Facility services jobs in MadridCreate job alerts

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Técnico/a de Climatización para importante cliente ubicado en San Sebastián de los Reyes Funciones: • Mantenimiento de instalaciones frigoríficas., • Mantenimiento de instalaciones térmicas de edificios. Condiciones: • Contrato indefinido., • Jornada: de lunes a viernes, 8 horas al día, en turnos rotativos de mañana 9 a 18 h y tarde de 12 a 20 h, • Salario: valorable de acuerdo al perfil del candidato/a., • Ubicación: San Sebastián de los Reyes Requisitos: • Deseable contar con formación profesional Técnico Superior de Instalaciones Térmicas y Fluidos, o Instalaciones Frigoríficas y Climatización o afines., • Indispensable contar con RITE y/o manejo de gases fluorados., • Conocimientos en calderas, climatización, frio industrial, gases fluorados, electricidad, fontanería.

Ilunion Facility Services quiere incorporar un/a JEFE/A NACIONAL DE OPERACIONES para su división de Limpieza Comercial. Estamos buscando una persona con orientación a la excelencia, la rentabilidad económica, con ganas de aportar ideas innovadoras, con capacidad de interlocución con cliente nacionales. La persona seleccionada se encargará de: • Asegurar el nivel de servicio prestado al cliente de acuerdo a los compromisos acordados, garantizando una calidad de servicio y una mejora de rentabilidad., • Impulsar la transformación digital de procesos clave, mediante la implementación de herramientas tecnológicas, automatización de flujos de trabajo y sistemas de gestión integrados., • Liderar iniciativas de mejora continua en procesos y procedimientos operativos, promoviendo la eficiencia y la innovación., • Responsabilizarse, en colaboración con Gerencia Nacional, sobre los resultados de las cuentas de explotación de las unidades de negocio en su ámbito geográfico correspondiente. ¿Qué necesitamos que nos aportes? • Ingeniería, Administración de Empresas... o similar. Valorable formación de posgrado (Máster en Operaciones, etc.)., • Experiencia mínima de al menos 5 años en posiciones similares en empresas del sector Servicios/Facility o similar,, • Sólida trayectoria en gestión de operaciones, mejora de procesos y procedimientos operativos., • Habilidades de liderazgo, orientación a resultados y capacidad de adaptación al cambio. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de desarrollo profesional en una compañía en pleno desarrollo., • Salario fijo + variable + vehículo + Seguro.

