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Una empresa de mantenimiento de instalaciones en Cataluña busca un Responsable Senior de Cuentas de Mantenimiento con 8-10 años de experiencia. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. El rol implica gestionar contratos en edificios terciarios, asegurando la excelencia técnica y la satisfacción del cliente. Se requiere una sólida trayectoria en mantenimiento de instalaciones, dominio de climatización y habilidades de comunicación. xcskxlj Se ofrece un puesto con autonomía y la oportunidad de impactar en entornos demandantes como hospitales y hoteles. #J-18808-Ljbffr

Salvat Barcelona y alrededores (Hibrido) Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona Buscamos incorporar un Project Manager con sólida experiencia en Supply Chain, para liderar iniciativas estratégicas orientadas a la transformación, optimización y mejora continua de la cadena de suministro. Este rol tendrá la responsabilidad de conceptualizar los proyectos, implementar metodologías de seguimiento efectivas y garantizar su ejecución, asegurando el impacto en negocio. El puesto reportará directamente al Chief Strategy Officer (CSO). Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! • Liderazgo integral de proyectos transformacionales de Supply Chain (Ej. S&OP optimization, OEE improvement, Tech Transfers), • Coordinación de equipos multifuncionales y stakeholders internos y externos, garantizando la alineación con los objetivos de los proyectos, • Identificación de riesgos, cuellos de botella y oportunidades de mejora, proponiendo soluciones basadas en análisis de datos y mejores prácticas., • Preparación de informes ejecutivos y reportes de avances para el comité de dirección y comités de transformación., • Change Management y alineamiento de stakeholders, • Formación en ADE, Ingeniería o Economía, • Experiencia de +4 años en consultoría con foco en Supply Chain, • Capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio, • Comunicación efectiva y liderazgo, • Valorable experiencia en el sector farmacéutico/CDMO, • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento. xcskxlj, • Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Contrato indefinido, salario competitivo, • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido, • Paquete de beneficios y desarrollo profesional real #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Tech Lead altamente cualificado/a para incorporarse al equipo de Data & AI dentro de IAG.Ai, la unidad de innovación e inteligencia artificial del Grupo IAG. Tendrás un papel clave liderando el diseño, desarrollo y evolución de plataformas de Datos e Inteligencia Artificial que impulsan iniciativas de transformación digital en compañías líderes como British Airways, Iberia, Vueling, Aer Lingus, IAG Cargo e IAG Loyalty.Responsabilidades- Definir y evolucionar la arquitectura técnica de productos y plataformas de Datos e Inteligencia Artificial.- Impulsar decisiones tecnológicas clave y proporcionar liderazgo técnico al equipo.- Diseñar soluciones cloud escalables, seguras y mantenibles en AWS y Azure.- Establecer estándares de arquitectura, buenas prácticas de ingeniería y marcos de gobernanza.- Diseñar y mejorar pipelines de CI/CD y procesos de automatización de despliegues.- Promover prácticas de Infraestructura como Código (IaC) y DevSecOps en los proyectos.- Garantizar la calidad del código mediante pruebas automatizadas, revisiones de código y estándares de desarrollo.- Impulsar iniciativas de observabilidad, monitorización y excelencia operativa.- Colaborar estrechamente con Product Managers, Product Owners y otros interlocutores de negocio.- Participar en refinamientos técnicos y apoyar la definición de historias de usuario y requisitos técnicos.- Mentorizar y apoyar a los ingenieros del equipo, fomentando una cultura de mejora continua y compartición de conocimiento.- Identificar y gestionar riesgos técnicos, deuda técnica, requisitos de seguridad y estándares de cumplimiento.- Contribuir a la ejecución de iniciativas de Datos, IA, MLOps y transformación digital dentro del ecosistema IAG.Calificaciones- Más de 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo técnico como Tech Lead, Lead Engineer, Principal Engineer, Cloud Architect, Platform Lead o similares.- Amplia experiencia en el diseño e implementación de soluciones cloud nativas sobre AWS.- Sólidos conocimientos de servicios cloud de Azure y entornos multicloud.- Experiencia tomando decisiones de arquitectura en entornos empresariales complejos.- Experiencia práctica diseñando y manteniendo pipelines CI/CD.- Fuerte experiencia en automatización de despliegues y prácticas DevOps.- Experiencia con Infraestructura como Código mediante Terraform y/o AWS CloudFormation.- Experiencia trabajando con plataformas de datos, soluciones de IA o ecosistemas tecnológicos de gran escala.- Sólido conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software, estrategias de testing y excelencia operativa.- Experiencia trabajando en entornos Agile Scrum.- Manejo de Jira y metodologías colaborativas de entrega.- Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores tanto técnicos como de negocio.- Capacidad de mentoría, colaboración e influencia.- Nivel alto de inglés para trabajar en equipos internacionales.Preferencias- Experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial, IA Generativa o modelos de lenguaje (LLM).- Conocimientos de MLOps, AI Engineering o plataformas de Machine Learning.- Experiencia en ecosistemas de datos a gran escala y gobierno del dato.- Experiencia práctica con Docker y Kubernetes.- Conocimientos de herramientas de observabilidad y monitorización como Prometheus, Grafana y CloudWatch.- Experiencia con GitHub Actions, Jenkins o GitLab CI/CD.- Experiencia previa en los sectores de aviación, viajes o transporte.- Experiencia trabajando con equipos internacionales y distribuidos.- Conocimientos sobre requisitos de seguridad, cumplimiento normativo y auditoría en entornos empresariales.Beneficios- Contratación indefinida.- Horario flexible y conciliador, normalmente de 9am a 5pm.- Ambiente de trabajo agradable y retador con compañeros que colaboran en desafíos del proyecto.- Oportunidad de desarrollo profesional con planes de carrera individualizados y formación certificaciones.- Modelo híbrido de trabajo con 2-3 días de presencialidad en Viladecans.- Retribución flexible: seguro médico, tickets transporte, ticket restaurante y cheque guardería, además de descuentos exclusivos en diversas marcas y en formaciones.- Acceso a una plataforma integral de bienestar con gimnasio, entrenadores personales, salud mental (psicólogos, apps de meditación, gestión del sueño) y nutrición.- Opción de mejorar el nivel de idiomas mediante formaciones y planes.- Compromiso con igualdad y diversidad.Declaración de Igualdad y DiversidadSer parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Tech Lead altamente cualificado/a para incorporarse al equipo de Data & AI dentro de , la unidad de innovación e inteligencia artificial del Grupo IAG. Tendrás un papel clave liderando el diseño, desarrollo y evolución de plataformas de Datos e Inteligencia Artificial que impulsan iniciativas de transformación digital en compañías líderes como British Airways, Iberia, Vueling, Aer Lingus, IAG Cargo e IAG Loyalty. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Responsabilidades • Definir y evolucionar la arquitectura técnica de productos y plataformas de Datos e Inteligencia Artificial., • Impulsar decisiones tecnológicas clave y proporcionar liderazgo técnico al equipo., • Diseñar soluciones cloud escalables, seguras y mantenibles en AWS y Azure., • Establecer estándares de arquitectura, buenas prácticas de ingeniería y marcos de gobernanza., • Diseñar y mejorar pipelines de CI/CD y procesos de automatización de despliegues., • Promover prácticas de Infraestructura como Código (IaC) y DevSecOps en los proyectos., • Garantizar la calidad del código mediante pruebas automatizadas, revisiones de código y estándares de desarrollo., • Impulsar iniciativas de observabilidad, monitorización y excelencia operativa., • Colaborar estrechamente con Product Managers, Product Owners y otros interlocutores de negocio., • Participar en refinamientos técnicos y apoyar la definición de historias de usuario y requisitos técnicos., • Mentorizar y apoyar a los ingenieros del equipo, fomentando una cultura de mejora continua y compartición de conocimiento., • Identificar y gestionar riesgos técnicos, deuda técnica, requisitos de seguridad y estándares de cumplimiento., • Contribuir a la ejecución de iniciativas de Datos, IA, MLOps y transformación digital dentro del ecosistema IAG. Calificaciones • Más de 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo técnico como Tech Lead, Lead Engineer, Principal Engineer, Cloud Architect, Platform Lead o similares., • Amplia experiencia en el diseño e implementación de soluciones cloud nativas sobre AWS., • Sólidos conocimientos de servicios cloud de Azure y entornos multicloud., • Experiencia tomando decisiones de arquitectura en entornos empresariales complejos., • Experiencia práctica diseñando y manteniendo pipelines CI/CD., • Fuerte experiencia en automatización de despliegues y prácticas DevOps., • Experiencia con Infraestructura como Código mediante Terraform y/o AWS CloudFormation., • Experiencia trabajando con plataformas de datos, soluciones de IA o ecosistemas tecnológicos de gran escala., • Sólido conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software, estrategias de testing y excelencia operativa., • Experiencia trabajando en entornos Agile Scrum., • Manejo de Jira y metodologías colaborativas de entrega., • Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores tanto técnicos como de negocio., • Capacidad de mentoría, colaboración e influencia., • Nivel alto de inglés para trabajar en equipos internacionales. Preferencias • Experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial, IA Generativa o modelos de lenguaje (LLM)., • Conocimientos de MLOps, AI Engineering o plataformas de Machine Learning., • Experiencia en ecosistemas de datos a gran escala y gobierno del dato., • Experiencia práctica con Docker y Kubernetes., • Conocimientos de herramientas de observabilidad y monitorización como Prometheus, Grafana y CloudWatch., • Experiencia con GitHub Actions, Jenkins o GitLab CI/CD., • Experiencia previa en los sectores de aviación, viajes o transporte., • Experiencia trabajando con equipos internacionales y distribuidos., • Conocimientos sobre requisitos de seguridad, cumplimiento normativo y auditoría en entornos empresariales. Beneficios • Contratación indefinida., • Horario flexible y conciliador, normalmente de 9am a 5pm., • Ambiente de trabajo agradable y retador con compañeros que colaboran en desafíos del proyecto., • Oportunidad de desarrollo profesional con planes de carrera individualizados y formación certificaciones., • Modelo híbrido de trabajo con 2-3 días de presencialidad en Viladecans., • Retribución flexible: seguro médico, tickets transporte, ticket restaurante y cheque guardería, además de descuentos exclusivos en diversas marcas y en formaciones., • Acceso a una plataforma integral de bienestar con gimnasio, entrenadores personales, salud mental (psicólogos, apps de meditación, gestión del sueño) y nutrición., • Opción de mejorar el nivel de idiomas mediante formaciones y planes., • Compromiso con igualdad y diversidad. xqbhyrx Declaración de Igualdad y Diversidad Ser parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Excis es un líder global en soporte IT, impulsado por la innovación y la colaboración. Buscamos un Técnico de Soporte L2 proactivo para gestionar hardware, software y activos IT en múltiples ubicaciones del área de Barcelona. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Únete a nosotros para desarrollar una carrera gratificante en un entorno cercano y de apoyo, donde mirarás con ganas venir a trabajar cada día. • Clientes en más de 190 países, • Más de 6000 ingenieros, • Más de 200 clientes empresariales Fomentamos una cultura abierta, cercana y orientada al crecimiento, donde los logros individuales impulsan el éxito del equipo. Desde resolver problemas técnicos complejos hasta celebrar los éxitos juntos, ponemos a las personas en primer lugar. Comienza tu camino con Excis y crece con nosotros. • Proporcionar soporte L2 presencial y remoto para dispositivos Windows y Apple, incluyendo tareas IMAC, resolución avanzada de incidencias y soporte a usuarios VIP, • Realizar etiquetado de activos, actualizaciones en CMDB y seguimiento de inventario en sitios dedicados y de envío, siguiendo procesos ITIL, • Dar soporte a impresoras, sistemas AV, renovaciones de hardware, coordinación de garantías y la integración de nuevos empleados, • De 1 a 2 años de experiencia en soporte L2 con Windows 10/11, macOS, Microsoft Office e implementación de sistemas operativos, • Conocimientos sólidos de conceptos básicos de redes (TCP/IP, DNS, WINS) y dispositivos de red comunes (Cisco, HP), • Experiencia con dispositivos móviles, soporte de impresoras y trabajo en entornos gestionados con ITIL, • Buena actitud de servicio al cliente, capacidad de documentación y autonomía para trabajar en diferentes ubicaciones de Barcelona, • Carnet de conducir válido y vehículo propio para desplazarse a múltiples centros de trabajo¿Por qué unirte a nosotros? En Excis, tu trabajo importa. Formarás parte de un equipo dinámico y cercano donde tu experiencia técnica mejora directamente la satisfacción de los usuarios y el éxito operativo. Ofrecemos un entorno de apoyo que fomenta el crecimiento profesional, el aprendizaje continuo y la colaboración en diversas tecnologías. xcskxlj Disfrutarás de una compensación competitiva y la oportunidad de contribuir a un líder global en TI que valora la innovación y la excelencia. #J-18808-Ljbffr

