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LogiRAIL, empresa líder en el sector ferroviario, está buscando incorporar un/a Guía de Acompañamiento para trabajar en días puntuales como parte del proyecto de trenes temáticos de RENFE en Madrid. Requisitos: • Se valorará especialmente la experiencia previa como guía turístico/a, así como las habilidades de atención al cliente y comunicación con el público., • Formación académica completada en España (ESO, FP o Grado)., • Disponibilidad inmediata., • Residencia en la provincia de Madrid (imprescindible)., • Disponibilidad para trabajar en días sueltos según el calendario de los trenes temáticos que sol los sábados, domingos y festivos (Algún jueves inclusive) , incluyendo la posibilidad de viajar en el tren., • Nivel B2 de inglés, dado que el uso del idioma será necesario diariamente en el centro de trabajo., • Trabajo 100% presencial con contrato por días específicos., • Incorporación para el 12 de septiembre del 2026. Funciones principales: • Acompañar y asistir a los pasajeros a lo largo del recorrido, garantizando una experiencia cómoda y agradable., • Resolver imprevistos de forma rápida y eficaz durante el viaje., • Facilitar encuestas de satisfacción a los pasajeros., • Orientar a los usuarios sobre los atractivos y servicios ofrecidos en los sitios visitados, conforme al programa establecido., • Elaborar un informe detallado con las incidencias, número de asistentes y las horas del recorrido. Qué ofrecemos: • Incorporación inmediata a un proyecto innovador y con gran impacto en el transporte ferroviario en España., • Contrato por días sueltos., • Jornada laboral de 12 horas por día trabajado., • Retribución de 576,18 € brutos al mes + variaciones generadas., • Excelente ambiente de trabajo con un equipo profesional y multidisciplinar. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta apasionante iniciativa, ¡envía tu solicitud ahora! Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Estamos buscando una persona para incorporarse a un proyecto avanzado basado en inteligencia artificial, donde la calidad del dato, la validación externa y el rigor estadístico son centrales. Buscamos a una persona capaz de preguntarse si una mejora es realmente válida, si los datos permiten sostener una conclusión y si una predicción resiste el contraste con evidencia real. La misión será asegurar que modelos, simulaciones y predicciones se validan de forma honesta, trazable y robusta, evitando sobreajustes, métricas engañosas o evaluaciones puramente internas. Qué harás: • Diseñar procesos de ingesta, limpieza y transformación de microdatos., • Trabajar con fuentes estadísticas, encuestas y datos públicos., • Definir variables canónicas, reglas de calidad y criterios de trazabilidad., • Diseñar esquemas de calibración, validación, holdout y evaluación externa., • Analizar drift, cobertura de intervalos, distancias entre distribuciones y robustez de resultados., • Supervisar propuestas generadas por sistemas de IA, aceptando o rechazando cambios con criterio humano., • Documentar decisiones metodológicas, limitaciones y evidencias. Buscamos una persona con: • Experiencia sólida en estadística aplicada a datos sociales, encuestas o microdatos., • Conocimiento de muestreo, ponderación, calibración e intervalos de confianza., • Dominio práctico de Python y pandas., • Capacidad para trabajar con datos complejos, recodificación de variables y trazabilidad., • Mentalidad crítica frente a la optimización ciega de métricas., • Criterio para decir: “esto todavía no se puede validar”., • Se valorará experiencia con fuentes estadísticas públicas, investigación social, análisis demoscópico, tratamiento responsable de datos y nociones de LLMs o sistemas asistidos por IA.

LogiRAIL, empresa líder en el sector ferroviario, está buscando incorporar un/a Guía de Acompañamiento para trabajar en días puntuales como parte del proyecto de trenes temáticos de RENFE en Madrid. Requisitos: • Se valorará especialmente la experiencia previa como guía turístico/a, así como las habilidades de atención al cliente y comunicación con el público., • Formación académica completada en España (ESO, FP o Grado)., • Disponibilidad inmediata., • Residencia en la provincia de Madrid (imprescindible)., • Disponibilidad para trabajar en días sueltos según el calendario de los trenes temáticos que sol los sábados, domingos y festivos (Algún jueves inclusive) , incluyendo la posibilidad de viajar en el tren., • Nivel B2 de inglés, dado que el uso del idioma será necesario diariamente en el centro de trabajo., • Trabajo 100% presencial con contrato por días específicos., • Incorporación para el 12 de septiembre del 2026. Funciones principales: • Acompañar y asistir a los pasajeros a lo largo del recorrido, garantizando una experiencia cómoda y agradable., • Resolver imprevistos de forma rápida y eficaz durante el viaje., • Facilitar encuestas de satisfacción a los pasajeros., • Orientar a los usuarios sobre los atractivos y servicios ofrecidos en los sitios visitados, conforme al programa establecido., • Elaborar un informe detallado con las incidencias, número de asistentes y las horas del recorrido. Qué ofrecemos: • Incorporación inmediata a un proyecto innovador y con gran impacto en el transporte ferroviario en España., • Contrato por días sueltos., • Jornada laboral de 12 horas por día trabajado., • Retribución de 576,18 € brutos al mes + variaciones generadas., • Excelente ambiente de trabajo con un equipo profesional y multidisciplinar. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta apasionante iniciativa, ¡envía tu solicitud ahora! Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Experiencia sólida en estadística aplicada a datos sociales, encuestas o microdatos. Trabajar con fuentes estadísticas, encuestas y datos públicos. Capacidad para trabajar con datos complejos, recodificación de variables y trazabilidad.

