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En Alquiler Seguro Grupo, buscamos un/a Social Media & Content Manager (Senior) para liderar la estrategia digital de marca y contenidos, impulsando una presencia sólida, coherente y diferencial en redes sociales.Esta posición combina visión estratégica y ejecución operativa, con responsabilidad directa sobre la planificación, creación y supervisión de contenidos, así como el crecimiento de comunidades cualificadas y la reputación digital de la marca.Responsabilidades:Estrategia de Social MediaPlanificación y gestión de contenidosGestión y crecimiento de comunidadesReputación digitalEstrategia de vídeo y contenidos en tendenciaAnalítica y reportingSkills y competencias:TécnicasDominio profesional de Instagram, TikTok, YouTube, X, Facebook y LinkedIn.Analítica de RRSS (nativa + herramientas externas).Copywriting, storytelling, briefing y dirección de arte.Experiencia en vídeo corto y formatos nativos.Manejo de herramientas de gestión (Hootsuite, Metricool, Creator Studio...).Coordinación de recursos creativos y edición básica de vídeo (valorable).CompetencialesCreatividad orientada a objetivos de marca.Excelente redacción y criterio estético.Proactividad y orientación a tendencias.Liderazgo, autonomía y capacidad de gestión de crisis.Organización y planificación impecables.Formación y experienciaGrado en Marketing, Publicidad, Comunicación, Periodismo o similares.Formación adicional en Content Strategy, Storytelling, RRSS o Creatividad (valorable).4-6 años en Social Media, Content y gestión de marca.Experiencia en sectores de servicios, inmobiliario o compañías B2C con fuerte presencia digital.Experiencia demostrable gestionando marca propia con crecimiento sostenido.Experiencia coordinando perfiles junior o equipos pequeños.Qué ofrecemosContrato: indefinidoLugar de trabajo: HortalezaHorario de L- J de 09 a 18 y V de 08 a 151 día de teletrabajoJornada intensiva en verano y diciembre24 días laborables de vacaciones + 2 días de asuntos propios + día libre por tu cumpleaños.Beneficios sociales: club de descuentos exclusivos en diversas marcas y establecimientos, retribución flexible, servicio de lanzadera, acceso a programa de bienestar físico y mental (Wellhub). xcskxlj Alquiler Seguro Grupo está comprometido con la igualdad de trato y oportunidades, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

En Alquiler Seguro Grupo, buscamos un/a Social Media & Content Manager (Senior) para liderar la estrategia digital de marca y contenidos, impulsando una presencia sólida, coherente y diferencial en redes sociales. Esta posición combina visión estratégica y ejecución operativa, con responsabilidad directa sobre la planificación, creación y supervisión de contenidos, así como el crecimiento de comunidades cualificadas y la reputación digital de la marca. Responsabilidades: Estrategia de Social Media Planificación y gestión de contenidos Gestión y crecimiento de comunidades Reputación digital Estrategia de vídeo y contenidos en tendencia Analítica y reporting Skills y competencias: Técnicas Dominio profesional de Instagram, TikTok, YouTube, X, Facebook y LinkedIn. Analítica de RRSS (nativa + herramientas externas). Copywriting, storytelling, briefing y dirección de arte. Experiencia en vídeo corto y formatos nativos. Manejo de herramientas de gestión (Hootsuite, Metricool, Creator Studio…). Coordinación de recursos creativos y edición básica de vídeo (valorable). Competenciales Creatividad orientada a objetivos de marca. Excelente redacción y criterio estético. Proactividad y orientación a tendencias. Liderazgo, autonomía y capacidad de gestión de crisis. Organización y planificación impecables. Formación y experiencia Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, Periodismo o similares. Formación adicional en Content Strategy, Storytelling, RRSS o Creatividad (valorable). 4-6 años en Social Media, Content y gestión de marca. Experiencia en sectores de servicios, inmobiliario o compañías B2C con fuerte presencia digital. Experiencia demostrable gestionando marca propia con crecimiento sostenido. Experiencia coordinando perfiles junior o equipos pequeños. Qué ofrecemos Contrato: indefinido Lugar de trabajo: Hortaleza Horario de L- J de 09 a 18 y V de 08 a 151 día de teletrabajo Jornada intensiva en verano y diciembre 24 días laborables de vacaciones + 2 días de asuntos propios + día libre por tu cumpleaños. Beneficios sociales: club de descuentos exclusivos en diversas marcas y establecimientos, retribución flexible, servicio de lanzadera, acceso a programa de bienestar físico y mental (Wellhub). Alquiler Seguro Grupo está comprometido con la igualdad de trato y oportunidades, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Sales Executive responsable del segmento Corporate para la oficina de Barcelona. Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. La persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: Cartera de cliente corporativo y Grandes Cuentas. Visitas comerciales y captación activa de nuevas cuentas a través de visitas presenciales, llamadas, networking y redes sociales. Realizar el mantenimiento de las cuentas de clientes asignadas. Hacer el seguimiento y atender cualquier petición que tengan. Ejecución y seguimiento del plan de acciones del departamento. Mantenimiento y gestión de la base de datos, CRM (Salesforce), cargas en GDS y diferentes plataformas de gestión RFP Elaboración de informes comerciales. Mantener una comunicación fluida y constante con los equipos de reservas ubicados tanto en central como en los hoteles, para hacerles llegar la información necesaria, así como para resolver cualquier consulta que puedan tener. Asistencia y representación de la empresa en ferias, conferencias y exposiciones. Requisitos: Experiencia de 3 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo. Formación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus. Dominio del paquete Office, especialmente de Excel y PowerPoint. Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. Capacidad de trabajar en equipo. Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés Valorables conocimientos de Tesipro/Ulyses Cloud y Salesforce. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes. Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Desde Grupo ABU buscamos a una persona con Titulación en Arquitectura Técnica (valorable formación o especialidad en Arquitectura de interiores) con experiencia de al menos 5 años en puestos de Técnico de Posventa en ejecución de obras de edificación, para su incorporación a nuestro departamento de Posventa en nuestras promociones de Málaga. Requisitos Titulación Universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación. Experiencia mínima de 5 años en puestos de Técnico de Posventa en el ámbito de obras de edificación. Conocimientos sólidos de procesos constructivos y normativa vigente. Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades comunicativas. Carné de conducir en vigor. Funciones La misión del puesto consistirá en coordinar, supervisar y revisar todos los trabajos asociados al diseño, construcción y entrega de las viviendas correspondientes a los proyectos de Promoción, garantizando en todo momento los estándares de calidad establecidos por la Compañía y alineados con su estrategia de satisfacción del cliente. Además, la persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: Revisar la calidad de ejecución de instalaciones, revestimientos, zonas comunes y personalizaciones de viviendas, elaborando y gestionando el correspondiente listado de incidencias con las empresas constructoras hasta su resolución en tiempo y forma. Supervisar la ejecución de las viviendas con el objetivo de minimizar las actuaciones de posventa, colaborando estrechamente con el departamento de personalización. Analizar y revisar, junto con la constructora, las distintas fases de ejecución de la obra, velando por la correcta ejecución de todas y cada una de las unidades de obra, incluidas aquellas que incorporen personalizaciones, con el fin de reducir incidencias en posventa y mejorar la satisfacción del cliente. Mantener una comunicación fluida con los clientes, informándoles del estado de las incidencias y del avance de las actuaciones relacionadas con sus viviendas. Detectar y gestionar, en coordinación con constructoras y contratas, posibles afecciones y servidumbres que puedan afectar al normal desarrollo de la obra, realizando su seguimiento para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma. Controlar, planificar y realizar el seguimiento de solicitudes de materiales, equipos y sistemas necesarios para subcontratistas y proveedores, con el fin de anticiparse a posibles retrasos y coordinar adecuadamente la ejecución de las personalizaciones junto con los interioristas designados. Realizar el control, seguimiento, revisión y actualización de la programación de obra, proporcionando información detallada de las actividades del proceso constructivo que permita anticipar el avance semanal y diario de la obra. Revisar las certificaciones de obra, firmadas por Promotora y Constructora, y coordinar la posterior firma de Certif. final de obra, Acta de Recepción del Edificio Terminado en el plazo máximo de un mes. Trabajar en estrecha colaboración y sintonía con todos los departamentos de la organización, contribuyendo a mantener la cultura corporativa de Grupo ABU basada en el compromiso, la dedicación, la ayuda mutua y el esfuerzo conjunto. Competencias Buscamos perfiles que cuenten con las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación. Fuerte orientación a Cliente. Autonomía y proactividad. Capacidad de adaptación y gestión de prioridades. Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Paquete salarial acorde a la experiencia y al mercado. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, etc.). Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. En Grupo ABU queremos conocerte para que vivas, desde el primer momento, la experiencia de formar parte de un negocio en continuo crecimiento, compuesto por personas comprometidas y con un fantástico ambiente laboral. Nos encontramos en un momento clave de nuestra historia, con un proyecto ilusionante y un recorrido sin límites. Por ello, queremos que formes parte de este camino y aportes tu granito de arena, en un entorno donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Si eres una persona que apuesta por nuevos retos y está dispuesta a dar lo mejor de sí misma, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad, especialmente si compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos , y te identificas con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e #Innovación . En Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar. Te invitamos a conocer más sobre nosotros y nuestras referencias en, así como a seguirnos en nuestras redes sociales: Facebook, LinkedIn e Instagram. Estás a un solo paso de mejorar tu vida profesional. ¿Te lo vas a perder?