Are you a highly organized and proactive individual with a passion for creating a seamless and efficient work environment? Do you thrive in a fast-paced, collaborative setting? If so, we invite you to join the CBRE as our International Team Assistant at our Madrid office, starting immediately. We are seeking a dynamic and experienced individual to oversee and manage the day-to-day operations of two of our offices, ensuring a productive and positive atmosphere for our team. As a key member of our team, you will play a critical role in supporting our investment accounting and reporting professionals, enabling them to focus on delivering exceptional results for our clients. Responsibilities: You will be the go-to person for all things office-related, ensuring our workspace is a well-oiled machine. Your responsibilities will encompass a wide range of tasks, including but not limited to: Operational Excellence: • Overseeing daily office operations: Ensuring a smooth and efficient workflow, managing schedules, appointments, and travel arrangements for the team., • Managing office supplies and equipment: Maintaining adequate stock of stationery, equipment, and other necessary supplies, and coordinating maintenance and repairs to ensure everything is functioning optimally., • Handling facility issues: Coordinating maintenance, repairs, and other facility-related tasks, ensuring a comfortable and functional workspace., • Managing office budgets and expenses: Tracking spending, processing invoices, and preparing financial reports, contributing to the financial health of the team., • Maintaining office records and databases: Organizing and managing both physical and digital filing systems, ensuring data accuracy and easy accessibility., • Coordinating meetings and events: Scheduling meetings, arranging catering, and ensuring all necessary resources are available, facilitating seamless internal and external interactions., • Acting as a point of contact: Serving as the primary point of contact for staff, visitors, and external parties, providing excellent customer service and a welcoming atmosphere., • Providing excellent customer service: Addressing inquiries, resolving issues, and ensuring a positive experience for all stakeholders, fostering a positive and professional image., • Contributing to company culture: Creating a positive and welcoming work environment, and potentially organizing social events and team-building activities, helping to build a strong and engaged team. Compliance & Support: • Supporting HR functions: Assisting with onboarding new employees, • Assisting senior management: Providing administrative support to senior executives, including scheduling, travel arrangements, and other tasks as needed, ensuring their efficiency. Skills & Qualifications: • Proven experience in office management or a similar administrative role., • Exceptional organizational, time management, and multitasking skills., • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport with individuals at all levels., • Fluent in Spanish and English, speaking French would be a great benefit., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)., • Experience with budget management and financial reporting., • Ability to work independently and as part of a team., • Strong problem-solving skills and a proactive approach to identifying and resolving issues., • Familiarity with health and safety regulations., • Experience in the real estate or financial services industry is a plus. What do we offer? • International environment, • Your ideas are heard here, as we provide space for you to realize your own concepts., • Hybrid work, • Get to know your colleagues better at regular employee events and create shared experiences in a relaxed atmosphere., • Competitive Salary, • Meal vouchers, • Health insurance provided CBRE is an equal opportunity/affirmative action employer with a long-standing commitment to providing equal employment opportunity to all qualified applicants regardless of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy, age, citizenship, marital status, disability, veteran status, political belief, or any other basis protected by applicable law.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Encargado/a de Mantenimiento de Instalaciones de Edificios en Madrid Norte Funciones: -Supervisor al equipo de trabajo. -Organizar tareas en el equipo de mantenimiento conductivo de instalaciones y revisiones de mantenimiento preventivo realizadas con el personal del centro. -Realizar el seguimiento de la actividad de mantenimiento mediante GMAO -Organizar los recursos materiales. -Coordinar trabajos con empresas subcontratadas. -Seguimiento y Vigilancia en materia de PRL. -Interlocución con el cliente. Condiciones: -Contrato indefinido. -Jornada: de lunes a viernes de 8 a 17 hrs. -Salario: valorable de acuerdo al perfil del candidato/a -Ubicación: Madrid Norte REQUISITOS: -Contar con formación profesional de grado superior en Electricidad o afines -Deseable con carnet RITE o gases fluorados -Contar con 3 años de experiencia en puestos similares. -Deseable permiso de conducir.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la CCAA de Madrid, Castilla La Mancha y Extremadura. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, encargad@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? • Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados., • Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones., • Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales., • Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio., • Visita semanal a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes., • Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en el área designada., • Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio., • Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo a Encargad@s, Supervis@r de zona., • Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE., • Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo., • Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH., • Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto., • Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización., • Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas., • Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto., • Formación grado FP Superior., • Formación en PRL, Calidad y Medioambiente., • Compromiso y disponibilidad., • Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación., • Anticipación y gestión de conflictos., • Orientación al detalle., • Organización y capacidad resolutiva., • Liderazgo de personas., • Adaptación al cambio., • Empatía y asertividad., • Predisposición afrontar nuevos retos., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: Indefinido. ¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ LA OFICINA PRINCIPAL?: En nuestras instalaciones de calle Medea. Zona Canillejas

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Ayudante de Electricista en San Sebastián de los Reyes Funciones: • Contrato temporal por suplencia de baja médica., • Jornada: de lunes a domingo en turno rotativo (mañana, tarde y noche)., • Salario: de acuerdo al convenio del metal, • Formación Profesional Grado Medio - Electricidad y Electrónica., • Experiencia mínima de 3 meses.

