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En Move buscamos un/a Consultor/a Senior de Estrategia de Marca (Brand Strategist) para liderar proyectos de principio a fin: desde el diagnóstico y la investigación hasta la redacción final de la plataforma de marca o el modelo de arquitectura, pasando por la relación directa con el cliente. Es un perfil híbrido: tan cómodo pensando y escribiendo territorios de marca (propósito, valores, propuesta de valor, tono de voz) como estructurando proyectos más analíticos de arquitectura de marca (portafolios, naming, relación entre marcas). Reporta a dirección general. Formarás parte de Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades Dirección de proyectos de estrategia de marca - Liderar proyectos de estrategia de principio a fin: planteamiento, investigación (entrevistas, análisis de categoría y competencia, auditoría de marca), síntesis estratégica y entrega final. - Definir y redactar la plataforma de marca: propósito, visión, valores, propuesta de valor, posicionamiento y tono de voz, con un nivel de redacción alto y capacidad de darle forma narrativa y creativa al pensamiento estratégico. - Presentar el trabajo directamente al cliente, defendiendo las decisiones estratégicas y conduciendo la conversación hacia la aprobación. Dirección de proyectos de arquitectura de marca - Ayudar a los clientes a definir y ordenar su arquitectura de marca: relación entre marca corporativa y marcas de producto/servicio, portafolios, modelos de naming y reglas de convivencia entre marcas. - Traducir estructuras organizativas o de negocio complejas en modelos de arquitectura claros y accionables para el cliente. - Coordinarse con los equipos de diseño y verbal para asegurar que la arquitectura se traduce correctamente en el sistema de marca. Transversal - Gestionar el día a día del proyecto: planificación, plazos, calidad del entregable y relación con el cliente. - Colaborar estrechamente con los equipos creativos, de diseño y de negocio de Move Branding y de Jungle Group. - Mantenerse al día de tendencias de marca, categoría y cultura relevantes para los clientes. Lo que buscamos Experiencia - 5-8 años de experiencia en consultoría de marca, branding o estrategia (agencia de branding, consultora de marca o departamento de estrategia en publicidad). - Track record demostrable dirigiendo proyectos de plataforma de marca y, idealmente, también de arquitectura de marca. - Experiencia presentando y defendiendo trabajo estratégico directamente ante cliente. Habilidades - Excelente capacidad de redacción en español: saber convertir pensamiento estratégico en textos de marca con punto de vista, precisos y bien escritos. - Pensamiento estratégico sólido, con capacidad analítica para estructurar problemas complejos (arquitectura, portafolios, naming) y sintetizarlos con claridad. - Sensibilidad creativa: comodidad trabajando codo con codo con equipos de diseño y creativos, entendiendo cómo una estrategia se traduce en expresión de marca. - Habilidades de gestión de proyecto y de cliente: autonomía para llevar un proyecto de principio a fin. - Inglés profesional (lectura y conversación) para proyectos internacionales. Se valorará - Experiencia previa en consultoras de marca de referencia. - Conocimiento de metodologías de investigación cualitativa aplicadas a marca. - Portfolio o muestras de redacción de plataformas de marca. Lo que ofrecemos - Contrato: Indefinido a jornada completa. - Oficina: Podrías incorporarte a nuestras de Donostia en Portuetxe Kalea o en nuestras oficinas de Madrid ubicadas en el complejo Madnum en Méndez Álvaro. - Horario: L-J de 8:30 am a 17:00 pm con media hora de descanso, V 08:00 am - 15:00 pm (intensivo meses de julio y agosto). - Modalidad híbrida. - Proyectos de marca para clientes de distintos sectores, con recorrido real desde la estrategia hasta la expresión de marca. - Equipo pequeño, cercano y multidisciplinar dentro de Jungle Group. - Condiciones salariales a concretar en entrevista, acorde a experiencia aportada. En Move Branding abrimos de nuevo nuestras puertas, ¿te atreves a entrar? ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Seprotec Multilingual Solutions busca intérpretes de rumano en Donostia / San Sebastián para colaborar en procesos como entrevistas de asilo y trámites judiciales, garantizando el derecho a la comunicación entre personas que no hablan español y las instituciones.La interpretación es consecutiva por horas, en modalidad presencial. Se valorará experiencia y disponibilidad en horario de mañana; disponer de vehículo propio también es apreciado.#J-18808-Ljbffr

Gestión de casos, entrevistas y evaluaciones, información general, atención directa y presencial, asesoramiento, coordinación entre equipo multidisciplinar, coordinación con administraciones, trabajo en equipo, elaboración de informes de seguimiento y de planes de actuación, resolución de co

Intérpretes de rumano en Donostia / San SebastiánPublicada 25 de SeptiembreSeprotec Multilingual Solutions, empresa líder dentro del sector multilingüe, busca intérpretes de rumano en Donostia / San Sebastián para colaborar en procesos como entrevistas de asilo y trámites judiciales, garantiz

Trabajador/a social – Viviendas comunitarias de IntxaurrondoDefinición del puestoTRABAJADOR/A SOCIAL para centro de personas mayores autónomas y grado IFunciones y responsabilidades del puesto- Gestión de casos, entrevistas y evaluaciones, información general, atención directa y presencial, a

REALIZAR ENTREVISTAS DE ACOGIDA, DIAGNÓSTICO Y SEGUIMIENTO. IDENTIFICAR NECESIDADES, COMPETENCIAS, INTERESES PROFESIONALES Y OBJETIVOS LABORALES. DISEÑAR Y DESARROLLAR ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIÓN Y MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD. ORIENTACIÓN LABORAL INDIVIDUAL Y GRUPAL. IMPRESCINDIBLE FORMACIÓN RELACIONADA CON ORIENTACIÓN LABORAL, RELACIONES LABORALES, PSICOLOGÍA, TRABAJO SOCIAL, EDUCACIÓN SOCIAL, PEDAGOGÍA, RECURSOS HUMANOS O ÁREAS AFINES. EUSKERA C1 MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS EXPERIENCIA 1 AÑO CARNÉ B Y VEHÍCULO SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL PARA CUBRIR BAJA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026010077 945160600 / www.lanbide.eus

REALIZAR ENTREVISTAS DE ACOGIDA, DIAGNÓSTICO Y SEGUIMIENTO.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.IDENTIFICAR NECESIDADES, COMPETENCIAS, INTERESES PROFESIONALES Y