Facility services jobs in RubíCreate job alerts

En Grupo IMAN, compañía nacional con amplia trayectoria y presencia multisectorial, buscamos incorporar a un/a Comercial para reforzar nuestro equipo en la zona del Vallès Occidental. Descripción del Puesto: La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc.), adaptando nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente. Funciones principales: • Prospección activa de clientes potenciales en la zona asignada., • Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo., • Elaboración de propuestas comerciales personalizadas., • Seguimiento continúo de las oportunidades abiertas hasta su cierre., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con los equipos operativos para asegurar la correcta implantación del servicio., • Registro de la actividad comercial en el CRM., • Reporte de resultados a la dirección comercial. Requisitos: • Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios universitarios, preferentemente en áreas de Empresariales, Recursos Humanos, Marketing o similares., • Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.)., • Residir en el Vallès Occidental., • Disponer de carnet B., • Conocimiento del tejido empresarial del Vallès Occidental será considerado un plus., • Catalán y castellano nativo., • Capacidad de negociación y comunicación. Iniciativa, autonomía y capacidad de organización. Y habilidad para establecer relaciones comerciales de confianza. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Jornada completa de Lunes a Viernes en turno partido de 9 a 18 con una hora para comer a medio día., • Viernes alternos jornada intensiva., • Puesto de trabajo en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Paquete retributivo según experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo. En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

ACCIONA en su división Facility Services selecciona un/a electromecánico Oficial de 1ª para importante cliente del sector de la automoción. Objetivo del Puesto: El Electromecánico Oficial de 1ª será responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de diversos equipos industriales, garantizando su correcto funcionamiento, precisión y seguridad. Este puesto es clave para el correcto funcionamiento de equipos de prueba y sistemas de medición utilizados en el Centro, con un perfil polivalente que abarca tareas en mecánica, electricidad, neumática y electrónica industrial. Funciones Principales: • Mantenimiento Preventivo: o Inspección y calibración de equipos de ensayo (bancos de prueba de motores, transmisiones, equipos de ensayo de fatiga y vibración, cámaras climáticas, dinamómetros, etc.). o Verificación y calibración de sensores, transductores y sistemas de adquisición de datos. o Lubricación y ajuste de componentes mecánicos en bancos de prueba. o Revisión de sistemas eléctricos, electrónicos, neumáticos e hidráulicos para detectar desgastes o fallos incipientes. o Supervisión y mantenimiento de dispositivos de seguridad como paros de emergencia y sensores de proximidad. • Mantenimiento Correctivo: o Diagnóstico y reparación de fallos en equipos de ensayo, reemplazando componentes dañados (motores, actuadores, sensores, PLC, etc.). o Reparación de sistemas de refrigeración o climatización en cámaras de ensayo. o Resolución de problemas en sistemas de adquisición de datos y comunicación industrial (CAN, Profibus, Ethernet, etc.). o Reparación de sistemas hidráulicos y neumáticos, asegurando su operativa óptima. • Control de Sistemas Electrónicos y Mecánicos: o Supervisión y control de sistemas electrónicos, verificando la correcta funcionalidad de equipos y componentes. o Control y supervisión de sistemas hidráulicos, neumáticos y eléctricos. o Mantenimiento mecánico general (engrase de piezas, ajustes de tuercas, mantenimiento de huesillos, etc.). . Gestión y diagnostico o Utilización de herramientas de diagnóstico como multímetros, analizadores de vibraciones y cámaras termográficas. o Interpretación de planos eléctricos y mecánicos para facilitar tareas de mantenimiento y reparación. o Participación activa en la mejora continua de los equipos y procesos de mantenimiento. Requisitos mínimos: Formación Profesional en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecatrónica, Electricidad, Automatización, o cualquier otra formación técnica equivalente. • Experiencia Requerida: o Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial, con conocimientos sólidos en mecánica, electricidad, neumática y electrónica industrial. • Conocimientos Específicos: o Conocimiento en la interpretación de planos eléctricos y mecánicos. o Experiencia en el uso de herramientas de diagnóstico (multímetros, cámaras termográficas, analizadores de vibraciones, etc.). o Conocimiento de sistemas GMAO (SAP). o Experiencia en mantenimiento de sistemas de medición, control de calidad y equipos de ensayo. • Habilidades Técnicas: o Dominio en la supervisión y mantenimiento de sistemas electrónicos, hidráulicos y neumáticos. o Capacidad para realizar tareas de mantenimiento mecánico como engrase, ajuste de piezas y componentes mecánicos. o Habilidad en la reparación de sistemas de refrigeración y climatización industriales. o Conocimiento en la verificación de sistemas de adquisición de datos y comunicación industrial. Condiciones: • Contrato indefinido, • Turno central de lunes a viernes + disponibilidad de ser necesario fin de semana, • Salario según valía