Don't Miss Out on the Opportunity to Join the Award-Winning Real Estate Team at Roccabox Property Group in Nueva Andalucia, Marbella! Are you ready to take your real estate career to the next level in an exciting, client-focused environment? Roccabox Property Group, a prestigious real estate agency nestled in the heart of Nueva Andalucia, Marbella, is seeking a talented Full-Time Sales Agent to join our esteemed team. This isn't just any job – it's an unmissable opportunity for a motivated individual with outstanding communication skills, a strong work ethic, and a genuine passion for the property market. Expertly negotiate sales terms and agreements between buyers and sellers, ensuring fair and satisfactory outcomes for all parties involved. Streamline the sales process by efficiently managing all necessary documentation, including contracts and property records. Market Research: Stay ahead of the curve by staying informed about local market trends, property values, and competitor activities to provide clients with valuable insights. Deliver unparalleled customer service throughout the sales journey, addressing inquiries and concerns promptly to ensure a seamless experience. Administrative Tasks: Handle various administrative duties related to property sales, maintaining meticulous records and organizational systems. Language Skills: Proficiency in English is a must, and fluency in additional languages is considered a valuable asset. A valid driver's license is indispensable for conducting property viewings and attending client meetings. Connect with Roccabox Online: Facebook: com or Whatsapp Dan directly on +34 663 91 14 47 . Roccabox Property Group is a renowned real estate agency located in the heart of Nueva Andalucia, Marbella, specializing in both property sales and rentals.

Don't Miss Out on the Opportunity to Join the Award-Winning Real Estate Team at Roccabox Property Group in Nueva Andalucia, Marbella! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Are you ready to take your real estate career to the next level in an exciting, client-focused environment? Roccabox Property Group, a prestigious real estate agency nestled in the heart of Nueva Andalucia, Marbella, is seeking a talented Full-Time Sales Agent to join our esteemed team. This isn't just any job – it's an unmissable opportunity for a motivated individual with outstanding communication skills, a strong work ethic, and a genuine passion for the property market. Responsibilities: Client Engagement: Cultivate and nurture strong relationships with clients to deeply understand their buying needs and preferences. Property Listings: Collaborate on creating irresistible property listings, showcasing captivating photographs and detailed descriptions. Property Viewings: Conduct compelling property viewings with potential buyers, providing comprehensive information on each property's unique features and benefits. Negotiation: Expertly negotiate sales terms and agreements between buyers and sellers, ensuring fair and satisfactory outcomes for all parties involved. Documentation: Streamline the sales process by efficiently managing all necessary documentation, including contracts and property records. Market Research: Stay ahead of the curve by staying informed about local market trends, property values, and competitor activities to provide clients with valuable insights. Customer Service: Deliver unparalleled customer service throughout the sales journey, addressing inquiries and concerns promptly to ensure a seamless experience. Administrative Tasks: Handle various administrative duties related to property sales, maintaining meticulous records and organizational systems. Requirements: Language Skills: Proficiency in English is a must, and fluency in additional languages is considered a valuable asset. Driving License: A valid driver's license is indispensable for conducting property viewings and attending client meetings. Real Estate Experience: While prior experience in real estate is advantageous, it's not mandatory – we welcome talented individuals from diverse backgrounds. Communication Skills: Demonstrate exceptional verbal and written communication skills, coupled with a customer-centric approach. Adaptability: Thrive in a fast-paced and ever-evolving real estate market, demonstrating flexibility and resilience. Professionalism: Uphold the highest standards of professionalism, integrity, and ethical conduct in all interactions and transactions. Connect with Roccabox Online: Instagram: Roccabox Property Facebook: ROCCABOXX Website: Roccabox How to Apply: If you're a motivated and dedicated individual with a passion for real estate, seize this once-in-a-lifetime opportunity. Please submit your CV to or Whatsapp Dan directly on . About Roccabox Property Group: Roccabox Property Group is a renowned real estate agency located in the heart of Nueva Andalucia, Marbella, specializing in both property sales and rentals. Our unwavering commitment to delivering exceptional service has established us as a trusted partner within the real estate industry. Join us in shaping the future of real estate excellence! xiphteb Note: Only shortlisted candidates will be contacted for further evaluation.

Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at . Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, Xand YouTube. Job Description Ensure that all activities and interactions are conducted with due regard to all applicable local, global and national laws, regulations, guidelines, codes of conduct, Company policies and accepted standards of best practice. Provide scientific and technical leadership to ensure professional and credible relationships with thought leaders and external experts of strategic importance to AbbVie. Ensure a strong medical and scientific presence for AbbVie in key academic centers by facilitation of research and educational initiatives, while supporting requests for medical and scientific information on products or areas of therapeutic interest to AbbVie. Assist in the initiation; oversight and follow up of assigned clinical studies and medical projects initiated within the therapeutic area for which the MSL carries responsibility (e.g. post marketing clinical activities such as registry/database projects, epidemiological surveys, post-authorization studies (phase IV). All such activities must comply with applicable local laws, guidelines, and codes of practice, SOPs, and AbbVie R&D (GPRD) SOPs. Act as the point of contact with thought leaders to facilitate investigator initiated study (IIS) ideas and requests for support to the local and global medical teams as appropriate. Serve as a point of contact within the Medical Affairs team for thought leaders and external experts within an assigned geographic area in order to satisfy their needs for scientific knowledge in a therapeutic area and, when requested, relevant AbbVie medicines, to support their safe, effective and appropriate use. Deliver credible presentations on scientific matters to physicians, individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where requested, but with the focus on Tier 1 and 2 thought leaders. Participate in the selection process to identify appropriately qualified thought leaders the Company would wish to engage in collaborative efforts – such as potential research collaborations, or educational and advisory roles (Advisory Boards, Congresses, Symposia, etc.); while ensuring a high level of scientific or educational integrity in these collaborative efforts. Facilitate medical and scientific field intelligence – for example, competitor research and medical strategies, educational activities – and communicate, where appropriate, within the Company. Attend relevant scientific meetings and Conferences. Collaborate with internal stakeholders to develop summaries of key data and other scientifically relevant information to inform AbbVie strategic priorities and initiatives. Upon request, assist physicians with requests for access to AbbVie medicines on a named patient or compassionate use basis, subject to all applicable legal and regulatory requirements. Support internal teams such as sales and marketing to develop their scientific and technical expertise through the delivery of update presentations. Provide key thought leaders / external experts and internal medical and clinical teams with scientific and technical support for publications of scientific or medical interest. Qualifications Advanced degree (e.g. PharmD., MD, PhD) in a relevant scientific discipline (e.g. Neuroscience) is preferred but candidates with an undergraduate degree in a relevant discipline and demonstrated experience will be considered. Experience in developing and maintaining expert knowledge for the assigned therapeutic area, and in medical research in general. Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company. Demonstrated expertise in the scientific methods applied to clinical research and current legislative/regulatory controls applicable to this research. Ability to comprehensively learn about new subject areas and environments. Excellent written and spoken communication and presentation skills, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians and other healthcare decision makers. Fluency in English. Place of residence: Sevilla Working area: Andalucía y Canarias High customer orientation. Strong commitment to compliance with the relevant rules and procedures, and to scientific quality and integrity. Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. US & Puerto Rico only - to learn more, visit US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: What AbbVie Has to Offer Our work can—and does—have a tangible, lasting impact on millions of people. But it’s not just the results that matter. How we achieve them matters, too. Leading with purpose, we work to build a more sustainable future for generations to come. We do that by putting our expertise, resources and talent to work to make a real difference for patients, communities and our world. #J-18808-Ljbffr

Description Are you an expert in designing scalable, high-performance enterprise systems? Do you thrive at the intersection of architecture, integration, and innovation? Are you ready to lead the evolution of intelligent, API-driven platforms in a cloud-native environment? Department: Technology Location: Barcelona Join Scan-IT as an Architect – Solutions. We are seeking a seasoned architect to play a key role in designing and maintaining robust applications while leading integration initiatives across platforms. In this role, you will be at the forefront of building high-performing, scalable, and secure systems that support seamless data exchange – leveraging APIs, event-driven flows, and real-time messaging. Your contributions will power automation, performance, and data-driven decision-making across the enterprise. What You’ll Do… Architect Scalable Solutions: Design end-to-end solutions for integrated business applications and ERP systems, ensuring scalability, high availability, and performance. Drive architectural decisions for ERP modernization, API-driven integrations, data pipelines, and microservices architecture. AI/ML Integration: Define the overall AI/ML architecture and frameworks. Support the development and implementation of machine learning models, natural language processing (NLP), and intelligent decision engines into core ERP processes. Enterprise Integration & EDI Framework: Lead the design and oversight of a robust EDI/EI framework. Integrate backend systems through real-time APIs and asynchronous data pipelines. Standardize data contracts, routing logic, transformation processes, and messaging patterns across internal systems and external partners. Replace legacy batch processing with scalable, event-based integrations using messaging platforms (e.g., Kafka). API & Event-Driven Architecture: As a key member of our team, design and optimize JSON/RESTful APIs and event-driven services to facilitate real-time data exchange between internal and third-party systems. Develop and manage ETL data flows into microservices or message queues, ensuring seamless integration and abstraction from underlying source technologies. Cloud & DevOps Enablement: Focus strategically on designing, implementing, and managing cloud-native application deployments on AWS, Azure, or GCP using automation tools such as Terraform and Ansible. Collaborate with DevOps teams to integrate database schema/version control and data pipelines into CI/CD workflows while ensuring secure, compliant, and cost-optimized cloud architecture. Enterprise Programs & Collaboration: Contribute to strategic initiatives such as the NextGen Program. Ensure application and integration designs align with performance, scalability, and long-term architectural goals. Work closely with application architects, developers, and QA teams to co-design and review data-driven solutions. What You’ll Need… Bachelor’s degree in Computer Science, or a related field. 7+ years of experience in software or solutions architecture, including at least 2 years in AI/ML-enabled enterprise solution design. Hands-on experience implementing AI/ML solutions in ERP domains such as quote automation, document processing, or finance automation. Strong knowledge of SQL/CQL, data modeling, and distributed systems architecture. Proficiency in scripting and automation (Python, Java, Bash, Ansible). Familiarity with DevOps practices, containerization tools (Docker, Kubernetes), and data streaming platforms (Kafka, Spark). Experience standardizing enterprise integrations across platforms and systems. Solid understanding of data privacy, security, and regulatory compliance requirements. Here’s What We Offer… At Scan-IT, we pride ourselves on our vibrant and supportive culture. Join our dynamic, international team and take on meaningful responsibilities from day one. Innovative Environment : Explore new technologies in the transportation and logistics industry. Collaborative Culture : Work with some of the industry’s best in an open and creative environment. Professional Growth : Benefit from continuous learning, mentorship, and career advancement. Impactful Work : Enhance efficiency and drive global success. Inclusive Workplace : Thrive in a diverse and supportive environment. Competitive Compensation : Receive a salary that reflects your expertise. Growth Opportunities : Achieve your full potential with ample professional and personal development opportunities. Join Scan-IT and be part of a team that’s shaping the future of the transportation and logistics industry. Visit and follow us on LinkedIn, Facebook and X. #J-18808-Ljbffr

