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Valum, sociedad de tasación, busca un/a profesional senior para proyectos de formación técnica interna y de la red de tasadores/as externos, reforzar la calidad técnica mediante auditorías y representar a la compañía. Funciones: • Liderar el plan anual de formación (empleados/as y red externa): itinerarios, onboarding, sesiones avanzadas, webinars, etc., • Desarrollar materiales didácticos (guías, checklists, casos prácticos) y mantenerlos actualizados., • Impartir formación y coordinar formadores/as internos/as y externos/as., • Auditar técnicamente informes y procesos, detectando áreas de mejora y promoviendo acciones correctivas., • Medir impacto (KPI, encuestas, resultados) y ajustar contenidos y metodologías., • Asegurar cumplimiento normativo y alineamiento con estándares y mejores prácticas del sector., • Representación técnica con clientes: presentaciones, workshops, resolución de consultas y soporte a ofertas., • Colaborar transversalmente con otros departamentos como puede ser el Comercial y Tecnología para priorizar necesidades formativas y de calidad. Requisitos mínimos • 👩🏽 🎓Arquitectura o arquitectura técnica (o titulación técnica equivalente)., • +7 años de experiencia como tasador/a y/o validador/a en sociedad de tasación o entorno similar., • Sólido conocimiento de normativa y estándares vigentes de tasación y buenas prácticas del sector., • Habilidades de comunicación, organización, resolución y multitarea. Valorable • Certificaciones profesionales (p. ej., RICS/REV) y/o experiencia en auditoría., • Conocimiento de ISO 9001., • Experiencia en relación con clientes (presentaciones técnicas, formación a medida). 🕑 Horario: L - J de 09:00 - 18:30; V de 09:00 - 15:00 📍 Ubicación: Pozuelo de Alarcón ¡Si te interesa unirte a una empresa innovadora y puntera en su sector, envía tu CV! 📥

Sobre nosotros En Grupo Sagital llevamos más de 35 años ayudando a las empresas a externalizar servicios críticos de Seguridad, Limpieza y Mantenimiento. Con 400 oficinas en 38 países y 133 000 profesionales, combinamos cobertura global y proximidad local para ofrecer soluciones de alto valor añadido. Para nuestra sede central ubicada en Madrid buscamos incorporar a un/a Técnico/a de ESG y Comunicación. Tu misión • Soporte en certificaciones. Coordinar el proceso de evaluación, preparar documentación y subir informes anuales de progreso., • Informes de sostenibilidad: Colaborar en la elaboración de reportes alineados con estándares GRI, ESRS y GHG Protocol., • Gestión administrativa de plataformas: Actualizar credenciales, homologaciones., • Presentación ECOVADIS : Análisis del cuestionario, coordinación de las personas involucradas, preparación de documentación y entrega en la plataforma., • Cálculo de la huella de carbono: Uso de calculadora, redacción del informe y defensa ante la auditoría., • Programa de fidelización: Evolucionar y dar seguimiento el plan de fidelización y control de sus indicadores., • Gestión de encuestas y KPI’s: Diseñar y lanzar encuestas en Google Forms, analizar resultados y presentar informes de satisfacción interna y externa. Además apoyarás en las siguientes funciones: • Diseño y ejecución de campañas digitales: Planificar, lanzar y optimizar campañas en LinkedIn, Instagram y Google Ads para amplificar nuestros mensajes ESG y propuesta de valor de la compañía., • Elaboración de contenidos: Crear artículos, infografías, textos para la web, vídeos cortos y newsletters que refuercen nuestra propuesta de valor. Gestionar el calendario de Blog y publicar contenido en LinkedIn y otras redes para reforzar nuestra imagen de marca., • Análisis y reporting: Monitorizar métricas clave (CTR, engagement, leads), generar dashboards y presentar insights a la dirección. Lo que buscamos • 1–3 años de experiencia en labores similares o prácticas en sostenibilidad y valorable en marketing digital. La experiencia en sostenibilidad es imprescindible., • Formación en ADE, Ciencias Ambientales, Marketing, Comunicación o afines., • Conocimientos básicos de normativas europeas (CSRD, Taxonomía UE, ESRS) y estándares de reporting (GRI, GHG Protocol)., • Aportar experiencia en el uso de plataforma de calificación de sostenibilidad ECOVADIS, • Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Google Forms y Canva., • Competencias clave: habilidades comunicativas, autonomía, curiosidad y actitud proactiva, capacidad analítica y orientación a resultados., • Inglés B2 (valorable) Lo que ofrecemos • Contrato indefinido, • Proyecto estable en una compañía sólidamente establecida., • Posibilidades de desarrollo En GRUPO SAGITAL tenemos en cuenta la igualdad de trato de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad. No olvides visitar nuestra WEB para saber más sobre nosotros: ___ En GRUPO SAGITAL tenemos en cuenta la igualdad de trato de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad. No olvides visitar nuestra WEB para saber más sobre nosotros:

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management), • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales., • Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos., • Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP., • Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización., • Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro., • Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: • Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones., • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes., • Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres)., • Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo., • Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho, • Valorables estudios de postgrado: MBA, • Al menos 1-3 años en puesto similar, • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre, • Nivel de inglés: nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

🚀 ¡Únete a nuestra comunidad Data en knowmad mood! En knowmad mood seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Data Analyst con al menos 3 años de experiencia, que comparta nuestra pasión por los datos, la innovación y el impacto real en los proyectos. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia en: • Power BI: creación de dashboards e informes visuales impactantes., • Modelado de datos: estructuración eficiente y escalable., • Valorable experiencia con datos online (Google Analytics, etc.)., • Inglés avanzado: para colaborar en entornos internacionales. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y construir informes que generen valor real al negocio., • Modelar y transformar datos para facilitar la toma de decisiones., • Realizar pruebas y validaciones para asegurar la calidad de los datos. ¿Desde dónde trabajarás? Proyecto híbrido (1 día de presencialidad en oficinas de cliente). ¿Por qué elegir knowmad mood? En knowmad mood no solo trabajamos con tecnología, trabajamos con personas. Apostamos por una cultura centrada en ti: 💚 knowmad mood Life Experience • Cultura human centric: tu bienestar es nuestra prioridad., • Formación continua y desarrollo profesional: crece con nosotros., • Programa de bienestar: actividad física, nutrición y equilibrio emocional., • Vacaciones: 22 días + 2 de libre disposición + 24 y 31 de diciembre., • Flex Work: tú decides cómo organizar tu jornada., • Retribución flexible: transporte, restaurante, guardería, formación, seguro médico., • Actividades de team building: escape rooms, videojuegos, ajedrez, y más., • Eventos anuales. ¿Te interesa? ¿Tienes dudas? ¡Escríbenos! En People & Talent estaremos encantados de conocerte y contarte más.

¡Bienvenido a Knowmad Mood! Somos una consultora TIC líder en España, con alrededor de 3.000 profesionales distribuidos en 10 países, en plena expansión internacional. Nuestra experiencia incluye desarrollo de software, integración de sistemas y proyectos llave en mano, así como soluciones en Agile, ALM/Atlassian, Cloud, DevOps, Middleware & Systems, e-Commerce, Java, Microsoft, IoT y Big Data. Con nuestra creciente presencia en Italia, Portugal, Uruguay, Reino Unido, Estados Unidos y Marruecos, nuestro objetivo es expandir nuestros valores, asumir nuevos retos y evolucionar junto a nuestros clientes. Caracteristicas del Puesto: Buscamos un Arquitecto Intune con un nivel avanzado de inglés (C1) para un proyecto que estamos gestionando actualmente para un cliente español. El proyecto es Hibrido con presencialidad de 2/3 veces a la semana en la oficina del cliente en Madrid. Misión: Como Arquitecto Intune (WorkStation Lead) serás responsable de la gestión, administración y soporte de los entornos de estaciones de trabajo de los usuarios (portátiles + dispositivos industriales), principalmente con sistemas operativos Windows 11. Tu rol será fundamental para garantizar que los sistemas informáticos de los usuarios finales sean seguros, eficientes y funcionen de manera óptima. También gestionarás los Objetos de Directiva de Grupo (GPOs) para asegurar una administración centralizada y eficiente de las estaciones de trabajo. Requisitos:  Administración y Mantenimiento de Estaciones de Trabajo: Administración Global con Intune • Instalar, configurar y mantener sistemas operativos Windows 11 en estaciones de trabajo de los usuarios., • Gestionar actualizaciones y parches de seguridad para garantizar la seguridad y estabilidad del sistema., • Desplegar y administrar el software y las aplicaciones necesarias para los usuarios.  Gestión de Objetos de Directiva de Grupo (GPO): • Crear, configurar y mantener GPOs para estandarizar y asegurar los entornos de trabajo., • Solucionar problemas relacionados con GPOs y asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa., • Colaborar con los equipos de seguridad para desarrollar estrategias de gestión de directivas de grupo.  Soporte al Usuario: • Brindar soporte de nivel 2/3 para problemas relacionados con estaciones de trabajo., • Diagnosticar y resolver incidentes técnicos relacionados con sistemas operativos, software y hardware., • Capacitar y asistir a los usuarios para mejorar su productividad y comprensión de las herramientas de TI.  Gestión de Activos de TI: • Rastrear y administrar el inventario de estaciones de trabajo y software., • Participar en la compra y renovación de licencias de hardware y software.  Proyectos y Mejoras Continuas: • Participar en proyectos para mejorar los sistemas e infraestructuras de TI., • Proponer e implementar soluciones que aumenten la eficiencia y seguridad de las estaciones de trabajo. ¿Qué ofrecemos? ⏰ Horarios flexibles: Organiza tu jornada como prefieras, con opciones de jornada intensiva los viernes y en verano. 🌱 Crecimiento profesional: Diseña tu propia carrera y crece en nuestras comunidades tecnológicas con oportunidades reales de movilidad. 🌍 Proyección internacional: Participa en proyectos globales, colaborando con equipos de diferentes países y culturas. 👥 Acompañamiento constante: Seguimiento regular del equipo de Personas y comunicación directa con el CEO para que siempre te sientas valorado/a. 💖 Enfoque en las personas: Nos importa tu bienestar, realizamos encuestas de satisfacción y te ofrecemos apoyo constante. #úneteanosotros #knowmadmood

