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Community Manager & Content Intern 🚀 ¡Únete a una startup en expansión! ¿Te apasiona el ambiente dinámico de trabajo de una startup? ¿Crees en el poder de las redes sociales para catapultar una empresa? ¿Ves un reel y ya estás analizando el hook, la composición y por qué retiene? ¡Queremos conocerte! Somos ReUseIt, una startup en Lanzadera (Marina de Empresas, Valencia) que está construyendo la plataforma de agregación de marketplaces de segunda mano más potente de Europa🦾 Estamos creciendo rápido y nos estamos expandiendo a nuevos países, por lo que buscamos a alguien con iniciativa y ganas reales de trabajar en un entorno rápido, que entienda de contenido, narrativa y comunidad. 📌 TUS PRINCIPALES FUNCIONES • Apoyar la expansión hacia nuevos países de Europa., • Crear contenido multiplataforma: reels, clips cortos, carruseles y piezas gráficas., • Gestionar Instagram, TikTok y LinkedIn: parrilla de contenido y publicación., • Detectar tendencias y proponer ideas nuevas cada semana., • Gestionar comunidad y responder a leads interesados., • Coordinar colaboraciones con influencers y creadores., • Apoyo en campañas de Meta Ads: ideas creativas, copies y análisis básico. 🔎 QUÉ BUSCAMOS Imprescindible • Dominio real de Instagram y TikTok (con criterio, no solo “uso personal”), métricas y optimización., • Capacidad de crear contenido audiovisual atractivo, rápido y con buen storytelling., • Excelente redacción en español e inglés., • Organización sólida en Notion., • Buena gestión de comunidad y tacto con el cliente., • Mentalidad de startup: rapidez, autonomía, iteración constante, pensamiento crítico y siempre con disposición a dar la milla extra. Se valora mucho • Conocimiento básico de Meta Ads., • Experiencia previa creando contenido para marcas., • Español + inglés + (ideal) un tercer idioma: italiano / portugués / francés., • Experiencia con Illustrator, Photoshop o Figma., • Familiaridad con CRMs., • Conocimientos de IA generativa (imagen, automatizaciones, código básico). 🦾 CÓMO TRABAJARÁS • Entregables semanales claros (contenido, análisis, insights)., • Parrilla de contenido dinámica., • Feedback rápido y directo., • Libertad creativa, siempre con criterio y alineada a la estrategia. 🎁 QUÉ OFRECEMOS • Remuneración: hasta 700€/mes según perfil., • Ubicación: Presencial en Lanzadera (Valencia); híbrido negociable., • Duración: Febrero – Septiembre 2026 (flexible según créditos)., • Formación constante en contenido, growth y comunicación estratégica., • Exposición directa a un producto SaaS en crecimiento acelerado., • Posibilidad real de incorporación al finalizar. ✅ DETALLES • Prácticas curriculares o extracurriculares., • Jornada completa recomendable (flexible según situación académica)., • Inicio: febrero. ⚡ CÓMO ES EL PROCESO DE SELECCIÓN • Screening call: Una conversación breve para conocernos., • Prueba de contenido: Te daremos un brief corto. Tendrás que crear una pieza y justificar tus decisiones. Si te encaja, ¡aplica! estaremos encantados de conocerte😉

Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers queremos reforzar nuestro equipo de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters. Actualmente buscamos un perfil Communications Specialist para ayudarnos con nuestra marca propia como con proyectos del departamento de Comunicación; si te apasiona el marketing y la comunicación y los entornos rápidos donde aportar mucho, ¡sigue leyendo! Acerca de la posición... Reporta a: Dirección General / Dirección de Estrategia y Marca Responsabilidades: lo que no puede fallar -Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación integral de la marca, tanto interna como externa, asegurando coherencia y consistencia en todos los puntos de contacto. -Potenciar el posicionamiento de la empresa a través de contenidos, eventos y patrocinios que refuercen su propósito y reputación en el mercado. -Coordinar la presencia y narrativa de la marca en medios digitales, redes sociales y canales institucionales. -Desarrollo y seguimiento de proyectos de la agencia en términos de redes sociales e influencers, prensa y/o redacción. Funciones principales: tu día a día -Planificar, redactar y ejecutar el plan anual de comunicación corporativa (interna y externa). -Desarrollar contenidos para las redes sociales corporativas y otros canales digitales: redacción de posts, gestión de calendarios de publicación, coordinación con diseño y seguimiento de métricas así como el trazo de una estrategia de posicionamiento de los embajadores de marca en las mismas. -Coordinar la estrategia y mantenimiento de la web corporativa, incluyendo la actualización de contenidos, la optimización SEO y la coordinación con equipos técnicos. -Definir una estrategia, organizar y ejecutar eventos internos y externos (ponencias, charlas, afterworks, jornadas de puertas abiertas, etc.) que refuercen la visibilidad y reputación de la marca. -Gestionar las relaciones con medios de comunicación y partners estratégicos. -Coordinar y supervisar los patrocinios: negociación, activación, seguimiento y evaluación de resultados y ejecución de actividades derivadas. -Elaborar materiales de comunicación (notas de prensa, presentaciones institucionales, newsletters, dossiers, etc.). -Apoyar la comunicación interna para garantizar la alineación entre empleados y valores de marca. -Monitorizar la presencia y percepción de la marca en medios y redes, proponiendo acciones de mejora. Herramientas que debería manejar: -Suites de comunicación y marketing: Google Workspace, Microsoft 365, Canva o Adobe Creative Suite (nivel básico/intermedio). -Herramientas de gestión de redes sociales: Hootsuite, Metricool, Buffer o similares. -Plataformas de análisis y métricas: Google Analytics, Meta Business Suite, LinkedIn Analytics. -Herramientas de email marketing: Mailchimp, HubSpot o similares. -CRM o herramientas de gestión de relaciones con medios y patrocinadores. -Herramientas de planificación y gestión de proyectos: Asana, Trello o Monday. Perfil ideal: estas son las cosas que nos enamoran Profesional con formación en Comunicación, Marketing o Publicidad, con experiencia en branding corporativo, gestión de contenidos y eventos. Debe tener una mentalidad estratégica, habilidades de storytelling y capacidad de ejecución en entornos dinámicos. Lo que ofrecemos: nosotros ponemos de nuestra parte • Condiciones salariales competitivas, • Formación continua., • Plan de crecimiento profesional., • 26 días de vacaciones., • Posibilidad de cambiar el extra de vacaciones por un seguro de salud y dental premium., • Horario flexible de entrada y salida., • Política de Teletrabajo implementada., • Nos gusta la comida: agua, café, leche, fruta fresca semanalmente del Mercado de Ruzafa, 3 tipos de galletas…, • Nos gustan las fiestas: Comida de Black Friday, Fiesta de Verano, Fiesta de Invierno, Team Buildings, Afterworks…, • Más extras y benefits que te contaremos más adelante... Después de todo esto, ¿en serio te lo vas a perder? ¡Corre, aplica! Te estamos esperando El equipo de Talento de Digital Menta 🚀 🚀 🚀