LogiRAIL, empresa líder en el sector ferroviario, está buscando incorporar un/a Guía de Acompañamiento para trabajar en días puntuales como parte del proyecto de trenes temáticos de RENFE en Madrid. Requisitos: • Se valorará especialmente la experiencia previa como guía turístico/a, así como las habilidades de atención al cliente y comunicación con el público., • Formación académica completada en España (ESO, FP o Grado)., • Disponibilidad inmediata., • Residencia en la provincia de Madrid (imprescindible)., • Disponibilidad para trabajar en días sueltos según el calendario de los trenes temáticos que sol los sábados, domingos y festivos (Algún jueves inclusive) , incluyendo la posibilidad de viajar en el tren., • Nivel B2 de inglés, dado que el uso del idioma será necesario diariamente en el centro de trabajo., • Trabajo 100% presencial con contrato por días específicos., • Incorporación para el 12 de septiembre del 2026. Funciones principales: • Acompañar y asistir a los pasajeros a lo largo del recorrido, garantizando una experiencia cómoda y agradable., • Resolver imprevistos de forma rápida y eficaz durante el viaje., • Facilitar encuestas de satisfacción a los pasajeros., • Orientar a los usuarios sobre los atractivos y servicios ofrecidos en los sitios visitados, conforme al programa establecido., • Elaborar un informe detallado con las incidencias, número de asistentes y las horas del recorrido. Qué ofrecemos: • Incorporación inmediata a un proyecto innovador y con gran impacto en el transporte ferroviario en España., • Contrato por días sueltos., • Jornada laboral de 12 horas por día trabajado., • Retribución de 576,18 € brutos al mes + variaciones generadas., • Excelente ambiente de trabajo con un equipo profesional y multidisciplinar. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta apasionante iniciativa, ¡envía tu solicitud ahora! Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Al menos, 2 años de participación en proyectos en el sector TIC en alguno de los siguientes ámbitos: Gestión de Incidencias, Definición de procesos y procedimientos, Gestión de cuadros de mando e indicadores de gestión, Elaboración de encuestas de satisfacción y expectativas de los clientes

• Diseñar interfaces de usuario atractivas y funcionales., • Utilizar sistemas de diseño y colaborar en evolutivos de componentes., • Realizar investigaciones de usuarios, incluyendo entrevistas, encuestas y pruebas de usabilidad., • Analizar los resultados de la investigación y traducirlos en soluciones de diseño efectivas., • Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar la implementación de los diseños., • Crear wireframes, prototipos y mockups para comunicar ideas de diseño., • Mantenerse actualizado con las tendencias y mejores prácticas en diseño UX/UI., • Experiencia demostrable en diseño UX/UI., • Dominio de Figma y otras herramientas de diseño, • Conocimiento de sistemas de diseño y diseño atómico., • Experiencia en investigación de usuarios y análisis de datos., • Conocimientos de accesibilidad., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicar ideas de manera efectiva de manera verbal y escrita., • Habilidad para resolver problemas y pensar de manera crítica, • Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizar tareas y cumplir con plazos establecidos., • Iniciativa para identificar problemas y proponer mejoras anticipando las necesidades de los usuarios, • Buenas dotes de comunicación., • Inglés mínimo B2/C1 (reuniones y documentación). Demonstrates expertise in UX/UI design, utilizing tools like Figma to create user-centered designs and prototypes. Strong ability to conduct user research, analyze data, and collaborate effectively with multidisciplinary teams to deliver accessible and innovative design solutions. • UX/UI Design Experience, • Figma Proficiency, • User Research and Data Analysis, • Knowledge of Accessibility, • Effective Communication Skills, • UX/UI Design, • User Research, • Data Analysis, • Wireframing, • Prototyping, • Mockup Creation, • Atomic Design, • Design Systems, • Problem Solving, • Critical Thinking, • Attention to Detail, • Team Collaboration, • Effective Communication, • User Experience, • User Interface, • Usability Testing, • Design Trends, • Multidisciplinary Collaboration, • Figma, • Design Tools #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno dinámico y flexible? Estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a Estratégico/a en Sistemas de Objetivos con experiencia en proyectos de consultoría y análisis de datos. • Titulación superior, preferentemente en Estadística o Matemáticas (OBLIGATORIO), • Experiencia mínima de 5 años en consultoría o proyectos relacionados con análisis estadísticos, sistemas de objetivos y encuestas de satisfacción., • Capacidad para desarrollar soluciones innovadoras y creativas., • Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, con experiencia en la preparación de presentaciones ejecutivas., • Conocimientos en O365, Teams y SharePoint. Condiciones: • Modelo híbrido: alternancia semanal entre trabajo presencial y teletrabajo., • Horario flexible: franja obligatoria de 09:00 a 14:00, con el resto de horas adaptables., • Jornada reducida en verano para mayor conciliación. #J-18808-Ljbffr