NEORIS ahora parte de EPAM es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, con más de 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las compañías más importantes del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con una cultura multicultural y de startup donde fomentamos la innovación, el aprendizaje continuo y la generación de soluciones de alto impacto para nuestros clientes. Solution Architect – Financial Crime Principales Responsabilidades Definir y gobernar diseños de arquitectura de solución (HLD/LLD) para capacidades de Financial Crime, incluyendo Transaction Screening, Name Screening, Monitoring, KYC/KYB, Case Management y Data. Proporcionar supervisión arquitectónica en nuevas iniciativas, remediaciones, actualizaciones de plataformas y reducción de deuda técnica dentro del Financial Crime Book of Work. Participar como arquitecto clave en la migración de Financial Crime para TSB, incluyendo soporte en migración y archivo de datos, patrones de integración y decisiones de diseño con cumplimiento regulatorio. Asegurar que las soluciones estén alineadas con la arquitectura objetivo, estándares de seguridad, políticas de datos y expectativas regulatorias (PRA, FCA, ECB). Identificar, gestionar y escalar riesgos y dependencias arquitectónicas, contribuyendo en RAIDs y foros de gobernanza. Colaborar estrechamente con equipos de Producto, Ingeniería, Data, Seguridad, Riesgo y stakeholders de negocio para asegurar una entrega eficiente y oportuna. Requerimientos – Excluyentes Más de 4 años de experiencia como Solution Architect dentro de Financial Crime, Risk o entornos bancarios altamente regulados. Conocimiento sólido en dominios de Financial Crime: AML, Sanctions, Screening, Monitoring, KYC/KYB. Experiencia diseñando soluciones con plataformas legacy, arquitecturas complejas de datos y restricciones regulatorias. Dominio de arquitecturas cloud, on prem y modelos híbridos. Experiencia trabajando bajo marcos formales de gobierno y aseguramiento de arquitectura. Inglés avanzado (obligatorio). Deseables Experiencia en migraciones bancarias a gran escala (por ejemplo, TSB). Conocimiento de plataformas como Actimize, Appian o Enterprise Data Platforms. Certificación en arquitectura, preferentemente TOGAF u otras relacionadas. Ofrecemos Contrato indefinido con salario competitivo Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto. Plan de carrera personalizado y formación continua (certificaciones, inglés, etc.). Participación en proyectos estables con alto componente técnico. Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación. Beneficios sociales adaptados a tus necesidades Te invitamos a conocernos en , Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. Silvia Agea #J-18808-Ljbffr

Architect - Solutions Department: Technology Employment Type: 全职 Location: Barcelona Description Are you an expert in designing scalable, high-performance enterprise systems? Do you thrive at the intersection of architecture, integration, and innovation? Are you ready to lead the evolution of intelligent, API-driven platforms in a cloud-native environment? Join Scan-IT as an Architect – Solutions We are seeking a seasoned architect to play a key role in designing and maintaining robust applications while leading integration initiatives across platforms. In this role, you will be at the forefront of building high-performing, scalable, and secure systems that support seamless data exchange – leveraging APIs, event-driven flows, and real-time messaging. Your contributions will power automation, performance, and data-driven decision-making across the enterprise. What You'll Do… Architect Scalable Solutions: Design end-to-end solutions for integrated business applications and ERP systems, ensuring scalability, high availability, and performance. Drive architectural decisions for ERP modernization, API-driven integrations, data pipelines, and microservices architecture. AI/ML Integration: Define the overall AI/ML architecture and frameworks. Support the development and implementation of machine learning models, natural language processing (NLP), and intelligent decision engines into core ERP processes. Enterprise Integration & EDI Framework: Lead the design and oversight of a robust EDI/EI framework. Integrate backend systems through real-time APIs and asynchronous data pipelines. Standardize data contracts, routing logic, transformation processes, and messaging patterns across internal systems and external partners. Replace legacy batch processing with scalable, event-based integrations using messaging platforms (e.g., Kafka). API & Event-Driven Architecture : As a key member of our team, design and optimize JSON/RESTful APIs and event-driven services to facilitate real-time data exchange between internal and third-party systems. Develop and manage ETL data flows into microservices or message queues, ensuring seamless integration and abstraction from underlying source technologies. Cloud & DevOps Enablement : Focus strategically on designing, implementing, and managing cloud-native application deployments on AWS, Azure, or GCP using automation tools such as Terraform and Ansible. Collaborate with DevOps teams to integrate database schema/version control and data pipelines into CI/CD workflows while ensuring secure, compliant, and cost-optimized cloud architecture . Enterprise Programs & Collaboration: Contribute to strategic initiatives such as the NextGen Program. Ensure application and integration designs align with performance, scalability, and long-term architectural goals. Work closely with application architects, developers, and QA teams to co-design and review data-driven solutions. What You’ll Need… Bachelor’s degree in Computer Science, or a related field. 7+ years of experience in software or solutions architecture, including at least 2 years in AI/ML-enabled enterprise solution design. Hands-on experience implementing AI/ML solutions in ERP domains such as quote automation, document processing, or finance automation. Strong knowledge of SQL/CQL, data modeling, and distributed systems architecture. Proficiency in scripting and automation (Python, Java, Bash, Ansible). Familiarity with DevOps practices, containerization tools (Docker, Kubernetes), and data streaming platforms (Kafka, Spark). Experience standardizing enterprise integrations across platforms and systems. Solid understanding of data privacy, security, and regulatory compliance requirements. Here’s What We Offer… At Scan-IT, we pride ourselves on our vibrant and supportive culture. Join our dynamic, international team and take on meaningful responsibilities from day one. Innovative Environment: Explore new technologies in the transportation and logistics industry. Collaborative Culture: Work with some of the industry’s best in an open and creative environment. Professional Growth: Benefit from continuous learning, mentorship, and career advancement. Impactful Work: Enhance efficiency and drive global success. Inclusive Workplace : Enjoy hybrid work opportunities and a supportive, diverse culture. Competitive Compensation: Receive a salary that reflects your expertise. Growth Opportunities: Achieve your full potential with ample professional and personal development opportunities. Join Scan-IT and be part of a team that’s shaping the future of the transportation and logistics industry. Visit and follow us on LinkedIn , Facebook and X . #J-18808-Ljbffr

