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¿Te apasiona crear estrategias de marketing, desarrollar marcas y generar oportunidades de negocio? Desde Brandty buscamos un/a Responsable de Marketing, Comunicación y Patrocinios para liderar la estrategia de un grupo empresarial de Almería en plena expansión, con actividad en los sectores del deporte, los eventos y los servicios. • Diseñar e impulsar la estrategia de marketing y comunicación., • Liderar campañas y acciones de posicionamiento de marca., • Captar y negociar patrocinios con empresas e instituciones., • Coordinar la estrategia digital y analizar resultados., • Trabajar directamente con la dirección en proyectos de crecimiento., • Contrato indefinido., • Salario fijo + bonus por objetivos., • Modalidad de trabajo híbrida. Se valoran resultados., • Proyecto estable con autonomía y posibilidades reales de crecimiento., • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar., • Experiencia de al menos 5 años en marketing y comunicación., • Perfil estratégico, creativo y con orientación a resultados., • Experiencia en desarrollo de negocio o patrocinios., • Capacidad de liderazgo y excelente comunicación., • Permiso de conducir para desplazamientos puntuales por la provincia. #J-18808-Ljbffr

Brandty, con sede en Almería, busca un/a Responsable de Marketing, Comunicación y Patrocinios para liderar la estrategia del grupo empresarial en expansión en los sectores deportivo, eventos y servicios. Diseñarás y coordinarás campañas, gestionarás patrocinios, y trabajarás con la dirección en proyectos de crecimiento, con modalidad híbrida, salario fijo más bonus por objetivos, y contrato indefinido. #J-18808-Ljbffr

Gestionar los contratos dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Colaborar en auditorías., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc., • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento., • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad Medio Ambiente y Energía de la compañía., • Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente., • Idiomas: Mínimo nivel de inglés C1., • Experiencia: Mínimo dos años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas., • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'., • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses., • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector. #J-18808-Ljbffr

SALES TALENT PROGRAM - ALMERIA (Contrato en Practica)Suntory Global Spiritses líder mundial en bebidas espirituosas premium con marcas icónicas, asentadas en más de 200 años de tradición y maestría artesanal. Nuestros valores están profundamente consolidados y aspiramos a cumplir nuestro propósito de «Inspirar la brillantez de la vida» en todo lo que hacemos. Nuestra ambición es convertirnos en la empresa de bebidas espirituosas premium más valorada del mundo. Queremos ser los más admirados no solo por nuestras increíbles marcas, sino también por las brillantes experiencias que fomentamos, las formas en las que unimos a las personas, el impactante marketing y la innovación que ofrecemos, y por el impacto positivo que tenemos en el mundo que nos rodea. Cuando formas parte de nuestro equipo, puedes desarrollar una carrera de crecimiento personal y profesional en diferentes funciones, unidades de negocio y geografías. En Suntory Global Spirits, nuestros empleados trabajan juntos para liberar su espíritu y desarrollar todo su potencial cada día.Creemos en el poder transformador de la diversidad y por ello hemos creado un programa destinado a impulsar eltalento joven femenino en el área comercial. Es una iniciativa que nace para acompañar a mujeres con ambición en su primer paso hacia una carrera profesional sólida y con proyección en nuestro sector.ComoJunior Commercialserás la figura que colabore en el desarrollo de nuestro negocio y marcas en el punto de venta contribuyendo a alcanzar los objetivos de rentabilidad NSV y volumen en tu área:- Conocerás el extraordinario porfolio de marcas Suntory, así como sobre nuevas tendencias de consumo.- Recibirás formación sobre asesoramiento de producto.- Aprenderás cómo funcionan distintos canales de venta: On Trade, Retail, Cash&Carry…- Conocerás y participarás en negociaciones con diferentes tipos de clientes.- Aprenderás herramientas para lograr la consecución de objetivos de volumen, rentabilidad y construcción de marca a través de los acuerdos de hostelería.- Participarás en eventos Prestige.- Conocerás cómo es la implementación de las estrategias de Marketing a nivel de marca.- Colaborarás estrechamente con múltiples departamentos: Marketing, Commercial Marketing, Finance, RGM, Commercial Excellence…- Recién graduada o maximo 2 años desde el grado en negocios, estrategia, gestión, ventas o similar (imprescindible grado universitario ya finalizado).- Valorable experiencia comercial.#J-18808-Ljbffr