En AvaiBook buscamos un/a Product Owner con iniciativa y capacidad para resolver problemas, que nos ayude a mejorar la experiencia de nuestros clientes en nuestra plataforma SaaS. Somos parte del ecosistema idealista.com 💚 y nos dedicamos a desarrollar y comercializar un SaaS para la gestión de alquiler vacacional y flexliving. Desde 2010 ayudamos a propietarios y gestores turísticos a automatizar su día a día y a optimizar el rendimiento de sus negocios. Somos partners oficiales y estamos integrados con Booking.com , Airbnb, VRBO y Google, y operamos en España, Italia y Portugal. Nuestro equipo está formado por más de 70 profesionales distribuidos en 6 departamentos, con una visión de producto y negocio completamente transversal. Buscamos personas dinámicas, curiosas, con criterio y que disfruten resolviendo problemas reales. Si te reconoces en estas preguntas, puede que seas la persona que buscamos: ¿No paras hasta comprender cuál es el verdadero problema que necesitas resolver? ¿Te comunicas con claridad y disfrutas trabajando en equipo? ¿Encuentras un buen equilibrio entre reflexión y ejecución evitando la parálisis por análisis? ¿Tienes experiencia en productos SaaS? ¿Sabes integrar o aprovechar herramientas de IA para potenciar tu proceso de diseño, validar ideas o mejorar la experiencia del usuario? Si la respuesta es sí, nos encantará conocerte. 🎯 Tu misión Serás pieza clave del equipo de producto en AvaiBook. Trabajarás codo con codo con el Product Lead para estructurar cómo tomamos decisiones: qué construimos, por qué y en qué orden. Una parte de tu trabajo será operativa — backlog, historias, coordinación con tech — y otra parte será de discovery real: hablar con usuarios, mirar datos y convertir lo que aprendes en decisiones concretas. Este equipo es de recién creación, por tanto necesitamos una persona que piense, proponga y se implique. No buscamos a alguien que ejecute órdenes, buscamos a alguien que quiera aportar . 📋 Qué harás Desde el primer día combinado con el onboarding - Discovery y conocimiento del usuario Diseñar y realizar entrevistas y encuestas con clientes. Analizar métricas de uso para detectar fricciones y patrones de comportamiento. Trabajarlas, sacar conclusiones, plantear accionables sobre una base dada o incluso propone data nueva. Sintetizar feedback de canales internos (soporte, ventas, CS) y convertirlo en inputs accionables. Validar hipótesis antes de construir y saber cuándo una hipótesis necesita más evidencia. Revisar caso de estudio y plantear preguntas para comprender lógica de lo que piden los stakeholders, así como ser capaz de darle una prioridad. - Comunicación y alineación Documentar decisiones con claridad para que todo el equipo entienda el porqué. Mantener informados a los stakeholders relevantes sin que tengan que preguntar Debes ser capaz tras el onboarding de los primero 6 meses - Gestión del backlog y coordinación técnica Mantener el backlog priorizado con criterio de impacto y esfuerzo Escribir historias de usuario claras con criterios de aceptación bien definidos Participar en dailys, plannings y refinements con el equipo técnico Ser el punto de contacto con el equipo de desarrollo en el día a día 🔍Qué buscamos 3-5 años de experiencia en equipos de producto digital — no solo agencia o consultoría, producto final. Experiencia real haciendo discovery: entrevistas con usuarios, análisis de datos, síntesis de aprendizajes Soltura gestionando backlogs y escribiendo historias de usuario en entornos ágiles Capacidad para entender implicaciones técnicas y trabajar de forma fluida con desarrollo Actitud proactiva hacia la IA como herramienta de trabajo — no buscamos expertos, buscamos personas curiosas que ya la estén incorporando a su día a día Organización y criterio propio. ⭐ Será un plus Experiencia en productos B2B SaaS Haber trabajado en equipos pequeños con mucho contexto compartido Conocimientos básicos de UX o prototipado ligero Experiencia con herramientas de análisis ( Mixpanel, Amplitude, Hotjar o similares) 🚀Qué te ofrecemos Impacto directo y visible desde el primer mes, en un producto con usuarios reales Equipo técnico de alto nivel, cultura horizontal y sin burocracia Autonomía real y espacio para proponer, no solo ejecutar Remoto o híbrido desde España, Italia o Portugal Acceso a herramientas de IA y formación continua Estabilidad y recursos del ecosistema idealista Acompañamiento de un mentor lead para impulsarte en tu crecimiento Ambiente joven, internacional, respetuoso y muy colaborativo Podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico cofinanciado) del que te podrás beneficiar desde el primer día Somos una empresa founder-led: cada día tenemos la suerte de poder contar con la visión de nuestros fundadores, para construir juntos mejores experiencias Talento: hemos llegado lejos porque contamos con gente brillante y comprometida Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group, es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. El/La Talent Acquisition & Development Manager lidera el proceso de selección de principio a fin, gestionando perfiles de todos los niveles en el sector hotelero a nivel nacional e internacional. Su misión es atraer y retener talento de alta calidad, diseñando y ejecutando estrategias de adquisición alineadas con los objetivos de crecimiento de la empresa. Este rol estratégico asegura la incorporación de profesionales clave, fortalece la marca empleadora y garantiza la planificación futura de la fuerza laboral. ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Gestión del Ciclo Completo de Selección: Gestionar de forma integral los procesos de selección: desde la publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, entrevistas, hasta la gestión de ofertas y cierre. Especialización en perfiles del sector Hospitality & Living, abarcando todos los niveles (junior, senior y ejecutivos). Realizar búsqueda y selección de talento a través de diversos canales (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, Indeed, etc.) y gestionar el ATS corporativo (Teamtailor). Presentar candidatos seleccionados a los Hiring Managers y acompañar en la toma de decisiones. Adaptar las estrategias de reclutamiento según el mercado nacional e internacional, valorando las particularidades de cada ubicación. Trabajar estrechamente con los gerentes de contratación para entender el contexto del puesto y el encaje organizativo. 2. Colaboración Estratégica con la Dirección: Colaborar con la Dirección en la planificación de la fuerza laboral a medio y largo plazo. Desarrollar y ejecutar una estrategia de adquisición de talento alineada con los objetivos de crecimiento y expansión de la compañía. 3. Employer Branding y Relaciones con el Ecosistema de Talento: Impulsar la marca empleadora y posicionar a la empresa como un empleador de referencia en el sector. Establecer relaciones con universidades, escuelas de formación y participar en eventos y ferias de talento. Impulsar acciones que promuevan un entorno de trabajo positivo, colaborativo y motivador. Identificar oportunidades de mejora del clima laboral mediante encuestas, entrevistas internas y análisis cualitativo. Colaborar con el área de RRHH y managers para desarrollar planes de acción que refuercen la satisfacción, motivación y fidelización del talento. Promover una cultura centrada en las personas, la comunicación abierta y el reconocimiento. Desarrollo del Talento, Formación y Onboarding: Colaborar en la creación de planes de carrera, desarrollo profesional y movilidad interna. Diseñar e implementar procesos de onboarding estructurados que garanticen una integración eficaz y duradera. Desarrollar y gestionar planes de formación y desarrollo del talento, incluyendo la administración y optimización de créditos FUNDAE. Responsabilizarse de la formación obligatoria en las distintas regiones, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de los programas formativos. Coordinar acciones formativas con proveedores externos y áreas internas, garantizando la alineación con las necesidades del negocio. Monitorizar la efectividad de los programas de formación y proponer mejoras continuas. 5. Desarrollo del Talento y Onboarding: Colaborar en la creación de planes de carrera y desarrollo profesional. Diseñar procesos de onboarding estructurados que garanticen una integración eficaz y duradera. 6. Gestión de Proyectos de RRHH para Nuevas Aperturas: • Liderar proyectos de RRHH para la apertura de nuevos establecimientos, incluyendo la planificación de adquisición de talento, la coordinación del onboarding y la implementación de la infraestructura necesaria para garantizar una entrada exitosa en nuevos mercados. • Asegurar que los procesos y políticas de RRHH estén alineados con las necesidades operativas y culturales de cada nueva localización. 7. Análisis de Datos y Mejora Continua: Analizar y reportar indicadores clave (tiempo de contratación, calidad del candidato, tasa de retención...). Ajustar las estrategias de selección y desarrollo en función de los datos obtenidos. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. Valorable máster en RRHH o Dirección de Personas. Mínimo 5 años de experiencia en adquisición de talento, especialmente en sectores Hospitality o similares. Experiencia demostrada en la gestión completa de procesos de selección y trato con perfiles ejecutivos. Conocimiento avanzado de herramientas de reclutamiento y ATS (Teamtailor, LinkedIn Recruiter, etc.). Habilidades de liderazgo, visión estratégica, influencia, y orientación a resultados. Nivel alto de inglés. Valorable el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? 🤝 Salario competitivo. 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. 💲Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. 💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible. 🕒 Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. 🏖️ 23 días de vacaciones.