La Plataforma de Terapias Avanzadas (PTA) del Hospital Sant Joan de Déu Barcelona es un entorno de excelencia científica, clínica y tecnológica dedicado al desarrollo y la producción de terapias avanzadas, con especial foco en enfermedades pediátricas complejas y minoritarias. La PTA trabaja en estrecha colaboración con equipos clínicos y de investigación de referencia y mantiene una amplia red de colaboraciones nacionales e internacionales con hospitales, centros académicos, instituciones y empresas biotecnológicas. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Precisamos incorporar un/a Scientific Project Manager para dar soporte a la coordinación, análisis y desarrollo estratégico de proyectos biotecnológicos, contribuyendo a asegurar su viabilidad, seguimiento y alineación con las necesidades del mercado, los objetivos científicos y las oportunidades de desarrollo e innovación. En este entorno altamente dinámico, multidisciplinar e internacional, el/la Project Manager tendrá la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto impacto, contribuyendo a su coordinación y gestión y facilitando la conexión entre la investigación, el desarrollo tecnológico, la innovación y la aplicación clínica de nuevas terapias. Funciones Principales • Captación de financiación: identificación, análisis y valoración de oportunidades de financiación y becas nacionales e internacionales alineadas con las actividades y líneas estratégicas de la Plataforma de Terapias Avanzadas (PTA), así como apoyo en la preparación, redacción, presentación y seguimiento de propuestas., • Gestión de proyectos: coordinación de proyectos científicos y tecnológicos nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, hitos y presupuesto establecidos., • Gestión de recursos y equipos: coordinación de equipos multidisciplinares, planificación y seguimiento de tareas y asignación eficiente de recursos para garantizar la correcta la ejecución de los proyectos., • Interfaz científica, clínica y empresarial: actuar como enlace entre los equipos científicos, técnicos y clínicos y los interlocutores empresariales e institucionales, contribuyendo a alinear el desarrollo de las innovaciones con las necesidades del mercado y los objetivos estratégicos de la PTA, • Desarrollo de colaboraciones y alianzas estratégicas: identificación, establecimiento y seguimiento de relaciones con empresas biotecnológicas, socios académicos, centros de investigación, inversores y otros colaboradores estratégicos para impulsar nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo., • Análisis de viabilidad y valorización de proyectos: participación en la evaluación científica, técnica y estratégica de proyectos de la PTA, incluyendo el análisis de necesidades, recursos, potencial de desarrollo, oportunidades de transferencia e impacto, • Comunicación y reporting: elaboración de informes de seguimiento, presentaciones y documentación estratégica para la dirección, financiadores y otros grupos de interés, así como coordinación de la comunicación sobre los avances y resultados de los proyectos., • Promoción y visibilidad de la PTA: contribución a la difusión de las actividades, proyectos, resultados y colaboraciones de la Plataforma mediante la preparación de contenidos para canales de comunicación, redes profesionales, reuniones, congresos y eventos científicos y sectoriales Qué Ofrecemos • Jornada: 100%., • Horario: de lunes a viernes de 8:00h a 16:26h con 1 hora para comer., • Contrato indefinido., • Programa EstarBé: beneficios sociales y acciones de bienestar para favorecer el equilibrio personal y profesional. El Perfil Que Buscamos • Formación universitaria en el ámbito de las ciencias de la vida, biotecnología, farmacia, biomedicina, ingeniería biomédica, o titulaciones afines., • Doctorado (PhD) en un ámbito relacionado con las ciencias de la vida, biomedicina, biotecnología o áreas afines., • Al menos 2 años de experiencia postdoctoral en un entorno académico, clínico, de investigación o biotecnológico, en el ámbito de las ciencias de la vida, biomedicina, biotecnología o áreas relacionadas., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos en entornos científicos nacionales e internacionales, biotecnológicos, sanitarios, de innovación o transferencia tecnológica., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios y en interlocución con perfiles científicos, técnicos, clínicos, institucionales y de negocio., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento de proyectos complejos, gestionando múltiples tareas y plazos simultáneamente.., • Dominio avanzado del entorno Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word, Teams, SharePoint y Outlook), así como familiaridad con herramientas de automatización de procesos y asistentes basados en inteligencia artificial, • Buen nivel de castellano e inglés, tanto oral como escrito., • Tener las competencias relacionadas con los valores institucionales. Requisitos Valorables • Formación específica en gestión de proyectos, innovación, transferencia tecnológica, business development, MBA o similar., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos como PMI, Agile, Lean o equivalentes., • Experiencia previa en proyectos de I+D+i, transferencia de tecnología, valorización de proyectos científicos o desarrollo de negocio en el ámbito biomédico., • Conocimiento del marco regulador nacional e internacional aplicable a productos biotecnológicos, terapias avanzadas o entornos GMP., • Conocimiento del sector biotecnológico, de las terapias avanzadas o de los ecosistemas nacionales e internacionales de innovación biomédica. Beneficios Ofrecidos • Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación continua y participación en congresos nacionales e internacionales del sector., • Impacto Real: Participación directa en proyectos de investigación punteros con aplicación clínica inmediata., • Contrato indefinido., • Plan de retribución flexible. Te animamos a centrar tu candidatura en tu experiencia y competencias. No es necesario incluir fotografía, género o edad. Esplugues de Llobregat, 31 de Julio 2026 Som un hospital maternoinfantil que cuidem i curem de forma humanista i hospitalària. Totes les persones que en formem part mirem el món amb els ulls dels nostres petits i grans pacients. Per això treballem amb cor, ens relacionem amb harmonia i avançem amb curioistat. xqbhyrx Perquè al nostre Hospital, per ser grans cal ser petits. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Desarrollo Comercial para liderar el crecimiento de nuestra cartera de clientes profesionales en Viladecans. Se trata de un proyecto innovador que apuesta por un modelo de atención personalizada y consultiva, diferenciándonos de la oferta tradicional del mercado y reforzando nuestra propuesta de valor para los profesionales de la hostelería. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Responsabilidades y requisitos • Identificar y captar nuevos clientes del canal Horeca en la zona asignada., • Gestionar una cartera de clientes con un enfoque de crecimiento y fidelización., • Negociar acuerdos comerciales y realizar seguimiento de su evolución., • Detectar oportunidades para incrementar el volumen de compra y mejorar la rentabilidad de la cartera., • Presentar novedades, promociones y soluciones adaptadas a cada tipo de establecimiento., • Fidelizar clientes mediante un servicio cercano, proactivo y orientado a la excelencia., • Coordinarse con los equipos internos de tienda, compras y logística para garantizar un alto nivel de servicio., • Analizar indicadores comerciales y elaborar planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos., • Analizar las necesidades de cada cliente y ofrecer una propuesta comercial personalizada., • Mantener un conocimiento actualizado del mercado, la competencia y las tendencias del sector Horeca., • Representar a la empresa en el mercado, generando relaciones de confianza a largo plazo., • Disfrutar desarrollando negocio y abriendo nuevas oportunidades comerciales., • Conocer el sector Horeca y comprender los retos de los profesionales de la hostelería., • Ser capaz de generar relaciones comerciales duraderas basadas en la confianza y el asesoramiento., • Tener una marcada orientación al cliente y a la consecución de resultados., • Trabajar con autonomía, organización y capacidad para priorizar., • Sentirse cómodo negociando con propietarios, gerentes y responsables de compras., • Experiencia mínima de 2-3 años en ventas B2B, preferiblemente en alimentación, distribución o canal Horeca., • Manejo de herramientas CRM y Microsoft Office., • Experiencia en captación y desarrollo de negocio., • Residir por la zona., • Orientación al cliente., • Capacidad de negociación., • Organización y planificación., • Orientación a objetivos., • Trabajo en equipo. Beneficios • Paquete retributivo fijo competitivo más variable vinculado a objetivos., • Proyecto estratégico con autonomía para desarrollar la zona de Barcelona., • Formación continua sobre producto, mercado y herramientas comerciales., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Buscamos personas con mentalidad comercial, iniciativa y pasión por la hostelería. Profesionales que disfruten visitando clientes, entendiendo su negocio y aportando soluciones que generen valor. Si estás interesado/a en la oferta laboral contacta con nosotros. ¡Queremos conocerte! En Grupo HD Covalco, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. xcskxlj Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti! #J-18808-Ljbffr

En Rosa Clará, estamos en búsqueda de modistos/as con amplia experiencia en alta costura para unirse a nuestros talleres en Barcelona y formar parte de un equipo apasionado por la excelencia y la elegancia. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. El/la modisto/a de alta costura realizara el vestido bajo la supervisión de la dirección de producto y modelista de la colección, siguiendo los pasos, ajustando las rectificaciones y aprobando el patrón. Se requiere destreza en máquinas planas, overlock y máquina de reseguidos, así como en el trabajo manual, para ejecutar trabajos artísticos que incluyen, entre otros, la costura a mano, aplicaciones y decoración a mano. Funciones habituales: • Costura de todo tipo de tejidos para la confección, desde tejidos delicados como como encajes y pedrerías, ligeros como creps, gasas o tul, o tejidos de costura como brocados, rasos, mikados, etc., • Realización y producción de trabajos artísticos de alta calidad con textiles, incluyendo, pero no limitándose a flores hechas a mano, reseguidos a máquina, coser pedrería y aplicaciones de encaje., • Se valorarán conocimientos de patronaje., • Presencia en las pruebas de colección para entender y asistir en la ejecución de los cambios., • Medir a las clientas o a modelos para garantizar un ajuste adecuado., • Corte, ejecución de pasos de costura, construcción completa de vestidos., • Trabajar en overlock, con máquinas de coser industriales, planchar y acabados., • Puntadas a mano, costura de cremalleras, hilvanado, etc., • Las responsabilidades de costura incluyen la construcción completa de principio a fin de prendas personalizadas únicas, así como pequeñas series de producción y prototipos., • Seguir el programa de producción y cumplir con los tiempos de ejecución requeridos., • 3 años de experiencia cosiendo muestras/prendas a tiempo completo., • Formación: corte y confección., • Experiencia en la costura de vestidos de novia a medida es imprescindible, • Se valorará la experiencia trabajando para casas de alta costura, • Persona responsable, resolutiva, orientada a la calidad., • Orientación al detalle, creatividad y trabajo en equipo., • Conocimientos textiles y habilidades de costura diversificados. xcskxlj, • Capacidad de aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

mesoestetic Pharma Group en Cataluña busca un/a profesional para planificar, coordinar y ejecutar visitas corporativas, eventos institucionales y activaciones de patrocinio. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Trabajarás con distintas áreas y proveedores para asegurar la excelencia operativa. xcskxlj Entre tus funciones estarán la organización logística de visitas (alojamientos, traslados, catering), la producción de materiales y el seguimiento de los informes de inversión y asistencia. #J-18808-Ljbffr