Misión del Puesto Planificar, desarrollando y ejecutando los planes estratégicos con el objetivo de Maximizar los ingresos de Food & Beverage (F&B) y Restauración, siendo el encargado de liderar, desarrollar y optimizar toda la operación gastronómica del estadio y áreas de ocio asociadas, garantizando una experiencia premium para los asistentes, el cumplimiento de estándares de calidad y rentabilidad del negocio. Será responsable de la planificación estratégica, gestión operativa, control financiero y coordinación de proveedores y concesionarios, asegurando un servicio eficiente tanto en eventos deportivos como en conciertos y eventos corporativos. Áreas de Responsabilidad (Verticales de Negocio) Food & Beverage (F&B) • Definir y ejecutar la estrategia comercial de restauración del estadio., • Gestión integral de concesionarios y operadores externos., • Optimizar el revenue per cap, ticket medio y rotación en días de partido., • Desarrollo de nuevos conceptos, • Control de calidad, servicio, tiempos de atención y experiencia del consumidor., • Implementación de modelos cashless, pre-order y soluciones digitales., • Definición de posicionamiento y experiencia de marca., • Desarrollo de eventos gastronómicos, brunchs, cenas temáticas y activaciones., • Control de ingresos y estándares operativos. Barras en Días de Partido (Matchday Revenue) • Diseño del modelo de explotación de barras, kioscos y zonas de restauración., • Gestión integral de concesionarios y operadores externos., • Optimización de flujos de venta y staffing según afluencia., • Coordinación con ticketing, hospitality y activaciones de patrocinadores., • Análisis post-partido de ventas, ratios de conversión y oportunidades de mejora. Responsabilidades Principales Gestión Operativa • Supervisar la operación integral de todos los puntos de venta F&B (bares, restaurantes, Kioskos), • Garantizar la correcta ejecución del servicio durante eventos de alta afluencia., • Diseñar la estrategia F&B alineada con los objetivos del estadio., • Desarrollar la oferta y experiencia gastronómica., • Implementar mejoras continuas en la experiencia del cliente., • Elaborar y controlar presupuestos del área., • Supervisar márgenes, costes de operación y rentabilidad., • Analizar ventas, KPI’s y resultados post-evento., • Seleccionar, negociar y supervisar proveedores y operadores externos., • Garantizar el cumplimiento de contratos y estándares de servicio., • Liderar equipos externos de F&B., • Participar en procesos de selección, formación y evaluación del personal., • Garantizar estándares premium en atención, producto y tiempos de servicio., • Gestionar incidencias y reclamaciones., • Implementar encuestas de satisfacción y planes de mejora. Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) • Ventas por evento, • Margen bruto F&B, • Ticket medio, • Tiempo de servicio, • Nivel de satisfacción del cliente (NPS), • Control de mermas y desperdicio, • Cumplimiento presupuestario Requisitos del Perfil Formación • Grado en Administración de Empresas o similar., • Mínimo 5 años en posiciones de responsabilidad en F&B., • Experiencia demostrable en estadios, arenas, parques temáticos o restauración organizada., • Gestión de operaciones de alto volumen y eventos masivos. Competencias Clave • Alto nivel de responsabilidad y compromiso, • Orientación total a resultados y rentabilidad., • Mentalidad estratégica y visión de negocio., • Mentalidad comercial y estratégica., • Capacidad analítica y financiera., • Visión customer-centric., • Enfoque customer experience premium, • Capacidad analítica y financiera., • Español: Nativo o avanzado., • Inglés: Nivel alto (imprescindible)., • Otros idiomas: Valorable. Disponibilidad • Flexibilidad horaria (matchdays, eventos nocturnos y fines de semana). Condiciones del Puesto • Disponibilidad para trabajar fines de semana y eventos nocturnos., • Alta carga operativa en días de partido y eventos especiales., • Entorno dinámico y de alto impacto mediático. Se Ofrece • Proyecto estratégico, • Impacto directo en el crecimiento del negocio del estadio., • Entorno dinámico y alto componente internacional., • Paquete salarial competitivo.