¡Bienvenido a Knowmad Mood! 🚀 Somos una consultora TIC líder en España, con alrededor de 3.000 profesionales distribuidos en 10 países, en plena expansión internacional. Nuestra experiencia incluye desarrollo de software, integración de sistemas y proyectos llave en mano, así como soluciones en Agile, ALM/Atlassian, Cloud, DevOps, Middleware & Systems, e-Commerce, Java, Microsoft, IoT y Big Data. Con nuestra creciente presencia en Italia, Portugal, Uruguay, Reino Unido, Estados Unidos y Marruecos, nuestro objetivo es expandir nuestros valores, asumir nuevos retos y evolucionar junto a nuestros clientes. 💼Condiciones del Puesto Buscamos un Cybersecurity Lead , con un nivel avanzado de inglés (C1) para un proyecto que estamos gestionando actualmente para un cliente del sector marketing & comunicación, situado en Madrid. La posición es Hibrida, por esto se requiere disponibilidad para ir a la oficina del cliente en Madrid (Chamberí) 2 veces a la semana. 🎯 Misión El Cybersecurity Lead desempeña un papel fundamental en garantizar el funcionamiento eficiente y la coordinación de equipos independientes que operan en múltiples plataformas de seguridad dentro de una organización. Este rol requiere conocimientos de diversas tecnologías, procesos y protocolos de seguridad, además de habilidades excepcionales de comunicación y organización. 🌟Requisitos: • Dominio fluido del idioma inglés., • Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o áreas afines., • Al menos 3 años de experiencia coordinando equipos y proyectos de TI, preferentemente en un entorno de seguridad y dentro de una empresa multinacional. Gestión de vulnerabilidades Firewalls Protección de endpoints Mensajería, entre otros • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para evaluar problemas complejos y proponer soluciones efectivas., • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir información técnica a partes interesadas no técnicas., • Habilidades organizativas excepcionales y gran atención al detalle., • Dominio del paquete Microsoft Office y otras aplicaciones relevantes., • Disponibilidad para trabajar fuera del horario habitual cuando sea necesario. ⛏ Responsabilidades del puesto: Coordinación de Equipos • Facilitar la comunicación y colaboración entre equipos independientes que trabajan en diferentes plataformas de seguridad., • Asegurar la alineación de objetivos, prioridades y plazos entre los equipos para cumplir con los objetivos generales de seguridad., • Supervisar la implementación, configuración y mantenimiento de las plataformas de seguridad., • Monitorear el rendimiento y estado de los sistemas de seguridad, identificando y resolviendo problemas de manera oportuna., • Realizar evaluaciones periódicas de riesgos y vulnerabilidades mediante diferentes plataformas., • Trabajar estrechamente con los equipos para desarrollar e implementar estrategias de mitigación frente a los riesgos identificados., • Colaborar en asegurar el cumplimiento de políticas organizacionales, normativas del sector y regulaciones aplicables en todas las plataformas de seguridad., • Mantener documentación precisa sobre configuraciones de seguridad, procedimientos e incidentes., • Generar informes periódicos sobre el rendimiento, efectividad y estado de las plataformas de seguridad para revisión de la gerencia., • Colaborar en la respuesta a cuestionarios de seguridad solicitados por terceros. ¿Qué ofrecemos? ⏰ Horarios flexibles: Organiza tu jornada como prefieras, con opciones de jornada intensiva los viernes y en verano. 🌱 Crecimiento profesional: Diseña tu propia carrera y crece en nuestras comunidades tecnológicas con oportunidades reales de movilidad. 🌍 Proyección internacional: Participa en proyectos globales, colaborando con equipos de diferentes países y culturas. 👥 Acompañamiento constante: Seguimiento regular del equipo de Personas y comunicación directa con el CEO para que siempre te sientas valorado/a. 💖 Enfoque en las personas: Nos importa tu bienestar, realizamos encuestas de satisfacción y te ofrecemos apoyo constante.

MISIÓN DEL PUESTO • La Universidad Villanueva busca un Director para el Grado de Ingeniería Informática, que será responsable de liderar la titulación desde una perspectiva académica, tecnológica y estratégica, asegurando la excelencia docente, la innovación continua y el desarrollo integral del estudiante. Su misión es formar ingenieros informáticos con una sólida base técnica, ética y humanista, capaces de liderar la transformación digital y afrontar los retos del mundo tecnológico con impacto y propósito. TAREAS PRINCIPALES • Planificación docente anual: asignación de materias, profesorado y horarios., • Supervisión de guías docentes y su alineación con la memoria Verifica., • Supervisión de prácticas externas y seguimiento de convenios con empresas tecnológicas y startups., • Dirección de TFGs y seguimiento de líneas de investigación en IA, ciberseguridad, desarrollo de software, etc., • Recogida de evidencias para la acreditación del título., • Elaboración de informes de calidad y memoria final del curso., • Coordinación de encuestas de satisfacción y evaluación docente., • Entrevistas de admisión y orientación a futuros estudiantes., • Colaboración activa para las actividades de promoción y eventos académicos de la titulación., • Colaboración con Marketing y Comunicación para visibilizar el grado., • Aplicación del modelo ActiveLearningV+ en la titulación., • Impulso de metodologías activas, aprendizaje basado en retos y servicio., • Participación en la formación docente continua., • Coordinación con otros directores de titulación y órganos de gobierno., • Participación en comisiones de calidad y claustros., • Desarrollo del plan estratégico del grado y gestión presupuestaria. REQUISITOS: • Doctorado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o afines (imprescindible)., • Máster Universitario en áreas tecnológicas o de gestión educativa (valorable)., • Acreditación ANECA o en proceso., • Muy valorable haber obtenido sexenio de investigación acreditado., • Experiencia docente universitaria mínima de 5 años., • Experiencia en gestión académica o dirección de programas., • Dominio de herramientas de gestión académica y plataformas digitales., • Competencia en dirección de equipos y gestión de personas., • Conocimiento actualizado en IA, programación, arquitectura de sistemas, ciberseguridad, etc. COMPETENCIAS CLAVE: • Liderazgo ético y vocación de servicio., • Pensamiento crítico y capacidad de toma de decisiones., • Alta capacidad de comunicación y empatía., • Orientación a la excelencia académica y a la innovación pedagógica., • Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente., • Contratación indefinida a tiempo completo., • Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación., • Flexibilidad horaria., • Lugar de trabajo: Zona de Mirasierra., • Servicio de comida en régimen interno de la universidad., • Más de 22 días hábiles de vacaciones., • Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster., • Posibilidad de aparcamiento en nuestras instalaciones de manera gratuita. UBICACIÓN PUESTO DE TRABAJO: Zona de Mirasierra (Madrid) TIPO CONTRATO: Indefinido a tiempo completo. SALARIO: Según valía del candidato.

Incorporamos a nuestro equipo de Plataforma una persona con experiencia en desarrollo backend (junior o senior) que le guste curiosear y estar al tanto del mundillo tecnológico. Tocarás muchos palos diferentes al desarrollo de código “tradicional”; infraestructura, seguridad,... Te explicamos en que consiste lo que buscamos: ¿Qué es un Enabling team y que hace nuestro equipo? La definición abstracta, sacada de los conceptos de Team Topologies () sería: “Enabling teams help a Stream-aligned team to overcome obstacles. Also detects missing capabilities” En nuestro caso concreto mantenemos ciertas piezas que dan servicio al resto de equipos y que soportan esas guías de arquitectura que se han marcado: servidores de autorización, API gateway, algunas librerías comunes o servicios transversales… También somos un equipo facilitador que ayuda a definir y evolucionar la arquitectura de ciertas partes claves del sistema, para ello hacemos tareas diferentes según el proyecto, desde refactorizar y desarrollar, hasta ayudar con el análisis o pairear con los equipos. También tenemos una presencia importante en la parte de formación y acompañamiento a nuevos equipos que se integran en la empresa por diferentes razones, como puede ser la compra de otra empresa. ¿Qué harás? • Infraestructura como código. Actualmente usamos principalmente Ansible., • Protocolos de autenticación, específicamente, OAuth2.0., • Servidores de autenticación., • Trabajo intensivo con APIs, su documentación y API gateways., • Trabajamos en equipo. Como enabling team, participamos en proyectos que implican colaboración con muchos equipos y perfiles: desarrollo, plataforma, UX, producto, … Si esto te suena bien, ¡este es tu equipo! ¿Qué te ofrecemos? • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya; no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos por si te apetece ir a la ofi., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Te ofrecemos la formación que necesites para tu desempeño profesional., • Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • También podrás beneficiarte de nuestro paquete Wellness (fisio, yoga y psicoterapia) … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas., • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien!, • Teambuilding y mucho más! ¿Qué buscamos? • Tienes al menos 1 año de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación, y nos puedes hablar de ello. Trabajamos principalmente con Java y Spring Boot, pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados: no importa con lo que qué hayas trabajado hasta ahora., • Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :), • Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos., • Conocimiento de inglés. Trabajamos en un ambiente internacional, tanto generando documentación como comunicándonos con otros equipos. ¿Qué otras cosas son un plus? • Conocimientos de italiano o portugués, • Experiencia trabajando con contenedores / Docker, • Experiencia en arquitecturas Cloud, específicamente AWS Además todos los años hacemos encuestas de clima para saber como se encuentran nuestros idealistas y cerca de un 89% recomendarían la empresa como un lugar excelente para trabajar. ¡Estamos deseando conocerte y que nos conozcas!