¡Únete a nuestro equipo y lleva la experiencia del cliente al siguiente nivel! En nuestra empresa, creemos que cada interacción con el cliente es una oportunidad para crecer, aprender y compartir. Aquí no solo construimos procesos, construimos talento y experiencias memorables. Si te apasiona el mundo del retail y quieres formar parte de un equipo donde la colaboración y el desarrollo profesional son prioridad, este es tu próximo reto. Nos encontramos en búsqueda de un/a UX-UI Designer. El UX-UI Designer diseña experiencias y productos digitales que responden a las necesidades de los usuarios y a los objetivos del negocio, cubriendo desde la conceptualización hasta la implementación. Su foco está en crear soluciones visuales atractivas, usables y alineadas con la marca mediante investigación y diseño centrado en el usuario. Además, define prototipos y contribuye al sistema de diseño para garantizar una experiencia coherente, eficiente y consistente entre UX y UI. 🌟Qué harás: - Diseño end-to-end: Liderar el diseño de productos y experiencias digitales desde la conceptualización hasta la entrega final. - Investigación con usuarios: Analizar necesidades, comportamientos y motivaciones mediante entrevistas, encuestas u otros métodos. - User Journey Maps: Crear y actualizar mapas de experiencia para optimizar todo el ciclo de vida del usuario. - Arquitectura de información: Definir estructuras, flujos de navegación y jerarquías claras y orientadas al usuario. - Prototipado: Diseñar prototipos interactivos de alta fidelidad para validar soluciones con usuarios y stakeholders. - Pruebas de usabilidad: Realizar user tests para detectar mejoras y validar la eficacia del diseño. - Diseño visual y accesibilidad: Aplicar principios de diseño, ergonomía y accesibilidad para interfaces atractivas, funcionales e inclusivas. - Trabajo colaborativo: Coordinarse con equipos de negocio, desarrollo y diseño para asegurar la alineación del proyecto. - Sistema de diseño: Mantener y evolucionar componentes, estilos y patrones dentro del Design System. - Cultura UX: Impulsar el enfoque UX First y promover buenas prácticas de diseño en la organización. 🎯 Lo que buscamos: Formación o Estudios Superiores en Ingeniería Informática, Diseño Estratégico/Industrial, Psicología, Comunicación Audiovisual o similares. Mínimo 5 años de experiencia en posición similar, diseño digital y trabajo en proyectos diversos. Nivel de inglés C1 consolidado. Manejo de Figma, Miro , herramientas de testing y metodologías Design Thinking / Lean UX / Agile ; mentalidad de diseño e inquietud tecnológica. Soft Skills : Empatía, comunicación efectiva y perfil multidisciplinar. Orientación al usuario. Colaboración internacional e intercultural. Capacidad de síntesis y pensamiento crítico. Proactividad, curiosidad y adaptación. Gestión eficiente de varios proyectos simultáneos. 🏡Lo que ofrecemos: 🌱 Onboarding y formación continua para que te desarrolles en tu rol desde el primer día. ⏰ Flexibilidad responsable y apoyo para equilibrar trabajo y vida personal. 🏥 Seguro de salud y programas de bienestar para cuidarte dentro y fuera del trabajo. 📈 Oportunidades de crecimiento interno y desarrollo de carrera a largo plazo. 💡 Ser protagonista de tu propio impacto , contribuyendo a la mejora de la experiencia del cliente y al éxito del equipo. Haz que cada interacción cuente Tu trabajo marcará la diferencia para nuestros clientes y para nuestro equipo. Si quieres formar parte de un proyecto donde aprender, crecer y transformar la experiencia del cliente son el día a día, ¡inscríbete ahora y únete a nuestro equipo!