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Gerente de Zona – Ventas Healthcare para Valencia. Buscamos un perfil con liderazgo sólido, visión de negocio y alta orientación a resultados, capaz de liderar la ejecución comercial en su territorio, desarrollar al equipo de delegados de farmacia y transformar la estrategia en impacto real en el punto de venta. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar la ejecución comercial de la unidad Healthcare en tu zona, asegurando la correcta implantación de la estrategia, el desarrollo continuo del equipo y la consecución sostenida de los objetivos de ventas, visibilidad y recomendación. Un rol clave para convertir la ambición estratégica de Faes Farma en resultados tangibles. Tus principales responsabilidades • Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de delegados de farmacia, elevando su desempeño comercial, técnico y profesional., • Gestionar el rendimiento comercial del territorio, analizando resultados, anticipando desviaciones y activando planes de acción correctores., • Activar el potencial del territorio, identificando oportunidades locales y priorizando focos de crecimiento por zona, cliente y marca., • Asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial y de marketing en campo, actuando como nexo entre el equipo y los servicios centrales., • Impulsar una cultura de excelencia comercial basada en el rigor, la profesionalidad, la mejora continua y la orientación a valor. Requisitos • Grado en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Medicina, Química u otros afines)., • Experiencia consolidada en posiciones de liderazgo comercial en el canal farmacia (Gerente de Zona, Jefe/a de Ventas o similar)., • Capacidad demostrada para desarrollar equipos., • Visión analítica y criterio comercial para la toma de decisiones en entornos complejos y territorios diversos., • Manejo fluido de herramientas digitales y CRM. En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

Buscamos BRAND SPECIALIST para llevar nuestra marca al siguiente nivel. Queremos incorporar a una persona que lidere la estrategia de marca y la narrativa, elevando la coherencia y el estándar creativo en todos los puntos de contacto. Un rol pensado para construir marca con intención: diseño, detalle y consistencia, cuidando tanto el “universo” visual/verbal como la experiencia completa. ¿Qué harás? ·Definir y evolucionar el posicionamiento, tono y mensajes clave. ·Construir y mantener brand guidelines (visual + verbal + social) y asegurar consistencia en todas las ejecuciones. ·Liderar el plan de campañas y bajar conceptos a piezas 360º (social, paid, PR, materiales…). ·Crear un ecosistema de contenido (pilares, series, casos/proyectos, guías, before/after, storytelling de proceso y materiales). ·Convertir campañas en ideas sociales: formatos, comunidad, cultura de marca y criterio (no “publicar por publicar”). ·Coordinar partners (agencia, producción, fotografía/vídeo) y asegurar calidad de entregables. ·Medir impacto de marca y social para aprender, iterar y escalar lo que funciona. ¿Qué buscamos? ·+3 años en Brand / Content / Social en marcas de diseño, arquitectura y hogar... ·Mucho criterio creativo y sensibilidad estética, con obsesión por el detalle y la coherencia. ·Capacidad de organización (calendarios, briefs, procesos) y experiencia trabajando con agencias/proveedores. ·Mentalidad “builder”: crear sistema, elevar estándar y empujar proyectos con autonomía. Beneficios que ofrecemos: ·Contrato: Indefinido. ·Flexibilidad: Equilibrio saludable entre vida personal y profesional con horario de lunes a viernes. ·Ambiente Dinámico: Únete a un equipo joven y enérgico. ·Crecimiento Profesional: Oportunidades para desarrollar tu carrera en un entorno innovador. ·Proyectos con Impacto: Trabaja en proyectos que marcan la diferencia y promueven la sostenibilidad. ·Compensación Atractiva: Paquete de beneficios competitivo y atractivo.