En Prosegur estamos buscando un/a Gerente Global de Facility Management Services para nuestro equipo Corporativo, con sede en Madrid. ¿Cuál será tu misión? La misión del/la Gerente Global de Gestión de Instalaciones es liderar y optimizar las operaciones de mantenimiento y funcionamiento de los edificios donde nuestra empresa internacional desarrolla sus actividades. Este rol clave se centra en el desarrollo, implementación y supervisión de políticas y procedimientos globales, alineados con las mejores prácticas de la industria y las expectativas corporativas. A través de la supervisión directa de un equipo global y la implementación estratégica de sistemas GMAO, el responsable se dedicará a mejorar continuamente la eficiencia operativa, reducir costos y potenciar la experiencia del empleado en el lugar de trabajo. Un aspecto fundamental de su misión será la definición y el seguimiento de KPIs específicos, responsabilizándose por el cumplimiento de estos indicadores para fomentar mejoras significativas y la realización de ahorros considerables. La misión del puesto refleja un compromiso con la excelencia en la gestión de instalaciones, la sostenibilidad y la innovación, asegurando que las instalaciones de la empresa no solo cumplan con los estándares más altos, sino que también sirvan como un pilar para el éxito y el bienestar de la organización y sus empleados. ¿Qué funciones realizarás? • Definir e implantar un modelo global de gestión de los servicios asociados a los inmuebles (tipología de servicios, modelo de contratación más adecuado, políticas, procesos y procedimientos), adaptando cada caso a las particularidades que cada geografía pueda necesitar., • Definir, monitorizar y reportar KPIs específicos para la medición de la eficacia de los servicios, así como del ahorro obtenido y su impacto en la cuenta de resultados., • Evaluar y optimizar continuamente los procesos de Gestión de Servicios para mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del empleado y la funcionalidad del espacio de trabajo., • Coordinación global de los equipos de Gestión de Servicios locales para asegurar que todas las operaciones se realicen de acuerdo con los estándares corporativos y las regulaciones locales aplicables., • Liderar proyectos de mejora, renovación y actualización de instalaciones, para garantizar que los edificios acompañen de forma eficaz las necesidades de la organización y se obtenga una optimización del rendimiento energético de los mismos., • Establecer y mantener relaciones con proveedores clave para garantizar servicios de alta calidad y costes competitivos., • Liderar la implementación de una herramienta de gestión de instalaciones tipo GMAO para optimizar tareas y garantizar eficiencia., • Diseñar e implementar estrategias de sostenibilidad alineadas con los criterios ESG (Environmental, Social & Governance)., • Liderar proyectos de eficiencia energética en las instalaciones (optimización de climatización, iluminación, consumo de agua y gestión de residuos)., • Evaluar y ejecutar iniciativas de reducción de huella de carbono y transición hacia energías renovables., • Establecer y dar seguimiento a KPIs ambientales (consumo energético, emisiones, uso de recursos, reciclaje, etc.)., • Coordinar auditorías energéticas y certificaciones ambientales (LEED, ISO 14001, ISO 50001 u otras)., • Desarrollar reportes de sostenibilidad para stakeholders internos y externos., • Promover una cultura organizacional orientada a la responsabilidad ambiental y al uso eficiente de recursos. ¿Qué buscamos de ti? • Formación: Ingeniería, • Al menos 5-10 años de experiencia en el puesto en empresa internacional (o experiencia en consultoría, diseñando y ayudando a implantar un modelo global de gestión de instalaciones), • Idiomas: español (proficiency), inglés (avanzado), • Experiencia demostrada en un rol de liderazgo en gestión de instalaciones a nivel global, preferiblemente en una empresa con una huella internacional significativa., • Conocimientos sólidos de las mejores prácticas en gestión de instalaciones, incluyendo mantenimiento de edificios, seguridad, cumplimiento normativo y sostenibilidad., • Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos, capaz de unificar y motivar equipos en diferentes geografías., • Capacidad para desarrollar e implementar procesos y sistemas que mejoren la eficiencia operativa y la satisfacción de los empleados., • Habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad de trabajar eficazmente con una variedad de stakeholders internos y externos., • Experiencia en la selección, implementación y gestión de sistemas GMAO para la gestión eficaz del mantenimiento de instalaciones, • Experiencia en proyectos de sostenibilidad y reporte ESG ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países)., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado., • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

