Trabajos facebook en MadridCrear alertas

De cara a final de año, ¡échale un ojo a nuestros nuevos proyectos! En TRG buscamos un Project Manager, con background en Big Data (imprescindible), para incorporarse a nuestro equipo y trabajar de la mano de una empresa francesa del sector de comunicaciones. ¿Qué buscamos? • +3 años de experiencia en gestión de proyectos relacionados con Big Data., • Conocimiento de SQL y BigQuery (Google Cloud Platform)., • Experiencia con Git, JIRA, Confluence., • Inglés B2+/C1. Proyecto internacional., • Nice to have: conocimiento de fuentes de datos de marketing (Google Marketing Platform, Facebook Ads, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Tenth Revolution Group., • Proyectos estables e indefinidos., • Modelo híbrido de trabajo (2 días en oficina, Madrid centro)., • Plan de carrera., • Formación y certificaciones con nuestros partners: AWS, Salesforce y Snowflake. ¡Hablemos!

En tooltyp nos esforzamos muchísimo por crear un espacio de trabajo único, donde todos nos sintamos cómodos y motivados. Tenemos la creencia de que sin duda ésta es la única forma de ofrecer la mejor versión de cada uno en cada momento. Si buscas algo más que un trabajo, tooltyp es tu sitio, donde evolucionar profesionalmente y acceder a proyectos muy dinámicos y trasversales, apoyado en todo momento por un equipo multidisciplinar dispuesto a enseñarte todo lo que saben y emprender nuevas aventuras contigo. Tu crecimiento no tendrá límites eso te lo podemos garantizar. ¿Qué buscamos en ti? • Versatilidad: Que seas dinámico, resolutivo y no te den miedo los retos., • Agilidad: Que tengas una gran capacidad de adaptación, sobre todo enfocado a la parte front de proyectos basados en WordPress., • Proactividad: Que tengas la capacidad de adelantarte a los problemas y participar de las soluciones., • Comunicación: Es imprescindible que seas comunicativo con el equipo y sepas estrechar lazos con él., • Visión: Que tengas claro qué estás haciendo y cómo se puede mejorar el proceso, solo así los proyectos tendrán tu toque “tooltyp”. ¿Tienes al menos 2 años de experiencia en…? Antes de aplicar en la oferta, debes tener en cuenta que como mínimo buscamos un nuevo/a compañero que disponga de los conocimientos y experiencia demostrable de al menos 2 años en los siguientes puntos: • Desarrollo web basado en WordPress y Woocommerce de forma nativa. Si tu experiencia se basa en el manejo de templates o page builders no lo tendremos en cuenta como experiencia en desarrollo web., • ACF, • HTML5 & CSS3, • Javascript., • Noción y manejo de sistemas de control de versión Git., • Experiencia con la vista de desarrollo de Figma., • Sobra decirlo, porque seguro que ya lo haces, pero valoramos bastante que tu código sea limpio, que esté debidamente comentado y que cumpla los estándares marcados por W3C. De forma adicional, tendremos muy en cuenta: • Que hayas trabajado con frameworks como Bootstrap., • Que trabajes con SASS, • Que tengas cierta experiencia con preprocesadores., • Comprender y saber trabajar con código PHP., • Integración con servicios externos (Ej. Google Maps) ¿Cuáles serán tus funciones a corto plazo? • Participar activamente en el desarrollo back y front de los proyectos Web., • Maquetar e integrar páginas y plantillas con desarrollos a medida o bajo WP., • Participar en la creación y la definición de los proyectos: usabilidad, arquitectura de la información, funcionalidad, etc., • Realizar desarrollos específicos, utilizando apis externas (Facebook, Google, Twitter, etc) y webservices. ¿Qué ofrecemos? • Contrato fijo a jornada completa., • Jornada intensiva de junio a septiembre., • Formato híbrido, con asistencia presencial en Madrid., • Flexibilidad horaria., • Salario competitivo en función de tu experiencia., • 22 días de vacaciones., • Formación y desarrollo interno. ¿Te parece interesante nuestra oferta? Si es así, para poder optar a ella debes tener en cuenta: • Que buscamos un perfil muy concreto y técnico con al menos 2 años de experiencia en las competencias que hemos indicado., • Que buscamos a alguien para quedarse y no venga de paso., • Que te realizaremos un test de aptitudes y después una prueba técnica., • Que la incorporación debe ser inmediata., • Que tu formación nos importa pero preferimos ver tu portfolio., • Que si nos envías un mail genérico, es probable que descartemos tu candidatura. Háblanos de ti, proyectos en los que te has involucrado, muéstranos de que eres capaz. Si crees que cumples estos 6 puntos, no dudes en enviarnos tu CV en formato PDF, tu portfolio online o ejemplos de proyectos mediante el formulario. ¿Cómo funciona el proceso de selección? Fase 1: Si tu candidatura es seleccionada para la primera fase, nos pondremos en contacto contigo por mail y te facilitaremos un breve test de aptitudes, que nos permita valorar los puntos clave que buscamos en ti. Fase 2: Si después de completar el test, creemos que encajas como un guante, nos volveremos a poner en contacto contigo para que realices una prueba técnica. Fase 3: Tras la prueba, realizaremos una entrevista donde podamos conocernos, comentar la prueba y otros aspectos de forma distendida. Fase final: Te haremos una oferta económica donde se recogen por supuesto todas las condiciones de la oferta.