En el taller de la ZAL del Prat de Llobregat, te encargarás del diagnóstico y reparación de vehículos industriales, así como del mantenimiento preventivo y correctivo de sus sistemas electromecánicos. Utilizarás herramientas especializadas para asegurar un trabajo preciso, colaborarás con el equipo en problemas técnicos complejos y ofrecerás asesoramiento técnico a los clientes cuando lo necesiten. Se requiere experiencia profesional demostrada de al menos tres años en el sector, sólidos conocimientos en electromecánica de vehículos industriales, habilidades de atención al cliente, capacidad de organización y gestión del tiempo, y facilidad para el trabajo en equipo. La formación mínima es un Ciclo Formativo de Grado Medio en la especialidad. El puesto ofrece un contrato indefinido a jornada completa, un salario competitivo acorde con la experiencia, oportunidades de formación continua y desarrollo profesional, y un ambiente laboral dinámico y orientado a la excelencia, todo en una ubicación estratégica en El Prat de Llobregat.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! Responsabilidades y Requisitos: Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. Funciones Principales y Responsabilidades Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSS&T, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la re estructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo: Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,…). Tareas Específicas De La Posición • Impartir las formaciones técnicas asignadas., • Preparación del catálogo formativo anual., • Actualización semestral del catálogo formativo., • Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso., • Gestión de la plataforma digitales, • Creación de contenido, • Gestión de usuarios, • Gestión de inscripción y asistentes, • Reporting, • Control y gestión de los asistentes a las formaciones, • Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSS&T, • Generación y distribución de diplomas y material, • Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones., • Tramitación de la tripartita con RRHH, • Implementación de mejoras y beneficios, • Contratos y gestiones con hoteles, • Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas Formación, Conocimientos & Experiencia • Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable)., • Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés., • Nivel de otro idioma valorable, • Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft:, • Power Point, • Power BI, • Power Automate, • Gestión en herramientas formativas digitales., • Valorable experiencia en material handling Competencias & Habilidades • Comunicación eficiente, • Integración de proyectos, • Habilidades de negociación., • Trabajo en equipo. xcskxlj, • Mejora continua., • Habilidades comunicativas excelentes, • Habilidades de liderazgo, • Gestión de grupos, • Habilidades informáticas #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Arquitecto/a o Arquitecto/a Técnico/a profesional y motivado/a, con sólidos conocimientos técnicos, para sumarse a nuestro equipo y desarrollar proyectos donde la arquitectura, el paisaje y la sostenibilidad van de la mano. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En Batlleiroig trabajamos para fusionar ciudad y naturaleza, diseñando los mejores lugares que promuevan el bienestar de las personas, respeten el medio ambiente y respondan a los desafíos climáticos. Nuestro propósito es contribuir al desarrollo sostenible del entorno construido y natural, creando espacios que generen un impacto positivo y duradero. Somos un estudio de arquitectura multidisciplinar donde el Planeamiento, el Paisajismo y la Arquitectura trabajan de forma integrada para desarrollar proyectos que van desde edificios y espacios públicos hasta grandes estrategias urbanas, ecobarrios y nuevos modelos de ciudad. Porque aquí trabajarás en proyectos que difícilmente encontrarás en otro lugar. Desde nuestra fundación en 1981 diseñamos proyectos únicos para cada cliente y para cada contexto, combinando innovación, sostenibilidad y diseño. Formarás parte de un estudio donde conviven disciplinas, escalas y perfiles muy diversos: arquitectos, paisajistas, urbanistas e ingenieros trabajando conjuntamente desde las primeras fases de proyecto. Participarás en proyectos nacionales e internacionales de distintas tipologías y escalas. Creemos que el mejor activo de Batlleiroig es su equipo humano: personas con una gran experiencia que comparten conocimiento y una nueva generación de profesionales que aportan energía, nuevas ideas y nuevas maneras de hacer. Transversalidad, colaboración, innovación, compromiso con la excelencia, son algunos de nuestros valores. Un lugar pensado para trabajar mejor Trabajarás desde el BIR Campus, un conjunto de espacios que expresa nuestra manera de entender la arquitectura: oficinas en contacto con la naturaleza, pensadas para el bienestar y la colaboración, duchas y vestuarios para quienes vienen en bicicleta o salen a correr, y la montaña de Collserola a pocos pasos. BIR Campus es el lugar donde convergen la práctica profesional del estudio y la investigación impulsada por la Cátedra Batlleiroig-UPC, configurando un ecosistema de conocimiento e innovación. Situado en Esplugues de Llobregat, el campus está integrado por la Casa Moratiel, el edificio MF15 y el nuevo MF01. Los tres edificios suman más de 2.000 m² construidos y se articulan mediante espacios exteriores ajardinados que favorecen la relación entre arquitectura y naturaleza. • Formarás parte del Departamento Técnico, colaborando con los distintos equipos de proyecto en todas las fases de desarrollo., • Redactarás documentos de mediciones, presupuestos, programas de control de calidad, estudios de seguridad, estudios de gestión de residuos., • Participarás en la Dirección de Ejecución de Obra en proyectos de diferentes índoles y dimensiones., • Podrás disfrutar de los programas de formación interna para un crecimiento profesional continuado. Nos gustaría conocerte si: • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de análisis., • Te gusta trabajar tanto de forma autónoma como en equipos multidisciplinares., • Carnet de conducir B y vehículo propio., • Tienes interés por la arquitectura, el paisaje y la sostenibilidad., • Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación., • Mínimo 3 años de experiencia en ejecución de obra., • Mínimo 3 años de experiencia en redacción de mediciones y presupuestos., • Dominio de Revit a nivel de consulta., • Se valorará Dominio de Microsoft Project., • Nivel alto de catalán y castellano, tanto hablado como escrito., • Nivel mínimo de inglés B2 (First Certificate o equivalente)., • Se valorarán conocimientos de francés., • Incorporarte a una práctica referente con proyectos de gran complejidad e impacto,, • Trabajar en proyectos pioneros que ayudan a imaginar y construir las ciudades del futuro., • Ecosistema de talento. Formar parte de un equipo multidisciplinar de más de 200 profesionales y con muy buen ambiente de trabajo., • Oportunidades reales de crecimiento y movilidad interna entre equipos y sedes., • Aprendizaje continuo mediante sesiones internas de formación cada viernes y programas externos subvencionados., • Clases de idiomas: inglés, catalán y árabe., • Actividades y vida de equipo: yoga, club de running, liga de pádel, torneo de fútbol y otras iniciativas., • 25 días laborables de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Sistema de retribución flexible., • Condiciones especiales en movilidad sostenible con Kleta y ventajas en seguro médico. Si quieres trabajar en proyectos complejos, aprender rodeado de grandes profesionales y formar parte de una práctica que entiende la arquitectura como una herramienta de transformación, ¡queremos conocerte! Batlleiroig está comprometida con la igualdad de oportunidades. xcskxlj Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas de manera justa, sin discriminación por razón de género, sexo, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, edad, creencias o cualquier otra condición o diversidad. #J-18808-Ljbffr

