Trabajos estable en en Terrassa - Page 2Crear alertas

Sobre MANE: MANE es una empresa familiar francesa con más de 150 años de historia y uno de los líderes mundiales en la industria de fragancias, aromas e ingredientes para los sectores alimentario, de bebidas y perfumería. Contamos con presencia en 41 países, 54 centros de I+D y múltiples plantas de fabricación. Nos caracterizamos por una sólida apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de soluciones creativas y tecnológicas que aportan valor real a nuestros clientes. 👉 Si quieres saber más, visita nuestra web: _ Misión del puesto: Como Técnico/a de Mantenimiento Mecánico, serás responsable de realizar las operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo necesarias para garantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones de producción, logística y servicios auxiliares. Desarrollarás tu actividad asegurando el cumplimiento de las normas internas en materia de calidad y seguridad alimentaria, seguridad laboral y protección del medio ambiente. Formarás parte del equipo de Mantenimiento, colaborando de manera transversal con otras áreas de la planta para asegurar la continuidad y eficiencia de las operaciones. Responsabilidades del puesto: • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones de producción, logística, almacén, plantas piloto, laboratorio y oficinas., • Ejecutar las acciones definidas en el Plan de Mantenimiento, incluyendo revisiones, supervisiones y las intervenciones preventivas y correctivas necesarias., • Diagnosticar averías y priorizar las intervenciones según urgencia e impacto en la producción., • Ejecutar nuevas instalaciones, así como adaptar o modificar las existentes., • Intervenir en áreas mecánica, eléctrica, automatismos, frigorífica, hidráulica, climatización, aire comprimido, gas propano y maquinaria móvil., • Actualizar y mantener la documentación técnica de las instalaciones., • Registrar e informar de incidencias o cambios, comunicándolos al Coordinador de Mantenimiento conforme a los procedimientos establecidos., • Ejecutar el mantenimiento preventivo de equipos, incluyendo PCC y PPRo, asegurando el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad alimentaria., • Aplicar las normas de seguridad, higiene y protección medioambiental durante todas las intervenciones. Perfil requerido: • Formación académica de Grado Superior de Formación Profesional (o FP2) en Mecánica, Electromecánica, Electricidad o similar., • Experiencia previa imprescindible de al menos 3 años en mantenimiento industrial (no perfiles instaladores)., • Conocimientos teóricos y prácticos de mecánica, electricidad, hidráulica, automatismos industriales e instalaciones frigoríficas., • Se valorarán conocimientos en autómatas programables (PLC)., • Conocimientos de informática a nivel usuario., • Alta capacidad de diagnóstico y resolución de incidencias., • Capacidad de organización, autonomía y planificación de tareas., • Flexibilidad para atender urgencias y gestionar picos de trabajo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos:, • Lunes a viernes de 6:00 a 14:00 h o de 14:00 a 22:00 h, o turno partido de 8:00 a 17:00 h., • Trabajo en 8 sábados y 5 domingos al año en turno de mañana, con remuneración adicional y descanso compensatorio. Nuestra propuesta: • 📄Posición estable., • 🍽️ Comedor subvencionado, para tu día a día en oficina., • 💰 Salario competitivo, acorde con tu experiencia y el valor que aportes al equipo., • 🎁 Retribución flexible, que incluye ticket guardería., • 🛡️ Seguro de vida y accidentes, porque tu tranquilidad también importa., • 🎄 Cheque de Navidad, porque nos gusta cuidar los pequeños detalles., • 🌴 Vacaciones amplias, con posibilidad de disfrutarlas en cualquier momento del año. Nuestros valores y compromiso ético: En MANE actuamos conforme a un enfoque ético y responsable, guiados por los más altos estándares de integridad en nuestra actividad. Estamos firmemente comprometidos con el bienestar de las personas, promoviendo entornos de trabajo inclusivos, la igualdad de oportunidades y la colaboración entre generaciones. Trabajamos de forma activa para impulsar la sostenibilidad y contribuir al desarrollo de las comunidades en las que operamos. Este compromiso forma parte esencial de nuestra cultura y guía nuestras decisiones como compañía a nivel global.

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto • Asesorar y proporcionar apoyo especializado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a toda la estructura organizativa, garantizando la integración efectiva de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)., • Elaborar, implementar y mantener actualizado el Plan de Prevención, así como los procedimientos de gestión y desarrollo en materia de SST., • Realizar informes técnicos relacionados con evaluaciones de riesgos, siniestralidad, investigación de incidentes y demás documentación preventiva., • Proponer la planificación de actividades preventivas y definir objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Impartir información y formación sobre procedimientos de SST al personal de estructura., • Ejecutar visitas, inspecciones, acciones formativas y demás actividades requeridas por la empresa en materia preventiva., • Coordinar y gestionar las actuaciones con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y coordinadores externos., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores, contratas y clientes., • Organizar y realizar el seguimiento de reuniones del Comité de Seguridad y Salud, prestando asesoramiento técnico especializado., • Promover y aplicar buenas prácticas ambientales en el desarrollo de la actividad., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral por parte del personal a su cargo, fomentando una cultura preventiva en la organización. Perfil requerido • Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior., • Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio., • Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE., • Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas., • Residencia en la zona del Vallès Occidental. Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Modalidad presencial., • Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva., • Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

¿Eres Arquitecto/a Técnico/a y tienes ganas de impulsar tu carrera en un entorno de alta calidad arquitectónica? ¿Eres una persona detallista, con capacidad de aprendizaje y pasión por el control de ejecución de obra? Esta es tu oportunidad. Despacho constituido hace más de 20 años, consolidado y especializado en arquitectura sostenible y circular, precisa incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a para sus oficinas del Vallès Occidental. La empresa se distingue por su enfoque responsable y técnico, trabajando tanto para el sector público como privado con un compromiso firme hacia la calidad constructiva. Tus funciones y responsabilidades principales serán: • Soporte en la Dirección de Ejecución de Obra (DEO): Asistencia a visitas de obra y redacción de actas bajo la supervisión de los responsables de proyecto., • Elaboración de Mediciones y Presupuestos: Desarrollo de documentación económica detallada y estados de mediciones., • Control de Calidad y Seguridad: Colaboración en la redacción de Planes de Seguridad y Salud (PSS) y seguimiento de los controles de calidad a pie de obra., • Gestión Documental Técnica: Preparación de libros del edificio, certificados finales de obra y soporte en la tramitación de licencias., • Seguimiento de Obra: Control de plazos y verificación de que la ejecución material se ajusta al proyecto ejecutivo y al CTE., • Soporte en BIM/CAD: Actualización de planos de ejecución y detalles constructivos según las necesidades de la obra. Requisitos: • Grado en Arquitectura Técnica o Edificación., • Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar realizando las misma funciones., • Dominio de AutoCAD y herramientas de presupuestos (Presto/TCQ)., • Persona metódica, con gran capacidad de organización y rigor técnico., • Proactividad, ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico., • Carnet de conducir para el desplazamiento a las diferentes obras (zona Vallès y provincia de Barcelona)., • Idiomas: catalán y castellano nativo. ¿Qué te ofrece la empresa? • Contrato indefinido y proyecto estable, • Mentoría: Aprenderás codo con codo con profesionales sénior de referencia en el sector de la rehabilitación y la sostenibilidad., • Crecimiento profesional: Plan de carrera dentro de un despacho en crecimiento y formación continua., • Horario: L a V de 8:30h a 14:00h y de 15:30h a 18:00h., • Jornada intensiva en agosto. Requisitos valorables: • Se valorará muy positivamente el conocimiento en Revit (BIM). ¡Aplica ahora y forma parte de un proyecto sostenible y con gran futuro!

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es/ Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son: • Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades, • Formaciones en el ámbito de la prevención, • Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias, • Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros, • Investigación de accidentes, • Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL, • Auditorias internas, • Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: • Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades, • Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería, • Se valorará experiencia previa en funciones similares, • Nivel alto de Inglés, • Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. • Contrato estable, • Jornada completa, • Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. ¿Tienes experiencia en atención al cliente y te apasiona el trabajo en un entorno internacional? Desde TEMPS, colaboramos con una empresa logística del sector químico, donde precisan incorporar a un/a Customer Service en la zona de Rubí. FUNCIONES: • Introducción de pedidos urgentes vía teléfonica o directamente recibidos a través del ERP., • Responder a las consultas de clientes respecto el status de sus pedidos, • Coordinación con la agencia de transportes para la entrega de los pedidos urgentes, • Coordinación con el departamento de Operaciones (Almacén) para la entrega de los pedidos urgentes, • Facturación y abono de incidencias, • Gestión de garantías en coordinación con el departamento técnico, • Apoyo en la gestión de los pedidos regular del mercado nacional y export, • Apoyo administrativo general (backoffice) de acuerdo a las necesidades del departamento REQUISITOS: • Formación académica: Mínimo CFGM preferible Administración o Comercio Internacional (se valorará positivamente carrera universitaria), • Trato con cliente, • Inglés y francés medio - alto (ser capaz de atender llamadas básicas a los clientes y apoyo a la sección de Export)., • Experiencia valorable de 2 años en call-center y centralita, especialmente con enfoque comercial. SE OFRECE: • Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00h., • Salario: 27.000€ b/a, • Contratación indefinida con la empresa., • Proyecto estable y de larga duración

Confeccionista Ubicación: Barcelona, Rubí (zona de Sant Quirze) Contrato: Directo por empresa ¿Tienes experiencia en corte y confección y buscas un puesto estable? Desde Gi Group, estamos seleccionando un/a Confeccionista para una empresa de confección ubicada en Rubí. ¿Qué harás? • Confeccionar prendas asignadas asegurando calidad y productividad., • Operar máquinas como plana, overlock, de brazo, vivos y zapatera., • Revisar fichas técnicas y realizar tareas específicas como sellado., • Cumplir con los objetivos de calidad y las normativas de seguridad., • Mantener y limpiar las máquinas utilizadas. Requisitos imprescindibles: • Formación en Técnicas de Corte y Confección o experiencia equivalente., • 3 años de experiencia en confección de prendas de vestir., • Habilidades como responsabilidad, trabajo en equipo, puntualidad e iniciativa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable., • Ambiente de trabajo profesional y enfocado en la calidad., • Oportunidad de desarrollo en una empresa consolidada, • Salario: 24k a 25k + bonus