Empresa en crecimiento, con proyectos de impacto nacional e internacional, busca incorporar un Técnico de Marketing Senior para reforzar su equipo y acompañar un momento clave de evolución, posicionamiento de marca y expansión. Se trata de una posición muy cercana a negocio, con alta visibilidad interna y contacto directo con dirección, pensada para perfiles con visión estratégica pero también con una fuerte orientación a la ejecución y al entorno real. Misión del puesto Impulsar la marca hacia un posicionamiento más estratégico y visible, incorporando nuevos hábitos, canales y oportunidades. El objetivo es abrir puertas, generar reconocimiento y acompañar el crecimiento del negocio desde una visión global del marketing. Responsabilidades Estrategia y posicionamiento de marca • Definir e implementar acciones para elevar la marca y posicionarla en nuevos entornos, mercados y canales., • Aportar visión estratégica sobre oportunidades de visibilidad y crecimiento., • Diseñar y ejecutar campañas de marketing online (RRSS, SEO, SEM, email marketing) y offline., • Organización y gestión integral de ferias y eventos corporativos., • Representación activa de la marca: presentaciones, networking y detección de oportunidades., • Creación de contenidos: publicaciones, newsletters, blogs y materiales comerciales., • Coordinación y participación en shootings de fotografía y vídeo., • Trabajo alineado con el área de ventas para impulsar oportunidades y resultados., • Colaboración estrecha con dirección y equipo comercial., • Participación en un equipo reducido, con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Perfil requerido (H/M/D) • Experiencia mínima de 3 años en marketing dentro de pymes, especialmente con producto físico., • Perfil estratégico, autónomo y muy orientado a la ejecución., • Experiencia demostrable en ferias y eventos, con soltura para representar a la marca., • Trayectoria en sectores como mobiliario, contract, cadenas hoteleras o canal prescripción., • Conocimientos sólidos de marketing online y offline., • Experiencia en gestión de marca y rebranding., • Orientación a negocio y objetivos comerciales., • Dominio de herramientas Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere) y Office., • Habilidades de redacción, edición y diseño de contenidos., • Inglés profesional imprescindible; francés valorable., • Actitud proactiva, carácter, compañerismo y enfoque colaborativo. Qué ofrece el proyecto • Incorporación inmediata., • Horario flexible (viernes intensivo)., • Alta exposición y participación directa en decisiones estratégicas de marca., • Entorno cercano, dinámico y en plena fase de crecimiento., • Posibilidad real de impacto, aprendizaje y evolución profesional.

Desde Iwantic, buscamos un/a Marketing Lead para incorporarse directamente a una empresa del sector HealthTech en crecimiento, con sede en Valencia. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Growth y será responsable de ejecutar y desarrollar la estrategia de marketing, trabajando de forma muy cercana con dirección, ventas y proveedores externos, en un entorno hands-on y colaborativo. RESPONSABILIDADES • Ejecutar la estrategia de Marketing y Growth definida junto a dirección., • Colaborar estrechamente con el equipo comercial y de customer., • Apoyar el desarrollo del posicionamiento de marca, tono y propuesta de valor., • Coordinar la participación en eventos presenciales (logística, proveedores y materiales)., • Gestionar campañas de marketing online y offline junto a proveedores externos., • Coordinar y dar seguimiento a agencias de paid media, SEO/SEM, social y diseño., • Realizar seguimiento de KPIs de marketing y proponer acciones de mejora., • Incorporar nuevas herramientas, automatizaciones y tendencias del mercado. SE REQUIERE • 2–4 años de experiencia en Marketing., • Perfil ejecutor, proactivo y con ganas de crecer hacia un rol de mayor responsabilidad., • Experiencia trabajando con proveedores o agencias externas., • Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados., • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo., • Inglés nivel B2 (valorable)., • Se valorará experiencia en HealthTech / InsurTech y conocimiento de GA4, Pipedrive, Google Ads o herramientas similares. SE OFRECE • Contrato a jornada completa., • Modalidad híbrida en Valencia (3 días oficina / 2 remoto)., • Horario flexible con viernes intensivo., • Salario competitivo., • Incorporación inmediata., • Entorno cercano y colaborativo, con posibilidades reales de crecimiento dentro del área de Marketing. Si estás buscando una nueva oportunidad de desarrollo donde puedas trabajar en diferentes ámbitos del marketing, ¡Te estamos buscando!