Orbis Ways es una agencia de viajes 100% digital especializada en viajes de senderismo, con la misión de convertirnos en el líder mundial en viajes autoguiados. Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por toda Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes procedentes de una gran variedad de países confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. El 90% de nuestros clientes procedente principalmente de Estados Unidos, Reino Unido y Alemania. 💼 El Rol Buscamos un Social Media & Community Manager joven, creativo y dinámico para gestionar nuestra presencia en redes sociales y construir una comunidad apasionada. Reporta a: Head of Growth Ubicación: Madrid (modalidad híbrida) 🎯 Responsabilidades • Gestión de Redes Sociales (40%) - Estrategia integral para Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok - Calendario de contenido mensual (4-6 posts/semana por canal) - Stories diarias, Reels 3-4/semana, TikToks 2-3/semana - Análisis de performance y optimización - Identificación de tendencias y contenido viral, • Community Management (30%) - Respuesta estratégica a comentarios en Meta Ads (conversión clave) - Engagement proactivo con comentarios y mensajes - Gestión de DMs (coordinado con ventas) - Moderación de comunidad - Identificación de embajadores de marca - Construcción de comunidad, • UGC & Reviews (20%) - Estrategia de User-Generated Content - Gestión activa de reviews - Solicitud de testimonios - Colaboraciones con micro-influencers - Historias de clientes (contenido emocional), • Estrategia de Contenido (10%) - Pilares de contenido por canal - Guías de estilo y tono de voz - Campañas estacionales - Coordinación con otros canales ✅ Requisitos Imprescindibles • Experiencia: - 3-4 años en social media (preferible travel/lifestyle) - Portfolio demostrable de crecimiento de comunidades - Experiencia gestionando múltiples canales, • Skills Técnicas: - Dominio de Meta Business Suite, TikTok, LinkedIn - Canva, CapCut o herramientas de edición - Conocimiento de Meta Ads (coordinación con estrategia paid) - Analytics de redes sociales, • IA & Tecnología: - Uso intensivo de IA para creación de contenido, copy, ideas - Herramientas: ChatGPT, Sintra, Midjourney, CapCut AI, etc. - Automatización de publicaciones y análisis, • Idiomas: - Inglés alto (C1 mínimo) - contenido en inglés es prioritario - Español nativo, • Soft Skills: - Creatividad y capacidad de storytelling - Proactividad extrema - Empatía y habilidades de comunicación - Respuesta rápida (< 2 horas) - Pasión por viajes 🌟 Valoramos Positivamente • Experiencia con influencer marketing, • Conocimiento de TikTok y contenido viral, • Sentido de urgencia, • Alemán, • Fotografía/videografía 📊 KPIs del Rol • Engagement rate por canal, • Crecimiento de seguidores orgánico, • Conversión de comentarios Meta Ads a leads, • Tiempo de respuesta < 2 horas, • UGC recopilado/mes (50+ piezas), • Reviews nuevas/mes, • Tráfico a web desde social media 💰 Qué Ofrecemos Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo, incentivos mensuales y bonus anual. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • Bonus anual., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Trabajo en modalidad híbrida. Todos los jueves y viernes teletrabajo voluntario., • Oficina moderna y luminosa, situada a 5 minutos caminando de la línea 5 y línea 7 de metro., • Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 25.000€ y 30.000€ anuales Bonus anual: Hasta 6.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Buscamos una persona proactiva y que se sepa gestionar clientes, que conozca todas las áreas del marketing digital aunque tendrá especial foco en Paid Media y estrategias/ planes. Muy importante que tenga pasión por el marketing digital y le guste la comunicación con clientes. La experiencia previa en Agencia será muy valorada, casi un 30% de la decisión. Será responsable de la gestión integral de campañas de pago, del contacto directo con cliente, la creación de estrategias y planes de marketing, la optimización basada en métricas, y la elaboración de reportes. Requisitos Ads • Meta Ads (Facebook & Instagram), • Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max), • LinkedIn Ads Requisitos analítica y reporting • Metricool (imprescindible para reportes), • Google Analytics 4, • Google Tag Manager, • Looker Studio (básico) Habilidades deseables • Creación, configuración y optimización de campañas en Meta Ads, Google Ads y LinkedIn Ads., • Elaboración de estrategias y planes de marketing integrados., • Lectura e interpretación de métricas clave (CPC, CPA, ROAS, etc.)., • Construcción de dashboards y reportes claros., • Manejo de embudos de conversión y audiencias., • Revisión e implementación básica de tags, eventos y conversiones (GTM)., • Conocimientos básicos de WordPress (edición y mantenimiento simple)., • Inglés mínimo B2. Perfil de la persona que buscamos • Excelente comunicación y manejo de cliente., • Organización y gestión simultánea de proyectos., • Proactividad y pensamiento analítico., • Orientación a resultados., • Resolución de problemas., • Visión de marketing digital 360°. El formato de trabajo es híbrido con 3 días de trabajo presencial en la oficina. No contemplamos candidatos que residan fuera de la Comunidad de Madrid. Las condiciones económicas se comunicarán en el primer contacto antes de la entrevista personal. Dependerán de la experiencia del candidato y el cumplimiento de los requisitos deseados.

