Técnico/a senior de PRL
hace 3 días
San Sebastián
Propósito del puesto Participar en la implantación, desarrollo y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP) en una organización multisede, colaborando en la transición desde modelos externalizados y asegurando el cumplimiento normativo, la homogeneización de criterios y la mejora continua en materia de seguridad, salud laboral y bienestar psicosocial. Funciones y responsabilidades • Participar en el diseño, implantación y coordinación del Servicio de Prevención Propio (SPP), contribuyendo a la definición de procesos, roles y marco de actuación., • Coordinar operativamente la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando una correcta delimitación de responsabilidades., • Apoyar la homogeneización de criterios preventivos entre los distintos centros de trabajo., • Ejecutar y hacer seguimiento de la actividad preventiva, proponiendo mejoras basadas en análisis de riesgos, siniestralidad y factores psicosociales., • Impulsar, junto con el área de Personas, programas de prevención y promoción de la salud mental y bienestar laboral., • Actuar como interloutor/a técnico ante Servicios de Prevención Ajenos, mutuas y otros organismos externos., • Participar en la investigación de accidentes de trabajo y seguimiento de medidas correctoras., • Coordinar la planificación de la vigilancia de la salud junto con proveedores externos., • Elaborar, revisar y mantener la documentación preventiva y los protocolos internos del SPP., • Colaborar en planes de formación y sensibilización en PRL, incluyendo ergonomía y riesgos psicosociales. Requisitos deseables • Máster o postgrado en Prevención de Riesgos Laborales (al menos una especialidad)., • Experiencia previa como Técnico/a de PRL, preferiblemente en entornos multisede o corporativos., • Conocimiento sólido de la normativa laboral y de seguridad y salud vigente en España., • Valorable experiencia en gestión de riesgos psicosociales y bienestar laboral., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Qué ofrecemos • Proyecto estable con participación activa en el desarrollo del Servicio de Prevención Propio., • Entorno colaborativo y transversal con distintas áreas de la organización., • Contrato indefinido y condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada., • Plan de Retribución Flexible., • Formación continua y apoyo al desarrollo profesional., • Modalidad de trabajo híbrida.