Gi BPO es la compañía de Gi Group especializada en BPO (Business Process Outsourcing) y BTO (Business Transformation Outsourcing). Ofrecemos servicios de outsourcing avanzados y soluciones personalizadas que permiten al cliente incrementar la productividad y la generación de valor añadido. Contamos con 4 divisiones especializadas a nivel internacional: Back Office & Multichannel Solutions, Logistical & industrial Solutions, Commercial & Field Marketing Solutions y Horeca Solutions. Acerca del Rol Desde nuestra división de Field Marketing, arrancamos nuevo proyecto y nos encontramos en búsqueda de un/a Project Leader para cliente internacional del sector de la electrónica del consumo. La misión principal del puesto será la de liderar el proyecto con la marca para el desarrollo de ventas dentro de grandes superficies a nivel nacional, mediante el liderazgo eficaz de los equipos a cargo y en coordinación con las áreas internas. Además, asegurar y optimizar la rentabilidad de la cuenta, de acuerdo con las condiciones comerciales y expectativas pactadas desde el inicio con el cliente. Para ello las funciones principales a desempeñar son: A nivel de GESTION: • Interlocutor centralizado de los proyectos, responsable del proceso integral de gestión y del flujo de comunicación con el cliente e internamente con las áreas funcionales (selección, administración y PRL)., • Definición de estrategia, KPI y velar por el cumplimiento de los mismos., • Coordinación de la agenda del proyecto, organización de contactos y reuniones periódicas necesarias para garantizar el correcto funcionamiento., • Dimensionamiento y organización del equipo en las áreas asignadas según necesidades., • Análisis de información y reporte, realizar medidas correctivas en tiempo en caso de ser necesario., • Fomentar el incremento de la eficiencia/productividad de los servicios. (verificación del cumplimiento del presupuesto y margen bruto). A nivel de ESTRATEGIA: • Conocer el mercado y las expectativas de los clientes a través de visitas y análisis de datos., • Garantizar el correcto funcionamiento y parametrización de las plataformas tecnológicas acorde a las necesidades., • Definición de KPIS por categoría, tienda, región, etc., • Análisis de resultados por canal, personal, categoría, región, etc., • Garantizar la calidad del dato y mantener activa la información del servicio y BI., • Definir estrategias de promoción de producto alineadas con la estrategia del cliente, desarrollar planes de acción, rotación de productos, objetivos a conseguir, materiales necesarios, recursos humanos, etc. Requisitos: • Más de 5 años de experiencia como responsable de proyectos o cuentas en empresas de outsourcing y field marketing, imprescindible experiencia en el sector telefonía., • Valorable formación en data analyst o BI., • Necesario Ingles B2+, cliente internacional., • Necesario carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Conocimiento en definición de estrategias de lanzamientos de marca y gestión de equipos de promoción e impulso. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario fijo + variable, • Vehículo de empresa, • Beneficios sociales, • Horario flexible

SALES ENGINEER (Mecánica Industrial) – Zona Levante Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Home Office desde la Comunitat Valenciana En PROSOLBIA RECRUITMENT & EXECUTIVE SEARCH S.L. tenemos el encargo de identificar y seleccionar a esta persona para un distribuidor de sistemas de transmisión de potencia con un ambicioso plan de crecimiento y una propuesta de valor muy bien definida. ¿Qué harás en esta posición? • Abrirás mercado en cuentas nuevas o no activas, en sectores como alimentación, farma, etc., • Serás el interlocutor técnico-comercial con clientes activos: empresas finales y OEMs (fabricantes de maquinaria)., • Liderarás proyectos en fase de preventa, proponiendo soluciones a medida., • Recogerás información clave para mejorar la estrategia comercial en tu zona., • Participarás en iniciativas internas de mejora y colaboración con otros equipos. Perfil que buscamos • Formación técnica: Ingeniería Mecánica o Mecatrónica (preferente)., • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocio en soluciones técnicas o productos industriales., • Residencia en Valencia o provincias limítrofes., • Disponibilidad para viajar por la Comunitat Valenciana y Región de Múrcia (ocasionalmente)., • Autonomía, dominio de herramientas CRM y capacidad de trabajo remoto., • Proactividad y orientación a resultados. Nos interesa tu motivación real por el desarrollo comercial. ¿Qué te ofrecemos? • Formación y acompañamiento durante tu integración., • Oficina en casa + contacto continuo con el equipo., • Relación directa y frecuente con clientes industriales de alto nivel., • Vehículo de representación, dietas y kilometraje a cargo de la empresa., • Retribución competitiva: fijo + variable + oportunidades reales de crecimiento a partir del segundo año., • Representarás una marca con propuesta diferenciada y visión a largo plazo. xcskxlj Si este reto te interesa y encajas en el perfil, ¡queremos conocerte!