Desdes nuestro hotel Santo Mauro y JW buscamos un Digital Marketing & Communication Manager que se una con nosotros. Responsabilidades Marketing Digital • Planificar y ejecutar campañas de marketing digital en canales como Google Ads, Facebook Ads, Instagram, LinkedIn, y otras plataformas relevantes., • Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, publicidad en redes sociales (paid media), email marketing y automatización. El objetivo del programa SEO Fundamentals es complementar la estrategia SEO de Marriott HQ con la finalidad de atraer tráfico de alto volumen y buena calidad al sitio web. Esto puede realizarse en inglés o en el idioma local para alcanzar usuarios con mayor probabilidad de conversión. • Gestión de Contenido: actualizaciones del sitio web de los hoteles, gestión de ofertas especiales, actualizaciones de contenido en OTAs, merchandising (exhibiciones en el ecosistema digital de m.com), gestión de contenido de discovery page (m.com), gestión de activos digitales, creación de contenido atractivo para redes sociales, blogs, newsletters y sitios web., • Analizar métricas y KPIs para medir el rendimiento de las campañas y presentar informes., • Supervisar el presupuesto asignado a publicidad digital y optimizar el ROI., • Coordinar con equipos internos y externos (ventas, agencias) para asegurar la coherencia en las acciones de marketing., • Identificar nuevas oportunidades y tendencias digitales para innovar en las estrategias de marketing., • Gestión de Paid Media: briefs para campañas, configuración de campañas, gestión PLUS (generación de demanda): definición de presupuestos, supervisión del gasto publicitario, optimización de campañas, campañas de paid search, • Auditoría digital (página web m.com y resto de canales)., • Gestionar y optimizar la presencia digital de la marca en múltiples canales., • Elaborar reportes detallados para la alta dirección y presentar resultados y recomendaciones. Reportes mensuales incluyendo análisis de mercado., • Interacciones estratégicas mensuales y planificación de campañas., • Supervisar la relación con proveedores de servicios digitales., • Revisión del plan de negocio. Comunicación • Supervisión y gestión de contenidos en canales externos (RRSS) e internos: coordinación de contenidos de comunicación y campañas de paid media con agencias especializadas asegurando coherencia con la estrategia y objetivos de las marcas., • Activaciones y campañas B2B: apoyo en la planificación, coordinación y ejecución de activaciones dirigidas a clientes corporativos, agencias y partners estratégicos., • Asociaciones y relaciones institucionales: coordinación de la comunicación con asociaciones de las que los hoteles son miembros, asegurando visibilidad de marca y participación en iniciativas conjuntas., • Eventos y colaboraciones: apoyo en la comunicación y coordinación de eventos especiales, colaboraciones de marca y actividades con stakeholders relevantes., • Soporte en PR y comunicación corporativa: coordinación puntual con el equipo de comunicación y PR de ACHM Hotels by Marriott para alinear mensajes y aprovechar oportunidades de visibilidad en medios., • Gestión de reputación y coherencia de marca: supervisión del tono, mensajes y materiales de comunicación en todos los canales, garantizando la consistencia con los estándares de Marriott y la identidad de marca de cada hotel., • Reporting y análisis: seguimiento de las acciones implementadas, elaboración de informes de resultados y recomendaciones de mejora. Requisitos: • Conocimiento avanzado en herramientas como Google Analytics, Google Ads, Facebook Business Manager y SEO., • Experiencia comprobable en gestión de campañas y manejo de grandes presupuestos., • Experiencia en creación y edición de contenido audiovisual., • Dominio de español e inglés., • Experiencia en el sector hotelero o sector lujo, • Años de experiencia relacionada con el puesto: 3 a 5 años. Condiciones • 100% Presencial: disponibilidad de movilidad a ambos hoteles (Santo Mauro y JW), • Servicio de comedor gratuito, • Crecimiento en compañia lider, • Descuento en hoteles de toda la cadena marriott, • Descuentos Plan Benefits

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de Marketing Digital, consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital del grupo y sus marcas comerciales., • Gestionar y mantener las páginas web corporativas y de marca, garantizando contenido actualizado, experiencia de usuario óptima y posicionamiento eficaz., • Optimizar el posicionamiento SEO/SEM de los sitios web y campañas digitales., • Diseñar, planificar y gestionar la presencia en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.), definiendo calendarios de contenidos, tono de comunicación y campañas de engagement de/ con clientes, • Colaborar con RRHH en la actualización de los perfiles profesionales de los empleados en LinkedIn, reforzando la imagen de marca empleadora, en coherencia con la estrategia de Employer Brandig liderada desde RRHH., • Desarrollar contenidos digitales (textos, imágenes, vídeos, newsletters, etc.) en coordinación con el equipo de marketing y las agencias externas., • Analizar y reportar resultados de tráfico, alcance y conversión, proponiendo mejoras continuas., • Colaborar estrechamente con el departamento de marketing para asegurar la coherencia de las acciones digitales con la estrategia global de marca, así como en el desarrollo de herramientas digitales necesarias para su ejecución. Requisitos • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Formación complementaria en Marketing Digital, SEO/SEM, Analítica Web o Social Media Management., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o gran consumo (FMCG)., • Conocimientos sólidos en gestión de CMS (WordPress o similares), herramientas de analítica (Google Analytics, Search Console) y plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager)., • Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias integrales, desde la actualización técnica de una web hasta la creación de campañas digitales multicanal., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Conocimientos básicos de diseño gráfico y herramientas (Canva, Adobe Creative Suite)., • Experiencia en gestión de marketplaces o entornos e-commerce., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

At SOTEC Consulting, we are offering an exciting UGC Content Creator Internship opportunity for one of our international clients based in Madrid. Our client is a global digital platform company, managing multi-channel, multi-monetization products and services for millions of users worldwide. Their mission is to deliver cutting-edge digital experiences through innovative mobile apps, games, and online services. This internship offers a unique opportunity to learn and gain hands-on experience in digital marketing, user-generated content (UGC), and social media campaigns. You will collaborate with the Influencer and User Acquisition teams, supporting the development, execution, and optimization of influencer and UGC strategies that engage audiences and drive growth. What You’ll Do 🚀 1. Campaign Management & Coordination • Support the planning and execution of influencer and UGC campaigns., • Coordinate with internal teams, agencies, and influencer platforms (e.g., Upfluence, Later Influence)., • Manage briefs, deliverables, and timelines while ensuring alignment with marketing goals and budgets. 2. Influencer Relations & Content Production • Identify and recruit influencers across various tiers (nano to mega)., • Guide creators on content direction and publishing schedules., • Review and approve UGC to ensure consistency with brand voice and compliance standards., • Assist in managing social media channels (TikTok, Instagram, Facebook). 3. Performance Tracking & Reporting • Monitor and analyze key campaign metrics (reach, engagement, CTR, CPI, CPA)., • Support reporting and data tracking using MMPs (e.g., Singular, Adjust)., • Provide insights and recommendations to improve campaign performance. 4. Budget, Contracts & Market Research • Assist with budget tracking, cost negotiation, and influencer payments., • Collaborate with Legal and Finance on contracts and content rights., • Research emerging social media trends, creators, and competitor strategies. Requirements 🎯 • Currently pursuing a degree in Marketing, Communication, Advertising, or a related field., • Passionate about digital marketing, social media, and influencer culture., • Creative, proactive, and detail-oriented, with a willingness to learn in a fast-paced international environment., • Basic knowledge of photo and video editing tools (CapCut, Canva, Adobe Premiere, etc.)., • Strong communication, organization, and teamwork skills., • Fluency in English or Spanish (both are a plus). Preferred Skills • Experience or strong interest in influencer marketing or UGC campaign management., • Understanding of key performance metrics (CPI, CPA, ROAS, CTR)., • Familiarity with influencer platforms and tracking tools (e.g., Singular, Adjust)., • Knowledge of mobile app marketing, creative testing, or digital performance analysis., • Basic experience with creative briefing or video editing., • Familiarity with Apple Search Ads, Meta Ads, or Google Ads integrations., • Additional languages such as Spanish or French are an advantage. What they Offer • 6-month internship with possibility of later full-time incorporation., • Full-time schedule: Mon-Thu 9:00–18:30, Fri 9:00–15:00. Summer schedule: 8:00–15:00., • €500 gross/month compensation., • 100% on-site in Madrid (Nuevos Ministerios)., • Extra vacation days and exposure to international projects. What You’ll Gain 💡 • Exposure to international influencer and UGC marketing operations., • Mentorship from experienced professionals in digital growth and user acquisition., • The opportunity to contribute creatively to high-impact global campaigns., • A collaborative, fast-paced, and innovative environment., • Creative freedom and the chance to see your ideas impact real campaigns. If you are passionate about social media, eager to learn, and want to gain real experience in an international digital company, this internship is for you. Apply now and bring your creativity to life 🚀 SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo

Performance Marketing Specialist As a Performance Marketing Specialist specialized in mobile user acquisition, you will play a key role in developing and executing comprehensive marketing strategies to drive growth for our mobile applications. Working closely with cross-functional teams and external partners, you’ll design, launch, and optimize targeted campaigns across digital channels. The ideal candidate is both creative and analytical, deeply understands the mobile app ecosystem, and is passionate about driving measurable results. You’ll work alongside highly skilled professionals — constantly learning, evolving, and growing. Key Responsibilities • Mobile User Acquisition Strategy, • Develop and implement effective strategies to acquire new users for our mobile apps. Identify and target key user segments through digital channels such as:, • Social media advertising, • Mobile ad networks, • Influencer marketing, • App Store Optimization (ASO), • Campaign Execution & Optimization, • Plan, launch, and manage end-to-end user acquisition campaigns., • Create compelling ad creatives, manage budgets, and monitor performance., • Continuously optimize campaigns to meet KPIs and maximize ROI., • Data Analysis & Reporting, • Analyze campaign performance metrics and conduct A/B tests., • Provide regular performance reports and actionable insights., • Use data to identify trends and guide ongoing optimization efforts., • Cross-Functional Collaboration, • Partner with product managers, designers, and developers to align marketing goals with product strategy., • Share insights on user behavior and preferences to enhance user experience and retention., • External Partnerships, • Work with external agencies and marketing partners to expand reach., • Manage vendor relationships, negotiate contracts, and ensure high-quality campaign execution., • Industry Knowledge & Innovation, • Stay updated on trends, technologies, and best practices in digital marketing and mobile growth., • Share insights with the team to drive innovation and competitive advantage., • Budget Management, • Oversee and optimize the mobile acquisition budget., • Ensure efficient allocation of resources to meet business objectives., • Continuous Learning, • Stay proactive in expanding your digital marketing expertise., • Experience: Minimum 3 years in digital marketing with a focus on mobile user acquisition. Proven success in executing high-impact campaigns in the mobile app industry., • Technical Expertise: Strong understanding of mobile ad networks, attribution tracking, and social media advertising platforms., • Analytical Mindset: Proficiency in tools such as Google Ads, Google Analytics, Facebook Ads Manager, TikTok Ads, Snapchat, Branch, and Apple Search Ads (ASA)., • Creative Thinking: Strategic and adaptable, with a knack for developing innovative marketing ideas and solutions., • Communication: Excellent written and verbal communication skills; able to present complex data and insights clearly., • Languages: Fluent in English (C2); additional languages are a strong plus., • Team Player: Collaborative, proactive, and comfortable working in a fast-paced, cross-functional environment.

De cara a final de año, ¡échale un ojo a nuestros nuevos proyectos! En TRG buscamos un IT Project Manager para incorporarse a nuestro equipo y trabajar de la mano de una empresa francesa del sector de comunicaciones. Buscamos una persona que tenga experiencia en gestión de proyectos de entornos Big Data, Cloud, o Martech/Marketing. ¿Qué buscamos? • Experiencia en gestión de proyectos IT (Software, Big Data, Cloud)., • Conocimiento de SQL y BigQuery (Google Cloud Platform)., • Experiencia con Git, JIRA, Confluence., • Conocimiento de fuentes de datos de marketing (Google Marketing Platform, Facebook Ads, etc.)., • Inglés B2+/C1. Proyecto internacional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Tenth Revolution Group., • Proyectos estables e indefinidos., • Modelo híbrido de trabajo (2 días en oficina, Madrid centro)., • Plan de carrera., • Formación y certificaciones con nuestros partners: AWS, Salesforce y Snowflake. ¡Hablemos!

