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Indra Group, Tech for the future. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? + Serás un experto/a en redes usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? Operador/a de redes con 1 o 2 años de experiencia en puesto similares Conocimientos básicos de operación de Redes de Comunicaciones Manejo de herramientas ofimáticas Manejo de sistemas de monitorización de Redes y eventos de seguridad Conocimiento básico de gestión de procesos ITIL. Inglés B2 o equivalente. Trabajo a turnos (24x7) que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xiphteb ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Capitole sigue creciendo... ¡y queremos hacerlo contigo! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¿Qué te ofrecemos? 1.200€ de presupuesto en formación individual (eventos, libros, certificaciones, etc.). Seguimiento mensual con tu equipo para feedback y crecimiento continuo. Modalidad Híbrida y flexibilidad horaria. Seguro médico privado cubierto por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería). WellHub y descuentos exclusivos (Club Capitole). Life @ Capitole Team Buildings cada dos meses (¡nuestra fiesta de verano y la cena de Navidad son míticas!). Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento. Y sobre todo...un EQUIPAZO con el que disfrutarás cada día. Buscamos un/a Ingeniero DevOps (Junior) con al menos 3 años de experiencia con Inglés alto (C1) - en Modalidad Híbrida (Comunidad de Madrid -Only Spanish Residents), para unirse a nuestro equipazo y trabajar en un proyecto innovador, escalable y de alto impacto. Requisitos clave / Conocimientos técnicos: Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar. 3 años de experiencia con Kubernetes, Docker y Helm. Experiencia sólida en CI/CD (Jenkins, GitLab u otras herramientas). Conocimientos en Gestión de identidades y APIs (Keycloak, Apisix). Experiencia en Observabilidad (ELK, Grafana, Prometheus). Administración de Plataformas de contenedores y orquestación. Conocimientos de Scripting, programación y SQL. Experiencia con GitLab, OpenStack y Harbor. Perfil analítico, proactivo, orientado a seguridad, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Funciones y Responsabilidades: Despliegue y configuración de aplicaciones y servicios. Mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD. Diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles. Administración de plataformas basadas en Docker y Kubernetes. Colaboración con equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares y buenas prácticas. Actualización continua en tecnologías y herramientas del ecosistema DevOps. Condiciones: 40h/semana (Flexible). Intensiva los V. Modalidad Híbrida (Alcobendas, Madrid). ¿Quieres saber más? ¡Haz clic aquí y descúbrelo! Mira lo que dice la gente sobre nosotros Glassdoor Reviews No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! xiphteb The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Grupo eventoplus es la voz del sector de eventos y reuniones en España desde hace 25 años. Nuestras webs, revistas, eventos ponen en contacto a los clientes y proveedores de eventos. Y en el centro de nuestro trabajo está una gran comunidad de profesionales de eventos: agencias, marcas, asociaciones. Para completar esta audiencia y maximizar su engagement, buscamos un/a responsable de RRPP y audiencia. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. RESPONSABILIDADES Hacer crecer nuestra comunidad: tenerles identificados, contactarles, que nos conozcan, que sigan nuestros medios, que participen en nuestros eventos. Buscamos, más que un perfil de organización o administración de nuestra audiencia, un perfil de conquista de nuevas audiencias, de varios tipos: marcas (resp de eventos, de marketing, de RRHH...), equipos de las agencias (conocemos al director, necesitamos mejorar nuestra conexión con los equipos), nuevos segmentos (asociaciones, administración). - Definir e implementar estrategias para crecer en colectivos específicos: definir mensajes, acciones a llevar a cabo para identificar a / conectar con estos profesionales. - Contactar con estos colectivos para que nos conozcan, lean nuestros medios, vengan a nuestros eventos: llamadas, contactos vía redes, mailings, reuniones, visitas en ferias para captar contactos... - Crear relación y confianza: visitar agencias y empresas, organizar encuentros entre estos profesionales, moderar debates. - Actualizar nuestras bases de datos con esta información así como información de linkedin y de nuestros canales de comunicación. - Coordinación de los recursos internos de eventoplus que ayudan a esta labor de identificación de profesionales, enriquecimiento de bbdd, y convocatorias. PERFIL - Muy, muy, muy relacional. Adoras el teléfono y te encanta ir a eventos. No tienes ningún problema en conectar con desconocidos. - Dimensión comercial: llamas y visitas para convencer, aunque en este caso no sea para vender sino para captar audiencia y convocar. Claridad y energía en el contacto. - Experiencia en el sector de eventos. Buscamos a alguien conectad@ con agencias y clientes - tener experiencia comercial en agencia o en proveedor es interesante. - ... y que conozca el sector de eventos, comunicación, marketing experiencial: su funcionamiento, y pueda por tanto tener conversaciones con sus profesionales. xiphteb - Agilidad informática, capacidad de trabajar con crm, y buen conocimiento de las redes sociales, especialmente LKD. - Idealmente, capacidad de mantener conversaciones en inglés.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello buscamos profesionales con experiencia entre 2-5 años, para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad y en concreto a nuestra práctica de GRC, en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Buscamos profesionales que cuenten con experiencia acreditada en proyectos o servicios relacionados con las tecnologías de la información y con conocimiento demostrado en la prestación de servicios de cumplimiento frente a estándares como ISO 27001, GDPR, ENS y otras normativas y regulaciones europeas, con conocimiento y experiencia en materia de consultoría y soluciones de seguridad para ocupar un puesto estable dentro de la empresa como Consultor/a de Seguridad de la Información para el Departamento GRC de Ciberseguridad. Descripción del puesto/funciones: Apoyo a la función central en la gobernanza de los riesgos de Ciberseguridad y TI. Adecuación de normativa bajo estándares nacionales y directivas europeas. Seguimiento de actividades y tareas dentro del proyecto. Asesoramiento estratégico en materia de ciberseguridad, así como proactividad en la propuesta de mejoras en los proyectos y servicios en los que participes. Realización de análisis de riesgos enmarcados en la implantación de las distintas normativas. Requisitos Requisitos indispensables: Experiencia entre 2-5 años en el sector (GRC). Experiencia en normativas (ISO27001, ENS, ISO22301, NIS2, DORA, RGPD, etc.). Formación Universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica, etc.). Actitud proactiva para la identificación de líneas de actividad de mejora continua de los estándares y prácticas de prestación de servicios de seguridad. Deseable: Dominio del inglés con capacidad para dirigir una reunión o taller (nivel B2/C1). Conocimientos específicos de leyes o normativas de seguridad de la información (ISO, NIST, NIS2, DORA, PCI-DSS...). Experiencia en acompañamiento en auditorías de certificación y revisiones por terceros de sistemas de gestión o de cumplimiento normativo. Residencia en Madrid o alrededores. Información adicional Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. xiphteb Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2025

Buscamos incorporar un/a Senior Qualys Security Specialist, con sólida experiencia en definición de estándares de seguridad, gobernanza técnica y hardening. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. El rol combina experiencia técnica profunda, gobernanza de seguridad y capacidad de coordinación internacional, asegurando que todos los productos y tecnologías de la organización cumplan con los niveles mínimos obligatorios de seguridad, alineados con CIS Benchmarks y mejores prácticas. ¿Qué harás en tu día a día? Definir y actualizar los MTSB (Minimum Technical Security Baselines) en coordinación con expertos técnicos. Seleccionar controles relevantes basados en CIS Benchmarks y adaptar nuevos controles a los riesgos de K-LAGAN. Organizar workshops técnicos con equipos de producto para analizar aplicabilidad, impacto y medición de los controles. Validar controles dentro del Control Implementation Working Group (CIWG) junto con equipos globales. Actualizar el framework MTSB incorporando nuevas líneas base y requisitos técnicos. Realizar seguimiento de un marco amplio de seguridad compuesto por +100 controles de alto nivel y miles de controles técnicos detallados. Preparar reportes y materiales de seguimiento para steering committees y órganos de gobernanza. Dar soporte a equipos de producto y entidades en la implementación y cumplimiento de los MTSB. Asegurar consistencia, calidad y aplicabilidad técnica en controles de seguridad relacionados con servidores, endpoints, redes, cloud, M365, herramientas AV/EDR, proxy y gestión de parches. Requisitos +8 años de experiencia en ciberseguridad, IT operations y seguridad técnica. +5 años trabajando con Qualys (vulnerability management, compliance y dashboards). Hardening de sistemas (Windows, Linux, cloud, endpoints). Experiencia profunda en CIS Benchmarks y definición de líneas base técnicas de seguridad (security baselines). Conocimiento amplio de tecnologías: servidores, workstations, redes, cloud, M365, AV/EDR, proxys, patching, IAM, mobile, etc. Experiencia en gobernanza de seguridad y validación de controles técnicos. Capacidad para gestionar marcos de control complejos y de alto volumen. Inglés obligatorio (trabajo 100% en inglés). Excelente capacidad comunicativa. Muy valorado Experiencia en programas o frameworks globales de seguridad corporativa. Experiencia colaborando con equipos de producto en entornos multinacionales. Conocimiento avanzado de frameworks como CIS, NIST, ISO 27001. Experiencia trabajando en contextos de alta criticidad y seguridad avanzada. Capacidad de liderazgo técnico y facilitación de workshops. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Modalidad de trabajo: híbrido en Madrid. Horario flexible. Programa de reconocimiento interno. Plan de carrera y formación continua en ciberseguridad. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas. Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) e impulsamos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? xiphteb ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! YOUR GROWTH, OUR VISION

Ingeniería de Software Desarrollo Full-Stack Analyst Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Presencial – Getafe (Madrid) En Avanade, trabajamos en un entorno ágil, dinámico y orientado al cliente. Buscamos profesionales con mentalidad consultiva, pasión por la tecnología y motivación real por generar impacto. ¿Qué harás? Colaborar con clientes en proyectos de escala empresarial utilizando el ecosistema tecnológico de Microsoft. Diseñar y desarrollar soluciones de alta calidad junto a equipos multidisciplinares. Participar activamente en entornos ágiles, aportando valor continuo al cliente. ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos técnicos Sólida experiencia en desarrollo con C# y .NET. Experiencia con JavaScript/TypeScript y frameworks como React, Angular o Vue (valorado positivamente). Conocimientos en principios DevOps, testing automatizado y pipelines CI/CD. Experiencia en implementación de soluciones en Azure Cloud. Experiencia en Entity Framework. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Competencias clave Perfil analítico, curioso y proactivo. Orientación a la calidad y resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Interés por certificaciones, workshops y aprendizaje continuo. ¿Qué ofrecemos? Plan de desarrollo profesional personalizado con asesor/a de carrera. Acceso a amplias oportunidades de formación y certificaciones. Cultura inclusiva, ambiciosa e innovadora. Eventos sociales y actividades de equipo (torneos, viajes, celebraciones, etc.). Proyectos desafiantes con impacto real en clientes líderes del mercado. xiphteb Si te inspira diseñar y construir software de alta calidad y quieres desarrollar tu carrera en un entorno colaborativo y tecnológico de primer nivel, ¡queremos conocerte!