Responsable de Comunicación y Social Media Manager • Madrid, Área Metropolitana (comarca), España Descripción del trabajo: de las RRSS! # ; ¡Os estamos buscando! # ; 100% imprescindible enviar link a vuestras redes sociales y / o portfolio. Vives para crear ideas en visuales impactantes en redes sociales? ¿te gusta comunicar y te conoces todas las creadoras de contenido de planes? Nos encontramos buscando el mejor Talento para unirse al team como Community Manager - Social Media. Responsabilidades Crear, diseñar la estrategia y gestionar estrategias de contenido en redes sociales para nuestra marca (INSTAGRAM, FACEBOOK, TIKTOK, LINKEDIN) principalmente. Analizar tendencias y métricas para asegurarnos de que siempre estamos un paso adelante. Colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia de la comunicación y la alineación con los proyectos para los clientes. Dotes de comunicación y adaptación del lenguaje a utilizar en cada proyecto. Identificar tendencias y oportunidades en las redes sociales para mejorar la estrategia de contenido. Mantenerse al día con las últimas tendencias en redes sociales y tecnología digital. Gestionar crisis de reputación en línea y resolver conflictos de manera efectiva. Creación y edición de contenidos diaria. Requisitos Experiencia previa mínima de 2 años en agencia digital o en un entorno profesional de comunicación digital. Experiencia en el mundo de la belleza. Formación relacionada en Marketing, Comunicación, Publicidad o campos relacionados. Necesario presentar portfolio de trabajos realizados. Dominio en edición. Habilidades comunicativas excepcionales y una creatividad que no conoce límites. Valorable conocimiento en IA. Pasión por el sector shopping. Pasión por el sector de la comunicación y eventos. Residir en la Comunidad de Madrid. Aptitudes deseables Creatividad y originalidad para proponer ideas para las soluciones a los clientes con contenido atractivo y viral. Familiaridad con las redes sociales. Pasión por la innovación y la tecnología, el mundo beauty, el influencer marketing y los eventos. Habilidades de comunicación oral y escrita, escritura creativa y adaptada a lenguaje institucional. Excelente ortografía y gramática. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Resolución de incidencias. Disponibilidad de movilidad y horaria (eventos). Pasión por la marca y los productos / servicios de la empresa, y capacidad para transmitir esta pasión a la comunidad en línea. Acostumbrado a trabajar con plazos cortos. Responsable, organizado/a y con atención al detalle. Saber estar. Se ofrece Ofrecemos formar parte de un proyecto dinámico con un equipo muy grande donde podrás desarrollarte. La posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado. Excelente ambiente de trabajo donde abunda el talento y el buen rollo. Horario y modalidad Horario de 9h a 18h. Trabajo híbrido (3 en oficina y 2 teletrabajo). Cómo aplicar Listo/a para el desafío? Envía tu CV y portfolio a nuestra oferta a # ; y Este es tu proyecto si eres un amante del shopping, los planes y la ciudad de Madrid # ; #J-18808-Ljbffr

SupportYourApp — міжнародна Support-as-a-Service компанія, що вже понад 15 років надає надійні послуги технічної та користувацької підтримки, а також сервіси для підвищення якості користувацького досвіду зростаючим компаніям. Сьогодні наша міжнародна команда налічує понад 1300 фахівців. Ми надаємо послуги по всьому світу, підтримуючи клієнтів 60-ма мовами, співпрацюємо з такими лідерами як MasterCard, Calm та MacPaw, маємо міжнародні хаби, а також розробляємо інноваційні продукти, як Quidget — щоб робити клієнтський досвід кращим кожного дня. Про роль: В нашу спільноту ми шукаємо Fullstack Wordress розробника , який бажає долучитися до розвитку корпоративного вебсайту компанії, а також тісно взаємодіяти з маркетинговою командою й нашою Chief Marketing Officer, яка сприяє досягненню амбітних результатів нашого маркетинг-департаменту. З нами ти зможеш: Розвивати та підтримувати headless WordPress архітектуру; Оптимізовувати продуктивність вебсайту (особливо mobile); Реалізувати lazy loading та частковий рендеринг; Покращувати Core Web Vitals та Lighthouse score; Займатися реалізацією технічного SEO; Підтримувати зовнішні інтеграції (форми, webhooks, API); Забезпечувати безпеку та стабільність роботи сайту; Підтримувати CI/CD процеси; Брати участь у редизайні та покращенні UX з технічної сторони; Через 1-2 роки ініціювати архітектурні покращення, якщо це буде доцільно. Ти — наш ідеальний кандидат, якщо маєш: Від 3 років досвіду з WordPress (custom post types, hooks, REST API); Впевнене знання PHP 8+; Англійську мову на рівні Intermediate+ (B1+); Досвід роботи з headless CMS підходом; Сильні знання JavaScript (ES6+); Досвід роботи з Tailwind CSS та Webpack; Практичний досвід оптимізації performance (Core Web Vitals, LCP, CLS, INP); Розуміння технічного SEO (structured data, sitemap, canonical, crawlability); Досвід роботи з REST API інтеграціями (HubSpot або подібні); Розуміння web security best practices (OWASP базові принципи); Досвід роботи з Git та CI/CD; Досвід A/B тестування для оцінки ефективності змін і оптимізації продукту; Вміння працювати в Agile/Scrum процесах та ефективно вести задачі в трекінгових системах; Вміння ефективно співпрацювати між технічною та маркетинговою командами, переводячи бізнес-завдання у технічні рішення; Орієнтацію на результат та вміння доводити проєкти до виконання у встановлені терміни. Буде великою перевагою: Досвід роботи з CDN; Досвід server-side tracking; Розуміння сучасних frontend-підходів (SSR, SSG, Edge rendering); Досвід роботи з Nginx; Базове розуміння Docker. Чому класно бути частиною нашої команди: Надання послуг у бізнес-години; Унікальні артпростори або можливість співпраці у віддаленому форматі; Комунікація, заснована на довірі, та відсутність трекерів активності; Гармонія між проєктною завантаженістю та особистим часом, а також внутрішня медична політика; Креативна спільнота і культура, орієнтована на людей та взаємний фідбек; Привабливі винагороди за запрошення друзів; Конкурентна компенсація в USD; Оплачуваний онбординг і доступ до корпоративної бібліотеки. Пункти, перелічені в цьому розділі, можуть відрізнятися залежно від умов вашого договору. Певні пільги та умови зазвичай застосовуються до працівників; незалежні підрядники можуть не мати права на всі ці пільги. Конкретні умови надання послуг будуть чітко визначені у вашому договорі, якщо його буде підписано. Можеш дізнатися більше про компанію та культуру, відвідавши офіційний сайт SupportYourApp та її соціальні сторінки Facebook, Instagram, LinkedIn. Якщо мрієш застосувати свої знання у розробці вебсайту міжнародної компанії та працювати з цікавими задачами — чекаємо на твоє резюме. Маєш ідеального кандидата на прикметі? Рекомендуй друга та отримуй винагороду! #J-18808-Ljbffr

