Entrevistas jobs in , BilbaoCreate job alerts

¿Te apasiona el mundo de la selección de personal?¿Has buscado perfiles de Ingeniería o tienes ganas de desenvolverte en ese campo? ¡Este es tu sitio! Desde SEGULA Technologies buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección en modalidad de Beca con ganas de ampliar experiencia en este campo y seguir creciendo dentro de una empresa Internacional. Las tareas que desarrollarás principalmente serán: • Definición y descripción de los perfiles técnicos según requerimientos previos y posterior publicación de ofertas de empleo, • Criba curricular, • Valoración de candidaturas a través de entrevistas digitales y/o telefónicas, • Apoyo en el seguimiento de técnicos internos de la compañía, • Tareas administrativas derivadas de las tareas anteriormente indicadas, • Procesos de Onboarding Requisitos: • Grado o Diplomatura en Psicología, Relaciones Laborales u otros, • Imprescindible posibilidad de firma de convenio (abstenerse candidaturas que no puedan suscribir un acuerdo con su centro de estudios y/o Universidad), • Conocimientos previos en selección de perfiles, • Buenas dotes comunicativas, • Persona proactiva y con ganas de aprender **Valorable conocimiento en Inglés Si estás interesado/a en unirte a un equipo dinámico y participar en un proyecto desafiante que te permitirá aplicar y expandir tus conocimientos en selección de personal, te invitamos a inscribirte a esta oferta de prácticas/beca. ¡Esperamos tu candidatura!

¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo de las tecnologías y la ingeniería? 👉🏼 Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Formación en ingeniería, ADE o similares, • Al menos 4 años de experiencia trabajando en el dpto de RRHH, • Experiencia realizando entrevistas presenciales y vía Teams, • Experiencia en el manejo de InfoJobs y LinkedIn Recruiter, • Publicación y criba de las ofertas, • Buenas capacidades de comunicación, • Experiencia en reuniones con cliente, • Gestión de cartera de clientes, • Proactividad e interés por los retos, • Capacidad de trabajar por objetivos, • Imprescindible valorar modalidad presencial en Bilbao, • Nivel alto de euskera, • Imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio ¡¡Y lo más importante de todo: que realmente te motive un cambio profesional!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el minuto uno te ofrecemos un acompañamiento y seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Sabemos que ya conoces qué es lo que muchas empresas ofrecen y como Prime IT está a la altura: • Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día, • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¿Suena bien, verdad? En PrimeIT, estamos esperando a gente como tú 💚

En NTT DATA, ¡tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional! ¿Buscas una beca en la que poder formarte y crecer? ¿Te gustan los retos? ¡Es el momento! Estamos buscando gente con gran talento, innovadora y emprendedora, ¡como tú! Si actualmente estás formándote en un Máster de Recursos Humanos y otros campos relacionados y quieres comenzar tu carrera profesional con una beca con que te permita poner en práctica tus conocimientos, ¡ésta es tu Compañía! ¿Qué experiencia laboral podrán aportarte estas prácticas? Te ofrecemos la oportunidad de poder conciliar tus estudios con una experiencia real, retadora y remunerada que te ayudará a desarrollar una brillante carrera profesional. NTT Data te propone formar parte de una consultora multinacional, joven y dinámica que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, para los clientes más importantes. Desde el área de Talento de NTT Data buscamos una persona motivada para trabajar en la oficina de Bilbao. Realizará funciones relacionadas con los 3 principales ámbitos de actuación del equipo de Talento: • Integración y vinculación: Acciones dirigidas a facilitar la integración de los nuevos empleadas y trabajar la vinculación con todas las personas que conforman la organización., • Clima laboral: Acciones vinculadas a la mejora del clima a través de proyectos de experiencia de empleado, sondeos de clima, análisis de rotación, entrevistas de desvinculación..., • Evaluación del desempeño: procesos de evaluación y promociones Requisitos: Estudiante de Máster en Recursos Humanos, Psicología, Sociología u otros campos relacionados: • Buena capacidad de organización y orientación a resultados, • Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio, • Habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad, orientación a calidad, orientación cliente interno, energía positiva, creatividad, innovación, curiosidad, • No se requiere experiencia previa Si te llama la atención lo que estás leyendo...¡te retamos a fichar por nosotros! En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. No esperes más e ¡inscríbete! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En efectoLED tenemos una misión especial para ti. Mejorar el día a día de las personas. Cuidamos, protegemos y aportamos soluciones innovadoras para dar a nuestro planeta un presente y un futuro. ¿Te unes a nuestra REVOLUCIÓN? ⚡️ Buscamos Técnic@ RRHH ¿Por qué vas a querer ser un/a #LEDer? Somos una compañía joven, dinámica, multicultural, muy consolidada en el sector ecommerce y en constante crecimiento, tanto a nivel nacional como internacional. Nuestros productos LED aportan soluciones sostenibles que permiten cuidar y proteger nuestro entorno, porque sólo tenemos un planeta . Como LEDer disfrutarás de flexibilidad horaria, así como interesante paquete retributivo y beneficios sociales. Además, apostamos por favorecer los estilos de vida saludable, fruta de temporada, menú para empleadxs, pago de inscripciones a carreras, además de colaboraciones en diferentes modalidades deportivas, ¡I Love Sport! ¿Cuál será tu misión? Contribuir al crecimiento y desarrollo organizativo asegurando la atracción, selección e incorporación del mejor talento, así como diseñar e implantar programas formativos que impulsen la capacitación, el rendimiento y el compromiso de los empleados, en línea con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. ¿Cuál será tu día a día? • Redactar y publicar ofertas en portales de empleo y redes profesionales., • Filtrar currículums y realizar entrevistas (telefónicas, presenciales y/o por videollamada)., • Coordinar entrevistas con managers y responsables., • Redactar informes de candidatos y dar seguimiento a los procesos., • Gestionar la base de datos de candidatos y el ATS., • Participar en acciones de employer branding (eventos, ferias, RRSS…)., • Organizar y ejecutar procesos de acogida para nuevas incorporaciones., • Coordinar formaciones iniciales y entregar manuales/guías de bienvenida., • Realizar seguimiento de nuevas incorporaciones y recoger feedback., • Detectar necesidades formativas mediante encuestas, entrevistas o evaluaciones de desempeño., • Diseñar e implantar el Plan Anual de Formación., • Coordinar formaciones internas y externas., • Gestionar plataforma digital de formación. (LMS)., • Elaborar contenidos formativos cuando sea necesario., • Gestión del programa de control de presencia., • Mantener actualizados los registros de selección y formación., • Gestionar bonificaciones a través de FUNDAE. ¿Qué deberás aportar? • Formación universitaria en Psicología, RRLL o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimientos de selección y formación., • Manejo de herramientas ATS y plataformas LMS., • Nivel intermedio de Excel y dominio de entornos digitales., • Valorable conocimiento de inglés., • Persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades comunicativas. Tú puedes ser un@ Tú puedes ser un@ #LEDer. #WeAreLEDers. #LEDitBE