En SNGULAR, ser «diferente» no es un bug sino una feature. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Te unirás a nuestra comunidad de QAs como un jugador de equipo, persona autónoma y proactiva y trabajarás sobre todo en automatización y con algo de testing manual. No buscamos solo a alguien que ejecute pruebas, sino a alguien que ayude a montarlas desde el inicio. Construcción desde cero: Tendrás la oportunidad de diseñar e implementar pruebas de testing, asegurando que la calidad sea un pilar fundamental del desarrollo. Impacto en la mejora del producto: Analizarás los procesos actuales, identificarás oportunidades de optimización y propondrás mejoras que incrementen la eficiencia y calidad del producto. Tu voz será clave en la evolución continua del desarrollo. Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con desarrolladores, UX, DevOps y Negocio en un entorno ágil, participando activamente en la definición de criterios de aceptación y validación del producto. Automatización y fiabilidad: No dejamos las pruebas para la final. Llevarás la automatización de pruebas en distintos niveles (unitarias, API y E2E) y garantizarás la calidad del back-end y la fiabilidad de los datos. Tenemos proyectos con y sin presencialidad. Tu primer proyecto sería híbrido en Madrid con 3 días de presencialidad en la zona de Campo de las Naciones. ¿QUÁL ES EL RETO TÉCNICO? Experiencia en automatización de pruebas con herramientas como Playwright, Cypress o Selenium. Conocimientos en testing de APIs con Postman. Experiencia en pruebas de back-end, asegurando la integridad y fiabilidad de los datos. Familiaridad con E2E testing y capacidad para garantizar la calidad de todo el flujo del producto. Conocimientos básicos de CI/CD y Docker. Experiencia en documentación y ejecución de planes de pruebas. Uso de herramientas de gestión como Jira (Xray, Zephyr). Si te motiva el reto ¡queremos conocerte! BENEFICIOS Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! xiphteb Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

¿Dominas el ecosistema de la Afiliación y buscas un proyecto donde tu impacto sea real? Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En ACCOM no buscamos a alguien que solo gestione plataformas; buscamos a un/a Affiliate Marketing Specialist con hambre de resultados!! Buscamos a un perfil analítico, con visión comercial y capacidad de negociación, que quiera dar el siguiente paso en su carrera dentro de un entorno dinámico. ¿Qué buscamos en ti? Entre 1 y 2 años trabajando en Marketing de Afiliación (Email Marketing, comparadores, networks y plataformas). Experiencia previa con plataformas como Awin, Tradedoubler, Rakuten o similares. Habilidad para interpretar KPIs digitales, elaborar informes de rendimiento y proponer palancas de mejora. Proactividad, excelentes dotes de comunicación para la gestión de partners y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Inglés Alto. *Se valorará positivamente contar con un portfolio previo de afiliados. ¿Cuáles serán tus funciones? Control y optimización de KPIs clave (Impresiones, OR, CTR, LTR, CPL, CR, CPA, etc.). Identificación, captación y gestión de afiliados y agencias en verticales como Energía, Seguros, Telco y Formación. Definición de modelos de comisiones, incentivos y estrategias de participación para maximizar la rentabilidad. Implementación y seguimiento de pixelado y coordinación con los departamentos de ventas y marketing. ¿Qué ofrecemos? Accom es una empresa de carácter joven y competitivo en constante crecimiento. Cuidamos mucho nuestra política de Talento y Cultura, buscando siempre la máxima vinculación de las personas con la empresa. Simplemente tratamos a las personas como nos gustaría que nos tratasen. Participación en la toma de decisiones. Definición de los objetivos del equipo, alineados a los objetivos globales de la compañía. Horario de inicio flexible (entre 8:30 – 9:30). Posibilidad de teletrabajo en formato híbrido. Retribución flexible (seguro médico privado, restaurante, transporte y guardería). Plan formativo acorde a tus necesidades. Cursos de idiomas ajustados a tu nivel. El día de tu cumpleaños libre. Eventos y actividades internas para hacer team building. Gympass. Ubicaciones céntricas en Madrid (Gran vía, Callao). xiphteb Si buscas un entorno competitivo pero humano, donde tu impacto sea visible desde el primer día, ¡queremos conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: + 3 años como QA. Valorable experiencia como IVVQ Manager. Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman) Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas. Experiencia con scripting en Python. Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.) Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing. Nivel de inglés (B2/C1). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Somos Merlin Digital Partner! Una consultora líder en IT y Digital Headhunting, con más de una década de experiencia ayudando a empresas a atraer talento estratégico. Hemos trabajado con líderes como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Durcell, aportando impacto real en su crecimiento y transformación digital. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Nuestro partner (consultoría IT Global), acompaña a organizaciones a acelerar su transformación digital mediante soluciones innovadoras de datos, inteligencia artificial y tecnología avanzada. Su misión es impulsar modelos de negocio más inteligentes, conectados y sostenibles, fomentando una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo. Buscamos varios sr Managers de Data Strategy & Governance en Barcelona, Madrid, Sevilla y Bilbao. La Misión Serás responsable de impulsar la estrategia del dato y su gobierno, definiendo el modelo organizativo y de gestión que maximice el valor de la información en la compañía. Liderarás la implantación de herramientas y marcos de Data Management (incluyendo calidad, linaje, glosario y seguridad) garantizando su alineación con los objetivos de negocio. Impulsarás la evolución de las capacidades de datos e inteligencia artificial, integrando ambas disciplinas de forma transversal y orientada al impacto. El Rol Definir e impulsar la estrategia y gobierno del dato de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de negocio. Liderar la implantación de herramientas y marcos de Data Management, incluyendo MDM, linaje, glosarios, calidad y seguridad de datos. Desarrollar y posicionar nuestra oferta de valor en estrategia y gobierno del dato, con foco en innovación y evolución hacia IA e IA Generativa. Establecer y mantener relaciones sólidas con partners estratégicos (Informatica, Collibra, Microsoft, AWS, GCP, entre otros). Participar en proyectos de gran escala en el ámbito de datos, IA y transformación digital, aportando visión estratégica y capacidad de ejecución. Gestionar y desarrollar equipos multidisciplinares de más de 60 personas distribuidas en distintas localizaciones (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao). Representar a la organización en foros y comunidades de referencia (DAMAC, Club CDO, congresos, eventos del sector). Impulsar la cultura del dato dentro y fuera de la organización. Qué buscamos en ti Formación universitaria en Ingeniería de Datos, Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorarán estudios de posgrado (máster, u otras titulaciones especializadas en gestión o estrategia del dato). Experiencia +10 años de experiencia en consultoría o en compañías líderes, en roles vinculados a estrategia, gobierno y gestión del dato. Experiencia previa en posiciones de liderazgo (CDO o similares), con capacidad para gestionar equipos tecnológicos de gran tamaño (>30 personas). Conocimiento profundo de las disciplinas de Data Governance, Data Management, Calidad, Linaje y Seguridad del Dato, así como de herramientas asociadas. Sólida red de contactos y experiencia en relación con partners tecnológicos y ecosistemas de datos. Capacidad para combinar una visión estratégica y comercial con conocimiento técnico y operativo. Experiencia en IA e IA Generativa aplicadas a la gestión y gobierno del dato. Reconocida presencia o visibilidad en el mercado, con participación en eventos, comunidades o publicaciones del ámbito Data & IA. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de clientes. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar y desplazarse de forma frecuente. Qué ofrecemos La oportunidad de liderar una práctica estratégica en una compañía global en plena expansión. Un entorno innovador, colaborativo y multicultural, donde podrás impulsar tu carrera profesional. Acceso a un ecosistema de partners líderes y proyectos de transformación de gran impacto. Programas de desarrollo y formación continua en Data, IA y liderazgo. Flexibilidad y conciliación para equilibrar vida personal y profesional. xiphteb Modalidad híbrida (3 días de oficina & 2 de teletrabajo).

Acerca del empleo Buscamos un perfil que, reportando al equipo de Marketing & Investor Relations, sea responsable de abrir nuevas vías de crecimiento outbound para importante Plataforma de Inversión de Private Equity. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Funciones: Diseñar y ejecutar estrategias de prospección outbound para la captación de inversores cualificados (HNWIs, profesionales, directivos, empresarios). Realizar prospección activa y cold outreach (llamadas, email, LinkedIn) con un enfoque consultivo y personalizado. Invitar y acompañar a potenciales inversores a eventos propios (presentaciones, encuentros privados, sesiones exclusivas). Asistir a eventos de terceros (networking, foros de inversión, asociaciones, clubs profesionales) con foco en generación de leads cualificados. Establecer y desarrollar acuerdos B2B con asociaciones, colectivos profesionales, empresas o partners estratégicos como fuente recurrente de captación. Gestionar el pipeline de oportunidades outbound en el CRM, asegurando seguimiento, calidad del lead y correcta coordinación con el equipo de Investor Relations. Proponer nuevas fuentes y estrategias de captación fría de manera proactiva, testando canales y enfoques innovadores. Representar al cliente como embajador de marca, transmitiendo confianza, profesionalidad y conocimiento del producto de inversión. Requisitos (H/M/D) Más de 5 años de experiencia en ventas outbound, business development o captación B2B/B2C de alto valor. Experiencia demostrable en prospección activa y generación de oportunidades desde cero. Perfil hunter, autónomo y orientado a resultados, pero con un enfoque relacional y consultivo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones a largo plazo. Capacidad para interactuar con perfiles senior y entornos de inversión o patrimoniales. Experiencia trabajando con CRM (HubSpot o similares). Mentalidad creativa, con comodidad en entornos en construcción y alta proactividad. Nice-to-haves: Experiencia previa en fintech, banca privada, gestión patrimonial, inversión alternativa o sectores premium. Red de contactos en entornos empresariales, financieros o profesionales. Experiencia en venta a través de eventos y networking presencial. Conocimiento básico de productos financieros, digitales o de lujo. Qué ofrecemos: Entorno startup, ágil, dinámico y con mucho espacio para crecer profesionalmente. Participar en la toma de decisiones desde el inicio. xiphteb Paquete competitivo (salario + variable). Teletrabajo los viernes Oficina en el centro de Madrid y ambiente de equipo top. Si estás interesado, envía tu candidatura a

Desde E-Frontiers estamos buscando un/a Senior Marketing Data Engineer o Data Analyst para uno de nuestros clientes, una compañía fintech global en plena fase de crecimiento y transformación tecnológica. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Nuestro cliente está en un momento clave: necesita unificar datos globales de marketing, producto y onboarding en un ecosistema cohesionado. Tu misión será diseñar y desarrollar los pipelines y modelos de datos que permitan: Visibilidad end-to-end del funnel. Trazabilidad total desde campaña hasta revenue. Insights en tiempo real sobre comportamiento de clientes. Segmentación, atribución y automatización del lifecycle. Serás el partner técnico principal del Product Manager del dominio de Marketing, con ownership end-to-end: desde la arquitectura de ETLs hasta el análisis que impulsa el crecimiento. Stack Tecnológico: Python, SQL, Airflow (Cloud Composer), dbt, DuckDB, GCP (GKE, Cloud Run, BigQuery), DLT, Docker, Statsig, Mixpanel y GitHub Actions. Qué harás Diseñar la lógica de asignación y routing de leads globales. Construir pipelines ELT/ETL integrando CRM, marketing automation y plataformas de ads. Capturar y procesar datos granulares de interacción (clickstream, eventos, sesiones). Modelar datos que conecten el top-of-funnel con ingresos reales. Aplicar buenas prácticas de ingeniería (SDLC, testing, RFCs, CI/CD). Integrar APIs de terceros como Salesforce, HubSpot, Braze o Segment. Buscamos a alguien con +5 años de experiencia y: Dominio avanzado de Python y SQL, incluyendo manejo de JSON complejos e integraciones API. Experiencia trabajando con herramientas de marketing (Salesforce, HubSpot, Braze, Outreach, etc.). Conocimiento sólido en trazabilidad digital (UTMs, cookies, identity resolution). Mentalidad de negocio: quieres ver cómo tu trabajo impacta directamente en revenue. Inglés fluido. Valorable Experiencia con datos de clickstream (Snowplow, Segment, GA4 raw). Español (especialmente para la oficina en Madrid). Qué se ofrece Salario competitivo + bonus variable. Seguro médico privado y beneficios flexibles. Día libre por tu cumpleaños. Plan de carrera estructurado. Entorno colaborativo con Data Engineers, Analytics Engineers, Data Scientists y Analysts. Formación y certificaciones. xiphteb Rango salarial en base a experiencia: 5 €. Si te interesa construir sistemas que conectan marketing, producto y revenue a escala global, esta puede ser una oportunidad diferencial en tu carrera.