This position can be based in one of the following countries: France, the UK, the Netherlands, Spain, or Germany (CDG, LHR, AMS, MAD, or FRA). Mission and purpose: The role is responsible for conducting capacity mapping and assessing the existing material handling asset inventory, analyzing flight manifest data, and determining future subprocess requirements for material handling systems. The position also supports the oversight of design, layout, quantification, and capital expenditure planning, as well as the supervision of fitouts or retrofits of material handling systems. Main responsibilities: Services: (a) Capacity mapping and assessment of the existing material handling system asset inventory, analysis of flight manifest data, and determination of the future material handling system subprocess requirements. (b) Assist in oversight of design, layout, quantification, and capex budget in any material handling system fitout or retrofit. Output: (a) Throughput capacity assessment and (b) Assist in production of material handling system design specifications and drawings, bill of quantity, capex budget Interface: Local project team, local management, operations excellence, continuous improvement, and material handling system design consultants. Oversight: material handling system design consultants and providers Required qualifications, skills, experience: Expert Knowledge: Air cargo facility subprocess capacity mapping, throughput capacity modelling, air cargo data analytics. Working Knowledge: Air cargo material handling system design, operations, operations excellence and service delivery. Basic Knowledge: Shell design material handling system interfaces. Behavioural competencies: Proactivity / Accountability / Agility and Adaptability / Trust / Persuasion / Analytical Problem Solving / Decision Making / Result orientation / Attention to detail / Calm under pressure

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry, you do need to be passionate. Our promise to you: • We will respect and value your background and perspectives, • We will work together with integrity, • We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you: • Bring passion to all that you do, • Listen, move fast and think innovatively, • Speak up, have ideas and share them, • Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Scope – Senior Operation Manager To manage Lounges and Hotel operations in a professional and efficient way. To make sure staff work productively and give excellent service. To train, guide, and motivate the team for high performance. To improve daily operations and implement new strategies. To prepare and control the division budget. We prefer candidates with hotel, hospitality or Aviation experience. Responsibilities: Pre-Opening • Work closely with the pre-opening task force and finalize the pre-opening plans from a lounge operational point of view (project management)., • Working with Facilities for knowledge of all equipment and working with vendors., • Support Spain operations team with open line of communication, mitigating surprises., • Coordinate with Learning & Development on restaurant trainee staff orientation, onboarding, and training., • Work closely with Procurement and be the local support in the sourcing of operating equipment and service providers., • Coordinate with Global / Regional IT in the setup of IT systems. Restaurant Operations • Expert with LOP knowledge and drives all SLA executions through high level action plans., • Achieve set goals by prioritizing, organizing, and completing objectives/projects on the deadlines established., • Swift reaction to customer complaints and queries and follow up with operations team. Root cause analysis for recurring complaints as well as corrective and preventive actions to all complaints., • Attend Operations meetings and provide operational updates. Provide solutions to operational challenges., • Validating forecast traffic and staffing levels., • Proficient knowledge of culinary recipes and procedures., • Liaising with tri-party agreements to ensure service level agreements are met., • Ensuring the operations runs to contract obligations., • Procurement – ensure all products are procured and supplied. All par levels are to be maintained efficiently for the bar., • Responsible for all required Liquor Licenses for leadership and staff that is mandated., • Accountable for direct communication with leadership and facility department for ongoing repair and maintenance, • Validating entire badging and parking system and compliance., • Working with airport relationships and guidelines. Quality Standard & Brand Attributes • Delight the customer with every single interaction and require the same from the entire front-line team to create a positive experience for all guests., • Daily, weekly, monthly audits to ensure service level agreement per contract and inspections., • Ensure the service standards are maintained as per Operational Manuals as well as Corporate Policies & Procedures., • Perform e-LSQ to maintain regular internal audits of the lounge and of service. People • Ensure lounge staff team members are trained competently and have the tools, resources and equipment needed to carry out their job functions effectively., • Design metrics, routines, and supporting tools to drive desired Culture, engagement, quality, sanitation, safety, security, and productivity standards in the team. Requirements: • Minimum 8 years’ experience in hospitality: hotel, resort, private club, or airport lounge. Ideally in F&B (restaurant and bar management) in a General Management role for at least 5 years., • Experience in a high-end, luxury hospitality or airport lounge environment is required and is an advantage., • Able to work under pressure with excellent time management., • Independent, capable in handling diversity in a multicultural organization, • Project management skills, organization skills, and strong time management skills, • Strong written and verbal communication skills, • Demonstrated knowledge in budget and forecast planning., • Leadership skills and the ability to motivate staff., • Proficiency with IT tools and systems. Can troubleshoot at basic user level (POS systems, Inventory software, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Microsoft Teams)., • Full Time – schedules are often irregular and may include some long days, nights, weekends, and holidays.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Técnico/a de Mantenimiento Integral en Pozuelo de Alarcón Funciones: • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas, climatización, fontanería, etc (mantenimiento integral). Condiciones: • Contrato indefinido, • Jornada: de lunes a viernes de 7 a 15 hrs., • Salario: valorable de acuerdo al perfil del candidato/a, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón Requisitos: • Contar con formación profesional en Electricidad o afines.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Electricista en San Sebastián de los Reyes Funciones: • Contrato indefinido., • Jornada: de lunes a viernes, turno rotativo mañana de 7 a 15 y tardes de 12 a 20 hrs. Requisitos: • Contar con formación profesional en Electricidad o afines., • Con experiencia mínima de 3 años.

