Entrevistas jobs in AlcantarillaCrear alertas

Tareas de reclutamiento: selección y valoración de candidatos (criba curricular, realización de entrevistas, videoentrevistas. Tareas administrativas: gestión relacionada con la selección de candidatos y la contratación de trabajadores (contratos, informes, carga de horas,bases de datos. Horar

Interlocución con las principales fuentes de reclutamiento: instituciones y organismos que gestionan personal, Ayuntamientos, escuelas y medios internacionales. Buscar nuevas fuentes de reclutamiento. Coordinar los procesos con los responsables de área y elaborar informes Analizar las necesidades de contratacion y definir perfiles de puesto. Publicar ofertas y atraer candidatos por distintos canales. Realizar el cribado de CV y la preselección de candidatos Evaluar competencias mediante entrevistas y pruebas Mantenimiento y ecualización de la base de datos, redes sociales y pagina web corporativa Asegurar una buena experiencia del candidato

Multinacional con sede en España esta buscando un Consultor/a apasionado y competente para convertirse en una pieza clave en nuestra consultoria internacional lider especializada en calidad, salud y seguridad dentro de la industria hotelera. Este puesto ofrece un inicio inmediato, un salario competitivo y oportunidades continuas de formación y crecimiento. Responsabilidades Clave: Implementar un proceso de auditoria de estilo coaching dirigido a guiar a los clientes hacia mejoras significativas en áreas como seguridad alimentaria, legioneliosis, control de piscinas, higiene de habitaciones, seguridad contra incendios, accesibiilidad, sostenibilidad, etc Realizar formaciones, manuales y recogida de muestras según necesidad de los clientes. Desarrollar y mantener relaciones fuertes a nivél de consultoría con los clientes asegurando una compensación profunda de sus necesidades únicas y elaborando estrategias personalizadas para su mejora. Adherirse estrictamente a los protocolos y objetivos de la empresa asegurando que todas las actividades se alineen con nuestro compromiso con la calidad y la excelencia. Participar en actividades comerciales selectas para identificar oportunidades de crecimiento y mejorar los esfuerzos colaborativos con los clientes. Requisitos: Título universitario en Biología, Química, Veterínaria, etc Título complementario en Calidad, Seguridad e Higiene. Conocimientos de estandares y herramientas en calidad ( ISO, APPCC, EFQM, etc) Fluidez en inglés, ( hablado y escrito), las entrevistas se realizarán en inglés en muchos de los casos. Competencia en software de oficina. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Obligatorio tener un vehículo y una licencia de conducir valida (B) Disposición para viajar, sino abstenerse de aplicar. Al menos 1 año de experiencia comprobada en un rol similar. No se descartaran candidaturas con ubicación en Fuerteventura o Lanzarote.

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Tareas de reclutamiento: selección y valoración de candidatos (criba curricular, realización de entrevistas, videoentrevistas. Desde Grupo Faster , estamos e

Comenzaremos a realizar entrevistas en verano. Mi marido y yo queremos encontrar a una buena y cariosa niera que pueda cuidar de ella de manera ocasional (ejemplo, cuando est malita y no pueda ir a la escuela infantil). Hola me llamo Eli, soy mam de una nia preciosa y muy curiosa que se llama Jimena

Las responsabilidades principales incluyen el desarrollo y seguimiento de programas de ajuste de empleo para personas con discapacidad, la elaboración de historiales sociales de los trabajadores, así como la realización de entrevistas, visitas a centros de trabajo y atención presencial. Se busca