Gestor comercial y marketing ONLINE para formación y consultoría AI en Madrid , Labores comerciales y gestión de campañas Online . Desarrollo de negocio con espíritu emprendedor Persona PROACTIVA Y DINAMICA Conocimiento de herramientas de marketing campañas facebook e instagram y ventas Espíritu EMPRENDOR RESIDENTE EM MADRID

At SOTEC Consulting, we are offering an exciting UGC Content Creator Internship opportunity for one of our international clients based in Madrid. Our client is a global digital platform company, managing multi-channel, multi-monetization products and services for millions of users worldwide. Their mission is to deliver cutting-edge digital experiences through innovative mobile apps, games, and online services. This internship offers a unique opportunity to learn and gain hands-on experience in digital marketing, user-generated content (UGC), and social media campaigns. You will collaborate with the Influencer and User Acquisition teams, supporting the development, execution, and optimization of influencer and UGC strategies that engage audiences and drive growth. What You’ll Do 🚀 1. Campaign Management & Coordination • Support the planning and execution of influencer and UGC campaigns., • Coordinate with internal teams, agencies, and influencer platforms (e.g., Upfluence, Later Influence)., • Manage briefs, deliverables, and timelines while ensuring alignment with marketing goals and budgets. 2. Influencer Relations & Content Production • Identify and recruit influencers across various tiers (nano to mega)., • Guide creators on content direction and publishing schedules., • Review and approve UGC to ensure consistency with brand voice and compliance standards., • Assist in managing social media channels (TikTok, Instagram, Facebook). 3. Performance Tracking & Reporting • Monitor and analyze key campaign metrics (reach, engagement, CTR, CPI, CPA)., • Support reporting and data tracking using MMPs (e.g., Singular, Adjust)., • Provide insights and recommendations to improve campaign performance. 4. Budget, Contracts & Market Research • Assist with budget tracking, cost negotiation, and influencer payments., • Collaborate with Legal and Finance on contracts and content rights., • Research emerging social media trends, creators, and competitor strategies. Requirements 🎯 • Currently pursuing a degree in Marketing, Communication, Advertising, or a related field., • Passionate about digital marketing, social media, and influencer culture., • Creative, proactive, and detail-oriented, with a willingness to learn in a fast-paced international environment., • Basic knowledge of photo and video editing tools (CapCut, Canva, Adobe Premiere, etc.)., • Strong communication, organization, and teamwork skills., • Fluency in English or Spanish (both are a plus). Preferred Skills • Experience or strong interest in influencer marketing or UGC campaign management., • Understanding of key performance metrics (CPI, CPA, ROAS, CTR)., • Familiarity with influencer platforms and tracking tools (e.g., Singular, Adjust)., • Knowledge of mobile app marketing, creative testing, or digital performance analysis., • Basic experience with creative briefing or video editing., • Familiarity with Apple Search Ads, Meta Ads, or Google Ads integrations., • Additional languages such as Spanish or French are an advantage. What they Offer • 6-month internship with possibility of later full-time incorporation., • Full-time schedule: Mon-Thu 9:00–18:30, Fri 9:00–15:00. Summer schedule: 8:00–15:00., • €500 gross/month compensation., • 100% on-site in Madrid (Nuevos Ministerios)., • Extra vacation days and exposure to international projects. What You’ll Gain 💡 • Exposure to international influencer and UGC marketing operations., • Mentorship from experienced professionals in digital growth and user acquisition., • The opportunity to contribute creatively to high-impact global campaigns., • A collaborative, fast-paced, and innovative environment., • Creative freedom and the chance to see your ideas impact real campaigns. If you are passionate about social media, eager to learn, and want to gain real experience in an international digital company, this internship is for you. Apply now and bring your creativity to life 🚀 SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo

Tienes talento para comunicar? Buscamos una persona con fuerte interés dirigido a la creación de los contenidos en redes o. La remuneración será el master de creatividad publicitaria con una duración de 4 meses e incluye prácticas remuneradas en las principales agencias. Está valorado en 4300 euros. La jornada será por las tardes desde las compaginando el master. Tareas: Creación y redacción de contenidos en instagram Tik Tok linkedin X Dominio redes Organizad@ Tiene que estar al dia de las útimas tendencias y ser procativ@ Si sabe de facebook ads es un plus y wordpress valorable

We are looking to hire a detail-oriented, highly intelligent, and independently thinking Senior Media Buyer who will be responsible for managing Adpeako's ad campaigns on Google, Facebook, Native and other platforms. If you have a high sense of personal accountability to do the difficult, right thin

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de Marketing Digital, consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital del grupo y sus marcas comerciales., • Gestionar y mantener las páginas web corporativas y de marca, garantizando contenido actualizado, experiencia de usuario óptima y posicionamiento eficaz., • Optimizar el posicionamiento SEO/SEM de los sitios web y campañas digitales., • Diseñar, planificar y gestionar la presencia en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.), definiendo calendarios de contenidos, tono de comunicación y campañas de engagement de/ con clientes, • Colaborar con RRHH en la actualización de los perfiles profesionales de los empleados en LinkedIn, reforzando la imagen de marca empleadora, en coherencia con la estrategia de Employer Brandig liderada desde RRHH., • Desarrollar contenidos digitales (textos, imágenes, vídeos, newsletters, etc.) en coordinación con el equipo de marketing y las agencias externas., • Analizar y reportar resultados de tráfico, alcance y conversión, proponiendo mejoras continuas., • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Formación complementaria en Marketing Digital, SEO/SEM, Analítica Web o Social Media Management., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o gran consumo (FMCG)., • Conocimientos sólidos en gestión de CMS (WordPress o similares), herramientas de analítica (Google Analytics, Search Console) y plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager)., • Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias integrales, desde la actualización técnica de una web hasta la creación de campañas digitales multicanal., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Conocimientos básicos de diseño gráfico y herramientas (Canva, Adobe Creative Suite)., • Experiencia en gestión de marketplaces o entornos e-commerce., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

Buscamos personas con actitud, ganas de aprender y crecer profesionalmente en el área de marketing digital y dropshipping.No se requiere experiencia previa — nosotros te formamos paso a paso.Requisitos: Ser mayor de edad (18+).Tener conocimientos básicos en redes sociales (Instagram, Facebook, T

Extract insights and data-driven recommendations for our customers + Build and optimize data collection and ELT processes to extract data from Google Ads, Facebook, Google Analytics, Youtube or Amazon + Design and mantain dashboards in DataStudio, Shiny, Power BI etc. GB, TB) + Knowledge of cloud-ba

