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Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción. Las funciones que realizarás se pueden resumir en: • Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras., • Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico., • Presentación de productos farmacéuticos. Para el buen desarrollo de las funciones y el conocimiento de los productos a presentar, se realizará en la primera semana de incorporación, una formación específica para el puesto, en la cual se buscará conseguir un gran nivel de conocimiento de los productos y del mercado, así como técnicas para relacionarse con la clase médica, para establecer la máxima calidad y profesionalidad en el desempeño de la función. Requisitos mínimos: • Residencia en BARCELONA., • Experiencia, mínima, de 1 año en visita médica., • Formación en Ciencias de la Salud., • Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR., • Interés por la industria farmacéutica. Se valorará: • Dotes de comunicación verbal., • Motivos por los que te gustaría formar parte del equipo., • Persona creativa, con dotes de comunicación y orientada a objetivos., • Carisma, convicción y buena presencia. ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial compuesto de fijo más incentivos., • Teléfono y IPad de empresa., • Coche de compañía y gastos de viaje., • Formarás parte de una compañía con un fuerte crecimiento sostenido durante los últimos años y en expansión. Tendrá posibilidades de desarrollo y formación continua.

Business Manager – Hedon 📍 Ubicación: BARCELONA | Tipo de contrato: Indefinido (CDI) ¿Quieres una carrera sin techo de cristal y directamente ligada a tus resultados? ¿Quieres desarrollar tus competencias rápidamente y estar acompañado por los mejores? ¿Te gustaría unirte a un equipo que te representa y cuya ambición no tiene límites? Entonces tómate un momento para leer lo siguiente ⬇️ ¿Quiénes somos? Hedon es una consultora europea en ingeniería en plena expansión. Somos multi-especialistas y trabajamos en sectores industriales y tecnológicos ⚙️ Hedon también es una aceleradora de talento. Nuestro ADN: crecimiento rápido, mentalidad emprendedora y líderes en construcción 🌟 Algunos datos clave: 🚀 De 0 a +150 hedonistas en 5 años 💶 Más de 15 M€ de facturación 🏢 6 agencias 📍 +3 nuevas agencias por año 🌍 Apertura internacional prevista Nuestros valores: 🏆 Meritocracia: tu evolución depende 100% de tus resultados ⚙️ Eficiencia: cada acción cuenta para alcanzar tus objetivos 🪞 Transparencia e integridad Tus funciones: Como Business Manager, serás protagonista de tu éxito y responsable de tu propia unidad de negocio, que construirás desde cero. Con alma comercial, detectarás necesidades técnicas en tus clientes y te encargarás del reclutamiento y la gestión de tus consultores. Desarrollo comercial 📈: • Crearás tu cartera de clientes desde una hoja en blanco., • Como verdadero "hunter", harás prospección en frío (cold calling), buscarás nuevas oportunidades e identificarás prospectos estratégicos., • Una vez establecidos los primeros contactos, gestionarás las reuniones y relaciones con los clientes, con visión a largo plazo 🤝, • Tu objetivo: construir tu equipo, contribuir al crecimiento y reforzar la presencia de Hedon en el mercado. Reclutamiento de consultores 🔍: • Identificarás y contratarás a los mejores ingenieros para formar tu equipo 👩🏾‍💻🧑🏼‍💻 Gestión de equipo 🧑‍🏫 : • Como intrapreneur, dirigirás tu propio negocio y gestionarás el equipo que reclutes. Asegurarás el buen desarrollo de las misiones y el seguimiento de carrera de tus consultores., • ¡Es un auténtico terreno de juego para los ambiciosos y emprendedores! 💪 ✅ Eres el perfil ideal si : 🚙 Tienes carnet de conducir 🎓 Has estudiado en una escuela de negocios o ingeniería (grado + máster) 📈 Gestionas bien la presión y aprendes del fracaso 💪 Te encanta convencer y ver oportunidades donde otros ven límites 📊 Eres analítico/a y cómodo/a con márgenes, beneficios y rendimiento ⚡ Estás dispuesto/a a trabajar duro: aquí, las recompensas están a la altura de tu inversión 🤔 ¿Por qué unirte a nosotros? 💰 Sueldo fijo + variable sin tope + coche de empresa tras periodo de prueba validado 🎯 Coaching personalizado desde el primer día: estarás acompañado por los mejores business managers para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial 🚀 Evolución ultra rápida: 100% meritocracia, tu carrera depende solo de ti 🤝 Nuestro proceso de selección 📞 1 llamada para conocer tus motivaciones 💬 3 entrevistas: • Con una recruiter, • Con la directora de la agencia, • Con el director de desarrollo 🎯 Nuestro objetivo: ser rápidos, ¡sabemos que tu tiempo vale oro! En Hedon, jugamos para ganar. ¡Postúlate ya!