MISIÓN DEL PUESTO • La Universidad Villanueva busca un Director para el Grado de Derecho, que se será responsable de liderar, coordinar y supervisar la titulación, garantizando la excelencia académica, la innovación docente y el desarrollo integral del estudiante. Su labor se orienta a consolidar un modelo educativo centrado en el aprendizaje activo, el impacto social y el desarrollo de competencias transversales, en coherencia con la misión de la Universidad Villanueva: formar profesionales comprometidos con la verdad y el bien común. TAREAS PRINCIPALES • Planificación docente anual: asignación de materias, profesorado y horarios., • Supervisión de guías docentes y su alineación con la memoria Verifica., • Supervisión de prácticas externas y seguimiento de convenios., • Dirección de TFGs/TFMs, colaboración en la asignación de líneas de investigación, tutores y tribunales., • Recogida de evidencias para la acreditación del título., • Elaboración de informes de calidad y memoria final del curso., • Coordinación de encuestas de satisfacción y evaluación docente., • Entrevistas de admisión y orientación a futuros estudiantes., • Colaboración activa para las actividades de promoción y eventos académicos de la titulación., • Colaboración con Marketing y Comunicación para visibilizar el grado., • Aplicación del modelo ActiveLearningV+ en la titulación., • Impulso de metodologías activas, aprendizaje basado en retos y servicio., • Participación en la formación docente continua., • Coordinación con otros directores de titulación y órganos de gobierno., • Participación en comisiones de calidad y claustros., • Desarrollo del plan estratégico del grado y gestión presupuestaria. REQUISITOS: • Doctorado en Derecho (imprescindible)., • Máster Universitario en áreas afines (valorable)., • Acreditación ANECA o en proceso., • Muy valorable haber obtenido sexenio de investigación acreditado., • Experiencia docente universitaria mínima de 5 años., • Experiencia en gestión académica o dirección de programas., • Dominio de herramientas de gestión académica y plataformas digitales., • Competencia en dirección de equipos y gestión de personas. COMPETENCIAS CLAVE: • Liderazgo ético y vocación de servicio., • Pensamiento crítico y capacidad de toma de decisiones., • Alta capacidad de comunicación y empatía., • Orientación a la excelencia académica y a la innovación pedagógica., • Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente., • Dominio de metodologías activas y aprendizaje experiencial. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contratación indefinida a tiempo completo., • Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación., • Flexibilidad horaria., • Lugar de trabajo: Zona de Mirasierra., • Servicio de comida en régimen interno de la universidad., • Más de 22 días hábiles de vacaciones., • Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster., • Posibilidad de aparcamiento en nuestras instalaciones de manera gratuita. UBICACIÓN PUESTO DE TRABAJO: Zona de Mirasierra (Madrid) TIPO CONTRATO: Indefinido a tiempo completo. SALARIO: Según valía del candidato.

¡Bienvenido a Knowmad Mood! Somos una consultora TIC líder en España, con alrededor de 3.000 profesionales distribuidos en 10 países, en plena expansión internacional. Nuestra experiencia incluye desarrollo de software, integración de sistemas y proyectos llave en mano, así como soluciones en Agile, ALM/Atlassian, Cloud, DevOps, Middleware & Systems, e-Commerce, Java, Microsoft, IoT y Big Data. Con nuestra creciente presencia en Italia, Portugal, Uruguay, Reino Unido, Estados Unidos y Marruecos, nuestro objetivo es expandir nuestros valores, asumir nuevos retos y evolucionar junto a nuestros clientes. Caracteristicas del Puesto: Buscamos un Senior Cloud Operator con un nivel avanzado de inglés (C1) para un proyecto que estamos gestionando actualmente para un cliente español. El proyecto es Hibrido con presencialidad de 2/3 veces a la semana en la oficina del cliente en Madrid. Misión: Como Senior Cloud Operator , serás responsable de coordinar acciones con los equipos de Cloud, Redes y Arquitectura, ayudar en el diseño e implementación de flujos y procesos para ITSM y operaciones. Crear documentación y adquirir conocimientos del equipo DevOps. Requisitos: • Experiencia en un lugar similiar de coordinación entre departamentos, • Experto en Operaciones en la Nube, • Experto en diseño y definición de Arquitectura, • Experiencia en Networking, • Experiencia en coordinación e interlocución principalmente con CIIM, NOC, SOC y el sistema de identidad (EntraID). ¿Qué ofrecemos? ⏰ Horarios flexibles: Organiza tu jornada como prefieras, con opciones de jornada intensiva los viernes y en verano. 🌱 Crecimiento profesional: Diseña tu propia carrera y crece en nuestras comunidades tecnológicas con oportunidades reales de movilidad. 🌍 Proyección internacional: Participa en proyectos globales, colaborando con equipos de diferentes países y culturas. 👥 Acompañamiento constante: Seguimiento regular del equipo de Personas y comunicación directa con el CEO para que siempre te sientas valorado/a. 💖 Enfoque en las personas: Nos importa tu bienestar, realizamos encuestas de satisfacción y te ofrecemos apoyo constante. #úneteanosotros #knowmadmood

MISIÓN DEL PUESTO • La Universidad Villanueva busca un Director para el Grado de Psicología, que será responsable de liderar la titulación desde una perspectiva académica, humana y estratégica, asegurando la excelencia docente, el desarrollo integral del estudiante y la coherencia con el modelo educativo de la Universidad Villanueva. Su misión es formar psicólogos con una sólida base científica, ética y práctica, capaces de transformar su entorno desde el conocimiento profundo de la persona TAREAS PRINCIPALES • Planificación docente anual: asignación de materias, profesorado y horarios., • Supervisión de guías docentes y su alineación con la memoria Verifica., • Supervisión de prácticas externas y seguimiento de convenios., • Dirección de TFGs/TFMs, colaboración en la asignación de líneas de investigación, tutores y tribunales., • Recogida de evidencias para la acreditación del título., • Elaboración de informes de calidad y memoria final del curso., • Coordinación de encuestas de satisfacción y evaluación docente., • Entrevistas de admisión y orientación a futuros estudiantes., • Colaboración activa para las actividades de promoción y eventos académicos de la titulación., • Colaboración con Marketing y Comunicación para visibilizar el grado., • Aplicación del modelo ActiveLearningV+ en la titulación., • Impulso de metodologías activas, aprendizaje basado en retos y servicio., • Participación en la formación docente continua., • Coordinación con otros directores de titulación y órganos de gobierno., • Participación en comisiones de calidad y claustros., • Desarrollo del plan estratégico del grado y gestión presupuestaria. REQUISITOS: • Doctorado en Psicología (imprescindible)., • Máster Universitario en áreas afines (valorable)., • Acreditación ANECA o en proceso., • Muy valorable haber obtenido sexenio de investigación acreditado., • Experiencia docente universitaria mínima de 5 años., • Experiencia en gestión académica o dirección de programas., • Dominio de herramientas de gestión académica y plataformas digitales., • Competencia en dirección de equipos y gestión de personas. COMPETENCIAS CLAVE: • Liderazgo ético y vocación de servicio., • Pensamiento crítico y capacidad de toma de decisiones., • Alta capacidad de comunicación y empatía., • Orientación a la excelencia académica y a la innovación pedagógica., • Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente., • Dominio de metodologías activas y aprendizaje experiencial. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contratación indefinida a tiempo completo., • Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación., • Flexibilidad horaria., • Lugar de trabajo: Zona de Mirasierra., • Servicio de comida en régimen interno de la universidad., • Más de 22 días hábiles de vacaciones., • Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster., • Posibilidad de aparcamiento en nuestras instalaciones de manera gratuita. UBICACIÓN PUESTO DE TRABAJO: Zona de Mirasierra (Madrid) TIPO CONTRATO: Indefinido a tiempo completo. SALARIO: Según valía del candidato.