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento. FUNCIONES: • Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente 📊💻, • Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding) 💙😊, • Formación y Desarrollo: Colaborar en el seguimiento de los planes de carrera y en la detección de necesidades formativas. Evaluación del desempeño. Clima y satisfacción laboral 🙌🤩, • Comunicación interna y RSC: Ayudar en las estrategias de comunicación interna y proyectos de RSC 🔊✨ REQUISITOS MÍNIMOS • Posibilidad de poder cerrar un convenio de prácticas curriculares con tu centro universitario., • Grado Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología /Máster en Desarrollo o Dirección de Recursos Humanos., • Conocimiento Office (Word, Excel, etc.)., • Inglés nivel intermedio, • Proactividad y creatividad., • Trabajo en equipo., • Actitud positiva, • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, descubre lo que te podemos brindar: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Posibilidad de seguir creciendo con nosotros una vez terminado tu periodo de prácticas., • Modelo de prácticas híbrido., • Formar parte de una empresa Great Place to Work (en el puesto nº1 en Canarias)., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

Somos una gran empresa que puede ofrecerte un camino lleno de aventuras. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo de Selección en nuestras oficinas de Vizcaya y buscamos un/a técnico/a de selección con experiencia en sector IT. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Te apasiona transformar la experiencia de las personas en entornos globales? Requisitos: Experiencia:+ 4 años de experiencia en posiciones similares. Idiomas: • Inglés fluido (C1/C2) y español, indispensables. • Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato., • Publicar ofertas de empleo en distintos portales, redes profesionales y medios especializados., • Filtrar y preseleccionar candidaturas., • Coordinar y realizar entrevistas por competencias, pruebas psicométricas., • Elaborar informes de candidatos y presentar shortlists a responsables de área., • Coordinar entrevistas con managers y dar seguimiento a cada proceso., • Acompañar a los candidatos seleccionados durante la negociación y proceso de incorporación., • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas., • Colaborar en iniciativas de employer branding y mejora de la experiencia del candidato., • Otras funciones propias del puesto ¡Únete a nosotros, es tu oportunidad!

En EAP (EuropAgricultProduct) estamos creciendo rápido y buscamos a alguien que se convierta en nuestra referencia en Recursos Humanos. No pedimos experiencia ni estudios específicos: buscamos una persona con intuición, actitud y compromiso. Que tenga ese sexto sentido para saber quién sí y quién no, y que sea capaz de adaptarse a la dinámica de la empresa. Aquí no vale quedarse en la oficina: también tendrás que “tocar el barro” cuando haga falta (ayudar en almacén, atención al cliente o cualquier tarea) para conocer de primera mano cada puesto de trabajo. 🔧 Responsabilidades • Participar en procesos de selección: revisar perfiles, hacer entrevistas iniciales, detectar talento., • Controlar y coordinar al personal., • Apoyar en la organización del día a día del equipo (horarios, cargas de trabajo, incidencias)., • Conocer a fondo cada área de la empresa para tomar mejores decisiones de contratación., • Proponer mejoras en la gestión de personas y mantener comunicación constante con la dirección. ✅ Requisitos • Incorporación inmediata., • Carnet de conducir y coche propio (imprescindible)., • Buena actitud, compromiso y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar bajo presión y con flexibilidad horaria., • Intuición para detectar personas válidas, honestidad y valores alineados con la empresa. 🚀 Lo que ofrecemos • Trabajo en un proyecto con propósito real, defendiendo a agricultores y transformando el sector., • Ambiente de trabajo joven, dinámico y honesto., • Formación directa con el fundador para aprender a seleccionar y gestionar talento., • Posibilidad de crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad.