Trabajos estrategia marca en Santa Coloma De Gramenet - Page 2Crear alertas

Si eres expertx en RRSS y te gustaría trabajar en la agencia más creativa e innovadora, en APPLE TREE Barcelona buscamos a una persona que gestione cuentas y ejecute planes de acción de los diferentes clientes, Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Gestión de cuentas de RRSS y ejecución de proyectos del área Digital, contribuyendo a la planificación estratégica y planes de acción en coordinación con el equipo asignado. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Contribuir a la definición de estrategias de comunicación online e implementar los planes de acción en las distintas plataformas digitales., • Social media management: planificación y gestión de comunidades, gestión de campañas, seguimiento de KPIs y reporting, • Social Content Creator: creación de content plans, bajada de ideas y piezas y redacción de copies., • Content Management: creación de contenido y adaptación para RRSS, web, blogs y newsletters. Gestión, creación y publicación de contenidos web., • Social ADs: planificación, gestión y reporting de campañas, • Client Management: Contacto con el cliente, identificación de necesidades y propuesta de soluciones. Seguimiento del proyecto y tareas asignadas., • Contacto con influencers (nacionales e internacionales)., • Ayudar al desarrollo y gestión de estrategias SEM y SEO. APTITUDES NECESARIAS: • Experiencia de cuatro años como ejecutivo de cuentas en agencia digital, creativa y/o de comunicación., • Experiencia creando y gestionando contenidos para Social Media (Instagram, LinkedIn, Tik Tok, Facebook, X, YouTube, Pinterest)., • Experiencia como community manager, • Excelente dominio del uso de las principales redes sociales (tanto en orgánico como en Paid): Instagram, LinkedIn, Tik Tok, Facebook, X, YouTube, Pinterest,., • Excelente manejo de herramientas de monitorización y gestión en redes sociales., • Realizar escucha activa de los clientes y preparar reports de monitorización y seguimiento de KPI’s, • Excelente manejo de Excel., • Nivel alto de inglés hablado y escrito, • Metodología de trabajo estructurada, funcional y organizada. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keeper Experience. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. QUÉ OFRECEMOS: Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Ingeniero/a de CC con amplia experiencia en Genesys Cloud para unirse a nuestro equipo técnico. Esta persona desempeñará un rol clave en la administración, mantenimiento y optimización de la plataforma, garantizando su rendimiento, disponibilidad y evolución continua. ¿Qué harás en este rol? • Integrar Genesys Cloud con sistemas de terceros mediante API, WebRTC y otras tecnologías relevantes., • Diagnosticar y resolver incidencias críticas, actuando como soporte de tercer nivel., • Automatizar despliegues y configuraciones utilizando herramientas CI/CD., • Analizar métricas de rendimiento y proponer acciones de mejora continua del contact center., • Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos, de operaciones y de negocio., • Liderar iniciativas técnicas y coordinar tareas en proyectos transversales. Requisitos técnicos y experiencia: • Experiencia demostrada en la gestión y configuración avanzada de Genesys Cloud., • Conocimiento profundo de enrutamiento, IVR, bots, flujos de interacción y canales digitales., • Experiencia en integraciones mediante API REST y WebRTC., • Capacidad para realizar análisis de rendimiento y recomendaciones técnicas., • Experiencia previa en soporte de tercer nivel y resolución de problemas complejos. Deseable: • Certificación en Genesys, • Ingles Intermedio ¿Qué ofrecemos?

Empresa de Medios y Marketing Funciones: • Diseñar e implementar la estrategia comercial para el crecimiento y expansión de la empresa., • Explorar nuevas oportunidades de negocio, • Identificar tendencias del sector, • Desarrollar y ejecutar un plan de captación de clientes, con propuestas de valor personalizadas, • Negociar y cerrar acuerdos comerciales con marcas, instituciones y grandes empresas., • Diseñar estrategias de activación de marca para optimizar el retorno de inversión (ROI), • Dirigir y motivar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y crecimiento., • Establecer KPIs de rendimiento y herramientas de medición para evaluar el éxito de las estrategias comerciales. Perfil del candidato: • Ejecutivo con experiencia mínima de 7 a 10 años en venta de servicios de publicidad y marketing (eventos, branded content, AAEE, etc.), • Perfil comercial orientado a la consecución de objetivos., • Experiencia como Manager, con demostrada experiencia en liderar equipos comerciales., • Puede provenir del área de venta de publicidad especial de un medio o de agencias especializadas, • Buena cartera de clientes, contactos y entrada en Agencias de medios y anunciantes directos a nivel nacional, • Abierto a trabajar en equipo y con alto grado de motivación. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. Desde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y Data&Analytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. El área de Business Experts está buscando personas para seguir creciendo en el sector deSupply Chain. ¿Cuál será tu misión? • Impulsar la transformación digital dentro de las empresas del sector de Supply Chain, uniendo el mundo del negocio con el mundo de los datos e IA mediante soluciones tecnológicas que respondan a necesidades reales del negocio., • Ayudar a las organizaciones en el diseño de su estrategia de datos e inteligencia artificial, manteniendo una interlocución efectiva con ejecutivos y miembros del C-level., • Participar en proyectos de alta complejidad aportando un conocimiento funcional deSupply Chain diferencial para definir soluciones analíticas y de IA complejas., • Colaborar estrechamente con equipos especialistas en IA y Data&Analytics proporcionando una visión pragmática y funcional de las soluciones de negocio a desarrollar., • Liderar el route to market de las soluciones del sector de Gran Consumo y Retailtrabajando en labores comerciales y participando en eventos relevantes del sectorSupply Chain para compartir el portfolio completo de servicios de SDG Group., • Titulación preferiblemente en STEM; también se valorarán perfiles de otras titulaciones con formación complementaria en IA, Big Data o Data & Analytics., • Fuerte conocimiento del negocio en el sector de Supply Chain., • Más de 10 años de experiencia participando en proyectos de consultoría de transformación digital con fuertes componentes de IA y/o estrategia de datos., • Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Excelentes habilidades de storytelling: capacidad para generar documentos ejecutivos y presentaciones de calidad que transmitan mensajes claros de forma estructurada., • Experiencia en desarrollo de negocio de servicios de consultoría con clientes del sector de Supply Chain. Tendrás un plan de carrera totalmente personalizado en el que contarás con el apoyo del resto de compañerxs. Tú mismo te marcarás tus propios tiempos, anualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos , y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial. Colaborarás y trabajarás en tu día a día con grandes referente s (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional. Con nosotrxs el Smartwork es posible . Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo. Somos una marca con propósito. Creemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. Ofrecemos un contrato indefinido , porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva . El salario será competitivo y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. Además, contamos con una ayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo . INSCRÍBETE AHORA ¡ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE! #J-18808-Ljbffr

Importante entidad financiera nacional precisa incorporar en Madrid o Barcelona un/a: Director/a de Canales Digitales . El/la Director/a de Canales Digitales liderará la estrategia y ejecución de las iniciativas en redes sociales, activos digitales corporativos y marketing digital para la entidad. Buscamos un profesional creativo, dinámico y apasionado, con experiencia en estrategia e implementación de RRSS en grandes empresas, capaz de integrar estratégicamente las actividades en redes sociales con otras iniciativas de marketing digital y canales digitales. Además, será responsable de crear y evolucionar los activos digitales corporativos y coordinar su integración con otros canales de comunicación. Madrid / Barcelona (España) Ref: US1929 Octubre 8, 2024 FINANCE AND INSURANCE • Desarrollar Estrategias Integradas : Diseñar y ejecutar estrategias de redes sociales y marketing digital alineadas con los objetivos de la entidad., • Creatividad en contenidos : Generar contenidos innovadores en RRSS para aumentar notoriedad y engagement., • Coherencia y sinergia : Asegurar que las actividades en redes sociales se integren con otras acciones de marketing digital., • Marketing de Contenidos : Supervisar la estrategia de contenidos digitales de alta calidad y relevancia., • Colaboraciones e Influencers : Gestionar alianzas con influencers y socios estratégicos., • Gestión de Canales Digitales : Administrar los activos digitales (portal, blog, sitio web) y desarrollar nuevos activos, incluyendo contenidos multimedia y streaming., • Análisis y Optimización : Utilizar herramientas analíticas para medir y mejorar el rendimiento de campañas digitales., • Gestión de Equipos : Liderar equipos multifuncionales y coordinar esfuerzos entre diferentes unidades., • Cumplimiento Normativo : Garantizar que todas las actividades cumplan con regulaciones del sector financiero., • Colaboración Interna : Trabajar estrechamente con departamentos de marca, comunicación, atención al cliente, entre otros., • Experiencia comprobada en gestión de redes sociales y marketing digital en grandes empresas., • Conocimiento profundo de tendencias y mejores prácticas digitales y en gestión de activos web., • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad analítica avanzada y experiencia con herramientas de análisis digital., • Habilidades de comunicación en inglés (oral y escrito) a nivel avanzado., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. #J-18808-Ljbffr

Empresa de Medios y Marketing Posición : Director Comercial Funciones: • Diseñar e implementar la estrategia comercial para el crecimiento y expansión de la empresa., • Explorar nuevas oportunidades de negocio, • Identificar tendencias del sector, • Desarrollar y ejecutar un plan de captación de clientes, con propuestas de valor personalizadas, • Negociar y cerrar acuerdos comerciales con marcas, instituciones y grandes empresas., • Diseñar estrategias de activación de marca para optimizar el retorno de inversión (ROI), • Dirigir y motivar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y crecimiento., • Inglés necesario. Catalán preferentemente.., • Ejecutivo con experiencia mínima de 7 a 10 años en venta de servicios de publicidad y marketing (eventos, branded content, AAEE, etc.), • Perfil comercial orientado a la consecución de objetivos., • Experiencia como Manager, con demostrada experiencia en liderar equipos comerciales., • Puede provenir del área de venta de publicidad especial de un medio o de agencias especializadas, • Buena cartera de clientes, contactos y entrada en Agencias de medios y anunciantes directos a nivel nacional Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (n051) | director comercial (aaee / eventos deportivos) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (n051) | director comercial (aaee / eventos deportivos) #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos un perfil senior, dinámico y orientado a resultados, para liderar la estrategia de marketing y crecimiento digital de una en fase alto crecimiento. La persona sSerá responsable de dirigir un equipo de 10 personas, así como gestionar proveedores externos clave. El objetivo principal es impulsar la marca y el posicionamiento, optimizar la conversión y acelerar el crecimiento de ventas directas a través del ecommerce propio, así como otros market places y canales de venta tradicionales, manteniendo siempre una fuerte sensibilidad por el branding y la creación de comunidad. Responsabilidades • Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar de 10 personas, asegurando la consecución de objetivos individuales y colectivos., • Gestionar y coordinar proveedores externos (agencias de medios, creativas, tecnología, etc.)., • Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital orientada a performance y conversión (Shopify, SEM, SEO, Paid Social, Afiliación, Email Marketing, etc.)., • Impulsar el crecimiento del canal eCommerce, maximizando la adquisición, retención y conversión de clientes. El foco actual está más en adquisición, aunque la estrategia irá evolucionando, • Liderar proyectos de growth y optimización, identificando nuevas oportunidades de negocio y canales de adquisición., • Desarrollar estrategias innovadoras de contenido orgánico y de paid para fortalecer el posicionamiento de marca y la creación de comunidad., • Garantizar la coherencia y excelencia de la experiencia de usuario en la web y en todos los puntos de contacto digitales., • Definir y controlar KPIs ambiciosos, analizando métricas y resultados para la toma de decisiones ágil y basada en datos., • Trabajar estrechamente con CEO para asegurar el alineamiento estratégico y una ejecución rápida y consistente., • Gestionar el presupuesto de marketing, asegurando la máxima eficiencia y ROI., • Experiencia mínima de 7 años en posiciones de liderazgo en marketing digital, preferiblemente en entornos B2C y eCommerce., • Sólida experiencia gestionando equipos y proveedores externos., • Perfil orientado a la venta, con fuerte background en performance marketing y conversión., • Excelentes habilidades numéricas y analíticas, con capacidad para trabajar con objetivos exigentes y métricas de negocio., • Experiencia en estrategia de contenidos y branding., • Capacidad para crear y dinamizar comunidades digitales., • Mentalidad growth, proactividad y agilidad para ejecutar y hacer que las cosas sucedan., • Altamente organizado/a, resolutivo/a y con gran capacidad de adaptación., • Sensibilidad creativa y visión estratégica., • Proyecto retador en una compañía en pleno crecimiento y un VC de prestigio como inversor clave., • Liderar la estrategia de marketing y crecimiento digital., • Equipo joven, dinámico y orientado a la innovación., • Paquete retributivo competitivo y bonus por objetivos, además de un paquete de acciones.. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Sientes que tu trabajo debe tener un propósito más grande que fichar y cumplir? ¿Te vibra la idea de impactar en la vida de cientos de personas cada semana, inspirando y conectando con ellas a través de redes sociales? ¿Buscas un equipo donde crecer, reír, equivocarte y construir algo que recordarás siempre? En YINIUS no buscamos lo convencional. Buscamos lo que marca una historia . “Vamos a liar una tan gorda que será una historia que contaremos a nuestros nietos.” Y ahora queremos que tú seas parte. ¿Quiénes somos? YINIUS es una empresa que forma a profesionales del mundo comercial y de la atención al cliente para que consigan un trabajo que les permita teletrabajar , crecer y sentirse valorados. Nuestra misión: cambiar para siempre la forma de vender. Nuestro impacto: dignificar la figura del comercial en España y Latinoamérica. ¿Qué buscamos? Queremos a una persona que ame las redes sociales , con mirada estratégica, toque creativo y pasión por generar contenido que conecte y convierta. Alguien con experiencia real en Instagram, capaz de liderar nuestra presencia digital y dejar huella. ✅ Tus funciones Principales: • Definir la estrategia trimestral de contenido (videos, carruseles, copies, calendario)., • Crear guiones para videos y textos para carruseles y publicaciones., • Editar y publicar contenido en Instagram según calendario., • Medir resultados, detectar lo que mejor funciona y optimizar estrategias. Secundarias: • Revisar y dar feedback a los videos entregados por el videomaker., • Crear documentos con instrucciones para los días de grabación., • Revisar clases de Yinius para generar contenido de valor., • Recortar videos de otras fuentes para reutilizar contenido. Requisitos (imprescindibles) • Mínimo 3 años de experiencia demostrable creando contenido para Instagram. Este requisito es indispensable, se descartarán todos los perfiles que no tengan 3 años de experiencia demostrable creando contenido de instagram., • Vivir en España (habrá que viajar a Valencia en algunas ocasiones)., • Formación específica en gestión de RRSS., • Capacidad estratégica, liderazgo y orientación a objetivos., • Habilidad para crear contenido visual y escrito atractivo. Valoraremos también: • Experiencia en formación, copywriting, edición de vídeo o diseño gráfico., • Certificaciones en marketing digital (Google, HubSpot…). Competencias clave • Planificación estratégica y organización impecable., • Creatividad visual y comunicativa., • Pensamiento analítico y enfoque a resultados., • Trabajo en equipo, empatía y rápida adaptación a cambios. ❤️ NUESTRO DAR – PEDIR

Investor Relations and Capital Strategy Manager Ubicación: Teletrabajo 100%. Tipo de contrato: mercantil. Remuneración: variable alineada a capital captado. ¿Quiénes somos? Somos un fondo colectivo de inversión inmobiliaria, gestionado por una estructura profesional que combina experiencia financiera, fiscal y operativa con ejecución directa sobre el terreno. Nuestra estrategia se centra en la adquisición, transformación y alquiler de activos residenciales en zonas urbanas consolidadas, con un enfoque diferencial en eficiencia, marca y control de ciclo completo. En plena fase de expansión, buscamos incorporar un perfil de liderazgo comercial e institucional que actúe como responsable directo de la captación de capital y la relación con inversores. Tu misión Serás el nexo entre el vehículo de inversión y el ecosistema de capital privado (particulares, family offices, inversores cualificados, banca privada e institucionales). Diseñarás y ejecutarás la estrategia de fundraising, liderarás el contacto y seguimiento de inversores, y asegurarás la coherencia entre el pipeline de operaciones y la capacidad de financiación. También representarás al fondo ante entidades estratégicas y colaborarás en el diseño de nuevas tesis de inversión y futuras PropCos o fondos. Responsabilidades Investor Acquisition & Relationship Management • Identificar, atraer y convertir inversores cualificados., • Liderar procesos de onboarding y offboarding de inversores., • Presentar el fondo y sus métricas de forma clara y profesional., • Mantener relaciones a largo plazo con la base inversora., • Representar al fondo ante bancos, asesores, brokers institucionales y coinversores., • Apoyar en negociaciones con terceros estratégicos. Fundraising & Capital Strategy • Desarrollar e implementar estrategias de captación de capital., • Cubrir salidas de inversores con capital de reemplazo., • Ampliar la red de acceso a capital a través de gestores de patrimonio, bancas privadas, plataformas institucionales, etc., • Monitorizar tendencias de mercado e intereses de inversores., • Apoyar el diseño de nuevos fondos o estrategias paralelas si el vehículo actual se consolida. Deal Support & Pipeline Development • Coordinar el flujo entre las necesidades del pipeline de operaciones y la disponibilidad de capital., • Evaluar el encaje entre inversores y operaciones concretas., • Transmitir al equipo de inversión feedback real de mercado y del inversor final. Perfil requerido Experiencia • Mínimo 3 años en posiciones similares en fondos inmobiliarios, gestoras de activos, banca privada, sociedades de valores o estructuras de coinversión., • Experiencia demostrable en captación de capital y gestión de relaciones con inversores cualificados., • Conocimiento de estructuras de vehículos de inversión., • Se valorará experiencia en entornos internacionales o trato con inversores extranjeros. Competencias • Excelentes habilidades de comunicación, tanto en español como en inglés., • Orientación a resultados, autonomía y capacidad analítica., • Capacidad de negociación y liderazgo comercial., • Buen conocimiento del entorno inmobiliario, fiscal y financiero español., • Valorable disponer cartera de clientes propios. Formación • Licenciatura o grado en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar., • Valorable máster o formación adicional en Corporate Finance, Gestión de Fondos o Inversiones Alternativas. Qué ofrecemos • Participación directa en la fase de crecimiento de un fondo con diferenciación clara y estrategia definida., • Acceso a comités estratégicos y posibilidad de impacto directo en la definición de productos futuros., • Remuneración competitiva, variable ligada a rendimiento y capital captado, y posibilidad de coinversión futura.

Impulsa tu carrera como Director / a Comercial independiente con el respaldo de una franquicia líder! En La Mano Derecha , filial española de la prestigiosa franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants , te ofrecemos un modelo único que combina tu libertad profesional con el soporte, la formación y las herramientas que necesitas para crecer con éxito. Qué te aportamos como franquicia? Un modelo probado y consolidado : Más de 200 franquiciados y 1.200 empresas confían en nuestra red en Francia y España. Una marca reconocida : Posiciónate con la fuerza de una franquicia líder, ganando confianza y credibilidad desde el primer día. Formación especializada : Un programa intensivo de 10 días en nuestras metodologías de dirección comercial, prospección, desarrollo de negocio y captación de misiones. Herramientas innovadoras : Accede a recursos, metodologías y materiales de comunicación que impulsarán tu actividad y facilitarán la captación de clientes. Acompañamiento constante : Contarás con un equipo dedicado para apoyarte en cada etapa, desde el lanzamiento hasta la consolidación de tu cartera de clientes. Red de contactos y sinergias : Formarás parte de una comunidad colaborativa de más de 200 franquiciados que comparten experiencias, oportunidades y conocimientos. Qué esperamos de ti? • Más o menos 10 años de experiencia como Director / a Comercial, Director / a de Ventas o en posiciones comerciales de responsabilidad., • Espíritu emprendedor y motivación para desarrollar tu propio negocio con autonomía., • Capacidad para generar confianza, estructurar equipos comerciales y desarrollar la estrategia de ventas de las pymes., • Ganas de crecer con el respaldo de una metodología probada y la fuerza de un equipo detrás. Da el siguiente paso en tu carrera profesional : Envíanos tu CV a Conoce más en : | #J-18808-Ljbffr

Country Manager para España y Portugal Empresa internacional fabricante de soluciones de impermeabilización de alta calidad, con sólido posicionamiento técnico en el ámbito de cubiertas y obra civil, busca incorporar un/a Country Manager para liderar la actividad comercial en España y Portugal. La persona seleccionada será responsable de consolidar y hacer crecer el negocio en la región ibérica, con especial foco en productos de alto valor y alta componente técnica. Será la figura clave para impulsar la estrategia comercial de su división, con una combinación de liderazgo, conocimiento técnico y orientación a resultados. Responsabilidades: • Implantar la estrategia comercial de la división en España y Portugal., • Gestionar y fidelizar cuentas estratégicas, construyendo relaciones comerciales sostenibles a largo plazo., • Impulsar el crecimiento de las ventas mediante la prescripción técnica, la gestión de grandes cuentas y la coordinación con instaladores especializados., • Posicionar la marca como referente técnico mediante vínculos de confianza con estudios de arquitectura, ingenierías y clientes clave., • Proporcionar soporte técnico especializado sobre soluciones de impermeabilización, aplicaciones constructivas y especificaciones técnicas., • Monitorizar los KPI del negocio y del equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos y liderando un equipo directo de cinco personas., • Reportar a la Dirección de la Unidad de Negocio y trabajar de forma transversal con los diferentes departamentos funcionales de la central. Perfil: • Formación técnica superior: Arquitectura, Ingeniería o similar., • Al menos 7 años de experiencia en venta técnica B2B, especialmente en la prescripción y gestión de grandes cuentas en empresas fabricantes con producto técnico y enfoque prescriptivo., • Se valorará especialmente la experiencia en sistemas de impermeabilización y aplicaciones para cubiertas y obra civil., • Experiencia en asesoramiento técnico y presentación de soluciones., • Alta capacidad de trabajo autónomo, liderazgo de equipos y toma de decisiones., • Competencias clave: liderazgo técnico, visión estratégica del mercado, habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Dominio profesional del español e inglés fluido., • Organizado, dinámico y acostumbrado a trabajar por objetivos., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por la península ibérica. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en su sector, con soluciones innovadoras, sostenibles y de alto valor técnico., • Proyecto estratégico y posición de referencia en el mercado ibérico., • Alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización., • Soporte técnico y estructural desde la central para impulsar el desarrollo de negocio., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y la experiencia del candidato/a.

La empresa es líder en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario escolar, de oficina y para comunidades. Con un fuerte compromiso con la calidad y la innovación, ofrece soluciones ergonómicas y funcionales para entornos educativos y profesionales. Se enorgullece de estar a la vanguardia de la industria, proporcionando productos que mejoran la experiencia educativa y laboral de sus clientes. Su dedicación a la excelencia la ha posicionado como líder del mercado, reconocida por su capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y mantener altos estándares de satisfacción del cliente. Como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía ha adquirido recientemente una empresa líder en el sector de iluminación, reforzando su presencia en el sector del diseño de interiores y marca su entrada en el ámbito de la iluminación decorativa. La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario, facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales, liderar desde el punto de vista financiero la integración de la nueva compañía adquirida y servir de apoyo en el análisis, ejecución e integración de posibles adquisiciones de otras compañías. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente. Supervisión de la integración financiera : armonizar los sistemas contables, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar la estructura de capital y garantizar que se cumplan las sinergias y objetivos financieros definidos en la transacción . Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa. Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica. Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros. Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras. Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración. Cumplimiento y Auditoría : Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa. Experiencia y Habilidades Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización. Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos. Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs. Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de gestión financiera. Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas. Experiencia con entornos familiares y dinámicos , con habilidades para gestionar relaciones con fundadores y equipos en transición. Experiencia trabajando / reportando a / para fondos de inversión . Experiencia en procesos de M&A : Adquisición , Integración y post-adquisición , especialmente en la consolidación de sistemas financieros y reporting. Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos. Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio. Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión. Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...). Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa. Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector, pero no es excluyente. Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo. Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras , manejo de procesos de tesorería. Experiencia en integración financiera de compañías tras adquisición (M&A) Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés ( C1), se valorarán otros idiomas debido a nuestros planes de expansión internacional. Residencia en Barcelona provincia. Industrial Industrial • Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

Importante empresa internacional dedicada al diseño, compra y distribución de colecciones de calzado y moda, busca incorporar un Chief Marketing Officer . Ubicación : Presencial - Valencia Funciones : • Liderar el marketing y la organización digital para dar presencia a la marca, hacerla crecer y garantizar la rentabilidad en los diferentes canales y mercados internacionales en los que tiene presencia., • Desarrollar la estrategia de comunicación en redes sociales como TikTok, LinkedIn, Substack, Letterboxd, etc., manteniendo la marca en la mente del mercado objetivo., • Implementar herramientas y modelos de negocio para conocer el posicionamiento y la analítica de la marca., • Diseñar la estrategia de marketing corporativo., • Desarrollar la estrategia anual de marketing en el punto de venta., • Crear y monitorizar los KPI necesarios para la gestión del área., • Analizar la competencia, predicción de ventas y futuras iniciativas mediante exploración de datos y análisis de tendencias., • Coordinar con otras áreas de negocio (operaciones, visual, compras, agencias externas, etc.) para alcanzar los objetivos., • Buscar profesionales especializados en marketing y branding, con conocimiento en tendencias actuales, nuevas marcas y estrategias innovadoras., • Conocer el sector retail y el entorno digital., • Enfoque en innovación y estrategias creativas., • Disponibilidad para viajar. El anuncio original está en Kit Empleo : J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail & wholesale. Es una gran empresa, solida y en continua expansión. Buscan gente con talento comercial, que hagan crecer el negocio impulsando el negocio, apoyando las ventas y compras, analizando los KPI's. Entrarás a formar parte del área wholesale de una gran marca de moda, llevando varias zonas de España desde Madrid con una fuerte e interesante cartera de clientes. Tendrás grandes posibilidades de evolución profesional y salarial. Serás de una marca de moda con buen posicionamiento y reconocimiento para potenciarla realizando el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio y elaborando propuestas personalizadas, fidelizando clientes, realizando su seguimiento y asesoramiento en sus compras, en el seguimiento de la temporada, etc. Tendrás una visión completa del negocio y de la competencia y te convertirás en un profesional de alto valor y alto impacto para nuestra compañía. Requerimientos: • Conocimientos de los productos de moda dentro de retail, • Amplia experiencia comercial como representante, comercial, área wholesale, etc., • Conocimiento del sector y de la competencia, • Inglés mínimo B2, • Carnet de conducir ¿Que ofrecen? • Oficinas centricas, bien comunicadas., • Horario flexible y viernes hasta el mediodia., • Beneficios sociales (seguro médico, catering, descuentos, etc)., • Salario + Porcentaje sobre objetivos, • Teléfono móvil, • Kilometraje y gastos de desplazamientos, • Coche para desplazamientos de trabajo Si crees que puedes tener el perfil, ¡Inscríbete!

Somos LIDR.co, la escuela de negocios nº1 de Inteligencia Artificial y desde 2020 hemos formado a +500 profesionales del sector tech en España y LATAM. Ayudamos a Desarrolladores de Software y Managers en Tech a convertirse en profesionales de alto rendimiento a través de nuestros Masters de Inteligencia Artificial y Liderazgo en tecnología. Después de un comienzo vibrante en 2020, hemos logrado crear una marca educativa reconocida en Hispanoamérica, consiguiendo que grandes compañías tech como Rappi, Mercadolibre, Seat : Code, Typeform o Factorial hayan confiado en nosotros el crecimiento de sus profesionales clave. Actualmente estamos en búsqueda de un nuevo rol de Chief Marketing Officer que nos ayude a llevar a LIDR al siguiente nivel de escalabilidad, velocidad y crecimiento. Buscamos un perfil que quiera convertirse en partner estratégico del CEO y del equipo de liderazgo para lograr una meta concreta : multiplicar x5 nuestro impacto. Vamos a sumergirnos en los detalles Tu misión Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing y crecimiento que convierta a LIDR en la referencia global de formación en IA para el sector digital y tecnológico, multiplicando x5 nuestro impacto en los próximos 24 meses. Tus responsabilidades serán : Diseñar, planificar y coordinar la estrategia de marketing omnicanal para alcanzar los objetivos de crecimiento de LIDR. Tener ownership total sobre la gestión del funnelde captación y optimizar el funnel de conversión , con foco en reducir el CAC, mejorar el LTV y maximizar la eficiencia del modelo de negocio. Construir, posicionar y fortalecer la marca LIDR como líder en educación en IA y liderazgo tech , asegurando coherencia y relevancia en todos los puntos de contacto con la audiencia, tanto a nivel producto como institucional. Impulsar una cultura de experimentación continua , ejecutando ciclos rápidos de test → learn → scale para validar ideas de programas e iterar rápidamente. Establecer un sistema de reporting robusto y ágil dirigido al C-Level, facilitando decisiones estratégicas rápidas y fundamentadas. Definir y ejecutar estrategias de growth + go-to-market para el lanzamiento de nuevos productos en diferentes verticales y mercados internacionales. Desarrollar y liderar estrategias de expansión y consolidación para productos actuales, maximizando su impacto y penetración en mercados y canales existentes y nuevos. Liderar, gestionar y escalar al equipo de marketing , combinando talento interno y freelancers para lograr máxima productividad. Impulsar iniciativas de revenue marketing , incluyendo sales enablement y campañas para equipos comerciales inbound / outbound. Explorar e impulsar nuevos canales de monetización como licenciamiento, cohortes in-company o alianzas estratégicas. Los requisitos que los candidatos / as deben cumplir para este puesto incluyen : Más de 7 años de experiencia como CMO o VP de Marketing en EdTech o e-Learning , con resultados medibles y demostrables. Mentalidad profundamente data-driven y experimental , orientada a maximizar el aprendizaje ágil y generar resultados rápidos y sostenibles. Experiencia en entornos tech-first o developer-first haber trabajado vendiendo a perfiles técnicos es un gran plus). Experiencia demostrable liderando equipos de marketing 360º a escala internacional. Experiencia sólida y demostrable en la creación, planificación y ejecución de estrategias de alto impacto en canales orgánicos y de pago . Fluidez nativa en español reduciendo CAC y mejorando LTV en modelos high-ticket B2C / B2B . Experiencia previa en startups bootstrapped o con crecimiento no basado en funding es un plus. Esperamos que en los primeros 6 meses logres… Gestionar y optimizar el funnel actual de captación y conversión. Lanzar 2 experimentos para el lanzamiento de nuevos productos y / o verticales Establecer un sistema de reporting, basado en unit economics, robusto y funcional para la toma ágil de decisiones. Ejecutar estrategias de brand awareness. Trabajo 100% en remoto : por cumplimiento de OKRs Horarios de trabajo MUY flexibles para ayudarte a equilibrar tu vida laboral y personal según tus preferencias. Y son MUY flexibles porque tenemos muy pocas reuniones, y son realmente productivas , además de dar autonomía . Así conseguimos maximizar nuestro tiempo de foco. Plan de desarrollo y formación profesional con un foco mixto en IA y Liderazgo, con el objetivo de fomentar la mejora continua en tu rol para que crezcas al mismo ritmo que lo hace la empresa. Una experiencia empresarial inmersiva en la que experimentarás cómo es una verdadera startup centrada en el propósito, misión, e impacto en los clientes . No tenemos ninguna web donde mostrarte en un vídeo producido por nosotros lo cool que es trabajar aquí, pero sí que podemos ponerte en contacto con CUALQUIERA de los empleados y ex-empleados con los que hemos tenido el placer de trabajar. Tú eliges, y tú preguntas lo que quieras, nosotros quedamos al margen : ) También podrás hacer cualquier pregunta durante la entrevista y te enseñaremos las tripas de nuestra maquinaria (cultura, procesos, documentación, reuniones…). 100% transparente, ya lo hacemos en nuestros cursos y es parte de nuestro manifiesto en video. LIDR es una empresa diferente para personas diferentes que : Piensan por sí mismos / as, toman la iniciativa y siempre actúan en nombre de la empresa, su empresa Cuestionan todo y desafían el status quo. ¿Por qué las cosas tienen que hacerse de esta manera? ¿No hay nada que pueda mejorar la situación actual? No se puede innovar y mejorar sin hacer este tipo de preguntas Quieren aprender y mejorar continuamente Promueven el esfuerzo y el amor por el trabajo bien hecho Son creativos / as, curiosos / as y apasionados / as por lo que hacen Son directos / as, claros / as y aman la sencillez Son democráticos / as, escuchan, respetan a los demás y colaboran activamente con los demás para crear el lugar de trabajo adecuado para todxs Si estás interesado / a en unirte a nuestro equipo de primer nivel y emprender esta aventura, presenta tu solicitud ahora y nos pondremos en contacto contigo muy pronto : ) Nos encantaría conocerte! Chief Marketing Officer • Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

La empresa Nuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. En la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. La oportunidad Con la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. Funciones principales Reportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: • Liderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio., • Impulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa., • Fortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento., • Ampliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación)., • Actuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea., • Formación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva., • Trayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca., • Experiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento., • Liderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo., • Sensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle., • Experiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un must ., • Un proyecto con alma, historia y futuro., • La posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo., • Un entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Busco a Cofundadora : Sé parte del futuro de la atención de la salud mental premenstrual. • Eres una psicóloga clínica, psiquiatra u operadora de teleterapia con mentalidad clínica y emprendedora, realmente apasionada por la salud femenina premenstrual y las soluciones terapéuticas online? Este anuncio no es para un puesto de trabajo remunerado, es para una persona emprendedora que quiere establecer la primera clínica especializada en el tratamiento del trastorno disfórico premenstrual (TDPM) y definir el modelo de negocio. Nuestra misión es generar conciencia, eliminar el estigma y apoyar las realidades hormonales de millones de mujeres a través de una atención especializada, accesible y asequible. Responsabilidades clave Trabajar en Velora en una etapa temprana implica una oportunidad para adaptar el rol a tus habilidades, intereses y objetivos de desarrollo personal. Sin embargo, las responsabilidades iniciales como cofundadora incluyen : • Acabar la producción del MVP de la plataforma terapéutica, • Asistir a eventos de networking en el ámbito de la tecnología femenina (femtech) en representación de Velora., • Co-crear y apoyar la ejecución de la estrategia de redes sociales de Velora para llegar a mujeres que sufren de PMDD (Trastorno Disfórico Premenstrual)., • Aportar información sobre la experiencia de las pacientes para mejorar y desarrollar el Product-Market Fit de Velora., • Definir el modelo de negocio de Velora., • Una psicóloga clínica o psiquiatra con experiencia en salud femenina o terapia digital y con ganas de crear soluciones escalables. 1. El PMDD está gravemente desatendido — y cambia la vida de quienes lo sufren • El PMDD (Trastorno Disfórico Premenstrual) afecta aproximadamente al 5% de las personas con menstruación — decenas de millones a nivel global., • Es una condición crónica, cíclica y frecuentemente mal diagnosticada, lo que lleva a años de sufrimiento innecesario. El tiempo medio para recibir un diagnóstico es de 12 años. 2. Una oportunidad de alto impacto con muy poca competencia en el sector • La mayoría de las plataformas de terapia generalistas (como BetterHelp, Talkspace o I Feel) no visibilizan ni priorizan los problemas de salud mental relacionados con las hormonas, como el PMDD., • Aún no existe un actor dominante que lidere la salud mental premenstrual en España., • Es una oportunidad para definir una nueva categoría : no solo estás creando un producto, sino siendo parte clave de un movimiento de concienciación., • Puedes liderar la integración de terapia adaptada al ciclo menstrual, profesionales especializados y herramientas de IA diseñadas para cambios hormonales., • Hay varias vías de negocio a explorar : desde el modelo directo al consumidor, B2B (bienestar corporativo), hasta seguros o sistemas de salud públicos., • Desarrollar un MVP de la plataforma de terapia — comenzando con terapeutas seleccionadxs y soporte 1 : 1 en vivo., • Dar forma a una marca diferenciada, basada en la empatía, la ciencia y la accesibilidad., • Compasiva, empática y motivada para atender las necesidades de millones de mujeres que sufren, consciente o inconscientemente, el TDPM., • Experiencia trabajando en plataformas de teleterapia , startups de salud digital femenina y / o en integración con sistemas de salud , seguros médicos o modelos B2B2C ., • Conocimiento en salud femenina , PMDD o protocolos de salud mental . Hablemos. Me encantaría saber qué te motiva y explorar lo que podríamos construir juntxs. Escríbeme a , o conéctame por Linkedin - Olivia Nono. #J-18808-Ljbffr

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Área: Alimentos y bebidas “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. Colabora en la maximización de beneficio del restaurant ERRE & Urrechu bajo su responsabilidad a través de la coordinación de la venta y promoción de éstos con un foco exclusivo de cliente externo (no alojado en el hotel). Proveer al E-Commerce de F&B de la información correcta y actualizada de los outlets para que pueda promocionar los diferentes puntos de venta. Proporcionar soporte al F&B Manager, del marketing táctico con el objetivo de incrementar la venta de clientes individuales en los diferentes puntos de venta, tanto internos como externos. Coordinar las campañas publicitarias y venta digital con los equipos responsables con un foco exclusivo de cliente externo (no alojado en el hotel). Proporcionar soporte al F&B Manager en la gestión de contenidos de F&B en Melia.com. así como en las diferentes plataformas de acuerdo a la estrategia establecida. Identificar las necesidades relacionadas con (siguiendo las pautas de Marketing): • Contenidos para redes sociales., • Preparación y seguimiento de Photoshootings., • Desarrollo y gestión de displays promocionales., • Flyers y plantillas de marketing., • Gestión de Códigos QR y menús. Estar involucrado en la captación, contacto, negociación y confirmación para grupos de F&B con un foco exclusivo de cliente externo (no alojado en el hotel). Elaborar de manera táctica, organización y promoción de eventos especiales (calendario de F&B) con un foco exclusivo de cliente externo (no alojado en el hotel). Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, o similar. Conocimientos de operativa hotelera. Planificación, proactividad para la excelencia y trabajo en equipo como competencias destacadas en tu perfil profesional. Implementación / seguimiento de cumplimiento de estándares según marca. Visión estratégica enfocada al área. Capacidad de Resolución de problemas En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP . En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: Proveedor Habilitadas • "route" se utiliza para la adhesión de la sesión, • "careerSiteCompanyId" se utiliza para enviar la solicitud al centro de datos correcto #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona, Cataluña, España Modalidad: Presencial Jornada: Completa Buscamos un Product Design Director para liderar el equipo de diseño de Audience (Awareness, Acquire, Retain) y desarrollar productos innovadores centrados en el usuario. • Definir y comunicar la visión y estrategia de diseño alineada con los objetivos del negocio., • Fomentar una cultura de innovación equilibrando la optimización en distintos equipos., • Liderar y desarrollar un equipo de 10 diseñadores, incluidos 3-4 managers., • Colaborar con product managers, ingenieros y marketing para garantizar experiencias cohesivas., • Supervisar el proceso de diseño, asegurando resultados de alta calidad alineados con la marca., • Aplicar principios de diseño centrado en el usuario y metodologías de Design Thinking., • Establecer métricas para medir el impacto del diseño en los resultados del negocio., • +15 años de experiencia en diseño de productos, con sólidos conocimientos en UX y UI., • +5 años liderando equipos diversos y gestionando múltiples proyectos., • Experiencia demostrada en diseño de aplicaciones de alta calidad., • Experiencia en agencias y empresas tecnológicas., • Licenciatura en Diseño, HCI o campo relacionado (máster preferido)., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Conocimiento avanzado de metodologías de UX, service design y herramientas como Figma y Framer., • Experiencia en investigación de usuarios y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