Tot comença a VIENA! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Tècnic/a d’administració d’oficina tècnica i manteniment A Viena estem buscant un/a Tècnic/a d’administració d’oficina tècnica i manteniment per incorporar-se al departament d’Oficina Tècnica i Manteniment, amb la missió de donar suport administratiu i operatiu a l’àrea, gestionant el registre i el seguiment de projectes, comandes, ordres de treball i costos associats, per assegurar el control administratiu de les operacions tècniques i facilitar el funcionament eficient de les instal·lacions i projectes de la companyia. 🎯 Què faràs? 🛠️ Manteniment correctiu i preventiu • Registrar i actualitzar la informació administrativa vinculada als manteniments preventius., • Fer seguiment del compliment dels calendaris de manteniment preventiu., • Registrar i monitoritzar les incidències de manteniment correctiu., • Gestionar la documentació administrativa associada a les intervencions de manteniment. 🏗️ Suport a obres, reformes i control de costos • Fer seguiment dels costos associats a projectes, reformes i reparacions., • Analitzar desviacions pressupostàries i facilitar informació per a la seva correcció., • Preparar informes de despeses i reportar-los al responsable del departament. 📦 Materials, estocs i compres de manteniment • Tramitar comandes de recanvis i materials necessaris per a les intervencions tècniques., • Registrar i fer seguiment de l’estat de les comandes., • Controlar la disponibilitat de materials necessaris per al funcionament del departament. 💻 Gestió administrativa a SAP • Crear i registrar projectes d’inversió (obres noves i reformes) al sistema SAP., • Registrar comandes de serveis i compres vinculades a obres, reformes, manteniment i despeses del departament., • Registrar les ordres de treball generades pels tècnics de manteniment., • Validar la correcta imputació de les despeses als centres de cost corresponents., • Donar suport al control pressupostari dels projectes i actuacions del departament. 👀 Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ CFGM/CFGS en Adminsitració i Finances, Electricitat o similar. ✔️ Paquet Office nivell avançat (especialment excel) i molt valorable coneixements de SAP. ✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). ✔️ Almenys 3 anys d’experiència en funcions de manteniment en entorns industrials i locals. Valorable experiència en entorns de restauració, hostaleria o retail. ✔️ Capacitat d’organització, seguiment i control administratiu de processos tècnics. ✔️ Rigor, orientació al detall i facilitat per treballar de manera coordinada amb equips tècnics i operatius. 🎁 Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres, per començar el cap de setmana amb més temps per a tu. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. 🔥 Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

¡Únete a nuestro equipo de mantenimiento como Técnico/a Especialista en Grupos Electrógenos! Ubicación: Sabadell Sobre nosotros Somos una empresa con una sólida trayectoria en el sector de grupos electrógenos (diésel y gas). Como servicio técnico autorizado de Cummins Power Generation y MTU, trabajamos con las principales marcas del mercado. Estamos en pleno proceso de expansión y buscamos sumar a nuestro equipo un Técnico de Mantenimiento e Instalación de Grupos Electrógenos, con sólidos conocimientos y experiencia en el sector. Tu día a día Formarás parte de nuestro equipo técnico especializado en el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de grupos electrógenos. Contarás con una furgoneta taller equipada para desplazarte a las instalaciones de nuestros clientes en Cataluña y Aragón. • Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de grupos electrógenos diésel y de gas., • Diagnosticar y solucionar averías tanto en la parte mecánica como en la electrónica de control de los equipos., • Ejecutar la puesta en marcha de grupos electrógenos en casa del cliente., • Realizar revisiones y controles periódicos de los equipos para asegurar su óptimo funcionamiento., • Colaborar con el responsable de taller en la planificación y ejecución de las intervenciones., • Mantener un contacto directo con los clientes para garantizar la satisfacción con los servicios prestados., • Operar principalmente en campo, desplazándote con vehículo de empresa por Cataluña y Aragón. La mayor parte de tu tiempo estarás desplazándote a las instalaciones de nuestros clientes, asegurando que sus equipos operen de manera óptima., • Asistencia técnica 24h: participarás en el programa de guardias rotativas para asegurar el mejor servicio. Beneficios Profesionales y Personales: • Integrarte en una empresa en plena expansión, consolidada en el mercado., • Desempeñar un rol clave en el mantenimiento de grupos electrógenos de primeras marcas., • Formación y titulación en motores High Horse Power., • Desarrollar y mejorar tus habilidades profesionales en un entorno dinámico., • Formar parte de un equipo comprometido y profesional. ¿Qué hará que desempeñes con éxito el puesto? Valoraremos experiencia previa en puesto similar con marcas como CUMMINS, CATERPILLAR, BADOUIN o MTU. Formación en mantenimiento electromecánico, electricidad, electrónica, mecatrónica o similar. Diseño, programación y creación de PLCs específicos. Conocimientos en mecánica y electrónica de motores diésel y gas. Habilidad para el diagnóstico de averías y reparación de grupos electrógenos de distintas marcas. Autonomía y capacidad para trabajar en equipo. Actitud positiva y ganas de crecer personal y profesionalmente. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarte dentro de Cataluña y Aragón. Únete a nosotros y disfruta de: • Contrato estable en una empresa consolidada y en plena expansión., • Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y especializado., • Formación continua en nuevas tecnologías y en los productos de las marcas con las que trabajamos., • Vehículo de empresa totalmente equipado para que realices tus intervenciones con todas las herramientas necesarias., • Horario de Lunes a jueves de 7:30 a 13:00 y 14:00 a 17:00 / Viernes: de 7:30 a 13:30 (con disponibilidad para guardias rotativas a medio plazo)., • Salario competitivo: En función de tu trayectoria, el valor que sumarás al equipo y capacidades demostrables. ¿Por qué unirte a nosotros? Valoramos a nuestros empleados y les ofrecemos un ambiente donde pueden crecer, formarse y desarrollarse profesionalmente. Si tienes pasión por la mecánica y la electricidad, y quieres formar parte de un equipo innovador y profesional, esta es tu oportunidad. Cuéntanos cómo puedes sumar valor a nuestro equipo.

Descripción de empleo ADER requiere incorporar un Operativo/a de Tráfico – Implant Cliente Final para dar servicio a uno de sus clientes clave. La persona seleccionada actuará como punto de contacto operativo dentro de las instalaciones del cliente, contando con dos centros de trabajo: uno en modalidad implant en las instalaciones del cliente y otro en la plataforma de ADER en Sant Quirze del Vallès. En dependencia del responsable del Centro de Coordinación de Operaciones, y en estrecha colaboración con el equipo del cliente, sus funciones serán: • Gestión de incidencias operativas, actuando como primer punto de resolución dentro de las instalaciones del cliente y coordinando con los equipos internos de ADER para su resolución en tiempo y forma., • Monitorización de pedidos y seguimiento del ciclo completo de los envíos, garantizando la trazabilidad y el cumplimiento de los plazos acordados con el cliente., • Seguimiento proactivo de los servicios en curso, anticipando posibles desviaciones y coordinando las acciones correctivas necesarias para su resolución., • Interlocución diaria con los responsables del cliente a nivel operativo, siendo la cara visible de ADER dentro de sus instalaciones y canalizando todas las comunicaciones relacionadas con el servicio., • Control de los procedimientos ligados a la gestión de los servicios de transporte, tanto propios como de los clientes., • Control y monitorización de la calidad de servicio, velando por el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) acordados y reportando las métricas de seguimiento al cliente y al Responsable del Centro de Coordinación de Operaciones., • Gestión documental de procesos y servicios, implantación de metodologías de trabajo y elaboración de informes de seguimiento periódicos para el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los KPI's del servicio., • Reporte al Responsable del Centro de Coordinación de Operaciones. Se requiere: • Experiencia mínima demostrable de 3 años ejerciendo rol similar., • Persona extrovertida, con orientación al cliente, capacidad de resolución, visión de trabajo en equipo, iniciativa en la resolución de problemas, flexibilidad y capacidad de adaptación, entendimiento y uso de procesos logísticos front-end y back-end., • Experiencia con herramientas de gestión de incidencias, seguimiento de pedidos y sistemas de monitorización de niveles de servicio., • Nivel medio de Office 365., • Carnet B y vehículo propio. Tipo de empleo • Jornada completa Se ofrece: • Formación interna adaptada a la posición., • Proyecto estable., • Trabajar con empresas líderes en sus sectores económicos aportando soluciones de movilidad en sus cadenas de suministro., • Desarrollo profesional., • Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje. Formar parte del equipo de profesionales de ADER significa: • Integrarse en el holding multinacional, Supergroup, presente en tres continentes, y con espíritu dinámico y pleno crecimiento., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran. Por eso, si cuentas con experiencia como Project Manager Canales Digitales, queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar visión, liderazgo y marcar la diferencia. ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • 3–6+ años como Product Owner o Product Manager digital., • Experiencia en banca digital, fintech o servicios financieros (muy valorable)., • Gestión de apps móviles, web banking o plataformas digitales. Conocimientos clave • Metodologías Agile (Scrum/Kanban)., • Analítica digital y KPIs de producto., • UX/UI y customer journeys digitales., • Regulación bancaria y seguridad digital (valorado). ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad híbrida en Sabadell., • Participar en un proyecto estable y con proyección, dentro de un entorno tecnológico en crecimiento., • Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral., • Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del modelo de gobierno., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte. 🚀

Heliswiss Ibérica es una Compañía especializada en servicios de reparación y mantenimiento de aeronaves, motores y componentes con más de treinta años de experiencia en el sector y un amplio número de proyectos nacionales e internacionales. Cuenta con un equipo técnico de gran experiencia, con instalaciones diseñadas específicamente para esta actividad y un gran stock de recambios y utillaje especial. También ofrece servicios personalizados de compra-venta y de arrendamiento, ofreciendo de este modo un servicio completo adaptado a las necesidades de cada cliente. Más de treinta años de experiencia y un equipo directivo consolidado han impulsado a Heliswiss Ibérica como líder español en mantenimiento de helicópteros privados y en servicios de pintura aeronáutica y uno de los proveedores europeos de mayor prestigio, gracias a un servicio integral y de calidad, adaptado a las necesidades de cada cliente y con garantía de seguridad. Estamos en búsqueda de una persona para el puesto de Soporte en el departamento Comercial de la compañía. Las tareas a desarrollar serán entre otras: • Gestión del CRM (actualización de datos, registro de Leads...), • Preparar ofertas y presupuestos., • Seguimiento comercial a los clientes., • Búsqueda de nuevos clientes., • Rastreo de nuevos mercados y mercados emergentes., • Trato con proveedores para ver precios, lead-times, para poder preparar ofertas., • Asistencia a ferias del sector., • Otras tareas propias del departamento. Requisitos mínimos: • Experiencia dando soporte a departamento comercial, • Ganas de desarrollarse como comercial, • Valorable conocimientos del sector aeronáutico., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Valorable otros idiomas., • Conocimientos informáticos. Uso de ERP y paquete office., • Persona dinámica, con iniciativa y proactiva., • Capacidad resolutiva y de trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar., • Interesada en crecer dentro de un proyecto empresarial atractivo y estable Se ofrece: • Puesto estable en empresa consolidada y con un firme proyecto empresarial., • Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa, • Salario acorde a los conocimientos y experiencia aportadas., • Buen ambiente de trabajo, • Jornada partida con horario flexible en cuanto entrada/salida, • Seguro de vida para los empleados, • Catering a precio reducido, • Seguro de salud (Sanitas) con condiciones beneficiosas.

¿Quiénes somos? Compañía aseguradora de referencia en el mercado español, integrada en uno de los principales grupos aseguradores del país, con una trayectoria consolidada, amplia implantación territorial y una oferta completa de soluciones aseguradoras para particulares, familias, autónomos y empresas. La compañía cuenta con un modelo de asesoramiento cercano y personalizado, apoyado en una red comercial sólida y en una cartera de productos que incluye seguros de auto, hogar, vida, salud, ahorro, jubilación, responsabilidad civil, pymes y soluciones para empresas. Se trata de una organización en plena evolución, que combina la solidez y experiencia de una entidad histórica con una clara orientación a la innovación, la digitalización y la mejora continua del servicio al cliente. Su objetivo es ofrecer protección, confianza y acompañamiento a largo plazo, adaptándose a las necesidades reales de cada cliente. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Comercial de Seguros una persona con orientación al cliente, habilidades comerciales y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio, asesorando a particulares y/o empresas en la contratación de productos aseguradores adaptados a sus necesidades. Funciones principales La persona seleccionada se responsabilizará de: • Captación y prospección de nuevos clientes., • Asesoramiento personalizado sobre productos aseguradores., • Gestión y seguimiento de cartera de clientes., • Identificación de necesidades y propuesta de soluciones aseguradoras adecuadas., • Elaboración de ofertas y cierre de operaciones comerciales., • Fidelización de clientes y desarrollo de relaciones a largo plazo., • Cumplimiento de objetivos comerciales establecidos. Requisitos • Experiencia previa en posiciones comerciales, valorándose especialmente experiencia en el sector seguros, banca, servicios financieros o similar., • Perfil con clara orientación a resultados y al cliente., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y cierre comercial., • Capacidad de organización, autonomía y seguimiento comercial., • Valorable conocimiento de productos aseguradores: vida, salud, hogar, autos, empresas, responsabilidad civil, etc., • Residencia en la zona de influencia de la posición. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral con un fijo + atractivo variable, • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector asegurador., • Proyecto estable con recorrido profesional., • Formación inicial y acompañamiento comercial., • Cartera de productos competitiva., • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano.

Desde MSX International, junto a grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen, buscamos incorporar un/a Director/a de Posventa para Terrassa. Buscamos una persona con visión de negocio, fuerte orientación a cliente y clara vocación por el liderazgo de equipos, capaz de maximizar la rentabilidad de la posventa impulsando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de las personas. 🎯 Misión del puesto Liderar, coordinar y desarrollar el área de Posventa del concesionario (taller, recambios y atención al cliente), asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Ventas y el resto de áreas clave. 🔧 Responsabilidades principales • Liderar y coordinar el equipo de Posventa: Jefes de Taller, Jefe/a de Recambios, Asesores/as de Servicio y equipos operativos., • Definir y ejecutar la estrategia de Posventa, orientada a rentabilidad, fidelización y experiencia cliente., • Seguimiento continuo de KPIs de posventa: facturación, productividad, eficiencia, calidad, CSI y rentabilidad., • Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, mejora continua y orientación a cliente., • Garantizar una experiencia cliente excelente y consistente, alineada con los estándares de la marca., • Colaborar estrechamente con el área de Ventas para maximizar la fidelización, la retención de clientes y las oportunidades cruzadas., • Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y estándares de la marca y del grupo., • Gestionar y optimizar los recursos del área, velando por la eficiencia operativa y el control de costes. 💼 Qué ofrecemos • Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en la rentabilidad y la satisfacción del cliente., • Entorno profesional colaborativo, con foco real en el desarrollo del talento y el liderazgo., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. 👤 Perfil que buscamos • Perfil orientado a resultados, con fuerte foco en calidad, cliente y rentabilidad., • Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos, con sensibilidad por el desarrollo de personas., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y toma de decisiones., • Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio., • Experiencia previa en posventa, preferiblemente en concesionarios oficiales o grupos de automoción., • Capacidad para trabajar de forma transversal con Ventas y departamentos compartidos., • Valorable experiencia en entornos de volumen y marcas generalistas o premium. 🚀 ¿Te interesa el reto? Si te motiva liderar la Posventa, desarrollar equipos y elevar la experiencia cliente, queremos conocerte. 👉 Inscríbete a través de LinkedIn

Nuestro cliente es un grupo de empresas fabricante y distribuidor de especialidades químicas para sectores como Personal Care, Home Care, Agroquímicos, Construcción, Lubricantes y Textil. Actualmente busca incorporar un/a Technical Sales para su división de Personal & Home Care. La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar y desarrollar una cartera de clientes ya existente, ofreciendo asesoramiento técnico-comercial a fabricantes de cosmética, higiene y detergencia. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada dentro del sector Personal & Home Care., • Detectar oportunidades de crecimiento y presentar nuevas soluciones y materias primas., • Mantener una interlocución cercana con departamentos de Compras, I+D y Formulación., • Realizar seguimiento de proyectos, muestras y propuestas comerciales., • Ofrecer asesoramiento técnico-comercial adaptado a las necesidades de cada cliente., • Realizar visitas comerciales principalmente en Catalunya y Levante., • Registrar y realizar seguimiento de la actividad comercial mediante CRM., • Analizar tendencias y oportunidades de mercado. ¿Qué ofrece la empresa? • Proyecto estable dentro de un grupo en crecimiento., • Cartera de clientes consolidada y mercado ya introducido., • Posición con autonomía y flexibilidad., • Modelo de trabajo híbrido., • Coche de empresa y herramientas de trabajo REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Formación en Química, Ciencias de la Salud o similar., • Experiencia previa en distribución química, especialidades químicas o materias primas., • Valorable experiencia en Personal Care, Home Care, cosmética o detergencia., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25% del tiempo., • Nivel intermedio de inglés será valorado.

¿Te gusta el trato con personas y quieres formar parte de un entorno dinámico y profesional? Buscamos una persona que disfrute creando experiencias positivas para clientes en un espacio de coworking. ¿Qué harás en tu día a día? Serás la primera cara visible del coworking, encargándote de: • Recepción y atención a clientes y visitas, • Gestión del día a día del espacio, • Apoyo en tareas administrativas y de gestión (incluyendo uso de Word y Excel), • Colaboración en pequeñas tareas de contabilidad Horario • Lunes a jueves: de 15:00 a 19:00, • Viernes: horario de mañana, • Existe flexibilidad:Se puede ampliar jornada entre semana, • No se descartan candidaturas por disponibilidad del viernes ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a un entorno profesional cercano y dinámico, • Un puesto estable con opción de crecimiento en horas y responsabilidades, • Un ambiente donde tu trato con las personas marcará la diferencia Beneficios del puesto (Se ofrece): -Contratación directa por empresa -Salario según convenio, 22.869,72 € brutos/año a jornada completa (se aplicará la parte proporcional a la jornada realizada). -Posibilidad real de ampliar jornada progresivamente hasta completa, si el/la candidato/a lo necesita. Requisitos: -Nivel fluido de castellano y catalán (imprescindible) -Valorable inglés -Buen manejo de Microsoft Office (Word y Excel) -Perfil organizado, resolutivo y con orientación al cliente Tu papel será clave para garantizar una experiencia cercana, organizada y profesional para todos los usuarios del espacio. Si te identificas con este rol y te interesa un proyecto con recorrido, ¡nos encantará conocerte!

Tu misión 🎯 Garantizar la calidad, fiabilidad y seguridad de los componentes electrónicos y módulos de potencia integrados en nuestras estaciones de recarga. Actuarás como el filtro técnico clave entre los proveedores y los equipos de I+D y Fabricación, asegurando en todo momento el cumplimiento de las normativas específicas del sector de la movilidad eléctrica. Tu día a día 🏁 Homologación y Validación Técnica: • Validación de Nuevos Componentes: Evaluar componentes críticos para cargadores (módulos AC/DC, contactores de potencia, nueva electrónica)., • Auditoría de Proveedores: Evaluar la capacidad técnica de proveedores electrónicos y ensambladores (EMS), verificando sus procesos de soldadura, test funcional y trazabilidad., • Gestión de PPAP: Liderar el proceso de aprobación de piezas para producción, asegurando que el proveedor cumple con los estándares antes del SOP. Gestión de Calidad de Suministro: • Control de Recepción (IQC): Definir pautas de inspección para material electrónico, incluyendo pruebas de aislamiento, inspección visual IPC y verificación de parámetros eléctricos., • Gestión de No Conformidades: Detectar defectos en componentes, emitir rechazos y liderar la resolución de problemas mediante Informes 8D., • Planes de Acción: Auditar la implementación de acciones correctivas en las instalaciones del proveedor para evitar la recurrencia de fallos. Soporte Interdepartamental: • Resolución en Producción: Diagnosticar fallos en la línea de montaje (ej. fallos de comunicación en el protocolo OCPP o ISO 15118) para determinar si la causa raíz es un componente defectuoso., • Colaboración con I+D: Participar en la selección de componentes durante el diseño para asegurar que cumplen con los estándares de robustez necesarios para entornos exteriores (humedad, temperatura). ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Formación Profesional de Grado Superior (FP2) en Electrónica, Mecatrónica o Sistemas Electrotécnicos., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Calidad o SQA, preferiblemente en sectores de electrónica de potencia (energías renovables, automoción o inversores)., • Inglés fluido (B2). Capacidad para mantener reuniones técnicas y redactar informes con proveedores internacionales., • Normativa Electrónica: Conocimiento de los estándares IPC-A-610 (aceptabilidad de ensambles electrónicos)., • Seguridad Eléctrica: Familiaridad con normativas de recarga (IEC 61851, IEC 62196) y protecciones eléctricas (RCD Tipo B, MID)., • Herramientas de Calidad: Dominio de AMFE, diagramas de Ishikawa, 5 Porqués y análisis de causa raíz., • Equipamiento: Uso de osciloscopio, multímetro y analizadores de redes. Estamos pensando en una persona con sólido criterio técnico, capaz de analizar documentación compleja y detectar desviaciones críticas, con la determinación y con una clara orientación a soluciones para proponer alternativas técnicas ante incidencias recurrentes. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? https://circutor.com/empresa/marca-circutor/ Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

En Diselectric, distribuidor líder en soluciones eléctricas y de automatización industrial, buscamos un Técnico-Comercial Externo para reforzar nuestro crecimiento en el Vallès Occidental. 👉 Nuestro propósito es claro: ayudar a la industria a ser más competitiva. Para lograrlo, necesitamos personas con iniciativa, energía y visión comercial. 🚀 Tu reto • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la zona., • Ampliar y consolidar la cartera de clientes., • Convertirte en el referente de Diselectric para fabricantes de maquinaria, instaladores e integradores industriales., • Impulsar proyectos que generen impacto real en la productividad de nuestros clientes. ✅ Qué buscamos de ti • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en material eléctrico, automatización o sectores técnicos., • Capacidad para abrir puertas, generar confianza y construir relaciones a largo plazo., • Actitud proactiva, orientación a resultados y ganas de crecer junto a una empresa en expansión. 🎯 Qué ofrecemos • Contrato estable con salario fijo + variable competitivo., • Coche de empresa y herramientas digitales., • Formación continua y apoyo de un equipo especializado., • Trabajar con marcas líderes como Siemens, Schneider Electric, Phoenix Contact, Rittal, Lenze, Sick, General Cable, Disano, etc... 📍 Zona de actuación: Vallès Occidental (Delegación Diselectric en Rubí). Si te apasiona el mundo industrial y quieres ser parte de un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar!

_ busca incorporar a su equipo de Supply Chain, un/a Responsable de Demand Planner que se una a nuestra empresa ubicada en Terrassa. Algunas de tus funciones principales serán: • Revisar los contratos de venta realizados por el departamento comercial para asegurar que estén todos los datos necesarios para su correcta gestión., • A partir de los contratos de venta y el histórico de los clientes, convertir los contratos de venta en estimaciones de entrega por cliente/artículo., • Dar de alta en el ERP nuevos artículos de venta, incluyendo toda la información necesaria para su fabricación., • Gestión de la codificación EAN, según normativa GS1., • Hacer seguimiento con el comercial y el cliente del cumplimiento de los contratos de venta para optimizar al máximo la capacidad productiva de la empresa., • Actualizar las estimaciones de entrega en base a cumplimiento de estas por parte de los clientes y la situación del mercado., • Analizar desviaciones entre previsión y ventas reales, identificando causas y proponiendo acciones correctoras., • Colaborar estrechamente con el departamento de Ventas y Marketing para incorporar información de campañas, promociones y lanzamientos., • Garantizar la fiabilidad de los datos de demanda en el ERP y en las herramientas de planificación., • Mantener datos KPIs y previsiones para la dirección. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto estable., • Jornada completa., • Retribución competitiva, acorde con el perfil y experiencia del/la candidato/a ¿Qué buscamos? • Formación en Ciclo Formativo Superior (Logística o Planificación), Ingeniería Técnica o ADE, • Experiencia mínima entre 3 -5 años, como Demand Planner, Supply Planner o Planificador de la Demanda., • Idiomas: catalán, castellano e inglés alto (mínimo B2). En INDCRESA estamos comprometidos con la innovación, medio ambiente y la sostenibilidad. Promovemos la igualdad de género, la diversidad y la inclusión, rechazando cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. Si consideras que tu perfil encaja con la vacante y con nuestros valores, ¡no lo dudes e inscríbete!

✈️ Heliswiss Ibérica está contratando | Mecánicos de Aeronaves (B1.3 / B1.1) 📍 Sabadell (Barcelona) | 🏢 Mantenimiento en taller Heliswiss Ibérica es una compañía líder en reparación y mantenimiento de aeronaves, motores y componentes, con más de 30 años de experiencia y presencia en múltiples proyectos nacionales e internacionales. Disponemos de instalaciones especializadas, un equipo técnico altamente cualificado y un amplio stock de recambios y utillaje. Nuestra trayectoria nos posiciona como referente en mantenimiento de helicópteros privados y pintura aeronáutica a nivel nacional y europeo. 🔧 Tu misión Como parte del equipo de mantenimiento en nuestra central de Sabadell, participarás en tareas de mantenimiento en taller (base maintenance) de aeronaves de ala rotatoria y/o ala fija: • Mantenimiento programado y no programado, • Mantenimiento correctivo, • Cambios de configuración y modificaciones, • Inspecciones y reparaciones en entorno Part-145 ✅ Requisitos imprescindibles ✔ Licencia EASA Parte 66 B1.3 (helicópteros) o B1.1 (ala fija) ✔ Experiencia en mantenimiento de aeronaves en taller / base ✔ Nivel de inglés mínimo B2 (documentación técnica) ✔ Trabajo en equipo, autonomía y orientación a la seguridad ✔ Disponibilidad para viajar ✔ Actitud proactiva e interés por el sector aeronáutico ⭐ Se valorará especialmente 🔹 Perfil B1.3 – Helicópteros • Habilitación de tipo y/o experiencia en:, • AS350B3 / H125, • EC135 / H135, • EC145, • Si no dispones de habilitación, pero puedes acreditar experiencia, la empresa puede ofrecer el curso de tipo. 🔹 Perfil B1.1 – Ala fija • Experiencia en aeronaves como:, • Air Tractor, • Beechcraft, • Pilatus, • Cirrus Vision Jet, • Cessna 💼 Qué ofrecemos ✨ Proyecto estable en una compañía aeronáutica de referencia ✨ Salario acorde a experiencia y licencias ✨ Formación continua y desarrollo profesional ✨ Excelente entorno técnico y humano ✨ Beneficios sociales: seguro de vida, de salud y catering a precio reducido

Empresa referente en la Eficiencia Energética fabricante de productos y sistemas para la monitorización, protección, mejora de la calidad de red eléctrica, movilidad y energía sostenible, selecciona un/a RESPONSABLE PLANNER INTERNACIONAL. La misión principal será liderar y gestionar el equipo de planificación de las actividades de alcance internacional necesarias para el cumplimiento de los acuerdos contractuales de servicio y la resolución de casos de postventa relacionados con los productos de recarga de vehículo eléctrico (RVE) y de eficiencia energética (EEE). liderar y planificar las actividades necesarias para el cumplimiento de los acuerdos contractuales de servicio y la resolución de casos de postventa relacionados con los productos de recarga de vehículo eléctrico (RVE) y de eficiencia energética (EEE), de acuerdo con las directrices del Director de Servicios de la BU de Servicios y Sistemas. Funciones: • Gestión de la actividad internacional de resolución de casos de posventa., • Cumplimiento de acuerdos contractuales de servicio (SLAs, mantenimientos preventivos, …), • Acompañamiento del equipo de planificadores en la relación con los clientes de servicios., • Dimensionamiento del equipo de actuación y de las necesidades de soporte externo (Partners de Servicio - CSP)., • Gestión del equipo de planificación y de los técnicos de campo (capacitación, herramientas, promoción, calendarios …)., • Monitorización de la actividad en el sistema; seguimiento y reporte de KPIs,, • Control del coste operativo de la ejecución de actividades y contratos., • Comunicación con las diferentes áreas que participan de la actividad (Calidad, Producto, …), • Asegurar el cumplimiento de las acciones de coordinación de actividades de PRL., • Tener en buenas condiciones el puesto de trabajo, velando por su propia seguridad y salud en el trabajo, utilizando adecuadamente las máquinas, herramientas y equipos de protección individual y procurando por condiciones seguras y medioambientales Competencias clave. • Planificación y organización, • Liderazgo y cultura de trabajo en equipo, • Orientación a cliente y a resultados, • Capacidad analítica y de síntesis Requisitos: • Grado Universitario en Ingeniería o gestión empresarial, valorable en ámbito Industrial., • Valorable formación complementaria en Gestión de Equipos y Proyectos, • Experiencia en la gestión de actividades de postventa de productos industriales/consumo., • Valorable experiencia y conocimiento de productos de recarga para el sector e-Mobility., • Valorable experiencia en el uso de herramientas de gestión del cliente (CRM)., • Competencia profesional en Inglés; valorable nivel avanzado en otros idiomas., • Conocimientos de las medidas preventivas, medioambientales y de emergencia para el puesto de trabajo. Formación en materia de PRL y sensibilidad medioambiental. Te ofrecemos integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. -Contrato estable -Buen ambiente de trabajo -Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad -Plan de formación continua • -Beneficios sociales; opción a seguro médico

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. En Gi Group buscamos incorporar para nuestro cliente, empresa referente en el sector alimentación, a un/a Inside Sales Representative con ganas de desarrollarse en un proyecto estable y con recorrido. ¿Qué harás en tu día a día? • Atender y asesorar a la cartera de clientes vía telefónica, gestionando pedidos y resolviendo incidencias de producto y servicio., • Gestionar llamadas entrantes y salientes siguiendo los estándares de calidad establecidos., • Alcanzar los objetivos de venta y servicio marcados., • Resolver incidencias relacionadas con producto, servicio y reclamaciones de impagados., • Detectar oportunidades y derivar potenciales clientes al equipo comercial externo cuando sea necesario., • Registrar y procesar pedidos de forma precisa., • Mantener actualizada la base de datos de clientes con información relevante., • Gestionar precios y realizar el seguimiento de la cartera asignada. ¿Qué buscamos? • Valorable formación específica en Atención al cliente y Técnicas de venta., • Experiencia mínima de 2 años en atención telefonica o posiciones similares., • Manejo habitual de CRM; se valorará conocimiento de Salesforce., • Perfil orientado a resultados, con habilidades comerciales, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? ✨ • Proyecto estable en una empresa líder en su sector., • Atractivos beneficios sociales., • Jornada completa de L a V de 9:00 a 18:00 h. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Descripción del puesto Como Vendedor en System Action, serás responsable de garantizar una excelente experiencia para el cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial. Necesitamos personal para la comunidad de Catalunya ( Barcelona/ Girona) Madrid. Excelentes dotes de atención al cliente y fidelización • Gestión de los estándares de imagen y visual marcados por la compañía., • Manejo de TPV *Gestión de stock: recepción de genero, reposición, almacén, inventarios. *Trasmitir los valores de la marca en cada venta. Perfil: • Experiencia minina 1 año en puesto similar., • Capacidad de comunicación con el cliente y el equipo *Nivel alto de ingles *Capacidad de aprendizaje, compromiso y responsabilidad. Envía tu CV a esta oferta ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo., • Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional., • Autonomía, responsabilidad y visibilidad en la organización., • Salario competitivo a convenir según perfil y experiencia., • Entorno dinámico, con producto propio, colecciones vivas.