En Grupo Cabosa, llevamos más de 70 colaborando con empresas del sector textil y de la moda, trabajamos con clientes como Inditex, El Corte Inglés, Mango, ... Actualmente en nuestra plena expansión del mercado, precisamos incorporar en nuestra compañía una persona para realizar tareas propias de Ayudante/Becario de Marketing. FUNCIONES: - Realización de fotografías, creación de textos, folletos, mensajes y presentaciones para revistas, catálogos y archivo - Redacción y mantenimiento del blog - Redacción de notas de prensa - Actualización de los banners de los correos - Diseño y mantenimiento de las colecciones digitales - Mantenimiento de clientes digitales - Mantenimiento y actualización constante de las páginas webs y RRSS (LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook) - Envío de email masivos publicitarios SE OFRECE: - Formación y desarrollo de especialidad en la carrera profesional de Marketing en comunicación y comercio. -Buen ambiente de trabajo y trabajo en equipo con otros estudiantes y becarios del Departamento. -Retribución según convenio de prácticas.

Community Engagement & Social Media Operations Oversee Heymondo’s social media presence in Spain by engaging with the community and managing day-to-day interactions. Oversee the daily operational management of Heymondo’s social media channels (Instagram, Threads, TikTok and Facebook) in Spain, i

2º Jefe/a de Cocina Hotel Urban 5*GL ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a 2º Jefe/a de Cocina para el Hotel Urban 5*GL situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de cocina, incluida la preparación y el mantenimiento de los estándares de calidad; Debe organizar y supervisar el trabajo de todo el equipo de cocina, liderando con el ejemplo y promoviendo un buen ambiente de trabajo. Reporta a : Jefe/a de cocina Funciones : Asistir al jefe de cocina en sus funciones y cubrir su puesto en su ausencia. Apoyo a la dirección, supervisión y planificación del conjunto de actividades del departamento de cocina definiendo objetivos y planificando estrategias. Asistencia para la organización, coordinación y motivación de la plantilla a su cargo. Preparar, confeccionar y presentar los productos de uso culinario. Elaborar las especialidades más significativas y motivos decorativos. Colaborar en la elaboración de menús y buffet, así como otras ofertas culinarias para banquetes y otros eventos. Control y gestión de platos, la calidad de compras y almacén. Asistencia en potenciar y promocionar la imagen del restaurante. Colaborar en la realización y elaboración de los informes relacionados con la actividad, control de existencias y materias primas y pedidos de inventario. Velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria y utensilios de cocina, así como de las cámaras frigoríficas y su control de temperatura. Velar por el correcto cumplimiento de la normativa sobre seguridad e higiene (APPCC) en el trabajo en las áreas que dependen de su departamento, promoviendo las acciones pertinentes. Requisitos : Experiencia de 2 años como segundo jefe/a de cocina en hotel de categoría similar. Experiencia de 5 años en cocina de hoteles. Formación universitaria de grado superior específica de Cocina. Experiencia en procedimientos APPCC. Amplios conocimientos de técnicas de cocina y de control de costes. Vocación de servicio y pasión por la hostelería. Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Imprescindible el dominio de castellano y del inglés. Se ofrece: Incorporación inmediata. Jornada completa. Contrato estable. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales para empleados y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio por debajo de mercado. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Desde Grupo ABU buscamos a una persona con Titulación en Arquitectura Técnica (valorable formación o especialidad en Arquitectura de interiores) con experiencia de al menos 5 años en puestos de Técnico de Posventa en ejecución de obras de edificación, para su incorporación a nuestro departamento de Posventa en nuestras promociones de Sevilla. Requisitos Experiencia de al menos 5 años en puestos de Técnico de Posventa en el ámbito de ejecución de obras de edificación Titulación en Arquitectura Técnica. Valorable formación en la especialidad de Arquitectura. Imprescindible tener conocimientos en paquete AutoCAD y Office 365 Inglés B1 (se hará prueba) Disponibilidad de movilidad entre provincias para visitas a obra Funciones Reportando a la persona Responsable del área de Posventa, la misión del puesto consistirá en controlar, coordinar y revisar todos los trabajos que forman parte de la construcción, diseño y entrega de las viviendas de los proyectos de Promoción, garantizando los estándares de calidad conforme a la línea estratégica de satisfacción del cliente, marcada por la compañía. Tus principales funciones como Técnico de Posventa serán: Revisar el estado de calidad de las obras de instalaciones, revestimientos, zonas comunes y personalizaciones de las viviendas de los clientes Elaborar y realizar seguimiento del listado de desperfectos en las fases de Preventa y Posventa Planificar, controlar y hacer seguimiento de las incidencias detectadas hasta su resolución en tiempo y forma Control y gestión presupuestaria para subsanación de las mencionadas incidencias Comunicación y contacto continuo con el cliente para informarles sobre el estado de las resoluciones Gestionar, organizar y coordinar con las empresas constructoras los distintos oficios, trabajos y resoluciones necesarios Proponer mejoras de los sistemas y medidas tomadas en las obras en relación a las incidencias detectadas en la fase de Posventa Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: Fuerte orientación a cliente Excelente comunicación oral y escrita Proactividad Capacidad de organización y planificación Orientación a resultados Adaptación y reorganización de prioridades ¿ Qué ofrecemos? Paquete salarial conforme a experiencia y mercado, basado en importe fijo + variable por consecución de objetivos Contrato indefinido Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…) Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un proyecto en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos , y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e # Innovación . Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram Estás a un solo paso de mejorar tu vida profesional, ¿te lo vas a perder?

