Payroll Specialist
19 days ago
Tarragona
Nuestro cliente es una empresa multinacional de la zona de Tarragona. El objetivo es gestionar y supervisar el proceso completo de nóminas en España, garantizando la exactitud, el cumplimiento normativo y la eficiencia en la administración salarial y de beneficios. Adicionalmente, esta posición da soporte a iniciativas del departamento relacionadas con reclutamiento, onboarding y gestión del desempeño, con el objetivo de fortalecer las capacidades organizativas. Se trata de una posición temporal de 6 meses a 9 meses. Funciones principales: Nómina y Administración: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina para personal operativo y de oficina en España., • Recopilar, calcular y validar datos de nómina, incluyendo beneficios, bonus, horas extras y ausencias., • Coordinar con proveedores de nómina locales para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, normativa fiscal y convenios sectoriales., • Mantener y supervisar los sistemas de control horario y asistencia, asegurando su precisión e integridad., • Actuar como punto único de contacto para resolver consultas relacionadas con nómina y otros temas administrativos., • Colaborar con los equipos de Finanzas y Sistemas para asegurar informes de nómina precisos, datos de plantilla y alineación con las previsiones presupuestarias., • Dar soporte al proceso anual de revisión salarial y planificación presupuestaria de compensación., • Garantizar la preparación para auditorías internas, externas y legales; mantener la documentación de procesos actualizada., • Ofrecer soporte en relaciones laborales, gestionando de forma precisa y oportuna casos disciplinarios, reclamaciones, absentismo y otros expedientes de RR. HH., asegurando una comunicación clara y resultados justos., • Soporte en reclutamiento y onboarding: Apoyar en la coordinación de procesos de selección para personal operativo, con enfoque administrativo y asegurando una incorporación adecuada conforme a las políticas de RR. HH., • Coordinar la implementación de programas de formación y el seguimiento del plan formativo, incluyendo la gestión con FUNDAE., • Dar soporte en la implementación y seguimiento de iniciativas y proyectos de RR. HH. (ej. encuestas de compromiso, seguimiento del absentismo, Total Rewards, HRIS, Learning & Development), con foco en la ejecución operativa, precisión de datos y reporting. Conocimientos y experiencia: • Titulación universitaria relacionada con Recursos Humanos. Preferiblemente Relaciones Laborales., • Idiomas: español y catalán. Imprescindible inglés fluido (nivel C1)., • Experiencia demostrada en funciones de nómina o perfil generalista de RR. HH., • Sólida comprensión del funcionamiento del negocio., • Proactividad y capacidad para desempeñarse con éxito en entornos cambiantes., • Valorable experiencia con Workday y Cloudpay., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno diverso e inclusivo., • Dominio de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint, Teams, Word y Outlook) y Power BI. Beneficios: • Retribución competitiva, • Relaciones internacionales, • Beneficios sociales, • Teletrabajo