En Segur Prat - Occident seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Comercial Asesor/a para unirse a nuestro equipo. No buscamos únicamente experiencia en seguros, buscamos personas con actitud, iniciativa, habilidades comerciales y ganas reales de construir un proyecto profesional estable y con futuro. 🔹 ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, • Asesorar a particulares y empresas en seguros, ahorro e inversión, • Detectar oportunidades y ofrecer soluciones adaptadas a cada cliente, • Crear relaciones de confianza a largo plazo, • Captar nuevos clientes y generar negocio 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral estable e incorporación inmediata, • Cartera de clientes desde el primer día, • Sueldo fijo + altas comisiones, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Formación continua y acompañamiento, • Un equipo cercano y buen ambiente de trabajo, • Posibilidades reales de crecimiento profesional En Segur Prat creemos que vender seguros no consiste solo en hacer pólizas, consiste en ayudar a las personas, aportar tranquilidad y construir relaciones profesionales basadas en la confianza. Si eres una persona ambiciosa, con mentalidad comercial y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido, nos gustaría conocerte. 📩 Escríbenos por privado o envíanos tu CV.

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA En Gi Group estamos buscando un/a Internal Sales para incorporarse a una sólida empresa del sector farmacéutico. Si tienes experiencia en ventas en el sector farmacéutico y te gusta un entorno dinámico, esta puede ser tu oportunidad 👇 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Ventas dando soporte en tareas clave como: • Gestión integral del proceso de venta de los clientes asignados, incluyendo la introducción de pedidos en el ERP, la verificación y actualización de datos de cliente, precios y condiciones comerciales., • Atención y seguimiento de clientes: responder consultas, resolver dudas y dar soporte comercial., • Gestión de pedidos: introducir, revisar y hacer seguimiento de pedidos en el sistema., • Coordinación con otros departamentos: trabajar con logística, operaciones, finanzas o back office para asegurar el servicio., • Seguimiento de ventas y oportunidades: controlar leads, renovaciones y oportunidades comerciales., • Actualización de ERP: mantener la información de clientes, contactos, ofertas y actividad comercial., • Gestión de incidencias: detectar problemas en pedidos, entregas o facturación y darles seguimiento. 🎯 ¿Qué buscamos? • Candidato con Castellano / Catalán nativos, • Experiencia mínima de un año en internal sales, • Valorable experiencia en el sector 💼 ¿Qué ofrecemos? • Salario: Entre 22 y 24k €/anuales, • Horario: De lunes a viernes, de 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30, • Contrato temporal de 3 meses, • Modalidad: presencial ✨ Si quieres seguir creciendo en Ventas dentro de una empresa estable y con buen ambiente, ¡queremos conocerte!

En Servicios Centrales del grupo empresarial IMAN, con sede en Terrassa, precisamos incorporar un/a Periodista Corporativo/a para formar parte del Departamento de Comunicación y Marketing. Buscamos una persona creativa, proactiva y con buena capacidad de redacción, capaz de transformar información corporativa en contenidos atractivos, estratégicos y alineados con la identidad de las marcas de la compañía. Funciones principales • Redacción periodística y corporativa: elaboración de artículos, notas de prensa, comunicados, entrevistas, contenidos institucionales y materiales informativos dirigidos a clientes, partners, medios de comunicación y público interno., • Copywriting y contenido digital: creación de copys para campañas de marketing, páginas web, newsletters, email marketing, anuncios y piezas digitales, adaptando el tono y el mensaje según el canal y el objetivo., • Presentaciones corporativas y storytelling: desarrollo de textos, mensajes clave y narrativa para presentaciones comerciales y corporativas (PowerPoint / Google Slides), aportando enfoque estratégico y capacidad de síntesis., • Gestión de redes sociales: planificación, redacción y publicación de contenidos en redes sociales corporativas (LinkedIn, Instagram y otras plataformas), elaboración de calendarios editoriales y adaptación de contenidos según cada canal., • Comunicación interna y coordinación transversal: recopilación de información con distintos departamentos (comercial, operaciones, dirección, RRHH, etc.) para convertir datos e ideas en mensajes claros, coherentes y de valor., • Revisión y edición de contenidos: corrección ortográfica, gramatical y de estilo en materiales internos y externos, asegurando coherencia comunicativa y alineación con la identidad corporativa., • Análisis y seguimiento de resultados: monitorización básica del rendimiento de publicaciones y campañas (engagement, alcance, clics, interacciones, tráfico, etc.), proponiendo mejoras y nuevas acciones de comunicación., • Comunicación empresarial y eventos corporativos: participación activa en la preparación, presentación y dinamización de eventos internos y externos, incluyendo elaboración de guiones, escaletas, mensajes clave y coordinación con ponentes., • Podcast corporativo: apoyo integral en la conceptualización y desarrollo de podcasts corporativos: Definición de temáticas y enfoque editorial. Guionización de episodios (introducciones, bloques, preguntas y cierres). Locución o presentación, cuando proceda. Coordinación con invitados internos y externos. Supervisión y validación del contenido final para garantizar coherencia con la marca. Requisitos • Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o formación universitaria afín., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares relacionadas con comunicación corporativa, contenidos o marketing., • Excelente nivel de redacción y comunicación escrita en castellano y catalán., • Conocimiento y experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenido digital., • Capacidad para adaptar el tono comunicativo según el público y el canal., • Manejo habitual de herramientas de presentación y entorno digital (PowerPoint, Google Slides, Canva, etc.)., • Valorable experiencia en comunicación corporativa, branding o gestión de marca., • Valorable experiencia en locución, podcasts o dinamización de eventos., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos., • Residencia en Terrassa o alrededores., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en el horario indicado. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable mediante contratación indefinida directa por empresa., • Proyecto sólido y en crecimiento dentro de un grupo empresarial consolidado., • Trabajo presencial en las oficinas centrales de Terrassa., • Horario de oficina de lunes a jueves de 9:00 h a 18:00 h, con una hora para comer (14:00 h a 15:00 h)., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Salario negociable según experiencia, conocimientos y expectativas profesionales. En EMPRESAS IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Tot comença a VIENA! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Tècnic/a de Manteniment A Viena estem buscant un/a Tècnic/a de Manteniment per a realitzar les funcions tècniques de manteniment, tant de maquinària com d’instal·lacions, amb l’objectiu de garantir el correcte funcionament d’equips i instal·lacions dels punts de venda. 🎯 Què faràs? 🛠️ Manteniment correctiu, reparacions i servei tècnic. • Realitzar el manteniment correctiu de les instal·lacions., • Detectar i reparar incidències per garantir el funcionament del local. ⚙️ Reparacions i servei tècnic (maquinària d’hostaleria) • Reparar avaries i donar servei tècnic a la maquinària d’hostaleria., • Fer diagnosi bàsica i intervencions de resolució/reparació. 🚨 Urgències i torns de guàrdia • Donar resposta a les urgències tècniques quan calgui., • Cobrir els torns de guàrdia segons planificació. 👀 Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ CFGS en Electricitat o similar. ✔️ Experiència mínima de 1-2 anys en funcions similars. ✔️ Coneixements en instal·lacions de fred industrial i climatització. També en manteniments preventius i correctius d’electricitat i fontaneria. ✔️ Carnet de conduir 🎁 Què t’oferim? ⭐Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu. ⭐Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari de matins. 🔥 Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

📈Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escala 🌍 Sobre el proyecto Te incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial. En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo. Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto. 💡 Misión del rol Buscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización. ⚙️ Responsabilidades 🧭 Acompañamiento, formación y coaching • Guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.), • Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicos, • Promover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continua, • Actuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnica, • Diseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágiles 📊 Evolución y medición • Identificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidad, • Alinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno regulado, • Evaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continua, • Definir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.) 🤝 Cultura y liderazgo • Impulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuo, • Fomentar la orientación a producto y a la generación de valor, • Actuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativa 🧠 Requisitos • Experiencia sólida como Agile Coach o en roles similares en entornos tecnológicos complejos, • Dominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus), • Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de software, • Experiencia en entornos DevOps y equipos de desarrollo, • Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambio, • Experiencia en entornos regulados (valorable sector financiero) 🎯 Condiciones • 💰 Salario: 60.000 – 65.000 € brutos anuales + variable, • 📍 Modalidad híbrida flexible (Sabadell / Sant Cugat), • 🏦 Contratación directa con la entidad, • 📜 Convenio colectivo de banca, • 🌴 30 días de vacaciones, • 🏦 Beneficios y condiciones bancarias para empleados, • 📍 Entorno estable con fuerte inversión en transformación digital

En Q-tech estamos colaborando con Banc Sabadell en la búsqueda de un Senior Strategic Project Lead – IT/Digital Banking Projects para incorporarse en su Dirección de Operaciones y Tecnología de Particulares. Si te interesa trabajar en proyectos de alto impacto en el canal digital (app y web) y tener un rol con visibilidad real en negocio y tecnología, este puede ser un buen paso. ¿Qué harás en el día a día? Serás una pieza clave entre negocio y tecnología, con responsabilidad end-to-end sobre iniciativas digitales: • Liderarás proyectos IT del canal online/mobile, desde la definición hasta su ejecución, • Trabajarás directamente con Product Owners para aterrizar necesidades de negocio, • Coordinarás con equipos de tecnología (arquitectura, desarrollo, backend, etc.), • Priorizarás iniciativas en base a impacto, coste y viabilidad, • Construirás y defenderás business cases en foros de decisión, • Harás seguimiento de múltiples proyectos en paralelo (visión global, no microgestión), • Anticiparás riesgos y desbloquearás situaciones complejas ¿Qué buscamos? • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (5+ años), • Background en banca o entorno financiero, • Experiencia en apps móviles / web, • Capacidad de moverte entre negocio y tecnología con soltura Claves para encajar • Te sientes cómodo/a gestionando múltiples stakeholders, • Sabes influir sin tener equipo directo, • Tienes criterio técnico suficiente para tomar decisiones, • No evitas conversaciones difíciles cuando hace falta, • Eres capaz de anticiparte a problemas antes de que ocurran Valoraremos especialmente • Conocimiento de arquitecturas (APIs, frontend/backend), • Experiencia en entornos complejos y distribuidos, • Haber trabajado en ecosistemas digitales a escala 📍 Ubicación & modelo • Ubicación flexible: Sabadell / Madrid, • Modelo híbrido con alta flexibilidad Qué ofrecen • Salario competitivo + variable, • 27 días de vacaciones, • Desarrollo profesional y formación, • Beneficios sociales (seguro, retribución flexible, condiciones bancarias…), • Entorno estable con proyectos estratégicos

_ busca incorporar a su equipo de Ingeniería un Ingeniero/a de Procesos junior, que se una a nuestra empresa ubicada en Terrassa. Algunas de tus funciones principales serán: • La realización, seguimiento de proyectos de ingeniería y mantenimiento de las dos plantas de producción., • Gestionar la documentación de procesos, métodos de trabajo, instrucciones de cambio, definición de parámetros de proceso, formación personal de mantenimiento y producción., • Seguimiento trabajos empresas externas que corresponda al departamento., • Analizar y poner en marcha nuevos proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Técnica en Electrónica Industrial y Automática e Ingeniería Eléctrica., • Con conocimientos y experiencia en AUTOCAD, EPLAN, STEP 7 y TIA PORTAL, WINCC, HMI, programación en PLC, convertidores de frecuencia y redes industriales. ., • Experiencia mínima de 2 años ocupando en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto estable., • Jornada completa., • Retribución competitiva, acorde con el perfil y experiencia del/la candidato/a En INDCRESA estamos comprometidos con la innovación, medio ambiente y la sostenibilidad. Promovemos la igualdad de género, la diversidad y la inclusión, rechazando cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. Si consideras que tu perfil encaja con la vacante y con nuestros valores, ¡no lo dudes e inscríbete!