¿Quieres desarrollar tu carrera en el sector educación-Edtech? ¿Cuentas con experiencia en gestión de ventas B2B? Desde el equipo de selección de Fastrack, nos encontramos en búsqueda de un Account Executive B2B para nuestro cliente, EdTech ubicada en Barcelona-Andorra. 🚀 Tu misión Como Account Executive B2B, serás responsable de gestionar el ciclo completo de venta —desde la prospección hasta el cierre— con clientes del sector educativo y corporativo. Serás una pieza clave para acelerar nuestro crecimiento en el mercado español. 🧩 Responsabilidades • Desarrollar y gestionar una cartera de clientes B2B., • Detectar oportunidades comerciales y generar pipeline mediante prospección activa., • Presentar nuestras soluciones de formación y plataformas digitales a decisores clave (RRHH, Dirección Académica, Formación)., • Negociar y cerrar acuerdos que generen valor para el cliente y la compañía., • Colaborar con marketing y customer success para asegurar una excelente experiencia del cliente., • Analizar el mercado y proponer mejoras en producto, pricing o estrategia comercial. 🎓 Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B (idealmente en EdTech, SaaS, formación o servicios a empresas)., • Capacidad demostrada para cerrar contratos con alto valor consultivo., • Conocimiento del ecosistema educativo y/o de formación corporativa., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Nivel alto de español e inglés (oral y escrito)., • Orientación a resultados y mentalidad “hunter”. 💼 Qué ofrecemos • Salario en torno a 35-37k+variable del 20% sobre el fijo., • Posibilidad de ubicación en Barcelona o Andorra., • Flexibilidad híbrida y horario adaptable., • Formación continua y plan de carrera en un entorno EdTech en crecimiento., • Equipo dinámico, colaborativo y apasionado por la innovación educativa., • Cultura abierta, con autonomía y foco en resultados. Sobre nosotros En Fastrack somos una empresa especializada en la selección, formación y desarrollo de talento profesional, con un enfoque ágil y práctico. Estamos especialmente enfocados en perfiles comerciales y de ventas, acelerando su incorporación y rendimiento en empresas en crecimiento. Adaptamos cada proceso a las necesidades reales del negocio, asegurando impacto desde el primer día. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad, estado civil, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Aviso legal Fastrack.es se reserva el derecho de modificar esta oferta de empleo en cualquier momento, conforme a la legislación aplicable. Durante el proceso de selección, los candidatos podrán ser convocados a entrevistas presenciales o virtuales. También se podrá solicitar la presentación de un documento de identidad oficial vigente en cada entrevista, con fines de verificación y cumplimiento normativo.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Specialist para una reconocida empresa del sector de la cerrajería y sistemas de cierre de alta calidad, especializada en soluciones de seguridad mecánica y electrónica para clientes profesionales. La posición está basada en Barcelona, con responsabilidad comercial sobre las zonas de Barcelona y Tarragona, y representa una excelente oportunidad para perfiles técnico-comerciales con experiencia en ventas B2B que deseen integrarse en un entorno estable, profesional y con visión a largo plazo. Responsabilidades: • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en las zonas asignadas (Barcelona y Tarragona)., • Prospección activa de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio., • Mantenimiento y fidelización de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando asesoramiento técnico-comercial., • Presentación de soluciones de cerrajería (mecánica y electrónica) de manera estructurada y profesional., • Interlocución directa con clientes del sector cerrajero, distribución profesional y otros sectores industriales afines., • Coordinación continua con los equipos técnicos, logísticos y de atención al cliente para garantizar un servicio eficaz., • Resolución de incidencias y consultas de manera proactiva y orientada a la satisfacción del cliente., • Identificación de oportunidades de venta cruzada y upselling, alineadas con los objetivos de negocio., • Seguimiento regular de la actividad comercial, reporte de resultados y análisis de mercado. Requisitos: • Formación en Ciclo Formativo Técnico o formación comercial con base técnica., • Experiencia mínima de 3 años en ventas técnicas o gestión de cuentas en entornos industriales o sector ferretero/cerrajero., • Conocimiento del sector de la cerrajería, cerraduras, controles de acceso u otras soluciones de seguridad física (muy valorado)., • Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para generar relaciones de largo plazo., • Perfil autónomo, con capacidad organizativa y enfoque a resultados., • Dominio del español. Se valorará el conocimiento de catalán e inglés., • Carnet de conducir y disponibilidad para realizar visitas comerciales frecuentes en la zona asignada., • Dominio de herramientas ofimáticas y CRM. Qué ofrecemos: • Contrato directo y estable con empresa líder en su sector., • Proyecto con proyección, autonomía y posibilidades reales de desarrollo., • Formación continua sobre producto y acompañamiento técnico., • Vehículo de empresa, ordenador y teléfono móvil., • Ubicación en Barcelona, con cobertura principal en las provincias de Barcelona y Tarragona., • Jornada flexible, con visitas comerciales y home office. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