Desde Grupo Faster , estamos en la búsqueda de un/a técnico de selección para nuestra oficina de Murcia. ¡Para nosotros eres importante! Queremos que te sumes a nuestro equipo donde valoraremos tus opiniones, talento y capacidades. Funciones: Tareas de reclutamiento: selección y valoración de candidatos (criba curricular, realización de entrevistas, videoentrevistas...) utilizando plataformas como Bizneo, Infojobs, LinkedIn y otras fuentes. Tareas administrativas: gestión relacionada con la selección de candidatos y la contratación de trabajadores (contratos, informes, carga de horas,bases de datos...). Colaboración: trabajar codo a codo con un equipo joven y dinámico para mejorar nuestros procesos de selección. Ventajas: ~ Ambiente de trabajo positivo junto a un equipo joven y motivado. ~ Formación inicial y continuada para fomentar tu desarrollo profesional. ~22 días hábiles de vacaciones al año + trienios. ~ Horario de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9h a 17h. ~ Teletrabajo 2 días a la semana además de Semana Santa, Agosto y semanas de Navidad. ~ Salario fijo + variable de equipo mensual. Requisitos mínimos Experiencia de al menos 2 años como personal de estructura en ETT, consultoría o similar. Formación universitaria afín a los Recursos Humanos (RRHH). Persona dinámica, con capacidad de trabajo en equipo, orientada a la tarea y con orientación al cliente. Actitud motivada y optimista para afrontar los retos diarios.

Desde Grupo Faster , estamos en la búsqueda de un/a técnico de selección para nuestra oficina de Murcia. ¡Para nosotros eres importante! Queremos que te sumes a nuestro equipo donde valoraremos tus opiniones, talento y capacidades. Funciones: Tareas de reclutamiento: selección y valoración de candidatos (criba curricular, realización de entrevistas, videoentrevistas...) utilizando plataformas como Bizneo, Infojobs, LinkedIn y otras fuentes. Tareas administrativas: gestión relacionada con la selección de candidatos y la contratación de trabajadores (contratos, informes, carga de horas,bases de datos...). Colaboración: trabajar codo a codo con un equipo joven y dinámico para mejorar nuestros procesos de selección. Ventajas: ~ Ambiente de trabajo positivo junto a un equipo joven y motivado. ~ Formación inicial y continuada para fomentar tu desarrollo profesional. ~22 días hábiles de vacaciones al año + trienios. ~ Horario de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9h a 17h. ~ Teletrabajo 2 días a la semana además de Semana Santa, Agosto y semanas de Navidad. ~ Salario fijo + variable de equipo mensual. Requisitos mínimos Experiencia de al menos 2 años como personal de estructura en ETT, consultoría o similar. Formación universitaria afín a los Recursos Humanos (RRHH). Persona dinámica, con capacidad de trabajo en equipo, orientada a la tarea y con orientación al cliente. Actitud motivada y optimista para afrontar los retos diarios.

Desde Grupo Faster , estamos en la búsqueda de un/a técnico de selección para nuestra oficina de Murcia. ¡Para nosotros eres importante! Queremos que te sumes a nuestro equipo donde valoraremos tus opiniones, talento y capacidades. Funciones: Tareas de reclutamiento: selección y valoración de candidatos (criba curricular, realización de entrevistas, videoentrevistas...) utilizando plataformas como Bizneo, Infojobs, LinkedIn y otras fuentes. Tareas administrativas: gestión relacionada con la selección de candidatos y la contratación de trabajadores (contratos, informes, carga de horas,bases de datos...). Colaboración: trabajar codo a codo con un equipo joven y dinámico para mejorar nuestros procesos de selección. Ventajas: ~ Ambiente de trabajo positivo junto a un equipo joven y motivado. ~ Formación inicial y continuada para fomentar tu desarrollo profesional. ~22 días hábiles de vacaciones al año + trienios. ~ Horario de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9h a 17h. ~ Teletrabajo 2 días a la semana además de Semana Santa, Agosto y semanas de Navidad. ~ Salario fijo + variable de equipo mensual. Requisitos mínimos Experiencia de al menos 2 años como personal de estructura en ETT, consultoría o similar. Formación universitaria afín a los Recursos Humanos (RRHH). Persona dinámica, con capacidad de trabajo en equipo, orientada a la tarea y con orientación al cliente. Actitud motivada y optimista para afrontar los retos diarios.

Realizar entrevistas a puerta fría en los hogares asignados.

Realizar entrevistas a puerta fría en los hogares asignados.