La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. MÁS INFO: asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización. Bajo la supervisión directa de la dirección, gerencia de la entidad y en colaboración con el equipo de trabajo del área de comunicación, la persona contratada desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Producción y/o gestión de contenidos comunicativos de la entidad Elaborar y ejecutar el plan de comunicación de la entidad. Elaborar y ejecutar campañas de comunicación de eventos, proyectos y actividades y días emblemáticos Elaboración de fotos y supervisión de las fotos tomadas por las personas colaboradores Producción de vídeo promocionales de la entidad y sus proyectos Elaboración de la Memoria anual de actividades Diseño de cartelería y documentos gráficos de la entidad, imágenes para redes, etc. Coordinación y supervisión de los servicios externos de diseño gráfico y/o edición de vídeo. Gestión de las diferentes páginas web Generar contenidos de valor en todas las secciones de las distintas páginas web de la entidad. Relación y resolución de problemas con el proveedor de hosting y dominio de las web de jovesolides Analítica web. Elaboración periódica de informes de visitas web (Google Analitycs) Gestión de las Redes sociales Crear contenido de valor en todos nuestros perfiles de las redes sociales: Facebook, X, Linkedin, Instagram, Youtube, Tik-Tok, etc. Analítica de redes sociales. Elaboración periódica de informes de impacto en las redes sociales. Supervisión de los contenidos que publica el equipo de Jovesólides en las redes sociales. Responder los comentarios publicados por los seguidores en los distintos medios online (Social listening y reputación digital). Establecer y mantener relaciones con nuestros grupos de interés a través del contenido. Relación con los medios Elaboración y difusión de notas de prensa, comunicados, etc. Convocar a los medios y atender a los medios en los actos de la organización. Boletines electrónicos y campañas digitales Elaboración de boletines electrónicos periódicos de Jovesólides. Elaboración de boletín electrónico puntuales de grandes eventos o campañas. Portavocía y participación en actividades Portavocía y representación de la entidad cuando, por motivos de agenda, las personas portavoces de la organización no puedan hacerlo. Archivo Organizar y mantener actualizado el archivo de fotos, video, trabajos gráficos, imagen corporativa general de la entidad y específica de proyectos. Custodia y control del material audiovisual de Jovesólides (cámaras, tarjetas, trípodes, etc.). Formación y coordinación de las tareas de comunicación del equipo Impartir formación en materia de comunicación al equipo técnico y voluntario de la entidad. Dirigir y orientar las tareas de comunicación del equipo humano de la organización. Responsable de la política protección de datos y de privacidad Garantizar el cumplimento de la normativa en materia de protección de datos y privacidad. REQUISITOS Formación obligatoria en las áreas de Comunicación, Periodismo, Comunicación Audovisual, Marketing y publicidad, diseño gráfico o formación académica equivalente. Formación especializada en gestión de redes sociales (Community manager y comunicación digital). Poseer al menos tres años de experiencia en funciones similares a las descritas. Conocimientos especializados y experiencia en la gestión en redes sociales (Facebook, X, Linkedin, Instagram, YouTube, TikTok, etc.). Conocimientos especializados y experiencia en la gestión de contenido web en WordPress. Conocimientos sobre herramientas IA específicas de comunicación. Capacidad de redacción y síntesis. Comunicación fluida, ágil y eficaz. Nivel medio/alto de inglés. Poseer experiencia acreditada de coordinación de voluntariado y/o alumnos en prácticas. Carnet de conducir B1 y vehículo propio. Competencias transversales: Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia. Estar al día sobre las noticias del tercer sector, la actualidad política y específicamente sobre las áreas de actuación de la entidad. Capacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos. SE VALORARÁ Conocimientos de valenciano (hablado y escrito). Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social. Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Contrato indefinido. 6 meses de prueba. Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, y dos tardes de 16.00 a 18:00. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Se compensará según convenio. Jornada laboral completa: 39h semanales. Incorporación: febrero de 2026 Salario a convenir según la experiencia y formación aportada por el candidato y según el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social Lugar de trabajo: València y Paterna. PROCESO DE SELECCIÓN Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a con la referencia “TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN” adjuntando la siguiente documentación: Curriculum Vitae actualizado, incluyendo al menos dos personas de referencia (y sus datos de contacto) de los últimos trabajos realizados y enlace a perfiles en redes sociales. Titulaciones requeridas. Carta de motivación (un párrafo de 500 caracteres máximo). Enlace a artículos redactados por el/la candidato/a (medios, blogs personales, etc.) Informe de Vida Laboral Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026 . Posteriormente se convocará a entrevista personal aquellas personas candidata que resulten preseleccionadas. xiphteb OTROS Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado Proceso de selección.

Digital Marketing Optimization Specialist – Lisbon (Hybrid) / German Speaker (C2)* We are looking for a Digital Marketing Optimization Specialist to join our team in Lisbon (Anjos Office). Work Model: Hybrid (subject to change in the future) Schedule: Monday to Friday | 8:00 AM – 5:00 PM Location: Lisbon, Portugal Contract Type: Permanent contract with 180-day probation period Job Responsibilities Implement optimization solutions and strategies for high-value customers Manage and optimize mainly Google Ads campaigns (Search, Display, YouTube, etc.) Create keyword packages, bidding strategies, and budget recommendations Analyze data and trends to generate meaningful insights and report on KPIs Requirements Minimum 12 months of experience in ads optimization (Google, Facebook, TikTok, or other digital platforms) Strong knowledge of Google Network Settings (Search Network, Display Network, YouTube, etc.) Strong Excel knowledge Analytical mindset Good understanding of KPIs Salary & Benefits Yearly Target Bonus: 5% of annual gross base salary Meal Allowance: €7.63 per working day (net, meal card) Health Insurance & Life Insurance (Family plan included – spouse & children) Relocation Support Bureaucratic support for NIF and NISS Assistance in finding accommodation €2,000 gross relocation bonus (for candidates moving from outside Continental Portugal) €1,000 gross relocation bonus (for candidates moving within the Lisbon metropolitan area) #J-18808-Ljbffr

A dynamic growth consultancy in Barcelona seeks a PPC Consultant to manage and optimize campaigns for emerging brands. You will mentor brands, implement advanced PPC strategies, and analyze data for actionable insights. The ideal candidate has 3-4 years of experience with strong proficiency in Facebook Ads and PPC tools. This role offers a gross salary range of 5,000 - 7,000 EUR/month, health insurance, and the flexibility to work remotely or from a selection of vibrant hubs. #J-18808-Ljbffr

Seguimos creciendo en Pádel Nuestro y queremos sumar a nuestro equipo de Marketing a un/una Community Manager que sea una persona creativa, estratégica y apasionada por las redes sociales. ¿Cuáles son tus principales funciones? Planificación, creación, publicación y seguimiento de contenidos. Desarrollo de estrategias de social media Creación de copys, storytelling y apoyo al contenido visual y audiovisual junto al equipo de diseño. Gestión diaria de la comunidad y reputación online. Análisis de métricas, informes y propuestas de mejora. Coordinación con los equipos de marketing, diseño y comunicación. Seguimiento de tendencias y buenas prácticas en redes sociales. ¿Qué necesitamos? Experiencia de 2–3 años como Community Manager o rol similar Conocimiento avanzado de redes sociales (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok…) Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Metricool o similares Excelente redacción y ortografía Conocimiento del mundo del pádel (productos, marcas y jugadores) Perfil organizado, creativo y con visión estratégica ¿Qué valoramos? Experiencia previa en campañas paid media Gestión de crisis digitales Nivel de inglés avanzado ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad Horaria. Seguro médico. Descuentos en nuestros productos. Incorporarte a un equipo multidisciplinar en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