En Bodegas Centro Españolas, empresa perteneciente al grupo Nallam y referente en el sector vinícola a nivel nacional, buscamos incorporar un/a representante de imagen para nuestra bodega. Si eres una persona con buena presencia, habilidades comunicativas y te apasiona el mundo del vino y los eventos, nos encantará conocerte. Tareas Atender a clientes, distribuidores y visitantes, ofreciendo una experiencia cuidada y acorde a la imagen de la marca. Colaborar en la organización y desarrollo de eventos en la bodega. Transmitir los valores, historia y filosofía de Bodegas Centro Españolas. Apoyar en acciones de comunicación y promoción de la marca cuando sea necesario. Mantener una imagen profesional acorde con el posicionamiento de la bodega. Requisitos Buena presencia y habilidades comunicativas. Actitud proactiva, responsable y orientada al trato con el público. Interés por el mundo del vino, la gastronomía y los eventos. Capacidad para desenvolverse en entornos sociales y con clientes. Valorable experiencia en atención al cliente, eventos, hostelería o promoción de marca. Valorable formación relacionada con turismo, marketing, comunicación o similar. Disponibilidad para trabajar en eventos puntuales o fines de semana según necesidad. Nivel básico de habilidades sociales y capacidad de aprendizaje para conocer los productos de la bodega.

Job Description Facilities Assistant de ISPPropósito del Rol Proporcionar un entorno limpio, seguro e higiénico para alumnos, personal e visitantes mediante la realización de diversas tareas de limpieza en todo el recinto escolar, asegurando que se mantengan siempre altos estándares de limpieza y salud y seguridad.Principios del ISPEmpieza por nuestros hijos y estudiantes. Nuestros hijos y estudiantes están en el corazón de lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales tanto para los alumnos como para el aprendizaje. Por ello, somos consistentes en la identificación de posibles problemas de protección y en actuar y hacer seguimiento adecuado de todas las preocupaciones. Trata a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos unos a otros, aceptamos las similitudes y diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás. Operar eficazmente. Nos centramos incansablemente en lo que es más importante y que marcará la mayor marca. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad. Somos responsables financieramente. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente en función de las necesidades de los niños, los estudiantes y nuestras escuelas. Aprendemos de forma continua. Mejorar es lo que nos impulsa. Nos implicamos positivamente en el desarrollo personal y profesional y en la mejora de la escuela.Responsabilidades claveAdhire a los Principios Globales de ISP y seguir los criterios establecidos por International Schools Partnership. Limpiar las áreas designadas del colegio, incluyendo aulas, oficinas, pasillos, aseos, vestuarios, pasillos y espacios comunes. Barre, frega, aspira y pule los suelos según sea necesario. Limpia y desinfecta superficies, muebles, accesorios y accesorios. Vaciar los contenedores de basura y asegurarse de que la basura se elimine de forma segura y adecuada. Repone consumibles como jabón, papel higiénico y toallas de papel en los aseos. Limpia y desinfecta los inodoros, lavabos y zonas de baño con un alto nivel de higiene. Informa de cualquier problema de mantenimiento, peligro, daño o preocupación de seguridad a la persona correspondiente de inmediato. Utiliza productos químicos, equipos y materiales de limpieza de forma segura y conforme a las Normativas de Salud y Seguridad y los procedimientos escolares. Asegúrate de que el equipo de limpieza se mantenga en buen estado y se guarde de forma segura tras su uso. Apoya las actividades de limpieza profunda durante las vacaciones escolares o los periodos de mantenimiento programados. Ayuda a mantener rutas de acceso seguras durante condiciones meteorológicas adversas cuando sea necesario (por ejemplo, despejando entradas). Sigue los procedimientos de protección, salud y protección en todo momento mientras estés en las instalaciones del colegio. Trabaja de forma cooperativa con tus compañeros y contribuye a un ambiente escolar positivo.Responsabilidades operativasCumplir y promover las políticas y procedimientos escolares, Salud y Seguridad, Protección, etc. Trabaja con el director, el responsable de instalaciones y el jefe de administración y comparte ideas sobre buenas prácticas. Mantente al día con los avances en el calendario escolar. Sé flexible con el horario de trabajo para asegurarte de que el colegio esté abierto y cerrado durante eventos, reuniones incluso si no son horarios habituales, y responde a llamadas de emergencia y toma medidas según sea necesario. Participar en el desarrollo profesional continuo. Sé un miembro activo de la comunidad escolar para apoyar su visión, sus valores escolares y su dedicación a "mejorar" constantemente y promover oportunidades de aprendizaje increíbles. Las vacaciones y/o la ausencia de permisos deben tomarse en acuerdo y negociación con el director y el responsable de instalaciones, y deben tomarse con autorización previa. Este puesto requiere períodos significativos de trabajo en solitario y, por tanto, el titular del puesto deberá demostrar un alto grado de responsabilidad y profesionalidad en su trabajo. La capacidad de usar la iniciativa propia es esencial.Habilidades, cualificaciones y experiencia- Mínimo tres años de experiencia trabajando como asistente de instalaciones o en un puesto similar.- Comprensión de los requisitos de salud y seguridad, incluyendo la manipulación segura de productos de limpieza.- Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar el tiempo de forma eficaz.- Fiable, puntual y digno de confianza.- Buena atención al detalle y compromiso con altos estándares de limpieza.- Capacidad para realizar tareas físicas como agacharse, levantar, ponerse de pie y mover equipos.- Compromiso con la protección y promoción del bienestar de los niños.Habilidades y competencias del ISP- Se prefiere un buen nivel de inglés, pero no es imprescindible.- El español es obligatorio.- Habilidades organizativas: Bien organizado y capaz de priorizar tareas.- Atención al cliente.- Pensamiento crítico.- Capacidad para iniciar oportunidades para uno mismo y para los demás y para encontrar soluciones que aseguren que las tareas se completen dentro de plazos especificados.- Comprensión de los roles, necesidades y responsabilidades del colegio.- Disposición para llevar a cabo un desarrollo profesional adecuado.ISP PrinciplesBegin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well‑being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.ISP Commitment to Safeguarding PrinciplesISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and BelongingISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high‑performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio‑economic background or other demographic characteristics.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS.¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!BENEFICIOSPlan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar.Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual.Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Prospectar la zona.Captar inmuebles y clientes.Valorar propiedades.Organizar y realizar visitas.Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación.Realizar estudios de la competencia.Llevar a cabo actividades de marketing.Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager.¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Publicación de empleo externaMisiónGestionar los contratos dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad.Funciones- Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras.- Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior.- Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión.- Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía.- Colaborar en auditorías.- Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución.- Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo.- Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales.- Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer.- Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas.- Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc.- Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento.- Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad Medio Ambiente y Energía de la compañía.Requisitos- Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar.- Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales.- Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente.- Idiomas: Mínimo nivel de inglés C1.- Experiencia: Mínimo dos años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales.- Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas.¿Qué te ofrecemos?- Remuneración competitiva- Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.- Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.- Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.- Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.- Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.#J-18808-Ljbffr