Ready to build the future with AI? At Genpact, we don’t just keep up with technology—we set the pace. AI and digital innovation are redefining industries, and we’re leading the charge. Genpact’s AI Gigafactory, our industry-first accelerator, is an example of how we’re scaling advanced technology solutions to help global enterprises work smarter, grow faster, and transform at scale. From large-scale models to agentic AI, our breakthrough solutions tackle companies’ most complex challenges. If you thrive in a fast-moving, innovation-driven environment, love building and deploying cutting-edge AI solutions, and want to push the boundaries of what’s possible, this is your moment. Genpact (NYSE: G) is an advanced technology services and solutions company that delivers lasting value for leading enterprises globally. Through our deep business knowledge, operational excellence, and cutting-edge solutions – we help companies across industries get ahead and stay ahead. Powered by curiosity, courage, and innovation, our teams implement data, technology, and AI to create tomorrow, today. Get to know us at genpact.com and on LinkedIn, X, YouTube, and Facebook. Inviting Applications for the role of Senior Principal Consultant – AI-Native API Developer (Backend Lead) In this role, you will lead the planning, execution, and delivery of complex software or digital transformation projects. We are seeking an AI-Native API Developer (Backend Lead) to design, develop, and maintain backend microservices and APIs within our enterprise-grade, cloud-native ecosystem for the Global BaaS platform. This role focuses on domain-owned backend services (Payments, Collections, Cash Management) and ensures secure, observable, and AIaugmented service delivery.. The group is expanding to cater to the growing number of varied and exciting projects and customers. This is a varied role and offers an exciting opportunity for the right individuals to develop their career in the Professional Services organization of Genpact. Responsibilities - Own domain API services (Payments/Collections) and their lifecycle in collaboration with Platform/Global BaaS Engineers. - Design and document RESTful APIs using OpenAPI 3.1 (and AsyncAPI for event flows). - Implement secure authentication and authorization: OAuth 2.1 (best-practice flows), OpenID Connect (OIDC), mutual TLS (mTLS), and JWT handling. Integrate with Azure Key Vault / HashiCorp Vault for secret management. - Build resilient microservices using Java 17+ (Spring Boot 3) and Python 3.11+ (FastAPI) where appropriate. TypeScript for backend utilities only (Node.js). - Implement event-driven business workflows with Apache Kafka (Kafka Streams), using a schema registry for Avro/JSON schema governance. - Implement service mesh (e.g., Istio or Linkerd) for east-west security, policy enforcement, and observability. - Integrate vector databases and RAG pipelines for semantic enrichment in API responses where applicable. - Apply LLMOps/AI governance practices: prompt/version control, data minimization, and audit logging for AI-driven features. - Build and maintain CI/CD pipelines (GitHub Actions) and GitOps deployments with ArgoCD; manage IaC with Terraform and Packer. - Instrument observability and AIOps: Datadog AI, Dynatrace Davis, Prometheus, ELK; integrate MAISA AI for proactive anomaly detection. - Ensure compliance with PSD2, GDPR, DORA, and internal AI governance; collaborate with BA for policy and audit readiness. - Mentor engineers, lead technical decisions, and liaise with Product Owners and Platform teams. Minimum Qualifications - Experience with vector DBs, RAG, LangChain or equivalent. - Familiarity with Confluent Platform and schema evolution best practices. - Experience in LLMOps, prompt engineering, and enterprise AI governance. Preferred Qualifications/ Skills - 7+ years in backend/API engineering; proven domain experience in Payments or Cash Management. - Strong expertise with Java (Spring Boot) and Python (FastAPI). - Hands-on experience with Kafka, schema registries, PostgreSQL, Redis. - Deep understanding of OAuth 2.1, OIDC, mTLS, and enterprise secret management. - Experience with Kubernetes (AKS), service mesh, Terraform, GitOps (ArgoCD). - Familiarity with Datadog AI/Dynatrace and AI-assisted observability. - Experience with regulatory frameworks: PSD2, GDPR, DORA. - Proficiency in English and Spanish (tested). Core Tech Stack (standardized) - Languages: Java 17+ (primary), Python 3.11+ (secondary), TypeScript (developer utilities) - Frameworks: Spring Boot 3, FastAPI - APIs: OpenAPI 3.1, AsyncAPI - API Gateway / Management: Apigee Hybrid (primary), Azure API Management (regional) - Messaging & Events: Apache Kafka, Confluent Schema Registry, Kafka Streams - Datastores: PostgreSQL, Redis, Vector DB (e.g., Pinecone or Redis Vector) - Infra & Orchestration: Docker, Kubernetes (AKS primary; GKE supported), Service Mesh (Istio/Linkerd) - CI/CD & IaC: GitHub Actions, ArgoCD, Terraform, Packer - Observability & AIOps: Datadog AI, Dynatrace Davis, Prometheus, ELK, MAISA AI - Security: OAuth 2.1, OIDC, mTLS, Azure Key Vault, HashiCorp Vault AI-Native & Automation Practices - Use GenAI-assisted tooling (ChatGPT Enterprise, GitHub Copilot, Azure AI) under governed workflows for code scaffolding, unit-test generation, and documentation. - Integrate RAG and semantic caches for APIs where applicable; ensure PII-safe retrieval and data lineage. - Implement LLMOps processes: model & prompt versioning, test suites for hallucination control, and audit trails Come join the 140,000+ coders, tech shapers, and growth makers at Genpact and take your career in the only direction that matters: Up. Let’s build tomorrow together. Genpact is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability or any other characteristic protected by applicable laws. Genpact is committed to creating a dynamic work environment that values respect and integrity, customer focus, and innovation. Furthermore, please do note that Genpact does not charge fees to process job applications and applicants are not required to pay to participate in our hiring process in any other way. Examples of such scams include purchasing a 'starter kit,' paying to apply, or purchasing equipment or training.