Buscamos un/a Senior Manager de comunicación interna que nos ayude a conectar a las personas con la estrategia, construir una cultura sólida y generar un sentido de pertenencia que impulse el compromiso con la comunicación. La persona selecciónada tendrá que diseñar y liderar la estrategia global de comunicación interna y experiencia del empleado, gestionando tanto mensajes corporativos como experiencias diarias que refuercen la cultura y el propósito. Además, debe acompañar procesos de cambio, facilitar la colaboración y ser un motor clave para que la voz del empleado sea escuchada y valorada. ¿Qué esperamos de la persona que ocupe el rol? Comunicación Interna: • Diseñar y ejecutar la estrategia global de comunicación interna, alineada con la cultura, los valores y los objetivos estratégicos de la organización., • Desarrollar e implementar campañas de comunicación multicanal que refuercen el propósito, misión y visión de la empresa., • Asegurar una comunicación clara, consistente y bidireccional entre liderazgo y equipos., • Coordinar la producción de contenidos (noticias internas, boletines, vídeos, town halls, newsletters, etc.)., • Asesorar a líderes y managers en buenas prácticas de comunicación interna., • Diseñar y liderar la estrategia de experiencia del empleado desde la atracción hasta la desvinculación (employee journey completo)., • Desarrollar programas e iniciativas que fomenten la conexión emocional con la empresa (cultura, bienestar, reconocimiento, etc.)., • Colaborar con otras áreas como Talento, Formación, Diversidad e Inclusión para asegurar una experiencia coherente y enriquecedora., • Impulsar la escucha activa a través de encuestas de clima, pulse surveys y grupos focales; analizar resultados y liderar planes de acción., • Ser embajadora de la cultura organizacional y asegurar su integración en todas las etapas del ciclo del empleado., • Coordinar celebraciones internas, eventos corporativos, programas de reconocimiento y actividades de team building. ¿Qué nos gustaría que aportes al equipo? • +10 años de experiencia en áreas de comunicación interna, cultura corporativa y trabajando en proyectos de experiencia del empleado., • Experiencia demostrable liderando estrategias de comunicación interna a gran escala., • Fuertes habilidades de redacción, storytelling y gestión de crisis comunicativas., • Conocimiento profundo del ciclo de vida del empleado y metodologías de experiencia del empleado, • Nivel de Ingles mínimo de C1, • Visión estratégica centrada en cultura y personas., • Dominio de IA aplicada a comunicación y EX., • Generar relaciones empáticas, • Orientación a datos e innovación continua., • Storytelling multicanal con impacto.

GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. PERSONAL FINANCE BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. SOBRE EL PUESTO MISIÓN La misión principal del UX/UI Designer es crear experiencias intuitivas, eficientes y atractivas que satisfagan tanto las necesidades de los usuarios como los objetivos del negocio. Esto implica diseñar interfaces que sean fáciles de usar y visualmente, acorde al sistema de diseño de la compañía; asegurando que los productos y servicios digitales de la entidad sean accesibles, comprensibles y generen confianza. Este rol juega un papel fundamental en la simplificación de procesos complejos y en la construcción de relaciones sólidas con los clientes a través de interacciones digitales excepcionales. RESPONSABILIDADES • Crear flujos de usuario, mapas de sitio y arquitecturas de información que optimicen la navegación y la interacción, tanto en frontales web como app, • Desarrollar wireframes y prototipos Lo-Hi Fidelity para conceptualizar y probar distintas soluciones., • Realizar pruebas de usabilidad para identificar problemas y validar soluciones de diseño., • Diseñar interfaces de usuario atractivas y coherentes que con el sistema de diseño (Web y App), • Asegurar la accesibilidad y también adaptabilidad del diseño, teninedo "mobile first" como filosofía., • Investigación de Usuarios: Realizar estudios de mercado, encuestas, entrevistas y pruebas de usabilidad para comprender las necesidades, comportamientos y puntos de dolor de los usuarios, • Colaboración Interdisciplinar: Trabajar estrechamente dentro de un marco de trabajo principalmente Agile, con equipos de negocio, IT desarrollo, marketing, y otras áreas transversales para garantizar la viabilidad técnica y el cumplimiento de las normativas. REQUISITOS Estudios: poseer alguna o varias de estas titulaciones: • Grados superiores, • Diseño gráfico / Diseño Multimedia / Bellas Artes / Marketing Digital, • Masters o postgrados:, • Master en Diseño UX/UI / Diseño de Interacción / Experiencia Usuario, • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en el diseño de productos digitales (web / app), participando en todas las fases del ciclo de diseño (investigación, ideación, prototipado/diseño, pruebas e implementación) y se haya trabajado de forma integrada en un marco de trabajo Agile (squads, tribus...), • Imprescindible tener un portafolio propio donde poder mostrar trabajos de diseño anteriores. COMPETENCIAS Técnicas • Herramientas de Diseño y Prototipado como Figma (siendo esta la herramienta principal de trabajo) / Overflow, y de investigación y para pruebas de usabilidad remotas (Usertesting, Maze,….)., • Herramientas para análisis de comportamiento de usuarios, mapas de calor, grabaciones (Hotjar / Constentsquare,…), • Conocimiento en herramientas de analítica digital y personalización (Adobe Analitycs, Adobe target…), • Herramientas de Comunicación y Gestión de Proyectos como Jira, • Deseable conocimiento de desarrollo front-end y back-end de aplicaciones web (HTML, CSS, Javascript), • Nivel usuario Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word) Transversales & Comportamentales • Pensamiento crítico y análisis de problemas: capacidad para analizar información compleja, identificar causas raíz de problems de usuarios y plantear soluciones eficaces., • Comunicación efectiva con diferentes stakeholders y jerarquías para trasladar y explicar las soluciones propuestas., • Colaboración y trabajo en equipo, de manera estrecha con equipos multidisciplinares (negocio, IT, analítica, voz cliente, operaciones, legal...). Integración en squads y tribus dentro de marco Agile. BENEFICIOS • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países., • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)., • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado., • Plan de retribución flexible., • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)., • 31 días de vacaciones. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

DESCRIPCIÓN: Integrado en el Departamento de Property Management Oficinas y reportando al Head of Logistics Department se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del portfolio, orientado a la optimización rentable del activo y al incremento de valor del mismo. Tendrá como principales funciones: Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de áreas (Técnica, Financiera y Legal)., • Colaboración con el resto de departamentos de la empresa (A&T, Inversiones, Valoraciones, BC, etc)., • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y PRL., • Responsable de trasmitir al equipo la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE frente a la Propiedad y encargado, por lo tanto, de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la figura de coordinador de Portfolios y/o a dirección y al resto de departamentos., • Respuesta 24 horas a cliente interno y externo. Gestión Inmobiliaria: • Responsabilidad total sobre la implementación del plan de negocio de los activos individuales y de todo el portfolio., • Garantizar la buen imagen del portfolio gestionado., • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento., • Seguimiento y monitorización de los presupuestos de OPEX y CAPEX de los activos. Responsable último del cumplimiento presupuestario establecido., • Monitorizar y asegurar que la información técnica cumple con los estándares de calidad y con el análisis necesario para el cliente., • Supervisión de la elaboración del reporting al cliente. Gestión Patrimonial: • Relación continúa con arrendatarios., • Control y seguimiento de los arrendamientos del portfolio., • Supervisión del control de fianzas y garantías adicionales., • Renegociación de los contratos de arrendamiento existentes y ampliaciones de superficie apoyándose en el área Legal., • Responsable de la supervisión del estado de deuda del portfolio y coordinar el seguimiento de la misma., • Presupuesto de ingresos adicionales: Establecer e implementar estrategias para proporcionar nuevos servicios. Marketing: • Responsable de trasladar propuestas de S&L a cliente., • Supervisar y aplicar el plan de Marketing del portfolio: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y desarrollo de propuestas., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) Gestión Comercial: • Colaboración con el Departamento de A&T para establecer las mejores estrategias posibles de arrendamiento/gestión de activos, la rentabilidad de los mismos, así como el incremento del valor del portfolio en gestión., • Análisis de la diversidad comercial, entendiendo las tendencias del Mercado y la habilidad para adaptarse a las necesidades y demandas de los inquilinos potenciales. REQUISITOS Estudios mínimos: Licenciado en Derecho/ A.D.E., Arquitectura, Ingeniería. Valorable estudios de postgrado: MBA, Master en Gestión Inmobiliaria. Experiencia mínima: Al menos 3 años en puesto similar. CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

El Grupo Sermicro somos una empresa de referencia de Soluciones y Servicios TIC, que ayuda a las empresas a desplegar su estrategia de negocio mediante un uso eficiente e innovador de la tecnología. ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Actualmente estamos buscando a un/a Técnico/a senior de Calidad (Servicios IT) que se integre en la Oficina de Calidad de servicios TI, de uno de nuestros proyectos a nivel nacional. Su ámbito de actuación y responsabilidades abarcan estas áreas: • Aseguramiento de los niveles de calidad del servicio, a través de la medición de los SLA, acciones correctivas y preventivas, planes de acción, planes de mejoras y otros de control del servicio. Además de la monitorización propia de los indicadores de ejecución del servicio, se incluyen las encuestas de satisfacción del servicio (a los usuarios)., • Revisión de los procesos operativos y de gestión, y documentación, en colaboración con la jefatura del servicio y de las áreas responsables de la prestación de los servicios y su gestión. En este caso, una vez implementados los procesos, se chequeará su grado de aplicación y bonanza a través de auditorías de calidad., • Identificación de las necesidades de formación (nuevas competencias) de todos los integrantes del servicio (gestión de la demanda), en colaboración con el área de gestión de RRHH y Formación, también específico para el cliente, • Acogida de los nuevos miembros de los diferentes equipos de gestión y de prestación del servicio, a través del proceso de ONBOARDING, conjuntamente con RRHH., • Interlocución con el cliente. Qué necesitas para participar en este proceso: • Formación profesional de grado superior (Informática-Comunicaciones y/o sistemas informáticos), • Experiencia en gestión de operaciones IT y entrega de servicio basado en ITIL, • Conocimiento de gestión de activos, • Experiencia en uso de cuadros de mandos y elaboración de informes, • Experiencia en elaboración de procedimientos, operativas e instrucciones de trabajo, seguimiento y supervisión de su aplicación, • Valorable : certificación ITIL v4 y Jira. Ubicación y Horario • 40h/semana de L-V en horario de oficina, • Madrid Capital (en Sermicro y en las instalaciones del cliente), • Modalidad de trabajo híbrida Qué ofrecemos • Incorporación en plantilla del Grupo Sermicro, • Formación y certificaciones para desarrollo de carrera profesional

Estamos en búsqueda de un CRO DATA ANALYST en el equipo de Tráfico y Clientes en la D. Ecommerce de Carrefour España. La misión del puesto de trabajo será realizar research y análisis para definir nuestros perfiles de usuarios y entender su comportamiento y necesidades. Ayuda a la toma de decisiones en base a datos cuantificables y medición de resultados. Planes de acción para mejorar la satisfacción del cliente y la conversión del Ecommerce de Carrefour España. Interacción con áreas transversales: Comercial, UX, marketing, IT para definir y promover planes de acción centrados en el cliente. Las principales responsabilidades serán: ● Análisis de comportamiento e interacciones del usuario a través de herramientas como Contentsquare para conocer el rendimiento de cada página y el journey del cliente. ● Trabajo con Test A/B, personalizaciones web y experimentos con Optimize y otras herramientas para la correcta toma de decisiones en relación a los proyectos que se van a poner en marcha en la página Web. ● Realización de Encuestas a través de AB Tasty y otras herramientas para recoger el feedback del cliente ● Reporting de datos de Tráfico y Conversión con datos de Ga4 en colaboración con el equipo de analítica digital. ● Análisis del tráfico por canales y por categorías para las BUs eCommerce de Food y Non Food, así como la definición de planes de acción con los diferentes canales de adquisición para maximizar la conversión web y app. ● Evaluaciones de usabilidad y tracking de nuevos desarrollos para analizar el diseño y desempeño de cada proyecto UX que se pone en marcha ● Trabajo transversal con departamentos de Analítica y Data para explotar diferentes fuentes de información, explotar datos de forma homogénea y extraer conclusiones globales y desde una perspectiva Omnicanal ● Comunicación con Grupo Carrefour para homogeneizar herramientas y fuentes de research y compartir análisis y resultados ● Gestión de herramientas como Google Analytics, Similar Web, Sensor Tower, Semrush o Botify para la comprensión global del comportamiento del usuario dentro y fuera del entorno Carrefour Se requiere: ● Experiencia demostrable entre 3 y 5 años en puesto similar ● Estudios universitarios finalizados (Grado Marketing, Ciencias de la Información, ADE o similar) ● Conocimientos técnicos: Analítica web, Data Studio, nociones de diseño gráfico. Otras herramientas de análisis y medición: Contentsquare, Getfeedback, AB Tasty... ● Nivel avanzado de Inglés (C1/C2) ● Capacidad Analítica y transversal para trabajar con otras B.U. ● Perfil de carácter multidisciplinar, con una parte de análisis de datos (Google analytics, contentsquare etc...) y una aplicación a negocio y visión 360o que le permita extraer insights relevantes. ● Se valorará nociones de maquetación, html, GTM y gestión de codigo web. Que te ofrecemos desde Carrefour: • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución., • Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación., • Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as., • Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico., • Compartir nuestro compromiso con la inclusión, ayudando desde la Fundación Solidaridad Carrefour a mejorar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión social. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Selección de personal: Apoyo en la publicación y gestión de ofertas de trabajo, participando en la coordinación de procesos de selección., • Onboarding: Asistencia en la gestión de incorporaciones, acompañamiento y seguimiento de nuevos empleados durante su proceso de integración., • Gestión de Programa de Becarios: Colaboración en la organización y seguimiento del programa de becarios, conociendo el funcionamiento interno., • Proyectos de Talento: Participación activa en proyectos del área de talento, como formación, evaluación de candidatos internos, programas de desarrollo, encuestas de clima laboral, evaluación del desempeño y programas de bienestar organizacional. Lo que aprenderás y cómo te desarrollarás📈 • Adquirirás experiencia práctica en el área de recursos humanos., • Participarás en un entorno dinámico y tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos de desarrollo organizacional., • Recibirás formación en herramientas y procesos clave para tu futura carrera profesional. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Estás estudiando o acabas de finalizar tu grado en Psicología, ADE, Derecho, RRLL o áreas afines., • Tienes interés en desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos., • Buscas una experiencia de aprendizaje y desarrollo en el mundo corporativo., • Puedes realizar convenio de prácticas., • Nivel de inglés alto. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de desarrollo profesional en una multinacional líder en el sector 👥, • Descuentos especiales de empleados VGRS🌟, • Ubicación: en nuestras oficinas centrales en Paseo de la Castellana 278, Madrid 📍, • Ayuda al estudio, • Horario presencial: 09:00 a 17:00 (L-V), • Inicio: Septiembre Si te sientes identificado con lo descrito anteriormente, eres la persona que estamos buscando. 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú sólo... ¡acelera! 🚗

¿Quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa tecnológica internacional y trabajar en proyectos reales desde el primer día? 🚀 En Implemental Systems, llevamos más de 25 años liderando la transformación digital en grandes empresas a nivel internacional. Creemos en el talento joven, el aprendizaje constante y las oportunidades reales de crecimiento. 💼 ¡Buscamos nuestro/a próximo/a Practicante de Recursos Humanos! Lo que aprenderás y harás: 👥 Reclutamiento & Selección: • Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento (¡sí, headhunting real!), • Criba de CVs, entrevistas y elaboración de informes, • Coordinación directa con candidatos y managers 📄 Contratación & Onboarding: • Preparación de contratos y convenios, • Participación en procesos de incorporación de nuevos colaboradores 🌟 Gestión del Talento & Cultura: • Actividades de team building y cultura corporativa, • Apoyo en encuestas de clima laboral y seguimiento de desempeño Qué ofrecemos: ✅ Prácticas remuneradas ✅ Posibibilidad de realizar convenio con tu universidad o centro de estudios ✅ Formación y mentoring personalizado ✅ Posibilidad real de incorporación al finalizar ✅ Actividades mensuales de Team Building y networking ✅ Experiencia real en RR.HH. para el sector IT Perfil que buscamos: 🎓 Estudiantes de último año o recién graduados en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Derecho o afines 💻 Manejo intermedio de Excel (se valora experiencia con perfiles IT) 🌐 Inglés B2-C1 🧠 Soft skills: empatía, comunicación, proactividad y muchas ganas de aprender 💬 “En Implemental Systems no solo aprenderás RR.HH., sino que formarás parte de un equipo que transforma el talento y potencia la tecnología.” 📩 ¿Listo/a para empezar tu carrera en RR.HH. y vivir la experiencia del sector IT? 👉 ¡Postúlate ahora y transforma tu talento en futuro con nosotros!

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas Calidad y Experiencia al Paciente Ubicación: Madrid Funciones: • Apoyar a la responsable del departamento en la coordinación y seguimiento de proyectos., • Analizar y sistematizar datos de experiencia del paciente (NPS, tiempos, comentarios, actividad)., • Colaborar en campañas y proyectos de humanización, reconocimiento y sensibilización., • Redactar y diseñar materiales de comunicación: presentaciones, informes, flyers, visuales internas., • Participar en la recogida de insights (encuestas, entrevistas, observación en campo). Contrato estable • Convenio de prácticas con ayuda al estudio. En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado en Ingeniería, Data Science, ADE, Comunicación, Psicología o similar., • Nivel alto en Excel y PowerPoint., • Conocimientos en análisis y procesado de datos., • Buenas habilidades organizativas, comunicativas y sensibilidad por la experiencia del paciente., • Valorable: manejo de herramientas como Power BI, Canva, Figma o similares para diseño de materiales gráficos e informes visuales.

¿Te encuentras en búsca de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Viewnext somos una compañía perteneciente al grupo IBM y recientemente nos ha surgido la necesidad de incorporar un/a técnico/a de nómina, que se encargue de la gestión completa del ciclo de nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados, con experiencia de al menos 3 años, para realizar una modalidad híbrida. Es imprescindible disponer de conocimientos y experiencia trabajando con SAP Funciones a desempeñar • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina. Requisitos deseables • Experiencia como usuario de SuccessFactors o Workday., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia nivel usuario en Meta4 Emind Si continuas leyendo, podrás conocer qué más podemos ofrecerte... ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>>

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a de Selección y Formación Ubicación: Oficinas territoriales – Hospitales privados Quirónsalud – Pozuelo de Alarcón Funciones: ¿Cuál será tu misión? Encontrar y atraer el talento para cubrir las vacantes solicitadas por las distintas áreas de la compañía, asegurando la cobertura de dichas vacantes en tiempo y forma, así como el correcto funcionamiento del departamento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Además, te encargarás de colaborar puntualmente en la identificación y cobertura de necesidades de formación y capacitación de personal, así como garantizar la correcta organización y gestión de las acciones formativas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Publicar las ofertas de trabajo en las distintas fuentes de reclutamiento para cada proceso, evaluando la efectividad de dichas fuentes en cada uno de los procesos asignados., • Ejecutar el proceso de selección tal y como esté establecido en el procedimiento del departamento, asegurándose de que se realizan correctamente todas las fases de este: publicación de ofertas en fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas telefónicas, citación de candidatos, corrección de test / pruebas y mantenimiento de la base de datos de selección., • Asegurar el mantenimiento de la base de datos de candidatos actualizado, así como del resto de archivos de documentación y mecanismos de control del departamento., • Contrato indefinido, • Jornada completa en horario flexible de 8:00-17:00h o 9:00-18:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:00-14:00 o de 9:00-15:00h., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Modalidad 100% presencial., • Política de Movilidad y Promoción interna., • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado universitario en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o equivalente., • Valorable experiencia de 1 a 2 años en selección de personal., • Valorable formación específica en materia de formación o de selección de personal., • Nivel intermedio Paquete Office., • Habilidades comunicativas e interpersonales., • Organización y planificación.