En UDIT buscamos una persona experta en Calidad en educación superior que sea capaz de llevar todos los procesos a otro nivel, buscando siempre el rigor y la excelencia. Alguien dinámico y con capacidad de liderazgo que entienda cómo la creatividad, el talento y la innovación se desarrollan en un ambiente universitario único. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Responsabilidades principales: Calidad Elaborar, implementar y supervisar los procesos de aseguramiento de la calidad. Planificar y detallar toso los procesos y procedimientos. Evaluación: Desarrollar y/o mejorar los cuestionarios de calidad para grado, máster y Formación Profesional; en modalidad online y presencial. Trabajar en el desarrollo e implementación de los cuestionarios con el departamento de Informática. Elaborar los informes resultantes de los procesos de evaluación. Realizar un seguimiento de los planes de mejora. Crear e implementar el sistema de evaluación del profesorado Doncentia. Presencia en rankings y acreditaciones: Planificar, seguir y supervisar todos los procesos relacionados con la presencia de la Universidad en rankings, nacionales e internacionales. Preparar y ejecutar las memorias requeridas en las auditorías, tanto internas como externas. Proponer rankings, acreditaciones y sellos de calidad en los que participar como institución. Elaborar planes de trabajo internos para la consecución de los objetivos propuestos. Requisitos: Manejo nivel avanzado Excel y Power Point. Imprescindible experiencia mínima de 5 años en Calidad, o en universidad o en agencia evaluadora. Formación académica: grado o licenciatura en ramas como Ciencias de la Educación, Pedagogía o Psicopedagogía; Administración y Dirección de Empresas y otras ciencias sociales; Derecho u otras titulaciones jurídicas. Nivel de inglés: B2 o superior. Deseable máster oficial o propio en evaluación y gestión de la calidad en la educación superior. Conocimientos en sistemas de garantía interna de la calidad, acreditación de títulos y centros, y normativa universitaria. Habilidades: Capacidad para coordinar procesos de calidad con distintos servicios y departamentos. Actitud proactiva y capacidad de liderazgo. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades. Competencias clave: Trabajo en equipo y colaboración. Iniciativa y resolución de problemas. xiphteb Condiciones: Contrato indefinido. Beneficios sociales Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking,

NTT DATA sigue consolidando su trayectoria en la nube adoptando la iniciativa Be Cloud con la cual pretende seguir siendo trusted advisor para nuestra cartera de clientes, 90% de los cuales invertirán en tecnologías Cloud en los próximos años. Por ello, entendemos y presentamos nuestra apuesta por el Cloud como un abanico continuo e integrado donde tenemos una oferta vinculada a varios ámbitos (Strategy & Transformation, Corporate Platforms, Cloud Native Architectures, Modernization & Engineering y Smart Optimization) acompañando a nuestros clientes en su transformación con un mindset cloud. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Como Google Cloud Premier Partner, en NTT DATA nos focalizamos en proyectos de migración, analítica avanzada y modernización de aplicaciones, creando soluciones ágiles, sostenibles y centradas en el dato. Nuestra alianza con Google Cloud nos posiciona como uno de los principales integradores en España, con más de 2.600 profesionales certificados y experiencia en proyectos de migración, analítica avanzada y modernización de aplicaciones. Buscamos profesionales apasionados por crear soluciones innovadoras sobre Google Cloud y con experiencia diseñando ecosistemas cloud orientados al dato y aportando visión sobre cómo escalar soluciones en entornos multicloud. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes donde los datos, la inteligencia artificial y la automatización son protagonistas. Si te motiva construir arquitecturas avanzadas y buscas un entorno donde tu trabajo tenga impacto real en sectores clave, ¡queremos conocerte! Para nosotros es muy importante que nuestro conocimiento esté actualizado, y por ello: Ponemos a tu disposición un track formativo en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional. Tendrías acceso total a la plataforma Udemy para el catálogo de formaciones de Google para que puedas ampliar tu catálogo de certificaciones, las cuales bonificamos. Dispondrás de horas de prácticas y cuentas en Google para poder realizar casos prácticos. Promovemos una experiencia completa que va más allá de los proyectos: participarás en acciones de partnership, programas de formación avanzada y eventos como Google Cloud Next, workshops técnicos y labs especializados. Nuestro objetivo es que contribuyas activamente al crecimiento de la práctica de Google Cloud, con visibilidad, aprendizaje continuo y colaboración directa con el ecosistema de Google. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Valladolid, Zaragoza, Sevilla, A Coruña, Valencia y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera profesional en una compañía reconocida por su apuesta clara y firme hacia el talento Cloud. Rodearte de personas referentes, reconocidas por Google, de las que poder seguir aprendiendo. Plan detallado y bonificado de certificaciones para mantener tu conocimiento en la nube actualizado. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10o año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. xiphteb ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Por ello, buscamos profesionales con experiencia en infraestructura de clave pública (PKI) para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad. Requisitos: Sólida experiencia en PKI (Infraestructuras de clave pública). Al menos 2 años de experiencia en operación o implantación de infraestructuras PKI. Conocimientos en certificados X509, firma electrónica, estándares criptográficos. Deseable: conocimientos en hardware seguro de custodia de claves HSM. Deseable: Conocimiento en PKI de las siguientes tecnologías: - Entrust Securtiy Manager - Entrust KeyOne - EJBCA - ADCS Microsoft Windows Programación o manejo de tarjetas criptográficas (smart card). Conocimientos en documento de identificación electrónico. ¿Qué ofrecemos? Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. xiphteb Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello buscamos profesionales con experiencia entre 2-4 años, para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad, en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Buscamos un/a Consultor/a OT (Tecnologías Operativas) que tenga: Conocimientos de sistemas de control industrial ICS, SCADA y otras tecnologías OT. Familiaridad con los protocolos de comunicaciones relacionados con ICS (por ejemplo, MODBUS, DNP3, S7, etc.). Experiencia en la protección de las comunicaciones entre dominios de TI/OT Desable conocimiento de configuración, operación y administración de soluciones de seguridad OT: Nozomi, Claroty, Fortinet Deseable IEC 62443 Cybersecurity Fundamentals Specialist o similares Deseable conocimientos de normativa y directivas europeas Experiencia mínima de 2 años Proactividad y ganas de aprender Información adicional Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. xiphteb Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