En Diswork, Centro Especial de Empleo, trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional de las personas. Funciones principales: • Selección y evaluación de perfiles para diferentes servicios., • Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes., • Elaboración de informes de candidatos y gestión de publicaciones en portales de empleo., • Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo., • Identificación de fortalezas y áreas de mejora de los trabajadores para favorecer su adaptación., • Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral., • Contacto y colaboración con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas., • Asesoramiento sobre recursos disponibles para los trabajadores., • Redacción de la memoria anual del centro., • Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas., • Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable)., • Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad)., • Conocimientos en coordinación de equipos y gestión documental., • Contrato indefinido desde el inicio: posición estable y de continuidad., • Jornada completa de lunes a viernes (9:00 – 18:00, turno partido)., • Dos viernes al mes jornada intensiva., • Salario competitivo acorde a experiencia y perfil (22.000 – 24.000 € brutos anuales). Si te apasiona la selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral, esta es tu oportunidad. Postula y crece con nosotros en Diswork. En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.

¿Eres Full Stack y dominas AWS de verdad? ¿Te motiva operar y evolucionar aplicaciones cloud-native en producción, detectar y resolver incidencias, y llevar la calidad al siguiente nivel? Entonces, esta es tu oportunidad. Desde Gravity buscamos 2 Desarrolladores/as Full Stack Senior para un proyecto estratégico, de alta visibilidad e incorporación inmediata. 💻 Qué buscamos (Hard Skills) • React avanzado: SPA/SSR, estados complejos, hooks, testing, rendimiento., • Node.js sólido: microservicios, APIs REST, patrones de integración, testing., • AWS (imprescindible, nivel alto): experiencia hands-on diseñando, desplegando y operando en producción con varios de estos servicios:, • ECS/EKS o Lambda, API Gateway, EC2, S3, RDS/Aurora, CloudFront, Route 53, IAM, CloudWatch/Logs, EventBridge/SQS/SNS, Secrets Manager., • Valoramos CloudFormation/Terraform para IaC, y buenas prácticas de seguridad (least privilege, rotación de secretos, VPC, WAF)., • Mantenimiento y Operación de aplicaciones:, • Debugging avanzado, análisis de root cause, incident response, observabilidad (métricas, logs, traces), performance tuning y optimización de costes en AWS., • Experiencia gestionando ciclos de vida en producción (blue/green, canary, rollback seguro)., • CI/CD: GitHub Actions para build, test, lint, despliegues automatizados multi-entorno., • Arquitecturas modernas: microservicios, APIs bien versionadas, contract testing; contenedores Docker (y ojalá ECS/EKS). 🎓 Requisito deseable: Certificaciones AWS (p. ej. AWS Certified Developer – Associate, Solutions Architect – Associate/Professional, DevOps Engineer – Professional). No son obligatorias, pero sumarán muchos puntos. 🤝 Lo que valoramos (Soft Skills) • Trabajo en equipo con Scrum/Kanban., • Autonomía y proactividad ante incidentes reales., • Comunicación clara bajo presión y foco en entregar valor., • Mentalidad de mejora continua y ownership extremo de los servicios. 📍 Condiciones • Ubicación: Solo candidaturas residentes en España., • Modalidad: Freelance o contratación (según perfil)., • Inicio: Incorporación inmediata o muy corto plazo., • Entrevistas: Empezamos a cerrarlas esta misma semana. 🧪 Proceso de selección Antes de presentar al cliente, haremos una entrevista de prefiltrado para validar tu nivel real en AWS, tu experiencia operando en producción y el encaje con el equipo. 🚀 ¿Te interesa? Si cumples el perfil, vives en España y te apetece un reto exigente y enriquecedor, envíanos tu CV o perfil de LinkedIn actualizado cuanto antes. • 👉 ¿Conoces a alguien que encaje? ¡Recomiéndalo!