Descripción de la empresa BRAINTRUST Consulting Services - (A member firm of ANDERSEN Consulting) es una firma de consultoría multinacional española, con más de 20 años de trayectoria, especializada en, entre otros, estrategia e inteligencia competitiva, gestión de la experiencia de cliente, modelización y analítica avanzada, ciberseguridad, tecnología e IA. Destacamos por nuestra flexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades específicas de cada cliente, ofreciendo soluciones efectivas. Hemos establecido una sólida posición en sectores como el de seguros, además de energía, telecomunicaciones, banca y servicios financieros, turismo y administración pública. En BRAINTRUST tendrás la oportunidad de aprender de primera mano cómo trabajan los equipos de consultoría en proyectos reales y de alto impacto, con exposición directa a metodologías y soluciones basadas en datos y en IA, claves para resolver desafíos del negocio. Descripción del puesto Como Insurance Strategy & Competitive Intelligence Trainee, te integrarás en el equipo de 3–5 consultores de estrategia e inteligencia competitiva especializados en el sector seguros y participarás activamente en todas las fases de los proyectos: recopilando y analizando información clave de fuentes públicas y privadas, contrastando hipótesis, y ayudando a transformar los resultados en recomendaciones prácticas y presentaciones de valor para nuestros clientes. Algunas de las funciones que realizarás son: • Clipping & Media Monitoring → seguimiento sistemático de prensa, RRSS, creatividades y campañas, así como el seguimiento de la inversión en el sector., • Customer Journey Mapping → análisis de los procesos clave de la vida de una póliza de seguros (contratación, onboarding, renovación, baja y gestión de siniestros)., • Voice of the Customer (VoC) → encuestas, entrevistas, paneles y focus groups., • UX Research → seguimiento de webs y apps de los principales players aseguradores., • Análisis comparado de producto → Benchmark comparado de coberturas y precios de productos. Lo que buscamos en ti • Graduado o estudiante de último curso en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o similares., • Interés por el sector seguros, el marketing y las tendencias de mercado más actuales., • Persona proactiva, curiosa y con ganas de aprender., • Persona organizada, responsable y con atención al detalle., • Capacidad de síntesis y de redacción de textos claros y atractivos. Valoramos especialmente si cuentas con… • Buen manejo de PowerPoint y Excel (mínimo nivel intermedio – tablas dinámicas, macros, etc)., • Buen nivel de inglés (mínimo B2), para desenvolverte en un entorno internacional. Lo que ofrecemos • Una experiencia única para aprender de expertos en consultoría, asumir retos reales y vivir de cerca la evolución del sector asegurador gracias a la inteligencia competitiva., • Un entorno joven, dinámico y colaborativo, donde tus ideas y tu trabajo importan., • Modelo semipresencial: 2 días en oficina (Alcobendas, Madrid) y 3 días de teletrabajo., • Horario pensado para conciliar: L-J de 9 a 18h, viernes de 9 a 15h, y jornada intensiva de verano (8 a 15h). Resto de condiciones se detallarán en entrevista personal.

🎯 ¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH! Inicio: Septiembre 2025 ¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad! En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a. No solo aprenderás, ¡también aportarás! 🚀 ¿Qué vas a aprender con nosotros? • A gestionar nóminas con SAP como un/a pro., • A resolver incidencias reales de Administración de Personal., • A tramitar altas, bajas y contratos con la Seguridad Social y otras AAPP., • A manejar herramientas como Siltr@, Contrat@ y Certific@., • A crear informes y encuestas que ayudan a tomar decisiones importantes. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Que estés cursando un grado o máster relacionado con RRHH., • Que puedas firmar un convenio de prácticas con tu universidad., • Que seas proactivo/a, organizado/a y resolutivo/a., • Y sobre todo, ¡que tengas ganas de aprender y crecer!

🟣 Vacante: Marketing Manager (Madrid) 📍 Ubicación: trabajo presencial en una red de pastelerías naturales en Madrid 👩‍💼 Reporta a: Director/a de Marketing y Propietario 📑 Contrato: incorporación con contrato indefinido y alta oficial en Seguridad Social 📌 Responsabilidades principales • Implementar acciones de marketing según el plan establecido (promos, coordinación con diseñador, impresión y colocación de materiales)., • Coordinar y dar instrucciones al personal de locales, asegurando la correcta ejecución., • Colaborar en la creación del content plan con el director de marketing y el propietario., • Realizar encuestas y estudios de mercado., • Preparar datos en hojas de cálculo y reportes semanales., • Supervisar el customer journey y proponer mejoras para la experiencia del cliente., • Monitorizar la vitrina y garantizar su atractivo desde el punto de vista del marketing., • Coordinar procesos con otros departamentos. 📱 Redes sociales • Gestión de Instagram (2 perfiles):, • Publicaciones, • Stories diarias con contenido interactivo y storytelling., • Análisis de estadísticas y reportes semanales., • Gestión de TikTok: creación y publicación diaria de contenido simple y atractivo., • Diseño básico para stories y carruseles (uso de herramientas como Canva)., • Creación de guiones para vídeos virales y de alto alcance., • Conocimiento actualizado de algoritmos y tendencias., • Comunicación con influencers y automatización de respuestas. ✅ Requisitos • Experiencia previa en marketing o SMM., • Capacidad de cumplir plazos y trabajar con varios equipos a la vez., • Creatividad, atención al detalle y orientación a resultados., • Dominio avanzado de inglés (oral y escrito)., • Español fluido (otros idiomas son un plus)., • Conocimientos básicos de diseño (Canva, Figma u otras)., • Experiencia en gestión de Instagram y TikTok.

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Técnico/a de Recursos Humanos en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: • Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales., • Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal, como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos., • Elaboración y mantenimiento del registro retributivo, en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa., • Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones, incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras., • Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora., • Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación., • Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel, garantizando la integridad y trazabilidad de la información., • Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros., • Apoyo puntual en procesos de selección, entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada., • Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento, incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos., • Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH., • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral., • Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel., • Residencia en Las Rozas o alrededores., • Disponibilidad horaria e incorporación inmediata., • Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: • Persona organizada con capacidad de planificación, para manejar múltiples tareas y cumplir plazos., • Discreción y profesionalidad, en el tratamiento de información confidencial., • Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación, para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones., • Proactividad e iniciativa, con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad analítica, para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión, clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles., • Flexibilidad y adaptación al cambio, en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución., • Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: • Contrato temporal por sustitución., • Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano), • Salario: 20.674€ brutos anuales., • Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

En ISDI buscamos un perfil dinámico que quiera adentrarse en el mundo laboral haciendo prácticas en nuestra aceleradora de Startups: IMPACT. Es una gran oportunidad para conocer el entorno del emprendimiento ayudando a coordinar los programas y acciones que organizamos para impulsar distintos proyectos B2G. Como parte del equipo de IMPACT, trabajarás junto a profesionales del sector en las siguientes funciones principales: • Dar soporte al equipo en las diferentes actividades de coordinación y organización de los programas, • Organizar y cubrir las distintas sesiones tanto online como presenciales, • Recibir a ponentes, cargar la presentación y dar indicaciones a los alumnxs si fuera necesario, • Gestionar nuestro CRM, • Recopilar feedback de las sesiones a través de encuestas de satisfacción, • Subir los materiales a nuestras plataformas digitales, • Llevar control de la asistencia a los programas ¿Qué buscamos? • Estudiante actual de grado universitario, máster o formación profesional, • Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con una entidad educativa, • Nivel C1 de inglés hablado y escrito, • Persona resolutiva y con capacidad de organización, • Facilidad para manejar equipos tecnológicos y audiovisuales, • Incorporación inmediata ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas, • Formación continua, • Horario flexible principalmente de tarde, • Formato híbrido: posibilidad de trabajar en remoto conforme a las necesidades de negocio En ISDI trabajamos de manera flexible, intentando conciliar nuestra vida personal y laboral. Nuestro equipo destaca por su calidez humana: nos ayudamos y respetamos, además de promover un buen ambiente de trabajo. Uno de nuestros valores principales es la diversidad en todas sus formas. Si crees que podría ser una buena oportunidad para ti, ¡no dudes en aplicar! Te esperamos :)

Nuestra Compañía, Plukon Food Group, es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 38 sedes y 11.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Desde Plukon España, en pleno proceso de expansión, buscamos un Contable para formar parte de nuestro equipo financiero en nuestros servicios centrales, ubicados en San Fernando de Henares, Madrid. Funciones principales: • Gestión de impuestos (111, 115, 303, 190, 390, 347, SII, 200, 202, 232)., • Elaboración de cierres contables, provisiones y balances., • Contabilización y conciliación de asientos., • Reportes financieros y gestión de encuestas oficiales (INE)., • Seguimiento de activos y apoyo en auditorías internas y externas., • Soporte al área contable y fiscal. Requisitos: • 3–5 años de experiencia en contabilidad fiscal y financiera., • Sólido conocimiento en presentación de impuestos y cuentas anuales., • Experiencia en conciliaciones, balances y gestión de activos., • Participación en auditorías y conocimiento en precios de transferencia. Ubicación: San Fernando de Henares Modalidad: Presencial Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