En JAKALA buscamos un/a Digital Analytics Manager para liderar la estrategia y evolución de la analítica digital en un importante retailer donde la experiencia online y el performance son clave. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Buscamos un perfil con fuerte orientación a negocio, capaz de conectar conversión, margen y experiencia de usuario con una base técnica sólida. Además, valoraremos especialmente una visión moderna de la analítica, incorporando IA generativa y automatización para acelerar la generación de insights y mejorar la toma de decisiones. Funciones: Liderar la estrategia de medición digital, definiendo estándares, KPIs y roadmap evolutivo. Traducir los objetivos de negocio (UX, conversión, personalización, performance) en requerimientos analíticos estructurados. Coordinar al equipo de Data responsable de la implementación técnica: tracking, data layer, QA y pipelines. Diseñar, gobernar y mantener el marco de medición (eventos, dimensiones, atribución, taxonomías). Asegurar la correcta implantación y evolución de GA4, Adobe Analytics u otras plataformas enterprise. Supervisar la calidad del dato y la coherencia de métricas en todo el ecosistema digital. Impulsar el uso de IA generativa en procesos analíticos: resúmenes automáticos, copilotos analíticos, exploración asistida, generación de insights. Colaborar estrechamente con equipos de eCommerce, UX, CRO y Marketing para optimizar la experiencia online. Elevar la madurez analítica del negocio mediante procesos, documentación y buenas prácticas. Requisitos: 7+ años de experiencia en Digital Analytics / Data & Analytics. Experiencia liderando implantaciones o evoluciones de GA4, Adobe Analytics u otras plataformas enterprise. Experiencia definiendo marcos de medición, KPIs y modelos de atribución. Experiencia coordinando equipos técnicos (Data Architects, Data Engineers, Analytics Developers). Capacidad para interactuar con perfiles senior de negocio y tecnología. Conocimiento sólido del funnel digital, customer journey y performance online. Mentalidad estratégica con base técnica sólida. Interés o experiencia en IA generativa aplicada a datos. Familiaridad con arquitecturas modernas de datos (CDP, DWH, Lakehouse). Nice to Have Experiencia en moda/ retail Experiencia en entornos internacionales o multi‐mercado. Conocimientos de visualización (Looker, Power BI...). Experiencia en testing, CRO o personalización. Nivel de inglés Intermedio. ¿Qué ofrecemos? Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somos partners de Google, Salesforce y Adobe). Formación en idiomas. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. xiphteb Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Centro educativo internacional busca incorporar un/a Profesor/a de Ciencias para el programa IB PYP en la etapa de Educación Primaria. La persona seleccionada formará parte del equipo docente, contribuyendo al desarrollo académico, físico y socioemocional del alumnado, en coherencia con los principios del Bachillerato Internacional. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Funciones principales: Desarrollar e implementar experiencias de aprendizaje de Ciencias vinculadas a unidades de indagación transdisciplinarias y disciplinarias. Guiar al alumnado en la construcción del conocimiento a través de la exploración, la observación y la experimentación. Fomentar el aprendizaje colaborativo y el uso de espacios como laboratorio o makerspace para el desarrollo de habilidades científicas. Diagnosticar, planificar y evaluar de forma continua el progreso académico y competencial del alumnado. Aplicar estrategias de diferenciación para garantizar un entorno inclusivo y personalizado. Conectar los contenidos científicos con el mundo real, la sostenibilidad y problemáticas actuales. Impulsar la aplicación responsable del conocimiento científico en el entorno. Participar activamente en reuniones de planificación, desarrollo profesional y eventos del centro. Colaborar con el equipo docente, coordinación de etapa, departamento de Ciencias y familias. Requisitos: Formación académica: Grado en Maestro/a en Educación Primaria. Especialidad o mención en Ciencias. Nivel C2 de inglés. Experiencia profesional: Mínimo 3 años de experiencia docente. Idiomas: Español e inglés bilingüe. Competencias digitales: Manejo de plataformas educativas y herramientas digitales. Competencias personales: Creatividad e innovación. Mentalidad internacional y de crecimiento. Empatía y capacidad de trabajo en equipo. Organización y habilidades de comunicación. Flexibilidad, proactividad e iniciativa. Resolución de problemas. Compromiso con la misión y valores institucionales. Lo que ofrecemos: Incorporación inmediata. Participación activa en un modelo pedagógico basado en la indagación y el aprendizaje competencial. Oportunidades de colaboración y desarrollo profesional continuo. xiphteb Dotación de ordenador portátil para el desempeño del puesto.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". Crecimiento y formación continua: espíritu de start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos más de 1300). Formación, certificaciones y evolución profesional hacia donde tú quieras. Beneficios increíbles, incluyendo un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En Sngular adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow. LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Senior Machine Learning Engineer especializado en Forecasting de Demanda para liderar el desarrollo del sistema predictivo de una nueva plataforma de Reposición Inteligente basada en IA para el sector Retail - Gran Consumo. El proyecto supone la sustitución de una solución SaaS de gestión de pedidos por una plataforma propia, auditable y extensible, construida sobre Google Cloud Platform (GCP) y tecnologías abiertas. Trabajarás con un equipo completo de Sngular, participando en un producto estratégico con impacto directo en la eficiencia operativa y la toma de decisiones del negocio. Modalidad 100% remoto, con preferencia geográfica en Madrid y alrededores para facilitar sesiones puntuales de colaboración in situ. TU MISIÓN Serás responsable del ciclo de vida completo del módulo de forecasting, desde la definición funcional y el alineamiento de datos hasta la puesta en producción y operación del sistema en un entorno MLOps avanzado. Tu trabajo combinará modelado avanzado, ingeniería de ML y visión de producto para construir un sistema robusto, escalable y con impacto real. Diseñar y desarrollar modelos de forecasting de demanda para reposición inteligente a escala. Implementar modelos de series temporales, machine learning y deep learning según el contexto del problema. Trabajar con datos jerárquicos complejos (SKU–tienda–región u otros niveles de agregación). Diseñar estrategias avanzadas de feature engineering: calendario, promociones, precios, elasticidad, stock-outs, canibalización y estacionalidad. Definir la arquitectura de ML y datos en Google Cloud Platform. Configurar y operar el ecosistema de Vertex AI para entrenamiento, despliegue y monitorización. Orquestar pipelines automatizados de entrenamiento y scoring mediante Cloud Composer. Implementar validación robusta mediante backtesting rolling y métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras). Optimizar modelos para procesamientos masivos de datos. Definir e implementar una estrategia MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y recalibración. Integrar lógica de negocio y restricciones operativas en el sistema predictivo. Garantizar estabilidad y rendimiento en producción mediante monitorización y alertas inteligentes. Colaborar con negocio y producto para traducir necesidades operativas en soluciones predictivas accionables. QUÉ SERÍA NECESARIO? Experiencia sólida en Data Science / Machine Learning aplicada a entornos productivos (preferencia por formaciones en Matemáticas, Estadística y relacionadas) Experiencia demostrable en forecasting de demanda con modelos estadísticos, ML y deep learning. Experiencia diseñando y desplegando soluciones ML en Google Cloud Platform. Conocimiento práctico de Vertex AI. Dominio de Python aplicado a modelado, automatización y MLOps. Experiencia con modelos de series temporales y forecasting (Modelos de series temporales (ARIMA, SARIMA u otros) / Machine Learning (XGBoost, LightGBM) / Deep Learning (LSTM, Transformers)) Experiencia trabajando con datos jerárquicos (ej. SKU-tienda-región) y diferentes niveles de granularidad. Experiencia en escalabilidad y puesta en producción de modelos: Validación robusta (rolling backtesting), Métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras), Despliegue y monitorización de modelos Conocimientos de MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y retraining. Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar técnicamente un módulo crítico. Valorable Experiencia en proyectos de Retail, Supply Chain o Reposición. Conocimientos de optimización de inventario mediante modelización matemática (LP, MILP). Experiencia sustituyendo soluciones SaaS por plataformas propias. Experiencia en arquitecturas cloud empresariales y sistemas auditables. BENEFICIOS Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! xiphteb Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Buscamos incorporar un/a Brand Account Manager con experiencia en el sector hotelero 5* que quiera asumir un rol estratégico dentro de un portfolio de marcas con fuerte identidad y posicionamiento diferencial. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Serás el/la partner estratégico/a de VP Hoteles, gestionando marcas como VP Hoteles, VP Design y VP Sognio. Tu responsabilidad irá mucho más allá de la coordinación: liderarás la construcción, evolución y protección del posicionamiento de cada marca, garantizando coherencia, relevancia y diferenciación en cada punto de contacto. Trabajarás en la definición y ejecución de estrategias de marca alineadas con los objetivos de negocio, asegurando consistencia en la experiencia, impulsando notoriedad y consolidando el equity de marca en un entorno altamente competitivo. Buscamos un perfil con visión estratégica, sensibilidad creativa y foco en resultados. Alguien capaz de conectar marca y negocio, con mentalidad analítica y orientación a impacto real. Responsabilidades principales Liderar la estrategia y evolución del posicionamiento de marca en el segmento hotelero lujo. Actuar como guardián/a del ADN de marca, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto y experiencias del huésped. Ser socio/a estratégico/a del cliente, aportando visión, anticipación y criterio de alto nivel. Traducir objetivos de negocio en planes de acción integrados con impacto medible. Impulsar procesos de reposicionamiento, aperturas y lanzamientos estratégicos. Diseñar territorios narrativos diferenciales y elevar el storytelling de marca. Supervisar campañas 360o y ecosistema digital desde una perspectiva de construcción de valor, no solo de performance. Analizar métricas clave del sector hotelero para identificar oportunidades estratégicas y palancas de crecimiento. Integrar Inteligencia Artificial como herramienta de optimización, análisis y desarrollo creativo. Liderar activaciones y eventos premium garantizando excelencia, detalle y alineación con el posicionamiento lujo. Liderar la evolución y desarrollo de la identidad visual corporativa. Coordinar el contacto con agencias de comunicación y agencias creativas. Gestión presupuestaria y seguimiento del budget de marketing. Requisitos Formación en Marketing, Comunicación, ADE, Turismo o similar. Experiencia mínima de 4-6 años en brand management, account management o marketing estratégico en sector hotelero lujo o agencias especializadas. Conocimiento profundo del ecosistema hotelero: reposicionamientos, aperturas, revenue, guest experience, reputación y estacionalidad. Experiencia trabajando con marcas premium o de alto posicionamiento. Dominio de herramientas de analítica digital y manejo habitual de IA aplicada al marketing (ChatGPT, Copilot, herramientas de optimización de contenido, automatización, etc.). Excelente capacidad de redacción y presentación en español e inglés. Perfil estratégico, organizado, con sensibilidad visual y orientación a la excelencia. Valorable: conocimientos en herramientas de diseño y edición. Qué ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa. Incorporación directa a la estructura de una empresa en expansión que colabora con grandes marcas del sector hotelero. Un rol estratégico con impacto real en la construcción y evolución de una marca hotelera. Proyección y crecimiento profesional dentro de un ecosistema innovador y en constante desarrollo. xiphteb Un entorno donde la IA no es solo un complemento, sino una herramienta clave para crear, innovar y trabajar de forma más inteligente.

En Izertis nos encontramos agrandando el equipo de Pentesters! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Buscamos pentesters senior con experiencia en pentesting avanzado y pruebas de simulación, para incorporarse al equipo de ciberseguridad ofensiva, con el objetivo de diseñar y ejecutar pruebas de seguridad en entornos complejos, inidentificado vulnerabilidades y dando recomendaciones para su mitigación. Tus principales funciones serán: Liderar y ejecutar pruebas de pentesting en aplicaciones, infraestructuras on-premise y cloud y dispositivos. Diseñar y ejecutar escenarios avanzados de ataque (red team). Elaborar informes técnicos y ejecutivos. Defensa de resultados y propuesta de remediaciones con clientes. Apoyo en la preparación de propuestas y estimaciones de proyectos. Coordinar equipos juniors y formar en técnicas ofensivas. Participar en la definición y realización de metodologías y herramientas internas. Colaborar con otros equipos en los alineamientos técnicos a normativas de seguridad. Requisitos: Estudios Universitarios Dominio de herramientas avanzadas de ciberseguridad ofensiva (Burp Suite Pro, Metasploit, Cobalt Strike, Nmap, etc.). Conocimientos avanzados de las metodologías OWASP, MITRE ATT&CK, etc. Experiencia en scripting y automatización (Python, Bash, PowerShell). Inglés técnico avanzado Valorable: Certificaciones de ciberseguridad avanzadas (OSCP, OSWE, CRTP, CRT, CRTO, etc.). Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) y DevSecOps. Conocimiento de normativas ENS y estándares internacionales. Si estás listo/a para ser parte de un equipo dinámico con proyectos retadores, este puede ser el siguiente paso en tu carrera! ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad laboral: Modalidad híbrida, adaptada a tus necesidades personales y profesionales. Beneficios atractivos: Seguro médico integral a través de retribución flexible, flexibilidad horaria y acceso a eventos. Cultura sólida: Un entorno de trabajo basado en innovación, compromiso y desarrollo continuo. Diversidad e inclusión: Trabajar en un lugar que promueve la diversidad, la inclusión y una fuerte ética empresarial. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? xiphteb Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 42 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de personal técnico con experiencia en Microsoft Dynamics NAV (Navision) para unirse a nuestro departamento de IT con ubicación en Madrid o San Sebastián, bajo la modalidad de trabajo presencial. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Proporcionar soporte interno para comprender las necesidades y requisitos para posteriormente traducirlos en soluciones técnicas. Resolver incidencias técnicas relacionadas con Dynamics NAV. Diseñar, desarrollar y probar personalizaciones, integraciones y extensiones en Microsoft Dynamics NAV. Crear informes, objetos y módulos personalizados utilizando C/SIDE, AL y herramientas relacionadas. Participación activa en procesos de mejora para garantizar la entrega de soluciones de alta calidad. Requisitos y conocimientos: Experiencia demostrable en Navision NAV 2009 R2. Conocimientos en C/SIDE, SQL, Visual Basic, JAVA y programación en .NET. Experiencia en integraciones, migraciones y actualizaciones de NAV, así como consumo y desarrollo de APIs, servicios web, etc. Persona con capacidad para trabajar en equipo, realizando una comunicación fluida y efectiva. Capacidad analítica, resolución de problemas y autonomía. Valoraremos positivamente haber trabajado en empresas del sector construcción o afines. Valoraremos positivamente Certificación oficial de Microsoft en Dynamics NAV o Business Central. Condiciones: Contratación indefinida Salario competitivo Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Programas de formación y aprendizaje Eventos de empresa Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando! En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. xiphteb Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a HCM- SSFF con experiencia en el módulo de RC (reclutamiento y selección de personal) para incorporarse a proyecto greenfield vinculado a cliente de administración pública. Tus funciones principales serán: Participación activa en la definición funcional y diseño de la solución SAP HCM RC en un entorno Greenfield. Análisis y toma de requerimientos funcionales del área de Reclutamiento y Selección, alineados con los procesos y normativa de la Administración Pública. Parametrización y customizing del submódulo RC, incluyendo: estructuración de procesos de selección, gestión de vacantes, candidaturas, eventos, flujos de aprobación y estado de proceso, flujos de aprobación y estado de procesos... Definición y validación de escenarios funcionales, reglas de negocio y variantes de proceso. Elaboración de documentación funcional detallada (blueprints, diseños funcionales, manuales de usuario). Coordinación con equipos técnicos para desarrollos e integraciones con otros módulos. Ejecución y soporte en pruebas unitarias, pruebas integradas y UAT, así como gestión de incidencias. Soporte funcional durante la fase de puesta en producción (Go-Live) y estabilización. Interlocución directa con el cliente y apoyo a usuarios clave (key users). ¿Qué pedimos? Grado universitario o equivalente. Experiencia de al menos 5 años en el módulo de HCM. Experiencia previa en proyectos greenfield. SAP Core HCM Cloud (private edition) SAP S/4HANA Cloud (Public Edition - GROW) Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xiphteb Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Buscamos un Events Projects manager, encargado del buen desarrollo de los proyectos de eventos. Su función es analizar, coordinar y ejecutar los proyectos, coordinar brief, debrief, estrategias, concepto, contenidos y desarrollo de los eventos, logística, proveedores, presupuesto, entre otros. ¿Qué harás? Es el responsable del buen funcionamiento de los proyectos que se le asignen dentro del equipo de eventos. Coordinación y ejecución de propuestas y presupuestos de eventos. Organizar y desarrollar los proyectos asignados: concepto, propuesta de localizaciones, visuales, escaleta de evento y materiales del evento/acción, cumplimiento de timings a nivel producción, y presupuestos. Establecer y controlar el planning de deliveries de sus proyectos. Participa activamente en la generación de estrategias de comunicación de cliente, aportando ideas creativas. Producir entregables impecables (presentaciones, informes, credenciales, propuestas). Mantener comunicación directa con los equipos. Búsqueda y actualización del pool de proveedores. Estar al día de las novedades que suceden en el sector de los eventos, así como analizar a la competencia. Gestión de proyectos, desde su concepción hasta su finalización, anticipándose a los retos y a las necesidades del equipo, y garantizando el cumplimiento de las fechas de entregas. Mantener contacto directo con clientes y coordinar el proceso del evento. Garantizar el control interno del cumplimiento y desarrollo de los procesos establecidos. Lo que buscamos en ti... Entre 6 y 10 años de experiencia en el sector de los eventos. Imprescindible experiencia en consultora o agencia de eventos. Alto nivel de ingles. Orientación al cliente, trabajado en equipo, pensamiento creativo e innovador. Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos dinámicos. Experiencia gestionando grandes presupuestos y eventos de alto impacto. Dominio de Microsoft 365 (Teams, Outlook, PowerPoint) y familiaridad con herramientas de IA. Habilidades excepcionales de escritura, presentación y de facilitación en inglés y español. Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria para asistir a eventos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual). Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Plan de Retribución Flexible + Fruta en la oficina. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. xiphteb Es rápido y fácil.

