Trabajos escrito en San SebastiánCrear alertas

Ubicación: Guipúzcoa Sector: Venta de maquinaria Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Indefinido Tipo de jornada: Jornada completa Compañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización de maquinaria para obras públicas, construcción e industria, busca incorporar una persona que quiera asumir una posición clave y transversal dentro de la organización. En un momento de expansión y evolución empresarial, la compañía trabaja con marcas líderes del mercado y basa su propuesta de valor en la calidad del producto, una sólida red de distribución y un servicio técnico y de atención al cliente rápido, eficaz y profesional. Por ello, buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIÓN . ¿Te motiva asumir una posición de responsabilidad que combine la gestión económico-financiera con la gestión de personas? Buscamos una persona con visión global de empresa, capacidad analítica y orientación a las personas, que asuma la responsabilidad de las áreas de Administración y Recursos Humanos y se convierta en una figura de confianza y apoyo directo a Gerencia. Será una posición transversal, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre ámbitos clave para el funcionamiento de la organización, combinando el rigor y la planificación propios del área económico-administrativa con la sensibilidad y capacidad relacional necesarias para gestionar personas. ¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA? Liderarás la gestión económico-financiera de la compañía: • Supervisarás la contabilidad de la empresa, garantizando la fiabilidad y el correcto seguimiento de la información económica., • Coordinarás la preparación de presupuestos y cierres contables., • Prepararás y gestionarás las liquidaciones fiscales, en colaboración con la asesoría externa., • Gestionarás la tesorería y los cobros, realizando un seguimiento que permita anticipar necesidades y garantizar una adecuada planificación financiera., • Realizarás el seguimiento administrativo y financiero y elaborarás la información, documentación e indicadores necesarios para facilitar la toma de decisiones de Gerencia., • Colaborarás directamente con Dirección en los diferentes aspectos económicos y financieros, contribuyendo a la optimización de los recursos y a garantizar la viabilidad financiera de la compañía. Asumirás la gestión integral de Recursos Humanos: • Coordinarás los principales procesos vinculados a la administración de personal y relaciones laborales., • Participarás en los procesos de selección, formación y desarrollo de las personas., • Te coordinarás con asesorías y otros colaboradores externos en aquellas materias que lo requieran., • Impulsarás iniciativas orientadas a favorecer una adecuada gestión, organización y desarrollo interno., • Serás una figura de referencia y apoyo para Gerencia y para las personas de la organización en las materias propias del área. Liderarás y acompañarás al equipo: • Gestionarás un equipo de 3 personas, organizando y priorizando las necesidades de las áreas bajo tu responsabilidad., • Distribuirás responsabilidades y realizarás seguimiento de las tareas y objetivos., • Favorecerás una comunicación cercana y una adecuada coordinación interna., • Impulsarás la autonomía del equipo y la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? • Formación: Licenciatura, Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación afín, con experiencia en gestión de Recursos Humanos., • Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, con responsabilidad en el ámbito económico-financiero y experiencia en gestión de personas., • Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos, cierres, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero., • Experiencia en gestión y coordinación de Recursos Humanos., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad de organización, planificación y priorización, gestionando diferentes responsabilidades de manera simultánea., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y escucha activa., • Autonomía, iniciativa y criterio profesional para la toma de decisiones., • Capacidad de adaptación ante cambios y situaciones de incertidumbre., • Elevado sentido de la responsabilidad, integridad y confidencialidad en el tratamiento de información sensible. Se valorará: • Euskera hablado y escrito., • Inglés, especialmente en entornos profesionales y de relación con clientes, proveedores o partners internacionales., • Conocimiento del tejido empresarial y experiencia en entornos de empresa industrial, distribución o servicios vinculados a la industria. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Remuneración: en función de la experiencia y valía profesional., • Una posición estable y de responsabilidad dentro de una empresa consolidada y con una larga trayectoria., • Un puesto transversal, con interlocución directa con Gerencia y capacidad para aportar en ámbitos clave de la organización., • La oportunidad de combinar en una misma posición la gestión económico-financiera, la gestión de personas y el liderazgo de equipo. ¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Somos una Cooperativa internacionalizada, integrada en la Corporación MONDRAGON. Desarrollamos nuestro proyecto generando riqueza y puestos de trabajo de manera sostenible en el entorno donde actuamos, para generaciones actuales y futuras. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Estamos buscando una persona que asuma la Dirección Financiera y diseñe, implemente y evalúe el Plan de Gestión en coherencia con el plan estratégico y los valores cooperativos. Responsabilidades estratégicas clave • Supervisar los indicadores de liquidez, rentabilidad y solvencia para garantizar la salud financiera de la cooperativa., • Administrar de forma eficiente los recursos propios y ajenos, priorizando la transparencia y equidad., • Promover mecanismos de financiación solidaria (fondos internos, créditos cooperativos, alianzas con entidades éticas)., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos financieros y operativos., • Participar en el diseño de estrategias de inversión, que equilibren la rentabilidad económica con el impacto social y ambiental., • Desarrollar equipos de trabajo competentes, comprometidos y alineados con los valores cooperativos. Responsabilidades adicionales en el marco cooperativo • Brindar información financiera clara, oportuna y comprensible a los órganos de gobierno (Consejo Rector, Asamblea)., • Asegurar el uso responsable del capital social y la retribución justa a las personas socias, sin comprometer la sostenibilidad futura., • Promover la educación económica y financiera entre las personas socias y trabajadoras., • Impulsar la participación democrática en las decisiones financieras, fortaleciendo el sentido de pertenencia y corresponsabilidad. Requisitos • Titulación universitaria superior., • Formación y experiencia contrastada en puestos de dirección relacionados con el área económico-financiera en empresas internacionalizadas. xqziphu, • Orientación y visión estratégica, pensamiento analítico y sensibilidad social, orientación al logro, capacidad de toma de decisión y de trabajar en equipo., • Euskera e Inglés, nivel alto oral y escrito (C1). #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? ¿Eres un/a ingeniero/a con experiencia en el sector ferroviario? ¿Tienes experiencia con TCMS? Buscamos un perfil de Software Engineer TCMS con experiencia en el sector ferroviario para incorporar con nosotros en un proyecto ubicado en España (zona Madrid, Zaragoza y/o Pais Vasco) Si tienes experiencia en esto y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? - Participar en el diseño, integración y evolución de sistemas TCMS en proyectos ferroviarios. - Desarrollar y mantener software en C/C++ para sistemas de control y gestión de trenes. - Coordinar actividades técnicas entre equipos de ingeniería, fábrica y puesta en servicio. - Realizar seguimiento técnico, resolución de incidencias y soporte durante las fases de validación e integración. - Colaborar con clientes y equipos internacionales, participando puntualmente en viajes y reuniones técnicas. Tu perfil - Ingeniería técnica o superior con más de 8 años de experiencia en el sector ferroviario, especialmente en sistemas TCMS. - Experiencia en productos TCMS de fabricantes de material rodante y conocimiento de entornos de tren y fábrica. - Conocimientos avanzados de C/C++.Experiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos. - Nivel alto de inglés (oral y escrito) y disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. - Valorable residencia en Zaragoza o País Vasco. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo con visitas puntuales a la oficina y viajes de manera puntual. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable de Certificación y AutorizaciónEn CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia.¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario!Si te apasiona la innovación, te motiva trabajar en entornos internacionales y quieres que tu trabajo genere un impacto real en las personas, la sociedad y el medio ambiente, esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso.En CAF Signalling, la filial tecnológica del Grupo CAF, impulsamos el futuro de la movilidad desarrollando soluciones avanzadas para el transporte ferroviario. Creamos sistemas que garantizan la circulación segura de los trenes, tecnologías de conducción automática y herramientas inteligentes que optimizan la eficiencia del transporte en todo el mundo.