Buscamos BRAND SPECIALIST para llevar nuestra marca al siguiente nivel.Queremos incorporar a una persona que lidere la estrategia de marca y la narrativa, elevando la coherencia y el estándar creativo en todos los puntos de contacto.Un rol pensado para construir marca con intención: diseño, detal

Buscamos BRAND SPECIALIST para llevar nuestra marca al siguiente nivel. Queremos incorporar a una persona que lidere la estrategia de marca y la narrativa, elevando la coherencia y el estándar creativo en todos los puntos de contacto. Un rol pensado para construir marca con intención: diseño, detalle y consistencia, cuidando tanto el “universo” visual/verbal como la experiencia completa. ¿Qué harás? ·Definir y evolucionar el posicionamiento, tono y mensajes clave. ·Construir y mantener brand guidelines (visual + verbal + social) y asegurar consistencia en todas las ejecuciones. ·Liderar el plan de campañas y bajar conceptos a piezas 360º (social, paid, PR, materiales…). ·Crear un ecosistema de contenido (pilares, series, casos/proyectos, guías, before/after, storytelling de proceso y materiales). ·Convertir campañas en ideas sociales: formatos, comunidad, cultura de marca y criterio (no “publicar por publicar”). ·Coordinar partners (agencia, producción, fotografía/vídeo) y asegurar calidad de entregables. ·Medir impacto de marca y social para aprender, iterar y escalar lo que funciona. ¿Qué buscamos? ·+3 años en Brand / Content / Social en marcas de diseño, arquitectura y hogar... ·Mucho criterio creativo y sensibilidad estética, con obsesión por el detalle y la coherencia. ·Capacidad de organización (calendarios, briefs, procesos) y experiencia trabajando con agencias/proveedores. ·Mentalidad “builder”: crear sistema, elevar estándar y empujar proyectos con autonomía. Beneficios que ofrecemos: ·Contrato: Indefinido. ·Flexibilidad: Equilibrio saludable entre vida personal y profesional con horario de lunes a viernes. ·Ambiente Dinámico: Únete a un equipo joven y enérgico. ·Crecimiento Profesional: Oportunidades para desarrollar tu carrera en un entorno innovador. ·Proyectos con Impacto: Trabaja en proyectos que marcan la diferencia y promueven la sostenibilidad. ·Compensación Atractiva: Paquete de beneficios competitivo y atractivo.