Sector: Energía renovable. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Tipo de empleo: Tiempo completo. Lugar de trabajo : Presencial - Madrid capital. MISIÓN: La misión del puesto es apoyar a la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis de mercados, clientes, socios y líneas de negocio, al mismo tiempo que se asegura de la correcta coordinación de procesos internos y la preparación de información clave para la Dirección. RESPONSABILIDADES ESENCIALES: · Identificación y análisis de mercados y competidores para detectar oportunidades de mejora y/o negocio. · Gestión de Requerimientos: Recopilar, documentar, analizar y validar requerimientos técnicos y funcionales a través de la relación directa con socios, clientes o externos. · Elaborar informes, presentaciones y reportes periódicos para Dirección y Comités de Inversiones. · Análisis de Datos y Reportes: Monitorear KPIs y preparar informes sobre la ejecución, aciertos y errores de proyectos. · Brindar soporte operativo y de backoffice en la ejecución de planes de desarrollo estratégicos. · Búsqueda y relación permanente con potenciales clientes y socios. · Gestión y mantenimiento de CRM, incluyendo actas de reuniones y actualización de la información de clientes/inversores. · Elaboración de documentos para su presentación ante los órganos de decisión pertinentes. · Mejorar el posicionamiento de la empresa a través del entorno digital · Asistencia en la revisión y preparación de contratos para el cierre de transacciones · Responsable de mantener reuniones semanales/mensuales de seguimiento para definir los próximos pasos y los cronogramas del proyecto. · Posicionamiento institucional (eventos, ferias, congresos...) y presentación de la empresa. REQUISITOS: · Formación en ADE, Economía, Ingeniería o similar. · Dominio avanzado de herramientas analíticas (Excel, Power BI o similares) · Perfil organizativo, autónomo y con visión estratégica. · Habilidad de síntesis, análisis y colaboración entre departamentos. · Capacidad comunicativa y orientación a resultados · Más de 5 años de experiencia en análisis de negocio, estrategia o soporte a Dirección. · Muy valorable experiencia en inversiones y capital riesgo. CONDICIONES: · Contrato indefinido · Salario fijo según experiencia, más paquete variable. · Participación en proyectos transversales de alto impacto. · Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares. xiphteb · Modalidad presencial · Oportunidades reales de desarrollo profesional y autonomía en la gestión.

Buscamos incorporar un/a Network Engineer en Madrid para contribuir al diseño, implementación y mantenimiento de la infraestructura de red de la organización, asegurando un funcionamiento óptimo, seguro y alineado con las necesidades del negocio. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. El rol estará enfocado en garantizar operaciones de red eficientes, colaborando con equipos multidisciplinares, optimizando el rendimiento, resolviendo incidencias complejas y liderando iniciativas clave relacionadas con SD-WAN y tecnología de red avanzada. ¿Qué harás en tu día a día? Contribuir al diseño, implementación y mantenimiento de la infraestructura de red corporativa. Colaborar con equipos transversales para garantizar operaciones de red fluidas. Analizar el rendimiento de la red e identificar áreas de mejora y optimización. Diagnosticar, resolver y documentar incidencias complejas relacionadas con la red. Implementar medidas de seguridad para proteger la red frente a amenazas cibernéticas. Participar en la planificación y ejecución de actualizaciones y migraciones de red. Desarrollar y documentar políticas, procedimientos y estándares de red. Proporcionar soporte técnico y guía a usuarios y equipos internos. Asegurar el correcto funcionamiento de tecnologías SD-WAN. Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y prácticas de ingeniería de red. Requisitos Amplio conocimiento de ingeniería de redes: routing, switching y tecnologías inalámbricas. Experiencia utilizando herramientas de monitorización y análisis de rendimiento de red. Sólido entendimiento de protocolos de seguridad de red y mejores prácticas. Demostrada experiencia en proyectos de ingeniería de red. Conocimientos generales de infraestructura IT. Certificaciones como CCNA, JNCIA u otras relacionadas serán altamente valoradas. Excelente capacidad para resolver problemas complejos de red de manera proactiva. Experiencia trabajando en entornos globales y multidisciplinares. Inglés fluido (entorno internacional). Muy valorado Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de redes. +3 años de experiencia liderando implementaciones, ajustes y operaciones SD-WAN. Mentalidad analítica, orientada al detalle y a resultados. Capacidad para comunicar de forma clara con equipos técnicos y de negocio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Modalidad de trabajo híbrida en Madrid. Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C's (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera y formación continua. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas y encuentros de equipo. Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? xiphteb ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! YOUR GROWTH, OUR VISION

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Estamos buscando un/a Desarrollador/a Python con más de 5 años de experiencia para integrarse en nuestro equipo de desarrollo. Formarás parte de un entorno Agile, participando en la migración de plataformas y en la implementación de herramientas de automatización y orquestación que mejoran la eficiencia operativa. Colaborarás en proyectos de alcance nacional e internacional, aportando soluciones técnicas innovadoras para la evolución de entornos IT OPS. Stack tecnológico Imprescindible: Ansible AWX Python Scripting (Bash / PowerShell) Deseable / valorable: CI/CD (GitHub, GitHub Actions) Terraform Infraestructura como código (IaC) Experiencia en entornos híbridos (Cloud + On-Premise) Perfil buscado Ingeniero/a de software con experiencia sólida en automatización y orquestación. Conocimientos avanzados en Ansible y AWX (requisitos imprescindibles). Experiencia desarrollando scripts eficientes en Python y Bash/PowerShell. Capacidad de trabajar en entornos híbridos (cloud y on-premise). Interés en la mejora continua, seguridad y colaboración en proyectos de infraestructura. Experiencia previa en entornos Agile/Scrum. En Madrid modalidad Hibrida (2/3 días a las oficinas en Pozuelo). Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xiphteb - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un/a profesional: Especialista en Integración IAM, para su sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: Que harás? Implementar diseños técnicos de bajo nivel basados en arquitecturas IAM definidas. Desarrollar y configurar conectores en PingIDM para integración con sistemas internos y externos. Gestionar procesos de reconciliación y provisión de identidades desde fuentes autorizadas. Parametrizar y optimizar flujos de aprovisionamiento en la plataforma PingIdentity IDM. Desarrollar conectores (consumidores) Kafka para integrar eventos y procesos de identidad. Integrar aplicaciones con Entra ID (Azure AD), definiendo roles y grupos para la gestión de permisos y el perfilado de aplicaciones. Implementar integraciones que respeten estándares de OAuth 2.0 para autenticación y autorización. Colaborar con equipos de arquitectura y seguridad para asegurar cumplimiento y robustez. Requisitos: Poseer sólida experiencia en: PingIdentity IDM (o ForgeRock IDM) en desarrollo y configuración de conectores. Contar con conocimiento profundo de: provisioning, reconciliation y flujos de identidad. Poseer experiencia en: desarrollo de conectores Kafka (consumidores) para integración de eventos. Contar con sólida experiencia en desarrollo con: Groovy, Java y JavaScript para personalización y scripting en PingIDM. Poseer experiencia en integración con: Entra ID (Azure AD), incluyendo definición de roles, grupos y permisos para aplicaciones. Contar con conocimientos prácticos de: OAuth 2.0 y su aplicación en integraciones. Poseer habilidad para interpretar diseños de alto nivel y traducirlos en implementaciones técnicas. Contar con experiencia en: integración con sistemas heterogéneos (LDAP, bases de datos, aplicaciones corporativas). Poseer conocimientos básicos de: IAM y APIs REST. Contar con experiencia en entornos Cloud y arquitecturas microservicios. (deseable) Poseer experiencia en: buenas prácticas de seguridad en procesos de aprovisionamiento. (deseable) Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10o año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. xiphteb Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Este puesto está dirigido a perfiles comerciales sénior y con amplia experiencia que deseen liderar un equipo de Account Managers. Buscamos un perfil con capacidad para conceptualizar y ejecutar una estrategia de ventas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de formar y desarrollar el equipo con el fin de garantizar el crecimiento previsto. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Solo se considerarán candidaturas con experiencia previa en el sector ProAV. QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará positivamente la certificación CTS. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU'LL LIKE WORKING HERE Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología. Días festivos pagados, días por enfermedad. Cultura empresarial agradable y dinámica. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. xiphteb Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Buscamos un Technical Product Owner con talento para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Product Owner con background técnico. • Experiencia en la toma de decisiones basada en datos. • Experiencia previa trabajando con objetivos y resultados clave (OKR). • Conocimiento del marco metodológico Agile y haber participado en ceremonias Scrum. • Conocimiento de la gestión de todas las etapas del ciclo de vida del producto. • Experiencia en la coordinación de equipos multifuncionales y en la toma de decisiones. • Habilidades en negociación con stakeholders e interlocutores diversos. • Buen nivel de inglés (mínimo B2+). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Definir y gestionar el roadmap del producto asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. • Priorizar funcionalidades y mantener actualizado el Product Backlog.. • Validar entregas funcionales y asegurar la calidad del producto. • Medir el uso de los productos mediante herramientas corporativas. • Asegurar que las épicas sean útiles para los usuarios. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo. • Retribución flexible. • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas. • Plan de Desarrollo Profesional. • Flexibilidad horaria. • Eventos de teambuilding y voluntariado. • Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres, y prueba de ello es nuestro Plan de Igualdad registrado y publicado. Creemos en la diversidad como fuente de valores, experiencias y conocimientos que aportan valor añadido a nuestros proyectos. xiphteb Trabajamos cada día para crear entornos en los que todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad, sin importar su origen, raza, religión, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProductOwner #Tecnología #Agile #Scrum #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. Funciones Resolución de incidencias en dispositivos de usuarios y de la oficina. Revisiones de stock y almacenes. Soporte a reuniones / eventos en salas de reuniones y revisión de estas. Gestionar envíos y recepción de material entre oficinas. Maquetación de equipos e instalación de dispositivos como portátiles, sobremesa, teléfonos fijos o móviles. Gestión de activos en herramientas de inventario. Colaborar como técnico local en actividades de los proyectos de NTT DATA IT. Interlocución directa con usuarios y con los diferentes equipos técnicos de NTT DATA IT. Trabajará bajo la supervisión directa del responsable de NTT DATA IT de la oficina Madrid ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico donde apostamos por el aprendizaje continuo. Experiencia dentro una empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Acompañamiento y apoyo a lo largo de tus prácticas. Remuneración por tus prácticas. Esta cantidad dependerá del mínimo que se establezca en tu convenio. Horario flexible. Transparencia, comunicación y feedback continuo. Si lo que has leído encaja con tus ilusiones y retos, no dudes en aplicar a esta oferta. xiphteb ¡Estaremos encantados de tenerte con nosotros!