Desde Talent Brand buscamos un/a Comercial que ejerza en la provincia de Madrid para la implementación de una marca de tabaco al mercado español. FUNCIONES: Visitas a distribuidores y captación de establecimientos (estancos) en una área definida Presentar los productos Activar los puntos de venta Lograr objetivos de ventas establecidos Cumplimiento de KPI's basado en el plan mensual Desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con los clientes Recopilar información a través de encuestas internas sobre actividades de la competencia y reportarlos para alinear el negocio al mercado Realizar actividades en la tienda para promocionar los productos Identificar nuevas oportunidades de negocio REQUISITOS: IMPRESCINDIBLE tener experiencia previa en ventas en la industria tabacalera Conocimiento de los estancos de la provincia de Madrid Español nativo, inglés valorable Persona con fuertes habilidades comerciales y una clara orientación al cliente Capacidad resolutiva, resiliencia y acostumbrado/a a trabajar por objetivos Imprescindible residir en Madrid provincia OFRECEMOS: Posición estable con contrato Indefinido Horario de 40 horas semanales de lunes a viernes que se adaptará a la apertura de estancos Beneficios: vehículo de empresa, dietas y gastos de kilometraje Salario de 20.000€ a 25.000€ b/a por 12 pagas + 5.000€ de variables sobre objetivos Si consideras que tu perfil encaja con la vacante, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

En la Fini Company apostamos por el mejor talento! ¿Te gustaría desarrollar nuestra marca? ¿Lo tuyo es el trato con el cliente? ¿La negociación es parte de ti? Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención: Te contamos más sobre nuestro mundo! Zona: Castilla y León. • Prospección de nuevos puntos de venta;, • Introducción de referencias estratégicas y lanzamientos;, • Negociación e introducción de expositores;, • Acompañar equipos de vendedores (comandos zona y extraordinarios);, • Realizar encuestas de precio, MPDV y surtido a través de aplicación;, • Interface incidencias con el equipo comercial, distribuidor y trade;, • Gestionar la relación de la marca con todos los agentes del distribuidor y PDV;, • Formaciones y reuniones con el equipo del distribuidor (presentar lanzamientos, campañas, formaciones de producto y ejecución)., • Formación relacionada con Marketing, Ventas o Comunicación;, • Mínimo 2 años de experiencia en posición similar;, • Experiencia en canal impulso;, • Manejo de Excel, Correo y Salesforce. Proyecto internacional dentro de una de las compañías líderes del sector. 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad, horario de 08:00-15:00 en los meses de julio y agosto para disfrutar de la playa en verano. Acceso al Plan de retribución flexible. Programa de acompañamiento emocional con psicólogo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares. Acceso a la plataforma de descuentos con infinidad de opciones. Venta de productos Fini a precio reducido. Formación continua y personalizada a cargo de la empresa. Formar parte de un gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer. Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante. #J-18808-Ljbffr

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. Tenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. Nuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. Si tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. umivaleActiva , mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Gestor/a de Salud para su centro en Alcorcón (Madrid). De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: Mantenimiento Empresas y Despachos: • Gestionar y asesorar mediante un mantenimiento directo sobre diferentes materias: Absentismo, prestaciones de seguridad social (pago delegado y pago directo),PGAP y promoción de la Salud Laboral., • Asesorar en herramientas informáticas y recursos para mutualistas: Amicus, Web, APP, centros, encuestas, jornadas, BTQ's…etc), • Reuniones informativas, de forma presencial o telemáticamente., • Asesorar y responder cualquier consulta a Clientes I/E. Gestión: • Gestionar prestaciones (enlace con Servicios de Prestaciones Centrales): SUSPAL, ATRIUM, Reclamación INSS y/o Pago Delegado, Deducciones indebidas, PECATA., • Apoyar o colaborar en tareas administrativas del servicio., • Gestionar pedidos en AX y/o inventarios en S22., • Enviar valija, recepcionar y colocar/repartir material/pedidos., • Hacer seguimiento de procesos, Historias Clínicas, etc. Centro de trabajo: • Centro umivale Activa Alcorcón ( Camino de Leganés, - Alcorcon- Madrid) Condiciones • Horario de lunes a viernes, tres días de 09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, dos días de 08:00h a 15:00h., • 27 días laborables de vacaciones., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público, descuento en seguro de salud., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional., • Formación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Requisitos valorables • Máster en Prevención de Riesgos Laborales o similar. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos y qué buscamos? 