2º Jefe/a de Cocina Hotel Urban 5*GL ¡DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a 2º Jefe/a de Cocina para el Hotel Urban 5*GL situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de cocina, incluida la preparación y el mantenimiento de los estándares de calidad; Debe organizar y supervisar el trabajo de todo el equipo de cocina, liderando con el ejemplo y promoviendo un buen ambiente de trabajo. Reporta a : Jefe/a de cocina Asistir al jefe de cocina en sus funciones y cubrir su puesto en su ausencia. Apoyo a la dirección, supervisión y planificación del conjunto de actividades del departamento de cocina definiendo objetivos y planificando estrategias. Preparar, confeccionar y presentar los productos de uso culinario. Colaborar en la elaboración de menús y buffet, así como otras ofertas culinarias para banquetes y otros eventos. Control y gestión de platos, la calidad de compras y almacén. Asistencia en potenciar y promocionar la imagen del restaurante. Colaborar en la realización y elaboración de los informes relacionados con la actividad, control de existencias y materias primas y pedidos de inventario. Velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria y utensilios de cocina, así como de las cámaras frigoríficas y su control de temperatura. Experiencia de 2 años como segundo jefe/a de cocina en hotel de categoría similar. Experiencia de 5 años en cocina de hoteles. Formación universitaria de grado superior específica de Cocina. Experiencia en procedimientos APPCC. Amplios conocimientos de técnicas de cocina y de control de costes. Vocación de servicio y pasión por la hostelería. Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Imprescindible el dominio de castellano y del inglés. Incorporación inmediata. Jornada completa. Contrato estable. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales para empleados y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio por debajo de mercado. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

2º Jefe/a de Cocina Hotel Urban 5*GL ¡DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a 2º Jefe/a de Cocina para el Hotel Urban 5*GL situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de cocina, incluida la preparación y el mantenimiento de los estándares de calidad; Debe organizar y supervisar el trabajo de todo el equipo de cocina, liderando con el ejemplo y promoviendo un buen ambiente de trabajo. Reporta a : Jefe/a de cocina Asistir al jefe de cocina en sus funciones y cubrir su puesto en su ausencia. Apoyo a la dirección, supervisión y planificación del conjunto de actividades del departamento de cocina definiendo objetivos y planificando estrategias. Preparar, confeccionar y presentar los productos de uso culinario. Colaborar en la elaboración de menús y buffet, así como otras ofertas culinarias para banquetes y otros eventos. Control y gestión de platos, la calidad de compras y almacén. Asistencia en potenciar y promocionar la imagen del restaurante. Colaborar en la realización y elaboración de los informes relacionados con la actividad, control de existencias y materias primas y pedidos de inventario. Velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria y utensilios de cocina, así como de las cámaras frigoríficas y su control de temperatura. Experiencia de 2 años como segundo jefe/a de cocina en hotel de categoría similar. Experiencia de 5 años en cocina de hoteles. Formación universitaria de grado superior específica de Cocina. Experiencia en procedimientos APPCC. Amplios conocimientos de técnicas de cocina y de control de costes. Vocación de servicio y pasión por la hostelería. Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Imprescindible el dominio de castellano y del inglés. Incorporación inmediata. Jornada completa. Contrato estable. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales para empleados y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio por debajo de mercado. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Requisitos Experiencia demostrable en redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter). BIA3 Consultores , agencia especializada en comunicación digital y gestión de redes sociales, selecciona un/a Creador/a de Contenido con disponibilidad en la zona de Benicarló / Peñíscola. Redacción y publicac

2º Jefe/a de Cocina Hotel Urban 5*GL ¡DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a 2º Jefe/a de Cocina para el Hotel Urban 5*GL situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de cocina, incluida la preparación y el mantenimiento de los estándares de calidad; Debe organizar y supervisar el trabajo de todo el equipo de cocina, liderando con el ejemplo y promoviendo un buen ambiente de trabajo. Reporta a : Jefe/a de cocina Asistir al jefe de cocina en sus funciones y cubrir su puesto en su ausencia. Apoyo a la dirección, supervisión y planificación del conjunto de actividades del departamento de cocina definiendo objetivos y planificando estrategias. Preparar, confeccionar y presentar los productos de uso culinario. Colaborar en la elaboración de menús y buffet, así como otras ofertas culinarias para banquetes y otros eventos. Control y gestión de platos, la calidad de compras y almacén. Asistencia en potenciar y promocionar la imagen del restaurante. Colaborar en la realización y elaboración de los informes relacionados con la actividad, control de existencias y materias primas y pedidos de inventario. Velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria y utensilios de cocina, así como de las cámaras frigoríficas y su control de temperatura. Experiencia de 2 años como segundo jefe/a de cocina en hotel de categoría similar. Experiencia de 5 años en cocina de hoteles. Formación universitaria de grado superior específica de Cocina. Experiencia en procedimientos APPCC. Amplios conocimientos de técnicas de cocina y de control de costes. Vocación de servicio y pasión por la hostelería. Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Imprescindible el dominio de castellano y del inglés. Incorporación inmediata. Jornada completa. Contrato estable. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales para empleados y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio por debajo de mercado. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

We are looking for a Full time Social Media Manager to manage our social media presence on Facebook, Instagram, and Twitter for all our brands. Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Facebook, X).

Has gestionado campañas de Paid Media durante los últimos 3 años en plataformas Social como Facebook Ads, Instagram, TikTok Ads o Pinterest Ads (otras plataformas globales y/o locales son un plus). PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #Specialist #Madrid #Social. Gestionar y hacer un seguimiento de

Digital Marketing Optimization Specialist. Minimum 12 months of experience in digital advertising and optimization; experience with Google, Facebook, TikTok, or other online marketing platforms is preferred.

Analista de datos para optimizar presupuestos y conseguir CPLs.Se requiere experiencia en marketing de respuesta directa y gestión de campañas pagadas.

Full‑time Si disfrutas analizando datos, exprimiendo cada céntimo del presupuesto para conseguir CPLs cada vez mejores, sigue leyendo.Debes entender el marketing de respuesta directa.Las campañas que hacemos son performance marketing.Buscamos a alguien que ya haya escalado funnels low‑ticket /

Full‑time Si disfrutas analizando datos, exprimiendo cada céntimo del presupuesto para conseguir CPLs cada vez mejores, sigue leyendo.Debes entender el marketing de respuesta directa.Las campañas que hacemos son performance marketing.Buscamos a alguien que ya haya escalado funnels low‑ticket /