¿Te apasiona trabajar con las tecnologías más trending y buscas un proyecto con proyección y flexibilidad? ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. ¡En Yeeply queremos conocerte! ¿Quiénes somos en Yeeply? En Yeeply contamos con una red global de talento tecnológico remoto de primer nivel. Ayudamos a startups, pymes y grandes empresas a transformar digitalmente sus negocios con soluciones a medida. Ahora, buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Senior – Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Aplicada para unirse a un proyecto puntero con grandes avances en ciencia en el sector tecnológico. Conócenos mejor: ¿Te apasiona la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones avanzadas que integran Ciberseguridad e Inteligencia Artificial? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior para participar en proyectos punteros que están redefiniendo la protección digital y la resiliencia tecnológica de sectores estratégicos como infraestructuras críticas, industria conectada, salud digital, energía, movilidad o defensa. Formarás parte de un equipo de investigación de alto nivel, trabajando en la frontera entre la seguridad, la IA y los sistemas distribuidos, aplicando ciencia, creatividad y tecnología en desarrollos reales de impacto internacional. ¿Qué podrás hacer en este rol? Innovación y desarrollo en Ciberseguridad e IA Participar activamente en la investigación, prototipado y validación de soluciones de ciberseguridad inteligente. Aplicar técnicas avanzadas de IA para detección de anomalías, respuesta automatizada ante incidentes y defensa adaptativa en entornos distribuidos. Colaborar en el diseño de arquitecturas de seguridad para sistemas edge/fog computing y plataformas federadas de datos. Desarrollo de tecnologías emergentes Contribuir a la implementación de modelos robustos frente a ataques adversariales, envenenamiento de datos y problemas de privacidad en aprendizaje federado. Desarrollar e integrar técnicas de explainable AI (XAI) y privacy-preserving ML en soluciones reales de I+D+i. Participar en proyectos europeos y nacionales aportando conocimiento técnico en ciberseguridad aplicada e IA. Colaboración técnica e impacto industrial Contribuir en demostradores y validaciones en laboratorio (TRL 2-5). Colaborar con socios industriales, tecnológicos y académicos en la transferencia de resultados a entornos productivos. Participar en publicaciones, eventos técnicos y conferencias internacionales difundiendo los avances del equipo. ¿Qué puedes aportarnos? Formación: Grado en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Sistemas. Valorables Másteres en Ciberseguridad, Inteligencia Artificial Aplicada o Seguridad de Sistemas Distribuidos. Competencias técnicas avanzadas: +3 años en investigación aplicada o desarrollo tecnológico en ciberseguridad y sistemas inteligentes. Experiencia sólida en arquitecturas seguras, microservicios y entornos cloud-native. Conocimiento avanzado de plataformas como Kubernetes, Istio, Apache Kafka, TensorFlow Extended, MLOps pipelines. Experiencia práctica en cloud-security, blockchain para trazabilidad, zero-trust architectures y gestión de identidades y redes seguras. Nivel avanzado de inglés (C1 o equivalente), con capacidad para participar en proyectos y eventos internacionales. Valorable: Trayectoria en transferencia tecnológica al sector industrial mediante proyectos colaborativos. Producción científica: publicaciones JCR/Q1-Q2, participación en conferencias o patentes relacionadas con IA y Ciberseguridad. ¿Por qué unirte a este proyecto? Proyectos reales y de vanguardia en la frontera entre IA y Ciberseguridad. Participación en programas europeos (Horizon Europe, Digital Europe, EDF) y proyectos nacionales competitivos. Crecimiento profesional continuo con formación técnica y oportunidades de evolución. Beneficios sociales y seguro médico desde el inicio. Modelo híbrido de trabajo, con reuniones presenciales un día a la semana (jueves) y flexibilidad horaria total. Entorno internacional, colaborativo y orientado a la excelencia tecnológica. Si te entusiasma la ciberseguridad, la inteligencia artificial y los sistemas distribuidos, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente participando en proyectos que marcan el futuro de la protección digital. xiphteb ¡Queremos conocerte!

Compañía: Multinacional líder en logística y transporte con sólida experiencia en la cadena de suministro. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Misión: Impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes estratégicos, el desarrollo de soluciones logísticas a medida y la generación de proyectos rentables y sostenibles, alineados con la propuesta de valor de la empresa. En dependencia del Dir. De desarrollo de negocio, la persona seleccionada se encargará de impulsar la generación de nuevo negocio y acuerdos vinculados a servicios de almacenaje y transporte. Funciones: Desarrollo y captación de negocio Identificación y Desarrollo de Grandes Cuentas. Negociación de contratos, Gestión y seguimiento de estas cuentas. Definición de soluciones logísticas Analizar necesidades operativas del cliente y traducirlas en soluciones logísticas viables y competitivas. Preparación de ofertas. Coordinarse con equipos de ingeniería logística para la elaboración de propuestas técnicas y económicas. Defender propuestas en comités internos y ante cliente final. Gestión de licitaciones y proyectos Liderar RFPs y RFQs a nivel Iberia. Negociar contratos de largo plazo. Desarrollo de relaciones estratégicas Construir relaciones sólidas con decisores Posicionar a la compañía como partner estratégico a largo plazo. Representar a la empresa en foros sectoriales y eventos estratégicos. Inteligencia de mercado y estrategia Analizar tendencias del mercado logístico y detectar oportunidades de crecimiento. Requerimientos: Formación: Ingeniería, ADE o nivel equivalente. Sólida experiencia en el sector de contract logistics, en empresas multinacionales. Conocimientos de lectura e interpretación de P&L Conocimiento de uso de Salesforce o similar y Office. Disponibilidad para viajar a nivel Iberia ( hasta un 30%) Experiencia en grandes cuentas: FMCG, Fashion, Cosmetics o eComm Inglés Alto. xiphteb Condiciones : Salario fijo+variable+coche Modelo de trabajo híbrido Localización: Las Tablas.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos en búsqueda de arquitectos y arquitectas Java. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: Como mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas backend, especialmente de microservicios. Dominio de tecnologías backend: Java, Spring, Spring Boot, etc. Conocimiento de los principales patrones de diseño como (CQRS, SAGA, etc.). Experiencia con tecnologías y herramientas como Docker, Kubernetes, etc. Se valorará muy positivamente la experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud). También se valorará experiencia con arquitecturas de eventos y/o serverless, así como metodologías ágiles, conocimiento de CI/CD y herramientas de integración continua (Gitlab, Github, etc.). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Definición de arquitecturas de sistemas complejos, garantizando el cumplimiento de los requisitos funcionales y sistémicos. Desarrollo de aplicaciones escalables, reutilizables, seguras, mantenibles y robustas, con la utilización de patrones de diseños y principios claros. Asegurar de que todo el código, incluidas las pruebas unitarias, cumplan con sus pautas de codificación y las reglas de análisis de código seleccionado. Identificar los riesgos y errores de la implementación, analizar el impacto potencial y en el logro de los objetivos programados. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Sevilla, Valladolid, Zaragoza, Valencia, A Coruña y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10o año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. xiphteb ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Requirements Engineer / Business Analyst – Trading & Regulatory con sólida experiencia en entornos de trading y servicios financieros para incorporarse a un proyecto estratégico de alto impacto. Funciones Principales: Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y funcionales. Trabajar en iniciativas relacionadas con trading on-book / off-book, reference data y aspectos regulatorios (ej. MiFID). Modelar estructuras de datos y flujos mediante UML (diagramas de secuencia, modelos de datos, etc.). Elaborar documentación clara y estructurada: especificaciones funcionales e interfaces. Actuar como puente entre negocio y tecnología, asegurando alineación y claridad en entornos dinámicos. Requisitos: +8 años de experiencia en ingeniería de requisitos, idealmente en trading o servicios financieros. Experiencia en dominios relacionados con trading (on-book/off-book), reference data o regulación financiera (MiFID u otros marcos regulatorios). Buen dominio de UML y modelado de estructuras de datos y diagramas de secuencia. Experiencia generando documentación funcional clara y bien estructurada. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders en entornos ágiles y cambiantes. Nivel fluido de español e inglés (oral y escrito). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En octubre de 2023, DQS se incorpora a Between Technologies y pasa a formar parte de Montefiore Investment, potenciando nuestra evolución y consolidación en el sector gracias a su experiencia y ética. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Functional Consultant Business Central para unirse a nuestro equipo DQS/ TAREAS: Si te apasiona: Los procesos empresariales La relación con usuarios/as finales La tecnología Microsoft Desarrollar tus habilidades al siguiente nivel Estás en la oferta de empleo adecuada para desempeñar a tope estas funciones: Analizar procesos, definir requerimientos y documentar Configurar y parametrizar módulos de Business Central Ayudar a los usuarios/as finales impartiendo formación, realizando las pruebas necesarias y con soporte funcional. Identificar nuevas necesidades tecnológicas que puedan aparecer en tu relación con los clientes REQUISITOS: 5-7 años de experiencia en este mismo rol y con tecnología Dynamics 365 ERP Inglés: conversacional Permiso de trabajo UE BENEFICIOS: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa SBA: 40.000/45.000 a definir en entrevista técnica Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a metodología de servicio, con la obtención de certificaciones que avale tu conocimiento y que incluye clases de inglés. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Trabajo en equipo, colaboración y compañerismo. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias. También conversaremos sobre tus conocimientos técnicos. Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. xiphteb ¿Nos vemos pronto?