KION Rental Services forma parte del grupo KION. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en nuestro equipo. Ofrecemos: Vacante Temporal Incorporación estable en empresa líder en su sector. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications Las actividades principales del responsable y su equipo: • Gestión de Datos Maestros, • Creación/actualización de contratos en el sistema, • Creación/actualización de socios en el sistema, • Comprobación de la integridad y corrección de la solicitud, • Procesamiento de facturas entrantes y activaciones de contratos, • Realizar indexación, • Clasificar contratos (categorías y tipos de contratos), • Creación, distribución y gestión de los contratos finalizados, • Gestión de terminaciones de contratos tanto al final de duración como prematuras, • Gestión de procesos de terminación anticipada en alineación con socios financieros externos y sucursales, • Procesamiento regular de facturación y envío de facturas, • Manejo especial de la relación con clientes seleccionados, • Proporcionar informes mensuales, • Gestión y soporte en la coordinación de ofertas especiales, • Gestión del Dashboard, • Proponer mejoras informáticas, realizar pruebas y garantizar la fiabilidad, • Verificar los resultados de las interfaces, • Apoyo en la implementación de nuevos proyectosFormación, conocimientos & Experiencia, • 3 años de experiencia en departamentos de administración, • Título Universitario o formación profesional en Administración de Empresas/Economía (o comparable), • Castellano nivel avanzado tanto hablado como escrito, • Informática u ofimática a nivel avanzado, con Excel (necesario). Conocimientos de SAP valorables, pero no imprescindibles.Competencias & habilidades, • Persona metódica, organizada, trabajadora con ganas de aprender, capacidad para trabajar en equipo y acostumbrada a trabajar por procesos., • Buena capacidad para trabajar bajo presión y cumpliendo plazos., • Adaptable a diferentes personas y situaciones., • Capacidad para interactuar eficazmente con personas en todos los niveles. KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. xqbhyrx Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo de producción como Operador de Celda Manual y desempeña un papel clave en la entrega de productos de calidad. Este puesto práctico te ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo donde tu atención al detalle y compromiso con la excelencia marcan una verdadera diferencia. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Qué harás? • Ensamblar componentes y productos siguiendo especificaciones detalladas y procesos estandarizados, • Inspeccionar productos terminados para verificar la calidad y asegurar el cumplimiento de los estándares, • Trabajar estrechamente con los miembros del equipo para alcanzar los objetivos de producción y mantener flujos de trabajo eficientes, • Mantener tu área de trabajo limpia y organizada mientras reportas cualquier problema de equipo de inmediato ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? • Orientación al cliente — nivel intermedio; asegurar que la calidad del producto cumpla con las expectativas de clientes internos y externos, • Orientación a resultados — nivel intermedio; cumplir con los objetivos de producción manteniendo los estándares de calidad, • Competencia digital — nivel en desarrollo; utilizar herramientas y sistemas digitales para rastrear datos de producción, • Gestión de salud y seguridad operacional — nivel en desarrollo; seguir protocolos de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro, • Resolución de problemas — nivel en desarrollo; identificar y escalar problemas de producción rápidamente, • Control e inspección de calidad — nivel en desarrollo; inspeccionar productos para asegurar que cumplan con las especificaciones, • Integración de automatización — nivel básico; trabajar junto a sistemas automatizados en el proceso de producción, • Metodología Lean — nivel básico; apoyar iniciativas de mejora continua en la planta de producción ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? • Gran atención al detalle con enfoque en producir trabajo de alta calidad, • Jugador de equipo que prospera en un entorno colaborativo y dinámico, • Confiable y responsable: te enorgulleces de tu trabajo y cumples con tus compromisos, • Entusiasta por aprender y adaptarte a nuevos procesos y técnicas ¿Qué hay para mí? • Rol práctico donde verás los resultados tangibles de tus esfuerzos diariamente, • Cultura de equipo colaborativa que apoya el desarrollo de habilidades y el crecimiento, • Oportunidades para avanzar en tu carrera dentro de las operaciones de manufactura, • Entorno de trabajo seguro y bien organizado comprometido con tu éxito ¿Listo para aportar tus habilidades a un equipo que valora la calidad y el trabajo en equipo? ¡Nos encantaría saber de ti! Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflechamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Sobre la Compañía Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Beneficios • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria., • 50% Homeoffice., • Formación Linkedin Learning., • Entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, valentía y excelencia. Responsabilidades • Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nómina., • Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina., • Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc., • Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina., • Colaborar en la elaboración y control los costes de personal., • Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante., • Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores., • Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda., • Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional., • Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, Conocimientos & Experiencia • Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente., • 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos., • Conocimientos de la normativa laboral vigente., • Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas)., • Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría., • Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar., • Idiomas: ser capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. xqbhyrx Competencias & Habilidades • Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: Schneider Electric creates connected technologies that reshape industries, transform cities and enrich lives. Our 135,000+ employees thrive in more than 100 countries. From the simplest of switches to complex operational systems, our technology, software and services improve the way our customers manage and automate their operations. Help us deliver solutions that ensure Life Is On everywhere, for everyone and at every moment. Your mission: The modular Data Centers have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PREFABRICATED DATA CENTER Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. Structural & Mechanical Design Engineer (MDE) is responsible for: Developing design proposals, specifications, submittal drawings, production drawings and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications for Prefabricated Modular Data Centers. MDE will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. Candidate will have a diversified portfolio of technical functions consistent with the requirements of the IOU including good knowledge on structural design, Revit, Autodesk Robots, Teckla for structural valiations, as well as software design capabilities for finite elements CREO for designing and validation of Prefab solutions. Relies on experience and judgment to plan and accomplish goals. Facilitate meetings and interviews with customer and sub-consultants. What will you do? - Tender Phase: - Participates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive. - Understand the codes and ordinances local to the opportunity/project. - Revise structural designs during tendering stages, guide Solutions Develop appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. - Provides engineering information by answering questions and requests. - Prepare and update templates for easy quotation of structural containers, including technical specifications applicable for the project & region. - Validate design from 3^rd party integrators / Vendors to be according to proiect and customer expectations. - Project Engineering and Factory/Comissioning Support: - For projects manufactured in Barcelona facility: - Design review and approval for 3^rd party solutions for ISO and Non-ISO structures. - Design of mechanical and structural elements of prefabricated buildings. - Structural validation of steel frames, following the indications of the applicable building codes. - Creation of documentation (Manufacturing drawings, calculation notes, transportation and lifting documentation, testing procedures). - For project manufactured in other facilities: - Solution validation coming from 3^rd party factory / supplier. - Engineering support function, supporting requests from other engineering teams, factory, commisiong, sub-contractors, services, site support.. - Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. (External) Spanish Qualifications: SKILLS & CAPABILITIES - Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies. - Capability to work in international projects under different local regulations, seismic compliance, and others.. - Social media, internal networking, ability to work in internations environment. Teamwork skills. SECONDARY FUNCTIONS: - Travel to customer sites experiencing issues to support the technical resolution . - Participate in Offer Safety related meetings. What qualifications will make you successful? EDUCATION, EXPERINCE & SKILLS - Structural, mechanical or civil engineering. - Minimum 3 years on structural and mechanical design of steel constructions. - Good English speaking, written and verbal skills. - Good Communication skills. - Good capability to work in a Multi Discipline Engineering team. - Good capability to work with Autodesk Revit, CREO, Teckla, Robots. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: The Project Engineer is responsible for understanding the technical requirements of the project. He or she shall thoroughly understand the design documents, specifications, references, and project scope. The Senior Project Engineer’s role includes coordinating and preparing all technical documentation to build a prefab solution according to customer requirements within time schedule and the defined quality. Strict attention to detail, understanding of time constraints, and implications of proper documentation all add up to an effective Senior Project Engineer. As part of the engineering team the Senior Project Engineer will be working closely with Project Managers, Technical Leaders, Junior Project Engineers and Production Specialist (Factories), this position is responsible for the technical portion of projects at execution stages. What will you do? - Thoroughly understand the design documents, specifications, references, and project scope. - Keep minutes for all regular and technical design meetings. - Identify, review, collect, verify and store all project technical documents as they are available during the project. - Maintain the general project files according internal procedures (Autodesk Construction Cloud, Sharepoint etc…) - Maintain the Engineering issues Log & Project Engineer Book. (Sharepoint folder) - Develop Approval drawings to meet customer scope (Submittal Package) - Perform change management for design documents and customer submittals - Track all technical design deviations and notify project/ design team for resolution. - Manage all engineering works schedule and assign tasks to designers and SME’s. (specialists) - Develop major BOM (Bill of Material) for the project. - Coordinate internal periodic design reviews with designers and SME’s (Execution phase) - Create and distribute submittal requests based on project requirements. - Maintain and track submittals and shop drawings - Maintain and track engineering hours budget. - Maintain current design documents with all addenda and redlines. - Perform QC during the integration phase to ensure compliance with design documents. - Manage handover of all engineering documentation to Factory Production Specialists - Prepare all final documentation for the project including (as built drawings, certificates, O&M documents, Spare Part lists) - Secure all warranties and guarantees from subcontractors and vendors as defined in the design documents, specifications, and contract. - Ensure all changes to the design documents are redlined to manage the final as-built documents. General duties include: 1. Coaching Junior Project Engineers during large or complex projects while working together in a customer project 2. Working with Technical Leaders or Project Managers to deliver technical information to customer on time. 3. Working with Factory Production Specialist to resolve questions during the execution of the project 4. Establishing, maintaining, conducting, and policing detailed procedures for the submittal review, coordination, approval, and distribution of shop drawings, samples, etc. 5. Establishing and maintaining all Project Engineering files related to subcontract and bid package records, plans, specifications, changes, clarifications, and as-built documents. About you What qualifications will make you successful? - Education University Bachelor’s degree in Engineering Programs (Electrical or Mechanical Engineering are preferred) - Experience From 1 to 3 working on Engineering for Construction or Engineering for Automotive Industry Experience (not mandatory but very valuable) Data Center critical infrastructure knowledge (Power, Cooling, Monitoring) Building construction or industrial installations (Cabling, lighting, piping, plumbing) - Skills The following skills apply to this position: Coordinate for project documentation from electrical, mechanical, plumbing, architectural, and structural discipline to meet customer requirements and production constraints. Working with other team members, Technical Leaders, contractors/vendors and consultants to resolve technical issues and to ensure the quality and integrity of engineering design executions. Optimizing designs in compliance with relevant regulatory codes, standards and best practices. Proven skills in written and oral communication of technical information. Excellent communication, organization and teamwork skills with the ability to pay a high level of attention to detail. Capacity to work under pressure in order to meet deadlines. Functional knowledge using Microsoft Office suite, Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud , AutoCAD 2D and Adobe Acrobat Pro. Experience working in REVIT (preferred) Fluent in English Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? The Project Engineer is responsible for understanding the technical requirements of the project. He or she shall thoroughly understand the design documents, specifications, references, and project scope. The Senior Project Engineer’s role includes coordinating and preparing all technical documentation to build a prefab solution according to customer requirements within time schedule and the defined quality. Strict attention to detail, understanding of time constraints, and implications of proper documentation all add up to an effective Senior Project Engineer. As part of the engineering team the Senior Project Engineer will be working closely with Project Managers, Technical Leaders, Junior Project Engineers and Production Specialist (Factories), this position is responsible for the technical portion of projects at execution stages. What will you do? • Thoroughly understand the design documents, specifications, references, and project scope., • Keep minutes for all regular and technical design meetings., • Identify, review, collect, verify and store all project technical documents as they are available during the project., • Maintain the general project files according internal procedures (Autodesk Construction Cloud, Sharepoint etc…), • Maintain the Engineering issues Log & Project Engineer Book. (Sharepoint folder), • Develop Approval drawings to meet customer scope (Submittal Package), • Perform change management for design documents and customer submittals, • Track all technical design deviations and notify project/ design team for resolution., • Manage all engineering works schedule and assign tasks to designers and SME’s. (specialists), • Develop major BOM (Bill of Material) for the project., • Coordinate internal periodic design reviews with designers and SME’s (Execution phase), • Create and distribute submittal requests based on project requirements., • Maintain and track submittals and shop drawings, • Maintain and track engineering hours budget., • Maintain current design documents with all addenda and redlines., • Perform QC during the integration phase to ensure compliance with design documents., • Manage handover of all engineering documentation to Factory Production Specialists, • Prepare all final documentation for the project including (as built drawings, certificates, O&M documents, Spare Part lists), • Secure all warranties and guarantees from subcontractors and vendors as defined in the design documents, specifications, and contract., • Ensure all changes to the design documents are redlined to manage the final as-built documents. General duties include: 1. Coaching Junior Project Engineers during large or complex projects while working together in a customer project, 2. Working with Technical Leaders or Project Managers to deliver technical information to customer on time., 3. Working with Factory Production Specialist to resolve questions during the execution of the project, 4. Establishing, maintaining, conducting, and policing detailed procedures for the submittal review, coordination, approval, and distribution of shop drawings, samples, etc., 5. Establishing and maintaining all Project Engineering files related to subcontract and bid package records, plans, specifications, changes, clarifications, and as-built documents. About you What qualifications will make you successful? • Education University Bachelor’s degree in Engineering Programs (Electrical or Mechanical Engineering are preferred) • Experience From 1 to 3 working on Engineering for Construction or Engineering for Automotive Industry Experience (not mandatory but very valuable) Data Center critical infrastructure knowledge (Power, Cooling, Monitoring) Building construction or industrial installations (Cabling, lighting, piping, plumbing) • Skills The following skills apply to this position: Coordinate for project documentation from electrical, mechanical, plumbing, architectural, and structural discipline to meet customer requirements and production constraints. Working with other team members, Technical Leaders, contractors/vendors and consultants to resolve technical issues and to ensure the quality and integrity of engineering design executions. Optimizing designs in compliance with relevant regulatory codes, standards and best practices. Proven skills in written and oral communication of technical information. Excellent communication, organization and teamwork skills with the ability to pay a high level of attention to detail. Capacity to work under pressure in order to meet deadlines. Functional knowledge using Microsoft Office suite, Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud , AutoCAD 2D and Adobe Acrobat Pro. Experience working in REVIT (preferred) Fluent in English Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xqbhyrx Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de consultas u opiniones técnicas-contables sobre instrumentos financieros complejos:, • La revisión técnica de relaciones de cobertura vinculadas a instrumentos derivados;, • El análisis de procesos de reestructuración de pasivos financieros;, • La evaluación de baja de activos financieros;, • La supervisión de planes de compensación basados en instrumentos de capital., • Analizarás transacciones estructuradas complejas (movilización de activos), estrategias de cobertura, derivados financieros (opciones, swaps, futuros, forwards), así como el impacto de los instrumentos financieros en la jerarquía de valor razonable., • Proporcionarás soporte experto en auditorías de riesgo de crédito, revisando la inversión crediticia bruta, la valoración de garantías y la estimación de provisiones colectivas e individualizadas., • Realizarás proyectos de implementación de normativa contable y prudencial (IFRS 9, NIIF 13, Nueva Definición de Default), adaptando procesos de concesión, seguimiento y clasificación contable a los nuevos requerimientos regulatorios., • Ejecutarás el desarrollo de planes estratégicos de riesgo de crédito, optimizando procesos de garantías, recuperaciones y control interno, y fortaleciendo el marco de gobierno., • Llevarás a cabo el diseño de estrategias de optimización de capital o ratios relevantes en el sector bancario, realizando análisis cuantitativos y cualitativos, benchmarking sectorial y evaluación del impacto en los modelos y sistemas de riesgo., • Participarás en proyectos de consultoría contable y regulatoria, incluyendo la aplicación de NIIF 9, NIIF 13, PGC, Circular 4/2017 del Banco de España y CRR/CRD IV., • Supervisarás la elaboración y validación de reportes regulatorios requeridos por el supervisor, relacionados con: estados reservados, operaciones intragrupo financieras, solvencia o cuentas anuales individuales., • Evaluarás el cumplimiento de requerimientos vinculados a riesgo de mercado (análisis de sensibilidad de instrumentos financieros), riesgo de liquidez (perímetro y métricas utilizadas) o riesgo operacional (metodología aplicada u optimización contable). ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 2-3 años en contabilidad de instrumentos financieros, gestión de riesgos o auditoría especializada., • Dominio técnico de la normativa contable y regulatoria aplicable (NIIF 9, NIIF 13, PGC, Circular BdE 4/2017, Anejo IX, CRR)., • Capacidad para interpretar y documentar transacciones complejas, incluidas coberturas contables, titulizaciones y estructuras con derivados., • Manejo avanzado de Excel, y se valorará experiencia en herramientas de pricing y datos de mercado como Bloomberg, Reuters, Murex o Calypso. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos de alto impacto con entidades financieras líderes y corporaciones con exposición internacional., • Oportunidad de desarrollo y especialización dentro del área técnica de instrumentos financieros, riesgos y regulación., • Un entorno colaborativo, exigente y orientado a la excelencia técnica, con acceso a formación continua y metodologías avanzadas. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqbhyrx Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hace lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? Ofrecemos: • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión: Responsabilidades y Requisitos: Realizar soporte técnico y formación a la red de técnicos exteriores (Field Service Engineers), garantizando la puesta en marcha de nuevas instalaciones, la resolución eficiente de incidencias y el desarrollo técnico continuo de la red. Funciones Principales y Responsabilidades: • Dar soporte técnico de manera remota a la red de Field Service Engineers – técnicos de exterior (Distribuidores & Delegaciones propias)., • Realizar la puesta en marcha y comisionado (Start-up & Commissioning) de nuevas instalaciones en casa de cliente., • Impartir formaciones técnicas presenciales y/o online., • Analizar y resolver problemas técnicos complejos., • Identificar necesidades del servicio técnico y elaborar propuestas de mejora., • Gestionar las tareas y responsabilidades del departamento a nivel administrativo., • Colaborar con otros departamentos para trasladar información técnica relevante, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora de producto o procesos., • Participar en el desarrollo de documentación técnica o formativa cuando sea necesario. Formación, Conocimientos & Experiencia: • Grado o licenciatura en ingeniería con especialidad en Electricidad o Electrónica o Formación Profesional Superior en Electricidad o Electrónica., • Experiencia previa de mínimo 4 años en el servicio técnico y mantenimiento., • Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés., • Es necesario aportar conocimientos en motores térmicos, mecánica industrial, hidráulica y neumática., • Se valorarán conocimientos en programación., • Experiencia previa utilizando MS Office., • Se valorará experiencia en herramientas de Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate) Competencias & Habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo., • Buenas habilidades comunicativas., • Capacidad de análisis técnico., • Capacidad de gestión., • Se requiere conocimientos avanzados de Electricidad/Electrónica. xcskxlj, • Capacidad de trabajo en entorno exigente. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Esta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada a cargo de la compañía., • Comedor de empresa parcialmente subvencionado., • Podrás acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, formación, etc.)., • Jornada de trabajo: Flexibilidad horaria y posibilidad de realizar el viernes intensivo. Tasks and Qualifications: Misión: Diseñar, liderar, ejecutar y mejorar continuamente los procesos de los distintos talleres. Para asegurar que los equipos recibidos en taller central y los procesos para la personalización se cumplan con las especificaciones de seguridad, calidad y parámetros establecidos por las plantas de producción respectivamente. Funciones principales y responsabilidades: Como Process Workshop Engineer del grupo KION ITS EMEA Iberia, se busca un profesional con experiencia en Ingeniería de procesos con enfoque en procesos y mejora continua en campo para reportar las no conformidades de producto y tener foco en la seguridad de los procesos buscando la mejora en las estaciones de trabajo y asegurar la rentabilidad de los procesos instalados. Las responsabilidades asociadas a esta pasión por la industrialización serán: • Generar, corregir y monitorear los KPIs de todas las áreas a seguir en talleres centrales., • Colaborar con Operaciones y Calidad en la interpretación de los resultados y en la definición de acciones de mejora., • Participar en la definición de los requerimientos funcionales de Power BI y Apps del departamento. Aportar la visión de proceso para asegurar que los dashboards reflejen correctamente los KPIs y flujos operativos., • Análisis de modo de falla (detección de causas inmediatas) y aplicar las acciones correctivas necesarias., • Confeccionar el AMFE de procesos para el taller central. Generar y mantener las Fichas de Proceso (FDP) y las Instrucciones Técnicas de Trabajo (ITT)., • Desarrollar herramientas de Lean Manufacturing, tales como 5S, Kaizen, …, • Análisis de procesos para medir posibles riesgos ergonómicos y con el equipo de QHSE confeccionar y aplicar planes de acción., • Organizar y mantener actualizada la información necesaria para la matriz de polivalencia, asegurando su revisión anual y actualización semestral. Analizar las necesidades de formación desde la perspectiva de procesos y controlar que el personal de Talleres recibe y tiene estas para el desarrollo normal de la actividad., • Asumir el rol de KU de Talleres para solventar cualquier desviación que se produzca en los procesos, tanto internos de Talleres como transversales con las otras unidades de negocio., • Actuar como back up del Ingeniero de Calidad en aspectos técnicos de proceso cuando sea necesario. Formación, conocimientos & Experiencia: • Grado en Ingeniería técnica (Industrial & Mecánica), • Nivel de Ingles intermedio (B2), • Al menos 2 años de experiencia como Ingeniero de procesos (Montaje de implementos, mejora de puestos de trabajo y estandarización de procesos), • Conocimientos específicos en normativas de calidad (ISO, EFQM), • Conocimiento en metodologías calidad- procesos (AMFE de procesos & Ishikawa), • Experiencia en mejoras de puestos de trabajo con foco en ergonomía (Golden Zone), • Metodologías (Lean Manufacturing & WCM), • Conocimiento básico de producto (heavy Trucks – forklift) Deseable, • Nivel Intermedio de SAP., • Nivel de usuario alto en aplicaciones de Microsoft:, • Excel, • Power Point, • PBI, • Power Apps Competencias & habilidades: • Visión estratégica., • Integración., • Capacidad de análisis matemático y estadístico., • Metódico, organizado e iniciativa., • Capacidad de trabajo en equipo., • Tratamiento con proveedores., • Resolución de conflictos. xcskxlj, • Habilidades comunicativas. #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. • Gestionar el Plan Maestro de Producción para garantizar una previsión precisa de la carga de trabajo y la capacidad, • Impulsar la reducción de tiempos de entrega mediante Mapeo de Flujo de Valor y planes de mejora accionables, • Analizar las métricas de rendimiento de la cadena de suministro e implementar soluciones para abordar ineficiencias, • Colaborar con equipos internos para mantener un flujo de productos fluido desde la producción hasta la distribución ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? • Gestión de Inventarios — nivel intermedio; equilibrar los niveles de stock para satisfacer la demanda sin excesos, • Torre de Control End-to-End — nivel intermedio; monitorear las actividades de la cadena de suministro en tiempo real en toda la planta, • Herramienta de Gestión de Materiales — nivel intermedio; rastrear materiales y coordinar los programas de producción, • Planificación de Demanda — nivel en desarrollo; pronosticar las necesidades del cliente para informar las prioridades de producción, • Planificación de Inventarios — nivel en desarrollo; alinear la estrategia de inventario con los objetivos de producción y distribución, • Planificación de Ventas, Inventarios y Operaciones — nivel en desarrollo; integrar las previsiones de ventas con la capacidad operativa, • Herramientas de Planificación — nivel en desarrollo; utilizar sistemas para optimizar la programación y la asignación de recursos, • Planificación y Diseño de Cadena de Suministro para OLM — nivel en desarrollo; diseñar procesos eficientes de gestión del ciclo de vida de pedidos ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? • Sólidas habilidades de influencia para construir consenso e impulsar la colaboración multifuncional, • Capacidad de resolución de problemas con enfoque en el análisis de causa raíz y soluciones prácticas, • Comodidad trabajando de forma independiente mientras mantienes el cumplimiento de los estándares de calidad, • Pasión por la mejora continua y la excelencia operativa en un entorno dinámico ¿Qué hay para mí? • Lidera iniciativas de alta visibilidad que impactan directamente en la satisfacción del cliente y la eficiencia de la planta, • Trabaja con un equipo colaborativo comprometido con la innovación y la mejora continua, • Obtén exposición a operaciones de cadena de suministro de extremo a extremo con oportunidades de desarrollo profesional, • Únete a una organización que valora el pensamiento estratégico, la autonomía y el crecimiento profesional En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a chófer personal profesional, discreto/a y de absoluta confianza para dar servicio a un hogar privado en sus diferentes propiedades en Barcelona. Este puesto requiere puntualidad absoluta, excelentes habilidades de conducción y capacidad para anticipar las necesidades del/la principal en todo momento. El/la candidato/a ideal combina una presencia calmada y profesional con la flexibilidad y dedicación que exige un entorno de servicio privado de ultra-lujo. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Esta es una posición freelance / on-call. El rol estará activo durante las estancias de los propietarios en la propiedad y puede variar en frecuencia y duración a lo largo del año. Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración. Responsabilidades • Proporcionar un transporte seguro, cómodo y puntual al/a la principal, familiares y huéspedes por Barcelona y alrededores, • Planificar rutas y horarios con antelación, teniendo en cuenta el tráfico, eventos y cambios de última hora — llegando siempre con margen de tiempo, • Mantener la flota de vehículos en condiciones impecables — limpieza, mantenimiento periódico y documentación siempre al día, • Apoyar la logística entre las propiedades del hogar — transporte de objetos, paquetes y coordinación con el resto del personal según sea necesario, • Mantener discreción absoluta respecto a la agenda, los desplazamientos y los asuntos personales del/la principal en todo momento, • Mantener flexibilidad y disponibilidad para mañanas tempranas, tardes-noche o solicitudes de última hora — adaptándose con calma al ritmo del hogar Requirements • 3+ años de experiencia como chófer personal o privado, idealmente en un hogar HNW, hotel de lujo o servicio de transporte ejecutivo, • Carné de conducir vigente y válido en España, con historial de conducción limpio — mínimo 5 años de experiencia al volante preferiblemente, • Dominio del español; se valorará positivamente un buen nivel de inglés para este puesto(B1), • Buen conocimiento de Barcelona y alrededores, con capacidad para planificar rutas eficientes y desplazarse con confianza bajo presión de tiempo, • Discreción absoluta, profesionalismo y serenidad emocional — incluso ante situaciones de presión o imprevistos, • Disponibilidad y flexibilidad total, incluyendo mañanas tempranas, tardes-noche y algunos fines de semana según el calendario del hogar Benefits • Entorno exclusivo: una de las residencias privadas más prestigiosas de Barcelona, • Crecimiento profesional, • Trabajar junto a profesionales de primer nivel en un entorno de lujo profesional Debido a la naturaleza de esta búsqueda, la identidad del cliente se mantiene en estricta confidencialidad. xcskxlj Los detalles completos serán compartidos con los candidatos preseleccionados en la etapa correspondiente del proceso. #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Desde esta posición contribuirás a la planificación, coordinación y ejecución de visitas corporativas, eventos institucionales y activaciones de patrocinio, garantizando la excelencia operativa y atención al detalle en los proyectos a desarrollar. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la organización y con proveedores externos. Principales responsabilidades • Relaciones Institucionales (60%), • Organización de visitas corporativas, gestionando alojamientos, traslados, restauración y actividades complementarias., • Preparación de obsequios institucionales y materiales corporativos., • Gestión de proveedores y facturación asociada., • Elaboración de informes trimestrales sobre inversión, asistentes y servicios gestionados., • Administración y gestión (20%), • Gestionar pedidos de servicios y materiales de los proyectos ejecutados por el departamento., • Organizar acciones de empleados, como la preparación de lotes de Navidad y otras iniciativas internas., • Dar soporte administrativo y operativo a los proyectos del área., • Eventos Corporativos (10%), • Producción y ejecución de eventos corporativos., • Producción de materiales y gestión de servicios para lanzamientos de producto, reuniones internas, convenciones y actividades de team building., • Coordinación y seguimiento del plan de comunicación asociado a cada evento (save the date, invitaciones, gestión de inscripciones, registro de asistentes y seguimiento del attendee journey)., • Gestión de logística, materiales, proveedores y necesidades operativas antes, durante y después de cada evento., • Elaboración de informes de cierre de los proyectos asociados., • Dar soporte en la producción para la implementación de marca en proyectos de patrocinio., • Gestionar pedidos y materiales de activación., • Coordinar la uniformidad y materiales destinados a los equipos de activación., • Seguimiento operativo con proveedores y colaboradores., • Gestión de Ticketing e invitaciones a públicos de interés., • Gestión de catering en sedes colaboradoras.Requisitos, • Grado en Relaciones Públicas, Turismo o áreas afines., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Se valorará experiencia previa (prácticas o hasta 2 años) en organización de eventos, hospitality, marketing o relaciones institucionales., • Disponibilidad para viajar de forma puntual y asistir a eventos cuando sea necesario., • Excelente capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Alta discreción y confidencialidad., • Capacidad para priorizar y gestionar varios proyectos al mismo tiempo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes., • Actitud proactiva y resolutiva., • Creatividad e iniciativa., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Valorar, • Conocimiento de Microsoft Dynamics., • Conocimiento del sector farmacéutico, healthcare o cosmética médica., • Experiencia trabajando en entornos internacionales. xcskxlj, • Conocimiento de herramientas digitales para eventos (App de registro e interacción). #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Misión Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva. Funciones Principales y Responsabilidades • Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence., • Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel., • Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support., • Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios., • Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole., • Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas., • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator., • Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales., • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. Formación, Conocimientos & Experiencia • Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing., • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca., • Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado., • Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelmente SAP y Salesforce., • Inglés medio tanto hablado como escrito. Competencias & Habilidades • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Digital mindset., • Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua., • Enfoque al cliente. xqbhyrx, • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a IT Program Manager con ubicación en Cornellà de Llobregat, Barcelona experto/a en liderar iniciativas de evolución tecnológica y con un fuerte trasfondo en diseño de arquitectura moderna, con tecnologías de desarrollo avanzadas, con IA agentica en entornos ágiles. El/la candidato/a ideal contará con capacidades demostradas para la transformación y optimización de procesos operativos, con un enfoque estratégico en DevOps, arquitecturas serverless e integración de Inteligencia Artificial aplicada al ciclo de desarrollo de software (SDD). Buscamos un perfil híbrido de alta responsabilidad, con 3 años o más de experiencia demostrada liderando programas complejos, capaz de actuar como puente de comunicación interactuando con perfiles de negocio y, al mismo tiempo, diseñar la arquitectura conceptual y funcional de las aplicaciones. Su misión principal será acelerar el cambio, garantizando la escalabilidad, la automatización y la eficiencia de nuestros sistemas. ¿Cuáles serán tus funciones? En este rol de Product Owner, el núcleo de trabajo es dirigir la estrategia de transformación tecnológica, alineando los objetivos de negocio con soluciones técnicas vanguardistas y eficientes. Es el responsable de maximizar el valor del producto y el trabajo del equipo de desarrollo, actuando como el puente principal entre los intereses del negocio, los clientes y el equipo técnico. Buscamos un perfil de alta autonomía, con un sólido criterio para la toma de decisiones arquitectónicas de gran impacto: • Programas de Transformación: participar en la hoja de ruta tecnológica, gestionando dependencias, riesgos y optimizando procesos internos para elevar la madurez digital de la compañía., • Diseño de Arquitectura Tecnológica: Definir y supervisar la arquitectura conceptual de las aplicaciones, asegurando que los desarrollos sean robustos, modernos y escalables., • Intermediación y Gestión de Negocio: Traducir los requisitos funcionales de los stakeholders y perfiles de negocio en especificaciones técnicas claras y flujos de trabajo eficientes., • Estrategia DevOps y Serverless: Fomentar una cultura de automatización integral (CI/CD), optimizando la infraestructura mediante el diseño y adopción de arquitecturas orientadas a servicios sin servidor (serverless)., • Impulso de IA en SDD: Implementar metodologías y herramientas basadas en Inteligencia Artificial para optimizar el ciclo de vida del desarrollo de software (SDD), reduciendo el time-to-market y elevando los estándares de calidad del código., • Liderazgo de Procesos: Capacidad contrastada para gestionar perfiles de negocio, modelar procesos operativos complejos y liderar equipos multidisciplinares hacia objetivos comunes., • Visión Híbrida y Transversal: Dominio de la arquitectura de sistemas con una comprensión profunda del funcionamiento de los módulos de negocio y su interacción con aplicaciones tanto internas como externas de terceros., • Evolución Continua: Trayectoria sólida migrando arquitecturas tradicionales y monolíticas hacia soluciones modernas nativas en la nube, basadas en microservicios, serverless y automatización ágil., • Adopción y mejora continua: Realizar demostraciones a negocio y recoger feedback. Reporte ejecutivo a dirección. Gestionar backlog evolutivo e impulsar la adopción de las soluciones desarrolladas., • Modelado y Diseño: Capacidad para diseñar flujos completos de aplicaciones y de negocio orientados al producto, desde la conceptualización funcional hasta la infraestructura técnica que los soporta. Entender procesos operativos end-to-end, detectar ineficiencias y tareas manuales y diseñar procesos objetivo. Identificar oportunidades de automatización. Cuantificar beneficios potenciales., • Ecosistema DevOps: Experiencia práctica en el diseño de arquitecturas basadas en contenedores, pipelines de automatización de despliegues y monitoreo continuo del rendimiento de los sistemas., • Conocimientos Cloud y Serverless: Familiaridad con paradigmas serverless (FaaS, bases de datos gestionadas, etc.) orientados a la optimización de costes y elasticidad., • Mentalidad Resolutiva: Alta capacidad analítica para diagnosticar cuellos de botella en procesos de negocio e infraestructura, aportando soluciones proactivas de automatización y optimización.Conocimientos, • Capacidad analítica en el análisis de proyectos de Sistemas, • Gestión de proyectos (PMP), • Conocimiento de tecnologías: Experiencia en desarrollo de aplicaciones web, Java, SQL, PL/SQL., • Conocimiento funcional de los procesos de negocio de activos financieros: core banking (clientes, préstamos/cuentas de crédito, garantías) y recuperatorios (amistoso / contencioso), • Diálogo con equipos funcionales, • Desarrollo y documentación de proyectos, • Herramientas de gestión (p.e. Jira)Formación, • Ingeniería Técnica Informática., • Ingeniería Superior Informática., • Otras Ingenierías Superiores., • Pensamiento estructurado., • Capacidad para transformar conversaciones ambiguas en requerimientos claros., • Orientación a negocio y generación de valor., • Mentalidad de producto., • Capacidad analítica y visión global., • Influencia y capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización., • Autonomía y proactividad., • Curiosidad tecnológica y aprendizaje continuo., • Trabajo en equipo y colaboración transversal.Experiencia, • 3-8 años de experiencia en el diseño de soluciones digitales, • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrada en roles de Program Management, Proyectos de Transformación o Arquitectura de Sistemas., • Participación y liderazgo en proyectos de transformación digital, • Experiencia levantando requerimientos, • Interacción directa con usuarios de negocio Muy valorable - Product Owner, • Desarrollo de aplicaciones internas, • Desarrollo asistido por IAAdicionalmente se valorará, • Herramientas de IA aplicadas a SDD (Amazon Kiro, GitHub Copilot, automatización de pruebas asistida por IA, optimización de código)., • Gobernanza de APIs y diseño de arquitecturas basadas en eventos (Event-Driven Architecture)., • Modelado de datos avanzados en entornos Cloud (AWS, Azure o Google Cloud) y Data Warehouses., • Gestión del cambio metodológico bajo marcos de trabajo ágiles (Scrum o Kanban)., • Conocimiento de arquitecturas legacy para facilitar procesos de migración limpia hacia la nube. xqbhyrx, • Estrategias de seguridad en la nube (SecDevOps), autenticación unificada y políticas de control. #J-18808-Ljbffr