Únete a un equipo que combina ingeniería puntera, visión global y un propósito claro: transformar la movilidad para hacerla más segura, sostenible y conectada.Sobre el puestoEn nuestra sede de Donostia buscamos incorporar un/a Responsable de Certificación y Autorización.Bajo la Dirección de Operaciones Onboard, formarás parte de proyectos internacionales de alto impacto, liderando las actividades de certificación y homologación de las soluciones embarcadas de CAF Signalling. Trabajarás de forma transversal con equipos de Ingeniería, Proyectos, Ofertas, Calidad y Validación, participando en iniciativas clave que contribuyen a la transformación digital y sostenible del transporte ferroviario.Además, tendrás la oportunidad de interactuar con organismos de certificación, autoridades ferroviarias y grupos de trabajo europeos, influyendo directamente en la evolución de los estándares y normativas del sector.Tus responsabilidades incluirán:Participar activamente en grupos de trabajo y foros europeos relacionados con la evolución de la normativa ferroviaria y los sistemas ERTMS/ETCS.Realizar el seguimiento de los cambios regulatorios y de los requisitos nacionales en los mercados estratégicos para la compañía, evaluando su impacto en productos y proyectos.Liderar y coordinar las actividades de certificación, autorización y homologación de los sistemas embarcados de CAF Signalling dentro de proyectos nacionales e internacionales.Definir, planificar y asegurar todas las acciones necesarias para la obtención de las autorizaciones requeridas para la puesta en servicio de subsistemas CCS.Preparar y gestionar la documentación técnica y las evidencias necesarias para los procesos de evaluación ante organismos como NoBo, DeBo, AsBo y autoridades competentes.Actuar como interlocutor técnico en materia de homologación con clientes, organismos evaluadores, autoridades nacionales y entidades europeas.Colaborar con los equipos de ingeniería y validación para garantizar el cumplimiento de las normativas, estándares y especificaciones aplicables al sector ferroviario.Contribuir a la mejora continua de los procesos de certificación y homologación, impulsando la eficiencia y la reutilización de soluciones entre proyectos.Titulación universitaria en Ingeniería (Grado, Máster o equivalente).Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito.5 años de experiencia en el sector ferroviario, preferentemente en actividades de homologación, certificación, señalización, RAMS o gestión de proyectos ETCS.Disponibilidad para viajar nacional e internacional.Además, se valorará positivamente...Experiencia en procesos de homologación y certificación ferroviaria, tanto en entornos europeos como internacionales, así como conocimiento de los marcos regulatorios y requisitos nacionales aplicables.Experiencia o conocimientos en sistemas de señalización ferroviaria, especialmente en entornos ERTMS/ETCS.Conocimiento de las normativas CENELEC (EN 50126, EN 50128 y EN 50129) y de la metodología CSM-RA.Experiencia en la relación con organismos evaluadores (NoBo, DeBo, AsBo) y autoridades ferroviarias.Conocimiento de requisitos nacionales y procesos de autorización en distintos países.Euskara y Alemán.¿Qué encontrarás en CAF Signalling ?Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.Cuidamos tu llegada desde el primer día. Queremos que te sientas parte del equipo y que tu integración sea natural y rápida.Tecnología de vanguardia.Formarás parte de una compañía que desarrolla soluciones punteras en transporte y movilidad. Estarás en contacto directo con innovaciones que están transformando el sector ferroviario a nivel global.Conciliación realApostamos por la flexibilidad:modelo híbrido de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año y durante el verano. Queremos que tu vida profesional y personal encajen sin fricciones.Beneficios que suman.Disfrutarás de ticket restaurante, ayuda al teletrabajo y un completo plan de retribución flexible (idiomas, seguro médico, guardería, transporte…). Tú eliges cómo potenciar tu bienestar.Crecimiento profesional continuo.Somos una empresa en expansión y te integrarás en proyectos internacionales de alto valor tecnológico. Trabajarás con clientes, socios y equipos diversos que impulsarán tu desarrollo. Además, fomentamos la formación para que puedas avanzar hacia tus objetivos.Estabilidad y futuro.Te incorporarás a un grupo empresarial sólido, con más de 100 años de trayectoria y una visión clara de futuro en el ámbito de la movilidad sostenible.¿Cómo será el proceso?Charla inicial: breve llamada para conocerte y explicarte el puesto.Primera entrevista: presencial con el responsable técnico y RRHH para hablar de tareas y resolver dudas.Segunda entrevista: más práctica, para conocernos mejor.Decisión final: te informaremos cuanto antes.#J-18808-Ljbffr