⚡ ¿Tienes experiencia en Marketing y te gustaría formar parte de un proyecto estable, con recorrido y posibilidades reales de crecimiento? ¡Esta oportunidad puede interesarte! Empresa innovadora, colaborativa y comprometida, donde la promoción interna y el desarrollo profesional forman parte de la cultura, precisa incorporar, por ampliación de equipo, un/a 🎯 Técnico/a de Marketing para incorporarse a una compañía líder nacional e internacional en proyectos de generación de energía temporal, ubicada en 📍 Rubí. 🏗️ ¿Cómo será tu día a día? Serás una pieza clave para impulsar la comunicación y visibilidad de la marca, trabajando de forma transversal con distintos departamentos. Entre tus funciones estarán: 📱 Creación y gestión de contenidos para RRSS (LinkedIn, Instagram, Facebook y TikTok) ✍️ Copywriting y desarrollo de mensajes: transformar contenidos técnicos en mensajes claros, cercanos y bien explicados 🎨 Diseño gráfico de presentaciones, dossiers, creatividades y materiales comerciales 📆 Gestión y planificación de redes sociales (especialmente LinkedIn) 🌐 Gestión de contenidos web y acciones SEO 📢 Desarrollo y seguimiento de campañas digitales (Google Ads, LinkedIn Ads, etc.) 🎥 Edición de vídeo y contenido audiovisual 💡 Propuesta continua de ideas y mejoras para optimizar la comunicación y el posicionamiento de marca 🎯 ¿Qué buscamos? ✔️ Formación relacionada con Marketing, Comunicación o similar ✔️ Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de Marketing ✔️ Perfil creativo, organizado y con capacidad para entender entornos técnicos ✔️ Carnet de conducir y vehículo propio (necesario para acceder al centro de trabajo) 🌟 ¿Cuáles serán tus beneficios? • Incorporación directa a plantilla en una compañía consolidada, • Contratación indefinida a jornada completa en horario de L a V de 8.00 a 17.00h (100% presencial), • Salario aproximado 26.000-27.000€ b/a., • Equipo consolidado, estable y con muy baja rotación, • ¿Te preocupan cómo serán tus primeros días? Se te proporcionará un Onboarding completo con el que te sentirás acompañado/a desde el primer día 🚀 Si buscas un entorno donde crecer, aportar ideas y desarrollar tu carrera en marketing… ¡queremos conocerte! 📩 Inscríbete o comparte esta oportunidad con personas a las que pueda interesarles.

En Adecco Group estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas para incorporarse al área de IT de una empresa referente en su sector. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Tecnologías de Negocio, encargándote de la administración, mantenimiento y evolución de los sistemas que soportan la operativa de la compañía, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y mejora continua. Responsabilidades principales • Administrar y mantener los sistemas de negocio., • Desplegar y poner en servicio nuevos sistemas y/o versiones., • Instalar, configurar y administrar software de base, entornos y aplicaciones., • Resolver incidencias técnicas dentro del área., • Proporcionar soporte técnico a usuarios., • Elaborar documentación técnica, procedimientos y protocolos de pruebas., • Coordinarte con otras áreas internas y proveedores., • Participar en la mejora continua de los sistemas y procesos tecnológicos. Requisitos • CFGS en informática o Grado en Ingeniería Informática., • Experiencia mínima de 4-5 años, • Conocimientos de sistemas operativos Windows y Linux., • Conocimientos de bases de datos (SQL Server)., • Experiencia con entornos virtualizados (VMware)., • Nivel alto de catalán y conocimientos de inglés., • Carné de conducir. Tecnologías • Windows / Linux, • SQL Server, • VMware, • Software de base y entornos de sistemas Ofrecemos: • Contrato estable, • Jornada completa, • Horario intensivo de tarde (L-V de 14:00h a 22:00h), • Modalidad híbrida, • 48 días de vacaciones laborales, • Interesantes condiciones salariales, • Beneficios sociales (retribución flexible, formación continua, viajes en tren gratuitos, entre otros) Ubicación: Rubí (Barcelona) ¿Te interesa? ¡Nos encantará conocerte!

Responsable de RRHH Generalista A Fontgas som una empresa de subministraments que, des de 1986, acompanyem els nostres clients en el seu dia a dia oferint un servei proper, atenció especialitzada i solucions adaptades a les seves necessitats. El nostre creixement constant ha estat possible gràcies a la relació de confiança que mantenim amb els nostres proveïdors, clients i, especialment, amb el nostre equip humà. Actualment busquem incorporar un/a Responsable de RRHH Generalista amb experiència en empreses d’entre 150 i 200 persones i una clara orientació a la gestió operativa del dia a dia. Quina serà la teva missió? Seràs la persona responsable de coordinar i gestionar les diferents àrees de Recursos Humans, garantint el correcte funcionament dels processos interns i acompanyant les persones que formen part de l’empresa en el seu desenvolupament. Funcions principals • Gestió integral dels processos de RRHH., • Supervisió i coordinació de l’administració de personal., • Gestió d’altes, baixes, incidències i seguiment laboral, així com del control de presència., • Coordinació de processos de selecció i onboarding., • Coordinació dels processos d’offboarding., • Seguiment del clima laboral i suport als caps de departament. Imprescindible visitar els centres de treball., • Gestió de formació externa i desenvolupament intern., • Coordinació amb la gestoria externa en relació a les nòmines, altes i baixes., • Coordinació de prevenció de riscos laborals amb el Servei de Prevenció Aliè i com a membre del Comitè de Seguretat i Salut laboral., • Gestió de l'entrega d'EPI's., • Negociació amb el Comitè d'Empresa., • Seguiment de les mesures a realitzar en compliment del Pla d'Igualtat., • Resolució de consultes i incidències del personal., • Coordinació amb el despatx d’advocats externs en matèria laboral i de Compliance. Proposta i implementació de millores en processos i polítiques internes., • Suport en la definició i seguiment d’indicadors de RRHH. Requisits • Experiència mínima de 3 anys en una posició generalista de RRHH., • Experiència prèvia en empreses d’entre 150 i 200 persones., • Coneixements sòlids d’administració laboral i legislació laboral., • Capacitat organitzativa, autonomia i orientació a les persones., • Residència a Terrassa o rodalies., • Cotxe propi per desplaçar-se a la resta de centres de treball., • Domini del català i castellà., • Es requereix formació universitària en Relacions Laborals i/o Psicologia., • Es valorarà conèixer el Conveni del Comerç del Metall de la Provincia de Barcelona i l’ERP Woffu. Què oferim? • Incorporació a un equip professional i consolidat., • Projecte estable amb possibilitats de creixement i desenvolupament professional., • Formar part d’una empresa referent i en constant evolució., • Bon ambient de treball i proximitat en el tracte., • Jornada completa de 8h a 13h i de 15h a 18h, amb opció de fer 30 minuts més de dilluns a dijous per tenir les tardes de divendres lliures., • Incorporació immediata. Si et motiva treballar en una empresa propera, dinàmica, en creixement i referent a nivell sectorial i geogràfic, estarem encantats de conèixer-te.

Empresa familiar consolidada del sector industrial, con sede en Terrassa y un equipo humano cercano, estable y comprometido. En un contexto de crecimiento y mejora de sus procesos internos, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que dé soporte integral al área de personas y contribuya a fortalecer la comunicación y organización interna de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte a la gestión diaria de RRHH, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos del área y acompañando tanto a Dirección como a los equipos en las necesidades del día a día. Funciones principales • Gestionar procesos de selección y acogida de nuevas incorporaciones., • Coordinar acciones de formación y dar seguimiento a planes de desarrollo., • Colaborar en la comunicación interna y en iniciativas vinculadas al clima y cultura de empresa., • Supervisar incidencias de nómina y coordinarse con la asesoría laboral externa., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales., • Mantener actualizada la documentación de personal e indicadores básicos del área., • Coordinar la relación con proveedores externos: ETTs, PRL y partners de selección. Perfil requerido • Formación universitaria o CFGS relacionado con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o similar., • Experiencia previa de 2-4 años en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en pymes o entorno industrial., • Dominio de castellano y catalán., • Valorable nivel intermedio de inglés., • Conocimientos de Sage 200, Factorial y entorno Office 365., • Persona organizada, resolutiva, cercana y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece • Incorporación estable a una empresa sólida y en crecimiento., • Posición generalista con autonomía y recorrido profesional., • Entorno de trabajo cercano y dinámico., • Retribución a partir de 30.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.

Tu misión 🎯 Buscamos un/a Product Cybersecurity Promotion Manager para liderar la estrategia integral de seguridad aplicada al ciclo de vida del software y los productos y plataformas digitales, garantizando la adopción de enfoques Secure-by-Design, Security-by-Default y ciber-resiliencia en todas las fases del desarrollo. Tu día a día 🏁 • Supervisar la implantación de controles preventivos, detectivos y correctivos., • Colaborar con equipos de ingeniería para anticipar vulnerabilidades, implementar estándares de código seguro, liderando análisis de riesgos y amenazas (TARAs), además de actuar como referente transversal en materia de riesgo tecnológico., • Impulsar la madurez organizativa en seguridad de producto mediante iniciativas estructuradas de formación, definición de políticas, procesos, guías, plantillas y la observación de buenas prácticas., • Dirigir la adopción, concienciación y mejora continua en prácticas de ciberseguridad., • Promover una fuerte y robusta cultura de seguridad de producto a todos los niveles de la organización de I+D y afines., • Asegurar la alineación e implementación de estándares, regulaciones y normativas en materia de seguridad de producto., • Hacer de puente entre personal técnico y no-técnico para asegura que la seguridad es considerada en los flujos de trabajo diarios de ingeniería., • Definir, mantener y evolucionar el marco corporativo de ciclo de vida de desarrollo seguro., • Coordinar sesiones de modelado de amenazas, revisiones de arquitectura y análisis de diseño para identificar riesgos de forma preventiva., • Liderar y coordinar actividades grupo PSIRT corporativo., • Liderar y coordinar relaciones/actividades con entidades regulatorias oficiales (INCIBE)., • Gestión y coordinación de proveedores para el desarrollo actividades de seguridad de producto. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines., • Deseable Master o curso de especialización en planificación o gestión ciberseguridad o afines., • Experiencia superior a 5 años en seguridad de producto, arquitectura segura, DevSecOps o funciones equivalentes., • Deseable experiencia previa en desarrollo de software Embebido, on-premise y/o cloud. Competencias • Conocimientos en metodología SSDLC (Secure Software Development Life Cycle)., • Conocimientos con tecnologías de análisis de composición de código (SCA), • Conocimientos con tecnologías de análisis de código estático (SAST) y dinámico (SAST)., • Conocimiento en normativas y marcos regulatorios nacionales e internacionales: CRA, RED, NIST, GDPR, ISO 27001, IEC 62443, • Conocimientos y experiencia previa con tecnologías de integración continua CI/CD, DevSecOps, etc., • Deseables conocimientos en marcos de SDLC seguros tipo OWASP SAMM, NIST SSDF u otros., • Conocimientos en elicitación, análisis y revisión de requisitos de software., • Conocimientos y experiencia en gestión de proyectos en marcos de trabajo ágiles, enfoques híbridos, estándares de gestión PMI (Project Management Institut) aplicados de forma flexible, etc. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Combinación presencial y trabajo a distancia. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? https://circutor.com/empresa/marca-circutor/ Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