🚀 ¡Buscamos Facility Managers en Madrid! ¿Quieres dar un salto en tu carrera y formar parte de un equipo dinámico en plena expansión? En nuestra delegación de Madrid buscamos Facility Managers con ganas de asumir retos y crecer profesionalmente. 🔧 ¿Qué harás? • Gestionarás el día a día de las instalaciones y coordinarás equipos de mantenimiento, limpieza y servicios técnicos., • Participarás en proyectos de mejora, renovación o reubicación de espacios., • Serás el nexo directo con el cliente, proponiendo mejoras y asegurando la calidad del servicio., • Controlarás presupuestos, KPIs y cumplimiento de SLAs., • Formación en Ingeniería Técnica, Industrial o Arquitectura (valorada)., • Inglés fluido., • Experiencia mínima de 2 años gestionando servicios o equipos., • Buen manejo de herramientas informáticas y visión analítica., • Proyecto estable y con recorrido., • Ambiente colaborativo y flexible., • Horario flexible. 📍 Ubicación: Madrid

Job Description: * Ready to join one of our Graduate Programs in Spain? * AIRBUS offer more than 70 vacancies for our full time graduate program in Spain - #Discover I 2026/2027. We are looking for recent graduates from different disciplines interested in developing their professional career in the aeronautical sector. The current context demands different ways of looking, thinking and relating. * What does this internship consists in? * Together with Camilo José Cela University, Airbus has developed an exclusive program (Discover) designed for those interested in the best training in new areas of knowledge essential to be able to develop as professionals of the future. You will have the opportunity to study a Master, organized in three training blocks, that will allow you to Discover the skills most in demand today. It will be combined with an 11 month internship at Airbus in an area related to your degree, where you can learn and complete your academic background. * Internship Job Description: * Supporting on time and efficiently a manager or a team in operational, planning or organisational tasks. Within the Procurement organization in Airbus Defence and Space, the intern will be part of Air Power, System & Equipment commodity team. * Act as coordinator/facilitator of some management team activities. * Assistance in drafting and preparing official documents and presentations. * KPI consolidation. * Monitoring and follow up of yearly objectives. * Reporting (monthly transversal report and any other ad-hoc request). * Communication & collaborative tools coordination and update (DCR,Hub). * Coordination Yearly Supplier Assessment and Development (SED) Campaign. * Team events. * Transversal support to Commodity activities: * Risk & Opportunity: * collection of risks and registration in ARM (Active Risk Management) * Savings/Momentum: * Support Commodity in activities related to Savings/Momentum * Targets: * Support Commodities to ensure proper view, clear actions and good progress & performance * Processes: * Support in driving the evolutions and adherence to our processes * Tools: * Support and guide the commodity to ensure data quality and user management * Main tasks regarding site: * -Support in all the tasks linked with the Getafe site coordination taking into account all activities and operations in terms of safety, parkings, general services, industrial security, environment, administrative regulations, compliance with the labor code, ethics and compliance, site governance, health and safety, mobility and site visibility. -Participate in several multi-functional teams regarding: environmental aspects, sustainability projects and mobility. -Collaborate actively in the project Better workplace. -Monitor actions of the Getafe site committee, budget control and CapEx "Capital Expenditures" -Proposed improvements in collaboration with different stakeholders such as industrial security, facility management (soft services transport management, sustainability, energy...) * Required skills #AirbusDiversity * As a successful candidate, you will be able to demonstrate the following skills and experience: * Educational level: Degree in Engineering (Aeronautics, AI, Robotics, Cybersecurity, Industrial...). * High level of English * High command of computer tools, especially Google Suit and MS Office. * Personal skills: proactive, creative and