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En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo.Un proyecto con propósito real y en crecimiento.Impacto directo en una organización en expansión.Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: team buildings, town halls, eventos especiales… y mucho más.Espacio para aprender, aportar y evolucionar profesionalmente.Modalidad híbrida: combina lo mejor del trabajo en oficina y desde casa.Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano.Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.Tu misiónFormarás parte del equipo de People y contribuirás a dar soporte en la gestión de nóminas y asesoramiento laboral, acompañando a los centros y ayudando a consolidar procesos cada vez más sólidos y coherentes en toda la organización.Qué harás en tu día a díaDar apoyo en la gestión del ciclo completo de nómina de centros propios y participados.Acompañar y asesorar a los centros en materia laboral y de administración de personal.Colaborar en la evolución y homogeneización de procesos y políticas laborales.Participar en la resolución de incidencias y consultas laborales del día a día.Formar parte del proceso de digitalización del área, con la implementación de Factorial como herramienta clave.Cómo trabajamosCreemos en el trabajo colaborativo y en el acompañamiento a nuestros centros. Estarás en contacto con:Equipo de PeopleCentros propios y red de franquiciasPartners externos (asesorías, proveedores)Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.Experiencia previa en gestión de nóminas (aprox. 1–3 años).Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.Capacidad de organización y atención al detalle.Vocación de servicio y buenas habilidades de comunicación.Se valoraráExperiencia en entornos con múltiples centros o estructuras descentralizadas.Interés por la mejora de procesos y estandarización.Nivel de inglés avanzado.Se trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto en evolución, donde crecer profesionalmente mientras se contribuye a construir una base sólida en el área de payroll y relaciones laborales.Información legalCláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. xqbhyrx Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Team Leader con experiencia contrastada para guiar a un equipo agile especializado en decisiones de arquitectura backend. Esta persona tendrá la responsabilidad de priorizar las tareas de mayor impacto, participar en la definición del roadmap, entender las necesidades de otros equipos y coordinarse con ellos para cumplir sus necesidades y expectativas. También deberá hacer seguimiento individual con los miembros del equipo, evaluaciones a final de año, seguimiento mensual con su manager, etc. ¿Cómo será tu día a día? Como Team Leader, deberás garantizar la eficiencia de tu equipo, el cumplimiento de objetivos y la calidad de lo entregables. Para ello debes: Participar en la definición del roadmap tecnológico y funcional de la arquitectura. Trabajar de cerca con otros equipos de desarrollo para entender sus necesidades y definir soluciones de alto rendimiento, escalables y seguras. Gestionar expectativas con los stakeholders y definir calendarios a corto y largo plazo. Garantizar que se sigan los protocolos y estándares de trabajo del equipo y la compañía. Utilizar herramientas de IA como Claude Code para guiar el SDLC de las tareas. Ser un referente en la mejora continua del equipo y de la arquitectura. Gestionar las necesidades de tu equipo para ayudarles a dar lo mejor de sí mismos Nuestro perfil Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos y personas Experiencia mínima de 10 años como backend developer Experiencia tomando decisiones de arquitectura y de despliegues de versión Altos conocimientos en backend: C#, .NET CORE y SQL. Conocimiento de arquitecturas de microservicios, eventos, contenedores y Kubernetes. Experiencia desarrollando tests automáticos unitarios, de integración o e2e. Experiencia en bases de datos relacionales y no relacionales Experiencia con herramientas de IA y programación con agentes, especialmente Claude Code #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Estamos orgullosos/as de contar con una comunidad global de escuelas, equipos y profesionales comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestras familias y garantizar la excelencia de nuestro método en todos los mercados donde estamos presentes. Para seguir creciendo y asegurando la calidad y consistencia de nuestro modelo educativo, buscamos incorporar un/a Quality & Experience Manager que lidere la estrategia de calidad y experiencia de Kids&Us a nivel global. Diseñar e implementar el sistema de auditorías del método Kids&Us, definiendo criterios, procesos e indicadores de seguimiento. Diseñar, desarrollar y asegurar el cumplimiento del sistema de calidad Trinity en toda la red. Analizar los resultados de auditorías y evaluaciones para identificar desviaciones respecto al modelo ideal. Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción orientados a la excelencia operativa. Velar por la consistencia global de la experiencia Kids&Us, garantizando la correcta aplicación de los estándares de calidad. Diseñar y liderar estudios de satisfacción y experiencia dirigidos a los diferentes stakeholders. Analizar insights y convertirlos en iniciativas y planes de mejora accionables. Experiencia previa en posiciones relacionadas con Calidad, Customer Experience, Auditoría, Mejora Continua o Excelencia Operativa. Capacidad analítica para interpretar datos y convertirlos en acciones concretas. Experiencia en diseño e implementación de procesos y sistemas de calidad. Habilidades de organización, planificación y gestión de proyectos. Capacidad para trabajar de forma transversal e influir positivamente en diferentes equipos. Nivel alto de inglés. Experiencia trabajando en entornos de franquicia o redes internacionales. Conocimientos de metodologías de experiencia de cliente y programas de satisfacción. Experiencia en gestión de auditorías y sistemas de control de calidad. Sensibilidad por el sector educativo y por la mejora de la experiencia de aprendizaje. Formar parte de un proyecto educativo innovador, internacional y con propósito. La oportunidad de liderar iniciativas con impacto directo en la experiencia de miles de familias y alumnos. Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… mucho más! Modalidad de trabajo híbrida (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano. Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr

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Desde el PortAventura World estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Senior Ventas Eventos Internacional y Nacional con foco principal en el mercado francés, cuya misión será desarrollar y gestionar las acciones comerciales relacionadas con los productos de PortAventura Business & Events y/o �