Técnico Electromécanico Mantenimiento y Servicio Asistencia Técnica (Prensas - Reciclaje) Kadant PAAL SAU, subsidiaria de Kadant PAAL Holding GmbH, con sede en Alemania precisa ampliar su equipo incorporando un Técnico de Servicio de Asistencia Técnica (S.A.T) Los productos principales de Kadant PAAL incluyen prensas horizontales y cintas transportadoras para procesar materiales reciclables, incluidos papel y plástico, así como diversos materiales no reciclables, incluidos Residuos Sólidos Urbanos y productos agrícolas. Kadant PAAL GmbH es el principal fabricante europeo de prensas automáticas y disfruta de una gran presencia a nivel mundial. Condiciones: • Contrato fijo. Se trata de un trabajo con contrato estable a jornada completa. Contrato directo con la empresa. Incorporación en empresa sólida., • El puesto de trabajo tiene la base en Terrassa., • Horario: de Lu a Vi es partido (8.00 a 17.00h aprox.), • Viajes: Si. Habitualmente viajes de lunes a viernes y fines de semana en casa. 90% de viajes., • Modalidad: Presencial en las instalaciones del cliente., • Se incorporará dentro del Departamento de Servicio de Asistencia Técnica (S.A.T) y se responsabilizará de dar asistencia en los montajes y las puestas en marcha, mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos, en las empresas clientes en España, y a nivel internacional Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior Electromecánica o experiencia equivalente., • Perfil SAT o mantenimiento electromecánico, se precisa buena base de electricidad y mecánica. A nivel mecánico, debe estar habituado a montaje y desmontaje de grandes máquinas., • Electrónica e hidráulica serán valoradas (no imprescindible). No se precisan conocimientos de programación electrónica., • Experiencia como técnico de S.A.T. en equipos de gran pesaje., • La experiencia como técnico en máquinas de reciclaje o haciendo mantenimientos en empresas de residuos será un aspecto especialmente valorable., • Carnet de conducir. Se le facilitará una furgoneta de trabajo., • Adaptación a un trabajo con 90% de desplazamientos., • Inglés. Muy valorable., • Valorable Residencia Terrassa y alrededores.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Descripción del puesto Buscamos un/a Analista Programador/a con sólida experiencia en el análisis funcional y técnico de procesos, para incorporarse a un equipo multidisciplinar en un importante cliente del sector sanitario. El perfil ideal combina capacidad analítica, comunicación efectiva y orientación al usuario, junto con una base técnica sólida que permita comprender y optimizar los sistemas existentes. Responsabilidades principales • Recoger y analizar requisitos funcionales mediante entrevistas con usuarios y stakeholders., • Documentar los procesos actuales (“as-is”) y proponer mejoras (“to-be”)., • Elaborar documentación funcional: casos de uso, historias de usuario, diagramas y especificaciones., • Colaborar en la validación de soluciones: revisión de prototipos, pruebas UAT, seguimiento de entregas., • Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita)., • Capacidad de análisis, síntesis y pensamiento crítico., • Orientación al negocio y al usuario final. Metodologías de trabajo • Ágiles (Scrum, Kanban): redacción de historias de usuario, participación en