Desde Talent Brand buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse en uno de nuestros clientes, una importante empresa de transporte de pasajeros comprometida con la excelencia, donde la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son parte de su ADN y ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barcelona), Avant Grup. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Funciones principales • Revisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos., • Preparación y actualización de documentación corporativa para concursos., • Elaboración de dossiers de licitación según requisitos de cada organismo., • Carga y presentación de ofertas en plataformas electrónicas (PLACSP, PSCP, etc.)., • Coordinación interna con otros departamentos., • Control de plazos, agenda de concursos y envío de documentación requerida., • Seguimiento de licitaciones y tramitación de subsanaciones., • Archivo y mantenimiento de documentación vigente., • Ideal: CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar., • Muy valorable: formación específica en Contratación Pública / Gestión de Licitaciones., • Castellano y catalán: dominio completo (C2-C1)., • Nivel medio-avanzado en Word y Excel., • Manejo fluido de plataformas electrónicas de contratación. Experiencia • Mínimo 1 año en departamentos administrativos de contratación o licitaciones., • Muy valorable experiencia en empresas del sector transporte de viajeros/servicios. Otros • Residencia preferente en Baix Llobregat o a menos de 20 km. ¿Por qué unirte a nosotros? • Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Tipo de contrato: Indefinido (con 2 meses de periodo de prueba), • Salario: según experiencia y valía, • Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico., • Equipo colaborativo y orientado a resultados. Si tienes experiencia en gestión de concursos públicos y te apasiona el trabajo organizado y meticuloso, ¡Queremos conocerte! xqbhyrx Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: Únete a nosotros como Líder de Planificación Upstream de Planta y toma las riendas de la ejecución de la cadena de suministro a nivel de planta. Este es un rol de alto impacto donde impulsarás la eficiencia operativa, optimizarás el flujo de materiales y colaborarás con diversos equipos para garantizar una producción y entrega sin contratiempos. ¿Qué harás? - Supervisar la planificación upstream para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y niveles óptimos de inventario - Analizar datos de desempeño de la cadena de suministro e implementar soluciones para mejorar la eficiencia y reducir cuellos de botella - Colaborar con equipos de producción, compras y logística para alinear programas con la demanda y capacidad de proveedores - Liderar esfuerzos de mejora continua que fortalezcan la seguridad, calidad y desempeño operativo ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? - Herramienta de Portal de Proveedores — nivel avanzado; gestionar comunicaciones con proveedores y rastrear entregas de materiales en tiempo real - Torre de Control End-to-End — nivel intermedio; supervisar actividades de la cadena de suministro para asegurar un flujo de productos sin interrupciones - Gestión de Inventarios — nivel intermedio; equilibrar niveles de stock para satisfacer necesidades de producción sin excesos - Orientación a Resultados — nivel intermedio; ejecutar planes con urgencia y responsabilidad para cumplir objetivos de producción - Herramienta de Gestión de Materiales — nivel intermedio; coordinar disponibilidad de materiales y rastrear su uso en las operaciones - Planificación de Ventas, Inventario y Operaciones — nivel en desarrollo; alinear previsiones de demanda con la capacidad de la cadena de suministro - Planificación de Inventarios — nivel en desarrollo; prever requisitos de materiales para respaldar programas de producción - Habilidades de Influencia — nivel en desarrollo; construir alineación entre equipos para impulsar decisiones de planificación ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? - Sólidas habilidades analíticas con capacidad para convertir datos en insights accionables y mejoras de procesos - Enfoque colaborativo con habilidad para influir y alinear a stakeholders multifuncionales - Solucionador proactivo de problemas que prospera en entornos de manufactura dinámicos - Compromiso con la mejora continua, la seguridad y la excelencia operativa (External) Spanish Qualifications: ¿Qué hay para mí? - Liderar iniciativas de alta visibilidad que impactan directamente en el desempeño de la planta y las entregas a clientes - Trabajar con un equipo que valora la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo - Hacer crecer tu carrera en operaciones de cadena de suministro con acceso a desarrollo y oportunidades de avance - Ser parte de una cultura que prioriza la seguridad, la eficiencia y el trabajo en equipo ¿Listo para generar impacto? ¡Postúlate hoy y aporta tu experiencia en planificación a nuestro equipo! Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Schneider Electric creates connected technologies that reshape industries, transform cities and enrich lives. Our 135,000+ employees thrive in more than 100 countries. From the simplest of switches to complex operational systems, our technology, software and services improve the way our customers manage and automate their operations. Help us deliver solutions that ensure Life Is On everywhere, for everyone and at every moment. Your mission: The modular Data Centers have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PREFABRICATED DATA CENTER Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. Structural & Mechanical Design Engineer (MDE) is responsible for: Developing design proposals, specifications, submittal drawings, production drawings and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications for Prefabricated Modular Data Centers. MDE will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. Candidate will have a diversified portfolio of technical functions consistent with the requirements of the IOU including good knowledge on structural design, Revit, Autodesk Robots, Teckla for structural valiations, as well as software design capabilities for finite elements CREO for designing and validation of Prefab solutions. Relies on experience and judgment to plan and accomplish goals. Facilitate meetings and interviews with customer and sub-consultants. What will you do? • Tender Phase:, • Participates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive., • Understand the codes and ordinances local to the opportunity/project., • Revise structural designs during tendering stages, guide Solutions Develop appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal., • Provides engineering information by answering questions and requests., • Prepare and update templates for easy quotation of structural containers, including technical specifications applicable for the project & region., • Validate design from 3^rd party integrators / Vendors to be according to proiect and customer expectations., • Project Engineering and Factory/Comissioning Support:, • For projects manufactured in Barcelona facility:, • Design review and approval for 3^rd party solutions for ISO and Non-ISO structures., • Design of mechanical and structural elements of prefabricated buildings., • Structural validation of steel frames, following the indications of the applicable building codes., • Creation of documentation (Manufacturing drawings, calculation notes, transportation and lifting documentation, testing procedures)., • For project manufactured in other facilities:, • Solution validation coming from 3^rd party factory / supplier., • Engineering support function, supporting requests from other engineering teams, factory, commisiong, sub-contractors, services, site support.., • Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. (External) Spanish Qualifications: SKILLS & CAPABILITIES • Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies., • Capability to work in international projects under different local regulations, seismic compliance, and others.., • Social media, internal networking, ability to work in internations environment. Teamwork skills. SECONDARY FUNCTIONS: • Travel to customer sites experiencing issues to support the technical resolution ., • Participate in Offer Safety related meetings. What qualifications will make you successful? EDUCATION, EXPERINCE & SKILLS • Structural, mechanical or civil engineering., • Minimum 3 years on structural and mechanical design of steel constructions., • Good English speaking, written and verbal skills., • Good Communication skills., • Good capability to work in a Multi Discipline Engineering team., • Good capability to work with Autodesk Revit, CREO, Teckla, Robots. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xqbhyrx Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: Formará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los materiales OG (out of group). Key Responsibilities: • Gestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto, • Desarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica., • Gestión de los RFQ’s de materiales específicos de proyecto., • Seguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales., • Gestión de la evaluación de se desempeño. Score Card Proveedores., • Impulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica., • Garantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios., • Responsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto. (External) Spanish Qualifications: Requerimientos: • Formación técnica en el entorno industrial. Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales., • +5 años de experiencia previa en las funciones descritas., • Altamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial., • Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico., • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre). Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xqbhyrx Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? Ofrecemos: • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria., • 50% Homeoffice., • Formación Linkedin Learning., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications: Misión: Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa. Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal. Funciones principales y responsabilidades: • Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas., • Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina., • Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc., • Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina., • Colaborar en la elaboración y control los costes de personal., • Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante., • Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores., • Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda., • Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional., • Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajoo equivalente., • 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos., • Conocimientos de la normativa laboral vigente., • Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas)., • Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría., • Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. xqbhyrx, • Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. Competencias & habilidades: • Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales #J-18808-Ljbffr

Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Principales funciones y responsabilidades • Lograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito., • Ayudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos., • Ayudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo., • Asistir en la producción del plan de negocios anual del hotel., • Colaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental., • Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas., • Asegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría., • Presentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General., • Mantener una buena relación con las empresas locales., • Predicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel., • Otras funciones que le sean asignadas. Aptitudes • Titulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.), • Habilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca., • Capacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha., • Capacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel., • Capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel., • Experiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria., • Idiomas inglés, hablado y escrito. xcskxlj, • Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ?Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Vehículo de empresa.Retribución flexible.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellenceTasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesari o a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca .Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service de l canal NKAImplantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA ManagerAnalizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista .Identificar oportunidades de crecimiento.Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA ManagerEvaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora.Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de PostventaApoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA ManagerActuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA.Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de l as KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadGarantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KAAsegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada.Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias.Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental:Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratasAsegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos.Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental.Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST):Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo.Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático.Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo.Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables.Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales , reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio de l canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial de l canal directo .Recibir información específica de l canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes , cont ratos y precios de servicioCoordinar con el canal in directo e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia :Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares .C omprensión de las interfaces ERP y CRM . Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito .Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación. xqbhyrx Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente .Trabajo en equipo . #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric en Cataluña busca un profesional de planificación de la cadena de suministro para gestionar el Plan Maestro de Producción, asegurar una previsión de carga de trabajo precisa y mejorar los tiempos de entrega mediante mapeo de flujo de valor y planes de mejora. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Trabajarás con equipos internos para mantener un flujo de productos fluido desde la producción hasta distribución, xcskxlj influirás en decisiones clave y contribuirás a la excelencia operativa en un entorno dinámico y orientado #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. • En Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras. Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales. Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico. La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data & Analytics., • Te unirás al equipo como Consultor/a Senior. Liderarás tareas como especialista de los proyectos, serás responsable de coordinar el trabajo de compañeros en categorías más junior dentro del proyecto y gestionando los plazos de entrega de este. En este punto, son importantes la excelencia en la calidad de los entregables, la aportación de valor, el nivel de interlocución y la confianza con el cliente así como la visión global del estado del proyecto., • Cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” Funciones del puesto: • Participarías en la elaboración de modelos internos analíticos de medición y calificación (cuantitativos y cualitativos)., • Diseño de estructuras organizativas., • Modelos estratégicos de gestión de riesgos, procesos, circuitos y políticas tanto de riesgos como financieras o de negocio., • Diagnóstico y diseño de la estrategia de transformación tecnológica y funcional., • Implementación efectiva de nuevas soluciones, tales como RPA, OCR, NLP, AI, etc., • Desarrollo de entornos de analítica avanzada y gestión de la información., • Diseño de modelos de seguimiento y cuadros de mando interactivos. “En FS Consulting, cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” • Formación Universitaria: Grado en Ingeniería, ADE o Economía., • Experiencia profesional previa mínima de 2/3 años en consultoría financiera/riesgos o en auditoría en empresas de banca.- Experiencia en construcción o validación de modelos IRB., • Experiencia en gestión de riesgos de crédito, de mercado y operacional. Y valorable experiencia en gestión de riesgos de modelo, reputacional, sostenibilidad y liquidez., • Conocimiento del marco de reportes regulatorios derivados de CRR-CRD-IV., • Se valorará experiencia previa en ámbitos relacionados con la innovación y el desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio., • Se valorarán conocimientos en programación (SAS, SQL, y otros lenguajes como R o Python)., • Imprescindible alto nivel de inglés (Mínimo C1)., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. Resumen del puesto Buscamos un/a Conference Concierge altamente orientado/a al cliente para garantizar la excelencia en la coordinación y ejecución de eventos dentro de nuestro Centro de Convenciones. Esta posición desempeña un papel clave como principal punto de contacto para los grupos alojados en el hotel, asegurando una comunicación fluida entre los clientes y los distintos departamentos operativos. Funciones y responsabilidades Será el nexo de comunicación entre los distintos clientes del centro de convenciones y el resto de departamentos así como la preparación interna de todos los detalles antes, durante y al finalizar el evento Controlará las preferencias de nuestros clientes y trasmitirá sus necesidades Coordinará eventos de todo tipo dentro del Centro de Convenciones Supervisará todos los eventos antes del comienzo del mismo y durante Recibirá a los clientes y dará la bienvenida al comenzar el evento Su prioridad principal serán los grupos que se encuentren en el hotel Solicitará feedback a los clientes y lo trasmitirá a sus superiores Supervisará, junto con el Maitre de convenciones y departamento de cocina, que las composiciones de menú se ajusten a lo pactado con el cliente y que estará reflejado en las órdenes de servicio Repasará facturas al finalizar el evento y comprobará que se ajustan a todo lo solicitado por el cliente Comprobará diariamente los servicios de los grupos in house e identificará en sistema todos los datos. Requisitos del perfil Se requiere formación de tipo técnico turística o Diplomatura en Turismo Se requiere una experiencia mínima de 1 año en el desempeño de funciones similares o como Coordinador de Eventos en un hotel de características similares. Imprescindible nivel alto del idioma inglés, castellano y catalán. Deberá aportar conocimientos en Office y SAP. Se valorará muy positivamente aportar experiencia internacional. Ofrecemos Ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Beneficios de empresa. Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno hotelero internacional.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? Ofrecemos: • Vacante Temporal, • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence Responsabilidades y Requisitos: Misión Dar soporte administrativo y operativo al departamento de Servicio mediante la creación y gestión de órdenes de servicio, la coordinación de actividades entre técnicos, clientes y delegaciones, y el seguimiento de los procesos de servicio. Garantizar el correcto flujo de trabajo diario, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la calidad del servicio prestado por la red técnica. Funciones principales y responsabilidades • Creación, gestión y seguimiento de órdenes de servicio en los sistemas corporativos., • Planificación y despacho de intervenciones técnicas según prioridades operativas., • Asignación y coordinación de trabajos con los técnicos de servicio., • Soporte administrativo a los técnicos de campo para la correcta ejecución de las órdenes de trabajo., • Seguimiento del estado de las órdenes de servicio y resolución de incidencias administrativas., • Coordinación con clientes, delegaciones y departamentos internos para garantizar la correcta prestación del servicio., • Apoyo en la gestión de materiales, recambios y necesidades operativas vinculadas a las órdenes de servicio., • Asegurar la calidad y exactitud de la información registrada en los sistemas corporativos. Formación, conocimientos y experiencia • Formación Profesional de Grado Superior o experiencia equivalente en administración, logística o gestión de servicios., • Experiencia en tareas administrativas y coordinación operativa., • Conocimiento de herramientas ERP y sistemas de gestión de servicio, preferiblemente SAP., • Nivel usuario avanzado de Microsoft Office., • Valorable experiencia en entornos de postventa, mantenimiento o servicios técnicos., • Inglés básico para la consulta de documentación y soporte ocasional. Competencias y habilidades • Capacidad organizativa y de planificación., • Orientación al cliente y al servicio., • Atención al detalle., • Habilidades de comunicación y coordinación., • Capacidad para trabajar bajo prioridades cambiantes., • Trabajo en equipo., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas. xqbhyrx, • Mentalidad digital y adaptación a nuevos sistemas de gestión. #J-18808-Ljbffr