En ISDI buscamos un perfil dinámico que quiera adentrarse en el mundo laboral haciendo prácticas en nuestra aceleradora de Startups: IMPACT. Es una gran oportunidad para conocer el entorno del emprendimiento ayudando a coordinar los programas y acciones que organizamos para impulsar distintos proyectos B2G. Como parte del equipo de IMPACT, trabajarás junto a profesionales del sector en las siguientes funciones principales: • Dar soporte al equipo en las diferentes actividades de coordinación y organización de los programas, • Organizar y cubrir las distintas sesiones tanto online como presenciales, • Recibir a ponentes, cargar la presentación y dar indicaciones a los alumnxs si fuera necesario, • Gestionar nuestro CRM, • Recopilar feedback de las sesiones a través de encuestas de satisfacción, • Subir los materiales a nuestras plataformas digitales, • Llevar control de la asistencia a los programas ¿Qué buscamos? • Estudiante actual de grado universitario, máster o formación profesional, • Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con una entidad educativa, • Nivel C1 de inglés hablado y escrito, • Persona resolutiva y con capacidad de organización, • Facilidad para manejar equipos tecnológicos y audiovisuales, • Incorporación inmediata ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas, • Formación continua, • Horario flexible principalmente de tarde, • Formato híbrido: posibilidad de trabajar en remoto conforme a las necesidades de negocio En ISDI trabajamos de manera flexible, intentando conciliar nuestra vida personal y laboral. Nuestro equipo destaca por su calidez humana: nos ayudamos y respetamos, además de promover un buen ambiente de trabajo. Uno de nuestros valores principales es la diversidad en todas sus formas. Si crees que podría ser una buena oportunidad para ti, ¡no dudes en aplicar! Te esperamos :)

En ISDI buscamos un perfil dinámico que quiera adentrarse en el mundo laboral haciendo prácticas en nuestra aceleradora de Startups: IMPACT. Es una gran oportunidad para conocer el entorno del emprendimiento ayudando a coordinar los programas y acciones que organizamos para impulsar distintos proyectos B2G. Como parte del equipo de IMPACT, trabajarás junto a profesionales del sector en las siguientes funciones principales : • Dar soporte al equipo en las diferentes actividades de coordinación y organización de los programas, • Organizar y cubrir las distintas sesiones tanto online como presenciales, • Recibir a ponentes, cargar la presentación y dar indicaciones a los alumnxs si fuera necesario, • Gestionar nuestro CRM, • Recopilar feedback de las sesiones a través de encuestas de satisfacción, • Subir los materiales a nuestras plataformas digitales, • Llevar control de la asistencia a los programas ¿Qué buscamos? • Estudiante actual de grado universitario, máster o formación profesional, • Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con una entidad educativa, • Nivel C1 de inglés hablado y escrito, • Persona resolutiva y con capacidad de organización, • Facilidad para manejar equipos tecnológicos y audiovisuales, • Incorporación inmediata ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas, • Formación continua, • Horario flexible principalmente de tarde, • Formato híbrido: posibilidad de trabajar en remoto conforme a las necesidades de negocio En ISDI trabajamos de manera flexible, intentando conciliar nuestra vida personal y laboral. Nuestro equipo destaca por su calidez humana: nos ayudamos y respetamos, además de promover un buen ambiente de trabajo. Uno de nuestros valores principales es la diversidad en todas sus formas. Si crees que podría ser una buena oportunidad para ti, ¡no dudes en aplicar! Te esperamos :)

Descripción del puesto El Junior Sales Coordinator será un apoyo fundamental para el área comercial de Lamar Development, colaborando en todas las fases del ciclo de ventas de los proyectos inmobiliarios de la compañía. Desde la preventa hasta la postventa, dará soporte en la gestión de procesos clave, contribuyendo a la rentabilidad de los proyectos y a la excelencia en la experiencia de cliente, mientras desarrolla sus competencias en un entorno de real estate premium. Responsabilidades principales Gestión de Ventas • Apoyar en el seguimiento del pipeline de ventas (reservas, anticipos, contratos y cierres)., • Colaborar en la recopilación y monitoreo de KPIs de ventas., • Dar soporte en la coordinación de operaciones notariales y cierres administrativos., • Asistir en la coordinación con agencias comercializadoras y en la validación de reportes., • Apoyar en la organización de eventos de lanzamiento y presentaciones de proyectos., • Atención inicial de consultas y coordinación de visitas de clientes., • Seguimiento básico de encuestas de satisfacción y reporte de incidencias., • Apoyar en la preparación de actas de entrega y documentación asociada., • Preparación de reportes semanales de apoyo para Dirección., • Formación universitaria en Administración, Derecho, Marketing, ADE o similar., • Experiencia previa de 1-2 años en funciones administrativas o de soporte comercial (se valorará experiencia en el sector inmobiliario)., • Conocimiento básico de procesos de compraventa y cierres notariales., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM; nivel intermedio de Excel., • Ganas de aprender y desarrollarse en el sector inmobiliario., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Orientación al cliente y actitud proactiva., • Flexibilidad y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos.

¿Quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa tecnológica internacional y trabajar en proyectos reales desde el primer día? En Implemental Systems, llevamos más de 25 años liderando la transformación digital en grandes empresas a nivel internacional. Creemos en el talento joven, el aprendizaje constante y las oportunidades reales de crecimiento. ¡Buscamos nuestro/a próximo/a Practicante de Recursos Humanos! Lo que aprenderás y harás: Reclutamiento & Selección: • Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento (¡sí, headhunting real!), • Criba de CVs, entrevistas y elaboración de informes, • Preparación de contratos y convenios, • Actividades de team building y cultura corporativa Prácticas remuneradas Posibibilidad de realizar convenio con tu universidad o centro de estudios Formación y mentoring personalizado Posibilidad real de incorporación al finalizar Actividades mensuales de Team Building y networking Experiencia real en RR.HH. para el sector IT Perfil que buscamos: Estudiantes de último año o recién graduados en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Derecho o afines Manejo intermedio de Excel (se valora experiencia con perfiles IT) Inglés B2-C1 Soft skills: empatía, comunicación, proactividad y muchas ganas de aprender “En Implemental Systems no solo aprenderás RR.HH., sino que formarás parte de un equipo que transforma el talento y potencia la tecnología.” ¿Listo/a para empezar tu carrera en RR.HH. y vivir la experiencia del sector IT? ¡Postúlate ahora y transforma tu talento en futuro con nosotros!

acceso es la compañía líder en seguimiento e inteligencia de medios . Gracias a la combinación de nuestra tecnología propia impulsada por IA y al expertise de nuestro equipo ayudamos a nuestros clientes a conseguir sus objetivos potenciando su presencia mediática a través de la medición y la optimización de su comunicación. Reportando al Country Manager de acceso, tu misión será incrementar los ingresos a través del desarrollo de la estrategia de captación, mantenimiento y upselling de clientes siguiendo siempre los objetivos de ingresos y margen que se marquen en cada ejercicio. Trabajando en acceso: • Comunicación y feedback: Te animamos a que hables y compartas tus ideas. La comunicación y el feedback son nuestros cimientos: Encuestas, newsletters, all hands,... elige tu canal favorito, allí estaremos., • Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos. Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común., • Desarrollo profesional: Invertimos en tu desarrollo profesional. Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello., • Aprendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas y de empresa, aprendizajes on demand,..., • Desarrollarás e implantarás la estrategia comercial y supervisarás que los equipos comerciales tengan claro los objetivos y KPIs de seguimiento., • Comprenderás en detalle el negocio (industria, panorama competitivo, impulsores del crecimiento, segmentos de clientes más rentables, desafíos clave...) de los clientes para desarrollar estrategias con un enfoque consultor que posicione a acceso como partner a través del diseño de soluciones oportunas, relevantes, accionables y medibles en base a sus necesidades., • Colaborarás con el resto de managers de la unidad para conseguir satisfacer las necesidades de los clientes de manera individualizada., • Liderarás todo el ciclo de elaboración de propuestas, presupuestos y cierres de negociaciones., • Identificarás oportunidades en el mercado, en clientes nuevos y actuales, y cooperarás en el crecimiento de la cartera., • Supervisarás que la activación de los proyectos se realiza cumpliendo los plazos, requisitos y calidad que solicita el cliente., • Es imprescindible experiencia como Sales Director en empresas afines del sector, agencias de comunicación, o en compañías de comunicación con base tecnológica., • Experiencia gestionando clientes de todo tipo de sectores, Grandes Cuentas y desarrollo de nuevo negocio., • Amplios conocimientos y experiencia en diseño e implementación de estrategia comercial, así como profundo conocimiento en comunicación corporativa y social listening. ¿Quieres saber más de nosotros? acceso. ISPD. ¿Esta oferta no se ajusta a lo que buscas? Conéctate con nosotros para futuras oportunidades #J-18808-Ljbffr