ceremonias., • Jira, Confluence, Trello o similares., • BPMN u otras notaciones similares. · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una de las empresas italianas más reconocidas en el ámbito de la selección y consultoría de recursos humanos, con presencia global y una sólida trayectoria en el sector. En Pyou estamos buscando un/a Farmacéutico/a y si te apasiona cuidar de las personas, queremos que formes parte de una farmacia dinámica y acogedora en Sentmenat. Responsabilidades: • Asesorar y vender productos farmacéuticos y relacionados, • Atender las necesidades de los clientes con un enfoque profesional y actualizado, • Participar en un entorno de trabajo agradable y dinámico, • Recibir formación continua por parte de laboratorios líderes en el mercado, • Controlar y gestionar el inventario de medicamentos y productos sanitarios Requisitos: • Grado de Farmacia o estudios equivalentes, • Experiencia previa en farmacia, • Conocimiento de medicamentos, productos sanitarios y normativa farmacéutica, • Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación, • Manejo de FARMATIC Ofrecemos: • Contrato indefinido, • 3 tardes, 2 mañanas, 1 sabado de cada 2, y guardia 1 domingo de cada 6,, • Buen ambiente de trabajo, flexible y familiar, • Fuerte enfoque a formación constante, • Salario competitivo acorde con la experiencia Location: Sentmenat, Cataluña, España. Si eres una persona comprometida, con ganas de sentir esa estabilidad laboral y con pasión por la farmacia, no dudes en apuntarte a esta oferta. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

🚀 ¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como PM IT desde nuestras oficinas en Barcelona. 🏢💻 Este es el reto: Seguimiento y control de un proyecto de migración de SAP R/3 a SAP S/4HANA: gestión de stakeholders, coordinación de recursos y equipos, seguimiento de KPIs, reporting, budget, gestión de riesgos/desvíos, entre otros. ¿Qué buscamos? • Experiencia de 3-4 años en gestión de proyectos SAP., • Residir en Barcelona. Lo que valoramos de ti: • Capacidad para entablar relaciones rápidamente e interactuar con stakeholders., • Experiencia implementando SAP S/4 HANA.💡, • Estructurado y orientado a resultados, con fuerte impulso para hacer que las cosas sucedan 💪, • Inglés mínimo nivel B2 🌍, • Deseable certificación en metodologías de Gestión de Proyectos (PMP, ITIL, SCRUM) 📝 Cómo será tu experiencia en Advoost: • Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad 😊, • Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes, • Flexibilidad: de lunes a jueves en oficinas, viernes teletrabajo, • Flexibilidad horaria, • Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico y más 🏥🍽️, • Crecimiento y desarrollo: contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución 📈. Cómo seguimos: Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado 😉 ¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si tu perfil encaja, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú 🙌 ¡Esperamos verte pronto en Advoost! 🌟

Como médico de salud laboral, serás responsable del seguimiento de 2 500 empleados a tiempo completo en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras:. Aconsejarás a los directores de los centros y a los representantes del personal en materia de prevención de ri