Descripción Descripción del puesto Reportará al Director Digital de España y estará apoyado por el Equipo Digital local. Tendrá la responsabilidad en todos los aspectos del marco digital de la empresa. El Digital Manager apoyará al equipo de Marketing local en el aumento de la base de clientes, campañas de marketing PAID integradas para impulsar el tráfico y la afluencia, y aumentar la presencia y visibilidad en línea de la empresa. Responsabilidades clave 1. Maximización de la base de datos • Hacer crecer la base de datos de clientes a través de la captura de datos en todos los puntos posibles, trabajando en conjunto con los equipos locales y centrales; 2. Implementación de la estrategia digital y de medios • Ser un especialista en línea con conocimiento y entusiasmo para ser un defensor de la web, con comprensión técnica de las aplicaciones en línea y la funcionalidad web., • Creación de campañas integradas de marketing de pago (PAID), es decir, offline / online., • Prueba y control de calidad de nuevas aplicaciones para sitios web y campañas digitales., • Identificar y desarrollar oportunidades / iniciativas de marketing de consumo en línea; comunicaciones a través de relaciones públicas en línea, días de marca, YouTube.... por nombrar algunos, • Estar al tanto de las oportunidades con SEM y SEO, en particular Google Adwords, y poder asesorar sobre la optimización del contenido., • Coordinar y preparar campañas creativas, incluidos textos relevantes y personalizados y análisis de segmentación para B2C., • Responsable de promover el uso de las nuevas tecnologías, al mismo tiempo que recopila informes de la competencia para garantizar que nuestra actividad de marketing local en línea esté constantemente a la vanguardia y sea relevante para los consumidores locales;, • Análisis del tráfico del sitio web y el ROI de la campaña utilizando herramientas como Google Analytics., • Utilizar dicho análisis para orientar y optimizar campañas futuras., • Trabajar con los equipos de marketing digital para integrar marketing, publicidad y relaciones públicas en todas las plataformas., • Investigar las tendencias tanto digitales como de consumo., • Análisis de campañas locales y el ROI para todas las campañas digitales (correo electrónico, publicidad gráfica, rumores, relaciones públicas en línea, asociaciones, etc...) 3. Gestión • Comprensión de la tecnología, plataformas, limitaciones., • Conocimiento de los principios y métodos del e-marketing., • Organizado, capaz de planificar, priorizar y poner en marcha procesos, • Fuerte comunicador : capaz de compartir información en todos los niveles., • Autónomo y capaz de trabajar en equipo., • Fuertes habilidades de gestión : capaz de asesorar, • Capaz de pensar creativamente y resolver problemas. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un / a Gerente de Comercio Electrónico para liderar nuestro crecimiento digital y conducir la estrategia de expansión en línea. Nuestra empresa busca al líder ideal para multiplicar por 6 nuestro canal en línea en los próximos 2 años. Este proyecto ofrece libertad para liderar, ambición real de crecimiento y visión estratégica. • Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento del canal online., • Optimizar el rendimiento de nuestra tienda (Shopify) en términos de conversión, UX, catálogo y performance., • Coordinar campañas con el equipo de marketing (paid, orgánico, CRM, etc.)., • Monitorizar y analizar métricas clave (CAC, ROAS, AOV, LTV, etc.) y proponer acciones claras., • Trabajar codo a codo con el equipo de producto, logística y atención al cliente para asegurar una experiencia de compra impecable., • Experiencia sólida (mín. 2 años) en ecommerce o growth digital, idealmente en sectores como moda, lifestyle o sneakers., • Conocimiento avanzado de Shopify, GA4, Meta Ads, Klaviyo y otras herramientas clave., • Perfil autónomo, analítico y orientado a resultados., • Visión estratégica, mentalidad de crecimiento y capacidad de ejecución., • Proyecto sólido, con ambición real de crecimiento y libertad para liderar., • Modelo híbrido : oficina en el centro de Barcelona + remoto parcial., • Equipo joven, dinámico y comprometido., • Descuentos en productos, beneficios internos y posibilidad de crecer con la marca., • Experiencia liderando procesos de escalado digital. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un / a especialista en marketing para una posición clave dentro de nuestro equipo. En esta función, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de marketing digital alineada con los valores de la marca y objetivos de negocio. Tus habilidades y conocimientos te permitirán planificar y coordinar campañas de promoción y lanzamientos de productos, especialmente a través de email marketing y otros canales digitales. Analizarás el comportamiento de los usuarios durante todo el customer journey, identificando oportunidades de mejora en captación, conversión y fidelización. Medirás resultados y tomarás decisiones basadas en datos utilizando herramientas como Google Analytics y Looker Studio. Requisitos : • Experiencia previa en marketing digital y experiencia en email marketing, • Conocimientos en herramientas de análisis de datos (Google Analytics) Nuestra empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Te ofrecemos flexibilidad laboral y beneficios competitivos. Otras características del puesto : El puesto requiere una gran capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y resolución de problemas. La persona seleccionada deberá tener una buena comprensión de la estrategia de marketing digital y estar dispuesta a aprender y crecer en su carrera. #J-18808-Ljbffr

• Alinear prioridades estratégicas nacionales con las necesidades locales., • Gestionar y monitorizar a los delegados junto a los KPIs del in-field team., • Desarrollar el plan de ventas de la cuenta y explicarlo a los Managers y sus equipos de Ventas., • Asegurar el correcto uso de los sistemas de gestión de la fuerza de ventas., • Desarrollar e implementar un plan de desarrollo para los delegados., • Influenciar las opiniones de los principales stakeholders (eg. KOLs, médicos con un alto nível de prescripción, distribuidores regionales), identificados por la estrategia del Brand Team y por las actividades planeadas en el in-field team de la cuenta., • Asegurar la óptima utilización de los recursos en y entre in-field teams., • Entrenar a la red en cómo trabajar en un in-field team multidisciplinar., • Impulsar reuniones de in-field multidisciplinares a nível de marca., • Asegurar que los engagement plans entre cuentas están alineados con la estrategia de marca y que la ejecución en general entre cuentas está en línea con las expectativas., • Contribuir en el proceso de la generación de la visión transversal de la cuenta., • Contribuir a la creación y el desarrollo del AbbVie In Field Team., • Coordinarse con los Gerentes de Área de otras líneas y Gerentes Territoriales de Gestión Sanitaria (Market Access) para asegurar la consistencia, la consecución de sinergias y la coordinación en la implementación del plan de cuenta., • Aportar en la creación del diagnóstico transversal de la cuenta, la definición de un plan de acción transversal, y en la construcción de la visión global de la cuenta., • Identificar los drivers de decisión y las barreras de acceso a nível de cuenta, analizar y estimar el potencial impacto en ventas de las barreras junto con el resto del AbbVie InField y averiguar cómo sortearlas., • Responsable de construir una visión financiera de marca en la cuenta (Bottom-up marca)., • Garantizar la transmisión de la información, el conocimiento y los mensajes de marca entre los distintos níveles y foros de trabajo donde está involucrado (Brand Team, InFieldTeam y AbbVie InField)., • Licenciatura en Ciencias de la Salud preferentemente., • Experiência mínima de 4 años en posiciones similares, gestionando equipos y trabajando con productos de prescripción hospitalaria., • Se requiere experiência previa en Oncohematología., • Conocimiento del entorno farmacéutico entendiendo las dinámicas entre los principales stakeholders., • Conocimiento sobre las dinámicas de acceso a nível de cuenta y regional., • Conocimiento del entorno regulatorio y de compliance., • Buen nível de inglés., • Residencia en Barcelona., • Área de trabajo (ubicación equipo) : Cataluña, Levante y Murcia #J-18808-Ljbffr