Compañía líder en soluciones y servicios para equipos industriales, comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo profesional de las personas, necesita incorporar a un/a Administrativo/a de Soporte al Servicio Técnico/a para formar parte de su equipo. Formarás parte d

Consultor/a Senior Riesgos Banca - Modelos de Crédito Join to apply for the Consultor/a Senior Riesgos Banca - Modelos de Crédito role at KPMG España Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Consultor/a Senior Riesgos Banca - Modelos de Crédito Join to apply for the Consultor/a Senior Riesgos Banca - Modelos de Crédito role at KPMG España Senior Talent Acquisition en KPMG España ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. • En Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras. Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales. Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico. La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data & Analytics., • Te unirás al equipo como Consultor/a Senior. Liderarás tareas como especialista de los proyectos, serás responsable de coordinar el trabajo de compañeros en categorías más junior dentro del proyecto y gestionando los plazos de entrega de este. En este punto, son importantes la excelencia en la calidad de los entregables, la aportación de valor, el nivel de interlocución y la confianza con el cliente así como la visión global del estado del proyecto., • Cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” Funciones del puesto: • Participarías en la elaboración de modelos internos analíticos de medición y calificación (cuantitativos y cualitativos)., • Diseño de estructuras organizativas., • Modelos estratégicos de gestión de riesgos, procesos, circuitos y políticas tanto de riesgos como financieras o de negocio., • Diagnóstico y diseño de la estrategia de transformación tecnológica y funcional., • Implementación efectiva de nuevas soluciones, tales como RPA, OCR, NLP, AI, etc., • Desarrollo de entornos de analítica avanzada y gestión de la información., • Diseño de modelos de seguimiento y cuadros de mando interactivos. “En FS Consulting, cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” • Formación Universitaria: Grado en Ingeniería, ADE o Economía., • Experiencia profesional previa mínima de 2/3 años en consultoría financiera/riesgos o en auditoría en empresas de banca.- Experiencia en construcción o validación de modelos IRB., • Experiencia en gestión de riesgos de crédito, de mercado y operacional. Y valorable experiencia en gestión de riesgos de modelo, reputacional, sostenibilidad y liquidez., • Conocimiento del marco de reportes regulatorios derivados de CRR-CRD-IV., • Se valorará experiencia previa en ámbitos relacionados con la innovación y el desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio., • Se valorarán conocimientos en programación (SAS, SQL, y otros lenguajes como R o Python)., • Imprescindible alto nivel de inglés (Mínimo C1)., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Compañía líder en soluciones y servicios para equipos industriales, comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo profesional de las personas, necesita incorporar a un/a Administrativo/a Logístico/a para formar parte de su equipo.Formarás parte de un entorno dinámico