Quieres formar parte de una empresa líder del sector veterinario en plena expansión y potenciar al máximo tu talento? Buscamos un.Dar soporte en los procesos de selección (publicación de anuncios, criba curricular, entrevistas y seguimiento del proceso de selección).Soporte en la contratación

Desde la publicación de anuncios a la realización de entrevistas por competencias o la confección de informes, tendrás visibilidad sobre todo el proceso. Participar en proyectos de evaluación orientados a la identificación de talento en las organizaciones: aplicarás herramientas psicométrica

Llamadas telefónicas de criba y entrevistas técnicas a los candidatos. Seguimiento personalizado de los candidatos.

El servicio médico de la SNCF es un servicio autónomo que contribuye a la salud de los 165 000 empleados que hacen posible la movilidad futura. En el centro mismo de la estructura, el servicio médico de la SNCF cuenta con 130 médicos de salud laboral y 400 enfermeras para cuidar de su recurso más preciado: sus hombres y sus mujeres. Tus funciones Dentro de un equipo multidisciplinar, garantizarás el seguimiento médico del personal de la SNCF en tu zona de actuación para prevenir cualquier alteración de su salud como consecuencia del trabajo. Podrás contar con el apoyo de los médicos de referencia para cada oficio o riesgo (ruido, radiaciones ionizantes, toxicología), o de los especialistas de los centros médicos, como cardiólogos o neumólogos. Serás responsable del seguimiento de 1 800 empleados, o incluso 3 000 en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras. Tu día a día Como médico de salud laboral: Asesorarás a los centros en la mejora de las condiciones de trabajo, higiene y seguridad; Aconsejarás a los directores de los centros y a los representantes del personal en materia de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad laboral; Analizarás las situaciones laborales y propondrás las modificaciones necesarias; Contribuirás al mantenimiento del empleo del personal en situación vulnerable, con discapacidad o tras una situación de incapacidad; Implicarás al equipo de salud laboral en las actuaciones de concienciación y prevención; Participarás en los grupos de trabajo y en los estudios iniciados por los servicios médicos. Entorno Movilidad dentro del territorio regional Horarios A tiempo completo Perfil requerido Únete a nosotros si eres un médico inscrito en el Conseil national de l'ordre des médecins (Consejo nacional del Colegio de Médicos francés), siendo lo ideal aportar una experiencia inicial como médico de salud laboral y poseer una especialización en medicina del trabajo (CES-DES). Dispones de experiencia como médico de salud laboral y/o coordinador de un servicio de medicina y salud laboral. Dominas la estructura de la gestión de funciones y de la relación jerárquica. Funciones del puesto sujetas a las disposiciones de la ley 2021-1040 del 5 de agosto de 2021 con vacunación obligatoria. Se exigirá un justificante del cumplimiento en el momento de la firma del contrato de trabajo. Competencias y cualidades deseadas HABILIDADES INTERPERSONALES DISPONIBILIDAD HABILIDAD PARA PRESENTAR PROPUESTAS Y ARGUMENTOS CONVINCENTES CAPACIDAD PARA COMUNICAR Y UNIR INICIATIVA CAPACIDAD PARA CUESTIONAR LAS ORGANIZACIONES Y LOS MÉTODOS DE FUNCIONAMIENTO TRABAJO DE FORMA MULTIDISCIPLINAR Todos nuestros puestos de trabajo están abiertos a personas con discapacidad. Remuneración y ventajas La política retributiva de la SNCF tiene como objetivo recompensar las competencias, la profesionalidad y el compromiso de sus equipos. Nuestra remuneración consta de un salario fijo y de complementos adicionales individuales o colectivos, en función del rendimiento y de los resultados de la empresa. También pueden añadirse primas y gratificaciones según el puesto de trabajo. Así mismo, ofrecemos ventajas específicas, como ayudas a la vivienda, protección social, facilidades para viajar, planes de ahorro para empleados, comité de empresa…