🤝📦 Somos una empresa del sector logístico, especializada en la entrega de última milla . Nacimos en 2015 con la idea de desarrollar una plataforma tecnológica única que optimiza, automatiza y robotiza los procesos operativos. ¡Y lo logramos! Esto no habría sido posible sin nuestras personas, nuestras y nuestros Paackers . Nuestras oficinas principales se encuentran en Barcelona y tenemos almacenes ubicados en varias zonas de España y Portugal. Es ahí donde supervisamos las operaciones de almacenamiento y entrega, planificamos rutas y analizamos datos. En esta ocasión, estamos en búsqueda de un perfil de Transport Controller para nuestro almacén de Madrid ubicado en San Fernando de Henares . La persona seleccionada deberá poseer vehículo propio y carnet de conducir, ya que el centro de trabajo se encuentra en una zona no alcanzable con transporte público. ¿Qué harás en esta posición? 👩🏼‍💻 Serás la persona responsable de las siguientes funciones: Diseño y planificación de rutas nacionales. Seguimiento del cumplimiento de rutas nacionales. Diseño y planificación de recogidas locales. Seguimiento diario de las recogidas locales. Seguimiento de la documentación del departamento. Gestión de incidencias de transporte. Tareas administrativas diarias del departamento. Gestionar la comunicación directa con los/las conductores/as ¿A quién buscamos? 🕵️‍♀️ Persona orientada al sector del transporte. Deseable formación y experiencia relacionada con el transporte. Eres una persona analítica, centrada en los datos y altamente organizada. Tienes gran atención al detalle. Eres un excelente comunicador, tanto por escrito como verbalmente. Tienes habilidades de gestión del tiempo. Tienes un alto nivel de automotivación y flexibilidad. Tienes la capacidad de trabajar en equipo. Tienes un buen nivel de alfabetización informática. ¿Cuáles son los detalles de la oferta? • Contrato: Indefinido • Jornada: completa • Incorporación: inmediata • Turnos: Rotativos de lunes a domingo. ¿Qué ofrecemos? 💡 Buen ambiente de trabajo, donde podrás conocer a grandes profesionales del sector que te ayudarán a crecer profesionalmente. Cultura dinámica y proactiva con gran espíritu colaborativo. Retribución flexible mediante nuestro partner Coverflex en los siguientes conceptos: 🥑 Restaurantes 🚍 Transporte Público 🧸 Guardería 📚 Formación 🩹 Seguro Médico De conformidad con el artículo 13 del Reglamento (UE) 679/2016, relativo a la protección de las personas físicas por lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulación de los mismos, le informamos que el envío del presente formulario implica su autorización a favor de PAACK LOGISTICS IBERIA, S.L.U, y las empresas del grupo, para el tratamiento de sus datos de carácter personal, que quedaran incorporados en los sistemas de información titularidad de PAACK LOGISTICS IBERIA, S.L.U, con la finalidad de atender una petición de alta como candidato para la oferta de empleo ofrecida, para el envío de comunicaciones sobre el estado del proceso de la oferta de empleo, para el envío de encuestas de calidad sobre los procesos de selección y poder enviarle, en su caso, ofertas de empleo de su interés. Sus datos serán conservados por el periodo de un año. En cualquier momento, podrá ejercer los derechos de acceso, supresión, rectificación, oposición, portabilidad y limitación, comunicándolo por escrito a gdpr@paack.co . Puede obtener más información sobre el tratamiento de sus datos a través del siguiente enlace de Política de Privacidad.

Al menos, 2 años de participación en proyectos en el sector TIC en alguno de los siguientes ámbitos: Gestión de Incidencias, Definición de procesos y procedimientos, Gestión de cuadros de mando e indicadores de gestión, Elaboración de encuestas de satisfacción y expectativas de los clientes

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos personas para el análisis, diseño e implementación de procedimientos, procesos y acciones de mejora en el sector TIC. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: • Titulación de FP Superior, universitaria o superior., • Al menos, 2 años en el análisis, diseño e implementación de procedimientos, procesos y acciones de mejora en el sector TIC., • Al menos, 2 años en elaboración y redacción de documentación (diagnósticos, estudios, memorias, informes, presentaciones, manuales, material formativo...) en el sector TIC., • Al menos, 2 años de participación en proyectos en el sector TIC en alguno de los siguientes ámbitos: Gestión de Incidencias, Definición de procesos y procedimientos, Gestión de cuadros de mando e indicadores de gestión, Elaboración de encuestas de satisfacción y expectativas de los clientes, • Al menos, 2 años colaborando en la gestión de proyectos (planificación o seguimiento y control) en el sector TIC., • Al menos, 2 años de participación en proyectos en el sector en uno de los siguientes ámbitos:, • Conocimientos ofimáticos avanzados: MS Office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook, Notes..), • Conocimiento herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Artemis, MS Planner), • Conocimiento de herramientas colaborativas: MS Teams, Cisco Webex Meeting, Zoom..., • Conocimiento de BMC Helix ITSM 23.x o superior. ¿Qué podemos ofrecerte? • Equilibrio y flexibilidad laboral-personal., • Retribución flexible., • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Revisiones periódicas de desempeño., • Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional., • Revisiones periódicas de desempeño., • Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

