Trabajos eventos en AtarfeCrear alertas

Responsable de la maximización de beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de grupos, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el des

MISIÓN DEL PUESTOEn Noray, un Comercial es la figura clave para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones tecnológicas orientadas al sector hotelero. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESIdentificar oportunidades comerciales y gestionar el ciclo completo de ventas. Participar en ferias, eventos y acc

Nombre del puesto: Sales representative assistant (H/M)Tipo de contrato: TemporalDescripción del puesto:Función- Gestionar la promoción de variedades de pimiento en la zona de Almería.- Desarrollar actividades promocionales con productores y clientes.- Participar en la organización de jornadas técnicas, eventos y días de campo.- Recopilar y actualizar información, comentarios y feedback de clientes.- Analizar y reportar los resultados de las variedades y las tendencias futuras del mercado.- Identificar nuevas oportunidades comerciales y potenciales clientes.- Apoyar al equipo de ventas en las actividades comerciales de la zona.- Mantener una comunicación continua con los equipos de Ventas y Desarrollo de Producto.- Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas y los resultados obtenidos.Objetivo principalPromover y desarrollar la gama de variedades de pimiento en la zona de Almería, fortaleciendo la relación con productores y clientes, recopilando información de mercado y contribuyendo al crecimiento comercial de la compañía.Descripción del puestoBuscamos una persona dinámica y con pasión por el sector hortícola para incorporarse al equipo Comercial. La persona seleccionada trabajará estrechamente con los equipos de Ventas y Desarrollo de Producto para impulsar la promoción de nuestras variedades de pimiento, realizar el seguimiento del mercado y mantener una relación cercana con productores y clientes de la zona.Lo que esperamos de ti- Formación en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Técnica Agrícola o similar.- Experiencia previa en el sector hortícola o agrícola.- Conocimiento del cultivo del pimiento.- Conocimiento de la zona productora del Poniente de Almería.- Facilidad para relacionarte con productores y clientes.- Interés por el desarrollo comercial y la innovación varietal.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a objetivos.- Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).Competencias- Calidad- Adaptabilidad/Flexibilidad- Competencia en el rol- Conocimiento del Trabajo- Organización Personal- Productividad- Respeto- Responsabilidad- Servicio al Cliente- Trabajo en EquipoVentajas y entorno de trabajo- Formar parte de una empresa multinacional líder en semillas hortícolas.- Contacto directo con las variedades más innovadoras del mercado.- Relación permanente con productores de referencia en la zona de Almería.- Participación en eventos, demostraciones y jornadas técnicas del sector.- Desarrollo profesional en las áreas comercial, técnica y de desarrollo de producto.- Entorno de trabajo dinámico, autónomo y orientado al mercado.- Posibilidad de adquirir una visión completa del negocio hortícola desde el campo hasta la estrategia comercial.Proceso de contrataciónVilmorin-Mikado es un productor de semillas franco-japonés especializado en el desarrollo, la producción y la venta de semillas de hortalizas para profesionales desde 1743. Como socio responsable de la cadena alimentaria vegetal, Vilmorin-Mikado se compromete a mejorar la alimentación de las personas de todo el mundo. Nuestra amplia gama de semillas, únicas y originales, se distribuye entre los cinco continentes en más de 100 países. Vilmorin-Mikado cuenta con más de 1.000 empleados y registró unas ventas de 230 millones de euros en 2022-2023, de los cuales el 15% se dedicó íntegramente a la investigación. Líder mundial en zanahoria y endibia, Vilmorin-Mikado es también una figura clave en ensalada, tomate, pimiento dulce, calabaza kabocha, rábano daikon y cebolla de ramillete. A través de su actividad con las semillas de árboles, iniciada por sus fundadores hace casi tres siglos, Vilmorin-Mikado contribuye activamente a la renovación sostenible de los bosques.Con una cooperativa agrícola francesa instalada en la llanura de Limagne-Val d’Allier, en el corazón de Auvernia, como casa matriz, Limagrain es un grupo semillista y agroalimentario que cuenta con más de 9 600 colaboradores y se encuentra presente en 53 países. 4º semillista mundial, Limagrain efectuó un volumen de negocio de 2 522 M€ durante el ejercicio 2023-2024, al que se suman 729 M€ de volumen de negocio de las actividades efectuadas junto a sus socios estratégicos.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Liderar la operación y mantenimiento de la plataforma de integraciones. Coordinar el trabajo del equipo de Platform Engineers y soporte de plataforma Asegurar el cumplimiento de los niveles de disponibilidad y soporte requeridos. Gestionar la evolución técnica y mejoras de la plataforma. Participar en la definición y evolución de la arquitectura operativa de la plataforma. Supervisar la instalación, configuración y actualización de los componentes de la plataforma. Gestionar procesos de upgrades, parches y mantenimiento técnico. Colaborar con los equipos de Dev Ops en la automatización de despliegues y operaciones. Colaborar en la definición e implementación de pipelines de CI/CD para componentes de integración con el equipo de Dev Ops. Definir e implementar mecanismos de monitorización, logging y alertas. Gestionar incidentes, problemas y escalaciones relacionadas con la plataforma. Administrar roles, permisos y accesos dentro de plataforma ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Buscamos una persona con capacidad de liderazgo técnico, coordinación entre equipos y trabajo colaborativo, con experiencia en plataformas de integración y entornos cloud. Proyecto interno para la plataforma cloud de integraciones corporativa, responsable de la gestión, operación y evolución técnica de la plataforma que soporta las integraciones entre los sistemas de la organización. Actualmente, la plataforma de integraciones se basa principalmente en las tecnologías cloud de Mule Soft Anypoint Platform, SAP CPI (SAP Integration Suite) y Kafka Confluent Cloud, que permiten la integración mediante APIs, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos. Tendrá la responsabilidad de asegurar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma, coordinando el trabajo de los Platform Engineers y del soporte de plataforma, así como colaborando estrechamente con los equipos de Dev Ops, infraestructura y cloud, monitorización, seguridad y desarrollo. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Platform Lead de Integraciones Cloud Granada, vega de granada (comarca); provincia de granada; andalucía, Spain #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Groups & Events Manager - Meliá Sol y NieveÁrea: Comercial y ventasGranada, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN : Responsable de la maximización de beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de grupos, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. Co-responsable del liderazgo, formación y desarrollo del equipo de Conference Coordinators/Executives del hotel.Las funciones que realizarás son:- Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel.- Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc).- Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento.- En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B así como las proyecciones (forecast) de F&B para su departamento.- Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc.).- Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial.- Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento).- A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine qué persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel.- Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups & Events Coordinator se tratara.- Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento.- Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras.- Se asegura que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo.- Cuando necesario, elabora cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel, independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente.- Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc.).- Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista.- En coordinación con Alimentos y Bebidas revisar el pricing asegurando que mantiene coherencia con el compset del hotel en el segmento MICE.- Participa en ferias del segmento Eventos Sociales (Bodas).- Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel.- Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel.- Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa.- Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas.- Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......).- Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas.- Se asegura que su equipo realiza las site inspections según los estándares y objetivos definidos en el departamento y hotel.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Meliá Hotels International busca un profesional para liderar la gestión de grupos y eventos en el hotel, coordinando equipos y asegurando la máxima rentabilidad de cada grupo y contrato.Serás responsable de la planificación de F&B, presupuestos, forecast y reportes de ventas, así como de la re

La Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia busca un profesional con Grado en Periodismo o equivalente.

Hay diseños que viven en una pantalla.Aquí verás los tuyos en tiendas, campañas, eventos, redes sociales y otros puntos de contacto de una marca consolidada como Covirán.Te incorporarás a Comunicación y Marketing para aportar creatividad a proyectos muy diferentes, combinando nuevas ideas con

Covirán busca un diseñador/a gráfico/a para un puesto temporal en Atarfe (Granada).Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Elaborarás piezas para tiendas, campañas y eventos, manteniendo la identidad de la marca y aportando creat

Qué harás en tu día a día? Venta de Soluciones Digitales: Comercializar planes integrales anuales que incluyen contenido patrocinado, campañas de vídeo, branding digital y eventos de alto nivel. Gestión Top en CRM: Uso diario de HubSpot para el seguimiento de hitos comerciales. Habilidades: C

BERNER pushing the limits - for those who dare more Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.Tu misión- Construir una capa de integración a nivel corporativo basada en Workato y SAP BTP- Responsabilizarte del diseño de arquitectura, gobernanza, seguridad y operación de la plataforma- Desarrollar un marco de integración escalable (recipes, APIs, eventos, patrones reutilizables)- Liderar técnicamente a un equipo de integración en crecimiento- Identificar nuevas oportunidades de automatización e integración en el grupo- Definir y evolucionar la hoja de ruta técnica de la plataforma- Colaborar estrechamente con áreas SAP y no SAP, Arquitectura Empresarial y Unidades de NegocioLo que aportas- Más de 5 años de experiencia en integración, idealmente con iPaaS y arquitectura orientada a eventos- Conocimientos en Workato o SAP BTP - idealmente ambos, o gran disposición para aprender- Sólida comprensión de APIs, webhooks, OData y arquitecturas de interfaces- Conocimientos en sistemas empresariales como SAP, Salesforce, ServiceNow, etc.- Experiencia con estándares de seguridad (OAuth2, JWT, certificados, encriptación)- Competencias de liderazgo: coaching, sparring, ownership de arquitectura- Plus Certificaciones en Workato- Experiencia con SAP BTP Integration Suite o SAP Cloud Integration (CPI)- Conocimientos en DevOps, CI/CD o gestión de APIsThe BERNER Group as employer, dare to differentiate ourselves and provide every employee the opportunity to and enable them to dare to be more. Together, we push our own limits and contribute to shape a better tomorrow. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don't like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.Brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group#J-18808-Ljbffr

BERNER Group busca un líder técnico en integración para diseñar y gobernar una plataforma basada en Workato y SAP BTP, definiendo recetas, APIs y eventos. Liderarás un equipo de integración en crecimiento, identificando oportunidades de automatización y colaborando estrechamente con áreas SAP y no SAP, Arquitectura Empresarial y Unidades de Negocio. En un entorno que valora la innovación y la excelencia, tendrás autonomía, coaching y responsabilidad de arquitectura para distinguir a la empresa #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en organización de eventos? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para fotografía y vídeo en Granada.

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Buscas empleo en organización de eventos? En Granada te esperan nuevas oportunidades este julio.

Melia Hotels International S.A.(Meliá) busca un Groups & Events Manager para maximizar beneficios a través de la planificación y coordinación de grupos y la contratación de eventos en el hotel. Liderarás al equipo de Conference Coordinators/Executives y garantizarás que las necesidades del grupo se atiendan conforme a lo planificado.Entre tus responsabilidades estará definir objetivos de upselling, gestionar presupuestos de F&B, reportar resultados y preparar la proyección de eventos.#J-18808-Ljbffr