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de GERENTE/A en la delegacion de CATALUÑA Y ARAGÓN. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Direccion General, jef@s, supervisor@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? • Reportar resultados periódicamente a la Dirección mediante cuadro de mando, informes y reuniones semanales., • Analizar el resultado económico y analítico global de la zona, desglosado por cliente y contrato, para la toma de decisiones estratégicas necesarias para mantener e incrementar la calidad de los servicios prestados y rentabilidad de las cuentas., • Supervisar el progreso de proyectos, objetivos y costes de acuerdo con los presupuestos y calendarios establecidos en los servicios que gestionan los l@s jef@s de zona., • Comunicación proactiva con los clientes, realizando visitas periódicas a los clientes y servicios junto los jef@s y supervisor@s dezona para potenciar el contacto directo con los clientes, atendiendo las diferentes incidencias y proponer mejoras. Anticipando cambios y necesidades, evitando las posibles incidencias que puedan surgir en la prestación del servicio, • Estructurar, dimensionar, coordinar y gestionar los recursos materiales y al equipo de personas trabajadoras de la delegación. Este equipo está compuesto por jef@s, supervisor@s, encargad@s servicios, gestor@s administrativ@s y personal deservicios, estableciendo los objetivos, prioridades y tareas en cada una de las personas., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todas las personas trabajadoras a cargo, así como la gestión de las vacaciones e incapacidades. Trasladando estas incidencias al departamento de RRHH., • Realización de nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales., • Analizar el mercado de su zona y línea de negocio (clientes y competencia), identificando potenciales clientes, trasladando la informacion de posibles oportunidades al departamento comercial y colaborando con la presentación de la oferta. Participando en la toma de datos y elaboración de la oferta., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente., • Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en PRL en el trabajo., • Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización., • Desarrollar, implementar, coordinar, evaluar y mejorar los procedimientos e iniciativas. Tales como normas de calidad y gestión medioambiental, PRL, Planes de Igualdad. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Experiencia de más de 10 años en funciones similares y sector., • Dominio hablado y escrito del Catalán., • Titulación Universitaria, valorable Master en gestión y direccion de empresas., • Disponibilidad y movilidad geográfica por la zona gestionada., • Carnet de conducir., • Valorable experiencia en gestión de Centros Especiales de Empleo y aplicación de Ley de Discapacidad., • Compromiso y disponibilidad., • Liderazgo de personas., • Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación., • Organización y capacidad analítica y resolutiva., • Orientación comercial., • Predisposición a afrontar nuevos proyectos., • Adaptación al cambio., • Empatía y asertividad., • Anticipación y gestión de conflictos., • Valorable certificado de discapacidad mayor del 33%. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: Indefinido. ¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Aunque tu no llevas los servicios de forma directa, deberás tener disponiblidad para solventar posibles incidencias. Siendo esto compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegacion de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de Terrassa.

Precisa cubrir personal para la limpieza de un supermercado en Sant Cugat del Vallés. Tareas: Limpieza de tienda y zonas comunes. GRUPOCANT Facility Services, empresa ubicada en el Vallés Occidental y con cobertura a nivel nacional.

Enri Elnet es una empresa dedicada a los servicios de limpieza.

Precisamos incorporar a un/a Gestor/a Laboral en la delegación de Cornellá de Llobregat.Tus responsabilidades incluirán la gestión autónoma de la contratación, los salarios y las incidencias laborales de las personas trabajadoras de tu unidad de negocio.Además, colaborarás con otros departam

Nutricionista para elaborar menús, controlar alérgenos y asegurar la calidad nutricional en residencias y colegios.

Si estás buscando un cambio en tu carrera profesional, queremos contarte que precisamos incorporar varios Facility Manager en nuestra delegación de Barcelona.

Facility Manager para empresa multinacional fabricante de maquinaria industrial.

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Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established timeframes for the Guest Services division operation. Being a key member of the shipboard management team, the Guest Services Manager possesses a dynamic outgoing demeanor with a passion for delive

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Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Misión del rol Como Facility Engineer en Schneider Electric, serás responsable de proporcionar experiencia técnica en Facility Management para optimizar los costes operativo

This position reports to the Facilities and Soft Services Manager. Ensure services are delivered according to agreed standards and contracts. Create and monitor purchase orders and basic reports related to services and office activities.