innovative, well organized, outgoing, spirit of teamwork, interaction and influence. * Skills valued: * - Analytical and problem-solving skills. - Team spirit and great collaboration and soft skills. - Ability to work in complex and international environments. - Good knowledge in Excel and basic in query * Why should you apply? * - Foster your professional development with a strong academic background and an in-depth collaboration in AIRBUS projects. - Expand your network within the aeronautical industry. - Meet our people working with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. - Be part of our diversity and teamwork culture that propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space. #Graduates_Spain #DISCOVER This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Internship ------- Student Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Madrid. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Detalles de puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial • Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos., • Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas., • Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo., • Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos., • Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos., • Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Dirección de Operaciones • Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales., • Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa., • Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.)., • Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes., • Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento. 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos • Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo., • Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral., • Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua. 4. Control, Análisis y Reporting • Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente., • Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad., • Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General. Formación: • Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial., • Inglés avanzado. Experiencia requerida: • Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial., • Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal., • Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH., • Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes., • Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad)., • Proactividad, organización y atención al detalle., • Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente., • Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

🔵 ¿Te apasiona el desarrollo comercial y la gestión estratégica de clientes? ¡En Grupo Constant estamos buscando talento como el tuyo! Somos un grupo empresarial especializado en Recursos Humanos, con más de 30 delegaciones en toda España y más de 35 años de experiencia ofreciendo soluciones eficaces e innovadoras en outsourcing, trabajo temporal, facility services y servicios generales. Nuestro objetivo es claro: impulsar la gestión del talento como factor clave de éxito para nuestros clientes. 🎯 Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Una persona con visión estratégica, orientación a resultados y fuerte vocación comercial que quiera liderar el crecimiento en un entorno dinámico y retador. 🔹 ¿Cuál será tu misión? • Liderar la captación y fidelización de clientes estratégicos., • Definir y ejecutar el plan comercial y de expansión de la delegación., • Establecer objetivos de facturación, márgenes y rentabilidad, haciendo seguimiento y ajustando acciones cuando sea necesario., • Detectar oportunidades de mejora en procesos, eficiencia y calidad del servicio., • Formación universitaria: ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales y desarrollando negocio, idealmente en empresas de trabajo temporal, outsourcing o servicios., • Visión estratégica, orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas., • Contrato estable en una compañía consolidada y con proyectos ambiciosos., • Salario competitivo., • Modelo de trabajo híbrido y jornada flexible. 📩 Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa con futuro, ¡este es tu momento! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Comparte!