Empresa de consolidada trayectoria dedicada a la fabricación de equipamiento técnico sanitario con portafolio de productos y cartera de clientes en expansión, ubicada en el Vallès Occidental, precisa incorporar Ingeniero/a mecánico/a para dar soporte al departamento técnico. ✅ Sus principales funciones serán: • Mantener actualizada la documentación técnica asociada a cada desarrollo., • Desarrollar nuevos productos y realizar modificaciones en productos existentes., • Creación de la documentación técnica relativa al producto., • Manual usuario, especificaciones técnicas, necesidades de instalación y listados de partes y recambios., • Elaborar documentación técnica completa: manuales de usuario, especificaciones técnicas, requisitos de instalación, listados de componentes y recambios., • Preparar listados de materiales de compra y dar soporte al departamento de aprovisionamiento., • Revisar y actualizar la codificación de productos diseñados, asegurando el mantenimiento correcto de la base de datos PDM., • Atender incidencias de fabricación y proponer soluciones técnicas efectivas., • Impartir formaciones técnicas a clientes (producto, mantenimiento, instalación, etc.)., • Resolver consultas técnicas relacionadas con ofertas y productos., • Elaborar ofertas técnicas en colaboración con el equipo comercial., • Analizar solicitudes y pliegos técnicos de clientes para determinar el producto más adecuado y preparar la documentación correspondiente., • Realizar modelados 2D y renderizados a partir de planimetrías de cliente., • Analizar las necesidades técnicas de los clientes y definir las soluciones más adecuadas., • Garantizar la satisfacción del cliente mediante el desarrollo de productos fiables y de alta calidad. 🔎 Se requiere: • Dominio de herramientas de diseño mecánico, especialmente SolidWorks., • Capacidad analítica para el desarrollo de productos y resolución de incidencias técnicas., • Experiencia en material acero inoxidable en producto final., • Experiencia en atención al cliente y elaboración de documentación técnica., • Imprescindible inglés alto, hablado y escrito., • Creatividad y proactividad en la propuesta de soluciones a clientes., • Facilidad para el trabajo en equipo., • Perfil metódico y organizado., • Soltura en el uso de herramientas informáticas., • Carné de conducir. ➡️ Se ofrece: • Proyecto laboral estable., • Incorporación en una empresa en expansión., • Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de alto valor añadido., • Contrato indefinido y jornada completa: 07.00 a 15.00 h de lunes a viernes., • Salario: 36K-40K. 📈 Experiencia requerida: -Mínimo 3 años en un puesto realizando las mismas funciones. 🎓 Formación requerida: • Titulación de Ingeniería mecánica o similar., • Se valorará positivamente formación complementaria de carácter técnico (CFGM CFGS Mecánica). 🗣️Idiomas requeridos: • Catalán: alto, • Español: alto, • Inglés: alto 🚀 Requisitos valorables: • Se valorará positivamente formación complementaria de carácter técnico (CFGM CFGS Mecánica).

¿Quiénes somos? Gestoría consolidada, con una cartera estable de clientes autónomos, pymes y profesionales, que apuesta por un servicio cercano y con criterio técnico. Creemos en el trabajo bien organizado, en la autonomía profesional y en un entorno donde cada persona sabe lo que tiene que hacer y puede hacerlo con tranquilidad. Aquí no buscamos volumen sin control, sino calidad, rigor y continuidad. Somos un equipo estable, con experiencia, donde el conocimiento se comparte y donde el fiscalista tiene un papel clave dentro del despacho. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a la Responsable Fiscal por el crecimiento y consolidación de la compañía. La actual responsable se jubilará en 1 o 2 años. La persona se incorporará para llevar cartera propia de clientes, con un alto grado de autonomía, y será una figura de referencia a nivel técnico dentro del equipo. Buscamos experiencia real en gestoría, solvencia técnica y capacidad de poder gestionar clientes de forma directa. ¿Cuál será tu misión? • Gestión fiscal integral de una cartera de clientes (autónomos, pymes y profesionales), • Confección y supervisión de:, • IVA, • IRPF, • Impuesto sobre Sociedades, • Declaración de la Renta, • Cierres fiscales y coordinación con el área contable, • Atención a requerimientos e inspecciones (con apoyo del equipo), • Resolución de consultas fiscales del día a día, • Trabajo coordinado con el resto del equipo fiscal y contable La persona tendrá autonomía real en la gestión, sin necesidad de supervisión constante. Requisitos • Experiencia sólida como Asesor/a Fiscal en gestoría o despacho profesional, • Dominio de la fiscalidad de autónomos y pymes, • Capacidad para llevar cartera de clientes de forma autónoma, • Buen criterio técnico y orientación a hacer las cosas bien, • Experiencia con A3 o programas similares, • Perfil responsable, organizado y resolutivo, • Buen trato con cliente y capacidad de explicar con claridad Qué perfil encajará especialmente bien • Personas con trayectoria en gestoría que busquen estabilidad, • Perfil senior, autónomo y con experiencia real en fiscalidad, • Ideal para alguien que quiera un entorno profesional y ordenado. Qué ofrecemos • Proyecto estable y a largo plazo, • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado, • Autonomía real en el día a día

En los Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con motivación por crecer profesionalmente y especializarse en SAP SuccessFactors, integrándose en nuestro equipo estratégico de SAP. Esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera participando activamente en proyectos clave de digitalización, optimización y mejora de los procesos de RRHH del grupo. ¿Cuál será tu misión? Formando parte del área de SAP y con su acompañamiento, contribuirás a la transformación digital de RRHH, desarrollando funciones como: • Especialización en SAP SuccessFactors: Participarás en la parametrización, administración y mantenimiento de los módulos de RRHH, asegurando su correcto funcionamiento y adaptación a las necesidades del negocio., • Análisis funcional y soporte a RRHH: Colaborarás con equipos de nómina, administración de personal y otras áreas, identificando necesidades y aprendiendo a traducirlas en soluciones dentro de SAP., • Gestión de nómina y administración laboral: Te implicarás en el seguimiento y mejora de procesos relacionados con nómina, seguros sociales, fiscalidad y contratación, garantizando el cumplimiento normativo., • Actualización normativa y mejora continua: Participarás en la implementación de cambios legales y en la optimización de procesos y herramientas., • Soporte a usuarios internos: Aprenderás a resolver incidencias y acompañar a los usuarios para asegurar un uso eficiente de SAP., • Trabajo transversal: Colaborarás con IT, Finanzas, Operaciones y RRHH en proyectos de transformación digital e integración de sistemas. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como técnico/a de RRHH, con interés en evolucionar hacia la gestión de sistemas SAP., • Formación en Relaciones Laborales o áreas afines., • Conocimientos en nómina, administración de personal, fiscalidad laboral y contratación., • Interés por formarse y especializarse en SAP SuccessFactors., • Perfil analítico, proactivo y orientado a la mejora continua., • Buenas habilidades comunicativas y orientación al usuario interno., • Residencia en Terrassa o alrededores. Valoraremos especialmente • Conocimientos en SAP HCM o SuccessFactors., • Experiencia en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN., • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer)., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Trabajo presencial en Terrassa, en nuestras oficinas centrales., • Plan de desarrollo profesional con formación continua en SAP SuccessFactors., • Entorno estable, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento., • Condiciones salariales competitivas, ajustadas a tu experiencia y aportación. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso se realizará garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando únicamente los méritos y capacidades de las personas candidatas.

En Diselectric , distribuidor líder en soluciones eléctricas y de automatización industrial, buscamos un Técnico-Comercial Externo para reforzar nuestro crecimiento en el Vallès Occidental . Nuestro propósito es claro: ayudar a la industria a ser más competitiva . Para lograrlo, necesitamos personas con iniciativa, energía y visión comercial. Tu reto Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la zona. Ampliar y consolidar la cartera de clientes. Convertirte en el referente de Diselectric para fabricantes de maquinaria, instaladores e integradores industriales. Impulsar proyectos que generen impacto real en la productividad de nuestros clientes. ✅ Qué buscamos de ti Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en material eléctrico, automatización o sectores técnicos. Capacidad para abrir puertas, generar confianza y construir relaciones a largo plazo. Actitud proactiva, orientación a resultados y ganas de crecer junto a una empresa en expansión. Qué ofrecemos Contrato estable con salario fijo + variable competitivo. Coche de empresa y herramientas digitales. Formación continua y apoyo de un equipo especializado. Trabajar con marcas líderes como Siemens, Schneider Electric, Phoenix Contact, Rittal, Lenze, Sick, General Cable, Disano, etc.. . Zona de actuación: Vallès Occidental (Delegación Diselectric en Rubí). Si te apasiona el mundo industrial y quieres ser parte de un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar!