Thanks to our growth, we are looking for a Performance Marketing Specialist to join the amazing Dils Lucas Fox Marketing team in BARCELONA. Dils is an international real estate group operating across Italy, the Netherlands, Portugal, Spain and France, driving sector transformation through innovation and digitalisation. With more than 700 professionals and offices in Milan (headquarters), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other European cities, the group supports corporates, investors and private clients across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors. Building on more than 50 years of heritage in Italy, Dils rebranded in 2021 and has since expanded into the Netherlands (2023), Portugal (2024), Spain (2025) and France (2026), identifying Germany, Poland and the UK as its next strategic growth markets. The group’s integrated model is underpinned by an in-house Transformation Team dedicated to technology, innovation and research, alongside a structured social responsibility approach focused on creating long-term value in the communities where it operates. Learn more at In Spain, Dils operates under the brand Dils Lucas Fox for the Residential & Living sector, reflecting its deep local expertise in luxury real estate. For other sectors such as Hospitality, Offices, Retail, Logistics, and Capital Markets, the company continues to operate as Dils , fully leveraging the strength and capabilities of the international Dils network. This dual-brand approach allows teams to combine specialized local knowledge in Residential & Living with the global reach and resources of Dils across multiple sectors. Backed by scale, capital, and a long-term vision, Dils Lucas Fox is entering a phase of accelerated growth, expanding its teams and offering exposure to multiple markets and sectors across Europe. Join Dils Lucas Fox to shape the future of luxury Living & Residential in Spain. Join Dils Lucas Fox and help shape the future of real estate across the continent! Become a key player in our growth. Join us as we shape the future of luxury real estate! Role Mission The Performance Marketing Specialist will be responsible for designing, executing, and optimizing strategies to acquire qualified leads through SEM, Paid Media, and retargeting campaigns . This role will be key in driving the acquisition of buyers and sellers through campaigns on Google Ads, Meta Ads, and other advertising platforms , continuously optimizing cost per lead, lead quality, and return on ad spend . The role will work closely with the SEO/UX, CRM & Marketing Automation, and Web/CRO teams to maximize conversion across the entire digital funnel. Key Responsibilities 1) Paid Media Strategy & Growth Design and implement the digital lead acquisition strategy across different business lines: Resale properties New developments Owner lead generation Rental properties Define hypotheses, tests, and an experimentation framework ( A/B testing ) to improve: CPL (Cost per Lead) CVR (Conversion Rate) Campaign ROI Lead quality Develop a performance marketing framework that enables campaigns to scale efficiently. 2. Campaign Management & Optimization Manage and optimize campaigns across different advertising platforms: Google Ads (Search, Display, Performance Max, Demand Gen) Meta Ads (Facebook & Instagram) Retargeting campaigns Key responsibilities include: Campaign structure definition Budget management Bid optimization Keyword and audience analysis Creative and copy optimization Implement multi-channel retargeting strategies to maximize conversion from users who have already interacted with the brand or property listings. 3. Performance Analysis & Reporting Monitor and analyze campaign performance using digital analytics tools . Responsible for measuring and optimizing: Traffic generated Cost per lead Conversion by channel Lead quality Contribution to sales Create regular performance reports with actionable insights to improve acquisition strategies. Technical Requirements Proven experience managing performance marketing campaigns focused on lead generation . Strong knowledge of digital advertising platforms: Google Ads Meta Ads LinkedIn Ads Solid understanding of: Marketing and conversion funnels Paid media strategies Campaign optimization Data analysis and attribution models Experience working with tools such as: Google Analytics / GA4 Google Tag Manager Reporting tools: Looker Studio, Power BI Languages: Advanced Spanish and English Key Competencies Strategic mindset with strong results orientation Strong analytical skills to interpret data and optimize campaigns Ability to learn quickly and adapt to new tools and platforms Proactive and autonomous in managing campaigns and projects Strong communication and teamwork skills Ability to work in dynamic, target-driven environments Nice to Have Previous experience in real estate companies, marketplaces, or lead-generation platforms Knowledge of advanced retargeting strategies and custom audiences Experience optimizing campaigns in international markets Benefits Full-time permanent contract. Competitive salary plus attractive variable compensation. Hybrid work – 2 remote days a week Employee Meal Ordering Benefit Weekly language classes, during working hours (all paid by Lucas Fox). Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more. 23 days holiday per year on full-time basis + 2 personal days. Extensive initial & ongoing training. Being part of a constantly growing company & multicultural team, with endless opportunities for career development. A modern, international & professional working environment. At Dils Lucas Fox, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Seguimos creciendo en Pádel Nuestro y queremos sumar a nuestro equipo de Marketing a un/una Community Manager que sea una persona creativa, estratégica y apasionada por las redes sociales. ¿Cuáles son tus principales funciones? Planificación, creación, publicación y seguimiento de contenidos. Desarrollo de estrategias de social media Creación de copys, storytelling y apoyo al contenido visual y audiovisual junto al equipo de diseño. Gestión diaria de la comunidad y reputación online. Análisis de métricas, informes y propuestas de mejora. Coordinación con los equipos de marketing, diseño y comunicación. Seguimiento de tendencias y buenas prácticas en redes sociales. ¿Qué necesitamos? Experiencia de 2–3 años como Community Manager o rol similar Conocimiento avanzado de redes sociales (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok…) Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Metricool o similares Excelente redacción y ortografía Conocimiento del mundo del pádel (productos, marcas y jugadores) Perfil organizado, creativo y con visión estratégica ¿Qué valoramos? Experiencia previa en campañas paid media Gestión de crisis digitales Nivel de inglés avanzado ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad Horaria. Seguro médico. Descuentos en nuestros productos. Incorporarte a un equipo multidisciplinar en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

