprensión de la arquitectura de la información y cómo organizar el contenido de manera lógica. Metodologías de investigación: Capacidad para seleccionar, planificar y aplicar diferentes métodos de investigación de usuario (cualitativos y cuantitativos), analizar sus resultados y traducirlos en recomendaciones de diseño claras. Pensamiento crítico y resolución de problemas: Habilidad para identificar problemas subyacentes, desglosar desafíos complejos en partes manejables, proponer múltiples soluciones creativas y evaluar sus pros y contras, considerando el impacto en el usuario y el negocio. Comunicación y presentación: Capacidad para articular y defender decisiones de diseño de manera clara, lógica y persuasiva a diferentes audiencias (técnicas, de negocio, usuarios), utilizando storytelling y visualizaciones efectivas. Colaboración interdisciplinar: Habilidad para trabajar eficazmente con equipos de producto, ingeniería, marketing y otros stakeholders, fomentando un ambiente de respeto y entendimiento mutuo. Gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, priorizar el trabajo de manera efectiva y cumplir con los plazos. Dominio de herramientas de diseño: Experiencia avanzada en herramientas estándar de la industria como Figma, Adobe Creative Suite. Experiencia en el diseño de e-commerce: Historial probado en la conceptualización, diseño e implementación de experiencias de compra digital que han demostrado mejorar métricas clave como la conversión, el valor promedio del pedido o la retención de clientes. Valorable: Fundamentos de Front-end: Conocimiento básico de HTML, CSS y JavaScript para facilitar una comunicación más fluida y efectiva con los desarrolladores, entendiendo las posibilidades y limitaciones técnicas. Diseño de interacciones y animaciones: Habilidad para diseñar micro-interacciones y animaciones que mejoren la experiencia del usuario, proporcionando feedback visual y haciendo la interfaz más atractiva. Manejo de sistemas de diseño: Experiencia en la creación, mantenimiento y aplicación de sistemas de diseño para asegurar la escalabilidad y consistencia. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido con un 90-50% en remoto según el proyecto en el que participes. ¡Hacemos piña! Conoce a tus compañeros/as en las actividades que organizamos periódicamente de forma presencial y virtual: PowerUps, All Hands, Team Building… Conciliación con flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Ofrecemos recursos formativos como certificaciones, clases de inglés y catalán online o plataformas como Udemy for Business e isEazy. Plan de Retribución flexible: Ticket transporte, restaurante y guardería, seguro médico, dental y de vida. Programa de referencias: si nos presentas a un/a amigo/a y acaba siendo parte de Fail Fast ¡tienes premio!. Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades.

Buscamos un/a profesional inmobiliario/a para incorporarse a nuestro equipo de expansión . El objetivo principal será identificar oportunidades de arrendamiento de hoteles en la zona asignada. Se trata de un trabajo en remoto. Es imprescindible residir en las Islas Baleares , ya que la posición requiere un conocimiento profundo del mercado local, así como la realización de visitas y gestiones presenciales con propietarios, agentes y gestores de activos. ✨ Funciones principales: Prospección activa y búsqueda de hoteles disponibles para alquiler Utilización y ampliación de la red de contactos locales del sector Llamadas, visitas y gestiones con propietarios, agentes y gestores de activos Elaboración de informes y fichas de activos Creación y actualización de bases de datos (Excel) Presentación semanal de resultados Requisitos: Experiencia en el sector inmobiliario y/o turístico Conocimiento del mercado local (Islas Baleares) Red de contactos activa en el sector hotelero Dominio de Excel y herramientas digitales Capacidad de autonomía y orientación a resultados Residencia en las Islas Baleares Incorporación inmediata