En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia en el sector IT, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte N2 Workplace para un proyecto estable, donde participarás en la resolución de incidencias técnicas complejas, dando soporte a entornos corporativos y colaborando con equipos especializados para garantizar la continuidad y calidad del servicio. Si disfrutas resolviendo problemas técnicos y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno tecnológico dinámico, queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional., • Participación en un entorno tecnológico de gran volumen., • Trabajo en colaboración con equipos especializados de infraestructura, redes y seguridad., • Formación continua y desarrollo profesional., • Modalidad híbrida en Cornellà (Barcelona)., • Horario C-Flex: 2 días con turno de mañana y tarde y 3 días de jornada continua. Funciones principales • Resolver incidencias y solicitudes escaladas desde el Service Desk N1., • Diagnosticar y solucionar problemas técnicos en entornos Workplace., • Proporcionar soporte especializado sobre plataformas y herramientas corporativas., • Administrar y dar soporte a equipos con Windows 10/11 y macOS., • Gestionar incidencias en entornos de virtualización de escritorios Citrix VDI., • Analizar causas raíz e implementar acciones correctivas., • Coordinar escalaciones con fabricantes y proveedores cuando sea necesario., • Colaborar con equipos de infraestructura, redes, seguridad y Digital Workplace., • Elaborar y mantener documentación técnica y base de conocimiento., • Velar por el cumplimiento de los SLA y KPI del servicio. Requisitos mínimos • Al menos 1 año de experiencia en soporte técnico Nivel 2 (N2) o Workplace Support., • Experiencia en entornos corporativos., • Conocimientos de herramientas ITSM., • Conocimientos de ITIL y gestión de servicios TI., • Experiencia con Windows 10/11., • Experiencia con macOS., • Conocimientos de Citrix VDI., • Experiencia en gestión de incidencias, solicitudes y escalaciones técnicas. Valorable • Certificación ITIL Foundation., • Certificaciones Microsoft Modern Desktop o similares., • Conocimientos de Microsoft 365., • Experiencia con Active Directory y Azure Active Directory., • Conocimientos de Microsoft Intune / Endpoint Management., • Manejo de herramientas de acceso remoto., • Conocimientos básicos de PowerShell., • Nivel de inglés técnico. Si buscas un proyecto estable donde seguir creciendo en el ámbito del soporte Workplace y formar parte de un equipo altamente especializado, ¡te estamos esperando! Únete a eXperience IT Solutions y sigue impulsando tu carrera profesional. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. xcskxlj Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Buscamos un/a Ingeniero/a FPGA para un proyecto de rediseño de tarjetas electrónicas por obsolescencia de componentes en el sector defensa, centrado en la migración de lógica programable a una nueva familia de FPGA y el reporting de código VHDL existente con criterio de mínima fricción. Funciones • Analizar la arquitectura VHDL existente y proponer la familia de FPGA/memoria de configuración de sustitución más adecuada., • Diseñar y validar la solución base de migración sobre la primera placa piloto, antes de su réplica sobre el resto del alcance., • Ejecutar y coordinar el porting VHDL, priorizando la compatibilidad y la mínima fricción sobre el diseño original., • Preparar y sustentar técnicamente las revisiones formales con cliente (PDR/CDR)., • Reportar avances, riesgos y desviaciones técnicas de forma periódica al Project Manager, quien retiene la decisión final sobre arquitectura, alcance y planificación. Requerimientos • Experiencia demostrable de +5 años en diseño e implementación de lógica programable (FPGA/CPLD)., • Conocimiento profundo del ecosistema Xilinx/AMD (familias de dispositivos, toolchain Vivado, flujo de síntesis y place & route, licenciamiento)., • Deseable: experiencia específica con la familia Xilinx Spartan-II (o familias equivalentes de esa generación), al ser la tecnología origen de la migración., • VHDL con nivel avanzado, imprescindible., • Deseable: conocimientos de Verilog, para lectura/interoperabilidad con bloques de terceros si fuera necesario., • Deseable: Mentor Xpedition (captura de esquemas), para entender el contexto de trabajo del equipo de rutado y facilitar la coordinación entre disciplinas., • Deseable: experiencia coordinando equipos técnicos (revisión de trabajo de otros ingenieros, mentoring, reparto de tareas), aunque la decisión final del proyecto no recaiga en este puesto., • Conocimiento de restricciones de diseño en entornos de larga vida útil y trazabilidad (sector defensa/aeroespacial)., • Capacidad de trabajar reportando a un Project Manager que retiene la autoridad de decisión, • se busca excelencia técnica dentro de una estructura de reporte clara, no autonomía de gestion total. Se valorará: • Experiencia previa en proyectos de rediseño electrónico por obsolescencia de componentes., • Experiencia en entornos de calidad aeroespacial/defensa (AQAP/PECAL 2110, ISO 9001, EN 9100)., • Incorporación a un proyecto de alta relevancia técnica en el sector defensa., • Modalidad de trabajo desde los centros de Segula en Barcelona (Cornellà de Llobregat)., • Posibilidad de crecimiento en la unidad de electrónica., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. xcskxlj, • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, donde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. #J-18808-Ljbffr

Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. En Grupo Planeta ofrecen igualdad de oportunidades.

EL PROYECTO A DESARROLLAR: Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Dar soporte técnico y operativo al programa de simulación clínica, coordinando la preparación, ejecución y mantenimiento de las actividades de simulación, así como la gestión de los espacios, equipos y recursos tecnológicos, garantizando el correcto desarrollo de las sesiones, el cumplimiento de los estándares de calidad y la mejora continua del programa. LAS RESPONSABILIDADES: • Preparar, configurar y desmontar los escenarios de simulación clínica de baja y alta fidelidad., • Operar simuladores y sistemas audiovisuales durante las actividades de simulación., • Colaborar en el diseño técnico y la planificación de escenarios., • Dar soporte a instructores durante talleres y sesiones formativas., • Registrar y documentar la actividad desarrollada. Diseño, ejecución y evaluación de actividades de simulación • Preparar, configurar y desmontar los escenarios de simulación clínica de baja y alta fidelidad., • Operar simuladores y sistemas audiovisuales durante las actividades de simulación., • Colaborar en el diseño técnico y la planificación de escenarios., • Dar soporte a instructores durante talleres y sesiones formativas., • Registrar y documentar la actividad desarrollada. Gestión y mejora del programa de simulación • Gestionar el material, equipamiento y recursos técnicos del programa., • Velar por el mantenimiento de los espacios, simuladores y sistemas audiovisuales., • Gestionar las grabaciones audiovisuales de las actividades., • Elaborar y actualizar procedimientos técnicos., • Participar en el control de calidad y la mejora continua del programa., • Asesorar a otros servicios del hospital en materia de simulación., • Impulsar iniciativas de innovación y desarrollo técnico., • Colaborar en actividades de formación sobre aspectos técnicos de simulación. QUÉ OFRECEMOS: • Contrato a jornada completa (37,5 horas semanales)., • Proyección profesional vinculada al crecimiento y desarrollo del programa de simulación clínica., • Programa SJD T-Cuida, con iniciativas y beneficios orientados a promover el bienestar físico, emocional, social y profesional de nuestros equipos., • Condiciones económicas entre 30.000 € y 32.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y los conocimientos aportados., • Incorporación a un equipo multidisciplinar en un entorno innovador, dinámico y orientado a la excelencia., • Incorporación a un entorno comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión., • Ubicación en el Hospital Sant Joan de Déu Barcelona, en Esplugues de Llobregat. EL PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación relacionada con Ciencias de la Salud, Ingeniería Biomédica, Tecnología o áreas afines., • Capacidad para trabajar con rigor y precisión, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades en entornos dinámicos., • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevas herramientas, tecnologías y metodologías de trabajo., • Habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones de colaboración con profesionales de diferentes ámbitos., • Proactividad, autonomía y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipos multidisciplinares. VALORAMOS: • Experiencia previa en el ámbito de la simulación clínica., • Experiencia en el manejo de simuladores de alta fidelidad y sistemas audiovisuales., • Conocimientos de mantenimiento y gestión de equipamiento técnico., • Nivel de inglés intermedio o avanzado, tanto oral como escrito. COMPETENCIAS CLAVE: • Organización., • Proactividad., • Trabajo en equipo., • Orientación a la calidad., • Resolución de problemas., • Adaptabilidad. xcskxlj, • Comunicación. Esplugues de Llobregat, 28/07/2026 #J-18808-Ljbffr

Contribuimos a la misión de Synthon desarrollando, produciendo y coordinando el suministro a nuestros clientes de productos farmacéuticos genéricos asequibles y de alta calidad, basados en la innovación y excelencia operacional, con la colaboración de personas con alto talento y motivación. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Entendemos la innovación como la mejora continua y excelencia en todo lo que hacemos, y por motivación, el compromiso que va más allá de cubrir las necesidades de uno mismo, y se centra en las necesidades del resto de personas de la organización, clientes, accionistas, proveedores, Sociedad y Medio Ambiente. Descripción de la oferta: Reportando a la Manager de Garantía de Calidad - Sistemas del departamento, esta persona tendrá asignadas las siguientes funciones: • Participar en la definición, implementación y mejora del sistema de calidad de Synthon Hispania para productos sanitarios, • Mantener el sistema de documentación GXP/productos sanitarios tanto en formato electrónico como papel cuando sea requerido, • Dar el soporte necesario en la liberación de los lotes de productos sanitarios, • Dar el soporte necesario en las reclamaciones de productos sanitarios, • Dar el soporte necesario en la preparación de los Product Quality Review de productos sanitarios, • Soporte y liderazgo, cuando proceda, de auditorías recibidas por clientes, • Soporte en Inspecciones recibidas de Autoridades Sanitarias u Organismo Notificado, • Redacción del Manual de Calidad, • Dar el soporte necesario en la preparación del Management Review, • Gestión formación en productos sanitarios, • Gestión y revisión del cálculo de quality KPIs., • Soporte a RA para la actualización de dossieres y lanzamientos de productos., • Redactar procedimientos e informes, así como valorar desviaciones de los estándares de calidad establecidos y controles de cambios para productos sanitarios, • Participar en los grupos de validación de instalaciones, suministros, equipos o procesos de producción relacionados con productos sanitarios, • Implementar la normativa y documentación requerida por el sistema, de la forma más pragmática posible, • Gestionar los proyectos que se le asignen, y dar el soporte necesario en proyectos multidisciplinares, • Garantizar la adecuación de los procesos desarrollados mediante autoinspecciones, auditorías internas y de proveedores, • Conocer y cumplir las normativas relacionadas con Productos Sanitarios, • Formar parte de un ambiente de trabajo dinámico, basado en la confianza y transparencia., • Horario Flexible (lunes a viernes: entrada entre 07.00 y 10.00; lunes a jueves: salida entre 16.00 y 19.00 – 30 minutos de comida; viernes: salida entre 15.00 y 19.00 – 30 minutos de comida., • Pack salarial atractivo, plan de retribución flexible y pack de beneficios sociales., • Licenciatura/Grado en Ciencias de la Salud (Farmacia, Química, etc.), • Nivel alto de inglés (conversacióny escrito), • 5 años de experiencia como Técnico/a en Garantía de Calidad en las funciones descritas, en una empresa de productos sanitarios o farmacéutica. xcskxlj, • Se valorará positivamente experiencia como Responsable Técnico de productos sanitarios. Conocimiento de ISO13485 y MDR., • Se valorarán conocimientos en industria farmacéutica (fabricación, envasado y análisis de medicamentos) #J-18808-Ljbffr

KFC AmRest, ubicado en Cornella de Llobregat, busca un/a Responsable de Turno para liderar el equipo y garantizar un servicio de excelencia. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Buscamos perfiles con

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En Métrica España, estamos en la búsqueda de un/a Gestor/a Técnico/a de Incidencias con una sólida trayectoria y experiencia de al menos 5 años para unirse a nuestro equipo. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. El candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de las incidencias técnicas, asegurando la rápida resolución, minimizando el impacto en el negocio y promoviendo una cultura de aprendizaje y mejora continua. Responsabilidades Principales • Dirigir y coordinar comités de crisis, así como planificar y ejecutar acciones preventivas y correctivas para garantizar una gestión de incidencias efectiva y minimizando el impacto., • Realizar análisis profundos de las incidencias más críticas, llevando a cabo retrospectivas exhaustivas para identificar las causas raíz, documentar lecciones aprendidas y proponer mejoras concretas en procesos y sistemas., • Escalar de manera proactiva y formal al Responsable de Excelencia Operativa aquellos casos que presenten deficiencias significativas en los tiempos de respuesta por parte de nuestros proveedores, buscando siempre la optimización del servicio., • Tomar la iniciativa y liderar puntos de control operativos en momentos de alta tensión o impacto crítico, asegurando la estabilidad de los servicios, la coordinación entre equipos y la comunicación fluida., • Poseer un conocimiento experto de todas las herramientas de gestión de incidencias y sistemas de ticketing disponibles en el departamento, incluyendo Remedy, garantizando el registro preciso, completo y oportuno de toda la información relevante., • Ser responsable de la custodia, mantenimiento y actualización de datos maestros y documentación esencial para la operación, tales como matrices de escalado, protocolos de actuación, registros operativos y bases de conocimiento., • Analizar de forma sistemática las llamadas recibidas durante los periodos de guardia, identificando patrones, tendencias y recurrencias para definir e implementar planes de mejora continua y prevención. Si cumples con los requisitos y te apasiona la gestión de incidencias, ¡queremos conocerte! Únete a Métrica España y forma parte de un equipo excepcional. Requisitos • Herramientas ofimáticas (Outlook, SharePoint, Teams, Confluence y similares)., • Herramientas de tiqueting (JIRA, Remedy) y herramientas de monitorización (ELK, Grafana, Prometheus, otros)., • Gestión y seguimiento de incidencias, atención telefónica y atención al cliente. xcskxlj, • Catalán alto imprescindible. #J-18808-Ljbffr