pstrongPosition Overview /strong /ppIn line with the current competitive landscape of the Spanish automotive OEM market—characterized by rapid electrification, strong Chinese brand entry, increasing digital lead acquisition, and high dependence on dealer network conversion—we are seeking a New Media Manager to drive brand visibility, audience engagement, and lead generation across Spain. /ppbr/ppThis role goes beyond content posting. It requires strategic planning, performance orientation, deep understanding of the Spanish digital ecosystem, and the ability to convert online engagement into measurable business outcomes (traffic, test drives, leads, and brand consideration). /ppbr/ppThe ideal candidate combines content strategy, performance mindset, and community intelligence, acting as a bridge between brand, media, dealer network, and sales teams. /ppbr/ppKey Responsibilities: /ppbr/ppstrongSocial Media Strategy Brand Positioning /strong /polliDevelop and execute the annual and quarterly social media strategy aligned with OEM brand positioning and Spanish market launch priorities. /liliDefine content pillars (product, technology, NEV education, lifestyle, CSR, dealer activation, etc.) to strengthen brand awareness and consideration. /liliEnsure consistent brand tone, visual identity, and messaging across all digital platforms. Benchmark competitors (EV brands, emerging Chinese OEMs, traditional brands) and identify differentiation opportunities. /liliLead live streaming strategy (New Media) /li /olpbr/ppstrongPlatform Management Content Operations /strong /polliManage the social media agency ensuring the established KPIs Supervise official brand accounts on Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, and LinkedIn (if B2B/fleet focus applies). /liliPlan, script, coordinate production, and publish short-form videos, launch content, behind-the-scenes materials, auto show coverage, and influencer collaborations. /liliLocalize global HQ assets for Spanish audience relevance (language, cultural nuance, regulatory compliance). /liliSupervise and implement content calendars aligned with the brand editorial content vehicle launches, campaigns, seasonal promotions, and dealer events. /li /olpbr/ppstrongPerformance Lead Conversion Focus /strong /polliDesign social media funnels linking awareness → engagement → website traffic → lead generation → dealer test drives. Collaborate with Media Performance /lili Marketing to optimize paid social campaigns (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads). /liliTrack KPIs including engagement rate, cost per lead, click-through rate, conversion rate, and assisted conversions. Optimize creatives and messaging based on data insights to improve ROI and marketing efficiency. /li /olpbr/ppstrongCommunity Management Reputation Control /strong /polliMonitor and manage community interactions, ensuring timely and professional responses. /liliIdentify potential reputation risks and coordinate with PR and Legal for issue management. /liliDevelop strategies to transform dissatisfied customers into brand advocates. /liliAnalyze audience sentiment and provide structured feedback to Marketing, Sales, and After-sales teams. /li /olpbr/ppstrongInfluencer KOL Collaboration /strong /polliIdentify and manage collaborations with automotive influencers, NEV opinion leaders, lifestyle creators, and local KOLs. /liliEvaluate influencer ROI (engagement quality, traffic generation, brand sentiment impact). /liliSupport product launches, auto shows, and experiential events with influencer amplification. /li /olpbr/ppstrongDealer Digital Enablement /strong /polliProvide standardized digital guidelines to dealer network for local social media execution. /liliEnsure brand compliance across dealer-managed digital channels. /liliSupport dealers with localized content templates and campaign toolkits to improve regional lead generation. /li /olpbr/ppstrongReporting Strategic Insights /strong /polliEstablish dashboard reporting systems integrating platform data, paid performance metrics, and CRM lead feedback. /liliDeliver monthly and quarterly digital performance reports with actionable recommendations. /liliProvide insights on Spanish consumer behaviour trends in NEV/EV adoption, mobility perception, and digital engagement patterns. /li /olpbr/ppstrongQualifications Education Experience /strong /polliBachelor’s degree or above in Marketing, Communications, Digital Media, or related field. /liliMinimum 4–6 years of experience in social media management or digital marketing. /lili Experience in automotive OEM, EV brands, or high-value consumer goods strongly preferred. /liliProven experience managing multi-platform brand accounts and measurable performance outcomes. /li /olpbr/ppstrongProfessional Competencies /strong /polliStrong understanding of the Spanish digital media ecosystem and consumer behavior. /lili Content creation capability (short video scripting, basic editing coordination, storytelling logic). /liliData-driven mindset with ability to interpret platform analytics and optimize campaigns. /liliKnowledge of paid social mechanics and collaboration with performance teams. /liliUnderstanding of automotive customer journey (awareness → consideration → test drive → purchase). /liliDeep understanding and strong capabilities of explaining our products and technologies /li /ol pstrongCore Attributes Content creator: /strong /polliexcellent communication skills Results-oriented and ROI-conscious. /liliStrong cross-functional communication skills (Sales, PR, HQ Marketing, Dealers). /liliAble to operate in fast-growing OEM environments with high launch intensity. /liliStructured, detail-oriented, and execution-focused. /li /olpbr/ppstrongLanguage Requirements /strong /polliFluent Spanish (native or equivalent professional level). /liliProfessional working proficiency in English. /li /olpbr/ppstrongAdditional /strong /ppThis role may undertake other related responsibilities based on business development needs and brand expansion strategy in Spain. /p

TENNIUM is a sports management company specialising in the tennis industry globally. Our vision is to build a multi-business platform within the world of tennis, combining a range of synergetic activities including the organisation of top-tier ATP, WTA and ITF tournaments in Europe and South America, management & representation of top professional players & young talent, and selected consulting engagements with different industry stakeholders. Digital Marketing Specialist At Tennium we are looking for an experienced, proactive and talented Digital Marketing who is eager to grow and make a real impact. You will join our Marketing team, providing support in the planning, execution, and monitoring of digital campaigns to promote the organization's sporting events. Will be responsible for developing, implementing, and optimizing digital marketing strategies that drive brand awareness, generate qualified leads, and increase online engagement to the organization's sporting events. ABOUT THE ROLE Your mission will be to contribute to the growth of online sales and brand visibility by learning and applying digital marketing strategies in a dynamic, agile and exciting environment. Plan, execute, and optimize multi-channel digital marketing campaigns across platforms such as Google Ads, Meta Ads (Facebook & Instagram), Tik Tok Ads, Linked In Ads, and other digital networks. Support budget management, segmentation, and campaign optimisation to improve ROI. Manage SEO/SEM efforts to improve organic visibility and search performance. Oversee content creation for social media, email marketing, blogs, and website landing pages. Creation and delivery of email marketing campaigns (segmentation, A/B test, retargeting and automatization). Manage and oversee the correct implementation of digital advertising materials (banners, landing pages, etc.). Track, analyse, and report on campaign performance using analytics tools (e.g., Google Analytics, Data Studio, Hub Spot). Coordinate with the ticketing department on digital communication for launches, promotions, and ticket sales campaigns. Extract insights to optimize campaigns and identify opportunities for improvement. Support the preparation of weekly and monthly performance reports Stay up to date with the latest trends and best practices in digital marketing and technology. WHAT WE'RE LOOKING FOR +2 years of experience in digital marketing or e-commerce (preferably in start-ups, agencies or B2 C companies). Degree in Marketing, Communication, Advertising, Business Administration or similar. Additional training in Digital Marketing, E-commerce or Analytics is a plus. Proficiency in Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics, and SEO tools (e.g., SEMrush, Ahrefs). Experience in sectors such as sports, entertainment or tourism is desirable. Practical knowledge of Google Ads, Meta Business Suite, and Google Analytics (GA4). Experience with email marketing platforms (Mailchimp, Hub Spot, or similar) and automation tools. Familiarity with design tools (Canva, Figma) and CMS (Word Press or others). Strong analytical and reporting skills. Excellent verbal and written Spanish and English required. Willing to travel WHAT WE OFFER Permanent contract International work environment Travel insurance Being part of the most prestigious tennis tournaments in Europe Opportunities for growth within the company Dynamic and collaborative work environment

FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION TWITTER: @DERBY_HOTELS. DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales

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