Mantener la tienda organizada, con productos bien expuestos y en buen estado. Colaborar en la organización de eventos, promociones y actividades en tienda. Resumen: Estamos buscando un dependiente/a para nuestra tienda de deportes en Almería.

Gourmet Catering en Almería busca cocinero/a para eventos y banquetes. La persona seleccionada preparará menús para eventos, supervisará el montaje y la presentación de platos, y garantizará la higiene y el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria.

Brandty, con sede en Almería, busca un/a Responsable de Marketing, Comunicación y Patrocinios para liderar la estrategia del grupo empresarial en expansión en los sectores deportivo, eventos y servicios.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido

Empresaconfidencial busca camareras/os de pisos para hotel en Almería. Se atenderán operaciones de lencería y lavandería y preparación de salas para eventos. La función implica mantener impecables habitaciones, offices y áreas comunes, asegurando limpieza, reposición de ropa de cama y sumini

GRUPO NALLAM busca un/a representante de imagen para Bodegas Centro Españolas en Almería.Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.La persona ideal tendrá una buena presencia y habili

Suntory Global Spirits busca un Junior Commercial para su programa en Almería, destinado a impulsar el talento joven femenino en el área comercial. Los candidatos estarán involucrados en el desarrollo de marcas y negocio, negociaciones con clientes y colaboración con diversos departamentos.Se ofrece formación en productos y oportunidades de participación en eventos, con un enfoque en alcanzar objetivos de rentabilidad y volumen. Se requiere que los postulantes sean recién graduados y valorable experiencia comercial.#J-18808-Ljbffr

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La persona ideal tendrá una buena presencia y habilidades comunicativas, y mostrará pasión por el mundo del vino y los eventos. Las responsabilidades incluyen atender a clientes y organizar eventos, transmitiendo la filosofía de la bodega. Es necesario disponibilidad para trabajar en eventos y u