Tot comença a VIENA ! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Tècnic/a d’administració d’oficina tècnica i manteniment A Viena estem buscant un/a Tècnic/a d’administració d’oficina tècnica i manteniment per incorporar-se al departament d’Oficina Tècnica i Manteniment, amb la missió de donar suport administratiu i operatiu a l’àrea, gestionant el registre i el seguiment de projectes, comandes, ordres de treball i costos associats, per assegurar el control administratiu de les operacions tècniques i facilitar el funcionament eficient de les instal·lacions i projectes de la companyia. Què faràs? ️ Manteniment correctiu i preventiu Registrar i actualitzar la informació administrativa vinculada als manteniments preventius. Fer seguiment del compliment dels calendaris de manteniment preventiu. Registrar i monitoritzar les incidències de manteniment correctiu. Gestionar la documentació administrativa associada a les intervencions de manteniment. ️ Suport a obres, reformes i control de costos Fer seguiment dels costos associats a projectes, reformes i reparacions. Analitzar desviacions pressupostàries i facilitar informació per a la seva correcció. Preparar informes de despeses i reportar-los al responsable del departament. Materials, estocs i compres de manteniment Tramitar comandes de recanvis i materials necessaris per a les intervencions tècniques. Registrar i fer seguiment de l’estat de les comandes. Controlar la disponibilitat de materials necessaris per al funcionament del departament. Gestió administrativa a SAP Crear i registrar projectes d’inversió (obres noves i reformes) al sistema SAP. Registrar comandes de serveis i compres vinculades a obres, reformes, manteniment i despeses del departament. Registrar les ordres de treball generades pels tècnics de manteniment. Validar la correcta imputació de les despeses als centres de cost corresponents. Donar suport al control pressupostari dels projectes i actuacions del departament. Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ CFGM/CFGS en Adminsitració i Finances, Electricitat o similar. ✔️ Paquet Office nivell avançat (especialment excel) i molt valorable coneixements de SAP. ✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). ✔️ Almenys 3 anys d’experiència en funcions de manteniment en entorns industrials i locals. Valorable experiència en entorns de restauració, hostaleria o retail. ✔️ Capacitat d’organització, seguiment i control administratiu de processos tècnics. ✔️ Rigor, orientació al detall i facilitat per treballar de manera coordinada amb equips tècnics i operatius. Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres, per començar el cap de setmana amb més temps per a tu. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escala Sobre el proyecto Te incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial. En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo. Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto. Misión del rol Buscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización. ⚙️ Responsabilidades Acompañamiento, formación y coaching Guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.) Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicos Promover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continua Actuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnica Diseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágiles Evolución y medición Identificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidad Alinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno regulado Evaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continua Definir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.) Cultura y liderazgo Impulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuo Fomentar la orientación a producto y a la generación de valor Actuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativa Requisitos Experiencia sólida como Agile Coach o en roles similares en entornos tecnológicos complejos Dominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus) Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de software Experiencia en entornos DevOps y equipos de desarrollo Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambio Experiencia en entornos regulados (valorable sector financiero) Condiciones Salario: 60.000 – 65.000 € brutos anuales + variable Modalidad híbrida flexible (Sabadell / Sant Cugat) Contratación directa con la entidad Convenio colectivo de banca 30 días de vacaciones Beneficios y condiciones bancarias para empleados Entorno estable con fuerte inversión en transformación digital

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. ¿Tienes experiencia en atención al cliente y te apasiona el trabajo en un entorno internacional? Desde TEMPS, colaboramos con una empresa logística del sector químico, donde precisan incorporar a un/a Customer Service en la zona de Rubí. FUNCIONES: Introducción de pedidos urgentes vía teléfonica o directamente recibidos a través del ERP. Responder a las consultas de clientes respecto el status de sus pedidos Coordinación con la agencia de transportes para la entrega de los pedidos urgentes Coordinación con el departamento de Operaciones (Almacén) para la entrega de los pedidos urgentes Facturación y abono de incidencias Gestión de garantías en coordinación con el departamento técnico Apoyo en la gestión de los pedidos regular del mercado nacional y export Apoyo administrativo general (backoffice) de acuerdo a las necesidades del departamento REQUISITOS: Formación académica: Mínimo CFGM preferible Administración o Comercio Internacional (se valorará positivamente carrera universitaria) Trato con cliente Inglés y francés medio - alto (ser capaz de atender llamadas básicas a los clientes y apoyo a la sección de Export). Experiencia valorable de 2 años en call-center y centralita, especialmente con enfoque comercial. SE OFRECE: Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00h. Salario: 27.000€ b/a Contratación indefinida con la empresa. Proyecto estable y de larga duración

Compañía consolidada en el sector servicios, con presencia a nivel nacional, busca incorporar profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Propio. Funciones principales Desarrollar, implantar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas incluidas en el Sistema de Gestión de Prevención, garantizando su cumplimiento conforme a la planificación anual. Diseñar, coordinar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y normativa interna de la compañía. Gestionar y coordinar actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención ajenos. Participar en la investigación y análisis de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas preventivas y correctoras. Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo. Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, procedimientos, registros, informes y documentación técnica. Colaborar en la mejora continua del sistema de gestión preventiva y en la promoción de la cultura de seguridad dentro de la organización. Perfil requerido Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. También se valorarán candidaturas de estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará disponer de permiso de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una compañía en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. Formación continua desde la incorporación y acompañamiento técnico especializado. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro del área de Prevención. Participación activa en proyectos de mejora continua y cultura preventiva. Retribución competitiva acorde con la experiencia y las cualificaciones aportadas. La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Empresa industrial especializada en soluciones de soldadura y fabricación metálica para la industria farmacéutica, ubicada en Terrassa, busca incorporar un/a Responsable Técnico para desempeñar un nuevo rol estratégico, gestionar y supervisar el área técnica y productiva. Misión: dirigir, coordinar y optimizar los procesos técnicos y productivos de la compañía, garantizando la calidad de los proyectos, la eficiencia operativa y el cumplimiento de normativas. ¡Si estás valorando un cambio profesional y tu perfil encaja con la posición, esta puede ser tu oportunidad! Las tareas principales y funciones a desarrollar serán las siguientes: - Definir y diseñar soluciones técnicas adaptadas a cada proyecto. - Gestionar compras y materiales, coordinando con fabricación. - Supervisar montajes, puesta en marcha y pruebas de calidad (FAT, presión, soldadura, END). - Gestionar proyectos de forma integral: planificación, coordinación de equipos y seguimiento técnico-económico. - Participar en licitaciones de calderería (depósitos, reactores, skids): definición técnica, costes y ofertas. - Redactar documentación técnica y protocolos de calidad (IQ/OQ, manuales, informes, validaciones). - Coordinar con cliente y departamentos internos durante todo el proyecto. Se requiere: - Dominio de software de diseño y modelado 3D: AutoCAD y SolidWorks, para la definición y desarrollo de soluciones técnicas. - Conocimiento de normativas Asme. - Perfil resolutivo, con visión técnica y estratégica. - Capacidad para gestionar equipos y trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. Se ofrece: - Salario a convenir según experiencia y perfil. - Proyecto estable con posición clave dentro de la organización. - Participación directa en la estrategia técnica y productiva de la empresa. - Oportunidad de crecimiento profesional en empresa industrial en expansión. Experiencia requerida: Experiencia mínima de 2 años en entorno industrial, preferiblemente en sector farmacéutico Experiencia previa en gestión de equipos técnicos y/o productivos. Formación requerida: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. Idiomas requeridos: Español: nativo. Catalán: valorable. Inglés: valorable. Requisitos valorables: - Conocimiento de Normativas ISO - Experiencia en mejora continua

PLC Programmer & Automation Support Engineer Ubicación : Rubí, Barcelona Modalidad : Presencial Sector : Data Centers / Liquid Cooling / AI Infrastructure Sobre el proyecto : En K-LAGAN estamos buscando incorporar un/a PLC Support Engineer especializado/a en Siemens TIA Portal para participar en un proyecto enfocado en sistemas de automatización industrial aplicados a infraestructuras de refrigeración líquida. La posición estará enfocada principalmente al soporte técnico remoto, troubleshooting y soporte durante fases de puesta en marcha. Responsabilidades principales : • Soporte técnico remoto sobre sistemas automatizados controlados por PLC. • Diagnóstico y resolución de incidencias relacionadas con PLCs, sensores, redes industriales y variadores de frecuencia (VFDs). • Soporte en commissioning, configuración y mantenimiento de programas PLC. • Modificación y optimización de código existente en TIA Portal. • Troubleshooting remoto sobre hardware y software industrial. • Colaboración con equipos de ingeniería y operaciones para resolución de incidencias y mejora continua. Requisitos : • +3 años de experiencia en programación PLC y/o soporte técnico industrial. • Experiencia sólida con Siemens PLCs y Siemens TIA Portal. • Experiencia trabajando con variadores de frecuencia (VFDs). • Conocimientos de automatización industrial y comunicación industrial. • Experiencia en troubleshooting y soporte remoto. • PLCs Schneider serán valorados positivamente. • Nivel de inglés mínimo B2. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Contrato indefinido y proyecto estable. ☕️ Teambuildings, tech coffees y eventos internos. Seguimiento y feedback continuo. Día libre por cumpleaños. Beneficios sociales. Si te interesa la posición o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en contactarme.

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Asesorar y proporcionar apoyo especializado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a toda la estructura organizativa, garantizando la integración efectiva de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Elaborar, implementar y mantener actualizado el Plan de Prevención, así como los procedimientos de gestión y desarrollo en materia de SST. Realizar informes técnicos relacionados con evaluaciones de riesgos, siniestralidad, investigación de incidentes y demás documentación preventiva. Proponer la planificación de actividades preventivas y definir objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Impartir información y formación sobre procedimientos de SST al personal de estructura. Ejecutar visitas, inspecciones, acciones formativas y demás actividades requeridas por la empresa en materia preventiva. Coordinar y gestionar las actuaciones con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y coordinadores externos. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores, contratas y clientes. Organizar y realizar el seguimiento de reuniones del Comité de Seguridad y Salud, prestando asesoramiento técnico especializado. Promover y aplicar buenas prácticas ambientales en el desarrollo de la actividad. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral por parte del personal a su cargo, fomentando una cultura preventiva en la organización. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior. Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Residencia en la zona del Vallès Occidental. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Modalidad presencial. Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto Asesorar y proporcionar apoyo especializado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a toda la estructura organizativa, garantizando la integración efectiva de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Elaborar, implementar y mantener actualizado el Plan de Prevención, así como los procedimientos de gestión y desarrollo en materia de SST. Realizar informes técnicos relacionados con evaluaciones de riesgos, siniestralidad, investigación de incidentes y demás documentación preventiva. Proponer la planificación de actividades preventivas y definir objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Impartir información y formación sobre procedimientos de SST al personal de estructura. Ejecutar visitas, inspecciones, acciones formativas y demás actividades requeridas por la empresa en materia preventiva. Coordinar y gestionar las actuaciones con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y coordinadores externos. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores, contratas y clientes. Organizar y realizar el seguimiento de reuniones del Comité de Seguridad y Salud, prestando asesoramiento técnico especializado. Promover y aplicar buenas prácticas ambientales en el desarrollo de la actividad. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral por parte del personal a su cargo, fomentando una cultura preventiva en la organización. Perfil requerido Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior. Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE. Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Residencia en la zona del Vallès Occidental. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Modalidad presencial. Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

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