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Buscamos un/a QA Engineer con experiencia en entornos de integración hardware–software, acostumbrado/a a trabajar en equipos ágiles y con capacidad para analizar logs y diagnosticar problemas complejos. No buscamos un perfil exclusivamente funcional. Necesitamos a alguien cómodo/a trabajando con sistemas integrados y dispositivos físicos. Responsabilidades Creación y gestión de casos de prueba, idealmente en JIRA, con conocimientos de Gherkin / Cucumber. Ejecución de pruebas de integración y API, asegurando la correcta integración de componentes hardware y software. Interpretación y análisis de logs, diagnóstico de incidencias y soporte a equipos de desarrollo. Documentación técnica clara y mantenida de tests, incidencias y resultados. Creación y reporte de bugs, seguimiento de resolución. Colaborar en tareas de diseño funcional y técnico, aportando feedback desde la perspectiva de testing e integración. Requisitos Experiencia previa trabajando con hardware o entornos de integración. Experiencia leyendo e interpretando logs; experiencia en equipos de soporte es un plus. Experiencia en API testing e integration testing. Conocimiento práctico de JIRA, Gherkin y Cucumber. Buenas habilidades de documentación técnica y seguimiento de incidencias. Capacidad de trabajar en entornos dinámicos y cambiantes, mostrando motivación por entender el producto y el negocio. Actitud proactiva y colaborativa, con ganas de aprender y mejorar continuamente. Inglés mínimo B2 (uso diario). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. MISION: Impulsar la adopción de IA (incluida IA Generativa) y AIOps en la Unidad de Negocio de Infraestructuras, liderando la definición y venta de un offering diferenciador y escalable. Como Ejecutivo, tendrá una proyección clara hacia Dirección, asumiendo la responsabilidad de generar negocio, construir alianzas y orquestar la entrega con excelencia. Formación y experiencia Titulación universitaria técnica o de gestión (o experiencia equivalente). Historial demostrable de creación o escalado de offerings y de cumplimiento de cuotas. Valorable: certificaciones cloud (Azure/AWS/GCP), ITIL/SRE, y formación en IA/ML. Responsabilidades: Estrategia & Offering: diseñar y evolucionar el porfolio (IA/IAGen/AIOps) para clientes de Infraestructuras y DevOps: casos de uso, pricing, modelos de entrega, aceleradores y assets. Go-to-Market: plan comercial y de marketing (segmentación, propuesta de valor, mensajes, contenidos y casos de éxito); habilitación de ventas internas. Desarrollo de negocio: generación de pipeline, propuesta y negociación hasta cierre; venta consultiva a nivel CxO/Directores de Tecnología/Operaciones. Adopción de IA: hojas de ruta de adopción (people/process/tech), gobierno responsable, seguridad y medición de valor. Alineación con Partners: co-venta y co-marketing con hyperscalers (Azure/AWS/GCP) y fabricantes de observabilidad/automatización. Liderazgo de ejecución: orquestar preventa y delivery (arquitectos, ingeniería, operaciones) asegurando márgenes y satisfacción del cliente. Gestión económico-financiera: control de márgenes, forecast y reporting de oportunidades y proyectos. Requisitos: Sólido background en Infraestructuras o DevOps, con experiencia comercial probada en venta de soluciones tecnológicas (mín. 6–8 años). Conocimiento a nivel ejecutivo de: Cloud (IaaS/PaaS), automatización (Infra as Code, CI/CD, runbooks) y observabilidad (logs, métricas, trazas, APM, OpenTelemetry). Entendimiento de IA/IAGen/AIOps: casos de uso en IT Ops, asistentes técnicos, remediación automática, reducción de MTTR, optimización de costes, governance, riesgos y compliance. Comunicación excelente (oral y escrita), storytelling y "visión marketiniana" para posicionar propuestas y diferenciar el offering. Orientación a resultados con capacidad de abrir cuentas, hacer farming y cerrar deals complejos (ventas consultivas con múltiples stakeholders). Experiencia liderando propuestas (RFP/RFI), workshops ejecutivos y demos/PoV. Español nativo y inglés profesional (reuniones, presentaciones y documentación). Conocimientos técnicos: Cloud: modelos de referencia, landing zones, seguridad, coste y FinOps, modernización de plataformas. Automatización & DevOps: IaC (p.ej., Terraform/ARM), pipelines (GitHub/GitLab/Azure DevOps), automatización operativa (Ansible/Runbooks). Observabilidad & AIOps: prácticas SRE, SLI/SLO, APM y plataformas de observabilidad; capacidades de detección, predicción y auto-remediación. IA/IAGen: conceptos de LLMs, RAG, MLOps/LLMOps, riesgos (alucinaciones, privacidad), políticas de uso responsable. Ecosistema de partners: experiencia colaborando con hyperscalers y fabricantes líderes de observabilidad/monitorización. Competencias: Mentalidad empresarial y market-oriented; creatividad para empaquetar y monetizar servicios. Negociación y gestión de objeciones; influencia en comité de dirección. Liderazgo transversal y trabajo en equipo con preventa, marketing y delivery. Planificación y priorización; manejo simultáneo de oportunidades y cuentas clave. Ubicación: Posibilidad de trabajar desde Barcelona o Madrid En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #Make this the place where you grow# Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro "Buenrrollismo" es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones... Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel... y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. xiphteb A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En Finaer buscamos incorporar un Sales Developer Representative para apoyar al departamento comercial y seguir desarrollándose en un entorno dinámico, joven e internacional. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda activa el/la SDR es responsable de identificar, calificar y generar oportunidades comerciales mediante prospección activa (outbound B2B), asegurando un flujo constante de leads calificados para el equipo de ventas. Tus principales responsabilidades serán: Prospección activa de clientes potenciales (cold calls, emails, LinkedIn, eventos). Investigación y segmentación de cuentas objetivo. Calificación de leads según criterios definidos (BANT, MEDDICC, ICP, etc.). Contacto inicial y detección de necesidades del prospecto. Agendamiento de reuniones para equipo comercial. Registro y actualización de la actividad en el CRM. Seguimiento de leads. Colaboración con marketing y ventas para mejorar mensajes y targeting. Cumplimiento de objetivos de actividad y generación de pipeline. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia 1–3 años en ventas B2B, prospección o desarrollo comercial. Valorable experiencia como SDR, BDR o inside sales. Conocimientos de CRM, Hubspot y herramientas de prospección Formación Grado en ADE, Marketing, Ventas, Comunicación o similar (no excluyente). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días teletrabajo. Horario: 9:00 a 18:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. xiphteb Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

Somos un gran equipo de especialistas en soluciones de transformación digital de negocio con oficinas en Valencia, Madrid y Tenerife. Como Partner de #Microsoft en Data&AI, Digital & App Innovation, Infraestructure, Modern Work y Security, participamos en proyectos innovadores y a la vanguardia del sector tecnológico con clientes nacionales e internacionales. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. En esta ocasión, buscamos incorporar un/a Technical Solution Lead (TSL), un rol técnico–consultivo orientado a venta, especialmente enfocado en la definición de soluciones, la preventa y la creación y evolución de nuestro offering de Consulting. Valoramos especialmente el conocimiento en Copilot, Inteligencia Artificial, estrategias de adopción y modernización digital, y la capacidad de traducir necesidades de negocio en propuestas técnicas claras, atractivas y vendibles. Si tu trayectoria está centrada en conectar negocio y tecnología para construir propuestas de alto impacto, esta oportunidad está hecha para ti. Esta posición está pensada para ti si... Tienes experiencia demostrable en preventa consultiva y en la definición de soluciones en entornos corporativos, especialmente sobre tecnologías Microsoft. Te sientes cómodo/a liderando sesiones de discovery con clientes, identificando contexto de negocio, objetivos, necesidades latentes, madurez organizativa y criterios de decisión. Sabes traducir esas necesidades en propuestas técnicas completas, incluyendo casos de uso, alcance, enfoque, supuestos, dependencias y riesgos. Entiendes los fundamentos de la gestión del cambio y la adopción (diagnóstico, comunicación, formación, impactos, KPIs...), aunque el rol no ejecuta estos planes directamente. Has participado en la definición y evolución de catálogos de servicios, ofertas paquetizadas u offerings modulares y escalables. Tienes visión de mercado y sigues de cerca tendencias de transformación digital, Modern Work, Inteligencia Artificial y Copilot, analizando también enfoques de la competencia. Posees conocimientos técnicos suficientes para mantener conversaciones sobre Copilot e IA, explicar capacidades y limitaciones, y definir casos de uso realistas y orientados a negocio. Te gusta participar en eventos, webinars, demos o iniciativas de marketing, con capacidad para transmitir discursos inspiradores y orientados a valor. Te sientes cómodo/a realizando handover conceptual a equipos de delivery, asegurando que lo vendido es coherente y ejecutable. Eres una persona con visión estratégica, elevada capacidad de análisis, excelente comunicación y orientación al cliente y al mercado. ENCAMINA te ofrece: Contrato indefinido Impulsamos tu desarrollo profesional y tu visibilidad en la comunidad técnica Modelo de trabajo everywhere, para que trabajes desde donde te gusta vivir Horario flexible Jornada intensiva los viernes todo el año y durante tres meses en verano 23 días de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre libres En ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría incorporar candidatas y candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Si ahora mismo no ves ninguna vacante que encaje contigo, ¡no pasa nada! Te invito a entrar en nuestra web, ir al apartado "Trabaja en ENCAMINA" y hacer clic en "Únete al equipo". Ahí encontrarás nuestra posición SUMA TU TALENTO, donde puedes inscribirte directamente. xiphteb Así podremos conocerte mejor y tenerte en el radar para cuando surja una oportunidad que encaje con tu experiencia y con lo que estás buscando profesionalmente.

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un Franchise Marketing Coordinator para Latinoamérica para uno de nuestros clientes. En este caso, se trata de una compañía internacional líder del sector retail–beauty, reconocida por su innovación, fuerte presencia global y por impulsar experiencias de marca excepcionales. Buscamos un perfil que esté ubicado en Madrid. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Funciones: Coordinación de Marketing en los países de Latinoamérica donde la firma tiene presencia, garantizando coherencia y adaptación local. Alinear planes, materiales, calendarios y prioridades entre HQ y partners. Ser el punto de referencia clave para franquiciados en materia de marketing. Negociar planes promocionales, inversiones y prioridades de activación. Revisar y aprobar propuestas locales de PR, influencers y medios. Apoyar a los partners en la ejecución digital y en la implementación de activos globales. Supervisar calendarios de contenido y adaptaciones locales. Garantizar la correcta implementación de materiales visuales en tienda. Coordinar eventos, lanzamientos y activaciones especiales. Asegurar la ejecución de campañas integradas según mercado. Elaborar reportes periódicos para HQ y la Franchising Manager. Detectar tendencias, oportunidades y necesidades por país. Requisitos: Mínimo 3–5 años de experiencia en marketing generalista (PR, medios, influencers, social media, trade marketing). Experiencia previa gestionando mercados LATAM (muy deseable). Trayectoria en retail, belleza, moda o FMCG en entornos internacionales. Inglés fluido (mínimo C1). Perfil proactivo, organizado y con visión 360o de marketing. Sensibilidad estética y fuerte capacidad de comunicación. Experiencia en gestión de stakeholders y enfoque KAM. Competencias analíticas y capacidad para interpretar KPIs. Qué recibirás a cambio: Salario: entre 35.000 – 40.000 € b/a + bonus del 10%. Modalidad híbrida: 1,5 días de teletrabajo a la semana. Horario: de Lunes a Jueves de 9:00h a 17:30h, y Viernes de 9:00h a 15:00h. 23 días de vacaciones. Seguro de salud privado tras periodo de prueba. xiphteb 50% de descuento en productos de la marca.

INETUM es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Como GenAI Software Developer, serás responsable de desarrollar y mantener soluciones de software inteligentes y automatizadas. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Arquitectura y Technical Leaders para integrar soluciones de inteligencia artificial en nuestras plataformas y productos. Tu papel será fundamental para ayudar a nuestra empresa a mantenerse a la vanguardia de la tecnología y proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes. Experiencia y Conocimientos Indispensables: Grado de Ingeniería (Informática, Telecomunicación) o Licenciatura en Matemáticas o campo relacionado. OBLIGATORIO: Mínimo de 2 años de experiencia en desarrollo de software en soluciones de inteligencia artificial generativa. Conocimientos sólidos en lenguajes de programación como Python o React. Experiencia en el uso de librerías y frameworks de IA como Langchain, Llama-index o PydanticAI. Experiencia en el desarrollo de APIs y servicios web utilizando FastAPI. Experiencia y Conocimientos Deseables: Experiencia en el diseño de sistemas de IA en la nube (AWS, Google Cloud, Azure). Experiencia en Kubernetes. Habilidades Requeridas: Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros. Habilidades de comunicación efectivas, tanto escritas como verbales. Atención al detalle y compromiso con la calidad. Otras Habilidades a Destacar: Motivación por integrarse en equipos multidisciplinares y de diferentes países. Familiaridad con las prácticas de DevOps y Agile. Experiencia en el desarrollo de soluciones de IA en entornos de producción. Conocimientos en ciberseguridad y protección de datos. Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones. Capacidad para mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en el campo de la IA. MODALIDAD DE TRABAJO EN REMOTO: Idealmente residencia en Madrid, pero con posibilidad de trabajo en remoto, siempre que dispongas de permiso de trabajo y residencia y estés ubicado/a en España. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?: Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios. Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. Contrato indefinido. Estabilidad y buen clima laboral. xiphteb Salario Competitivo. Acceso a ventajas del grupo de empresa Retribución flexible y más beneficios #InetumWay

Incorporamos a nuestro equipo de Plataforma una persona con experiencia en desarrollo backend (junior o senior) que le guste curiosear y estar al tanto del mundillo tecnológico. Tocarás muchos palos diferentes al desarrollo de código "tradicional"; infraestructura, seguridad,... ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Te explicamos en que consiste lo que buscamos: ¿Qué es un Enabling team y que hace nuestro equipo? La definición abstracta, sacada de los conceptos de Team Topologies ( ) sería: "Enabling teams help a Stream-aligned team to overcome obstacles. Also detects missing capabilities" En nuestro caso concreto mantenemos ciertas piezas que dan servicio al resto de equipos y que soportan esas guías de arquitectura que se han marcado: servidores de autorización, API gateway, algunas librerías comunes o servicios transversales... También somos un equipo facilitador que ayuda a definir y evolucionar la arquitectura de ciertas partes claves del sistema, para ello hacemos tareas diferentes según el proyecto, desde refactorizar y desarrollar, hasta ayudar con el análisis o pairear con los equipos. También tenemos una presencia importante en la parte de formación y acompañamiento a nuevos equipos que se integran en la empresa por diferentes razones, como puede ser la compra de otra empresa. ¿Qué harás? • Infraestructura como código. Actualmente usamos principalmente Ansible., • Protocolos de autenticación, específicamente, OAuth2.0., • Servidores de autenticación., • Trabajo intensivo con APIs, su documentación y API gateways., • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya; no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos por si te apetece ir a la ofi., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres... que hacen que el conocimiento fluya., • Te ofrecemos la formación que necesites para tu desempeño profesional., • Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico...) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • También podrás beneficiarte de nuestro paquete Wellness (fisio, yoga y psicoterapia) ... porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas., • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo...Halloween, San Valentín, Navidad,...¡Te lo vas a pasar muy bien!, • Tienes al menos 1 año de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación, y nos puedes hablar de ello. Trabajamos principalmente con Java y Spring Boot, pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados: no importa con lo que qué hayas trabajado hasta ahora., • Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :), • Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos., • Conocimientos de italiano o portugués, • Experiencia trabajando con contenedores / Docker Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? xohynlm ¡Nos encantaría conocerte!

¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan WellHub Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO! ¿Qué buscamos? Estamos buscando un Senior Backend Developer con sólidos conocimientos en desarrollo con Java y el framework Spring. Como parte del equipo, esta persona tendrá un rol clave asegurando la calidad, escalabilidad y resiliencia de nuestras soluciones a través de buenas prácticas de desarrollo, orientación al testing unitario y documentación sólida, aspectos imprescindibles en una infraestructura crítica como la nuestra. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando Java y el framework Spring (Spring Boot, Spring Cloud, etc.). • Colaborar en la definición e implementación de la arquitectura basada en microservicios, participando activamente en la migración desde un entorno monolítico. • Garantizar que todas las soluciones desarrolladas cumplan con altos estándares de calidad mediante testing unitario exhaustivo (por ejemplo, con JUnit). • Documentar detalladamente cada implementación, asegurando trazabilidad y facilidad de mantenimiento. • Analizar y resolver problemas de rendimiento y escalabilidad, diseñando soluciones robustas para entornos críticos. • Colaborar estrechamente con los equipos de DevOps para la integración en pipelines CI/CD, asegurando despliegues continuos y sin interrupciones. • Participar activamente en revisiones de código, proponiendo y adoptando las mejores prácticas del sector. Requisitos obligatorios • Experiencia de al menos 8 años en desarrollo backend utilizando Java y frameworks asociados como Spring Boot, Spring Cloud o similares. • Conocimiento avanzado en la arquitectura de microservicios y experiencia en migraciones desde monolitos. • Experiencia en la implementación de pruebas unitarias, utilizando herramientas como JUnit, Mockito u otras similares. • Fuerte capacidad de documentación técnica, creando especificaciones claras y precisas. • Conocimiento práctico de bases de datos relacionales y no relacionales (Oracle, SQL, MongoDB, etc.). • Familiaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.) y metodologías DevOps. • Fuertes habilidades en resolución de problemas y capacidad para trabajar en entornos de alta presión. Habilidades deseadas • Experiencia con tecnologías de contenedores y orquestación como Docker y Kubernetes. • Conocimientos en sistemas de mensajería como Kafka, RabbitMQ, o similares. • Experiencia en el sector bancario o en entornos altamente regulados Idiomas: se valorará positivamente inglés Ubicación & Modelo de trabajo Madrid – Zona Serrano, Madrid Híbrido: 3 días oficina / 2 remoto ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. xiphteb - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Specialist Computer Centres, S.L Multinacional de origen inglés, con fuerte presencia en Europa, dedicada al desarrollo de proyectos, despliegues e implementación de servicios IT, necesita incorporar a un Preventa Tecnológico del ámbito Enterprise, específicamente en el ámbito de las arquitecturas y soluciones VMware by Broadcom, y en especial todo el conjunto de productos y ecosistemas más cercanos a la nube privada. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Misión del puesto Buscamos un/a profesional que actúe como referente técnico y motor de desarrollo de negocio en el ámbito de VMware by Broadcom, con foco estratégico en VMware Cloud Foundation (VCF). Será la persona responsable de liderar la propuesta de valor, impulsar oportunidades y posicionar soluciones VCF dentro del portfolio de la compañía, actuando como nexo entre equipos comerciales, preventa y clientes. Responsabilidades principales Liderazgo de la iniciativa VCF Definir y ejecutar el plan de desarrollo de negocio alrededor de VCF. Actuar como champion interno y externo de la propuesta VMware by Broadcom. Identificar casos de uso prioritarios (modernización DC, consolidación, private cloud, multicloud, DRaaS, etc.). Preventa técnica especializada Diseño de arquitecturas basadas en VCF (vSphere, vSAN, NSX, Aria). Elaboración y defensa de propuestas técnicas y económicas. Participación en workshops, assessments y presentaciones ejecutivas. Soporte en RFPs/RFIs y procesos de licitación. Desarrollo de negocio Generación y cualificación de oportunidades junto al equipo comercial. Identificación de cuentas objetivo y estrategias de penetración. Relación con fabricante y mayoristas. Definición de campañas y acciones de go-to-market. Evangelización y posicionamiento Formación interna a equipos comerciales. Participación en eventos, webinars y sesiones con clientes. Seguimiento de roadmap y estrategia de Broadcom en el ecosistema VMware. Requisitos técnicos Experiencia sólida en entornos VMware (vSphere, vSAN, NSX). Experiencia demostrable en diseño o implementación de VMware Cloud Foundation. Conocimiento de arquitecturas SDDC y cloud híbrida. Experiencia en proyectos de modernización de CPD. Conocimientos en: Automatización (PowerCLI, APIs, Infrastructure as Code) Seguridad y microsegmentación Alta disponibilidad y Disaster Recovery Modelos de licenciamiento VMware by Broadcom Experiencia requerida +5 años en roles de preventa, arquitectura o consultoría en infraestructura. Experiencia en desarrollo de negocio tecnológico B2B. Interlocución con perfiles técnicos y C-Level. Valorable experiencia previa como Partner VMware. Certificaciones valoradas VCP / VCAP / VCDX Certificaciones oficiales VMware Cloud Foundation Certificaciones en cloud pública (AWS, Azure, GCP) Competencias clave Visión estratégica y orientación a negocio Capacidad de influencia transversal Comunicación ejecutiva Orientación a resultados Qué ofrecemos Liderar una iniciativa estratégica en crecimiento. Alta visibilidad interna y externa (relación con clientes, fabricantes, proveedores, etc.) Trabajo en entornos Enterprise y proyectos de transformación. Plan de certificación y desarrollo profesional. xiphteb Ofrecemos remuneración salarial en función de la valía y la experiencia aportada. Se incluye Seguro Médico y de Vida + Coche de empresa o Car Allowance Si tu perfil encaja con la descripción del puesto, no dudes en inscribirte en la oferta SCC, Contigo Somos Más!

Desde ACCOM, agencia de Marketing Digital con un Call Center in house, buscamos nuevx compi para el Equipo de PPC, como Paid Media Specialist, con experiencia en campañas enfocadas a generación de leads. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Qué buscamos en ti? Fuerte orientación a resultados: CPC, CPL, CPA, etc. Imprescindible uso de Editor de Google, Google Ads, Facebook ADS y Tiktok Ads. Manejo de Campaing Manager. Persona analítica con gran capacidad trabajar con grandes volúmenes de datos. Valorable uso de Semrush, Search Console, Google Analytics. ¿Cuáles serán tus funciones? Planificación, puesta en marcha y optimización de campañas PPC en plataformas como Facebook, Instagram, Twitter, Tik Tok, Google Ads y Bing Ads tanto a lead como a venta. Experiencia en diferentes tipos de campañas en Google ( Search, Performance Max, display, Gmail ads, YouTube), Facebook Ads y Tiktok Ads. Capacidad de análisis y conocimiento de los principales indicadores de rendimiento de una campaña: CPC, CTR, CPL, % de Conversión, CPA, etc. Toma de decisiones en la optimización de campañas en base a los principales KPIs. Elaboración y seguimiento de informes relativos a la campaña e interpretación. Control de las campañas y su rendimiento: propuestas de mejora y análisis de cambios en la cuenta (estacionalidades, competencia, producto, etc.). ¿Qué ofrecemos? Accom es una empresa de carácter joven y competitivo en constante crecimiento. Cuidamos mucho nuestra política de Talento y Cultura, buscando siempre la máxima vinculación de las personas con la empresa. Simplemente tratamos a las personas como nos gustaría que nos tratasen. Participación en la toma de decisiones. Definición de los objetivos del equipo, alineados a los objetivos globales de la compañía. Horario de inicio flexible (entre 8:30 – 9:30). Posibilidad de teletrabajo en formato híbrido. Retribución flexible (seguro médico privado, restaurante, transporte y guardería). Plan formativo acorde a tus necesidades. Cursos de idiomas ajustados a tu nivel. El día de tu cumpleaños libre. Eventos y actividades internas para hacer team building. Descuentos en gimnasios. Ubicaciones céntricas en Madrid (Gran vía, Callao). xiphteb ¡Si crees que eres el perfil que buscamos, estaremos encantados de conocerte!

¡Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR JAVA MICROSERVICIOS para Trabajar Hibrido MADRID!!! Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 6 – 8 años Contrato: Indefinido Modalidad: Hibrida – Madrid (Zona Velázquez). 3 días presencial y 2 teletrabajo Conocimiento Clave: JAVA - MICROSERVICIOS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 20.000 – 24.000 Requisitos Obligatorios: • 6 años como Analista programador u 8 como programador senior en TIC, • Diseño de microservicios SpringBoot 3 con Java 21, • Diseño de procesos eficientes con Spring Batch, • Definición de patrones SAGA y arquitecturas de Eventos (EDA) con IBM Event Stream --> IBM Event Stream es la tecnología de colas en el cliente (utiliza como base Kafka) y está generándose cierta tendencia en la Plataforma en la generación de eventos., • Diseño de APIs utilizando patrones ApiFirst con OpenApi 3.1, • Conocimiento en diseño de arquitecturas Hexagonales, • Conocimiento de WebClient para conexión con sistemas terceros, • JPA y manejo de información en bases de datos relacionales: Oracle, • Diseño de Tests unitarios con JUnit, • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Desarrollador/a Java para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en eventos utilizando Apache Kafka. Implementar y optimizar productores y consumidores para el procesamiento de datos en tiempo real. Colaborar en el diseño de sistemas distribuidos y microservicios escalables y resilientes. Garantizar la alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de las plataformas de mensajería. Monitorizar y diagnosticar incidencias en los flujos de datos y pipelines de eventos. Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo. Trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) junto a equipos internacionales, utilizando inglés en el día a día. Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura. Requisitos: Experiencia demostrable trabajando con Apache Kafka (productores, consumidores, streaming, arquitecturas event-driven). Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de eventos. Experiencia en al menos un lenguaje de programación backend (Java, Scala, Python u otros). Buenas prácticas de desarrollo (testing, control de versiones, CI/CD). Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de trabajar en un entorno internacional). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.