El Key Account Manager (KAM) es responsable de la gestión de las relaciones con las principales Empresas de Limpieza y Facility Services de España.

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Ilunion Facility Services quiere incorporar un/a JEFE/A NACIONAL DE OPERACIONES para su división de Limpieza Comercial. Experiencia mínima de al menos 5 años en posiciones similares en empresas del sector Servicios/Facility o similar, Sólida trayectoria en gestión de operaciones, mejora de proc

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Job Description: Ready to join one of our Graduate Programs in Spain? AIRBUS offer more than 70 vacancies for our full time graduate program in Spain - I 2026/2027. Starting date 2nd March 2026 until 26th February. We are looking for recent graduates from different disciplines interested in developing their professional career in the aeronautical sector. The current context demands different ways of looking, thinking and relating. The selection process will be during October 2025 until February 2026. What does this internship consists in? Together with Camilo José Cela University, Airbus has developed an exclusive program (Discover) designed for those interested in the best training in new areas of knowledge essential to be able to develop as professionals of the future. You will have the opportunity to study a Master, organized in three training blocks, that will allow you to Discover the skills most in demand today. It will be combined with an 11 month internship at Airbus in an area related to your degree, where you can learn and complete your academic background. The start of the internship will be in early March 2026, and will last 11 months (August disabled for all purposes). It is a full-time experience (40h/week), in which you will receive an attractive study grant. Internship Job Description: Supporting on time and efficiently a manager or a team in operational, planning or organisational tasks. Within the Procurement organization in Airbus Defence and Space, the intern will be part of Air Power, System & Equipment commodity team. Act as coordinator/facilitator of some management team activities.Assistance in drafting and preparing official documents and presentations.KPI consolidation.Monitoring and follow up of yearly objectives.Reporting (monthly transversal report and any other ad-hoc request).Communication & collaborative tools coordination and update (DCR,Hub). Coordination Yearly Supplier Assessment and Development (SED) Campaign.Team events.Transversal support to Commodity activities:Risk & Opportunity: collection of risks and registration in ARM (Active Risk Management)Savings/Momentum: Support Commodity in activities related to Savings/Momentum Targets:Support Commodities to ensure proper view, clear actions and good progress & performance Processes: Support in driving the evolutions and adherence to our processesTools: Support and guide the commodity to ensure data quality and user management Main tasks regarding site: -Support in all the tasks linked with the Getafe site coordination taking into account all activities and operations in terms of safety, parkings, general services, industrial security, environment, administrative regulations, compliance with the labor code, ethics and compliance, site governance, health and safety, mobility and site visibility. -Participate in several multi-functional teams regarding: environmental aspects, sustainability projects and mobility. -Collaborate actively in the project Better workplace. -Monitor actions of the Getafe site committee, budget control and CapEx "Capital Expenditures" -Proposed improvements in collaboration with different stakeholders such as industrial security, facility management (soft services transport management, sustainability, energy ) Required skills As a successful candidate, you will be able to demonstrate the following skills and experience: Educational level: Degree in Engineering (Aeronautics, AI, Robotics, Cybersecurity, Industrial ).High level of EnglishHigh command of computer tools, especially Google Suit and MS Office.Personal skills: proactive, creative and innovative, well organized, outgoing, spirit of teamwork, interaction and influence. Skills valued: • Analytical and problem-solving skills., • Team spirit and great collaboration and soft skills., • Ability to work in complex and international environments., • Good knowledge in Excel and basic in query Why should you apply? • Foster your professional development with a strong academic background and an in-depth collaboration in AIRBUS projects., • Expand your network within the aeronautical industry., • Meet our people working with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Are you interested? Apply and make it fly! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Internship Experience Level: Student Job Family: Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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