acceso es la compañía líder en seguimiento e inteligencia de medios . Gracias a la combinación de nuestra tecnología propia impulsada por IA y al expertise de nuestro equipo , ayudamos a nuestros clientes a conseguir sus objetivos potenciando su presencia mediática a través de la medición y la optimización de su comunicación. Reportando al Country Manager de acceso, tu misión será incrementar los ingresos a través del desarrollo de la estrategia de captación, mantenimiento y upselling de clientes, siguiendo siempre los objetivos de ingresos y margen establecidos para cada ejercicio. Trabajando en acceso : • Comunicación y feedback : Fomentamos la comunicación abierta y el intercambio de ideas. Utiliza tu canal favorito para compartir encuestas, newsletters, all hands, etc., • Flexibilidad : Desde antes de 2020 ya practicábamos teletrabajo. Ahora somos un modelo híbrido que valora la conciliación y el compartir espacios., • Desarrollo profesional : Invertimos en tu crecimiento con planes personalizados de desarrollo, formaciones y asistencia a eventos., • Aprendizaje continuo : Ofrecemos formaciones corporativas, de empresa y recursos on demand para mantenerte actualizado., • Desarrollar e implementar la estrategia comercial y supervisar que los equipos tengan claros los objetivos y KPIs., • Comprender en detalle el negocio de los clientes para diseñar soluciones relevantes y medibles, posicionando a acceso como un partner estratégico., • Colaborar con otros managers para satisfacer las necesidades de los clientes de manera personalizada., • Liderar la elaboración de propuestas, presupuestos y negociaciones., • Identificar oportunidades de crecimiento en clientes existentes y nuevos mercados., • Supervisar la correcta activación de proyectos en plazo y calidad., • Experiencia como Sales Director en sectores similares, agencias de comunicación o empresas tecnológicas de comunicación., • Gestión de clientes de diversos sectores, Grandes Cuentas y desarrollo de negocio., • Amplios conocimientos en estrategia comercial, comunicación corporativa y social listening. Quieres saber más de nosotros? Esta oferta no se ajusta a lo que buscas? Conéctate con nosotros para futuras oportunidades. Director Madrid • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

del puesto El Junior Sales Coordinator será un apoyo fundamental para el área comercial de Lamar Development, colaborando en todas las fases del ciclo de ventas de los proyectos inmobiliarios de la compañía. Desde la preventa hasta la postventa, dará soporte en la gestión de procesos clave, contribuyendo a la rentabilidad de los proyectos y a la excelencia en la experiencia de cliente, mientras desarrolla sus competencias en un entorno de real estate premium. Responsabilidades principales Gestión de Ventas Apoyar en el seguimiento del pipeline de ventas (reservas, anticipos, contratos y cierres). Colaborar en la recopilación y monitoreo de KPIs de ventas. Dar soporte en la coordinación de operaciones notariales y cierres administrativos. Mantener actualizada la información de ventas en los sistemas internos. Relación con Agencias y Marketing Asistir en la coordinación con agencias comercializadoras y en la validación de reportes. Apoyar en la organización de eventos de lanzamiento y presentaciones de proyectos. Colaborar con Dirección en la preparación de materiales comerciales y contratos. Gestión de Clientes Atención inicial de consultas y coordinación de visitas de clientes. Seguimiento básico de encuestas de satisfacción y reporte de incidencias. Dar soporte en la comunicación postventa y fidelización de clientes. Postventa y Entregas Apoyar en la preparación de actas de entrega y documentación asociada. Colaborar en el registro y seguimiento de incidencias postventa. Reporting & Coordinación Interna Preparación de reportes semanales de apoyo para Dirección. Coordinación con otros departamentos (finanzas, legal, técnico) para asegurar flujos de información correctos. Requisitos del perfil Formación universitaria en Administración, Derecho, Marketing, ADE o similar. Experiencia previa de 1-2 años en funciones administrativas o de soporte comercial (se valorará experiencia en el sector inmobiliario). Conocimiento básico de procesos de compraventa y cierres notariales. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM; nivel intermedio de Excel. Buen nivel de inglés (se valorará otro idioma adicional). Competencias clave Ganas de aprender y desarrollarse en el sector inmobiliario. Capacidad organizativa y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Orientación al cliente y actitud proactiva. Flexibilidad y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos.

acceso es la compañía líder en seguimiento e inteligencia de medios. Gracias a la combinación de nuestra tecnología propia impulsada por IA y al expertise de nuestro equipo ayudamos a nuestros clientes a conseguir sus objetivos potenciando su presencia mediática a través de la medición y la optimización de su comunicación. Reportando al Country Manager de acceso , tu misión será incrementar los ingresos a través del desarrollo de la estrategia de captación, mantenimiento y upselling de clientes siguiendo siempre los objetivos de ingresos y margen que se marquen en cada ejercicio. Trabajando en acceso : • Comunicación y feedback : Te animamos a que hables y compartas tus ideas. La comunicación y el feedback son nuestros cimientos : Encuestas, newsletters, all hands,... elige tu canal favorito, allí estaremos., • Flexibilidad : Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos. Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común., • Desarrollo profesional : Invertimos en tu desarrollo profesional. Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello., • Aprendizaje continuo : Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí : formaciones corporativas y de empresa, aprendizajes on demand,..., • Retribución flexible : Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación en base a tus intereses., • Desarrollarás e implantarás la estrategia comercial y supervisarás que los equipos comerciales tengan claro los objetivos y KPIs de seguimiento., • Comprenderás en detalle el negocio (industria, panorama competitivo, impulsores del crecimiento, segmentos de clientes más rentables, desafíos clave...) de los clientes para desarrollar estrategias con un enfoque consultor que posicione a acceso como partner a través del diseño de soluciones oportunas, relevantes, accionables y medibles en base a sus necesidades., • Colaborarás con el resto de managers de la unidad para conseguir satisfacer las necesidades de los clientes de manera individualizada., • Liderarás todo el ciclo de elaboración de propuestas, presupuestos y cierres de negociaciones., • Identificarás oportunidades en el mercado, en clientes nuevos y actuales, y cooperarás en el crecimiento de la cartera., • Supervisarás que la activación de los proyectos se realiza cumpliendo los plazos, requisitos y calidad que solicita el cliente., • Te responsabilizarás de que toda la actividad comercial quede registrada en el CRM y velarás porque los equipos de ventas cumplan con los procedimientos internos de gestión., • Es imprescindible experiencia como Sales Director en empresas afines del sector, agencias de comunicación, o en compañías de comunicación con base tecnológica., • Experiencia gestionando clientes de todo tipo de sectores, Grandes Cuentas y desarrollo de nuevo negocio., • Amplios conocimientos y experiencia en diseño e implementación de estrategia comercial, así como profundo conocimiento en comunicación corporativa y social listening., • Nivel advanced de inglés. Se valorará conocimientos de otros idiomas. En acceso y el resto del grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. ¿No sabes si cumples con el perfil? ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. Esta oferta no se ajusta a lo que buscas? Conéctate con nosotros para futuras oportunidades Director / a de cuentas - Sector formación corporativa Director de Desarrollo de Negocio / Business Development Director Director / a Comercial Canal no Presencial (web, app, venta telefónica,,..) - ES_ Sales Director - Inteligencia Artificial Sales Director C&I-Renewable Energy-Energía Renovable Gestor / a red de mediación Madrid-Perfil Junior J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

HUMAN RESOURCES MANAGER. BARCELONA Compañía internacional con varias plantas de producción en el mundo. Querría incorporar la figura de Responsable de Recursos Humanos, para liderar el área de RRHH de 2 de sus plantas en Barcelona, con impacto real en la organización y desarrollo de talento FUNCIONES PRINCIPALES Definir e implementar la estrategia y los procesos de RRHH alineados con la estrategia global del negocio.Aprox estructura de 240 personas.Diseñar y desarrollar la estructura organizativa, planificación de recursos y enfoque Lean para optimizar la eficiencia.Elaborar y gestionar el Plan Operativo Anual del área, realizando seguimiento de KPIs y objetivos mensuales.Coordinar selección, incorporación, formación, desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.Diseñar y ejecutar la política de comunicación interna y acciones de engagement (encuestas, eventos, campañas).Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y despidos.Ayudar a resolver disputas, quejas y huelgas, colaborando con mediadores y árbitros para determinar las condiciones de los nuevos convenios colectivos.Asesorar diariamente a los directivos de primera línea en todas las cuestiones de recursos humanos relativas a la igualdad de oportunidades laborales, la compensación, la gestión del personal, la remuneración, etc.Coordinar las actividades de relaciones laborales de la organización con el comité de empresa interno, el sindicato o terceros. Liderar la negociación anual del convenio localSupervisar la nómina, compensación, beneficios y estructura salarial de planta.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los procesos de prevención de riesgos, salud y medio ambiente (EHS).Liderar el equipo local de RRHH (HR Generalists + Payrolls), coordinando también proveedores y colaboradores externos.Colaborar con los equipos regionales / globales en iniciativas clave del área. PERFIL Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines. Master / MBA o formación en RRHH valorable.+ 15 años de experiencia en RRHH (al menos + 5 años en posiciones de responsabilidad), preferentemente en entornos industriales (automoción / químico / metal).Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva (sectores metalurgia / química), relaciones laborales y soluciones EHS.Experiencia consolidada en todas las áreas de RRHH, con especial foco en administración, compensación, negociación y prevención.Capacidad demostrada de liderazgo, negociación y comunicación.Idiomas : español e inglés fluidos (imprescindible).Nivel avanzado de Excel y Office. #J-18808-Ljbffr