Objetivo del puesto Recopilar, registrar y analizar información proveniente de personas no interesadas en los programas o servicios de la universidad, mediante encuestas y entrevistas estructuradas, con el fin de apoyar la evaluación y mejora continua de los procesos, titulaciones o servicios ofre

Buscamos técnicos de gestión de incidencias de siniestros no vida (hogar) para incorporarse a una compañía del sector asegurador con gran recorrido y reconocimiento en el mercado. Misión del puesto: Gestionar y resolver incidencias vinculadas a expedientes de siniestros del ramo No Vida, principalmente Hogar, garantizando una atención ágil y de calidad a clientes y oficinas del canal de distribución (CCRR), asegurando el cumplimiento de procedimientos, plazos de gestión y niveles de servicio establecidos. • Gestión operativa de incidencias, • Recepción, análisis y gestión de incidencias asociadas a expedientes de siniestros., • Seguimiento integral de cada incidencia hasta su resolución definitiva., • Priorización de incidencias en función de su criticidad, impacto en cliente y urgencia., • Atención a clientes y canal de distribución, • Interlocución con oficinas (CCRR) y cliente final., • Resolución de consultas y reclamaciones relacionadas con siniestros., • Comunicación clara, estructurada y orientada a la satisfacción del cliente., • Coordinación con áreas internas y proveedores, • Coordinación con equipos internos (Prestaciones, Operaciones, IT, Calidad)., • Gestión y seguimiento de actuaciones de proveedores (reparadores, peritos, asistencias)., • Control de procesos y cumplimiento, • Aplicación rigurosa de los procedimientos internos de gestión de siniestros., • Garantía de cumplimiento de SLA's y tiempos de respuesta., • Registro y documentación completa de las actuaciones realizadas., • Análisis y mejora continua, • Identificación de causas raíz de incidencias., • Propuesta de mejoras en procesos y operativa., • Detección de incidencias recurrentes y oportunidades de optimización., • Seguimiento de indicadores, • Monitoreo de KPIs: tiempos de gestión, nivel de incidencias, satisfacción de cliente (NPS/encuestas)., • Contribución a la mejora de la experiencia cliente y reducción de reclamaciones. El puesto requiere una elevada orientación al cliente, capacidad de gestión en entornos de alto volumen y foco en la mejora continua de procesos, contribuyendo activamente a la calidad del servicio prestado y a la experiencia global del cliente. • Atención a clientes, • Habilidades comunicativas y organizativas (empatía, asertividad, habilidades sociales, organizado), • Persona proactiva, con iniciativa, entusiasta, dinámica, creativa y resolutiva con un perfil emprendedor y finalizador, • Flexible, con capacidad de adaptación y dispuesta a asumir nuevos retos, • Requiere de trabajo en equipo, • Persona comprometida, • Competencias digitales, • Capacidad para alcanzar polivalencia, • Experiencia profesional en empresas del sector asegurador en el ramo de No Vida, • Experiencia en Servicio y Atención a Cliente con habilidades en técnicas de comunicación y sociales., • Conocimiento y manejo de herramientas de mercado, Dynamics 365, • Conocimiento y manejo de Office (Word, Excel, etc.), • Conocimiento de normativa aplicable a seguros, • Se valorarán conocimientos de otros negocios como seguros Personales, vida, accidentes y pensiones, • Se valorarán otras formaciones, específicas de Seguros y específicas de habilidades comunicativas y sociales, • Experiencia en interacción con proveedores de asistencia., • Conocimiento de procesos operativos en compañías de seguros., • Familiaridad con indicadores de calidad y experiencia de cliente., • Conocimiento de indicadores de desempeño (KPIs asociados) incluyendo: tiempo medio de resolución de incidencias, nivel de cumplimiento de SLA, ratio de incidencias/reclamaciones, nivel de satisfacción del cliente (NPS), • Contrato indefinido con salario competitivo + bonus, • Parking y lanzadera para facilitar el desplazamiento., • Ayuda para comida y desayuno, retribución flexible., • Seguros de salud y vida, además de un plan de pensiones con coberturas adicionales., • Horario flexible y jornadas intensivas para un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal., • Diversos regalos corporativos y día libre por cumpleaños., • Descuentos exclusivos en todo tipo de productos. Experiencia en tramitación seguros (No Vida), atención al cliente, y normativa del sector. Valorable conocimiento en otros ramos. Valorable experiencia con proveedores y manejo de procesos e indicadores clave (SLA, tiempos, incidencias y NPS), así como el uso de Dynamics 365 y Office. #J-18808-Ljbffr