Buscamos BRAND SPECIALIST para llevar nuestra marca al siguiente nivel. Queremos incorporar a una persona que lidere la estrategia de marca y la narrativa, elevando la coherencia y el estándar creativo en todos los puntos de contacto. Un rol pensado para construir marca con intención: diseño, detalle y consistencia, cuidando tanto el “universo” visual/verbal como la experiencia completa. ¿Qué harás? ·Definir y evolucionar el posicionamiento, tono y mensajes clave. ·Construir y mantener brand guidelines (visual + verbal + social) y asegurar consistencia en todas las ejecuciones. ·Liderar el plan de campañas y bajar conceptos a piezas 360º (social, paid, PR, materiales…). ·Crear un ecosistema de contenido (pilares, series, casos/proyectos, guías, before/after, storytelling de proceso y materiales). ·Convertir campañas en ideas sociales: formatos, comunidad, cultura de marca y criterio (no “publicar por publicar”). ·Coordinar partners (agencia, producción, fotografía/vídeo) y asegurar calidad de entregables. ·Medir impacto de marca y social para aprender, iterar y escalar lo que funciona. ¿Qué buscamos? ·+3 años en Brand / Content / Social en marcas de diseño, arquitectura y hogar... ·Mucho criterio creativo y sensibilidad estética, con obsesión por el detalle y la coherencia. ·Capacidad de organización (calendarios, briefs, procesos) y experiencia trabajando con agencias/proveedores. ·Mentalidad “builder”: crear sistema, elevar estándar y empujar proyectos con autonomía. Beneficios que ofrecemos: ·Contrato: Indefinido. ·Flexibilidad: Equilibrio saludable entre vida personal y profesional con horario de lunes a viernes. ·Ambiente Dinámico: Únete a un equipo joven y enérgico. ·Crecimiento Profesional: Oportunidades para desarrollar tu carrera en un entorno innovador. ·Proyectos con Impacto: Trabaja en proyectos que marcan la diferencia y promueven la sostenibilidad. ·Compensación Atractiva: Paquete de beneficios competitivo y atractivo.

¡Unete a ATRIO FOODS si te interesa crecer y disfrutar de la creciente actividad del sector agroalimentario! Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ATRIO FOODS , es un joven grupo agroalimentario con fabricas de conservas y V gama que está en un importante proceso de expansión en el mercado nacional, que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, y que quiere incorporar en sus oficinas en Alicante o Murcia o Madrid un KAM Alimentación con experiencia en el sector retail de grandes cuentas y dominio de Francés. La misión bajo la dependencia y supervisión del Director General será la de ejecutar la estrategia de venta en cuentas clave de la empresa El Candel, Atrio Foods, a través de los diferentes canales en los que está presente. Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación: Cumplir los objetivos de volumen de ventas y valor neto definidos por la dirección. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de fábrica para alcanzar los objetivos. Ejecutar estrategias comerciales orientadas a aumentar la cuota de mercado y expandir la presencia de la marca, así como la MDD. Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes. Realizar un seguimiento continuo del desempeño comercial. Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas. Analizar el rendimiento de las ventas y realizar ajustes según sea necesario. Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad. Gestionar las cuentas claves a nivel central y en los puntos de venta. Negociar términos y condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes. Requisitos: Licenciado Económicas, Química, Comercial con grado o titulación afín al puesto. Mínimo 3 años desarrollando las funciones del puesto, en sector relacionado (Alimentación, Horeca, etc). Nivel alto de inglés y Francés. Orientación al cliente, con visitas y promociones constantes a clientes, enfocado a la venta proactiva y estudio de nuevas soluciones y productos. Competencias Persona proactiva, orientada al desarrollo del valor e identidad del producto. Capacidad analítica para entender la estructura de mercado y clasificar clientes en función de su tipo. Conocimientos de las políticas de venta y gestión de cuenta de clientes. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. xcskxlj Retribución 30k€ a 40k€ según perfil profesional+Vb+vehículo de empresa Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

Empresa líder en el sector de la madera y materiales para mobiliario, en pleno proceso de crecimiento y expansión, busca incorporar un Responsable de Marketing que lidere la estrategia y contribuya al desarrollo de negocio. Supervisar la identidad de marca y la comunicación corporativa. TareasFun

Una marca de moda innovadora busca un líder para desarrollar la estrategia digital en el ámbito del e-commerce b2c. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo de equipos digitales, optimización de funnels de ventas online y manejo de herramientas analíticas como Google Analytics y Shopi

CMO) para liderar su estrategia global de marketing. Liderar el área de marketing y la transformación digital, impulsando el crecimiento y la rentabilidad de la marca en diversos canales y mercados internacionales. Definir la estrategia de marketing corporativo y la planificación anual en punto d

Una empresa líder en eventos y gastronomía está buscando un perfil creativo para definir la visión de marca y supervisar al equipo de diseño.